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En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie des clients en veillant à ce que toutes les obligations légales et réglementaires soient respectées. Profil : Vous avez une expérience préalable en tant que gestionnaire de paie en cabinet comptable, vo

Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…. Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Contrôler les états post-paies.

Vous prenez en charge le support informatique et l'assistance utilisateurs sur les logiciels métiers (comptabilité et paie),. Vous assurez les formations internes auprès des nouveaux collaborateurs sur les outils et logiciels de comptabilité et paie.

Veille juridique en paie (suivi des actualités). Vous intégrez à la rentrée 2025 une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie, avec un rythme d’alternance d’une semaine à l’école / trois semaines en entreprise.

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Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI sur Rouen. Support technique à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille clients. Contrôle de pa

De venir en renfort auprès d'une équipe de.Les petits + que tu vas aimer :.Des outils te permettant de travailler confortablement même à distance.

Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie via le logiciel Silae pour l'ensemble des clients de votre portefeuille, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. Profil : Formation : Diplôme Bac +2/3 en Gestion de la Paie, RH,

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Mont-Saint-Aignan – Rémunération selon profil – Paie, Administration du personnel, Conseil, Veille juridiqueLe pôle audit et expertise comptable de notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client, un cabinet d'ex

Vous prenez en charge le support informatique et l'assistance utilisateurs sur les logiciels métiers (comptabilité et paie),. Vous assurez les formations internes auprès des nouveaux collaborateurs sur les outils et logiciels de comptabilité et paie.

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Au sein d'une équipe et d'un manager expert en paie, vos principales missions incluront la collecte et le traitement des éléments variables de paie (absences, maladies, augmentations, rémunérations variables, entrées et sorties de collaborateurs…). Vous serez chargé(e) d'établir les paies

Le Sénior Manager Paie / Manager Paie - Notre Associé (Directeur National de la Paie). Une nouvelle vision autour du métier de la Paie (Et oui ça existe en Cabinet !). Garantir ton niveau d’expertise paie, et surtout l’enrichir de nouveaux outils en phase avec notre métier en perpétuelle t

Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions :- La gestion d'un volume jusqu'à 350 paies- Contrôler et déclarer les charges sociales- Procéder aux DPAE- Etablir les contrats- Paramétrer les dossiers de paie<br /&g

Production de 250 à 350 bulletins de paie -Rédaction des contrats de travail -Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie -Réalisation des soldes de tout compte -Etablissement des déclarations sociales nominatives -Réalisation d'une veille sociale. Profil : Nive

Vos principales missions :Vous prenez en charge le support informatique et l'assistance utilisateurs sur les logiciels métiers (comptabilité et paie),Vous assurez les formations internes auprès des nouveaux collaborateurs sur les outils et logiciels de comptabilité et paie.

Production de 250 à 350 bulletins de paie -Rédaction des contrats de travail -Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie -Réalisation des soldes de tout compte -Etablissement des déclarations sociales nominatives -Réalisation d'une veille sociale. Profil : Nive

Expérience en gestion de la paie (2 ans minimum)- Connaissance approfondie de la législation sociale- Compétence en gestion administrative du personnel- Capacité à paramétrer des dossiers dans le respect de la réglementation- Formation ou certification pertinente en gestion de paieProcessus d

Profil recherchéPour accompagner nos étudiants, nous recherchons des professionnels qui :Diplôme requis : Bac+3/4 en Gestion de paieExpérience métier : 2 ans minimumPostes et fonctions similaires : Gestionnaire de paie - Chargé de l'admin du personnel - Chargé·e de la paieCompétences en ges

Expérience : 3 à 6 ans en paie en cabinet.

De venir en renfort auprès d'une équipe de.Les petits + que tu vas aimer :.Des outils te permettant de travailler confortablement même à distance.

Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les états post-paies - Assurer l’administratio

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :• Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contr

Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les états post-paies - Assurer l’administratio

En détails, les missions sont les suivantes :Gestion et suivi des embauches Gestion des affiliations et changements de mutuelle Préparation de courriers, contrats de travail et avenants en relation avec les RRH et l’équipe recrutement Saisie des absences (congés payés, RTT, maladie, AT , mate

Gestion des affiliations et changements de mutuelle Préparation de courriers, contrats de travail et avenants en relation avec les RRH et l’équipe recrutement Saisie des absences (congés payés, RTT, maladie, AT, maternité, …) Saisie et contrôle des éléments variables (avantages en nature

Assistant commercial hospitalités et RSE, en contrat d'apprentissage dans le cadre d'un.Vous préparerez sur 12 ou 24 mois, un Bachelor Marketing Sportif ou MBA Marketing Sportif (BAC +5 reconnu par l'État et validant les crédits ECTS) en contrat d'apprentissage.La formation sera assurée par l'�

En détails, les missions sont les suivantes : Gestion et suivi des embauches Gestion des affiliations et changements de mutuelle Préparation de courriers, contrats de travail et avenants en relation avec les RRH et l’équipe recrutement Saisie des absences (congés payés, RTT, maladie, AT,

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, prestataire de santé à domicile,.Assistant(e) Administratif(ve)en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle générati

En tant qu'alternant, une partie de vos missions; Apprentissage en passantpar les différents thèmes en gestion dans l'équipe, réalisations des contrats de travail, gestion des arrêts de travail et des déclarations s'y afférant, gestion des documents de sorties dans le cadre des c

L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) commercial(e) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Poste ba

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Alternance Assistant(e) Administratif(ve) -SEPTEMBRE 2025 - Isneauville (F/H).Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

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Alternance Assistant commercial - Rouen (F/H).Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.Qui sommes-nous ?L’iSCOD, spécialiste de la formati.

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Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !.Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises.Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient

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Compta clients enregistrement commandes AR de commande revue des devis et des cdes hebdo chiffrage standard avec SAGE relance sur devis non validé (attente accord) création aff en P ou M à reception cde facturation & classement relance de paiement, suivi des impayés Consultation commandes su

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