Trabajos manager en Le Raincy - Page 2Crear alertas

ACTUAL TALENT recherche pour son client un(e) : KEY ACCOUNT MANAGER H/FPoste basé idéalement en Ile-de-France.

En tant que Senior IT Solution Manager WMS, vos principales missions seront :.

Doté de d'une aisance relationnelle, votre capacité de mobilisation vous permet de manager des équipes, et de piloter des projets de manière Agile. OPEN, service de la DIT, a dans ses activités la gestion des identités numériques de la Banque de France et la mise à jour des outils liés à c

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un community manager en stage.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl,. Lidl après 6 mois d’ancienneté,.

Notre entreprise partenaire oeuvre dans le domaine du tourisme.Mettre en place une stratégie de création de communauté sur les réseaux sociaux pertinents pour la structure.Créer et animer une communauté sur les réseaux sociaux.Préparer les plannings des publications.Rédiger des posts / publ

Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Assistant Marketing en alternance H/F.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Digital & Bachelor Création Numérique.La formation sera assurée par l’école de Melun.Une entreprise partenaire recherche un

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital cherche un stagiaire en community management pour une de ses entreprises partenaires spécialisé dans l'hôtellerie.

Quel sera votre quotidien ? Au sein d'une équipe d'environ 15 collaborateurs qui assure la maintenance et de l'exploitation des réseaux, vous avez la charge du pilotage des Titulaires qui portent les prestations de maintenance sur les marchés de maintenance

Poste : Vous êtes un CTO pragmatique, un Delivery Manager expérimenté ou un Directeur de programme à l'aise dans l'opérationnel ? Alors ce poste est fait pour vous !. Manager les équipes techniques internes et les prestataires clés (nationaux & internationaux),. Directeur Technique / Senior D

Rattaché(e) directement au directeur category manager vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : - Définir et élaborer le Business Plan pour les clients. Notre client, leader dans le secteur des alcool et spiritueux, recherche pour renforcer ses équipes un category manager ense

Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de service divers…) – 7j/7 et 24h/24 !Si vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que �

Piloter et manager le pôle comptable en encadrant et animant 5 collaborateurs(trices) ainsi qu'en optimisant les processus comptables tout en étant référent sur SAGE 100. Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur

Poste : Description des Missions Manager Conseil en performance environnementale H/F. Sous la responsabilité de la Directrice, le/la Manager Conseil en performance environnementale H/F joue un rôle clé dans l'accompagnement stratégique de nos grands comptes. Le/la Manager sera responsable de

Localisation idéale : Paris - Île-de-France. Poste : Dans le cadre de son développement en France, l'entreprise souhaite recruter un(e) :. Key Account Manager France GMS F/H.

C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta.Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.Adjoint Ma

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous.Notre client, entreprise de services spécialisée dans l'aviation,.Le poste est

Entreprise : Petit cabinet de conseil en management d'une trentaine de consultants, créé en 2014, recherche un (e) Consultant(e)senior ou Manager "digitalisation de la fonction achats".

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support.Talents Executive (Groupe

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute un.

Oversee all warehouse operations, including inventory control, equipment maintenance, loading/unloading, packing, and logistics. Implement and maintain warehouse management systems (WMS) for accurate asset tracking. Manage warehouse staff schedules, training, and performance.

Le Groupe Legrand recherche un acheteur coporate H/F basé(e) sur son site de Bagnolet (93). Sous la responsabilité du Category Manager en charge du marché, vous participerez à l’élaboration et la formalisation de la stratégie du marché en partenariat avec le réseau d’acheteurs pays ainsi

Vous rejoindrez le domaine Container Orcherstration en tant que Manager d'une quinzaine de collaborateurs, internes et externes. De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Si votre CV est retenu par notre

Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers.

BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Chez BNPParibas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: c'est ainsi que nous construiron

Vous jouerez un rôle clé pour maintenir la satisfaction de nos clients internes, le tout dans un cadre de travail agréable (flex office, espace de coworking, télétravail régulier, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, conciergerie), vous serez au cœur de l'IT du groupe BNP P

Concrètement votre quotidien ?.BNP Paribas vise à développer son business monétique via son offre Axepta BNPP et Cartes.Pour atteindre cet objectif, un plan de transformation ambitieux avec différentes initiatives liées au digital, aux processus, aux parcours clients a été mis en place et n�

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you for scheduling a first interview. As a credible member of the Human Resources team this role will ensure managers and employees of the business understand the company policies and procedures, applying them fairly and consistently across the organisation. In addition to this demonstrating professional behaviours, good team work and respect for employee confidentiality at all times working in accordance with Pirelli values. The role is required to work with all functions based in France and Benelux, with the main focus on Sales & Marketing, along with some other technical and support functions. The objective is to provide guidance across the full HR activity set, including resource planning, recruitment and selection, talent management, engagement and retention, reward and employee relations to maximize individual and business performance. Responsibilities • Provide ongoing support and guidance to managers and employees on a wide range of HR-related matters., • Support line managers on employee career development and organisation succession planning, coaching and challenging individuals on their own career management., • Manage Training and Development activities, • Manage the recruiting activities, including partnerships with educational institutions and employer branding initiatives., • Support the HR Manager with reportings for the HQ (HC follow up, Labor cost follow up and forecasting, etc.), • Work closely with the HR Manager on Total Rewards activities, • Awareness of the Equality and Diversity Policy and targets and actively promoting equality of opportunity., • Cross-functional HR projects: Led initiatives focused on Quality of Work Life ( QVCT) employee well-being, and retention. Qualifications • Educated to degree level or equivalent ( Bac +4/5), • 2-5 years of experience in HR positions, • Experience in a complex international company is advantageous, • Experience in dealing with case management / employee relations, • Minimum intermediate level skills in all Microsoft software, • Project management and organisational skills, • Fluent in English

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Politique-Opinion de Toluna Harris Interactive recherche un(e) Directeur(-rice) des études dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département et la vie de l’équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions • Vous êtes en charge de manager, d’animer et d’organiser le travail d’une équipe d’une dizaine de personnes avec l’appui de directeurs d’études,, • Vous avez une mission d’information auprès de l’équipe de production et de la direction du département concernant l’actualité du pôle Research de l’entreprise,, • Vous assurez le bon suivi et la relation client dans le cadre de la production des études,, • Vous êtes garant de la qualité des études produites par votre équipe avec l’appui des directeurs d’étude. Votre profil • Formation bac +4/+5, avec un intérêt fort pour les enjeux d’opinion, l’actualité, les innovations technologiques,, • Vous avez 10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études,, • Vous avez une forte expérience de la production d’études quantitatives et qualitatives (ad’hoc, barométriques, internationales, auprès du grand public et de publics particuliers),, • Vous avez une bonne connaissance des sujets de société, des enjeux politiques, du secteur institutionnel,, • Vous maitrisez parfaitement les méthodologies d’études, les différentes étapes de vie d’une étude (prise de brief, recommandations méthodologiques, rédaction de questionnaire, analyse des résultats, restitution orale)., • Rigueur d’organisation, capacité d’analyse, curiosité, agilité,, • Aptitudes managériales, sens de l’écoute et des responsabilités,, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client,, • Anglais courant. Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes. Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeuse / Développeur Front End occupera un rôle central dans l’organisation et l’évolution de la plateforme e-commerce. Elle/Il veillera à ce que les choix techniques soutiennent la vision stratégique de RAJA sur le moyen et long terme, notamment dans le cadre de la transition vers une architecture MACH et la modernisation de nos technologies. Elle/Il construit et pilote la feuille de route de son équipe de développement, tout en garantissant l’excellence dans la livraison des fonctionnalités. Aussi, elle/il assure le management de l’équipe de développement Front End et favorise un environnement de travail performant et collaboratif. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Management des équipes de développement : • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend. • Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités : • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Garantir la webperformance des sites • Appliquer la vision et définir la trajectoire technique : • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Mission principale : Le/la Responsable du développement a pour mission de piloter la stratégie de développement des activités de l’Hôtel du Port, en intégrant des services de qualité et des solutions novatrices adaptées aux besoins des clients. Il/elle assure la croissance de l’activité par la gestion des projets événementiels et la recherche de nouvelles opportunités de partenariats dans le secteur de l'hôtellerie et de l'événementiel. Responsabilités : 1. Développement commercial : • Identifier de nouveaux segments de marché pour les événements (séminaires, conférences, mariages, conventions, etc.)., • Développer et entretenir un réseau de partenaires (organisateurs d’événements, agences de communication, entreprises spécialisées)., • Réaliser des actions de prospection pour attirer de nouveaux clients dans le secteur événementiel. 2. Gestion des projets événementiels : • Superviser la création, l’organisation et la gestion des événements dans l'hôtel (réunions, conférences, événements privés)., • Coordonner les équipes internes (réception, restauration, logistique) pour assurer la bonne exécution des événements., • Garantir un haut niveau de satisfaction des clients et veiller à la qualité des prestations. 3. Veille et analyse de marché : • Assurer une veille constante sur les tendances du marché de l’hôtellerie événementielle., • Analyser la concurrence et proposer des solutions pour maintenir l’attractivité de l’hôtel dans le domaine de l’événementiel. 4. Gestion budgétaire et financière : • Élaborer les budgets des projets événementiels et contrôler les coûts., • Suivre la rentabilité des événements et des partenariats, en optimisant les dépenses tout en respectant les exigences du client. 5. Coordination et communication interne : • Assurer une communication fluide entre les équipes commerciales, les équipes de réception, de restauration et les autres départements de l’hôtel., • Former et sensibiliser le personnel de l'hôtel aux exigences spécifiques de l'événementiel. Compétences et qualités requises : Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et de planification (ex : Microsoft Project, Excel, logiciels de CRM)., • Bonne connaissance des logiciels de gestion hôtelière (PMS)., • Maîtrise des techniques de négociation et de vente. Compétences managériales : • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression., • Leadership pour manager et motiver les équipes., • Sens aigu du service client et de l’hospitalité., • Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, équipes internes)., • Bonne capacité d’écoute et d’adaptation aux besoins des clients. Qualités personnelles : • Dynamisme et créativité pour proposer des solutions innovantes., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Polyvalence et réactivité face aux imprévus. Formation et expérience : • Expérience significative dans le secteur de l’hôtellerie et de l'événementiel (minimum 5 ans, dont 2-3 ans à un poste similaire)., • Une expérience dans la gestion de grands événements ou dans des hôtels de luxe est souvent requise.

APPEL A TOUS LES DIPLOMÉS ! Saviez-vous que les insights consommateurs font tourner le monde ? Il n'y a pas une publicité, programme télévisé, film, service de streaming, nouvelle saveur de chocolat ou le dernier restaurant en vogue qui n'ait pas fait l'objet d'une étude marketing avant d'être lancé ! Nos clients (comme TikTok, Disney, Dove et Coca-Cola) sont en mesure de développer une meilleure stratégie marketing et de fabriquer de meilleurs produits grâce au partenariat solide qu'ils entretiennent avec Toluna. Si vous êtes curieux de savoir ce qui fait réagir les gens et si vous avez la passion de raconter de belles histoires sur l'efficacité (ou l'inefficacité) d'une publicité, le secteur des études de marché est peut-être fait pour vous. Le groupe Toluna est ravi de lancer la 8e édition de sa célèbre JumpStart Academy - un programme unique de formation accéléré pour les jeunes diplômés, conçu pour former les futurs experts du market research ! En deux ans, vous passerez du statut de Chargé d’études junior à celui de Chargé d’études senior ! Venez découvrir la formule spéciale qui rend Toluna et ses collaborateurs vraiment uniques. JumpStart Executive En tant que JumpStart Executive, vous intégrerez un parcours de 2 ans combinant apprentissage, immersion terrain et accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un poste de Chargé d’études senior. Nous avons plusieurs postes à pourvoir dans différentes équipes (CPG, Cosmétiques/Luxe, Services, Corporate) N'hésitez pas à nous dire ce qui vous fait rêver. Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours des deux premières années : • Un manager impliqué ainsi que des collègues pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours, • Un plan sur deux ans avec des objectifs clairs à atteindre à chaque niveau et des récompenses reconnaissant l'effort nécessaire pour atteindre ces objectifs au fur et à mesure de votre progression, • Des évaluations trimestrielles et des feedbacks pour vous permettre d'atteindre les promotions basées sur les performances tous les 6 à 8 mois, • L’obtention de la Certification de la Market Research Society (MRS) sur les fondements du market research, • Des modules de formation « en continu » pour vous permettre de continuer à développer vos compétences, • Après votre deuxième année, vous aurez la possibilité d’être détaché pendant un mois dans l'un de nos bureaux européens de votre choix (Londres, Milan, Rotterdam, Francfort, Suisse, Barcelone, Varsovie) pour travailler avec nos équipes locales ou notre équipe d'innovation mondiale, afin d'avoir un aperçu du fonctionnement interne de nos solutions, de nos clients clés mondiaux et de participer à certaines de nos initiatives d'innovation, • Une politique de télétravail hybride pour concilier flexibilité, cohésion d'équipe et apprentissage, • Formation Bac+5 d’université ou école de commerce ou cursus équivalent (Marketing, Business, Psychologie, Economie, Communication), • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Expérience des méthodes de recherche quantitative dans le cadre de vos études Qu'est-ce qui fait de vous un candidat encore plus fort ? • Vous êtes motivé, ambitieux et passionné à l’idée de débuter votre carrière dans les études de marché, • Rigoureux, organisé et curieux, vous savez faire preuve d'initiative, êtes proactif et orienté solutions, • Fortes capacités de communication et de confiance en soi, vous n’avez pas peur de donner votre avis et de participer activement aux discussions, • Solides compétences analytiques, organisationnelles, • Vous appréciez évoluer au sein d'une organisation dynamique et internationale, • Solide « team-player », vous savez également travailler en autonomie et savez jongler entre différentes tâches Avantages : • Charte télétravail : possibilité de télétravail 2 jours/semaine, • Locaux au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), • Parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Console de jeux et baby-foot, • Carte déjeuner Pluxee, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, • Un accès complet et illimité à Udemy Business Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rattaché(e) au Responsable d'Agence Adjoint, vous garantissez au client la qualité de l'entretien et de la sécurité des résidences. vous êtes garant de la politique de qualité de service dans la maitrise d'un budget dédié. A ce titre, vous : • Assurez le pilotage de l'activité et réalisez un reporting hebdomadaire, • Traitez les sinistres de premier niveau., • Coordonnez la surveillance technique du patrimoine., • Garantissez le respect des délais apporté au traitement des réclamations techniques., • Vérifiez la qualité de l'entretien des parties communes., • Coordonnez les budgets d'entretien courant., • Contribuez au maintien en sécurité du patrimoine de son secteur. Aussi, vous managez une équipe de gardiens d'immeubles et de Chargés de patrimoines. A ce titre, vous : • Accompagnez, évaluez et faite évoluez vos collaborateurs., • Développez un environnement favorable de travail en équipe., • Fédérez votre équipe autours du projet stratégique de l'entreprise, • Participez au recrutement de votre équipe en lien avec les Ressources Humaines, • Préparez, réalisez les entretiens annuels et participez aux comités carrières., • Préparez et animez les réunions hebdomadaires d'équipe. III - PROFIL Manager expérimenté (5 minimum), vous démontrez une expérience probante dans le pilotage d'équipes multi-sites où vous avez su démontrer vos qualités de leadership. Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, et votre culture du résultat vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Enfin, votre capacité à concevoir et à vous appuyer sur des outils de pilotage (tableau de bord, comptes d'exploitation…) ainsi que vos expériences de fonctionnement en mode projet vous permettront de faire la différence. Le permis B est exigé. IV - INFORATIONS COMPLEMENTAIRES Chez Vilogia, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif dont un treizième mois, un accord d'intéressement, une prime vacances, une mutuelle prise en charge à plus de 90%, le remboursement du transport à 100%,.... Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 🎯 Opportunité de Carrière – Responsable Service Exploitation (H/F) – CDI 📍 Localisation : Villepinte (93) 💰 Rémunération : 58–61K€ selon profil Notre client, acteur reconnu du secteur du transport aérien et de la logistique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Service Exploitation en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de piloter l’activité exploitation, de garantir la qualité de service, et d’accompagner le développement commercial en lien étroit avec les équipes. Vous managerez 1 Manager intermédiaire (3 Team Leaders) et un effectif de 25 collaborateurs, dans une logique de performance et de développement continu. 🚀 Vos missions Gestion opérationnelle • Superviser l’exploitation des dossiers sensibles et assurer la résolution des litiges., • Garantir le respect des procédures et la mise en application de la politique produit aérien., • Contrôler et optimiser la rentabilité des dossiers, en proposant des axes d’amélioration de la productivité., • Suivre la volumétrie mensuelle (tonnage, nombre de files, etc.), analyser les écarts budgétaires et alerter le service commercial si nécessaire., • Suivre les KPI, assurer le suivi de la facturation et collaborer avec les Chefs de groupe/chargés d’exploitation. Activité commerciale • Assurer l’interface entre le service commercial et l’exploitation sur les opérations stratégiques., • Réaliser, en binôme avec les commerciaux, des visites clients pour appui technique et suivi direct., • Participer à la mise à jour des tarifs clients et garantir une communication fluide auprès des exploitants., • Développer les comptes existants et implémenter de nouveaux partenariats. Management • Animer et fédérer vos équipes en lien avec les responsables de groupe., • Gérer les absences, besoins en formation, entretiens annuels et suivi RH de proximité., • Instaurer une communication transparente et développer une culture de feedback constructive. 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation aérien et en management collaboratif., • Excellentes compétences en négociation commerciale et communication., • Maîtrise des outils informatiques et du suivi des indicateurs de performance., • Anglais professionnel (oral/écrit) indispensable. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé, au cœur de la stratégie opérationnelle et commerciale., • Une équipe dynamique et engagée à piloter et à développer., • Une rémunération attractive (58–61K€) avec perspectives d’évolution.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Véritable garant(e) du secteur textile, maison et loisirs, devenez le pilier de notre magasin ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Elle propose une large gamme de produits alimentaires, mais aussi des produits non alimentaires tels que

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Communication - (H/F) - En alternance : - Organiser et mettre en œuvre des actions de communication - Réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise - Participer à la définition de la politique de communi

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Communication - (H/F) - En alternance : - Organiser et mettre en œuvre des actions de communication - Réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise - Participer à la définition de la politique de communi

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Vous disposez d'une première expérience réussie en tant qu'Office Manager / Responsable Services Généraux, idéalement au sein d'un ERP. Nous recherchons notre futur(e) Office Manager pour rejoindre notre équipe Services Généraux en CDI. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook)

Vous avez une expérience commerciale ou technique. Une équipe commerciale soudée et un manager reconnu pour sa bonne humeur et sa bienveillance.

Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.Vous êtes passionné(e) par la grande distribution et les produits de consommation courante ? Vous avez de l'ex

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Communication - (H/F) - En alternance : - Organiser et mettre en œuvre des actions de communication - Réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise - Participer à la définition de la politique de communi

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Communication - (H/F) - En alternance : - Organiser et mettre en œuvre des actions de communication - Réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise - Participer à la définition de la politique de communi

Proficient in Microsoft Office and warehouse management software. Oversee all warehouse operations, including inventory control, equipment maintenance, loading/unloading, packing, and logistics. Implement and maintain warehouse management systems (WMS) for accurate asset tracking.