Qualité jobs in Paris - Page 13Crear alertas

Notre Cabinet est mandaté par un de nos clients évoluant sur le secteur des énergies, leader sur son marché depuis plus de 80 ans, pour l'accompagner dans le recrutement d'un Ingénieur Construction et Maintenance (H/F). Vous rejoindrez la Direction Technique pour prendre en charge la gestion du matériel, le suivi des travaux de construction et de maintenance des installations de distribution de GPL. À ce titre, vous définissez les cahiers des charges, vous assistez les forces de ventes sur l'étude de la faisabilité technique des projets de construction ou de maintenance. Vous réalisez et suivez les plannings de pilotage de l'ensemble des travaux et leur réception, dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai. Ingénieur diplômé, vous disposez d'une expérience réussie en ingénierie de travaux en construction ou en maintenance. Vous avez développé des qualités humaines et techniques vous permettant de travailler en autonomie rapidement. Votre esprit d'analyse, votre capacité à négocier, ainsi que votre relationnel seront des atouts pour vous épanouir dans cette fonction. Le poste est basé à la Défense, avec des déplacements fréquents sur le territoire national.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! En qualité de Responsable Etudes H/F, vous êtes responsable du montage technique jusqu’à la passation à l’équipe travaux, avec pour objectif l’optimisation technique, la maîtrise des coûts, de la qualité des opérations, le respect des impératifs de planning, ainsi que la satisfaction des clients. Les responsabilités et missions qui vous sont confiées : Faisabilité et maitrise des risques : • Etudier et optimiser la faisabilité de projets complexes / multi produits, sur le volet technique et économique., • Identifier les risques techniques et les contraintes sur les fonciers identifiés (géotechnique, pollution...), • Réaliser les estimations préliminaires de coût de construction des opérations Montage du permis/Conception : • Animer et superviser les études de conception en coordonnant architecte, bureaux d’études et bureaux de contrôles dans le respect du cahier des charges de programmation., • Vérifier les livrables et plans techniques et architecte, • Proposer les solutions techniques qui permettront d’optimiser les coûts, d’améliorer la qualité ou la rentabilité du projet., • Être partie prenante de la revue de projets/produit afin de veiller à la conformité technique, règlementaire, sécurité et financière des projets, • S’assurer de l’évolution du coût du projet en lien avec les équipes projet., • Faire élaborer et contrôler les documents de vente : plans de vente, rédiger la notice descriptive, • Maitrise et respect de la réglementation RE2020, des certifications NF Habitat et NF Habitat HQE, ou tout autre label visé par le projet. DCE / Appel D’offres : • Constituer le dossier de consultation des entreprises (DCE) dans le respect des documents de ventes et des autorisations administratives, • Proposer une stratégie de consultation et une liste d’entreprise à consulter., • Mener les consultations et négociations techniques et économiques avec les entreprises et faire des préconisations., • Assister la Direction de Programmes dans la préparation des contrats de travaux et leur signature., • Transférer le dossier aux équipes travaux Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure Architecte et/ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets complexes/ multi produits dans le bâtiment., • Vous maitrisez les outils informatiques REVIT (optionnel), AutoCAD (optionnel), SketchUp (optionnel) Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Contexte Le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale avec les régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. La division des normes et de la déontologie est chargée de l’ensemble des questions relatives à la doctrine et aux pratiques professionnelles. À ce titre, elle participe à la rédaction des normes d’exercice professionnel, de contrôle de qualité et de déontologie qui s’appliquent aux professionnels régulés, instruit les saisines portant sur l’application de ces règles et contribue aux prises de position de l’Autorité au sein des instances européennes et internationales dans les domaines normatifs et déontologiques. La division juridique est chargée de conseiller et d’assister la direction de la H2A et l’ensemble des services sur toutes les questions juridiques qui ne relèvent pas d’une autre direction. Elle assure notamment les missions suivantes : • sécurisation des procédures relatives au fonctionnement interne de la H2A ;, • secrétariat de la formation plénière du collège ;, • suivi de la formation professionnelle continue des professionnels ;, • gestion des dossiers contentieux de l’Autorité ;, • suivi des procédures disciplinaires concernant les professionnels. La direction de la prospective et des affaires internationales anticipe et coordonne l’action internationale de la H2A. Elle participe aux travaux conduits dans le cadre des instances européennes et internationales de régulation de l’audit. Elle prépare l’ensemble des relations de la H2A avec ses homologues étrangers et toutes les parties prenantes dans le domaine de l’audit et de la durabilité sur la scène internationale. Missions L’assistant(e) aura pour principales missions, dans le cadre d’un secrétariat mutualisé : • de gérer les agendas et les échéances des directeurs et des collaborateurs des divisions concernées,, • de réceptionner, diffuser, classer et mettre à jour les documents adressés à ces divisions ;, • d’assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de ces divisions : saisir, rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, e-mails, tableaux, …), les expédier, les classer et les archiver ;, • de gérer la logistique et les moyens matériels de ces divisions : traiter les appels téléphoniques, réaliser les commandes de fournitures, s’assurer de la mise à disposition et du fonctionnement des outils de communication, etc. ;, • d’assurer le bon déroulé des réunions gérées par ces divisions : constituer et préparer les dossiers, établir et gérer les feuilles de présence, préparer les documents soumis à signature, préparer les salles, mettre à disposition et s’assurer du bon fonctionnement des outils de communication (ordinateur, outils de conférence téléphonique ou visioconférence), etc ;, • de participer, avec les autres assistant(e)s de la H2A, aux fonctions d’accueil physique et téléphonique, ainsi que de réservation et de préparation des salles de réunion., • La capacité à soutenir une conversation en anglais serait appréciée., • En complément de ces missions, l’assistant(e) remplacera l’assistant(e) en charge de la gestion du circuit du courrier interne en cas d’absence ou d’indisponibilité de ce(tte) dernièr(e). Profil • Formation à l’assistanat, aux outils bureautiques et à la gestion administrative., • Une expérience dans un poste similaire est exigée. Qualités requises :, • Capacité d’organisation, polyvalence, adaptation, autonomie, rigueur et méthode ;, • Excellente présentation, très bon relationnel, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Autres Les locaux de la Haute autorité sont situés à Paris La Défense. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires : M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : – 07.87.36.24.52

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 40 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Sant Ambroeus ouvre bientôt ses portes à Paris ! La marque du groupe SA Hospitality a choisi la capitale française pour émerveiller ses ses clients avec une 10ème adresse. Né à Milan en 1936, Sant Ambroeus s’est ensuite développé aux États-Unis, proposant une cuisine italienne raOinée dans un cadre soigné et une ambiance familiale et chaleureuse. Cette ouverture est l’occasion de créer une équipe ambitieuse, volontaire et au sens de l’hospitalité aiguisé. Ainsi, nous recherchons un(e) Beverage Manager, capable de diriger une équipe composée d’une dizaine de barmans et baristas. Vous serez responsable de la supervision du personnel et des opérations du bar et du café ainsi que de la gestion des stocks y attenant. Capable de fédérer, votre excellent sens de la communication vous permettra de faire respecter les standards de qualité de l’établissement. Vous apporterez une attention particulière aux détails et vous serez animé par le sens du service et la satisfaction des clients. Vos missions : Gestion du bar • Responsable de l'eOicacité logistique : installation optimale, eOectifs adéquats selon les shifts, présentation soignée et exacte des produits, etc., • Créer continuellement de nouvelles oOres pour les clients du bar (nouveaux cocktails en collaboration avec un mixologue, oOres de vins au verre avec le sommelier, introduction de nouvelles marques d’alcool, etc.), • Responsable de la formation de tout le personnel sur les boissons et de la création des supports pédagogiques. Gestion du personnel et performance du bar • Évaluer en permanence la performance du bar : ventes et revenus, produits les plus et les moins vendus, articles promotionnels, ventes de bouteilles, accords mets et vins etc., • Revoir continuellement les politiques et procédures du bar et du café pour en assurer l’eOicacité et l’exactitude : stockage des alcools, inventaires ponctuels, zones de stockage, etc., • Comprendre, appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité en vigueur. Présentation des produits • Maintenir la qualité de toutes les boissons selon les standards de la marque., • Surveiller les niveaux de stock appropriés des vins au verre, bières, alcools, cafés., • Garantir la qualité et la saisonnalité des oOres de boissons, bières, cocktails et cafés. Gestion financière • Suivre les procédures du restaurant pour les commandes de boissons., • Maintenir les coûts des marchandises selon les objectifs fixés par le directeur général., • Mettre à jour régulièrement les prix des boissons pour refléter les valeurs du marché., • Responsable de la croissance continue des ventes du bar. Tâches administratives • S’assurer de l’exactitude de tous les menus utilisés au bar, ainsi que des saisies dans le système de caisse (POS)., • Aider le directeur général à établir les plannings du bar., • Répondre personnellement à toutes les demandes des clients., • Soutenir et promouvoir la culture de formation : organiser des dégustations de nouveaux cocktails ou boissons, fournir des fiches produits et supports pédagogiques au personnel, etc., • Rédiger toutes les notes sur les opérations quotidiennes dans le rapport de fin de journée., • Gérer les mises à jour des boissons dans le système POS. Service • Aider les clients dans leur choix de boissons pendant le service et superviser la qualité du service dans les zones bar et café., • Veiller à ce que toutes les boissons soient correctement saisies dans le système POS sur les additions des clients., • Communiquer tous les problèmes liés aux boissons aux barmans, baristas ou serveurs concernés et résoudre tout malentendu ou conflit éventuel., • Soutenir le personnel du bar/café mais aussi celui de la salle à manger sur toute tâche liée aux boissons., • Suivre et compléter la checklist de fermeture bar/café/salle avant de partir. Relations avec le personnel • Maintenir un comportement professionnel avec l’ensemble du personnel., • Aider les membres du personnel dans tous les aspects du service lorsque c’est possible., • Être disponible pour répondre aux questions du personnel concernant les boissons et participer aux briefings quotidiens avant service., • Appliquer les procédures décrites dans notre manuel de formation et les transmettre à tout le personnel manipulant ou servant des boissons. Exigences minimales essentielles : • Capacité à travailler en équipe et hygiène personnelle irréprochable., • Gestion du temps et aptitude à travailler sous pression dans un environnement à forte production., • Compétences en écoute active et en apprentissage., • Compréhension écrite et orale., • Discipline et rigueur dans l’application des standards. Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Participation à hauteur de 50% du transport quotidien, • Pourboires Rémunération : entre 3300€ et 3600€ brut / mois

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

À propos de l'entreprise Rattaché(e) au CPTO, vous rejoignez l’équipe Product & Engineering et prenez la responsabilité de périmètres clés de notre plateforme. L’équipe Product est responsable du produit de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la livraison de valeur en production, en étroite collaboration avec le Design, l’Engineering et les parties prenantes métier. Votre rôle Vos responsabilités incluent la discovery et la vision produit, ainsi que la delivery et l’exécution, tout en étant un(e) ambassadeur(drice) de la culture produit. Responsabilités Discovery & Vision Produit • Piloter le processus de discovery sur les opportunités identifiées en Comité Produit, • Explorer et valider les problèmes et opportunités via :, • analyses concurrentielles et marché, • entretiens utilisateurs (clients & internes), • analyses de données et feedbacks terrain, • Formaliser des insights clairs et prioriser les sujets selon leur impact utilisateur et business, • Ancrer chaque décision produit dans nos dimensions : Business, Usages, Tech et Innovation Delivery & Exécution • Cadrer et structurer les sujets produits (objectifs, périmètre, critères de succès), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et user stories claires et actionnables, • Collaborer étroitement avec le Design et l’Engineering pour assurer une compréhension partagée des enjeux, • Présenter les sujets aux équipes Engineering pour estimation et arbitrage, • Le Produit drive l’Engineering, il est donc garant du delivery, en collaboration étroite avec le Head of Engineering : qualité, respect des délais, cohérence fonctionnelle Communication & Culture Produit • Être un(e) ambassadeur(drice) de la culture Produit en interne et auprès de nos clients, • Collaborer avec le Product Marketing sur les messages, enjeux / bénéfices apportés par les nouvelles fonctionnalités, • Aider à la préparation et l’animation des Comités Produit, instance centrale d’alignement des priorités Produit pour l’ensemble des équipes Qualifications Indispensable • Minimum 2 ans d’expérience en Product Management (ou expérience équivalente démontrée en discovery & delivery), • Forte capacité de priorisation et vision Produit orientée valeur, • Bonne culture UX/UI et sensibilité à l’expérience utilisateur, • Capacité à analyser des produits complexes et à proposer des solutions pertinentes et créatives, • À l’aise avec les équipes techniques, capable de challenger et de dialoguer avec elles, • Excellent(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) problem solving, • Forte orientation client & feedback, • Capacité à prendre des décisions rapidement et à assumer des arbitrages, • Esprit d’équipe, pédagogie et curiosité, • Anglais courant Nice to have • Expérience dans un environnement SaaS B2B, MarTech ou DAM, • Connaissances des sujets Infra / Sys / DevOps, • Curiosité démontrée pour les sujets Gen AI Rémunération et conditions • Salaire : 50k€ brut annuel selon profil, • Télétravail partiel : 2 jours par semaine, • Tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, • Intéressement, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (quartier Montorgueil), • Une équipe bienveillante et un environnement stimulant où le Produit joue un rôle central Vous souhaitez avoir un impact direct sur un produit SaaS reconnu, au cœur des enjeux de marques internationales ? Rejoignez-nous !

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche dans le cadre de son développement numérique qui est en pleine croissance, un/une Product Owner Applications mobiles Rattaché(e) à la direction des Produits Numériques, et en relation direct avec les équipes Design, Edito, Techniques, Marketing, le ou la Product Owner / Manager Apps aura pour mission de développer les produits numériques Apps pour toutes les marques du groupe. LES MISSIONS : Vous accompagnez la Responsable Produit Apps, et lui apporterez votre soutien dans les missions suivantes : Product Discovery • Imaginez les produits de demain en proposant de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle expérience utilisateur qui colle aux usages du mobile sur chacune de nos marques., • Analyse concurrentielle et veille technologique, • Création de documentation (spécifications) et de prototypes/wireframes à destination des différentes équipes (marketing, design, tech, produit), • Accompagnement de la régie et des équipes business sur les sujets de monétisation des apps, • Cadrage du besoin avec les parties prenantes (marketing, design, data, technique, édito, antenne etc.) Product Delivery • Rédaction des User Stories (création de tickets) et de spécifications fonctionnelles, • Gestion des sprints et suivi avec les équipes techniques, • Recette des fonctionnalités + Gestion des tests de non régression, • Pilotage du bon déroulement des projets et respect des délais Product Monitoring • Avec l’aide des équipes audience et data, réaliser le suivi d’analyse des audiences de l'ensemble des supports ainsi que des KPI Produit (engagement, rétention, satisfaction etc.) en vue d'améliorer les produits, • Monitoring de la performance des apps, • Optimiser la monétisation des produits digitaux en collaboration avec la régie et les opérations spéciales., • Collecte, analyse et priorisation des retours utilisateurs pour en tirer des insights à intégrer aux futures solutions produit Product Marketing • Co-construction et optimisation de la visibilité de nos applications sur les stores, • Pilotage de la communication autour des releases, en interne comme en externe, • Contribution aux enjeux d’acquisition, de rétention et de fidélisation Profil • Issu(e) de formation BAC+5 en école de commerce / ingénieur / produit ou équivalent, • Tu as +3 années d’expérience en tant que product owner / product manager, idéalement dans les médias ou un environnement multi produits, • Tu as l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour un poste transverse, • Tu as déjà connu une expérience en gestion de produit digital, spécifiquement sur l’environnement mobile (apps), • Les méthodes agile Scrum/Kanban n’ont aucun secret pour toi, • Tu connais les outils de suivi et de collaboration Jira, Confluence, Notion, Figma…, • Tu as une excellente compréhension des enjeux business et utilisateurs Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Communication Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication vous êtes garant(e) de la marque Bien’ici, de la conception au déploiement de la stratégie de marque 360 afin de la promouvoir et de la mettre en valeur. Vos principales missions seront : • Structurer et porter la plateforme de marque ;, • Produire et coordonner les contenus éditoriaux ;, • Concevoir et déployer des campagnes 360° BtoC/BtoB ;, • Définir et animer la stratégie réseaux sociaux ;, • Concevoir et coordonner la communication événementielle ;, • Définir et mettre en œuvre les stratégies PRM/CRM ;, • Garantir la qualité, la cohérence et le SEO des contenus web ;, • Piloter les performances, le budget communication et les prestataires ;, • Superviser, conseiller et guider au quotidien son équipe dans ses tâches & animation Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une formation supérieure Bac+5 (communication, marketing, stratégie) ;, • Des expériences réussies de 7 à 10 ans en communication, une ou des expériences 360° serait un plus ;, • Une bonne culture digitale (SEO, CMS, RS) et médias (Mass et Digital) ;, • Une bonne aisance relationnelle, mais aussi une excellente maîtrise rédactionnelle et éditoriale, • Et enfin de la créativité, de la réactivité, et du sens du détail. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable Communication, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Profil expérimenté - Minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste de responsable communication – gestion de marque, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5 en marketing et communication, • REMUNERATION : Selon profil, • LES PLUS : Un rôle stratégique sur un marché à fort enjeu, une équipe engagée, des sujets concrets, une vraie autonomie !, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Devenez Manager Achats Reprises F/H chez Aramisauto !🚀 Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients ! 🎯Samanta, Responsable du Service Achats Reprises vous en dit plus sur votre terrain de jeu : Manager et développer les talents de votre équipe : 👥 Assurer le suivi RH de votre équipe (points hebdomadaires, EAE, gestion de carrière). 🗂️ Créer les plans d’activité pour permettre aux Team Leaders d’organiser les sessions de formation des acheteurs. 💪Soutenir les Team Leader sur le développement de l'équipe 📅Accompagner les acheteurs dans leur formation continue Piloter et améliorer la performance de l’équipe : 📊 Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité (volume d'achats, marges générées sur les ventes, rotation commerciale) 💡 Identifier les problématiques de l’équipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées afin de toujours surpasser nos ambitions ! 🌀 Développer la culture d'amélioration continue des acheteurs, Team Leader et assistants achats à l'aide d'outils du Lean (5 colonnes, Kaizen et suggestions). Collaborer et animer : 🤝 Accompagner et challenger l’équipe dans ses points avec les autres services, en participant régulièrement aux échanges. 🎯 Co-définir les objectifs du service avec la Responsable Achats Reprise et les animer régulièrement pour garder le cap. 🔄 Piloter l'activité en collaboration avec d'autres services : les usines de reconditionnement, le commerce, le marketing, la logistique etc. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins deux ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) ✅ Vous êtes orienté résultats et savez piloter des indicateurs business/qualité. ✅ Vous avez une excellente capacité d’analyse, êtes rigoureux et êtes force de proposition. ✅ Vous êtes curieux, dynamique et aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 52K€ brut/an + participation & intéressement 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 1 jour de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manageuse. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le service et l’équipe. 4️⃣ Un entretien final avec le Directeur des Achats

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 3 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Dans un marché de la formation à distance en pleine expansion et très concurrentiel, l’Affiliation et le Social Ads constituent aujourd’hui des leviers clés de notre stratégie d’acquisition digitale. Forts potentiels en volume et en rentabilité, ils sont essentiels pour atteindre nos objectifs business. Nous recrutons un.e Traffic Manager pour piloter, développer et optimiser ces canaux. Ce poste, au cœur du pôle Performance Marketing, allie stratégie et opérationnel : gestion de budgets importants, test de nouvelles approches créatives et optimisation continue en synergie avec le SEA. Vos missions en tant que Traffic Manager : Affiliation • Piloter et optimiser au quotidien les campagnes par partenaire et métier pour garantir un flux de leads qualitatif et conforme aux objectifs commerciaux., • Sélectionner, recruter et scorer les affiliés afin d’allouer les budgets sur les meilleures sources., • Déployer une logique “test & scale” : tester de nouveaux partenaires, mesurer la performance et amplifier les plus rentables., • Négocier et challenger les réseaux d’affiliation pour maximiser la performance et l’innovation. Social Ads • Gérer et optimiser les campagnes Meta, levier principal, avec un suivi rigoureux des indicateurs (CPL, ROI, contribution)., • Renouveler en continu les créations (formats, messages, angles) pour nourrir le haut et le middle funnel et maintenir un flux de leads qualifiés., • Explorer de nouveaux canaux (TikTok, Snapchat, LinkedIn) dans une approche test & learn, pour identifier et scaler les plus performants., • Produire des reportings fiables valorisant la contribution du Social Ads sur l’ensemble du funnel. Missions transverses • Construire et suivre les budgets d’acquisition en équilibrant volume, qualité et rentabilité., • Articuler Affiliation et Social Ads avec les autres leviers (SEA, SEO, CRM…) pour une approche globale de la performance., • Assurer une veille continue sur les tendances, plateformes et innovations créatives., • Collaborer avec les équipes sales pour garantir la qualité et l’activation des leads, et avec la communication pour la cohérence des messages de marque. Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste : ➡ Au bout de 1 mois : • Prise en main complète des comptes Social Ads & Affiliation et mise en place des routines de pilotage., • Optimisation rapide de Meta (quick wins) et audit du réseau d’affiliés avec premières réallocations budgétaires., • Construction du premier budget mensuel consolidé Social Ads + Affiliation. ➡ Au bout de 3 mois : • Déploiement d’une roadmap Social Ads incluant une dynamique test & learn sur TikTok, Snap, LinkedIn., • Mise en place d’un système de scoring des affiliés et d’une stratégie de rémunération optimisée., • Mise en place d’une organisation semi-internalisée sur la partie Social Ads. ➡ Au bout de 6 mois : • Social Ads et Affiliation structurés comme leviers contributifs majeurs et pérennes de la leadgen., • Gouvernance budgétaire robuste avec forecasts fiables et reporting industrialisé. Rémunération prévue : 40K€ de fixe + 10% de variable Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • 3 ans d'expérience minimum avec une première expérience en acquisition digitale orientée lead, • Excellente maîtrise des campagnes Meta Ads orientées génération de leads, de leur paramétrage à l’optimisation quotidienne des performances., • Bonne connaissance des autres plateformes Social Ads (TikTok, Snapchat, LinkedIn) et capacité à piloter des campagnes tests en autonomie., • Compréhension opérationnelle du secteur de l’Affiliation et des leviers de performance associés., • Solides compétences analytiques et data-driven : modélisation de coûts, analyse de la contribution business, construction de reportings fiables (GA4, Looker Studio, Excel/Sheets)., • Bonne maîtrise des logiques d’attribution, de déduplication et de suivi des leads pour fiabiliser la data et optimiser les budgets., • Expérience dans des environnements B2C leadgen à forte volumétrie, avec une vision orientée performance et conversion., • Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats, capable de transformer les analyses en actions concrètes., • Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique., • Goût du test & learn, de l’innovation et de l’amélioration continue., • Excellentes qualités relationnelles et de communication, favorisant la collaboration avec les équipes sales, communication, créa et les partenaires externes., • Curiosité et veille active sur les tendances Paid Media et LeadGen. Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone 30/45 minutes Etape 2 : Entretien Pierre-Alain Vinçon N+1, 1h en visio ou physique Etape 3 : Etude de cas Etape 4 : Restitution étude de cas en physique avec Pierre-Alain Vinçon et Farès Arhab N+2 Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Mission Générale : Rattaché au Directeur Général, et au quotidien en collaboration avec les équipes opérationnelles, le/la chargé€ d’étude CVC a en charge la réalisation d'études techniques. Il/Elle assure en totalité les études CVC : la conception et l’exécution à partir du cahier des charges des réglementations en vigueur jusqu’à la mise en service en respectant le budget d’études initial. Gestion des Etudes : • Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser le chiffrage de l'affaire et les affaires en exécution., • Participer aux réunions de chantier., • Réaliser les calculs techniques sur logiciels spécifiques (Caneco, Dialux, XLpro, Rapsody...)., • Apporter à l’équipe de dessinateur/ projeteur, un soutien technique et méthodologique., • Exercer une veille sur les nouveaux outils disponibles sur le marché. Gestion des affaires : • Etudier les dossiers à partir des documents « entrants » fournis par le client ou ses intermédiaires (cahier des charges et spécifications techniques) et définir les documents « sortants » nécessaires à la réalisation des études, • Valider l’économie du projet au regard de la conception, • Réaliser des études et du chiffrage des lots CVCD, • Mettre en forme l’offre technico commerciale (moyens, délais, faisabilité), • Synthétiser les besoins clients et décèler les risques d’un point de vue technique, • Participer à l’analyse technique et réglementaire, • Etablir la liste des documents nécessaires (LDA) à la réalisation des études (Plans, synoptiques note de calcul, fiches techniques…), • Etablir la liste des renseignements complémentaires nécessaires aux études et au projet, • Calculer les éléments structurants de l’installation (bilan de puissance, note de calcul), • Concevoir les plans, schémas et dimensionnement des gaines et réseaux, • Etablir les bilans thermiques et aéraulique, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Participer à la politique achat, • Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité et la rentabilité de l'ensemble des équipements CVCD, • Participer à la synthèse pendant la phase étude, • Proposer des variantes de performance énergétique, environnementales, techniques et financières, • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Appliquer les normes et mettre en œuvre le processus qualité (Bordereau de diffusion, réponses aux Visas, suivi des validations…), • Présenter des retours expérience par affaire pour évaluer les axes d’améliorations., • Etablir le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Gérer les projets étude pour assurer l'exécution et la livraison réussies des projets CVCD, • Superviser l'application des normes de sécurité et de qualité liées aux équipements CVCD de l'entreprise, • Rester en veille technologique Dimensions, Enjeux et Impacts du poste : • Être le lien entre le responsable d’affaires, le chantier, le Bureau d’Etudes Techniques, le client ainsi que l’organisme de contrôle, • Réaliser la meilleure étude afin de faciliter la phase chantier et la mise en service, • Développer et animer des réunions études pour développer les moyens et méthodologie de l’entreprise, • Suivre l'avancement du planning/budget et alerter de toute dérive., • Maîtriser des techniques CVCD, • Avoir une connaissance approfondie des normes et des réglementations, • Être capable d’élaborer des stratégies techniques pour optimiser les performances des installations, • Gérer les projets techniques, • Maitriser l’étude de prix des lots CVCD Expérience pour le poste • Diplôme d’ingénieur CVC, • 5 ans d’expérience en Bureau d’Etudes d’entreprise d’installations CVC, • Parfaite maîtrise des logiciels de calculs et de DAO/CAO (AUTOCAD, CANECO, REVIT) Prérequis pour le poste • Rigueur, fiabilité, organisation et réactivité, • Autonomie sur les projets alloués et la prise de décision, • Force de proposition et d'anticipation, • Parfaite maîtrise du domaine informatique, • Aisance relationnelle et sens du service client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Gestion de la documentation technique • Contrôler les bulletins techniques avant leur mise en ligne, • Analyser les retours des consommateurs Analyse des data de réparations, des retours de réparation • Formation technique des techniciens et agents du centre d’appel, • Répondre aux appels de la hotline technique et des techniciens LG, • Analyse de la consommation de pièce détachées pour en réduire la consommation Gestion de test de nouveaux produits • Préparation des documents de formations pour les nouveaux produits sur PowerPoint pour les intégrer dans le système informatique, • Réaliser les tests d’avant-vente avant mise sur le marché, déplacement sur Servon à prévoir, • Contrôle des produits de retour pour identifier un problème qualité, • Tester et valider la mise à jour sur les produits blancs (back-up), • Conduire les rework Relations externes • Faire remonter les problèmes qualité aux usines, • Participer aux expertises contradictoires d’assurance Profil • de 8 ans d'expérience dans le secteur de l'électronique, • de 6 ans d'expérience en tant que technicien TV (télévision et audio vidéo), • Maitrise du Pack Office, • Anglais: courant, • Sens du service, de l'organisation et adaptabilité Informations complémentaires • Poste localisé au siège de LG Electronics France à Courbevoie (métro ligne 1: Esplanade de la Défense), • Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Servon, • 6 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté, • Remboursement titre de transport à 60%, • Carte ticket restaurant

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Nous sommes à la recherche d'un(e) BUNISESS RELATIONSHIP MANAGER H/F/X pour rejoindre notre département informatique, basé au siège du groupe à Levallois-Perret (92), afin de superviser l'ensemble du département Finance. Le BRM Finance est rattaché au Responsable BRM France. Cependant, une connexion avec l'équipe européenne est à prévoir car notre organisation subit des changements importants. Vos missions sont les suivantes : Appui à l'analyse commerciale pour le département Finance : • Accompagner l'entreprise dans la définition de ses besoins, • Analyser les besoins exprimés par la direction Finance, • Rôle SPOC (single point of contact) : interlocuteur unique de la DSI Finance, • Gardien de la roadmap métier : maîtrise de l'ensemble des développements et projets sur le terrain, • Analyse d'impact : fonctionnelle, technique, et sur la feuille de route Finance, • Principaux organes de gouvernance, • Coordination interfonctionnelle avec les contacts commerciaux, l'informatique d'AAG et les partenaires externes, • Gestion budgétaire, • Reporting Gestion de projet: • Maîtrise de la gestion de projet : gouvernance, livrables, gestion des risques, • Capacité à mener des études de faisabilité/opportunité, • Identification des meilleures pratiques au niveau du projet, • systématisation de ces pratiques en les intégrant dans les processus existants, • Alignement de toutes les parties prenantes sur l'approche, • Définition des critères de succès, • Mise en oeuvre de mesures visant à améliorer l'efficacité et la performance globales des projets, • Gestion du changement Gouvernance du domaine financier : L'équipe de maîtrise d'oeuvre finance anime • Une réunion mensuelle du COMOP avec son métier : examen des projets, nouvelles demandes, alertes et décisions, • Un point hebdomadaire avec la ligne métier : Alertes, problèmes, retards, indisponibilités, etc., • Au moins une maîtrise en gestion de projet ou en ingénierie Profil et exigences minimales : • Minimum de 10 ans d'expérience en soutien à la gestion de projet/gestion des relations d'affaires, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Leadership et esprit d'entreprise, • Flexibilité/agilité, • Rigoureux, organisé et indépendant, • Bonnes compétences interpersonnelles et de collaboration, • Esprit d'équipe, • Savoir travailler avec plusieurs pays en même temps, • Anglais professionnel Des qualités et une expertise qui feront la différence Maîtrise de la finance : • Comptabilité générale (PCG, conciliation bancaire, etc.), • Comptabilité analytique, • Cash-flow (cash-flow, cash management), • Taxation, • Immobilisations (acquisition, cession), • Connaissances dans le commerce de détail / distribution, • Expertise technique souhaitée : MS D365 F&0, • Connaissance générale des outils de gestion de projets de marché (ServiceNow, JIRA CONFLUENCE, DEVOPS etc.), • Certification PMP ou équivalent, • Connaissance de l'OCR, • Capacité à prospérer dans des environnements complexes Bienvenue chez Alliance Automotive Group Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Infos complémentaires : • Statut cadre (forfait jour), • Trois jours de télétravail par semaine, • Possibilité d'un déplacement par mois à Rennes (équipe Finance), • Langues : français et anglais, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.

Au sein de l’agence conseil Initiative, vous accompagnez un portefeuille de clients depuis la stratégie des moyens jusqu’à la mise en place et au bilan des campagnes. Vous aurez en charge : RESPONSABILITES CLES • La prise de brief client : compréhension des enjeux, problématiques, environnement, objectifs et attentes du client,, • Elaborer et compiler l’ensemble des éléments du brief : études consommateur, analyse fonctionnement du marché, registre concurrentiel,, • La réflexion, la rédaction et la présentation des recommandations stratégiques pluri médias en ON et OFF des objectifs clients et insights déterminés en lien avec notre planning stratégique,, • L’accompagnement de vos clients sur les opportunités médias tout en assurant leur transformation digitale,, • La coordination des différentes équipes expertes (digital, programmatique, social media, TV, OOH, opérations spéciales, etc, …),, • Devenir le référent quotidien du client au sein de l’agence, s’assurer de sa satisfaction et de la qualité de la prestation,, • Elaborer les analyses concurrentielles ainsi que différentes études (secteur, investissements médias…),, • Participer aux pitchs,, • Produire les synthèses de bilan de campagne. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES Vous avez une expérience de 8 ans minimum en tant qu’Account Manager et vous souhaitez évoluer vers un poste d’Account Director. Vous aimez apprendre sur tous les plans et êtes force de proposition. Vous assurez une veille permanente sur les innovations du marché, vous accompagnez vos clients dans la compréhension de leur stratégie globale et dans leur stratégie globale 360 ; vous savez identifier les opportunités et les proposer à vos clients. Vous aimez développer des stratégies et avez une approche et réflexion strategique, vous savez écrire des recommandations percutantes, vous serez amener à apporter votre soutien à votre hiérarchie lors des pitchs. COMPETENCE INFORMATIQUE Maîtrise du pack office. LANGUES • Anglais : C1 (courant), • Français : C1 (courant) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Identifier comme le Responsable du Bureau d'Etudes Electricité / Electrotechnique, vous serez : • Garant(e) dans la qualité et la réactivité des réponses aux consultations clients., • Responsable de la qualité du relationnel client à travers le suivi des projets et des prestations réalisées au sein de son périmètre en collaboration étroite avec la dimension commerciale., • Référent(e) technique sur votre offre Ametra Engineering au regard du Responsable Agence et du Responsable Technique., • L'interlocuteur(trice) de l’ensemble de ses collaborateurs (Bureau d'études, Centres de Services, Assistance Technique) sous votre responsabilité et à ce titre en lead sur la réalisation des EIA., • En lead dans le processus de recrutement et d’intégration de ses collaborateurs, de l’identification du besoin au positionnement au sein de son équipe., • Responsable du suivi des besoins de formation en réponse aux attentes des collaborateurs et aux besoins identifiés sur vos projets., • Garant(e) de la bonne application des processus Qualité au sein de votre périmètre de responsabilités. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans une spécialisation Electricité et / ou Electrotechnique., • Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans un poste similaire en bureau d'Etudes, Cabinets de Conseil ou ESN dans des environnements sectoriels comme l'Industrie, le Ferroviaire ou d'autres domaines contraints., • Vos atouts : des compétences managériales et organisationnelles, de la rigueur dans la gestion des projets, un relationnel client fort et des compétences techniques en lien avec les offres Ametra Engineering. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

L'agence Florence Doré recrute un(e) fleuriste en temps partiel après-midi pour un groupe hôtelier. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de : • Le soin, l'entretien des végétaux., • L'animation du stand de fleurs, • La création et la vente des bouquets pour les collaborateurs et leurs visiteurs, • La gestion des stocks de fleurs et du matériel nécessaire., • Vous serez positionné/e à côté de l'accueil, où les attentes en termes d'image et de qualité de service sont naturellement élevées. Modalités : • Temps partiel 14h-20h, • Poste à pourvoir début février avec un engagement de minimum 6 mois en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : • Formation en fleuristerie et expérience professionnelle dans le domaine, • Créativité, sens de l'esthétique et capacité à concevoir des compositions originales, • Expérience en gestion de stocks et en entretien des fleurs, • Excellente présentation et passion pour l'art floral, • Sens du service client et capacité à répondre à des demandes personnalisées, • Bonne connaissance des tendances florales actuelles Qualités attendues : • Être passionné/e par la fleuristerie et l'embellissement des espaces, • Être en mesure d'animer le stand, • Créer un contact avec les collaborateurs. Aisance relationnelle et sens du service client, • Faire preuve de créativité, dynamisme et rigueur, • Organisé/e et soucieux/se du détail, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Rémunération : • 1719€ bruts en CDD, • En CDD : prime de précarité versée à la fin du contrat si respecté (10% du montant total), • Prime mensuelle (100€) et trimestrielle (100€), • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques.

Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation ; et de manière plus large, les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing RH : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques En tant que stagiaire de fin d'études, vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de Commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous recherchez un stage de fin d'études (et non un stage de césure),, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein des opérations et rattachée à la direction achats et développement packaging nous recherchons notre futur.e chef.fe de projet développement packaging en CDI pour accompagner la croissance des marques. Rattaché.e au responsable du développement packaging, vous avez en charge le développement packaging Vos principales missions sont les suivantes : • Piloter le développement des nouveaux packagings (primaires et secondaires) en collaboration avec le marketing, la R&D, les achats et la production., • Proposer des solutions créatives, performantes et économiquement pertinentes., • Participer aux études de faisabilité, maquettes, prototypes, tests et validations techniques., • Participer aux homologations., • Piloter les projets packaging de la phase brief à la mise sur le marché., • Faire des analyses de risques AMDEC et proposer des plans d’action., • Intégrer les enjeux RSE : réduction des plastiques vierges, recyclabilité, éco-conception, matériaux alternatifs., • Définir les plannings, jalons et livraison des articles de conditionnement chez nos sous-traitants., • Assurer la coordination avec les équipes internes (R&D, Qualité, Marketing, Supply Chain, Production) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitant), • Superviser les essais industriels chez les fournisseurs et la faisabilité technique pour le conditionnement., • Garantir la bonne intégration des packagings en production : compatibilités produits, tests de vieillissement/stabilité., • Définir et valider les spécifications techniques, plans et nomenclatures., • Gérer les non-conformités et participer aux démarches d’amélioration continue., • Se déplacer pour les BAT, • Tâches administratives (nomenclature, création de code etc..) Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole de pack ou d’Ingénieur spécialisé en mécanique et/ou matériaux, vous justifiez d’une expérience de 2 ans , sur un poste similaire. Connaissances et Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) et appétence pour les systèmes d’informations, • Connaissance de Solidworks et de X3(sage) sont un plus., • Savoir lire un plan 2D., • Connaissance en matériaux, • Connaissance en technique de fabrication (sur plastique, verre et papier)., • Connaissance tests homologations. Softskills : Bonnes qualités interpersonnelles et logique de réflexion Réactif et curieux/se Flexibilité et adaptabilité Informations contractuelles : Poste à pourvoir asap en CDI Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois- métro Louise Michel Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe

Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, Belgique, Espagne, Portugal…). Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup interviennent sur l’ensemble des activités analytiques : biochimie, hématologie, microbiologie, génétique, biologie moléculaire, biologie de la reproduction, ainsi que sur les équipements, la supply chain et les achats industriels associés. Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service médical de qualité et innovant au plus près des besoins des patients, des professionnels de santé et des opérations industrielles. Dans un contexte de transformation structurante des opérations du groupe (nouvelle supply chain, consolidation des plateaux techniques, allongement des délais de rendu, mise en place d’un pipe de productivité…), Biogroup recherche un(e) Acheteur(se) Projets Analytiques Groupe renforcer son équipe Achats industriels. Le poste est basé à Levallois-Perret et déménagera à Saint-Ouen en 2026 , avec possibilité de déplacements occasionnels en France et en Europe. Suite à une mobilité interne , ce poste sera ouvert à un on-boarding de passation ! Vos principales responsabilités : Gestion du périmètre achats analytiques • Piloter et optimiser les achats réactifs, automates (CAPEX), chaînes de production, sous-traitance, contrôles qualité et maintenance., • Garantir la performance économique, opérationnelle et qualitative sur un périmètre d’environ 100 M€, avec un panel d’environ 150 fournisseurs., • Mettre en œuvre la stratégie achats en lien avec la feuille de route achats directs. Pilotage de projets achats • Analyser les dépenses, besoins et processus pour identifier des leviers d’optimisation., • Définir et déployer un plan de performance achats à 5 ans., • Gérer les appels d’offres, négociations, contractualisations et le suivi d’exécution., • Coordonner les projets avec les équipes internes et les fournisseurs, dans un environnement réglementé. Support et accompagnement transverse • Accompagner les équipes dans l’application des processus et outils achats., • Structurer des relations de coopération avec les business partners (Industrie, Supply Chain, Biologistes…)., • Piloter la relation fournisseurs : gouvernance, performance, litiges, gestion des risques, conformité RSE. Veille, sourcing et amélioration continue • Sourcer des fournisseurs et solutions innovantes., • Élaborer une cartographie fournisseurs et une stratégie de sourcing international., • Optimiser les méthodes et outils achats, contribuer au category management., • Garantir la conformité réglementaire applicable au périmètre. PROFIL & COMPÉTENCES • Bac +5/7 (école d’ingénieur, Master achats, école de commerce)., • 5–7 ans d’expérience en achats industriels OPEX et CAPEX, idéalement en biologie, santé ou industrie réglementée., • Expérience en transformation et structuration d’une fonction achats (fusions, croissance, centralisation)., • Excellentes compétences en négociation, analyse, gestion de projet et accompagnement du changement., • Leadership, autonomie, rigueur, sens du collectif., • Anglais courant. Avantages du poste : • CDI, cadre forfait jours., • Poste à pourvoir rapidement., • Primes sur objectifs / intéressement., • CSE / prise en charge transport., • Télétravail possible., • Déplacements occasionnels en France et en Europe.

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui des boutiques en France, en Anleterre et aux Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons une Assistant Manager pour notre corner au sein du Bon Marché, Paris Rive gauche. Le poste est a pourvoir dès Janvier 2026. Description: En véritable ambassadeur de la marque, vos principales missions seront les suivantes Seconder le Responsable de notre corner Homme au sein du Bon Marché, pour assurer le bon fonctionnement du point de vente Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail Gestion quotidienne du point de vente, la manager est la majorité du temps sur le corner Femme et vous épaule au quotidien Vous avez un contrat part time 3 jours par semaine qui travaille avec vous Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable Participation à la mise en place des préconisations de merchandising Reporting quotidien des ventes et des retours clients Le profil recherché Vous avez une première expérience en tant qu’adjoint(e) responsable de boutique/ corners ou de vendeurs/ vendeuses senior dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable de la Communication de la filiale française, vos principales missions seront les suivantes : • Logistique / organisation (envois produits et relation avec les boutiques, shopping influenceuses et bureau de presse, etc.), • Traductions des différents outils Marketing (communiqué presse, Newsletters, catalogue, bannières…), • Présentations et reportings des événements et campagnes, • Analyse et veille presse Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de février 2026. Profil recherché Connaissances : • Excellente connaissance de la grammaire française, • Langues : très bon niveau d’anglais, l’italien est un plus, • Bonne maîtrise de Excel et Power Point, • Presse française, • Bonne utilisation des réseaux sociaux surtout Instagram et TikTok, blogs de mode, etc., • Réseaux de célébrités, • Bonne connaissance des fournisseurs locaux De formation type Master en Langues/ Communication/Marketing/Media, vous avez une expérience réussie dans la Communication et Média avec au moins d'autres d'expériences dans le secteur du Retail, agences de presse ou agences de communication/ publicité. Organisé, rigoureux, précis, curieux, polyvalent, esprit créatif, téméraire et déterminé, avec un bon esprit d’équipe et une bonne capacité rédactionnelle, de traduction et de négociation. Vous êtes passionné(e) par la mode et portez un réel intérêt pour les influenceuses et les réseaux sociaux.

Descriptif de l'emploi Vous assurez la conduite opérationnelle du projet de prolongement du tramway T1 entre Nanterre et Rueil-Malmaison, en lien étroit avec les différents partenaires institutionnels et techniques. À ce titre, vous suivez les études et les travaux, pilotez les volets planning, budget et foncier, et participez à la coordination générale du projet. En tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage départementale, vous veillez au bon avancement de l’opération dans le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en contribuant à la stratégie de communication autour de ce projet structurant pour le territoire. Missions / conditions d'exercices • Suivre les études et les travaux sur un secteur du projet T1 Nanterre-Rueil, incluant les thématiques spécifiques (éclairage public, ouvrages d’art, réseaux), et piloter les interfaces techniques., • Assurer le suivi du planning global de l’opération, identifier les jalons critiques et proposer des mesures d’optimisation en lien avec les partenaires de la co-maîtrise d’ouvrage., • Piloter le budget de l’opération : construction prévisionnelle, suivi des engagements, instruction des paiements et gestion des appels de fonds., • Gérer le volet foncier de l’opération en coordination avec les services internes : mise à jour des tableaux de suivi, appui aux acquisitions, lien avec les travaux préparatoires., • Contribuer à la communication du projet (présentations, réunions publiques, supports) et assurer la coordination interne/externe autour de l’opération. Profils recherchés Ingénieur territorial ou, à défaut, contractuel disposant d’une solide expérience en conduite d’opérations d’aménagement urbain, vous maîtrisez les enjeux techniques liés aux projets de tramway, aux réseaux et à la voirie en milieu urbain. Vous avez une bonne connaissance des procédures de commande publique et des contrats de maîtrise d’œuvre et de travaux (CCAG, CCTP, CCAP). Organisé et rigoureux, vous êtes à l’aise dans la gestion de projets complexes, savez hiérarchiser les priorités et suivre simultanément plusieurs volets techniques, financiers, fonciers et administratifs. Votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de produire des documents clairs et structurés. • Vous maîtrisez les outils bureautiques et techniques (Ms Project, Autocad, SIG, Excel avancé…), êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité à rendre compte et votre esprit d’équipe. Disponible et dynamique, vous êtes force de proposition et à l’aise dans les relations partenariales et institutionnelles.

Parfums Caron : CARON, fondée en 1904 est une Maison de Haute Parfumerie française basée à Paris. Pour Un Homme de CARON, crée en 1934 est le premier parfum pour homme et aussi un grand parfum iconique. Aujourd’hui, la marque comprend également une large collection de parfums de luxe, des créations audacieuses et avant-gardistes qui allient savoir-faire artisanal et excellence. Dans un contexte d’expansion à l’international, la Maison recrute son Responsable Supply Chain. Ce rôle stratégique doit permettre à l’entreprise d’allier agilité, flexibilité et rigueur pour assurer la mise à disposition de ses créations olfactives dans le Monde entier. Vos principales missions : 1. Piloter le process de prévisions des ventes en lien avec le Marketing et le Commerce : amélioration des outils de prévision, élaboration et mise à jour régulière par marché et canal, animation de réunions interservices, alignement avec les budgets financiers, suivi des écarts et amélioration continue de la fiabilité des previsions., 2. Garantir la mise à disposition des produits en assurant une planification optimale : analyse de la demande vs capacités de production et stocks, planification des approvisionnements et du conditionnement, coordination avec les achats et suivi des capacités à court et moyen terme., 3. Piloter la gestion des stocks au niveau global : définition des niveaux de stock par segment et localisation, suivi des écarts, traçabilité des produits, anticipation des ruptures, indicateurs de performance, gestion des stocks en lien avec les équipes Qualité et Réglementaire., 4. Définir et suivre la stratégie logistique internationale : supervision du prestataire logistique (réception, stockage, préparation, expéditions, transport), pilotage des inventaires (logisticien, sous-traitants, points de vente), suivi des performances via KPIs contractuels, optimisation des flux et des coûts, développement de solutions logistiques écoresponsables, conformité réglementaire et accompagnement du développement international., 5. Gérer et optimiser les flux informatiques : supervision des flux entre l’ERP et le logisticien, fiabilité des échanges EDI, amélioration continue du système d'information logistique., 6. collaboration étroite avec toutes les équipes de l’entreprise pour garantir une exécution fluide et performante. Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie des cosmétiques, • Solide culture Supply Chain (planification, logistique, prévisions, gestion de stock), • Maîtrise des outils ERP et EDI – une expérience dans la mise en place d’outils est un plus, • Capacité à travailler en mode projet avec différents départements et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Anglais professionnel requis

Présentation de la société : Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste : En tant qu’Account Manager Senior, vous serez en charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en showroom, de leur suivi opérationnel jusqu’au bilan de l’opération auprès de notre partenaire marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos Maisons partenaires et de nos équipes opérationnelles pour faire de chaque événement un succès tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction clients. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients,, • Analyse de l’offre produits,, • Etude du positionnement prix et des segmentations produits,, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre,, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, Le suivi et le pilotage de la vente : • Brief de nos équipes terrain sur tous les aspects de l’événement : logistique/inventaires, offre, politique d’encaissement/prix, merchandising, objectifs de chiffre d’affaires quotidien., • Véritable relai avec l’ensemble des équipes back office (direction, marketing, RH, …) et terrain (responsable floor et service clients)., • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi du CA et des objectifs,, • Mise en place de correctifs après analyse des indicateurs de vente,, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA en accord avec notre Maison partenaire, • Reporting quotidien à la marque. L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque,, • Bilan marketing de la vente,, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement). Profil Recherché : Issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 10 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste.

Crée en 2017, LVMH Client Services est la Maison dédiée et experte du Service Client à distance et développe l’expérience client digital des Maisons du Groupe LVMH qui nous font confiance. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons, nous accompagnons une clientèle internationale sur plus de 24 pays à travers le Monde. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Clientèle Germanophone H/F pour rejoindre nos 200 talents. Vos missions : Dans le cadre de votre métier, vous serez Ambassadeur pour l’une de nos Maisons. Nous croyons que la beauté est dans les détails et cela s'étend à chaque interaction avec nos clients. Si vous avez un esprit axé sur le service et que vous êtes à l’aise dans un environnement multilingue, nous aimerions vous rencontrer au cours d’un entretien et vous partager vos futures missions telles que : • Assurer une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat dans différentes langues (Français, Anglais et Allemand), • Comprendre en profondeur notre gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité...) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d'aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d'utilisation. Votre profil : • Excellente maîtrise parlée et écrite du français, de l’anglais et de l'allemand sont nécessaires pour ce poste., • Solides compétences communicationnelles et empathie naturelle vers les besoins du client., • Capacité à travailler dans un environnement rapide nécessitant une attention au détail ainsi qu'une aptitude à prioriser efficacement les tâches., • Connaissance approfondie des outils informatiques courants et des systèmes CRM. Nous offrons une opportunité unique de contribuer directement au bien-être et à la confiance en soi de nos clients grâce à vos connaissances et votre expertise. La rémunération comprend un salaire annuel brut de 29k€, avec une composante variable de 10% du salaire brut annuel, attribuée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés ainsi que des commissions sur les ventes réalisées.

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis plus de 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 400 collaborateurs en France, un CA de 50 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recrute en vacancy pour son partenaire, les Laboratoires Incyte, spécialisé dans le domaine de l'onco-hématologie, 1 Délégué Hospitalier H/F en CDD de 12 mois (possibilité CDI) Sur secteur : 28 - 45 - 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95. Domiciliation idéale : Paris, région parisienne Notre client est déterminé à amener les cancers vers la voie de la guérison. Le laboratoire est composé de collaborateurs passionnés par leur mission, dédiés à l'excellence, travaillant de façon éthique, responsable et autonome et toujours en partage cross-fonctionnel d'informations. Avec deux lancements prévus dans les mois qui viennent, Incyte est déterminé à trouver des solutions et faire avancer la prise en charge des patients en onco-hématologie. Missions : Sous la responsabilité du Responsable National des Ventes , votre objectif sera d'optimiser les ventes et les parts de marché dans la région en apportant des solutions innovantes en application de la stratégie marketing et commerciale du laboratoire et en lien avec la stratégie médicale, dans le respect des règles de l'entreprise et des règles déontologiques et pharmaceutiques (Code de la Santé Publique, Charte de la Visite Médicale, Pharmacovigilance, politique de réclamations, Recommandations des Autorités Compétentes). A ce titre, vous avez la responsabilité de : • Identifier et comprendre les circuits de décision du système hospitalier, • Rencontrer l'ensemble des acteurs régionaux impliqués dans la prise en charge des maladies dans lesquelles le laboratoire est impliqué, et plus particulièrement dans le domaine de la maladie rare, • Faire remonter la pharmacovigilance et les réclamations qualité en suivant les procédures locales, • Assurer une information scientifique de qualité auprès des interlocuteurs des établissements publics et privés du secteur (les CHU, les CHR, les Médipôle et les cliniques HP), • Elaborer des plans d'actions sectoriels à partir d'objectifs nationaux et régionaux et assurer leur mise en œuvre, • Recueillir et transmettre les informations de pharmacovigilance en suivant les procédures internes et la règlementation, • Mettre en place les actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires du secteur par une présence commerciale pertinente sur le terrain à travers notamment le développement d'opérations régionales et de projets transversaux, • Assurer la logistique des réunions de service à l'hôpital permettant de développer la connaissance du médicament et l'image du laboratoire, • Organiser localement des conférences et des réunions de terrain régionales, • Entretenir des relations professionnelles avec les différents interlocuteurs, • Assurer la veille concurrentielle, • Recueillir et transmettre les réclamations Qualité, les questions médicales et de pharmacovigilance. Profil : De formation Bac+4/Bac+5 Scientifique, vous êtes diplômé de la visite médicale. Vous disposez d'une expérience significative dans la fonction sur les principaux établissements hospitaliers de votre secteur. La connaissance de l'environnement de la maladie rare est un atout indispensable. Vous êtes autonome, adaptable, doté(e) d'excellentes aptitudes en communication, d'une grande force de conviction et orienté(e) résultats. Vous avez un esprit d'équipe très développé, vous avez une expérience réussie dans la gestion de projets transversaux. Vous faites preuve d'une excellente compréhension des besoins des professionnels de santé et des patients pour des maladies graves. Vous avez une solide connaissance de l'environnement hospitalier, réglementaire et concurrentiel. Si ce challenge vous intéresse, adressez-nous votre candidature par mail dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce.

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. BOUTIQUES CHANNEL COORDINATOR F/H - CDI POSITION A l’interface de différents services (marketing, merchandising, production, service clients, …) vous coordonnez les activités afin d’assurer la maximisation du business généré par les Maisons et une excellente qualité de service aux Maisons en les aidant à développer la catégorie Eyewear sur leur direct Retail PRINCIPALES RESPONSABILITES Gestion du budget et analyses financières : • Définir avec les Maisons les objectifs de ventes et définir un plan d’action afin de les atteindre,, • Assurer un suivi périodique par un système de reporting pour Thélios et les Maisons. Prévisions, prises de commandes & livraisons : • Coordonner avec les Maisons et le Brand Management le forecast d’achats de nouvelles collections,, • Supporter les Maisons dans les activités nécessaires au succès de leur showroom,, • Suivre avec le Demand Planning Department le planning de livraison de nouvelle collection et du NPI,, • Suivre les activités gérées par le Customer Service, de prises de commandes et livraisons hebdomadaires, • Définir et mettre en place un process FLEX avec les Maisons,, • S’accorder sur un plan de livraison avec la Maison, suivre et communiquer la mise à disposition des produits,, • Activer les expéditions avec les différents départements en interne : service clients, planning et logistique, Gestion du business : • Définir et suivre les outils de reporting et d’alerte afin d’assurer le suivi de la performance des boutiques (sell-out) et du turnover (sell-in),, • Travailler en collaboration directe avec les Maisons afin d’anticiper et de détecter les besoins en réassort des produits carry over,, • Procéder à la validation des réassorts mensuels en interne. Projets de développement Retail en collaboration avec les Maisons : • Conseiller et soutenir les Maisons sur les pratiques permettant de développer l’Eyewear au sein de leur réseau de boutiques, ex. Focus Store, • En collaboration avec les Maisons, mettre en place des projets et des solutions Retail, visant à maximiser les ventes de la catégorie,, • Training : identifier les besoins de formation et coordonner les sessions de formation avec les équipes Maisons et Thélios. PROFIL BAC +5 type école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire. A partir de 2 ans d’expérience sur un poste similaire en Supply Chain, Analyse des performances, Merchandising. Linguistique : français et anglais courants impératifs, italien appréciable. Bureautique : maîtrise du Pack Office, autres outils d'analyse de données appréciés. • Curiosité et appétence pour l’univers du luxe,, • Rigueur et organisation,, • Solides compétences analytiques,, • Compréhension approfondie des processus financiers,, • Confidentialité,, • Bon relationnel et esprit d’équipe. INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste base à Paris (75). Cette liste est communiquée à titre indicatif et informatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif ni exhaustif, et n’est pas figée dans le temps.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client (une entreprise pionnière dans les travaux en hauteur et d’accès difficile), dans le recrutement d'un(e) : Chargé(e) d’affaires – Affichage monumental basé en Ile-de-France Notre client : Une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans pour la qualité de ses prestations et son savoir-faire technique. Leader sur son marché, elle intervient sur des chantiers prestigieux et complexes, alliant technicité, sécurité et innovation. Son expertise s’articule autour de trois pôles : • Multiservices : nettoyage, entretien, éloignement de volatiles…, • Bâtiment : travaux de peinture, maçonnerie, couverture et restauration d’ouvrages urbains, • Affichage monumental : pose d’occultations de chantiers et d’habillages de façades Enjeux : Piloter et développer les projets d’affichage monumental, depuis la demande client jusqu’à la réception des travaux. Missions : • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Étudier les demandes de devis et assurer le suivi complet des chantiers (étude, préparation, exécution, réception), • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et partenaires internes/externes, • Garantir le respect des délais, budgets, contraintes techniques et règles de sécurité, • Réaliser les visites et repérages techniques, les rendez-vous clients, et coordonner les équipes sur le terrain, • Constituer les dossiers techniques et administratifs nécessaires à la bonne exécution des projets, • Participer aux choix des matériaux, équipements et ressources nécessaires, • Veiller en permanence à la satisfaction client et à la qualité du service rendu Profil recherché : • Véritable homme/femme de terrain, curieux(se) et autonome, • Solides compétences en gestion de projet, suivi de chantier et relation client, • Expérience confirmée dans un environnement technique ou industriel, • Aisance relationnelle et sens du service client développés, • Maîtrise du Pack Office, en particulier PowerPoint, • La connaissance des méthodes d’accès difficile constitue un atout appréciable !

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance de notre portefeuille compléments alimentaires, nous renforçons notre équipe Affaires Réglementaires afin d’accompagner nos deux lancements prévus en 2026 et sécuriser la conformité de nos produits sur le territoire français. Votre rôle En rejoignant la Direction Affaires Pharmaceutiques, vous devenez le point d’entrée réglementaire local et l’expert(e) interne “compléments alimentaires” pour l’ensemble de nos activités sur le marché français. À ce titre, vous consacrerez une partie importante de votre activité à la gestion réglementaire complète de nos compléments alimentaires. Parallèlement, vous aurez l’opportunité de consacrer une partie de votre activité à d’autres catégories de produits (médicaments, dispositifs médicaux), afin de développer progressivement votre polyvalence au sein du département. Vos missions : Vos responsabilités incluent notamment : • Préparer, mettre à jour et coordonner les dossiers techniques et scientifiques selon la réglementation française en vigueur., • Préparer et faire valider les rapports de loyauté., • Assurer la déclaration de mise sur le marché et/ou d’arrêt sur Compl’Alim., • Contrôler la conformité des éléments de communication (promotionnels, non promotionnels, digitaux) destinés au grand public ou aux professionnels de santé selon la réglementation française en vigueur., • Vérifier la conformité des articles de conditionnement selon la réglementation française en vigueur et suivre leur implémentation., • Assurer une veille réglementaire active appliquée aux compléments alimentaires et évaluer l’impact pour le portefeuille. Diffuser les informations pertinentes et coordonner les actions associées., • Conseiller et accompagner les équipes internes (marketing, business development, qualité, logistique et vigilance) afin de fournir un support réglementaire opérationnel et permettre le développement du business., • Contribuer aux projets de lancement de nouveaux produits. Profil recherché : • Formation Bac+5 (Master ou Ingénieur) avec spécialisation en nutrition ou réglementation., • Minimum 2 ans d’expérience en affaires réglementaires sur les compléments alimentaires., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et envie de développer d’autres compétences réglementaires., • Maîtrise de l’anglais professionnel. Ce que nous offrons • Un laboratoire reconnu avec un portefeuille en pleine croissance., • Une équipe dynamique où vos contributions auront un impact direct., • Un rôle clé avec un vrai lead réglementaire sur les compléments alimentaires., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres types de produits., • Des projets variés incluant plusieurs lancements. Avantages sociaux • Rémunération attractive (salaire fixe + bonus), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Ordinateur et téléphone portables, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 217 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH, • Proposition d'embauche

Chef de Secteur H/F en CDI – 93 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur pour dynamiser et développer notre présence commerciale sur le département suivant : 93. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant qu’ambassadeur(drice) de nos marques et rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de notre activité sur votre secteur. Vous assurez la visibilité de nos produits, l’excellence commerciale et le respect de la stratégie de l’entreprise pour atteindre vos objectifs. Comment se présente votre agenda : Vos Missions Gestion et développement du secteur • Gérer et dynamiser un front de vente pour maximiser la visibilité de nos marques., • Optimiser la distribution des nouveautés et garantir leur présence en rayon., • Assurer la mise en œuvre des opérations promotionnelles selon le plan défini., • Garantir et maximiser la réalisation des objectifs en termes de volume et de distribution., • Apporter conseil et expertise sur les gammes de produits, leur implantation, et les actions stratégiques., • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour identifier les opportunités de marché., • Remonter des reportings réguliers et pertinents pour accompagner la prise de décision stratégique. Votre équipe Vous travaillerez sous la supervision du Directeur Régional, en collaboration avec les équipes terrain et siège, dans une dynamique d’équipe et de résultats. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +4/5 avec une spécialisation commerciale., • Permis B indispensable., • Goût du challenge, capacité à convaincre et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe., • Autonomie, organisation et rigueur pour gérer un secteur en toute efficacité. Ce que nous vous proposons • Localisation : 93., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe (selon profil) + primes sur objectifs., • Avantages : Frais de vie, véhicule de fonction, matériel professionnel. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) spécialisé.e dans le domaine de l'audiovisuel pour un CDD de 4 mois au sein de la Direction Développement, Marketing et Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de clients et de prospects au niveau national et développer le chiffre d'affaires conformément aux objectifs fixés par son responsable. Activités/Tâches : 1/ Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d’affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l’INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d’encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l’acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l’aménagement des contrats par le business affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour : contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2/ Développer toutes formes d’opportunités d’affaires et de nouvelles offres sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes (groupe Medias, Entreprises, …), • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d’actions et partager avec le service Marketing les résultats commerciaux de ces actions, • Participer au recensement de nouveaux mandats commerciaux, à la négociation auprès des partenaires et à la transmission des informations techniques, documentaires, marketing et commerciales auprès des services concernés par l’administration opérationnelle des dits mandats, • Effectuer une veille sur les opportunités du marché, sur les marchés émergents et sur les usages de la consommation des médias au niveau national 3 - Valoriser l'image de l’Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4 - Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement ses dossiers en son absence Profil : Justifier d'une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la vente et du développement commercial ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise du secteur de l'audiovisuel et de ses acteurs, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Connaissances juridiques appliquées aux contenus audiovisuels, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Capacité à analyser et exploiter des données chiffrées à visée commerciale, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit), • Connaissance des applicatifs métiers, • Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Capacité de négociation, • Capacité d’adaptation Date de début de contrat : février 2026 Type de contrat : CDD - 4 mois

Nous recherchons le/la Responsable Logistique & Transport France. Notre client est un acteur mondial de référence dans la conception, la fabrication et la distribution d’équipements médicaux, ainsi que des pièces détachées et solutions de maintenance associées. La filiale française assure la commercialisation, l’installation et le support de ces équipements sur l’ensemble du territoire. Le poste est stratégique, avec un fort niveau d’exigence en matière de qualité de service, de pilotage des flux et de management des équipes, dans un environnement international. Périmètre & responsabilités • Pilotage des flux logistiques, • Supervision des flux en Europe et en France, • Garantir un haut niveau de qualité de service client, • Apporter une hauteur de vue et une vision globale (360°) de la chaîne logistique, • Conduire des projets d’amélioration dans un environnement exigeant et international Très concrètement, les responsabilités au quotidien sont les suivantes : • Développement des compétences, structuration de l’organisation et montée en autonomie des équipes, • Gestion des prestataires & des budgets, • Pilotage des prestataires de transport (France et international), • Gestion d’un budget Transport & Logistique, • Suivi contractuel, performance et qualité de service, • Pilotage de la performance & amélioration continue, • Animation des revues mensuelles d’activité, • Suivi et analyse des KPI logistiques :, • Qualité de service, • Fiabilité des stocks (Analyse et résolution des écarts de stock entre les différents intervenants), • Contribution active aux projets de transformation :, • Simplification des processus, • Réduction des traitements manuels et des doublons documentaires, • Amélioration de l’interface Client / prestataire logistique Profil recherché • Manager confirmé(e), polyvalent en logistique et transport, avec une forte légitimité opérationnelle, • Expérience significative en environnement industriel ou équipements techniques, • Capacité démontrée à prendre du recul, déléguer et piloter par la performance, • Forte appétence pour les projets de transformation, • Sens aigu du service client et esprit d’équipe, • Excellente capacité de coordination transverse, • Anglais professionnel impératif Localisation • Poste basé à Courbevoie (92).

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, au sein du dispositif MAS Modulaire La Cornille à Thiais (94) : Un Chef de Service Paramédical (H/F) CDI temps plein – CCN de 1966 (classe 2 niveau 2) - Reprise d’ancienneté Congés trimestriels – RTT - Compte épargne temps - Indemnité des métiers socioéducatifs Poste basé à THIAIS (94) – Astreintes 1 semaine/4. À pourvoir dès que possible Missions : Sous l'autorité du Directeur d’établissement, vous êtes chargé de structurer et de coordonner le suivi paramédical des adultes accueillis, dans le respect du projet d’établissement et dans le souci permanent de la qualité de l’accompagnement définie dans le plan d’amélioration continue de la qualité. Intermédiaire entre direction et équipe, et entre plusieurs équipes, et avec les partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l’organisation. Vous jouez un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. À cet effet, vous encadrez et animez l’équipe paramédicale et mobilisez les partenaires internes et externes concernés. Activités : Vous intervenez dans 4 domaines, de manière non exhaustive : • Gestion de l’activité de l’équipe paramédicale, • Vous pilotez l’organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jours du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des comptes rendus en lien avec la secrétaire médico-sociale., • Vous mettez en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés., • Gestion et animation des ressources humaines, • Vous managez et coordonnez l’équipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes…)., • Vous animez les différentes réunions des personnels paramédicaux., • Vous gérez les plannings en lien avec l’équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires paramédicaux., • Participation à la vie institutionnelle, • Vous travaillez en collaboration étroite avec la cheffe de service éducatif et l’équipe de direction aux différents projets., • Vous participez au processus d’admission., • Missions transversales au sein du Pôle Grand Paris Sud, • Élaboration et diffusion de protocoles., • Développement de partenariats… Profil : Diplôme de niveau 2 exigé, avec une qualification initiale dans le champ infirmier ou paramédical. Expérience confirmée de management d’équipes paramédicales. Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public. Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO constitue un plus. Permis B exigé.

Contexte Mews Labs (anciennement Eurobios) est une filiale de Mews Partners spécialisée dans la résolution de problèmes complexes issus de l’industrie, dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique. Dans le cadre de notre développement, et afin de renforcer notre équipe de développement transverse, nous recrutons actuellement un(e) Ingénieur(e) Développement Full Stack. *Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992. Mission Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction avec des centres de R&D industriels et académiques. Au sein d’un environnement stimulant (mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier), vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. À ce titre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent… … dispose d’un diplôme Bac+5 en informatique et d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques. … possède une solide expertise back-end. … démontre des compétences avancées en systèmes et architecture logicielle : • Solide expérience en déploiement d’applications, • Maîtrise des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des approches microservices, event-driven architecture, et API management, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des architectures scalables, résilientes et sécurisées, • Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Suivi de la sécurité applicative et des bonnes pratiques DevSecOps … possède une solide maîtrise des technologies suivantes : • C# et .NET 8 / Java / Spring Boot / python, • ASP.NET Core, MVC, Web API, • Blazor (Server ou WASM), GraphQL, • Entity Framework Core ou tout autre ORM, • Visual Studio, Git, Gitlab-ci … applique les bonnes pratiques de développement logiciel : • CI/CD, TDD, DDD, CQRS, principes SOLID, • Conception d’architectures modulaires distribuées, • Sensibilité aux problématiques de performance, qualité de code, maintenabilité … est reconnu(e) pour ses qualités humaines : • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, • Bon esprit d’équipe et aisance en environnement Agile, • Capacité à s’approprier des problématiques complexes (bonne analyse et compréhension des enjeux métiers notamment), • Goût du challenge technique et curiosité intellectuelle, • Qualités relationnelles avérées Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Entretien RH, • Entretien Directeur technique, • Entretien Directeur Général Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à développer vos compétences au sein d’une équipe de passionnés, nous vous attendons avec impatience !

Nous cherchons un Business Development Representative (BDR) – SaaS – CDI – H/F Marché Allemand ou Italien. Langues : Allemand ou Italien 📍 Paris – Poste en présentiel avec plusieurs jours de Télétravail. À propos de notre client Rocket4Sales accompagne une scale-up SaaS en forte croissance, spécialisée dans les solutions de visualisation produit pour l’e-commerce, intégrant des technologies d’intelligence artificielle à fort impact business. Dans un contexte d’expansion rapide en Europe, nous recrutons un Business Development Representative (BDR) afin de structurer et accélérer le développement commercial sur plusieurs marchés européens. Votre rôle : un poste de chasseur, au cœur de la croissance En tant que BDR, vous êtes le premier point de contact commercial et un maillon stratégique du cycle de vente. Votre objectif est clair : générer des opportunités qualifiées à fort potentiel, en adressant des décideurs C-level et Head of sur le marché européen. Vos missions principales • Prospection outbound Europe :, • Identification de nouveaux comptes et de nouveaux verticals, • Approche multicanale : cold calling, email outbound, LinkedIn (Sales Navigator), • Qualification avancée des prospects :, • Discovery calls structurés, • Qualification selon des méthodologies reconnues (MEDDIC, BANT, SPIN), • Rôle stratégique dans la vente :, • Vous ne prenez pas des rendez-vous “pour remplir l’agenda”, • Vous êtes responsable de la qualité business des opportunités transmises aux Account Executives, • Collaboration étroite avec les équipes Sales & Marketing pour optimiser les messages, les ICP et les performances Profil recherché Expérience & compétences • Minimum 1 an d’expérience en vente B2B outbound, idéalement dans un environnement SaaS / Tech, • Très bonne maîtrise des outils de vente :, • CRM : HubSpot ou Salesforce, • Outils de prospection : Lusha, Apollo, Kaspr, • LinkedIn Sales Navigator, • Solide culture commerciale et compréhension des cycles de vente complexes Langues • Allemand ou Italien (indispensable pour adresser les marchés ciblés), • Français ou Anglais professionnel Soft skills clés • Mentalité de chasseur, orientée résultats, • Forte résilience face au refus et aux objections, • Esprit compétitif, structuré et ambitieux, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance Ce que l’entreprise vous offre • Un produit SaaS innovant, différenciant et à forte valeur ajoutée, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, avec une vraie culture de la performance, • Un poste international Package attractif : • Fixe : 40 000 € brut annuel, • Variable déplafonné 10 000 €, directement lié à vos performances Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et prenez part à une aventure SaaS à dimension européenne.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. L’ECE déploie en particulier une stratégie ambitieuse pour former à grande échelle des ingénieurs et experts capables de comprendre, utiliser et concevoir les technologies d’Intelligence Artificielle, en cohérence avec les enjeux de souveraineté technologique et d’éthique. L’école forme deux types d’ingénieurs et experts complémentaires : • Les ingénieurs et experts augmentés par l’IA, capables d’exploiter les outils pour concevoir, modéliser, simuler, rédiger, innover plus vite et mieux., • Les ingénieurs et experts créateurs de l’IA, qui maîtrisent et conçoivent les algorithmes, les données, les architectures et les modèles. Votre rôle Sous la responsabilité des Responsables des Admissions, le chargé de développement commercial contribue activement à la promotion des programmes de l’école, à la gestion des candidatures et à l’accompagnement des candidats tout au long du processus d’admission jusqu’à l’intégration. Il joue un rôle clé dans le développement de la relation avec les futurs étudiants et les partenaires de l’école. Il interagit avec les services de l’école et les régions quotidiennement. 1. Promotion des Programmes Accompagner les étudiants pour tous les événements terrain (salons, forums et événements internes à l’école). Gestion administrative et logistique • Saisie des événements sur les portails dédiés, • Sélection des étudiants, • Préparation logistique des événements (badges, matériels, affichage, …), • Gestion retours matériels à l’issue des événements (Roll’up, supports de comm’), • Briefing et débriefing des étudiants pour les forums (s’assurer de la qualité des interventions), • Vérification des comptes rendus terrain effectués par les commerciaux et étudiants, • Gestion et suivi des notes de frais des étudiants, • Gestion Bases de données Prospects et candidats, • Gestion, suivi de la saisie des prospects, • Saisie et imports des Leads, • Gestion du stock des supports de communication, • Saisie, tenue & mise à jour des données des prospects dans un CRM, • Réception & dispatch des mails entrants dans l’Inbox Admissions (boîte partagée) auprès des collaborateurs, • Développement commercial, • Réception des appels téléphoniques entrants, effectuer des appels sortants, • Représenter l’école lors d’événements (salons étudiants, journées portes ouvertes, forums)., • Développer et entretenir un réseau de contacts avec les lycées, universités et partenaires internationaux. 2. Sélection des candidats • Accueil et accompagnement des candidats, • Répondre aux demandes d’information par téléphone, e-mail ou en présentiel, • Organiser et animer des sessions d’information (en présentiel ou en ligne)., • Conseiller les candidats sur les programmes, les prérequis et les démarches administratives., • Gestion des candidatures, • Réceptionner, vérifier et enregistrer les dossiers de candidature dans le CRM dédié, • Suivre les candidatures et assurer la communication avec les candidats à chaque étape (réception, évaluation, décision)., • Coordonner les entretiens d’admission (planification, convocations, suivi) COMPÉTENCES REQUISES: De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. • Compétences techniques :, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM)., • Maitrise poussée d’Excel – goût pour les chiffres, • Aisance avec les bases de données et la gestion administrative, • Compétences comportementales :, • Ponctualité, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements, • Dynamisme, proactivité et aptitude à représenter l’image de l’école, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. Une troisième langue est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

L'entreprise Depuis plus de 20 ans, Lisan Finance, cabinet leader en DAF pour les start-ups, basé à Paris, New York et San Francisco, accompagne ses clients dans la structuration de leur pilotage financier et dans la DAF part-time. Reconnu par le marché pour sa technicité et sa méthodologie, Lisan Finance accompagne les sociétés du premier tour de financement à leur exit. Nos missions : • Fournir des outils et des process adaptés aux besoins du pilotage financier de la croissance, basés sur les meilleures pratiques business et financières du marché., • Accompagner ses clients à différents stades de leur développement : DAF opérationnelle, levée de fonds, exits. Descriptif du poste Rattaché(e) aux directeurs financiers externes, tu les assistes dans le pilotage financier de nos clients. Tu encadres des contrôleurs juniors, récemment diplômés d’écoles de commerce. Après une période de formation aux méthodes du cabinet, tu géreras plusieurs clients en parallèle, dans un contexte de qualité exigeant, en direct ces derniers, notamment pour : • Participer à la mise en place d’outils Excel de pilotage financier (reporting et Business Plan multi-sociétés et multi-devises), • Produire les reporting mensuels des clients, incluant la rédaction des notes de gestion à l’attention des dirigeants, • Participer à la production des forecasts / BP actualisés mensuels des clients • Mettre en place des process administratifs et financiers adaptés, • Mener des due dil d’investissement, • Assister des opérations capitalistiques (levée de fonds, Vendor Due-Dil, missions de valorisations, exits…) Profil recherché Diplômé(e) d’école de commerce (niveau Master), obligatoirement option finance d’entreprise ou contrôle de gestion, tu as une première expérience de 3 à 4 ans en contrôle de gestion acquise en grosse Corporate ou en Audit + Transaction Services. Tu as une maîtrise d’Excel élevée. Un intérêt pour la manipulation des bases de données est un plus. Curieux(se), créatif(ve), autonome et flexible, tu possèdes un bon niveau d’anglais professionnel (outils en anglais et communication fréquente avec des clients américains), tu es doté(e) d’une rigueur et d’une vision pragmatique de la finance d’entreprise, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et prêt(e) à t’investir pour accompagner la croissance du cabinet. Tu travailleras dans un contexte international avec de fortes opportunités d’évolution. Et bien sûr tu as un intérêt fort pour notre marché !! Rémunération : selon profil et expérience. Déroulement des entretiens Un entretien avec un DAF avec test technique Excel / comptabilité Un entretien avec les associés du cabinet Rémunération : selon profil et expérience. Merci de nous transmettre votre CV + lettre de motivation sur

Consultant – Finance & Accounting Advisory CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Prenez votre carrière en main chez CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! A quoi vous pouvez vous attendre : Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès des directions financières, • Participer à des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière Profil Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal. Vous maitrisez l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez : De réelles capacités d'analyse et de réflexion critique. Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique. Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients. Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans ce cadre, la Direction de la maîtrise d’ouvrage et du développement recrute un·e Chargé·e d’opérations. VOS MISSIONS En tant que Chargé·e d’opérations, vous contribuez directement au développement et à l’amélioration du patrimoine en pilotant un portefeuille de 5 à 10 opérations, incluant des constructions neuves, de l’étude de faisabilité jusqu’au parfait achèvement, ainsi que des acquisitions-améliorations et des opérations de réhabilitation, notamment thermique ou de gros entretien. Vous serez chargé·e des activités principales suivantes, susceptibles d’évolution : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine, • Elaborer le plan de diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés, • Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maitrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur ; piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre ;, • Elaborer, préparer et piloter l’ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de l’opération selon les règles et procédures en vigueur : études, travaux…, • Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison dans le respect de la qualité des prestations, des budgets alloués et de la programmation, • Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation effectuée et du budget alloué ;, • Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et de livraison des logements en optimisant les conditions : respect des délais, contrôle des finitions en associant les différents services de l’entreprise (Patrimoine, gestion locative,…), • Veiller au respect des de la mise aux normes réglementaires des équipements et des immeubles en assurant un contrôle administratif, technique et financier de l’ensemble des opérations ;, • Mettre en place une communication adaptée avec les différents partenaires: locataires, collectivités locales., • Gérer les relations avec les différents intervenants : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux, …, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de proposition en cas de dysfonctionnement ou dérive constatés, • Assurer auprès des services internes un rôle de référent et d’expertise technique en matière de développement et d’amélioration du patrimoine ;, • Élaborer les dossiers de financement du projet (dépôt d’agrément, demandes de subventions et d’emprunts, convention APL, …), • Assurer le service après-vente (SAV) jusqu’à la fin des périodes de garanties PROFIL Issu·e d’une formation supérieure en architecture, urbanisme ou du bâtiment, vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (programmation, financement, exploitation, suivi de chantier). Vous possédez également de solides connaissances des marchés publics et des procédures de consultation, du logement social (réglementation, financement) et du droit et des dispositifs immobiliers. Doté·e de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous savez : • Travailler en mode projet, • Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Piloter les risques et suivre des opérations complexes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : postulez et rejoignez nous !

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Développeur(se) PLV en CDD d’environ 8 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité avec une prise de poste en janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, et plus particulièrement au service Approvisionnement-Achat, votre mission principale sera d’acheter et de développer de la PLV. Vous interviendrez du brief marketing jusqu’à la livraison par le fournisseur. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Gestion des achats PLV • Identifier et sélectionner les fournisseurs de PLV en fonction des besoins du marché et des contraintes budgétaires, • Lancer, négocier les conditions d’achats (Qualité, prix, délais) et suivre les commandes auprès des fournisseurs, • Assurer et suivre une gestion rigoureuse du budget, • Proposer des solutions d’optimisation des coûts en maintenant la qualité, • Suivre et évaluer la performance du fournisseur (Développement, Achats, Logistique, Qualité), • Suivre les tableaux de bord et analyser les performances achats, • Participer aux Business Review et/ou réunions du bilan d’appel d’offres 2/ Développement de la PLV • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en PLV et en définir les spécifications techniques, • Développer des solutions innovantes et adaptées à l’image de la marque, • Lancer les appels d’offres auprès des différents fournisseurs 3/ Suivi de la production et de la mise en œuvre • Suivre la production en étroite collaboration avec les fournisseurs (contrôle qualité, respect des délais, gestion des imprévus..), • Gérer les bons à tirer chez les fournisseurs 4/ Veille et développement du panel : • Prospecter et évaluer le marché, • Réaliser une veille technologique des produits achetés, • Suivre l’évolution des tendances marketing de la demande 5/ Prendre en charge la logistique : • Passer la commande dans le logiciel SAP, • Suivre la livraison (Coût, Délais, Qualité) et la facturation, • Gérer les actions qualité, • Mesurer la performance logistique VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+3/5 en Négociation commerciale, achats, supply chain, …, • Vous possédez 3 ans d’expériences professionnelles au minimum, • Connaissance des techniques de négociation et d’achats, matériaux, plans techniques, etc., • Connaissance du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, votre sens du relationnel, votre agilité, • Vous possédez un sens de la négociation, des qualités d’écoute et un esprit d’analyse, • Anglais courant indispensable, • Bonne maitrise du pack office POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.