Trabajos qualité en Sceaux - Page 3Crear alertas

L'EDHEC Business School recrute un.e Executive Assistant (F/H) du Dean of Programmes. Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : Rattaché.e directement au Directeur des Programmes, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité de l'information et l'efficacité de la prise de décision. Le rôle contribue directement à la performance stratégique de la Direction des Programmes laquelle inclut les organes de direction de tous les programmes de formation proposés par l’EDHEC (Master, Bachelor, formation continue, EDHEC Online et incubateur) et occupe environ 200 collaborateurs. Vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de l'agenda et des priorités : • Gestion proactive d'un agenda complexe et mouvant ;, • Arbitrage des sollicitations et priorisation du temps stratégique ;, • Anticipation des besoins et préparation des décisions. Coordination et suivi des dossiers : • Préparation des réunions : ordre du jour, documents, compte-rendu, relances ;, • Suivi et relance des dossiers stratégiques jusqu'à leur aboutissement ;, • Interface avec le COMEX, les directions académiques et les fonctions support. Appui stratégique : • Soutien au pilotage de projets transverses ;, • Gestion de la documentation confidentielle et des contacts stratégiques ;, • Veille et alertes proactives sur les risques ou blocages potentiels. Reporting et KPIs : • Production d'un reporting ;, • Suivi des indicateurs clés alignés sur les priorités du Directeur. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en sciences humaines, gestion ou communication ;, • Minimum 10 ans d'expérience en assistanat de direction haut niveau ;, • Expérience avérée au contact de COMEX ou de dirigeants d'institutions en entreprise, cabinets d’avocats ou de conseil ;, • Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement international ;, • Environnement exigeant et multiculturel indispensable. Savoir-faire requis : • Qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais ;, • Maîtrise avancée des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack) ;, • Appétence forte pour les outils digitaux : automatisation (Power Automate ou équivalent), bases de données (Notion, Airtable), IA générative ;, • Capacité à structurer et suivre des KPIs opérationnels. Savoir-être requis : • Discrétion absolue et fiabilité ; valeurs fortes ;, • Rigueur, efficacité, sens du service ;, • Assertivité et diplomatie ;, • Intelligence relationnelle et grande réactivité ;, • Autonomie et capacité d'initiative.

Je recherche pour mon client, un cabinet d’avocats français reconnu, un(e) collaborateur(trice) afin de rejoindre son département en droit immobilier et renforcer une équipe déjà bien structurée. Le cabinet Implantée depuis plus de 30 ans, la structure offre un environnement de travail stable, exigeant et formateur, tout en conservant une dimension humaine. Vous intégrerez une équipe composée 7 avocats, intervenant exclusivement en droit immobilier privé. Le poste Vous interviendrez sur une activité mixte de conseil et de contentieux, au cœur de dossiers variés en droit immobilier privé. À ce titre, vous serez amené(e) à traiter notamment : • des problématiques de baux commerciaux (une appétence pour cette matière sera particulièrement appréciée),, • des opérations liées à la construction et à la promotion immobilière,, • des sujets de copropriété,, • plus largement, tout type de dossiers immobiliers impliquant des enjeux juridiques et opérationnels variés. Vous bénéficierez d’une réelle exposition, tant sur des dossiers techniques que stratégiques, au contact direct des clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers à forts enjeux, • Une formation sur-mesure et un accompagnement de qualité, • Un environnement de travail moderne, dans des locaux neufs, • Une ambiance dynamique, bienveillante et collaborative, • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en droit immobilier, vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur et vos qualités rédactionnelles,, • votre implication et votre sens des responsabilités,, • votre aisance relationnelle,, • votre esprit d’équipe et votre bonne humeur. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son accompagnement.

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable d’équipe – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination de l’activité quotidienne des équipes, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Appui opérationnel aux équipes terrain et aux responsables de secteur, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain et des informations clés auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale, sens du relationnel, pédagogie, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable d’équipe, manager de proximité, responsable de secteur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez exercer un rôle de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L'équipe Recours DO Hors MAF de la direction de l'Indemnisation recherche un ou une Gestionnaire Dommages Ouvrage. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois. En tant que Gestionnaire Dommages Ouvrage Recours Subis vous aurez la charge d’un portefeuille de dossiers amiables pour le compte des adhérents de la MAF dont la responsabilité décennale est mise en cause dans le cadre d’une procédure Dommages Ouvrage. Vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers amiables RCD dans le cadre d’une expertise DO avec une police délivrée par un assureur autre que MAF, dans le respect des contraintes conventionnelles, • Expliquer, conseiller et tenir informé les adhérents du groupe MAF dans le déroulement des procédures et les enjeux associés, • Garantir une analyse de qualité des dossiers pour identifier les enjeux pour l’adhérent et pour la MAF; tenir son analyse à jour, vérifier la qualité des données du dossier Vous êtes issu d’une formation juridique ou assurantielle de niveau Bac +2 et/ou vous disposez d’une expérience similaire en gestion de dossiers Dommages Ouvrage. Votre maîtrise de la convention CRAC serait un atout. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Votre capacité d’écoute et d’analyse seront des atouts. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Ingénieur senior pour la définition et la conception de l’architecture logicielle de systèmes robotiques. Solide expérience dans la gestion d’équipes, la structuration des couches logicielles et la sélection des technologies adaptées à la robotique. Ingénieur disposant de solides compétences en développement logiciel C++, appliquées à des systèmes robotiques embarqués · Développement C++ avancé : conception, programmation, optimisation de logiciels pour différents composants robotiques (Planification, Contrôle commande, Behaviour Tree, Perception, Drivers capteurs et charge utile…. ) · Expérience avec frameworks robotiques : maîtrise de ROS2, DDS. Intégration de middlewares, protocoles de communication temps réel et gestion de messages entre sous-systèmes. · Programmation embarquée : adaptation à des architectures matérielles variées (X86, ARM) gestion des contraintes temps réel et qualité de code (sécurité, cyber). · Tests et validation : capacité à rédiger, exécuter et automatiser des tests unitaires et fonctionnels, analyse des performances et participation à l'amélioration continue du logiciel. · Simulation : utilisation d’outils et environnements de jumeau numérique (Gazebo, … ) pour développer et valider les comportements robotiques avant le déploiement sur la plateforme physique. · Environnement collaboratif : travail en équipe pluridisciplinaire Description du profil Vous êtes : • Diplômé ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en systèmes embarqués, • Organisé et rigoureux, • Orienté solution et résultat Minimum 8 ans

Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Ferroviaire pour intervenir sur les études et le suivi technique de projets, en lien avec les différents acteurs du secteur. 🚧 Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous participez à la conception et à la coordination des études ferroviaires. À ce titre, vous : • Réalisez et/ou pilotez les études ferroviaires selon votre domaine d’expertise (voie, signalisation, caténaire, systèmes…), • Assurez la coordination technique entre les différents intervenants du projet, • Gérez les interfaces techniques entre les différents lots, • Veillez à la cohérence et à la qualité des livrables, • Participez aux réunions de projet et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études en lien avec le planning global, • Contribuez à l’analyse des offres en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires, • Collaboration avec des acteurs variés : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique structuré et exigeant 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Première expérience significative en ferroviaire, • Connaissances dans au moins un domaine : voie, signalisation, caténaire ou systèmes, • Capacité à travailler en équipe et en environnement multi-intervenants, • Rigueur, organisation et sens des responsabilités 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets structurants dans le secteur ferroviaire, • Un environnement technique formateur et évolutif, • Une montée en compétences sur des projets complexes

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 45k€ brut annuel L'ENTREPRISE Rejoignez l'un des cabinets d'avocats les plus prestigieux et innovants de la place parisienne. Acteur majeur à l'échelle internationale, ce cabinet se distingue par son accompagnement des entreprises les plus disruptives et des institutions financières de premier plan à travers le monde. À Paris, les équipes interviennent sur des dossiers à forte valeur ajoutée et souvent transfrontaliers, notamment dans les secteurs de la technologie, de l'énergie et de la finance. Reconnu pour sa culture d'excellence et son esprit entrepreneurial, le cabinet offre un environnement de travail dynamique où l'innovation technologique et la qualité du service client sont des priorités absolues. LE POSTE Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions seront les suivantes : • Ouverture des dossiers clients, gestion et suivi administratif, • Préparation et suivi de la facturation, • Gestion des appels téléphoniques, • Gestion d'agenda, organisation de réunions et déplacements (voyage, visa, hébergement...), • Rédaction de courriers, • Frappe, modifications et mise en page de documents juridiques (actes, conclusions, contrats...), • Préparation et revue de présentations, • Préparation de bibles électroniques et papiers, • Préparation de Closings et Post-Closings, • Gestion des notes de frais, • Mise à jour des contacts clients dans la base de données, • Autres tâches administratives : demande SRA, suivi administratif des candidatures, inscription à des formations/conférences, archivage, classement... LE PROFIL • Expérience : Expérience en cabinet d'avocats international, d'une banque d'affaires ou d'un environnement aux exigences similaires., • Maîtrise technique : Pack Office, anglais courant, outil de facturation., • Savoir-être : Rigueur absolue, sens du service et respect strict du secret professionnel., • Réactivité : Capacité à hiérarchiser les priorités sous des délais contraints et à faire preuve d'une grande polyvalence.

🔎 Nous recrutons un.e Architecte Chargé de projet expérimenté.e, pour une agence parisienne de renom, tournée à l'international et spécialisée en hôtellerie de luxe. 🎯 Votre rôle : Vous pilotez plusieurs projets internationaux hôteliers haut de gamme, de la conception aux phases d’exécution. Vous êtes responsable de la qualité des livrables, du respect des délais et de la relation client, tout en encadrant les équipes projet. 👤 Votre profil : • Architecte avec minimum 10 ans en agence, • Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme, idéalement sur des projets internationaux, • Maîtrise de REVIT indispensable, Autocad, Suite Adobe, • Anglais professionnel requis, • Profil autonome, organisé, avec de bonnes capacités de coordination et de communication -- 📑CDI - contrat 39h + RTT 🗓️Démarrage dès que possible 📍Paris 💰selon profil -- 📩Si cette opportunité vous parle, n’attendez plus pour postuler !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur Tech et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes., • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un.e partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’est présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché., • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé., • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as 5 ans d’expérience dans le recrutement, • Tu recherches une opportunité à Paris., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un échange final avec un.e Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Pledg, nous ne nous contentons pas de traiter des transactions ; nous architecturons le futur du paiement fractionné et différé. En tant que Product Manager, tu es le chef d'orchestre d'un écosystème complexe à la croisée du B2B et du B2B2C. Ta mission : transformer des flux financiers et des contraintes réglementaires en une expérience produit fluide, pour nos marchands (Apporteurs) et nos clients finaux (Buyers). Rattaché(e) au Lead PM, tu travailleras en binôme avec notre Senior Product Designer pour porter la vision de Pledg et garantir un impact business immédiat. Tes Missions : Piloter l'Espace "Marchand" & "Client" 1. Discovery & Stratégie (Mindset Utilisateur) • Voix du Marché : Comprendre les enjeux des marchands (besoin de dashboards BI, gestion des factures) et les attentes des acheteurs (flexibilité des échéances, parcours d'octroi sans friction)., • Priorisation Impactante : Arbitrer entre les besoins de "Front" (onboarding marchand, site institutionnel) et les chantiers de "Back" (moteur d'octroi, scoring de risque)., • Data-Driven Roadmap : Définir et suivre les KPIs de succès (taux de conversion du parcours d'octroi, rétention marchande) pour itérer sur le produit. 2. Delivery & Excellence Opérationnelle • Cadrage Fonctionnel : Rédiger des user stories précises intégrant les contraintes de flux financiers (gestion des RIB, refinancement) et de conformité (liasse contractuelle, KYC)., • Collaboration Tech & Design : Travailler main dans la main avec les développeurs et l’équipe Product pour assurer une livraison de qualité, du hub technique aux widgets d'intégration., • Gestion du Cycle de Vie : Superviser le déploiement des fonctionnalités de Cross-sell & Up-sell (assurances, offres Sofinco) et assurer le suivi avec les équipes Ops/AM (SAV, recouvrement). 3. Leadership & Transversalité • Communication transverse : Être le point de contact central pour les équipes Sales (acquisition), Risk (scoring), et Légal (agréments) afin d'aligner les enjeux métier avec les capacités techniques., • Culture Produit : Évangéliser les bonnes pratiques de Product Management et participer à l'amélioration continue de nos processus internes. Le profil recherché • Expérience : 4 à 6 ans en Product Management, avec une expérience significative en Fintech, SaaS ou Paiement., • Expertise Technique & Métier : Tu comprends les enjeux des flux financiers complexes et n'as pas peur de plonger dans des sujets de scoring ou de réglementation., • Mindset "Problem Solver" : Tu ne gères pas des tickets, tu résous des problèmes. Tu sais naviguer dans l'ambiguïté pour apporter de la clarté., • Compétences Analytiques : Tu maîtrises les outils de BI et d'analyse de données pour valider tes hypothèses., • Soft Skills : Excellente communication, capacité à challenger et à être challengé(e) avec bienveillance, et une forte orientation client. Ce que nous offrons • Cadre de travail : Un environnement stimulant au 55 rue La Boétie (Paris 8ème) avec une politique de télétravail flexible. Une équipe passionnée, une ambiance de travail saine et beaucoup d'autonomie., • Impact : Tu es au début d'une aventure qui scale, tes décisions d'aujourd'hui font le produit de demain.

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel

Vous avez une solide expérience en gestion de contrats santé et prévoyance et aimez conjuguer expertise technique et relation client ? Rejoignez un courtier reconnu pour la qualité de son accompagnement, où rigueur, autonomie et esprit d’équipe font la différence. Au sein du pôle Assurances de Personnes, vous assurez la gestion, le suivi et le développement d’un portefeuille d’entreprises (PME/PMI principalement). Votre objectif : garantir un service client irréprochable tout en respectant la réglementation et les engagements de la société. Vos principales responsabilités Développement commercial (en binôme avec un Chargé de Clientèle) Élaborer les cahiers des charges destinés aux assureurs. Participer à la restitution des consultations auprès des prospects et clients. Participer en fonction des clients à la présentation des comptes de résultats. Gestion et suivi des contrats Mettre en place et suivre les contrats santé et prévoyance collectifs. Vérifier les garanties, clauses et la conformité réglementaire des contrats. Gérer les renouvellements, avenants, modifications et résiliations. Relation client Être le point de contact privilégié des clients de votre portefeuille. Répondre à leurs demandes, expliquer les garanties et accompagner les évolutions de contrats. Interagir avec les assureurs pour résoudre les litiges ou cas complexes. De formation supérieure en assurance (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins cinq ans sur un poste de Chargé·e de Comptes en santé et prévoyance collective, acquise idéalement au sein d’un cabinet de courtage ou d’un organisme assureur.

Avec plus de 1 Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 5 stagiaires à partir de Septembre 2026 pour accompagner nos conseillers séniors dans leurs missions au quotidien. Vous participerez à toutes les étapes de la vie d'un conseiller, idéalement pour continuer sur un poste de conseiller junior à l'issue de votre stage. Vous serez formé à votre arrivée et suivi régulièrement pour améliorer vos compétences et vos performances. Vos principales missions s’articuleront autour de : • La prospection commerciale, • La préparation d’études patrimoniales sous la supervision d’un conseiller sénior, • La participation aux rendez-vous, • Le suivi financier et administratif des solutions préconisées, • La mise en place d’études diverses en fonction des besoins. Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire pour obtenir les accréditations indispensables à l’exercice de votre activité à l'issue de votre stage. Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. La durée de stage est de 6 mois. Vous serez gratifié(e) d'une indemnité de stage majorée de primes sur résultats . Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

En tant que consultant(e) stagiaire au sein du pôle Conseil aux dirigeants, influence et communication, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de communication stratégique, d'accompagnement des dirigeants et de gestion de crise. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des CEOs, des directions de la communication et des comités exécutifs de grandes entreprises et d'institutions : cadrage de stratégies de prise de parole, préparation à la crise et gestion d'épisodes sensibles, structuration du positionnement des dirigeants, interventions d'influence auprès des écosystèmes médiatiques, institutionnels et sectoriels. La gestion de crise constitue aujourd'hui un axe structurant de l'activité et représente une part significative des missions confiées au stagiaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Gestion de crise et préparation – contribution aux dispositifs de préparation (audits, cartographies des risques, exercices de simulation, guides et trames) et appui aux missions de gestion d'épisodes sensibles en temps réel (veille, suivi, production d'éléments de langage)., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Influence et relations parties prenantes – cartographies d'acteurs, préparation et suivi d'entretiens avec des parties prenantes clés (médias, institutions, société civile), veille d'influence sur les sujets stratégiques du client., • Production de livrables – notes d'analyse, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation, éléments de langage, discours, contenus réseaux sociaux., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions clients et des séances de media training, veilles médiatiques et sectorielles, exploitation des outils d'analyse d'influence, suivi administratif des dossiers. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) dans une formation exigeante : Sciences Po, IEP, CELSA, grande école de commerce ou université avec spécialisation en communication, sciences politiques, affaires publiques, droit ou sciences humaines. Compétences recherchées. Vous êtes fin observateur de l'actualité et du fonctionnement des médias. Vous écrivez bien et vite, savez structurer une pensée sous contrainte et adapter votre registre aux différents formats (note interne, post, discours, éléments de langage). Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence et en toute sécurité les outils d'IA générative. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en cabinet de conseil, agence, média ou cabinet ministériel., • Connaissance du fonctionnement de la presse, des institutions et des dispositifs de crise., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la production de contenus et l'analyse d'influence. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Avec plus de 1Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 CDI ( H/F) en tant que Chargé d'affaires et de financement Middle Office dès que possible Rattaché(e) à la direction générale de l'entreprise, vous aurez plusieurs missions : Financement & administratif : • Intervention (après formation si nécessaire) au financement des projets immobiliers de nos clients, au sein du pôle financement : o Vérification des capacités de crédit et simulations à produire o Vérification des dossiers de crédit (financement) o Gestion du suivi et de l’actage des dossiers o Mise en place d’outils de suivi de crédit et d’automatisation • Mise à jour des BDD des affaires et des clients via les différents outils digitaux. Mise en place de reportings, • Administration et gestion des dossiers de souscription clients auprès des partenaires, • Relation avec les organismes financiers partenaires pour le suivi des affaires et de toute demande de clients., • Intervention auprès des clients directement dans le cadre de la vie des contrats, • Automatisation des process via notre CRM et mise à jour de ces process Support commercial & conformité : • Aide aux conseillers sur certains process de souscription et/ou de gestion afin d’en assureur la bonne fin, • En coordination avec le service conformité, vous devez contribuer à la mise en place des documents de conformité, et assurer le contrôle des opérations d’un point de vue agréments/réglementaire (CIF, IOBSP & IAS), • Créer des outils à l'attention des équipes de gestion conseil, afin d'améliorer l'efficacité commerciale et le respect des obligations réglementaires, • Participer au contrôle qualité des outils digitaux du cabinet, et à la conduite du changement, • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire. Un acquis d'1 à 3 ans d'expérience serait apprécié, avec une expérience dans le domaine du crédit aux particuliers (en stage a minima). Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous l'autorité de la Direction des opérations de la branche NAVFCO, vous serez en charge de l’élaboration d’une offre capacitaire concernant un centre support aux opérations aéromaritimes au profit d'un pays d’Asie du Sud-Est. 1. Étude et montage du Projet • Analyse des besoins : Identifier les besoins capacitaires du client et définir les objectifs à atteindre,, • Architecture de la solution : Concevoir le dimensionnement de l’ensemble des prestations proposées au profit des autorités organiques et des unités opérationnelles (infrastructures, moyens de formation et d’entraînement, centres support, équipements associés, ressources humaines nécessaires),, • Modélisation financière : avec la Direction financière, préparer un budget prévisionnel et vérifier la viabilité économique du projet. 2. Élaboration de l'Offre Technico-Commerciale • Rédaction technique : rédiger des propositions techniques répondant à l’analyse des exigences du client,, • Définition stratégique des prix : définir avec les Directions du développement et financière, le positionnement financier et les leviers de négociation,, • Coordination entre les différents intervenants : travailler avec les différents experts métiers (développement, juristes, finances, ressources humaines) et les partenaires externes pour consolider une offre globale. 3. Soutenance et Négociation • Participer aux réunions techniques et présenter les solutions retenues,, • Participer aux négociations. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir Parlons de vous Ancien officier de marine, vous disposez d'une bonne connaissance des opérations aéromaritimes, de leur environnement, et des moyens capacitaires nécessaires à la préparation des forces, au suivi et à l’analyse des opérations. Des affectations parmi les organismes suivants : ALFAN/DIVENT - FRSTRIKEFOR - CENTEX/FAN - PEM/ECN seraient un plus • Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et maitrisez la conduite de projets/programmes complexes avec des clients gouvernementaux, et des industriels, • Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse des besoins client, et vos qualités rédactionnelles vous permettent de préparer des offres techniques et commerciales, • Vous avez l’expérience de travail en équipe projet, • Votre anglais est courant. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, tu intègreras le service Intérêt Général qui est composé de 3 personnes. Sa mission est de déployer la politique d’intérêt général de KLESIA en répondant aux obligations réglementaires associées, d'animer et de promouvoir l'intérêt général du Groupe. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la feuille de route Intérêt général., • Contribuer aux travaux de mise en conformité à la CSRD et au respect des obligations règlementaires en matière d'intérêt général., • Contribuer au suivi et à l'alimentation du tableau de bord Intérêt général., • Contribuer à l'animation de l'intérêt général en interne, en lien avec l'équipe communication et le réseau de référents Intérêt général., • Mettre à jour les supports de communication, participer à la conception de nouveaux supports. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépare un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la RSE ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Démarrage : A partir de septembre 2026

En tant que consultant(e) stagiaire au sein de notre pôle RSE & Impact, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de stratégie RSE, de conception et de déploiement de politiques d’engagement, et de communication responsable auprès de parties prenantes clés. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des grands groupes cotés, des ETI, des acteurs publics et des investisseurs : définition de trajectoires d'engagement, structuration de plans de transition, articulation des démarches RSE avec les cadres de conformité applicables (CSRD notamment), dialogue avec les parties prenantes, communication d'impact. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Stratégie RSE et politiques d'impact – accompagnement des directions dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire : benchmark, diagnostics de maturité, construction de feuilles de route, priorisation des enjeux, définition de KPIs., • Conformité et cadres extra-financiers – appui sur les sujets CSRD (analyses de double matérialité, structuration des plans de transition, articulation avec le reporting) et sur les autres cadres applicables., • Communication et parties prenantes – structuration de la prise de parole sur les engagements, préparation du dialogue avec les parties prenantes, production de contenus de communication d'impact., • Production de livrables – notes de synthèse, analyses, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation pour COMEX et CODIR., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions et des entretiens de parties prenantes, contribution aux ateliers, veille sectorielle et réglementaire. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MSc, MS, MBA) en conseil et stratégie, management et innovation, RSE et développement durable, ou au sein d'une école de commerce, de Sciences Po ou d'un IEP avec une spécialisation sur ces enjeux. Compétences recherchées. Vous disposez d'un premier niveau de maîtrise des grands enjeux de transformation durable des entreprises et de l'évolution des cadres ESG. Vous êtes à l'aise à l'écrit, capable de structurer une pensée complexe et de produire des contenus argumentés. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative dans votre travail quotidien. Posture. Curieux(se), proactif(ve) et méthodique, vous avez le goût du travail bien fait et la capacité à prendre en charge une grande diversité de tâches, y compris les plus opérationnelles. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, RSE ou gestion de projet., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour l'innovation méthodologique et les usages avancés de l'IA., • Engagement associatif ou bénévole en lien avec les enjeux de transformation durable. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris QUI SOMMES-NOUS ? WEMEAN, cabinet du conseil positif®. Nous accompagnons les dirigeants et leurs organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de sens, de transformation et de communication, en France et à l'international. WEMEAN est un collectif de personnalités et d'experts dotés d'une solide expérience du conseil aux dirigeants. C'est un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients des méthodes structurées et des technologies éprouvées, au service des enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions. Nos interventions couvrent trois grands champs : – Stratégies – définition du projet stratégique des entreprises et des dirigeants, projets d'impact, nouvelles gouvernances, entreprise à mission. – Transformations – traduction opérationnelle et financière des engagements des entreprises (stratégies d'investissement à impact, conduite du changement, transformation stratégique). – Communications – communication stratégique, influence, gestion de crise, coaching et training des dirigeants. WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Créé en 1998, l’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. L’Institut est le centre, en France et en Europe, qui suit le plus grand nombre de patients porteurs de trisomie 21. En 2023, l’Institut a été labellisé « Centre de Compétence Maladies Rares » au sein de la filière nationale DéfiScience. Son équipe de soins médicale et paramédicale suit en consultation plus de 4 500 patients à tous les âges de la vie. L’Institut compte 68 collaborateurs, et, dans le cadre d’une création de poste, il recrute pour son futur passage en hôpital de jour : UN(E) CADRE DE SANTE (H/F) CDI – Temps plein – Paris XV Poste à pourvoir immédiatement Missions Au sein d’une structure à taille humaine, vous assurez le pilotage de l’équipe soignante et médico-administrative de la consultation et du futur Hôpital de Jour. Sous la responsabilité du Médecin responsable de la consultation, vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité du parcours-patient. Vos missions seront les suivantes : • Management d’équipe : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs (IDE, assistante sociale, secrétaires et assistantes médicales, hôtesse d’accueil), gérer les plannings, favoriser le développement des compétences et le travail collaboratif., • Coordination du parcours de soins et qualité des soins : organiser le parcours-patient au sein de la consultation et du futur HDJ, coordonner les interventions des professionnels médicaux et soignants et coordonner l’élaboration et le suivi du projet de soin., • Pilotage administratif, facturation et SI, gestion budgétaire : superviser la gestion des dossiers patients, piloter le cycle de facturation, produire les statistiques d’activité, gérer le paramétrage des logiciels-métier (DPI et gestion administrative du patient)., • Démarche-qualité et gestion des risques : participer activement aux démarches de certification HAS et ISO, participer aux audits internes et promouvoir le respect des bonnes pratiques (soins, identitovigilance, RGPD). Profil • Formation : diplôme de cadre de santé ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe pluridisciplinaire et coordination de parcours au sein du secteur sanitaire., • Expertise : maîtrise des organisations de soins, des processus de facturation et des outils informatiques métiers (DPI/GAP) . Compétences et qualités • Leadership et aptitudes à fédérer des profils variés, • Sens des priorités, rigueur et capacités d’organisation, • Gestion de projet, • Qualités relationnelles et de communication, • Autonomie et adaptabilité Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : ___

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un/e Business System Specialist : Vos responsabilités : • Interagir avec l’IT pour suivre, surveiller et assurer le suivi de la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes, • Identifier, représenter et défendre les besoins des utilisateurs auprès de la DSI et des autres parties prenantes (fournisseur, assurance qualité, biométrie...), • Veiller à ce que la documentation relative aux systèmes soit à jour, • Veiller à ce que les utilisateurs soient correctement formés aux outils, • Participer au déploiement ou à la mise à niveau et à la validation des améliorations apportées aux systèmes, • Surveiller l'utilisation des systèmes et traiter les écarts en proposant des mesures correctives et préventives, • Assurer l'exécution/la supervision des activités opérationnelles du système (tâches administratives, activités centralisées...)

À PROPOS DE L'ENTREPRISE Depuis 2010, AMH conçoit et réalise des agencements sur mesure d'exception : mobilier haut de gamme, aménagements intérieurs de prestige pour particuliers exigeants et professionnels de luxe. Notre signature : élégance, rigueur, réactivité. Certifiés maître artisan en métier d'art, nous ne sous-traitons aucune étape. De la conception à la pose, tout est réalisé en interne — dans notre atelier de 600 m² à Bagnolet, équipé en machine numériques de pointe, avec showroom et matériauthèque. Nos réalisations ? Des dressings et bibliothèques sur mesure pour les plus beaux appartements de Paris, des habillages pour des partenaires de renom. Chaque projet est une œuvre unique, façonnée avec passion. VOS MISSIONS Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Menuisier poseur d’agencement (H/F). Un artisan hautement qualifié, aux finitions parfaites. Un opérationnel de terrain capable de transformer des plans en réalisations impeccables, tout en assurant un lien technique fluide avec l’atelier, pour anticiper les éventuels ajustements ou compléments à fournir. Vous pilotez et réalisez l’ensemble des chantiers d’agencement intérieur haut de gamme, de la lecture des plans à la livraison clés en main. En tant que menuisier poseur confirmé, vous êtes l’ambassadeur exigeant de notre savoir-faire, auprès de nos clients et partenaires, et vous transformez avec fierté et rigueur nos conceptions en réalisations impeccables. 1. Réalisation de chantiers haut de gamme › Pose de menuiseries sur mesure : dressings, cuisines, bibliothèques, agencements spécifiques etc. › Finitions intégrant électricité et plomberie (LED intégrées mobilier, raccordement évier, vasque…) › Lecture et application des plans techniques – contrôle qualité rigoureux avant livraison › Adaptation en temps réel aux aléas du chantier, respect des délais et des normes de sécurité 2. Coordination & transmission › Interface fluide entre le terrain et l'atelier : anticipation des besoins et des ajustements › Transmission du savoir-faire aux plus jeunes – vous êtes le référent technique de l'équipe 3. Relation client & représentation de la marque › Garantir l'image AMH par votre posture professionnelle, votre rigueur et votre écoute › Proposer des solutions adaptées et valoriser notre expertise pour la pleine satisfaction client › Veiller à la propreté, à l'organisation et au bon état du matériel sur chaque chantier VOTRE PROFIL Compétences techniques › Menuiserie : maîtrise des techniques d’assemblage sur mesure et de pose haut de gamme › Lecture de plans : capacité à interpréter et appliquer les plans techniques › Compréhension des projets complexes › Raccordements électriques : réalisation des branchements en toute sécurité › Plomberie de second œuvre : interventions de base liées aux agencements › Utilisation ponctuelle des machines d’atelier (scie à panneau, centre d’usinage numérique, plaqueuse de chants) Qualités personnelles › Éthique professionnelle irréprochable et présentation soignée › Capacité d’adaptation et d’anticipation › Esprit d’équipe et fiabilité › Organisation, rigueur et orienté résultat › Sens du détail et du service client › Autonomie et initiative › Capacité à innover, transmettre et encadrer › Maîtrise du français Formation & expérience › CAP / BEP / Bac Pro Menuisier Agenceur › 10 ans minimum, dont 3 dans la pose d’agencement haut de gamme › Permis B obligatoire POURQUOI REJOINDRE AMH ? 🏆 Projets de prestige Vous intervenez sur les plus beaux chantiers de Paris, auprès de clients exigeants qui valorisent l'excellence artisanale. 🛠️ Équipement de pointe Atelier de 600 m² ultra-équipé, matériel électroportatif Festool fourni, un environnement professionnel qui respecte votre métier. 📈 Évolution Poste avec responsabilités concrètes dès le départ : formation, coordination, représentation de la marque. 🤝 Entreprise humaine Une entreprise familiale et bienveillante, sans sous-traitance, où chaque contribution est visible et reconnue. Prêt à Rejoindre l'Aventure AMH ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre talent au service de l'excellence, nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez votre CV détaillé et vos réalisations à

Présentation de l'entreprise : Au cœur du monde du luxe et de la mode, Depech'Mode se distingue comme un expert du recrutement de personnel qualifié pour des missions au sein des enseignes les plus prestigieuses du secteur. Nous proposons des professionnels compétents et passionnés, disponibles pour des missions en intérim, CDD ou CDI. Plongez dans l'univers fascinant de la mode et du luxe avec Depech'Mode ! Description : Dans le cadre du développement de ses collections, une Maison de luxe partenaire de Dêpêchmode recherche un binôme expérimenté composé d’un(e) Modéliste Flou & Grand Flou et d’un(e) Mécanicien(ne) Modèle. Une expérience minimale de 8 ans est obligatoire. Missions principales : • Développement de pièces fluides : robes, blouses, drapés…, • Interprétation et mise au point des modèles dans le respect du style et des exigences de la Maison, • Collaboration étroite en binôme pour garantir précision, qualité et efficacité, • Réalisation et ajustement des prototypes avec un haut niveau d’exigence technique Organisation : Nous privilégions des binômes déjà constitués, ayant l’habitude de travailler ensemble, afin d’assurer une parfaite synergie et une exécution optimale. Profil recherché : • Profils très expérimentés en flou et grand flou, • Excellente maîtrise technique dans leur domaine respectif, • Grande autonomie et sens du détail, • Rigueur, précision et exigence qualité propres au secteur du luxe, • Anglais courant requis

🔎 Coordonnateur Générale des Soins Emploi fonctionnel (H/F) 📍 Groupe Hospitalier GHU Paris CENTRE Hôpitaux Broca La Collégiale • Cochin Port Royal • Corentin Celton • HEGP • Hôtel-Dieu • Necker-Enfants malades • Vaugirard 🎯 Votre rôle Aux côtés du Directeur de la Coordination Générale des Soins du GHU, vous contribuez à la définition et au pilotage de la politique de soins et des activités paramédicales du Groupe Hospitalier. Vous assurez activement l'organisation, la qualité des soins et le management des équipes. 🩺 Vos missions principales • Contribuer à la définition, au pilotage et à l’évaluation du projet de soins à l’échelle du GH, • Assurer l’organisation, la qualité et la continuité des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, • Participer à la conception et à l’évolution des DMU et des activités de soins, en lien avec les équipes médicales et les directions, • Manager et animer l’encadrement paramédical (directeurs des soins de site, cadres de DMU), • Piloter des démarches d’amélioration continue de la qualité, de gestion des risques et de suivi des indicateurs, • Favoriser la recherche paramédicale et les nouveaux modes d’exercice (IPA, protocoles de coopération…), • Contribuer à l'élaboration du plan de formation et au développement des compétences, • Représenter le Directeur de la Coordination Générale des Soins en son absence ou à sa demande, • Être membre des instances de soins (CLSIRMT locale) 🎓 Profil recherché • Directeur(trice) des Soins diplômé(e) de l’EHESP, • Expérience confirmée au sein d’un groupe hospitalier, • Conception des politiques et des projets en adéquation avec les orientations stratégiques et budgétaires, • Capacité de travail, d'analyse, d’adaptation et esprit de synthèse au regard des responsabilités et des projets, • Gestion de projets, • Capacité à fédérer et mobiliser les équipes, • Communication, négociation, écoute et dialogue, • Capacité à se positionner, • Capacité d'innovation, d'adaptation., • Rigueur professionnelle et persévérance, • Rigueur, sens des responsabilités et engagement collectif ⭐ Particularités du poste • Logement de fonction par nécessité absolue de service, • Participation aux gardes administratives /!\ Les candidats intéressés doivent se signaler auprès du CNG

Descriptif du poste Tu es un(e) développeur(se) Fullstack Typescript Senior et tu cherches à travailler sur des projets à très fort trafic, à fort enjeu et alliant complexité technique et complexité métier ? Tu souhaites rejoindre une entreprise avec une culture centrée sur le partage, technique et non technique à la fois, qui évolue dans un univers gamifié et avec une très forte culture technologique. Alors tu es au bon endroit, ne bouge plus :) La base (de lancement) 🚀 Contrat: CDI Localisation: Paris Télétravail: 2 jours par semaine Ton profil 🧳 • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur l’écosystème Typescript (hors stages et alternance), • Tu as compris que c’est en ayant rencontré plusieurs contextes et organisations que la séniorité se crée. Tu as vu suffisamment de façons de faire pour prendre du recul sur ce qui fonctionne ou non., • Tu cherches à comprendre comment fonctionnent les technos et non pas juste les utiliser. Tu défends une approche pragmatique, même si ce n’est pas la plus “hype”., • Tu sais gérer des sujets majeurs de la conception à l’implémentation tout en ayant une vision globale sur la roadmap (technique et produit) et ce qui doit avancer., • Tu fais adhérer tes interlocuteurs techniques et produits à tes propositions et tu les remets en question quand tes solutions ne sont pas les meilleures., • Tu aimes résoudre des énigmes: tu creuses en profondeur, expérimentes pour trouver une solution robuste., • Tu incarnes l’esprit de collaboration, tu transmets, partages et élève le niveau de l’équipe, • Tes préconisations techniques englobent les équipes, le produit et l’architecture et permettent d’anticiper les 6 prochains mois et pas uniquement la prochaine feature. Ta mission spatiale, si tu l’acceptes🛸 • Des missions sélectionnées avec soin: voici ___ de missions sur lesquelles on intervient, • Des stacks modernes sur l’écosystème Typescript: Node (Nest/Express) React (Next), Vue, Svelte, GraphQL, • Une forte qualité de code: Tests, Linters, Principes SOLID, • Des notions avancée sur différents types d’architectures robustes et challengeantes (de la clean architecture, DDD au micro-services en passant par des architecture event-sourcing)., • Du travail en méthodologie agile SCRUM, Kanban ou SAFe, • Des produits et applications à très fort trafic sur des sujets complexes et changeants, avec une forte poussée de l’IA. Pourquoi devenir notre futur(e) astronaute ?👨🏼 🚀 👩🏼 🚀 👂 Parce qu’on cible des missions à forte valeur ajoutée avec expertises pointues. Nos consultants restent en moyenne 5,5 ans chez Eleven Labs : notre enjeu est d’aller chercher des missions avec des enjeux et challenges techniques forts pour répondre aux attentes et aux besoins d’évolution de nos astronautes. Nous avons également mis en place une offre ___ : l’objectif est d’aller chercher des missions sur des expertises de pointe offrant de la diversité d’environnements techniques et fonctionnels ainsi que de la hauteur de vue (architecture, optimisation, formation d’équipe, etc.) On est à l’écoute des besoins de chacun au maximum : on préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. 🤝 Parce qu’on s’est construit sur ___ On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique qui est là pour ça. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Raphaël, qui te suivra tout au long de ton parcours spatial: Vous échangerez sur vos attentes, tes compétences techniques, et il te présentera Eleven Labs., • Un entretien technique avec 2 astronautes afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques. Ils te raconteront leurs récits épiques de mission et répondront à tes questions, • On t’invite dans nos locaux, notre quartier général, où tu pourras échanger avec d’autres développeurs, et rencontrer Mika ou Elsa pour échanger sur notre vision stratégique Et si tout se passe bien… Welcome Aboard et paré au décollage dans 3…..2……1 :)

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Actuariat du groupe AGPM-Klesia, tu intégreras le service Pilotage et Analyse qui assure la production, l’analyse et le suivi de la performance technique du Groupe. Tu participeras activement aux travaux liés à l’exercice budgétaire 2026–2029: • Production de l’exercice budgétaire 2026-2029 : participation à l’élaboration du budget infra-annuel, contribution aux projections techniques, aide à la modélisation et à l’actualisation des hypothèses actuarielles., • Contrôle et fiabilisation des données : réalisation de contrôles de cohérence, analyse des écarts, préparation de tableaux de bord et indicateurs., • Production et analyse des comptes de résultats : construction du compte de résultat technique, analyses explicatives, rédaction de notes de synthèse. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es en Master 1 Actuariat, Statistiques ou équivalent, et tu recherches un stage., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu as le sens de l’analyse et l’esprit d’équipe., • Tu as des connaissances actuarielles et a des notions en VBA/SQL/SAS/Python., • Tu maitrises Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant que stagiaire, c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton stage par un tuteur dédié., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 4-5 mois, à partir de mars/avril 2026

Dans le cadre de la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons 3 Consultants Fonctionnels Oracle Cloud Finance / Achats disposant d’au moins 10 ans d'expérience sur Oracle ERP. Vous rejoindrez notre pôle ERP Oracle Cloud , pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients ou au sein de nos locaux situés au cœur de Paris. 🎯 Vos missions • Intervenir sur des projets de déploiement, migration ou évolution d’Oracle Cloud ERP sur les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM, etc.) ;, • Réaliser les analyses fonctionnelles détaillées et les paramétrages ;, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de projet ;, • Participer aux tests, formations utilisateurs et au support post go-live ;, • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour garantir la qualité des livrables ;, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et l’optimisation des processus financiers. 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur Oracle Finance (E-Business Suite ou Fusion) ;, • l' expérience sur Oracle Cloud ERP (Fusion) appréciée ;, • Bonne compréhension des processus comptables et financiers ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;, • Anglais professionnel (oral et écrit). 🌟 Pourquoi rejoindre Lucem ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant (SaaS / Public Cloud) ;, • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l’expertise ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible;, • Formations et certifications Oracle Cloud prises en charge ;, • Perspectives d’évolution selon les souhaits des collaborateurs Rejoindre Lucem Conseil, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation, avec des opportunités d’évolution et des projets à forte valeur ajoutée. Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

L'EDHEC Business School recrute un(e) Coordinateur.trice de Programme (H/F). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché.e à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage opérationnel des sessions de formation : • Orchestrer le déploiement des programmes (convocation et agenda, badges, chevalets, salles, ressources, outils pédagogiques, etc.), • Garantir la conformité académique et administrative (règlements, feuilles de présence, auto-diagnostic, etc.), • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (intervenants, participants, équipes internes), • Organiser les dispositifs d’apprentissage (présentiel & digital), • Gérer les évaluations (collecte, suivi, traitement), • Etre support pour animer les sessions d’ouverture et de clôture des sessions Excellence de l’expérience participant & intervenant : • Être le point de contact privilégié des participants et des intervenants pendant les formations, • Préparer et mettre à disposition les supports et outils pédagogiques, • Assurer un accueil irréprochable et un suivi personnalisé tout au long du programme, • Veiller à la qualité des conditions d’apprentissage (contenus, logistique, salle, signalétique, restauration), • Assurer le bon déroulement des sessions, en anticipant et résolvant les aléas, • Contribuer activement à maintenir des niveaux de satisfaction et de NPS d’excellence Suivi administratif et financier : • Enregistrer en amont les participants dans tous les outils de suivis, • Gérer les éléments de facturation en lien avec les équipes comptables, • Produire les reportings de suivi (scolarité, participation, évaluations) Amélioration continue & collaboration : • Identifier et remonter les axes d’amélioration des programmes, • Participer à la production de données clés (enquêtes, classements, qualité) Profil recherché : • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, le pôle Communication Interne, composé de 11 personnes, a pour mission d’assurer la visibilité de KLESIA et de valoriser l’image du Groupe. Ta mission sera de contribuer à la création, la mise en œuvre et à la diffusion des supports de communication internes et externes. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication., • Mettre à jour les supports et outils de communication, proposer des évolutions., • Participer à la conception de nouveaux supports de communication dans le respect des procédures en vigueur., • Recueillir, sélectionner, vérifier et rédiger les informations destinées aux différents supports de communication., • Participer à des projets d’entreprise liés à l’organisation d’évènements. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme en Communication de niveau Bac+4/5., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une appétence pour les réseaux sociaux., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école Démarrage : A partir de septembre 2026

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager d’équipe, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et contribution à la cohérence des interventions, • Accompagnement des équipes dans l’application des consignes et des bonnes pratiques, • Soutien opérationnel aux responsables de secteur et aux intervenants à domicile, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et au respect des procédures en vigueur, • Suivi des indicateurs et participation à l’amélioration continue des pratiques professionnelles, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Sens du relationnel, posture managériale de proximité, pédagogie, discrétion et gestion des priorités, • Savoir-faire : Appétence pour le management d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (structures médico-sociales, services à la personne, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils fédérateurs, engagés et orientés terrain Si vous souhaitez exercer un rôle de manager de proximité à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous avez le sens l'observation et du détail. Votre appétence pour l'univers du luxe et du management, n'a d'égale que votre sens de la communication, du service et de votre rigueur. Postulez ! Sous la supervision de la Directrice Housekeeping, et au sein d'une équipe de 14 gouvernants(es), en tant que Gouvernant(e) vous serez en charge des différents contrôles liés à la propreté, à l'hygiène, à l'esthétisme et au bon fonctionnement des équipements et installations, des chambres, des locaux et des lieux publics, dans le respect des standards, des procédures, des normes d'hygiène et des conditions de travail établis au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Assurer une qualité d'accueil et un service personnalisé auprès de notre clientèle en chambre., • Superviser les Femmes/Valets de Chambre et Équipiers du service et assurer la bonne application du respect des standards, des procédures et des normes d'hygiène HACCP en vigueur au sein du Ritz Paris., • Participer à la gestion administrative du service., • Effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif du linge, et veiller la gestion des stocks des produits d'accueil. Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. 35 heures par semaine. Heures supplémentaires récupérées et ou payées. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice Housekeeping, la Hébergement. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle :

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) de services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l’encadrement. VOS MISSIONS • Coordination des interventions à domicile et ajustement des plannings, • Interface entre les intervenants, les responsables de secteur et les bénéficiaires, • Appui opérationnel aux équipes terrain dans l’organisation quotidienne, • Participation à la gestion des situations sensibles ou complexes, • Suivi de la qualité des prestations et remontée des dysfonctionnements, • Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles, • Participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue, • Suivi des indicateurs d’activité et de satisfaction, • Application des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), • Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour la coordination, l’organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation professionnalisante, orientée coordination et terrain, • Débouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes, • Un entretien visio de 25 minutes Si vous souhaitez évoluer vers un poste clé de coordination dans le secteur de l’aide à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Type de poste : CDI Date de début : ASAP Niveau d’expérience : junior Localisation : Paris (siège) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-DESCO, le Project Management Officer H/F assure le pilotage global et la coordination des projets, en garantissant leur performance, leur conformité (qualité et réglementaire) et leur bon déroulement, tout en accompagnant la prise de décision. Vos missions principales : Gestion de projet : • Coordonner et suivre les projets (planification, livrables, risques, ressources) ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) ;, • Identifier les risques et proposer des actions d’amélioration ;, • Assurer la gestion documentaire et le suivi des livrables ;, • Suivre la validité des licences et le respect des réglementations (dont ITAR) ;, • Assurer le pilotage de la qualité au sein de la branche ;, • Veiller à la conformité des projets aux procédures internes ;, • Suivre la satisfaction client et les indicateurs opérationnels ;, • Contribuer aux audits et au suivi des écarts ;, • Participer au reporting mensuel et aux indicateurs COMEX ; Parlons de vous : Issu(e) d’une formation scientifique de niveau Master (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur de la Défense constitue un plus, sans être indispensable. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodes de gestion de projet ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse ; Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ; Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en terme de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Nos clients interviennent sur différents secteur d'activité comme l'Automobile, L'aéronautique spatial défense, l'énergie ou encore l'automobile. Sur notre agence de Paris, vos futures responsabilités seront : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la clôture, en assurant la conformité aux normes et aux procédures de l'entreprise., • Mettre en place et piloter les différents tableaux de bords permettant le suivi des projets, à l’aide d’indicateurs clés (qualité, coûts, délais, risques), • Collecter, analyser les données d'avancement et produire des rapports d'avancement, • Organiser et préparer les réunions de conduite du projet en y apportant votre expertise, • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour définir les objectifs des projets, allouer des ressources et surveiller les progrès., • Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes et d’assurer une relation client de haute qualité Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, aéronautique..., • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…)

Stage de fin d'études - 6 mois - en présentiel, Paris 4e EyePick développe Maestro OS, un OS industriel qui connecte caméras, robots et automates à des algorithmes de vision par IA sur des lignes de production. On cherche un(e) stagiaire R&D pour explorer les frontières de notre stack IA : vision avancée, simulation, et apprentissage pour la robotique industrielle. Ta mission Tu travailles sur des sujets de recherche appliquée qui alimenteront les futures briques de notre produit : • Vision industrielle avancée : data augmentation pour l'inspection qualité (défauts rares, few-shot learning, génération synthétique), nouvelles architectures de détection/segmentation adaptées aux contraintes edge (latence, mémoire, résolution)., • Simulation pour la robotique : construction d'environnements simulés (Isaac Sim, MuJoCo, ou équivalent) reproduisant des postes de travail industriels pour tester des pipelines de vision et d'orchestration sans mobiliser une ligne réelle., • Apprentissage par renforcement appliqué : RL pour l'orchestration de tâches robotiques (pick & place, tri, inspection) en simulation, avec objectif de transfert sim-to-real., • Analyse sensorielle multi-modale : fusion de données issues de caméras 2D, 3D, thermiques, et capteurs industriels pour enrichir les capacités de décision. Ton profil • M2 ou dernière année d'école d'ingénieur en IA, vision par ordinateur, robotique, ou mathématiques appliquées., • Solide en Python et PyTorch. Tu as déjà entraîné des modèles et prototypé des applications complexes., • Tu sais lire un paper de recherche, reproduire les résultats, et les adapter à des contextes pratiques., • Tu es capable de produire du code propre et reproductible, est à l'aise avec les bonnes pratiques de développement (git, tests, etc.), • Autonome, rigoureux(se), et capable de poser un problème avant de coder la solution. Bonus • Expérience avec des simulateurs robotiques (Isaac Sim, MuJoCo, PyBullet, Gazebo)., • RL appliqué (Stable-Baselines3, RLlib, ou implémentations custom)., • Déploiement de modèles sur GPU embarqué (TensorRT, ONNX Runtime, NVIDIA Jetson)., • Connaissance du contexte industriel / manufacturing., • Publication ou projet de recherche abouti (même non publié). Ce qu'on t'offre • Des vrais problèmes industriels, avec des robots et machines réelles. Tes modèles réussis tourneront sur des contrôleurs industriels et piloteront des machines d'une nouvelle génération., • Accès à du hardware NVIDIA de pointe, parfois avant les releases officielles, des caméras industrielles très haut de gamme, et des données réelles de production., • Encadrement technique par une équipe experte et passionnée., • Possibilité de co-publication si les résultats le justifient, et possibilité d'embauche si le stage se passe bien.

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Risques & Actuariat, votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Actuariat produit et/ou inventaire VIE, IARD, Santé prévoyance ou ALM modélisation et Gestion du Capital)sur des missions stratégiques chez nos clients. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir la satisfaction client au cours des missions confiées et la qualité des livrables produits • Diriger des missions (planning, budget, livrable, risques et satisfaction client), • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Risques & Actuariat»., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client., • Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande de la HR Tech qui révolutionne l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous réinventons l’embauche grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS de nouvelle génération, rendant le processus plus rapide, intelligent et efficace. Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver le job idéal en valorisant leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs dans l’optimisation de leurs processus grâce à une technologie de pointe basée sur l’IA, leur offrant plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes : l’innovation, l’impact sociétal et l’ambition de transformer le monde du travail. Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent et humain, et surtout plus éthique. C’est ce que nous mettons en œuvre au quotidien. Rejoins-nous pour façonner ensemble l’avenir du travail. En savoir plus :______ CDD – 3 mois En tant que Chargé(e) de clientèle technique, vous intervenez sur un rôle hybride mêlant support client et gestion d’intégrations techniques. Vous êtes un point de contact central entre les clients, les équipes techniques et les équipes commerciales, avec un rôle à la fois opérationnel, relationnel et de coordination. Vous contribuez directement à la qualité de l’expérience client et au bon fonctionnement des intégrations entre nos solutions et les plateformes partenaires. Vos missions Support client (30%) Gérer les demandes clients via un outil de ticketing (niveau 1). Qualifier, analyser et traiter les tickets entrants. Assurer un suivi réactif et rigoureux auprès des clients. Escalader les problématiques techniques complexes vers les équipes niveau 2. Contribuer à l’identification des incidents récurrents et à leur analyse. Intégrations techniques et data (70%) Piloter les projets d’intégration entre nos solutions et les plateformes clients (ATS notamment). Coordonner les échanges entre clients et équipes techniques (IO, développement). Assurer le suivi des mises en production et leur bon fonctionnement. Gérer les incidents liés aux intégrations (API, flux de données). Prendre contact avec les partenaires pour fiabiliser les échanges de données. Amélioration continue Identifier les axes d’amélioration des processus de support. Contribuer à la structuration et à l’automatisation du support. Participer à la documentation interne et aux bonnes pratiques. Votre profil Première expérience en support client BtoB ou environnement SaaS (stage ou alternance accepté). Bonne maîtrise des outils de ticketing (Jira, Hubspot ou équivalent). Excellentes capacités rédactionnelles et sens du service client. Appétence pour les sujets techniques et esprit analytique. Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités. Capacité à apprendre rapidement dans un environnement technique. Les + Connaissance des API et des flux de données. Maîtrise d’outils tels que Postman. Connaissance des formats JSON, XML, CSV. Notions de scripting (ex : Groovy). Pourquoi rejoindre CleverConnect ? Parce que vous êtes au cœur de la relation entre clients et équipes techniques, avec un rôle clé dans la qualité de service. Parce que vous développez rapidement des compétences techniques recherchées (API, data, SaaS). Parce que le poste est transverse, avec de nombreuses interactions internes. Parce que vous participez à la structuration et à l’amélioration continue du support. Parce que CleverConnect évolue vite, et que vous pouvez apprendre et progresser rapidement. Process de recrutement : Entretien de découverte avec un Talent Acquisition Manager Entretien avec le manager Cas pratique Entretien final CEO Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un(e) Chef de service éducatif en CDI pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements. Le foyer propose par ailleurs 6 places en foyer d'hébergement hors les murs. Ces places externalisées s'adressent à des personnes désireuses de vivre dans leur propre logement en semi-autonomie grâce au soutien des équipes du foyer. Le foyer accueille 27 adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (troubles psychiques, TSA, pathologies congénitales). Les résidents doivent exercer une activité professionnelle (ESAT, entreprise adaptée ou milieu ordinaire) et présentent un niveau d'autonomie suffisant pour vivre en collectivité, avec un besoin de soutien renforcé pour certains actes du quotidien. Vous avez à coeur de (re)donner du sens à l'accompagnement ? De fédérer une équipe autour d'un projet éducatif solide, dans un environnement humain et engagé ? Sous la responsabilité directe de la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la structuration du service : • Encadrer et animer l'équipe éducative : mobilisation, coordination, montée en compétences, • Impulser une dynamique collective autour du projet éducatif et un cadre structurant, • Coordonner les PAP avec l'équipe pluridisciplinaire et conjointement avec les familles, • Gérer les plannings, les absences, et garantir le respect du règlement intérieur et des règles de fonctionnement, • Participer activement au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, • Gérer les dossiers des résidents (admissions, suivi en lien avec l'équipe), • Favoriser et optimiser la qualité de la prise en charge des résidents, • Participer à des projets institutionnels notamment des travaux Enfin, vous assurez un reporting quotidien à la direction et participez au comité de direction. Le profil recherché : Formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en management du médico-social ou équivalent) Expérience significative dans la coordination d'équipes, idéalement dans le champ du handicap psychique Capacité à piloter une équipe, avec leadership, diplomatie et sens de l'organisation Aisance avec les outils de pilotage, la rédaction de protocoles, et les relations avec les familles et partenaires Sens de l'écoute, rigueur, autonomie... et une envie de fédérer ! Pourquoi rejoindre cette Association ? Une fonction à fort impact, avec une autonomie réelle dans un cadre bienveillant Un établissement à taille humaine, engagé pour une prise en charge individualisée Horaires : 37,50 heures avec 15 jours de RTT Remboursement du pass-navigo à 75 % Astreintes sur 4 établissements : une toutes les six semaines

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leur sens dans notre réseau ! Dans le cadre du grand chantier du Ségur du numérique en santé, les structures médico-sociales sont amenées à faire évoluer leurs pratiques pour intégrer, dans leur quotidien, l’utilisation d’outils numériques et renforcer ainsi la qualité des services rendus et l’accès aux informations de santé. Elles participent notamment au « Programme ESMS Numérique ». L’Union Nationale ADMR, qui accompagne activement son réseau dans cette transition, pour parvenir à la construction d’une culture commune de l’e-santé, recherche un : Chargé(e) de Projets Médico-Social (H/F) CDD de 18 mois Missions : Rattaché(e) au Directeur du Département Développement et Qualité, vous travaillez au sein d’une équipe dynamique, en étroite collaboration avec la Responsable du Projet ESMS, ainsi qu’avec le Directeur des Systèmes d’Information et de la Transformation Digitale de l’Union Nationale ADMR. Vous avez pour principale mission d’accompagner le réseau ADMR dans le cadre des projets du Ségur du Numérique en Santé, en particulier dans le déploiement du Programme ESMS Numérique (Dossier Usager Informatisé, Dossier Médical Partagé, Messagerie Sécurisée de Santé…). Dans ce cadre, vous : • participez activement au pilotage et au suivi du projet « Programme ESMS Numérique »,, • accompagnez les Fédérations Départementales ADMR dans le déploiement de ce projet, et sensibiliser les associations locales,, • participez à l’organisation et à l’animation des différents Comités de Pilotages / Groupes de Travail internes,, • assurez un rôle d’interface avec les différentes acteurs et institutionnels liés à ces projets (Agence du Numérique en Santé, GRADeS, ARS ...),, • prenez en charge l’information du réseau (newsletters, webinaires) et la veille juridique dans ce domaine (rédaction de notes de synthèse / supports internes),, • incitez à la mutualisation et à la capitalisation de bonnes pratiques au sein de notre réseau innovant, Profil : Diplômé(e) d’un Master II (type Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, Droit de la Santé, Economie-Gestion, Ecole de Commerce, IEP), vous disposez idéalement d’une expérience réussie d’environ trois ans (alternances/stages inclus) acquise en gestion de projets, dans le secteur Sanitaire, Médico-Social ou Social et vous avez une forte appétence pour le Numérique en Santé. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation, d’analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez nous ! Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. CDD de 18 mois. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail. Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée.

DESCRIPTION DE LA MISSION : Intégré au sein d’une équipe de consultants spécialisés sur les modules GTA, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de mise en œuvre et d’évolution des solutions : Analyse et paramétrage : • Réaliser les analyses fonctionnelles liées à la gestion des temps (plannings, absences, compteurs, cycles, activités, etc.), • Superviser et assurer le paramétrage fonctionnel et technique des modules GTA, • Conduire et documenter les tests fonctionnels et techniques, • Participer à la validation et au déploiement des évolutions Formation et accompagnement : • Répondre aux demandes d’évolution du paramétrage et proposer des optimisations, • Assurer la formation et le support des utilisateurs sur les modules GTA, • Accompagner les clients dans la mise en place des bonnes pratiques d’utilisation PROFIL RECHERCHÉ : • Très bonne maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, optimisation, analyse de données), • Expérience confirmée (minimum 2 ans) en paramétrage technique ou fonctionnel des modules GTA d’un SIRH (type Horoquartz, Chronogestor, Kelio, ADP, ou équivalent), • Bonne compréhension des flux d’intégration entre GTA, Paie et SIRH (interfaces, API), • Rigueur dans la qualité du paramétrage : tests, validation, documentation et corrections, • Compétences en résolution d’incidents et support technique avancé, • Connaissance des bases de données et des environnements applicatifs SIRH

Le Contexte Nous recrutons pour le pôle Architecture d'un cabinet de conseil en stratégie de premier rang. Cette structure intervient sur des problématiques où la technologie est au cœur des enjeux de croissance et d'efficacité des grandes organisations. Au sein de ce cabinet, l'architecte apporte une vision structurante sur des transformations d'envergure, des choix technologiques critiques et l'optimisation de patrimoines applicatifs complexes. Vos Missions En tant qu'Architecte / Manager, vous intervenez sur des cycles complets de conseil et de conception : • Architecture & Design : Définition d'architectures cibles (Cloud-native, architectures orientées services/événements) en garantissant la cohérence entre les besoins métier et les contraintes techniques., • Tech Strategy & Roadmap : Audit de l'existant, évaluation de la dette technique et élévation de la maturité technologique des organisations (trajectoires de modernisation, migration Cloud)., • Expertise en Transactions (M&A) : Réalisation d'IT Due Diligences pour évaluer la scalabilité et la robustesse des actifs technologiques lors d'opérations de fusion ou d'acquisition., • Cadrage & Delivery : Pilotage de phases amont de grands programmes et encadrement d'équipes pluridisciplinaires (Engineering, Product, Data) pour garantir la qualité de l'implémentation., • Advisory C-Level : Accompagnement des décideurs (CTO, CIO) dans leurs choix technologiques structurants et l'arbitrage "Make or Buy". Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil, d'une direction d'architecture ou d'une organisation à forte intensité technologique., • Maîtrise des concepts d'architecture moderne, • Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'informatique., • Soft Skills : Excellente capacité de synthèse, pragmatisme et aisance relationnelle pour naviguer dans des environnements complexes., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat. Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire. Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux. L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants. En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants. Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites. Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients. Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors. En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus. Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois. Pour réussir dans ce rôle, vous : Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat. Parlez couramment le français et l'anglais professionnel. Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public. Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer des équipes de terrain, de coordonner les professionnels et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et régulation de l’activité terrain, • Accompagnement des équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques, • Appui aux responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, • Participation à la résolution des situations complexes et sensibles, • Remontée des informations terrain et propositions d’amélioration, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction des bénéficiaires, • Interface entre les équipes, l’encadrement et les partenaires externes, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale de proximité, sens du relationnel, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination d’équipe, l’accompagnement des professionnels et le secteur médico-social. Une expérience dans l’aide à domicile est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation assurée par des professionnels en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez évoluer vers un poste de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.