Marketing communication jobs in Meudon - Page 2Create job alerts

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que Développeur Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

About Geopost With worldwide reach across all continents, we at Geopost are a leader in parcel delivery and commerce solutions through our network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging our industry-specific expertise, we are further growing the development of home & out-of-home delivery services. Moreover, our Pickup service offers one of the densest parcel shop and locker networks in Europe. We are also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare businesses. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces international e-commerce with Asendia services delivering innovative global direct to consumer solutions. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. We are looking for a talented, experienced and dynamic Customer Service Digital Product Manager to lead and manage Customer Service new technologies integration and automation in our headquarters based in Issy les Moulineaux (92). As a Customer Service Digital Product Manager at corporate level, you will have the opportunity to work on a wide range of projects with numerous business units in more than 22 countries, collaborating with diverse teams and stakeholders in an international context. As the Business Owner for Customer Service Digital Automation Solutions, you define the strategy, roadmap, implementation, and international roll-out of digital & automation services (AI bots, self-service tools, etc.) in close collaboration with Business Units (BUs), IT, Marketing, Design, Operations, Customer Service, Sales, and Communication teams. Your mission is to optimize customer journeys and improve operational efficiency by integrating innovative AI-driven solutions and automation tools into existing customer service processes. You will play a key role in participating in the Customer Service digitalization strategy, by leading projects to completion with efficiency and precision, and by engaging our Business units thanks to value creation. Key responsibilities • Pilot cross-BU and internal governance: frame projects requirements and processes to respond to ambitions and report projects delivery in agile methodology cross-functionally with all stakeholders at group and BU level. Deliver solutions with the right balance between quality, time to market and budget, identify risks to secure, propose contingency plans when needed, report progresses and decisions to take., • Analyse and consolidate BUs customer service teams needs and identify process automation opportunities., • Work with our International BUs network to identify Best Practices in new technologies (AI, bots…) to support Customer Service activities and to promote them on the entire scope., • Co-design solutions with IT teams and business units, and support their roll out across countries, • Monitor project performance, tracking key metrics, and generating reports for stakeholders and senior management., • Ensure compliance with project management processes and procedures., • Coordinate project meetings, including scheduling, agenda preparation, and minute taking., • Contribute to lessons learned exercises and knowledge sharing initiatives. Skills • Strong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively., • Analytical mindset with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights., • Excellent communication English & French and interpersonal skills, both written and verbal. Third language a real plus., • Skilled in communication, workshop facilitation, and project reporting, with proven expertise in managing projects using both Waterfall and Agile methodologies., • Autonomous and curious, faster learner and constantly seeking improvement., • Strong problem-solving abilities with the capacity to identify and address issues proactively., • Detail-oriented with a focus on accuracy and quality., • Collaborative team player with the ability to work effectively with diverse stakeholders. Experience • Minimum of 5 years of experience in project management, with at least 3 years focused on digital projects development., • Proven track record of successfully managing Bot and/or AI development and deployment projects in a customer service environment., • Ideally experienced with multicultural environments. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations.

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Global Digital Director – OMD (Omnicom Media Group France) OMD is seeking a Global Digital Director to support a major international automotive group in defining and deploying its global digital media strategy. As a true strategic partner, you will be responsible for global digital activation and client relationship management, ensuring consistency, quality, and performance of campaigns across all markets and brands within the group. Key Responsibilities Digital Strategy & Governance • Define the overarching global digital media strategy (Social, SEA, Programmatic, Display, Video)., • Lead the global team responsible for digital expertise and coordination., • Ensure international governance: dissemination and enforcement of best practices, creation of guidelines and activation processes., • Ensure synergy and consistency between digital channels and offline campaigns., • Support local markets in adapting the global strategy to their specific needs. Client Relationship & Commercial Support • Act as the key point of contact for the client’s global digital leads., • Provide strategic support to the brand managers across the group, taking into account their specific business challenges., • Build a strong and trusted relationship with the client, acting as both strategic and operational advisor. Innovation & Performance • Identify and lead innovative digital activation projects (new formats, measurement tools, platform partnerships, AI in media planning, etc.)., • Scale and share the most successful local initiatives at a global level., • Foster a test & learn culture across the network. Partnerships • Manage global digital partnerships., • Represent OMD and the client with major players in the digital ecosystem., • Stay up to date on the latest trends and emerging opportunities in the digital space. Candidate Profile Experience • Minimum of 10 years’ experience in a media agency or digital ecosystem., • Deep digital media expertise., • Strong background in international governance and strategy deployment., • Strong leadership with the ability to unite and motivate international teams., • Excellent communication skills, client-focused, and relationship-driven., • Fluent English is essential (French is a plus but not required). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Tes missions : Tu feras partie de l’équipe Data Intelligence, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur la transformation de leur business à travers la data et les technologies permettant une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. En tant de Data Product Owner, ton rôle principal sera de concevoir, construire et fournir une expertise afin de : • Définir des nouveaux Data products en aidant nos clients à identifier les besoins et les opportunités de collecte et d’exploitation des données à des fins d’optimisation commerciales ou opérationnelles, en imaginant les cas d’usage les plus pertinents et en créant des produits innovants., • Développer des Data products, de la spécification au déploiement jusqu’à leur adoption en agissant en tant que coordinateur et superviseur entre les utilisateurs métiers, les data engineers et les développeurs en traduisant les besoins des utilisateurs en fonctionnalités. Voici des exemples de type de Data Products : Dashboards, Data Warehouses, Data Marketplace, site web & applications, Intégration de plateforme marketing (CRM, Web-analyse,E-commerce...), modélisation et analyse de données prescriptive et prédictive (segmentation, prévisions...). Tu orchestras le développement des data products de nos clients et garantiras la valeur délivrée en travaillant avec les équipes techniques et métiers. Tu auras la charge de : • Comprendre les besoins métiers et identifier les sources de données et les ressources techniques disponibles, • Définir le parcours utilisateur, décomposer les fonctionnalités, les exigences (critère d’acceptabilité) et les spécifications fonctionnelles associées, • Prioriser et nourrir une roadmap produit, • Tester la qualité des fonctionnalités et mettre en place la prise de feedbacks pour favoriser l’amélioration continue, • Travailler la prise en main et l’adoption des data products auprès des utilisateurs, • Mesurer la valeur délivrée (qualité, utilisation, adoption, ROI, CA généré...) En plus de ces responsabilités, tu aideras le Manager Data Intelligence dans : • Le développement et l'animation de l'équipe et de l'expertise (recrutement, formation, mentorat), • L’amélioration de l’offre de services et le portefeuille client en favorisant le upsell, le cross-sell et à l’exploration de nouvelles opportunités client et partenaire. Tu contribueras activement à renforcer la reconnaissance de JAKALA en tant qu'expert dans le domaine du développement de data products et de la transformation : • Tu apprendras des membres de l'équipe, tu les formeras et tu anticiperas les prochaines innovations et tendances, • Tu es essentiel.le pour instaurer la culture de JAKALA en France afin que les prochaines générations de #Jakalers ressentent nos valeurs lorsqu'ils entrent en contact avec n'importe quel membre de l'équipe Tu seras dans une position unique pour bénéficier et partager avec tous les #Jakalers à travers le monde, que tu souhaites concevoir des solutions globales avec nos clients ou tirer Profil recherché : Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu justifies de 6/7 ans d’expérience dans le conseil en data analyse / Data management et une expérience avérée en projet agile/product management., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transverses (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des cas d’usages, dans le soutien au déploiement de projets/produits data, ainsi que dans la formalisation et la présentation aux parties prenantes senior, • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances., • Tu es familier.e avec les langages de programmation comme Python, SQL et / ou DAX & PowerM et des fournisseurs Cloud comme GCP, Azure, AWS ou Snowflake. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et doté.e d’un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons une personne passionnée par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Tickets restaurant Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet Éditorial et Contenu Senior (H/F) et vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de contenu pour nos clients, Corporate, Institutionnels et Santé. Au sein de l’équipe Editorial & Contenu, et en lien avec les équipes Projets et Planning Stratégique, votre mission consistera à développer des formats innovants et percutants, adaptés aux spécificités de chaque événement et aux enjeux des clients Vos missions si vous les acceptez : • Analyse des besoins clients : Comprendre et identifier les défis et enjeux spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions éditoriales adaptées., • Conception de contenus : coordooner la rédaction en chef et le studio créatif, en veillant à la cohérence du message, des images et à l'atteinte des objectifs fixés., • Développement de formats événementiels : Imaginer et mettre en place des formats adaptés aux différents types d'événements et aux thématiques abordées, garantissant une expérience engageante pour les participants., • Coordination audiovisuelle : Superviser la création de supports audiovisuels (identité visuelle, charte graphique, vidéos, scénographie…) en collaboration avec les équipes créatives et techniques, assurant une qualité optimale et une cohérence avec la stratégie éditoriale globale., • Animation de workshops : Animer des ateliers clients sur des problématiques spécifiques, favorisant l'émergence de solutions innovantes et pertinentes., • Veille stratégique : Effectuer une veille active et des benchmarks sur les clients de l'agence et les tendances du secteur pour alimenter les recommandations stratégiques., • Appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des recommandations stratégiques en phase d'appel d'offres, en apportant une expertise sur le volet contenu. Votre passeport pour nous rejoindre : • Minimum 4 ans d’expérience, dont une à un poste similaire – ou au sein d’une agence événementielle, de communication ou d’un média., • Une expérience en planning stratégique serait un plus., • Conception de contenus éditoriaux événementiels : rédaction de plénières, d’ateliers et de supports narratif., • Coordination créative : suivi de production de formats vidéo et audiovisuels, gestion de prestataires et d’équipes créatives., • Développement de concepts événementiels et scénographie : capacité à proposer des formats adaptés aux objectifs de l’événement., • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling., • Aptitude à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées., • Capacité à coordonner des projets impliquant diverses parties prenantes., • Maîtrise des outils de production audiovisuelle et des tendances actuelles en matière de formats événementiels., • Esprit créatif et innovant, avec une forte capacité d'adaptation., • Anglais courant. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle, proactivité et capacité à travailler en équipe. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un/une responsable des formations inter et conférences en Droit public et Action sociale, Sous la responsabilité et la supervision de la Manager d’offres, vous serez chargé(e) de : • Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché dans les domaines d’expertise incluant le Droit public, le Droit des marchés publics, l'Action sociale, et l'Intelligence artificielle pour le Secteur public., • Organiser des formations inter-entreprises dans les domaines cités, impliquant l'analyse de l’actualité juridique, la sélection de sujets pertinents, l'élaboration de programmes en collaboration avec les intervenants, le recrutement et l'animation du réseau, ainsi que l'analyse des retours clients et les mesures correctives nécessaires., • Contribuer à l'organisation de conférences d’actualité en collaboration avec le pôle conférences et événements., • Participer au renouvellement de l’offre et au développement du secteur, en proposant des innovations en collaboration avec la direction de la pédagogie., • Garantir la qualité des programmes de formation et des modalités pédagogiques pour les catalogues annuels des formations., • Assurer la rentabilité et le respect des échéances des activités menées., • Collaborer à la communication et à la commercialisation des produits avec le service marketing., • Être le point de contact privilégié pour l'offre avec les différentes directions internes. Outils : • Utilisation du Pack Office, ERP forméo, et de la PLATEFORME LMS de Lefebvre Dalloz Compétences. Profil recherché : • Diplôme : juriste en droit public bac + 4/5 avec une forte appétence pour la pédagogie et la gestion de projets., • Expérience : expérience en entreprise, cabinet ou organisme de formation sur des missions similaires. Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles et orales., • Capacité à anticiper, gérer des délais, s'organiser, prioriser, rigueur., • Attachement à la qualité et à la satisfaction client., • Compétences de gestion de la relation intervenants., • Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie, et capacité à négocier/argumenter., • Maîtrise des outils internes (ERP, plateformes, etc.) et outils bureautiques., • Familiarité avec les fonds documentaires Lefebvre Dalloz et appétence pour la recherche., • Force de proposition, initiative, esprit d’analyse et créativité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing Groupe au sein de la Direction Commerciale Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’animation de la gouvernance commerciale Groupe et dans le pilotage du reporting global à l’échelle de l’organisation et de ses 5 BU (France, International, Industrie, Ingénierie, Services). Vous êtes un partenaire stratégique pour les directions commerciales locales, la direction générale et les autres fonctions Groupe. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : 1/ Gouvernance commerciale Groupe : • Coordonner l’agenda des instances commerciales (revues de performance, comités d’orientation, etc.), • Préparer et structurer les supports d’aide à la décision à destination de la direction générale, • Assurer la cohérence des échanges entre les niveaux opérationnels et le pilotage central, • Animer ou co-animer des points réguliers avec les filiales ou directions régionales 2/ Reporting commercial Groupe : • Produire, consolider et analyser les tableaux de bord commerciaux consolidés, • Suivre les indicateurs clés (pipeline, commandes, performance commerciale, performance des offres, etc.), • Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils de reporting (Power BI, CRM, etc.), • Identifier les écarts de performance et proposer des plans d’action 3/ Appui aux projets stratégiques : • Contribuer au lancement de projets structurant sur les pricing internes, la mise en place de stratégie de cross selling ou up selling, • Participer à des groupes de travail transverses (pricing, efficacité commerciale, stratégie offres…) VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en stratégie, data, finance ou business analysis). Expérience Expérience confirmée (5 à 8 ans) en business analysis, contrôle de gestion commercial ou performance commerciale, idéalement dans un groupe international. Vous • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de data visualisation (Power BI, Tableau), • Bonne compréhension des enjeux commerciaux B2G et B2B et des cycles de vente complexes, • Sens de l’analyse, rigueur et capacité à formuler des recommandations stratégiques, • Aisance relationnelle et capacité à i, • nteragir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), espagnol est un plus, • Proactivité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit de synthèse et clarté dans la communication, • Appétence pour le travail en équipe et les environnements dynamiques en transformation VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 85 000 K euros brut annuel et 100 000 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Project Director – Paris, France About Colt Data Centres Colt Data Centre Services has over 25 years of experience in designing, building, and operating energy-efficient, reliable data centres. We serve major financial, media, corporate, and cloud wholesale providers across the globe. Our customer-first approach drives everything we do, and we strive to deliver a seamless experience across all our facilities and regions. We believe that delivering the best solutions starts with hiring the best people. At Colt DCS, we foster a healthy, inclusive, and growth-oriented environment where our employees can thrive. Role Purpose The Project Director will lead the strategic delivery of multiple data centre developments and expansion projects in Paris. This senior role is responsible for overseeing project execution, ensuring alignment with Colt DCS’s business objectives, and driving consistency in design and delivery across all Paris-based sites. The Project Director will manage a team of Project Managers and act as the key interface between internal stakeholders, external partners, and customers. Key Responsibilities Strategic Oversight & Leadership • Lead the planning, execution, and governance of multiple concurrent data centre projects in Paris., • Develop and implement delivery strategies that align with Colt DCS’s global standards and local business needs., • Drive innovation and implementation of forward thinking construction practices with a solid appreciation for OFCI procurement and modular build practices., • Ability to lead all pre-construction activities following site selection, land purchase, permitting, regulatory approvals, early design coordination, and enabling works to ensure readiness for full construction start., • Ensure consistent application of project controls, reporting, and risk management across all Paris projects. Team & Stakeholder Management • Manage and mentor a team of Project Managers and support staff based in Paris., • Matrix lead and manage a diverse internal and external team of designers, cost managers, procurement managers, customer contacts as required to achieve the business goals., • Act as the senior point of contact both for internal and external stakeholders (Design, Procurement, Operations, Real Estate, PMO) and external partners (consultants, contractors, suppliers)., • Represent Colt DCS in customer meetings and ensure project delivery meets client expectations. Commercial & Financial Control • Own project budgets, forecasts, and financial reporting across the portfolio., • Oversee contract negotiations, major variations, and claims resolution., • Ensure commercial risks are identified, mitigated, and escalated appropriately. Quality, Safety & Compliance • Champion health and safety best practices across all Paris sites., • Ensure compliance with French building codes, environmental regulations, and Colt DCS standards., • Drive continuous improvement in quality assurance and delivery processes. Programme, Operational Readiness & Handover • Ensure projects are delivered to meet operational requirements and customer expectations., • Lead formal handover processes to the Operations/Customer team, ensuring all commissioning and documentation is complete. Key Relationships • Internal: Development and Delivery Team, Design, Procurement, PMO, Operations, Sales & Marketing, Senior management., • External: Customers, Design Consultants, Cost Managers, Contractors, Suppliers, Local Authorities. Skills & Experience Required • Proven experience in leading large-scale construction programmes in the French market, ideally within the data centre or high-tech infrastructure sector., • Strong understanding of French health and safety regulations and building codes., • Deep technical knowledge of construction, M&E systems, and civil/structural engineering., • Experience managing Design & Build contracts and complex commercial negotiations., • Demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams and manage multiple projects simultaneously., • Fluent in French and English (written and verbal); additional European languages are a plus., • Excellent strategic thinking, leadership, and communication skills. Qualifications • Degree in Construction, Engineering, or a related discipline., • Professional certification (e.g. Chartered Engineer, PMP, MRICS or equivalent)., • Experience working in a French or pan-European construction environment is highly desirable. Personal Attributes • Strategic mindset with strong execution capability., • Collaborative and inclusive leadership style., • High level of organisation and attention to detail., • Resilient and adaptable in a fast-paced, evolving environment., • Committed to delivering excellence and exceeding customer expectations.

DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement Sénior en CDD d’une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour octobre - novembre 2025. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à la Directrice marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums de la marque COACH. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior et un(e) Chef de produit promotionnel VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024.

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Regulatory Affairs Manager afin de garantir la conformité réglementaire des dispositifs médicaux en France, en Europe et à l'international. Missions principales • Rédiger et soumettre les dossiers d'inscription ou de renouvellement aux autorités compétentes., • Assurer la communication avec les organismes notifiés et les autorités réglementaires., • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et des plans d'actions., • Préparer et actualiser la documentation technique des dispositifs médicaux, notamment en conformité avec les règlements MDR et IVDR., • Valider les documents (procédures, documents marketing, manuels d'utilisation, etc.) pour garantir leur conformité aux réglementations et normes nationales et internationales., • Servir de point de contact pour les employés et partenaires commerciaux en matière de réglementation des dispositifs médicaux de la Business Unit., • Coordonner des audits, inspections des organismes de réglementation et rappels de produits, en collaboration étroite avec le QA Manager Diagnostics., • Assurer une veille réglementaire active et à jour, en identifiant les impacts potentiels des nouvelles réglementations., • Conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux réglementaires., • Mettre à jour et gérer les bases de données réglementaires (telles que EUDAMED)., • Superviser et suivre les actions de vigilance, les rappels et les rapports aux organismes notifiés si nécessaire. Vous pensez être la perle rare ? ● De formation pharmacien ou master en sciences ● Expérience d’au moins 5 ans dans les Affaires Réglementaires des dispositifs médicaux ● Vous avez une expertise en réglementation européenne et internationale des dispositifs médicaux, idéalement avec une expérience confirmée de certification MDSAP ● Vous maitrisez la norme ISO 13485 et maîtrisez les outils du pack Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

The Independents is a global marketing and communications group for industry leaders across luxury and lifestyle. We have assembled a collective of agencies who share common values: a passion for innovation, a drive for excellence, and a sense of community that is rooted in thoughtful collaboration. We are an entrepreneur-driven community, with 15 offices around the world and each agency is the best at what they do. Together we form a powerful creative force that harnesses culture and technology to produce results-driven solutions that help global brands influence their consumers. CONTEXT In a context of maternity leave replacement, we are looking for a HR Director France for our agencies : Atelier Athem, Atelier Lum, Bureau Betak, Lefty, Cztar, Bureau Future, Kitty Events, Kitten, k2, Karla Otto and The Independents holding. Reporting to the Group Global HRD, you will manage a team of 4 people : a HR Manager, a Payroll and Admin Officer, a HR Coordinator and a Talent Acquisition Manager. MISSIONS • Collaborate with senior leadership to align people initiatives with business goals and drive organizational effectiveness globally, • Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding, ensuring consistent practices across all subsidiaries, • Lead the design and implementation of talent development and succession planning programs to foster growth opportunities worldwide, • Ensure compliance with employment laws and regulations in each country of operation and maintain up-to-date HR policies and procedures, • Foster a positive and inclusive work environment by promoting diversity, equity, and inclusion initiatives across all subsidiaries, • Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including employee relations, conflict resolution, and performance improvement, while respecting cultural differences, • Implement and leverage HR technology and systems to streamline HR processes globally and enhance data-driven decision-making PROFILE • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred), • Minimum of 10 years of progressive experience in HR, with at least 5 years in leadership roles and if possible a period of time in the luxury environment, • Proven track record in developing and implementing people strategies aligned with organizational goals, • Strong knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations, • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization, • Demonstrated ability to navigate complex employee relations issues and provide effective guidance and solutions, • Strategic mindset with the ability to think critically and propose innovative solutions to people-related challenges, • Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams, • Proficient in HR systems and technology, with the ability to leverage data for insights and decision-making

🔵 About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. 🔵 Job specification WordAppeal is seeking a Content Champion with the following missions: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts 🔵 Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent, • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

A propos de la marque L’Artisan Parfumeur célèbre l’Artisanat et la Haute Parfumerie à la française. Établie à Paris, la Maison se distingue par la liberté de création qu’elle offre à ses parfumeurs et incarne fièrement le savoir-faire français depuis plus de 40 ans. L'opportunité Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Retail H/F pour la marque L’Artisan Parfumeur. En collaboration avec les autres départements (Marketing développement, Marketing opérationnel, Communication, etc.), vous serez au cœur de la création des univers de la marque et de son identité visuelle. Ce que vous aurez à faire Gestion de projet et construction : • Collaborer avec nos équipes d'architecture afin de soutenir la livraison de nos projets en temps voulu., • Gestion des revues de dessins d'agencement de construction et de mobilier., • Coordination des projets et suivi de toutes les étapes tout en respectant nos normes de suivi., • Gérer les composants techniques de nos directives d'architecture et de normes de marque pour les boutiques., • Travailler en partenariat avec des équipes multifonctionnelles, y compris des experts internes et externes, pour développer et itérer les normes et détails des magasins et des mobiliers, en assurant une production cohérente et efficace, conformément aux capacités locales et aux budgets., • S'assurer que les projets sont réalisés en conformité avec les normes de conception mondiales., • Construire et maintenir des relations multifonctionnelles avec les équipes marché., • Conduction de réunions régulières et efficaces afin de s'assurer que toutes les parties sont alignées sur le statut du projet et les actions clés à mettre en place., • Gérer directement la construction et la livraison des projets d'image mondiaux, en partenariat avec les équipes locales., • Encadrer les équipes projet sur le processus de gestion de projet du PMO., • S'assurer que nos processus et outils améliorent continuellement la méthodologie de gestion de projet., • Assurer une coordination efficace avec les autres équipes au siège et dans les autres marchés. Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez Expérience : Expérience dans l'industrie du parfum, de la beauté et/ou des produits de luxe sur un poste similaire. Langues : Anglais & Français (la connaissance d'autres langues est un atout). Compétences : • Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous avez une capacité à analyser des données afin d'en tirer des conclusions et de formuler des recommandations commerciales solides., • Capacité à travailler de manière autonome, en menant plusieurs projets de front., • Organisation et gestion des priorités., • Excellentes compétences en communication et en présentation, à la fois verbales et écrites., • Esprit d'équipe collaboratif., • Suite Microsoft Office (Microsoft Outlook, Word, Excel avancé et PowerPoint indispensable). Ce que vous allez aimer chez nous • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante., • Des opportunités d'apprentissage et de développement., • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle., • Une rémunération et des avantages compétitifs.

The Operations Manager supports the Operations Director in overseeing day-to-day operations and project coordination across the Paris office. This role ensures that project timelines, procurement logistics, client communications, and financial processes are effectively managed. The position also provides direct assistance to the Creative Director in managing executive schedules, events, and branding initiatives. Operational Responsibilities 1. Paris Office Management • Manage daily operations and general upkeep of the Paris office, • Set up and manage software accounts for team members, • Coordinate team travel and related logistics, • Handle expense reports and support onboarding of new team members 2. Bookkeeping & Financial Support • Code invoices and receipts to prepare for accounting submission, • Assist with budgeting updates and account management file updates 3. Procurement & Supplies • Order materials, supplies, and equipment for office or project needs Project & Client Coordination 1. Client Logistics & Communication • Coordinate with clients to communicate delivery schedules, • Manage logistics for timely and accurate fulfillment 2. Procurement Logistics • Obtain quotes and oversee customs clearance processes, • Organize transportation, storage, and final delivery of goods 3. Installation & Post-Installation Management • Coordinate installations with the design team project lead, • Manage follow-up on returns, defects, and exchanges 4. Project Timeline & Design Team Liaison • Track project schedules to ensure deadlines are met, • Act as a liaison with design project leaders to synchronize deliverables Creative Director & Brand Support 1. Scheduling & Appointments • Arrange meetings, travel, and appointments for the Creative Director, • Plan schedules while the Creative Director and President are in Europe 2. Executive Support • Organize travel and entertainment for the President as needed, • Manage and maintain the President’s schedule, • Proactively provide information and updates to executives and team leads 3. Event & Activity Coordination • Schedule internal and external events, programs, and team activities, • Oversee logistics for public or brand-facing initiatives 4. Marketing & Branding Support • Support the Creative Director in managing and tracking branding and marketing projects Qualifications • Strong written and verbal communication skills in both French and English, • Excellent time management skills, • 4+ years of experience in a similar role in a design related industry (interior design and/or architecture), • Bachelor or Associate degree in art, design or a related field, • Knowledge of FF&E selection (materials, finishes, detailing, and scheduling), methods, and the tools involved in the construction or repair of houses, buildings, products or other structures a plus Salary based on experience. Start date November 1st. Please email if you are interested in this position.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

Paris Capitale de la Création est une Association animée par Paris je t’aime - Office de Tourisme, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et les Salons de la création, qui fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la Création, en appui aux grands événements des industries créatives. Paris Capitale de la Création (PCC) organise tout au long de l’année : des rencontres autour de thèmes inspirants, des visites exclusives, des événements... Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve pour contribuer au recrutement de nouveaux membres du Club et à l’animation du réseau existant. Missions : Sous la responsabilité de l’équipe projets de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) • Mise à jour des outils de suivi des membres (tableaux de bord, base de données, newsletters, etc.), • Veille sur les actualités des membres et partage de contenus valorisants, • Assistance à la préparation, l’organisation et au bon déroulement des événements, • Soutien à la gestion des outils de communication, notamment les réseaux sociaux (publications, relais d’actualités, suivi de visibilité), • Appui à l’organisation des temps d’échange du Club (événements, rencontres, prises de parole) Recrutement de nouveaux membres du Club PCC (environ 50% du temps) • Identification & qualification de contacts de structures ou entreprises pertinentes à intégrer (grands événements, marques créatives, écoles, lieux culturels, etc.), • Prospection commerciale : prises de contact (mail / téléphone / LinkedIn) pour présenter l’initiative et proposer une rencontre, • Aide à la rédaction de supports de prospection (argumentaires, présentations, etc.), • Suivi des prises de contact et reporting des actions menées Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets ou équivalent, • Aisance relationnelle et goût du contact (échanges réguliers avec des interlocuteurs variés), • Très bonne expression écrite et orale, • Sensibilité aux secteurs de la création, de l’événementiel, de l’innovation ou des industries culturelles, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’animation de communautés, le travail en réseau et la mise en relation, • Une première expérience dans la prospection commerciale est recherchée Conditions : • Durée : 6 mois (de début septembre à fin décembre 2025), • Lieu : Paris – dans les bureaux de Paris je t’aime (3e arrondissement), • rémunération: Minimum légal + tickets restaurant ou accès cantine. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap

REJOINS L’AVENTURE IMMERSION 🥞 Immersion est une enseigne spécialisée dans le brunch avec 4 restaurants à Paris. On s’y retrouve tous les jours de la semaine pour y déguster des plats d’inspiration internationale dans un lieu chaleureux. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e créateur.trice de contenu & community manager en stage ou alternance dès janvier 2026. Durée du stage : 6 mois | Début : 5 janvier 2026 Aux côtés du Directeur Marketing, tu participeras activement à la visibilité et à la notoriété d’Immersion. TES MISSIONS 🍳 Création de contenu • Produire du contenu photo / vidéo créatif et engageant pour Instagram, Tik Tok, YouTube, • Créer des visuels pour nos supports de communication (réseaux sociaux, site, newsletters, flyers, packaging, goodies, présentations…), • Imaginer des concepts créatifs, innovants et adaptés aux tendances, • Participer aux shootings et tournages pour nos réseaux sociaux Gestion et animation des réseaux sociaux • Élaborer les calendriers éditoriaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Gérer et modérer nos réseaux sociaux, • Réaliser des reportings et analyses de performance, • Assurer une veille quotidienne sur les tendances social media en France et à l’international Tu pourras également contribuer à d’autres projets marketing liés aux actualités des restaurants. PROFIL RECHERCHÉ 🥑 • Étudiant.e Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital ou audiovisuel, • Rythme 4 jours / 1 jour si alternance, • Passionné.e par les réseaux sociaux, • Ultra créatif.ve : tu as des tonnes d’idées de contenus à créer par jour !, • À l’aise devant une caméra, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Compétences en graphisme, retouche photo et montage vidéo (Canva, CapCut et / ou Adobe Suite), • Première expérience similaire appréciée, • Intérêt fort pour le secteur food INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 🥐 • Rémunération selon profil et grille légale, • 50% Navigo remboursé, • Tickets restaurant à 9€/jour travaillé (prise en charge à 50%), • 50% de réduction dans tous les restaurants Immersion, • 1 jour de télétravail / semaine, • 1 jour de repos payé / mois cumulable (si stage), • Une expérience formatrice, avec une équipe passionnée et créative PROCESS DE RECRUTEMENT 🍪 1. Candidature : envoie nous ton CV + portfolio (ou quelques exemples de créations déjà réalisées)., 2. Entretien avec notre équipe RH, 3. Réalisation d’un cas pratique

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Job Description We’re looking for a Client Success Manager to join our team in Paris and help shape the future of contextual advertising as we continue to expand globally. Who We Are At Seedtag, we lead the way in contextual advertising with our machine learning-powered platform. Our technology provides superior brand safety, human-like content understanding, and advanced cookieless targeting, making ads more engaging and respectful. Founded by two ex-Googlers in 2014, we’ve grown to over 700 Seedtaggers across 17 countries, raising €250M to revolutionise digital advertising. Your Challenge • During campaigns, design strategies to provide “Next Best Action” for clients that leverage upselling strategy that can improve campaign performance - new products, channels, audience targeting, etc., • Initiate and execute client campaigns by agreed-upon timelines and budgets in partnership with the Ad Operations team., • Respond to client inquiries and coordinate internal responses on time., • Track pod retention rate, campaign success metrics (should aim for >90% KPI attainment), and incremental dollars., • Achieve Quarterly Incremental Revenue Goals for key accounts inside the book of responsibility., • Ensure clients receive regular campaign performance reports with detailed metrics and additional insights as per their preferences [e.g., weekly, monthly]., • Monitor campaign performance regularly and make necessary adjustments in partnership with the Ad Operations team., • Keep clients informed of any changes or issues affecting their campaigns promptly and professionally., • Conduct post-campaign analysis within one week of campaign completion to identify areas for improvement., • Escalate unresolved issues to senior management or Adops as necessary, summarising the problem and attempted solutions., • Hold regular team meetings with necessary stakeholders outside to discuss client accounts, share updates, and collaborate on strategies., • Leverage internal tools [e.g., Salesforce, Slack, Jira, etc.] for efficient internal communication and task management., • You have 3+ years of Media, Advertising or Technology experience in a sales, marketing or support role, including internships., • You understand key consumer trends with a focus on digital advertising, privacy and programmatic., • You have assisted in executing either direct-sold or programmatic advertising campaigns, • You have basic knowledge of DSP and SSP platforms and partners such as DV360, The Trade Desk, LiveRamp, etc., • You are proficient in Excel and regularly analyse data to generate insights and applicable learnings., • You excel at building strong relationships with clients, with communication skills being one of your top attributes., • You have a proven track record of client retention and growth, • You are proficient in English and have excellent verbal and written communication skills., • You have strong relationships with key agencies and clients. Ready to join the Seedtag adventure? Send us your CV and let’s grow together! At Seedtag, we’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome diverse perspectives as they fuel our innovation and growth. Please let us know if you require accommodations during the hiring process, and we’ll ensure a positive and accessible experience.

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! L’ Alliances manager HCM a pour rôle principal de créer puis animer un réseau de partenaires HCM en FRANCE. Il s’agit avant tout d’un réseau de prescripteurs / influenceurs et non pas d’intégrateurs des produits HCM Talentia dans un premier temps. Il aura pour enjeux d’identifier les partenaires influenceurs les plus pertinents et de développer des liens business pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Responsabilités principales : • Identification des partenaires conseil / AMOA pour avoir une cartographie « complète » du marché Français, • Editeurs ISV, • Cabinets de conseil / Influenceurs, • Intégrateurs / Distributeurs, • Développement de manière pragmatique d’un réseau de partenaires Conseil / AMOA et animation, • «wareness » sur le scope des offres HCM de Talentia sur un panel large animée en collaboration avec les équipes Marketing, • Business reviews avec une liste resserrée de partenaires (identification d’opportunités en amont, partage de dossiers clients), • Accompagnement de l’équipe Sales tout au long du process commercial jusqu’au closing, • Dans une moindre mesure, en coordination avec le Product Management, identification de partenaires produit verticaux pour compléter l’offre Produit Profil : Compétences : • Expérience métier significative dans le domaine HCM et dans l'industrie du logiciel, • Expérience dans un rôle de partenaire (ex. service client, ventes, conseil), • Expérience de la planification et de l'exécution du développement commercial en vue d'alimenter le pipeline des ventes, de générer de la demande et de favoriser le développement avec les partenaires, • Connaissance et compréhension du marché local Qualités : • Autonomie, • Excellentes capacités en matière de communication et de présentation, • Capacité avérée à travailler en équipe et à collaborer avec une responsabilité indépendante

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent(e) pour travailler aux côtés de la Directrice déléguée, en charge notamment des départements Commerce, Grands Comptes, Marketing, Communication. Cette opportunité unique vous permettra d’avoir une expérience concrète dans un environnement intrapreneurial en pleine croissance, au niveau de la gouvernance. Gouvernance Organiser et coordonner les réunions de la directrice déléguée, préparer les ordres du jour et les supports nécessaires. Suivre et analyser les performances des départements à l’aide d’outils de monitoring, coordonner les rapports mensuels et concevoir des supports visuels clairs et impactants pour diffuser les résultats clés (KPI).? Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses précises et en résumant les points clés des discussions. Analyses stratégiques : Benchmark, positionnement, compétiteurs, Go to market d’offres Coordonner les projets transverses : Superviser et coordonner les projets stratégiques inter-pôles. Assurer le suivi des projets clés pour garantir leur bon déroulement dans les délais impartis. Identifier les obstacles et proposer des solutions pour résoudre les problèmes inter-pôles. Assurer le secrétariat de la directrice déléguée Gérer l’agenda et les sujets administratifs du quotidien. Rédiger et préparer des présentations, des posts RS et des rapports et dossiers pour le compte de la directrice déléguée. Assurer la gestion des priorités de la Directrice Déléguée avec les collaborateurs, les clients, et les partenaires stratégiques. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou en école d’ingénieur (Bac +3 césure à Bac +5, ou MBA), • Si possible une première expérience en Conseil (stages / CDD / alternance), • Esprit entrepreneurial, débrouillard(e), force de proposition, • Esprit analytique et synthétique, à l’aise avec les chiffres et les tableaux de bord, • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Curiosité, autonomie, esprit d’initiative, • Excellente communication écrite et orale, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva, etc.), • La maîtrise de l’anglais est obligatoire Les + : • Impact direct sur la stratégie et les process d’un groupe en croissance, • Forte autonomie et missions transverses à fort impact, • Environnement dynamique et entrepreneurial, en lien direct avec la direction, • Missions variées avec une forte dimension stratégique, analytique et opérationnelle, • Découverte du secteur de l’intérim et du recrutement Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH suivi d’un entretien opérationnel pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

About JD.com JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, the company has expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Learn more: ___ Learn more: The Opportunity We are looking for a Category Insights Analyst to join our European business. This role will focus on analysing market dynamics, consumer trends, and category performance to inform commercial strategy and drive sustainable growth. Based in Europe (Germany/France), you will work closely with cross-functional teams to translate data into actionable insights and support decision-making across product, supply chain, and marketing. Key Responsibilities • Monitor industry developments, competitor activity, and consumer behaviour to identify high-potential categories and growth opportunities., • Build and maintain category models, including pricing, promotions, lifecycle management, and SKU mix., • Analyse sales and customer data to review, iterate, and optimise category strategies., • Partner with supply chain teams to assess vendor capabilities, logistics efficiency, and cost structures., • Collaborate with marketing to design category-specific campaigns (seasonal, cross-border events, etc.)., • Bachelor’s degree or above in Marketing, Business, Economics, Statistics, or related field; international study or work experience is a plus., • 3+ years’ experience in e-commerce, retail, or consulting, with a focus on business analysis, category management, or merchandising., • Proficiency with analytical tools (Excel, SQL, Python, R), visualisation tools (Power BI, Tableau), and Google Analytics., • Strong market insight with the ability to translate data into clear business recommendations., • Excellent communication skills, with the ability to collaborate across teams in a fast-paced environment., • An opportunity to shape category strategy and insights for JD.com’s European business., • Competitive compensation package, including performance bonus and benefits., • Career growth opportunities within a high-growth, international organisation. JD.com is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

OFFRE DE STAGE CHARGÉ(E) DE MISSION – COMMUNICATION 6 mois | Dès Septembre 2025 À PROPOS DE L’INSTITUT CHOISEUL Basé à Paris (IIème arrondissement), l’Institut Choiseul est un think and do tank indépendant dédié à l’analyse des enjeux contemporains, particulièrement économiques, et à l’identification de talents. L’Institut, en croissance, déploie son action autour de trois grands axes : • Identifier les jeunes décideurs économiques de demain par des classements nationaux (Choiseul 100, Choiseul Ville de demain, Choiseul Conquérants), régionaux (Choiseul Hauts-de-France et Choiseul Sud) et internationaux (Choiseul 100 Africa)., • Fédérer et animer les différents réseaux grâce à des espaces de dialogue au carrefour des mondes politique, institutionnel et économique (Clubs Choiseul thématiques, Clubs régionaux, Business Forums tournés vers l’Afrique, etc.)., • Mobiliser l’expertise du réseau au service de ses membres et de l’intérêt général (Papers, Notes stratégiques, études thématiques, etc.) VOS MISSIONS Au sein du pôle Communication, vous appuierez les actions contribuant à la visibilité et au rayonnement de l’Institut, selon plusieurs types de missions : • Création et harmonisation graphique : vous mettrez à jour nos supports de communication et serez mobilisé(e) sur des missions de création graphique, de maquettage ainsi que de montage vidéo., • Communication 360° : suivant le calendrier éditorial, vous serez amené(e) à rédiger des posts et les publier sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter), assurer la modération des commentaires, le suivi des statistiques et le reporting régulier. Vous serez également sollicité(e) pour appuyer les missions de relations presse (éditorial, constitution de fichiers presse, sollicitations de journalistes, veilles médiatiques)., • Gestion des sites internet : vous actualiserez les contenus (textes et éléments graphiques) en lien avec notre calendrier d’événements, notre calendrier éditorial et selon nos différents besoins. Vous travaillerez en équipe, sous la supervision de la responsable de la communication et en lien avec les responsables de projets. Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une première expérience réussie dans la communication au sein d’une agence ou chez l’annonceur, témoignant de réalisations concrètes. Vous êtes de nature curieuse et créative, faites preuve d’anticipation et de proactivité. Vous savez travailler et délivrer dans des délais parfois serrés. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Vous maîtrisez les logiciels ou outils suivants : • Suite Adobe :, • Adobe Illustrator (+++), • Adobe InDesign (++), • Adobe Photoshop (++), • Canva (+++), • Figma (++), • Suite Office :, • Excel (+++), • Word (++), • PowerPoint (+), • WordPress (++), • Réseaux sociaux :, • LinkedIn (+++), • La connaissance des écosystèmes et actualités autour de décideurs économiques, issus des mondes institutionnels, publics et corporate. Formation : De niveau Bac+4 ou +5, vous êtes spécialisé(e) dans la communication, le marketing ou le journalisme. Tout autre profil sera étudié avec bienveillance au vu de preuves concrètes de capacité et de motivation. À PROPOS DU POSTE Démarrage prévu en septembre 2025. Poste en présentiel, au sein des locaux de l’Institut Choiseul (Paris IIème). Déplacements occasionnels à prévoir lors d’événements à Paris, en France et éventuellement à l’étranger. Gratification légale en vigueur. POUR POSTULER Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Caroline Bujoli, Chef de cabinet de l’Institut Choiseul, avec pour objet « Candidature Stage Communication – 2025 », à l’adresse suivante : . Un travail de fond et de forme vous sera demandé lors de l’entretien.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! About Unit 42 Consulting Unit 42 Consulting is Palo Alto Networks' elite security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by delivering the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team comprises highly recognized experts and incident responders with deep technical expertise and extensive experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a proven track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we work swiftly to provide effective incident response, attack readiness, and remediation plans, focusing on long-term support to enhance our clients’ security posture. Job Description Your Career Unit 42 is a dynamic, energetic, and highly collaborative organization within Palo Alto Networks. If you possess an entrepreneurial spirit, thrive in fast-paced environments, and are driven by the desire for hands-on impact, then this is the perfect opportunity for you. This role centers on strategic relationship management to achieve measurable results in increased revenue, market share, and deeper penetration within each sales segment. As a pivotal "first person on the ground," your success will involve creating and executing unique business plans in assigned regions, collaborating closely with other Palo Alto Networks Core sales organizations and channels. You will be responsible for identifying and generating new customers while also expanding existing accounts and partnerships. Your Impact As a Principal Business Development Manager for Unit 42, you'll be the strategic spearhead responsible for significantly expanding our consulting services across your assigned territory. Your primary mission is to drive substantial revenue growth and deepen market penetration by: • Pioneering New Business & Strategic Growth: Proactively identify, generate, and qualify new opportunities, developing and executing comprehensive account and regional strategies in collaboration with leadership to exceed bookings goals for Unit 42. You'll act as the crucial "first person on the ground," building new pipelines and expanding existing customer relationships, • Empowering Core Sales Teams: Serve as a trusted expert and strategic partner to Palo Alto Networks Core sales organizations and channels. You'll lead high-level Unit 42-specific conversations, assist in identifying potential customers, and provide deep cybersecurity and services expertise to accelerate services adoption throughout the sales cycle, • Negotiating & Closing Complex Engagements: Scope, negotiate, and close sophisticated enterprise contracts, consistently exceeding all bookings and revenue targets for Unit 42 consulting services, • Building Executive Relationships & Market Presence: Establish and cultivate strong relationships with C-level executives and senior decision-makers (CISO, CSO, CIO), educating them on the compelling business value of Unit 42's offerings. Your efforts will directly contribute to increasing Unit 42's market share and strengthening our brand identity as the elite security advisory team, • Cross-Functional & Partner Collaboration: Collaborate seamlessly with internal stakeholders (Field Sales, Marketing, Sales Operations, etc.) and leverage strategic regional partners to maximize growth, expand reach, and ensure flawless execution, • Strategic Forecasting & Reporting: Maintain precise account intelligence and provide accurate forecasts of business opportunities in SFDC to inform strategic decisions for sales and executive leadership Qualifications Your Experience We are seeking a highly accomplished and results-oriented professional with: • Strategic Sales Leadership: 10+ years of extensive and progressive experience in Business Development and Sales leadership roles within the cybersecurity industry, demonstrating the ability to shape and execute go-to-market strategies, • Exceptional Quota Attainment: A consistent and demonstrable track record of significantly exceeding multi-million dollar sales quotas as a Major/Large Account Manager, Regional Sales Manager, or Enterprise Seller, with a strong focus on F1000 accounts within high-growth, dynamic environments, • Deep Cybersecurity Domain Mastery: At least 10 years of experience selling complex Security solutions or services, including a profound understanding and proven success in:, • Offensive Security Services, • Incident Response Retainers, • Risk Management Services, • SOC Assessment Services, • Threat Intelligence Services, • Channel Ecosystem Acumen: A profound understanding of global channel partners and a proven ability to strategically leverage a channel-centric go-to-market approach to drive substantial growth in your assigned region, • Advanced Solution Sales Expertise: Mastery of MEDDIC (or similar rigorous sales methodologies) and Complex Solution Sales, with a demonstrated ability to architect and close intricate enterprise software and services solutions with large, sophisticated enterprises, consistently achieving 6-figure transactions and greater, • Industry & Executive Fluency: In-depth knowledge of how specific industries leverage security solutions. You possess the executive presence and communication skills to succinctly translate complex technical benefits into high-leleverage business outcomes, effectively articulating and presenting to both technical and C-suite stakeholders, • Entrepreneurial Drive & Agility: A demonstrated passion for the cybersecurity space, a proactive and entrepreneurial mindset towards scaling new, emerging technology offerings, and exceptional comfort thriving in a fast-paced, evolving environment, • Global Communication: Fluent in English, with additional regional language proficiency (e.g., Arabic, Spanish, French, German) a significant plus Additional Information The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations worldwide to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients on their journey to enhanced security. As part of our sales team, you're empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You'll find everyone at Palo Alto Networks is committed to your success – with a collaborative spirit when it comes to solutions selling, learning, and development. You are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyber threats. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

The Independents est un groupe spécialisé en marketing et communication pour les leaders du luxe et du lifestyle. Nous avons réuni 17 agences qui partagent des valeurs communes : une passion pour l’innovation, une volonté d’excellence et un sentiment de communauté. Nous sommes une communauté d’entrepreneurs experts dans leur domaine, présents dans 15 bureaux à travers le monde. Ensemble, nous formons une puissante force créative qui exploite la culture et la technologie pour proposer des solutions axées résultat qui aident les marques mondiales à influencer leurs consommateurs. CONTEXTE L’équipe RH se construit et se développe progressivement ; elle est aujourd’hui composée d’une HR Manager, d’une Payroll & Admin, d’une DRH et d'une Talent Acquisition Manager. Dans un contexte de développement, nous créons un stage en développement RH Junior pour accompagner la DRH sur différentes missions, à partir de Septembre, pour une durée de 6 mois. Bien que le Groupe comporte de nombreux collaborateurs, les agences en elles-mêmes ont des tailles variables (de 12 à 70 salariés), l’équipe RH travaille donc avec de nombreuses petites structures indépendantes, ce qui rend le travail très riche ! Beaucoup de choses sont à construire avec une grande place laissée à la prise d’initiative. MISSIONS Communication interne : • Tu rédiges des articles RH sur notre intranet ou des newsletters RH (anniversaires de travail, semaine de la santé mentale, animation de l’intranet avec les nouveaux arrivants, ou toute idée que tu aimerais mettre en avant…), • Tu réalises des vidéos sur des thèmes RH, qui seront envoyées aux différences agences et mises sur l’intranet, • Tu fais des présentations powerpoint de communication interne pour notre équipe RH Benchmark & recommandations d’innovations RH • Tu réalises des études de rémunération pour s’assurer de la cohérence en interne et vis-à-vis du marché, • Tu réalises des benchmarks de marque employeur, • Tu réalises des benchmarks sur les RH de manière générale : tendance, buz…Identifier ce que le Groupe pourrait mettre en place, • Tu fais un audit de la présence des agences et du Groupe en ligne, audit de la présence des collaborateurs sur Linkedin. Réfléchir à des actions permettant d’identifier plus clairement les agences et le Groupe en ligne., • Tu fais des reportings à la demande et des dashboards Formation : Tu travailles avec la DRH sur le développement des performances des équipes, et notamment sur le plan de formation (recensement des besoins, recherche de formations, inscriptions, suivi et questionnaire de satisfaction) Vie d’entreprise : • Tu es impliqué(e) sur des projets de teambuilding, • Tu produis des enquêtes internes : construire un questionnaire, le lancer, analyser les résultats Si tu en redemandes et selon tes envies, aucune porte ne te sera fermée sur les différents projets RH. PROFIL De formation RH, tu as déjà effectué un premier stage et tu comprends que les Ressources Humaines sont une fonction stratégique qui allie la bienveillance (indispensable pour échanger avec les équipes) et la rigueur (nécessaire pour traiter les données des salariés). Tu aimes partager tes idées, et as à coeur de participer à l’amélioration de nos process, et à la construction de la fonction RH. Tu as l’esprit entrepreneurial, n’hésite pas à poser tes questions et à faire des recommandations. Tu aimes gérer des projets de A à Z. Tu sais rédiger des communications claires et impactantes. Beaucoup de nos équipes sont internationales, l’anglais te sera donc nécessaire. Tu pourras être amené(e) à te déplacer dans plusieurs agences – elles sont toutes dans Paris intra-muros.

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

Healthcademia est un groupe d’enseignement supérieur privé d’envergure internationale spécialisé dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia France compte plusieurs écoles spécialisées dans une discipline précise : · Institut Supérieur d’Optique (ISO), école dédiée aux métiers de la Vision et présente sur 12 campus en France. · Ecole d’Assas, dédié aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie · Un département Wellness dédié à l’activité formation professionnelle avec 3 marques (AMIR), en orthodontie (FGSOCO) et (ISOForm) en développement des compétences techniques des opticiens. Nous formons chaque année 4.200 étudiants et 1.650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et d’experts de plus de 500 collaborateurs. Afin de renforcer sa stratégie de développement en France, et dans le cadre d’une création de poste, ISPS recrute en son siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable national des admissions pour les écoles ISO et l’Ecole d’Assas. Descriptif du poste Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial, vous êtes en charge de la conduite opérationnelle de la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de recrutement d’étudiants sur l’ensemble des campus. Vous animez et accompagnez une équipe d’une dizaine de chargés d’admissions. Pilotage de la stratégie commerciale • Participer à l’élaboration des objectifs et la mise en œuvre de la stratégie nationale de recrutement des étudiants en lien avec la direction des écoles., • Développer des actions commerciales efficaces pour attirer et convertir les prospects en étudiants inscrits., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction marketing sur les actions de promotion offline (JPO, sessions d’informations, salons, concours…) et online (Webinaires) pour optimiser la génération et la conversion des leads., • Mettre en place et suivre les KPIs afin de mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement, • Analyser et suivre les résultats de chaque école, évaluer la performance des actions menées et mettre en place des actions correctives. Animation fonctionnelle des équipes admissions des écoles • Animer et coordonner les équipes locales d’admission réparties dans chaque école du réseau, en lien avec les directions de campus., • Organiser et mener des réunions régulières de suivi d’activité et de KPIs avec les chargés d’admissions pour garantir l’atteinte des objectifs, partager les bonnes pratiques et assurer une homogénéité des processus et outils utilisés., • Accompagner et former les équipes pour garantir une montée en compétences de la force de vente., • Être garant du contenu et la qualité du discours et des techniques de vente., • Être le référent national sur les questions d’admissions et de recrutement des étudiants., • Superviser la bonne utilisation du CRM pour assurer un suivi performant., • Garantir une expérience candidat de qualité sur l’ensemble du réseau., • Assurer un reporting régulier avec des propositions d’amélioration. Rayonnement des Écoles et Partenariats : • Collaborer avec les autres directions en interne (Marketing, Académie, Finances, RH ) dans un processus d’amélioration continu., • Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de campus afin d’optimiser le recrutement d’étudiants., • Assurer une veille permanente sur les tendances et les évolutions du marché afin de proposer de nouvelles idées et bonnes pratiques dans l’organisation. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 en développement commercial, force de vente et avez une expérience significative réussie de 5 à 7 ans au sein d’un pôle admission d’un groupe éducatif. Vous aimez la relation terrain et vous êtes prêt à occuper un poste nécessitant des déplacements réguliers en France. Savoir-faire • Sens aigu de la stratégie commerciale et des processus d’admission, • Capacités de vente et de négociation commerciale, • Connaissance du marché, compréhension des tendances, des besoins de nos cibles pour bien positionner nos offres, • Maitrise des outils CRM (Salesforce) et des systèmes d’information dédiés à la gestion des admissions, • Maîtrise des techniques d’animation d’équipes et/ou réseaux et les fédérer autour d’objectifs communs, • Capacités analytiques pour interpréter les données et ajuster les stratégie et l’efficacité de l’équipe, • Capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs groupe Savoir être • Orientation résultat : fixer des objectifs clairs et des stratégies pour les atteindre, • Leadership et capacité à motiver et inspirer les équipes au sein des Ecoles, • Très bonne communication orale et écrite : savoir partager ses idées de manière pédagogique., • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités., • Proactivité, créativité et force de proposition., • Excellent relationnel et sens du service client., • Adaptabilité et flexibilité : capacité à s’adapter à un environnement challengeant, mouvant et concurrentiel. Process 👉Entretien visio avec la Responsable recrutement 👉Entretien avec le Directeur commercial

About the Company: Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. We’re gathering the brightest founders, investors, and developers for a high-impact day during Paris Blockchain Week at Carrousel du Louvre and during RAISE Summit. The programs feature a Startup Village and Investor’s Lounge, designed to foster sharp and meaningful connections between startups, VCs, LPs, and corporate leaders. A dedicated stage will host keynotes, panels, and fireside chats, addressing market trends, evolutions, and insights from the most renowned investors in the ecosystem. Key highlights include: • The Hackathons, gather developers, startups, and corporate partners to innovate, build prototypes, and showcase disruptive ideas in Web3 and AI. Role Overview We are looking for a Project Manager (2–3 years’ experience) to take ownership of the planning, coordination, and execution of our Hackathons, Startup Competitions, and Investors Day. This is a unique opportunity to combine project management, business development, and ecosystem building within Europe’s most prestigious Web3 & AI events. You will work closely with the current project lead for the 2025 editions, progressively taking full ownership and leading the 2026 editions independently. Your initial focus will be on the Hackathons of PBW and Raise, until your involvement progressively expand to the Startup Competition and Investors Day. Key Responsibilities • End-to-end project management of the Hackathons, Startup Competitions, and Investors Day for both Paris Blockchain Week and Raise Summit., • Hackathon organization: defining formats, onboarding corporate partners and sponsors, engaging developer communities, managing logistics, and ensuring impactful outcomes., • Build and nurture relationships with startups, VCs, corporates, developers, and judges., • Drive sponsorships and partnerships in collaboration with the sales team, identifying opportunities for upsells and added value., • Coordinate across departments (Marketing, Sales, Operations) to ensure flawless event execution., • Manage timelines and deliverables, ensuring smooth communication with all stakeholders., • Engage with the startup ecosystem: sourcing the best projects, onboarding participants, and maximizing visibility., • Strategic ownership: gradually transition from supporting to leading role, becoming the primary driver of the 2026 editions. Qualifications • 2–3 years of relevant experience (VC, startup ecosystem, consulting, or project/event management)., • Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple stakeholders., • Excellent communication and relationship-building skills; ability to engage with C-level executives and developer communities., • Fluent in English (written & verbal); French is a plus., • Sales or business development mindset, with the ability to spot and close partnership opportunities., • Interest in tech, Web3, and innovation ecosystems. What We Offer • A strategic role at the intersection of venture capital, startups, developers and large-scale events., • The opportunity to work closely with top-tier industry leaders, founders, investors, and developers from around the world., • Exposure to the international Web3 & AI ecosystem., • Competitive salary + benefits., • A dynamic, entrepreneurial, and international environment where your ideas will directly shape the success of our events. Recruitment Process and other info • Position is based in Paris and is to be filled ASAP

We are working with a global manufacturing giant in the heavy construction equipment world who are currently looking for a Country Manager to lead their operations in France. Role: Country Manager France (Construction Equipment Manufacturing) Location: Paris, France Salary: €96,000 + bonuses + benefits As Country Manager, you will be responsible for the France business sales and channel management plan and implementation. Develop and manage an independent dealer distribution network to facilitate and maximize the share and sales of products for the company. Manage the key account clients and drive customer satisfaction via the support of the business functions. Responsibilities: Develop the sales, promotion, and distribution plan for our client in France. • Establish & implement a territory-specific action with the accomplishment of objectives (the business plan) and define the commercial / sales process., • Investment plan: Establish a local commercial hub to support channel management & growth objectives., • Develop the local organization for sales, aftersales, product support, and marketing., • Develop, and manage the sales channels to provide effective market coverage (sales & aftersales support)., • Manage and expand 3rd party financing for wholesale / retail & implement effective risk management. Operational responsibilities • Propose annual operating plan (budget) and midterm regional growth plan., • Responsible for P&L, Inventory & AR management., • Assess market potential and identify opportunities for new business and increased penetration., • Achieve sales goals for targeted product lines (Own and manage monthly sales forecast process)., • Lead & manage the local team & provide strategic advice, counsel, and support., • Work cross-functionally with Sales Leadership in related businesses, Marketing, Pats, and Service. Team Management • Recruitment and Staffing: Responsible for hiring the right talent, ensuring that the team members align with the company’s goals and culture., • Team Structure and Organization: Designing the organizational structure that fits the Italian market’s needs, including the delegation of responsibilities among sales, marketing, operations, finance, and HR functions., • Resource Allocation: Ensuring that the team has the resources—whether financial, technological, or operational—required to meet their objectives., • Performance Monitoring: Overseeing the performance of individuals and teams, setting KPIs (Key Performance Indicators), and conducting regular reviews to track progress., • Training and Development: Providing necessary training and development opportunities to the team members to enhance their skills and improve productivity., • Compliance and Regulations: Ensuring that the team operates in alignment with local laws, regulations, and industry standards., • Decision-Making: Making critical business decisions, especially when it comes to local market adaptations, pricing strategies, or business expansion plans, while ensuring alignment with the company’s global strategy., • Communication and Coordination: Acting as a liaison between the local team and the company’s headquarters, ensuring clear communication, collaboration, and alignment of objectives., • Problem Solving and Conflict Resolution: Addressing internal conflicts and removing obstacles that hinder the team’s performance. This also includes finding solutions to market-specific challenges., • Adaptability and Innovation: Encouraging the team to innovate and adapt to local market conditions, stay ahead of competitors, and continuously improve the company’s position in the market. Requirement • Fluent in English and French, • Bachelor degree in Engineering, Business or related field, • Above 10 years related working experience in construction equipment or heavy machinery industry and at least 3 years team management experience, • Strong commercial acumen and customer-first mindset., • Travel as required within the territory. You will also be required to travel globally to manufacturing sites in the UK, Europe and China. Please get in touch with

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement • En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés., • Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini • Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Founded in New York in 2015, The Frankie Shop has established itself as the go-to fashion destination for international style lovers seeking minimalist, elevated, and effortlessly chic silhouettes. With concept stores in New York, Paris, and a growing online presence, our brand has become a trusted source for exclusive Frankie pieces and carefully curated designs from indie labels such as Christopher Esber, Loulou de Saison, Bettter, Darkpark, Coperni, Bevza, and many more. As we expand our digital footprint, we’re seeking a strategic, hands-on Ecommerce Project Manager to work closely with the Head of Ecommerce on key initiatives that drive growth and improve performance across the online business. 🎯Job Overview This role is ideal for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments and has a deep understanding of ecommerce operations. You’ll lead and support cross-functional projects that impact acquisition, conversion, retention, and onsite experience. The ideal candidate is proactive, organized, data-driven, and ready to take ownership of complex initiatives. 📝 Key Responsibilities Strategic Project Execution • Collaborate with the Head of Ecommerce to scope, manage, and execute strategic growth initiatives., • Coordinate internal teams and external partners (agencies, developers, consultants) to deliver projects that improve business performance., • Own project timelines, deliverables, and stakeholder communication., • Analyze ecommerce performance metrics to identify growth opportunities and recommend actionable strategies (traffic, conversion rate, AOV, CLV, etc.)., • Oversee website improvement initiatives, including UX/UI upgrades, onsite merchandising enhancements, and A/B testing., • Collaborate on CRM strategy execution, including email and retention journeys, with a focus on personalization and performance., • Monitor and iterate on lifecycle KPIs such as repeat rate, time to second purchase, and churn reduction. ✅ Requirements • Minimum 4 years of experience in ecommerce, ideally within fashion or direct-to-consumer environments., • Proven experience working in global teams or for an international brand., • Fluency in English (written and spoken) is essential., • Strong analytical skills and familiarity with ecommerce KPIs, GA4, and reporting tools., • Demonstrated success managing cross-functional digital projects with clear impact., • Strong understanding of the Shopify ecosystem, including common third-party apps, APIs, and integrations., • Excellent communication, organizational, and project management skills.

VINCI Concessions, acteur international de la mobilité, conçoit, finance, construit et opère plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways et VINCI Railways. Engagé pour une croissance partagée avec les territoires, VINCI Concessions agit pour développer une mobilité positive, toujours plus durable, efficiente et innovante. VINCI Concessions recherche actuellement, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable Marque Employeur et Communication RH (F/M). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et déployer la stratégie de Marque Employeur en définissant une approche claire et adaptée aux besoins de l’entreprise tout en vous appuyant sur les initiatives déjà existantes. Vous aurez également la responsabilité de développer des projets transverses en collaboration avec les équipes Communication, pour assurer une coordination efficace et maximiser l'impact des actions. Vos missions principales seront de : • Insuffler une culture « marque employeur » au sein de VINCI Concessions ;, • Travailler au développement de la marque employeur avec nos équipes RH basées dans nos filiales à l’international (+ 20 pays) afin de répondre aux objectifs de VINCI Concessions (attractivité et fidélisation des talents) ;, • Prendre la parole sur les réseaux sociaux pour les sujets Marque Employeur, en lien avec notre direction de la communication, en mettant en avant les actions RH entreprises, concernant divers projets (marque employeur, déploiement de nouveaux outils RH, parcours interne, etc) ;, • Créer des contenus originaux (articles, vidéos, posts) et des évènements puis assurer la communication autour de ceux-ci ;, • Développer des supports de communication RH internes et externes en lien avec notre marque employeur ;, • Enfin, suivre et mesurer les résultats des initiatives mises en place, afin d’ajuster les priorités et d’atteindre les objectifs fixés. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialisation en marketing ou communication ;, • Vous avez à minima 5 ans d’expérience au sein d’un service Communication ou Marketing, dont au minimum 1 an de gestion de projet sur des sujets de marque employeur, idéalement au sein d’un grand groupe international ;, • Vous êtes capable de créer, structurer et porter des projets avec créativité, rigueur et résilience ;, • Vous avez déjà mené en autonomie des projets de communication de grande ampleur (idéalement sur des sujets de marque employeur), vous êtes méthodique dans votre approche et votre construction de projets ;, • Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez fédérer autour de sujets ou projets ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux en général et/ou vous êtes capable de prendre en main facilement un nouvel outil ;, • Vous avez des bases ou êtes à l’aise en rédaction de contenu ;, • Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste ;, • Vous aimez effectuer une veille active sur les tendances du marché, les nouveautés en termes de marque employeur et l’évolution des attentes des talents ;, • Vous êtes aussi capable de proposer des idées innovantes, pertinentes et adaptées à VINCI Concessions, pour renforcer notre attractivité ;, • Vous parlez anglais couramment, l'espagnol ou le portugais en complément idéalement.

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1300 employés et plus d’un 1,6 million de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris La Défense Cedex

About Loto del Sur Loto del Sur embodies a modern vision of well-being, blending Latin American craftsmanship, traditions, and rituals with forward-thinking innovation. Each product tells a vibrant story, combining rich sensoriality, authenticity, and boldness to deliver unique experiences that awaken the senses and celebrate the beauty of nature. About the Role (French version down below) Reporting to the Marketing Director of Loto del Sur, we are looking for a Marketing Group Manager to bring strong product expertise while contributing to the implementation of our international growth strategy, in line with the brand’s DNA and business ambitions. Your Key Responsibilities • Define the 3-year product development strategy across skincare, body care, and home categories., • Lead product launches from consumer insights to market release, including development briefs, packaging, formulation, testing, and coordination with R&D, industrialization, and design teams., • Co-develop 360° activation strategies (Digital, Retail, Communication, Training) in collaboration with cross-functional teams., • Manage the product portfolio: renovations, relaunches, and phase-outs, backed by performance analysis, market trends, and consumer feedback., • Lead and coach a team of senior product managers (2 direct reports), fostering their skill development and autonomy., • Maintain constant market intelligence on beauty, design, and consumer trends internationally and in Latin America., • Collaborate with our creative studio in Bogotá for packaging design and co-creation of launch communication assets. What We’re Looking For -Experience: Minimum 5 years in product development within the cosmetics industry. -Education: Master’s degree (Business School, Design, Marketing, or equivalent). A creative background is a strong plus. -Languages: Fluency in English and Spanish is essential; French is a plus. -Skills & Qualities: • Genuine passion for natural beauty and wellness., • Curiosity and sensitivity to Latin American culture., • Ability to manage complex projects with both creativity and precision., • Strategic and business-oriented brand development mindset., • Excellent interpersonal skills and a collaborative team spirit. Why Join Loto del Sur? Joining Loto del Sur means becoming part of a fast-growing brand where creativity, excellence, and strong human values are at the core of everything we do. Combining the agility of a start-up with the strength of a major group, we offer a dynamic, multicultural, and inspiring environment where every day brings a new adventure. You’ll work in a passionate, close-knit team with diverse responsibilities and a direct impact on the brand’s international rollout. Loto del Sur incarne une vision moderne du bien-être, en fusionnant l’artisanat, les traditions et les rituels d’Amérique latine avec l’innovation. Chaque produit raconte une histoire vibrante, mêlant richesse sensorielle, authenticité et audace, pour offrir des expériences uniques qui éveillent les sens et célèbrent la beauté du naturel. Rattaché(e) au Directeur Marketing de la marque Loto Del Sur, nous recherchons un(e) Chef de groupe Marketing Développement qui viendra apporter son expertise produit tout en participant à l’implémentation de la stratégie d’internationalisation en ligne avec l’ADN de marque et ses projections business. Vos missions principales • Définir la stratégie de développement produit : pour les axes soin du visage, soin du corps et objets de la maison sur la base d’un plan à 3ans., • Piloter les lancements : de l’identification des insights consommateurs à la mise sur le marché, en passant par le brief développement, le packaging, la formulation, les tests et la coordination avec les équipes R&D, industrialisation et design., • Co-Définir les activations 360° : Digital, Retail, Communication, Formation en collaboration avec chaque équipe., • Orchestrer le portefeuille produit : renouvellement, relancement, arrêt en vous appuyant sur les analyses des performances, des tendances marchés et des retours consommateurs., • Manager une équipe de chefs de produit :(encadrement de 2 chefs de produit senior), en accompagnant leur montée en compétences et leur autonomie., • Assurer une veille marché constante sur les tendances beauté, design à l’international et en Amérique Latine., • Collaborer avec le studio créatif de Bogota ( Colombie) pour les designs de packaging et la co-création de la communication de lancement produit. Ce que nous recherchons : -Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement produit dans le secteur des cosmétiques. -Formation : Diplôme de niveau Bac + 5, (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent) Parcours créatif apprécié. -Langues : Anglais & Espagnol courants indispensables. Le français est un plus. -Compétences et qualités: • Passion pour l'univers de la beauté, du Skincare & du bien être, • Curiosité et sensibilité pour la culture d’Amérique Latine, • Capacité à gérer des projets complexes, avec créativité et rigueur., • Vision business et stratégique de développement de marque, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre Loto del Sur ? Rejoindre Loto del Sur, c’est intégrer une marque en pleine expansion où la créativité, l’excellence et des valeurs humaines fortes sont au cœur de nos engagements. Alliant l’agilité d’une start-up à la solidité d’un grand groupe, Loto del Sur offre un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe passionnée, avec des missions variées et un impact direct sur le déploiement de la marque à l’international.

Notre client, acteur en pleine expansion dans le secteur pharmaceutique, recherche son futur Group CMO Leader/CMO Planner F/H dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Directeur Supply Chain Groupe, vos missions sont les suivantes : • Consolider et centraliser les données de prévision de tous les pays pour offrir une vision globale et fiabilisée., • Piloter et animer le processus S&OP, en assurant la coordination entre Marketing, Achats, Approvisionnements, CMO et usines., • Conduire les revues de prévision et de supply, en garantissant la cohérence entre besoins marché et capacités industrielles., • Analyser les écarts, identifier les points d’alerte et proposer des plans d’actions adaptés., • Assurer le reporting régulier vers la Direction et participer à la prise de décision stratégique., • Déployer, maintenir et améliorer les outils de prévision et de planification (ERP, BI, outils collaboratifs)., • Contribuer aux projets transverses Supply Chain pour renforcer la performance et l’efficacité globale. Votre profil Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience, dont 3 à 4 ans sur un périmètre international. Vous avez évolué dans le secteur pharmaceutique ou FMCG et maîtrisez les processus de prévision et de planification, en particulier le S&OP. Plus qu’un profil orienté sur des tâches opérationnelles, vous vous distinguez par votre capacité à coordonner, centraliser et fiabiliser les données multi-pays, et à animer la communication avec de multiples interlocuteurs. Rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en autonomie, piloter des sujets complexes et accompagner le changement. Vous êtes très à l'aise sur les différents outils IT (ERP, Excel). Votre anglais courant vous permet de collaborer efficacement dans un environnement international exigeant.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Le Responsable des Opérations Événementiel F/H est en charge de la planification, de la coordination et de l'exécution impeccable de tous les événements et activations de marque gérés par l'agence (roadshow, sampling, pop-up...). Vous assurez la fluidité des opérations, le respect des budgets et des délais, et la livraison d'expériences mémorables et impactantes pour les clients et leurs audiences. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise opérationnelle pointue et une passion pour l'événementiel et le brand activation. Responsabilités Principales : Stratégie et Planification Opérationnelle : • Collaborer avec les équipes commerciales et créatives dès la phase de conception des projets pour apporter une expertise opérationnelle et garantir la faisabilité technique et budgétaire des concepts., • Définir et optimiser les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité de la production événementielle., • Élaborer des plans opérationnels détaillés incluant les calendriers, les budgets, les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Superviser et coordonner l'ensemble des aspects logistiques et techniques des événements (lieux, prestataires, transport, hébergement, sécurité, etc.)., • Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes équipes internes (commercial, création, production) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs, clients)., • Mettre en place des outils de suivi de projet et des reportings réguliers sur l'avancement des opérations., • Élaborer et gérer les budgets opérationnels des projets événementiels, en assurant une optimisation des coûts et le respect des marges., • Négocier les contrats avec les prestataires et fournisseurs., • Recruter, former et encadrer les équipes opérationnelles (chefs de projet événementiel, coordinateurs logistiques, etc.)., • Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer la performance des équipes., • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et axé sur l'excellence., • Identifier, sélectionner et évaluer les prestataires et fournisseurs pertinents (lieux, techniques audiovisuelles, traiteurs, animations, etc.)., • Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi de la qualité des prestations., • Garantir la conformité des événements avec les attentes et les objectifs des clients., • Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration continue., • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière d'événementiel et de brand activation., • Identifier de nouvelles solutions techniques et logistiques pour améliorer l'offre de l'agence., • Contribuer à la réflexion stratégique de l'agence en apportant une perspective opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, communication, marketing événementiel ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion d’opérations événementielles en activation de marque en Agence., • Connaissance des lieux pour des campagnes d'activation., • Passion pour l’événementiel et forte motivation à relever des défis stratégiques. Hard Skills • Gestion de projet événementiel: maîtrise des processus de planification, coordination et exécution d'événements complexes et capacité à élaborer des plans opérationnels détaillés (budgets, calendriers, ressources)., • Gestion financière et budgétaire: élaboration, suivi et optimisation des budgets événementiels, • Management d'équipe : recrutement, formation et encadrement des équipes opérationnelles, définition des objectifs, suivi de la performance et évaluation continue., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Soft Skills • Leadership inspirant: capacité à motiver et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs., • Communication efficace : capacité à transmettre des directives et des informations complexes de manière compréhensible., • Gestion du stress et adaptation : aptitude à réagir rapidement aux imprévus avec calme et efficacité., • Organisation et rigueur : méthodologie éprouvée pour structurer les étapes du projet et garantir le respect des délais., • Esprit d'équipe et collaboration : capacité à créer un climat de travail harmonieux et motivant.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour notre siège social à la Défense (92) un/e Acheteur catégorie pour les achats indirects F/H. 📋Rattaché(e) au Responsable achats catégories & Capex, vous êtes en charge des missions suivantes : Achats des catégories Travail Temporaire, Voyage professionnel, Flotte Automobile, Communication-Marketing, Ressources Humaines et Services Généraux au niveau d’Heidelberg Materials France. • Etablirez les panels et partagerez les bonnes pratiques, conformément aux procédures et politiques en vigueur et à la stratégie., • Veiller sur la mise à jour de la base des Contrats., • Définir, suivre et améliorer les KPI par catégories avec les plans d’actions spécifiques, • Mettre en place des Roadmap et stratégies pour chaque catégorie, • Pilotez les évaluations fournisseurs du périmètre ainsi que les plans d’actions correctifs associés,, • Participez à l’implémentation, la mise à jour et à la résolution des litiges,, • Etes le référent des outils, processus et politiques achats de Heidelberg Materials France,, • Travaillez avec la direction achats groupe dans le cadre de catégories internationales 🪪FORMATION – EXPÉRIENCE • Diplômé Bac + 5 en école d’ingénieur ou universitaire complétée d’une spécialisation et/ou expérience significative dans le domaine des achats,, • Bonne connaissance du Pack Office, de SAP / Ariba et du processus achats, • Anglais professionnel 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'être autonome, méthodique, d'avoir de la rigueur et de l'organisation et une capacité d'anticipation. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la négociation interne et externe et pour votre sens de la communication. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. La Direction des Achats indirects France intervient sur toutes les entités basées en France hormis la holding ainsi que la centrale d’achat. Elle intervient sur un large périmètre de catégories (services généraux, prestations intellectuelles, IT, marketing, construction, etc.) et contribue activement à la performance économique et à la sécurisation des engagements fournisseurs. Dans une logique d’optimisation des dépenses et de sécurisation de l’atteinte des objectifs de gains demandés par le groupe, Lagardère Travel Retail crée sa Direction des Achats Indirects France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Directeur Financier France, vos principales catégories d’intervention porteront, dans un premier temps, sur les services liés aux Ressources Humaines, des prestations IT spécifiques aux entités France, du consulting, ainsi que sur les prestations Marketing & Communication. Stratégie achats de la catégorie : • Définit la stratégie Achats sur les catégories confiées, en coordination avec les acheteurs centraux,, • Contribue activement à la structuration de la fonction et au développement du taux de couverture achats en collaboration avec les équipes Métiers,, • Collabore avec les Directions Métiers, pour identifier des pistes d’économies de coûts, de synergie d’achats ou d’amélioration des services,, • Recherche des synergies et contribue à la standardisation des besoins entre les différents prescripteurs,, • Travaille en collaboration avec les prescripteurs et les fournisseurs afin d’être source de proposition sur les aspects « impact environnemental". Coordination d’appels d’offres et négociations : • Coordonne la mise en place des appels d’offres avec les directions métiers et le service juridique, et apporte son support lors de la constitution du cahier des charges,, • Pilote les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et les prestataires, jusqu’à la contractualisation,, • Développe des contrats cadre et des contrats type par catégorie d’achats en collaboration avec les Directions Métiers, les équipes Achats Centrale et la direction juridique,, • S’assure de la mise en place et du respect des conditions négociées, et de la bonne application par les équipes Métiers des contrats négociés, soit pour la France, soit pour Lagardère Travel Retail. Animation de la performance achats : • Met en place les indicateurs de suivi de performance et les niveaux de services attendus sur ses catégories d’achats,, • Organise et anime les revues de performance avec les fournisseurs stratégiques identifiés et développe un plan de progrès continu,, • Assure le suivi chiffré de la performance Achats. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut : Cadre, • Démarrage : ASAP, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois). 🙋‍♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience/Formation privilégiées De formation Ingénieur bac +5, complétée par un cursus en école de commerce (Mastère ou MBA), vous bénéficiez d’une expérience sur les catégories confiées d’un minimum de 3-5 ans, et êtes habitué.e à gérer des appels d’offres. Vous disposez de compétences organisationnelles liées à des projets marketing, IT ou Ressources Humaines dans l’univers du Retail et d’une bonne connaissance des marchés fournisseurs ainsi qu'une expérience dans les achats de services, tout autant que sur des achats produits. Vous avez une bonne aisance relationnelle, appréciez de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel, êtes motivé(e) par l’animation transverses, disposez de capacités d’d’influence, d’organisation, de de proactivité, de pédagogie et appréciez l’accompagnement au changement. Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office et des outils d’appels d’offres électroniques (Ariba, synertrade, Coupa par ex.), • Anglais professionnel (écrit et oral) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne, • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Définir et piloter des stratégies de croissance pour des clients issus de secteurs variés, en tenant compte de leurs enjeux business et opérationnels, et en mobilisant les expertises internes (Design, Création, Tech, Data) via notre approche hybride unique sur le marché., • Diriger des missions de conseil en stratégie de croissance et d’innovation, de la définition du brief à la livraison finale, en développant des stratégies solides, des modèles économiques pertinents et des insights à fort impact pour des clients issus de secteurs variés., • Concevoir et développer de nouveaux produits, services et business models, en s’appuyant sur une compréhension rapide des contextes clients et en articulant des propositions à forte valeur ajoutée., • Conduire des projets stratégiques d’envergure, impliquant plusieurs entités du Groupe Capgemini, en développant des relations de haut niveau (CxO) et en proposant des solutions innovantes, pertinentes et à forte valeur ajoutée., • Faire preuve de curiosité et d’ingéniosité, en explorant activement différents contextes pour identifier des insights pertinents, avec une vraie capacité à penser de manière stratégique, à proposer des idées nouvelles et à les transformer en opportunités concrètes., • Encadrer et faire grandir les équipes en tant que People Manager, en accompagnant les consultants dans leur développement professionnel, en créant une dynamique positive et en participant activement à la vie du cabinet (recrutement, formation, projets internes, communication). Profil recherché • Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en stratégie, marketing, transformation ou innovation., • Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’innovation ou de la stratégie de croissance – en cabinet de conseil et en capital-investissement, capital-risque, banque d’investissement, ou au sein d’une équipe d’innovation d’entreprise., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la collaboration avec des clients et partenaires externes., • Esprit d’initiative et sens des opportunités : capacité à repérer des manques ou des opportunités sur le marché et à imaginer des solutions innovantes pour créer de nouvelles activités, • Solides compétences en analyse et en synthèse, associées à une forte curiosité intellectuelle et une rigueur indispensable à la réussite des missions., • Capacité à mobiliser, inspirer et faire progresser les équipes, avec une forte adaptabilité à différents secteurs d’activité. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : ASSISTANT(e) de Business développement en Stage (H/F) Stage 6 mois Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Marketing, Communication, Business Développement, vous aurez notamment pour mission : Participation à la définition des besoins et à la validation de la stratégie de développement : • Suivi des actions de développements, • Préparation des présentations commerciales et pitchs clients, • Suivi des réponses aux appels d’offres clients Veille sur les principaux clients et correspondants, veille sectorielle (secteurs existants et en développement) : • Suivi des veilles documentaires et marché en cours, • Mise à jour de supports marketing et brochures tarifaires, • Suivi des statistiques des campagnes, benchmark concurrents, • CRM : mise à jour des informations de suivi de la relation client, participation à l’adhésion à l’outil, promotion de son utilisation par les équipes, • Intervention ponctuelle en appui aux missions de communications du départements (évènementielles, newsletters clients, réseaux sociaux...) Participation à la refonte de la gestion documentaire du département : • Réorganisation et optimisation de l’accès à l’information – par les membres du département et plus généralement au sein du cabinet Profil recherché : • Bonne maîtrise des outils informatique et notamment Excel, Powerpoint., • Niveau Bac+4 en école de marketing / de commerce ou en université (type IAE…), • Bonnes notions d’anglais, • Qualités rédactionnelles, organisation, rigueur indispensable, • Stage (6 mois) – poste à pourvoir dès mars 2026 LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Contexte Dans le contexte de transformation d’Infogreffe, la plateforme de référence des données d’entreprise en France, nous recherchons un ou une Product Owner expérimenté(e) pour intégrer notre nouvelle Direction Produit Sous la supervision du Lead Product Manager et du Directeur Produit, Marketing et Communication, vous apportez une expérience réussie en tant que Product Owner. Vous portez la stratégie de transformation côté Produit. Descriptif du poste : · Centralisation, compréhension, priorisation des demandes, suivi du backlog produit · Instruction, cadrage des demandes suivant le modèle SAFE · Collaborer à la définition des Priorités Produit lors des PIP · Définition et priorisation des épics · Collaboration quotidienne avec le RTE, les scrum masters, les équipes métiers · Gestion des charges et du planning des équipes de développements • Suivi de production et du delivery avec les PPO et les parties prenantes, • Participation à des projets stratégiques (modèle SaaS, parcours AARRR, valorisation de la donnée, identité numérique professionnelle, conformité, partenariats stratégiques) Profil : Vous êtes autonome, curieux des innovations liées aux services digitaux afin d’améliorer les produits, avec un esprit créatif et critique. À l’aise face aux problématiques techniques sans nécessairement être expert, vous savez aller chercher l’information, solliciter les bonnes personnes et creuser les sujets de manière proactive. Rigueur, analyse, écoute et anticipation seront des qualités nécessaires pour être force de proposition. Un très bon rédactionnel et une grande aisance relationnelle seront vos atouts. Formation : De formation supérieure, vous justifiez de : • Formation bac +4/5 minimum école de commerce ou équivalent, • 7 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner, • Expérience de supervision d’équipes de développement externes en collaboration avec les PPO, • Customer-driven, data-driven et ROI-driven, • Expérience Jira/Confluence, • Une connaissance du SQL serait appréciée Lieu de travail : 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes 3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail

Culturespaces, groupe de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres immersifs : ___ recherche un(e) : Chef de Projets international H/F Culturespaces est le principal acteur privé de la culture en France. Culturespaces accueille plus de 5 millions de visiteurs par an dans 7 centres immersifs (l’Atelier des Lumières à Paris, les Bassins des Lumières à Bordeaux, les Carrières des Lumières aux Baux-de-Provence, la Fabrique des Lumières à Amsterdam, le Hall des Lumières à New York, le Phoenix des Lumières à Dortmund et le Port des Lumières à Hambourg) et 2 musées de premiers plan (Musée Jacquemart-André à Paris et l’Hôtel de Caumont - Centre d’art à Aix-en-Provence). D’autres établissements ouvriront dans les années à venir. Le service Développement de Culturespaces coordonne les actions visant à développer de nouveaux sites culturels, notamment de nouveaux centres immersifs à l’international. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous serez chargé(e) des missions suivants : • Prospecter et monter de nouveaux projets à l’international :, • Lancer et mettre en œuvre des études culturelles, organisationnelles, techniques, architecturales et économiques nécessaires à la bonne maîtrise des dossiers et à l’évaluation du coût financier ;, • Rédiger les dossiers d’appel d’offres ;, • Monter le business plan des projets de développement et des budgets ;, • Négocier des contrats juridique et financier., • Coordonner le montage et le lancement des nouveaux projets de centres immersifs en France et à l’étranger jusqu’à l’ouverture:, • Coordonner les travaux, les équipements, les aménagements et la décoration des nouveaux sites dans le respect de mises aux normes réglementaires (ERP, PMR, …) ;, • Suivre, en collaboration avec le service accueil et qualité, la création des billetteries et des circuits de visite (contenus culturels, multimédia, signalétique, gestion des flux de visiteurs) et la mise en place des services annexes (restauration, boutique et réceptions) ;, • Suivre en collaboration avec le service communication et marketing, la communication de lancement ;, • Suivre les plannings et les budgets ;, • Effectuer les démarches administratives ;, • Suivre les recherches de mécénats et de subventions. De formation supérieure en management type HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Ecole Hôtelière de Lausanne…, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des postes similaires. Qualités d’analyse et rédactionnelles, sens commercial, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, organisation, diplomatie, enthousiasme, rigueur et autonomie. Vous avez une solide culture générale et un intérêt pour le marché du patrimoine et du tourisme culturel. Une excellente présentation. Anglais courant indispensable. Type de contrat : CDI / temps plein Poste basé à Paris (75) avec des déplacements en France et à l’étranger Rémunération : selon profil + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Pour postuler à cette offre, transmettez votre CV et votre lettre de motivation par email à

Description de l'entreprise Fondée en 2011, Kith est une marque de lifestyle, reconnue mondialement pour sa capacité à raconter des histoires, évoquer la nostalgie et connecter les produits à la passion qui les anime. Kith propose des lignes de vêtements pour hommes, femmes et enfants, un bar à glace dans chaque magasin, parfois un restaurant et possède une présence mondiale sur trois continents. Dirigée par son créateur, Ronnie Fieg, originaire du Queens, New York, l'entreprise est synonyme de produits haut de gamme et d'expériences uniques, collaborant avec des marques renommées telles que Coca-Cola, Nike, Versace, BMW, Giorgio Armani (pour ne citer que les plus connues). Description du poste Dans le cadre du lancement de notre site UK, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre la team Web EU, basée à Paris. Aux côtés de la team Web, tu participeras activement au déploiement et au suivi opérationnel du site UK. Tes missions incluront : • Gestion des produits, collections, merchandising et contenus sur Shopify, • Suivi du calendrier de sorties et préparation du site, • Coordination logistique : gestion des commandes, livraisons, retours et conformité export, • Synchronisation des stocks et informations produits avec l’ERP, • Interface entre l’équipe web, retail et notre prestataire logistique, • Support au service client sur des demandes spécifiques, • Contribution aux campagnes marketing digitales et création de contenus adaptés au marché UK, • Organisation et suivi des activations digitales (tirages au sort, sélections de gagnants, etc.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, digital, communication ou équivalent, en stage de fin d’études., • Une première expérience en e-commerce ou digital est un plus., • Maîtrise de Shopify, Excel, Google Suite., • Anglais courant (oral et écrit)., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’équipe, créativité et passion pour l’univers de la mode et du digital. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet stratégique : le lancement du site UK., • Développer des compétences clés en e-commerce et en coordination digitale., • Découvrir les coulisses d’une marque internationale en pleine croissance., • Intégrer une équipe passionnée et dynamique, au cœur de Paris.

DESCRIPTION Dans le cadre d’un fort développement, CentralPay recherche son « Responsable Juridique, Risque et Conformité ». Rattaché(e) au Président, vous interviendrez sur un large périmètre de missions juridiques en lien avec la réglementation bancaire applicable aux EP et EME, le RGPD et aux enjeux IT. Vos Missions : PERIMETRE JURIDIQUE IT / SERVICE DE PAIEMENT / MONNAIE ELECTRONIQUE • Conseiller CentralPay sur tous les sujets juridiques liés à la fourniture de Services de Paiement et de Monnaie Electronique (Encaissement pour compte propre et compte de tiers, DSP 2, LCB-FT, RGPD, PSI, PSFP, DME2, Correspondance Bancaire, …) ;, • Rédiger et/ou revoir tous actes, conventions, contrats en lien avec nos clients, partenaires et prestataires (contrats d’agent, contrat cadre de services de paiement, prestations de services essentielles, distribution Monnaie Electronique, correspondance bancaire, …) ;, • Négocier les éventuels aménagements de ces contrats avec nos clients et partenaires ;, • Travailler en collaboration avec le service commercial, marketing/produit & IT sur l’évolution des produits et formalisation des Comité NAP (Nouvelle Activité / Nouveau Produit) ;, • Élaborer des analyses juridiques dans le cadre de l’entrée en relation d’affaire d’Agents, de Distributeurs, de Partenaires (PSI, PSFP, …) de CentralPay ;, • Formaliser les dossiers d’agent PSP, Distributeur ME, d’extension d’agrément, de sous-participation aux réseaux (VISA, CB, MC, SWIFT, EPC, …), • Participer aux comités de direction ; -Résoudre les problématiques juridiques de la direction générale ; -Assurer la veille juridique et organiser des diffusions et actions de formations internes à l’entreprise ; -Piloter la gestion des risques et de la conduite des litiges ; -Négocier des contrats informatiques (Saas, licences, matériels, prestations de modification, mises à jour) ; -Analyser les propositions de contrat transmis par les fournisseurs et prestataires ; -Suivre les contrats en cours (établissement d’avenants, gestion de la relation contractuelle, précontentieux) ; -Suivi des marques et des contentieux ; PERIMETRE CONFORMITE • Développer votre expertise conformité / code monétaire / LCB-FT / lignés directrices ACPR & ABE ;, • Être le référent compliance auprès des équipes ;, • Participer à la rédaction du RACI avec le contrôleur interne ;, • Poursuivre la mise en place et le déploiement des procédures de conformité de CentralPay ;, • Contribuer à l’efficacité du déploiement des procédures de conformité par l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures, lignes directrices… ;, • Accompagner la diffusion de la culture de conformité : Préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation (opérationnels), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation etc… ;, • Participer à l’identification, la mise en place et l’appropriation d’outils digitaux pour le suivi de la conformité ;, • Assurer la traçabilité des actions engagées et établir les reportings de l’activité ;, • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de la conformité : Suivi et analyse des développements réglementaires, veille sur les bonnes pratiques en conformité, … PERIMETRE RGPD • Analyse et formalisation des dispositifs relatifs à la protection des données personnelles dans le cadre de nos obligations (registres, mentions d'information, analyses d'impact, documentation, …) ;, • Être le DPO de CentralPay ;, • Suivi des demandes d'exercice des droits des personnes ;, • Appui aux éventuelles demandes et échanges avec les autorités compétentes ;, • Réalisation d'études juridiques principalement sur la thématique de la protection des données personnelles (analyses, rédaction de notes, courriers, rapports…), mais aussi sur tout autre sujet traité par la direction ;, • Veille et analyse des textes français et européens sur le domaine de la protection des données. POUR REUSSIR CE RÔLE • Vous êtes issu(e) d’une formation juridique reconnue (DJCE, Master 2 Droit bancaire et financier, etc.) et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une FinTech, • Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, autonome, reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre excellent relationnel, • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais, • Vous avez une bonne compréhension de l'écosystème Tech., • En vous appuyant sur votre expertise juridique, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit applicable aux services de paiement et avez une forte capacité à assimiler cette matière complexe., • Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite et un bon sens de la diplomatie., • Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, adaptable, apprenant rapidement et enthousiasmé par l'environnement dynamique des startups. A PROPOS DE CENTRALPAY CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par la Banque de France. Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 50K€-80K€ brut annuel selon le profil et l'expérience ;, • Lieu : Tours (proche gare Tours Centre) ou Paris 14ème (proche Montparnasse) ;, • Organisation Home office après la période d’intégration de 6 mois ;, • 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires ;, • Titres-Restaurant ;, • Mutuelle au top + Services de conciergerie et offres CE externalisé. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • Participer à une aventure entrepreneuriale en contribuant au développement d’une FinTech française en pleine croissance à vocation internationale ;, • Collaborer avec des interlocuteurs variés et impliqués, à tous niveaux et de tous métiers (Tech, Risques, Compliance, Business, Direction Générale, etc.);, • Réaliser des missions variées et développer ses compétences sur des sujets d’expertises. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !