Paie jobs in BéthuneCreate job alerts

Etablir les bulletins de paie (environ 300). Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Le poste et ses missions :Au sein de l'Equipe Paie de l'agence de Béthune, composée de 7 collaboratrices, vous intervenez sur des dossiers à formes juridiques et secteurs d’activités variés <

La connaissance du logiciel de paie SAGE 100 paie serait un plus.

Chargé(e) de mission gestion & paie confirmé(e) – CDI. Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre groupement d’employeurs recrute une ou un Chargé(e) de mission gestion et paie confirmé(e). L’établissement des paies et des déclarations sociales.

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. De formation paie, vous avez une expérience significative dans la gestion des paies

Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences. Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.

Compétences en gestion de la paie : Expérience dans le traitement des paies, gestion des services de paie, et suivi des déclarations sociales. En tant que Gestionnaire de paie chez NEW DEAL CONCEPT, vous serez chargé. Maîtrise des logiciels : Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : *Saisie et contrôle des éléments de paie *Etablissement des soldes de tout compte *Déclaration Sociale Nominative *Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Votre profil- Bac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé ; - La connaissancedu paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL est indispensable ; - La maîtrise desoutils bureautiques est indispensable ; - Vot

Lieu: Levallois-Perret Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le resp

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

Profil:Formation Bac +2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3/4 ans d'expérience en gestion de paie autonome, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés. Maîtrise de la paie et des DSN, bonnes bases en administration du personnel ; une culture comptable est un plus. ReySearch

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). SFA recherche un (e) gestionnaire de paie pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrond

Activités Paie et post paie: - Enregistrement des éléments variables de paie (saisie des maladies, IJSS, primes…) - Rapprochement des états post paie et reporting en lien avec le service comptable et contrôle de gestion - Validation et déclaration DSN - Charges mensuelles et trimestriell

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. ReySear

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux d

Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Gestionnaire PaieMission : Gestion d'un portefeuille de 250 paies, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables. Vous justifiez d'une dizaine d&#

Apporter un support administratif aux interlocuteurs opérationnels et aux fournisseurs ; Élaborer et saisir la paie sur votre périmètre ; Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie : absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires ; Contrôler et valid

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Participer à la gestion des saisies-arrêts et au paiement des organismes concernés. Signaler les anomalies et participer au paramétrage et à l'amélioration du logiciel de paie. Profil recherchéVous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel.

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : *Saisie et contrôle des éléments de paie *Etablissement des soldes de tout compte *Déclaration Sociale Nominative *Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Des échange

LES MISSIONS :Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Gestion de la paieCréer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interneEditer et contrôler les éléments variables de paieRédiger et envoyer les bulletins de salaireGérer les déclarations ainsi que les charges sociales (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, mutuelle)Administration du p

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Connaissances de base en paie, droit du travail et gestion RH appréciées. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés dans la gestion du cycle de vie du salarié, de l