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TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🏢 Description de la société Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile. En France, Reynolds and Reynolds a fêté ses 40 ans en 2024. Partenaire privilégié des constructeurs automobiles comme Renault, Stellantis (Peugeot/Citroën/DS/Opel/Fiat, Nissan, Toyota) et VW / Audi / Skoda / Seat, Reynolds and Reynolds équipe les concessionnaires sur toute la France et accompagne les 28000 utilisateurs de son progiciel. Basés à Grenoble, plus de 180 collaborateurs participent à cette réussite, rejoignez-les ! 🎯 Missions principales Vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes en charge de concevoir les évolutions de notre progiciel de gestion dédié aux concessions automobiles. Outre les demandes émanant de nos clients ou des constructeurs automobiles, l’évolution du produit est guidée en permanence par les besoins du marché. Vos principales missions seront, en lien avec les autres services de l’entreprise : • Récolter les attentes et les besoins de nos clients,, • Rédiger les demandes d’évolutions du produit qui seront prises en charge et réalisées par le service de développement, • Imaginer et concevoir notre produit de demain, en faisant preuve d’innovation dans les fonctionnalités de notre progiciel, afin d’assurer la pérennité de notre société., • Travailler au quotidien avec les équipes techniques (Product Owners, développeurs, UX/UI) pour garantir le bon déroulement des livraisons., • Assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison et pilotage,, • Former les équipes internes aux nouveautés du progiciel,, • Assister les Responsables des ventes au travers de démonstrations produit. 🎓 Profil recherché Vous justifiez d’une expérience en gestion de produit, de préférence acquise dans le domaine de l’édition de logiciels. Vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans la distribution automobile, qui vous confère une solide compréhension des enjeux et besoins d’une concession. Vous avez le sens du leadership, de la communication et de la collaboration transverse. Vous avez naturellement un esprit positif et dynamique Vous êtes rigoureux et possédez un bon sens de l’organisation. Vos qualités relationnelles vous permettront d’assurer efficacement la relation client inhérente au poste. Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble. Proximité gare, tramway, bus Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat. Statut Cadre. Rémunération : selon formation et expérience Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer des ateliers pour identifier les besoins des parties prenantes (équipes métiers et/ou IT)., • Cadrer la stratégie et le dispositif de conduite de changement en lien avec les équipes métiers et IT., • Construire, avec ces mêmes équipes, le dispositif de déploiement dans toutes ses composantes., • Créer, prioriser et suivre le backog., • Produire les livrables nécessaires tels que les reportings, tableaux de bord, bilans..., • Piloter et animer les déploiements (planification, suivi des actions…) en interface avec les acteurs du déploiement en établissement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

👉 CV et lettre de motivation à envoyer à avant le 30/04/2026. La SCIC Campus Numérique in the Alps La Société Coopérative d’Intérêt Collectif Campus Numérique in the Alps a été créée en septembre 2017 à l’initiative de la French Tech Alpes. Le Campus Numérique est un organisme de formation présent dans trois villes du sillon alpin (Annecy, Grenoble, Valence) avec pour mission d’accompagner des personnes en reconversion vers les métiers du numérique. Le Campus Numérique propose des programmes de formation professionnalisants définis en lien avec les entreprises des écosystèmes locaux et qui intègrent systématiquement des phases d’immersion en entreprise. Le Campus Numérique porte aujourd’hui quatre familles de formation pour des publics variés : 🔎 Des formations d’introduction / de découverte numérique qui visent à permettre à des publics éloignés du numérique d'acquérir les compétences de base 🔎 Des formations en cybersécurité (administrateur d’infrastructures sécurisées, gouvernance, risque et conformité, analyste SOC - Security operations center) à destination d’un public de niveau bac+2 souhaitant évoluer vers ces métiers porteurs 🔎 Des formations en développement informatique de niveau bac+3 (RNCP 6) DevOps et Concepteur développeur d’applications 🔎 Des formations Data (data analyse, data science, data et intelligence artificielle, data engineer) à destination d’un public diplômé bac+5 à bac+8 souhaitant développer des compétences data complémentaires à son expertise d’origine Le Campus Numérique est une structure agile, innovante et dynamique, en développement constant. Il regroupe à ce jour 8 salariés, plus d’une centaine de formateurs prestataires sur tout le sillon alpin, et a accueilli près de 1000 apprenants depuis sa création. 👉 Dans l’optique de tisser des liens toujours plus forts avec les entreprises du Sillon alpin et de favoriser l’insertion professionnelle des stagiaires, le Campus Numérique recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises sur le campus de Grenoble. 👉 Enjeux du poste : développer le réseau d’entreprises et favoriser l’employabilité des apprenants. Nos valeurs Ces valeurs sont partagées entre les différents acteurs du Campus Numérique (salariés, prestataires, sociétaires, étudiants). Elles sont la clé de voûte de la réussite de notre projet. COOPÉRATION | Créer, partager, échanger et s’entraider. BIENVEILLANCE | Favoriser l’épanouissement de chacun avec ouverture et respect. ENGAGEMENT | S’impliquer en faisant ce que l’on dit et en disant ce que l’on fait au service du Campus. Missions Missions principales du poste Accompagner les apprenants dans leur recherche d’alternance ou de stage : ⇨ Animation de journées de formation sur les techniques de recherche d’emploi ⇨ Suivi, relecture et conseils sur les outils de candidatures (CV, lettres de motivation, LinkedIn…) ⇨ Coaching individuel en fonction des besoins (outils, posture, méthodologie…) ⇨ Diffusion d’offres d’emploi Cultiver et développer le réseau d’entreprises du Campus : ⇨ Organisation d’événements entreprises pour favoriser les rencontres avec les candidats en formation (piscines de sélection, job datings…) ⇨ Participation régulière à des événements de l’écosystème grenoblois ⇨ Prospection de nouvelles entreprises ayant des besoins de recrutement en lien avec nos formations (présentation des formations, valorisation des profils et des spécificités du Campus) Élaborer des outils de communication entreprises : ⇨ Réalisation des contenus actualités destinés aux entreprises (posts sur les réseaux sociaux, campagnes d’emailings…) ⇨ Création d’outils de communication plus généralistes (site internet, plaquette…) : ⇨ Présentation claire de l’offre et des tarifs ⇨ Administration du CRM du Campus Numérique Suivre les processus de recrutement jusqu’à l’élaboration des contrats : ⇨ Accompagnement des entreprises sur les aspects administratifs et financiers (type de contrat, coûts, aides à l’embauche…) ⇨ Suivi des tuteurs pédagogiques pendant l’alternance ⇨ Intervention en cas de besoin ou de difficultés rencontrées Qualifications requises Le candidat doit se reconnaître dans les valeurs du Campus Numérique et être proactif et créatif. Bac+2 / 3 (développement commercial, gestion des organisations, gestion des ressources humaines) avec 5 ans d’expérience professionnelle. La connaissance de l’écosystème du Sillon alpin, au travers de ses filières entrepreneuriales est un plus. Le(a) Chargé(e) de relations entreprises sera en lien avec la direction du Campus Numérique, mais également avec les coordinateurs et les partenaires. Il/elle doit avoir le sens de l’intérêt collectif et de la co-construction de projets. Lieu de travail Grenoble, télétravail possible (2 jours /semaine). Déplacements réguliers en Isère. Conditions financières Rémunération à définir en fonction de l’expérience. Primes collectives sur objectifs. 5 semaines de congés payés et 10 JNT annuels. Tickets restaurant et mutuelle d’entreprise. Convention de forfait en jours.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu'Ingénieur Développement Fullstack (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). Réalisation de A à Z d’une application intranet JAVA + Angular en collaboration avec un architecte et un chef de projet tes missions seront les suivantes: • Conception fonctionnelle et technique, • Rédaction de la spécification fonctionnelle et technique, • Dossier d’architecture en collaboration avec l’architecte, • Développements JAVA + Angular, • Tests unitaires & Recette, • Assistance au déploiement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisé Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4-5 ans d'expérience sur un poste similaire (développeur Fullstack JAVA ANGULAR) et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de Pôle, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

📢 Assistant(e) Administratif(ve) de Responsable de Secteur TISF Protection de l’enfance 👨 👩 👧 👦 📍 Informations générales ⏱ Temps de travail : Temps plein – 35h hebdomadaires (sous l’égide de la modulation) 📄 Contrat : CDD de 6 mois 📅 Prise de poste : à compter du 3 mars 2026 📍 Lieu : Antenne de Grenoble – bureaux situés à Seyssinet-Pariset 🏡 Qui sommes-nous ? ADF38, association implantée en Isère, œuvre depuis plus de 40 ans pour accompagner les familles avec enfants mineurs. 🤝 Nous collaborons avec : • la CAF 📍 Nos actions se déploient sur quatre antennes : • Grenoble, • Voiron, • Vienne, • L’Isle d’Abeau 💙 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d’une association qui porte des valeurs fortes de : ✔ Bienveillance ✔ Solidarité ✔ Entraide ✔ Respect Nous recherchons notre Assistant(e) Administratif(ve) de Responsable de Secteur TISF. 🎯 Missions Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien fonctionnel avec deux Responsables de Secteur sur Grenoble, vous serez en charge des tâches administratives liées à l’activité et aux prestations TISF. 📂 Gestion administrative • Créer et suivre les dossiers familles, • Gérer les premières demandes et l’évaluation des besoins, • Appliquer les règles des notes de fonctionnement, de service et du manuel qualité d’ADF38, • Assurer l’archivage des dossiers et documents administratifs 📊 Suivi d’activité • Suivre les heures d’intervention des familles et des salariés, en lien avec la paie et la facturation, • Préparer les états de fin de mois, en lien avec les Responsables de Secteur et les services supports 📅 Organisation du travail • Préparer les plans de travail en lien avec les Responsables de Secteur, • Participer à l’organisation du travail et à la gestion des plannings des intervenants 🤝 Coordination • Être le relai des partenaires, en lien avec les Responsables de Secteur, • Participer à des commissions et groupes de travail visant à améliorer les processus et outils ☎ Accueil • Assurer le relai de l’accueil pendant les congés ou absences des assistantes administratives d’accueil. 🎓 Conditions d’accès et de travail 📚 Diplôme Niveau BAC +2 : • BTS SP3S, • BTS Gestion de la PME / PME-PMI, • ou équivalent 💼 Expérience • 5 ans d’expérience idéalement sur un poste similaire, • ou expérience terrain avec une appétence pour la gestion d’activité 🕒 Organisation du travail • Semaine de 4,5 jours après validation de la période d’essai, • Du lundi au vendredi, • Plage horaire : 8h – 17h 🧠 Compétences 💻 Maîtrise de Microsoft 365 et du Pack Office 🖥 Maîtrise du logiciel métier INFOLOGIS (ADF38) appréciée ✍ Excellentes capacités rédactionnelles 📂 Sens de l’organisation 🔄 Polyvalence et autonomie 🚀 Prise d’initiative et proactivité 👥 Sens de la relation usager ⚖ Connaissance de la législation sociale et de la protection de l’enfance 🤝 Excellent relationnel en interne et externe ⏳ Bonne gestion des priorités 🌟 Qualités attendues ✔ Adaptabilité et flexibilité ✔ Discrétion ✔ Rigueur ✔ Réactivité ✔ Sens du service ✔ Communication ✔ Travail d’équipe 🎁 Les + ✔ 🚫 Pas de travail le week-end ✔ 👨 👩 👧 Horaires compatibles avec la vie familiale ✔ 📅 Semaine réduite à 4,5 jours ✔ 🚆 Transport pris en charge à 50 % ✔ 🏥 Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur ✔ 🚗 Véhicule de service à disposition au siège 🎯 Si vous aspirez à un poste alliant sens, engagement et reconnaissance, ce poste est fait pour vous ! 👉 Postulez dès maintenant à et devenez un acteur clé de la protection de l'enfance et de l’accompagnement des familles en Isère.

CDI - Conseiller·ère comptable Chez Hermès Consultants, le travail ne s’arrête pas à la saisie comptable. Ici, on repense le métier, on sort du cadre, on fait bouger les lignes ! A seyssinet pariset tu seras amené·e à collaborer avec toute l’équipe du cabinet, pas de “team bureau” on est tous alignés sur des valeurs décidées ensemble que nous prônons au sein du cabinet et en externe également #charte Un seul objectif : accompagner la croissance du cabinet tout en participant à un projet unique et innovant : l’avénement du renouveau du cabinet en 2026 avec un projet top secret 👁 ️ ‍🗨️ Tu veux exercer ton métier autrement, dans une structure qui respecte ton équilibre et valorise ton experti s e ? Les + du cabinet Hermès Consultan ts :🧭 Semaine de 4 jours (juin → décem bre)🍴 Tickets resto (60 /40)💬 Mutuelle 1 00 %🎂 Jour d’anniversaire of fert🎄 24 décembre c hômé🎁 Chèques cad eaux🍻 Séminaires été & hiver, afterw o rks En bref : des process clairs, un environnement full démat’, un esprit collectif fort. On dit ce qu’on fait, on fait ce qu’on d it. Ici, chaque dossier compte, chaque idée trouve sa pl a ce. 📅 Prise de poste : septembre 2 026 Prêt·e à donner du sens à ta pratiq u e ? 📩 Envoie ta candidature dès mainten a nt ->expertisesaudit@hermesconsultant s.fr

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Nous recrutons : Secrétaire Médicale / Assistant(e) Dentaire (H/F) – CDI📍 Lieu : Grenoble (38000)Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour un poste principalement orienté secrétariat médical, avec la possibilité d’intervenir ponctuellemen

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Security First : Vous blindez les postes (AV, Pare-feu, chiffrement, durcissement OS) et gérez les GPO d'une main de maître.

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