Trabajos qualité en Paris - Page 12Crear alertas

🔵 Cités Caritas recrute un·e Responsable de service (CDI - Île-de-France) Créée par le Secours Catholique en 1990, Cités Caritas agit pour l’accueil, l’hébergement et l’insertion des personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. Au sein de notre Branche Résidences sociales & Pensions de famille Île-de-France, nous recherchons un·e Responsable de service pour piloter deux dispositifs : 🏠 Une résidence autonomie pour séniors de 48 logements (Paris 13e – ouverture septembre 2025) 🏡 Une pension de famille de 21 places (Le Perreux-sur-Marne – ouverture décembre 2025) Vos missions : Pilotage et développement des dispositifs • Élaboration et suivi des projets de service, • Coordination des pratiques d’accompagnement, • Suivi des indicateurs et évaluation de la qualité Encadrement d’équipe et gestion RH • Organisation du travail, plannings, réunions, • Recrutement, intégration, entretiens professionnels, • Prévention des conflits et RPS Gestion administrative et budgétaire • Planification des ressources, • Suivi de la maintenance et des normes de sécurité, • Reporting régulier Partenariats et représentation • Interface entre équipes et direction, • Développement des partenariats locaux, • Participation à la visibilité de Cités Caritas Profil recherché : • Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, Management ESMS…), • Expérience confirmée dans l’accompagnement social/médico-social, • Capacités en management, coordination, rédaction de projets, • Goût du travail en réseau et des dynamiques collectives, • Maîtrise des outils informatiques, • Mobilité requise (déplacements réguliers – astreinte), • Ce que nous proposons, • CDI – Temps plein – Cadre au forfait jour, • CCN 51 – Rémunération selon profil

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – dès que possible Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Pour postuler : candidature à envoyer à

Nous accompagnons une agence d’architecture parisienne d’environ 30 collaborateurs, elle est structurée autour de deux pôles complémentaires : un pôle Conception et un pôle Travaux. Le pôle Travaux intervient à la fois sur les projets issus de la conception interne de l’agence, mais aussi aux côtés d’architectes de renom sur des opérations variées et de grande envergure : logements, bureaux, commerces et projets complexes nécessitant une coordination exigeante. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Maître d’Œuvre d’Exécution (H/F) pour rejoindre son équipe et intervenir sur des projets ambitieux. En relation directe avec le responsable du pôle Travaux, vous prendrez en charge une première opération hôtelière. En ce sens, vous organisez et gérez les travaux. Vous assurez les réunions de chantier puis rédigez les comptes rendus. Vous veillez à la qualité, les délais tout en y assurant la gestion financière et budgétaire. Vous assurez le lien entre les différents acteurs du projet (client, entreprises de construction, équipes d'exécution, prestataires...) et veillez à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle. Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès du responsable de pôle. Ingénieur ou Architecte de formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum sur un poste similaire, une pratique des projets d’hôtels et/ou de logements collectifs serait fortement appréciée. Poste en CDI Salaire : 50 000 – 65 000€ + primes + VF + avantages Cette agence vous offre de l’autonomie, des projets intéressants et la possibilité de travailler auprès d’une équipe d’experts en suivi de travaux. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV à – réf : CD12MOEX

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un Conseiller Client BtoB H/F : Missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale, pôle Relation Clients, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller des prospects et des clients abonnés à nos fonds documentaires (offres produits, tarifs, gestion d’abonnement, etc.)., • Répondre et traiter les demandes et réclamations clients dans le respect de la qualité de la relation client., • Détecter, comprendre, anticiper les besoins des clients, • Participer à l'amélioration continue des services en remontant les feedbacks des clients. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer les situations de conflit et à apaiser les clients mécontents., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client., • Sens du service client et orientation client prononcée., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Profil : • Diplôme d'études supérieures (Bac+2 minimum) en commerce, en communication ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client à distance (B to B) d'au moins 1 à 2 ans. » Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Expérience: • Service client: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92072 Courbevoie) Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le cabinet Manpower Couture recrute pour un client prestigieux du secteur du luxe, reconnu pour son savoir-faire exceptionnel, un artisan fondeur H/F expérimenté pour un CDI sur l'atelier parisien. Nous recherchons des personnes aux multiples talents, prêtes à contribuer à la transmission et au développement d’expertises artisanales précises. Vous interviendrez en support de l’équipe Fonte au sein de l’atelier de Haute Joaillerie de Paris. Sur les missions suivantes : • Réalisation des fontes (or et platine) pour des pièces de haute joaillerie selon les exigences qualité., • Participation aux opérations de production : tirage de cire, récupération des impressions 3D, mise en arbre des cires, injection de métal, découpe des jets de fonte, répartition par projet., • Contrôle des fontes et anticipation des réassorts nécessaires., • Archivage des pièces faites main via la création et le référencement de moules et scans., • Contrôle qualité des composants en sortie d’opération. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour les activités manuelles, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre polyvalence., • Vous avez un sens du service développé, un bon niveau de communication et aimez collaborer avec des métiers variés., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solution., • Vous êtes passionné(e) de métallurgie, fonderie d’art ou fonderie fine, et avez une bonne connaissance des fluides., • La connaissance du milieu de la joaillerie est un plus, mais non obligatoire., • Une grande curiosité pour les métiers est essentielle pour bien comprendre les tâches et les priorités. Rejoindre ce client prestigieux, c’est intégrer une équipe où le développement des collaborateurs est une priorité. Vous bénéficierez d’une intégration complète, de formations sur l’histoire, les savoir-faire et les créations de la Maison, ainsi que d’un accompagnement quotidien. Nous vous offrons aussi de nombreux avantages. Poste Urgent !!

🎯 Descriptif du poste Au sein du Delivery Telecom, l’équipe en charge de la gestion des contrats Telecom joue un rôle transverse majeur dans la relation avec les fournisseurs, opérateurs, distributeurs et constructeurs. Elle accompagne également les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des services Telecom et assure le pilotage des budgets et dépenses associées. Dans un contexte critique comprenant des milliers d’équipements en production (switches, firewalls, load balancers…) et plusieurs centaines de services opérateurs, nous recherchons un Chargé de mission / Business Analyst expert (+15 ans) disposant d’une forte expérience en Contract Management Telecom, ACF5 ou équivalent. Votre rôle couvrira tout le cycle de vie contractuel, depuis les appels d’offres jusqu’au renouvellement et au suivi budgétaire, en passant par la négociation, la qualité de la donnée et le contrôle des inventaires. 🚀 Vos principales missions Gestion contractuelle & fournisseurs • Piloter l’ensemble du cycle de vie des contrats :, • appels d’offres,, • contractualisation,, • exécution,, • avenants,, • renouvellement,, • clôture., • Gérer les contrats de maintenance matérielle et logicielle ainsi que les contrats opérateurs (EA, ESA, FCP…)., • Assurer la négociation des prix et des conditions contractuelles avec les opérateurs et fournisseurs., • Réaliser le benchmark des coûts du parc Telecom pour renégocier au prix du marché., • Analyser les dépenses, vérifier leur cohérence et proposer des optimisations., • Contrôler la fiabilité des inventaires internes et externes (fournisseurs, constructeurs)., • Veiller à la qualité et à l’exhaustivité des données contractuelles et techniques., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion des services Telco., • Comprendre les enjeux techniques des équipements opérés (routeurs, switches, firewalls, load balancers…). 🧠 Profil recherché • +15 ans d’expérience en Contract Management, Business Analysis ou gestion de contrats Telecom., • Solide expertise des technologies et services Telecom :, • services opérateurs,, • liaisons Telecom (LS),, • assets Telco., • Connaissance approfondie des mécaniques contractuelles (maintenance, opérateurs, renégociation)., • Expérience confirmée en négociation fournisseurs (constructeurs, opérateurs, distributeurs)., • Capacité à piloter des appels d’offres complexes., • Très bonne maîtrise des process internes, véracité des inventaires et contrôle de la donnée., • Connaissance appréciée des équipements : routeurs, switches, firewalls, load balancers., • Qualités relationnelles, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse., • Capacité à travailler en transverse avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.

Description du poste • Assistant Logistique & Approvisionnements – Stage Rattaché à la responsable logistique et approvisionnements de Casanova Paris Missions principales : Approvisionnements & suivi fournisseurs • Suivi des commandes fournisseurs (création, validation, suivi des délais), • Gestion des litiges transport et logistique, • Gestion des commandes de pièces détachées pour le SAV clients Relations internes & externes • Communication quotidienne avec les prestataires logistiques, • Interlocuteur privilégié des fournisseurs (commandes, suivi, chargement de camions) Gestion logistique & systèmes • Mise à jour et fiabilisation des données dans les systèmes d’approvisionnement, • Création et suivi des références logistiques dans les logiciels internes, • Découpage et pilotage des commandes dans les outils internes Qualité & amélioration continue • Contrôle qualité des bons de commande à réception, • Vérification de la conformité des produits livrés vs fiches fournisseurs, • Contribution au développement d’un panel transporteurs, • Participation aux projets d’optimisation et de performance logistique Compétences recherchées • Bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, suivi de données) -Rigueur dans la gestion de bases de données et systèmes logistiques • La maitrise de l’anglais oral et écris est impératif. Soft skills • Proactif et force de proposition, • Curieux et ouvert à l’apprentissage, • Sens logique et organisationnel développé, • Bonne communication écrite et orale Rejoignez l'univers Casanova Paris Casanova Paris, une entreprise française basée à Paris, s'impose comme une référence sur le marché français et européen du mobilier. Forte d’une équipe de professionnels passionnés et experts dans leur domaine, notre marque allie savoir-faire, design et qualité pour proposer des pièces uniques et durables. Chaque produit est conçu avec exigence, reflétant l'élégance intemporelle et le confort que nous souhaitons offrir à nos clients. Notre vision : Rendre le design accessible a tous. En plein développement, Casanova Paris entame un nouveau chapitre et cherche des talents ambitieux pour l’accompagner. Formation & Expérience • Bac +2/+3 en logistique, gestion des transports ou supply chain (DUT, BTS, Licence Pro), • Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou e-commerce, • Anglais : Niveau avancée (C1) Obligatoire ! Rémunération & Avantages • Rémunération Selon Profil, • Primes de performance selon atteinte des objectifs, • Tickets restaurant via carte Swile, • Télétravail partiel possible selon l’organisation du service, • Environnement de travail jeune, dynamique et talentueux, au sein d’une équipe passionnée Pourquoi rejoindre Casanova Paris ? • Une marque en pleine expansion, adossée à un acteur majeur du mobilier français, • Un environnement stimulant, mêlant innovation logistique, qualité produit et sens du détail, • Une équipe engagée, passionnée par le design, la logistique... et les défis du quotidien Type d'emploi : Stage, Alternance Rémunération : 600,00€ à 1 000,00€ par mois Avantages : • Logistique: 1 an (Requis)

Rejoignez Stelliant Campus, le centre de formation interne d’un groupe en pleine transformation ! Acteur majeur des services en assurance, le Groupe Stelliant poursuit sa croissance et innove pour répondre aux enjeux d’un secteur en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé de formation Senior H/F pour renforcer notre équipe Formation et accompagner le déploiement des actions de développement des compétences. Vos missions : Rattaché à la Responsable Formation, vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique : • Piloter le plan de développement des compétences : analyse des besoins, priorisation, planification et suivi des indicateurs., • Assurer la gestion du budget formation : élaboration des prévisions, suivi des dépenses et reporting., • Mobiliser et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance…)., • Gérer les prestataires dans le respect des exigences Qualiopi et des standards qualité du groupe., • Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation. De formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la formation, acquise en entreprise, organisme ou cabinet (chargé de formation, chef de projet, consultant…). Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus, sans être indispensable. Organisé, rigoureux et créatif, vous savez allier réactivité et efficacité dans un environnement dynamique. Votre approche orientée résultats vous permet de mesurer l’impact des actions de formation et de proposer des plans d’amélioration concrets favorisant la montée en compétences des équipes. Compétences clés : • Solide connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire, • Maîtrise des formats pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, LMS…), • Capacité à analyser les besoins et concevoir des parcours sur mesure, • Vision globale du lien entre compétences et performance, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Expérience avérée en gestion de projet et suivi d’actions Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe, curiosité et aisance relationnelle, • Capacité de synthèse et sens du résultat Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Stelliant, vous rejoignez un groupe solide et en plein essor, où l’innovation, la transmission et le développement des compétences sont au cœur de la culture d’entreprise. Nos avantages : • Contrat cadre au forfait jour, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail, • Locaux agréables avec cantine, cafétéria et salle de sport, • Et dès janvier 2026, un déménagement à La Défense dans des locaux encore plus modernes et inspirants ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et partagez notre vision du développement des compétences, rencontrons-nous ! Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Customer Experience Manager Confirmé / Senior H/F Expérience dans les paiements ou Fintech requise. ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Confirmé à Senior : 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ___Avantages • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions Accompagné par un Digital Manager , vous serez en charge du déploiement et du suivi opérationnel des campagnes programmatiques, à objectifs de branding et/ou performances, depuis la prise de brief en passant par la recommandation et les optimisations: • Définir la stratégie d’achat media en accord avec les objectifs du client, • Fournir des recommandations opérationnelles adaptées et innovantes, • Mettre en œuvre et piloter les campagnes et les différentes stratégies d’achats, • Optimiser quotidiennement les données sur les plateformes d'achat et de vente en temps réel, • Réaliser des tests & learns et des analyses en vue de l’atteinte des objectifs clients, • Conseiller le client dans un but de performances et de qualité : atteintes des coûts et objectifs, tout en travaillant le contexte de diffusion (mesurés via IAS notamment), • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Conseil digital, • Assurer le reporting auprès du client : front client sur les restitutions et bilans de campagnes Profil • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience au minimum d’un an en expertise programmatique au sein d’un Trading Desk indépendant ou en agence., • Facilité d’appréhension des plateformes et outils tech., • Affinité pour les sujets tech., • Curiosité et ouverture d’esprit., • Savoir allier autonomie et travail en équipe., • Bon relationnel client. OMD s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie-Serrurerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en Métallerie-Serrurerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie sur site, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des façades en métal déployé. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en gestion de chantier neuf et réhabilitation,, • Compétences en sécurité sur les chantiers : Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences en gestion budgétaire : Aptitude à gérer les budgets et à contrôler les coûts pour maintenir les projets dans les limites financières définies., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la coordination des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison, programmation et pilotage des délais de fabrication, de livraison et de pose, • D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie de la technicité spécifique des métiers du métal, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

Rattaché(e) au Directeur E-Commerce, vous assurez le développement et la mise en œuvre des stratégies visant à augmenter les ventes en ligne (sur le site comme sur les marketplaces), dans un contexte international, tout en optimisant l'expérience client. Vos missions sont les suivantes: Etre responsable du traitement efficace des opérations • Traiter les commandes en volume croissant, sur les différents canaux de vente (sites en propre, marketplaces) notamment lors des pics d'activité saisonniers, • Garantir la qualité des réponses dans les délais, • Assurer la coordination étroite avec l'entrepôt pour garantir une gestion optimale des expéditions, • Assurer l’amélioration continue des procédures internes pour gagner en efficacité, • Garantir l’utilisation optimale des outils Shopify, Zendesk, Air Call, ERP, etc., • Assurer le traitement rapide et efficace des demandes et réclamations clients, • Recruter et former l’équipe, organiser des réunions hebdomadaires de briefing (actualités, roadmap, etc.), réaliser les EAP Le profil: De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable E-Commerce en charge du back office et du service clients au sein d'une maison de mode internationale Une première expérience managériale est requise. Vous parlez Anglais de manière opérationnelle. La connaissance de Shopify, Zendesk, Aircall et Excel est impérative Rémunération et avantages: Salaire: 50 K€ Statut cadre (forfait jour) Télétravail possible (2 jours/semaine) Avantages sur les nouvelles collections

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs selon les procédures du site,, • Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, • Gérer l'espace d'accueil et orienter les interlocuteurs vers les services ciblés, • Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés, • Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, • Assurer la création des badges visiteurs, • Vérifier la tenue des salles de réunions, • Procéder aux réservations 💼PROFIL • Votre relationnel est votre atout pour créer des liens durables, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un niveau B2 en anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • -Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80% L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements et de 1 450 locaux commerciaux à Paris et en banlieue. Forte de plus de 500 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Pour compléter l’équipe commerce de notre Direction de la Gestion Locative, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Locaux d’activité en CDI. VOS MISSIONS : • Être l’interlocuteur privilégié des locataires de locaux d’activité., • Garantir la qualité des relations de service., • Installation du nouveau locataire : Commercialisation des locaux vacants en partenariat avec le GIE Paris Commerces, signature des contrats, état des lieux, facturation., • Vie du bail : Modifications contractuelles, renouvellements, négociations, gestion des cessions, relogements, recouvrement des loyers, mise à jour des tableaux de bord., • Fin du bail : Gestion des congés, états des lieux sortants, comptes de départ., • Relation avec le locataire : Suivi quotidien, vérification des paiements. PROFIL ET FORMATION : Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 2 (Immobilier/Juridique ICH ou ESPI) Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine gestion immobilière est demandée. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir en CDI Lieu : 8 Boulevard d’Indochine – 75019 PARIS

Bienvenue à Vincennes Située aux portes de Paris, à proximité immédiate du bois dont elle porte le nom, la Ville de Vincennes (près de 50 000 habitants) bénéficie d’un emplacement stratégique et d’un cadre de vie remarquable. Dotée d’un patrimoine architectural exceptionnel, du célèbre château, la commune offre un environnement unique, conjuguant dynamisme urbain, équipements publics de qualité et richesse de son tissu commercial. Desservie par la ligne 1 du métro et le RER A, Vincennes est une ville accessible et attractive, reconnue pour la qualité de sa gestion, son engagement pour un service public performant et sa politique RH soucieuse du bien-être de ses agents. Au sein de cette organisation exigeante et bienveillante, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle structurant. Le poste de Responsable du service Administration des Ressources Humaines s’inscrit dans cette dynamique. Il combine encadrement opérationnel, sécurisation juridique, pilotage de projets RH et animation d’une équipe dédiée. Vos missions Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le service en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, dans un contexte de structuration et de renforcement des pratiques RH. Management et organisation du service • Encadrer une équipe composée de 6 gestionnaires RH, 1 gestionnaire santé et absences et d’une adjointe référente technique sur le volet carrière/paie, • Structurer les processus de gestion RH, répartir les missions, veiller à la qualité de service, • Faire monter l’équipe en compétences, impulser une culture de rigueur, de coopération et de fiabilité des données collectives de paies Sécurisation de la gestion RH • Apporter une expertise statutaire solide et garantir l’application rigoureuse du cadre réglementaire, notamment du statut de la fonction publique territoriale., • Sécuriser les actes administratifs et la paie, anticiper les risques et détecter les anomalies, • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale, • Appuyer les équipes sur la résolution de situations complexes et accompagner les évolutions réglementaires, • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires. Pilotage de projets RH • Contribuer activement aux projets transversaux de la DRH : refonte du RIFSEEP, harmonisation des vacations, régimes d’astreinte, suivi des organigrammes et des effectifs…, • Réaliser des extractions et des indicateurs pour fiabiliser le suivi RH, • Participer à la modernisation des outils et process (CIRIL RH) et superviser la gestion des logiciels métiers Conseil et accompagnement des services • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs et des situations individuelles., • Assurer la continuité des échanges transversaux avec les autres services de la collectivité., • Aider à la décision grâce à votre expertise métier et votre capacité d’analyse. Votre profil • Expérience confirmée en RH dans la fonction publique, en particulier sur la carrière, la paie et la gestion statutaire (3 à 5 ans minimum), • Capacité à manager une équipe, à structurer un service, à accompagner le changement, • Bonne maîtrise du statut FPT, notamment en gestion des droits individuels et des processus de paie, • Aisance avec les outils SIRH (idéalement CIRIL RH) et en suivi d’indicateurs, • Capacité à travailler de manière transverse avec les services opérationnels et avoir un rôle de conseil, • Qualités personnelles attendues : rigueur, pédagogie, écoute, capacité d’analyse, sens du collectif Conditions de recrutement • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux Avantages • 39h/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • 1 jour de télétravail/semaine, • 13e mois sur l’intégralité de la rémunération, • CIA : 450 € minimum sur objectifs + 120 € lissés sur l’année, • IFSE : 850 €, • NBI : 25 points (si titulaire), • Restauration collective à tarif préférentiel, • Participation employeur :, • Mutuelle : 20 € (+10€ par enfant), • Prévoyance : 30 %, • Accès à l’Amicale du personnel de Vincennes pour une adhésion de 18€/an (voyages, culture, chèques vacances, chèques rentrée scolaire et bon d’aide à la consommation) Pourquoi rejoindre Vincennes ? • Une direction RH structurée et solide, avec un management de proximité et une forte transversalité, • Une collectivité exigeante mais à taille humaine, avec une vraie culture de la qualité, • Un environnement professionnel stimulant, porté par des projets RH structurants, • Un cadre de travail apaisé et des valeurs humaines fortes

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le Service Collèges gère la construction, la restructuration, la réhabilitation, et la maintenance du patrimoine bâti des collèges, tout en respectant les directives de développement durable et la charte des collèges. Il supervise la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre publique, et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement pour la mise en œuvre des projets. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit : • Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations., • Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations., • Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle., • Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie., • Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations., • Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT dans le bâtiment avec une première expérience confirmée. Autonome et doté de bonnes compétences en communication, vous maîtrisez les connaissances pluridisciplinaires du bâtiment. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B, • Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Rejoignez l’aventure Capgemini et contribuez à la protection des données personnelles à l’échelle mondiale ! Vous êtes passionné·e par le droit du numérique et la protection des données personnelles ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, au cœur des enjeux stratégiques d’un leader mondial de la transformation digitale et des services informatiques ? Ce stage est fait pour vous ! La Direction Protection des Données Personnelles et Affaires Règlementaires, incorporée à la direction juridique du Groupe Capgemini recherche son·sa stagiaire spécialisé·e en protection des données personnelles pour un stage de 6 mois à compter de janvier 2026. Vos missions : En rejoignant la Direction Juridique du Groupe Capgemini, vous évoluerez dans une équipe d’experts qui traite les enjeux juridiques globaux d’un leader mondial. Vous intégrerez la Direction Protection des Données Personnelles et Affaires Réglementaires, responsable de la stratégie internationale en matière de conformité aux règlementations relatives aux données personnelles et à la cybersécurité (RGPD, DORA, NIS2, etc.) et animant un réseau de plus de 20 DPOs répartis dans nos filiales. Concrètement, vous serez pleinement intégré·e à une équipe de 3 juristes spécialisés et participerez à des projets stratégiques et opérationnels. Sous la supervision de l’équipe, vos missions pourront en particulier comprendre : • Coordonner la conformité internationale : suivi de la mise en œuvre des politiques et procédures auprès des DPOs dans les différents pays., • Assister et conseiller les DPOs locaux et les équipes opérationnelles lors d’escalades de problématiques au niveau Groupe., • Participer au déploiement du programme global Data Protection, en collaboration avec des fonctions clés (Cybersécurité, RH, Achats…)., • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la certification ISO 27701 chez Capgemini., • Analyser et sécuriser les engagements contractuels globaux : revue des contrats et clauses liées à la protection des données personnelles., • Gérer les droits des personnes concernées et assurer la conformité des projets impliquant des traitements de données (registre, DPIA)., • Rédiger des mentions d’information conformes aux exigences réglementaires., • Assurer une veille juridique et rédiger des notes stratégiques sur les évolutions réglementaires., • Renforcer la culture Data Protection : rédaction de politiques, guides, newsletters et participation à des formations., • Contribuer aux audits de conformité pour garantir le respect des standards internationaux. Votre profil : • Vous disposez d’une formation en cours ou récemment acquise en droit du numérique et protection des données, idéalement dans le cadre d’un Master 2 ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, ainsi que votre proactivité, et vous savez évoluer avec un esprit positif dans un environnement collaboratif., • Un anglais courant est indispensable, car 90 % des échanges se feront dans cette langue. Vous devez être à l’aise pour communiquer à l’oral comme à l’écrit., • Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) et vous manifestez un intérêt pour les solutions innovantes telles que Copilot, PowerAutomate, et autres outils digitaux favorisant l’automatisation et la productivité. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

IDF – Au service de 60 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est une commune pavillonnaire en plein essor urbain qui offre un cadre de vie équilibré entre verdure, dynamisme économique et culturel et proximité avec Paris (15 mn en RER). La ville bénéficie de nombreux équipements et services à la population : écoles, théâtre, conservatoire, piscine, complexes sportifs, …. Dans le cadre de ce mandat, la feuille de route est riche en projets avec le réaménagement du centre-ville et du quartier des tilleuls, la requalification du pôle commercial Casanova, la transformation du quartier de la Molette, l’arrivée des lignes 16 et 17 du Grand Paris Express, etc. Forte de ses 200 agents et de son budget d’investissement de 28 millions d’€ hors PPI, la Direction Générale des Services Techniques recherche son futur : Chef de service du Bureau d’études Ingénierie du bâtiment (H/F) Au sein de la Direction Bureau d’études du patrimoine bâti et en lien avec la DGST, la Direction voirie et propreté urbaine et la Direction des interventions de proximité, vous pilotez – avec l’appui de deux agents – le bureau d’études interne, chargé de la conception, de la programmation, de la maitrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre des opérations d’aménagement d’infrastructures communales. Parmi les projets majeurs portés par la ville : la création d’une crèche de 39 berceaux avec une cuisine centrale qui alimentera l’ensemble des crèches de la Ville au sein de la ZAC des Tilleuls, deux gymnases (un provisoire puis un péréen), des locaux dédiés à accueillir une police municipale avec un centre de supervision urbain et le service senior, la réhabilitation de la halle de marché Casanova, la construction d’une halle commerciale et d’un centre municipal de santé, la démolition d’un centre de vacances et l’extension d’une piscine. Vous élaborez les études de faisabilité des projets (analyse et propositions techniques, coût, planning, procédures) en rassemblant les éléments d’aide à la décision et en garantissant la conformité règlementaire (urbanisme, environnement, sécurité et accessibilité). Vous encadrez la rédaction et le suivi des marchés publics afférents. Vous contrôlez l’avancement des études et des chantiers, le respect des plannings et la qualité des réalisations et rendez compte de l’avancement des projets auprès du directeur et des partenaires institutionnels. Aussi, vous assurez le suivi de la mise à jour des diagnostics bâtimentaires. Responsable de la bonne traduction des projets de la Municipalité en réalisations opérationnelles, vous travaillez en transversalité et en bonne intelligence avec les autres services de la DGST afin de concevoir une ville agréable à vivre et répondant aux besoins de tous. Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le domaine des bâtiments ou ingénieur en génie civil (H/F), vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous connaissez les règles budgétaires et comptables et le code des marchés publics. Rigoureux, méthodique et organisé, vous avez le sens des responsabilités. Vous connaissez l’ensemble des corps de métiers du bâtiment et êtes à l’aise avec la réglementation dans les domaines de l’hygiène, de l’environnement, de l’urbanisme, d’accessibilité PMR et de sécurité incendie. Travaillant en mode projet, vous êtes à même d’établir un programme d’opérations et d’organiser les interventions des différents Corps d’Etat. Autonome et rompu au management et à la conduite de projets, vous savez concevoir des outils de planification, animer des équipes et suivre leur activité. Conditions • Temps de travail : 37h30 – Titulaire ou contractuel CDD 3 ans / Catégorie A, • Congés : 25 CA + 15 RTT + 2 jours fractionnement, • Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance labellisées, CIA (selon objectifs), CNAS et CET monétisable, • Lieu : Centre Technique Municipal – 2 avenue Albert Einstein, Blanc-Mesnil Référence : 12C250

QUI SOMMES-NOUS ? FAIR4B est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers du Product, Project Management, Design, Data et Innovation. Nous accompagnons nos clients – grands comptes et ETI – dans la réussite de leurs projets stratégiques, en mobilisant des talents à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous faisons grandir une nouvelle génération de Business Managers, en leur offrant un cadre entrepreneurial solide. TA PROCHAINE ÉTAPE CHEZ FAIR4B Tu sens que tu tournes en rond dans ton poste actuel ? Que pourrais-tu pourrais aller beaucoup plus loin si on te faisait confiance ? Chez FAIR4B, on te propose un tremplin entrepreneurial : tu piloteras ton propre périmètre d’activité (clients, consultants, chiffre d’affaires), avec un accompagnement sur-mesure pour te structurer et réussir. TES MISSIONS : • Business Development : prospecter, convaincre et fidéliser tes clients (Grands Comptes, ETI, scale-ups…)., • Gestion de consultants : recruter, encadrer et faire grandir une équipe de talents., • Pilotage de ton activité : objectifs, rentabilité, qualité, suivi des KPIs., • Montée en autonomie : progressivement, tu pourras structurer ta propre Business Unit, avec une prise de participation possible. TON PROFIL : • Tu as 2 à 3 ans d’expérience sur des activités Sales dans le conseil ou l’IT., • Tu veux plus d’impact, plus de responsabilités et sortir du cadre classique., • Tu es à l’aise en prospection, en relation client et tu as déjà géré ou accompagné des consultants., • Tu es curieux(se), structuré(e), motivé(e) et prêt(e) à apprendre vite., • Tu as un état d’esprit entrepreneurial : tu veux construire quelque chose, pas seulement “exécuter”. CE QUE TU VAS TROUVER : • Un parcours accéléré vers la gestion d’une BU, avec du mentoring par les fondateurs., • Une culture d’entreprise bienveillante, ambitieuse et engagée, qui véhicule les valeurs d'équité, de transparence et de partage., • Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable) et un accès progressif au capital de FAIR4B., • Tous les moyens et outils pour te concentrer sur ce qui compte : ton business, ton équipe, ta croissance., • Une ambiance de travail saine, humaine et motivante. Tu as envie de donner un nouvel élan à ta carrière, de gagner en autonomie et de construire progressivement un rôle à responsabilités ? Chez FAIR4B, on t’accompagne pour passer ce cap dans les meilleures conditions. Rejoins une aventure ambitieuse, humaine et engagée.

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoins-nous et deviens créateur d’art de vivre ! Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris, en province et, très prochainement, à l’international. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants. Situés au pied de l’Arc de triomphe, Les Jardins du Presbourg accueillent des clients parisiens et internationaux venus pour déjeuner ou pour dîner dans une ambiance cosy. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c’est se sentir épanoui grâce à une bonne ambiance de travail. Nos équipes managériales vous feront confiance pour vous permettre d’avancer sereinement dans votre parcours professionnel et lui donner l’orientation souhaitée. Votre ambition et votre audace seront des atouts pour développer des compétences et évoluer en interne. Véritable bras droit du chef de cuisine, vous êtes responsable : • de l’ensemble des denrées servies et du respect de leur qualité,, • du respect des fiches techniques,, • de la distribution de ces produits (des méthodes mises en œuvre pour cette distribution),, • du management de son personnel (planning…),, • des commandes, stocks,, • du respect des règles d’hygiène (cuisine, plonge) et de sécurité,, • du bon fonctionnement du matériel. Dans l’exécution de votre travail, vous êtes sous la responsabilité du chef ou en l’absence de celui-ci, sous l’autorité du responsable d’exploitation. Seriez-vous notre futur sous-chef de cuisine ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de cuisine, vous disposez de connaissances et de méthodes de management. Vous occupez depuis 2 au moins un poste de second de cuisine au sein d’un restaurant haut de gamme. Vous avez le sens de l’organisation et une appétence particulière pour le management d’équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous rejoindre c'est se donner la possibilité d'évoluer vers un poste de chef de cuisine. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités Software Engineering, nous recherchons un(e) Engagement Manager Expérimenté(e) pour piloter des projets à engagement ou accompagner des transformations Delivery. Vous interviendrez auprès de clients industriels majeurs dans des environnements techniques complexes, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la relation client. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Piloter des engagements complexes (projets, services, transitions) en garantissant la qualité, les coûts et les délais, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du client et assurer sa satisfaction, • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et favoriser leur montée en compétences, • Assurer le suivi contractuel et financier des projets, • Identifier les risques et mettre en oeuvre les plans d’actions correctifs, • Contribuer à la transformation du Delivery (industrialisation, move to Offshore/Nearshore, passage en engagement), • Participer aux avant-ventes et à la construction des offres techniques et commerciales Profil : • Diplôme d'ingénieurs ou équivalent en informatique, logiciel ou gestion de projet, • 5 à 12 ans d'expérience en gestion de projets IT ou logiciel, • Maîtrise des outils de pilotage et des méthodes projet (ISO9001, EN9100…), • Autonomie dans la gestion d’engagements complexes, • Encadrement d’équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi budgétaire et contractualisation, • Capacité à interagir avec des clients grands comptes, • Leadership, rigueur, sens du service et capacité a convaincre vous définisse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nous recherchons un(e) Responsable Recherche et Innovation pour piloter la stratégie d’innovation au sein de la direction d’activité Île-de-France (IDF). Vous serez en charge de définir, suivre et animer la feuille de route innovation, tout en encadrant et accompagnant les membres de votre équipe. Vos défis au quotidien : • Définir, piloter et suivre la feuille de route innovation de l’équipe et de la direction d’activité IDF., • Encadrer et accompagner les membres de l’équipe., • Assurer la gestion de projets de recherche, de l’idéation à la valorisation., • Organiser la veille technologique et scientifique., • Représenter l’équipe dans les instances internes et externes (comités, conférences, réseaux…)., • Développer les partenariats académiques et industriels., • Garantir la qualité et la pertinence des livrables et des dossiers CIR., • Contribuer à la diffusion de l’innovation dans l’entreprise., • Suivre et animer les revues de projets de recherche., • Organiser les séminaires d’innovation internes., • Soutenir la préparation de dossiers de financement (ANR, Europe, etc.)., • Être référent(e) Intelligence Artificielle (IA) pour la direction., • Participer à la rédaction de publications scientifiques et techniques. Votre profil: • Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de recherche ou innovation., • Maîtrise de l’anglais et connaissance des écosystèmes académiques et industriels., • Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’innovation., • Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous vous offrons une rémunération motivante. Si les chiffres de 2024 étaient en retrait compte tenu d’un marché moins fluide, au cours des dernières années, sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la région parisienne présents depuis plus de deux ans, 28% ont perçu une rémunération comprise entre 150 000 euros et 357 000 euros, et 34% entre 100 000 euros et 150 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est souhaité pour certains de ces postes. Depuis plus de 70 années, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité remarquable dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Identifier comme le Responsable du Bureau d'Etudes Electricité / Electrotechnique, vous serez : • Garant(e) dans la qualité et la réactivité des réponses aux consultations clients., • Responsable de la qualité du relationnel client à travers le suivi des projets et des prestations réalisées au sein de son périmètre en collaboration étroite avec la dimension commerciale., • Référent(e) technique sur votre offre Ametra Engineering au regard du Responsable Agence et du Responsable Technique., • L'interlocuteur(trice) de l’ensemble de ses collaborateurs (Bureau d'études, Centres de Services, Assistance Technique) sous votre responsabilité et à ce titre en lead sur la réalisation des EIA., • En lead dans le processus de recrutement et d’intégration de ses collaborateurs, de l’identification du besoin au positionnement au sein de son équipe., • Responsable du suivi des besoins de formation en réponse aux attentes des collaborateurs et aux besoins identifiés sur vos projets., • Garant(e) de la bonne application des processus Qualité au sein de votre périmètre de responsabilités. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans une spécialisation Electricité et / ou Electrotechnique., • Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans un poste similaire en bureau d'Etudes, Cabinets de Conseil ou ESN dans des environnements sectoriels comme l'Industrie, le Ferroviaire ou d'autres domaines contraints., • Vos atouts : des compétences managériales et organisationnelles, de la rigueur dans la gestion des projets, un relationnel client fort et des compétences techniques en lien avec les offres Ametra Engineering. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Assure le suivi et la qualité des travaux effectués sur les installations de sûreté (vidéoprotection, interphonie, contrôle d’accès, alarme intrusion…) Assure le suivi de divers contrats de maintenance techniques (portes automatiques, onduleurs… Mobilisation, animation et accueil des publics : • Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l’ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.), • Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions, • Co-animer l’espace d’accueil convivial en lien avec l’agent d’accueil, • Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.), • Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre, • Elaborer avec l’équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité, • Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure, • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.), • Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles, • Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d’union et animation du réseau de partenaires : • Encadrer l’équipe de la structure (agent d’accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste), • Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.), • Renforcer l’identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement, • Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.), • Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de soutien à la parentalité, • Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d’échanges interprofessionnels, • Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : • Planifier et gérer le programme d’actions, • Gérer le budget de la structure, • Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure, • Formaliser les évaluations des actions, • Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

NOTRE CONTEXTE Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l'environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraites, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Sa priorité majeure est de contribuer à réduire la fracture écologique. Le groupe Caisse des Dépôts est une alliance unique d’acteurs économiques publics et privés, qui s’engage au cœur des territoires, pour accélérer la transformation écologique et pour contribuer à offrir une vie meilleure pour toutes et tous. Soutenir la transformation écologique et la souveraineté numérique sont des priorités stratégiques du Groupe. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la DOT/DOTA, vous interviendrez dans l’équipe en charge d’animer la filière SI-Data Groupe, et plus particulièrement au sein de l’unité « programme Numérique Responsable Groupe ». Le programme Numérique Responsable Groupe construit et pilote la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique du Groupe en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale, environnementale et éthique. Il s’agit de veiller à ce que les projets numériques des entités du Groupe soient alignés avec les valeurs et les objectifs de développement durable du Groupe, notamment d’une IA Durable, Ethique et Humaine. Le Programme porte des valeurs de partage et de co-construction, et associe l’ensemble du collectif Numérique Responsable du Groupe. En qualité de chargé(e ) de projet Numérique Responsable, encadré (e) par la directrice du programme et en articulation avec l’équipe et tout le collectif NR du Groupe CDC, vous contribuez au programme et serez amené(e) notamment à assurer les missions ci-dessous. MISSIONS PRINCIPALES 1. Expertise et accompagnement technique • Contribuer à consolider les principes de sobriété numérique, d’écoconception, d’éthique et d’accessibilité du programme, • Apporter une expertise technique en matière de réduction de l'empreinte numérique (économique, sociale et environnemental) et de création de valeur, • Participer notamment à construire et structurer la démarche Groupe en matière d’IA durable et éthique, et au service de la transformation écologique, • Soutenir le choix et la mise en œuvre de solutions numériques responsables et durables 2. Évaluation, suivi et amélioration continue • Contribuer à évaluer et optimiser l’impact environnemental et social des systèmes d’information, de la data et des usages IA du Groupe, • Réaliser des analyses d’impact environnemental, social et éthique de la filière SI et Data du Groupe, • Définir et suivre des indicateurs de performance NR de niveau Groupe (comptabilité carbone, évaluation RSE, impacts matière, …), • Participer à identifier et piloter des actions d’amélioration continue pour réduire les impacts négatifs du numérique Groupe, et particulièrement de l’IA 3. Pilotage de projets • Accompagner les pilotes des entités en charge des projets, • Piloter ou co-piloter directement certains projets du programme Numérique Responsable, • Contribuer à garantir la cohérence technique et méthodologique des initiatives NR du Groupe, • Participer à la production de livrables, rapports, études et recommandations du programme 4. Sensibilisation, formation et veille • Participer au partage de compétences des équipes du Groupe sur les enjeux du numérique responsable, • Contribuer à la mutualisation de formations et ateliers NR dans les écoles internes du Groupe, • Promouvoir la culture d’un numérique éthique, inclusif et durable auprès des collaborateurs cibles, • Proposer une consolidation des veilles technologique, réglementaire et scientifique sur le numérique responsable, et l’IA durable. PROFIL • Bac +5, avec spécialisation en numérique responsable, RSE, systèmes d’information, développement durable, ou intelligence artificielle, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets numériques responsables / transformation digitale avec une forte composante développement durable et/ou responsabilité sociétale / démarches RSE, Green IT, ou IT for Green, • Expériences avérées dans la maîtrise technique des enjeux environnementaux, éthiques et sociétaux du numérique, • Capacité à animer des ateliers collaboratifs, à former et sensibiliser des publics variés, • Bonne compréhension des enjeux techniques liés à la transformation numérique responsable d’un grand groupe COMPETENCES Compétences techniques : • Excellente maîtrise des impacts ESG du numérique, et de leur identification, • Bonne maitrise des méthodes de calcul et connaissance des différents outils d’évaluation de ces impacts, • Connaissance des normes et référentiels NR/RSE, et bonne compréhension des enjeux réglementaires liés, notamment en matière d’l’A, • Compréhension des outils et technologies utilisés en entreprise, du matériel aux applications, et des enjeux d’un environnement Tech en évolution constante, • Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation, • Autonomie et proactivité, réactivité et adaptabilité, • Rigueur et organisation pour suivre des projets multi-acteurs complexes, • Forte adhésion aux valeurs de responsabilité, d’éthique et de durabilité, • Dynamisme, curiosité, ouverture à l’innovation, • Esprit collectif, bienveillance et excellent relationnel, • Forte aptitude à travailler en équipe

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Au sein de l’équipe Digital, vous reportez directement à la Service clients & Expérience Client Manager sur les missions suivantes : 1. Service client & relation client multicanal • Répondre aux demandes entrantes avant-vente (conseil produit, aide au choix, informations sur les commandes), • Gérer les demandes après-vente (suivi de commandes, retours, litiges, etc.), • Assurer un suivi personnalisé et proactif sur l’ensemble des canaux : e-mail, WhatsApp, réseaux sociaux (DM/commentaires), livechat, • Maintenir un haut niveau de réactivité et de qualité dans chaque échange 2. Modération et suivi des retours clients • Modérer et répondre aux avis clients sur les différentes plateformes, • Identifier les retours récurrents et les points de friction dans le parcours client, • Contribuer à une image de marque bienveillante et à l’écoute 3. Amélioration continue de l’expérience client • Participer à l’analyse des verbatims clients et à la formulation d’axes d’amélioration, • Remonter les suggestions, besoins et irritants observés au sein de l’équipe, • Être force de proposition pour enrichir notre parcours client et nos outils de satisfaction 4. Reporting & analyse • Contribuer au reporting hebdomadaire/mensuel du service clients (volumes, typologies, satisfaction, etc.), • Aider à la création de tableaux de bord pour mieux suivre les indicateurs de performance Profil recherché • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable, • Sens du service client développé et empathie 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine (1j de télétravail par semaine) 📅 Type de contrat : Stage 6 mois 🕐 Disponibilité : Janvier 2026

L'agence Supplay de Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en développement de protéines recombinantes, afin d’intégrer les équipes R&D de Sanofi de Vitry sur seine, dans le cadre d'une mission d'intérim. • Mission : Dès que possible – 27/11/2026, • Horaires : Journée, • Rémunération : 2 333,43 € brut mensuel Vos missions principales : • Réaliser des études en laboratoire pour développer les formulations et formes pharmaceutiques de protéines recombinantes (anticorps monoclonaux, immuno conjugués)., • Fabriquer des lots techniques précliniques et participer aux essais de transposition industrielle pour les futurs lots cliniques et la montée en échelle., • Concevoir, mettre au point et améliorer les formes galéniques des projets confiés., • Conduire des études de changement d’échelle et participer aux transferts vers les opérations GMP et les Affaires Industrielles., • Participer si besoin à la fabrication des lots cliniques., • Réaliser des tests de caractérisation physico-chimique : HPLC, viscosité, densité, pH, etc., • Rédiger les comptes-rendus, synthèses et rapports d’étude dans le respect de la qualité et de la traçabilité., • Proposer des interprétations, solutions techniques et optimisations., • Collaborer étroitement avec les autres départements et contribuer à la flexibilité des projets., • Participer aux tâches communes du laboratoire : commandes, qualité, HSSE, maintenance, organisation. Profil recherché : • Très bonnes connaissances en biotechnologie, bioprocédés ou biochimie, • Maîtrise de la formulation de protéines et des protéines recombinantes / anticorps, • Maîtrise de la HPLC, • Compétences en caractérisation physico-chimique : viscosité, densité, pH…, • Compréhension écrite de l’anglais (lecture de protocoles indispensable) Savoir-être : • Autonomie, • Esprit analytique développé, • Capacité à travailler en transversal, • Rigueur et sens de l’organisation Outils : • Pack Office, notamment Excel (niveau basique) Profil recherché : • Formation : Bac +2 / Bac +3 en biologie, biotechnologie, biochimie ou équivalent, • Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire (alternance acceptée), • Secteurs : Pharmaceutique idéalement, mais ouvert cosmétique / académique, • Pré-requis indispensables :, • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des protéines recombinantes / anticorps, • Maîtrise de la HPLC, • Compétences en caractérisation physico-chimique, • Autonomie + fort esprit analytique, • Compréhension écrite de l’anglais

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise innovante et en pleine croissance ? Nous avons une opportunité pour vous ! En tant que Customer Success Manager (CSM), vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite, la satisfaction et la fidélisation de nos clients des secteurs de la grande distribution et des fabricants qui utilisent les solutions Trace One. Sous la responsabilité du Customer Success Southern Europe Manager. Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, chargée d'établir de solides relations avec les clients, de promouvoir l'adoption des solutions et de veiller à ce que les clients obtiennent des résultats business mesurables, le tout dans le but de contribuer à leur fidélité et à leur rétention à long terme. 🛠 Le poste Vous serez rattaché(e) au Customer Success South Europe Manager. Vos principales missions seront : Gestion des relations avec les clients • Être le contact principal opérationnel (en coordination avec les autres acteurs Key Account Manager, Support, Services, …), • Établir des relations de confiance, comprendre les objectifs des clients et les aligner sur les solutions Trace One., • Assurer une expérience client positive tout au long du cycle de vie, de ses premiers pas sur la solution au renouvellement., • Présenter la Roadmap produit et les nouvelles fonctionnalités, gérer efficacement les demandes d’évolutions produits, assurer une forte adoption par les utilisateurs grâce à des sessions de formation ciblées, et organiser et diriger des webinaires dédiés., • Maintenir une approche proactive pour comprendre et répondre aux besoins des clients. Adoption par les utilisateurs et réussite client • Favoriser l'adoption par les clients et organiser des sessions de formation/présentation percutantes, en mettant constamment en évidence la valeur et le potentiel à long terme de nos solutions, tant pour les nouveaux clients que pour les clients existants., • Définir et suivre des plans de réussite alignés sur les objectifs des clients., • Travailler en partenariat avec la Trace One Academy pour proposer des formations pertinentes et du contenu en libre-accès. Connaissance du client et Customer Advocacy • Recueillir les commentaires des clients afin d'influencer les améliorations internes (produits, services, processus)., • Soutenir les initiatives d'évaluation du NPS, de la satisfaction et de la santé des clients., • Faire des clients des portes parole des Services & Solutions Trace One par le biais de témoignages, d'études de cas et de la participation à des initiatives de marketing. Performance et excellence opérationnelle • Maintenir des rapports précis des interactions avec les clients et de leur statut à l'aide d'outils internes., • Suivre les indicateurs clés de performance (rétention, utilisation, mesures de succès)., • Soutenir l'amélioration continue des opérations et de la documentation relatives à la réussite des clients., • Maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Trace One., • Rester informé des mises à jour/changements clés de la réglementation, • Agir et penser en gardant à l'esprit le point de vue/rôle du client Collaboration inter fonctionnelle avec : • Les Sales sur les stratégies de renouvellement, d’upsell et d'expansion., • L'avant-vente pour soutenir les appels d'offres et la préparation des démonstrations., • L'Onboarding et les Services pour assurer une mise en œuvre transparente., • Le support pour faire remonter et résoudre rapidement les problèmes., • Le produit pour relayer les retours des clients et les perspectives d'adoption., • Le marketing pour diffuser les expériences et les succès des clients. 🎯 Votre profil Nous sommes à la recherche d'un profil issu de formation agro-alimentaire, chimiste ou emballage, vous justifiez d’une première expérience chez un industriel et/ou un distributeur en tant que responsable qualité, chef de produit, auditeur… Et une personne qui soit : • doté d'une expérience en tant qu'utilisateur d'une solution Trace One (ou équivalent),, • ayant d’excellentes capacités de communication orale et écrite et un intérêt permanent pour la satisfaction client,, • en maîtrise du pack office et aisance informatique,, • que vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et compréhension orale), et de l’espagnol serait un plus,, • doté de solides compétences relationnelles,, • rigoureuse et organisée,, • et pédagogue. 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM

Dans le cadre de son développement, PM PARIS recrute un Responsable d’Opérations F/H en CDI. Responsabilités : Management et organisation • Encadrer les équipes opérationnelles (logistique, qualité, service client, back-office commercial)., • Définir les objectifs, prioriser les actions et assurer la cohésion entre les différents pôles., • Participer à l’organisation opérationnelle des salons professionnels. Process, opérations et ERP • Superviser le workflow complet de gestion des commandes., • Piloter ou contribuer à l’implémentation et l’optimisation de l’ERP et des systèmes internes., • Améliorer les workflows internes pour fluidifier la collaboration entre les équipes., • Prendre en charge la politique d’évolution des process et garantir leur application., • Réaliser les clôtures de fin de mois et d’année en coordination avec le département financier. Développement produit et collections • Piloter la mise en œuvre des collections (entrées, sorties, nouveaux produits), en cohérence avec l’ADN de la marque., • Suivre le développement produit, incluant packaging, conformité et validations., • Garantir la politique de prix et coordonner son application. Customer Service et Sales Support • Superviser le Customer Service et mettre en place des standards alignés sur le marché du luxe., • Soutenir les équipes Sales et distributeurs via outils, reporting et analyses., • Développer ou optimiser la plateforme B2B et l’expérience utilisateur. Analyse, reporting et performance • Concevoir des outils d’aide à la décision et de reporting automatisé (Excel, BI, dashboards)., • Analyser les performances des collections, marchés et livraisons., • Maintenir les indicateurs clés, assurer un reporting régulier, proposer des améliorations., • Aider à définir les orientations stratégiques grâce à des analyses qualitatives et quantitatives. Stock, qualité et supply chain • Gérer l’intégralité des mouvements de stock et superviser les inventaires., • Gérer les alertes de stock, superviser les achats nécessaires aux expéditions., • Suivre et faire respecter les procédures qualité et SAV., • Coordonner les partenaires impliqués dans la chaîne opérationnelle., • Gérer les grilles tarifaires et valider leur viabilité. Vos atouts : • Sens des priorités, • Autonomie, • Excellentes capacités relationnelles, • Force de proposition, • Anglais parlé et écrit, • Précédente expérience sur un poste similaire, • La maîtrise de SAGE et BI REPORT est un atout majeur, • Une expérience dans l’optique est un plus

🔎 VINCI Energies recrute : un Lead Scheduler (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! En qualité de Responsable Etudes H/F, vous êtes responsable du montage technique jusqu’à la passation à l’équipe travaux, avec pour objectif l’optimisation technique, la maîtrise des coûts, de la qualité des opérations, le respect des impératifs de planning, ainsi que la satisfaction des clients. Les responsabilités et missions qui vous sont confiées : Faisabilité et maitrise des risques : • Etudier et optimiser la faisabilité de projets complexes / multi produits, sur le volet technique et économique., • Identifier les risques techniques et les contraintes sur les fonciers identifiés (géotechnique, pollution...), • Réaliser les estimations préliminaires de coût de construction des opérations Montage du permis/Conception : • Animer et superviser les études de conception en coordonnant architecte, bureaux d’études et bureaux de contrôles dans le respect du cahier des charges de programmation., • Vérifier les livrables et plans techniques et architecte, • Proposer les solutions techniques qui permettront d’optimiser les coûts, d’améliorer la qualité ou la rentabilité du projet., • Être partie prenante de la revue de projets/produit afin de veiller à la conformité technique, règlementaire, sécurité et financière des projets, • S’assurer de l’évolution du coût du projet en lien avec les équipes projet., • Faire élaborer et contrôler les documents de vente : plans de vente, rédiger la notice descriptive, • Maitrise et respect de la réglementation RE2020, des certifications NF Habitat et NF Habitat HQE, ou tout autre label visé par le projet. DCE / Appel D’offres : • Constituer le dossier de consultation des entreprises (DCE) dans le respect des documents de ventes et des autorisations administratives, • Proposer une stratégie de consultation et une liste d’entreprise à consulter., • Mener les consultations et négociations techniques et économiques avec les entreprises et faire des préconisations., • Assister la Direction de Programmes dans la préparation des contrats de travaux et leur signature., • Transférer le dossier aux équipes travaux Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure Architecte et/ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets complexes/ multi produits dans le bâtiment., • Vous maitrisez les outils informatiques REVIT (optionnel), AutoCAD (optionnel), SketchUp (optionnel) Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Moneta Asset Management recrute un(e) Gestionnaire de Projets Organisation & IT À propos de l'entreprise Moneta Asset Management est une société de gestion de portefeuilles indépendante, fondée en 2003, spécialisée dans la gestion de fonds actions à travers une approche fondamentale rigoureuse. Elle gère près de 3,5 milliards d’euros pour une clientèle de particuliers, institutionnels et professionnels du patrimoine. Sa structure à taille humaine favorise l’agilité, la responsabilité individuelle et l’implication directe dans les projets stratégiques. À propos du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations et travaillant aux côtés d’un autre gestionnaire de projets, vous participerez à la modernisation des outils et processus de la société de gestion. Votre rôle sera de piloter et mettre en œuvre des projets organisationnels et IT, en lien direct avec les équipes métiers (gestion, trading, commerciaux, conformité, risques, IT). Responsabilités Pilotage de projets • Définir la feuille de route, le planning et les indicateurs de suivi des projets., • Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, prestataires externes)., • Assurer la qualité des livrables, du cadrage à la mise en production., • Participer activement aux phases de tests, de recette et de documentation. Amélioration des processus et outils • Analyser et améliorer les processus opérationnels existants., • Participer au déploiement d’outils (front-to-back, workflow, data, reporting)., • Contribuer à la digitalisation et à la documentation des procédures internes., • Aider à la production de reportings opérationnels et métiers. Projets transverses et missions spéciales • Comprendre les besoins des métiers (gestion, trading, commerciaux, middle/back), et tenir compte du cadre réglementaire applicable à la gestion d’actifs, en collaboration avec les équipes Conformité et Risque, afin de les intégrer aux projets., • Contribuer à la supervision et à l’optimisation de certains processus (Middle Office, reporting Risque…), par exemple via l’établissement et le suivi de KPI ou l’amélioration des outils associés., • Participer à des missions spéciales confiées par le Directeur des Opérations (projets ad hoc, analyses ciblées, coordination de chantiers transverses). Conduite du changement et communication • Préparer des supports clairs de présentation et de suivi., • Intervenir régulièrement dans la gestion du site web de la société (expressions de besoin, contribution de contenu…) en complément d’autres acteurs., • Garantir la qualité du reporting et la restitution des arbitrages au Directeur des Opérations., • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouveaux outils et process. Qualifications Formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec spécialisation en organisation, systèmes d’information ou finance. Compétences requises • Gestion de projet (méthodes Agile, Prince2 ou équivalent)., • Connaissance de progiciels de gestion d’actifs (ex : Bloomberg AIM, JUMP, etc.) et de gestion des KYC/opérations client., • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation de processus et projet (Visio, Project, JIRA..)., • Notions en SQL, VBA ou Python appréciées., • Bonne culture business et réglementaire des sociétés de gestion et capacité à l’intégrer dans des projets IT/organisationnels. Compétences préférées • Esprit rigoureux, structuré et orienté résultats., • Excellente communication et capacité à fédérer les parties prenantes., • Curiosité technologique et goût pour l’amélioration continue. Langues Bon niveau d’anglais professionnel (niveau C1 recommandé). Expérience 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets Organisation/IT dans un environnement financier, idéalement en asset management (SGP, éditeur de logiciel ou conseil). Rémunération et package de compensation rémunération fixe, bonus et intéressement, avantages annexes (prise en charge de frais de transports et tickets restaurant). Package global compétitif.

À propos du poste En tant que Data Engineer Expert / Tech Lead Data vous interviendrez au sein de l’équipe en charge de la solution de pilotage de la performance corporate de notre client, grand groupe du secteur de l’énergie. Pour le compte de la Direction IT Digital, l’équipe assume la responsabilité de l’ensemble des processus, outils et méthodes permettant de suivre, analyser et améliorer ses résultats en alignant les actions opérationnelles sur les objectifs stratégiques pour l’ensembles des filières. L’équipe est engagée sur une trajectoire de transformation qui vise à automatiser, harmoniser et industrialiser la solution. En liaison avec les équipes data gouvernance et data plateforme, sur une migration de Palantir vers Databricks avec plusieurs enjeux forts le respect des principes fondamentaux de l’architecture cible (architecture médaillon : Bronze, Silver, Gold), la cohérence des choix d’architecture et l’accompagnement des équipes. Ainsi que la mise en œuvre des règles de gouvernance data en liaison avec l’équipe Data Gouvernance (Data qualité, MDM). Le Tech Lead interviendra dans un contexte de transformation digitale avec un écosystème technique moderne (cloud, data warehouse, BI, APIs, intégration ERP/CRM). Responsabilités principales : • Piloter la migration technique vers Databricks en assurant la robustesse, la scalabilité et la maintenabilité des solutions., • Piloter l’automatisation des flux, • Suivi du plan de charge technique, • Garantir la cohérence de l’architecture cible, en lien avec les équipes Data Gouvernance, Plateforme et Reporting (data, back-end, front-end, intégration)., • Encadrer l’équipe de développeurs et data engineers dans la mise en œuvre des pipelines d’ingestion, de transformation et de restitution. Assurer la montée en compétence des membres., • Assurer la qualité technique des livrables (tests, documentation, monitoring)., • Participer à la définition des standards d’ingénierie (naming, structuration des dossiers, conventions de code, etc.)., • Être le point de contact technique pour toutes les parties prenantes et notamment les product owners., • Veiller à la bonne intégration du système dans le SI global et à la conformité avec les standards corporate. Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en informatique, ingénierie ou domaine équivalent., • Minimum 3 ans d'expériences en tant que Lead data engineer, • Leadership technique : encadrement d’équipe de développeurs, animation des rituels agiles, mentorat., • Organisation et suivi du plan de charge technique (répartition des tickets, sizing, priorisation), • Architecture Data/BI : conception et validation des solutions (Databricks, Lakehouse, ETL, pipelines) en liaison avec l'équipe dédiée, • Technologies : Python, SQL, Spark, Databricks, AWS/Azure, CI/CD (GitHub, DevOps), • Gouvernance et qualité des données : respect des standards, traçabilité, sécurité en liaison avec l'équipe dédiée, • Vision transverse : coordination avec les métiers, Product Owners et équipes infrastructure. Savoir-être : • Forte autonomie et capacité à prendre en charge des sujets complexes., • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité., • Proactivité, sens du service et capacité à accompagner les utilisateurs., • Bon relationnel, posture de facilitateur, sens du collectif., • Capacité à s’adapter à un environnement exigeant, multi-équipe et à fort enjeu. À propos de Tech4KIN Tech4KIN est un cabinet de conseil nouvelle génération, indépendant et engagé, qui intervient à la croisée du design produit, de la data et du software engineering. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations digitales, en intervenant sur l'ensemble de la chaîne de valorisation de la donnée brute : de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure indépendante et à taille humaine où chaque voix a un impact., • Des missions à forte valeur, au cœur des enjeux data des grands groupes français., • Une culture axée sur la transparence, la responsabilité et l'autonomie., • La possibilité de façonner les offres, les expertises, les méthodes., • Une équipe passionnée, engagée, exigeante et bienveillante.

En tant qu’Architecte API votre rôle sera de : • Accompagner et conseiller nos clients dans le choix, l’adoption et le déploiement des plateformes d’intégration, • Concevoir des solutions intégrant les solutions éditeurs et/ou services de fournisseurs cloud dans des contextes Cloud Natif et Cloud Hybrid, • Construire avec les référents DevSecOps l’industrialisation du développement et déploiement des solutions, • Prendre en main et défendre l’approche solution des dossiers d'avant-vente, • Evangéliser en interne et auprès de nos clients (meetups, workshops, …), • Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de solutions d’intégration on-premise et/ou dans le Cloud, • Vous avez construit une compétence autour d’une ou plusieurs solutions éditeurs : Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods, …. ou de fournisseurs cloud : Azure, GCP, AWS, OVH, …, • Vous avez une connaissance de certains frameworks d’architecture (TOGAF, IAF etc…), • Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser, • Vous êtes un Team Player Agile qui voyez l’architecture comme un enabler inclusif 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture Cloud répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Groupe Campus recrute son/sa Responsable Projets Groupe Campus est une agence de communication événementielle spécialisée dans la conception et le déploiement de dispositifs à destination de la cible étudiante et jeune. Nous accompagnons de grandes marques nationales dans leurs campagnes terrain : tournées campus, roadshows, activations expérientielles, stands immersifs et événements grand public. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Projets, qui interviendra comme bras droit opérationnel de la Directrice des Opérations, avec une mission transversale de suivi des projets, de structuration des process et de sécurisation de la relation client. Votre rôle Votre rôle est de coordonner l’ensemble des projets confiés en supervision transverse afin de garantir que : • Le respect des process internes., • Les suivis budgétaires, plannings et reportings sont correctement tenus., • Les projets avancent conformément aux engagements clients., • La qualité d’exécution reste irréprochable. Vous travaillez en lien quotidien avec la Directrice des Opérations, à qui vous remontez les indicateurs clés et auprès de qui vous êtes force de proposition. Vos missions Coordination & suivi des projets • Superviser l’avancement des projets en cours qui vous seront confiés., • Vérifier la bonne tenue des outils de suivi (budgets, charges, plannings, reporting)., • S’assurer de l’application rigoureuse des process internes., • Effectuer des rappels et actions correctrices lorsque nécessaire., • Identifier les dérives opérationnelles ou financières et proposer des solutions., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients., • Intervenir en soutien ou en relais opérationnel lorsqu’une situation l’impose (ajustement de dispositifs, imprévus terrain, arbitrages budgétaires)., • Rassurer les clients par une présence experte et structurante., • Se rendre régulièrement sur le terrain lors des moments clés des dispositifs., • Être en contact direct avec les équipes, la régie et les clients sur site., • Identifier les points d’optimisation logistiques, organisationnels et humains., • Identifier et référencer de nouveaux prestataires (régie, technique, animation, logistique)., • Élargir et structurer le réseau partenaires de l’agence., • Proposer et mettre en place des améliorations organisationnelles., • Optimiser les outils de suivi projet., • Formaliser de nouvelles méthodes de travail lorsque nécessaire., • Contribuer à la structuration durable de l’agence. Votre profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets événementiels en agence., • Excellente connaissance des contraintes terrain., • Organisation irréprochable et forte rigueur., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Très bonne maîtrise des suivis budgétaires et des outils de pilotage., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs clients exigeants., • Capacité à coordonner sans hiérarchie directe., • Personnalité investie et fiable., • Forte autonomie., • Sens aigu des responsabilités., • Goût pour la structuration et l’optimisation., • Agilité opérationnelle et disponibilité terrain.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

L'EDHEC Business School recrute un.e Coordinateur.trice de Programme (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Coordination opérationnelle et logistique : • Préparer et mettre à jour des documents de rentrée (agenda, livret d’accueil, règlement intérieur, autorisation/droit à l’image, trombinoscope) ;, • Créer les cours, inscrire et rattacher les participants, gérer leurs accès et badges ;, • Assurer la bonne mise en place, l’organisation et le suivi des Projets de Consulting ;, • Garantir la bonne tenue du SharePoint ;, • Tenir le suivi des heures de coaching ;, • Organiser les examens ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts du programme : réservation et coordination des salles, des repas, des hébergements, des transports invités, des aspects techniques des événements spéciaux avec les différents services de l'École et les prestataires externes ;, • Etre responsable de la bonne réservation des salles, de leur agencement en lien avec les intervenants, de leur confort et de l’état opérationnel en amont du cours et en ayant constamment à l’esprit la qualité de l’expérience client ;, • Organiser l’affichage, la communication avec les participants en amont de leur cours et de leur accueil à chaque session ;, • S'assurer de la bonne diffusion des cours, des supports et des informations générales ;, • Commander les cas pédagogiques, gérer les supports académiques et le matériel pour la bonne conduite des cours ;, • Organiser les déplacements et assurer l’accueil des professeurs intervenants. Gestion de l’expérience participants : • Être l’interlocuteur.trice quotidien des participants et des intervenants pour toutes les questions pratiques ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts Alumni. Coordination académique et réglementaire : • Suivre les absences, compiler et publier les notes ;, • Délivrer des attestations et autres certificats ;, • Préparer et compiler les données pour la bonne tenue des jurys académiques ;, • Ouvrir et organiser le suivi des évaluations enseignants et des NPS du programme ;, • Classements internationaux : tenue et préparation des listes, communication auprès des diplômés, etc. Interface avec les services en interne : • Assurer l’interface avec le service administratif et comptable, • Collaborer avec la Direction Marketing pour la création et la mise en ligne des contenus relatifs à la vie du programme Le poste nécessite de se rendre disponible pour des évènements ponctuels en fin de journée ou en soirée. Le profil : • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez