Trabajos poste en Mérignac - Page 2Crear alertas

Le Groupe EQUASENS, leader européen des solutions numériques pour la Santé (+1300 collaborateurs, 220 M€ de C.A.), révolutionne le quotidien des Pharmaciens, Professionnels de Santé et Patients grâce à des solutions digitales performantes et innovantes. Notre mission : Plus de technologie pour plus d’humain. Votre mission : Former et accompagner nos clients pharmaciens dans l’utilisation de nos solutions ! 🎓 Formez nos clients sur notre logiciel de gestion officinal id. : • Animez des sessions de formation en présentiel et distanciel, adaptées aux besoins spécifiques des officines., • Transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique pour garantir une prise en main optimale des outils. 💻 Assurez le suivi technique et fonctionnel : • Aidez vos clients à résoudre leurs problématiques d’utilisation en intervenant sur site ou à distance., • Montrez la valeur ajoutée de nos logiciels et assurez un accompagnement personnalisé. 🤝 Collaborez avec nos équipes internes : • Travaillez en synergie avec les équipes commerciales pour garantir la satisfaction client avant, pendant et après l’installation., • Prenez en charge le suivi administratif des prestations de formation. 🚗 Intervenez au plus près des clients : • Déplacez-vous dans les officines situées sur les secteurs : 16, 17, 24, 33, 40, 47 (véhicule de service fourni). Votre profil : Faites la différence grâce à vos compétences ! 🎓 Vous êtes titulaire d’une formation en informatique, santé, ou formation professionnelle. 💼 Une expérience en pharmacie, formation ou dans un environnement technique est un atout. 💻 Vous êtes passionné(e) par les outils numériques et à l’aise avec des logiciels métiers. 💪 Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Excellentes compétences pédagogiques : vous savez transmettre votre savoir avec clarté et enthousiasme., • Sens de l’écoute, du service client et capacité à s’adapter à différents profils d’utilisateurs., • Esprit d’équipe, autonomie et organisation., • Flexibilité horaire pour répondre aux besoins des clients, y compris le week-end si nécessaire. Pourquoi rejoindre EQUASENS ? ✔ Un environnement stimulant et tourné vers l’avenir : • Un parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Des formations continues et des opportunités d’évolution. ✔ Un package comprenant : • Rémunération annuelle de 28 000 € brut., • Prime vacances, participation aux bénéfices, intéressement., • Tickets restaurant, véhicule de service avec carte essence., • 37h30/semaine + 12 jours de RTT/an. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Devenez l'acteur clé du commerce international chez LVO ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence LVO à Bruges recherche un agent de transit maritime export H/F pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de : • Participer activement au développement de l'activité export maritime de l'agence., • Gérer de A à Z les dossiers de vos clients, de la recherche du meilleur transporteur à la livraison finale de leur marchandise., • Garantir la satisfaction de vos clients., • Suivre l'acheminement des marchandises et informer vos clients en temps réel., • Donner des informations et des conseils aux clients, • Assurer la facturation des opérations et un contrôle final du dossier pour une qualité optimale. Profil recherché : • Exploitant maritime avec une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Connaissance des incoterms, • Organisé, autonome et sens du relationnel, • Anglais écrit/oral idéalement En choisissant Leon Vincent Overseas, vous optez pour : Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution. Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés. Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Selon expérience Lieu du poste : En présentiel

Bernard Magrez est propriétaire de nombreux vignobles en France et dans le monde dont 4 Grands Crus Classés : Château Pape Clément, (Grand Cru Classé de Graves), Château La Tour Carnet (Grand Cru Classé de 1855, Haut-Médoc), Château Fombrauge (Grand Cru Classé Saint Emilion) et Clos Haut Peyraguey (1er Grand Cru Classé de Sauternes en 1855) distribués dans le monde entier. En-dehors des vignobles d’exception, la Maison Bernard Magrez a développé un univers multiple complémentaire à l’excellence de ses vins : • Une offre d’expériences oenotouristiques multiples associant prestige et raffinement pour des séjours, évènements et visites sur-mesure dans un cadre idyllique : chambres et suites d’exception, visites privées, dégustations et atelier d’assemblage., • Un engagement fort dans le mécénat en faveur de l’art contemporain et la musique classique à travers l’Institut Culturel Bernard Magrez : accès à la création contemporaine, rencontres et échanges avec les artistes et mise en place de résidences d'artistes., • Une passion pour l’innovation à travers un pôle de Recherche Scientifique qui travaille entre autres sur la protection de l’environnement via l’étude et l’anticipation du changement climatique., • Un soutien aux entrepreneurs et entrepreneuses innovants via l’accompagnement de start-ups via l’Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win. Dans le cadre du développement des activités de l’Incubateur Bernard Magrez, nous recherchons : UN(E) COORDINATEUR/COORDINATRICE DE L’INCUBATEUR BERNARD MAGREZ START-UP WIN, BORDEAUX – contrat en Alternance Vous serez en charge de la coordination et de la gestion quotidienne des activités de l'incubateur et vous travaillerez en étroite collaboration avec les entrepreneurs, les partenaires externes et les équipes internes pour assurer le succès de l’accompagnement des startups et contribuer à la visibilité de l’incubateur Bernard Magrez. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des relations avec les start-ups • Recrutement des start-ups, • Suivi des dossiers de candidatures, • Gestion de la communication interne (mail, slack, site de l'incubateur, groupe WhatsApp, agenda...) • Gestion du calendrier événementiel d’accompagnement de l'incubateur • Planification des intervenants, • Gestion et coordination des évènements, • Enquêtes de satisfactions suite aux interventions • Travail en étroite collaboration avec l’Incubateur Bernard Magrez de Strasbourg, • Mise en avant de l'incubateur lors des Salons • Salons dans le monde du vin (Wine Paris), • Salons Tech (VivaTech) • Gestion des relations avec les partenaires • Unitec, La WineTech, La FrenchTech, CCI Bordeaux, Inno’vin, l’écosystème start-up, etc., • Rechercher de nouvelles opportunités de partenariat pour enrichir l'écosystème de l'incubateur • Communication externe • Mise en avant des activités sur les Réseaux Sociaux de l'Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win, • Promotion des réalisations des startups incubées et de l'incubateur dans les médias et les événements du secteur, • Veille sur l’écosystème startups et innovation • Coordination et de la gestion quotidienne des activités de l'incubateur • Mise en relation avec les parties prenantes internes, • Gestion des locaux, équipement, matériel etc., • Suivi du fonctionnement quotidien • Accueil et gestion de la relation visiteurs pour l'Institut Culturel Bernard Magrez • Accueillir et orienter les visiteurs durant les horaires d’ouverture, • Encaisser les paiements et gérer la caisse, • Répondre aux demandes et assurer un service client de qualité, • Mettre en valeur les expositions, avec un intérêt pour l’art contemporain apprécié OBJECTIFS : • Participer activement aux recrutements des start-ups pour 2026., • Elaborer les prochains évènements à l’incubateur pour l’année 2026., • Mise en avant de l’incubateur et la Maison Bernard Magrez lors d’évènements du monde du vin et de la tech., • Donner de la visibilité aux startups ainsi qu’à l’incubateur. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en école de communication, marketing, commerce, événementiel ou dans le secteur du luxe., • Vous justifiez d'une expérience significative dans la communication et l’événementiel, avec idéalement une pratique de la rédaction de contenus web et réseaux sociaux., • Vous avez déjà participé à l’organisation d’événements et êtes à l’aise dans la prise de parole en public., • Être pro-actif, force de proposition et être capable de s’adapter rapidement., • Excellentes compétences rédactionnelles, communication écrite et verbale, en français et en anglais., • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Engagement envers l'innovation et l'entrepreneuriat ainsi que le monde du vin., • Ce poste en alternance requiert une grande maturité et une forte autonomie., • Prise de poste idéale en septembre. CANDIDATURE :

VASCO est une entreprise engagée (Agrément ESUS à l’appui) qui permet à tous les propriétaires de rénover leur logement, même lorsqu’ils n’ont pas accès aux prêts ou aides classiques. Notre modèle de financement repose sur un échange équitable : Vasco finance les travaux en contrepartie d’une part du bien. Le but : accélérer la transition énergétique du parc immobilier tout en réduisant les inégalités d’accès au confort et à la performance énergétique. Vasco, c’est aussi une équipe soudée, qui court ensemble le midi, partage des repas, et cultive un esprit de confiance, d’échange et de bonne humeur au quotidien. CONTEXTE Nous accompagnons des centaines de ménages qui prennent contact avec nous car ils sont convaincus de l’intérêt de faire une rénovation énergétique de leur logement 🏡 mais qui sont bloqués faute de financement. On est là à la fois pour les guider dans les méandres de la rénovation énergétique avec les aides qui changent (trop) souvent, les prêts à 0% que les banques ne mettent pas souvent en avant et enfin pour leur offrir une dernière solution celle de Vasco pour leur permettre de réaliser leur projet de vie. 💥 LE ROLE Si nous avons besoin de toi, c’est parce que le nombre de demandes et de clients ne cesse d’augmenter depuis notre lancement 🚀 Nous cherchons donc un vrai bras droit opérationnel pour accompagner la relation client, renforcer nos outils, et améliorer notre taux de conversion. En tant que stagiaire Opérations & Expérience Client, tu seras au cœur de la relation client et du développement de nos outils internes d’acquisition et de conversion. Un poste formateur, hybride et responsabilisant, où tu toucheras à des missions : • commerciales (contact humain, relation client), • opérationnelles (gestion de projet), • stratégiques (analyse, contenu, organisation) TA FUTURE ÉQUIPE Tu rejoindras l’équipe Opérations & Clients (la meilleure chez Vasco, évidemment), aux côtés de, Julie (Responsable des Opérations) et Sébastien (Co-fondateur de Vasco), tous deux fans de surf et de churros Leur objectif : te rendre autonome tout en t’apportant le bon niveau de soutien pour que tu montes en compétences rapidement. Tu collaboreras aussi régulièrement avec les pôles Marketing et Foncière sur des projets transverses. TES MISSIONS Tu es à la bonne place si tu veux approfondir tes compétences en acquisition, conversion, qualité de service et analyse opérationnelle. Relation client, accompagnement et suivi de dossiers : • Gérer la ligne directe client, • Mener des campagnes d’outbound de prise de rendez-vous, • Qualifier les projets dans notre CRM (Hubspot), • Mettre à jour les données clients dans notre CRM (Hubspot), • Participer à la préparation des Deal Desk de présentation des projets accompagnés pour décisions d’investissement, • Evaluation du KYB (Know Your Business) des artisans pour vérifier le niveau de risque de réalisation des travaux de nos clients Communication & impact : • Co-créer du contenu client (emailings, docs, templates), • Participer au suivi presse et aux témoignages clients, • Rédiger des fiches projet pour l’équipe marketing et foncière, • Participer à la valorisation du discours client, • Collecter les témoignages et retour d’expérience clients pour améliorer notre fonctionnement et diffuser plus largement ces histoires Un projet à toi (à définir ensemble) : • Contribuer à notre rapport d’impact, • Mener une étude qualitative sur les besoins et freins clients, • Ou tout autre projet que tu veux piloter PROFIL • Expériences :Tu as déjà une expérience en accompagnement client, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, du financement ou de l’accompagnement social., • Compétences :Tu as un fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique et de l’impact,, • Un fort sens du relationnel et une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire., • Tu as un bon sens de l’écoute et de l’empathie et une volonté d’aider les autres dans leurs projets., • Tu es autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Une attitude proactive : tu n’hésites pas à proposer des idées et des solutions pour améliorer l’accompagnement client et les processus internes., • Une maîtrise des outils bureautiques et des outils CRM est un plus. TU ES AU BON ENDROIT SI TU SOUHAITES • Une ambiance bienveillante et rythmée, • Des collègues avec qui courir, grimper ou rigoler, • Des missions évolutives selon tes appétences, • Un secteur passionnant et en pleine croissance : La rénovation énergétique est au cœur des préoccupations actuelles et tu joueras un rôle clé dans cette transition., • Une entreprise en pleine croissance : Vasco est une startup innovante, et tu auras l’opportunité de travailler dans une équipe agile, d'apprendre au contact de professionnels expérimentés et de contribuer à la mise en place de processus clés., • Des responsabilités importantes : Tu seras directement impliqué dans le succès des projets clients, avec un impact tangible sur la croissance de l'entreprise., • Un environnement de travail collaboratif : Nous encourageons l’esprit d’équipe, la créativité et l’initiative. Tu travailleras aux côtés de Julie, Responsable des Opérations, et de Sébastien, cofondateur, pour affiner nos solutions et stratégies. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Stage ou Alternance 🤑 Rémunération : selon expérience 📆 Date de début : d’ici la fin de l’année 2025 💻 Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🤒 Avantages sociaux : Mutuelle Alan (prise en charge à 50%), 🌮 carte Ekip (tickets restaurants), 🚴 ♂️ Forfait Mobilité Durable (prise en charge à 50%). 📍 Lieu de travail : Bordeaux, dans un écosystème startup dynamique à proximité de la Place Saint-Michel, aux côtés d’autres entreprises innovantes. PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature : Envoie-nous ton CV et lettre de motivation., • Entretien initial avec Julie ta future manager pour évaluer tes motivations et aptitudes, • Entretien compétences avec un cas pratique avec Sébastien (co-fondateur), • Entretien culture avec Hervé (co-fondateur), • Rencontre avec l’équipe informelle pour découvrir l’équipe et l’environnement de travail, • Offre

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 💪 Votre mission Rattaché au Responsable du service VRD et aménagements extérieurs, vous participez, en collaboration avec le spécialiste responsable de l’étude VRD, à la conception technique d’un projet depuis l’esquisse jusqu’à la passation des marchés de travaux et accompagnez le projet dans sa phase chantier. Établir les pièces graphiques des dossiers à tous les stades d’études : • Dimensionner les besoins en rétention d’Eaux Pluviales (EP) en relation avec les services publics,, • Dimensionner les canalisations des évacuations EP / EU,, • Participer à l’élaboration des pièces écrites et graphiques,, • Déterminer l’ensemble du nivellement des espaces extérieurs en fonction des contraintes du projet et des existants,, • Etablir quantitatif et estimatif pour les différentes phases de conception,, • Participer à l’application des processus méthodologiques,, • Participer aux visas des plans d’exécution et notes de calculs relatifs à son métier 🧐 Qui vous êtes ? • Vous suivez une formation de cycle ingénieur sur 3 ans ou une licence et êtes intéressé par le secteur bâtiment/construction., • Vous êtes intéressé par le suivi de l’opération de réalisation dans un chantier de grande ampleur, la conception et réalisation des projets VRD des bâtiments., • Motivé, curieux et rigoureux, vous savez prendre des initiatives et possédez une excellente communication écrite et orale. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre., • Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile. 🚀Notre process de recrutement : • Rencontre de notre Chargé d’études VRD, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Rencontre avec notre Directrice d’agence et la Responsable Ressources Humaines qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.

A propos du poste En relation avec le Directeur de Secteur, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs. En tant que Directeur d’Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s’assurer de leur progression), • Être le garant de l’organisation et de la coordination des activités du site, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d’affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. A propos du profil recherché Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées. Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Informations utiles • Statut cadre, • Voiture de fonction, • Offre CSE, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Mds d'€ – 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d’€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons pour notre filiale TODD, un(e) DIRECTEUR D'AGENCE H/F pour notre agence de Bègles (33). Belle opportunité vous permettant d'assurer la direction d'une agence spécialisée dans la vente de pièces poids lourds, composée d'une quinzaine de salariés pour l'agence de Bègles.

Afin de poursuivre le développement de notre bureau d'études en conception mécanique eXcent à Mérignac, Nous recherchons notre futur : Concepteur(trice) Etudes mécanique F/H Poste basé à Mérignac Au sein du bureau d'études outillage, vous serez un acteur clé de nos projets techniques. Votre mission : piloter l'ensemble du processus de conception, de l'analyse du besoin à la mise en route, en interface directe avec nos clients et partenaires. Ce que nous vous proposons : • Concevoir des ensembles mécaniques à partir du cahier des charges client, • Mener les études techniques, établir les avant-projets, réaliser les plans d'ensemble 3D, rédiger tous les documents nécessaires, • Participer au dimensionnement, à l'architecture technique et à la cotation fonctionnelle, • Être garant du respect du planning et du suivi d'avancement des études, • définir les méthodes de contrôle et rédiger les manuels d'utilisation et de maintenance, • Assurer le SAV et la formation auprès des clients et opérateurs Profil recherché : • Formation égale ou supérieure à Bac+3/4 en conception mécanique, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en bureau d'études, • Autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, • Maîtrise impérative de la CAO (CATIA) Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et évolutifs dans un environnement technique stimulant, reconnu pour son expertise ? Rejoignez eXcent ! Postulez dès à présent et intégrez une équipe d'experts portée par la passion de l'ingénierie. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

🐸 À propos de nous : TreeFrog Therapeutics est une biotech innovante dont le but est de rendre les thérapies cellulaires accessibles à des millions de patients, grâce à la technologie C-StemTM, qui a été développée pour cultiver et différencier des cellules souches à grande échelle, une 1ère mondiale. Depuis sa création en 2018, Treefrog Therapeutics a levé plus de 74 M€ et connaît une forte accélération grâce à son équipe de plus de 120 collaborateurs. TreeFrog Therapeutics is an innovative biotech aiming to bring cell therapies to millions of patients, thanks to C-StemTM technology, which was developed to cultivate and differentiate stem cells on a large scale, a world 1st. Since its incorporation in 2018, Treefrog Therapeutics has raised more than € 74 million and is experiencing strong acceleration thanks to its over 120 froggies team. Mission Présentation de l’équipe Notre équipe Finance & Legal s’est fortement développée en 2023. Nous sommes passés de 2 à 8 collaborateurs, ce qui reflète bien la volonté de TreeFrog de consolider les services supports afin d’accompagner le fort développement de l’entreprise. Toujours dans cet objectif d’optimisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Legal & IP et l’Ingénieur Brevets Biologie déjà en poste, ainsi qu’avec notre cabinet de Propriété Intellectuelle externe. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des sujets IP notamment sur la partie technologie/physique. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la structuration et à la croissance de TreeFrog. Missions : Gérer et optimiser le portefeuille de propriété intellectuelle de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux, sur la partie technologie/physique. • Collaborer avec les équipes de R&D et Business Development pour évaluer la brevetabilité des nouvelles technologies et innovations., • Définir les stratégies de dépôt et de gestion des brevets avec notre cabinet de conseil en PI., • Assurer la documentation et le suivi des secrets commerciaux, savoir-faire, brevets, dessins et modèles et marques., • Interagir avec les partenaires externes pour coordonner les stratégies IP issues des collaborations de développement et de commercialisation. Conseiller l’équipe IP/Legal et la Direction sur les questions stratégiques de propriété intellectuelle, en particulier pour l'évaluation des risques et la veille -concurrentielle : • Surveiller les tendances du secteur, identifier les opportunités et risques, et conduire des analyses de liberté d'exploitation (FTO)., • Analyser et coordonner les audits IP dans le cadre de potentiels partenariats ou acquisitions avec le support de la Head of Legal & IP, • Prévoir et gérer les litiges IP, assurer une communication régulière sur les risques et piloter les contentieux le cas échéant. Promouvoir la culture IP en interne : • Contribuer à la formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques de propriété intellectuelle., • Élaborer et mettre à jour les politiques internes de gestion IP pour soutenir l'innovation. Sur ce poste, vous aurez la possibilité d’intégrer une entreprise où le Legal et l’IP sont au cœur de la stratégie, nos collaborateurs attendent d’être accompagnés et vous impliqueront sur l’ensemble des sujets. En fonction de votre niveau de Seniorité, et d’expertise, l’Ingénieur Brevets Biologie pourra vous être rattaché. Vous l’avez compris, TreeFrog est une entreprise en forte croissance, vous devrez travailler sur plusieurs sujets en simultané et être en capacité de vous épanouir dans une structure qui évolue rapidement. Profil Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent dans le domaine de la Physique, et d’une qualification en tant que mandataire européen. Idéalement, vous avez validé la formation diplômante du CEIPI (centre d’études internationales de la propriété intellectuelle). Notre enjeu actuel est de créer et de structurer l’équipe IP, c’est pourquoi vous justifiez d’une expérience de minimum 6 ans sur une fonction similaire dans une entreprise dans le domaine des medtech, biotech ou diagnostique ou vous avez eu l’opportunité de développer votre expertise sur la partie technologie/physique. Une expérience en oppositions/litiges ou des notions de mécanique, fluidique, physico/chimie seront particulièrement appréciées. La maîtrise de l’anglais écrit et oral est indispensable puisque de nombreux partenaires/collaborateurs sont anglophones. Votre bon relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de conseiller efficacement les chercheurs, scientifiques et autres parties prenantes. L’équipe Finance & Legal est une équipe soudée dans laquelle le partage, la communication et l’entraide est précieuse, la transparence, l’humilité et le soutient sont indispensables. Enfin, TreeFrog, évolue vite, il est indispensable d’être souple pour s’épanouir dans un très un fort contexte de changement et de croissance. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à prioriser, respecter les délais et gérer des projets multidimensionnels vous permettront d’être en réussite. Nous cherchons une personne enthousiasmée par la perspective de déployer les thérapies cellulaires. Capacité d’exécution, bon sens, rigueur, polyvalence, adaptation, esprit d'aventure et d’équipe sont importants pour nous. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de vivre au sein d’un environnement dynamique dans un projet de longue haleine ? Rejoignez-nous ! Conditions : Contrat : CDI Début : Nous nous adapterons au profil Lieu de travail : 30 avenue Gustave Eiffel, 33600 PESSAC, France Flexibilité du travail : Télétravail possible 2 j/semaine Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique RH pour vous donner plus d’informations sur l’entreprise et le poste, • Un entretien en visioconférence ou vous pourrez rencontrer le manager et échanger ensemble sur vos expériences et votre projet professionnel, • Une venue sur site d’une demi-journée ou vous pourrez rencontrer les équipes, visiter les locaux et vous imprégner de l’ambiance et la culture TreeFrog. Autres Avantages : 🏠 Aide au déménagement : Si vous n’habitez pas proche de Bordeaux, nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement via une enveloppe financière 🚴🏻‍♀️Mobilité durable : Nous faisons la promotion d’une mobilité douce grâce à notre partenaire Bee.cycle qui propose une solution pour aider nos collaborateurs dans l’achat d’un vélo et Karos qui est une solution de covoiturage et nous remboursons l’ensemble des abonnements liés au transport à hauteur de 50% 🌿Empreinte environnementale : TreeFrog souhaite sauver des vies mais aussi participer à la sauvegarde de notre planète. Plusieurs de nos collaborateurs travaillent ensemble à la réduction de nos déchets et de nos émissions carbones. Nous avons par exemple un frigo connecté zéro déchet. 🏋🏻Sport : des cours de Crossfit et de Yoga sont proposés plusieurs fois par semaine dans nos locaux 🍽️ Restauration : Nous proposons des tickets restaurant de 9€80 pris en charge à 60% par l’employeur. Nous avons aussi plusieurs solutions de livraisons pour des repas de qualité et à petits prix dans nos locaux.

Le Cabinet Stypers Consulting est spécialisé dans le recrutement de Cadres et Dirigeants depuis plus de 20 ans dans les secteurs du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain. Pour notre client, leader en prestation Transport, nous recherchons son DRH Groupe. Dans un contexte de très forte croissance, le DRH Groupe prendra la tête d’un périmètre en expansion et devra co-construire la structuration des équipes. Les missions : • Manager une équipe conséquente de plus de 30 personnes, à la fois au Siège et en Région, • Reprendre en main le périmètre avec une approche opérationnelle et monter en compétence les RRH en Région et au sein des BU, • Décliner les enjeux stratégiques du groupe dans la politique RH, • Accompagner le groupe au travers de la fonction RH à l’international, • Assurer la gestion des coûts RH et la mise sous contrôle de la politique de rémunération, • Mener des projets sur les sujets : GPEC, Recrutement, Formation, Fidélisation, montée en compétence, gestion des talents (pépinières, mobilité, …), • Gérer de la relation sociale et conformité règlementaire, • Conduire la politique RSE du groupe sur le plan RH, • Accompagner la digitalisation de la fonction RH et de la culture de gestion du changement Le profil : Nous recherchons un profil issu du monde du Transport, avec des compétences en croissance externe, idéalement en Europe. Il est important sur ce poste de bien comprendre les relations sociales en Opérations Transport. Nous recherchons une personne pragmatique, qui sait avec simplicité établir des relations humaines fortes. Les DRH sait « jouer des coudes » pour s’imposer tout en restant un leader naturel. L’Anglais courant est obligatoire pour ce poste. Localisation du poste possible à Bordeaux, Toulouse ou Paris

MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : La Direction du Recrutement du groupe Econocom agrandit son équipe et recrute un Chargé de Recrutement IT (H/F) pour intégrer l’agence Nouvelle-Aquitaine basée à Bordeaux. Intégrée à une équipe nationale de 25 personnes et sous la responsabilité du responsable recrutement, vous accompagnez un chargé de recrutement senior sur le pilotage de l'activité recrutement de l’agence. Vous travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et commerciales et contribuez ainsi au développement commercial de l’agence. Vous interviendrez sur l’ensemble du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et serez garant du bon déroulé des recrutements. Vos responsabilités : • Définition des besoins avec les opérationnels,, • Rédaction et diffusion des annonces,, • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires,, • Réalisation des entretiens physiques en binôme et rédaction des comptes rendus d'entretiens,, • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,, • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe,, • Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,, • Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènement, • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés,, • Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement,, • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH,, • Reporting ATS et saisie de tableaux de bord. Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat de travail : en alternance, avec un démarrage en septembre 2025 Localisation : Agence Econocom de Mérignac (33) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : en cours de formation supérieure en ressources humaines ou commerce et vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement de profils en informatique, • Expérience : vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance en RH ou recrutement qui vous a permis d’utiliser les outils et techniques de sourcing. Vous souhaitez ainsi développer vos compétences en relation candidat ou client et avez une vraie appétence pour les métiers du recrutement., • Technical skills : connaissance des canaux de recrutement, connaissance du droit du travail et technique de conduite d’entretien, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Votre implication ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer des nouvelles personnalités vous motive ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Caroline AKTOR et Mathilde GUILHEMSANS Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Office Manager – Deeptech / Électronique embarquée Pessac (Bordeaux) – Temps plein – Présentiel Contexte Cette entreprise deeptech en forte croissance développe de la propriété intellectuelle dans le domaine des semi-conducteurs embarqués. Depuis 2022, elle est passée de 4 à 20 collaborateurs et se positionne sur un marché international à fort enjeu technologique. L’équipe est constituée de profils très techniques (ingénieurs et docteurs), et l’environnement de travail est exigeant, mais stimulant. Le poste Dans le cadre de sa structuration, l’entreprise crée un poste d’Office Manager pour soulager les fondateurs de sujets transverses et accompagner la croissance de manière durable. Le périmètre est large : administratif, RH, communication interne, gestion des bureaux. Le rôle demande autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Missions principales Support à la direction : • Gestion des agendas et déplacements des dirigeants, • Aide à la rédaction et mise en forme de documents (présentations, reporting), • Rédaction des contrats, avenants, gestion des onboarding, • Suivi de la paie avec le cabinet, gestion des congés/absences, • Gestion des locaux, fournisseurs, achats et services généraux, • Animation de la culture interne (rituels, communication, posts LinkedIn), • Création de contenus simples (Canva, PowerPoint, Notion) Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Avoir déjà évolué en environnement startup ou deeptech est un vrai plus, • Excellente organisation, autonomie, esprit d’initiative, • Aisance en communication écrite et orale, • Maîtrise des outils digitaux (Notion, Slack, outils RH/compta…), • Anglais courant requis (équipe et marché internationaux) Informations pratiques • Localisation : Pessac (présence physique attendue), • Rémunération : 35K€ brut annuel, • Début souhaité : dès que possible

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? En tant que Directeur de l'Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies d'optimisation de nos processus internes et externes. Vous serez le garant de l'efficacité, de la qualité et de l'innovation au service de nos clients et de nos équipes. Vos principales missions seront : Piloter l'excellence opérationnelle : • Mettre en place des processus structurés et innovants visant à optimiser la production de la paie et la performance des solutions SIRH., • Identifier et prioriser les initiatives d'amélioration continue., • Superviser la mise en œuvre de projets structurants en appui au développement de l'activité et de l'excellence opérationnelle, • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mise en place des actions préventives et évolutives Assurer la performance et la qualité : • Optimiser l'organisation afin d'accroître l'efficacité des équipes, la rentabilité et les coûts, • Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs., • Instaurer une culture d'excellence et de collaboration au sein des équipes., • Piloter le suivi de la conformité réglementaire et du respect des normes de sécurité au sein des Opérations Innover et digitaliser : • Identifier et déployer des solutions digitales d'optimisation de la production et des contrôles qualité, • Participer activement à la transformation digitale de nos offres et de nos outils internes., • Collaborer avec les équipes IT et RH pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer l'expérience client et la qualité délivrée. Accompagner le changement : • Sensibiliser et former les collaborateurs et les managers aux pratiques d'excellence opérationnelle., • Développer une approche centrée sur le client, en veillant à une amélioration continue de la satisfaction client. Management des équipes opérationnelles : • Management des équipes opérationnelles de l'entreprise (actuellement 10 managers et 70 collaborateurs) en assurant leur développement, leur motivation et leur performance, • Contribution à la culture d'entreprise en promouvant les valeurs et la vision de l'entreprise et du Groupe Appui au développement commercial de l'activité : • Suivi opérationnel des grands comptes, • Veille du marché, identification et développement de nouvelles opportunités business et de nouveaux partenariats, • Participation ponctuelle à des rendez-vous clients, • Structuration de réponses à des appels d'offres ET VOUS ? • Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion, ingénierie, management ou équivalent., • Expérience significative (minimum 10 ans) dans la gestion de projets d'excellence opérationnelle, idéalement dans un contexte de production de la paie ou de solutions SIRH., • Solide expertise en transformation digitale et optimisation des processus., • Leadership avéré, esprit analytique et sens de l'innovation., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS CHOISIR ? En nous rejoignant, vous contribuerez activement à la transformation de notre organisation, avec un rôle clé sur la performance, l'innovation et la qualité de service. Vous évoluerez au sein d'une entreprise en pleine dynamique, où l'excellence opérationnelle est une ambition collective, portée par des équipes engagées. Envie de relever le défi ? N'hésitez plus à candidater !

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Nous recherchons pour le compte d'un établissement médicalisé accueillant des adultes et des jeunes (16 ans et plus) gravement handicapés, un-e Aide-soignant-e, impérativement diplômé-e, pour un poste en CDI, temps plein de jour Etablissement situé à Bordeaux, accessible en bus, ou parking

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

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Nous recherchons pour cet établissement accueillant environ 85 résidents, un-e Aide-Soignant-e impérativement diplômé-e, pour un poste CDI de nuit Dans un environnement dédié aux soins des personnes âgées, vous participerez activement à leur bien-être quotidien.

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Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Poste à pourvoir de mécanicien - Compétences recherchées: Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Capacité d'utiliser les instruments ou outils de réparation des véhicules. Poste à pouvoir de suite en CDI.

L'Infirmier(-ière) recherché(e) doit démontrer des compétences cliniques et organisationnelles solides auprès des personnes âgées - Gestion quotidienne des soins et traitements pour les résidents - Administration précise et sûre des traitements médicaux - Surveillance des signes vitaux et

Plateau technique conséquent (5 postes de kinésithérapeutes dont 2 à pourvoir, 4 ergothérapeutes , 3 orthophonistes , 2 psychomotriciennes) Le soin de rééducation kinésithérapie est très important pour eux car ils présentent d'importants déficits neuro moteur, déformations orthopédique

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réac

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Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Quelles responsabilités enrichissantes d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche souhaitez-vous assumer ? En intégrant notre équipe, vous assurerez

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En quoi le poste d'Infirmier(e) en clinique enrichira-t-il votre parcours professionnel ? Au sein de notre clinique, vous serez chargé(e) de fournir des soins infirmiers complets et personnalisés aux patients. Vous possédez un diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour ce poste ou IBODE -

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Poste basé sur Artigues près Bordeaux Horaires du lundi au vendredi de 08h 12h00 - 14h 18h00 Rémunération selon profil sur la base de 39h Hebdo comprise entre 2500€ et 2700€ brut mensuel hors variable.

Comment souhaitez-vous contribuer avec bienveillance au quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Vous contribuerez activement au bien-être des résidents en effectuant les soins nécessaires pendant les horaires de nuit - Assurer la sur

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