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🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Automatisme, c’est quoi ? C’est la personne qui est le maître d’œuvre de l’automatisation des usines, des entrepôts ou autres plates−formes de production. • Il / elle sera en charge de concevoir l’architecture de systèmes automatisés complexes en gérant les entrées/sorties avec les autres disciplines., • Il / elle assurera la programmation de différents automates Siemens, Schneider ou encore Yokogawa., • Il / elle définira des protocoles de tests et conduira les essais. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école ingénieur ou équivalent) en automatisme ? C’est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures, du transport et de l’Industrie. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le bassin grenoblois, nous recherchons un(e) Automaticien(ne). A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Etudier, concevoir et mettre en place des équipements automatisés, robotisés et des bancs de tests ; · Rédaction de l'analyse fonctionnelle ; · Développement de programme automate ; · Développement d'interface homme machine ; · Développement de supervision de conduite ; · Essais et Mise en Service ; · Assurer le respect du cahier des charges, des délais et des coûts ; · Suivi des réalisations sur site. Profil recherché De formation BAC+2 à Bac+5 en automatisme OU informatique industrielle, vous disposez ou non d’une première expérience significative. De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique. Vous pensez correspondre à ce genre de profil ? Alors n’hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer ! Les avantages Prime Un suivi régulier de nos équipes, Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers.

Localisation : Grenoble Démarrage : Dès que possible Durée : CDI Télétravail partiel possible selon phase projet Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les métiers de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Fort de notre croissance nous souhaitons renforcer notre Prime Team, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France. Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire civil, nous recherchons un Automaticien expérimenté pour intervenir sur des projets de contrôle-commande et d’automatismes industriels à forte criticité. Vous participerez activement à la conception, au développement et aux tests des systèmes d’automatisme dédiés aux installations nucléaires de nouvelle génération (EPR2, SMR, unités de traitement). Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des systèmes Schneider M580, développés sous Contrôle Expert. Vos missions principales Conception et développement logiciel • Développer les programmes automates sur Contrôle Expert pour les automates Modicon M580 ;, • Effectuer les tests unitaires et d’intégration sur PLCSIM ou PL7SIM (outil de simulation intégré à Contrôle Expert) ;, • Participer à la définition des architectures logicielles et matérielles dans le respect des exigences de sûreté nucléaire ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que la documentation associée. Validation et essais • Réaliser les essais en plate-forme (FAT) et les tests sur site (SAT) en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production ;, • Assurer le diagnostic, la correction et la traçabilité des anomalies identifiées lors des phases de validation ;, • Mettre en œuvre les plans de test automatisés et contribuer à la stratégie de qualification. Coordination et support technique • Assurer le lien technique entre les équipes développement, intégration et production ;, • Analyser les retours d’expérience et proposer des actions d’amélioration continue ;, • Être force de proposition sur les optimisations logicielles et méthodologiques pour fiabiliser le développement des systèmes. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en automatisme, contrôle-commande, instrumentation ou informatique industrielle ;, • Expérience confirmée minimum de 5 ans en développement et mise au point de systèmes automatisés ;, • Maîtrise des outils Contrôle Expert / Unity Pro et des automates Schneider M580 ;, • Connaissance des environnements de simulation PLCSIM / PL7SIM ;, • Bonne compréhension des systèmes complexes multi-domaines (électrique, logiciel, instrumentation) ;, • Autonomie, rigueur et capacité à se plonger dans la documentation technique et normative pour en déduire les actions correctives à mettre en œuvre. Compétences techniques clés • Automates : Schneider M580, M340, Quantum ;, • Outils : Contrôle Expert, PLCSIM, PL7SIM, EPLAN, SEE Electrical ;, • Normes et référentiels : IEC 61131, IEC 61513, IEC 60880, RCC-E ;, • Bon niveau d’anglais technique (documentation et échanges projet). Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution vers des postes de coordinateur maintenance ou chargé d’exploitation, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire Vous souhaitez évoluer sur un poste de terrain au cœur des installations industrielles grenobloises et contribuer à la performance technique des utilités ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer !

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les métiers de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Fort de notre croissance nous souhaitons renforcer notre Prime Team, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France. Nous recherchons un Chef de Projet confirmé pour accompagner la croissance de notre activité et piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez au cœur des échanges entre les équipes métier, techniques et les partenaires externes afin de garantir la réussite opérationnelle des projets. Vos missions 1. Analyse & cadrage • Identifier et comprendre les besoins internes ou clients., • Définir les objectifs, le périmètre, les livrables et les contraintes du projet., • Proposer une organisation adaptée et des solutions pertinentes. 2. Planification & pilotage • Construire le planning détaillé et structurer les différentes phases du projet., • Prioriser les actions, anticiper les risques et adapter la trajectoire en fonction des imprévus., • Suivre les indicateurs de performance et veiller à la tenue des engagements. 3. Coordination & management opérationnel • Organiser et animer les réunions de projet., • Coordonner les équipes métiers et techniques, assurer la fluidité des échanges., • Faciliter la prise de décision et lever les points de blocage. 4. Suivi budgétaire & reporting • Suivre l’avancement technique et financier du projet., • Piloter le budget et alerter en cas de dérive., • Réaliser un reporting clair, régulier et orienté résultats. 5. Qualité & communication • Assurer la qualité des livrables tout au long du cycle projet., • Garantir la satisfaction client interne/externe., • Représenter le projet auprès des différents interlocuteurs. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Chef de Projet, idéalement dans un environnement multi-technique ou hardware ou industriel., • Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet (planification, gestion des risques, priorisation, suivi budgétaire…)., • Vous savez travailler en autonomie, prendre du recul et gérer les imprévus avec efficacité., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Une expérience dans des environnements R&D constitue un véritable plus. Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé, • Des perspectives d’évolution vers des rôles de pilotage projet ou PMO senior, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement convivial : afterworks & événements d’équipe Envie d’accompagner des projets industriels majeurs ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Poste : Forts d'une présence nationale et d'un portefeuille de clients stratégiques, nous accompagnons des entreprises de premier plan dans leurs projets de transformation et de développement technologique en leur apportant notre savoir-faire. Dans le cadre du développement de notre agence de Grenoble, nous recherchons un Responsable de Département, pilier de la société : notre croissance dépend de vous. Vos missions principales sont : Le développement Commercial : • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour votre département en cohérence avec les objectifs de l’agence., • Identifier et prospecter des nouveaux comptes clients. Répondre à des consultations et remporter de nouveaux projets., • Développer une stratégie de massification au sein de comptes clients stratégiques et répondre à des accords-cadres., • Suivre les performances commerciales du département, piloter les indicateurs et atteindre les objectifs de croissance et de fidélisation. Recrutement et Gestion des Talents : • Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et construire avec eux un plan stratégique de recrutement., • Participer activement à l'intégration des nouveaux talents de formations Ingénieur et technicien et assurer de leur montée en compétences., • Assurer la fidélisation des équipes en accompagnant chaque consultant dans son évolution. Management et Encadrement : • Encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, en garantissant un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Animer des points de suivi réguliers pour suivre l'avancement des projets et assurer une qualité de service optimale pour vos clients., • Former et accompagner les ingénieurs d'affaires dans leurs actions de prospection, de négociation et de recrutement. Pilotage des Projets et Satisfaction Client : • Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques, en assurant une bonne compréhension de leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution, • Mettre en place des actions correctives pour répondre aux éventuels besoins d'améliorations Profil recherché : • Formation : Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur, • Expérience : 2 ans d'expériences dans une société de conseil sur un poste d’Ingénieur d’affaires ou une première expérience sur le poste responsable de département. Capacités démontrées en recrutement, gestion de carrières et fidélisation des collaborateurs Leadership, sens de la communication, proactivité, dynamisme, fun attitude

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures et du BTP. Nous poursuivons aujourd’hui notre développement et renforçons notre Prime Team qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work », Prime Engineering est reconnu comme un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. Description du poste Dans le cadre de projets industriels d’envergure (énergie, oil & gas, gaz industriels, chimie, infrastructures process), nous recherchons un Ingénieur Commissioning. Vous intervenez sur les phases de pré-commissioning, commissioning, démarrage et mise en service d’installations industrielles complexes, en garantissant la performance, la sécurité et la conformité des équipements avant transfert à l’exploitation. Vos responsabilités principales 1. Pré-commissioning • Élaboration des procédures de pré-commissioning, • Vérification de la conformité des installations (walkdowns, punch lists), • Supervision des opérations de flushing, cleaning, drying, inertage, • Coordination avec les équipes construction et qualité 2. Commissioning & Mise en service • Rédaction et exécution des procédures de commissioning, • Réalisation des tests fonctionnels et essais dynamiques, • Supervision des essais à froid et à chaud, • Participation aux FAT / SAT, • Tests I/O et validation des boucles instrumentation, • Résolution des non-conformités et troubleshooting, • Coordination avec process, EIA, mécanique et automatisme 3. Démarrage & Support exploitation • Accompagnement au démarrage des unités, • Optimisation des paramètres process, • Rédaction des rapports de mise en service, • Transfert technique vers les équipes opérationnelles Profil recherché Formation • Minimum 3 ans d’expérience en pré-commissioning / commissioning industriel, • Expérience en environnement process (énergie, gaz industriels, oil & gas, chimie…), • Participation à des projets internationaux appréciée Compétences techniques • Lecture de P&ID, datasheets et schémas électriques, • Connaissance des systèmes de contrôle-commande, • Maîtrise des phases FAT / SAT, • Bonne culture HSE, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes terrain Langues & mobilité • Anglais professionnel requis, • Mobilité nationale et/ou internationale selon projet Qualités personnelles • Rigueur et autonomie, • Forte présence terrain, • Esprit d’équipe et leadership technique, • Capacité à travailler en environnement multiculturel Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé, • Des projets industriels majeurs, • Des perspectives d’évolution en France et à l’international, • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport ou indemnités équivalentes Vous souhaitez participer à la mise en service d’installations industrielles stratégiques et relever des défis techniques stimulants ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! 🚀

HCLTECH HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Note: Candidates must be eligible to work in France Fluent in English and French Job Description: Onsite Support Engineer We are seeking a dedicated and skilled Onsite Support Engineer to join our IT team. The ideal candidate will provide support for our users, ensuring smooth and efficient operation of IT systems and services. This role involves troubleshooting hardware and software issues, providing technical assistance, and maintaining IT infrastructure. Description du poste : Technicien Support Informatique sur Site Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique sur Site motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe IT. Le candidat idéal assurera le support aux utilisateurs tout en garantissant le fonctionnement fluide et efficace des systèmes et services informatiques. Ce poste implique le dépannage des incidents matériels et logiciels, l’assistance technique et la maintenance de l’infrastructure IT. Key Responsibilities • Provide Support: Respond to and resolve technical issues related to hardware, software, and network systems in a timely manner (SLA & KPI)., • Troubleshooting: Diagnose and troubleshoot technical problems, including desktop PCs, laptop PCs, tablets, smartphones, video conference systems, and Cisco switches (hand & eyes), and printers., • User Assistance: Assist users with IT-related queries and provide support on software and hardware usage. • Incident Management: Log, track, and manage incidents and service requests using the company’s IT service management system (ServiceNow)., • Installation & Configuration: Install, configure, and maintain computer hardware, software, systems, networks, printers (toner replacement), scanners, video conference systems, and Cisco switches (hand & eyes)., • System Maintenance: Perform regular maintenance tasks, such as system updates, and patch management. • Documentation: Read and acknowledge the documentation and KB articles of IT procedures, configurations, and support activities. Support utilisateur : Répondre aux incidents techniques liés au matériel, aux logiciels et aux réseaux, et les résoudre dans les délais impartis (SLA & KPI). Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques concernant les PC de bureau, ordinateurs portables, tablettes, smartphones, systèmes de visioconférence, commutateurs Cisco (hands & eyes) et imprimantes. Assistance aux utilisateurs : Assister les utilisateurs pour toute demande liée à l’informatique et fournir un support sur l’utilisation des logiciels et du matériel. Gestion des incidents : Enregistrer, suivre et gérer les incidents et les demandes de service via le système de gestion des services IT de l’entreprise (ServiceNow). Installation et configuration : Installer, configurer et maintenir le matériel informatique, les logiciels, les systèmes, les réseaux, les imprimantes (remplacement de toner), les scanners, les systèmes de visioconférence et les commutateurs Cisco (hands & eyes). Maintenance des systèmes : Effectuer des tâches de maintenance régulières, telles que les mises à jour système et la gestion des correctifs (patch management). Documentation : Lire, comprendre et valider la documentation et les articles de la base de connaissance (KB) concernant les procédures IT, les configurations et les activités de support. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe IT et les différents départements afin d’assurer un support et des opérations informatiques fluides. Conformité : Garantir le respect des politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise. Qualifications • Education: Bachelor’s degree in computer science or information technology., • Experience: Minimum of 2 years of experience in IT support or a related role., • Certifications: Relevant certifications such as ITIL Foundation is a plus., • Technical Skills: o Proficiency in Windows operating system is required., • Proficiency in Mac and Linux operating systems is a plus., • Knowledge of networking concepts and protocols (TCP/IP, Proxy, DNS, DHCP, NAC & SDA). o Experience with Active Directory and Office 365 administration., • Familiarity with remote desktop tools and IT service management software., • Basic understanding of cybersecurity principles. Formation : Licence (Bachelor) en informatique ou en technologies de l’information. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans le support informatique ou dans un poste similaire. Certifications : Les certifications pertinentes telles que ITIL Foundation constituent un atout. Compétences techniques : • Maîtrise du système d’exploitation Windows (obligatoire)., • La maîtrise des systèmes Mac et Linux est un plus., • Connaissance des concepts et protocoles réseau (TCP/IP, Proxy, DNS, DHCP, NAC & SDA)., • Expérience avec l’administration Active Directory et Office 365., • Familiarité avec les outils de bureau à distance et les logiciels de gestion des services IT., • Compréhension de base des principes de cybersécurité., • Expérience dans le support et le dépannage des PC de bureau, ordinateurs portables, tablettes, smartphones, systèmes de visioconférence, imprimantes et commutateurs Cisco. Soft Skills: Excellent problem-solving and troubleshooting skills. o Strong communication and interpersonal skills. o Ability to work independently and as part of a team. o Customer-focused with a commitment to providing high-quality service. o Ability to prioritize tasks and manage time effectively. Compétences comportementales (Soft Skills) • Excellentes capacités de résolution de problèmes et de diagnostic., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Sens du service client et engagement à fournir un service de haute qualité., • Capacité à prioriser les tâches et à gérer efficacement son temps. Working Conditions • Location: Onsite 5 days, • Hours: Full-time position (40hours per week) with standard office hoursOccasional extra support requirement. • Physical Requirements: Ability to lift and move computer equipment as needed. • Travel possibility: Short travel possibility to other city in France, or to other country in Western Europe (Belgium, Netherlands, Switzerland). Conditions de travail Lieu : Travail sur site, 5 jours par semaine Horaires : Poste à temps plein (40 heures par semaine) avec des horaires de bureau standards. Possibilité de support ponctuel en dehors des horaires habituels. Exigences physiques : Capacité à soulever et déplacer du matériel informatique si nécessaire. Déplacements : Possibilité de courts déplacements dans d’autres villes en France ou vers d’autres pays d’Europe de l’Ouest (Belgique, Pays-Bas, Suisse). Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___

A2CT recrute un Technicien Sûreté (H/F) pour renforcer son équipe technique. Vous avez de l’expérience en alarme, vidéosurveillance ou contrôle d’accès. Vous recherchez une entreprise stable, réactive et proche de ses collaborateurs. Cette opportunité peut vous intéresser. 1. Vos missions Installation & mise en service • Pose et raccordements (centrales, lecteurs, caméras, détecteurs, interphones…), • Configuration et paramétrage des systèmes et réseaux, • Mise en service, réglages, tests, • Maintenance préventive et curative, • Diagnostic, dépannage, remplacement de matériel, • Respect des délais, procédures et règles de sécurité, • Rédaction des documents de fin d’intervention, • Reporting auprès du responsable technique, • Déplacements à la journée, principalement en Isère 2. Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en intrusion, vidéo et/ou contrôle d’accès, • Connaissances en courants faibles, sûreté électronique, informatique et réseaux IP, • Autonomie, rigueur, sens du service, • Permis B indispensable, • Habilitations électriques et permis nacelle appréciés 3. Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine, disponible et impliquée, • Autonomie réelle dans l’organisation des interventions, • Véhicule de service + outillage, • Interventions en Isère uniquement, • Environnement où la qualité du travail est valorisée, • Direction accessible, climat de confiance, communication directe, • Esprit d’équipe fondé sur la cohésion et le respect 4. Conditions • CDI – 35h – horaires normaux, • Poste basé à Eybens, • Déplacements quotidiens en Isère, • Salaire : 2 200 € à 3 000 € brut mensuel (selon expérience), • Prime repas + véhicule de service, • Classification ETAM (selon profil) 📩 Candidature : Confidentialité garantie.

Scintil Photonics is the global leader in DWDM laser sources for AI. Using its SHIP™ (Scintil Heterogeneous Integrated Photonics) technology, Scintil developed LEAF Light™, the world's first single-chip, DWDM-native laser source for high-density and low power optical connectivity in scale-up networks. Headquartered in Grenoble, France, with operations across North America, Scintil is built to support global needs for advanced AI infrastructure. Description du poste Vous reprendrez l'ensemble des tâches et des décisions relatives à la gestion et au déploiement multi-sites des ressources matérielles et logicielles de la société, en collaboration étroite avec notre partenaire informatique. En tant qu'expert·e des solutions déployées, vous planifiez les évolutions fonctionnelles, techniques et de sécurité. Vous administrez la suite Microsoft 365 et son tenant, définissez les usages types et proposez des architectures et/ou configurations types. Vous mettez en œuvre les projets tout en assurant une conduite du changement. En tant qu'ambassadeur des outils informatiques, vous vous assurez de la satisfaction des utilisateurs finaux, situés en France et en Amérique du Nord, et organisez la prise en main et l'utilisation durable des outils et ressources, grâce à la mise en place : de guides, formations (on-boarding notamment), et documentations techniques. Les compétences techniques requises sont : • Microsoft 365, Teams, Sharepoint, Entra, Intune, PowerShell..., • Infrastructures des réseaux, sécurisation des accès, virtualisation,..., • Déploiement de logiciel métiers (Ansys, Siemens, Synopsis, …) on-premise et/ou on colocation ou environnements cloud/SaaS., • Par ailleurs, vous appréhendez pleinement les problématiques de cyber sécurité et de la sécurisation des données Profil recherché : Formation : Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en informatique (bac +5). Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités, vous êtes diplomate, pédagogue, organisé·e, rigoureux·se et autonome. Votre esprit d'initiative, votre intérêt pour la technique, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Compétences linguistiques : La maîtrise de l’anglais (niveau B2) est un prérequis pour ce poste.

Contexte AVENRIA conçoit et déploie des solutions phygitales innovantes au service de l’emploi et de la formation, en combinant réalité mixte, intelligence artificielle, 3D spatiale et plateformes digitales. Après plusieurs années de R&D et le dépôt de brevets en 2022 et 2025, nous poursuivons notre croissance et structurons notre Pôle des Opérations afin d’assurer des déploiements d’excellence et une expérience client irréprochable. Dans le cadre, nous recrutons un.e Chargé.e de projets, déploiement et événementiel. Votre rôle Vous intervenez au cœur des projets clients et participez activement aux déploiement terrain de nos solutions innovantes. Vous contribuez à la qualité d’exécution des projets, à la satisfaction client et à la valorisation de nos dispositifs lors d’événements professionnels. Sur la partie Déploiement et terrain, vous serez amené.e à : · Intervenir à toutes les étapes des projets clients, de la préparation à l’installation sur site ; · Participer activement aux déploiements de nos solutions phygitales ; · Accompagner les formations clients (en semaine et ponctuellement le week-end) ; · Contribuer aux démonstrations lors d’événements professionnels ; · Participer aux phases d’assemblage, tests et préparation du matériel avant déploiement. Sur la partie Coordination de projets, vous serez amené.e à : · Contribuer à la structuration des plannings et au suivi des jalons ; · Assurer une coordination fluide avec les équipes R&D, produit et opérations ; · Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue des solutions. Sur la partie Satisfaction client et contribution au développement client, vous serez amené.e à : · Accompagner les clients dans la prise en main des dispositifs ; · Identifier les besoins complémentaires ou évolutions possibles ; · Transmettre les opportunités détectées au Pôle Commercial & Marketing ; · Contribuer à la qualité globale de l’expérience client et à la fidélisation par l’excellence opérationnelle. En matière de coordination, vous serez amené.e à: · Être en lien avec la direction des opérations et les coordinateurs projets. · Être en interface avec les clients · Echanger avec les différents corps de métiers et prestataires le cas échéant pour assurer le bon déploiement de nos produits/solutions Profil recherché A. Compétences et qualités requises · Excellent sens du relationnel et du service, avec la capacité à créer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes) ; · Autonomie, réactivité et sens des priorités ; · Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des projets et le respect des délais ; · Goût pour le terrain et capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle projet, incluant les déploiements et les événements professionnels ; · Capacité d’adaptation à des environnements variés (secteurs, métiers, technologies, contextes clients) ; · Capacité à gérer les situations d’urgence avec discernement ; · Aisance avec les outils de CRM, de planification et les environnements numériques ; · Intérêt pour les environnements technologiques innovants (réalité mixte, IA, solutions immersives). B. Formation et expérience · Formation Bac +3 à Bac +5 dans des domaines tels que gestion de projet, commerce, marketing, événementiel, relation client, ingénierie, formation ou équivalent ; · Une première expérience en coordination de projets, déploiement terrain, événementiel ou relation client est appréciée ; · Un profil hybride, combinant sens opérationnel et appétence technologique, constitue un véritable atout. Ce que nous offrons · Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance, au croisement de l’innovation, de la pédagogie et de la technologie. · Une équipe passionnée, engagée et pluridisciplinaire. · Des projets variés et stimulants dans un environnement agile et tourné vers l’impact. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion. Postulez dès aujourd’hui !

Chargé.e communication, partenariat et événementiel Contexte AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions novatrices pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d’acquisition de compétences. Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a déposé plusieurs brevets et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité mixte (MR), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d’autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaîne de production, de l’ingénierie à l’animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d’assemblage et tests. Pour accompagner notre développement et notre croissance, nous recrutons un.e Chargé.e communication, partenariats et événementiel pour renforcer notre visibilité, créer des opportunités de présence ciblées et contribuer activement à la génération d’opportunités commerciales qualifiées. Sur la partie Développer les partenariats et les opportunités de visibilité, vous serez amené.e à : · Identifier les réseaux, les partenaires, événements et écosystèmes pertinents ; · Créer des opportunités de présence sur des événements ciblés où se trouvent nos décideurs et prospects ; · Préparer les prises de parole, participations, démonstrations et dispositifs de mise en valeur de nos innovations ; · Contribuer à l’obtention de rendez-vous qualifiés avant, pendant et après les événements. Sur la partie Piloter la présence événementielle et la valorisation terrain, vous serez amené.e à : • Coordonner la préparation des salons, événements VIP, démonstrations et participations ciblées ;, • Travailler avec les équipes internes sur les démonstrateurs, les messages clés, supports et expérience globale ;, • Veiller à la cohérence entre fond, forme, innovation et impact commercial ;, • Représenter AVENRIA sur les événements et contribuer à leur animation. Sur la partie Renforcer l’acquisition de leads, vous serez amené.e à : • Produire et coordonner la création de contenus à fort impact pour LinkedIn, le site internet et les supports de valorisation ;, • Contribuer à une stratégie éditoriale orientée crédibilité et innovation ;, • Alimenter le site internet en contenus utiles au référencement SEO/GEO ;, • Identifier les angles, sujets et signaux faibles pertinents pour nourrir la communication et l’acquisition. Sur la partie Suivre la performance et ajuster la stratégie, vous serez amené.e à : • Suivre les KPIs liés à la visibilité, aux leads, aux rendez-vous qualifiés et aux actions menées ;, • Analyser les performances des différents leviers ;, • Recommander des ajustements concrets pour concentrer les efforts sur les actions les plus efficaces ;, • Assurer une veille active sur les pratiques de communication et acquisition adaptées à nos marchés. Coordination • Rattachement au pôle Commercial & Marketing ;, • Collaboration étroite avec la Responsable Développement Commercial & Marketing ; le Directeur de Marque, les équipes opérationnelles et la direction ;, • Interactions régulières avec des partenaires externes, prestataires, réseaux et interlocuteurs stratégiques. Profil recherché Nous recherchons une personne à la fois créative, structurée, proactive et orientée impact, capable d’évoluer dans un environnement innovant et de faire le lien entre communication, événements et génération d’opportunités. A. Compétences et qualités attendues · Capacité à structurer et coordonner des actions de communication et événementielles ; · Aisance relationnelle et goût du contact ; · Capacité à créer ou piloter des contenus percutants ; · Sens de l’organisation autonomie et rigueur ; · Esprit d’initiative et orientation résultats ; · Intérêt pour les environnements innovants, technologiques et BtoB ; · Capacité à analyser les performances et à ajuster les actions. B. Compétences techniques · Bonne maitrise de LinkedIn, des outils web, des CMS, des outils d’analyse et de reporting ; · Bonne culture communication digitale et référencement ; · Capacité à travailler sur des supports variés : web, print, événementiel, contenus éditoriaux ; · Une expérience en coordination d’événements, partenariats ou actions terrain est fortement appréciée. C. Formation et expérience · Bac +2 à Bac +3 de type communication, publicité, événementiel ou équivalent ; · Expérience en communication stratégique, événementiel professionnel, développement de visibilité ou acquisition ; · Une expérience dans des environnements à forte dimension innovation, tech, formation ou projets complexes serait un plus. Ce que nous offrons · Des missions variées et transversales, entre communication, innovation et business ; · Un poste clé dans une entreprise innovante en croissance ; · Une équipe passionnée, engagée et ambitieuse ; · Une ambiance conviviale, avec des temps partagés, des événements d’équipe et beaucoup de bonne humeur ! Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion. Postulez dès aujourd’hui !

Manpower CROLLES recherche pour son client, un Responsable des ateliers Stratification et Polyester à Saint-Gervais-le-Port (38470) en CDI. Notre client est un acteur du marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. À propos du poste Rattaché(e) au Responsable de site, votre mission principale sera de superviser, coordonner et optimiser l’activité de l’atelier Stratification, tant sur le plan humain, matériel que technique. Pour réaliser cette mission, vous aurez la charge de : Stratification et polyester • Concevoir et fabriquer les moules ainsi que les modèles en polyester, • Assurer la réalisation, l’entretien et la pérennité des moules polyester, • Gérer et organiser le parc de moules polyester, • Prospecter, expérimenter et valider de nouveaux matériaux et procédés Management • Soutenir le développement professionnel des collaborateurs (mener les entretiens professionnels, identifier les opportunités d’évolution, encourager la polyvalence et la montée en compétences), • Fixer les objectifs individuels et collectifs de l’équipe, • Piloter le suivi des plans d’actions et l’évaluation des performances (entretiens annuels, etc.), • Préparer, encadrer et accompagner l’intégration ainsi que la formation des nouveaux collaborateurs, • Favoriser la communication et la diffusion efficace de l’information au sein de l’équipe, • Élaborer, analyser et suivre les reportings et indicateurs d’activité, • Veiller au respect et à l’application des procédures, processus et normes en vigueur Organisation • Élaborer les plannings et organiser l’activité des équipes selon les objectifs définis (coûts, délais, volumes, qualité), les compétences et la charge de travail, • Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement du secteur (matières premières, outillage, fournitures…) et formaliser les demandes d’approvisionnement, • Planifier, lancer et clôturer les opérations de production à partir des ordres de fabrication, • Déployer et mettre à jour les processus de production en s’appuyant sur les fiches de poste et les modes opératoires, • Participer à l’analyse des non-conformités et proposer des actions d’amélioration, • Réaliser ou faire réaliser les contrôles qualité au sein de l’atelier, • Organiser et superviser la maintenance de premier niveau des équipements de l’atelier À propos de vous Formation : Bac à Bac+2 avec un titre professionnel en stratification. Connaissances requises : stratification et gel‑coatage, matériaux composites, modelage et notions de menuiserie, maîtrise des outils informatiques, bases du management, de la communication et de l’animation de réunion, connaissance d’un environnement industriel et lecture de plans. Expérience : 5 à 8 ans en stratification, avec une expérience en encadrement d’équipe appréciée. Vos atouts : Polyvalent·e, à l’écoute et adaptable, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail d’équipe, l’entraide et démontrez un solide sens du management, de la communication et des responsabilités. Ce que l'entreprise vous propose • PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France, • Un management participatif et collaboratif et ambiance conviviale, • Travail en 35 heures sur 4 jours, • Avantages : Tickets Restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté, Prime semestrielle et Intéressement et Participation, • Lieu de travail : Saint-Gervais-le-Port (38), • Type d’offre : CDI, • Rémunération : à partir de 39 K€ Vous êtes intéressé(e) ? N'attendez plus et postulez !

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Référent / Référente opérationnel (le) d'une équipe de technicien d'exploitation et de supervison des infrastructures de nos clients, vous garantissez l’exécution des contrats et prestations selon les directives, en participant activement à la production aux côtés de l’équipe Front Office. En tant que Coordinateur / Référent d'équipe Informatique, vous garantissez l’exécution des contrats et prestations selon les directives, en participant activement à la production aux côtés de l’équipe Front Office. Vous assurez le bon déroulement des opérations durant votre plage horaire, en veillant à la qualité, la discipline et la performance collective. Véritable relais entre le management et les collaborateurs, vous facilitez la circulation des informations essentielles auprès des équipes, du Team Leader et du Responsable des Opérations, notamment en cas de difficultés. Référent·e technique et opérationnel·le, vous suivez les process, supervisez les activités techniques et gérez les incidents en collaboration avec les équipes internes et externes, sous la responsabilité du Team Leader. Vos défis au quotidien : • Pilotage & coordination : animer le daily standup, gérer le passage de relais, suivre et escalader les incidents pour respecter les SLA, superviser la saisie des temps et la mise à jour de la matrice de compétences., • Production & gestion des alertes : traiter et prioriser incidents, demandes et alarmes dans les délais contractuels, gérer les crises techniques, suivre les tâches du plan de production., • Assistance, conseil & formation : communiquer sur les évolutions techniques, intégrer et accompagner les collaborateurs, mettre à jour la base de connaissances et aider à la mise en œuvre de nouvelles solutions., • Qualité de service : contribuer aux plans d’amélioration continue, gérer les risques, produire des indicateurs, participer aux enquêtes de satisfaction et assurer la traçabilité des erreurs., • Dispatcher : surveiller les consoles ITSM, attribuer et prioriser les tickets, gérer les débordements, relancer en cours de shift et organiser les remplacements pendant les pauses. Votre profil : • Formation technique supérieure (Bac +2/3) en informatique, télécommunications ou domaine similaire., • Expérience significative en support technique, supervision d’équipes ou gestion d’incidents dans un environnement IT ou industriel., • Maîtrise des outils ITSM, gestion des tickets et suivi des SLA., • Excellentes capacités de communication et d’animation d’équipe., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse pour gérer les priorités et les situations de crise., • Autonomie et sens du service client, avec une forte orientation qualité et amélioration continue., • Capacité à former et accompagner les collaborateurs., • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes internes)., • La connaissance des processus ITIL est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Description de l'entreprise L’Éclat de Charlotte est un salon de coiffure prestigieux connu pour son expertise et son service client exceptionnel. Situé au cœur de Montbonnot-Saint-Martin, le salon offre une atmosphère chaleureuse et conviviale où chaque client est accueilli avec soin et attention. L’équipe, composée de professionnels passionnés, s’engage à fournir des conseils personnalisés et des prestations haut de gamme. En rejoignant L’Éclat de Charlotte, vous intégrerez une équipe dynamique et aurez la possibilité de développer vos compétences dans un cadre stimulant. Description du poste Nous recherchons un.e Coiffeur.se confirmé.e pour intégrer notre salon et offrir à notre clientèle des services de coiffure de qualité supérieure. Au quotidien, vous serez responsable de la réalisation de coupes, de coiffures, de colorations ainsi que de conseils personnalisés pour répondre aux exigences et aux préférences des clients. Vous veillerez également à maintenir un environnement propre et accueillant. Ce poste est à temps plein et nécessite une présence physique sur place à Montbonnot-Saint-Martin. Qualifications • Compétences techniques : Maitrise des techniques de coupe, coiffage et coloration, avec une attention particulière aux détails et à la précision., • Expertise client : Capacités à comprendre et à conseiller les besoins du client pour offrir des services personnalisés et adaptés., • Gestion et entretien : Connaissance des normes d’hygiène et aptitude à maintenir un environnement de travail ordonné, propre et confortable., • Atouts supplémentaires : Une expérience en coiffure événementielle, une spécialisation en soins cap

📋 Qui Sommes-nous La Business Unit Open à Montbonnot, c’est une organisation transverse et de proximité avec 200 collaborateurs. Nous avons une empreinte forte sur le bassin grenoblois avec de nombreuses collaborations, des grands comptes et des comptes à taille humaine, notamment dans le secteur public, de la santé, du tertiaire, des énergies, des télécoms et de l’industrie. Open accompagne les industriels dans leurs solutions IoT complètes : conception électronique, drivers, Linux embarqué, configurations Yocto, communication (BLE, LoRa, Zigbee…). Vos Missions • Architecture matérielle embarquée, • Intégration microcontrôleurs / microprocesseurs, • Choix techniques & optimisation hardware, • Intégration des solutions de communication IoT, • Participation aux phases proto → présérie → production, • Tests, validations et qualification CEM Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez d’un minimum de 5 ans d'expérience en développement hardware. Ce Que Nous Offrons • Une maîtrise complète de la chaîne IoT (capteur → cloud), • Un écosystème de partenaires techniques et industriels, • Des projets long terme exigeants et visibles, • Un environnement certifié ISO 9001 & 27001 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés, • Rejoindre nos Practices ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes, • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODEREC = TSI20267 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📍 Proche Saint-Martin-d’Hères (38) – CDI Je recrute pour un de mes clients une belle opportunité de Directeur(trice) de Magasin dans l’univers de l’animalerie, proche de Saint-Martin-d’Hères. Si tu as envie de piloter un magasin, de manager une équipe passionnée et de t’investir dans un environnement humain et dynamique, n’hésite pas à postuler ou à m’écrire directement 🐰 🧩 Mission En véritable pilote de votre point de vente, vous serez en charge de : • Assurer le suivi et le pilotage de la performance du magasin, • Manager, accompagner et animer une équipe engagée et passionnée, • Participer à l’élaboration du budget et assurer son suivi, • Déployer la politique commerciale et sociale de l’enseigne, • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, • Veiller à la bonne gestion des stocks et au merchandising du magasin 🎯 Profil recherché • Expérience confirmée en management dans le secteur de l’animalerie, • Leadership naturel et sens du commerce, • Appétence pour les chiffres et le pilotage d’activité, • Capacité à fédérer une équipe et à accompagner la performance, • Sens de l’organisation et des priorités Compétences techniques attendues • Management de la qualité de service, • Gestion et rotation des stocks, • Merchandising, • Management d’équipe, • Univers animalerie Conditions & avantages • CDI – Statut Cadre (forfait jours), • Remise collaborateurs sur les produits du magasin, • Accompagnement logement via le 1% patronal, • Primes valorisant l’engagement et les compétences, • Ambiance de travail conviviale et environnement à taille humaine, • Opportunités d’évolution dans une enseigne en pleine croissance Ce qui t’attend : Une ambiance de travail familiale et conviviale, dans une enseigne où l’humain est au cœur de tout. Ici, les initiatives sont encouragées, chacun a sa place et peut réellement s’investir et évoluer. C’est une structure à taille humaine, guidée par des valeurs fortes d’inclusion et de non-discrimination, où le travail se fait dans un esprit d’équipe simple, engagé et positif. 👉 Si tu te reconnais dans ce type de poste, que tu as envie de t’investir dans un environnement retail dynamique et de manager une équipe sur le terrain, n’hésite pas à me contacter ou à postuler directement !

À propos de mirSense MirSense est une société française jeune et dynamique qui conçoit, fabrique et commercialise des composants laser de haute performance et des capteurs de gaz grâce à sa technologie laser unique dans l'infrarouge moyen exploite les matériaux semi-conducteurs III-V et le silicium. Les lasers à cascade quantique sont une technologie de pointe, issue de la conquête de l'espace, précise à l'échelle atomique. Passionnés par les immenses possibilités offertes par ces lasers, nous construisons chaque jour des produits durables, plus intelligents et plus accessibles. Nous proposons aujourd'hui des solutions efficaces et précises, puissantes et robustes, déployables largement et facilement. En développant et produisant nos propres lasers et capteurs, appuyés par des brevets et des techniques exclusives, nous proposons aux professionnels des modules miniaturisés leur permettant de répondre à de nouveaux usages ou de renforcer leur compétitivité, avec un rapport qualité-prix sans précédent. Nous nous appuyons sur le savoir-faire de femmes et d'hommes compétents et créatifs, passionnés par leur métier, soucieux de mettre l'excellence, la rigueur et l'innovation au service de tous. Notre monde a besoin de technologies auxquelles nous pouvons tous faire confiance. C'est notre engagement envers tous. A propos du poste : Au sein de la Direction Technique, nous recherchons un Responsable des systèmes d’information pour maintenir et développer le système d’information de l’entreprise, garantir sa performance, sa sécurité, et sa résilience, tout en accompagnant l'évolution des outils numériques (ERP, serveurs, réseaux, etc.) et en assurant une protection optimale des données. Missions : · Administrer les outils internes clés : logiciels de gestion de production/stock, serveurs de production laser, logiciels métiers, etc. · Gérer les licences, les accès utilisateurs, les droits d'administration. · Gestion des dispositifs de sécurité : firewall, antivirus, surveillance des logs. · Assurer la conformité avec le RGPD et les bonnes pratiques de protection des données. · Elaborer et tester régulièrement un plan de reprise d’activité (PRA) / plan de continuité (PCA). · Gérer les incidents (cyberattaque, panne critique) et piloter leur résolution · Revue de l’architecture réseau et mise en connexion des différents sites · Revue de la politique des droits d’accès, mise en œuvre des changements · Elaboration et test des PRA/PCA Mais aussi : · Capacité à dialoguer avec des profils techniques comme non-techniques pour l’amélioration continue. · Veille technologique et sécuritaire. Profil : · Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou cybersécurité; · 3 à 5 ans d'expérience en gestion opérationnelle d'un SI, idéalement en PME; · Expérience confirmée dans l’utilisation des outils Microsoft; · Capacité de programmation, idéalement Python; · Expérience sur des outils de gestion de production (ERP, GPAO …) · Esprit analytique, rigueur, autonomie; · Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition; · Mobilité : déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise, en particulier à Orsay (91). Avantages · Tickets restaurant · Forfait Mobilité Durable · Œuvres sociales · Plateforme d’avantages et de réductions Dans le cadre de notre politique RH, nous veillons à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur les compétences en évitant la différenciation concernant le genre, la nationalité, l'âge et le handicap si le poste le permet. Dans une démarche RSE, nous encourageons également les candidatures locales.

Manager de Contrats Multitechniques ECHIROLLES H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser Rattaché à notre agence d'Echirolles, vous assurerez le pilotage stratégique d’un contrat FM multi technique (> 2 M€) et la gestion opérationnelle des contrats locaux sur la zone Alpes, garantissant la performance technique, financière et la satisfaction clients. Vous dirigez une équipe de techniciens et managers intermédiaires intervenants sur les installations et sites clients : Chauffage, Climatisation, Ventilation, Plomberie , Second œuvre, électricité CFO CFA…Vous coordonnez également l’ensemble des partenaires et sous-traitants intervenant sur le périmètre confié (Ascenseur, désenfumage, toiture…). Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client, vous représentez l’entreprise et à ce titre vous : • Coordonner les relations avec les parties prenantes et interlocuteurs client, • Etes le garant de la performance opérationnelle et du respect des obligations contractuelles et réglementaires, • Etes force de proposition d’améliorations pour fiabiliser, rénover et améliorer les installations, • Etes le garant de la rentabilité de l’affaire, • Etes force de proposition sur les propositions d’amélioration en lien avec l’efficacité énergétique, • Assurer le reporting de l’activité Doté d’un excellent leadership, vous • Managez et animez votre équipe de techniciens, • Veillez à maintenir un bon état d’esprit d’équipe, solidaire, • Assurez le développement des compétences votre équipe et adaptez l’organisation aux besoins client, • Veillez à la mise en place et à l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale Vous êtes le garant du respect des obligations contractuelles et de la satisfaction client, en prenant en compte la rentabilité financière du contrat : • Mettre en œuvre les moyens nécessaires au pilotage de l’activités (GMAO, plan de maintenance, planning, suivi énergétique) en lien avec la cellule méthode et ordonnancement, • Mettre en œuvre les moyens humains et matériels adaptés, • Coordonner les différents sous-traitants et fournisseurs, • Réaliser les audits Sécurité et Qualité, • Contrôler la réalisation des opérations et assurer le suivi des indicateurs (taux réalisation, délais d’intervention, indisponibilité des équipements…), • Assurer le développement de l’activité sur site en étant force de propositions, • Etudier et valider les solutions techniques proposées, • Etablir les devis en analysant l’environnement commercial et piloter les prestations hors contrat jusqu’à la réception client Vous assurez le reporting d’activité auprès du client : • Pilotage des réunions d’exploitation et bilan d’activité et analyse des indicateurs d’exploitation et suivi des plans d’actions Votre profil Vous travaillez en relation étroite avec les équipes d’intervention sur le terrain et le Responsable d’Affaires pour assurer la satisfaction client. Vos qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste. • Organisé(e) et méthodique, • Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients, • Aisance relationnelle avec le sens du service, • Leadership Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

IBSE 38 est un bureau d’étude pluridisciplinaire rassemble aujourd’hui une dizaine de collaborateurs, talents pluridisciplinaires capables d’accompagner ses clients, collectivités publiques ou donneurs d’ordres privés, à toutes les étapes de l’acte de construire, de l’esquisse initiale à la livraison de l’ouvrage. IBSE 38 s’affirme comme un bureau d’étude spécialisé. Il s’intéresse à toutes les échelles d’opération et intervient sur tous types de programmes : logement, bâtiments publics, tertiaire, industrie, santé, tourisme, montagne, haute gamme… En tant qu’Economiste de la construction, vous travaillez sous la direction de l’économiste en chef et en parfaite coordination avec les différents Chefs de projet et les directeurs de travaux en lien direct avec les Maîtrises d’Ouvrage. Vous travaillez sur des opérations de Marchés Publics comme Privés de 1 à 10 M€. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser des estimations sommaires et détaillées TCE suivant l’avancement du projet, • Elaborer des notices descriptives, des CCTP, des DQE et des maquettes sur le logiciel ATTIC+ à toutes phases, • Réaliser des ACV (analyses de cycle de vie des bâtiment) via le logiciel EMERSUS, • Participer avec les différents intervenants à la conception et la mise en point du projet, • Monter les dossiers DCE et Marché, • Analyser les offres et élaborer les rapports d’analyse, • Représenter l’agence en externe auprès des clients, partenaires, co-traitants, etc. Temps de travail : Temps plein Salaire : Selon profil • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Précurseur incontesté sur le marché français de la pergola bioclimatique, BIOSSUN se positionne aujourd’hui comme expert de l’aménagement outdoor. PME Rhônalpine de 60 collaborateurs engagés, l'entreprise est en perpétuelle évolution depuis ses débuts, avec pour mots d’ordre innovation et satisfaction clients. Une nouvelle page de son développement s’écrit depuis 2022 et l’intégration à StellaGroup, groupe européen, spécialiste des équipements de protection solaire et de fermetures de la baie, de l’accès et de l’outdoor. Dans le cadre d’un remplacement, BIOSSUN recherche pour son site de Sassenage (38), un/une Contrôleur(euse) de gestion H/F en contrat à durée indéterminée. La mission : Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous devrez prendre en charge le contrôle de gestion du groupe BIOSSUN. Vos principales missions seront les suivantes : CONTROLE DE GESTION : • Production du reporting mensuel du groupe (3 entités au total), • Définition du budget annuel du groupe en collaboration avec la Directrice administrative et financière, le directeur général et les opérationnels., • Elaboration de l’atterrissage annuel du groupe., • Pilotage de la performance du groupe via la production et mise en place de tableaux de bord, indicateurs et analyses régulières et ponctuelles (analyse de la marge, suivi des entrées de commande, décomposition effets volume vs effet prix taux d’accessoirisation des produits, …), • Elaboration du Business Plan à 5 ans du groupe en collaboration avec le Directeur administratif et financier, le directeur général et les opérationnels. LIAISONS AVEC STELLAGROUP : • Interlocuteur privilégié du groupe pour la partie Reporting / Budget / Atterrissage et Business Plan : communication des données financières, transmission des commentaires de gestion, réponses aux éventuelles sollicitations / questions., • Réalisation d’études financières ponctuelles pour le groupe. SUJETS TRANSVERSES : • Relais pour la collecte des données extra-financières (notamment sur la partie ESG)., • Support à la constitution de la documentation financière dans un contexte de LBO., • Participation aux projets de développement / évolution des outils informatiques de pilotage commercial et financier. Ce poste vous permettra d’exercer un métier varié et stimulant, alliant technicité, analyse et interactions humaines. De plus, vous évoluerez dans un environnement où autonomie, responsabilité et esprit d’équipe sont encouragés. Profil : Vous êtes idéalement issue d’une formation Bac+5 de type école de commerce ou gestion, vous avez de solides compétences dans le domaine de l’audit et/ou comptabilité et/ou finance d’entreprise. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée de minimum 3 ans dans le domaine du contrôle de gestion. Vous possédez de bonnes connaissances sur la comptabilité générale et analytique, et vous avez la capacité d’analyser et de synthétiser vos données. Vous maîtrisez Excel ainsi que les autres outils du pack office, et vous avez une appétence pour les outils 2.0 (PowerBI, requêteurs, …). Vous aimez travailler en mode projet et en équipe. Vous avez de bonnes connaissances en anglais (Niveau C1) et vous êtes capable de tenir une discussion professionnelle. Vous êtes : • rigoureux(euse),, • méthodique,, • proactif(ve), • bon communiquant(e) Vous êtes orienté(e) culture du résultat Pourquoi rejoindre BIOSSUN ? Rejoindre BIOSSUN, c’est intégrer une PME où l’excellence industrielle est au cœur de chaque projet. Vous évoluerez dans un environnement qui vous permet de côtoyer de près l’ensemble des métiers : production, supply chain, R&D, qualité, commerce… Une immersion unique dans les flux industriels, l’innovation produit et le savoir-faire technique, au plus près de celles et ceux qui font la performance de l’entreprise. Chez BIOSSUN, votre contribution a un impact direct, dans un cadre dynamique qui valorise l’expertise, la collaboration et la montée en compétence. Informations pratiques : Début : Dès que possible Type de contrat : CDI Localisation : Sassenage (38) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous rejoindre ! *Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés sur les fonctions comptables, recrute pour son client, un Credit Manager H/F en CDI, basé à Meylan (38). Qui sont-ils ? Depuis plus de 100 ans, notre client conçoit des équipements et services pour l’application industrielle de revêtements, auprès de secteurs variés : automobile, énergie, transport… Reconnue pour son innovation, sa culture humaine et ses engagements RSE, l’entreprise est en pleine transformation digitale. Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d’affaires et le pilotage de la trésorerie du groupe et de ses 15 filiales internationales. Vous rejoignez une équipe Finance collaborative, avec des interactions régulières avec les services comptables, commerciaux et juridiques. L’environnement est international, multisite, en pleine modernisation (ERP IFS, Power BI…). Vos missions : • Piloter le crédit client : analyser la solvabilité, définir les limites d’encours, sécuriser le risque avec l’assureur crédit Atradius., • Structurer les processus : cartographier les pratiques, harmoniser les méthodes, proposer des axes d’amélioration., • Optimiser le recouvrement : animer les relances via MyDSO, réduire le DSO, gérer les litiges, sensibiliser les équipes à la culture cash., • Assurer les prévisions de trésorerie : construire les prévisionnels pour la France et les filiales, suivre les flux intercos et gérer la trésorerie groupe., • Accompagner les filiales : former, conseiller et monter en compétence les interlocuteurs locaux sur la gestion du crédit et du recouvrement., • Contribuer aux projets digitaux : participer activement au déploiement de l’ERP IFS, à l’automatisation du recouvrement et à l’analyse cash via Power BI., • Suivre l’administratif contractuel : rédiger ou mettre à jour les clauses financières des contrats et conditions générales de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Expérimenté(e) : au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une forte exposition à la gestion du risque client, à la trésorerie groupe et au recouvrement., • À l’aise dans un environnement industriel et international, avec une bonne compréhension des problématiques intercos., • Expert en Excel, connaissez les ERP (type IFS) et avez déjà utilisé des outils de BI (idéalement Power BI)., • Votre anglais est intermédiaire (B2 minimum), et vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Les points forts du projet : • Envergure internationale : pilotage du risque client et des prévisions d'encaissement pour la France et 15 filiales à l'étranger., • Rôle de "Business Partner" : collaboration étroite avec les services commerciaux, ADV et juridiques pour diffuser une véritable culture cash., • Transformation digitale : participation active au déploiement du nouvel ERP (IFS) et à l'optimisation des outils (MyDSO, Power BI, IA)., • Entreprise engagée : intégration au sein d'une structure centenaire, leader dans son domaine, labellisée Ecovadis Silver et tournée vers l'innovation. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Basée dans la banlieue grenobloise, l'entreprise est le partenaire historique du groupe pour distribuer les matériaux depuis nos plateformes vers nos agences et nos magasins. ZANON, PME transports, routier de marchandises et logistique créée en 1953. Présente depuis 72 années, elle est reconnue dans la région comme un acteur du transport et de la logistique sérieux et engagé. (100 salariés dont 65 conducteurs et 200 cartes grises). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité + parental, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) Transport Import en CDD pour minimum 1 an. Après une période de formation avec la personne en poste, vous assurerez le suivi de l'import de conteneurs en provenance d'Asie jusqu'à la livraison sur la plateforme : 💡Trouver la meilleure solution maritime en termes de coût et de service 📋Gestion d'un contrat long terme deal 👫Mise en relation des fournisseurs avec les transitaires déjà référencés 💻Suivi quotidien sur un tableau Excel 📝Gestion documentaire pour les déclarations en douanes 🚄Organisation du post-acheminement selon les 3 modes possibles (fer, route et barge) avec les prestataires déjà référencés 📅Prise de RDV sur les plateformes de livraison 🚚Gestion des litiges transport (moins de 5 ans par an) 🖥Facturation clients 📑Validation des factures fournisseurs Vous travaillez en binôme et vous serez le back up de cette personne lors de ses absences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Vous avez un vocabulaire professionnel anglophone et êtes à l'aise dans l'écriture et la lecture d'emails en anglais. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé(e). Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Outlook, Excel et un logiciel interne de saisie de dossiers et facturation). Une première expérience réussie dans le transport maritime est demandée. Nous proposons : • CDD à temps plein,, • Basé à Sassenage, près de Grenoble,, • Prise de poste au plus tôt,, • Horaires variables à définir lors de l'entretien,, • Avantage d'entreprise : CE (chèques vacances, réduction sur les activités culturelles et loisirs...),, • Mutuelle prise en charge à 100%,, • Intéressement et participation. Vous êtes intéressé(e) par ce poste et vous souhaitez vous épanouir au sein d'un groupe dynamique ? Rejoignez-nous ! Et au-delà... Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement :

Gif Emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats et ses clients. Passioné par le dessin et vous souhaitez être la valeur ajoutée d'une entreprise dynamique ? C'est le moment car nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la climatisation, et travaux d’installation des équipements sanitaires un Dessinateur CVC Autocad Missions : • Études techniques en CVC et plomberie., • Dessin de plans et schémas sur AUTOCAD en climatisation, chauffage, plomberie et ventilation, implantation de matériel, correction et modification des plans, • Dimensionnement des installations et note de calcul. De formation Bac +2 minimum de type BTS FEE, DUT Thermique du Bâtiment, etc. en Génie Climatique, Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un type de poste similaire MAITRISE AUTOCAD OBLIGATOIRE 5 ans d'expériences non négociable Vous êtes alors le candidat que nous recherchons ! Alors c'est maintenant ! Notre agence vous recontactera dès réception de votre candidature afin d’échanger sur votre parcours professionnel

Ingénierie & Technique Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d’expertise comptable basé à Crolles, un(e) Manager Comptable en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Pour ce poste de Manager Comptable, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(

Encadrer et coordonner les équipes terrain (chefs d’équipe, ouvriers, intérimaires). Minimum 3 ans d’expérience dans les travaux publics, sur un poste de Chef de chantier gros oeuvre/maçonnerie. En tant que Chef de Chantier, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers qui vo

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de CHEF DE DÉPÔT H/F :. Bon Talent recherche pour l’un de ses clients un CHEF DE DÉPÔT H/F, en CDI, à VEUREY-VOROIZE (38113). En tant que CHEF DE DÉPÔT H/F, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel, logistique et réglementaire d’un d�

La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché des professionnels. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement de proximité, * Vous travaillez un portefeuille exclusivement Pro, au sein d'un bureau de poste et en synergie avec les Conseillers bancair

Pourquoi ne pas explorer les défis passionnants du poste de Conseiller financier de banque (F/H) ? Dans un environnement bancaire dynamique, intégrez une équipe dédiée à l'accompagnement et à l'optimisation du patrimoine client avec rigueur et engagement - Accueillir et assister l

Vous cherchez un poste à la hauteur de votre expérience, avec de vraies perspectives vers la supervision et le pilotage de missions ? Notre partenaire vous offre un périmètre évolutif, au sein d'une équipe collaborative où votre expertise sera reconnue et valorisée.Gestion comptable complèt

Client (cahier des charges), rédaction et publication des annonces d'emploi, gestion des candidatures, tenue des entretiens (par téléphone et en présentiel), sélection des profils intérimaires, propositions actives. Sourcing, suivi de prise de poste et des conditions de travail, gestion des fo

Adsearch recherche un(e) Avocat collaborateur en Droit Social pour un cabinet d’avocats d’affaires à Grenoble. Le poste requiert 2 à 4 ans d'expérience en droit social, avec des responsabilités en conseil, contentieux et plaidoiries.

Une entreprise de services immobiliers recherche un(e) représentant(e) commercial(e) pour rechercher de nouveaux clients et accompagner les transactions immobilières.Le poste comprend un contrat CDI avec un statut VRP et des commissions attractives.Les avantages incluent des tickets restaurant, de

Vous serez responsable d'accueillir les clients, d'écouter leurs besoins pour offrir un conseil d'achat adapté, et de conclure les ventes dans un environnement dynamique. Le poste requiert une expérience d'au moins 48 mois en concession ou commerce, ainsi qu'une bonne maîtrise des méthodes de v

Ce poste, à temps partiel ou plein, requiert autonomie et capacité à travailler en équipe. La structure offre une culture de bienveillance, des opportunités de télétravail, et des projets divers.

Un acteur du secteur de l'habitat basé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un ambassadeur pour sa marque.Vous serez chargé(e) de développer la notoriété et la performance commerciale pour des clients tels que des cuisinistes et des architectes.Le poste nécessite de la prospection active et de l

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Formation/Expérience : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le soin à domicile.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l’usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à d

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Jusqu’à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;.

Nous recherchons un chauffeur-livreur VL pour assurer la livraison de nos produits auprès de grandes surfaces et de primeurs, ainsi que la mise en rayon.Le poste implique le port de charges et nécessite une organisation efficace pour le travail en matinée.Assurer la livraison de pommes de terre a

France Travail à Grenoble recrute un(e) Directeur(trice) conduite du changement rattaché(e) à la Direction Générale. Ce poste est en CDI, offre un salaire à partir de 60K€ brut annuel, primes et possibilités de télétravail.

BSL Lyon recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de Sécurité pour l'enseigne JD Sports sur Grenoble (département 38, Isére).Poste en CDI Temps Complet en coefficient 160.Amplitude horaire 11h / 19h du lundi au samedi.Lutter contre la démarque inconnue en identifiant précis�

Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Magasinier cariste au Versoud (H/F)\n\nVous aimez le terrain, la rigueur et le travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous !\n\nHoraire: : 8h?12h / 13h?16h\n\nAvantages

Description du poste Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Vous rejoignez la section Sécurité Logistique du Site de Creys-Mallvile au se

Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD H/F à Temps Plein pour rejoindre notre équipe de Grenoble !DESCRIPTION DU POSTE: Développer des relations sur le

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Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique !> Description du poste Vous maîtrisez les process achats, logistique et approvisionnement et vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante du bassin grenoblois ?Cette annonce est faite pour vous !Vous intégr