Trabajos marketing en Bagnolet - Page 3Crear alertas

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département Services Nous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction… Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Rattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief, au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacité à encadrer et manager, • Capacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de service, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils IA au quotidien Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

About the Company Skyld is a French deeptech startup, founded in collaboration with INRIA Startup Studio and accelerated by UC Berkeley SkyDeck. It is led by a team of AI and cybersecurity experts and specializes in protecting high-value artificial intelligence models from theft, reverse engineering, and adversarial attacks. Skyld's mission is to help companies securely deploy, manage, and monetize their AI models, ensuring confidentiality, integrity, and control even in untrusted environments. Its technology is trusted by major research and industry partners and positions the company at the forefront of AI security. The company has won mutiple awards and has successfully raised €1.5M pre-seed funding to accelerate its growth. About the Role We are looking for a Business Developer/Sales professional with two to three years of experience in selling deeptech products to join a high-growth deeptech startup. You will play a central role in business development with a clear objective: fuel the growth of the company, structure the commercial approach, and actively contribute to identifying the product-market fit. This role combines commercial, marketing, and strategic dimensions in an entrepreneurial environment with high autonomy. Key Responsibilities1. Business Development • Identify, qualify, and prospect new B2B customer, • Build and manage a sales pipeline, • Conduct customer meetings (presentations, demos, negotiations and closing), • Participate in defining the go-to-market strategy2. Product-Market Fit, • Collect and analyze client feedback, • Adjust messaging and commercial offerings based on market insights, • Test different market segments, use cases, and positioning3. Account Management, • Manage and nurture initial client relationships, • Grow existing accounts (upsell, cross-sell), • Ensure high client satisfaction4. Representation & Events, • Attend professional trade shows in France and internationally, • Represent the company at tech and business events, • Develop a network of partners and prospects ProfileEducation/Interest • Dual degree: Engineering School + Business School (or equivalent), • Business School with strong interest for AI/tech/cybersecurity, • Engineering School willing to quickly gain expertise in commercial/business topics SkillsHard Skills • Strong understanding of technical environments (ideally AI, cybersecurity, SaaS), • Mastery of B2B sales fundamentals, • Ability to structure a commercial pitch, • Interest in marketing and lead acquisition, • Fluent English Soft Skills • Entrepreneurial mindset and autonomy, • Strong learning ability, • Excellent interpersonal and listening skills, • Organization and rigor, • Resilience and results-oriented Working Conditions • Regular travel (Rennes, France, international), • Frequent participation in trade shows and events, • Startup environment with high autonomy Why Join Us, • Direct impact on the company's growth, • Direct report to the C-level of the company, • Exposure to high-level strategic and technical projects, • International and innovative environment, • Opportunity to build commercial functions from the ground up

About BBSP BBSP is an independent research firm specialising in technical analysis of financial markets. We provide high-value insights to a global institutional client base. We are seeking a motivated and results-driven B2B Business Development Representative to further enhance our commercial impact and client engagement. Key Responsibilities Lead Generation · Identify and generate new business opportunities through outbound prospecting, including cold calling, list building, emailing, and social media outreach. · Improve lead qualification and conversion · Design and deploy lead nurturing sequences aligned with the client journey · Maintain a clean and structured CRM database and produce performance dashboards (we’re using HubSpot) Sales · Understand client needs and challenges and propose tailored solutions · Actively manage Trial Periods, effectively owning tasks, including follow-ups and custom pieces of research or collateral · Maintain records of all lead interactions in HubSpot, and look to improve processes everywhere possible Market intelligence · identify trends, customer needs, and potential opportunities Skills & Qualifications · Proven experience (2-5 years) in B2B marketing and sales, ideally in financial services, research, or data · Strong working knowledge of HubSpot and LinkedIn Sales Navigator, with comfort working with metrics, reporting, and dashboards · Excellent communication skills · Autonomy, perseverance, and a results-driven mindset · Ability to engage with demanding stakeholders and to build trusted relationships · Fluent English (written and spoken); French is a plus What We Offer · The opportunity to work with an experienced team in a high-value financial research environment · Exposure to institutional clients and strategic projects · A role offering autonomy and a direct impact on the company’s growth.

Description du poste : À propos de Firdaous Charity Rejoindre Firdaous Charity, c’est contribuer activement à des actions humanitaires à fort impact en France et à l’international. L’association agit auprès des populations vulnérables (orphelins, familles précaires, situations d’urgence) et connaît aujourd’hui une forte dynamique de développement. Vous intégrerez un environnement dynamique, en structuration, avec une réelle capacité de proposition et d’impact. Des opportunités d’implication terrain et de participation à des missions humanitaires peuvent être proposées selon les projets. Votre mission Au sein du pôle marketing digital, vous contribuez activement à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes digitales de collecte de fonds. • Objectif : générer de l’impact et augmenter les dons Responsabilités : Stratégie digitale • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing digital, • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation, • Contribuer au plan d’action annuel, • Déployer les campagnes (Ramadan, urgences, parrainage…), • Mettre en œuvre les campagnes de collecte, • Gérer les pages de dons et cagnottes, • Améliorer les tunnels de conversion, • Réaliser des A/B tests, • Réaliser des montages vidéo (Reels, TikTok…), • Produire des visuels impactants, • Intégrer les contenus sur WordPress, • Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…), • Déployer des campagnes Ads (Meta…), • Tester audiences et formats, • Participer à la segmentation des donateurs, • Mettre en place des campagnes emailing / SMS, • Contribuer à la fidélisation et à la réactivation, • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation Bac +3 minimum en marketing / communication Expérience de 3 à 5 ans en marketing digital (expérience en ONG est requise) Compétences clés : • Maîtrise des outils de montage vidéo et création de contenu, • Bonne maîtrise de la suite Adobe et Canva, • Aisance sur les réseaux sociaux, • Connaissance de WordPress, • Créativité et sens du storytelling, • Autonomie et rigueur, • Réactivité et esprit d’équipe, • CDI – 35h (horaires flexibles), • Statut : Employé, • Rémunération selon profil, • Disponibilité immédiate, • Poste basé à Bobigny (93) Objet : Chargé(e) Marketing Digital – Collecte & Performance Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business—synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us—for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Korn Ferry Digital is a scaled product business unit within Korn Ferry that develops and sells our suite of talent products and HR technology. The Korn Ferry Talent Suite enables organizations to align strategy and talent across the full workforce lifecycle. Rather than addressing talent challenges in silos, the platform connects insights across: • Organizational Strategy, • Talent Acquisition, • Assessment and Succession, • Leadership and Professional Development, • Sales and Service Effectiveness, • Total Rewards Are you a graduate who enjoys building relationships, loves a challenge and wants real commercial exposure — not just shadowing or admin? We’re offering an exciting 6‑month Graduate Role where you’ll play a hands‑on role in strengthening global rewards data used by some of the world’s most recognised organisations. This role sits at the heart of how reward decisions are shaped globally — and your contribution will be visible, valuable and impactful from day one. You must be fluent in both French and English (C1 / C2) What you’ll be doing: This is a people‑focused, commercially driven role. You’ll work closely with internal commercial, consulting and delivery teams to engage organisations and encourage participation in key data submissions. Your work will include: • Engaging HR and Reward professionals to support the submission of compensation and benefits data, • Explaining the value and commercial impact of participating in high‑quality market data, • Supporting outreach campaigns across priority market segments, • Following up with organisations to ensure accurate, complete submissions, • Helping strengthen the quality, credibility and coverage of our rewards datasets What we’re looking for: We care more about attitude and potential than a perfect CV. We’re looking for graduates who: • Are confident communicators and comfortable engaging professionally with others, • Have a commercial mindset and enjoy explaining value, • Are proactive, resilient and motivated to get things done, • Can manage multiple tasks with attention to detail, • Are curious about people, data and how organisations reward talent Some internship, placement or part‑time work experience is helpful — but not essential. If you’ve been involved in societies, projects or practical work alongside your studies, we’d love to hear about it. What you’ll gain • Real commercial exposure in a globally recognised organisation, • Structured onboarding and support from experienced professionals, • Hands‑on experience in Total Rewards, people analytics and market data, • Development of influencing, stakeholder engagement and data literacy skills, • A strong platform for a future career in HR, consulting, analytics or commercial roles Why join us? This isn’t a “watch and learn” role. You’ll: • Do meaningful work from day one, • Be trusted to speak with professionals across multiple industries, • See the impact of your efforts on real business outcomes, • Build transferable skills that employers value Apply to find out more. Please send your CV in English.

Zimmermann is seeking a Brand Ambassador to support and drive the performance of its key wholesale network in France, working across major department stores. This role acts as the primary liaison between the Paris Head Office and strategic wholesale partners, including Printemps, le Bon Marché, and La samaritaine. Reporting into the Wholesale Manager (EU/UK) and working closely with the VP of Wholesale (International), the Brand Ambassador is responsible for driving in-store commercial performance, elevating brand presence, and ensuring execution of global visual merchandising and retail standards across all doors. This role is highly field-based and requires regular mobility between key department stores in Paris. Purpose of the Role The Brand Ambassador is responsible for creating brand awareness, driving in-store sales performance, and ensuring the consistent execution of Zimmermann’s retail and visual identity across wholesale partners. The role combines client engagement, team leadership, merchandising excellence, and commercial analysis to support overall business growth. Key Responsibilities Sales & Client Experience • Build and maintain strong relationships with store teams, personal shoppers, stylists, and sales associates, • Drive in-store performance through product education and elevated client engagement, • Develop client-facing seasonal training materials to support wholesale education programs, • Deliver seasonal training sessions across all key doors, • Collaborate with VM Manager and Wholesale Manager on seasonal VM strategies and guidelines, • Adapt and implement door-specific VM execution for flagship locations, • Ensure consistent brand presentation including merchandising, steaming, and garment care standards, • Build strong relationships with in-store VM and stock teams to secure optimal product placement and visibility, • Monitor brand adjacencies and identify opportunities to improve in-store positioning, • Analyse door-level sales performance and identify growth opportunities, • Monitor stock levels and support inventory optimisation with Wholesale Manager, • Develop strong partnerships with store and department managers to drive business initiatives, • Identify and escalate in-store marketing and event opportunities (trunk shows, activations, staff incentives, etc.), • Proactively identify risks and opportunities impacting sales performance, • Deliver structured feedback on product performance (fit, pricing, sizing, prints, etc.), • Contribute to a safe and compliant working environment, • Follow all health and safety procedures and policies, • Take responsibility for personal and team safety in-store, • Report hazards, incidents, or risks promptly to management, • Minimum 3+ years’ experience in luxury retail or department stores, ideally with visual merchandising exposure, • Strong understanding of luxury fashion, product construction, and client experience, • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced retail environment, • Excellent interpersonal and communication skills with strong stakeholder management ability, • Commercially driven with a strong focus on sales performance and business growth, • High proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint, • Strong organisation and time management skills, • Drive and increase year-over-year sales performance, • Improve sell-through across RTW and Swim categories, • Strengthen wholesale partner relationships, • Embody and represent Zimmermann brand values consistently, • Ensure execution of VM standards while identifying new commercial opportunities

AI Adoption Lead Paris - Hybrid (50% remote) Salary linked with experience/background - 65k-85k€ base Tech environment: Python, SQL, Snowflake, AWS, Vertex AI, APIs, n8n, Dify, LLM tooling. We are partnering with an international consumer platform undergoing a major AI transformation across the business. They’re looking for a hands-on AI Transformation Lead to help redesign internal operations using AI agents, automations, workflows, and mini-apps. This is NOT a pure strategy, PM, or governance role. They want someone who can both: • drive AI adoption across business teams, • and jump into execution themselves You’ll work directly with leadership, operations, supply chain, finance, HR, marketing, and commercial teams to identify opportunities, prototype solutions, and scale impactful AI initiatives across the company. Key responsibilities: • Build and deploy AI workflows, agents, and automations, • Identify operational bottlenecks and redesign processes, • Partner with stakeholders across all departments, • Drive AI adoption and internal evangelization, • Present transformation impact and KPIs to leadership, • Stay on top of emerging AI tooling and implement relevant solutions Ideal background: • AI Engineer, • Data Scientist, • Analytics Engineer, • Data / AI Consultant, • Technical profile with strong business acumen Must-haves: • Strong hands-on mindset, • Python + SQL, • Experience building with AI / automation tooling, • Comfortable interfacing with senior stakeholders, • Strong ownership mentality, • Fluent English The company: • 300+ employees globally, • International environment, • AI-first leadership mindset, • High visibility role with direct exposure to CEO and leadership team, • Hybrid setup in Paris

Qui sommes-nous ? La coopérative Giphar, groupement indépendant de pharmaciens, place la santé, la proximité et l’accompagnement au cœur de son projet. Fort de 1 250 pharmacies adhérentes, notre réseau génère plus de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens, nous mobilisons des expertises variées (achats, distribution, marketing, DSI, formation…) et développons en permanence de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Notre mission : faciliter le quotidien des pharmaciens et leur permettre d’offrir chaque jour écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Giphar, c’est rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique, au service d’un projet collectif pensé par et pour les pharmaciens ! Tu évolueras au sein d’une équipe engagée, avec la possibilité de te former sur des enjeux structurants et d’accompagner la dynamique de transformation du groupement. Raison d’être du poste Accompagner l’équipe Marketing Opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi des actions commerciales et des projets transverses. Contribuer à la production des supports marketing, à la coordination des projets et à l’animation des dispositifs en officine. Missions principales et activités correspondantes 1. Déploiement des opérations marketing • Participer à la mise en œuvre des opérations promotionnelles, • Construire et suivre les rétroplannings, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (agences, laboratoires, prestataires), • Assurer le respect des délais, des process et de la qualité des livrables, • Contribuer aux validations (juridique, réglementaire, marketing) 2. Production et gestion des supports marketing • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports BtoB (newsletters, livrets, supports commerciaux, catalogues…), • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des contenus, • Mettre à disposition les supports pour les équipes internes et le réseau, • Participer à l’actualisation des outils internes (intranet, documentation marketing) 3. Gestion des projets vidéos et activation des contenus digitaux • Participer à la préparation et à la coordination des tournages (planning, logistique, studio), • Assurer le lien avec les prestataires audiovisuels, • Suivre les étapes de post-production (allers/retours, validations), • Réaliser des montages vidéo simples à intermédiaires (cut, habillage, sous-titrage, déclinaisons formats), • Participer à la diffusion et au paramétrage des contenus (écrans, supports digitaux…) 4. Veille concurrentielle et analyse marché • Réaliser des benchmarks (terrain et web), • Analyser les tendances marché et la concurrence, • Structurer et présenter les analyses 5. Contribution aux projets transverses • Participer à des projets structurants du pôle Performance Commercial, • Être force de proposition sur les optimisations et nouveaux dispositifs, • Documenter les process et bonnes pratiques 6.Participer aux différentes étapes d’animation de notre incubateur interne GipharLab (suivi des dossiers de candidatures, mise en avant des marques, organisation des événements) Environnement de travail Interne Relations internes : Contact avec l’ensemble des services du groupe et les pharmaciens. Externe Relations externes : Contact avec les fournisseurs/ prestataires. Moyens mis à disposition Moyens techniques : Outils bureautiques (ordinateur portable) Compétences requises Niveau de formation : BAC +4/5 marketing ou communication Expérience : première expérience en marketing communication en suivi de projets opérationnels, dans le retail et la santé idéalement. Compétences requises Connaissances théoriques, techniques ou méthodologiques : • Maitrise des outils bureautiques notamment Excel et Power Point, • Notions en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent), • Bon niveau rédactionnel, • Excellente maitrise de l’orthographe Compétences requises Aptitudes relationnelles et comportementales : • Organisation et rigueur, • Autonomie et sens des priorités, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Curiosité et créativité, • Proactivité et force de proposition

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Juriste Généraliste en CDI qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détails des missions : -Incrémentation de la contrathèque ; -Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires, des procédures de licenciements et des procédures de ruptures conventionnelles ; -Préparation des réunions avec le CSE, des élections du CSE, conclusion d’éventuels accords ; -Implication dans les processus d’acquisitions éventuelles ; • Veille juridique et sociale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit des affaires ou de droit social, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes rigoureux(se), dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Une première expérience en PME ou en cabinet d’avocat serait appréciée. Localisation : Paris 15ème Rémunération : Fixe entre 36 et 38 K€ Brut annuel selon profil (base 39h + 12 RTT) + Participation + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €/j) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100% + Comité d’entreprise + Titre de transport pris en charge à 50% + 6 jours de télétravail/mois

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. 📢 Le poste Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le pilotage des reconductions des réponses aux appels d’offres, de l'anticipation et l'analyse des besoins clients jusqu’à la remise des propositions. Véritable chef d’orchestre de la réponse, vous coordonnez les contributions, structurez les réponses et participez activement aux reconductions de nos contrats commerciaux. Vos missions seront les suivantes : Phase amont des consultations • Identifier les contrats stratégiques et à risque, et réaliser leur revue 4 à 6 mois avant échéance, • Analyser les écarts entre le vendu et l’exploitation, et proposer des axes d’amélioration, • Analyser les cahiers des charges et les écarts avec les contrats existants, • Travailler en mode projet en respectant les processus de reconduction, • Lire et analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clients, • Analyser les critères de sélection et les risques, • Constituer et vérifier les dossiers administratifs (documents légaux, certifications, références…), • Rédiger le premier niveau des propositions commerciales et mémoires techniques, • Valoriser les atouts et éléments différenciants de l’entreprise, • Élaborer des propositions financières cohérentes avec les besoins clients, • Construire des modèles économiques adaptés, • Proposer une stratégie financière et un modèle économique adapté à la demande du client, • Collaborer avec les équipes commerciales pour affiner les réponses en fonction des clients, • Préparer les supports et argumentaires pour les soutenance, • Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires, • Identifier de nouveaux outils pour optimiser la performance, • Vérifier les aspects contractuels des consultations en fonction du secteur d'activité, • Identifier les points sensibles et alerter les parties prenantes 🧰Votre profil Expérience d’au moins 5 ans dans les services aux entreprises (BtoB), idéalement dans l’univers du Soft FM, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux clients et les attendus des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer des réponses claires, pertinentes et impactantes. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement des prestations et le chiffrage des offres, notamment via des outils tels que DPGF et BPU. Maîtrise parfaite des outils PowerPoint et Excel, ainsi que de l’environnement Microsoft 365, que vous utiliserez au quotidien pour produire des livrables de qualité. Connaissance en droit commercial, droit du travail et des contrats de services afin d’appréhender les enjeux contractuels et de sécuriser vos propositions. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et stratégique. ⚙️Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Date de démarrage : mai 2026, • Rémunération prévue : 39 000 - 41 000€ bruts annuels +variable, • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%)., • Notre processus de recrutement (peut varier) :, • Préqualification téléphonique., • Entretien RH., • Entretien avec le Directeur commercial et/ou N+1. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. 📢 Le poste Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le pilotage des réponses aux appels d’offres, de l’analyse des besoins clients jusqu’à la remise des propositions. Véritable chef d’orchestre de la réponse, vous coordonnez les contributions, structurez les réponses et participez activement au développement de nouvelles opportunités commerciales. Analyse et cadrage des consultations • Lire et analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clients, • Analyser les critères de sélection et les risques, • Constituer et vérifier les dossiers administratifs (documents légaux, certifications, références…), • Rédiger le premier niveau des propositions commerciales et mémoires techniques, • Valoriser les atouts et éléments différenciants de l’entreprise, • Élaborer des propositions financières cohérentes avec les besoins clients, • Construire des modèles économiques adaptés, • Proposer une stratégie financière et un modèle économique adapté à la demande du client, • Collaborer avec les équipes commerciales pour affiner les réponses en fonction des clients, • Préparer les supports et argumentaires pour les soutenance, • Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires, • Identifier de nouveaux outils pour optimiser la performance, • Vérifier les aspects contractuels des consultations en fonction du secteur d'activité, • Identifier les points sensibles et alerter les parties prenantes 🧰Votre profil Expérience d’au moins 5 ans dans les services aux entreprises (BtoB), idéalement dans l’univers du Soft FM, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux clients et les attendus des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer des réponses claires, pertinentes et impactantes. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement des prestations et le chiffrage des offres, notamment via des outils tels que DPGF et BPU. Maîtrise parfaite des outils PowerPoint et Excel, ainsi que de l’environnement Microsoft 365, que vous utiliserez au quotidien pour produire des livrables de qualité. Connaissance en droit commercial, droit du travail et des contrats de services afin d’appréhender les enjeux contractuels et de sécuriser vos propositions. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et stratégique. ⚙️Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Date de démarrage : mai 2026, • Rémunération prévue : 39 000 - 41 000€ bruts annuels +variable, • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%)., • Notre processus de recrutement (peut varier) :, • Préqualification téléphonique., • Entretien RH., • Entretien avec le Directeur commercial et/ou N+1. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Agence de marketing digital spécialisée dans la publicité à la performance, nous accompagnons des annonceurs SMB (Small Medium Business) dans leur croissance via des dispositifs Social Ads et SEA (web & app) axés sur les résultats. Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de notre pôle SMB, nous créons le rôle de Manager du Pôle SMB pour piloter et faire grandir cette équipe. Vous serez garant(e) de la performance des campagnes, de la cohérence des dispositifs et de la montée en compétences de votre équipe tout en restant fortement impliqué(e) dans l’opérationnel. Une mission large et stratégique : Rattaché(e) directement au CEO de l’agence, vous prenez en main le pôle SMB, en pilotant la performance opérationnelle des comptes tout en encadrant une équipe de deux personnes. Vos principales missions : Management et structuration du pôle SMB • Manager et accompagner 2 experts : 1 expert web et 1 expert app., • Mettre en place les process opérationnels, outils et bonnes pratiques pour garantir la qualité et la performance des campagnes., • Développer les compétences de vos collaborateurs et assurer leur montée en expertise., • Piloter la rentabilité et la P&L du pôle, en veillant à l’équilibre charge / marge / performance. Pilotage opérationnel SEA/SMA & performance • Définir et implémenter des stratégies SEA et SMA efficaces pour les comptes SMB, alignées avec les objectifs business clients., • Optimiser les campagnes en continu (web & app), analyser les résultats et proposer des recommandations concrètes., • Gérer directement les comptes clients, à la fois en run et en projets ponctuels., • Suivre les KPIs, le tracking et les données pour maximiser la performance et la rentabilité. Relation client • Être l’interlocuteur expert des clients SMB, capable d’expliquer les stratégies, optimisations et résultats de façon claire et pédagogique., • Accompagner les clients dans leurs projets SEA et SMA et apporter des recommandations stratégiques sur les leviers web et app. Votre profil : De formation supérieure en marketing digital, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans en SEA et SMA, idéalement acquise dans une agence, avec 1 à 2 ans d’expérience en management. Vous possédez une expertise SEA et SMA et des connaissances en SEO appréciées, et vous êtes capable de gérer un portefeuille de plusieurs comptes simultanément. Orienté(e) performance et résultats, vous faites preuve d’autonomie, d’une logique de rentabilité sur des comptes SMB. Organisé(e) et pragmatique, vous gérez efficacement votre temps et vos ressources, tout en ayant l’envie de transmettre et de développer les compétences de votre équipe. Vous faites également preuve de leadership, pédagogie, rigueur et esprit analytique, qualités indispensables pour accompagner vos collaborateurs et vos clients dans l’atteinte de leurs objectifs. De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Evoluer dans une agence reconnue, en pleine croissance, avec de belles références clients., • Avoir un vrai impact sur les projets et les méthodes de travail du pôle SMB., • Progresser dans un cadre bienveillant, exigeant et stimulant., • Travailler avec des équipes expertes (créa, retargeting, network, acquisition, studio UGC…) et monter en compétences sur des projets variés.

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION POSTE Être le pilier de la confiance numérique du Groupe Contexte et environnement de travail : Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior. Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA. 🎯 MISSIONS 1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act • Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales., • Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels. 2. Gestion et suivi des registres • Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA., • Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction. 3. Expertise Privacy/AI by Design • Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution., • Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA., • Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative)., • Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA). 4. Politiques et documentation Groupe • Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA. 5. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA • Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements., • Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication., • Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques., • Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique. 6. Support pour la gestion des droits des personnes • Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits., • Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire. 7. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle • Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe., • Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX., • Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes., • Participer aux consultations publiques. 8. Formation et Sensibilisation • Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais., • Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs. 👉 PRE REQUIS Formation & Expérience : • Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle., • Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout., • Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif., • Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance., • Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein., • Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant)., • Anglais courant impératif (contexte international)., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft). ✅ AVANTAGES • 👉 Prime variable, • 👉 Participation & intéressement, • 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine, • 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne, • 👉 CSE et ses nombreux avantages, • 👉 Chèques CESU et chèques vacances, • 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk), • 👉 Accès à la salle de sport

Nous recherchons une personne curieuse et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre. Votre jolie plume, votre maîtrise de l'eshop et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION ESHOP • Création de contenus sur Shopify Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle -Mise en ligne de fiches produits BRAND CONTENT • Création d'articles sur le journal Fleux, • Veille concurrentielle ACQUISITION -Création d'ads à destination de Meta, Google & Pinterest Profil recherché : • Notions de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Bon rédactionnel, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Fundimmo, plateforme de référence en crowdfunding immobilier, est une filiale du Groupe Atland. En combinant l'expertise d'un acteur institutionnel de l'immobilier et d’une plateforme digitale, nous permettons aux promoteurs et marchands de biens de financer leurs fonds propres grâce à une communauté d'investisseurs. Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Instruction des dossiers : Collecter l’ensemble des informations et documents relatifs aux projets immobiliers soumis par les opérateurs cibles en vue de leur étude par la Société. Pilotage du processus : Piloter, dans le respect des procédures internes et avec la collaboration des responsables commerciaux régionaux, le processus complet d’analyse des dossiers de financement soumis par les promoteurs. Pré-analyse des dossiers : • Notation de la contrepartie : analyse corporate de l’opérateur et de la société de projet dédiée., • Évaluation immobilière, financière, administrative, commerciale, technique et juridique des projets. Comité Consultatif : Préparer les dossiers, effectuer la saisie des données dans les outils informatiques et présenter les projets retenus au Comité Consultatif de la Société. Montage et Closing : Assurer la relation directe tout au long du montage du financement jusqu’au versement final des fonds collectés. Documentation d'investissement : Préparer l'ensemble des supports en vue de la mise en ligne de chaque projet validé : • Participation à la négociation des termes et rédaction du contrat opérateur et de ses annexes liant les investisseurs et les sociétés intervenantes., • Participation à la rédaction de la documentation d’investissement complète. Suivi des projets et Contentieux : Participer au Comité des retards (toutes les 2 semaines) assurant le suivi des projets en procédure de retard, de prorogation ou de litige, et statuant sur les modalités de mise en place d’avenants avec les parties prenantes. Marketing : Faire évoluer les concepts marketing et leurs déclinaisons (supports documentaires) pour qu'ils soient les plus adaptés aux attentes des cibles, en collaboration avec la Direction. Optimisation des procédures : Faire évoluer, en fonction des besoins, les procédures internes d’analyse pour garantir une pré-validation sous 48 heures et une réponse définitive sous 1 semaine après complétude du dossier. Reporting et Contrôle : Reporting régulier à la Direction sur l’état d’avancement des projets. • Suivi du reporting régulier des opérations,, • Relecture des reportings de chaque opération financée pour assurer l’exactitude et la cohérence des informations transmises aux investisseurs. Profil et compétences : • Issu(e) d'un cursus école de commerce, école d’ingénieur… avec une spécialisation finances, vous avez déjà eu l'occasion d'occuper des missions similaires,, • Vos connaissances de l'univers de la banque et/ou de l'analyse crédits vous permettent d’apporter une vraie expertise dans la sélection des dossiers de financement,, • Votre connaissance du secteur immobilier serait un plus,, • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse, vous savez définir des échéances pour parvenir aux objectifs fixés, • Votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont de vrais atouts pour mener à bien les missions confiées et contribuer à la satisfaction clients

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Package de rémunération : 31k salaire de base annuel + variable

Mode Executive is supporting a luxury brand in the appointment of a Global Sales Director for their fragrance division. This brand is internationally distributed, creatively driven, and positioned at the high end of the luxury market, with strong ambitions for global growth and long-term brand equity. Fluency in French and English is essential. This is a full time permeant role based in Paris and reports directly to the executive leadership team. The Global Sales Director will operate at a global level, overseeing international sales performance across all regions and channels, while working closely with internal stakeholders to support sustainable expansion. The Role • Define and execute the global sales strategy in line with the brand’s positioning, values, and growth objectives, • Own global revenue targets, forecasting, and commercial performance across all international markets, • Lead and develop sales across EMEA, and Asia-Pacific, managing distributors and key strategic accounts, • Identify new market opportunities and expansion strategies while maintaining selective and controlled distribution, • Negotiate commercial agreements with distributors, retailers, and partners, ensuring alignment with luxury standards, • Oversee multi-channel distribution, including niche perfumery, department stores, travel retail, and e-commerce partnerships, • Build, lead, and mentor an international sales team, setting clear KPIs and driving performance, • Work closely with marketing, brand, and product teams to support launches, activations, and global initiatives, • Provide market insights, competitive analysis, and strategic recommendations to senior leadership Requirements • Significant international sales leadership experience within luxury fragrance or beauty, • Proven track record managing global distributors and key accounts across multiple regions, • Strong understanding of selective distribution and luxury brand development, • Strategic, commercially driven, and hands-on leadership style, • Excellent negotiation and relationship management skills, • Experience working in entrepreneurial or high-growth environments, • Fluency in French and English is essential; additional languages are advantageous, • Flexibility to travel internationally on a regular basis Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Reporting directly to the Head of Sales EMEA & APAC, you will be responsible for demonstrating the added value of the solution to prospects. You will support clients from the initial discussions and demonstrations through to full production implementation. Working closely with the Sales team, you will be responsible for addressing complex challenges, understanding business needs, and defining success criteria in order to design tailored solutions that deliver tangible and lasting impact. Key Responsibilities • Understand complex client business challenges and advise on deployment strategies, • Map and analyze clients internal systems and information flow architectures, • Prepare and deliver presentations and demonstrations highlighting the solution’s unique value proposition, • Support clients over the long term to ensure the solution aligns with their business objectives and technical requirements, • Collaborate cross-functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams to drive adoption and relay customer feedback Profile • Fluency in English is mandatory to interact with international customers, • Pre-sales experience within an enterprise SaaS environment ; cybersecurity experience is a plus, • Strong consultative approach focused on solving customer business challenges, • Ability to translate technical concepts into clear and accessible language for diverse audiences, • Experience building strong customer relationships, • Customer-oriented mindset with excellent written and verbal communication skills

Company Description Sobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere. Job Description The Global Omnichannel Customer Engagement Lead will be responsible for delivering seamless and engaging experiences for healthcare professionals (HCPs) and other key stakeholders across all platforms, accelerating brand engagement and topline growth. This role is Global (Ex US) with a focus on EU and International Regions. The successful candidate will work in close collaboration with global cross functional and affiliates teams. This is a hands-on role requiring deep digital and omnichannel experience within the pharmaceutical industry. You should be confident to work independently in a matrix management environment, developing impactful customer journeys, high quality content and engaging affiliates in effective deployment across channels. Experience in rep triggered and blast emails, webinar platforms, HCPs portals, content tagging, Veeva and KAM orchestration are extremely important. The ability to communicate to stakeholders at all levels with clarity and vision is a must. Sobi is a dynamic environment which requires individuals that can work at pace and scale. This role provides tremendous opportunity to shape the digital and omnichannel roadmap for Sobi. Key Responsibilities • Aligned to brand strategy, develop omnichannel plans, and advise on approach to campaign execution across markets, • Develop and roll out best practice guidance to affiliates to deploy and execute campaigns effectively driving impact for the brands, • Collaborate with cross functional teams (both commercial and non-commercial) to create personalized journeys based on customer preference data and brand objectives with simple and impactful KPIs, • Develop omnichannel guidance and governance through playbooks, training and resources to support the business to execute in a consistent and impactful manner, • Be seen as an SME championing strong customer engagement though omnichannel strategies, • Build digital content ensuring consistent messaging, visuals and positioning across all channels and platforms, • Support brand teams with their communication and messaging goals across non personal channels, • Enhance and evolve Sobi’s HCP portal (SobiPro), incorporating industry best practices, • Co-create channel capability with global and affiliate colleagues, providing strategic guidance, • Set clear KPI’s and monitor campaigns to track performance and suggest enhancements, • Support line manager to develop omnichannel and digital roadmap for the region(s), • Proactively assess future trends in customer engagement to accelerate our capability and provide Sobi with a competitive edge, • Operate with high ethical standards in line with the Sobi corporate values and SOPs by ensuring ongoing completion of all required initial and ongoing training in local regulations and policies, and adherence to those regulations and policies This is a highly networked role, with a requirement to work cross-functionally and cross-company. Qualifications • University degree level education –Marketing, Engineering, Data or Computer Science, • Digital/omnichannel experience at regional or global, including leading extensive digital projects within the pharmaceutical industry, • Additional commercial experiences including sales, marketing and business intelligence, • Experience in Cardiometabolic disorders is desirable, • Proficient with CRM ecosystems such as Veeva, • Data driven with strong data and analytics skills, Qlick/Power BI, • Desirable experience in data flows/warehouse, • Experienced in marketing automation across different customer segments, • Ability to communicate complex digital strategies in simple, compelling narratives, • Cross-cultural leadership, effective communication and team working skills, • Multi stakeholder project management and leadership experience, delivering results on time and within budget, • Flexibility, ability to manage change and operate in an environment of uncertainty, • Fluency in written and spoken English, • Additional European language skill is desirable Additional Information Please note: As this role carries global responsibilities and can be based across Europe, it is published in several countries. You only need to submit one application — there is no need to apply separately to each posting.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la Direction Loyalty. En tant que Responsable des Partenariats, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de chargé(e)s de partenariats ; de développer et piloter l’activité Partenariat ainsi qu’un portefeuille de partenaires clés afin d’enrichir le carnet d’adresses de nos concierges et différencier les programmes relationnels que l’on crée et anime sur un modèle BtoBtoC et en marque blanche. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chargé(e)s de partenariats ou alternants (ciblage, prospection, négociation, etc…), • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie partenariale globale (feuille de route) & par client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de conversion, taux d’usage, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’AO incluant la stratégie de pricing associée Développement & acquisition • Identifier et signer de nouveaux partenaires stratégiques alignés avec le positionnement de John Paul, de ses clients et attentes du marché, • Négocier des offres exclusives (avantages économiques, statutaires) selon différents modèles (win-win, co-financement, cashback, etc…), • Gestion & animation, • Piloter un portefeuille de partenaires clés, • Développer des relations partenariales durables et qualitatives, • Impulser des plans d’activation (campagnes, opérations spéciales) innovants en coordination avec le Marketing relationnel Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages, • Co-créer des partenariats différenciants avec les partenaires Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, Sales, Account Management et Conciergerie (Opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les Opérations (conciergerie) et Loyalty Profil recherché Issue d’une formation (Bac+5), vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en partenariats, business development, • Expérience dans les univers bancaire fortement appréciée, • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré sur la prospection et la négociation, • Sens du relationnel et de la qualité de service, • Capacité à gérer des partenariats stratégiques, • Esprit analytique et orienté performance, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des formalisations de présentation client, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client, • Rigueur et exigence dans un environnement premium, • Goût pour les environnements internationaux Pour aller pour loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

About the Role We are looking for a proactive intern to support the development of the Agibot robot market in Spain. This role will focus on identifying opportunities in robot rental, event and branded activation rental, and channel partner development. The ideal candidate has strong sensitivity to technology, innovation,and is interested in how advanced robotics can be commercialized through events, branding, experiential marketing, and local partnerships. Key Responsibilities Market Development： • Bachelor’s degree or above, or currently pursuing one.Preferred backgrounds: Business, Marketing, International Business, Communications, Event Management, Technology Management, or related fields., • Existing network in Spain in event agencies, exhibition organizers, evnet equipment rental companies, brand activation agencies, or channel partners., • Experience in B2B sales, partnerships, or project coordination., • Experience studying or working in an international environment., • Strong communication and interpersonal skills., • Good research, organization, and follow-up ability., • Comfortable with outreach, partner coordination, and commercial discussions., • Proficient in Microsoft Office / Google Workspace; able to prepare presentations and reports clearly., • Self-driven, detail-oriented, and able to work in a fast-paced international environment.

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Nous recherchons un stagiaire motivé (H/F) pour accompagner notre équipe Marketing et principalement notre Growth Manager ! Sous sa responsabilité, vous interviendrez sur un large périmètre mêlant thématiques marketing & communication. L'objectif : participer au rayonnement de Perlib à travers nos contenus, campagnes & actions digitales. En lien avec les différents pôles internes, vous aiderez à générer des leads, renforcer notre notoriété et valoriser notre approche humaine et experte. Vous aurez les missions principales suivantes : • Mettre à jour et enrichir notre site web (contenus, pages, actualités), • Participer à l'animation et au développement des réseaux sociaux et autres plateformes (Linkedin, Instagram, Facebook), • Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions Communication et Marketing, • Participer aux actions de communication (newsletters et email marketing), • Contribuer à l'organisation de webinaires (supports, communication, coordination), • Mettre à jour les supports marketing et commerciaux (présentations, guides, contenus) Le profil recherché Savoir être • Curiosité, motivation et envie d’apprendre, • Esprit créatif et force de proposition, • Autonomie dans son organisation, tout en sachant demander de l’aide, • Organisation, rigueur et proactivité, • Enthousiasme et implication Compétences / connaissances • Bonne culture des réseaux sociaux et du digital, • Intérêt pour le marketing, le digital et l’événementiel, • Parfaite aisance rédactionnelle en français, • Forte appétence pour les sujets financiers, • Connaissances des outils de création (Canva), • Maîtrise du Pack office (Excel, Powerpoint) Notre offre • Stage, de 5 à 6 mois, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Gratification selon profil.

Build the future of work with us. Patchwork réinvente l’expérience bureau pour les entreprises les plus ambitieuses. Avec plus de 40 000 m² d’espaces premium au cœur de Paris et une communauté de 8 000 membres, nous construisons une nouvelle génération d’environnements de travail : plus flexibles, plus design, plus serviciels et profondément centrés sur l’expérience utilisateur. Notre croissance s’accélère et nous recherchons un(e) Account Executive capable de signer des deals stratégiques avec des entreprises en forte croissance, des scale-ups Tech, des grands groupes et des institutionnels. Your playground En tant qu’Account Executive, vous prenez ownership de l’ensemble du cycle de vente et jouez un rôle clé dans la croissance de Patchwork. Vous travaillez en direct avec le Head of Sales Bureaux et la Direction Générale sur des enjeux business structurants. Vos missions 🚀 Closer des deals à fort impact Piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs C-level et accompagner des entreprises dans leurs enjeux immobiliers et workplace. 🤝 Travailler en transverse avec toutes les équipes clés Vous collaborez quotidiennement avec les équipes hospitality management, architecture & aménagement, finance, marketing et opérations pour construire des solutions sur-mesure et offrir une expérience client premium de bout en bout. 🏢 Vendre une expérience, pas seulement des bureaux Faire découvrir nos espaces, comprendre les enjeux clients et construire des propositions à forte valeur ajoutée. 📈 Contribuer à la structuration de la machine commerciale Participer activement à l’amélioration des process, du reporting et de la stratégie commerciale dans un environnement en forte croissance. 🎯 Transformer les opportunités générées Travailler en étroite collaboration avec notre équipe SDR afin d’optimiser le pipe commercial et maximiser le closing. 💡 Développer des relations long terme Identifier des opportunités d’expansion, d’upsell et construire une relation durable avec nos clients. Pourquoi rejoindre Patchwork ? Une vraie ambition de croissance Vous rejoignez une entreprise en accélération avec des enjeux business réels et une forte dynamique de structuration. Des deals visibles et stratégiques Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets structurants avec des acteurs majeurs de l’immobilier, des scale-ups Tech, des startups en hypercroissance et des grands groupes. Une exposition forte Vous travaillez directement avec le management et la direction sur les sujets stratégiques de croissance. Une culture entrepreneuriale Autonomie, ownership, exigence et esprit d’équipe : chez Patchwork, chacun a un impact concret sur la croissance de l’entreprise. Un produit premium Des espaces iconiques, un design haut de gamme, une expérience hospitality reconnue et un taux de satisfaction client exceptionnel (4,8/5). Votre profil • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans les services, l’immobilier, le SaaS ou les environnements premium., • Mentalité de closer et forte culture du résultat., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en structuration., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • À l’aise avec les outils digitaux et CRM (Hubspot)., • Esprit entrepreneurial, énergie et envie de construire. 👉 Envie de participer à la transformation du futur du travail ? Rejoignez-nous.

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week (now Signal Week) — where traditional finance meets digital assets, • RAISE Summit — the leading global event dedicated to Generative AI for enterprises, • Machina Summit — focused on Robotics and Embodied AI About the Role We are looking for an Event Operations & Ticketing Coordinator to support the delivery of RAISE Summit and Machina Summit. This role is central to ensuring a smooth and high-quality participant experience, from ticket purchase to on-site access. You will work closely with our all teams to manage ticketing systems, participant data, and on-site registration. This is a hands-on role for someone highly organized, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced event environment. This is a freelance or fixed-term contract (CDD) mission, running from late May to mid-July 2026. Key Responsibilities 1. Ticketing & Registration Management • Support the setup and management of the ticketing system (creation of ticket types, categories, pricing, access levels), • Ensure all ticket flows are properly configured and tested, • Monitor registrations and ensure data accuracy and consistency, • Manage participant databases and ensure proper segmentation (VIPs, speakers, partners, attendees, etc.), • Ensure all participants receive correct tickets, confirmations, and communications 2. Data & Participant Experience • Maintain clean and structured participant data across systems, • Coordinate with marketing and customer success to ensure proper communication flows (emails, confirmations, reminders), • Support issue resolution related to tickets, registrations, and access, • Help improve the overall attendee journey from registration to event access 3. Event App & External Tools Coordination • Support the development and setup of the event mobile app with external vendors, • Ensure all participant data, agendas, and access information are correctly integrated, • Test and validate features before launch (profiles, networking, schedules, etc.) 4. Cross-Team Coordination • Work closely with Sales, Operations, and Customer Success to ensure all ticketing requirements are aligned, • Support partners and sponsors regarding ticket allocations and access, • Ensure all ticketing-related elements are aligned with the global event planning timeline 5. On-Site Operations (Key Part of the Role) • Manage on-site registration and check-in operations, • Oversee badge printing and distribution, • Coordinate access control across different zones, • Supervise hosts, hostesses, and volunteers on registration desks and access control points, • Ensure smooth participant flow and minimize waiting times, • Act as a first point of contact for participant issues and resolve problems in real time 6. Post-Event Support • Support reporting on ticketing performance and participant flows, • Help identify areas of improvement for future editions Profile Required • 1–3 years of experience in events, operations, ticketing or similar roles, • Strong organizational skills and attention to detail, • Comfortable working with tools, data, and systems, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced environment, • Strong problem-solving mindset and reactivity, • Fluent in English (French is a plus) Ideal • Experience with ticketing or registration platforms (Swoogo knowledge is a plus), • Experience in large-scale events or conferences, • Experience managing on-site operations or guest experience, • Interest in AI, tech, or innovation ecosystems Why Join This Role? • Be at the heart of two of the most ambitious tech events in Europe, • Gain hands-on experience in large-scale event operations, • Work with an international and fast-paced team, • Direct exposure to global leaders in AI, robotics, and emerging technologies

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos missions Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux. · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings. · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque. · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes. · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles. · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager. · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance · Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI. · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction. · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 👤 Profil recherché : · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication. · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée. · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires). · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. · Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

Data Analyst – DATAIKU FH Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : En tant que Data Analyst spécialisé DATAIKU, vous rejoignez la Direction Data Office & Reporting & Analytics de notre client et intervenez au cœur de la valorisation de la donnée marketing dans un contexte international. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données marketing en analyses fiables, en reportings automatisés et en insights actionnables pour les équipes locales et globales. Concrètement, vous allez : • Accompagner les équipes marketing dans l’analyse de leurs besoins et la définition des règles de gestion., • Construire des flows DATAIKU robustes, maintenables et documentés, conformes aux standards internes., • Automatiser et scénariser les pipelines de transformation., • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions marketing (performance campagnes, parcours digital, CLV, CPL…)., • Concevoir et automatiser des tableaux de bord sous Tableau., • Mettre en place et maintenir le data lineage et le dictionnaire de données., • Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données exploitées., • Participer au recettage, à la correction de bugs et à la mise en production., • Assurer la maintenance du run et la fiabilisation des KPIs., • Collaborer quotidiennement en anglais avec les équipes internationales., • Être l’interlocuteur privilégié du Marketing auprès de l’IT. Votre futur environnement technique : • DATAIKU – flows, scénarisation, automatisation, • SQL avancé – requêtes complexes, optimisation, • Python (bases solides) – scripts, analyses, automatisations Qui êtes‑vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Analysis, idéalement dans un contexte marketing ou pilotage business., • Vous maîtrisez DATAIKU et SQL avancé (mandatory)., • Vous avez des bases solides en Python et une bonne maîtrise de Tableau (mandatory)., • Vous connaissez les principes de data management, data lineage, dictionnaire de données., • Vous êtes à l’aise dans le pilotage transverse et la coordination multi‑équipes., • Vous communiquez aisément en anglais dans un contexte international., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d’une communication claire et structurée., • Vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants (data products, industrialisation analytique, gouvernance, performance…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Test technique (échange avec un expert Data ou étude de cas), • Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #data #dataanalyst #dataiku #tableau #sql #marketinganalytics #reporting #analytics #consulting #astrelya

Responsibilities： • Distribution channel、Key accounts development., • Achieve company performance and sales target., • Agents management: Analyze local market competitors and offer agents’ selling strategy., • Customer relationship management: visit existing partners’ office and physical stores, assist their goods sell-out through marketing information and events;.., • Product & sales training to Business customers,and solve basic technical problems ., • Other relevant sales support required by Country Manager from time to time. Job Requirements: • 1-3 years Distributor and retail sales channel and key customers development experience, B2B sales and marketing., • Interested in the 3D printing new technology and products,know how to operate 3D printer,laser engraver, scanner., • Legally domestic work permission (no visa requirement)., • Teamwork, problem solving, customer-centered & achievement-driven, resilience & learning ability., • Fluent in English., • Frequent business trips are necessary.

RMS recrute un(e) alternant(e) en développement commercial, communication et marketing à partir de septembre 2026. Spécialisé dans le conseil et la formation pour les univers du retail et du luxe, RMS Consulting accompagne des maisons et enseignes premium sur des enjeux d’expérience client, d’excellence opérationnelle et de montée en compétence. Dans le cadre de cette alternance, vous interviendrez sur des missions variées et concrètes, au croisement de la communication, du business development, de l’événementiel et de la formation. Vos missions : • préparer et programmer les campagnes d’emailing, • concevoir certains visuels de communication, • contribuer au pilotage et à la mise à jour du CRM, • participer au suivi du pipe commercial, • soutenir l’organisation des événements RMS, • contribuer à la préparation de supports de formation, • accompagner certains sujets administratifs et de gestion Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour 1 an, à l’aise dans un environnement dynamique, avec un vrai sens de l’organisation, de la rigueur et de l’initiative. Une bonne maîtrise de LinkedIn, Canva et de la suite Microsoft est appréciée. La connaissance de Zoho CRM ou de Wix est un plus. 📍 Poste basé à Paris 10e 🏠 1 jour de télétravail par semaine possible 📅 Démarrage : septembre 2026 Une belle opportunité pour rejoindre un cabinet à taille humaine, formateur et exigeant, et contribuer à des sujets à fort impact.

👋 Quest-ce que Joy ?⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io et Privateaser.com⏳ Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe:💪 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote !👋 Ton rôle dans cette aventure🔥 Ton métier, en résumé En tant que membre à part entière de l’équipe Biz Ops, ta mission est d’aider les équipes Business (40 personnes) à être plus efficaces et performantes, en adaptant nos outils et processus opérationnels à nos décisions stratégiques et en déployant des projets d’automatisation et d’IA.Nous nous situons à moment clé de l’aventure de Joy ! Pour accompagner l’entreprise dans son développement et sa croissance, nous avons pour objectif central d’accélérer l’efficacité de notre Business. Tu nous rejoindras dans cette phase de scale, de recherche de gain de productivité et d’amélioration des process et outils, dans un contexte de développement de l’IA. Tes missions pour y arriver 1. Optimisation et structuration des process BusinessCartographier les workflows existants et identifier les points de friction. Proposer des améliorations simples et actionnables pour fluidifier le cycle de vie client (qualification → onboarding → suivi). Mettre en place ou mettre à jour les playbooks internes (process, guides, checklists). 2. Mise en place d’automatisations (Zapier, Notion, intégrations internes) Construire, tester et documenter des automatisations simples (notifications, synchronisations entre outils, enrichissement). Assurer la maintenance et le monitoring des Zaps/Scénarios existants.Participer à l’intégration de nouvelles sources de données ou nouveaux outils. 3. Support opérationnel sur les projets Growth RevOpsParticiper à des projets transverses pilotés par l’équipe Biz Ops (segmentation prospects, scoring, workflows Sales → CSM, campagnes marketing automatisées). Soutenir la mise en place de nouveaux process liés à l’acquisition et à la conversion. Coordonner certains chantiers internes avec les équipes Business 4. Analyse opérationnelle création de dashboards Construire et maintenir des dashboards (Sheets, Salesforce, Metabase). Produire régulièrement des analyses simples sur l’activité : performance ventes, adoption produit, taux de conversion, ROI campagnes. Contribuer aux reporting hebdo/mensuels utilisés par l’équipe dirigeante. 5. Qualité data maintenance CRM S’assurer de la bonne qualité des données Business (Salesforce). Mettre à jour les fiches comptes/opportunités, corriger les incohérences, nettoyer les duplicats. 👋 Le profil recherché Idéalement, tu es en stage de fin d’études Tu es en parcours ingénieur ou commerce, avec une forte appétence pour les process, les outils, l’automatisation, mais aussi la finance d’entreprise : nous te demandons des connaissances réelles sur le sujet Tu es tech friendly, adores bidouiller et tester. Tu aimes débroussailler des projets pour proposer des V1 pragmatiques. Tu aimes participer à la conduite du changement en interne Tu es curieux•se et fais de la veille sur des outils SaaS, IA ou process qui aident à rendre notre écosystème plus efficace Tu comprends rapidement des enjeux complexes avec des interactions concrètes entre plusieurs équipes DescriptionStage de 6 mois (idéalement), à temps plein Début idéal : Juillet 2026 Ton manager sera Matthieu, notre Head of Strategy Development qui pilote l’équipe Biz Ops Tu seras dans l’équipe BizOps, composée de 3 personnes Bureaux situés à Paris 9ème, au coeur d’un quartier accessible et dynamique Salaire et AvantagesIndemnités de stage : comprises entre 900 et 1300 euros brut selon profil Transports : Remboursement à 50% de ton moyen de transport via le forfait mobilité Poste au bureau parisien, télétravail occasionnel possible en accord avec le manager Aide au télétravail : 50% pris en charge une fois par an pour tout achat de matériel Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50% Congés : à discrétion du manager, en accord avec ta convention de stage Équipement : MacBook + Casque Réductions : Réductions dans de nombreuses enseignes via Swile Abonnements de sport : Mise à disposition de ClassPass: abonnements salles de sport fitness👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange téléphonique avec notre Recruteur (15 min) 2️⃣ Tu auras un échange visio avec Matthieu, ton futur manager (30 min) 3️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 2h de préparation). Tu devras le présenter en entretien physique, où seront présents ton futur manager et un autre membre de l’équipe (l’entretien durera 1h) 4️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues d’autres équipes pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min) 👋 Tu souhaites rejoindre l’aventure ? On sentend bien et on aime travailler ensemble. Notre but, tant envers nos partenaires que nos employé·e·s, est de créer des moments de partage et de développement du lien social. Nous cherchons à incarner cette motivation au quotidien dans notre travail. Un onboarding rôdé, une Roadmap bien ficelée, du coaching en continu, un management recommandé pour son efficacité et sa bienveillance. Une entreprise en pleine croissance, à l’aube de son expansion internationale, au sein de laquelle tu pourras avoir un réel impact et grandir rapidement. Notre devise sapplique en interne : Rassembler dans la convivialité !

Remote, EU-timezone hours, English working environment About the work Favikon is a creator intelligence platform used by 1,700+ teams to find and work with creators. We're three weeks from a major product launch and we produce content constantly: interviews, research, product updates, insights. We need a sharp freelancer to turn that raw material into finished, publishable pieces, fast and clean. This is a production role, not a strategy role. You'll get a clear brief and a clear input, you deliver the finished piece. Someone senior sets direction; you make it real, well, and quickly. What you'll do Take one input, a transcript, a doc, a report, a brief, and produce the finished output: blog post, LinkedIn post, email, short video script, or a Canva visual. End to end, ready to publish. No video editing. What we need from you • A real copywriting or content background. Agency, in-house, founder, freelance, doesn't matter. Show us the work., • Strong Canva skills. Visuals that genuinely look good, not just functional., • Strong knowledge of AI tools, • You get the creator economy, influencer marketing, or martech. You understand this world, or you're clearly fluent in it. This matters more to us than generic B2B SaaS experience., • Fast, clean first drafts. Minimal back and forth. You catch the typo and fix the spacing before you send., • Native or fully fluent English. French is a plus, not a requirement., • Available and responsive during EU working hours. Nice to have • Newsletter experience, Beehiiv or Substack, • You've worked with a founder or an early-stage startup before, • A personal creative practice you bring craft from, as long as your focus is on doing great client work The setup, honestly This is a freelance bridge engagement, 8 to 12 weeks to start, with a strong chance of continuing. We're hiring a Head of Brand, and this role works alongside that function. You'd be directed by our Head of Marketing initially, then by the Head of Brand once they join. We're telling you this upfront so you know exactly what you're stepping into: high-quality production work, real volume, a fast-moving team, a defined scope. Rate and terms Depending on profile To apply • Two or three writing samples. Note which were ghostwritten., • One or two Canva visuals you've made., • Two sentences on the kind of content you're sharpest at., • One sentence on why this engagement, specifically. No cover letter. Any strong well thought-out and customized application will be replied to the same day.

Company Description Founded in 2008, L’AGENCE is a lifestyle brand blending Southern California’s relaxed elegance with Parisian sophistication. Initially launching with ready-to-wear and denim, the brand has expanded to include footwear, swimwear, belts, and hats, catering to a seamless, versatile wardrobe for every occasion. Globally recognized, L’AGENCE is available in approximately 450 specialty stores, including prestigious retailers such as Bergdorf Goodman, Neiman Marcus, and Harrods. With headquarters in Los Angeles and showrooms in New York City, Paris, and Seoul, L’AGENCE continues its dedication to luxury and refined design. Job summary: The Sales Supervisor, Premier Vendeur is a client and brand-centric leader responsible for supporting the store's mission and embodying the spirit of L'AGENCE. This is a full-time on-site role located at our Paris, France location. This individual acts as a passionate brand ambassador, actively promoting the brand to clients, partners, and within the local community. The Sales Supervisor is a key representative for L'AGENCE in the daily business operations, directly supporting all store initiatives, and reports to the Store Manager and Assistant Manager. Key Responsibilities: Leadership & Sales Performance • Act as an ambassador for L'AGENCE, consistently promoting the brand's culture internally and externally., • Drive for financial results by achieving individual sales targets and providing coaching and support to team members to drive total store and brand performance., • Ensure individual KPI goals are attained and coach the team to support the achievement of store and team KPI targets., • Support and ensure effective floor coverage, the attainment of financial targets, adherence to visual merchandising standards, exceptional client service, and smooth operational functions for both the front and back of house. Client Experience & Development • Support the client journey to ensure a content and satisfied customer., • Support the needs of the client through expert styling advice and suggestions with every engagement., • Deliver the best possible client experience across all engagement types (in-store, virtual, alternate mediums)., • Employ a solution-oriented approach to resolve customer service issues, always prioritizing the brand's reputation and client satisfaction., • Create and develop a robust client book based on strong engagement, ensuring that client acquisition and retention are key focuses for the store and brand overall. Marketing & Brand Activation • In partnership with the Store Manager, create and execute in-store activations/events focused on client acquisition, retention, and development Team & Culture • Attend all required business meetings and lead meetings as needed., • Contribute towards creating and maintaining a positive team culture within the store., • Serve as a strong partner to the corporate team by delivering valuable feedback and insights. Visual Merchandising & Operations • Support and ensure all visual merchandising initiatives are executed, including adhering to visual directives and the meticulous upkeep of visual standards that align with brand guidelines., • Support all inventory initiatives, including regular Cycle Counts, inventory reconciliation, and processing, ensuring all tasks are completed in accordance with company guidelines., • Take on additional projects/responsibilities as needed in accordance with the needs of the business. Qualifications • Minimum of 3 years of experience in luxury or contemporary retail sales., • Previous experience in a supervisory or leadership role preferred, especially with coaching responsibilities., • Demonstrated ability to achieve sales goals and drive Key Performance Indicators (KPIs)., • Exceptional clienteling and relationship-building skills., • Strong organizational skills with attention to visual merchandising and operational detail., • Flexibility to work a retail schedule, including evenings, weekends, and holidays. Physical Requirements: • Must be a L’AGENCE brand ambassador, upholding dress code standards, • Must be able to stand for long periods of time, • Must be able to reach overhead, • Must be able to pick up 30-50lbs, • Must be able to climb a ladder or stepstool Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Stagiaire de 6 mois à compter de juillet 2026. Le but de ce stage est d’appréhender et d’acquérir une expérience pratique dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients grands comptes. La/le Business Developer Assistant apportera son support au Key Account Manager Business Development dans ses missions pour les différentes marques du Groupe (American Tourister, Samsonite, Lipault…) pour les réseaux Grande distribution & BtoB en France. Poste à dominante commerciale, la/le Business Developer Assistant, sera également amené(e) à travailler avec le Service Trade Marketing. Activités et tâches du Poste Profil recherché • En cours de formation type Bac+4/ Bac+5, idéalement école supérieure de commerce, vous possédez une première expérience dans le domaine Commercial et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante, • Flexible et polyvalent(e), vous n’avez pas peur de passer d’une tâche à une autre très rapidement, • Vous avez le sens du détail, êtes organisé(e), rigoureux/se, réactif/ve, • Vous disposez d’une bonne aisance avec les chiffres et de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle que vous souhaitez mettre à profit pour évoluer dans la fonction commerciale Informatique : Maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel). Connaissance de SAP est un plus. Langue : Bon niveau d’anglais professionnel La différence Samsonite -Travailler pour un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

JoVE is the world-leading video platform for scientific research and education. Millions of scientists, educators, and students worldwide use JoVE for their research, teaching, and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including leaders such as Université côte d'azur, Université de Toulouse, Université de Lille, Harvard, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India, servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company. The Role We are looking for dedicated sales professionals to drive the adoption of JoVE products at universities and colleges in France. An ideal candidate is a result-oriented achiever and strives to succeed and grow with the company. If you're eager to advance your career in sales and grow with a dynamic team, this is the perfect opportunity for you. Responsibilities • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed new business targets., • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed sales targets., • Drive pipeline generation and rigorously progress opportunities through the sales cycle to achieve quarterly sales targets., • Conduct proactive daily outreach and schedule high-quality meetings and product demo to generate and qualify new business opportunities., • Present the product, online and in-person, to researchers, teaching faculty and academic librarians., • Work effectively with Marketing and Customer Success to deliver on sales targets, renewals, team projects and campaigns. Requirements • A Bachelor's degree., • Fluent communication skills in French and English., • 3+ years of experience in sales, preferably in EdTech, STEM Publishing or SaaS., • Proven ability to acquire new customers and grow existing accounts in a fast-paced, results-driven environment., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills in-person and online., • Experienced with Salesforce or similar platforms., • Self-motivated, results-oriented, and willing to learn new skills., • Willingness to travel at least 5 days per month is required. Why Join JoVE? • A competitive compensation package including unlimited commissions on your sales., • You will make a direct impact in accelerating science research and education., • Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration., • Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us.

DIRECTOR EUROPE Location: Paris, France Type of contract: Full time ABOUT THE ROLE The Director Europe will lead Parfums de Marly and Initio Parfums Privés across France and key European markets, driving growth, retail excellence, and brand desirability. This role oversees direct retail and distributor networks, focusing on sell-out acceleration, impactful activations, and optimized A&P investments. The Director will elevate visual merchandising, strengthen retail education, and inspire a multicultural team to deliver uncompromising luxury standards. KEY RESPONSABILITIES Brand Building & Retail Excellence in France (IPP & PDM) -Drive brand awareness and desirability in the strategic French market. -Elevate retail excellence across Grands Magasins and boutiques, ensuring luxury execution without compromise. -Guarantee perfect brand image through merchandising, retail experience, and service standards. Growth & Activation in Distributor Markets -Strengthen existing markets with high-impact launches and brand moments. -Deploy creative, locally relevant marketing activations to maximize visibility and desirability. Distributor Management & Sell-Out Focus -Select, grow, and challenge top-performing distributors with clear KPIs and accountability. -Build business plans focused on sell-out acceleration, not just sell-in. -Implement performance dashboards and rigorous business reviews. A&P Budget Optimization -Allocate and optimize A&P budgets for maximum ROI and brand elevation. -Ensure alignment with global guidelines while adapting to local market needs. Network Development & Visual Merchandising -Upgrade retail environments to best-in-class luxury standards. -Identify opportunities for space expansion and brand elevation. -Ensure consistent VM execution across all markets. Retail Education & Performance -Build and deploy impactful training programs in collaboration with Retail Education Head. -Ensure teams and distributors are immersed in brand DNA, storytelling, and product expertise. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 12–15 years of experience in luxury beauty, fragrance, or premium consumer goods., • At least 5–7 years in senior leadership roles managing multiple markets and multicultural teams., • Proven success in sell-out growth, retail excellence, and distributor management., • Strong background in commercial strategy and marketing activation., • Strategic thinker with hands-on operational drive., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Strong analytical and financial acumen, adept at managing budgets and resources., • High sensitivity to brand equity and luxury execution standards., • English mandatory COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES REPRESENTATIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Contrôleur·euse de gestion (H/F) CDI – Paris 16ᵉ – Malone Hotels / YMB Holding Group Localisation : 25 rue Jean Giraudoux, 75116 Paris Contrat : CDI – statut cadre Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion et/ou audit Rattachement : DAF Groupe Démarrage : dès que possible Qui sommes-nous ? Malone Hotels est un groupe hôtelier indépendant en pleine croissance, opérant un portefeuille de plus de dix établissements 3 et 4 étoiles à Paris et en région. Adossé à la holding patrimoniale YMB, le groupe combine une activité d’exploitation hôtelière avec une stratégie active d’acquisition et de repositionnement d’actifs immobiliers. Le groupe YMB déploie également une activité de société de gestion pour le compte d’hôtels tiers, ainsi qu’une offre de conseil en revenue management portée par la marque YieldMyHotel (stratégie de pricing dynamique et marketing digital). Notre métier ne se limite donc pas à l’exploitation : nous accompagnons des actifs sur l’ensemble de leur cycle de vie, de l’acquisition au pilotage de la performance. Nous structurons actuellement nos fonctions support pour accompagner cette croissance : digitalisation des outils de pilotage, automatisation des flux de données, déploiement d’une BI groupe et professionnalisation du contrôle de gestion. C’est dans ce contexte que nous renforçons notre pôle financier. L’équipe que vous rejoignez Vous intégrez une équipe finance / comptabilité de cinq personnes, composée de la DAF Groupe, d’une comptable, d’une assistante comptable et d’un alternant comptable. Vous serez le·la premier·ère contrôleur·euse de gestion permanent·e du groupe, avec pour mission de structurer durablement la fonction. Vos missions En lien direct avec la DAF, vous prenez en charge la structuration et l’animation du contrôle de gestion sur l’ensemble du périmètre du groupe (exploitation hôtelière et sociétés patrimoniales). 1. Pilotage de la performance • Production et fiabilisation des reportings mensuels par hôtel et consolidés groupe (P&L, KPI hôteliers : RevPAR, GOP, taux d’occupation, ADR, etc.)., • Construction et mise à jour des tableaux de bord opérationnels destinés aux directeurs d’hôtels et au CODIR., • Analyse des écarts vs budget et vs N-1, identification des plans d’action correctifs avec les opérationnels. 2. Budget, prévisions et clôtures • Animation du processus budgétaire annuel et des reforecasts trimestriels., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles : revue analytique, cut-off, provisions, en lien avec l’équipe comptable., • Suivi de la trésorerie groupe et contribution aux prévisionnels de cash. 3. Projets d’investissement et acquisitions • Construction et challenge des business plans pour les projets d’acquisition hôtelière et immobilière., • Suivi du financement des projets de travaux : appels de fonds bancaires, rapprochements factures / financement, suivi des budgets travaux., • Contribution aux modèles de cash-flow, de TVA et aux dossiers de due diligence. 4. Supervision et fiabilisation comptables • Animation et fiabilisation des clôtures mensuelles et annuelles, en lien étroit avec l’équipe comptabilité., • Collaboration avec l’équipe comptable sur les sujets transverses : plan analytique, normes de saisie, intercos, justification des comptes., • Rôle de référent·e sur les sujets de contrôle interne, de procédures et de bonnes pratiques comptables au sein du groupe. 5. Interface avec le revenue management Vous travaillez en binôme avec le·la revenue manager du groupe. Votre rôle n’est pas de faire du yield mais de fournir l’infrastructure de pilotage qui permet au revenue management et aux directions d’hôtels de prendre les bonnes décisions : • Construction et maintenance de tableaux de bord commerciaux (pickup, pace, mix segments, RevPAR par canal) à partir des données du PMS, des channel managers et du RMS., • Réconciliation des données financières et commerciales pour fiabiliser les indicateurs de performance partagés entre les fonctions., • Contribution conjointe au budget commercial et au suivi des objectifs RevPAR / TO / ADR par hôtel, en lien avec le revenue manager et les directeurs d’hôtels. 6. Structuration et outils • Participation à la structuration du pôle : procédures, normes de reporting, plan analytique, référentiel groupe., • Contribution active au déploiement de la BI groupe (MyReport) et à l’automatisation des flux de données depuis les PMS, channel managers et outils RH., • Force de proposition pour fiabiliser, simplifier et industrialiser les processus financiers. Profil recherché Nous recherchons un profil hybride, à l’aise à la fois sur les sujets comptables et financiers, capable de poser un cadre tout en restant proche du terrain. Formation et expérience • Formation supérieure Bac +5 : école de commerce, master CCA, DSCG, master finance ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, audit financier (Big 4 ou cabinet) ou en direction financière, idéalement avec une exposition à un environnement multi-entités et une vraie pratique des sujets comptables (clôtures, analytique, justification des comptes)., • Expérience du secteur hôtelier appréciée mais non requise., • Expérience obligatoire en contrôle de gestion. Compétences techniques • Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique, des principes de consolidation et de la mécanique des clôtures., • Excellente maîtrise d’Excel ; appétence pour les outils de BI (idéalement MyReport, Power BI ou équivalent)., • Appétence forte pour l’automatisation, la data et l’IA générative : le groupe utilise quotidiennement Python, des intégrations API et des outils comme Claude pour automatiser ses flux de données et accélérer ses analyses. Vous n’avez pas besoin d’être développeur·euse, mais vous devez être à l’aise avec ces outils et avoir envie d’en tirer parti., • Capacité à construire et challenger un business plan. Savoir-être • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail., • Autonomie et capacité à structurer un sujet de A à Z., • Aisance relationnelle : vous interagirez quotidiennement avec les directeurs d’hôtels, les équipes opérationnelles et la direction générale., • Esprit entrepreneurial : envie de construire, pas seulement d’exécuter. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact, où vous structurez une fonction et laissez votre empreinte sur les outils et les process., • Un environnement entrepreneurial : vous travaillez directement avec la direction et les actionnaires, sur des sujets concrets (acquisitions, repositionnements, ouvertures)., • Une exposition large : exploitation hôtelière, immobilier, financement, fiscalité, transformation digitale., • Un cadre de travail privilégié dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Processus de recrutement Un process simple, rapide et concret en trois étapes : • Échange téléphonique RH (30 min) – pour faire connaissance, comprendre votre parcours et valider l’adéquation avec le poste., • Étude de cas – un cas pratique inspiré de notre activité, à préparer en autonomie, qui sera ensuite restitué et discuté lors de l’entretien., • Entretien en présentiel – avec la DAF et la direction générale, dans nos bureaux du 16ᵉ. L’occasion de restituer votre cas, d’échanger sur le poste, l’équipe et les projets en cours. Candidature Merci d’adresser votre CV et quelques lignes de motivation à l’équipe RH de Malone Hotels.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a Senior Product Designer to drive high-quality execution across our core consumer experiences: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer This is a hands-on individual contributor role. You will design critical user journeys end-to-end, partnering closely with Product and Engineering to deliver intuitive, high-quality experiences. You bring strong crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Product Design Execution • Own end-to-end design for key product areas and user journeys, • Create flows, wireframes, prototypes, and polished UI ready for production, • Deliver high-quality, detail-oriented design across mobile and web, • Partner closely with Product Managers and Engineers to ship impactful features User Experience & Craft • Simplify complex crypto concepts into intuitive, user-friendly experiences, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio UX, • Design for trust, clarity, and security in high-stakes financial interactions, • Continuously raise the bar for UX, visual design, and interaction quality Collaboration • Work cross-functionally with Product, Engineering, Growth, and Marketing, • Contribute to product strategy through user insights and design thinking, • Communicate design decisions clearly and effectively Design Systems & Consistency • Contribute to and evolve the design system across platforms, • Ensure consistency across app, web, and marketing surfaces, • Maintain high standards of scalability and usability Mentorship & Influence • Provide feedback and design critiques to other designers, • Support and mentor junior designers, • Help foster a strong design culture and craft excellence WHAT YOU WILL NEED Required • 5–8+ years in Product Design (consumer products), • Strong portfolio demonstrating shipped mobile and web products, • Very strong appetite for aesthetics, • Direct crypto experience (required): wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong proficiency in Figma, • Deep understanding of mobile and web UX patterns, • Experience designing for crypto-specific challenges:, • Self-custody, • Transactions & signing flows, • Trading UX, • Blockchain data representation, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Experience in startup or high-growth environments, • Experience contributing to design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour nos enseignes des stagiaires : • Assistant Chef de projet digital H/F, • Assistant Chef de projet digital et CRM H/F Afin de rejoindre l’équipe marketing à compter de JUILLET 2026 pour une durée de 6 mois. Les missions au menu : Focus site internet : • Animation du site internet : mise à jour, rédaction, intégration et publication de contenus, • Suivi ponctuel des indicateurs de trafic et réalisation de reportings mensuels (Google Analytics) Projets digitaux & programme fidélité : • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App (mise en place au 1er juillet), • Soutien sur les projets digitaux : mise en place d'un programme de livraison plus optimisé, 'click & collect etc... E-reputation / Réseaux-sociaux : • Suivi des indicateurs de performances de la relation client : e-réputation, nps, visites mystères, • Suivi des actions digitales menées par nos restaurants franchisés, et recommandations marketing, • Suvi des actions digitales mises en place par nos concurrents : emailings, sms, offres fidélité, jeux concours, annonces sponsorisées..., • Proposer des recommandations et des meilleures pratiques aux franchisés pour améliorer leur présence en ligne., • Gestion & coordination des shootings réseaux sociaux en lien avec l'agence suivi et modération des plannings éditos, gestion des shootings photos, figuration et présence le jour J, • Audit et recommandation des pages RS locaux pour booster leur visibilité et coller au plus près de l’ADN Influence : • Brief, lancement et suivi de campagnes influence en collaboration avec une agence pour booster la notoriété des restaurants. Analyse en fin d'opérations. Accompagnement dans l'animation de la BDD CRM : • Définition du planning, • Créations des campagnes emailings & sms, • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App, • Suivi et bilans des campagnes Projets digitaux & programme fidélité : • Soutien sur les projets digitaux (refonte site web, click & collect etc...), • Accompagnement dans la mise en place d'actions pour enrichir, travailler la fréquence de visite de nos clients : emails triggers, offres fidélité... Profil Titulaire d’une formation Bac +4 minimum (marketing, communication ou digital), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le digital. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils Google Analytics, le Pack Office ainsi que Canva, et êtes à l’aise avec les outils digitaux de manière générale. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents supports de communication. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Aquent is partnering with a globally recognized leader at the forefront of innovation, dedicated to shaping the future of digital experiences. This is your chance to join a team that is constantly pushing boundaries and delivering impactful solutions to a vast user base. We are seeking a highly motivated and strategic marketing professional to take the lead in bringing innovative mobile products and features to market. In this pivotal temporary engagement, you will be instrumental in shaping product marketing strategy, driving go-to-market initiatives, and ensuring our offerings resonate deeply with target audiences. You will directly influence product success, educating internal and external stakeholders, and executing large-scale campaigns that drive education, engagement, and adoption. If you thrive on understanding market dynamics, translating insights into action, and making a tangible difference in the product lifecycle, this role offers an exciting opportunity to showcase your expertise and leave a lasting mark. What You’ll Do • Act as a subject matter expert for products and features, providing critical input into the product development process, conducting market analysis, and offering insights on industry trends., • Lead the development of comprehensive marketing plans for regional and functional teams, reviewing portfolios, prioritizing goals, and defining positioning strategies to engage target audiences effectively., • Drive the creation and rollout of strategic frameworks for product marketing content across diverse channels., • Define, identify, collect, and track key quantitative and qualitative product and business metrics for new and existing ventures., • Validate market size and opportunity, leveraging your expertise to identify new market opportunities and collaborate with teams to build supporting rationales and visions., • Develop user insights to ensure the user voice is integrated into product development and marketing strategies, advocating for optimal user experience and engagement., • Drive product brand positioning, value propositions, and messaging strategy, adapting communications for specific product nuances and goals., • Independently create compelling marketing content, ensuring alignment with product strategy, and collaborating with cross-functional and production teams for final publication., • Determine research needs, scope, manage, and guide user research initiatives, leveraging both internal and external partners., • Drive and manage medium to large-scale campaigns, assets, communications, and programs to achieve user needs and team objectives., • Lead the evaluation and analysis of campaign performance for continuous optimization, identifying optimal channels for user engagement and meeting targets. What You’ll Bring Must-Have Qualifications: • Around 5-6 years of experience in marketing management, specifically within product marketing., • Mandatory proficiency in French and English., • Demonstrated proficiency in product positioning, data analysis, and synthesis., • Strong understanding of consumer behavior and situational leadership., • Proven expertise in campaign management, marketing briefs, and client/partner management/advising., • Solid background in brand management, industry knowledge, and storytelling., • In-depth knowledge of go-to-market activities., • Strong project management skills., • Ability to effectively work with external agencies and internal stakeholders. Nice-to-Have Qualifications • Affinity for product marketing and the technology sector., • Preferred industry experience in fast-moving consumer goods or technology. About Aquent Talent Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. We also offer free online training through Aquent Gymnasium. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Banking Department of BOC Paris Branch as a Customer Relationship Manager. • Both Individual customer and Corporate customer relationship management • Develop and maintain target individual and corporate clients, expanding the base of mid-to-high-net-worth individual customers and effectif corporate customers., • Promote a full range of banking products and services, including:Retail banking (deposits, cross-border financial services, RMB-related services, etc.) . Corporate banking (account opening, cross-border settlement, cash management, etc.)., • Identify clients’ comprehensive financial needs and drive synergies between corporate and retail banking to achieve cross-selling and maximize client value., • Design and implement tailored financial solutions and marketing strategies based on client profiles., • Monitor market trends, industry developments, and evolving client needs to continuously optimize client engagement strategies. • Client Acquisition & Synergistic Business Development • Expand local Chinese and French corporate client base, while also developing financial relationships with high-net-worth individuals., • Leverage personal client networks to identify and develop potential corporate clients, creating integrated client ecosystems., • Participate in business development activities, client meetings, and project execution to enhance market presence. • Client Relationship Management & Channel Development • Build and maintain long-term relationships with key clients to enhance loyalty and satisfaction., • Develop and maintain local partnerships (chambers of commerce, industry associations, Chinese enterprises, etc.)., • Organize and participate in client engagement events (seminars, forums, workshops) to strengthen brand visibility and client interaction. • Compliance & Risk Management • Ensure strict adherence to French regulatory requirements and internal compliance policies (KYC, AML, etc.)., • Maintain high standards of operational compliance and proactively identify and mitigate business risks., • Complete client documentation, business records, and system data entry in a timely and accurate manner. Your qualifications are : • Qualifications • Bachelor’s degree or above in Finance, Economics, Business Administration, or related fields., • Minimum 3 years of experience in banking or financial services (excluding internships and apprenticeships); experience in either corporate or retail banking is preferred., • Fluency in both Chinese and French; English proficiency is a plus. • Core Competencies • Strong client acquisition and relationship management skills., • Ability to deliver integrated corporate and retail banking solutions with a cross-selling mindset., • Solid business development and negotiation skills, with the ability to independently execute marketing strategies., • Strong cross-cultural communication skills and adaptability to an international working environment., • Team-oriented with the ability to work independently and proactively. • Preferred Qualifications • Familiarity with the French market or Chinese client segment., • Existing corporate client resources or experience in corporate banking., • Experience in integrated client coverage or corporate-retail synergy models.