Gestion de projet jobs in Vincennes - Page 14Create job alerts

Souhaitez-vous intervenir sur des projets stratégiques de grande envergure, visibles et ambitieux, où le contract management joue un rôle clé dans la réussite globale ? Aimez-vous les environnements complexes, les enjeux élevés et les décisions qui comptent vraiment ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Votre rôle : En tant que Contract Manager sénior, vous serez un(e) véritable partenaire stratégique au cœur d’un projet d'infrastructure ferroviaire à forts enjeux techniques, financiers et contractuels : Appui à l’élaboration de la stratégie contractuelle : • Utilisation pertinente des leviers contractuels prévus aux marchés (pénalités, …), • Définition de la stratégie de négociation des avenants et, si nécessaire, d’émission d’ordres de services à prix provisoires, • Élaboration de la stratégie de traitement des problématiques de trésorerie exprimées par les Titulaires, • Mise en place de la stratégie de commandes d’approvisionnement des équipements, • Négociation de l’actualisation des tranches MCO (TC2 et T03 du marché initial) au regard de l’évolution du marché depuis son lancement, • Maîtrise des coûts à terminaison, • Respect du planning attendu par les financeurs, • Atteinte des objectifs de performance fixés Suivi administratif, contractuel et financier des marchés : Suivi opérationnel de l’exécution des marchés : • Reporting hebdomadaire auprès du Directeur de projet et des responsables de la maîtrise d’ouvrage, portant sur l’application et le suivi contractuel des marchés, • Analyse des courriers et mails reçus des Titulaires sous forme de notes de synthèse, et rédaction des projets de réponse, • Rédaction de comptes rendus de réunions MOA / MOE / Entreprises dédiées au suivi contractuel ou à la facturation, • Élaboration des documents qualité liés au suivi contractuel des marchés, • Rédaction de courriers et mails à destination des entreprises, • Tenue des tableaux de suivi de la facturation et des décomptes, • Rédaction des PV de réception des prestations, travaux et fournitures, • Traçabilité et archivage, sur un support informatique sécurisé partagé, de l’ensemble des décisions et échanges (courriers, mails, documents) avec les Titulaires, • Participation aux réunions de négociation Gestion des garanties : • Participation à la rédaction des PV de réception, • Participation à la rédaction des PV de levée des réserves Analyse des réclamations des entreprises : • Rédaction des documents de suivi et des dossiers d’analyse des réclamations, • Réponse aux dossiers de Demande de Rémunération Complémentaire, • Rédaction et présentation à la PRM des rapports de règlement des marchés 🧠 Votre profil : • Bac +5 avec au moins 10 ans d’expérience en gestion de contrats, idéalement sur des projets d’ingénierie ou d’infrastructures de grande envergure, • À l’aise en mode projet et dans le travail en équipe, • Excellentes capacités de communication et de rédaction, avec un bon sens pédagogique, • Solides compétences en négociation et bonne connaissance du Code de la commande publique, • Bonne maîtrise du droit des contrats français, • Expérience dans la gestion de contrats-cadres ✨ Ce que nous vous offrons : • Un projet stratégique de grande envergure avec de réels enjeux, • Une forte valeur ajoutée dans votre rôle au quotidien, • De l’autonomie et de la confiance, • Une collaboration étroite avec les équipes projets et la direction, • Un pôle de contract management structuré, • Flexibilité, télétravail et équilibre vie professionnelle / vie personnelle 🌟 Pourquoi rejoindre AXODYN ? Envie de donner un nouvel élan à votre carrière, de relever des défis stimulants et de vous épanouir dans un environnement où l’humain compte vraiment ? Chez AXODYN, vous rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et engagée, au sein d’un groupe à taille humaine, qui valorise la transparence et la diversité. 👉 Ici, vous êtes encouragé(e) à évoluer, à apprendre et à construire une carrière qui vous ressemble. 💬 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ! Même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, la discussion vaut le coup.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le domaine assurantiel ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez du cadrage et de la gestion de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Pilotage et coordination de projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Garantie du respect des délais, budgets et standards de qualité., • Suivi des risques, alertes et indicateurs clés du projet., • Animation de comités de pilotage et d'instances de suivi., • Encadrement de phases de recette, de tests et d’intégration., • Contribution à l’amélioration continue des méthodes et process. Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___ ! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le management de projet et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : et VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio) • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants. • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques) • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques. • Responsabilités transversales • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Chef Projet CRM Transverse Senior Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef Projet CRM Transverse Senior. Nous étudions prioritairement les candidatures adressées par mail à freelance à insyco . fr avec : • Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous, • Un CV à jour au format Word, • Une date de disponibilité, • Un tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/CDP/5295 dans l'objet de votre mail Vos responsabilités • Piloter des projets CRM transverses à forte dépendance Produit / Tech / Data, • Assurer la priorisation des besoins CRM et leur bonne intégration dans les roadmaps, • Fluidifier la coordination inter-équipes, • Sécuriser le delivery (qualité / délais / alignement métier), • Structurer les pratiques de pilotage (roadmap, backlog, gouvernance), • Cadrage, organisation et suivi de projets CRM (parcours utilisateurs, dispositifs relationnels, activations marketing), • Coordination des chantiers multi-équipes, • Gestion des dépendances et des risques, • Animation des instances projet, • Construction et suivi d'une roadmap CRM consolidée, • Centralisation des demandes CRM : évolutions, anomalies, nouveaux besoins, • Qualification et priorisation des demandes selon : valeur métier, complexité, dépendances, • Interface avec les équipes Produit et Tech pour : intégrer les sujets CRM dans les backlogs, défendre les priorités métiers, suivre leur bonne exécution, • Suivi opérationnel via outil de ticketing (type Jira ou équivalent), • Animation des interactions avec : Produit, Data, Tech, Marketing / CRM, Fidélisation, Partenariats, • Mise en place de rituels de synchronisation, • Identification et résolution des points de friction, • Recueil et formalisation des besoins (user stories, specs), • Animation d'ateliers multi-parties prenantes, • Suivi du delivery avec les équipes Produit / Tech, • Participation aux rituels agiles, • Définition et pilotage des phases de recette, • Coordination des tests, • Validation des livraisons, • Suivi d'avancement des projets, • Reporting régulier aux parties prenantes, • Remontée des alertes et propositions de plans d'action, • Préparation et animation des instances de pilotage : comités projet, comités de pilotage, points de synchronisation transverse, • Production des supports associés : supports de présentation (avancement, arbitrages, alertes), comptes rendus structurés, supports de cadrage et d'aide à la décision, • Structuration et mise à jour des outils de pilotage : roadmap projet, suivi des actions / décisions, documentation projet (type Confluence ou équivalent), • Garantie de la qualité, clarté et diffusion de l'information projet, • Pratique des méthodes Agile : Scrum ou Kanban Votre profil • Au moins 10 ans d’expérience en tant que Chef Projet CRM ou expérience similaire, • Niveau Licence ou Master en Informatique, • Expérience du secteur de l’audiovisuel ou du service public, • Solides compétences interpersonnelles à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Autre • Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Locaux situés dans le 15eme arrondissement

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. VOS MISSIONS • Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. • Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. • Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. • Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement • Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI FORMATION ET EXPERIENCES • Profil Master ou grandes écoles,, • Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client., • Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie • Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes., • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur. Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale,, • Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés. Nous sommes à la recherche d’un Chef de Projets (H/F) au sein de la Direction des Ventes France, basé à Bagnolet. Au sein du Service Grands Projets et Projets Complexes, vous pilotez les projets techniques de l'étude à la réalisation dans le respect des coûts, des délais et de la satisfaction des clients, tout en vous adaptant aux évolutions techniques. Vous êtes le garant du Projet. Activités principales : • Valider la faisabilité technique du projet et définir les ressources Legrand nécessaires, • Réaliser les réunions techniques afin d'assurer la compréhension du projet, • Réaliser l'interface technique entre les différentes marques, • Argumenter et convaincre nos clients des solutions retenues, • Réaliser les chiffrages transformateurs et gaines à barres avec un accompagnement des tableautiers pour finaliser les solutions techniques des armoires électriques, • Réaliser un planning multimarque pour le client avec une mise à jour à l'avancement, • Transmettre l'ensemble des documentations techniques Legrand, • Présentation à nos clients des offres commerciales et techniques en collaboration directe avec les Responsables Commerciaux., • Assister aux réunions de chantier et/ou études en phase avant-projet et/ou exécution, • Accompagner les installateurs pour la pose du matériel. Votre profil : Titulaire d’un Bac + 5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle d’un minimum de 8 ans avec une spécialisation en électricité (courant fort et courant faible). Vous êtes passionné/e par les environnements techniques et disposez d’excellentes capacités de communication et savez convaincre vos interlocuteurs, d’un fort esprit de travail en équipe. Compétences techniques requises : • Expert en Electricité / Electrotechnique, • Expérience en conduite de gestion de projets, • Maîtrise de l’anglais technique Compétences comportementales requises : • Sens du service client, • Aisance dans sa communication orale, sait présenter des arguments et se montrer convaincant, • Capacité à travailler de manière autonome, • Rigueur Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et prenez part à cette aventure. Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons. Nous faisons de l’inclusion une évidence depuis toujours en accueillant et considérant la diversité de nos clients et de nos collaborateurs comme une force et une opportunité.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français spécialisé sur les fonctions supports et immobilière, accompagne son client, groupe d'Assurance de renoms et au sein du service Maintenance de sa Direction Placement Immobilier, nous recherchons un : Responsable de Maintenance Technique Tertiaire F/H (côté Maîtrise d'ouvrage). CDI PARIS Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et serez en charge d'un parc composé d'environs 20 immeubles (tertiaire) principalement à Paris, Votre mission ? Vous assurez la conduite d'opérations immobilières et de projets de rénovation technique en accord avec les besoins exprimés par les Directions Métiers groupe. Vous contribuez à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier du groupe. Et concrètement ? Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation. En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers. Périmètre & Enjeux Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment…. Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants. Responsabilités clés • Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI…, • Pilotage et Suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI, • Pilotage environnementale : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires, • Conformité réglementaire : veille technique, audits, mise en conformité des équipements, • Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX, • Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO,..), communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes, • Gestion des dépannages et réclamations client, • Travail en mode projet: conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique, • Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques, • Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes. Assurer une communication proactive et régulière avec les occupants et les parties impliquées internes. Recueillir les besoins, gérer les techniques de réclamation via les outils internes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers, • Synergie pluridisciplinaire, • Pérénité, fiabilité, performance énergétique & environnement, • Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance, • Contrôler la conformité HSE, • Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets. Pourquoi ce poste est attractif ? • Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers, • Autonomie et responsabilités étendues, • Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance, • Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs), • Projets à fort enjeu, • Qualité de vie au travail et culture du respect HSE. Profil du candidat/e Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilière Expérience : +10 ans d’expérience dans la maintenance technique immobilière, idéalement en environnement tertiaire. Expérience confirmée côté Maîtrise d’Ouvrage, AMO, MOE/MOEX Compétences techniques • Expertise technique pointue des équipements du bâtiment, • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité), • Capacité à piloter des projets techniques complexes, • Connaissance des contrats techniques, SLA, pénalités, obligations de moyens/résultats Savoir être • Sens du service et esprit client, • Esprit financier et analytique, • Capacité à travailler en mode projet et en transversal, • Force de proposition, esprit d’innovation et d’amélioration continue, • Leadership, diplomatie, capacité à fédérer les parties prenantes, • Rigueur, exigence, intégrité, s’adapter et se réadapter., • Organisation, priorisation,, • Communication claire et pédagogique

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Monétique Commerçant, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres d’encaissement pour l’ensemble de nos clients commerçants. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées • Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements., • Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés., • Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons au sein de la Direction des ressources humaines Un(e) Responsable RH Siège (H/F) En tant que Responsable RH Siège, vous coordonnez et accompagnez les Directions nationales et régionales sur l’ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, paie, mobilité, GEPP, santé au travail …) ainsi que sur les sujets de relations sociales. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Nationale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction RH, vous supervisez l’ensemble des collaborateurs du siège, en lien avec les 12 Directions Régionales. Vous intervenez également en tant que conseil RH auprès de notre CSP comptabilité (130 collaborateurs) en assurant un rôle d’accompagnement et de coordination sur l’ensemble des sujets ressources humaines. Vous managez une équipe de 4 personnes. Vos missions principales : • Vous déclinez et mettez en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l’adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ;, • Vous accompagnez et conseillez les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes ;, • Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ;, • En lien avec le CSP Paie, vous garantissez la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ;, • Vous veillez au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ;, • Vous pilotez, développez et faites évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ;, • Vous supervisez les recrutements et en garantir la qualité ;, • Vous élaborez et déployez le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ;, • Vous participez au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l’équité et la cohérence de la politique de rémunération ;, • Vous animez les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ;, • Vous contribuez au projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH ….) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ;, • Vous assurez des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…) ;, • Vous pilotez les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité, • Vous contribuez à la communication interne et à la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes ;, • Vous encadrez et superviser l’équipe RH Siège (4 personnes). Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en RH ou Droit social complété de 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires ;, • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle naturelle, de dynamisme et d’autonomie, et vous possédez un réel sens de la communication ;, • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute attentive et adopter une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs. Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre au forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : A partir de 45K€ selon expérience, • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel. Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information: Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined. Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre projet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 12 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie (1 IGE Chef.fe du Service et responsable du pôle, 2 TR, et 2 apprenti.e.s),, • Pôle infrastructures de production (3 IGE dont le.la responsable du pôle et adjoint.e du.de la chef.fe de service et 1 AI) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l’Ined, le.la chef. fe du service informatique anime et coordonne l’activité du service. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. D’un profil généraliste de haut niveau dans le domaine informatique, il.elle devra posséder de fortes compétences techniques et managériales et avoir le sens de l’organisation du travail et de l’innovation. Il.Elle élabore le budget annuel et en assure l’exécution dans le respect des règles des marchés publics. Il.Elle dispose d’une délégation de signature du Directeur. Il.elle s’assure enfin d’une bonne coordination avec le DSI du Campus Condorcet (EPCC) pour une parfaite cohérence des infrastructures à l’échelle du campus. Il.Elle assure la fonction de responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information qui garantit, en tant qu’expert, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données et de l’Ined, en lien avec la fonctionnaire de sécurité et de défense de l’établissement et de la DPD. Il. Elle participe à différents comités (comité d’archivage, commission des marchés …) comme avec les partenaires (DSI du Campus Condorcet, etc.). Activités principales: • Manager l'équipe du service, les moyens budgétaires et coordonner les projets de développement., • Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur des systèmes d’information dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement., • Proposer une Politique de Sécurité du Système d'Information de l'établissement et s'assurer de son application au niveau informatique., • Préconiser et impulser les principales évolutions techniques., • Analyser les besoins des utilisateurs (chercheurs et services de l’Ined) et proposer des solutions adaptées en veillant à la qualité de service., • Représenter l'établissement auprès des différents partenaires et se coordonner avec le DSI du Campus Condorcet sur les enjeux informatiques du Campus Profil recherché Connaissances : • Techniques de management, • Méthodologie de conduite de projet, • Concepts et architectures du système d'information et de communication, • Techniques de conduite du changement, • Méthodes de réingénierie des processus, • Systèmes d'information, • Sécurité des systèmes d'information, • Architecture et l'environnement technique du système d'information, • Référentiel des bonnes pratiques, • Environnement et réseaux professionnels Compétences opérationnelles : • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Accompagner les changements, • Encadrer / Animer une équipe, • Appliquer la réglementation des marchés publics, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Renseigner les indicateurs de performance, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information, • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique, • Gérer les accords de niveau de service, • Élaborer un cahier des charges Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif., • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques., • Capacité de communiquer auprès de publics non spécialistes, • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités., • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Réactivité, • Sens de l'organisation Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération sur grille interne selon profil et expérience à partir de 3570€ bruts mensuels ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : novembre 2025 | Rémunération : à partir de 3570€ bruts mensuels | Expérience : Expert

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une agence de travail temporaire ACTUAL sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd’hui 5 acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse). Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : 🚗 Automobile ⚡ Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail ✈️Banque, Finance & Assurance 🤺Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2024, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Architecte Technique (F/H), expert en architecture microservices dans un écosystème Cloud AWS. Vos missions au quotidien : • Participer à construire et maintenir à jour le design des architectures techniques (LLD) des composants applicatifs de la direction Retail (API, Microservices, interactions entre solutions/ERP…), • Apporter une vigilance aux enjeux de sécurité, de stabilité, de maintenabilité et de performances des architectures dans un contexte international (Architecture centrale + locale), • Être un support pour les équipes de développement sur toutes les phases de projet, • Participer au soumission/qualification COMAR des différents projets, • Participer à construire et maintenir une cartographie des composants dans les outils de la maison, • Interagir avec les différentes équipes d’Architecture de la maison pour garantir une cohérence d’ensemble et un alignement avec les enjeux stratégiques o Architectes d’entreprise o Architectes de domaines o Architectes FoncIonnels et architectes Solution Retail o Architectes Techniques Retail • Participer avec les équipes du pôle à l’établissement de la stratégie technologique pour la direction Retail., • Accompagner les équipes dans la conception de la stratégie d’Observabilité., • Surveille et analyse l'efficacité des services cloud déployés., • Participer avec les équipes DSIT à l’identification et la sélection des plateformes impactant la stratégie technologique du pôle (APIM, Observabilité …)., • Optimise les coûts et la performance des infrastructures cloud Environnement technique : • Infra AWS : KDS, ECS/Lambda, SNS/SQS, S3, RDS, DynamoDb, OpenSearch…, • Conception d’API (Rest/Json et Soap/Xml) o Développements : Typescript (NodeJS et RxJS); o Framework : NestJS o Bases de données relationnelles (PostgreSql, MySql, SQLServer) o Requêtes et de procédures stockées o Bases de données NoSql / Moteur de recherche (DynamoDB, OpenSearch) o Contrats d’échange, documentation (Swagger/OpenAPI) • Développements mobiles : iOS/Swift, • Tests : LocalStack, Jest, Cucumber, • Gestion d’artéfacts : Nexus / AWS Artifact Manager / GitLab Package Registry, • Outils d’inspection de code : SonarQube, • DevOps : GIT / GitLab, Gitlab CI, Gitlab runners, iOS Runners, Docker, Terraform, ServerLess A propos de vous : • Vous êtes diplômé(e) en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Vous avez minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous parlez français ET anglais couramment, • Vous êtes un expert en architecture microservices dans un écosystème Cloud AWS A propos du poste : • Le poste est basé à Pantin, • Le poste est à pourvoir ASAP, • Le poste est à pourvoir en CDI, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Beelix c’est aussi une structure qui propose : • Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…), • Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client, • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises, • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…, • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index, • Notre package « unBeelievable » : 100% du Navigo, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants… Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec un de nos RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec un de nos BM pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Responsables : Amelle, Tess ou Pierre pour avoir la vision stratégique Prise de référence Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets stratégiques dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur Test Logiciel Embarqué pour intervenir sur des systèmes critiques à fortes exigences de sûreté. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale - Exemple "Vous serez en charge de ... Vous développerez un système qui ..."] Votre future équipe : En collaboration avec les équipes de développement, validation et système. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise Vous : De formation Ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expériences sur un poste similaire. Expérience en test logiciel embarqué, idéalement en environnement critique Maîtrise du langage ADA Bonne connaissance de la norme EN50128 (ferroviaire) Connaissance des outils de test, d’intégration continue et de gestion d’anomalies Rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Présentation EXUMA est une agence de voyages sur-mesure positionnée sur une clientèle haut de gamme, avec une approche inspirée des codes de la conciergerie de luxe. Nous concevons des expériences à forte valeur ajoutée, où l’exigence, la précision et la qualité de la relation client sont au cœur de chaque projet. Profil recherché Pré-requis indispensables • Minimum 10 ans d’expérience en agence de voyages, • Expérience confirmée en travel design haut de gamme, • Expérience en management d’équipe (même à petite échelle), • Maîtrise du voyage sur-mesure et des standards luxe, • Expérience avec une clientèle exigeante / VIP ⸻ Responsable Luxury Travel designer- Expérience Client & Qualité ⸻ Mission Garantir une expérience client irréprochable, de la finalisation du voyage jusqu’au retour client, en assurant la qualité, la cohérence et la fluidité de chaque dossier. Vous êtes garant(e) du niveau d’exigence de l’agence et le point de référence sur les situations sensibles, les dossiers stratégiques et l’amélioration continue des pratiques. ⸻ Responsabilités : Vous pilotez l’ensemble de la qualité opérationnelle et vous challengerez la relation client avec une approche globale et exigeante : Sales & Fidélisation Client Vous contribuez activement au développement et à la fidélisation de notre portefeuille clients en structurant une approche relationnelle proactive, personnalisée et exigeante : Suivi qualité et gestion des litiges : Astreinte & continuité de service Dans le cadre de ce rôle, une dimension de disponibilité liée aux clients Loisirs / VIP et aux dossiers stratégiques est attendue. Conditions • CDI – Temps plein (39h), • Poste basé à Paris 8e, • 1 jour de télétravail par semaine Rémunération & avantages • Rémunération selon profil (à partir de 3300€ Brut négociable selon expérience), • Primes sur objectifs, • Mutuelle, • Organisation : du lundi au vendredi, • Astreintes rémunérées

Contexte de la mission (N2) Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation et d'exploitation d'une infrastructure de calcul intensif au sein d'un grand organisme public réglementaire, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes HPC confirmé(e). L'environnement s'inscrit dans un contexte de haute disponibilité et d'exigences de sécurité strictes, en lien avec des missions critiques de simulation et d'analyse scientifique. Responsabilités principales – Administration et maintien en condition opérationnelle des clusters de calcul (Linux RHEL/Rocky, 500–2000+ nœuds) – Gestion des ordonnanceurs de jobs (Slurm) : configuration des partitions, QoS, accounting et optimisation du scheduling – Administration des systèmes de fichiers parallèles (Lustre, GPFS/Spectrum Scale) : tuning I/O, gestion des quotas, surveillance des performances – Déploiement et gestion des environnements logiciels scientifiques via Environment Modules et Spack – Supervision des réseaux haute performance (InfiniBand HDR/HDR100, Ethernet RoCE) – Support utilisateur de niveau 2 : diagnostic de problèmes de performance, aide à l'optimisation d'applications scientifiques – Contribution à l'automatisation des opérations (Ansible, scripts Bash/Python) – Participation aux astreintes et gestion des incidents critiques en lien avec l'équipe senior – Rédaction de documentation technique et de procédures d'exploitation Compétences techniques requises : Systèmes & infrastructure – Linux avancé (RHEL/Rocky Linux/CentOS) – administration à grande échelle – Virtualisation et conteneurisation : KVM, Singularity/Apptainer – Outils d'automatisation : Ansible (maîtrise opérationnelle), Puppet (connaissance appréciée) – Scripting : Bash (avancé), Python (maîtrise fonctionnelle) HPC – Ordonnanceur Slurm : configuration, partitions, accounting, QoS – Systèmes de fichiers parallèles : Lustre et/ou GPFS (exploitation et tuning) – Réseaux HPC : InfiniBand, Ethernet haut débit – Gestion des stacks logicielles scientifiques : Spack, Environment Modules Monitoring & sécurité – Outils de supervision : Prometheus/Grafana, Nagios/Zabbix – Sécurité Linux : hardening, gestion des accès, audit (conformité SI sensible) – Gestion des identités : LDAP/Active Directory Profil et expérience attendus – Formation supérieure en informatique, systèmes ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) – 3 à 6 ans d'expérience en administration systèmes, dont au moins 2 ans en environnement HPC ou datacenter critique – Expérience en environnement réglementé ou sécurisé appréciée – Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des utilisateurs scientifiques exigeants – Rigueur, autonomie dans le cadre défini, sens du service – Maîtrise du français (langue de travail) ; anglais technique lu/écrit Modalités pratiques Rythme de présence 2 jours sur site / 3 jours en télétravail par semaine Astreintes Participation aux astreintes de niveau 2 (planning partagé) Déplacements Ponctuels sur site client (Île-de-France)

Descriptif du poste 📅 | DATE DE DÉBUT : Juillet ou septembre 2026 🤝 | CONTRAT : Stage 6 mois ou Alternance 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy ! Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 150 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à l’équipe Communication & Digital et en double-management, vous interviendrez sur plusieurs leviers clés : social media, influence, CRM et e-commerce. Votre rôle ? Contribuer au développement de la visibilité de la marque, à la performance du site e-commerce et à l’activation de notre base clients. Vous serez intégré(e) dans une équipe chaleureuse pour vous épauler et vous accompagner dans vos missions. 📌 | MISSIONS Réseaux Sociaux & Création de Contenu • Vous participez à la coordination et à l’animation de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn et Pinterest)., • Vous êtes force de proposition sur les contenus TikTok (idées, formats, hooks), identifiez rapidement les trends, montez les vidéos et analysez leurs performances., • Vous assurez la modération des communautés Krème sur Instagram et Tiktok., • Vous contribuez au reporting des performances des contenus et à l’identification des learnings., • Vous réalisez une veille active et continue des tendances social media (formats, trends, créateurs, activations inspirantes). Influence & Partenariats • Vous participez à la gestion des portages influence (sélection, envois, suivi) et construisez des relations de confiance avec les créateurs., • Vous identifiez des profils émergents et à fort potentiel (micro & nano-influenceurs, créateurs en croissance, UGC…)., • Vous contribuez à l'orchestration des partenariats et événements de marque. E-commerce • Vous participez à l’animation quotidienne du site e-commerce (conversion, e-merchandising et optimisation de l’expérience client)., • Vous contribuez aux mises à jour du site (opérations commerciales, fiches produits, landing pages, contenus éditoriaux) et à l’intégration des articles SEO., • Vous réalisez des contrôles qualité réguliers du parcours client (desktop & mobile)., • Vous réalisez une veille e-commerce et proposez des recommandations inspirées des meilleures pratiques du marché. CRM • Vous participez à la préparation et au déploiement des campagnes CRM (newsletters, WhatsApp) en lien avec les temps forts commerciaux., • Vous contribuez à l’analyse des résultats et à l’identification de leviers d’optimisation (A/B tests, contenus, ciblage). 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes en formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, e-commerce ou communication., • Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux : réseaux sociaux, influence, e-commerce et CRM., • Vous aimez le monde de la beauté et comprenez le skincare., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (une première expérience avec Shopify, Klaviyo, CapCut ou équivalent est un plus)., • Vous avez une sensibilité à la fois créative et analytique… vous savez donc manier les mots aussi bien que la donnée !, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail. 📌 | AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur le lien donné sur l’offre LinkedIn (et non pas en DM). 📌 | DÉROULÉ DU RECRUTEMENT • Étape 1 : envoi du CV sur LinkedIn 💌, • Étape 2 : échange en visio (20 min) avec Clara (Social Media & Influence Manager) et Chloé (E-commerce & CRM Manager) 💻, • Étape 3 : entretien immersion avec Clara et Chloé ✨, • Étape 4 : rencontre avec Cécile, Head of Digital ☕️

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Nous cherchons 2 Agents Généraux – F/H – Expert VIE & Expert IARD pour notre agence de Paris Ouest (75,92) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels soit en IARD soit en assurance de personnes (gestion de patrimoine, protection sociale…), • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions -Votre principale mission sera le développement du périmètre d’expertise dans toutes ses dimensions • Porter la vision stratégique de l’offre et définir la proposition de valeur associée avec l’aide des Directeurs de Practice, • Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,, • Participer au recrutement des consultants et s’impliquer dans le développement de leurs compétences, • Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l’entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations., • Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l’entreprise, • Être le relais des valeurs de l’entreprise tant en interne qu’en externe, • Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients. Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes : • Portfolio Project Management (PPM), • Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus de gestion de portefeuille projet, • Structurer la gouvernance des comités de pilotage et d'arbitrage, • Implémenter les outils de pilotage et tableaux de bord portfolio, • Définir les critères de priorisation et d'allocation des ressources, • Gouvernance et pilotage stratégique, • Accompagner la mise en place des instances de gouvernance IT, • Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de projets et programmes stratégiques, • Structurer les processus de reporting et de communication vers les instances dirigeantes, • Optimiser l'alignement stratégique des investissements IT, • Optimisation de la performance portfolio, • Conduire les analyses de performance et de ROI des investissements, • Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des ressources et budgets, • Piloter les processus de rationalisation et d'arbitrage budgétaire, • Accompagner la transformation des processus de gestion de portefeuille, • Transformation de la gouvernance portfolio vers le Lean Portfolio Management, • Mettre en œuvre une approche hybride et adaptative, en combinant une approche séquentielle et itérative selon les contextes projets, • Structurer une communication multi-niveaux adaptée aux différents stakeholders et mettre en place des plateformes collaboratives pour un dialogue continu en temps réel, • Favoriser des cycles de décision courts et incrémentaux, • Interagir avec les rôles de pilotage en agilité à l’échelle (RTE, STE…) Profil Expérience : Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d’expérience avérée dans le pilotage de portefeuilles. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus. • Leadership, • Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié, • Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage), • Posture conseil, • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Rigueur et organisation, • Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile, • Langues : Anglais requis

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Account Manager en alternance à partir de septembre. L’Account Manager reporte au SVP Strategy Customer Success, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les différentes équipes ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utilisation de JIRA pour mettre à disposition des différentes équipes Design & trading les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Media Trader des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ou d'un stage de 6 mois ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, sur notre pôle Grand Paris Sud (Essonne et Val-de-Marne) au sein de notre MAS Modulaire de la Cornille : 1 CHEF de SERVICE EDUCATIF (H/F) plateforme TSA CDI temps plein - CCN 1966 Poste basé à THIAIS (94) Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET Mutuelle et prévoyance - Eligible à l’indemnité des métiers socio-éducatifs Astreintes Missions : Sous l’autorité de la direction de l’établissement vous avez la responsabilité du management et de l’animation et de la qualité du travail des équipes éducatives. Vous êtes garant des projets d’accompagnement personnalisés, établis, mis en œuvre et évalués avec les jeunes et leurs familles. Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité. Au travers de reportings réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques. Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés. Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure. Vous veillez à son organisation, en analysant puis proposant des améliorations, en mettant en place les objectifs du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité. Activités : Manager, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ; Piloter le projet éducatif des jeunes accueillis les associant ainsi que leurs proches et les équipes Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ; Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.). Profil : Vous êtes professionnel du secteur médico-social et vous avez une expérience en gestion/management d’équipe. CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations souhaité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d'un bon relationnel, d'une rigueur professionnelle, et faites preuve d'une juste distance émotionnelle. Titulaire du Permis B.

Rejoignez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance à Paris ! Nous recherchons un(e) Responsable Informatiques Groupe pour piloter la stratégie informatique, garantir la sécurité des infrastructures et accompagner la transformation digitale de nos établissements. Ce poste clé, basé à Paris, vous offrira l’opportunité de travailler dans un environnement exigeant et innovant, au cœur de l’excellence opérationnelle et technologique. Missions principales • Stratégie et gouvernance : Définir et déployer la stratégie informatique du groupe et des hôtels, en alignement avec les objectifs business., • Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des infrastructures, des applications et des données, en assurant la conformité aux normes (GDPR, PCI DSS, cybersécurité)., • Gestion des projets IT : Piloter la mise en œuvre des nouvelles applications, systèmes et solutions technologiques, en coordination avec les éditeurs et prestataires externes., • Maintenance et support : Assurer la maintenance, le support et l’intégration des systèmes informatiques et applications métier., • Documentation et reporting : Maintenir une documentation technique complète (réseaux, manuels, inventaires, licences) et fournir des rapports détaillés à la direction., • Gestion des risques et continuité : Mettre en place des plans de reprise après sinistre et de continuité d’activité., • Budget et optimisation : Élaborer et suivre les budgets IT (CAPEX/OPEX), anticiper les besoins technologiques et immobiliers., • Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour atteindre les objectifs technologiques du groupe. Profil recherché Compétences clés : • Leadership d’équipe, formation et communication, • Maîtrise de la gestion de projet, des risques et de la stratégie IT, • Expérience en gestion budgétaire, négociation de contrats et industrie des paiements, • Connaissance des outils Power BI, CRM, e-commerce, sites web, • Expertise en systèmes technologiques, bases de données, DevOps, API, réseau, sécurité et dépannage, • Maîtrise des enjeux de conformité (GDPR, PCI DSS, audits, cybersécurité), • Anglais courant obligatoire, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Responsable Informatique dans le secteur de l’hôtellerie

Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites. Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons : • Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G), Fort de plus de 120 collaborateurs, Greenerwave continue sa croissance ! Pour atteindre nos ambitions, nous cherchons en permanence nos futurs talents. Vous aurez envie de rejoindre l’aventure si : • Vous êtes passionné(e) de votre domaine et vous êtes animé(e) par les challenges !, • Vous êtes audacieux(se) et souhaitez apporter vos idées pour repousser les limites de l’innovation !, • Vous valoriser l’intelligence collective, le travail d’équipe et vous estimez que la diversité renforce la créativité ! Rejoindre Greenerwave, c'est : 🚀 Participer à un projet ambitieux, impactant et construire des solutions d’avenir, 🌏 Intégrer une Deeptech française et travailler sur une technologie unique, complexe et disruptive au sein d’un environnement dynamique et multiculturel, 🤝 Evoluer dans un environnement d’excellence où l’humain est au cœur de la réussite, et où confiance et responsabilité sont les principes fondamentaux ! 📍 ... Mais aussi et surtout vivre une aventure enrichissante, au cœur de Paris ! Missions Rattaché(e) à notre Finance Director, vous participerez à la mise en place et de la gestion des processus comptables. Vous construirez un cadre financier solide en veillant à la conformité et à l’amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer la production comptable et les clôtures financières (trimestrielles et annuelles) en conformité avec les normes comptables et les obligations fiscales,, • Prendre en charge le suivi des immobilisations, la justification des soldes des comptes de bilan et de compte de résultat,, • Assurer l’apurement des rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie (optimisation et gestion des flux),, • Effectuer le suivi des factures fournisseurs depuis la réception, la saisie jusqu’au règlement ainsi que des factures clients en lien avec l’administration des ventes,, • Préparer l’audit annuel des comptes comptables en lien avec l’équipe Finance, l’expert-comptable et le Commissaire aux comptes,, • Assurer un suivi particulier de la gestion des stocks en lien avec notre équipe Industrie,, • Participer à l’élaboration des dossiers de subventions mais également leurs justifications périodiques (ERDA) et préparer les différents audits associés,, • Contribuer à l’élaboration du dossier de Crédit Impôt Recherche,, • Soutenir le Contrôle de Gestion dans l’élaboration des différents reportings,, • Etablir des procédures et politiques adaptées aux besoins de l’entreprise,, • Créer des processus évolutifs pour la facturation, le suivi des dépenses et les paiements fournisseurs,, • Participer à l’amélioration continue de l’ERP. Profil recherché De formation Bac +5 en Comptabilité (type école de commerce ou universitaire), vous avez a minima 5 années d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet comptable et en entreprise. Idéalement, vous avez participé à la mise en place de systèmes et/ou processus voire d’outils dans des environnements dynamiques axés sur de la R&D. Compétences • Solide connaissance des principes comptables (normes françaises et internationales) et des réglementations fiscales,, • Maîtrise de logiciels comptables,, • Maîtrise du pack office, Excel indispensable,, • Connaissance de l’outil Power BI,, • Anglais impératif (écrit et oral), Qualités Personnelles • Bonne communication, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes,, • Organisation, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse,, • Capacité de recherches, qualité de reportings,, • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et responsabilités,, • Vous êtes force de proposition et aimez participer à des projets de refonte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur en gestion de configuration logicielle afin de garantir la maîtrise et la traçabilité des évolutions des systèmes logiciels critiques. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Mettreen place et maintenir les processus de gestion de configuration logicielle, • Gérer les outils de gestion de configuration (EWM), • Garantir la traçabilité des exigences, du code et des livrables, • Participer aux audits qualité et aux revues de configuration, • Suivi de projet (Microsoft Project), • Rédiger et maintenir la documentation associée, • Collaborer avec les équipes développement, validation et qualité, • Assurer le respect des normes en vigueur (type ferroviaire : EN 50128/50716) Votre future équipe : Vous interviendrez au sein d’équipes projets multidisciplinaires sur des systèmes embarqués à forte exigence de sûreté et de qualité. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent. Vous justifiez de 3 ans d’expérience, en gestion de projet et configuration logicielle. Bonne maîtrise des outils de versioning (Git fortement apprécier). Connaissance des environnements critiques ou normés (ferroviaire, aéronautique, automobile…) est un plus. Rigueur, organisation et esprit d’analyse. Bon niveau de communication et capacité à travailler en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour notre future agence de Créteil. Rattaché au directeur de région, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous recherchons : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de la Responsable RH, au sein du Département RH, vos missions sont les suivantes : ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Administration du personnel : • Elaboration des documents liés à la vie du contrat (promesse d’embauche, contrats de travail, validation des périodes d’essai,…) , gestion des absences, de la mutuelle, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…, • Suivi de la flotte automobile., • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA., • Suivi/ pose des absences (RTT, CP, etc…), • Validation et suivi des factures, • S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…). Recrutement : • Valider les besoins avec les managers (profil, niveau d’expérience, compétences, logiciels, langues)., • Publier les annonces sur les supports adaptés (LinkedIn, Apec, Welcome To The Jungle, Jobteaser, FashionsJob)., • Chasser pour optimiser le délai de recrutement., • Réaliser les pré-entretiens téléphonique et entretiens., • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement., • Effectuer un contrôle des références., • Répondre aux candidats (candidatures spontanées et réponses négatives)., • Faire du reporting et mettre en place des plans d’action pour mieux piloter l’activité., • Accompagner les équipes pour la mise à jour des fiches de poste., • Collaborer avec les cabinets de recrutement. Développement RH : • Accompagnement des collaborateurs : réalisation des entretiens de suivi, rapports d’étonnements, télétravail et reporting, • Participation à l'organisation et l'analyse des campagnes de satisfaction internes (annuelle), • Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation Formation • Suivi et mise en place du plan de formation (inscriptions des collaborateurs, évaluations à chaud). - Participation au développement de formations en interne (communications, organisation des sessions de formation). Marketing RH : • Collaboration avec la RRH sur la mise en place d’une Marque Employeur forte., • Maintenir la page LinkedIn en collaboration avec l’équipe Marketing Digitale (publication des posts, offres d’emploi, évènements internes)., • Rechercher et analyser les tendances du secteur et les pratiques optimales en matière d’image de marque employeur., • Gérer des évènements en interne., • Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants. Mais aussi : Projet RH (handicap, RSE …). Veille sur des sujets d’actualité. Organisation d’événements interne (concours célébration, team building,…) Gestion de la communication interne Support pour les CSE Liste non exhaustive et potentiellement évolutive. COMPETENCES REQUISES Tu as déjà une expérience en RH en stage ou en apprentissage, Tu es rigoureux.euse et organisé.e et tu sais gérer plusieurs sujets en même temps, Tu fais preuve de discrétion et tu es un.e expert.e dans la gestion des informations confidentielles. Tu as une orthographe irréprochable Tu es en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH. Ta formation répond au rythme de 4 jours 1 jour Tu recherches un contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans ? Alors rejoins nous ! Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-entretien téléphonique avec l’assistante RH Entretien avec la DRH Entretien avec la DG Fit avec des membres de notre Magic Team INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Date de début : 24 août 2026, • Type d'emploi : Contrat d’apprentissage, • Durée du contrat : 1 ou 2 ans, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux.

Chef de Projet Data B2C Chef de Projet Data & Marketing Data Project Manager Data Engineer H/F Description de l’environnement Notre client est un groupe international structuré autour d’activités à forte composante data et marketing, opérant sur plusieurs marchés et s’appuyant sur un écosystème de filiales. Dans un contexte de transformation digitale, une plateforme centrale de gestion des données clients a été mise en place afin de centraliser, fiabiliser et exploiter les données au service des dispositifs marketing. Contexte du poste Le poste s’inscrit au sein d’une DSI groupe, dans un environnement fortement transverse. Une plateforme de référentiel client (hébergée sur le cloud) constitue un élément clé du système d’information marketing. L’objectif est de renforcer la maîtrise des flux de données, de reprendre progressivement la gouvernance technique et d’améliorer le support aux usages métiers. Le Chef de Projet Data B2C joue un rôle central dans cette dynamique. Cette plateforme, hébergée sur AWS, centralise et fiabilise les données clients des différentes filiales, au service des outils d’activation marketing. Vous interviendrez à un moment stratégique du projet, avec un rôle clé dans : • la coordination des intégrations des filiales,, • la reprise progressive de la gouvernance technique,, • et le support avancé aux usages marketing et SI groupe. Missions : Projets d’intégration • Coordination des acteurs projets (équipes internes, prestataires), • Définition des architectures de données et des flux, • Mise en œuvre des flux entre systèmes sources et outils marketing, • Documentation des interfaces et règles de gestion Maîtrise technique • Contribution à la compréhension et à l’évolution de la plateforme data, • Participation à la reprise progressive de la gouvernance technique Support data & marketing • Supervision des flux et gestion des incidents, • Analyse de la qualité et de la cohérence des données, • Support avancé sur les outils d’activation marketing Environnement Interactions fréquentes avec : • Équipes IT (applicatif et infrastructure), • Prestataires techniques, • Équipes métiers (marketing, digital, directions opérationnelles) Compétences techniquesSocle requis • Excellente maîtrise SQL, • Maîtrise des flux de données (ETL, API), • Conception d’architectures data, • Bonne compréhension des environnements cloud, • Expérience en pipelines data (Python apprécié), • Sensibilité au run et aux pratiques CI/CD Atouts • Connaissance des outils marketing automation, • Segmentation avancée et scripting Profil recherché • Expérience de 5 à 10 ans environ, • Double compétence technique et fonctionnelle data/marketing, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Approche structurée et orientée résultats, • Capacité à évoluer vers un rôle central en data engineering Rémunération : 65K€ fixe

Finaxys recrute un Business Analyst Titrisation / Gestion d’actifs (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion de l'actif - Titrisation, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les sessions de raffinement et les ateliers de travail avec la squad de développement au fil des sprints (méthodologie agile) ;, • Porter la voix du Product Owner au quotidien auprès des équipes et la vision produit ;, • Définir et exécuter la stratégie de test pour les nouvelles fonctionnalités et la non-régression / Remonter les defects ;, • Revoir, affiner et compléter le backlog au fur et à mesure des évolutions du projet ;, • Intégrer au fil de l’eau les besoins / contraintes métiers ;, • Transcrire le besoin métier en solution fonctionnelle détaillée ;, • Rédiger les User Stories avec les critères d'acceptance ;, • Assister le Product Owner ainsi que le BA en charge de la conception dans la mise en place d’atelier de travail ;, • Mener des analyses ciblées sur des besoins identifiés durant les sessions de conception ;, • Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations. Environnement technique / fonctionnel : Excel, PowerPoint, ingénierie financière, finance de marché, architecture hexagonale, micro services, API, Swagger, BDD, DDD. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 8 à 12 années minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint ;, • Vous avez des connaissances en ingénierie financière et finance de marché ;, • Expérience en développement de projet en Agile ;, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l'adaptation ;, • Forte capacité d’analyse et de synthèse. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

Développeur C++ / Finance (H/F) Envie de rejoindre une entreprise qui est à l’écoute de vos idées et qui a l’ambition de vous faire progresser ? Envie de participer au développement de communautés techniques ? Envie d’animer des conférences, des formations pour partager et enrichir vos connaissances ? CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Finance recherche un Développeur C++ / Finance H/F en CDI. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS • Participer ou prendre en charge la définition des besoins des utilisateurs et la rédaction du cahier des charges, • Développer les évolutions techniques sur les applications de calculs de risques et services de pricing, • Fournir une réponse informatique aux demandes des utilisateurs en matières de nouveaux traitements de sensi, stress tests ou VAR, • Assurer le maintien des documents de conception technique et d’architecture, • Maitriser l’environnement technique basé sur des progiciels, du multithreading, du temps réel et des problématiques d’optimisation. VOUS DEVEZ • Avoir une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire, • Maîtriser les technologies C++, • Avoir une première expérience dans le secteur de la finance, • Parler anglais couramment CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour)

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que AI/ ML Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et développer des solutions AI/ML : • Étudier, concevoir et mettre en place des modèles de Machine Learning répondant aux besoins métier., • Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement des modèles., • Concevoir et développer des pipelines de données performants et industrialisables. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Contribuer à la qualité et à la documentation des livrables : • Produire un code applicatif de qualité et maintenir une documentation technique rigoureuse., • Formaliser des propositions d’amélioration continue et des solutions techniques adaptées., • Participer activement à la dynamique d’innovation et d’amélioration des pratiques IA/ML au sein de la Data Factory. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Machine Learning : Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, MLflow, • Data Engineering : GCP Dataflow, BigQuery, DBT, Kafka, • Pipeline CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes, Flamingo, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, outils de logging, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • +5 ans d'expérience en AI / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements GCP., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 75 000 € Brut - 85 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

🚀 D'abord Qui et Ensuite Quoi : Tu es passionné par la gestion de projet, tu as une affinité pour le monde de l'IT et tu cherches une alternance où tu auras un véritable impact ? Rejoins l'équipe Avant-Vente d'EXTIA ! En tant que futur Bid Manager, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton défi : transformer des cahiers des charges complexes en propositions commerciales gagnantes. Accompagné(e) par ton tuteur, tu apprendras les rouages de l'avant-vente à travers des missions variées et stimulantes : 🔎 Le détective / Analyse & Stratégie Tu liras et décortiqueras les cahiers des charges (appels d'offres) de nos clients pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux. Rien ne doit t'échapper ! 🤝 Le chef d'orchestre / Coordination de Projet Tu piloteras la réponse de A à Z. Tu seras le point de contact central entre les ingénieurs d'affaires, les experts techniques IT et la direction pour récolter les informations nécessaires dans les temps impartis. ✍️ La plume / La Rédaction et la Création Tu consolideras toutes les informations pour rédiger une proposition commerciale claire, percutante et sur-mesure. Tu veilleras également à la mise en forme pour garantir un rendu professionnel et attractif. ⏭️ Le Suivi et l'Amélioration continue Tu participeras à la gestion de notre base de connaissances (références, CVs, présentations) et contribueras à l'optimisation de nos processus de réponse. 👤 Ton profil (Ce qui fera la différence) Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences comportementales solides ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as idéalement une première expérience (stage, projet étudiant associatif) dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes., • Tu es curieux(se) du monde de l'IT, le secteur des technologies t'intéresse et tu as envie d'en comprendre les enjeux., • Tu as une rigueur à toute épreuve : ton sens du détail et ta capacité de lecture te permettent de ne manquer aucune exigence client. L'organisation est ton point fort., • Ta capacité rédactionnelle te permet de synthétiser des idées complexes de manière claire et convaincante., • Tu fais preuve de patience et de diplomatie : tu sais relancer les différentes équipes avec le sourire pour obtenir ce dont tu as besoin avant la deadline. Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 💻 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : • Rémunération selon profil, • Primes sur objectifs, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant, • Primes de cooptation, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec ta Responbsable directe et tutrice puis un dernier échange avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

Manager Contrôle Interne Risques Compliance Le département Maîtrise des risques et Compliance de BM&A souhaite renforcer son équipe en recrutant des managers en contrôle interne, audit interne et compliance qui souhaitent accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration de leurs processus. Missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions d’accompagnement variées, qui peuvent aller de l’analyse des risques de nos clients (exercices de cartographies) ou de l’identification de leurs vulnérabilités (audit interne) jusqu’au déploiement opérationnel de nos préconisations (renforcement du contrôle interne). Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Conduite d’exercices de cartographies de risques généraux (stratégiques, opérationnelles, humains, financiers) et de cartographies de risques de corruption, • Evaluation et renforcement des dispositifs de contrôle interne, • Missions d’audit interne, • Structuration, déploiement et audit de dispositifs de compliance (dispositifs anti-corruption Sapin 2 en particulier), • Missions de sous-traitance des fonctions contrôles interne, audit interne et compliance, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans des projets de transformation du SI comptable, financier et de gestion Paris, déplacements possibles en France et à l’étranger selon les missions Profil : • BAC+5 ou supérieur (Ingénieur, ESC ou Université, • Expérience de 5 à 8 années – acquise dans un cabinet vous ayant offert l’opportunité de travailler sur des missions significatives dans un ou plusieurs domaines recherchés par cette offre, • Compréhension générale de l’Information comptable, financière et de gestion – connaissance des mécanismes comptables, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Anglais courant nécessaire Vous êtes en capacité d’accompagner votre cv par la description d’un ou plusieurs projets en mettant en évidence vos expertises utilisées dans ce cadre (en conservant si besoin la confidentialité du destinataire du projet). Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. CV à transmettre sur

💼 Description du poste Votre mission 🚀 Rattaché·e au responsable du pôle retail design temporaire, vous pilotez la conception et le déploiement des dispositifs retail liés aux lancements produits (podiums, espaces éphémères, PLV…). Vous êtes garant·e de la traduction fidèle des concepts marketing en solutions retail concrètes, qualitatives et adaptées aux marchés internationaux. Contexte 🔎 Renforcement de l’équipe dans un contexte de forte activité autour des lancements. Vous intervenez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement exigeant et rythmé. Vos responsabilités principales : Conception & création 🎨 Élaborer les briefs créatifs en lien avec le Marketing Concevoir des dispositifs retail temporaires (podiums, espaces, outils de lancement) Assurer la cohérence esthétique et la faisabilité technique des projets Gestion de projet & coordination 🤝 Piloter les projets de la phase créative jusqu’à la diffusion des contenus Garantir la qualité, la cohérence visuelle et la complétude des livrables Structurer et diffuser les guidelines merchandising Développement technique 🛠️ Développer les supports PLV avec les équipes Achats et fournisseurs Optimiser les choix de matériaux, coûts et délais Intégrer les contraintes techniques et industrielles Accompagnement des marchés 🌍 Accompagner les équipes locales dans l’adaptation des dispositifs Veiller au respect des codes marque tout en intégrant les spécificités locales Superviser les projets d’adaptation Collaboration interne Travailler étroitement avec les équipes Marketing, les chefs de projet et votre hiérarchie Participer à la dynamique collective du département expérience client Environnement & fonctionnement 📍 Poste basé au siège parisien, avec interactions régulières à l’international et gestion multi-projets dans un environnement structuré et exigeant. 🧠 Profil recherché Expérience attendue 🎯 5 à 10 ans d’expérience en retail design, idéalement dans l’univers du luxe Une expérience en parfumerie sélective constitue un atout Formation en design (arts appliqués) ou architecture intérieure Compétences clés 💡 Maîtrise du Pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Bonne maîtrise de SketchUp et V-Ray Connaissances techniques solides (matériaux, fabrication, agencement) Anglais courant indispensable Savoir-être & posture 🤝 Créatif·ve avec une approche pragmatique et orientée solutions Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif Sens du détail et compréhension fine des codes marque Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Ce qui fera la différence ⭐ Votre capacité à transformer rapidement un concept en solution retail concrète, tout en maintenant un haut niveau d’exigence esthétique et technique dans un environnement international.

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une ESN spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage pour les prestations intellectuelles. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant ressources internes, freelances et partenaires ESN. Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants freelances. Acteur incontournable du secteur financier sur les expertises métiers et projet, Nexoris réaffirme son positionnement d’intermédiation IT via le rapprochement avec ___. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Tech, avec un objectif clair : faire passer le portefeuille de missions Tech de 30 en 2025 à 300 d’ici 2030. La BU Tech couvre aujourd’hui les expertises suivantes : Infrastructure, Architecture, Cybersécurité, Développement, DevOps, Data, IA et Assurance Qualité. Votre mission Au sein de la BU Tech, vous êtes Business Developer et responsable du développement d’un portefeuille de clients grands comptes et mid-market. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants (référencés) : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent en charge de la sélection des profils., • Développer un portefeuille clients actif et récurrent., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Tech de vos clients (Infrastructure, Data, Cyber, Développement, IA…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux comptes (approche directe, plateformes, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (contexte, enjeux, besoins, potentiel)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris (freelances, ESN partenaires, consultants internes)., • Mener les entretiens de présentation de candidats en short-list client., • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte et prenez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante centrale du poste. La première année, un volume de 250 appels par semaine est attendu, avec pour objectif d’obtenir 5 rendez-vous par semaine. Si la prospection téléphonique ne fait pas partie de votre mode de fonctionnement, ce poste ne correspondra pas. 2. Développement et gestion de portefeuille • Construire un portefeuille client majoritairement à partir de zéro, avec un premier compte existant comme point d’appui., • Développer la relation avec les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Suivre votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Transmettre aux équipes de recrutement des briefs précis., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Tech. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou société de services IT., • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience du placement de consultants indépendants., • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs clients., • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Curiosité pour les sujets IT et les usages de l’IA., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Pourquoi rejoindre Nexoris • Un modèle combinant ressources internes, communauté de freelances et partenaires ESN., • Un accès à des clients grands comptes dans les secteurs finance, assurance et industrie., • Une activité centrée sur des missions Tech : Data, Cyber, Développement, IA, Infrastructure., • Des outils intégrant l’IA au service de l’activité commerciale., • Une méthode de prospection structurée fondée sur un volume d’activité élevé. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Évolution La BU Tech est en développement, avec un objectif de 300 missions actives d’ici 2030. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de gestion de comptes et d’encadrement. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil, • Variable : 7,5% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

Oui, RDT est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Les missions du poste : Nature du poste : Ingénieur.e Qualité Projet Structure : Secteur spatial. Localisation : Créteil. Tes missions au quotidien : • Tu pilotes les activités de gestion de configuration et d'assurance qualité produit des phases de conception à la livraison., • Tu vérifies la conformité et garanties la cohérence des dossiers d'étude et industriels., • Tu élabores et suis les tableaux de bord projet (hebdomadaires et mensuels)., • Tu identifies les risques et pilotes les plans d'actions associés., • Tu gères le traitement des anomalies et non-conformités (analyse, causes racines, actions correctives)., • Tu statues sur la conformité et l'acceptabilité des produits., • Tu autorises la libération des produits entre les différentes étapes de production et vérifies la conformité des produits livrés en veillant au respect des exigences des clients., • Tu assures la mise à jour des données dans les outils internes., • Tu es le/la garant.e de la configuration applicable et de la traçabilité des produits., • Tu réalises des audits qualité internes et fournisseurs., • Tu contribues à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Etre titulaire d'un Bac +5 (ingénieur généraliste), • Avoir au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel idéalement dans l'aéronautique/aérospatial., • L'anglais est obligatoire., • Avoir un bon relationnel, capacité à coordonner et gérer des interfaces pluridisciplinaires., • Idéalement tu as des connaissances dans les domaines techniques : mécanique, optique, électronique. Quand : Immédiatement. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience. Par exemple, avec 8 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 47K€ hors avantages. Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations

L’Anses recrute un Chargé de projet scientifique en spectrométrie de masse (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) Contrat à durée déterminée de droit public de 18 mois Date de prise de fonctions : A compter du 1er juin 2026 Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Manipulation de toxines bactériennes et des réactifs chimiques lors de la mise en œuvre des analyses. Vos missions Vous êtes motivé et enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, désireux d'élargir votre champ d'expertise et de mener des projets dans un environnement multidisciplinaire et international. Vous aurez comme mission de mettre en place et de mener les projets inscrits dans le programme de travail du Laboratoire de Référence de l’Union Européenne pour les Staphylocoques à Coagulase Positive (LRUE SCP), particulièrement les tâches liées à l’analyses des protéines par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse (LC-MS). Vous participerez à l’encadrement de personnels techniques, notamment lors du développement et validation des méthodes d’analyse par LC-MS. Vous êtes rattaché au Laboratoire de sécurité des aliments, unité « Staphylococcus, Bacillus, Clostridium » (SBCL). Votre équipe Le laboratoire de sécurité des aliments (LSAl), situé sur deux sites géographiques (site de Maisons-Alfort et site de Boulogne-sur-Mer) et composé de 10 unités scientifiques ; il identifie, caractérise, surveille et analyse les risques des principaux dangers dus à la présence de contaminants microbiologiques (bactéries, parasites et virus) ou chimiques (toxines, pesticides, métaux) dans la chaîne alimentaire. Au sein de cette direction, l’Unité SBCL composée de 20 personnes réparties en 2 équipes, exerce ses compétences pour couvrir les champs du « germe à la toxine » au travers notamment de la détection/dénombrement des bactéries et de la caractérisation moléculaire (typage bactérien) et protéique de leur pouvoir pathogène (détection/quantification des toxines). Son expertise permet de nourrir l’évaluation des risques, de contribuer à l’évolution du système de surveillance des bactéries productrices de toxines dans les denrées alimentaires et d’aider les tutelles dans leurs prises de décision. L’unité mène des activités de référence, de recherche et de surveillance. Vous rejoindrez l’équipe Staphylococcus qui porte deux mandats, français (LNR) et européen (LRUE) de laboratoire de référence, sur les staphylocoques à coagulase positive (SCP). Votre quotidien Votre travail comprendra les activités inscrites dans le programme de travail du LRUE SCP : • Optimiser et valider une méthode d'analyse LC-MS pour la détection des entérotoxines staphylococciques (protéines) dans les surnageants de cultures bactériennes ;, • Proposer, contribuer et/ou porter des actions scientifiques en lieu avec le programme de travail du LRUE SCP ;, • Apporter un soutien technique et scientifique aux Laboratoires Nationaux de Référence notamment dans la mise en place des activités liées à l’analyse en spectrométrie de masse ;, • Participer à l’encadrement et à la formation de personnels scientifiques et techniques ;, • Assurer la veille scientifique et valoriser l’ensemble des travaux réalisés (publications, communications internationales) ;, • Participer au bon déroulement de la vie du laboratoire (entretien et maintenance de l’appareil, respect des procédures qualité et hygiène et sécurité). Votre profil Formation et expérience requises : • BAC + 5 à BAC + 8, une thèse de doctorat en analyse LC-MS serait un vrai plus. (Bac+3 minimum), • Expérience en utilisation du spectromètre de masse QExactive serait un réel avantage. Compétences : • Une bonne connaissance des outils d'analyse de données protéomiques ciblées (PRM, DIA) est indispensable., • Connaissance des techniques d’extraction et de purification appliquées dans les analyses de protéines,, • Maîtrise de l’anglais scientifique indispensable (communication écrite et orale),, • Force de proposition et autonomie dans la gestion des projets scientifiques,, • Capacité d’analyse et de synthèse des résultats,, • Capacités rédactionnelles et aptitudes à la communication orale,, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe multidisciplinaire,, • Aptitude organisationnelle, rigoureux et dynamique. Infos pratiques : Le poste est basé à Maisons-Alfort (94) Accès Métro (ligne 8, Ecole vétérinaire), RER D (Maisons-Alfort/Alfortville), Bus (lignes 24, 103, 104, 107, 125, 181. Accès voiture : Autoroutes A4, A86, RN19. Pour postuler : Contact opérationnel Yacine NIA, chef de l’équipe Staphylococcus () Adresser au plus tard le 30/04/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-033 à , L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Le contexte Facilib, filiale du Groupe Référence spécialisée dans le placement de consultants en temps partagé (Office Managers, RAF, Executive Assistants), recherche un(e) gestionnaire comptable / office manager pour l'un de ses clients : un domaine (hôtel 4 étoiles de charme situé au nord de Paris). Le projet est estimé à une durée de 3 mois, avec possibilité de continuer avec un rythme réduit après 3 mois. L'établissement : château dans un parc arboré, restaurant gastronomique, spa a connu un départ de son assistante comptable qui a laissé un passif à traiter. La mission combine du rattrapage d'historique et du run opérationnel, en duo avec une DAF à temps partagé qui assure le pilotage financier. Les missions Gestion fournisseurs (quotidien à hebdomadaire) • Vérification et intégration des factures sur Libeo (y compris factures CB et Com Box), • Contrôle de l'affectation des informations et des comptes comptables, • Mise en validation des factures et mise en paiement hebdomadaire, • Édition du fichier fournisseurs à payer par échéance (validation direction) Banque et encaissements (quotidien à mensuel) • Enregistrement des encaissements sur Astério (PMS hôtelier), • Rapprochement caisse, CB / TPE et relevés bancaires, • Remise en banque des chèques et espèces (2 fois/mois), • Suivi de 2 cartes bleues (relevés et justificatifs), • Paiement des saisies sur salaire et acomptes personnel Facturation et créances (hebdomadaire à mensuel) • Contrôle de la facturation des prestations réalisées, • Bascule comptes permanents vers factures débitrices, imputation des arrhes, • Suivi des créances clients et relances Bons cadeaux, immobilisations, divers (mensuel) • Rapprochement encaissements / commissions CB sur les bons cadeaux, • Suivi des immobilisations (DAI) et heures salariés pour travaux internes, • Gestion des notes de frais (validation manager + paiement), • Préparation des documents mensuels pour l'expert-comptable (avant le 5), • Commande de fournitures, archivage, chèques vacances, • Mise en place d'un suivi de trésorerie Le profil recherché Indispensable • Expérience confirmée en pré-comptabilité opérationnelle (3 ans minimum) : cycles fournisseurs, banque, facturation, rapprochements bancaires, • Capacité à reprendre un historique en désordre avec méthode, rigueur et autonomie, • Maîtrise de Libeo ou d'un outil équivalent (Spendesk, Yooz, Dext, Pennylane AP...), • Mobilité à 30min de Paris — présence sur site 2 jours/semaine minimum., • Posture opérationnelle : vous intervenez en exécution sous la supervision d'une DAF temps partagé Atouts différenciants • Expérience en hôtellerie, CHR ou environnement de service haut de gamme, • Connaissance d'un PMS hôtelier (Astério ou équivalent), • Expérience de travail en binôme avec un DAF ou un cabinet comptable, • Habitude du temps partagé multi-clients Pourquoi cette mission ? • Un cadre exceptionnel — Vous travaillez dans un château au milieu d'un parc, avec un déjeuner concocté par un chef chaque jour., • Un scope clair et structuré — Les missions sont précisément définies et encadrées par une DAF expérimentée., • De la flexibilité — Format hybride, jours à convenir, rythme ajustable., • Un tremplin — D'autres missions pourront venir élargir le périmètre dans la durée, une fois les premiers sujets urgents traités. Modalités contractuelles : TJM : 280€ HT Rythme : 3 jours/semaine (2 jours sur site + 1 jour à distance) Localisation : Nord de Paris - 30min (Oise) Statut : freelance (auto-entreprise, SAS ou portage) Démarrage : dès que possible Durée : plusieurs mois, rythme ajustable selon l'évolution de la mission Repas du midi offert, cuisiné par le chef du domaine Facilib by Groupe Référence — Le temps partagé augmenté

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. La Direction de l'Offre et des Affaires Générales comprend 4 principales directions (Offre, Stratégie, Activités institutionnelles et Branches) et supervise plusieurs entités (trois Associations, une Fondation et une Société Anonyme). Affecté(e) à une équipe de 2 personnes, dont la mission est d’assurer le suivi budgétaire et comptable de ces entités, tu contribueras à la bonne affectation des factures au sein de l’organisation comptable et budgétaire de la Direction. Tu participeras également à la création des tableaux de suivi et des documents de synthèse, en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité et Contrôle de gestion. Tes principales missions : • Traiter les factures et les commandes de la Direction et des entités rattachées via l’outil de facturation Basware,, • Vérifier les factures dans l’outil comptable Cegid Ultimate XRP,, • Assurer le suivi comptable et budgétaire de chaque entité en lien avec le Contrôle de gestion,, • Contrôler la mise en paiement des factures si besoin, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 en Comptabilité, et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu te projettes vers les métiers de la Comptabilité et tu connais déjà les bases du domaine., • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de curiosité., • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, ainsi que d’une aisance rédactionnelle et orale., • Tu apprécies le travail en équipe et souhaites apprendre au contact de professionnels expérimentés., • Tu maitrises les fondamentaux d’Excel et de Word. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 36 mois Démarrage : septembre 2026

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons d'invervenir sur un projet industriel dans le secteur défense & systèmes mécaniques complexes, où sont conçus, fabriqués et testés des équipements de haute précision. Vous interviendrez au cœur d’une industrie spécialisée et à la pointe de la technologie, avec un rôle clé : réalisation de simulation sur des ensembles de pièces complexes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous concevez, développez et validez des sous-ensembles mécaniques et des solutions de packaging électronique. Vous garantissez la conformité aux exigences environnementales, normatives et industrielles, tout en pilotant la fabrication et l’évolution des produits en vie série. • Réaliser des analyses fonctionnelles et des études mécaniques pour les avant-projets., • Concevoir des boîtiers, interfaces mécaniques et des packaging électroniques complexes., • Intégrer les contraintes d’encombrement, thermiques, vibratoires, CEM et IP dans vos conceptions., • Piloter les études détaillées, constituer les dossiers de définition et animer les revues techniques., • Rédiger des mises en plan 2D, définir les tolérances fonctionnelles (GD&T) et produire les dossiers techniques., • Spécifier les composants mécaniques et superviser la sous-traitance., • Suivre la vie série, analyser les anomalies et proposer des améliorations., • Contribuer aux devis d’études, gérer votre budget et assurer le reporting Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante, et reconnue pour son expertise. Le département collabore quotidiennement avec les équipes projet, matériaux, calculs, essais, industrialisation et électronique. Votre Stack de Jeu : • Conception mécanique 3D, • Packaging électronique et mécanique, • Dimensionnement et tolérancement fonctionnel, • Rédaction de plans 2D et dossiers techniques, • Matériaux plastiques, métalliques et procédés d’injection, usinage, tôlerie, assemblage, • Contraintes thermiques, vibratoires, CEM, IP, • Gestion de données PLM, • Essais de validation, prototypage, maquettage Les petits plus du projet : • Projets variés et technologiquement stimulants, • Environnement propice à l’innovation et à la prise d’initiative, • Forte bienveillance au quotidien, • Perspectives d’évolution en expertise ou gestion de projet, • Contexte international Vous : Issu d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en mécanique ou en aéronautique, vous possédez au moins 3 ans d’expérience en bureau d’études mécaniques. Très bonne maîtrise de la conception 3D et du packaging électronique. À l’aise avec les matériaux plastiques et métalliques ainsi qu’avec les procédés d’injection, d’usinage et de tôlerie. Capable d’intégrer les contraintes thermiques, vibratoires, CEM et IP dans chaque conception. Avec une solide pratique des mises en plan précises et du tolérancement fonctionnel. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et faites preuve d’adaptabilité. Vous démontrez des capacités d’analyse, de curiosité et de collaboration interdisciplinaire. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Augustin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’___ est le laboratoire de recherche en numérique de l’Université Paris Panthéon-Assas. Acteur majeur de l’innovation et de la recherche appliquée, il fédère une communauté dynamique d’enseignants-chercheurs et de doctorants rattachés à l’École Doctorale ÉGIC (ÉD 455), autour de grands enjeux scientifiques contemporains : données et intelligence artificielle, sécurité et résilience, confiance numérique, réseaux de communication et systèmes embarqués intelligents. Au-delà de ses travaux scientifiques, l’Efrei Research Lab s’inscrit dans des projets interdisciplinaires ambitieux, à la croisée du numérique, de la santé, du droit, de la gestion et des sciences de l’information et de la communication, en lien étroit avec les enjeux sociétaux et industriels. Dans un contexte de développement et de rayonnement accru, le laboratoire souhaite aujourd’hui renforcer sa visibilité, clarifier son identité et valoriser ses projets auprès de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, mais aussi auprès des étudiants de Master susceptibles de s’engager dans un parcours doctoral. C’est dans cette dynamique qu’est lancé un projet stratégique de structuration et de déploiement de la marque Efrei Research Lab. Ainsi, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Analyse et diagnostic stratégique : • Réaliser un audit complet de l’image actuelle du laboratoire : perception interne et externe, valeurs, publics cibles (partenaires, étudiants, institutions), et points de différenciation., • Identifier les opportunités et leviers pour renforcer la notoriété et l’attractivité du laboratoire., • Cartographier les parties prenantes et leurs attentes (universités, entreprises, institutions, étudiants). 2. Définition de la plateforme de marque : • Participer à l’élaboration de la plateforme de marque du Efrei Research Lab (vision, mission, promesse, valeurs, signature), en alignement avec la marque Efrei., • Proposer une identité visuelle et verbale adaptée aux enjeux scientifiques et institutionnels du laboratoire. 3. Plan de communication et stratégie éditoriale : • Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication global (site web, réseaux sociaux, supports print et digitaux) pour valoriser les activités du laboratoire., • Structurer et enrichir le site web du laboratoire : optimisation des contenus, publication d’actualités, création d’un blog scientifique, descriptions des projets de recherche, et optimisation SEO., • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : création de contenus adaptés (articles, infographies, interviews, vidéos), planification éditoriale, et suivi des performances., • Créer et diffuser une newsletter dédiée aux actualités du laboratoire (appels à projets, publications, événements). 4. Collaboration et création de contenus : • Travailler en synergie avec le service communication central de l’Efrei pour la création et la diffusion de contenus (articles, vidéos, supports événementiels)., • Contribuer à la production de contenus spécifiques (vidéos de présentation, reportages, interviews de chercheurs). 5. Veille et benchmark : • Assurer une veille active sur les stratégies de communication des laboratoires de recherche universitaires et industriels (en France et à l’international)., • Analyser les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie du Efrei Research Lab. 6. Organisation d’événements : • Participer à l’organisation et à la promotion des événements scientifiques du laboratoire (séminaires, conférences, workshops)., • Assurer le suivi logistique et communicationnel avant, pendant et après les événements. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou stratégie digitale, idéalement en Master 2, qui souhaite s’impliquer dans un projet structurant au cœur du monde de la recherche et de l’innovation. Vous êtes animé(e) par l’envie de donner du sens aux messages, de rendre visibles des travaux scientifiques et de valoriser des expertises complexes auprès de publics variés. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous aimez raconter des histoires, structurer des messages et vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles et engageants. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication digitale, aussi bien dans la gestion de contenus que dans l’animation des réseaux sociaux et les principes du SEO. Votre esprit d’analyse vous permet de mener des diagnostics, de prendre du recul et de formuler des recommandations pertinentes et créatives. Curieux(se) et ouvert(e), vous portez un intérêt réel aux sciences du numérique, à l’enseignement supérieur et à la recherche. Vous appréciez de travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif, en interaction avec des profils variés tels que des chercheurs, doctorants et équipes support. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et tenir des délais. Votre sens esthétique et votre créativité constituent de vrais atouts : vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et, idéalement, avec la production de contenus vidéo. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de produire des contenus en français et en anglais pour une audience internationale. Enfin, vous aimez proposer, innover, challenger l’existant et vous adapter à un environnement en constante évolution. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)