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À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société, de loisirs créatifs et de gestion de projets événementiels qui intégrera l’équipe Marketing & Communication pour piloter l'organisation de l'ensemble de nos festivals ludiques grand public (B2C) et salons professionnels (B2B). En tant que Chargé(e) d'Événementiel (Jeux de Société & Loisirs Créatifs), tes principales missions seront les suivantes : 1. Pilotage & Organisation des Événements : • Gestion de projet : planifier, organiser et piloter les festivals ludiques grand public (B2C) et les salons professionnels (B2B) dans le respect des délais et des budgets alloués., • Coordination des parties prenantes : assurer la liaison avec toutes les parties prenantes externes (animateurs, régisseurs, transporteurs, distributeur) et les équipes internes (marketing, commercial, produit)., • Logistique & opérations : superviser la logistique sur site (hôtels, transports, installation et démontage du stand), anticiper les risques opérationnels et garantir le bon déroulement des événements. 2. Animation & Expérience Visiteur : • Conception de l'expérience visiteur : définir et faire vivre un parcours événementiel engageant et cohérent avec l'identité de marque, imaginer des animations ludiques adaptées à chaque public (familles, joueurs confirmés, professionnels du secteur)., • Animation sur stand : assurer l'animation des jeux auprès des publics, présenter et faire découvrir nos produits avec enthousiasme, incarner les valeurs de notre entreprise sur le terrain., • Supervision de l'équipe d'animation : choisir, coordonner, former et briefer les animateurs présents sur les événements, veiller à la cohérence et à la qualité de l'animation sur l'ensemble de nos événements. 3. Stratégie Événementielle & Développement : • Veille & recommandations : assurer une veille active sur les tendances événementielles et sectorielles, identifier de nouveaux formats, lieux ou concepts à fort potentiel, participer à l'évolution du calendrier événementiel annuel., • Alignement marketing & communication : collaborer avec l'équipe marketing sur les stratégies de communication événementielle (réseaux sociaux, RP, newsletters), contribuer à la production des contenus dédiés (briefs visuels, textes de présentation, storytelling)., • Analyse & amélioration continue : collecter et analyser les retours des participants et des partenaires, produire des bilans chiffrés et qualitatifs, formuler des recommandations pour améliorer les éditions suivantes. Profil recherché • Tu as de l'expérience (2 ans minimum) en gestion d'événements, idéalement dans le secteur du jeu de société, des loisirs créatifs ou de la culture., • Tu es aussi à l'aise derrière Excel que sur le terrain : tu passes naturellement du rôle d'organisateur/organisatrice à celui d'animateur/animatrice sans perdre le fil des opérations., • Tu as une forte sensibilité à l'expérience utilisateur et au design d'espace : tu sais créer des environnements accueillants, immersifs et mémorables., • Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ton enthousiasme communicatif et ta capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires tout en maintenant un niveau d'exigence élevé, même sous pression., • Tu es à l'aise avec les voyages en France et à l'international, inhérents au rythme des événements sectoriels ; le poste implique des déplacements réguliers en week-end, compensés par des repos récupérateurs., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable en français et en anglais. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ad Tech Technical & Product Specialist (H/F/X) en CDI pour renforcer l’équipe de sa Direction des Médias Numériques. Au sein de la Direction des Médias Numériques, vous rejoignez une équipe dynamique au croisement du Produit, de la Tech et de la monétisation publicitaire. Vous intervenez sur l’ensemble des sites éditoriaux du groupe avec un rôle central dans la gestion et l’optimisation de l’écosystème AdTech. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant qu’Ad Tech Technical & Product Specialist, vous serez un acteur clé au sein de la Direction Produit et Médias Numériques. Vous contribuerez à l’optimisation de la monétisation publicitaire, à la gestion des outils AdTech et au développement de nouvelles solutions techniques en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, AdOps et Sales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Gérer l’intégration, le déploiement, le suivi et l’optimisation des formats publicitaires (Display, High Impact, Instream, Outstream). ❖ Réaliser le taggage des sites et assurer le débogage des intégrations (Google Ad Manager, SmartAdServer, etc.). ❖ Définir et piloter la roadmap AdTech en collaboration avec les équipes Produit et AdOps. ❖ Mettre en place les bonnes pratiques pour améliorer la monétisation (segmentation d’inventaire, yield management, etc.). ❖ Optimiser la performance des formats publicitaires en lien avec les équipes UI/UX (visibilité, clics, conversions, etc.). ❖ Contribuer à l’évolution des produits publicitaires (formats, players vidéo, tracking, data). ❖ Assurer un suivi opérationnel et technique des performances de l’écosystème AdTech. ❖ Identifier et résoudre les problématiques techniques impactant la monétisation (front et back). ❖ Gérer les sujets liés à la conformité (TCF, RGPD) et à la performance technique (latence, etc.). ❖ Être le référent technique AdTech auprès des équipes internes (AdOps, Sales, Éditorial). ❖ Assurer une veille continue sur les standards du marché (IAB, TCF, innovations AdTech). À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative en AdOps ou en Product Management AdTech côté éditeur. ❖ Vous maîtrisez les environnements d’ad serving et les problématiques de monétisation publicitaire. ❖ Vous avez une solide expérience en taggage, déploiement et débogage d’intégrations publicitaires. ❖ Vous êtes à l’aise avec les technologies web : HTML, JavaScript, ainsi que les formats XML et JSON. ❖ Vous savez collaborer efficacement avec des équipes techniques et des développeurs. ❖ Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, de rigueur et d’autonomie. ❖ Une expérience sur les formats vidéo instream est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Des avantages liés au poste (tickets restaurant, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Entreprise Notre client est une société dynamique, spécialisée dans les prestations de propreté et de services associés auprès des entreprises et des collectivités. Reconnu pour la qualité de ses interventions et sa réactivité, il intervient aujourd’hui majoritairement sur le secteur public via des marchés et appels d’offres. Son ambition ? Accélérer son développement vers le secteur privé, diversifier son portefeuille clients et asseoir sa position d’acteur de référence dans la propreté professionnelle. Pour relever ce défi stratégique, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) orienté développement et conquête, prêt à jouer un rôle moteur dans cette évolution. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux marchés sur votre secteur. Votre priorité : ouvrir de nouveaux comptes clients privés tout en participant au développement global de l’activité commerciale. Vos principales missions seront : • Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché privé (entreprises, gestionnaires d’immeubles, industries, établissements tertiaires, etc.) au travers d’un portefeuille à construire, • Identifier et qualifier les besoins en prestations de propreté et services associés, • Participer avec le bureau d’études à l’élaboration des offres sur mesure (devis, propositions commerciales, réponses à appels d’offres), • Soutenir les offres auprès des prospects/clients, • Négocier et conclure les contrats en lien avec la direction, • Assurer un suivi client de qualité pour garantir satisfaction et fidélisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir le bon déroulement des prestations, • Participer à la stratégie de développement et au positionnement sur le marché privé, • Réaliser un reporting précis de ses activités à sa direction Un accompagnement solide Vous intégrerez une équipe impliquée et serez pleinement soutenu(e) dans vos démarches : • La direction vous accompagne, met à disposition son réseau et vous ouvre des portes auprès de décideurs clés., • Un centre d’appels pourra vous aider à générer des rendez-vous qualifiés, afin de concentrer vos efforts sur la négociation et la conclusion., • Vous bénéficiez d’un appui technique et commercial pour comprendre les spécificités des prestations proposées et répondre efficacement aux besoins des clients. Votre profil • Vous aimez développer, convaincre et construire des relations durables avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience réussie en vente BtoB de services, idéalement dans la propreté, la maintenance, la sécurité, ou tout autre secteur de services externalisés., • Vous êtes à l’aise avec la prospection terrain, l’analyse des besoins clients et la construction d’offres sur mesure., • Vous faites preuve d’autonomie, de persévérance et d’un vrai esprit d’initiative., • Vous avez envie de participer à un projet de développement, où votre impact sera visible et reconnu. Ce que nous offrons • Une rémunération motivante (fixe + variable déplafonné selon vos résultats), • Des moyens commerciaux (véhicule, ordinateur, téléphone, appui marketing et téléprospection), • Un accompagnement de proximité avec une direction accessible et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine en pleine expansion

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg la Reine / Sceaux Pour une prise de poste au 1er Septembre 2026 Cadre d'emploi des Directeurs d'établissements d'enseignement artistique L’établissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris assure la gestion d’équipements culturels et sportifs, dont 8 conservatoires classés (7889 élèves, 424 enseignants). Le réseau des conservatoires contribue à faire de Vallée Sud – Grand Paris un territoire de création, ouvert sur le numérique et attaché à la démocratisation des pratiques culturelles et à l’accueil des personnes en situation de handicap grâce à la proposition de parcours pédagogiques adaptés. Poste Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, sous la responsabilité de la directrice des conservatoires, vous assurez la direction d’un établissement d’enseignement artistique de 1 150 élèves. Situé non loin de la station Bourg-la-Reine du RER B, le Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg-La-Reine/Sceaux est idéalement situé et aisément accessible géographiquement. Riche de ses 72 enseignants, le Conservatoire s’appuie sur une équipe administrative et technique de 10 personnes. L’établissement est un pôle d’excellence particulièrement dynamique dans la vie artistique et culturelle du territoire. L'établissement propose une formation complète s'appuyant sur les trois spécialités (musique, danse, théâtre) et offre plusieurs types d’apprentissage artistique : une initiation à la musique en milieu scolaire, un parcours intégré en classes à horaires aménagés, un éveil musique et danse, ainsi qu’un enseignement spécialisé en cursus diplômant, jusqu’aux classes préparatoires à l’enseignement supérieur (CPES), en collaboration avec le CRD de Clamart. Le conservatoire de Bourg-La-Reine/Sceaux a noué un partenariat conventionné avec l’EDIM en jazz, pour le cycle d’enseignement professionnel initial. Impliqué dans le réseau des établissements de Vallée Sud - Grand Paris, il est également en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur d’Ile-de-France. L’établissement a été entièrement rénové en 2019-2020. Son nouvel auditorium, de 160 places, offre une programmation régulière de concerts et spectacles de grande qualité. Sous la supervision de la Directrice des conservatoires de Vallée Sud -Grand Paris, vous : • Concevez, pilotez et animez la mise en œuvre du prochain projet d'établissement ;, • Pilotez l'organisation des parcours de formation et garantissez le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés ;, • Animez les équipes pédagogiques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur la Ville et le Territoire ;, • Supervisez l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence et développer des actions d'éducation artistique et culturelle ;, • Impulsez une programmation artistique et définissez des projets innovants ;, • Favorisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire et sur l'aire de rayonnement de l'établissement ;, • Organisez la communication générale de l'établissement et êtes promoteur des activités et projets développés ;, • Assurez la gestion de l'établissement sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et du bâtiment ;, • Participez au développement culturel de Vallée Sud-Grand Paris dans le cadre du réseau des conservatoires de cet Etablissement Public Territorial. Profil recherché Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique, vous détenez un excellent niveau artistique et de solides connaissances des différentes disciplines artistiques. Vous justifiez d'une expérience significative de direction d'établissement d'enseignement artistique de taille équivalente. Doté de capacités d'initiative et d'innovation, vous savez impulser et accompagner le changement et possédez une expérience dans la méthodologie de conduite et de suivi de projets. Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, et faites preuve des capacités éminentes d’écoute, de médiation, de concertation et de gestion de conflits. Vous disposez de qualités relationnelles et de capacités de négociation vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers, de développer et animer des partenariats, de vous insérer dans les réseaux des structures musicales. Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettent d'anticiper et d'être force de proposition dans des situations d’urgence auprès des élus et de la direction générale adjointe des équipements culturels et sportifs. Vous maîtrisez les processus administratifs et juridiques inhérents aux institutions culturelles et témoignez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Capgemini Invent accompagne ses clients de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. Capgemini Invent s’appuie également sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Rejoignez l’équipe de Citizen Services. Elle mobilise plus de 200 consultants du cabinet, qui accompagne les décideurs publics et privés qui interviennent dans la sphère des services aux citoyens. Notre objectif est de concevoir les services du citoyen de demain dans une vision des politiques publiques de bout en bout, et dans une logique de synergie public/privé. Pour en savoir plus, regardez notre vidéo de présentation Inventer les services du citoyen de demain #Smart Mobility #Smart city #Education #Sécurité et Défense #Santé #Emploi et formation #Protection sociale #Culture #Sustainability Le secteur ferroviaire au sein de Capgemini Invent. Nous accompagnons les acteurs français et internationaux du ferroviaire dans le pilotage de grands programmes d’infrastructure et de transformation digitale, l’accélération de problématiques complexes, et la conduite du changement. A titre d'illustration, ces projets récents ont été menés avec succès par nos consultants : • Structuration du pilotage et accélération d’un programme de construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, • Préparation et pilotage d’appels d’offres industriels, • Digitalisation de la surveillance d’un réseau d’infrastructure Votre rôle en tant que Manager En tant que Manager, vous serez en charge d'une partie ou de l'ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de prestation, la tenue des engagements et le succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous serez amené(e) à encadrer des équipes de consultants seniors, juniors ou stagiaires dont vous devrez assurer la montée en compétence et le suivi des livrables. Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les clients dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction. Vous contribuez, par votre apport d’expertise et vous retours d’expérience, à structurer la gestion des connaissance sur le domaine de l’ingénierie ferroviaire. Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Votre rôle en tant que Director En tant que Director, vous disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine pour développer des relations d’affaire au niveau CxO et aurez ainsi un rôle clé dans le développement des activités du cabinet dans le secteur de l’ingénierie ferroviaire pour générer un important volume d’affaire. Vous conduirez de larges projets pouvant faire intervenir différentes entités du groupe Capgemini. Vous accompagnerez les consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini et vous ferez grandir le management des compétences sur votre domaine d’expertise. Vous structurerez et animerez le réseau des experts en ingénierie ferroviaire et apporterez votre dynamisme aux problématiques connexes, tant sur le ferroviaire, sur l’ingénierie que sur le management d’assets complexes. Vous serez moteur dans le développement de réflexions et d’assets innovants pour le cabinet. Vos compétences Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème ferroviaire Vous avez déjà piloté des projets d’ingénierie, d’innovation ou de transformation dans ce secteur Vous avez développé une expertise dans les domaines suivants : maintenance ou exploitation d’infrastructures ferroviaires, matériel roulant, systèmes, signalisation, gestion des gares et des espaces ERP Vous avez appliqué vos connaissances techniques dans des environnements « grandes lignes », « mobilité urbaine », « mass transit » ou « fret » Vous pouvez avoir des connaissances techniques sur ATS, ERTMS, CBTC, les outils de Gestion Opérationnelle des Circulations Vous parlez français et anglais couramment Notre candidat(e) idéal(e) Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, • Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (plus de 5 ans pour un(e) Manager ou plus de 8 ans pour un(e) Director). Votre savoir-être : • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, • Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients., • Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d'un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startups et curieux des approches innovantes., • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun Les plus du poste Intégrer Capgemini Invent, c’est aussi la promesse d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, attestée par notre certification Great Place to Work ! Notre promesse employeur, à travers le programme Start Playing, concrétise notre ADN et nos marqueurs forts. Notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues. Une culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant. Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

La direction de l’information légale et administrative (DILA) se place au cœur de l’administration numérique en opérant des sites Internet qui font partie des sites gouvernementaux ayant les plus fortes audiences, au total plus de 900 millions de visites en 2024 (legifrance.gouv.fr – 182 millions de visites, service-public.gouv.fr - 675 millions de visites, vie-publique.fr – 29 millions de visites). Ses productions emblématiques et quotidiennes concernent la publication sous un format électronique sécurisé du Journal officiel de la République française et sa diffusion sur legifrance.gouv.fr, l’information des citoyens sur les règles et démarches administratives via service-public.gouv.fr et le centre d’appels interministériel « Allô service public » (3939), l’éclairage sur les politiques publiques et le débat public à travers vie-publique.fr et ses activités d’éditeur (marque La Documentation française) et d’imprimeur. Pour plus d’informations : ___ La DILA est labellisée « égalité diversité » et compte parmi ses équipes une référente « égalité diversité » ainsi qu’une référente handicap. « Envie de rejoindre la marque Service Public pour mettre vos compétences au profit des usagers ? Le Service Public Conseillers entreprises recherche son ou sa future chef-fe de produit Data » Le /la chef-fe de produit - Data propose la stratégie de ce produit, conseillers-entreprises.service-public.gouv.fr, il/elle pilote le développement et la gestion du produit en lien avec la responsable du service. Il/elle intervient en collaboration avec différents intervenants interne et externes : les développeurs, les responsables territoriaux de l’équipe, /les UX designers, la cellule IA de la DILA, -et plus de 40 institutions partenaires publiques et parapubliques, etc). Vos missions : • optimiser le produit en améliorant la qualité de service rendu aux utilisateurs (administrations partenaires et usagers) et en pilotant les différents aspects de son développement, • Au sein d’ateliers évaluer la nécessité de faire évoluer les fonctionnalités, • Construire de nouvelles réutilisations du service (iframe, API) pour diversifier les usagers du service (TIH, agriculteurs…) et faire grandir l’impact du service dans une logique interministérielle, • Analyser les données afin de nourrir la réflexion autour du service et des accompagnements publics en lien avec les 40 institutions partenaires Profil, diplomé-e d’un Bac+4/5 vous possédez une expérience de 4 ans min. en qualité de PO et dans l’analyse de données. Vous maîtrisez les méthodes de développement agiles (scrum et kanban), les outils de gestion de projets tels que Jira ou Confluence, de Bi et de datavisualisation tels que Power BI. Vous souhaitez prendre part à des projets innovants au sein de la Fonction publique et intégrer une équipe de passionnés? Envoyez votre candidature CV+LM à CDD 36 mois - Temps plein - site : DILA 26 rue Desaix 75015 Paris.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l'histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux soeurs unis par une vision : créer une marque accessible à l'esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l'élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd'hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l'avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSIONS . Enregistrement des factures/avoirs avec imputation analytique par centre de coût · Suivi des notes de frais · Vérification et enregistrement des pièces justificatives . Suivi des relances fournisseurs . Lettrage simple des comptes clients · Saisie des écritures bancaires . Rapprochement bancaire . Classement, scan et archivage des documents comptables PROFIL Formation en comptabilité : en alternance BTS CG Bonne maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable souhaitée. Rigueur,et sens de l'organisation Aisance, relationnelle, dynamisme et sens du détail. Alternance 2 ans, basé à Paris.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, le Département Equipement et Ingénierie a pour mission le portage des politiques techniques de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de l’Etablissement. A ce titre, il assure la conduite des opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires et du siège de la DT de Paris. Sur les sujets d’entretien et d’exploitation, le département, en lien avec les agences portuaires, pilote différentes missions transverses, sur le périmètre de la DT de Paris, telles que : • Le pilotage de la politique de dragage dont il assure la maitrise d’ouvrage en lien avec les agences;, • Le pilotage de la politique d’entretien et d’exploitation des voies ferrées portuaires ;, • La passation des marchés globalisés et mutualisés ;, • Le pilotage de la politique d’entretien du patrimoine qui s’appuie opérationnellement sur un logiciel d’entretien du patrimoine (GEPAP),, • L’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DT Le département diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine. Aussi sur les sujets ferroviaires, le(la) chargé(e) d’opérations investissements travaillera en lien étroit avec la direction de l’exploitation ferroviaire du département de l’équipement et de l’ingénierie, cette dernière apportera une expertise liée à l’exploitation des plateformes multimodales sur lesquelles un prestataire gestionnaire d’infrastructure assure, pour le compte de HAROPA PORT, la gestion des circulations, l’exploitation et la maintenance des 50 km de voies ferrées portuaires. Principales missions Sous l’autorité de l’adjoint à la responsable de département, le(la) chargé(e) d’opérations investissements a pour principales missions : • Assurer le montage puis conduire, en tant que chef de projet, les opérations d’investissement à dominante technique ferroviaire et VRD confiées au département, de leur initiation à leur réalisation :, • Préparer les études préalables (faisabilité, diagnostic, opportunité, étude socio-économique, etc.) avec les agences et les autres services fonctionnels de l’établissement,, • Si nécessaire, organiser et participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le/la directeur(ice) du projet et le département RSE de la Direction de l’Aménagement,, • Assurer le montage et le suivi de ces opérations sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier,, • Piloter l’élaboration des programmes et la désignation des maîtres d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception (inventaire faune-flore, étude d’impact, étude géotechnique, CT, CSPS et autre AMO, etc.),, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions du comité technique ou de pilotage ; assurer en liaison avec les agences portuaires la relation avec les clients du port et les collectivités concernées (notamment en phase travaux) ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Préparer et suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution ; accompagner et conseiller le(la) directeur(ice) de projet et l’exploitant jusqu’à la réception, la mise en service et la fin des garanties,, • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit. Le/la chargé(e) d’opérations se verra confier des missions relevant préférentiellement de la maitrise d’ouvrage d’opérations relatives au domaine des voies ferrées et des VRD. En fonction des opérations, le/la chargé(e) d’opérations pourra se voir confier, en fonction de ses compétences, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre. En cas de maîtrise d’œuvre, les opérations seront essentiellement relatives à des ouvrages en lien avec les voies ferrées et de la VRD en lien avec des marchés conclus dans le cadre des accord cadre de maitrise d’œuvre en voies ferrées et VRD. • Participer aux différentes missions confiées au département concernant le (pilotage de la politique investissement et la contribution aux politiques transversales :, • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières d’investissement et participer aux actions qui en découlent (mise en place d’accord-cadre ou de marché transversal par exemple), • Piloter les prestataires en charge de ces missions, • Animer la politique technique de l’Établissement en facilitant la convergence des pratiques entre les agences, • Mettre en place des bases de données des opérations d’investissement et de réhabilitation en termes de ratios de coûts, de choix techniques, de portance des plateformes, de délais d’études et de travaux, de procédures administratives et de procédures marchés. Exemples d’opérations confiées au département : • Passage en charge D d’une voie de faisceau (Bonneuil : 3,5 M€),, • Aménagement d’un chantier de transport combiné (Bonneuil, Limay : 6 M€.),, • Régénération de voies existantes (Bonneuil, Limay, Bruyères-sur-Oise, Montereau, Gennevilliers.). Formation et expérience requise Ce poste à forte dominant technique ferroviaire est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire, ayant une première expérience dans une structure publique de conduite d’opérations d’aménagement ou de construction, ou à un chargé d’affaires dans les transports ferrés expérimenté. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet) Compétences requises • Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, relatives à la conception et à la réalisation d’ouvrages ferroviaires et VRD,, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations environnementales ou liées au développement durable,, • Maîtrise des outils bureautiques et les outils de planification, • Maîtrise de la gestion budgétaire, • Rigueur, organisation, autonomie, • Bon sens relationnel et du travail en équipe (opérations conduites en mode projet), • Capacité de prise d’initiative,, • Esprit de synthèse Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Participez à l'aventure de l'internationalisation des entreprises françaises en devenant Le(la) Chef(fe) de projet Achats au sein de notre service financier. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Achats Publics ! Rejoignez-nous ! Le/La chef(fe) de projet Achats pilote, en autonomie, des procédures d’achats publics de l’expression du besoin jusqu’au suivi d’exécution. Il/Elle accompagne les directions, sécurise les procédures, conduit les négociations et contribue à la performance des achats (coûts, qualité, délais), tout en participant à la dynamique collective et à l’amélioration continue du service. Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet – votre mission principale sera plus précisément de: • Mener la démarche projet Achats de bout en bout en assurant la rédaction et la publication des documents de la consultation (Avis de marché, RC, CCTP, CCAP, acte d’engagement, annexe financière) et l’éventuelle rédaction d’avenants avec rigueur et dans le respect complet des processus internes et des règles externes applicables., • Assurer la sécurité juridique des procédures de mise en concurrence conformément au cadre de la commande publique en vigueur, en collaboration avec la Direction juridique., • Analyser les candidatures et offres, en lien avec les services prescripteurs, et conduire des négociations ; organiser les commissions d’appels d’offres : recueil/clarification du besoin, cadrage, planification et priorisation, avec une posture de conseil et une stratégie d’achat adaptée avec une capacité de gestion de plusieurs projets en parallèle., • Assurer le suivi d’exécution (administratif, financier) des contrats et gérer les relations avec les fournisseurs en lien avec les services prescripteurs et la Direction Juridique si besoin, et veiller au respect des engagements pris (qualité, coûts, délais)., • Contribuer à la stratégie achats de Business France et à la démarche d’amélioration continue du service (démarche RSE, cartographie des achats, SPASER, veille juridique, refonte des documents en collaboration avec la Direction Juridique)., • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires : partage d’expérience, entraide, capitalisation et amélioration des outils/méthodes., • Participer au développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing) pour les périmètres suivis. Vous êtes le profil idéal : Titulaire d’un Bac+4/5 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience confirmée de 5-7 ans en achats publics et maîtrise du code de la commande publique Capacité à piloter plusieurs dossiers en autonomie (priorisation, délais, reporting) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; connaissances Teams, SAP ou PLACE appréciées Organisation, rigueur, fiabilité, capacités d’analyse, de négociation et de synthèse Posture conseil, pédagogie et qualité d’écoute Proactivité et force de proposition dans le respect des process Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles Anglais professionnel Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 45-50K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), créatif(ve), vous souhaitez plonger au cœur du commerce international et participer à l’animation d’équipes et de programmes stratégiques pour accompagner les entreprises françaises dans leur développement à l’international ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en animation et communication commerciale ! Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez la charge de l'animation des équipes commerciales de la Team France Export (TFE). La TFE, structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, propose aux entreprises françaises un ensemble complet de solutions pour leur développement à l'international. Vos challenges • Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants : envoi du mail de bienvenue et de la Welcome box, envoi du lien d’onboarding digital, suivi de la prise en main par le public cible, mise à jour des supports ;, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des challenges commerciaux : structuration des programmes en lien avec le réseau international, suivi opérationnel, logistique et budgétaire, valorisation des actions menées ;, • Appuyer l’organisation de l’événementiel national Team France Export (TFE Expérience et Événement Ambassadeurs) : coordination logistique et production de contenus (documents, visuels, présentations, vidéos) ; Vous êtes le candidat idéal : • Étudiant en école de commerce Bac+4/5 en spécialisation commerce international, communication, management, ou autres., • Créativité, esprit d’initiative, dynamisme et curiosité d'esprit., • Forte appétence pour le commercial., • Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva., • Connaissance des logiciels de montage vidéo (Play-Play) serait un plus., • Expérience dans l’animation commerciale ou événementielle., • Goût des relations humaines, forte habileté à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés., • Fortes qualités rédactionnelles. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Au sein du pôle Analyse économique et financière, le(la) chargé(e) d’analyse économiques en alternance (H/F) interviendra, en lien avec son tuteur, sur des travaux d’analyse économique et statistique. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux analyses quantitatives et aux chiffrages d’impacts économiques sur le secteur d’activité des complémentaires santé ;, • Rechercher des données et mettre en forme des bases de données ;, • Exploiter les bases de données disponibles, concevoir des méthodologies et des outils de traitements des données ;, • Elaborer des graphiques et des tableaux de bord de suivi des dépenses de santé ;, • Réaliser de diaporamas interactifs ;, • Elaborer des outils utiles au pilotage du risque complémentaire santé et à sa tarification ;, • Restituer des résultats et rédiger des notes d’analyse destinées aux mutuelles., • Réaliser des analyses financières approfondies à l’aide d’outils tels que Microsoft Excel, Power BI, SQL et VBA, • Effectuer des recherches pour soutenir la gestion des actifs et l’évaluation des risques financiers, • Préparer des présentations et rapports financiers à l’aide de Microsoft PowerPoint pour la direction et les partenaires, • Contribuer à la gestion des services financiers en assurant une conformité aux normes comptables et réglementaires, • Surveiller et analyser les indicateurs économiques afin d’anticiper les tendances du marché, • Participer à la gestion des risques financiers en proposant des stratégies adaptées, • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle Profil recherché • Vous êtes étudiant en Master 2 en économie, économétrie ou statistiques., • Vous recherchez impérativement une alternance d'une durée d'un an., • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux, doté de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint., • Vous avez de solides compétences en analyses statistiques (analyses exploratoires et modélisations)., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et possédez des compétences en programmation VBA., • Vous savez programmer sous R, SQL et Python., • Vous possédez des connaissances en économie de la santé. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance vous offrira l'opportunité d'approfondir votre compréhension de l'économie sociale et solidaire, ainsi que du rôle joué par les assureurs complémentaires en santé, notamment les mutuelles. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique les techniques et instruments que vous avez assimilés pendant votre cursus scolaire. Vous serez impliqué dans des tâches diverses, enrichissantes et favorables à votre professionnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine

📍 Lieu : Île-de-France (Télétravail/Hybride) 🏥 Secteur : Wellness / Bien-être / MedTech 🚀 Stade : Pré-immatriculation Votre Mission Vous serez le catalyseur de la croissance de TrembLess. Votre objectif est de transformer une innovation technologique en un succès public mondial via une campagne de Crowdfunding (Kickstarter / Indiegogo...). Vous porterez la voix du projet pour : • valider la demande B2C, • engager les associations, • sécuriser les fonds nécessaires au premier lancement industriel Responsabilités Clés 1. Stratégie de Lancement & Crowdfunding • Piloter la préparation et l'exécution de la campagne internationale (storytelling, visuels, mécanique de conversion), • Définir le plan financier, la structure des récompenses (perks) et la stratégie de prix 2. Vulgarisation & Patient Advocacy • Expertise en vulgarisation : traduire des enjeux neurologiques en un récit humain, empathique et accessible pour captiver les patients et leurs familles 3. Influence & Crédibilité • Identifier et engager des ambassadeurs (neurologues, leaders d'opinion santé) pour valider scientifiquement le projet et rassurer le public 4. Engagement Communautaire • Fédérer les associations de patients et les organisations de santé pour générer une base solide de pré-commandes et de soutiens Profil Recherché — L’esprit “0 to 1” 🎯 Expérience : 4 à 6 ans en marketing de croissance, lancement de produit ou communication d’impact ✅ Proven Success : vous avez déjà piloté (ou joué un rôle clé) dans : • un succès “0 à 1”, • un lancement de startup, • une campagne de crowdfunding réussie, • ou la création d’une communauté engagée 🗣️ Storyteller : capable de captiver une audience et de rendre une innovation technique désirable 🚀 Entrepreneur : orienté résultats et prêt pour un rôle 100% Sweat Equity en phase de pré-incorporation Rémunération & Modèle Fondateur Ce rôle est structuré pour récompenser directement la performance et la création de valeur : 💼 Participation au Capital (Equity) Pourcentage négociable du capital social, reflétant votre statut de co-fondateur 💰 Success Fees (Commission sur levée) Pourcentage direct sur les fonds récoltés lors de la campagne de crowdfunding, permettant de générer vos premiers revenus 📈 Évolution Mise en place d’une structure de rémunération (fixe + variable) dès l’atteinte des premiers objectifs de financement ou de chiffre d’affaires 🎨 Autonomie Totale Maîtrise complète du récit, du marketing et de l’image de marque À propos de TrembLess — Le Contexte & Le Produit TrembLess développe un bracelet innovant et non invasif conçu pour aider les personnes atteintes de tremblements essentiels et de la maladie de Parkinson à regagner en autonomie. Le dispositif permet de réduire les symptômes du tremblement (en diminuant l’amplitude) afin de stabiliser le bras, permettant ainsi au patient de réaliser ses tâches quotidiennes avec sérénité. Il constitue une alternative concrète : • aux traitements médicamenteux Positionnement Aujourd’hui : bracelet de confort et de bien-être Demain : dispositif médical de Classe 1 ✅ Prototype validé 🇫🇷 Soutenu par La Bourse French Tech Comment postuler 📩 Envoyez votre CV (en soulignant vos succès “0 à 1” ou crowdfunding) à : 🔗 Ajoutez le lien vers votre profil LinkedIn 📄 Note : fusionnez vos documents en un seul PDF portant votre nom ⏳ Deadline : 10/06/2026

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Active Directory Specialist Location- Paris, France Job Type- Hybrid Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary Overview: In order to manage these infrastructures, solid skills are required in Microsoft solutions and similar technologies. The role is set within an international context, making proficiency in English mandatory. Responsibilities • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing., • Ensure the accuracy and currency of procedures, technical documentation, and all materials related to the scope of identity and infrastructure management. Required Expertise / Technologies Mandatory Skills • Microsoft Active Directory on prem, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures, • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing. Mandatory Skills • Microsoft Active Directory on prem, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures

Description de la société Griffon Situé en plein cœur du Marais, en face des Archives Nationales, Griffon est à la fois un café, un bar, un restaurant et un lieu de rencontre où il n’est pas rare de pouvoir apprécier une prestation artistique. Sa terrasse cachée, dans la cour Théophraste Renaudot, en fait un lieu particulièrement prisé des touristes comme des habitants du quartier. Griffon est un établissement du réseau Cultplace Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration, tels que : @ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon @ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français @ Nantes : Zaw @ Bordeaux : Bien Public Description du poste Poste CDD saisonnier évolutif en CDI en 39H sans coupure La/le responsable de service/bar assure le fonctionnement d’un service au niveau de l’accueil de la clientèle et de sa gestion. Elle/il organise l’ensemble de la salle et du bar. Elle/Il coordonne l’activité de son équipe, collabore avec le chef de cuisine et le/la Responsable d’exploitation dans un souci permanent de satisfaction du client. Il / elle est également amené(e) à remplacer le /la responsable d’exploitation et/ou son adjoint·e, lorsque ces dernier·ère·s sont absents. Missions Management d'équipe • Effectuer le briefing d’avant-service,, • Coordonner le travail de l’équipe pendant le service,, • Suivre le bon émargement, la signature des relevés d’heures et des contrats des extras,, • Faire l'inventaire et répartir les tâches,, • Optimiser le temps de travail des salarié·e·s,, • Ouverture et fermeture du lieu de manière sécurisée,, • Superviser la bonne mise en place de l’offre restauration/boissons, sa mise en avant et sa vente,, • Participer aux services en salle, au bar, • Elaborer de nouveaux cocktails,, • Réadapter / revisiter les recettes en vue de les améliorer,, • Créer des processus de travail et fiches techniques d’élaboration,, • S’occuper des inventaires et du stockage de ses produits en respectant la chaîne du froid, les procédures de stockage et les règles d’hygiène de sécurité alimentaire,, • Se charger des commandes auprès des fournisseurs,, • Réceptionner et contrôler les marchandises. Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification "ISO 20121 – Événements responsables" et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Profil recherché Savoir-faire • Connaissance en mixologie, • Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire, • Excellent relationnel, • Diplomatie, • Organisation Avantages • Participation au transport, • Forfait mobilités durables, • Prévoyance, • Assurances santé et groupe, • Restaurant d’entreprise

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Île-de-France. La sous-direction des Technologies (SDT) le Service des infrastructures opérationnelles (SIO) est en charge de la planification, l’installation, de la mise en service, de l’exploitation et de la maintenance des systèmes radio dont l’INPT dans le ressort de l’Île-de-France. Le SIO est également en charge des projets d’ingénierie et de déploiement des infrastructures SIC dans les emprises immobilières de la PP. Missions : Dans le domaine des faisceaux hertziens les missions comprennent la configuration des équipements, le suivi des mises à jouir et des sauvegardes, le maintien du niveau de sécurité, la mise en place de procédures de migration, la gestion des incidents ainsi que la rédaction de la documentation. Profil recherché : • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information et de communication, • vous savez travailler en équipe, • vous savez vous adapter et communiquer, • vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion, vous êtes réactif, • vous savez proposer des solutions innovantes Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice Le régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du service et du site, générant des RTT. Le poste nécessite une grande disponibilité. Le permis B est requis du fait des déplacements réguliers sur l’ensemble de l’Ile de France. Ce poste est soumis à l’habilitation « secret ». Rémunération : selon profil et expérience Avantages : • Participation aux frais de transport, • Accès à la formation, • CE Qui contacter ? Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

📍 Levallois-Perret (hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-premise & Cloud) – à partir de 65K fixe + avantages Manager ou Expert SAP : vos compétences méritent plus qu’un rôle figé : dans ce cabinet, elles sont reconnues, partagées et valorisées. 🌍 Un cabinet solide et à taille humaine Ce cabinet de conseil à taille humaine, spécialiste des projets SAP et filiale d’un groupe de conseil en management présent depuis plus de 35 ans (250 collaborateurs), renforce aujourd’hui ses équipes pour répondre aux besoins clients de plus en plus nombreux. Avec plus de 350 projets livrés auprès de 60 clients (grands groupes, ETI et PME de référence), l’équipe intervient de bout en bout sur des projets de transformation ambitieux autour de S/4HANA On-Premise & Cloud (public et private). 🤝 Lien humain Vous rejoignez une entreprise à taille humaine (50 collaborateurs), où la proximité avec vos collègues et les équipes dirigeantes est réelle : bureaux ouverts, échanges directs, management accessible. Ici, vous n’êtes pas parachuté en régie, vous intervenez en mode projet, au sein d’équipes stables et soudées, sur des missions visibles et structurantes. Vous participez aux décisions, contribuez à l’animation des expertises, et êtes encouragé à évoluer, selon vos aspirations, vers un rôle de Senior Manager ou Senior Expert, Directeur et même Associé. L’ambiance de travail est exigeante et fédératrice : événements internes réguliers (séminaires, soirées), salle de sport dans les bureaux, initiative RSE (3 jours de mécénat/an et plateforme interne pour soutenir ses propres projets ou ceux de ses collègues). Le taux de turnover est faible, les parcours sont stables, et la promotion interne est fortement valorisée : 80 % du comité de direction actuel est issu de l’évolution interne. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets stratégiques S/4HANA, variés et visibles (industrie, retail, énergie, luxe), • La possibilité de construire un parcours évolutif, sans cloisonnement, • Un cadre structuré et adaptable aux profils expérimentés, • Un environnement collectif : communautés, convivialité, proximité avec les associés 🧭 Projection dans les missions En tant que Manager ou Expert, vous interviendrez sur des projets SAP de bout en bout (implémentation, déploiement, migration) pour des clients issus de secteurs variés (finance, industrie, retail, services). Vos principales responsabilités : • Le cadrage des besoins clients et l’animation d’ateliers, • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées), • Le paramétrage avancé sur FI/CO ou SD/MM, • La conduite des tests, recettes, support post go-live En complément, selon votre positionnement : 🔹 Pour les Managers : • La gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipe), • L’animation de la relation client, y compris en avant-vente, • L’encadrement, la montée en compétences et la formation des consultants juniors 🔹 Pour les Experts : • Animation de la filière expertise sur votre périmètre fonctionnel, • Veille technologique et diffusion des bonnes pratiques SAP, • Contribution au développement de projets internes, à la capitalisation et à l’innovation Vous serez également impliqué dans des initiatives internes : développement de l’offre, construction de parcours de formation… 📌 Les projets sont majoritairement basés en Île-de-France, avec une mobilité ponctuelle nationale ou internationale. 📌 Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, avec adaptation au contexte client. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en finance, logistique ou ingénierie, • Expérience d’au moins 6 ans sur SAP FI/CO ou SD/MM, dont une part significative en cabinet de conseil (prérequis), • Vous avez mené plusieurs projets de transformation SAP, en environnement ECC ou S/4HANA (cloud et/ou on-premise), • Maîtrise du paramétrage avancé, des phases de test, et de l’accompagnement au changement, • Anglais opérationnel indispensable (écrit & oral), • Goût pour le travail en équipe, capacité à transmettre et envie de faire progresser les autres ✅ Sont un plus : • Certification SAP, • Appétence pour la veille technologique et le développement d’offres, • Connaissance d’un contexte multisectoriel ou international 📞 Si vous êtes en réflexion sur la suite de votre carrière SAP, discutons-en en toute transparence. Un simple échange permet souvent de savoir si c’est la bonne opportunité. 📩 Postulez ici ou sur 🔑 Mots-clés Chef de projet SAP Finance – Manager – Expert - SAP FI/CO - SAP SD/MM - SAP S/4HANA (Cloud & On-Premise) - Paramétrage SAP - Déploiement SAP - Conseil SAP - SI Finance - IT Finance - Gouvernance projet - Project Management Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Après lecture complète de la fiche de poste ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : QUI SOMMES-NOUS ? Samuel Sené est chef d'orchestre, auteur et metteur en scène. Ses projets couvrent un large spectre : créations originales de théâtre musical, écriture et production musicale, évènements d’entreprise, coproductions avec des structures privées ou publiques en France et à l'étranger, partenariats avec des institutions de premier plan. Il est très actif sur les réseaux sociaux, en tant que premier « chef d’orchestre influenceur » francophone. La marque personnelle s’accompagne d’un groupement de structures, appelé Musidrama, cadre juridique présidé par Samuel Sené mais aussi deuxième marque à part entière, offrant plusieurs axes de développement : production musicale et théâtrale, production exécutive, production évènementielle, formation professionnelle, atelier d’art et innovation artistique numérique. LE POSTE Le.la directeur.rice des opérations est un acteur clé au sein de l'entreprise, responsable de la gestion des opérations et de l'administration. C’est un poste de confiance, de représentation et d’action, rendant directement compte au président de groupe. Il convertit les visions stratégiques et artistiques en réalités concrètes, assure le développement commercial et la performance de l'organisation, veille à la conformité des pratiques, pilote les équipes et représente la marque auprès de ses partenaires les plus stratégiques. CONDITIONS Statut : CDI temps plein (d’autres modalités contractuelles peuvent être envisagées suivant le profil) Prise de poste : Entre août et octobre 2026 selon disponibilité Rémunération : Fixe, selon profil et expérience (~40-50k€ brut annuel) + intéressement sur les nouveaux marchés développés et des KPI à définir Lieu : Télétravail majoritaire. Présence demandée sur sites de production et d’évènements en Ile-de-France, quelques déplacement régionaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et administration de projets a. Piloter les structures : suivi contractuel, facturation, paie, comptabilité analytique en lien avec l’assistante administration déjà en place, animation de réunions hebdomadaires, mise en place de reportings réguliers à la présidence. b. Piloter des tableaux de bord, suivi analytique, comptable et logistique des projets c. Administrer les projets (administration juridique, comptable, logistique, et coordination des équipes) d. Suivi et création d’outils de gestion (dont Google Workspace / Monday) 2. Opérations et Coordination a. Transformer les orientations artistiques et stratégiques en plans d'action opérationnels, avec conception puis suivi et reporting des feuilles de route et KPI b. Construire les budgets prévisionnels et assurer leur suivi analytique c. Être l'interlocuteur.rice opérationnel.le privilégié.e des grands comptes et partenaires structurants d. Coordonner les équipes fixes et ponctuelles ainsi que les agences partenaires (commerce, communication, communication digitale, équipes techniques, équipes artistiques, …) e. Recruter et encadrer de nouvelles équipes selon les axes de développement prioritaires f. Participer à la vie artistique et culturelle des projets, par une présence opérationnelle (régie, backline) suivant les besoins ponctuels (événements, productions, représentations) — (environ 2 soirs/mois et 2 week-ends/trimestres) 3. Développement d’affaires a. Identifier les opportunités : nouveaux marchés, coproducteurs, partenariats institutionnels et privés b. Assurer une veille active sur les appels à projets, résidences et dispositifs de financement public et subventions c. Négocier et rédiger les conventions de partenariat, de coproduction et les contrats-cadres d. Participation active au rayonnement extérieur de la marque (événements, salons, réseaux professionnels) CE QUE CE POSTE N'EST PAS – Un poste purement exécutif : une vraie autonomie est attendue dès les premières semaines puis, suivant le profil, une participation aux comités stratégiques – Un poste purement « de bureau » : la présence terrain sur les projets (régie, logistique, événements) fait partie intégrante du rôle. – Un poste de (co)création artistique : la vision et les choix artistiques appartiennent au directeur artistique Un poste de chargé.e de communication (même si le pilotage opérationnel de la communication rentre dans le champ du poste) PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience – Etudes ou forte expérience professionnelle en administration culturelle, management des organisations, production de spectacle ou équivalent – 3 ans minimum d’expérience dans le spectacle vivant, la production musicale ou le développement culturel — une expérience multi-structures est un atout réel – Connaissance solide des dispositifs de financement du secteur (subventions, OPCO, mécénat, coproduction) – Un réseau professionnel existant dans le milieu artistique et culturel est particulièrement apprécié – ainsi qu’une connaissance des acteurs clés du monde artistique et culturel français et international Compétences clés – Aisance commerciale et relationnelle : capacité à représenter la marque et à entretenir un réseau de partenaires exigeants – Excellente capacité rédactionnelle en français – Anglais courant – Maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements numériques (Google Workspace, Monday ou équivalent outil CRM) – L’appétence pour la communication digitale (branding personnel, réseaux sociaux) est un vrai atout – Permis B et véhicule : fortement appréciés (mobilité régulière en Île-de-France) Qualités attendues – Autonomie, vitesse, disponibilité et réactivité dans un environnement multi-projets à rythme soutenu – Esprit d’initiative et pro-activité – Rigueur absolue, sens des priorités et capacité à décider vite – Énergie, engagement et plaisir à travailler pour une marque forte à forte croissance – Discrétion et loyauté : la relation à la direction est directe, quotidienne et de confiance

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, ou par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe et souhaitez contribuer à un accueil de qualité au cœur du service public local ? Vous souhaitez être un acteur essentiel de la relation entre la collectivité et les administrés, dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez le service Accueil des usagers et participez activement à l’amélioration continue de la relation usagers. Vos missions : En tant qu’Agent du service Accueil des usagers, placé sous l’autorité du Responsable de la relation usagers, vous êtes le premier point de contact entre la collectivité et le public. Vous contribuez à garantir un accueil fiable, sécurisé et de qualité. Accueil et relation aux usagers • Accueillir, informer et orienter les usagers et prestataires, au guichet, par téléphone ou par courriel., • Traiter les demandes des administrés, en présentiel, par courrier, par courriel ou par téléphone., • Remettre les formulaires, accompagner les usagers dans leurs démarches et récupérer les compléments de dossiers., • Aider à la prise de rendez-vous (borne, téléphone, accueil)., • Vérifier la complétude des dossiers et effectuer un premier contrôle des demandes de légalisations de signature et de copies conformes. Fonctions d’accueil et de sécurité • Contribuer à la surveillance de l’Hôtel de Ville., • Assurer l’ouverture et la fermeture du bâtiment., • Participer à la sécurité des locaux et à la gestion de l’alarme., • Gérer les permanences, participer aux exercices d’évacuation et tenir le registre de sécurité. Accueil téléphonique et gestion du courrier • Tenir le standard téléphonique de l’accueil principal., • Trier, enregistrer et répartir le courrier dans les services., • Préparer l’expédition du courrier et assurer le suivi des courriels des administrés., • Transmettre les informations nécessaires au second agent de l’accueil. Travail en transversalité et continuité de service • Échanger régulièrement des informations avec les autres services municipaux et administrations partenaires., • Assurer le remplacement des collègues du service afin de garantir la continuité de l’accueil., • Participer aux projets du service et de la direction (démarche qualité, modernisation de l’accueil)., • Contribuer à la formation des nouveaux agents et des emplois saisonniers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et justifiez idéalement d’une première expérience dans l’accueil du public, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement administratif similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à l’accueil, notamment les logiciels d’enregistrement du courrier et les solutions de gestion de la relation usager (GRU). Vous connaissez les missions des services municipaux, leur organisation et leurs procédures, ou êtes en capacité de vous les approprier rapidement. Doté d’un réel sens du service public, vous savez accueillir tous types de publics avec courtoisie, professionnalisme et maîtrise de soi, y compris dans des situations complexes ou conflictuelles. Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité. Rigoureux, organisé et réactif, vous savez prioriser vos tâches, travailler en équipe et assurer la continuité du service. Votre excellente présentation et votre capacité à vous adapter à des horaires contraints constituent des atouts essentiels pour ce poste. Horaires alternés : • Une semaine du matin (lundi au vendredi de 7h à 13h30 et le samedi de 7h à 12h20),, • Une semaine du soir (lundi au vendredi de 12h30 à 19h00). Astreintes de week-end et permanences du soir environ une semaine sur quatre. Permanences les samedis matin par rotation.

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) au Directeur Général, vous impulsez et supervisez la politique humaine, économique, commerciale, sociale et patrimoniale d’Adoma en Ile-de-France. En tant que Directeur Régional, vous serez amené, notamment, à : Superviser : • un parc composé de 35 088 logements (157 résidences sociales, 37 Foyers de Travailleurs Migrants, 12 résidences jeunes actifs et 10 pensions de famille) et 4 014 places d’hébergement (29 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion)., • 850 collaborateurs qui assurent la gestion de proximité, le suivi de l’activité hébergement, l’entretien et le développement du patrimoine, l’accompagnement social et les fonctions support., • avec l’appui de deux Coordinateurs Sécurité, la politique sureté de votre territoire à travers la déclinaison des actions préventives et curatives du plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité. Représenter : • l’entreprise auprès de l’ensemble des élus et des partenaires de votre territoire., • la direction de l’entreprise auprès des représentants du personnel en présidant le CSE Ile de France. Garantir : • avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge de l’Exploitation les équilibres d’exploitation, la sécurité des biens et des personnes, la satisfaction des clients, le déploiement de la politique sociale ainsi que le bon déroulement du parcours résidentiel., • avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge du Patrimoine, la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine, la politique travaux, le développement et la pérennité du parc., • avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge des Fonctions Support, l’application de la politique RH de l’entreprise, le dialogue social et le contrôle de gestion. PROFIL L’engagement et le professionnalisme des équipes d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : • Une formation supérieure en Droit, Immobilier, Gestion ou Urbanisme, • Une expérience similaire de 8 ans minimum et une solide connaissance du logement social, • Une expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de centre de profit, • De la réactivité, une vision stratégique et une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau de responsabilité, • Un sens de la négociation et des capacités de représentation. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la DRH et le DGA Adjoint pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Directeur Général Votre rémunération : De 115-120 K€ selon profil et expérience Incluant : prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. Vous bénéficierez également d’un véhicule de fonction électrique. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Présentation de la Direction administrative et financière des services techniques : La DAST regroupe deux services : le service financier et le service information-ressources. Elle s’appuie également sur deux cadres-experts, l’un en charge des affaires patrimoniales et l’autre du suivi des marchés et des contrats complexes. La DAST accompagne quotidiennement toutes les Directions de la DGST sur l’ensemble des thématiques supports liées à leurs activités opérationnelles. Vos principales missions au sein d’une équipe de douze collaborateurs : • Missions comptables Gestion des bons de commande : • Contrôle des devis, • Vérification des imputations comptables, • Saisie des transferts de crédits en section de fonctionnement sous la supervision du responsable du pôle financier « Directions territoriales », • Saisie, édition et expédition des bons de commande, • Rédaction de notes explicatives, certificats administratifs ou de tout document utile au service Gestion des factures : • Vérification comptable (conformité avec le devis et/ou le marché, calculs, TVA), • Contrôle du service fait, • Liquidation ou rédaction et mise en signature d’un courrier de rejet, • Suivi des opérations de rattachement et de report sur l’exercice comptable Suivi des marchés : • Suivi des engagements budgétaires des marchés, • Vérification des situations de travaux, des décomptes périodiques, globaux et définitifs, • Contrôle et suivi des avances forfaitaires, • Traitement des certificats de retenues de garantie en l’absence du gestionnaire dédié Suivi des recettes : • Suivi des redevances d’occupation du domaine public (ROPD) pour l’ensemble du pôle via des tableaux de données, • Participation au recouvrement des recettes de fonctionnement transversales (régies, pénalités), • Appui au recouvrement du P503 et des PV d’infractions (dépôts sauvages) en cas d’absence du gestionnaire dédié, • Suivi et engagement des recettes du portefeuille Conseil aux services et tenue des tableaux de bord : • Accompagnement des services tout au long du processus d’exécution des dépenses et recettes (suivi de l’exécution budgétaire), aide et conseil sur les questions associées (bons de commande, engagements, liquidations, utilisation du logiciel comptable, imputation, rejet de factures), • Élaboration et suivi des tableaux de données, participation ponctuelle à des études et rapports relevant de la compétence du service, • Saisie, enregistrement, classement et archivage des pièces comptables, • Missions budgétaires, • Participation, si besoin, aux réunions de présentation des demandes budgétaires, contrôle des demandes en dépenses et recettes (montant, imputations), • Soutien à l’élaboration des données et réponses attendues dans le cadre des synthèses budgétaires (BP, BS, DM), • Saisie, le cas échéant, des données budgétaires dans le logiciel financier Profil recherché : • Titulaire d’un BAC Professionnel Comptabilité ou d’un BTS Comptabilité, • Expérience confirmée d’au moins 2 ans en tant que gestionnaire comptable dans une collectivité territoriale, • Maîtrise des techniques et de la réglementation de la comptabilité publique, • Bonne connaissance des règles d’engagement et d’imputation comptable, • Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal Filière : Administrative Grade : Adjoint administratif territorial

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous recrutons au sein du pôle Marketing Maternité. MISSIONS : Participe à la mise en œuvre du plan stratégique concernant une gamme de compléments alimentaires. • Participe à la définition et met en œuvre le plan opérationnel de cette gamme., • Accompagne l’évolution et le développement de la gamme., • Met en œuvre des actions de communication multicanale auprès des prescripteurs, des pharmacies et du grand public sur les produits et leurs environnements., • Assure les relations avec les prestataires extérieurs : agences de publicité, de relations publiques, de sociétés d'études et les imprimeurs., • Assure le suivi de la validation des outils en collaboration avec les départements Médical, Réglementaire et Qualité, dans le respect des réglementations en vigueur, • Prépare et participe aux évènements nationaux ou régionaux : Séminaire des Forces de Vente, Congrès, Symposiums. PROFIL : • Pharmacien(ne) ou diplômé(e) d’une formation scientifique (bac+5) complétée par un 3ème cycle en Marketing pharmaceutique., • Connaissance et maitrise du Marketing Mix (Gestion des 4P) à travers une expérience d’1 à 2 ans dans des fonctions marketing., • Expérience dans le marketing des compliments alimentaires appréciée., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonome, proactif et rigoureux., • Bonne communication écrite et orale, notamment lors de prise de parole en public, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à travailler de manière privilégiée avec les équipes terrain., • Anglais professionnel AVANTAGES SOCIAUX : • Epargne salariale (accord de participation), • PEE (plan d’épargne d’entreprise), • Télétravail (2 jours par semaine), • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 60% par la société PROCESS D'ENTRETIEN : • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Manager, • 4ème contact avec la DRH, • Proposition d'embauche

Descriptif du poste : Vous êtes un expert sécurité Cloud à la recherche d’une nouvelle expérience ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une offre sécurité cloud en pleine croissance ? Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Au fil de vos missions client, vous serez amenés à mobiliser votre expertise sur une diversité de sujets sécurité Cloud, dont notamment : la sécurisation de landing zone, l’accompagnement sécurité aux projets Move2Cloud, l’élaboration de la stratégie et de la roadmap cyber cloud, le déploiement de solution CNAPP…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique ou team leader, tout en contribuant activement au développement et au rayonnement de notre offre sécurité Cloud. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, • Au moins une expérience Cloud avérée, acquise au travers de missions en Cloud Public, • Des connaissances solides sur au moins l’un des principaux fournisseurs Cloud (Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud), • Au moins une certification Cloud sécurité (Microsoft AZ-500, AWS Security Specialty, Google Cloud Security Engineer…), • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

Contexte Notre client, un laboratoire pharmaceutique en forte croissance, intervenant sur un portefeuille produits large en France et à l’international, recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires dans un environnement dynamique à fort volume de variations (contexte génériques). Rattachement & organisation Rattaché(e) à un Responsable Affaires Réglementaires, vous évoluez au sein d’une équipe structurée (Responsables, Chargés, Assistants, Alternants). Missions Gestion réglementaire (France & Europe) • Gestion d’un portefeuille de produits, • Rédaction et/ou pilotage de dossiers réglementaires :, • AMM, • Variations (notamment CMC), • Dépôt, suivi et validation des dossiers auprès des autorités, • Participation à la stratégie réglementaire Coordination internationale • Suivi des enregistrements et variations à l’international (Moyen-Orient & Europe de l’Est), • Coordination avec les partenaires et filiales, • Support réglementaire aux équipes locales Conformité & activités transverses • Validation réglementaire :, • Articles de conditionnement, • Supports promotionnels (professionnels de santé & grand public), • Supports de formation (force de vente), • Gestion des mises en conformité, • Suivi des sujets réglementaires en situation Veille & amélioration continue • Veille réglementaire France & Europe, • Contribution à l’optimisation des process internes, • Rôle de référent sur certains sujets réglementaires (AMM, variations) Profil recherché Critères non négociables • Pharmacien impérativement inscriptible à l’Ordre, • Expérience : 3 à 5 ans minimum en Affaires Réglementaires (industrie pharmaceutique), • Maîtrise opérationnelle de :, • Rédaction de dossiers de variations CMC, • Procédures d’enregistrement (France / Europe), • Contrôle de la publicité pharmaceutique, • Expérience sur un volume significatif de dossiers (environnement dynamique) Compétences techniques attendues • Excellente maîtrise des exigences réglementaires (France & Europe), • Capacité à rédiger et structurer des dossiers complexes, • Bonne connaissance des procédures européennes (MRP / DCP / CMS), • Interaction fluide avec les équipes qualité, production et marketing, • Rigueur, sens du détail et respect des délais Soft skills • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant, • Agilité, adaptabilité et sens des priorités, • Autonomie et esprit “solution” Pourquoi ce poste ? • Portefeuille produits riche et varié, • Environnement très opérationnel (fort volume de variations), • Exposition internationale, • Structure dynamique avec possibilités d’évolution

Company: Dandelion Civilization HQ Location: Dubai, UAE Job Type: Part-time / Full-time, Remote Experience Level: Entry Level Compensation: From 20€/hour - based on skills Company language: English Customers' language: French About Us Dandelion Civilization is a Software Development company transforming how organizations find and develop talent. We use simulations and behavioral analytics to help companies make smarter hiring decisions - because we believe in hiring by behavior, not by CV. About the Role We're looking for a motivated Entry-level Business Developer to join our growing team. This is an entry-level position perfect for ambitious individuals who want to build a career in B2B sales within the fast-paced EdTech and HR-tech space. You'll focus on online marketing, sales and client engagement - connecting with potential clients through digital channels, conducting product demos, and building lasting relationships. Key Responsibilities 1. Online Sales & Outreach Engage with potential clients through email, LinkedIn, and social media • Conduct online product demonstrations via video calls • Follow up with leads and nurture relationships through consistent communication • Maintain accurate records of all interactions in CRM 2. Lead Generation & Qualification Research and identify potential B2B clients in target markets • Qualify inbound leads and schedule discovery calls • Create personalized outreach messages that resonate with prospects 3. Presentations & Demos Deliver compelling online presentations about our platform • Participate in webinars and virtual events as a company representative • Continuously improve presentation skills based on feedback 4. Market Research Stay informed about EdTech and HR-tech market trends • Monitor competitor activities and share insights with the team • Contribute ideas for new outreach strategies What We're Looking For 1. Education & Background • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or related field (or equivalent experience) • Fresh graduates with strong potential are welcome • Previous internship or part-time experience in sales/marketing is a plus 2. Public Speaking & Presentation Skills • Experience presenting to groups - academic projects, student organizations, or any public setting • Comfortable speaking on camera for video calls and recordings • Clear and articulate verbal communication • Ability to adapt your message to different audiences 3. Technical Skills • Comfortable with digital tools: Google Workspace, CRM systems, video conferencing • Basic understanding of social media for professional use • English proficiency for business communication 4. Personal Qualities • Genuine curiosity about people and their needs • Positive attitude and resilience in the face of rejection • Self-motivated with a desire to learn and improve • Team player who values collaboration and feedback What We Offer • Competitive compensation: from 20€/hour, • Structured onboarding program, • Mentorship from experienced sales professionals, • Regular training sessions on sales techniques and tools, • Clear career growth path in a fast-growing company, • Dynamic, international team environment in Dubai Our Selection Process We practice what we preach — our selection is gamified and behavior-focused: • Simulation-based skill screening — reveal your learning agility and behavioral traits, • Video Pitch — introduce yourself and show your presentation skills, • Interview with team leaders

About HCLTech HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title: Senior Infrastructure & Hosting Technical Expert Location: Paris (50% on site, 50% remote) Years of relevant experience: +8 Language: French + English Overview: We are looking for a Senior Infrastructure & Hosting Technical Expert to ensure the stability, security, and evolution of critical production environments. This role involves managing complex infrastructures, driving modernization initiatives, and supporting automation and resilience projects. The position requires strong technical expertise, a collaborative mindset, and the ability to operate in high-stakes, mission-critical contexts. Responsibilities • Oversee and maintain hosted infrastructures (servers, storage, backup, security, OS, VMware, Citrix, databases) in production environments., • Design and implement infrastructure upgrades; produce technical documentation (DAT), procedures, and compliance reports., • Ensure security and compliance: apply best practices, implement resilience measures (hardening, backup/restore, DR)., • Industrialize operational processes using automation tools and CI/CD pipelines for server provisioning and lifecycle management., • Deploy dashboards and KPIs to monitor infrastructure health and optimize performance., • Participate in technical committees, analyze requirements, and propose solutions aligned with business needs., • Coordinate with onshore/offshore teams, lead operational changes, and provide Level 3 support. Mandatory skills: • Advanced expertise in Linux (RedHat) and Windows Server; Active Directory and DNS administration., • Virtualization & VDI: VMware ESXi and Citrix Virtual Apps & Desktops., • Enterprise Storage (EMC, NetApp, PureStorage), • Automation & CI/CD:, • GitHub, scripting (Shell, PowerShell, Python), and integration pipelines., • ITIL Framework: Incident, problem, and change management., • Performance Management: Monitoring tools and optimization techniques., • Cloud Platforms: Good knowledge of Microsoft Azure and / or AWS Appreciated skills: • Hands-on experience with public cloud platforms, ideally Microsoft Azure (AWS is also a plus)., • Knowledge of datacenter architecture and TOGAF principles., • Familiarity with NIST/CIS security frameworks and automated compliance., • Infrastructure as Code experience (e.g., Ansible)., • Ability to lead technical discussions, produce clear documentation, and collaborate effectively in global teams.

Assurer la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire communal en application des dispositifs règlementaires adaptés Les activités principales : • Intervenir et traiter les signalements portant sur la sécurité ou la salubrité : pré-enquêtes techniques avec rapports, saisies de l'architecte conseil, mises en demeure, procédures de péril imminent ou ordinaire, situations de Diogène, prises d'arrêté de péril, suivi des dossiers, etc., • Suivi des dispositifs opérationnels à mener sur l’habitat communal (OPAH, PIG…), en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels (services de l’Etat, territoire Paris Est Marne & Bois, agence de l’énergie locale…),, • Accueillir et renseigner le public (habitants, syndics, conseils syndicaux, bailleurs…) sur des questions d’ordre juridique ou technique,, • Renseigner et informer les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes et être force de proposition pour les arbitrages à mener,, • Assurer les relations avec les autres administrations ou services (Préfecture, Direction Départementale de la Protection de la Population, Agence Régionale de Santé, Services municipaux (CCAS, bâtiment, urbanisme), ainsi qu’avec les Experts de Tribunaux, Syndics d’immeubles et copropriétés, concessionnaires de réseaux, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris…),, • Assurer le suivi et le contrôle des établissements de restauration collective et commerciale : inspections inopinées, mises en demeure, prises d'arrêté de fermeture et rédaction de procès-verbaux d'infraction, suivi des dossiers...,, • Rédaction de rapports post-visites, courriers administratifs, tableaux de bord. Les activités annexes : • Participer à l’ensemble des actions sur l’habitat relevant de la Direction tels que l’organisation des conférences Conf-Copro, balades thermiques, participation à la journée du développement durable…,, • Traitement des demandes de regroupements familiaux déléguées par l’OFII.

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Data Architect (M/F) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Data Architect, you play a key role in building this foundation. You ensure that data across the FRED Digital Eco-System is reliable, consistent, and fit for purpose, enabling trusted insights, scalable digital products, and confident decision-making at group level. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate/Define Data Architecture and Data Model, • Validate/Define Rules, Norms and Data standards for data storage and data treatment, • Validate/Define Tools (e.g. storage, reporting, data quality…), • Support data governance standards and documentation., • Support the Run Manager into pre- Cost and Performance analysis., • Knowledge and understanding of the Data Regulations (e.g. GDPR, EU Data Act...), • Set up Tools to ensure and follow data quality and security., • Prepare the data readiness for test phase., • Support the Solution Architect to ensure compatibility of the Eco-system integration., • Knowledge / Expertise in DataBricks is a strong plus Your Profile : • Experience in data management or analytics roles, • Strong statistical and analytical mindset, • Proficiency with databases and data tools, • Structured, detail-oriented way of working, • Comfortable in an international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Cloud Production Engineer senior (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area). 📍 As Cloud Production Engineer senior, you own the critical transition from build to run and ensure the stable, efficient operation of live systems within the FRED Digital Eco-System. You act as the operational backbone of digital products, coordinating releases, stabilizing new solutions, and ensuring that services meet agreed performance and reliability standards over time. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED's long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Own deployment, release, and hypercare phases to ensure smooth go-lives, • Managing technical obsolescence., • Take end-to-end responsibility for live systems (“keeping the lights on”), • Ensure system stability, availability, security and performance through monitoring., • Lead incident and change management in coordination with IT and suppliers, • Define and ensure SLO fulfillment, including operational KPIs, • Maintain an overview of the IT environment, including licenses and run costs. Your Profile : • Experience in Cloud production, Deployment Management, Run Management, IT Operations, or Service Management roles, • Technical cloud skills and strong knowledge of cloud providers (AWS, GCP), • Experience in automating cloud deployments (Terraform, OpenTofu, etc.), • Knowledge in software deployment (CI/CD, GitHub, Kubernetes), • Strong FinOps approach, • Solid understanding of release, incident, and change management practices, • Experience with monitoring tools, SLAs, and operational KPIs, • Structured, reliable, and solution-oriented mindset, • Strong organizational and communication skills, • Comfortable working in a cross-functional, international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Vous souhaitez découvrir le métier de commercial et contribuer au développement d’une activité en pleine croissance ? Cette alternance est faite pour vous. Au sein de l’équipe Commerciale, vous serez accompagné(e) au quotidien pour monter progressivement en compétences et découvrir les différentes dimensions du métier. Dans un contexte de fort développement du marché privé, vous participerez aux activités de prospection et de suivi client, tout en contribuant à la dynamique commerciale de l’équipe. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs missions : Accompagnement commercial & relation client • Participer aux rendez- vous terrain aux côtés des Responsables Commerciaux afin de découvrir les spécificités du marché privé et de nos solutions connectées., • Contribuer à la gestion et au suivi des dossiers clients : rédaction de devis, chiffrage, relances commerciales et suivi des projets., • Soutenir les actions de fidélisation et de relance commerciale pour accompagner l’activité de l’équipe. Développement commercial & prospection • Soutenir l’équipe dans les actions de prospection sur un portefeuille existant., • Participer à des salons professionnels et opérations commerciales afin de promouvoir les solutions ista et développer de nouvelles opportunités., • Après une première phase d’apprentissage, vous prendrez progressivement la responsabilité d’un portefeuille dédié de syndics bénévoles et en assurerez le développement commercial de manière autonome. Votre profil : • Vous intégrez un Master 1 avec une première expérience commerciale (stage ou apprentissage) ;, • Vous avez un vrai sens du commerce et du service et êtes prêt(e) à vous investir pleinement ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe ;, • Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Notre équipe : Nous vous proposons de rejoindre une équipe engagée dans la transmission et le développement des compétences, offrant un cadre structurant pour évoluer progressivement vers plus d’autonomie et de responsabilités. Certifiés @HappyTrainees par @ChooseMyCompany, nos étudiants partagent ___ Toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Notre offre : • Contrat : Alternance - 2 ans idéalement, • Prise de poste : Septembre 2026, • Lieu : Massy, • Rémunération : Rémunérations selon la base légale, • Avantages : Remboursement abonnement transport à 90%, RIE, RTT, participation/intéressement, CSE

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Solution & Software Architect (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Solution & Software Architect, you act as a key technical leader within the FRED Digital Ecosystem, bridging business strategy, enterprise architecture, and hands-on software design. You are responsible for defining end-to-end solutions while ensuring the technical quality, coherence, and sustainability of systems and software over time. You work closely with product owners, developers, domain leads, and other architects in an international, cross-functional environment. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate / Design and evolve end-to-end solution and software architectures aligned with business objectives, • Translate business and non-functional requirements into robust, scalable technical solutions, • Define and maintain software architecture standards, design patterns, and technical guidelines, • Validate and support development teams works on architecture and design decisions, • Review technical designs and code to ensure quality, security, performance, and maintainability, • Manage and document system dependencies and application landscape across entities, • Ensure compliance with security, architectural, and governance standards, • Benchmark market solutions and support make-or-buy decisions Your Profile : • Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical Lead, • Strong understanding of enterprise systems, system integration, and software architecture, • Solid hands-on background in software development and code review, • Deep knowledge of software design principles, patterns, and modern architecture, • Strong analytical and problem-solving skills, • Comfortable working in an international, cross-functional environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. GPSO un service de proximité réparti en trois secteurs: Pour garantir un service de proximité de qualité aux riverains, GPSO a intelligemment divisé son territoire en trois secteurs distincts. Ces directions territoriales, sous la houlette de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) jouent un rôle crucial dans la gestion de l’espace public des villes du Territoire. Leurs missions incluent : · Gestion des parcs et jardins : des espaces verts entretenus pour le bien-être de tous. · Gestion des déchets : un territoire propre grâce à une collecte efficace. · Propreté : des rues impeccables pour un cadre de vie agréable. · Voirie : des routes bien entretenues pour une circulation fluide. · Réseaux d’assainissement : une gestion optimale des eaux usées pour préserver l’environnement. Grâce à cette organisation, GPSO assure une réactivité exemplaire et une qualité de service optimale pour tous les habitants. GPSO recherche ses futurs Chefs de projet VRD pour renforcer ses équipes affectées à la Voirie et aux Réseaux Divers et participer activement à l'amélioration continue des infrastructures publiques. Ces postes sont essentiels pour la surveillance, l’entretien, la rénovation et l’aménagement de la voirie et des réseaux d’assainissement. Les principales missions des Chefs de projet VRD : Pilotage des travaux : assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux en tenant compte de l'ensemble des projets à réaliser. Suivi administratif et financier : gérer les aspects administratifs et financiers de chaque projet pour garantir leur bon déroulement. Pilotage des contrats complexes : superviser et gérer les contrats complexes dans le domaine de la Voirie Réseaux Divers (VRD). Animation des réunions : animer les réunions périodiques avec les prestataires et aborder les aspects techniques d’exploitation. Rédaction des cahiers des charges : participer à la rédaction des cahiers des charges lors des renouvellements des marchés. Coordination des travaux : recueillir l’ensemble des données PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) des concessionnaires présents sur le territoire et assurer la coordination des travaux avec les opérations de l’établissement. Interface avec les partenaires : établir le lien entre les partenaires et la direction. Développement durable : traduire de manière opérationnelle la démarche de développement durable dans les projets. Propositions technologiques : être force de proposition pour intégrer les nouvelles technologies pertinentes. Contributions au fonctionnement : contribuer au bon fonctionnement du service en participant à la coordination des travaux et à la mise en œuvre des procédures. Rédaction des comptes rendus : élaborer des comptes rendus détaillés des réunions. Information des prestataires : assurer une communication fluide et régulière avec les prestataires. Veille juridique et technique : effectuer une veille sur les évolutions juridiques et techniques dans le domaine de la voirie et des réseaux. Profil recherché : Nous recherchons une personne exceptionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ! Vous êtes : • Proactif(ve) et ambitieux(se) : Toujours à la recherche de nouvelles solutions et technologies, doté(e) d'une solide formation : · Catégorie A : Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 équivalents · Catégorie B : Bac +2 avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans • Expert(e) technique et opérationnel(le) dans le domaine du paysage urbain, des travaux publics et de la Voirie Réseaux Divers (VRD), • Expérimenté(e) en bureau d’études : Une expérience appréciée qui fera la différence, • Maître de la gestion de projet : Avec une capacité prouvée à gérer, contrôler et évaluer des travaux, ainsi qu’à assurer le bon déroulement et la réception des chantiers, • Innovant(e) et rigoureux(se) : Dans la conception et le suivi de travaux de voiries, • Passionné(e) par la VRD : Maîtrisant les méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à des projets d’envergure ? Rejoignez-nous pour transformer notre territoire Pourquoi nous rejoindre ? · Intégrez une équipe engagée et innovante · Participez à des projets ambitieux et variés · Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens Les avantages de GPSO: Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€ pour les catégories A et 650€ pour les catégories B. Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Technicien territorial, Ingénieur territorial.

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public est un levier d’action au service de cette politique publique, nichée au coeur du programme municipal. C’est à ce titre que l’achat public, en tant que fonction ressource, viser à irriguer les champs d’intervention dont les directions opérationnelles doivent s’emparer, ceci aux fins d’améliorer le cadre de vie des administré.e.s villejuifois.e.s. et, plus largement, celui des générations actuelles et futures. De ce point de vue, le pilotage de la fonction achat par service de l’achat public (SAP) de la Direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle majeur. En effet, le SAP veille à la sécurisation des procédures de passation de l’ensemble des contrats de la commande publique. Missions principales Nous recherchons une juriste expert·e en droit de la commande publique. Au terme de votre expertise, vous venez consolider le SAP, en sécurisant juridiquement l’ensemble du processus contractuel, tout en veillant au respect de la réglementation, en manageant les risques potentiels. Véritable fonction ressource au sein du SAP, composée d’une équipe de 4 personnes, vous garantissez un haut niveau de qualité de services et la sécurité de ses actions. Vous êtes pleinement engagé.e dans une démarche d’optimisation des partenariats, rendez efficace ses modes de gestion et de contractualisation. Pour ce faire, vous utilisez la commande publique comme levier d’accompagnement au service de politiques publiques ambitieuse, structurante et innovante de la ville de Villejuif. Vous accompagnez les directions, la direction générale et les élu.es en matière de modes de portage des projets dans leur dimension commande publique. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élu.e.s sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’expertise juridique liée au droit de la commande publique : • Accompagnez sur toute question liée au droit de la commande publique, en votre qualité de fonction ressource au sein de la direction ;, • Rédigez des expertises juridiques de différentes nature en droit de la commande publique, à l’adressage des directions opérationnelles, de la direction générale et des élu.e.s, faisant appel à une parfaite connaissance en la matière. Vos productions contiennent une analyse rigoureuse de la ou des question(s) juridique(s) soulevée(s), des solutions immédiatement applicables, les apports jurisprudentiels, l’examen des motivations et du fondement de la décision à envisager. En sus de solutions opérationnelles, vous présentez des analyses comportant les risques juridiques, économiques et financiers dont les problématiques sont très pointues et/ou les enjeux sont très importants pour la collectivité. Au titre de la sécurisation juridique des contrats publics et des actes administratifs afférents : • Vous êtes garant de la sécurisation juridiques des actes relevant de la commande publique de la passation à l’exécution et, de leur cohérence administrative et juridique, dans le cadre d’une relecture active des dossiers de consultation des entreprises. Vous êtes force de proposition, ce qui vous permet de procéder à des amendements de cas échéant ;, • Vous avez en charge la rédaction de l’entièreté des courriers entre la ville et ses fournisseurs dans le cadre de l’exécution des contrats (Demandes de motifs de rejets des offres ou de communication des actes administratifs, rappel de leur opposabilité en cas de de différend, rédactions de tout courrier lié à la commande publique etc…) ;, • Vous rédigez tous les actes connexes aux contrats publics : délibérations, décisions, arrêtés, avenants. Au titre des précontentieux et contentieux liés aux contrats publics (en lien avec les avocats, le cas échéant) : • Vous rédigez/relisez des mémoires en défense, requêtes, assignations, conclusions et plus généralement tous les actes nécessaires à la représentation du pouvoir adjudicateur et à la défense de ses intérêts devant l’ensemble des juridictions administratives ou judiciaires ;, • Vous pouvez être appelé.e à représenter la ville de Villejuif devant l’ensemble des juridictions administratives ou judiciaires ;, • Vous assistez la ville de Villejuif, dans le cadre de la négociation et de la rédaction des protocoles transactionnels, au sens de l’article 2044 du Code civil. Au titre de la veille juridique et de la sensibilisation aux règles de la commande publique : • Sous l’autorité de la cheffe de service, pour les besoins prioritaires du SAP, et ponctuellement pour les autres acteurs de la ville, la veille juridique consiste notamment : 1. À identifier à travers différentes sources d’informations sélectionnées, toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit, susceptible d’impacter la ville ;, 2. À être en mesure de fournir, sur simple demande, les jurisprudences et textes cités dans la veille qu’il aura élaborée ; • Sous l’autorité de la cheffe de service, le juriste expert diffusera une culture commande publique et pourra disperser des formations adaptées au sein de la ville de Villejuif. Profil recherché La personne idéale pour ce poste est titulaire d’une formation supérieure en droit public et/ou dispose idéalement d’une première expérience dans un poste en matière de commande publique. Elle fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation et apprécie le travail en équipe et en transversalité. Elle possède un sens aigu de la diplomatie. Pédagogue, elle est proactive dans la recherche des solutions opérationnelles, tout en demeurant garante de la sécurisation juridique des actes de commande publique. Particularité Travail en bureau Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille Statut Cadre d’emploi : Attaché Type d’emploi : Poste permanent à temps plein Ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Service de l’achat public (SAP), rattaché au service Encadrement + Collègues Sous la responsabilité de la responsable de l’achat public, 3 collègues et une responsable. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600 €, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. JD in English: Job Title: AUTOSYS Administrator Location: Ile‑de‑France (La Défense) Language: French + English Years of relevant experience: 5+ years Overview: Provide expert administration and evolution of Autosys scheduling services. Lead upgrades to the latest Autosys release and ensure production readiness. Migrate on‑prem servers to public cloud with secure, automated deployments. Industrialize installations and changes via Ansible, Terraform, Puppet and APIs. Contribute to incident/change processes and support distributed teams. Responsibilities • Administer and operate Autosys platforms at expert level., • Plan and execute version upgrades (e.g., v24) with minimal disruption., • Migrate ~20 servers to public cloud environments., • Automate installations and updates using Ansible, Terraform and Puppet., • Develop and use APIs to industrialize deployment and job management., • Design and document Autosys architecture for internal and public cloud., • Maintain operational conditions of scheduling/orchestration tools., • Handle incidents and changes following ITIL‑aligned practices., • Support engineering and operations teams across France, India and USA., • Monitor, analyze and improve reliability and security of scheduling services. Mandatory skills: • Expert knowledge of Autosys administration., • Linux (Red Hat) administration., • Automation with Ansible (and Terraform/Puppet)., • Scripting (Shell, Python)., • ITIL‑aligned incident and change management. Appreciated skills : • Git/GitHub and CI practices., • Perl or PHP scripting., • Experience deploying Autosys agents at scale., • Cloud security best practices for public cloud., • Experience with production scheduling/orchestration tooling. Benefits: • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. JD in French: Titre du poste: Administrateur AUTOSYS Emplacement: IledeFrance (La Défense) Langue : Français + Anglais Années d'expérience pertinente : 5+ ans Aperçu: Fournir une administration experte et l'évolution des services de planification Autosys. Diriger les mises à niveau vers la dernière version d'Autosys et assurer la préparation de la production. Migrez des serveurs sur site vers le cloud public grâce à des déploiements sécurisés et automatisés. Industrialisez les installations et les modifications via Ansible, Terraform, Puppet et les API. Contribuer aux processus d'incidents/changements et soutenir les équipes distribuées. Responsabilités • Administrer et exploiter les plates-formes Autosys à un niveau expert., • Planifiez et exécutez les mises à niveau de version (par exemple, v24) avec un minimum d'interruption., • Migrez ~20 serveurs vers des environnements de cloud public., • Automatisez les installations et les mises à jour à l'aide d'Ansible, Terraform et Puppet., • Développer et utiliser des API pour industrialiser le déploiement et la gestion des tâches., • Concevoir et documenter l'architecture Autosys pour le cloud interne et public., • Maintenir les conditions opérationnelles des outils de planification/orchestration., • Gérer les incidents et les changements selon les pratiques ITILalignées., • Soutenir les équipes d'ingénierie et d'exploitation en France, en Inde et aux États-Unis., • Surveiller, analyser et améliorer la fiabilité et la sécurité des services de planification. Compétences obligatoires : • Connaissance approfondie de l'administration Autosys., • Administration Linux (Red Hat)., • Automatisation avec Ansible (et Terraform/Puppet)., • Scripting (Shell, Python)., • Gestion des incidents et des changements alignée sur ITIL. Compétences appréciées : • Git/GitHub et les pratiques CI., • Scripts Perl ou PHP., • Expérience du déploiement d'agents Autosys à grande échelle., • Bonnes pratiques de sécurité du cloud pour le cloud public., • Expérience avec les outils de planification et d'orchestration de la production.

Dans le cadre de son développement, Experis recrute un Administrateur poste de travail MECM / Jamf pour intervenir auprès de clients du secteur public. Vous interviendrez sur l’administration et l’optimisation des environnements postes de travail, dans un contexte multi-sites en France. Vos missions • Administrer et maintenir les environnements postes de travail Windows et macOS, • Gérer et exploiter les solutions MECM (SCCM) et Jamf, • Déployer les postes, applications, correctifs et mises à jour de sécurité, • Assurer le support de niveau 2/3 sur les environnements utilisateurs, • Participer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des processus postes de travail, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Collaborer avec les équipes infrastructures et sécurité. Compétences techniques attendues • Administration de postes de travail Windows et macOS, • Maîtrise de MECM (SCCM) pour le déploiement et la gestion des postes, • Maîtrise de Jamf pour les environnements Apple, • Connaissances Active Directory, GPO, Intune appréciées, • Sensibilité aux enjeux de sécurité des postes utilisateurs, • Capacité à intervenir dans des environnements structurés et normés. Compétences savoir-être attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et esprit d’analyse, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Adaptabilité et proactivité. Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise technique, accompagne votre évolution professionnelle et vous permet d’intervenir sur des environnements stimulants et à forte valeur ajoutée partout en France. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement :

Contexte de la mission (N2) Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation et d'exploitation d'une infrastructure de calcul intensif au sein d'un grand organisme public réglementaire, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes HPC confirmé(e). L'environnement s'inscrit dans un contexte de haute disponibilité et d'exigences de sécurité strictes, en lien avec des missions critiques de simulation et d'analyse scientifique. Responsabilités principales – Administration et maintien en condition opérationnelle des clusters de calcul (Linux RHEL/Rocky, 500–2000+ nœuds) – Gestion des ordonnanceurs de jobs (Slurm) : configuration des partitions, QoS, accounting et optimisation du scheduling – Administration des systèmes de fichiers parallèles (Lustre, GPFS/Spectrum Scale) : tuning I/O, gestion des quotas, surveillance des performances – Déploiement et gestion des environnements logiciels scientifiques via Environment Modules et Spack – Supervision des réseaux haute performance (InfiniBand HDR/HDR100, Ethernet RoCE) – Support utilisateur de niveau 2 : diagnostic de problèmes de performance, aide à l'optimisation d'applications scientifiques – Contribution à l'automatisation des opérations (Ansible, scripts Bash/Python) – Participation aux astreintes et gestion des incidents critiques en lien avec l'équipe senior – Rédaction de documentation technique et de procédures d'exploitation Compétences techniques requises : Systèmes & infrastructure – Linux avancé (RHEL/Rocky Linux/CentOS) – administration à grande échelle – Virtualisation et conteneurisation : KVM, Singularity/Apptainer – Outils d'automatisation : Ansible (maîtrise opérationnelle), Puppet (connaissance appréciée) – Scripting : Bash (avancé), Python (maîtrise fonctionnelle) HPC – Ordonnanceur Slurm : configuration, partitions, accounting, QoS – Systèmes de fichiers parallèles : Lustre et/ou GPFS (exploitation et tuning) – Réseaux HPC : InfiniBand, Ethernet haut débit – Gestion des stacks logicielles scientifiques : Spack, Environment Modules Monitoring & sécurité – Outils de supervision : Prometheus/Grafana, Nagios/Zabbix – Sécurité Linux : hardening, gestion des accès, audit (conformité SI sensible) – Gestion des identités : LDAP/Active Directory Profil et expérience attendus – Formation supérieure en informatique, systèmes ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) – 3 à 6 ans d'expérience en administration systèmes, dont au moins 2 ans en environnement HPC ou datacenter critique – Expérience en environnement réglementé ou sécurisé appréciée – Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des utilisateurs scientifiques exigeants – Rigueur, autonomie dans le cadre défini, sens du service – Maîtrise du français (langue de travail) ; anglais technique lu/écrit Modalités pratiques Rythme de présence 2 jours sur site / 3 jours en télétravail par semaine Astreintes Participation aux astreintes de niveau 2 (planning partagé) Déplacements Ponctuels sur site client (Île-de-France)

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job Title: CONTROL-M Administrator Location: Paris (onsite & remote, 50% remote) Years of relevant experience: 5+ years Language: French & English Overview: The CONTROL-M Administrator will provide expert-level support for the administration, migration, and automation of CONTROL-M environments within production infrastructure. The role involves high-level expertise in system administration, cloud migration, automation, and technical support, contributing to the transformation and modernization of scheduling tools and infrastructure. Responsibilities: • Administer CONTROL-M at the highest level of expertise, • Lead version upgrades (e.g., to V9.0.21 in 2024), • Migrate 50 physical servers to cloud (AIX to Linux) using Terraform, Puppet, Ansible, • Automate installation and update tasks, including API programming, • Deploy solutions in public and internal clouds, ensuring security compliance, • Maintain tools, including on-call and weekend operations, • Assist with architecture and deployment of CONTROL-M in cloud environments, • Develop operational tools for agent deployment and job automation, • Apply ITIL practices: incident and change management, • Develop APIs using BMC CONTROL-M APIs, • Expertise in BMC CONTROL-M administration, • Experience with Red Hat Enterprise Linux, • Automation scripting: Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • API development (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Cloud migration and deployment (Terraform, Puppet, Ansible), • ITIL process management, • Git, GitHub for version control, • Experience with cloud solutions (public and internal), • Ability to work in an agile environment, • Strong communication skills in French and English, • Experience in large-scale migration and transformation projects, • Familiarity with architecture and deployment in enterprise environments Titre du poste : Administrateur CONTROL-M Emplacement: Paris (sur site et à distance, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes : 5+ ans Langue: Français & Anglais Aperçu: L'administrateur CONTROL-M fournira un support de niveau expert pour l'administration, la migration et l'automatisation des environnements CONTROL-M au sein de l'infrastructure de production. Ce poste implique une expertise de haut niveau en administration système, migration cloud, automatisation et support technique, contribuant à la transformation et à la modernisation des outils et infrastructures de planification. Responsabilités: • Administrer CONTROL-M au plus haut niveau d'expertise, • Mises à jour de la version principale (par exemple, vers la version 9.0.21 en 2024), • Migrez 50 serveurs physiques vers le cloud (AIX vers Linux) en utilisant Terraform, Puppet, Ansible, • Automatiser les tâches d'installation et de mise à jour, y compris la programmation d'API, • Déploiez des solutions dans les clouds publics et internes, garantissant la conformité en matière de sécurité, • Entretenez les outils, y compris les opérations de garde et le week-end, • Assistance à l'architecture et au déploiement de CONTROL-M dans les environnements cloud, • Développer des outils opérationnels pour le déploiement des agents et l'automatisation des tâches, • Appliquer les pratiques ITIL : gestion des incidents et du changement, • Développer des API en utilisant les API contrôle-m de BMC, • Expertise dans l'administration du BMC CONTROL-M, • Expérience avec Red Hat Enterprise Linux, • Scripts automatisés : Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • Développement d'API (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Migration et déploiement cloud (Terraform, Puppet, Ansible), • Gestion des processus ITIL, • Git, GitHub pour le contrôle de version, • Expérience avec les solutions cloud (publiques et internes), • Capacité à travailler dans un environnement agile, • Solides compétences en communication en français et en anglais, • Expérience dans des projets de migration et de transformation à grande échelle, • Familiarité avec l'architecture et le déploiement dans les environnements d'entreprise Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 25 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en stockage SAN et/ou objets, et sauvegarde. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et accueillant les services numériques du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des équipes en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT). Compétences professionnelles : • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de stockage SAN (2x2,5Po), dont vSAN ;, • Connaissance approfondie d’une solution de stockage objets (gestion > 4Mds d’objets), idéalement SCALITY RING avec SproxyD et S3/S3C, ainsi que des solutions de stockage des données des solutions de containerisation (Kubernetes | Openshift | Tanzu) ;, • Déploiement et exploitation en production de services à grande échelle ;, • Connaissance d’une ou plusieurs solutions de sauvegarde, idéalement Avamar/DataDomain (60Po) ;, • Systèmes d'exploitation Linux (Ubuntu/ CentOS|Rocky) ;, • Technologies REST/API et environnements virtualisés ;, • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ;, • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; NoSQL ; Annuaire : LDAP ; o Outillages : Git/Jenkins/Packer/Puppet/Ansible/TerraForm/Grafana/Prometheus ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes backbone/optique pour l’interconnexion des DC, ainsi qu’avec les équipes réseau/sécurité (intégration des briques réseau NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq). Aptitudes professionnelles : • Sens du travail en équipe et capacité à échanger ;, • Capacité d’analyse ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Rigueur. Formation : • Formation supérieure minimum niveau Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). Cf : Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure de stockage pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de stockage et sauvegarde des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS, notamment sur la partie stockage et sauvegardes, ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de la « data » (SAN/NAS/Objet), ainsi qu’en stockage pour la containerisation et les modes associés (« réplicat, synchro A/A, A/P, RW, RWM », split block/objets) ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services de stockage : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX. Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER. Type contrat : CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Titre du poste: Vendeur/vendeuse en magasin Rapports à: Directeur de magasin (Store Manager) Département: Vente au détail (Retail) Hrs par semaine: Heures à temps plein (35 ou 39 heures / semaine) Lieu: Dainese Store Paris Grande Armée Dainese France recherche un(e) vendeur(se) pour son magasin de Paris, Avenue de la Grande Armée. Le candidat doit justifier d’une précédente expérience d’au moins deux ans dans la vente, éventuellement dans des secteurs structurés de vente au détail de sport / mode / bijoux. Les qualités attendues : avenant, à l’aise en public, aimant travailler en équipe et disposant de bonnes compétences en communication. La connaissance et la pratique de la moto est un plus afin de mieux comprendre les besoins des clients. Un certain intérêt pour les produits techniques sera apprécié. Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque et de nos valeurs pour, in fine, offrir aux clients une expérience d’achat unique dans nos magasins ! Dans ce cadre, vos missions seront : • Accueillir et conseiller la clientèle par un service de haute qualité en garantissant l'image de la marque ;, • Offrir à la clientèle une assistance pour les achats, des ventes adéquates et des informations détaillées sur les produits ;, • Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising ;, • Adhérez à toutes les politiques de l’entreprise concernant les ventes, les opérations, l’image de marque et le marketing ;, • Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs ;, • Gérer les retours et/ou les échanges de marchandises conformément à la politique du magasin ;, • Assister aux réunions en magasin et aux séances de formation sur demande ;, • Maintenir quotidiennement un magasin propre et ordonné et participer à son entretien ;, • Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) ;, • Gestion de tâches administratives ;, • Déballer la marchandise entrante et assurer son rangement., • Exécuter des tâches annexes à la demande du Responsable de magasin ou le directeur de réseau., • Une flexibilité de mouvement entre les magasins de Paris et de Corbeil est requise au besoin. Des heures supplémentaires occasionnelles peuvent être nécessaires dans le cadre d’événements spéciaux et peuvent inclure le travail lors d’événements hors site. Nous soutenons les talents individuels et favorisons la croissance professionnelle. Profil : • Vous avez envie de rejoindre une marque forte, leader dans son domaine, vous aimez les produits techniques et le contact avec les clients., • Vous justifiez d'une première expérience dans la vente de plus de deux ans mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale., • Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé., • Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire la clientèle., • Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous! Formation/Expérience : • Titulaire d’un diplôme de vente;, • Deux ans d’expérience souhaitée.

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Réglementaire et Qualité Export - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : Au sein de Juva Santé International, rattaché à la Responsable Affaires Réglementaires et Qualité Export, vous participerez à l’obtention et/ou le maintien des autorisations permettant la commercialisation de nos produits à l’export. Vos missions seront les suivantes : 1 - Contribuer au maintien et à l’amélioration du système qualité Harmoniser : • Participer à la mise à jour, au suivi et à l’amélioration du système de management de la qualité, • Rédiger, mettre à jour et classer la documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions, formulaires), • Assurer la gestion documentaire et le contrôle des versions Suivre et vérifier : • Suivi de la qualité des fournisseurs et des distributeurs d’après les procédures mises en place, • Suivi des plans de contrôle annuel, • Vérification de la documentation technique (certificats, analyses) des fournisseurs et validation des lots sur SAP suite aux productions, • Mise en place de plans d’action suite aux audits, sous la responsabilité du Responsable ARE & Qualité Répondre aux demandes et alerter : • Répondre aux réclamations qualité et à toutes demandes clients et consommateurs, • Alerter de toute non-conformité 2 - Contribuer à des missions réglementaires • Participer à la constitution des dossiers réglementaires d’enregistrement, de renouvellement ou de variation, • Envoyer des dossiers aux différents partenaires locaux, • Mettre à jour les tableaux de suivi, • Transmettre des certificats d’analyse, des Certex ou autres documents utiles 3 - Participer aux différentes missions et taches du service en support du reste de l’équipe Profil : Diplômé d'un BTS/DUT ou d'une licence dans le domaine de réglementaire ou qualité, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) dans l'un des secteurs suivants : agroalimentaire, médical ou cosmétique. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et avez un anglais courant. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes méthodique et organisé.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Category Manager Enseignes Junior - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description : Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable du service Category Management, vous aurez pour missions de développer conjointement avec le Compte Clés, le CA et la rentabilité des catégories des enseignes confiées. Pour se faire, vous utiliserez l'ensemble des leviers du mix en vous assurant de la cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise: • Assortiment: recommandation, négociation et suivi, • Promotion: recommandation et pilotage du plan promo enseignes, • Merchandising: recommandation et suivi, • Analyse catégorielle et plan de croissance enseignes Profil : Issu(e) d'une formation Marketing ou Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en tant que Responsable de secteur en GMS. Vous avez une bonne connaissance de l'univers de la GMS et vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar). Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites également preuve de proactivité et d’une réelle capacité de persuasion. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.