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Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence.Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Inn

C'est plus de 50 ans d'expérience et une présence dans plus de 100 pays à travers le monde que leurs 3000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l'innovation créent des solutions d'intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la tran

Collaboration et veille technologique : - Assurez le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livr�

Prendre en charge le travail des calculs de charge statiques de poteaux (ORANGE, ENEDIS), - Contrôler les conceptions, analyser et corriger les erreurs - Traiter les non-conformités - Piloter et animer les équipes de techniciens et chefs de projets des unités d'intervention, des sous-traita

En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Qui sommes-nous ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! Notre AptiSkillien idéal : • Tu veux rejoindre une entreprise qui t’accompagne vraiment dans ton évolution et ton projet professionnel., • Tu aimes les projets concrets, tu sais analyser, concevoir, optimiser, tu veux être au cœur de la conception technique., • Tu es issu(e) d'une formation en travaux publics, génie civil ou génie urbain (BAC+4/5 ou plus selon expérience)., • Tu as une première expérience en bureau d’études ou en entreprise de travaux dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers)., • Tu es à l’aise avec les plans, les normes techniques (type DTU, fascicules du CCTG, règles d’urbanisme), les outils de conception (Autocad, Covadis, Mensura, etc.) et la coordination de projet. Les missions : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Réaliser les études techniques complètes en VRD (plans, dimensionnements, métrés, estimations)., • Concevoir les projets d’aménagement urbain, de lotissements, de réseaux humides et secs., • Assurer la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF, notes de calculs) pour les dossiers de consultation., • Participer à la définition des solutions techniques en collaboration avec les chefs de projet et les maîtres d’œuvre., • Analyser les contraintes du site et proposer des solutions d’aménagement adaptées et réglementaires., • Travailler en lien avec les collectivités, les concessionnaires, les services de voirie et les autres parties prenantes., • Veiller à la conformité des projets vis-à-vis des normes en vigueur et des attentes environnementales., • Assurer le suivi technique des projets en phase chantier si besoin (visa des plans, suivi de l’exécution, levée de réserves)., • Être force de proposition dans l’optimisation technique, environnementale et financière des opérations., • Participer activement à la gestion des délais et à la bonne coordination avec les différents intervenants. Nos petits plus 💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;, • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;, • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;, • Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;, • Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;, • Prendre part à une vie d'agence animée et décalée., • Tickets restaurants, • Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 100%, • Système de cooptation avantageux Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. • En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre mission Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un(e) chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients majoritairement dans le secteur des mutuelles et des assurances. Vos missions seront ensuite les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test (définition des critères qualités, analyse de risque produit), • Rédiger les plans de test et concevoir les cas de test, • Exécuter les campagnes de test, • Relever et communiquer les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : Jira, Xray, Mantis, QC/ALM, SquashTM, Selenium, Robotframework, Cypress Votre profil • Vous avez validé une formation supérieure en informatique (bac+5, école d'ingénieur, ...), • Vous avez une première sur un rôle de testeuse / testeur d'au moins 2 ans (hors alternance), • Vous souhaitez travailler dans une agence à taille réduite et une entreprise engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) avec des valeurs fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance), • Vous avez une certification ISTQB Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur

Notre client est un bureau d’études en ingénierie du bâtiment. Acteur historique et reconnu, il conçoit des projets électriques, thermiques et CVC performants, durables et innovants : logements, bâtiments tertiaires, établissements publics, réhabilitations énergétiques, hôtellerie… Agile et innovant, il poursuit une croissance maitrisée et est engagé dans une démarche RSE moderne et intelligente. Fort d’un savoir-faire avéré, il accompagne ses clients sur toutes les phase du projet de construction : diagnostic, esquisse, avant-projet, exécution et DOE. Dans le cadre du développement de ses activités et pour soutenir ses ambitions de croissance, nous recherchons, en remplacement, un(e) Chargé(e) d’Etudes Electricité pour son pôle Electricité. le poste Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le Chef de Projet, vous interprétez les besoins clients en solution technique et êtes en charge du dimensionnement des ouvrages. A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Réaliser les études techniques en courants forts et faibles (distribution BT, éclairage, SSI, contrôle d’accès...), • Élaborer les plans et schémas, • Participer à la coordination technique avec les autres lots (CVC, plomberie), • Rédiger les notes de calculs et dossiers techniques, • Contribuer à des projets orientés performance énergétique et bâtiments durables, • Assurer une veille technique et réglementaire le profil De formation supérieure technique Bac +2/+5 type Génie Electrique, Energies, ou Electrotechnique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur une fonction Etudes Electricité dans le secteur du Bâtiment (Bureau d’études techniques, Maitrise d’ouvrage, Installateurs). A l’aise avec les outils DAO et études d’éclairement, vous maitrisez le cadre technique, normatif et règlementaire des courants forts et courants faibles. Aguerri(e) aux appels d’offre, vous avez démontré votre capacité à comprendre et analyser les CCTP afin d’y apporter les meilleures options et recommander des solutions techniques innovantes. Résolument guidé(e) par l’excellence, vous êtes rigoureux(se) dans votre approche et vous aimez évoluer dans un cadre responsabilisant. Rémunération en fonction du profil/expérience : 35-40k€/an Possibilité de Télétravail partiel, poste basé à Bordeaux (33)

Saft est spécialisée dans les solutions de batteries technologiques avancées pour l'industrie, de la conception et du développement à la production. Pendant 100 ans, les batteries et systèmes à longue durée de vie de Saft ont fourni des applications de sécurité critiques, de l'énergie de secours et de la propulsion pour nos clients. Notre technologie innovante, sécurisée et fiable offre des performances élevées sur terre, en mer, dans les airs et dans l'espace. Saft alimente l'industrie et des villes plus intelligentes, tout en fournissant une fonctionnalité de secours critique dans des environnements éloignés et difficiles, depuis le cercle arctique jusqu'au désert du Sahara. Saft est une filiale entièrement détenue de Total, une entreprise internationale pétrolière et gazière de premier plan et un acteur majeur des énergies à faibles émissions de carbone. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division Energy Storage System de Saft recrute son Bid Technical Leader. Cette position est un rôle clé dans le positionnement de Saft en tant que leader du secteur, assurant la satisfaction de ses clients par le suivi continu de leurs installations et par le respect de nos engagements sur les garanties des composants et les garanties de performance des projets. Le Bid Technical Leader est responsable de : • La relation client pour promouvoir les solutions SAFT et expliquer les solutions SAFT pendant la phase d’offre., • Le choix et la validation de la solution technique ESS., • La coordination des efforts pour préparer l'offre technique et le devis des packages techniques., • La préparation du retour d'expérience avec l'équipe pour l'amélioration continue de la solution technique et de la documentation. Vos missions • Piloter les études pour la conception fonctionnelle du BESS, • Négocier ou promouvoir les interfaces produit, ses exigences et la validation associée avec le client pour trouver le meilleur compromis, • Examiner les devis et options des fournisseurs ainsi que la configuration des batteries SAFT., • Assurer l'application des règles de conception, des meilleures pratiques et du processus., • Gérer et coordonner les efforts d'ingénierie pour élaborer la proposition (Clause à clause, dimensionnement, livrables)., • Piloter les réunions techniques internes (Système, mécanique, électrotechnique, électrique, électronique, logiciel...)., • Planifier et coordonner les activités et les ressources en fonction de la maturité des appels d'offres, des ressources et du besoin d'anticipation., • Piloter les réunions techniques avec le client., • Animer les revues des risques et opportunités., • Diriger le chiffrage du package technique., • Capitaliser sur le retour d'expérience et partager avec le département d'ingénierie. Votre profil • Expérience dans la livraison de produits d'ingénierie., • Au moins 8 ans d'expérience en développement technique et en gestion de projet., • Diplôme en ingénierie ou équivalent., • Connaissances techniques multidisciplinaires (Système, Mécanique, Électrique, Électronique, Logiciel…), • Une bonne connaissance des produits clés (batteries, onduleurs, contrôleur) est requise., • Anglais lu, écrit et parlé., • Office (y compris MS Project).

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase conception en passant par les phases études et jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Depuis l’adoption de la loi Pacte en 2019, les CCI recrutent du personnel de droit privé. Elles emploient donc désormais à la fois du personnel de droit public et de droit privé. Dans le cadre des dispositifs réglementaires et conventionnels nationaux, la CCI Nouvelle Aquitaine doit préparer la mise en place de sa première élection du CSE, et construire son cadre de négociation régional. Elle doit également proposer et négocier des accords collectifs régionaux. Votre mission Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Juriste en droit social de la CCINA, • Vous participerez à la mise en place des premières élections professionnelles de droit privé et à la mise en place du Comité Social et Économique sur un périmètre de 1300 collaborateurs., • Vous participerez aux travaux de négociation des accords collectifs régionaux ; recherches juridiques, rédaction de notes de synthèse…, • Vous interviendrez également dans la gestion des sujets courants en droit social (contrats, ruptures de contrat, questions juridiques diverses…) Votre profil • Formation juridique M2 droit social / droit du travail / droit des relations sociales ou élève avocat, • Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où il fait bon travailler Vos conditions de stage • Démarrage du stage : mars 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois – 35h par semaine, • Titres restaurant et participation aux frais d’abonnement de transport en commun

🚀 Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e) de CFA et Centre de Formation en France, Suisse, Canada et pays francophones. 🌟 Une opportunité exclusive pour les dirigeants et entrepreneurs visionnaires ( nouvelles formations en IA ) Le réseau YYYOURS FORMATIONS, pionnier de la formation 100 % e-learning, poursuit son développement sélectif en France, en Suisse et au Canada . Nous recrutons des Directeurs(trices) indépendants(es) pour piloter un Centre de Formation agréé Qualiopi et CFA, sous une marque reconnue et en pleine expansion. 💼 Pourquoi rejoindre le réseau YYYOURS FORMATIONS ? ✅ Des performances prouvées : Nos centres franchisés et indépendants (UFA et OF) réalisent jusqu’à 5 M€ de chiffre d’affaires annuel et notre premier centre a été créé en 2015. ✅ Une offre pédagogique unique en France : Plus de 10 000 modules e-learning, 350 parcours de formation et 250 titres RNCP certifiants. Nous sommes les leaders en volumes d'offres de formation disponibles. Une croissance exponentielle avec des opportunités de financement public et privé majeures d'ici 2030. ✅ Un modèle sélectif et exclusif : Nombre limité de franchisés pour garantir l’exclusivité territoriale et un accompagnement premium. ✅ Un lancement 100 % financé : Grâce à la Garantie de Financement d’Entrée dans le Réseau, vos frais de démarrage sont entièrement pris en charge par nos partenaires bancaires (partenariat officiel et centralisé avec un référent régional). ✅ Une garantie de réussite : Contrat de chiffre d’affaires minimum garanti à 3 ans. 🎯 Vos missions en tant que Directeur(trice) YYYOURS FORMATIONS • Créer et développer votre centre de formation clé en main, immédiatement opérationnel., • Proposer des formations éligibles CPF, OPCO, FSE, .... à vos clients particuliers et aux entreprises de votre secteur., • Piloter votre équipe pédagogique et administrative avec le soutien permanent du réseau. 🖥 Chef de projet IA 🔒 Expert en Cybersécurité 📊 Data Analyst 🌐 Manager à l’International 🌿 Consultant en Transition Énergétique 📱 Responsable Marketing Digital 🧠 Coach Professionnel Certifié Et bien plus encore parmi 10 000 modules e-learning propriétaires, actualisés en continu. 👤 Profil recherché • Dirigeant d’organisme de formation ou formateur expérimenté (NDA) souhaitant changer d’échelle., • Entrepreneur, cadre en reconversion ou consultant avec un projet d’investissement rentable à 3 ans., • Professionnel orienté performance, impact et innovation pédagogique. 🤝 Ce que vous offre le réseau YYYOURS 🎯 Garantie contractuelle de chiffre d’affaires minimum 💼 Financement intégral du démarrage 📈 Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'IA pour booster la performance des OF /CFA disponible chez YYYOURS FORMATIONS) 🧭 CRM intégré, back-office digital et partenariats nationaux actifs ⚠️ Processus de sélection Les candidatures sont étudiées avec soin ( parceque nous n'intégrons que des candidats pour lesquels nos équipes ont une certitude ) Le nombre de territoires disponibles est limité pour préserver la qualité et l’exclusivité du réseau. 📩 Postulez dès maintenant pour rejoindre un réseau d’excellence et bâtir le centre de formation du futur.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

COORDINATEUR REGIONAL SECURITE (H/F) – CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur Interrégional, vous intervenez en soutien du personnel et des résidents, à travers des actions préventives et curatives en matière de sûreté et de sécurité. Vous déclinez le plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité sur un patrimoine de 4 420 logements répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. En tant que Coordinateur Régional Sécurité, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : • le déploiement et le respect des procédures de sécurité, d’alerte, et de gestion de crise ;, • la qualité et le développement des relations avec la police, les pompiers, les services des villes concernés, etc. ; C’est assurer : • la mise en œuvre d’actions permettant de mieux sécuriser l’accès des bâtiments ;, • le suivi de la malveillance, la circulation de l’information et l’intervention dans la résolution des problèmes ;, • l’élaboration, pour les sites les plus touchés par la malveillance, d’un plan de sécurité prévoyant des mesures techniques et humaines ;, • le contrôle des prestations des entreprises extérieures qui assurent la sécurité des résidents ; C’est assister et accompagner : • les salariés victimes d’actes de malveillance et suivre les actions mises en œuvre ;, • la Direction dans ses relations avec les organismes extérieurs compétents en matière de sécurité. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure associée à un parcours dans le secteur de la prévention, des services de police et/ou de gendarmerie, • Une expertise dans les dispositifs de sécurité d’au moins 5 ans, • De grandes qualités relationnelles et de la distanciation, • Une capacité à gérer les situations complexes impliquant des acteurs internes et externes à l’entreprise, • Une connaissance du milieu institutionnel local et de la réglementation relative à la sécurité Postulez ! Lieu : poste basé à Bordeaux (33), des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des départements de Nouvelle-Aquitaine et d’Occitanie Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec l’équipe RH Votre rémunération : De 53-56K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. Vous disposez d’un véhicule de fonction. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Chargé de conception mécanique Le chargé de conception est garant de la conception du produit à partir de la stratégie de conception - Définir l’architecture d’un produit - Réaliser des analyses fonctionnelles - Analyser et répondre à un cahier des charges - Traduire les exigences fonctionnelles en choix techniques - Justifier les choix techniques retenus suivant la stratégie établie - Piloter l’étude d’un sous ensemble en toute autonomie - Apporter des solutions face aux problème rencontrés au cours du processus de conception - Apporter des solutions techniques pour améliorer un produit ou un procédé - Participer aux analyses réglementaires (ex : directive machine) - Réaliser des analyses de risque produit - Participer aux réunions projet - Echanger techniquement avec le client - Vérifier le travail d’un assistant d’études ou d’un technicien en conception - Participer aux chiffrages

Nous recherchons pour notre client, une entreprise française de construction et de génie civil, indépendante et à taille humaine, reconnue pour son expertise en ouvrages complexes et son ancrage territorial fort au service de projets publics et privés, un Directeur études de prix. Objectifs principaux Vous intégrez l'Agence Aquitaine de notre client qui se positionne sur les marchés de construction d'ouvrages fonctionnels, résidentiels ou encore sur des projets de réhabilitation pour des clients publics et privés. Responsabilités • Vous supervisez, encadrez et animez l'équipe études de prix., • Vous assurez la coordination et la supervision de l'ensemble des activités du service études de prix., • Vous orientez et validez les moyens humains et matériels, établissez les plannings des équipes et sollicitez les moyens externes., • Vous assurez la planification générale des études et pilotez l'ensemble des études de prix réalisées., • Vous suivez et analysez les études en proposant des solutions techniques adaptées., • Vous garantissez la qualité et le prix de revient global des études réalisées ainsi que les mémoires techniques., • Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET ...) afin d'apporter une réponse pertinente au programme., • Vous animez les réunions de bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction, en valorisant et argumentant les choix techniques adaptés., • Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise et défendez votre projet auprès des clients., • Vous vous assurez du transfert aux équipes travaux et veillez à une bonne appropriation., • Vous suivez et mettez à jour les ratios et prix unitaires en fonction des retours d'expérience. Qualifications • Diplômé d'une formation supérieure BAC +5 dans le domaine de la construction., • Expérience de minimum 8 ans en études de prix bâtiment, idéalement en entreprise générale., • Rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédant de bonnes capacités de négociation., • Capacités managériales et rigeur. Bénéfices • Une organisation à taille humaine, agile, avec une chaîne de décision courte favorisant l'autonomie et la réactivité., • Une structure attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers., • Une culture d'entreprise fondée sur la responsabilité sociétale, considérée comme une valeur essentielle., • Denombreusesopportunitésde formationetdedéveloppement toutau longduparcoursprofessionnel campus de formation, parcours métiers, apprentissage du pilotage et de la stratégie financière., • Des possibilités de mobilité interne entre métiers, services, activités ou régions., • Une participation active à des projets transverses en lien avec les directions techniques et l'innovation., • Un parcours professionnel évolutif et motivant, axé sur la montée en compétences et la transversalité., • L'opportunité de s'impliquer dans des actions collectives autour du développement durable et du partage d'expériences., • Des moments conviviaux et des événements d'entreprise favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe., • Un package de rémunération attractif : 13? mois, prime de vacances, prime sur objectifs, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, épargne salariale, retraite supplémentaire, CESU et avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, activités sportives et culturelles). Qu'est-ce que RSight® RSight® est une solution de recrutement de nouvelle génération, engagée dans les valeurs d'équité, de transparence et d'embauche centrée sur l'humain. RSight® vise à redéfinir le recrutement, en plaçant les personnes et le potentiel au cœur de chaque opportunité. Employeur garantissant l'égalité des chances RSight® est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris celles d'origines diverses et les personnes handicapées, à postuler.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🎯 Votre rôle En tant que Consultant(e) Teams RH, vous serez au cœur de projets de mise en œuvre et de maintenance des modules GA, Paie et GTA pour nos clients. Vos principales missions : • Participer aux projets d’implémentation (ateliers, paramétrage, recettes, formation et support au démarrage), • Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels précis, • Paramétrer et tester les modules GA, Paie et GTA, • Accompagner la maintenance et la fiabilisation du SIRH, • Contribuer à la veille fonctionnelle et légale, et former les utilisateurs, • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus 🧩 Votre profil • Expérience significative sur Teams RH, idéalement sur GA, Paie et/ou GTA (minimum 2 ans), • Expertise technico-fonctionnelle sur ces modules, • Goût pour le conseil client, la formation et la relation utilisateur, • Anglais professionnel apprécié, • Dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions 💰 Package & avantages • Salaire de base : 40 000 à 50 000 € selon expérience et profil, • Prime vacances et participation, • Remboursement des déjeuners, • 25 jours de congés + 10 jours de RTT, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport 📝 Process de recrutement • Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour découvrir le projet et votre futur environnement de travail., • Entretien métier avec la Directrice de BU pour évaluer vos compétences sur Teams RH et les modules GA / Paie / GTA. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

En tant que Care Team Manager, ta mission est d’organiser, piloter et développer la Care Team qui assure les soins, la coordination et le support des utilisateurs de Satelia Cardio. Ton objectif principal est de garantir une expérience d’utilisation sûre, empathique et performante, tout en soutenant la croissance de l’entreprise par l’excellence opérationnelle et l’innovation de service. Cela passe par les missions suivantes: • Piloter et optimiser l’activité de télésuivi & support pour les patients et professionnels de santé, garantir la continuité de service et la conformité (SLA, RGPD, dispositif médical)., • Manager l’équipe & les partenaires : recrutement, coaching, staffing/planning, budget, performance individuelle., • Animer la performance opérationnelle : KPIs, rituels d’équipe, revues d’incidents/escalades N2/N3 et reporting CODIR., • Amélioration continue & efficience : optimiser les processus, réduire les temps de traitements et coûts unitaires, optimiser le support, déployer IA & automatisations (chatbot, tri intelligent, voice analytics), conduire des POC puis industrialiser., • Structurer la connaissance & la qualité : base de connaissances, référentiel de procédures et documentation versionnée, • Contribuer au business : produire des livrables d’excellence opérationnelle pour soutenir ventes, renouvellements et upsell B2B. Ton profil • Expérience : 5+ ans en management d’équipes opérations/support/service client, idéalement en santé/télésanté ou dispositif médical connecté., • Leadership & communication : leadership bienveillant et exigeant, sens du service, feedback clair, collaboration transverse., • Data & process : à l’aise avec le pilotage par les données (tableaux de bord, analyses, plans d’action, suivi SLAs/qualité)., • Amélioration continue : culture optimisation (Lean/Kaizen, test & learn), curiosité technologique et appétence IA/automatisation., • Outils : CRM & outils de support (Zendesk/Intercom, Salesforce/HubSpot ou équiv.), outils d’analyse/BI et suite bureautique., • Gestion de projet : coordination transverses et conduite du changement., • Organisation : priorisation et exécution en environnement startup., • Langues : français courant et anglais professionnel. Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé avec Coline, COO, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime. Modalité de télétravail : 1 jour de télétravail hebdomadaire. Chez Satelia, nous plaçons la collaboration en présentiel au cœur de notre ADN : rejoindre nos équipes à Paris ou à Bordeaux c’est vivre l’alchimie unique qui naît lorsque des talents passionnés innovent côte à côte. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 60K et 70K selon profil. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

En tant que Chef de Projets, vous intervenez à toutes les étapes de la vie du projet, en participant à la conception et au suivi de travaux de différentes opérations de transports urbains et aménagements urbains associés (requalification de voiries, aménagements de Pôles d'Echanges Multimod

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Participez à un projet sociétal de grande envergure ! Amaris Group, partenaire majeur du leader de transport de l'électricité en France sur 7 plateformes géographiques (Paris, Nantes, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse, Nancy),

Au sein d'un bureau d'étude spécialisé dans l'ingénierie des fluides, vous prendrez en charge des projets ambitieux. Voici vos principales missions : -Gérer les projets de A à Z : étude, suivi, livraison -Définir les besoins clients, les objectifs techniques et les contraintes réglementair

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont : - Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et des familles - Assurer

En tant qu'ingénieur Electricité H/F, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion de systèmes électriques pour divers projets. Voici vos principales responsabilités : * Réaliser les études et les notes de calcul en courant fort et courant faible (CFO/CFA)

Fonctions et responsabilités En qualité de Chef(fe) de Projet MOE, vos missions sont les suivantes : - Pilotage du projet, du cadrage jusqu'à sa mise en production - Instaurer une relation Métiers/Clients de proximité et de confiance - Animer les comités opérationnels - Gérer l

Communication projet : présenter efficacement les projets auprès des parties prenantes (élus, partenaires, usagers). Notre cabinet recherche un Chef de projet conception urbaine expérimenté (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Conception urbaine : imaginer et structurer des projets urbai

Vous interviendrez sur des projets d'aménagement variés, dans les domaines des infrastructures de transports (routes et autoroutes, transports en commun), de l'aménagement urbain (Zones d'Aménagement Concerté) et des énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque). En fonction des missions q

Vous constituez l'équipe de projet * Vous êtes responsable des contrats en termes de délai, budget, qualité et profitabilité * Vous participez aux études de conception et optimisez les solutions techniques * Vous établissez les dossiers de consultation, d'analyse des offres, des marché

Le suivi des travaux sera assuré par une équipe dédiée, vous serez donc principalement en charge du pilotage global de la phase projet : - Planifier les chantiers, en prenant en compte les contraintes de la production - Suivre les chantiers en assurant la coordination avec les équipes travaux

Vous établissez les dossiers de consultation, d'analyse des offres, des marchés et des ordres de service, participez aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience, alimentez les tableaux de bord de suivi et effectuez des rapports réguliers. En tant que Chef de projet TCE en maîtrise

Votre mission (si vous l'acceptez !) : - Gestion de projets : Planifier, coordonner et suivre l'exécution des projets de conception et de développement d'équipements électroniques embarqués. Dans le cadre de l'expansion de nos activités avec un partenaire majeur dans le secteur de la défense

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques, ainsi qu'un véritable esprit entrepreneurial et une volonté de porter des projets ambitieux. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un Chef

La coordination et l'animation des équipes affectées aux projets (projeteurs, techniciens, ingénieurs) ; - La participation au management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ; En fonction des opérations, ces missions sont réalisées de façon autonome au sein

Vous disposez de minimum 3 ans d'expériences dans un poste similaire - Expérience en gestion de projets TCE avec une connaissance approfondie des différents corps d'état - Capacité à coordonner et animer une équipe projet en veillant au respect des délais et de la qualité - Excellentes comp

Nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'études TCE, intervenant dans les secteurs privé et public sur des opérations complexes, dans les domaines de l'industrie, data centers, vin et spiritueux, santé, ERP et tertiaire sur des opérations de 3 à 100M€, un CHEF DE PROJET CVC

Vous êtes un Chef de projet, en lien avec les Chefs de projets industriels de la société, les intervenant externes, les clients, et autres services de la société comme le bureau d'études. En tant que Chef de projet mise en service (F/H), vous serez un acteur central de la réussite des install

Vous réaliserez les études dans le cadre de missions complètes de maîtrise d'oeuvre sur des projets de 1 à 25M €.

Participer à l'élaboration du budget du projet - Participer à la définition de l'organisation du projet - Participer à l'élaboration de la cartographie des risques du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Veiller à l'exécution des tâches de chaque acteur du projet - Veiller

Anticiper les risques pouvant impacter le projet et définir des solutions viables et opérationnelles. Minimum 4 ans d'expérience en management de projets d'infrastructures, avec une expertise en voies ferrées et/ou régénération de voies. Formations certifiantes en gestion de projet et outils

Que vous soyez Scrum Master, Product Owner, Chef de projet IT ou encore chef de projet MOA/MOE avec un minimum de 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Nous vous ferons un retour quoiqu'il arrive ! Votre mission si vous l'a

Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise recherche une personne prête à s'investir dans des projets techniques ambitieux. Missions principales - Prendre en charge un portefeuille de projets photovoltaïques de grande envergure (toiture, sol, ombrières, etc. Diplôme d'ingénieur ou for

Les compétences attendues pour ce poste de Chef de projet technique H/F sont les suivantes : - Diplôme d'études supérieures en informatique, développement logiciel ou équivalent. Optimisation et amélioration continue : Proposer des solutions techniques innovantes, optimiser les performances

Dans le cadre de ses activités dans le secteur ferroviaire, notre client intervient sur le projet AFSB et recherche un·e Responsable GED et Qualité Projet pour administrer la gestion électronique des documents (GED) et garantir la qualité documentaire du projet. Vos missions seront les suivante

C'est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chef de projets Fluides (CVCD/PB/PI) H/F Poste basé à Bordeaux Rattaché(e) au responsable du département Fluides, vous participez activement au développement et à la co

Vos missions incluent : ? Phase d'avant-projet et étude de prix - Analyser les dossiers d'appel d'offres et les cahiers des charges techniques - Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes de coût, qualité et délai - Réaliser les métrés et chiffrages (études de p