Gestion de projet jobs in France - Page 11

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché à la Direction de l’Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d’optimiser l’organisation, améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l’entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d’un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d’aimer travailler en collectif. Missions : Accompagnement et conseil interne • Piloter et mener à bien les projets, diagnostics, études, benchmarks, soit de manière transverse pour l’entreprise, soit pour une Direction spécifique., • Mettre en place des dispositifs participant à l’efficience opérationnelle de Viamedis (exemples non exhaustifs : démarche RSE, projet d’entreprise, tableau de bord DG, innovation participative interne, signature électronique, contrathèque, etc.)., • Structurer, programmer et assurer la restitution des dossiers suivis., • Définir, mettre en œuvre et suivre le plan d’action afférent aux éventuelles dérives et alertes., • Assurer une animation du changement dans le cadre des projets menés., • S’assurer de la documentation pérenne des projets menés, cartographier les processus (knowledge management). Organisation • Construire les indicateurs, alimenter, suivre, formaliser les projets de la Direction de l’Organisation., • Suivre et accompagner les évolutions d’organisation ; Accompagner les métiers dans la clarification de leurs périmètres, rôles et responsabilités., • Documenter, maintenir et diffuser le référentiel organisation Viamedis (exemples : cartographie des activités, feuilles de route), • Préparer les supports de formalisation nécessaires aux dossiers pilotés en propre (notes, diaporamas, courriers, CR, briefs…)., • Participer à la vie de l’entreprise et de la Direction (exemples : organisation et animation d’évènements et de journées d’études, préparation des instances internes, etc.). Profil souhaité Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (expériences préalables en cabinet de conseil en organisation / stratégie opérationnelle appréciées). Qualités personnelles et savoir être • Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d’interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Vous maîtrisez l’instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d’envergure., • Vous faites preuve d’une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat., • Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes., • Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises., • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse., • Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur., • Vous affichez au quotidien un esprit d’équipe et du dynamisme., • Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 14 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables. Vous trouvez ci-dessous quelques-unes de nos références emblématiques 👇 • 🏛 Centre National d’Art et de Culture Georges Pompidou – Paris (75), • 🚑 Pôle Femme Mère Enfant (PFME) de l'Hôpital Avicenne à Bobigny (93), • 🏥 Etablissement Pôle Santé Ville-Evrard – Neuilly-sur-Marne (93), • 🏤 Siège de la DRIEAT – Rue Miollis - Paris (75) 🎯 Votre mission Dans le cadre de différents projets majeurs (Hospitaliers, Culturels, Tertiaires, et Scolaires) le Groupe AIA Life Designers recherche un chef de projets ingénierie pour son agence Parisienne. Rattaché aux directeurs d’agence et en relation permanente avec le directeur de projet, les architectes et les maître d’ouvrage/clients, vous coordonnez un ou plusieurs de ces projets complexes et innovants dans le respect de la qualité, de la performance, des coûts et des délais. En tant que chef de Projets, vous êtes garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés. Ce poste permet de disposer d’une large autonomie. Vos missions se décomposent ainsi : Représentation • Vous connaissez parfaitement le contexte du projet d’un point de vue technique, contractuel, calendaire. Vous vous assurez que chaque membre de l’équipe ait toutes les informations nécessaires au bon déroulement de ses actions., • Vous participez aux décisions de conception technique et architecturale., • Vous participez aux décisions stratégiques aux côtés des Directions et Mandataires des projets., • Vous assurez une coordination opérationnelle dans le respect du contrat et du planning du projet., • Vous animez et participez activement aux réunions internes et externes de revue de projet ; vous en rédigez les comptes-rendus., • Votre contrat est votre Livre de chevet. Avec les directions, vous participez à la gestion administrative et financière du projet (gestion des sous-traitances, compréhension des pièces administratives et contractuelles des projets)., • Avec les responsables de service, vous participez à la prévision de charge des services de l’agence parisienne. 🧐 Qui êtes-vous ? De formation en ingénierie du bâtiment, vous avez une expérience en maîtrise d’œuvre d’au moins 8 ans sur un poste similaire, ou êtes spécialiste et souhaitez avoir une vision plus globale de vos projets. • Vous avez des références sur des projets de bâtiment intégrant un niveau de complexité technique (Montant de travaux > 10M€)., • Une expérience en conduite de projet TCE (Fluides et Structure) serait un plus., • Vous maîtrisez les exigences et réglementations propres aux techniques globales du bâtiment tous corps d’état., • Vous aimez l’Architecture et le dialogue avec l’Architecte vous passionne. Progresser techniquement et faire évoluer les pratiques pour améliorer la qualité et la performance du bâti vous motivent., • Vous aimez travailler en mode Projet et avez un sens aigu des relations interpersonnelles. Vous êtes en mesure de fédérer les différents acteurs autour d’une même vision et de faire converger les intérêts en toute diplomatie., • De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme, tout en faisant preuve d’agilité., • Vous possédez des capacités rédactionnelles., • Les logiciels de bureautique de la Suite Office n’ont pas de secrets pour vous, et vous savez utiliser Autocad et Revit., • D’un tempérament nomade, quelques déplacements selon la localisation des projets ne vous font pas peur. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, avec une équipe soudée et dynamique., • Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, dans le but d'échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière., • Rencontre avec le Directeur d'agence AIA Ingénierie Paris. Il vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Pharmacien Assurance Qualité Clinique. Responsabilités • Développer, mettre en place et maintenir le système qualité pour les activités cliniques (SOPs, processus, audits internes)., • Assurer la conformité réglementaire (ICH-GCP, législation européenne et nationale, directives ANSM/EMA)., • Suivre et contrôler la traçabilité et la gestion des médicaments expérimentaux (fabrication, conditionnement, étiquetage, stockage, distribution)., • Participer à la qualification et au suivi des prestataires impliqués dans les activités cliniques (CRO, laboratoires, sites investigateurs)., • Réaliser des audits qualité (internes, fournisseurs, sites cliniques) et suivre les plans d’actions correctives., • Contribuer à la formation du personnel aux Bonnes Pratiques Cliniques et aux procédures qualité., • Collaborer avec les équipes cliniques, réglementaires, supply chain et pharmacovigilance pour garantir la conformité globale du projet., • Assurer la gestion des déviations, CAPA et change controls relatifs aux activités cliniques., • Contribuer à la préparation et au suivi des inspections des autorités de santé. Profil recherché • Pharmacien diplômé, thèse validée, avec une spécialisation en développement pharmaceutique, essais cliniques ou assurance qualité., • Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en assurance qualité clinique, idéalement dans un laboratoire pharmaceutique, une CRO ou une biotech., • Connaissance approfondie des BPC (ICH-GCP), GMP/GDP et de la réglementation européenne., • Bonnes compétences en audit et gestion documentaire., • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler en transversal. Compétences clés • Expertise réglementaire et qualité en clinique, • Gestion de projet qualité, • Communication et pédagogie, • Esprit critique et orientation solutions, • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel

Consultant Confirmé / Consultant Sénior – TNP Strat MIBS Intitulé du poste : Consultant Confirmé / Sénior Lieu : TNP Siège Type de contrat : CDI Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Les équipes Stratégie et Excellence Opérationnelle : Au sein de la business line Stratégie, nos équipes accompagnent les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles qui répondent à des défis complexes tout en optimisant la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons sur des missions variées, allant de la refonte des modèles économiques à l’optimisation des processus, en passant par la conduite du changement et la transformation digitale. Description de l'offre d’emploi : En tant que consultant confirmé ou senior, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets de transformation stratégique et opérationnelle pour nos clients. Vous pouvez intervenir sur les aspects suivants : • Stratégie d'entreprise :, • Élaboration de plans stratégiques, • Conception de nouveaux business models et target operating models adaptés aux évolutions du marché, • Réalisation de due diligences dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi que l'intégration post-merger, • Développement de plans de retournement pour les entreprises en difficulté, • Excellence opérationnelle :, • Mise en place de stratégies de croissance des revenus, incluant le lancement de nouvelles offres et services, • Optimisation des modèles relationnels et de l’efficacité commerciale, • Refonte des modèles de distribution pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché, • Réduction des coûts à travers l’optimisation des achats, opérations et fonctions support, • Réalisation d’études de make or buy et mutualisation des activités pour maximiser l'efficience, • Gestion du capital humain :, • Gestion des compétences et acquisition de talents pour renforcer la compétitivité des entreprises, • Déploiement et redéploiement des ressources humaines pour répondre aux besoins stratégiques, • Conduite du changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques et outils, • Stratégie IT :, • Conduite de due diligences IT dans le cadre de projets de transformation numérique, • Développement de partenariats stratégiques et de stratégies de sourcing technologique, • Audit et valorisation des actifs technologiques pour maximiser le retour sur investissement, • Utilisation de techniques de process mining pour améliorer l'efficacité opérationnelle Profil recherché : • Formation académique : Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, • Expérience : 2 à 7 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en stratégie ou excellence opérationnelle, • Compétences :, • Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté(e) vers les résultats opérationnels, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils d'amélioration continue, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et disponibilité pour des déplacements en France et à l'international, • Qualités personnelles : Esprit collaboratif, passion pour l'excellence, engagement envers l'apprentissage continu et capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière.

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Rattaché / rattachée au Directeur des Opérations Groupe, le/la Responsable Déploiement et Exploitation FTTH pilote la construction et le maintien en conditions opérationnelles du réseau passif (OSP). En relation avec le management des Opérations FTTH des filiales de GVA, il/elle coordonne l’implémentation du modèle opérationnel dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer le réseau OSP dans des conditions techniques excellentes tout en optimisant les coûts (CAPEX et OPEX). Il/elle est responsable du planning et suivi budgétaire du déploiement du réseau FTTH. Il/elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de développement et de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Pilotage projet du déploiement du réseau FTTH des filiales • Participe à la définition du planning et du budget de construction, • Contrôle l’avancée de la construction, et en assure le reporting (points d’alertes, gestion des risques), • Contribue à la définition des besoins en matériel des différentes filiales, • Coordination technique avec les propriétaires et exploitants d’infrastructures passives tierces (poteaux, fourreaux, etc.) utilisées par GVA pour le déploiement du réseau FTTH, • Suivi des dossiers d’autorisations administratives nécessaires au déploiement (permissions de voirie, droits de passage, etc.) Définition et implémentation des règles techniques de déploiement et exploitation du réseau FTTH • Définition et formalisation des méthodes de déploiement, • Pilote et contrôle la qualité d’exécution technique, • Mise en place et suivi des règles de sécurité et des plans de mitigation des risques humains et matériels liés au déploiement et à l’exploitation du réseau, • Accompagnent filiales dans la bonne intégration et application des règles techniques Définition et implémentation des process et outils applicatifs supportant le déploiement et l’exploitation • Formalisation expressions de besoin, • Recette fonctionnelle et métier, • Contribution à la définition et à la formation des procédures métier, • Mise en place les indicateurs clés de suivi et performance de l’activité, • Accompagnement des filiales dans l’implémentation des process et outils applicatifs métier Pilotage de l’activité de maintenance sur le réseau passif FTTH • Supervise l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance du réseau et participe à leur amélioration, • Développement des capacités de surveillance du réseau, de diagnostic et d’intervention de maintenance, • Supervise la bonne exécution des interventions de maintenance préventives et curatives, • Supervise le respect des délais d’intervention et de rétablissement des liaisons optiques, • Coordonne avec les autres départements de GVA, et en particulier la Relation Clients et le NOC la déclaration et le suivi des incidents impactant Pilotage des prestataires de déploiement et exploitation • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des clauses techniques particulières (CCTP), • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des charges des prestations de maintenance préventive et curative du réseau FTTH, • Contribue à l’évaluation technique et la sélection des prestataires dans le cadre de consultations et appels d’offre, • Coordonne et anime la relation avec les principaux prestataires déploiement du groupe (réunion de chantier, comité de suivi, bonus et pénalités) Management fonctionnel des équipes de déploiement et exploitation FTTH des filiales • Participation au recrutement et à la formation des équipes déploiement et exploitation FTTH, • Management fonctionnel du Responsable Déploiement et Exploitation FTTH de chaque filiale, • Participe au renforcement de la transversalité entre filiales par le partage des procédures et des bonnes pratiques lors des comités métier Référent technique des achats de matériel FTTH • Contribution à la définition et formalisation des spécifications techniques des câbles à fibre optique, boitiers, accessoires, et outils FTTH, • Veille technologique, identification des innovations, pilotage tests matériel FTTH, • Contribue à l’évaluation technique des matériels et la sélection des fournisseurs, • Formalisation des méthodes et règles techniques d’utilisation du matériel 🏆 Et si on parlait de vous ? • Expérience + / - 10 ans d’ingénieur(e) projet et/ou ingénieur(e) travaux au sein d’un opérateur télécom ou d’une entreprise de déploiement, • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Rigueur, souplesse, créativité, • Capacité à manager et développer une équipe, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils, • Excellent relationnel, qualité d'écoute, • Transversalité En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Le ou la Chargé(e) de Mission ISP reporte hiérarchiquement au Responsable Raccordements et Maintenance ligne Clients Groupe. Le poste est basé au siège de GVA, à Paris, avec des déplacements réguliers dans les différentes filiales. Le ou la Chargé(e) de Mission ISP intervient en fonctions majeures transverses sur les projets de transformation métier des opérations de production clients FTTH et de pilotage et de suivi d’activités. En relation avec le responsable ISP Groupe et le management ISP des filiales de GVA, il coordonne, anime, soutient l’implémentation du modèle opérationnel cible dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer les lignes clients dans des conditions techniques et organisationnelles excellentes. Il ou elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA, et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Contribuer et Implémenter le modèle opérationnel de construction et gestion des lignes clients • Coconstruire en mode projet le modèle de transformation et d’industrialisation métier des opérations de Raccordements et de maintenance lignes clients et piloter le changement induit,, • Identifier, définir et formaliser les besoins applicatifs (SI) pour supporter l’automatisation et l’amélioration des processus métier et des parcours clients,, • Former et Accompagner les filiales sur les différents axes d’évolutions outils, SI et processus métiers définis,, • Veiller à l’application effective par les filiales des process définis,, • Participer activement en transverse avec les différentes parties prenantes (Equipes commerciales, techniques etc.) à la démarche d’amélioration continue des procédures de gestions clients au sein de la Direction des Opérations FTTH,, • Analyser et Concevoir des métriques de suivi en environnement de DataViz (environnement Power BI) des indicateurs de performance et de qualité de construction et maintenance des lignes clients, • Participer à l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance préventive et curatives des lignes clients,, • Coconstruire en transverse la matrice de flux de traitement et d’escalade avec les équipes impliquées dans le processus de production client (Back Office Opérations, Equipes commerciales, direction technique etc.) Pour le traitement des cas KO d’installations & de SAV, Pilotage de Production – Installations et Maintenance lignes Clients • Co-définir et monitorer le plan de montée en charge en ressources humaines et matérielles (internes ou sous-traitées) en lien avec les objectifs de croissance commerciale, • Co-définir et monitorer le plan de montée en charge en ressources humaines et matérielles (internes ou sous-traitées) en lien avec nos SLA de rétablissement client (SAV),, • Assurer la gestion rapide et cohérente des opérations clients, dans le respect des délais, des procédures internes et des objectifs,, • Piloter et monitorer le backlog d’intervention raccordements et SAV à planifier,, • S’assurer de la bonne maîtrise et d’exécution du planning de raccordement et SAV Clients,, • Suivi et contrôle de la qualité technique de réalisation des interventions de racco et SAV Clients, • Participer au pilotage des prestataires :, • Participation aux instances de pilotage (Comité de Suivi / Pilotage), • Suivi de l’application des clauses contractuelles de prestations (délais, qualité, pénalités) 🏆 Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Fortes appétences analytiques, de résolution de problématiques aux causes multifactorielles, • Force de proposition, • Transversalité prise de hauteur, • Esprit de synthèse, manipulation d’outils, • Rigueur, Agilité, créativité, • Sens client, et recherche permanente du travail bien fait, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, qualité d'écoute et de négociations, • Capacités rédactionnelles En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Capgemini Invent accompagne ses clients de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. Capgemini Invent s’appuie également sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Au sein de l’équipe Public & Services, vous intégrerez plus particulièrement l’équipe « Services et Mobilités » et notamment sur les sujets de mobilité terrestre & aérienne. Le segment « Services & Mobilités » au sein de Capgemini Invent. Nous accompagnons les acteurs français et internationaux de la mobilité dans leur croissance et dans leur transformation, dans un secteur en forte mutation et qui est au cœur des enjeux de la société actuelle, notamment en lien avec les enjeux énergétiques, climatiques et de transformation durable de la mobilité des citoyens. A titre d'illustration, ces projets récents ont été menés avec succès par nos consultants : • Accompagnement de startup de la mobilité : Circle et Midnight Train ;, • Accompagnement des acteurs majeurs du secteur RATP/ Trandev / IDFM, mais aussi tout un écosystème qui est en train de se fédérer sur les nouvelles mobilités durables (AOM, opérateurs, constructeurs, industriels…) ;, • Création d’un laboratoire d’innovation autour de la data pour un acteur majeur du transport urbain ; Votre rôle, votre avenir En tant que Directeur, • vous disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine pour développer des relations d’affaires au niveau CxO et aurez ainsi un rôle clé dans le développement des activités du cabinet dans le secteur de la mobilité pour générer un important volume d’affaires., • vous conduirez de larges projets pouvant faire intervenir différentes entités du groupe Capgemini, • vous accompagnerez les consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini et vous ferez grandir le management des compétences sur votre domaine d’expertise., • vous structurerez et animerez le réseau des experts mobilité et ferroviaire et apporterez votre dynamisme aux problématiques connexes Notre candidat(e) idéal(e) Votre parcours : Vos compétences : • Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie., • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème de la mobilité, • Vous avez déjà piloté des projets de conception d’offre de service, d’innovation ou de transformation dans ce secteur, • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, • Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients., • Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d'un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startups et curieux des approches innovantes., • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes., • Vous êtes mobile #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun Les plus du poste Intégrer Capgemini Invent, c’est aussi la promesse d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, attestée par notre certification Great Place to Work ! Notre promesse employeur, à travers le programme Start Playing, concrétise notre ADN et nos marqueurs forts. Notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues. Une culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant. Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Milieu Ouvert Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son service MNA/Milieu Ouvert accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA), âgés de 15 à 18 ans et jeunes majeurs. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, maitresses de maison, psychologue, administratif…) vous avez pour missions principales : • Le pilotage opérationnel, éducatif et administratif d’un service accueillant des Mineurs Non Accompagnés, dans une logique de protection, d’accompagnement global et d’insertion,, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des parcours des jeunes et la qualité des écrits professionnels,, • L’application du projet de service, à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre des projets individualisés,, • Le développement des partenariats (ASE, préfecture, Éducation nationale, structures de soins…), • La participation à la dynamique associative et à la démarche qualité (référentiel HAS, bientraitance, éthique…) Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance et / ou de l’accompagnement des MNA et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et organisationnelles Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir, • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%, • Un accompagnement à la prise de poste et un soutien managérial régulier • Lettre de motivation obligatoire

Votre rôle : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, l’administrateur-trice est rattaché-e au Responsable de département Infrastructure. Vos missions : Gestion des infrastructures systèmes et réseaux : • Installer, configurer, et maintenir les serveurs physiques et virtuels VMWare (Dell VxRail, Windows Server, Linux), • Gérer les réseaux (LAN, WAN, VPN) et assurer leur sécurité/disponibilité, • Gestion des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, etc.) Spécialisation en containerisation et gestion de plateformes Docker : • Concevoir et déployer des environnements conteneurisés avec Docker., • Maintenir et optimiser les orchestrateurs (Kubernetes, Docker Swarm, etc.), • Assurer la supervision des conteneurs et la gestion des images Docker Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform : • Déployer et gérer des infrastructures Cloud à l’aide de Terraform, Ansible, • Construire des scripts d'automatisation : Bash, Python, Ansible et CI/CD avec Jenkins, • Documenter et automatiser les processus via des scripts et des configurations versionnées, • Assurer la montée en compétences de l’équipe sur les outils d’IaC Supervision et optimisation de la performance : • Implémenter et surveiller les systèmes de supervision (Centreon, etc.), • Analyser et résoudre les problèmes de performance et de disponibilité Sécurité des infrastructures : • Sécuriser les infrastructures : pare-feux, IDS/IPS, gestion des certificats SSL/TLS, durcissement des systèmes, • Gérer les mises à jour de sécurité et assurer la conformité aux standards en vigueur, • Implémenter des mécanismes de sauvegarde (Veeam entre autres) et de reprise après sinistre, • Assurer la réponse aux incidents de sécurité remontée par les différents outils (Pare-feux, EDR) Accompagnement et support technique : • Participer au support de niveau 2 et 3 pour les incidents complexes, • Rédiger les documentations techniques et les procédures de son périmètre, • Avoir le sens du service : identifier les besoins des collaborateurs et y répondre de façon adaptée Reporting et communication : • Assurer un reporting régulier auprès de son responsable sur l’état des infrastructures et les projets en cours, • Communiquer avec les parties prenantes (internes et externes) pour garantir une compréhension commune des enjeux et des solutions mises en place Votre profil : De formation supérieure bac +4, bac +5, avec une spécialisation dans le domaine de l’Administration Systèmes et Réseaux, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux-se, et possédez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. Vous avez un bon esprit d’équipe et de collaboration. Vous êtes reconnu pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes en ayant un esprit analytique. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, la sécurité et l’automatisation des systèmes. Votre sens de l’analyse et votre capacité à anticiper les besoins futurs feront de vous un acteur clé au sein de l’Afdas. Enfin, une expérience au sein d’un OPCO serait un plus. Compétences techniques et compétences métier(les « hard-skills ») attendues : • Expérience avec les fournisseurs Cloud : Microsoft, GCP, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes pour diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements systèmes/réseaux, • Gestion des performances et optimisation des environnements Docker et Kubernetes, • Veille technologique sur les évolutions des outils Docker et des technologies associées, • Gestion de projet IT, collaboration avec les équipes IT pour optimiser l’intégration des conteneurs dans l’infrastructure, • Sensibilisation à la cybersécurité, notamment sur la sécurisation des environnements conteneurisés, • Des connaissances en développement WEB seraient un vrai plus Avantages sociaux : • Tickets restaurant, • Intéressement, • Mutuelle, • 75% de prise en charge des abonnements de transports publics, • Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté (2 jours maximum par semaine)

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). * Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains. Vous êtes responsable de la conduite des projets urbains et/ou de renouvellement urbain. ainsi que du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets de développement urbain. Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Projets urbains et développement, vos principales missions : • Être responsable de la conduite des projets urbain et/ou de renouvellement urbain, • Être à la charge du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets, • Assure le suivi des opérations composant les projets urbains dont il a la responsabilité, • Être en charges des études de faisabilités, études programmatiques, stratégiques ou amont en lien avec l’élaboration des projets urbains A ce titre, vous assurez les missions suivantes : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’Office, et selon les missions : Coordination interne et externe des projets urbains : • Assurer la responsabilité d’un projet, des études stratégiques de définition du projet jusqu’à sa mise en œuvre, • Assurer la coordination stratégique sur les secteurs en études pré-opérationnelles et la coordination opérationnelle entre les différents services de l’Office (en particulier les chargés d’opération et la MOS), les opérations de relogement, les partenaires extérieurs, • Représenter l’Office dans les instances de travail partenariales, • Préparer et assurer la mise en œuvre et le suivi administratif et financier des projets (maquettes financières stratégiques, mobilisations des subventions, en particulier des subventions ANRU), • Préparer et assurer, en lien avec le service foncier de l’Office, les stratégies foncières, l’élaboration des conventions foncières, à l’appui des projets urbains., • Analyser les patrimoines complexes (copropriété ou AFUL) et travailler sur des stratégies en lien avec la mise en œuvre de projets urbains, • Assurer des missions de coordination, d’analyse sur des thématiques transversales aux projets de la DMO (coordination avec les délégations et services Foncier, Maintenance, Commerces, …), • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain, et accompagne les responsables de services/chargés d’opérations dans leur action de communication Piloter des études pré-opérationnelles urbaines ou de stratégie foncière et patrimoniale : • Être en capacité d’engager et piloter des études de sol, de géomètre, de bureaux d’études et autres études techniques nécessaires à l’élaboration ou à la mise en œuvre des projets urbains ;, • Être en capacité d’anticiper et conduire les étapes de préparation d’occupation ou de libération de terrains cessibles : désaffection/déclassement, études géotechniques et environnementales, divisions foncières, travaux d’aménagement, • Être en capacité d’assurer le suivi financier des dossiers : participation au montage, contractualisation, agréements et engagements des subventions et des prêts En qualité de maître d’ouvrage, être garant de la coordination des interventions. Veiller à développer des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Assurer l’aide à la décision et le reporting auprès des responsables À travers les opérations de rénovation urbaine, Seine-Saint-Denis habitat est le 1er opérateur du territoire avec 15 projets réalisés dans le cadre du PNRU et une ambition renouvelée pour le NPNRU de 2018 à 2027. C’est aussi l’engagement de rechercher des solutions innovantes aux défis économiques, sociaux et écologiques que la Seine-Saint-Denis doit relever Notre activité de maîtrise d’ouvrage en quelques prix et projets : Certification ISO 9001Seine-Saint-Denis habitat obtient la certification Iso 9001 pour son activité de maîtrise d’ouvrage | Seine-Saint-Denis habitat (seinesaintdenishabitat.fr) Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation ___ Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 ___ Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Rémunération entre 40 et 45KE Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de projet principal TCE (H/F) Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets principal (h/f) / Conducteur de travaux principal (h/f), vous suivez des opérations de travaux tous corps d'état, incluant les lots Gros Œuvre, Clos couvert, Corps d’états techniques et Corps d’états secondaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Piloter les équipes Balas des environnement grands projets, les sous-traitants., • Planifier et piloter les différentes phases de travaux, • Coordonner l’ensemble des sous-traitants et prestataires,, • Suivre la réalisation et le respect du planning d'exécution,, • Assurer le suivi financier de l’affaire avec des points de gestion mensuel,, • Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client,, • S’assurer la conformité des travaux aux exigences légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de respect juridique., • Contribuer à la gestion des ressources et des plannings. -Entretenir une communication fluide et efficace avec toutes les équipes impliquées dans le projet. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une première expérience de 6 à 10 ans sur un poste en conduite de travaux en TCE. Vous disposez d’une expérience en réhabilitation.

ATLAND est un acteur global présent sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’immobilier. Avec ses 244 collaborateurs, ATLAND intervient sur la gestion d'actifs et d'opérations de développement. La Direction Juridique recherche un stagiaire en investissement immobilier et asset management. Vous travaillerez particulièrement pour Atland Voisin (Société de gestion agréée par l’Autorité des Marchés Financiers et gérant 3 SCPI et 1 OPPCI) et Foncière Atland (Foncière cotée sur Euronext). Vos missions Vous fonctionnerez en projet, sous la supervision de juristes seniors et en collaboration avec les opérationnels concernés, sur les thématiques suivantes : • Organiser la constitution des dossiers d’investissement et de désinvestissement (data room, etc.) ;, • Pré-valider les aspects juridiques des lettres d’offres, accord de confidentialité, etc ;, • Réaliser (en lien avec les notaires) les audits d’acquisition complets et ce y compris les aspects locatifs avec l’audit des baux commerciaux et les aspects fiscaux ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et de leurs avenants ;, • Conseiller les fonctions asset et property management dans les relations avec les locataires ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger des notes de synthèse, procéder à des recherches juridiques et participer à la veille réglementaire de la Direction Juridique. Votre profil • Vous avez une formation juridique en immobilier et êtes en cours de Master 2 droit immobilier, urbanisme, construction ou notariat, ou l’avez déjà et/ou êtes en formation complémentaire (avocat, notaire, etc.) ;, • Vous bénéficiez idéalement d’une expérience acquise via des périodes de stage au sein du département juridique d’une foncière ou d’une société de gestion d’actifs immobiliers, du département immobilier d’une Etude notariale ou encore au sein d’un cabinet d’avocat spécialisé en immobilier ;, • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Vous maîtrisez les logiciels de traitement de texte (word) ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de sens de l’initiative ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais., • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Les missions : Rattaché(e) au responsable du département management et en cohérence avec la stratégie de l’école, l’enseignant en sciences de gestion, modules d’économie, de culture financière (performance de l’entreprise), d’innovation et de marketing, a pour missions premières : • D’enseigner au sein du département management., • De contribuer à la coordination des enseignements., • De participer et de soutenir le développement de l’Efrei et de ses projets. Enseignement & pédagogie (330h/ an) : • Assurer le nombre d’heures de face à face pédagogique par année universitaire en adéquation avec l’accord d’entreprise, en français ou en anglais., • Dispenser les enseignements qui s'articulent autour, d'une part des fondamentaux de l'économie, de la culture économique et financière (compréhension de la performance, calcul de coûts, rentabilité de projets) et d'autre part de l'Innovation, le marketing, le business model et le business plan., • Concevoir des dispositifs d’apprentissage favorisant les méthodes de pédagogie active., • Participer à l'encadrement d'étudiants dans le cadre de projets., • Conseiller les étudiants et les guider dans leurs démarches d’apprentissage., • Contribuer à l’évolution du programme de formation du département en collaboration étroite avec le responsable de département., • Participer au développement et à la mise en place d’activités pédagogiques innovantes. Coordination d'enseignements : • Recruter des intervenants., • Coordonner les différents modules et groupes., • Animer l’équipe d’intervenants extérieurs dans les spécialités. Participation au développement de l’école et de ses projets : • Soutenir l’effort de promotion de l’Efrei et participer aux événements organisés par l’école (journées portes ouvertes, salons, concours, représentation…)., • Participer au développement de la renommée de l’établissement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou d’un Doctorat en sciences de gestion, avec 3 à 5 ans d’expérience, dont une partie significative dans l’enseignement supérieur (idéalement en école d’ingénieurs) et, si possible, une expérience en entreprise. Doté(e) d’un profil multidisciplinaire (gestion financière, innovation, marketing, business), vous savez concevoir des contenus adaptés aux profils ingénieurs, les contextualiser et les actualiser selon les évolutions économiques. Vous maîtrisez les méthodes de pédagogie active. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes force de proposition, curieux(se) et engagé(e) dans l’amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques. Votre autonomie et votre sens de l’initiative font de vous un atout majeur pour accompagner les étudiants vers la réussite. Vous êtes capable d’enseigner en anglais. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Juriste H/F – CDI – Île-de-France (Equans – Division BIS) Chez Equans France, filiale du groupe Bouygues, notre division Bâtiments, Infrastructures et Services (BIS) – et plus particulièrement notre activité ESBI Maintenance – déploie des projets d’envergure sur l’ensemble du territoire. Nous intervenons dans des secteurs à forts enjeux : tertiaire, infrastructures complexes, contrats globaux, ou encore projets en partenariat public-privé (PPP, concessions…). Pourquoi nous rejoindre Chez Equans BIS, les juristes sont de véritables partenaires des équipes opérationnelles, impliqués dès la phase amont des projets et tout au long de leur exécution. Notre direction juridique est reconnue pour son expertise, sa réactivité et son rôle central dans la sécurisation contractuelle et la convergence des pratiques à l’échelle nationale. Vous rejoindrez un environnement stimulant, multi-activités, avec des sujets complexes et variés, au contact direct des équipes projets, des commerciaux et de la direction. Comment vous ferez la différence En apportant un accompagnement juridique opérationnel et stratégique, au plus près du terrain. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des affaires, le règlement des différends, la formation des équipes, et la structuration des pratiques contractuelles. Vos missions principales • Conseiller les équipes commerciales et projets dans le montage et la négociation de contrats complexes (marchés publics et privés, conventions de groupement, partenariats, concessions, sous-traitance, NDA, etc.), • Accompagner les équipes en phase d’exécution : rédaction d’avenants, gestion de réclamations, suivi des litiges, précontentieux et contentieux (en lien avec les avocats), • Former les opérationnels sur les fondamentaux juridiques, les obligations réglementaires (sous-traitance, éthique, gestion contractuelle), • Contribuer à la convergence des pratiques contractuelles sur un périmètre étendu et multi-entités, • Bac +5 en droit public ou droit privé des affaires, • Expérience de 3 à 5 ans comme juriste d’entreprise ou avocat, idéalement dans un environnement technique ou en lien avec des contrats complexes (BTP, FM, industrie…). Une première expérience en financement de projet serait un atout apprécié, • Curiosité, rigueur, pragmatisme, sens du service et esprit d’équipe, • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés et à faire preuve de pédagogie Pourquoi choisir Equans • Des projets stimulants avec une forte dimension contractuelle, • Un rôle reconnu auprès des équipes projets et de la direction, • Une équipe juridique investie et bienveillante, • Télétravail partiel possible après intégration, • Tickets restaurant ou accès RIE selon le site

Filiale de MDI WORLDWIDE USA notre structure française, responsable du marché européen, est implantée à Rungis, dans le parc d’affaires du Val-de-Marne (94). Avec plus de 60 ans d’expertise dans l’aménagement de points de vente et la mise en avant de produits, le groupe MDI conçoit et fabrique des supports de communication et des présentoirs sur mesure. Nous adaptons la majorité de notre production aux besoins spécifiques de chaque client, tout en offrant également une gamme de produits standard. Nous recherchons un(e) Responsable Achats et Production pour gérer et développer nos relations avec nos sous-traitants, optimiser la production et la rentabilité, et assurer la satisfaction de nos clients. 🎯 MISSIONS DU POSTE • La gestion et le développement de nos relations avec nos sous-traitants, avec pour objectif principal une augmentation de la productivité et la rentabilité de ceux-ci. o Assurer la direction de l'équipe de production (en sous-traitance), fixer les niveaux d'exigence et s'assurer qu'ils sont respectés. o Planifier les commandes, définir les délais et les faire respecter. o S’assurer du respect des spécificités techniques (conformité avec les plans), o Contrôler le respect des prix de fabrication que vous aurez négociés o Suivre et contrôler le stock, définir et mettre à disposition les stocks de produits standard correspondant aux besoins prévisibles, en respectant les contraintes financières définies par la direction. o Collaborer avec les autres services : Commercial, Projet, Administration notamment pour la satisfaction des besoins des clients. • Management de notre système qualité interne et son amélioration afin de répondre aux exigences de nos clients : o Gestion des problèmes qualité o Etablissement et suivi des documents qualité o Communication avec les services qualité de nos clients afin de d’être cohérent avec leurs procédures • La gestion des achats, des approvisionnements, de la logistique et la gestion de nos fournisseurs, afin d’alimenter nos sous-traitants dans les délais demandés,, • L’amélioration de la gestion des stocks afin d’optimiser ceux-ci tout en garantissant la disponibilité des matériaux et composants pour satisfaire nos commandes,, • La négociation et la recherche de nouvelles sources d’approvisionnement, ainsi que l’optimisation de notre base de données fournisseurs, ce qui implique notamment de : o Participer à la sélection des fournisseurs en collaboration avec les autres services concernés o Réaliser les achats, évaluer les fournisseurs et proposer une politique d'achats à la direction. o Assurer le traitement logistique des commandes fournisseurs et client, assurer la relation avec les transporteurs • L’amélioration du système de gestion de production, planification et ordonnancement, ainsi que l’optimisation du logiciel SAGE 100,, • L’établissement des prix de revient pour les gammes de produits ainsi que pour les déclinaisons de ceux-ci en fonction des demandes de l’équipe commerciale,, • La mise en place, en collaboration avec les intervenants comptables et financiers, de processus de connaissance et de contrôle des coûts, et la mise en place de propositions permettant d’améliorer les marges,, • Toutes autres missions nécessaires au développement et à l’amélioration de la productivité de la société MDI France 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée dans la gestion de production, les achats et/ou la supply chain., • Anglais professionnel ✅ CONDITIONS • Salaire annuel brut : 40 K€ à 45 K€, • Poste à pourvoir en CDI, • Complémentaire santé prise en charge par l’entreprise., • Tickets restaurant : 11€, 60% pris en charge par l’entreprise., • Remboursement des frais kilométriques pour les déplacements professionnels (pas de véhicule de société)., • Lieu de travail : Rungis (94).

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain Execution et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction des opérations clients, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené(e) à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel, • Maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues

POUR POSTULER => 📍 Barcelone / Paris / Remote-friendly 🏢 Review Collect | SaaS • IA • eCommerce 🌍 Europe → USA → Monde Stage / Alternance — Content & Video Project Manager (Production • Montage • Coordination) À propos de Review Collect Chez Review Collect, nous aidons les marques e-commerce à reprendre le contrôle sur leur réputation en ligne. Notre plateforme multicanale + IA permet de collecter 30x plus d’avis, filtrer les mauvais feedbacks et améliorer les notes sur Trustpilot, Google, Avis Vérifiés et toutes les plateformes. En 3 ans : • +400% de croissance, • +100 marques clientes (Bobochic, The Bradery, Mr Bricolage, Air Caraïbes…), • “Dans les Coulisses du e-commerce” : interviews exclusives de CEO, CMO et fondateurs de marques La Mission Ton objectif : piloter toute la stratégie vidéo et contenu de Review Collect. De la préparation des tournages au montage final, en passant par la coordination avec les invités et partenaires, tu gères le projet de A à Z. Tes Responsabilités1. Gestion de la production vidéo (30%) • Planifier les tournages et créer les plannings de production, • Coordonner la logistique : caméras, micros, éclairages, studios, • Contacter les marques, invités et partenaires pour organiser les interviews, • Être le point de contact entre Review Collect et les intervenants externes 2. Montage & Création de Contenus (30%) • Monter les épisodes complets de la série multi-caméras, • Créer des extraits percutants pour LinkedIn, YouTube, TikTok, • Réaliser des teasers engageants pour annoncer les épisodes, • Maintenir une qualité visuelle premium alignée avec notre image de marque 3. Motion Design & Branding (15%) • Créer des animations dynamiques : intros, transitions, overlays, sous-titres, • Développer une charte graphique vidéo cohérente avec Review Collect, • Créer des assets pour nos guides, landing pages et campagnes marketing 4. Coordination avec les partenaires & FAQ e-commerce (15%) • Contacter nos partenaires SaaS, agences et marques e-commerce, • Planifier les interviews FAQ en collaboration avec l’équipe Growth, • Suivre les deadlines, relancer les intervenants et garantir la fluidité du planning, • Assurer la cohérence éditoriale et l’image premium de Review Collect 5. Diffusion & Optimisation (10%) • Préparer les thumbnails, descriptions et chapitrages des vidéos, • Gérer la publication sur YouTube, LinkedIn, TikTok et Instagram, • Suivre les performances des vidéos : vues, taux de rétention, engagement, • Étudiant(e) en école de communication, audiovisuel, design ou marketing digital, • Une expérience préalable en création de contenus vidéo est un plus, • Logiciels de montage : Adobe Premiere, Final Cut Pro ou DaVinci Resolve, • Motion design : After Effects ou équivalent, • Bonne maîtrise des formats réseaux sociaux et tendances vidéo SaaS, • Compétences en organisation & gestion de projet, • Créatif(ve) & ambitieux(se) → tu proposes des idées innovantes, • Organisé(e) & rigoureux(se) → tu gères plannings, invités et deadlines, • À l’aise avec les échanges clients & partenaires, • Autonome → tu prends des initiatives et avances vite, • 🎥 Un rôle clé → tu pilotes toute la stratégie vidéo de Review Collect, • 🚀 Hypercroissance : +400% YoY, +100 clients premium, • 🌍 Internationalisation : UK & US dès 2025, • 🎯 Visibilité massive → tes contenus seront vus par des milliers de décideurs, • 📍 Barcelone en priorité (possibilité Paris ou remote hybride), • Type de contrat : Stage ou alternance (4 à 6 mois), • Début : Dès que possible, • Lieu : Barcelone prioritaire (ou Paris / remote partiel), • Gratification : Selon profil + possibilité d’embauche en CDI, • Matériel fourni : caméras, micros, lumières, logiciels pro POUR POSTULER => Résumé Ce stage est fait pour toi si : • Tu veux gérer une production vidéo premium de A à Z, • Tu sais monter, créer, organiser, diffuser, • Tu veux travailler sur des séries SaaS ambitieuses Ton impact sera visible immédiatement.

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle Okoone est à la recherche d'un Product Designer / UI/UX Designer très motivé qui imaginera et concevra des fonctionnalités pour des applications web et mobiles utilisées par des millions de personnes à travers le monde afin d'offrir une expérience exceptionnelle et d'aider les clients d'Okoone à atteindre leurs objectifs commerciaux. Avec l'aide des Lead Product Designers d'Okoone, et en collaboration avec les équipes Marketing, Business et Engineering de nos clients, votre objectif sera de : • Créer des composants design web et mobile sophistiqués (flows, journey maps, wires, mocks, prototypes, specs, documentation connexe) afin de proposer des évolutions du produit pertinentes., • Communiquer les résultats des recherches design, les concepts et la justification de la conception, à la fois verbalement et visuellement., • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les spécifications de conception sont suivies., • Gérer et faire évoluer le design system en veillant à la cohérence entre tous les produits et toutes les plates-formes., • Collaborer avec les product designers, les développeurs, les chef de projet pour finaliser les conceptions, rédiger les spécifications design et s'assurer qu'elles sont techniquement réalisables et évolutives dans le respect des contraintes de développement., • Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils de conception et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence les processus de conception., • Aider à l'adoption des meilleures pratiques en matière de design dans l'ensemble de l'organisation. Profil Idéal Vous devez être un(e) designer talentueux, polyvalent et motivé, avec suffisamment d'expérience pour travailler de manière efficace et agile. Les candidats idéaux auront une attitude positive, une passion pour les produits numériques et un bon niveau de connaissances sur le design en général : • Licence ou expérience pratique équivalente dans le domaine de la conception, avec un accent sur la conception de produits, la conception graphique, l'interaction homme-machine ou un domaine connexe., • 3 ans ou plus d'expérience en conception de produits web et/ou mobile avec des outils de conception recents (par exemple Figma)., • Capacité à justifier les décisions de conception et à proposer des solutions design alternatives., • Capacité à discerner quand livrer et quand pousser pour plus de clarté ou plus de définition, • Capacité à construire des prototypes fonctionnels, • Expérience de la conception et du lancement de produits complexes mais intuitifs, • Expérience en travail itératif avec des équipes d'ingénieurs pour donner vie à des visions., • Expérience de travail dans des sociétés ayant ont livré des logiciels web / mobile aux utilisateurs, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conception de produits et d'ingénierie, pour développer une stratégie et une priorisation des fonctionnalités., • Un style de travail axé sur le travail d'équipe et la collaboration, avec la capacité de travailler de manière transversale au sein de différentes équipes., • Capacité à élaborer des story-boards, à construire des wireframes/prototypes et à traduire des idées à d'autres personnes, en influençant les parties prenantes internes et externes., • A l'aise avec les outils de conception, Figma, After Effects, Photoshop et Illustrator., • Un portfolio démontrant une compréhension de la hiérarchie de l'information, des objectifs de l'entreprise, des bonnes pratiques d'utilisation et un solide sens de l'esthétique., • Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes situées dans différentes régions du monde (États-Unis, Europe, Asie...), • Bon niveau de communication et de leadership (clients / interne), • Bon niveau d'anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international Localisation Phnom Penh – Cambodge Ce que nous offrons • Aide au déplacement, • Aide à l’installation (visites appartements, compte bancaire, formalités diverses…), • Cadre de travail exceptionnel, équipes à l’écoute et extrêmement compétentes, • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif + bonus biannuel + package assurance internationale, • Permis de travail local et formalités administratives, • Horaires de travail flexibles (8 heures par jour / 5 jours par semaine – mercredi en télétravail), • Cadre de vie excellent sur Phnom Penh : Cambodgiens super accueillant et agréable, déplacement hyper facile, logement super accessible et pouvoir d’achat vraiment confortable, • 15 jours de congés payés par an + vacances publiques, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution Postuler • Poste à pourvoir immédiatement

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Tourisme recherche pour son client, agence de voyages affaires, un Responsable Implémentation SBT F/H, en CDI Vous êtes responsable de la mise en place d'une solution adaptée à un client spécifique Vous accompagner le client depuis la phase d'expression des besoins , jusqu'à la phase de déploiement des process d'utilisation de la nouvelle solution en passant par la formation des utilisateurs. Vous travailler à partir d'un cahier des charges unique avec chacun des clients tout en respectant une méthodologie projet précise. Vos principales missions seront les suivantes : • Déterminer le cahier des charges et le planning en collaboration avec le client, • Conseiller le client sur les Best Practices métier, • Récolter tous documents et informations indispensables au paramétrage des outils (listings clients, profils spécifiques, ventilation analytiques, politique voyage, habitudes de voyages, programmes fidélité, modes de règlement, etc.), • Fournir au client une solution technique adaptée à ses besoins et opérationnelle « plug and play », • Coordonner les différents acteurs internes concernés jusqu’au lancement, • Organiser le suivi et s’assurer du respect des délais, • Former les utilisateurs pour une adoption optimale de la solution, • Accompagner le client dans ses campagnes de communication interne, • Assurer la maintenance de la solution Vous avez une expérience significative sur un poste similaire , minimum 4 ans dans le secteur du Tourisme d'affaires Compétences recherchées : • Sens de l’ingénierie, • Anglais courant (c’est la langue de travail), • Connaissance des outils du marché voyages SBT (KDS, AETM, TRAVELDOO, CYTRIC....), • Techniques de gestion de projet, • Capacités en management d’équipe, • Compétences commerciales, capacités de négociation, • Facultés d’analyse avancée Qualités recherchées : Vous êtes passionné des technologies et suivez leur évolution constante. Personnellement, vous appréciez le monde du voyage d’affaires et êtes curieux de son environnement. Vous êtes en outre : • Mobile et réactif, • Curieux et à l’écoute des nouveautés dans tous les domaines, • Disponible et autonome, • Apte à entraîner et convaincre une équipe, • Très organisé Poste à pourvoir en CDI Salaire proposé : 58K€ à 62K€ brut selon profil - Statut Cadre 2 jours de télétravail après période d'essai 15 RTT/an

Uni-Médias, éditeur plurimedias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés. Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore. En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine, Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte, Régal, Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain. Quelques chiffres clés : • 150 collaborateurs passionnés, • Plus de 85 millions d’euros de chiffre d’affaires, • 2e éditeur en rentabilité sur le marché français Description du poste : En tant que Commercial & Gestionnaire de Projet Junior H/F au sein de la régie d’Uni-médias, vous travaillerez avec l’équipe commerciale et les responsables de projet. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise à jour des outils commerciaux, vous effectuerez le suivi des projets OPS et vous assurerez une veille concurrentielle. Vos principales missions seront : • Participer aux prises de brief et réaliser les comptes-rendus., • Collaborer avec l’ensemble des expertises du groupe et plus particulièrement les équipes production, diversification marketing, étude et digital., • Rédaction des actus commerciales., • Suivi des outils de reporting., • Tenir à jour les offres commerciales., • Veille sur les nouveaux formats, dispositifs médias et la concurrence., • Production des campagnes Display & OPS., • Support sur la production des Prix Santé Magazine/Bien Manger et Parents., • Support équipe commerciale préparation RDV., • Réalisation des piges de mise en ligne et des bilans., • Aide à la gestion d’OPS (échanges avec les intervenants internes et prestataires externes). Profil recherché : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3/4/5 en communication, marketing, ou école de commerce., • Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus., • Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, un sens de l’organisation ainsi qu’un esprit d’équipe., • Enfin, une affinité avec les médias serait un vrai plus. Vous êtes embarqué(e) comme un membre à part entière de l’équipe : pas là pour servir des cafés ou faire des photocopies ;) Informations complémentaires : Type de contrat : Stage Début de contrat souhaité : Septembre 2025 Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris (75015) Salaire : barèmes conventionnels + 13e mois Remboursement 50% transports + Tickets Restaurants

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis plus d’un an une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production ou d’un Directeur.trice de Programmes ou Directeur.trice de programmes Adjoint. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous concevez, montez et pilotez des opérations résidentielles (neuf ou réhabilitation) dans la phase Esquisse ou Avant-Projet jusqu’à la livraison finale aux acquéreurs. Vous garantissez le respect du programme, des couts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client tout au long du processus. Les missions du.de la Responsable de programmes sont : • Participer aux études de faisabilité des opérations, • Réaliser le montage des opérations, • Participer à la planification des opérations en termes de coûts, qualité, délais, • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Assurer la commercialisation et le pilotage des ventes, • Préparer le lancement commercial et la stratégie marketing, • Mise en place et suivi des outils de gestion et de pilotage, suivi des contrats de réservation et des ODP, établissements des tableaux de suivi des ventes, • Suivre la commercialisation, la gestion administrative, juridique et financière des programmes : conformité budget opération, signature des documents contractuel…, • Suivre les programmes dans leur phase réalisation, réception et livraison, • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement du chantier jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs., • Pilotage et coordination du projet, • Participer à l’animation de l’équipe projet (interne et externe) de la conception à la réalisation, • Assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, • Contribuer au suivi des actions de commercialisation, • Agir comme chef d’orchestre de l’ensemble des dimensions – technique, juridique, financière, commerciale, et relation client., • Suivre les programmes dans leur phase de réalisation, • Participer au suivi des travaux en soutien des équipes travaux internes et externes, • Participer à la gestion des TMA acquéreurs en lien avec le pôle client, • Contribuer à la satisfaction et fidélisation des acquéreurs, • Assurer une bonne communication régulière en transverse avec les autres services du Groupe et réalisez le reporting financier de la filiale au Groupe. Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, immobilier, école de commerce, et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chargé.e d’Opérations ou Responsable de Programmes Junior ?, • Vous connaissez le produit immobilier résidentiel Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Product Owner IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’intelligence artificielle, notamment l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

QUORI se lance 🚀 Cabinet de gestion de patrimoine nouvelle génération : on ne vend pas des produits, on construit des stratégies sur-mesure pour aider chacun à bâtir son avenir. Et pour accompagner notre croissance, nous cherchons un(e) Assistant(e) de Direction en alternance. Un rôle clé : tu seras le bras droit de la direction, au cœur du lancement et du développement de QUORI. 🎯 Tes missions • 🗓️ Organisation & priorisation : gérer l’agenda, préparer les réunions, suivre les dossiers., • 🧱 Structuration interne : mettre en place des process, outils et reporting pour fluidifier le quotidien., • 🔁 Suivi opérationnel : coordonner les actions, relancer les échéances, assurer la continuité., • 🧩 Projets transverses : contribuer à nos initiatives en communication, marketing et événements. 👀 Ton profil • ✅ Organisé(e), fiable, carré(e) : tu aimes que tout soit clair et bien fait., • 🧭 Capable d’anticiper, structurer et garder une vue d’ensemble., • 🔎 Curieux(se), motivé(e), envie d’apprendre., • 💻 Bonus : tu connais Notion, Google Workspace, Excel/Sheets (sinon, tu apprendras vite). 💡 Pourquoi rejoindre QUORI ? • 🌟 Une expérience unique au cœur du lancement d’une marque ambitieuse., • 🎯 L’impact direct de ton travail au quotidien., • 📈 Une montée en compétences rapide : organisation, gestion de projet, bases finance., • 🤝 Une équipe bienveillante et exigeante, qui fait confiance et donne de l’autonomie. 📍 Alternance – Paris 📩 Candidatures : envoie ton CV + 5 lignes expliquant comment tu pourrais nous aider à Objet : Candidature – Assistant(e) de Direction – [Ton Nom]

L'EDHEC Business School recrute un.e Chargé.e des Admissions (F/H). Poste en CDD d’1 an (dès 09/25) à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La formation continue de l’EDHEC Executive Education, ce sont des programmes riches et variés sur les fondamentaux du management en stratégie, finance et leadership pour transformer les compétences managériales de managers et dirigeants, et développer leur projet professionnel. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Administration des ventes : • Recevoir, enregistrer et traiter les inscriptions des participants aux programmes de formation. Cela inclut la vérification des informations d'inscription, la prise de contact avec le candidat pour compléter son dossier et la finalisation de l’inscription. -Mise à jour du CRM : fiche candidat, fiche opportunité, création de profil (contact entreprise, etc.) • Participer activement à l'identification et à la mise en œuvre de nouvelles méthodologies visant à optimiser les processus d'admission. Gestion administrative et contractuelle : -Maintenir à jour les dossiers des candidats, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées -Collecte et gestion des émargements -Suivi des financements (échéancier, etc.) Le profil : Formation BAC+2 / BAC+3 type assistant de direction / assistant formation complétée d’une première expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire requis : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Sharepoint, Excel, plateformes externes, etc.), • Maîtrise du CRM de type Hubspot, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais opérationnel à l’écrit idéalement Savoir-être requis : Rigueur et organisation, autonomie, forte orientation client, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, esprit d’équipe.

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Orange ou Villacoublay ou Cayenne DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : • Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers), • Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées, • Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d’approvisionnement en rechange., • Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain, • Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers, • Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d’entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l’ALAT, de la Marine Nationale ou de l’Armée de l’Air, titulaire d’un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes dès fin juin 2025 et pour une durée de 6 mois (de juillet à décembre 2025). Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2025., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

VINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de plus de 3 000 km dans 14 pays. VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes. VINCI Highways recherche actuellement un(e) Analyste M&A / Chargé(e) d'affaires Développement (H/F). A ce poste, vous participerez, sous la responsabilité d’un Directeur / d’une Directrice de projet et/ou de Responsables de Projet, de la gestion de projets dans différents pays, pour des projets d’appel d’offres « greenfield » pour des nouvelles concessions, et aussi des transactions de type privatisations ou ventes d’actifs (type M&A). Vous travaillerez à la coordination de tous les aspects des transactions - financiers, juridiques, stratégiques, techniques, opérationnels, relations publiques... Vous participerez à l’identification stratégique d’opportunités nouvelles d’investissements et à la mise en place de la stratégie établie avec le top management à la fois au travers d’acquisitions ciblées ou de projets green field. Dans l’identification des nouvelles opportunités, l’Analyste, en lien avec les Directeurs de Projets, sera en charge de mener les analyses stratégiques préliminaires, d’identifier des cas concrets de mise en œuvre et de structurer des partenariats. Dans la mise en place des projets, l’Analyste sera en charge d’appuyer les Responsables et Directeurs de Projets dans toutes les composantes aussi bien stratégiques, financières, opérationnelles et juridiques des projets. Les projets, en grande majorité à l’étranger, peuvent varier de quelques millions à plusieurs milliards d’euros, en construction et en exploitation. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans à un poste où vous avez été exposé(e) soit au développement d’activités, soit au financement de projets, soit aux services de transactions ou de M&A, de préférence pour des projets d’infrastructures., • Dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit, doté d’un sens de l’éthique, autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse., • Diplomate, vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en mode ‘projet’., • Vous être force de proposition et de conseil., • La maitrise de l’anglais est impérative et la pratique d’une autre langue (espagnol ou portugais) serait fortement appréciée.

Notre client ? Notre partenaire est spécialisé dans l’aménagement, la mise au concept d’espaces RETAIL et de travaux de second d’œuvre. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux pour intervenir sur des projets RETAIL. Zone de chalandise : Ile-de-France. Déplacement ponctuel France entière. Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, le/la Conducteur de travaux RETAIL coordonne les projets de leurs préparations jusqu’à leurs livraisons. Vous serez confronté à des projets en second œuvre. Votre rôle est de répondre aux besoins des clients en respectant les contraintes de leurs déploiements et expansion sur le réseau national. Les missions ? • Préparer les phases amonts d’un projet comprenant la définition du besoin du client et de son cahier des charges,, • Réaliser la visite des cellules concernées comprenant la réalisation des relevés terrains, prise de côtes et comptes rendus associés., • Coordonner la réalisation des plans nécessaires au projet avec le bureau d’études (en interne)., • Établir et suivre les consultations pour réaliser le chiffrage., • Réaliser les commandes auprès des différents partenaires sélectionnés via notre CRM., • Élaborer le planning projet en lien avec les différentes phases et garantir les délais tout au long du projet., • Assurer la gestion budgétaire des projets et contribuer à leur gestion administrative., • Maitriser et piloter toutes parties prenantes des chantiers., • Garantir la sécurité et la qualité des chantiers., • Assurer la bonne réception des travaux et mener à terme la levée des réserves., • Garantir le respect de nos engagements en termes de coûts, qualités, délais… Prérequis : Vous devez aimer le monde du retail, le déploiement de concept, les aspects techniques d’un projet, la relation pluri-interlocuteurs, le travail en équipe et vous investir pleinement dans vos projets. Domaine d’activité • Contractant Général, • Retail Les avantages • Salaire : 40/50K en fixe brut annuel, • Ticket restaurant (Swile), • 2 jours de TT (après PE), • Téléphone / ordinateur, • Mutuelle, • Pas de RTT (mais 1 semaine offerte à Noël). Les qualités requises • Aisance relationnelle et de communication, • Organisé, réactif et rigoureux., • Maîtrise des lots architecturaux et du 2e œuvre., • Maitrise des normes liées aux environnements ERP., • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM, …) Profil recherché • Issu(e) de formation BAC+5 ou équivalent (travaux ou archi), • Une expérience similaire en milieu Retail de 3 à 5 ans minimum. Tu es intéressé ? On en discute ?

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Missions : Au sein de la Direction des Affaires sociales, vous interviendrez pour le compte de la FRSEA Région Ile-de-France. Dans ce cadre vos missions seront : Fédération régionale Ile de France : Assurer le développement de la politique Emploi Formation au niveau régional auprès des employeurs agricoles, des instances représentatives et des groupes de travaux (Commission paritaire régionale de l’emploi, désignations, Commission employeurs, groupes régionaux, partenaires …) • Assurer le lien entre le niveau national, le réseau départemental et régional sur les dossiers, emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi, • Effectuer la réassurance juridique en droit du travail des deux services employeurs départementaux (FDSEA 77 et FDSEA Ile-de-France Ouest), • Suivre les négociations collectives au niveau des départements et de la région en cohérence avec la politique nationale, • Coordonner les enquêtes annuelles de Gestion Prévisionnelle pour l’Emploi avec les deux fédérations départementales (complétion des enquêtes et rendu du rapport), • Coordination et appui au réseau sur les niveaux nationaux, le réseau départemental et régional sur les dossiers emploi, formation, droit du travail et promotion de l’emploi., • Être en relations avec les équipes et les directions des deux fédérations départementales pour contribuer à la mise en œuvre de projets régionaux et départementaux en matière ANEFA Ile de France : L’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation Agricole Ile-de-France - dont la gestion est assurée par l’équipe de la FRSEA Région Ile-de-France - a pour but de promouvoir les métiers et les formations, développer l’emploi agricole et le recrutement. Vous aurez pour missions en collaboration avec l’équipe de la FRSEA : • Co-gérer la vie administrative de l’Association : appels à projet, suivi administratif et financier, • Animer les instances statutaires de l’association et assurer le secrétariat de la CPRE, • Co-participer à la réalisation de projets et au déploiement des projets de communication sur l’emploi et la formation sur le territoire, • Co-gérer la bourse pour l’emploi agricole régionale : agriculture-recrute.org d’emploi ou de formation. Formation et profil souhaités • Formation supérieure en droit du travail (Master I/II ou Mastère spécialisé), • 5 ans d’expérience sur un poste autonome en matière de conseil juridique auprès des employeurs et de négociation collective, • Qualités relationnelles et un sens politique, • Autonomie, initiative, adaptabilité et esprit d’équipe Conditions du poste • CDI statut cadre (contrat forfait 210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (rue du Louvre) et déplacements occasionnels en Ile-de-France, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après une bonne prise de poste, • Permis B, véhiculé, • Poste à pourvoir dès que possible

Ce que vous allez faire: Négociation commerciale • Accompagner l'ingénieur commercial auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise., • Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produits auprès des décideurs et/ou utilisateurs., • Répondre aux questions techniques complémentaires et rassurer le client dans sa prise de décision. Gestion de phases d’essais (Pilotes) • Créer un climat de confiance / entamer une étape de conviction en démontrant la valeur du produit MCF auprès du prospect, • Orchester en tant que responsable du projet l’accompagnement et la mise en oeuvre du plan d’actions, • S’investir dans un travail de consolidation et de mise en valeur de la data en lien avec les enjeux du prospect Réponse aux appels d'offre ou propositions commerciales • Comprendre les besoins du client et les enjeux du projet., • Mener les études et les investigations complémentaires., • Traduire le cahier des charges en spécifications pour le service technique., • Maquetter une solution technologique pertinente en relation avec la direction technique., • S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise., • Élaborer la proposition technique., • Participer / animer la soutenance du dossier de réponse. Développement de l'offre de MCF • Rendre crédible l'offre de MCF en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration du produit existant., • Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients. Adoption / Prise en main • Assurer un cycle d’apprentissage continu sur les solutions MCF pour les maîtriser, • Délivrer des formations sur les solutions MCF aux clients afin d’accompagner dans leur adoption Veille technologique et économique • Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché., • Participer à des salons professionnels, conférences, aux diverses manifestations susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché. POUR RÉUSSIR, VOUS DEVEZ AVOIR : Formation • BAC+5 - Écoles d’ingénieur (Informatique, télécoms, généraliste), avec une option Commerce., • BAC+2 - autre formation technique (IUT, BTS, Université), complétée idéalement avec une formation Service client et/ou Commerciale Compétences techniques • Capacité d’adaptation aux différents environnements technologiques, • Connaissance pointue des produits MCF, • Maîtrise d’environnement de travail collaboratif (type Office / Google / autre), • Expertise autour des technologies Web, • Compétences fonctionnelles et organisationnelles, • Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel, • Excellente culture technique permettant d’intégrer facilement l’ensemble des évolutions technologiques d’un marché, • Anglais impératif Aptitudes professionnelles • Curiosité intellectuelle, • Sens commercial et aisance relationnelle dans le cadre des contacts avec les clients de tout ordre (de la PME jusqu’au Corporate), • Qualités rédactionnelles pour formaliser les propositions envoyées aux clients et répondre aux appels d’offres, • Sens du travail en équipe, • Ponctualité , esprit de synthèse et rigueur au quotidien, • Force de décision et de conviction pour arrêter un choix entre plusieurs solutions techniques et convaincre de la pertinence de ses propositions, • Forte résistance au stress, plus particulièrement dans le cadre des phases de négociation ou de réponse aux appels d’offre, • Implication personnelle et disponibilités sont nécessaire pour répondre à la flexibilité des horaires et aux déplacements fréquents et réguliers en France et à l'étranger

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑‍💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Design & Build, vous assurez le pilotage complet de projets d'aménagement d'espaces tertiaires, depuis la conception jusqu'à la livraison clé en main. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. 🎯 Missions : Phase commerciale & conception : • Analyser les besoins clients et participer aux réponses aux appels d’offres;, • Coordonner les équipes internes (architectes, experts Mobilier & Branding, space planners/dessinateurs, équipe travaux) pour la conception des projets;, • Établir un programme de projet global détaillé qui fixe des jalons et des objectifs clairs pour assurer la réussite du projet;, • Élaborer les plannings, budgets estimatifs et propositions techniques;, • Assurer la conformité du projet aux différentes normes ;, • Présenter les projets aux clients et ajuster les propositions selon les retours., • Assurer la phase de contractualisation avec le client et les partenaires. Phase réalisation : • Suivi d'exécution des travaux en collaboration avec l'équipe travaux : qualité d'exécution, planning et budget ;, • Assurer le suivi financier et être garant de la marge cible ;, • Gérer les aspects administratifs : autorisations, marchés, situations de travaux et facturation. Relation client & suivi : • Être garant de la satisfaction client tout au long du projet, • Anticiper les risques et proposer des solutions le cas échéant ;, • Assurer le suivi post livraison (levée des réserves, SAV, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Sales D&B et les équipes architectes/travaux. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, architecture, ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience confirmée à minima de 5 ans dans le pilotage de projets Design & Build tertiaires et / ou de Maîtrise d’œuvre ;, • Vous avez une solide culture en architecture intérieure et second œuvre ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux techniques (CVC, électricité, SSI etc)., • Vous avez un sens de l’organisation, une rigueur et de l’autonomie, • Vous communiquez avec aisance et avez un sens du service client développé., • Vous avez la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et un esprit entrepreneurial et orienté solutions., • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques, tel que Excel. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la personne en charge du recrutement et vous pourrez également rencontrer au cours du process un membre de notre Direction. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. La Direction de l’Excellence Opérationnelle du Groupe Equans cherche : Projects Oversight Director (M/F) poste basé à Courbevoie (92) Vos principales missions seront (à l’échelle du Groupe) : • Superviser les projets en difficulté suivis au niveau Groupe, • Apporter un support aux opérations sur ces projets en difficulté (déplacements fréquents à prévoir auprès des équipes opérationnelles),, • Définir et déployer les standards, principes et bonnes pratiques du groupe en matière de gestion de projet,, • Définir et déployer le programme d’amélioration de la productivité sur nos chantiers : lean, digitalisation, préparation de chantier, logistique, méthodes d’installations, préfabrication, construction modulaire…,, • Animer la politique de sécurisation des grands projets du Groupe,, • Animer une équipe de 6 personnes, constituée trois directeurs de projets expérimentés, d’un PMO ( Project Management Officer), d’un expert Lean et d’un expert Industrialisation,, • Animer la communauté performance opérationnelle constituée des points de contacts des MBUs et / ou pays,, • Animer la communauté des 300 Directeurs de grands projets : méthodologies, outils, principes de Management de projets, mise en place de rituels d’échange, de partage d’information,, • Learning : support aux RH sur les programmes de formation des directeurs de projets. Profil recherché : • Une expérience significative opérationnelle en gestion de grand projet (plus de 15 ans dans les milieux opérationnels industriels dont 10 en management / Pilotage projet)., • Une capacité à fédérer les équipes opérationnelles autour d’un projet d’entreprise., • Solides compétences en communication, capables d'approcher les cadres supérieurs en utilisant le niveau de détail, la terminologie et le style appropriés., • Leadership et Change Management, • Un intérêt marqué pour les méthodes de construction et les démarches d’amélioration continue pour faire des gains de productivité, • Maîtrise du français et de l'anglais, l’espagnol est un plus Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef de Projet GTB – AMO/MOE pour renforcer notre pôle OTEIS Conseil. Vous interviendrez sur des projets variés de conception, rénovation, optimisation ou exploitation de bâtiments pour le compte de clients publics et privés, en pilotant toutes les étapes liées aux systèmes de GTB/GTC. Vos missions : • Mener des audits techniques et diagnostics de fonctionnement des systèmes existants (GTB, GTC, régulation, automatisme...), • Identifier les axes d’amélioration, les risques, et proposer des plans d’action concrets pour fiabiliser ou optimiser les installations, • Réaliser les études de conception courants forts, courants faibles, GTB/régulation sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Maîtriser les coûts du projet : estimatifs, enveloppes financières, analyse des offres, suivi budgétaire, reporting économique, • Veiller à la qualité d'exécution, au respect des délais et à la conformité réglementaire, • Élaborer les pièces écrites (CCTP, CDPGF), les schémas et plans (conception), les notices techniques et estimations, • Étudier, développer, intégrer, déployer et maintenir des systèmes de GTB/GTC/Automatisme sur tout type de bâtiment, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques et réglementaires, • Assurer le visa des documents d’exécution des entreprises et le suivi/réception de travaux, • Représenter et être l’interlocuteur.trice privilégié.e de notre BET vis-à-vis de l’extérieur (Maitres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle...) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines de l’électricité, GTB et Automatisme, appliqués aux bâtiments. Expérience en conduite de projet (AMO/MOE) dans le secteur du bâtiment, de l’industrie ou du tertiaire. Autonome et rigoureux.se, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d’initiative et appréciez le contact avec les clients. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Maîtrise des systèmes GTB/GTC (Schneider, Siemens, TREND, PCVUE, Loytec…), de la régulation CVC, de l’automatisme et des réseaux techniques. Bonne connaissance des normes électriques, sûreté, IoT, cybersécurité, et du cadre réglementaire (RT2012, RE2020...). Maîtrise des outils : AutoCAD, Caneco, logiciels de supervision ou de régulation, Excel/Pack Office. Chez Oteis nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous proposons une rémunération attractive ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Expert Coopération Internationale / Appui Institutionnel HF Qui sommes-nous ? Hydriia est une société spécialisée dans la transformation numérique des services publics d’eau, alliant expertise métier et ingénierie logicielle. Nous concevons et déployons des solutions innovantes pour améliorer la performance des réseaux d’eau, la gestion clientèle, la connaissance patrimoniale et l’exploitation des données. Nos principales solutions : • SRW360 : plateforme digitale de pilotage opérationnel (relevés, interventions, cartographie, tableaux de bord) ;, • NRWAI : moteur d’intelligence artificielle dédié à la détection de fuites, fraudes et anomalies de consommation ;, • aquaN3Xus : outil CRM et facturation web, successeur de la solution X7 ;, • SmartCollect : applications mobiles de relève et de recensement patrimonial. Hydriia accompagne les régies et exploitants d’eau dans une logique de modernisation, de réduction des pertes en eau (NRW) et de valorisation de la donnée pour un pilotage durable. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Expert(e) Coopération Internationale / Appui Institutionnel HF Qu’est-ce qui nous fait vibrer ? L’excellence et la passion de nos collaborateurs pour les enjeux de leurs missions et la volonté d’apporter une qualité remarquable dans leur mission. Nous voulons être les meilleurs dans nos domaines d’intervention ! Nos valeurs phares sont l’excellence, l’audace et la bienveillance. Nous sommes convaincus que l’intelligence émotionnelle est un atout formidable pour renforcer nos expertises. Description du poste Au sein de notre équipe innovante, nous recherchons un(e) Expert(e) Coopération Internationale / Appui Institutionnel HF, passionné(e) par les défis techniques et souhaitant contribuer à un projet d'envergure. Vous aurez la charge de contribuer au développement et au déploiement des solutions d'intelligence artificielle de pointe pour optimiser la gestion des réseaux d'eau (#NRWAI) en assurant la cohérence institutionnelle et en facilitant le dialogue avec le bénéficiaire local et les autorités. Vos missions principales • Aligner le projet avec la stratégie nationale de l’eau et du numérique,, • Assurer la médiation entre partenaires français, bénéficiaire et bailleurs,, • Suivre les aspects institutionnels et réglementaires. Votre profil • Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5., • Vous possédez une expérience réussie dans la gestion de projets de coopération (FASEP, AFD, UE) ainsi qu’une bonne connaissance des enjeux institutionnels et réglementaires du secteur de l’eau., • Une maîtrise de l’anglais est indispensable, • Savoir être :, • Curiosité, créativité et goût pour l'innovation., • Capacité de dialogue interculturel., • Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Condition du poste ⚖️ Respect de l’équilibre de vie · Mode de travail hybride · Accord RTT (12 jours annuel) · Mutuelle haut de gamme, carte restaurant de 12€ · Rémunération selon profil et sur 12 mois · Accord RTT (12 jours annuel) · Universités internes, onboarding accompagné & développement de projet RSE · Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : Au sein des équipes ERP Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans des secteurs d'activités divers dans leurs projets de transformation digitale et omnicanale. Vous conseillerez les directions métiers et DSI de nos principaux clients de l’industrie et des services (retail & CPG, industrie pharmaceutique et cosmétique, Energy & utilities, banque / assurance …etc.), dans leurs projets de transformation SAP S/4, de la réflexion stratégique à la numérisation du processus et la mise en œuvre de solutions innovantes avec nos partenaires spécialisés SAP. A ce titre, vous seriez positionné sur différents domaines d’intervention : • L’élaboration de la feuille de route de transformation numérique S/4 HANA pour les fonctions Finance, Achats et Supply Chain et la définition du Business Case associé,, • Le cadrage des besoins métiers, la formalisation du cahier des charges et de l’appel d’offre de sélection de l’éditeur et de l’intégrateur,, • La définition de processus optimisés et harmonisés en apportant votre expérience des meilleures pratiques du secteur dans le respect du standard de la solution et en tirant parti des apports de l’automatisation (RPA) et de l’Intelligence Artificielle,, • La conception de Core Model sur SAP S/4 multi-entités et multi-pays, et l’alignement des stakeholders sur les décisions structurantes,, • La mise en place de nouveaux modèles de delivery plus agiles en proximité des métiers,, • La Design Authority des programmes SAP S/4 et l’assistance à maitrise d’ouvrage durant toute la phase de conception,, • L’identification des impacts métiers et l’accompagnement des futurs utilisateurs aux changements et à l’adoption de la solution,, • Le pilotage projet (suivi des actions ouvertes, gestion des délais, gestion des risques…) permettant de maximiser la valeur dans un délai et un budget respecté. Vous serez amené à participer à des projets de bout en bout en utilisant des méthodologies innovantes de transformation des entreprises comme le Process Mining, la Data Analytics, la Data Visualisation ou les Frameworks d’Agilité à l’Échelle. Profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 5 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans la conception et le pilotage de programmes SAP. Vous êtes : • Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique,, • Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe,, • Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet,, • À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats. Compétences requises : • Comprendre les enjeux et les défis des programmes de Build, Migration et Transformation SAP,, • Avoir une très bonne maîtrise fonctionnelle d’un ou plusieurs processus : Order To Cash, Procure to Pay, Record to Decide et Forecast to stock,, • Avoir participé à des études de cadrage et à des projets de mise en œuvre SAP (notamment les phases de cadrage, conception générale et détaillée),, • Avoir une bonne connaissance de S/4HANA sur son domaine/process d’expertise, de manière à être capable de challenger les solutions et approches proposées par l'intégrateur,, • Avoir une bonne culture SAP et connait les différentes solutions / offres proposées par l’éditeur (RISE, stratégie brownfield, greenfield et bluefield, architecture et plateforme BTP, … etc)., • Etre familier avec le concept et la stratégie de change management,, • Une certifications SAP est un plus,, • La maitrise de l'anglais est requise. Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

OUTILS DIGITAUX : Suivre et accompagner la conception pédagogique de dispositifs de formation en digital learning ou hybride à savoir : appui à l'analyse des besoins, public-cibles, objectifs pédagogiques, modalités pédagogiques, choix des formats (vidéos enrichies, infographies interactives,

Postulez maintenant Votre profil - Diplôme d'ingénieur en informatique, génie des systèmes ou un domaine connexe - Expérience significative en tant que Chef de Projet Production Informatique - Solide compréhension et application de la méthodologie Agile - Excellentes compétences en gestion d

Postulez maintenant Votre profil - Diplôme d'ingénieur en informatique, génie des systèmes ou un domaine connexe - Expérience significative en tant que Chef de Projet Production Informatique - Solide compréhension et application de la méthodologie Agile - Excellentes compétences en gestion d

Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en se