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Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission, Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile, Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple et humain : • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.

Qui nous sommes : MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1450 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et régulier ainsi que de nombreuses formations qui participeront à votre montée en compétences. Votre rôle à nos cotés : Au sein de l'équipe commerciale, rattaché à un Directeur d'Agence, vous pilotez une agence composée de plusieurs clients et consultants. • Vous assurez le développement et la pérennité de votre agence (portefeuille existant et nouveaux clients), • Vous analysez les besoins en assistance technique, centre de service et forfait,, • Vous présentez les meilleures solutions techniques et rédigez les propositions commerciales associées, Votre profil : Diplômé d'un Bac +5 (Ingénieur, Universitaire ou Commercial), vous êtes doté d’un véritable esprit entrepreneurial. Passionné, enthousiaste, tenace, vous appréciez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Doté d’un excellent relationnel, vous savez vous montrer curieux et créatif. Vos perspectives d’évolution Notre objectif est de vous donner toutes les clés pour réussir et ainsi accéder aux différentes évolutions que nous vous proposons. À terme et en fonction de vos résultats, de vos aptitudes et appétences ; vous pourrez prétendre à des postes à plus hautes responsabilités (Ingénieur d’Affaires Confirmé – Responsable d’Agence – Directeur d’Agence etc.) et transmettre vos acquis tout en mettant en œuvre votre propre stratégie de développement. Vous pourrez aussi vous projeter sur des postes en régions ou à l'International. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de projets Ingénierie, vous serez responsable de gérer des projets d’ingénierie, conformément aux exigences internes de notre client, acteur majeur du secteur de la biotechnologie. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : L'objectif est d'assurer que les bénéfices, les délivrables et les étapes des projets sont atteints, dans le respect du budget, du planning, des standards SHE et qualité. Votre quotidien sera rythmé par : • Assurer la gestion complète des projets d’ingénierie, en garantissant le respect des budgets, des délais et des performances attendues., • Définir les besoins et exigences : élaboration du cahier des charges avec le client interne, rédaction des URS, gestion des appels d’offres, négociation et contractualisation., • Piloter la réalisation des projets : suivi des travaux, réception, commissioning, tests de performance et validation., • Garantir la conformité des activités aux règles, exigences réglementaires et standards internes., • Collaborer en transversalité avec les départements Production, Scheduling, Maintenance et autres parties prenantes., • Assurer la communication et le reporting : suivi d’avancement, retours d’expérience (Retex), animation des revues de projet., • Développer et partager son expertise, en favorisant le networking et le benchmark pour améliorer les pratiques., • Garantir un management qualitatif et êtes un réel mener d'Homme. Vous : Vous justifiez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac + 5 dans le domaine de la Chefferie de projet technique avec une expérience dans l’industrie de process alimentaire, biotechnologique ou chimique. • Appétence pour le management direct., • Bonne compétence en gestion budgétaire. Anglais et français courants. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lille dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Location: France Department: International Sales Mission: We are seeking an exceptional account manager to help shape and support the next phase of growth, ensuring the implementation of the company’s sales strategy. Your primary mission will be to develop the business in the French region. The ideal candidate will be a team player with a positive attitude and strong organizational skills. You will report directly to the Global Territory Manager and work within a matrix organization with sector, channel, and support teams. The successful candidate will be responsible for opening and managing high-performing retail locations. Your key performance indicators (KPIs) will be revenue-based, ensuring that our products receive the full support and competitiveness needed to increase the company’s market share. Key Responsibilities: • Surpassing budget/driving revenue growth at Accounts through the execution of close partnership strategies combined with 360° consumer-oriented sales; marketing approaches., • Build strong relationships; work with cross-functional teams throughout the organization to deliver against Sales and Profitability Targets (Brand/Trade Marketing, Finance, Supply Chain, Channel/Industry sales, After Sales, Compliance; Legal, )., • Document Plans (assessment; due diligence, promo plans, forecast, P&L…)., • Identifying/launching/conducting efficiency projects within the zone., • Leadership role in creating and executing retailers multi product lines annual forecast, business plans, promotional plans., • Direct marketing tactics if required., • Accountable to build and update sales forecasting plan monthly., • Daily Monitoring of performance by market, by product, in relation to budgets and each retailer specifically., • Optimize efficiencies: manage and maintain inputs into all systems; align with internal teams regarding customer solicitation timing, materials, and needs; manage promotional activity to maximize ROI and anticipate far in advance key events., • Create opportunities to meet; exceed the market, Be an expert on the product, the customer, and the consumer; Understand the competition around pricing, product, and placement – and using this to guide retailers towards a competitive strategy. Profile & Requirements: • More than 5 years of experience in partner sales management gained in France., • Online and multi-channel strong Sales Experience., • Successful commercial negotiation expertise in Household Appliances or fast-moving “ABC” consumer goods experience., • Experience with and knowledge of EU retailer trade environment essential (physical and digital)., • Leadership in a commercial environment. Autonomous Do’er., • Travel frequently., • Fluent English and French. What We Offer: • A key role in an ambitious international expansion strategy., • High level of ownership and decision-making impact., • Competitive compensation package aligned with experience., • Dynamic, fast-growing international environment.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de notre équipe mobile, nous recherchons un Lead Développeur Android expérimenté pour prendre les rênes du développement des fonctionnalités au sein d'une équipe mobile dynamique spécialisée dans le domaine du retail. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, composée de développeurs, d'un Scrum Master et d'un QA, avec pour objectif de garantir l'efficacité et la qualité des livrables. Vous serez mené à prendre un rôle de lead vis-à-vis des développeurs mobiles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Diriger la conception, le développement et la maintenance des applications Android, en garantissant des standards élevés de performance et d'expérience utilisateur., • Encadrer étroitement les équipes de conception et de développement pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et une conformité aux exigences du client., • Utiliser votre expertise pour choisir et implémenter les meilleures pratiques de développement, ainsi que les bibliothèques et outils Android les plus adaptés., • Superviser les tests rigoureux sur les applications Android, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur stabilité., • Assurer une veille technologique constante pour suivre les évolutions de l’écosystème Android et intégrer les dernières avancées dans les projets., • Animer des discussions techniques et des revues de code pour maintenir la qualité du code et favoriser l'adoption des meilleures pratiques de développement., • Résoudre de manière proactive les problèmes rencontrés, en mettant l’accent sur l'optimisation des performances et l'amélioration continue des processus., • Maîtriser les architectures Android (MVVM, MVP, MVC, etc.) pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Superviser le déploiement d’applications sur le Play Store ou dans des environnements privés, en assurant une transition fluide et sécurisée., • Piloter l’intégration continue avec des outils tels que Bitrise, CircleCI, Jenkins, etc. pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : Java – Kotlin – Git – Jenkins – Espresso -Jetpack Compose – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives., • Vous occuperez un poste à responsabilités, avec des projets stimulants et des opportunités de développement professionnel. Vous ? • Vous avez déjà une expérience significative de 6 ans en développement Android., • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5)., • Vous avez démontré vos capacités de leadership et de communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe., • Vous êtes passionné par les technologies Android et vous maintenez une veille constante sur les nouvelles tendances., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Zakaria (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le recrutement n’a plus de secret pour vous ? Vous voulez utiliser votre potentiel à sa juste valeur et en faire profiter vos équipes ? Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe sur Lille en tant que Talent Acquisition Manager ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Pilier de l’équipe managériale, votre rôle sera stratégique et vous participerez activement au développement de vos équipes tout en intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée. Votre quotidien sera rythmé par : Grâce à votre expertise, vous aurez plusieurs rôles sur votre poste : • De Manager avec un accompagnement de proximité de votre équipe de recruteurs (formation, suivi, coaching et mise en réussite), • De Business Partner avec un travail stratégique en binôme avec le directeur et le support quotidien des business managers de votre périmètre, • De Facilitateur du process de recrutement pour permettre aux équipes de travailler avec efficacité ;, • D'Organisateur au sein de vos équipes afin d'améliorer les méthodes de recrutement Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours «boost recruiter ». Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins cinq ans expérience dans le métier du recrutement, • Déjà managé une équipe de recruteurs Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data innovantes au sein du périmètre marketing client. Vos contributions permettront de : • Développer des algorithmes et produits data intégrant des technologies d’IA et de machine learning., • Automatiser des processus complexes pour améliorer la prise de décision stratégique., • Mettre en place des visualisations impactantes avec Power BI ou Looker. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Data, votre rôle sera essentiel pour transformer la donnée brute en véritables leviers de performance. Vous serez chargé de : • Concevoir et implémenter des algorithmes de machine learning et des solutions d’intelligence artificielle adaptés au périmètre marketing client., • Automatiser des processus data complexes pour optimiser les performances et la prise de décision., • Développer des visualisations impactantes à l’aide d’outils comme Power BI ou Looker, permettant de simplifier la lecture des insights clés., • Structurer, nettoyer et cartographier les données afin de garantir leur qualité et leur fiabilité., • Déployer un datamesh performant, intégrant des sondes de contrôle pour assurer une utilisation optimale des données au sein des équipes., • Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement Agile pour répondre aux besoins métiers. Votre quotidien sera rythmé par : • Collecter, structurer et nettoyer les données pour garantir leur qualité et leur fiabilité., • Concevoir des pipelines automatisés avec des outils comme Airflow et Dataflow., • Créer des visualisations impactantes via Power BI ou Looker pour faciliter la prise de décision., • Collaborer avec des équipes Agile pour répondre aux besoins métiers et partager les meilleures pratiques. Environnement technique : • Langages et développement : Python, Shell, FastAPI, • Orchestration et automatisation : Airflow, Dataflow, • Bases de données et visualisation : BigQuery, Power BI, Looker, • Versioning et CI/CD : Git, GitHub, pipelines CI/CD, • Méthodologies : Scrum, Kanban Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée en gestion et exploitation de données., • Vous maîtrisez les outils et langages suivants : Python, Shell, FastAPI, ainsi que les solutions de visualisation comme Power BI ou Looker., • Vous êtes à l’aise avec les pipelines de données et des outils comme Airflow, Dataflow et BigQuery., • Vous êtes familier des environnements Agile (Scrum, Kanban) et savez travailler en équipe pour atteindre les objectifs., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à traduire des données complexes en solutions exploitables., • Un bon niveau d’anglais technique est un atout pour évoluer dans ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Jonathan (notre responsable d'agence) !

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la partie testing automatisé d’une application grand public. Cette application sera d'abord déployée en France avant de s'étendre à l'international. Vous collaborerez étroitement avec divers départements de l'entreprise, enrichissant ainsi votre expérience dans un contexte international. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la performance de notre produit, contribuant ainsi à offrir une expérience optimale pour nos utilisateurs. Vous ferez partie d'une équipe agile dynamique composée de 10 personnes, travaillant en étroite collaboration avec des développeurs fullstack et des Product Owners. Dans cette équipe, vous travaillerez en binôme avec un autre testeur automaticien, renforçant ainsi votre expérience de travail collaboratif. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • En tant qu’Ingénieur Testeur QA, vous serez chargé de concevoir et mettre en place des tests d'acceptance écrits en Gherkin et sur Cucumber., • Vous analyserez et suivrez de près les anomalies identifiées lors des tests, en contribuant activement à leur résolution., • Vous jouerez un rôle essentiel dans l'intégration et la livraison continue des tests automatisés, en garantissant leur robustesse et leur fiabilité., • Votre expertise sera également sollicitée lors des rituels Agiles, où vous participerez activement à l'amélioration continue de nos processus., • Votre stack de jeu inclura des technologies telles que Playwright, Xray, Jira, et les API Rest, parmi d'autres. Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives, vous offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant., • Vous serez pleinement impliqué(e) dans des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement, avec des défis passionnants tels que la gestion de forte volumétrie, le haut niveau de performance et l’exigence maximale en termes de sécurité. Vous ? • Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en Test automatisé., • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou d'une formation équivalente (Bac+5)., • Vous possédez la certification ISTQB., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et savez transmettre vos résultats de manière claire et concise., • Vous avez déjà travaillé en méthode Agile et maîtrisez l'anglais, renforçant ainsi votre capacité à évoluer dans un environnement international. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement, vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et François (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Ingénieur Support Applicatif N2 capable d’intervenir sur un environnement de production complexe et exigeant. Un rôle clé si tu aimes investiguer, analyser des logs, comprendre des flux applicatifs et travailler en lien étroit avec les équipes de développement. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un périmètre applicatif critique, utilisé à l’international, dans un environnement en forte croissance. Ici, le support n’est pas vu comme un simple centre de coût : c’est un levier de performance, au cœur des enjeux produit et business. Ton rôle : garantir une production fiable et faire en sorte qu’elle s’améliore en continu. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu prends en charge un périmètre applicatif en production, avec une vraie responsabilité : assurer sa stabilité et la satisfaction des utilisateurs. Concrètement, tu vas : • traiter les incidents N2 avec une vraie logique d’analyse (pas juste du correctif rapide), • investiguer via les logs, les APIs et les outils de monitoring pour comprendre les causes réelles, • collaborer étroitement avec les équipes de développement pour corriger durablement les problèmes, • accompagner les utilisateurs à l’international et leur apporter des réponses claires et efficaces Mais surtout, tu vas plus loin que le run : • identifier les incidents récurrents et proposer des solutions concrètes, • automatiser certaines tâches pour réduire les actions manuelles, • améliorer la qualité globale du support et de la production ⚙️ Environnement technique Tu évolueras dans un environnement riche et moderne, avec par exemple : • APIs, microservices, • analyse de logs et debugging applicatif, • APM / monitoring (type Datadog), • bases de données (SQL / data type Redshift) 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en support applicatif N2 / production IT, • Tu es à l’aise avec : l’analyse de logs, les échanges avec des équipes techniques, • Tu as une approche orientée résolution de problème, pas juste traitement de tickets, • tu es autonome et organisé, • tu as un vrai sens du service, • tu aimes creuser les sujets techniques 🌟 Pourquoi ce poste va te plaire ? • un rôle où tu ne subis pas les incidents, tu les comprends et tu les fais disparaître, • une vraie proximité avec les équipes de développement, • un environnement propice à l’automatisation et à la montée en compétences, • un impact direct sur la qualité du produit et l’expérience utilisateur, • un équilibre entre run, analyse et amélioration continue Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Expert ELK / Ingénieur Production (H/F) capable de garantir la stabilité, la supervision et l’évolution d’environnements critiques utilisés en continu. Un rôle clé si tu aimes analyser des logs en profondeur, fiabiliser des infrastructures et améliorer la visibilité des systèmes, avec un impact direct sur la performance et la continuité de service. 🌍 Le contexte Tu rejoins une équipe en charge d’un environnement de production exigeant, où la stabilité et la réactivité sont essentielles. Dans un contexte d’exploitation à grande échelle, les enjeux sont clairs : anticiper les incidents, fiabiliser les systèmes et améliorer la supervision. Ici, ton expertise ne reste pas théorique : elle a un impact direct sur la continuité de service et la qualité perçue par les utilisateurs. ⚙️ Ton rôle au quotidien Tu interviens au cœur de la production, avec une double casquette : exploitation et amélioration continue. Concrètement, tu vas : • Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures (Windows / Linux / virtualisation), • Exploiter et faire évoluer la stack de supervision basée sur ELK (analyse de logs, détection d’anomalies, optimisation), • Investiguer les incidents en profondeur (corrélation de logs, analyse système, compréhension des flux), • Participer à l’industrialisation via des outils d’automatisation (ex : Jenkins) 🛠️ Environnement technique Tu évolueras dans un écosystème riche, mêlant : • Systèmes : Windows Server, Red Hat Linux, • Infra : VMware vSphere, Active Directory, DHCP, • Messagerie : Exchange, • Supervision & logs : Elastic Stack (ELK), • Automatisation : Jenkins 👤 Le profil recherché Tu as une vraie appétence pour les environnements de production et la compréhension des systèmes. On attend de toi : • Une bonne maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux), • Une expérience significative sur ELK (analyse, exploitation, optimisation), • Une capacité à investiguer, analyser et résoudre (posture de “détective”), • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe, • Une sensibilité à la qualité de service et aux enjeux métiers 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un environnement technique stimulant, avec de vrais enjeux de production, • Un rôle clé dans la fiabilité du SI, • Une forte dimension analyse et amélioration continue, pas juste du run, • L’opportunité de monter en expertise sur la supervision et la gestion des logs à grande échelle 📩 Envie d’en savoir plus ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Pacific International Recruitment is a specialist executive search consultancy with over 25 years of experience placing senior and niche talent. Headquartered in London, with additional offices in Düsseldorf and Philadelphia, we support clients and candidates across EMEA and the USA with tailored recruitment solutions. Our client is a global leader in refractory ceramics, recognized for its industrial expertise and commitment to high-performance materials. As part of a strategic initiative to enhance operational efficiency and support future growth, they are seeking a hands-on Plant Manager — a proactive leader who thrives in transformation-driven environments and can deliver measurable results. This individual will oversee the manufacturing operations (around 100 people), drive operational excellence, and ensure the consistent production of high-quality refractory ceramics, building on a legacy of innovation and technical precision in the industry. Key Responsibilities: • Oversee all manufacturing functions (production, maintenance, planning, quality, methods, industrialization, purchasing) to meet internal and external customer needs., • Lead site management rituals, reporting, and KPI tracking for the VP and President., • Ensure compliance with health, safety, environmental, and internal standards., • Develop and engage teams, promoting skills growth and organizational efficiency., • Drive financial performance in collaboration with Finance, preparing regular performance updates., • Strengthen continuous improvement initiatives and support ISO certifications (9001, 14001, 50001)., • Lead modernization, automation, and investment projects, including leveraging public funding opportunities. Ideal Candidate: • Master’s degree in Engineering, Operations, Logistics, or equivalent experience., • 7–10+ years in industrial operations with significant responsibility., • Strong expertise in SQCDPE, industrial performance, and manufacturing process optimization (Lean/CI)., • Experience managing flows, supply chains, and working capital., • Proven leadership of direct and indirect teams; able to motivate, delegate, and build engagement., • Financial acumen with budget management experience., • Skilled in change management, adaptable, and results-oriented., • Strategic thinker with strong analytical and process optimization skills., • Excellent communication skills in French and English, able to engage across all organizational levels. For further information on this position and a confidential discussion about your career please contact Antonia Ebner, Executive Search Consultant - though we ask you to apply directly through this LinkedIn post to make sure your application is reviewed. About Pacific International Executive Search: Pacific International, a globally recognized retained executive search firm, is dedicated to empowering Fortune 500, FTSE 100, and high-growth enterprises in building exceptional C-suite, senior-level, and strategic leadership teams while championing diversity and inclusion. Our adaptability, agility, and forward-thinking ethos distinguish us in the ever-evolving business landscape. Since 1997, we have been dedicated to building lasting client partnerships based on trust and reliability, and a proven track record of successful C-suite and mid- to senior-level leadership project delivery across many key industries globally. Diversity Statement: At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par le contract management et le Facility Management ? Vous souhaitez piloter des contrats à forts enjeux techniques et financiers et sécuriser leur exécution sur des projets d’envergure nationale ? Rejoignez-nous et contribuez à la performance de projets stratégiques. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Piloter la gestion contractuelle de contrats de Facility Management (multi-technique et multi-services) sur un périmètre national., • Analyser et maîtriser les référentiels contractuels en amont de la signature des contrats., • Mettre en place les outils et processus de suivi de l’exécution contractuelle., • Assurer le suivi des obligations fournisseurs et garantir la bonne application des clauses contractuelles., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting d’avancement., • Identifier, anticiper et maîtriser les risques contractuels, financiers et opérationnels., • Gérer les réclamations, litiges et situations de contentieux avec les prestataires., • Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage des contrats et la prise de décision., • Collaborer étroitement avec les équipes achats afin d’assurer le respect des politiques fournisseurs., • Intervenir en support sur des contrats liés à la maintenance, la sûreté, les services généraux et les systèmes de sécurité . Votre profil : l’expertise au service de la performance Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un master en droit des contrats, achats ou gestion de projet. Expérience d’au moins 10 ans en contract management, idéalement en Facility Management ou environnement multiservices. Bonne maîtrise des mécanismes contractuels et de la gestion des risques. Connaissance des environnements immobiliers et techniques appréciée. Capacité à piloter des indicateurs de performance et à gérer des situations contractuelles complexes. Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, achats, fournisseurs). Mobilité pour des déplacements réguliers en France métropolitaine . Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi ce recrutement ? Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe Engineering, Wiiisdom recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe Wiiisdom Platform. Notre activité est en pleine croissance et nous avons besoin de renfort pour continuer à faire évoluer nos produits Quelle sera votre mission ? En plus de répondre aux attentes de nos clients et de nos Product Managers vous vous engagez à concevoir et intégrer des solutions techniques efficaces dans les logiciels que nous vendons. Qu'allez-vous faire ? Dans un environnement technique stimulant, vos principales missions seront de : • Comprendre le produit et proposer des solutions techniques appropriées, • Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités dans une application SaaS, • Intégrer l’équipe opérant en mode Agile Scrum, • Réaliser des spécifications techniques et des études de faisabilité, • Respecter les règles de sécurité à toutes les étapes du cycle de développement logiciel Êtes-vous ? • Une personne curieuse, passionnée par la technologie ? Alors, ce poste est pour vous. Le sens de la collaboration et votre esprit d’analyse seront d’autres éléments clés pour ce rôle., • Une personne qui sait travailler en équipe tout en restant autonome sur les tâches qui vous sont assignées, • Une personne qui aime l’esprit Startup Avez- vous ? • Une maitrise de l’anglais écrit et oral, • Au moins 1 an d'expérience professionnelle en développement de SPAs (VueJS 3, React, Angular), • Au moins 3 années d'expérience professionnelle, alternance non-comprise en développement Java, • Une capacité à travailler en équipe, tout en restant autonome sur les tâches qui vous sont assignées, • De l’expérience en mode Agile Scrum, • Une expérience pratique de l’utilisation de Docker dans un environnement de production, • De bonnes connaissances sur les bonnes pratiques de développement sécurisé Que trouverez-vous chez Wiiisdom ? • Un environnement de travail international, • Une organisation horizontale avec peu de lignes hiérarchiques, • Liberté de proposer des améliorations et d’être écouté(e) quel que soit votre niveau d’ancienneté, • Environnement de travail flexible et à distance, • Événements sociaux internes, • Des bureaux au cœur de Lille, • Une carte Swile (pour ton déjeuner et d’autres bons cadeaux), • Une SideCard pour vous éviter de devoir avancer tes dépenses de santé, • Et plus encore! Qu’est-ce qui peut faire la différence ? • Vous avez une première expérience de développement avec le framework Quarkus et la programmation asynchrone ne vous est pas inconnue., • Le terme Business Intelligence/Analytics ne vous est pas inconnu., • Vous avez une expérience pratique de l’utilisation d’un SSDLC dans cadre de développement logiciel., • Vous avez une expérience dans la gestion de ticket support niveau 2. Environnement technique : • VueJS 3, TypeScript, • Java 21, Quarkus, Keycloack, Postgres, • Azure, Docker, • Bitbucket, Jira, • IntelliJ, GitHub Copilot, JetBrains Junie Quel sera le process ? Si votre candidature est retenue, vous recevrez un premier appel de notre Engineering Manager. Si vous souhaitez tous deux poursuivre ce processus de découverte mutuelle, vous passerez ensuite trois entretiens au cours desquels vous pourrez présenter vos meilleurs atouts à vos futurs collègues et à votre futur responsable.

This is your opportunity Would you like to be part of a world's leading producer of building materials that inspire architectural and decorative solutions? Are you passionate about distribution of products that inspire the life of many people? At Cosentino (___) we are looking for an Architect & Designer Sales Manager who will have the opportunity to work in a multinational environment, in full expansion, surrounded by numerous challenging projects that you can be part of. You will join a company: • With an international mindset and presence in 100+ countries., • With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone®, Dekton® and Sensa by Cosentino®., • In which you will be able to demonstrate your great sales set skills and grow your career in a challenging project. What will you be doing? The Architectural & Design Sales Manager is responsible for developing, managing, and growing Cosentino product awareness, acceptance, and sales to the contract design & commercial segments for both interior and exterior applications. The ADSM, will actively identify, pursue, and increase sales and brand loyalty by calling on architects, designers, fabricators, developers, and related contractors while coordinating and collaborating with other Cosentino Sales Team. • Creates short- and long-term sales plans to penetrate architectural and design firms, developers, corporate accounts, new property owners and services providers to gain specifications and sales of work surfaces, flooring, interior cladding and exterior facades., • Develops new project opportunities through personal sales efforts and professional relationships with architects, designers, building owners and property management firms involved with new development or renovation work for existing building interiors and exteriors., • Promotes organization’s products in formal presentations to architects, designers, and targeted organizations., • Executes sales plans created within agreed upon timelines from the customer or Cosentino Management., • Maintains accurate relationship, product placement & project details with updated developments within project management database (Sales Force CRM)., • Manages the sales development of Cosentino surfacing products., • Exterior applications within the core geography by maintaining a constant awareness of markets and pursues profitable opportunities focused on organizational growth., • Actively represents and promotes Cosentino to the community through hosting and attendance of local chapter events., • Responsible for the timely management and communication across all parties to ensure successful sales implementation of programs including updating sales collateral, product technical data and information, samples, mockups and proposals., • Manages own sales budget and maintains discipline to stay within assigned sales and expense budgets on a monthly, quarterly, and annual basis., • Assist with corporate account roll out programs on a regional basis as needed. This task may require travel outside of the assigned geography to call on owners, fabricators, and installation contractors to facilitate and manage successful multi-location roll out programs. Advance notice will be given to employee regarding travel., • Commitment to continual learning and knowledge of Cosentino Surfacing Products, the proper application and specification requirements along with fabrication and installation process to ensure proper use and overall customer satisfaction, • Acts as a facilitator and provides recommendations to senior management with key sales information as it relates to markets and regions., • Coordinates with Cosentino Account Managers, business partners, fabricators and installation contractors to ensure successful realization of local project execution. What are we looking for? EXPERIENCE • Must have at least 4-5 years of experience in a similar role. EDUCATION • Ideally bachelor’s degree. SKILLS • Must be local., • Ideally with some experience in façades.

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

À la conquête de votre réussite professionnelle ! PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents. Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail. Nous recherchons pour notre client, groupe reconnu sur son secteur d’activité, un Responsable Comptable en transition. Dans un contexte de transformation et d’évolution des pratiques, l’entreprise souhaite renforcer sa fonction comptable afin de sécuriser ses projets structurants et accompagner ses équipes. Le poste est sur le secteur de Lille. Missions : En tant que Responsable Comptable, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et de la continuité des opérations, tout en accompagnant les projets de transformation. Votre rôle est double : piloter la production comptable et conduire les évolutions structurantes de la fonction. À ce titre, vous avez pour missions principales : • Superviser l’ensemble de la production comptable et sécuriser les clôtures, afin de garantir la fiabilité et la conformité des comptes, • Prendre en charge le projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique, dans une logique de sécurisation des flux, • Accompagner les projets de transformation de l’entreprise en adaptant les processus et outils comptables, • Encadrer, animer et structurer l’équipe comptable, en assurant la continuité des activités et la montée en compétences, • Optimiser les processus existants et renforcer les dispositifs de contrôle interne, afin d’améliorer la performance et la fluidité des opérations Profil recherché : De formation supérieure en Comptabilité / Finance, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de Responsable Comptable, idéalement complétée par des missions en management de transition ou dans des environnements en transformation. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre capacité à piloter des projets structurants et votre aptitude à intervenir dans des contextes exigeants. À l’aise avec les sujets de digitalisation, vous savez structurer, sécuriser et faire évoluer les pratiques. Votre leadership et votre sens de l’adaptation vous permettent d’accompagner efficacement les équipes et de fédérer autour des enjeux de transformation. Une bonne connaissance des enjeux liés à la facturation électronique et des environnements en évolution est attendue.

CENISIS recrute un Data Analyst Expérimenté(e) F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail. Tes missions : En tant que Data Analyst Expérimenté(e) F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision. Tes principales responsabilités : • Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business., • Produire des exports de données multi-sources., • Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI., • Participer à la recette de données avant mise en production., • Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting., • Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels Ton profil : • Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst., • Très bonne maîtrise de SQL., • Solide maîtrise de Power BI., • Expérience en analyse de données multi-sources., • Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux., • Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte compréhension des impacts business., • Excellent esprit analytique., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of ___ et/ou Cédric, CEO.

Nous recherchons pour notre client, acteur du retail, un data analyst expérimenté qui aura pour mission de supporter des initiatives stratégiques visant à optimiser la performance de l'offre du client. Tu t'impliques activement auprès des interlocuteurs métier et sur le terrain opérationnel afin de comprendre en profondeur les enjeux de ton projet. En tant que force de proposition, tu conçois des solutions Data adaptées en tenant compte des contraintes spécifiques, tout en capitalisant sur une bonne connaissance des outils et analyses existants. Tu identifies les données pertinentes pour ton étude, garantis leur qualité et leur fiabilité, puis effectues leur nettoyage et préparation en amont de l’application des méthodes statistiques et analytiques choisies. Tout cela en respectant et en promouvant un cadre éthique rigoureux dans l’utilisation des données à caractère personnel. Tes missions : • Analyser les performances des items et de l’offre du client., • Être le point de contact privilégié des équipes Product Management., • Accompagner les équipes business en apportant des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques. Tu développes et documentes tes analyses (data sourcing, hypothèses, méthodes analytiques) en adoptant une approche Lean & Agile, en accord avec les standards en vigueur chez le client. Tu assures également le suivi des analyses existantes, anticipes les impacts et organises le support nécessaire. Rattaché(e) directement au Senior Manager de l’équipe Wonder Offer, tu collabores fonctionnellement avec le Product Manager ou le sponsor du projet. Tu veilles à la restitution claire et accessible de tes travaux via des interfaces simples et user-friendly, tout en accompagnant les équipes dans leur utilisation et leur application opérationnelle. Compétences Python Confirmé Esprit de synthèse Expert Tableau Confirmé SQL Expert Business process Expert Méthodes statistique Expert Business analyse Expert Méthode agile Confirmé Anglais Courant Tu es le profil recherché si : • 5 ans d'expérience minimum en business analyse/process, avec une expérience dans le retail, • 5 ans d'expérience minimum en analytics avancé, • Grande maîtrise SQL, • Compétences Datalake : aws S3/Redshift/ databricks / DBT / Tableau Software, • Tu souhaites rejoindre une société à taille humaine, une agence dynamique et avec des belles valeurs. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Tu rejoindras le collectif Okara pour accompagner l'un de nos clients majeurs dans l'évolution de sa plateforme digitale Finance & Performance. Au sein de l'équipe produit dédiée à l'ERP Oracle, ton rôle sera central : tu seras le·la garant·e de la traduction des besoins comptables complexes en solutions fonctionnelles concrètes sur le périmètre R2R (Record to Report). En tant que Business Analyst, tu seras sous la responsabilité opérationnelle du Product Manager pour challenger les demandes des Business Units, formaliser les spécifications et piloter la qualité des livrables. Tu évolueras dans un environnement agile, où ton sens de la communication et ta pédagogie feront la différence pour aligner les processus métiers avec les standards technologiques. Critères requis : • Tu justifies d'une solide formation ou d'une expérience confirmée en Comptabilité et Finance., • Tu possèdes une expertise impérative sur l'ERP Oracle, notamment sur les modules GL (General Ledger) et FA (Fixed Assets)., • Tu maîtrises les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et les outils de suivi associés., • Tu as une excellente capacité à modéliser des processus métiers et à définir des indicateurs de performance (KPI) pertinents., • Ton niveau d'anglais est professionnel, te permettant de rédiger et d'échanger dans un contexte international., • Tu es reconnu·e pour ton esprit de synthèse, ta polyvalence et ta capacité à animer des communautés d'utilisateurs. Pourquoi postuler ? Cette mission est une opportunité unique d'intervenir sur un projet stratégique de transformation digitale de la fonction Finance. Tu auras un impact direct sur la pertinence fonctionnelle d'un outil utilisé à grande échelle, en privilégiant les fonctionnalités standards d'Oracle pour garantir la robustesse du système. C'est un défi passionnant pour quiconque souhaite allier expertise métier comptable et ingénierie de processus au sein d'un environnement de pointe. Rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer l’aventure Okara ! Tu profites d’un accompagnement de proximité et de la force de notre collectif d’expert·e·s pour nourrir tes propres compétences. Chez nous, la bienveillance et le partage ne sont pas des concepts, mais une réalité quotidienne qui te permettra de t'épanouir tout en relevant des défis technologiques ambitieux.

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets. Une experience dans une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe IT dédiée aux pôles RH et Performance. Vous intervenez en collaboration avec le Pilote d’Exploitation afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. Vous participez au suivi et à l’exploitation des environnements techniques, en veillant à la qualité de service, au respect des processus et à la continuité des activités. Vos responsabilités : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH et Performance, • Superviser le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents (N2), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et applicatifs, • Suivre l’exploitation quotidienne (traitements, contrôles, respect des plannings), • Produire des rapports de suivi d’exploitation, • Accompagner les changements et participer aux mises en production, • Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue, • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes métiers, • Collaborer avec les différentes équipes IT dans le respect des processus et des standards de qualité L’environnement technique : Environnements applicatifs métiers (RH et Performance), bases de données SQL, Google Cloud Platform (GCP), outils de ticketing et de supervision, exploitation applicative et gestion des flux Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lezennes Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’exploitation informatique ou le support N2., • Technical skills : Mise en exploitation et production, intégration des systèmes, support utilisateurs systèmes et applicatifs, compréhension des environnements techniques et des bases de données (SQL), connaissance des environnements Cloud, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez votre rigueur et votre autonomie, vous savez gérez les priorités et faites preuve d’un bon esprit d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métiers A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Juliette LEGER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs de mesurer et d’optimiser la performance de leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 80 clients (i-Run, Gémo, Salomon, BUT, Damart…) dans la compréhension de leurs parcours marketing et l’optimisation de leur ROI d’acquisition. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Moteur de la croissance new business Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le moteur de la croissance de nouveaux clients ThankYou Analytics. Ton rôle est de défricher de nouveaux marchés et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Tu gères le cycle de vente de bout en bout. Tu t’appuyes sur une équipe marketing qui génère des opportunités outbound, un SDR qui traite les leads inbound et un responsable des partenariats. Tes Missions principales • Expansion & Conquête commerciale, • Cartographie et génération de revenus : Identifier les comptes stratégiques de la cible ThankYou et acquérir de nouveaux logos en prenant la pleine propriété de ton pipeline commercial., • Prospection : Avec le soutien de l’équipe SDR et marketing, déployer des actions et une stratégie de prospection personnalisée pour décrocher des rendez-vous qualifiés., • Activation : Développer ton propre réseau de contacts auprès des décideurs marketing (CMO, Head of Acquisition, Directeurs e-commerce). 2. Relationnel & Négociation • Écosystème décisionnel : Identifier et développer des relations à plusieurs niveaux avec les équipes acquisition, digital, Data, E-commerce., • Maîtrise du cycle de vente : Tu gères l’intégralité du cycle de vente de le la plateforme ThankYou Analytics, de la découverte jusqu’à la conclusion de la vente., • Vente de valeur : Tu mènes des discussions exploratoires centrées sur l’impact métier de nos solutions, et le retour sur investissement., • Deals stratégiques et négociation : Co-piloter les opportunités les plus importantes avec le soutien du Directeur Commercial, de la qualification au closing. 3. Excellence opérationnelle & Collaboration • Pilotage CRM et business : Maintenir un pipeline propre et un forecast hebdomadaire et maintenir une gestion rigoureuse du CRM pour garantir une exécution prévisible (Hubspot)., • Synergie interne : Collaborer avec les équipes Account Manager, Marketing et Produit pour assurer une passation fluide et satisfaction client long terme., • Veille & Représentation : Assure un rôle de représentation externe (salons, conférences) et maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché pour affiner le discours commercial., • Process : Participer à la structuration et à l’amélioration continue du playbook commercial (pitch, objections, séquences, templates). Profil recherché • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l’écosystème AdTech/MarTech., • Background Digital : Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Analytics) pour échanger d’égal à égal avec tes prospects., • Compétences commerciales : Tu sais prospecter, pitcher et closer. Tu es à l’aise au téléphone comme en rendez-vous client. Capacité à fédérer les équipes en interne et à convaincre des décideurs de haut niveau., • Soft Skills : Esprit de conquête et de résilience. Tempérament de chasseur, persévérant face aux cycles longs. Organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché avec des dizaines de belles marques à aller chercher. Phase d’accélération : tes résultats auront un impact immédiat sur la trajectoire de l’entreprise., • Autonomie : Tu auras une vraie latitude pour construire ton approche commerciale et tester de nouvelles méthodes d’acquisition., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés du digital et tu monteras en compétence sur un marché en pleine mutation (mesure publicitaire, attribution, data marketing)., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Modalités • ASAP, • Localisation : Lille centre, • Durée : CDI, • Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Pour rejoindre l’aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil LinkedIn bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon renforce ses équipes et recherche un(e) Traffic Manager (F/H), en stage. Au sein de l’équipe marketing, sous la responsabilité du Responsable Acquisition, vos missions seront les suivantes : 1 - Référent(e) acquisition de trafic pour un de nos pays (vision 360 des différents leviers marketing) en binôme. • Garantir une croissance de trafic qualifié pour soutenir la croissance de l'entreprise, • Optimiser les différents canaux marketing (Google, Meta, Pinterest, Comparateurs) — ajout : TikTok Ads, Microsoft Ads, • Optimiser la stratégie digitale de Tikamoon via une approche data-driven et l'exploitation de l'IA pour la gestion des campagnes, • Assurer la rentabilité des campagnes Search et Shopping — étendu aux campagnes Performance Max et Demand Gen 2 - Acquisition de trafic qualifié • Suivi et optimisation des campagnes Google Ads (search, shopping, display, youtube), • Gestion et optimisation des budgets pour les campagnes META, • Suivi des campagnes Pinterest : optimisation des CPC, restructuration, assets, • Suivi des campagnes comparateurs : relation partenaire, optimisation., • Exploitation des outils d'IA générative pour la création et le test d'assets publicitaires (visuels, copies), • Participation à la stratégie first-party data (cookieless, audiences CRM) 3 – Mission : Reporting • Réalisation du report business journalier, • Bilan mensuel du pays référent, • Analyses régulières des campagnes du pays managé., • Analyse hebdomadaire des campagnes sur les différents leviers, • Analyses des dispositifs média (Soldes, événements promotionnels), • Veille concurrentielle — et veille sur les évolutions des plateformes et de l'IA, • Création de dashboards automatisés via Looker Studio (ex-Data Studio). 👤 Vos atouts pour réussir : • Bonne compréhension des leviers de performance marketing et des principaux outils d’acquisition et d’analyse (GA4, Google Ads, Meta, Pinterest, Looker Studio, GTM…), • Aisance avec les environnements digitaux, collaboratifs (Slack, Trello, Notion…) et intérêt pour les outils d’IA, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'une première expérience en marketing digital (6 mois à 1 an), • Esprit d’initiative, curiosité et envie d’apprendre, • Bon relationnel et goût du travail en équipe. 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 mois minimum. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe agile dynamique au cœur de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail dans la région de Lille. Notre mission : concevoir, déployer et maintenir des plateformes robustes et scalables pour soutenir les applications critiques du métier. Vous contribuerez à l’industrialisation des processus de développement et de déploiement, en apportant votre expertise DevOps pour garantir performance, sécurité et fiabilité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Intégré à une squad agile déjà en place, vous interviendrez sur les sujets suivants : • Automatisation des pipelines CI/CD avec GitLab CI,, • Gestion et supervision des environnements cloud (GCP),, • Mise en place et maintenance de l’infrastructure as code (Terraform),, • Conteneurisation et orchestration avec Docker et Kubernetes,, • Surveillance et observabilité via Prometheus, Grafana et ELK,, • Sécurisation des environnements et gestion des accès,, • Collaboration étroite avec les développeurs pour améliorer les pratiques DevSecOps. Les petits plus du projet : • Une équipe bienveillante et expérimentée,, • Un environnement technique stimulant et moderne,, • Des rituels agiles bien rodés (daily, sprint planning, rétrospective),, • Une forte autonomie et des responsabilités valorisantes,, • Des locaux accessibles facilement en métropole lilloise. Vous ? Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils et technologies suivants : • GitLab CI/CD,, • Google Cloud Platform (GCP),, • Terraform,, • Docker, Kubernetes,, • Prometheus, Grafana, ELK,, • Linux, scripting (Bash, Python). Votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Antoine (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre Ambition ? Devenir la marque enfant préférée des parents. Notre contexte : Une entreprise saine, avec une vision 2030 ambitieuse qui repose sur des programmes stratégiques solides, une dynamique de transformation et un ADN humain fort. La Direction Financière participe activement à cette vision, avec une roadmap de transformation, au service de la performance. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Responsable Comptabilité Générale et Fiscalité Europe. Tu as pour mission de garantir la fiabilité des comptes sociaux, la conformité réglementaire des opérations, ainsi que la qualité des clôtures financières des différentes entités juridiques françaises, belges et luxembourgeoises. Tes missions: Management d'équipe • Manager et faire grandir 4 à 5 comptables., • Organiser la répartition des travaux et le respect des échéances., • Accompagner la conduite du changement liée à l’optimisation des process et la mise en place de nouveaux outils. Production comptable et clôtures • Superviser la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe., • Garantir la correcte comptabilisation des opérations conformément aux normes et règles comptables applicables., • Piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles., • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan., • Sécuriser les écritures de clôture (Provisions, Charges à payer, FNP / CCA, etc), • Participer aux travaux liés aux dettes sociales et fiscales., • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements sur l’ensemble du périmètre., • Gérer les opérations intra-groupe et les intercos sur l’ensemble du périmètre., • Contrôler les balances comptables des filiales internationales sous-traitées dans les pays., • Produire les analyses de bilan et de résultat nécessaires à la direction financière., • Assister le Responsable Administratif & Financier pour différentes missions transverses et/ou ponctuelles., • Contribuer à l’amélioration du reporting financier groupe. Fiscalité et conformité • Etablir les résultats fiscaux et l’IS, • Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE/CFE, DES, IFU, taxes spécifiques, liasses fiscales… et équivalent en Belgique et Luxembourg., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans les trois pays., • Coordonner les relations avec ton écosystème (CAC, Administration fiscale, conseils externes, etc). Contrôle interne et amélioration continue • Renforcer la qualité des processus comptables et des contrôles., • Formaliser les procédures comptables., • Participer aux projets de transformation finance : o Montée de version du logiciel comptable o Module de gestion des engagements o Dématérialisation / Automatisation : RFE/VIDA o Optimisation des clôtures (fiabilisation et réduction des délais). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 60/67K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Ton profil : • de 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience managériale directe et réussie, pour fédérer et faire monter en compétences ton équipe., • Bonne maitrise de la comptabilités et fiscalité française. La connaissance des comptabilités européennes est un plus., • Un esprit méthodique et un sens de la rigueur., • Polyvalent.e, autonome et réactif.ve afin de participer aux nombreux projets pour accompagner la croissance de l'entreprise., • Une expérience en entreprise, avec une volonté de participer à une aventure collective, • A l'aise sur le retraitements de consolidation classique, • Maitrise d'excel, • Un niveau d'anglais professionnel (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

___ #BâtirEnsembleDemain Vous rêvez d’un poste qui allie la rigueur et l’engagement militaire à la réflexion et au sciences de l’ingénieur? Les missions d’un Ingénieur Militaire d’Infrastructure son Conduire, concevoir, manager! 🇫🇷👷🏗️ Les conditions pour candidater sont : • Être de nationalité Française,, • Être agé.e de moins de 34 ans, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire,, • Avoir rempli vos obligations de Service National,, • Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans les domaines suivants : Ingénieur généraliste, BTP ou Génie civil. Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Nord-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon). Au sein de L’Unité de Soutien de l’Infrastructure de la Défense (USID) composée principalement d’une Section soutien (SS), d’une Section Gestion du Patrimoine (SGP), d’une Section Exploitation maintenance (SEM) et d’une section travaux (ST) ont pour missions de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la Base de Défense de Lille. L'USID est chargée de : • Conduire l’ensemble des opérations d’entretien, de maintien en condition et de maintenance de l’infrastructure ;, • Conduire les opérations d’adaptation capacitaire qui lui sont confiées par le SID NE ;, • Assister le commandement de la base de défense pour la conduite des opérations domaniales et d’infrastructure. Vos missions : • Assister et conseiller les acteurs de l’ingénierie de la maintenance et les utilisateurs pour maintenir les performances des infrastructures, équipements industriels et l’état du domaine., • Participer à l’assistance permanente du commandement,, • Participer à l’élaboration de la programmation des travaux,, • Gérer la conduite des chantiers et des opérations programmées, à la gestion prévisionnelle des crédits, à la tenue et à la mise à jour du logiciel de suivi des opérations. Profil recherché : • Disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre,, • Maitrise des marchés publics de travaux,, • Disposez d'une expérience en management de proximité,, • Titulaire du permis B obligatoire. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ échangez avec ___

Regional Finance Manager / Responsable Financier Régional / Regionaler Finanzmanager Western Europe T2M have been appointed to recruit this key role for an international private equity backed engineering services & logistics group, with operations throughout Europe, APAC and the US (the majority of business currently in Europe), that delivers projects to global brand manufacturing clients. This a diverse role overseeing financial operations, strategy, internal and external reporting within the region, requiring technical accounting expertise and solid business partnering/stakeholder engagement experience. • France - Saint-Amand-les-Eaux or Germany - Nuremberg, • Up to €100,000 base subject to experience + benefits, • European multi- Site opportunity with travel, the role can be based out of France or Germany, it is a visible role in the business and will offer the opportunity for you to really make your mark. As Regional Finance Manager your key responsibilities will include: • Serve as a key financial advisor and business partner to regional leadership and operations teams, providing financial insights to support business decisions and drive growth and profitability for the region., • Reporting to the Regional Managing Director, the Regional Finance Manager will be responsible for a small team of finance professionals assigned to each Country., • Develop and maintain strong relationships with key stakeholders, including Regional Country Managers and Group HQ., • Oversee the preparation, presentation and consolidation of accurate and timely financial/statutory reporting for the region, ensuring compliance with local policies and group requirements i.e. GAAP, GPS., • Ensure timely production, quality and analysis of monthly management accounts explaining key trends and potential risks and opportunities., • Lead and develop the finance support functions i.e. Accounts Payable, Accounts Receivable and Systems departments. Delivering exceptional internal customer service., • FP&A – Lead the monthly reporting, annual budgeting, quarterly QBR and rolling forecasting process, providing insightful analysis and recommendations to support strategic decision making., • Project Accounting – Review and drive performance of all active projects, working close with engineering and project management teams to ensure that all costs are accounted for and forecasted correctly., • Lead the external audit process for the region including full engagement with external auditors., • Contribute to the strategic planning and development of the business as a key member of the Regional Leadership Team and integral support to the Regional Managing Director., • Recognised professional accountancy qualification, • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field (MBA preferred)., • Proven knowledge of accounting principles, practices and standards (GAAP and GPS)., • Experience of Project-Based/Contract accounting., • Experience of working as a Regional Finance Manager/Head of Finance within the France or Germany., • People manager with a proven track record of leading change and motivating teams., • High level of integrity and dependability, • Excellent analytical and modelling skills, with the ability to interpret and analyse data to make informed and insightful business recommendations to influence the direction of the business., • Previous engineering or business services sector experience is desirable., • Must be fluent in English, French, and or German, • Happy to travel Candidates must be eligible to work in the France or Germany on a permanent full-time basis. To apply please forward your CV in English word format together with details of your current salary, benefits and notice period. Due to high to the high volume of applications we are receiving we are unable to respond to each candidate personally. If you have not heard from us within 10 days unfortunately your application will not have been successful

L'enjeu Les projets de bâtiment sont très importants pour la société car ils créent des espaces de vie, de travail et de loisirs qui répondent aux besoins de la population, influençant ainsi directement le bien-être et la fonctionnalité de la société. Le projet Dans le cadre de projets industriels (agroalimentaire et bâtiment frigorifique essentiellement), nous recherchons un Chef de projet construction pour intervenir en conception réalisation. Les missions du poste Etudes d'exécution • Collaboration avec le PM design pour garantir la cohérence entre la conception architecturale, les contraintes techniques et les exigences de chantier., • Une fois que le marché est signé : s'assurer de la bonne réalisation des études techniques, visas et plans d'exécution. Préparation des chantiers • Établir les plannings généraux des opérations et en assurer le bon déroulement avec les conducteurs de travaux., • Garantir la coordination globale de vos chantiers et contrôler chaque étape jusqu'à la réception des travaux. Gestion de l'activité & Suivi • Veiller au respect du budget et des délais, tout en garantissant le suivi financier des projets., • Coordonner et manager les équipes travaux en favorisant un esprit de collaboration et de performance., • Assurer les relations avec les clients et l'ensemble des parties prenantes en restant l'interlocuteur privilégié tout au long du projet., • Piloter les projets dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. Les compétences recherchées • Diplôme d' Ingénieur ou d'un bac + 5 spécialisé en génie civil, bâtiment, construction, architecture, • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d' une entreprise générale, maitrise d'œuvre ou chez un contractant général, • Expérience dans le cadre de projets agroalimentaires, • Solide connaissance TCE et maîtrise des réglementations en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, normes techniques, ICPE) ; vous interprétez avec exactitude les plans et schémas, et les utilisez efficacement dans vos missions quotidiennes., • Anglais technique requis, • Connaissances de ces logiciels : Autodesk, MS Project, le Pack Office, connaissance BIM

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover. Stage Septembre 2026 - Project Manager H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous intégrez le service DC Ops Méthodes pour accompagner les datacentres dans leurs problématiques terrain du quotidien Vos principales responsabilités • Réaliser le diagnostic du système documentaire existant vs le cahier des charges et identifier les écarts, • Recueillir les besoins clients de nos datacentres nationaux et internationaux, • Faire des propositions d'amélioration du workflow documentaire, • Accompagner le changement (animer, communiquer...), former et contribuer à la montée en compétences des équipes sur la documentation, • Challenger et formaliser le process documentaire, • Proposer des outils de pilotage du cycle de vie de la documentation (JIRA), • Piloter et faciliter la production documentaire destinée au training Votre futur impact Dans 3 mois, vous : • Maitriserez la gestion de projet et l'animation transversale entre les différentes équipes, • Aurez initié la conduite du changement, • Aurez contribué au pilotage de la performance, • Serez plongé dans une dimension internationale et multiculturelle Compétences requises : • Vous recherchez un stage de 6 mois pour votre Bac+5 en IT / Gestion de Projet / Change Management ou pour votre Diplôme d'ingénieur., • Vous avez de l'intérêt pour les domaines du système informatique, du numérique, du réseau et des télécommunications, • Vous êtes doté.e d'un bon niveau de français et d'anglais, • Vous avez connaissance de la théorie de la gestion de projet

A propos de Colyance Je suis Coraline Derome, fondatrice de Colyance, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’accompagnement des PME dans leurs recrutements commerciaux, techniques et managériaux. Dans le cadre de son développement, le Cabinet D.F & Associés m’a confié le recrutement de son futur Responsable Commercial B2B. Je serai votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement et traiterai chaque candidature en toute confidentialité. Présentation de l'entreprise Le Cabinet D.F & Associés est spécialisé dans la gestion et l'externalisation du recouvrement de créances, opérant principalement dans le secteur des services financiers et de la gestion de créances en France. Depuis 1990, notre expertise s'étend à tous les domaines d'activités professionnels sur tout le territoire national. Le bon poste, au bon moment Le Cabinet D.F & Associés, entre dans une phase d'accélération. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Responsable Commercial B2B, un rôle stratégique, mais résolument ancré sur le terrain. L'équipe commerciale compte aujourd'hui 2 collaborateurs. Vous la ferez grandir, la structurerez, et vous produirez avec elle. Ce n'est pas un poste de supervision : c'est un poste de joueur-entraîneur. Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial Vos responsabilités Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B à l'échelle nationale, • Prospecter activement de nouveaux comptes, apporter votre réseau, • Analyser les besoins clients et proposer les solutions adaptées, • Encadrer et faire monter en compétences les commerciaux en place, • Participer aux recrutements à venir (plusieurs prévus d'ici fin d'année), • Mettre en place des méthodes, des outils et des rituels de pilotage adaptés à une PME en croissance Votre profil Vous avez une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de services. Vous avez déjà managé une équipe et vous savez qu'un bon manager commence par montrer l'exemple. Vous êtes à l'aise dans les environnements PME où tout reste à construire. Vous avez de l'endurance, un réseau activable et l'envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme. Ce que DF Recouvrement vous offre • Un poste à impact réel dans une entreprise à taille humaine, • Une direction accessible et proche du terrain, • La liberté de construire votre équipe et vos méthodes, • Une culture d'entreprise qui valorise les initiatives Conditions • CDI temps plein, • Basé à Marquette-lez-Lille — déplacements réguliers sur le territoire français, • Rémunération fixe : 34 000 – 38 000 € selon profil + variable (~20 %), • Prime de fin d'année, • Téléphone & ordinateur fournis, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Candidatures bienvenues, y compris pour les profils actuellement en poste (préavis accepté) Postulez dès maintenant pour contribuer au succès de notre cabinet tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Description Du Poste Le titulaire du poste prendra en charge la gestion contractuelle d’un portefeuille de projets à différents stades d’avancement. Ses missions incluront : • Le suivi des contrats d’études, des appels d’offres et des contrats de travaux., • L’analyse, la gestion et l’anticipation des enjeux contractuels tout au long du cycle projet., • L’organisation et la structuration du suivi multi‑projets, avec utilisation d’outils de gestion adaptés., • La coordination contractuelle avec les équipes techniques, opérationnelles et les entreprises fournisseurs., • La surveillance globale de l’exécution contractuelle, la gestion des risques et la mise en place d’actions correctives., • La contribution à la sécurisation des délais et des engagements contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contract management, acquise sur des projets industriels ou d’infrastructures., • Capacité démontrée à suivre un projet du début à la fin (études, appels d’offres, travaux)., • Excellente organisation, maîtrise du multi‑projets et capacité à gérer simultanément plusieurs niveaux d’avancement., • Proactivité, rigueur, anticipation et solide compréhension des enjeux contractuels., • Aisance dans la communication, la coordination et la synthèse.

🌍 Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de service électricité CFO CFA ⚡️ à Lille (59) H/F Rattaché au chef de département des activités de proximité de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France, 📍 vous serez intégré au sein de notre agence de Lesquin, proche de Lille (59). En tant que véritable responsable d'agence, vous aurez pour missions principales de : • Piloter une activité projets au sein de la Direction d'activités Ile-de-France - Agence des Hauts-de-France, représentant un compte d’exploitation de 8M€ avec une équipe de 35 collaborateurs 🧍 ♂️ en relation avec les bureaux d'études et les fonctions supports associés, • Déployer la stratégie de la Direction d’Activités, • Vérifier et garantir la justesse des indicateurs 📊 de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité, plan de charges des équipes dans le respect des processus en place au sein de notre entité, • Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux 🏢, • Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes 💡, • Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité, • Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable, • Déployer et animer les politiques QHSE et RSE, • Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif, • Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées 🎯 Votre profil : • Diplôme : un diplôme 🎓 d'Ingénieur ou Master validé en génie électrique est demandé, • Expérience : une expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur 🚧, • Compétences techniques : solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe, • Compétences comportementales : leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. ✨ Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. 🤝 Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. 🚀 Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe et un 13ème mois, • Une rémunération annuelle variable, • Un véhicule de fonction, • Une prime de participation et d'intéressement, • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE, • Une mutuelle et prévoyance, • Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%, • Un accord d'entreprise télétravail, • Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires, • Des jours de RTT 🔗 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : • Étude de votre CV par un recruteur, • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

CDI - Métropole lilloise Pourquoi ce poste existe Nous voulons faire monter encore notre niveau d’expertise sur Google Ads e-commerce. Aujourd’hui, nous cherchons un consultant capable de prendre progressivement en charge un portefeuille de clients e-commerce, avec autonomie sur Google Ads, Merchant Center, les flux et le pilotage de la performance. Nous cherchons quelqu’un qui sait déjà gérer des comptes, comprendre les enjeux business d’un e-commerçant, et formuler des recommandations utiles. À propos de Make Sense Make Sense est une agence performance marketing e-commerce qui accompagne plus de 60 marques avec une méthode organisée autour de 6 piliers du marketing rentable. L’agence a 60 M€ de budget piloté, 5 experts certifiés et des outils IA développés en interne. Nous travaillons avec des marques comme Motoblouz, Ecocup, Les Mini Mondes, Leroy Merlin ou Lepage, dans une logique de performance durable, de lecture business et de travail en équipe entre experts. Ce que tu trouveras chez nous • une agence de 10 personnes, • de belles marques e-commerce, • une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, • une vraie place pour progresser si tu es fiable, structuré et moteur, • un environnement où les sujets paid, créa, tracking, CRM, SEO et stratégie e-commerce se parlent réellement, • une culture d’innovation et d’usage concret de l’IA, cohérente avec ce que l’agence valorise déjà auprès de ses clients. Tes missions Tu géreras à terme 5 à 7 comptes, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à : • structurer, lancer et optimiser les campagnes Google Ads, • piloter les dispositifs Search / Shopping / PMax / remarketing, • gérer les sujets Merchant Center et flux produits, • analyser les performances et identifier les priorités business, • produire des dashboards et reportings Looker Studio, • animer la relation client lors des points hebdos, mensuels et trimestriels, • repérer les incohérences ou risques sur la mesure et le tracking, • contribuer aux recommandations cross-canal avec les autres experts de l’agence Le profil recherché Tu peux être un très bon fit si : • tu as environ 3 ans d’expérience en marketing digital, • tu as déjà une expérience sérieuse en Google Ads e-commerce, • tu as déjà géré toi-même des comptes et des optimisations concrètes, • tu es à l’aise avec Merchant Center, les flux, et Looker Studio, • tu sais présenter une recommandation de façon claire à un client, • tu es structuré, proactif, analytique Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner. Informations pratiques • CDI, • démarrage idéal : été 2026, • poste basé en métropole lilloise, • présentiel majoritaire avec télétravail encadré, • rémunération entre 35k et 45k (fixe + variable) selon profil, • tickets restaurant, • mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % Le process • premier échange avec Laëtitia, COO de l'agence, • entretien métier avec Alexia, Team Leader, • échange final dans nos bureaux avec Maxence, CEO et fondateur

Parcours d'intégration complet et accompagnement par un manager de zone. Possibilité d'évolution vers des rôles de référent, formateur ou manager à moyen terme.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Echange téléphonique RH, entretien manager en présentiel. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle solution de recrutement, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour intégrer nos bureaux lillois. Une équipe motivée, soudée et soutenue par des managers investis.

Afin d'accompagner la croissance de nos activités sur l'offre « Consolidation & Reporting », notre bureau de Lille recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe et recrute des Collaborateurs expérimentés et des Managers. H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de co

H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade

Vous êtes un Manager reconnu et l'animation d'une équipe fait partie de vos points forts.

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