Trabajos marketing en Bagnolet - Page 2Crear alertas

Assurer l’assistanat du Chef de Produits Marketing et de l’Acheteur. Gérer le suivi administratif, contractuel, commercial et marketing lié au développement de produits (préparation des appels d’offre, suivi des contrats, relance fournisseur, …). De formation Bac+ 2 minimum, vous justifi

Job Description Eurocert is seeking a Chemical/Μining-Metallurgical Engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role • Develop our company by introducing new clients, • Perform inspection/audits and certification, • Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations, • Maintain system functionality, • Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications • 2+ years working experience in Quality Management, • Familiarity/implementation of ISO 9001, Factory Production Control (FPC), • Strong marketing capabilities, • Strong understanding of manufacturing processes, • Strong focus on quality control, • Fulfilled military obligations (for male candidates) Preferred Qualifications • Professional Engineer certification, • Familiarity/implementation with Construction Products Regulation, • Familiarity/implementation with ISO 14001, ISO 45001, • Auditing/surveying experience, • Strong project/team management capabilities

Associate to VP – U.S. Investment Bank – Healthcare – Paris or London Metis Search are currently partnered with a leading U.S. investment bank looking to add to their Healthcare team in Paris or London, from Associate through to VP level. This is an established international firm that has been increasing its presence across Europe strategically which provides the chance to add value in a leaner structure. The firm is noted for having access to a strong deal flow thanks to its extensive network of industry clients across Europe. It is also reputable for maintaining a balanced boutique style collaborative and entrepreneurial environment. This role offers meaningful responsibility, direct senior exposure, and the chance to take ownership on high-profile transactions from day one. Responsibilities: • Lead or support the execution of sell-side and buy-side M&A transactions within the Healthcare space., • Produce financial models and valuations, including DCF, LBO, and comparable approaches., • Prepare high-quality client presentations, information memoranda, and marketing materials., • Develop relationships with management teams, advisers, and investors to support origination efforts., • Manage or conducting financial and commercial due diligence processes, working closely with external advisers to assess risks and value drivers., • Working closely with senior bankers on strategic advisory and transaction execution & managing workstreams. Candidate Profile • Approximately 3 to 8 years’ experience in M&A from investment banking, private equity, or corporate finance., • Strong technical foundation in financial modelling and valuation., • Demonstrated transaction experience with the ability to run workstreams independently., • Commercially minded, resourceful, and comfortable working in small teams., • Clear and confident communicator with strong presentation skills. Please apply with your CV through the portal below or reach out to

Orso Media recrute un(e) Commercial(e) Sénior CDI · Temps plein · 4 à 6 ans d’expérience Orso Media fédère plus de vingt créateurs de contenus dans les univers: • du business: Génération Do It Yourself, Tech45, TheBoldWay, Le Panier, etc. Notre métier: • accompagner les créateurs sur trois leviers clés : croissance des audiences, monétisation, diversification. Le Poste: Rattaché(e) au Head of Partnerships, tu contribues directement au développement d’Orso Media auprès de nouveaux partenaires/sponsors. Tu prends en charge d'un portefeuille (Tech: hardware & software) et gères les partenariats des contenus produits par Collision (GDIY, Combien Ça Gagne, Fleurons, documentaires, etc.), la société de production de Matthieu Stefani et Clémence Lepic. Un rôle stratégique, au cœur du développement d'Orso Media. Tes missions: • Gérer et développer un portefeuille de clients annonceurs sur tes secteurs, • Être l'interface quotidienne entre Collision et les équipes Orso Media Profil recherché: • Passionné par les médias, • Intérêt pour les sujets Business & Tech, • 4 à 6 ans d'expérience ans d’expérience en régie publicitaire, agence média ou brand content, • Tu sais construire une relation de confiance dans la durée, • À l'aise avec des interlocuteurs exigeants : directeurs marketing, CMO, fondateurs, • Autonome, créatif(ve), rigoureux(se), • vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils commerciaux et l’IA ; Rémunération annuelle (selon profil): • Fixe: 40.000€ à 45.000€, • Variable: 15.000€ à 20.000€ (non-plafonné) Pourquoi nous rejoindre: • Un rôle senior avec une vraie exposition stratégique dès le départ, • Les marques les plus fortes du podcast business en France, • Une structure agile, des décisions rapides et un impact immédiat Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à

Juriste Financier H/F Notre cliente, une société de gestion d’actifs financiers indépendante reconnue, recrute : Un(e) Juriste Financier H/F Le poste est en CDI, basé à Paris (75). Au sein du Secrétariat Général, rattaché-e au Responsable Juridique – Produits & Développement, vous intervenez sur un périmètre transverse couvrant les sujets ESG, structuration de fonds, private equity et activités de marchés. Vos missions principales sont les suivantes : • Négocier et revoir la documentation relative aux produits dérivés (ISDA/CSA) et suivre les obligations réglementaires associées (EMIR, compensation, reporting) ;, • Superviser les sujets liés aux activités de marchés et assurer la veille réglementaire correspondante (MIFIR, EMIR) ;, • Structurer et mettre à jour les fonds (UCITS, UCI Part II, FCPR, ELTIF), notamment via la rédaction et la revue des prospectus, règlements et autres documents constitutifs ;, • Accompagner les opérations de private equity (due diligence, LPA, side letters, documentation de souscription) ;, • Assurer la conformité des activités de distribution en Europe (marketing, passporting) ;, • Intervenir sur des sujets transverses (gouvernance, franchissements de seuils, contrats prestataires, ouvertures de comptes) ;, • Participer à des projets d’optimisation des process et de digitalisation (legal tech) ;, • Apporter un support aux équipes sur l’ensemble des sujets juridiques liés aux fonds et au développement international ;, • Anticiper et mettre en œuvre les évolutions réglementaires applicables à la gestion d’actifs (AIFMD II, UCITS, PRIIPs, SFDR, Taxonomie etc.) en lien avec les équipes internes, • Assurer une veille réglementaire en matière de finance durable et suivre les évolutions européennes et locales (France, Luxembourg, Irlande). Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Profil : De formation Bac+5 (Master 2 / DJCE) en droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise en société de gestion d’actifs financiers, cabinet d’avocats ou banque d’investissement, avec exposition sur les contrats de marchés et produits dérivés, l’ESG et idéalement le Private Equity. Vous disposez de solides connaissances en matière de réglementations, SFDR, Taxonomie, ELTIF 2.0, UCITS, AIFMD II, EMIR 3.0, MIFIR. Vous maîtrisez la rédaction de documentation et contrat de fonds (prospectus, règlements) et dérivés (ISDA/CSA) et évoluez avec aisance dans un environnement international. Un anglais courant est indispensable dans le cadre de vos fonctions. Le Groupe Aptic mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités.

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Build the future of work with us. Patchwork réinvente l’expérience bureau pour les entreprises les plus ambitieuses. Avec plus de 40 000 m² d’espaces premium au cœur de Paris et une communauté de 8 000 membres, nous construisons une nouvelle génération d’environnements de travail : plus flexibles, plus design, plus serviciels et profondément centrés sur l’expérience utilisateur. Notre croissance s’accélère et nous recherchons un(e) Account Executive capable de signer des deals stratégiques avec des entreprises en forte croissance, des scale-ups Tech, des grands groupes et des institutionnels. Your playground En tant qu’Account Executive, vous prenez ownership de l’ensemble du cycle de vente et jouez un rôle clé dans la croissance de Patchwork. Vous travaillez en direct avec le Head of Sales Bureaux et la Direction Générale sur des enjeux business structurants. Vos missions 🚀 Closer des deals à fort impact Piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs C-level et accompagner des entreprises dans leurs enjeux immobiliers et workplace. 🤝 Travailler en transverse avec toutes les équipes clés Vous collaborez quotidiennement avec les équipes hospitality management, architecture & aménagement, finance, marketing et opérations pour construire des solutions sur-mesure et offrir une expérience client premium de bout en bout. 🏢 Vendre une expérience, pas seulement des bureaux Faire découvrir nos espaces, comprendre les enjeux clients et construire des propositions à forte valeur ajoutée. 📈 Contribuer à la structuration de la machine commerciale Participer activement à l’amélioration des process, du reporting et de la stratégie commerciale dans un environnement en forte croissance. 🎯 Transformer les opportunités générées Travailler en étroite collaboration avec notre équipe SDR afin d’optimiser le pipe commercial et maximiser le closing. 💡 Développer des relations long terme Identifier des opportunités d’expansion, d’upsell et construire une relation durable avec nos clients. Pourquoi rejoindre Patchwork ? Une vraie ambition de croissance Vous rejoignez une entreprise en accélération avec des enjeux business réels et une forte dynamique de structuration. Des deals visibles et stratégiques Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets structurants avec des acteurs majeurs de l’immobilier, des scale-ups Tech, des startups en hypercroissance et des grands groupes. Une exposition forte Vous travaillez directement avec le management et la direction sur les sujets stratégiques de croissance. Une culture entrepreneuriale Autonomie, ownership, exigence et esprit d’équipe : chez Patchwork, chacun a un impact concret sur la croissance de l’entreprise. Un produit premium Des espaces iconiques, un design haut de gamme, une expérience hospitality reconnue et un taux de satisfaction client exceptionnel (4,8/5). Votre profil • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans les services, l’immobilier, le SaaS ou les environnements premium., • Mentalité de closer et forte culture du résultat., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en structuration., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • À l’aise avec les outils digitaux et CRM (Hubspot)., • Esprit entrepreneurial, énergie et envie de construire. 👉 Envie de participer à la transformation du futur du travail ? Rejoignez-nous.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Account Manager en alternance à partir de septembre. L’Account Manager reporte au SVP Strategy Customer Success, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les différentes équipes ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utilisation de JIRA pour mettre à disposition des différentes équipes Design & trading les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Media Trader des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ou d'un stage de 6 mois ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

🚀 Context We are looking for a versatile, well-organized, and proactive intern to support the Field Marketing team on key initiatives related to revenue-targeted campaigns, content production, sales enablement, events, and social media across France, Spain, and Italy. The objective is to work on concrete projects with strong business impact across EMEA markets. 🎯 Key Responsibilities 1. Revenue-Targeted Marketing Campaigns • Design and execute lead generation campaigns across EMEA markets, • Reactivate old leads with targeted outreach campaigns, • Leverage existing customers through referral programs 2. Content Production • Create use cases, customer testimonials, and various content to showcase our product and campaigns, • Adapt and localize content for FR/IT/SP markets 3. Sales Enablement • Provide the sales team with high-value and easy-to-use content, • Create and maintain sales collateral adapted to EMEA markets 4. Event & PR Organization and Logistics • Identify relevant events across FR/IT/SP markets and manage end-to-end logistics, • Generate media opportunities and organize PR shootings and interviews 5. Social Media – FR/IT/SP Instagram • Support the launch of the FR/IT/SP Instagram pages using existing content, • Adapt and localize content for each market 👤 Profile • Student in business, marketing, or communication, • Highly versatile, able to switch quickly between topics, • Organized, detail-oriented, and comfortable in a fast-paced environment, • Strong French and English skills (for smooth integration within the team), • Secondary Spanish or Italian language is a plus (EMEA-focused responsibilities), • Previous experience with marketing, email, or CRM tools is a plus (e.g. HubSpot, automation tools, AI daily-use) 🎓 What You Will Learn • Multi-market campaign design and execution, • B2B content production and sales enablement, • Event organization and press relations, • Working in a performance-driven, international environment 🌟 What's Included in the Offer • 2 remote workdays per week, • Meal vouchers

Nous recherchons un(e) Responsable de boutique pour notre corner au sein du Printemps Haussmann. L'équipe se compose de 2 vendeurs. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Suivi des indicateurs tout au long de la journée,, • Suivi de la performance individuelle et réalisation de plan d'actions si nécessaire 2 - Formation et développement des compétences de l'équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles..., • Prise en charge de l'intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l'équipe, • Motivation des équipes et garant(e) d'une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d'un service client d'exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l'amélioration continue de l'expérience client • Respect des guidelines en visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement...), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique 5 - Accompagnement dans la mise en place des évènements marketing • Shoppings des influenceuses et célébrités en boutique, • Evènements (pop-ups, dédicace, soirées pour nos meilleures clientes...) Vous bénéficierez d'une formation dédiée sur notre histoire, nos collections et nos procédures. Profil recherché • Vous avez plus de 3 ans d'expériences dans le management et la gestion d'un point de vente, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous aimez suivre les indicateurs de performance et savez établir des plans d'actions pour développer votre point de vente, • Vous avez une excellente présentation et détenez une forte culture mode / nouveaux créateurs, • Vous êtes positif/ve en toutes circonstances, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, la maitrise d'une langue asiatique est un plus

Notre client, un Asset Manager de premier plan à Paris, renforce son équipe Marketing et recherche un.e : Product Specialist – Actions et Convertibles Au sein de la Direction du Marketing, l’équipe Product Specialists est à la croisée des chemins entre les équipes de gestion, commerciales et marketing. Elle est en charge de suivre les expertises du groupe en interagissant au quotidien avec les équipes de gestion pour promouvoir l’information relative à la vie des produits et des marchés auprès des commerciaux, clients et marketing. Cette équipe est réunie sous le même management que l’équipe RFP, avec laquelle elle a de fortes synergies. Missions : Au sein de l’équipe Product Specialists (2 personnes), vous aurez les responsabilités suivantes : • Être le point de contact privilégié sur les expertises Actions et Convertibles du groupe :, • Interagir au quotidien avec les équipes de gestion afin de recueillir toutes les informations relatives à la vie des produits et des marchés,, • Interagir au quotidien avec les équipes commerciales dans le but de comprendre, appréhender et satisfaire les besoins et attentes des clients., • Développer, gérer, mettre à jour et promouvoir l’information relative à la vie des produits et des marchés :, • Présenter périodiquement la classe d’actifs d’un point de vue technique et stratégique,, • Elaborer régulièrement un argumentaire synthétique par produit sur la base des performances, à partir d’une analyse des marchés et des actes de gestion,, • Contribuer à l’amélioration des supports commerciaux en relation avec le service marketing support : apport d’expertise, remontée de demandes des clients, mises à niveau par rapport aux concurrents, …, • Contribuer aux synergies entre l’équipe Appels d’Offres et Spécialistes Produits., • Comprendre, appréhender et satisfaire les besoins des clients :, • Valider la satisfaction des commerciaux et donc des besoins de la clientèle, et maintenir la qualité de la mise à jour de l’information fournie,, • Être force de proposition au niveau de l’évolution de la gamme (remontée clients, veille concurrentielle, partage d’idées, …),, • Participer activement à l'activité de développement, qu’elle soit à destination de la clientèle externe ou des réseaux du Groupe. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +5) de type école de commerce, école d’ingénieur ou université, • Expérience de 5 ans minimum à un poste de Spécialiste Produits / Investment Specialist ou similaire, et de très bonnes connaissances des techniques financières et classes d’actifs, en particulier sur les actions, les convertibles et/ou le multi-asset, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, précision, rigueur, sens de l’analyse, • Sens relationnel, du service et du client, • Capacité et volonté de travailler dans une fonction très transversale, • Excellente maîtrise d’Excel et de Bloomberg Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Responsibilities： • Distribution channel、Key accounts development., • Achieve company performance and sales target., • Agents management: Analyze local market competitors and offer agents’ selling strategy., • Customer relationship management: visit existing partners’ office and physical stores, assist their goods sell-out through marketing information and events;.., • Product & sales training to Business customers,and solve basic technical problems ., • Other relevant sales support required by Country Manager from time to time. Job Requirements: • 1-3 years Distributor and retail sales channel and key customers development experience, B2B sales and marketing., • Interested in the 3D printing new technology and products,know how to operate 3D printer,laser engraver, scanner., • Legally domestic work permission (no visa requirement)., • Teamwork, problem solving, customer-centered & achievement-driven, resilience & learning ability., • Fluent in English., • Frequent business trips are necessary.

Description du poste En tant que Conseiller.ère commercial.e chez Visionary Success School, vous serez responsable d'accompagner les clients dans leur parcours d'achat, de répondre à leurs besoins et de promouvoir les services de l'entreprise. Vos tâches quotidiennes incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion des relations avec les clients existants et la coordination avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Ce rôle est à temps plein et se déroule sur site à Paris. Qualifications • Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes en interne., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des interactions avec les clients et la résolution de leurs requêtes avec diplomatie et professionnalisme., • Compétences en vente et négociation : Aptitude confirmée à identifier les besoins des clients, conclure des ventes et négocier des accords avantageux., • Compétences en marketing : Connaissance des techniques de promotion et de stratégie pour atteindre les objectifs commerciaux., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils CRM, une attitude proactive et un intérêt pour le développement des compétences personnelles et professionnelles.

Localisation : Paris Secteur : Retail Media / AdTech / Data Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution — the marketing lever that is transforming advertising by leveraging data and the digital and physical environments of retailers. With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy powerful Retail Media strategies and supports retailers in developing their own offers through cutting-edge proprietary technology. At Unlimitail, you’ll be joining a fast-growing company at the crossroads of data, technological innovation, and digital marketing — reinventing the way brands and retailers connect with consumers. Role Overview: In a context of rapid acceleration (offer structuring, international development, strategic partnerships, team scaling), the CEO is looking for a Chief of Staff to strengthen strategic coordination, streamline decision-making, and ensure the execution of key priorities. Your Mission: 1. Strategic Steering & CEO Support • Monitor and drive priority strategic initiatives (growth, international, offers, partnerships), • Structure action plans and ensure performance tracking (OKRs, KPIs, roadmaps), • Identify friction points and propose trade-offs/arbitrations, • Lead selected high-stakes projects, • Prepare Executive Committee meetings (content, analysis, summaries), • Produce strategic memos and decision-support materials, • Act as a sparring partner to the CEO and manage/prioritize related topics 2. Cross-functional Coordination & Transformation • Ensure alignment across departments (Sales, Product, Data, Tech, Marketing), • Streamline executive-level communication, • Follow up on COMEX decisions and commitments, • Contribute to structuring internal processes, • Implement monitoring and reporting tools, • Support the organization’s overall operational maturity What we’re looking for: • 3-4 years of experience, • Graduate of a top-tier business or engineering school, • A background in preparatory classes is considered a plus, • Significant experience in a top-tier strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain & Company, Roland Berger, etc.)., • Experience in a Scale-up / Tech / Adtech / Retail Media environment is a plus., • Excellent analytical and structuring skills., • Strong results/execution orientation., • Strategic vision and sharp business understanding., • Strong written and oral communication skills., • Fluent English is mandatory., • Ability to navigate complex and political environments., • Rigor and attention to detail. What’s in it for you: • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital., • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact., • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions., • Office located in the heart of Paris (Sentier district)., • A flexible remote work policy of 2 days/week., • 90% reimbursement of public transportation., • €10/day Swile card for each working day (we cover 60% of the cost). Salary range: €80k - €90k (commensurate with profile) Ready to make a big impact? Apply now and be part of our innovative journey! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you require any reasonable adjustments arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

🌟 Fais grandir une plateforme de la creator economy avec plusieurs millions d'utilisateurs Tu veux voir l'impact direct de ton travail sur des KPIs réels, dans une scale-up qui bouge vite ? Rejoins la Team Growth de MYM pour une expérience ultra-formatrice entre stage et alternance. 📌 En un coup d'œil : 📅 Début : Mai 2026 ⏱ Durée : Stage 6 mois 📍 Lieu : Paris 10e (hybride) 📄 Contrat : Stage conventionné 🎯 Ta mission : En tant qu'Alternant(e) Growth Specialist, tu rejoins la Team Growth sous la responsabilité de Dorian (Growth Lead), en lien avec les équipes Communication, Sales, Customer et CRM. Ton rôle : contribuer à l'acquisition, l'activation et l'engagement de nos users et créateurs via des campagnes, des expérimentations et une analyse fine des performances. 💼 Tes responsabilités : 🎯 Growth & Activation : • Mettre en place des campagnes d'activation : codes promos, offres spéciales, opérations événementielles, campagnes internationales, • Contribuer à la mise en avant des créateurs sur la plateforme (sélection, tests d'angles, landing pages) avec les équipes Sales, Customer et CRM, • Suivre les performances du programme d'affiliation (clics, conversions, CPA) et produire les reportings, • Assurer le suivi régulier des KPIs Growth : conversion, activation, rétention, ARPU, CTR, ROI par canal, • Monter en compétences sur SFMC : construction de campagnes email, segmentation d'audiences, suivi des performances, • Apporter un soutien opérationnel Growth au quotidien (coordination, briefs, suivi de projets transverses) 🏗️ Profil recherché : Formation : École de commerce/ingénieur, université ou cursus en marketing digital / data / business — niveau Bac+4/5 Ce qu'on cherche : • ✅ À l'aise avec les chiffres et la lecture de KPIs, • ✅ Curieux(se) pour la creator economy, les plateformes et les modèles d'abonnement, • ✅ Esprit analytique, structuré, capable de formuler et tester des hypothèses, • ✅ Autonome, proactif(ve), avec le goût du test & learn, • ✅ Anglais opérationnel (contexte international), • ✅ À l'aise avec notre univers : plateforme de contenu adulte (glamour / sexy), dans le respect du cadre légal et éthique Un plus : Une première expérience (stage, projet, job étudiant) en Growth, marketing digital, acquisition, CRM ou analytics ✨ Pourquoi MYM ? "La possibilité de voir l'impact direct de ton travail sur les KPIs business, dès le premier mois." • 🚀 Une expérience ultra-formatrice au cœur d'une scale-up de la creator economy, • 🛠️ Formation concrète sur des outils pros reconnus : Salesforce Marketing Cloud, outils d'analytics, affiliation..., • 👥 Une équipe Growth expérimentée et accessible, qui partage ses méthodes, • 🏠 1 jour de télétravail par semaine possibles, • 🏋️ Pass Egym Wellpass, • 🍽️ Tickets restaurant Swile, • 💻 Matériel de travail performant, • 🎉 Culture d'entreprise exigeante et conviviale (afterworks, petits-déj, team events) 📞 Process de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Omar : Chief People Officer ⏱ 30 min 2️⃣ Entretien avec Dorian : Growth Lead ⏱ 60 min 3️⃣ Case Study ⏱ 60 min

Job Responsibilities: • Responsible for the sales of Ruijie Networks' solution and products,, • Achieve sales targets, and expand market share;, • Responsible for market investigation and insight the business opportunities;, • Develop new customers and maintain old customers, deepen customer relationships in a planned way;, • Responsible for the identification and development of industry key channels partner;, • Plan and co-organize marketing event to end users and channel partners, • Responsible to search and enter CIO/CTO Group/community/Club. Job Qualifications: • Bachelor degree or above in IT related majors such as computer and software;, • At least 5 years of overseas experience in target industries ：education industry(preferred), healthcare, government, medium and large enterprise industry., • Have efficient sales project management capabilities, and control the entire process from project opportunity discovery to final order placement;, • Good experience of partner development, management and cooperation., • Good experience of development, operation and win big project, • Good English skill.

À propos de l'entreprise Le Groupe Yibi est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe mondiales renommées, avec trois divisions centrales axées sur les bijoux en acier inoxydable haut de gamme, les articles de luxe en cuir/quincaillerie en acier inoxydable et les composants métalliques de précision MIM. En tant que seul fabricant chinois entièrement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous intégrons l'artisanat à l'automatisation avancée et vous invitons à façonner notre présence sur le marché parisien. À propos du poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial orienté résultats, doté d'une expertise dans les secteurs de la mode, du luxe et de la bijouterie à Paris, pour diriger notre expansion sur le marché local. Doté de connaissances du secteur des bijoux en acier inoxydable et de stratégies axées sur Paris, vous cultiverez des relations clients de haute valeur, stimulerez les revenus et positionnerez Yibi comme le partenaire OEM d'excellence en acier inoxydable pour les marques de luxe locales. Responsabilités Acquisition de clients et gestion des relations • Identifier et acquérir des clients de haute valeur dans les secteurs de la mode de luxe, de la bijouterie et des accessoires à Paris (ex: marques et designers parisiens)., • Établir des partenariats clients stratégiques à long terme et être le point de contact principal pour tous les besoins commerciaux., • Négocier des contrats et des tarifs alignés sur les normes de marque mondiales pour des résultats mutuellement bénéfiques. Expansion du marché et stratégie • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies spécifiques à Paris pour pénétrer les segments clés et atteindre les objectifs de revenus., • Effectuer une analyse de marché pour identifier les tendances, les concurrents et les opportunités de croissance dans les bijoux en acier inoxydable., • Collaborer avec les équipes mondiales pour adapter nos offres aux demandes uniques de Paris (développement durable, design, réglementations). Collaboration inter-équipes et soutien • Assurer la liaison entre l'équipe mondiale de Yibi (Chine) et les clients parisiens pour garantir une communication claire et une alignment., • Soutenir les campagnes marketing locales et les salons professionnels pour stimuler la génération de leads et la visibilité de la marque., • Fournir des informations sur le marché aux équipes de développement de produits pour des innovations adaptées à Paris. Suivi des performances et croissance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à Paris (revenus, acquisition de clients) et rendre compte à la direction mondiale., • Identifier les opportunités de vente complémentaire/expansion pour développer les partenariats clients existants. Qualifications • 7+ années d'expérience en développement commercial dans le secteur de la mode de luxe/bijouterie à Paris, avec un bilan prouvé de croissance des revenus., • Bonne compréhension de la dynamique du marché de luxe parisien, des tendances et des préférences des consommateurs., • Connaissance de la fabrication de bijoux en acier inoxydable et expérience en OEM/ODM est préférée., • Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ; excellente communication avec les équipes mondiales et locales., • Expérience prouvée dans la mise en œuvre de stratégies de développement commercial localisées alignées sur les normes mondiales. Compétences requises • Excellentes compétences en gestion de relations clients, en négociation et en communication adaptées à la culture du luxe parisien., • Mentalité stratégique et orientée résultats, avec la capacité à atteindre des objectifs de revenus ambitieux., • Maîtrise de la culture des secteurs de la mode et du luxe à Paris, y compris le développement durable et les réglementations., • Autonome, capable de travailler en télétravail/hybride et de collaborer avec les équipes mondiales et locales., • Maîtrise des systèmes CRM, des outils de recherche de marché et de la suite Microsoft Office. Compétences préférées • Master ou licence en Administration des Affaires, Gestion de la Mode, Marketing ou domaine apparenté., • Expérience de travail avec des fabricants OEM/ODM de luxe est un plus.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Pour soutenir notre activité internationale et notre croissance exponentielle, nous recherchons un(e) Comptable Général International pour rejoindre l'équipe Finance et soutenir nos flux internationaux. Vous serez rattaché(e)au Group Accounting Manager basé à Paris. VOTRE RÔLE : Comptabilité Générale des filiales internationales • Gérer en autonomie la comptabilité de plusieurs filiales internationales en lien étroit avec les cabinets d'expertise locaux., • Superviser les clôtures mensuelles et l'enregistrement des provisions comptables. (cut-off, provisions, réconciliations), • Préparer les états financiers annuels en collaboration avec les cabinets comptables locaux., • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (différents services) et externes (cabinets comptables et auditeurs) pour les questions comptables liées aux entités internationales dont vous avez la charge., • Assurer le suivi de la trésorerie des entités (rapprochements bancaires, suivi des flux et participation aux prévisions de trésorerie), • S’assurer de la bonne imputation analytique des écritures en lien avec le service FP&A Fiscalité & Déclarations • Préparer les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques., • Assurer la conformité fiscale de chaque filiale conformément aux réglementations locales en vigueur. Optimisation & Systèmes • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus comptables, • Participer à l’amélioration des outils et des pratiques de l’équipe Finance VOTRE PROFIL : • Expérience : Minimum 4 à 5 ans d'expérience. Un parcours mixte (Cabinet d'expertise comptable et Entreprise) est privilégié. Une expérience dans un environnement international est un vrai plus., • Formation : DSCG ou Master CCA, • Compétences techniques : Maîtrise des cycles de clôture (mensuelles et annuelles), incluant provisions, cut-off et réconciliations. Bonnes connaissances en fiscalité (TVA, déclarations fiscales courantes) et compréhension des enjeux comptables dans un environnement international, • Esprit d'analyse : Forte capacité de résolution de problèmes et attention particulière aux détails., • Organisation : Autonomie, esprit d'équipe et capacité à prioriser la charge de travail., • Langues : Le français et l'anglais sont indispensables pour ce poste à dimension internationale., • Outils : La connaissance de Netsuite et Salesforce est un plus. NOS AVANTAGES • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, (#Care), • Le financement d’un abonnement ClassPass pour pratiquer des activités sportives et wellness (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

Au sein de la Direction Retail Europe, Zadig&Voltaire recherche son futur Directeur Retail France (H/F) afin de piloter et accompagner le développement de son réseau français composé de plus de 110 points de vente (boutiques, corners grands magasins et outlets). Vous êtes le garant de la performance globale du réseau France, de la cohérence opérationnelle des équipes terrain et du déploiement de la stratégie Retail de la Maison. Avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous accompagnez les transformations du réseau, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et impulsez une dynamique de croissance durable dans le respect de l’ADN et des standards de la Maison. VOS MISSIONS : Pilotage stratégique & développement du marché France • Définir et déployer la feuille de route Retail France en cohérence avec la stratégie globale de la Maison., • Piloter la performance globale du marché français dans une logique de croissance, de rentabilité et d’excellence opérationnelle., • Identifier les leviers de développement et accompagner les évolutions du réseau., • Assurer un suivi précis des enjeux business, organisationnels et humains du marché France., • Être l’interlocuteur privilégié des fonctions siège sur l’ensemble des sujets liés au réseau France : développement, budgets, organisation, priorités business et projets de transformation. Performance commerciale & excellence opérationnelle • Déployer des plans d’actions adaptés aux enjeux business afin d’optimiser durablement les performances commerciales du réseau., • Garantir l’excellence de l’expérience client et le respect des standards de la Maison sur l’ensemble des points de vente., • Piloter les principaux indicateurs de performance : chiffre d’affaires, productivité, taux de transformation, CRM, masse salariale et gestion des stocks., • Assurer une gestion rigoureuse des stocks en lien avec les équipes merchandising et supply afin d’optimiser la disponibilité produit et la rotation des collections., • Superviser la bonne exécution des standards opérationnels, merchandising et CRM sur l’ensemble du réseau., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, Supply, Marketing et Merchandising afin de garantir agilité et cohérence dans les prises de décision. Leadership & management • Encadrer, accompagner et développer une équipe de 6 Directeurs Régionaux., • Fédérer les équipes autour d’une culture de performance, d’exigence et de responsabilisation., • Accompagner les managers dans leur développement et dans la montée en puissance de leurs équipes., • Créer un environnement de travail stimulant, engagé et orienté résultats., • Assurer une forte proximité terrain et impulser une dynamique collective à l’échelle nationale. PROFIL RECHERCHE : • Vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’un réseau national ou d’un périmètre retail d’envergure., • Vous avez une expérience confirmée du management d’équipes régionales et de l’accompagnement de managers multi-sites., • Vous maîtrisez les principaux indicateurs de performance retail et savez piloter un réseau dans une logique de croissance durable et d’excellence opérationnelle., • Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, fédérer et accompagner des organisations dans des contextes exigeants et en transformation., • Vous combinez vision stratégique, culture terrain et forte capacité d’exécution., • Vous parlez anglais couramment et évoluez avec aisance dans un environnement international. Conditions du poste : • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national., • Package de rémunération composé d’un fixe, d’un variable annuel et d’avantages Groupe., • Fonction impliquant une forte proximité terrain et des interactions régulières avec les équipes siège européennes. Zadig&Voltaire porte une attention particulière à la diversité des parcours et à l’égalité des chances dans ses recrutements.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job You’ll join our Data Science team, where your main mission will be to prototype, iterate, and ship algorithms to production in close collaboration with Product, Data Engineering, and Software teams. Your projects will focus on Marketplace catalog challenges, including NLP, Computer Vision, and large-scale Generative AI (custom LLMs). The topics you’ll tackle will have a real impact on our customers: we aim to make the most of our rich, diverse data to grow their revenue, streamline marketplace operations, and ensure user and transaction safety. As for remote set-up it would be: - 4 days worked from our offices per week - A day worked remotely per week We’re hiring on a permanent contract (CDI), based in Paris or Bordeaux. As part of our Data team (60+ people), you will work on: Catalog topics: • Automatic rewriting of marketing content based on business needs, • Extracting product attributes from images and free text, • Detecting product variants, • Product categorization, • Automated onboarding of sellers’ products, • Merging product pages from multiple sources, • Predicting trending products What’s in it for you: • Build algorithms that visibly impact 500+ e-commerce/marketplace sites in 40 countries, including some with very high volumes (millions of products, customers, and orders per year), • Work with cutting-edge techniques (multimodal models, LLM fine-tuning, etc.). Mirakl is one of the few French players with fine-tuned LLMs in large-scale production. Join us and keep pushing that pioneer spirit, • Real autonomy and ownership over your projects Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Day to day, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production with Data Engineers and dev teams, • Build dashboards to demonstrate algorithm performance and monitor production, • Present results at the weekly data science meeting and join team brainstorms, • Partner with other teams to refine use cases, user experience, and integration paths You’ll love this job if: • You have at least 4 years’ experience as a Data Scientist, with strong hands-on NLP and applied ML in industry, • You’ve deployed Machine Learning algorithms to production, • You know NLP and Computer Vision algorithms and state-of-the-art architectures (e.g., Transformers). Knowledge of the latest LLMs is a plus, • You’re fluent in Python and TensorFlow and/or PyTorch, • You have experience with Spark development, • You’re pragmatic, data-driven, and business-oriented, • You take full ownership of your topics, work autonomously, and are a great team player, • You bring a positive mindset: respect and kindness are core to your values, • You enjoy sharing your work through internal talks, conferences, or writing Meet ___, Data Science Manager for the team: Wants to join us ? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. We’ll discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer you, • A 30-minute technical Zoom with someone from the Data Science team to dive into concrete aspects of your expertise and how it fits our projects, • A take-home assignment, • A 75-minute technical debrief and discussion with the Data Science team manager We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

/ PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Selle Jallot est une marque française qui a conçu et breveté la première selle biplace compatible sur tous les vélos. Une innovation pensée pour démocratiser le vélo en ville et permettre à deux personnes de rouler ensemble, simplement. Tu rejoins Selle Jallot à un moment charnière. Après un lancement réussi (500 selles vendues, 100k€ de CA) et de nombreuses retombées presse, nous souhaitons accélérer notre développement en B2C et B2B. Tu travailleras en direct avec le fondateur, au cœur de la construction de notre présence digitale et de notre communauté. / TES MISSIONS • Imaginer des idées de posts et construire la ligne éditoriale des réseaux sociaux, • Créer les visuels sur Canva en cohérence avec la direction artistique de la marque, • Planifier et publier les contenus via Planoly, • Maintenir le calendrier éditorial à jour sur Notion, • Modérer les réseaux sociaux (Instagram & Facebook) et animer la communauté, • Partir à la rencontre des gens dans la rue : micro-trottoir, interviews spontanées, vidéos facecam, • Contribuer à la production de contenus photos et vidéos fidèles à la DA, • Apporter un regard créatif sur les supports print (flyers, supports vitrine, etc.) / PROFIL RECHERCHÉ • Tu te déplaces à vélo en ville — et tu aimes ça, • Tu es convaincu(e) par la culture vélo et tu as envie de la défendre et de la raconter, • Tu n'as pas peur d'aller dans l’espace public interviewer des inconnus, ou te filmer face caméra pour incarner la marque., • Tu es créatif(ve), sensible à l'esthétique et à l'image de marque, • Tu maîtrises Canva et tu es à l'aise avec les codes des réseaux sociaux, • Tu as le sens de l'organisation et tu sais gérer un planning éditorial, • Tu es curieux(se), autonome et force de proposition, • Formation en marketing, communication, design ou école de commerce / RÉMUNÉRATION ET PERKS • Rémunération selon âge et progression dans le cycle de formation, • Perks : VAE de fonction avec Selle Jallot Candidature par email →

Mode is proud to be partnering with a high-growth luxury ready-to-wear brand seeking a General Manager / Operations Director to lead and scale the business internationally. This is a rare opportunity to join an emerging brand at a pivotal stage of growth, operating at the intersection of modern femininity and elevated design. The business is expanding globally, with operations across Europe and the Middle East, and is now looking for a highly experienced operator to bring structure, clarity, and commercial focus across all functions. This is a newly created role due to growth and reports directly to the Founder & Creative Director. The role can be based in Paris or London, with frequent travel required between key European hubs. The Role • Take full ownership of day-to-day operations across all areas of the business., • Drive commercial strategy and performance across wholesale, retail and e-commerce channels., • Lead international expansion, including retail development and digital growth., • Build and implement a clear marketing vision, including hiring and managing an internal marketing function., • Establish robust operational frameworks to ensure clarity, accountability and performance across teams., • Introduce structured planning processes across collections, marketing and commercial functions., • Implement tools and systems to support delivery, timelines and cross-functional coordination., • Oversee budgeting, forecasting and overall financial performance., • Partner closely with design and production teams to ensure alignment between creative direction and business execution. Requirements • Proven experience in a senior leadership role within luxury fashion (General Manager / Operations Director level)., • Strong track record of building and scaling brands in a high-growth environment., • Deep understanding of both European and Middle Eastern markets., • Strong commercial acumen combined with a hands-on, execution-driven mindset., • Experience building or leading marketing functions and teams., • Exceptional organisational and project management skills., • Comfortable working in a founder-led, creatively driven environment., • Fluent in English, French and Italian (essential). To apply, please send your CV to or click the apply button. Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

Remote, EU-timezone hours, English working environment About the work Favikon is a creator intelligence platform used by 1,700+ teams to find and work with creators. We're three weeks from a major product launch and we produce content constantly: interviews, research, product updates, insights. We need a sharp freelancer to turn that raw material into finished, publishable pieces, fast and clean. This is a production role, not a strategy role. You'll get a clear brief and a clear input, you deliver the finished piece. Someone senior sets direction; you make it real, well, and quickly. What you'll do Take one input, a transcript, a doc, a report, a brief, and produce the finished output: blog post, LinkedIn post, email, short video script, or a Canva visual. End to end, ready to publish. No video editing. What we need from you • A real copywriting or content background. Agency, in-house, founder, freelance, doesn't matter. Show us the work., • Strong Canva skills. Visuals that genuinely look good, not just functional., • Strong knowledge of AI tools, • You get the creator economy, influencer marketing, or martech. You understand this world, or you're clearly fluent in it. This matters more to us than generic B2B SaaS experience., • Fast, clean first drafts. Minimal back and forth. You catch the typo and fix the spacing before you send., • Native or fully fluent English. French is a plus, not a requirement., • Available and responsive during EU working hours. Nice to have • Newsletter experience, Beehiiv or Substack, • You've worked with a founder or an early-stage startup before, • A personal creative practice you bring craft from, as long as your focus is on doing great client work The setup, honestly This is a freelance bridge engagement, 8 to 12 weeks to start, with a strong chance of continuing. We're hiring a Head of Brand, and this role works alongside that function. You'd be directed by our Head of Marketing initially, then by the Head of Brand once they join. We're telling you this upfront so you know exactly what you're stepping into: high-quality production work, real volume, a fast-moving team, a defined scope. Rate and terms Depending on profile To apply • Two or three writing samples. Note which were ghostwritten., • One or two Canva visuals you've made., • Two sentences on the kind of content you're sharpest at., • One sentence on why this engagement, specifically. No cover letter. Any strong well thought-out and customized application will be replied to the same day.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

BAPE is a leading premium streetwear brand that offers iconic designs and original patterns such as "BAPE® CAMO", "BAPE STA™", "SHARK HOODIE" and "BABY MILO®". In its global expansion, BAPE now has presence worldwide in the US, UK, EU, China and various Asian countries. Best-known for its unique collaborations, it is highly supported by a wide range of fashionistas. As a member of the BAPE retail team, you will serve as an ambassador of the BAPE brand and help us keep our commitment to providing exceptional customer service and brand experience at our retail stores. The primary responsibility of the Flagship Store Manager is to provide leadership and direction to the store team members and successfully achieve company goals. This person will ensure optimal staffing levels through recruitment, education and motivating the BAPE team who in turn will impact the store performance. They will ultimately be setting the example for quality customer service and engagement. The Store Manager will be expected to execute company strategies through maximizing store profitability. They will have control over store expenses, protecting company assets, and managing overall store standards and processes for customer service excellence, merchandise & inventory, retail operations and ensuring team participation is consistent and well managed. Responsibilities • Store sales management: achieve store sales targets monthly and annually, maximize store sales and profitability, • Manage and maintain staff productivity levels, set team KPI’s and oversee effective delegation of daily in-store responsibilities, • Manage day-to-day operations of the team, providing on-brand individual and group coaching, organize and lead staff meetings, briefings, performance reviews and ensuring that all company policies and procedures are being followed, • Monitor and maintain customer service excellence and ensure staff are providing quality shopping experience in-store, • Coach and mentor team in all areas of customer service and engagement, ensuring product and brand history knowledge is up to date and accurate, • Responsible for recruiting team, attracting talent, maintaining succession plan and developing a high-performing team, • Partner with Senior Operations Manager and HR to set general performance goals for team to encourage personal development, addressing performance issues, facilitating disciplinary actions and terminating employees when necessary, • Ensure compliance with employee record keeping policies and procedures for any HR/Payroll requirements according to company standards and policies, • Contribute towards achieving all financial and operational objectives including expense control, loss prevention, store inventory audits, and reporting to senior management as required, • Support in the organization of in-store marketing events and pro-actively grow professional relationships to increase brand awareness and drive traffic, • Ensuring visual merchandising standards are met in accordance with instructions from the VM team from Headquarters, direct and implement merchandising allocation, assortment and replenishment, ensure daily housekeeping standards are maintained on shop floor, • Model professional behaviour as an example to the team whilst promoting a positive work environment that encourages teamwork and creativity Personal qualities & qualifications • Sufficient experience in fashion retail with strong background at Store Managerial level, • Experience in a specialty retail environment is preferred, • Proven ability to meet and exceed sales and profit results, with strong business acumen, • Proven ability to meet business goals through driving results in store, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong interpersonal skills and able to display good leadership qualities, enthusiasm to motivate and drive a team, • Highly detail oriented and excellent organization skills, • Proficiency in Microsoft Office Applications, good mathematical literacy, • Ability to prioritise workload efficiently and able to work on a flexible schedule, • Excellent verbal and written communication skills in French and English.

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché (Grands Groupes et Scale-ups), l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur Head of Sales / CRO (F/H) pour structurer la machine commerciale et préparer le scale vers la Série A. Le Poste En tant que premier pilier commercial et rattaché directement aux fondateurs, tu es le chef d'orchestre de la stratégie Go-To-Market. Ton rôle est hybride : ultra hands-on dans un premier temps pour closer les premiers comptes stratégiques, puis manager pour bâtir l'équipe qui portera l'ambition mondiale de la boîte. Missions : • Stratégie de conquête : Piloter l'ARR de 0, en ouvrant les comptes Grands Groupes et Scale-ups., • Ventes Complexes : Actionner ton carnet d'adresses et mener des cycles de vente de haut niveau (C-Level / RSSI)., • Structuration Sales : Mettre en place les outils et process pour automatiser la croissance., • Management & Mentoring : Former les cofondateurs sur la vente. Ensuite recruter et former la future équipe Sales (AE, SDR) post-Série A., • Collaboration Marketing : Optimiser un budget marketing de 5k€/mois pour générer du pipe qualifié. Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B SaaS. Expertise indispensable dans le secteur de la Cybersécurité. • Track record prouvé en environnement early-stage ou sur le lancement de produits technologiques complexes. Compétences & mindset : • Réseau : Tu disposes d'un carnet d'adresses solide auprès des décideurs Cyber., • Mentorship : Tu as une forte volonté de transmettre ton savoir tout en restant apprenant face à l'innovation IA., • Engagement : Vision long terme (vesting) et tempérament "fearless" face aux défis d'un marché en création., • Management : Expérience réussie dans l'animation d'une équipe de vente (quelle que soit sa taille). Formation : • Bac +5 minimum (Grande École de Commerce ou d'Ingénieur). Langues : Anglais courant indispensable (expansion européenne immédiate). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

Fundimmo, plateforme de référence en crowdfunding immobilier, est une filiale du Groupe Atland. En combinant l'expertise d'un acteur institutionnel de l'immobilier et d’une plateforme digitale, nous permettons aux promoteurs et marchands de biens de financer leurs fonds propres grâce à une communauté d'investisseurs. Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Instruction des dossiers : Collecter l’ensemble des informations et documents relatifs aux projets immobiliers soumis par les opérateurs cibles en vue de leur étude par la Société. Pilotage du processus : Piloter, dans le respect des procédures internes et avec la collaboration des responsables commerciaux régionaux, le processus complet d’analyse des dossiers de financement soumis par les promoteurs. Pré-analyse des dossiers : • Notation de la contrepartie : analyse corporate de l’opérateur et de la société de projet dédiée., • Évaluation immobilière, financière, administrative, commerciale, technique et juridique des projets. Comité Consultatif : Préparer les dossiers, effectuer la saisie des données dans les outils informatiques et présenter les projets retenus au Comité Consultatif de la Société. Montage et Closing : Assurer la relation directe tout au long du montage du financement jusqu’au versement final des fonds collectés. Documentation d'investissement : Préparer l'ensemble des supports en vue de la mise en ligne de chaque projet validé : • Participation à la négociation des termes et rédaction du contrat opérateur et de ses annexes liant les investisseurs et les sociétés intervenantes., • Participation à la rédaction de la documentation d’investissement complète. Suivi des projets et Contentieux : Participer au Comité des retards (toutes les 2 semaines) assurant le suivi des projets en procédure de retard, de prorogation ou de litige, et statuant sur les modalités de mise en place d’avenants avec les parties prenantes. Marketing : Faire évoluer les concepts marketing et leurs déclinaisons (supports documentaires) pour qu'ils soient les plus adaptés aux attentes des cibles, en collaboration avec la Direction. Optimisation des procédures : Faire évoluer, en fonction des besoins, les procédures internes d’analyse pour garantir une pré-validation sous 48 heures et une réponse définitive sous 1 semaine après complétude du dossier. Reporting et Contrôle : Reporting régulier à la Direction sur l’état d’avancement des projets. • Suivi du reporting régulier des opérations,, • Relecture des reportings de chaque opération financée pour assurer l’exactitude et la cohérence des informations transmises aux investisseurs. Profil et compétences : • Issu(e) d'un cursus école de commerce, école d’ingénieur… avec une spécialisation finances, vous avez déjà eu l'occasion d'occuper des missions similaires,, • Vos connaissances de l'univers de la banque et/ou de l'analyse crédits vous permettent d’apporter une vraie expertise dans la sélection des dossiers de financement,, • Votre connaissance du secteur immobilier serait un plus,, • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse, vous savez définir des échéances pour parvenir aux objectifs fixés, • Votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont de vrais atouts pour mener à bien les missions confiées et contribuer à la satisfaction clients

Au sein de notre équipe d’organisation de congrès, vous serez en charge des missions suivantes : • recherche et développement de sponsors pour nos évènements médicaux organisés en France du type congrès, symposium, séminaire, Meded, RP et formation., • commercialisation et fidélisation de sponsoring, • Commercialisation d’espaces publicitaires pour les revues médicales, • Commercialisation d’opérations spéciales, • développement de partenariats, • lancement et suivi d’opérations de marketing, • gestion des budgets, • élaboration de plans de communication et de commercialisation, • relation avec les différents chefs de projets et les services transverses, • présence sur certains évènements, • suivi et analyse avec réalisation des questionnaires de satisfaction et des statistiques Profil : • Expérimenté(e), dynamique, organisé(e), autonome,, • Expérience dans les congrès, les salons ou évènements, • Connaissance du secteur de la santé appréciée Avantages sociaux : • Mutuelle, • Salaire fixe + variable

Locala’s omnichannel advertising platform leverages granular insights and cutting-edge AI to help marketers efficiently plan, activate, and measure campaigns personalized to the local consumer. Our platform specializes in transforming complex mobility and consumer data into actionable audience insights, fueling advanced media strategies that consistently deliver smarter business outcomes. Since our inception in 2012, Locala has proudly worked with leading brands across 40 countries. With over 180 employees around the globe, Locala has offices in the United States, France, Belgium, the UK, Singapore, Malaysia, Italy, Canada, and Dubai. The opportunity To scale Locala’s product-driven differentiation externally (and boost adoption internally), we’re hiring a Product Marketing Content Manager reporting to the Product Marketing Director in Paris to build a measured, centralized, and frequently updated ecosystem of product-led content, with interactive demos as the North Star asset. You’ll be at the heart of how Locala Planning is explained, showcased, adopted, and remembered. Your mission Build Locala’s Product Story Machine for Locala Planning: create “wow effect” product content (interactive demos, demo videos, one-pagers, feature decks), run the internal Content Hub that distributes them, and drive measurable adoption with Sales Enablement and Marketing. Your responsibilities 1. Create best-in-class product-led assets (core focus) • Build and maintain interactive demos (Arcade) showcasing Locala Planning capabilities and core use cases., • Produce demo videos (Loom) and high-quality feature one-pagers / mini-decks that translate product value into crisp, sales-ready narratives., • Create smart variations by objective, country, feature, and when relevant, vertical., • Keep assets aligned with product reality and GTM narrative (you’ll own the craft; Product Marketing owns the strategy). 2. Own Locala’s Content Hub and its roadmap • Take full ownership of Locala’s internal Content App: structure, discoverability, content governance, analytics., • Build a scalable operating model: templates, roadmap, versioning, refresh cadence, contributor workflow., • Improve how the hub supports the full GTM journey (in collaboration with Enablement). 3. Drive adoption and make content “actually used” • Partner closely with Sales Enablement to roll out content: “asset of the week”, playbooks, internal comms, short trainings, best-case examples., • Build an adoption feedback loop: collect field insights, track usage by region/country, iterate continuously., • Establish a simple measurement framework in year 1 (usage/adoption/productivity), then progressively connect it to pipeline influence in year 2. Your profile Must-have • ~2+ years of experience producing marketing content in a tech/B2B/SaaS environment (or equivalent)., • Strong product storytelling skills: you can turn a complex feature into a clear, convincing narrative., • High bar for craft (visual + copy): structured, sharp, modern, “wow effect” output., • English fluent: the role is global., • A “measure & improve” mindset: you care about adoption, usage, and continuous iteration. Nice-to-have • Experience in adtech/martech/data products., • Familiarity with interactive demo tools (Arcade, Storylane, Navattic…)., • Sales sensitivity or prior exposure to sales workflows (prospecting, follow-ups, objection handling). Portfolio required: if you can, please include a portfolio (or examples) showing relevant work: demos, decks, videos, one-pagers, product-led campaigns, enablement assets, or structured content systems. Tools & environment Arcade, Loom, Figma, Canva, Google Suite, HubSpot, Salesforce, Gemini (advanced), and optional workflow automation tools (Make/n8n). You’ll have direct access to Product Marketing leadership, Sales Enablement, Brand Design, and Marketing teams for cross-functional initiatives. About our perks • Fair and competitive compensation package, • Lunch vouchers, • Health insurance, • Hybrid work policy with a monthly allowance, • State-of-the-art products, • Eco-friendly benefits, • A vibrant company life: global retreats, afterworks, holiday season party, breakfasts, • Classpass Our corporate social responsibility (CSR) is an integral part of our culture and global strategy (e.g., refurbished equipment initiatives, partnerships supporting reforestation and circular economy, energy-efficient offices, charity engagement, and a global DE&I committee). At Locala, we are committed to diverse and inclusive hiring and to promoting equal opportunities throughout our processes and beyond. This role is open to everyone regardless of origin, gender, religion, disability, or background.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Assistant.e Comptable, en alternance pour 2 ans, pour notre direction financière Groupe. Votre Mission Encadré(e) par la responsable comptable groupe au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez en charge des : • Mises à jour de base de données, • Participations au process comptabilité fournisseurs (saisie de facture, suivi des échéanciers…), • Rapprochements bancaires, • Participations au process comptabilité fournisseurs (facturation, relance client…) Ce que vous apportez Titulaire d’une Licence en comptabilité, vous préparez un Master en comptabilité et justifiez d’une première expérience en comptabilité acquise idéalement dans une société de services. Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel). Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et connaissez idéalement le logiciel de comptabilité SAGE 100. Rigoureux(se) organisé(e) et autonome, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre réactivité. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine et passionnée. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par l’immobilier de caractère et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et reconnue, cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail En tant que Négociateur Locations H/F, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Gestion et développement du portefeuille locatif : Identification et prise en charge de biens d'exception, négociation avec les propriétaires, mise en valeur des propriétés., • Accompagnement client : Assurer une expérience client irréprochable, conseiller et accompagner les locataires et propriétaires dans toutes les étapes de la transaction., • Développement commercial : Mettre en œuvre des stratégies pour attirer de nouveaux mandats, fidéliser les clients existants et développer le chiffre d'affaires., • Veille juridique et administrative : Assurer le respect des obligations légales et réglementaires liées à la location. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Expérience solide dans l’immobilier haut de gamme : Une expertise confirmée dans la location de biens de prestige est essentielle., • Compétences commerciales et relationnelles : Talent pour la négociation, capacité à établir une relation de confiance avec une clientèle exigeante et internationale., • Langues : Un excellent niveau en anglais., • Qualités personnelles : Dynamisme, sens de l’initiative, rigueur, et un goût prononcé pour l’esthétisme et l’excellence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Notre processus de recrutement Rencontre avec le Directeur du développement commercial et la Présidente pour approfondir votre projet. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous un message ou postulez directement ici pour en discuter !

À propos du poste • Nous recherchons un Account Manager pour notre bureau à Paris, France. Exigences • Diplôme universitaire en sciences administratives, économie ou marketing (obligatoire)., • Minimum d’un an d’expérience en ventes et service client., • Niveau d’anglais C1+ (obligatoire)., • Niveau d’espagnol C1 (souhaité). Compétences souhaitées • Connaissance de la vente de produits et services, notamment dans le domaine de la facturation électronique., • Maîtrise avancée de Microsoft Office., • Connaissance des indicateurs de performance commerciale, des systèmes CRM, des logiciels de vente et de leurs fonctionnalités., • Formations certifiées en vente, marketing, marketing digital ou service client. Responsabilités • Assurer le suivi des prospects afin de conclure des ventes., • Planifier et réaliser des réunions avec les clients et partenaires afin de présenter les produits d’un point de vue technique et fonctionnel., • Élaborer des propositions commerciales pour les nouveaux clients et les clients existants., • Gérer les devis et les négociations avec les clients et partenaires., • Effectuer un suivi continu jusqu’à la conclusion des ventes., • Coordonner avec le département juridique/contrats pour formaliser les accords (contrats, avenants, modifications, etc.)., • Maintenir une communication constante avec les clients et partenaires afin d’identifier leurs besoins et opportunités., • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling au sein du portefeuille clients., • Gérer l’enregistrement et la documentation des nouveaux clients et partenaires., • Maintenir et mettre à jour les informations commerciales dans les outils internes (SharePoint, CRM ou autres)., • Enregistrer les commandes et gérer les processus de vente sur les plateformes assignées., • Assurer le suivi des paiements, des implémentations et des processus liés à la facturation., • Soutenir les actions de recouvrement lorsque cela est nécessaire., • Préparer des rapports mensuels sur les ventes, les opportunités et la performance commerciale., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d’identifier des opportunités stratégiques., • Planifier et exécuter des webinaires, événements et activités de relation client. Compétences requises • Capacité analytique, • Organisation, • Suivi, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Leadership, • Orientation client, • Gestion des relations, • Compétences commerciales et de négociation, • Pensée stratégique 📍 Modalité : 100 % Télétravail

Envie de piloter des projets internationaux pour des Maisons de luxe de premier plan ? EFFICIO GROUP accompagne depuis plus de 30 ans des marques premium et luxe dans leur développement à l’international. Agence média et marketing intégrée, elle conçoit des stratégies 360° (digital, presse, social media, influence, OOH…) alliant image et performance. Son modèle innovant intègre une approche RSE unique basée sur le barter. Votre rôle Au cœur de l’agence, vous pilotez des projets communication, marketing et media pour des clients prestigieux (horlogerie, joaillerie, mode, beauté) à l’échelle internationale. Vous intervenez de la compréhension des enjeux jusqu’à l’analyse des performances. Vos missions • Comprendre les enjeux clients et participer aux briefs, • Contribuer aux recommandations media (stratégiques et créatives), • Participer aux négociations avec les partenaires media, • Déployer des campagnes internationales (online et offline), • Piloter les projets et garantir leur bon déroulement, • Suivre les performances (KPI), analyser les résultats et formuler des recommandations, • Assurer le suivi des budgets, contrats et aspects administratifs, • Réaliser une veille et des benchmarks Profil • Bac+5 en marketing, communication ou media, • Première expérience en communication, marketing ou media, • Sensibilité à l’univers du luxe, • Anglais courant, une seconde langue est un plus, • Aisance avec les chiffres, l’analyse et la négociation Vous vous distinguez par votre organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Vous avez un bon sens du service, aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité, d’énergie et d’implication. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Pourquoi rejoindre EFFICIO GROUP • Collaborer avec des marques emblématiques du luxe, • Évoluer dans une structure agile et responsabilisante, • Travailler sur des projets internationaux, • Rejoindre une agence innovante à la croisée du media et du business

Offre à pourvoir en CDI uniquement (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (18 M euros de CA en 2025, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet sur des sujets IT/SI et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Votre rôle : piloter et orchestrer plusieurs projets à forte dimension métier Dans le cadre de missions auprès d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, vous interviendrez sur des projets digitaux stratégiques (B2B/B2C) liés notamment à la relation client : parcours de souscription, facturation, services digitaux. Au-delà du pilotage classique, vous serez un véritable partenaire métier (AMOA), capable d’aligner enjeux business et solutions IT. Accompagnement métier / AMOA • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Traduire les enjeux business en solutions fonctionnelles adaptées, • Accompagner les métiers dans la formalisation et la priorisation, • Garantir l’adéquation entre besoins, valeur et faisabilité IT Coordination & gouvernance • Piloter les parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes), • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de pilotage), • Assurer une communication claire et structurée à tous les niveaux Performance & pilotage • Construire et suivre des indicateurs de pilotage pertinents, • Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, qualité), • Identifier les risques et proposer des plans d’action Si on reparlait de vous ? • Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement en contexte multi-projets, • Expérience dans le secteur de l’énergie appréciée (commercial, marketing, offres), • Solide culture IT combinée à une forte sensibilité métier / business, • Capacité à évoluer dans un rôle hybride Chef de projet / AMOA, • Excellentes capacités de communication et posture de facilitateur, • Vision globale et capacité à gérer la complexité (multi-projets, multi-acteurs), • Rigueur, organisation et sens de la structuration, • Goût pour la transformation digitale et l’accompagnement du changement Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaire : à partir de 55K bruts annuels et jusqu'à 70K bruts (selon séniorité). Poste dans le sud de Paris (15e)

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ca tombe bien on cherche quelqu’un comme toi ! 😊 Nous sommes… La filiale de CQM Rewards Espagne, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. Lancée depuis 7 ans en France, CQM c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Vendre | Négocier | Téléphoner | Organiser | Elaborer des stratégies marketing | Sortir des sentiers battus Tu seras… Key Accounts Developer ! Les missions : • Elargir notre scope de prospects en générant toi-même des contacts grâce à nos outils de prospection, • Activer les liens générés par les BDR, avec lesquels tu entretiendras une relation étroite, • Prendre en main un portefeuille de clients existants, et les accompagner dans leurs projets actuels et futurs, • Assurer des présentations auprès des prospects et clients, et générer des briefs, • Être force de proposition et guider tes clients dans leur stratégie de marketing opérationnel, • Gérer le portefeuille client que tu auras su constituer., • Générer des Up-sell et Cross-sell auprès des clients existants, • Etablir un pont de communication entre tes clients et nos équipes projet. Nous t’offrons… • De vraies responsabilités dans un univers passionnant, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités, • Un package attractif Intéressé ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice de Clientèle / d’Expertise au sein du département Opinion - Pôle Corporate & Work Experience Vous rejoindrez une équipe pionnière et leader en France dans le champ des enquêtes d’opinion. Nos travaux, régulièrement relayés par les médias, nourrissent le débat public et contribuent à éclairer les grandes évolutions sociales et politiques. A la tête de l’expertise « Corporate et Work Experience », vous accompagnerez des acteurs publics et privés sur des thématiques telles que le climat social, l’évolution du monde du travail ou encore l’image des organisations, en éclairant la réflexion des décideurs et en accompagnant les transformations en cours. Votre rôle consistera à la fois à développer l’activité de l’expertise, tant commercialement que dans son rayonnement. Votre mission Rattaché.e à la Direction du département, vous interviendrez sur des études quantitatives variées et stimulantes. Vos missions couvriront trois dimensions : • Commerciales : développement du portefeuille clients et participation à la croissance du département, élaboration de propositions, . Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échanges de recommandations actionnables., • Managériales : encadrement et accompagnement de chargé.e.s d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences, en collaboration avec une cheffe de groupe., • Opérationnelles : conception de dispositifs quantitatifs, analyse et restitution auprès des clients. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacités à encadrer et manager, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils d’IA au quotidien, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales, • Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Job Description Eurocert is seeking an experienced engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role · Develop our company by introducing new clients · Perform inspection/audits and certification · Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations · Develop, train, and educate junior engineers, guide technical direction, and act as a technical liaison between customers · Maintain system functionality · Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications · Bachelor’s degree in Mechanical engineering field from an accredited institution · 5+ years’ experience as an engineer or Lead Auditor of other Certification Body · Experience in Scheme Management/Certification Management in Systems Management or Environment · Solid understanding of manufacturing processes · Strong focus on quality control · High organizational and marketing skills · High degree of self-motivation and self-direction · Ability to work in a fast-paced environment and the ability to find your own path in ambiguous situations Preferred Qualifications · Professional Engineer certification · Auditing/surveying experience · Strong project/team management capabilities • · Fluently speaking English, optional another language too

Support Global AI Client Acquisition: Assist the team in scaling outreach to global AI clients—including AI-native startups, ISVs, AI data providers, and enterprises undergoing AI transformation—to help build a high-conversion sales pipeline through lead research, client profiling, and outreach support. 1. AI Sales Process Support: Support the full lifecycle of AI MaaS opportunities in EUS markets—from lead collection and qualification to client communication and deal progression—working alongside solution and product teams to drive token consumption and revenue growth. 2.Market Research & GTM Strategy Support: Track GenAI trends including foundation model evolution, agent frameworks, AI infrastructure, and competitor dynamics; assist with market research, analysis, and GTM strategy development. 3. AI Client Relationship Support: Assist the team in communicating with technical decision-makers and business leads at global AI-focused companies; participate in client visits and meetings to help drive satisfaction and retention., 4. Cross-Functional Collaboration Support: Work with AI solutions, product, and marketing teams on day-to-day activities; assist in planning and executing technical workshops, demos, and campaigns; help prepare marketing materials and organize events. Qualifications 1. Education: Currently pursuing a Bachelor's degree or above in Computer Science, AI, Data Science, Business, Marketing, or related majors., 2. Availability: 5 days per week on-site, able to commit to at least 6 months of internship., 3. AI Awareness & Interest: -Strong interest in Generative AI, large language models, and AI applications; regularly uses mainstream LLMs (e.g., ChatGPT, Claude, Qwen) and follows industry trends. -Basic understanding of large model and MaaS concepts with initial awareness of AI commercialization; familiarity with prompt engineering or vibe coding is a plus. -Good logical thinking, strong interpersonal and communication skills with the ability to express ideas clearly. Prior internship experience in sales, marketing, or consulting is preferred. -Cloud & AI Fundamental Understandings: Basic understanding of cloud computing and AI infrastructure products (e.g., GPU, MaaS, RAG, Agents), or willingness to learn quickly. 4. Mindset: Fast learner, results-driven, self-motivated, and passionate about AI innovation in fast-paced environments., 5. Global Communication: Fluent in French and English with strong written and verbal communication skills. Overseas study or exchange experience is a plus. Proficiency in Italian or Spanish is a plus.

La société Notre partenaire développe une solution SaaS tout-en-un pensée pour les hôteliers qui centralise la gestion opérationnelle, la communication, le marketing et une fonctionnalité RMS pour suivre et piloter le chiffre d'affaires. Avec plus d'un million de CA généré côté conseil et un ARR en forte croissance, il recherche des profils d'intrapreneurs pour avancer ! Composée d'une petite équipe d'ex-directeurs d'hôtels, ils recherchent aujourd'hui deux sales pour construire et développer la partie commerciale ! Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 14000 euros. Objectif : aller chercher une dizaine de signatures / mois., • Piloter en autonomie le pipe commercial, de la détection d'opportunités à la closing sur des cycles de vente courts., • Travailler en binôme avec les cofondateurs pour définir la stratégie globale sales et améliorer l'existant. Compétences requises • Minimum 2 ans d’expérience en sales, dont au moins 1 année en tant qu’Account Executive sur des comptes SMB, idéalement dans un contexte early stage auprès du secteur hôtelier., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Anglais parlé. Avantages • Package attractif : 38 à 40k de fixe + 12k à 15k de variable selon profil., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, sous une année., • Remote 2 jours/semaine après validation période d'essai, panier repas (supernet avantageux), mutuelle. Localisation : Clichy.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Commercial pour participer activement au lancement et à la structuration du portefeuille clients de l’établissement. Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la stratégie de commercialisation dès l’ouverture. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Commercial doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en vente dans l’hôtellerie de luxe, avec une expertise sur les segments corporate et loisir haut de gamme., • Excellentes aptitudes en négociation, communication et développement de relations commerciales., • Orientation résultats, esprit proactif et aisance à évoluer dans un environnement dynamique de préouverture., • Esprit commercial affirmé, avec une réelle capacité à développer de nouveaux comptes., • Sens du service et passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • La maîtrise d’Opera Cloud et TravelClick est un atout., • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Développement & Acquisition clients • Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’hôtel, en ciblant les segments corporate et loisir haut de gamme (consortia, agences de voyages, wholesale)., • Développer un portefeuille de nouveaux comptes corporate afin d’atteindre les objectifs de taux d’occupation et de prix moyen dès la première année d’exploitation., • Identifier, cibler et convertir de nouvelles opportunités commerciales en vue de sécuriser des dossiers en amont de l’ouverture., • Développer le segment MICE en détectant des opportunités d’événements ou de programmes incentive., • Contribuer à la stratégie commerciale de pré-ouverture, incluant des actions de lancement, des campagnes promotionnelles et des partenariats stratégiques. Négociation • Gérer les appels d’offres (RFP) et piloter les négociations contractuelles (nouvelles signatures et renouvellements) via des outils tels que MarRFP., • Négocier et finaliser les contrats dans le respect des standards de marque, des exigences de qualité et des objectifs commerciaux. Prospection • Mener des actions de démarchage commercial, rendez-vous clients, participation à des salons internationaux et organisation de voyages de familiarisation (FAM trips), afin de renforcer la visibilité de l’établissement et générer des leads qualifiés. Analyse • Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché afin de soutenir les stratégies de revenue management., • Suivre les performances via les outils CRM, le reporting et l’analyse des KPI (notamment ceux de pré-ouverture). Fidélisation • Entretenir des relations durables avec les clients existants et les nouveaux comptes pour soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Collaboration Interne & Externe • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la cohérence de l’offre et une expérience client optimale., • Travailler en synergie avec les équipes de vente externes (GSO, ARSO) pour garantir l’atteinte des objectifs et assurer la cohérence des actions commerciales, tout en représentant l’hôtel au sein des réseaux Marriott. Le Responsable Commercial se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Vos principales missions seront les suivantes : • Contenu/Marketing: rédaction des fiches descriptives des nouveaux sites, mise à jour du contenu (photos, descriptions) , relecture des différents supports de vente (catalogue)., • Présentation : formation des équipes de ventes en collaboration avec les destinations manager., • Informations : il répond aux questions des vendeurs en lien avec les hébergeurs et les réceptifs., • Brief : il élabore, avec l’aide des chefs de marchés, des supports de communication internes synthétiques destinés à promouvoir, faire connaitre les sites partenaires et aide à la mise en ligne d'emailing spécifique., • Coordination : entre les résidences partenaires et les équipes internes en particulier marketing et ventes., • Gestion des stop ventes, réallotement, des offres tactiques ainsi que de leurs fermetures dans nos systèmes., • Benchmark : en lien avec les destinations manager, il réalise des benchmark prix des concurrents., • Contrôle : il contrôle le montant des factures des fournisseurs en cas de désaccord sur les montants. Profil recherché : Etudiant(e) en tourisme, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du tourisme ou de l’hôtellerie. Qualités relationnelles fortes vis-à-vis des hébergeurs, des forces de ventes internes, des services transverses (call center, ventes, contenu). Capacité de rédaction (fiches produits, argumentaire de ventes) et d’élocution. Capacité d'analyse (benchmark prix, contrôle facture et aide à la mise en ligne des sites). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint). Stage de Juin à Septembre 2026.

Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ both a bottom-up and a top down Enterprise sales approach. We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts with HQ in France. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform. This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You'll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management. This role is based in our Paris office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What You’ll Achieve: • Proactively manage a portfolio of Enterprise customers, serving as their main point of contact, • Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business, • Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments, • Engage with executive and IT contacts to deploy Asana, • Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management., • Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions., • Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory., • Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally. About You: • 10 years+ of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth., • Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients., • Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms., • Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in French and English, • A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes., • Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger., • Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline, • Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity., • End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing., • Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes., • Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence., • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer: Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is €212,000 - €240,500. The total OTE includes a base salary range of €116,600 - €132,275 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: • Mental health, wellness & fitness benefits, • Career coaching & support, • Inclusive family building benefits These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About Us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. ___ to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie, • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré