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Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

Notre client, acteur majeur des solutions de climatisation, ventilation et traitement de l'air, accompagne ses clients dans la création d'environnements intérieurs performants, confortables et durables. Dans le cadre de son développement, il recrute un Technicien Frigoriste H/F spécialisé Pompes à Chaleur et Groupes d'Eau Glacée. Au sein du service technique, vous intervenez principalement sur des équipements de production thermique et frigorifique tels que les pompes à chaleur, groupes d'eau glacée et systèmes associés, auprès d'une clientèle située en région parisienne. Vos principales missions seront les suivantes : • Planifier et réaliser les interventions de mise en service, maintenance préventive et corrective sur les pompes à chaleur et groupes d'eau glacée ;, • Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage ;, • Intervenir ponctuellement sur les équipements de traitement d'air et les installations aérauliques ; - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des opérations réalisées ;, • Maintenir une relation de qualité avec les clients et les accompagner dans l'optimisation de leurs installations ;, • Être force de proposition en matière de maintenance, d'amélioration des performances énergétiques et d'audit des équipements. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement technique ainsi que du support des référents experts et des équipes spécialisées. Issu(e) d'une formation technique (Bac Pro à Bac+2/3) en froid, génie climatique, énergétique ou thermique, vous justifiez d'une expérience significative sur les pompes à chaleur, groupes d'eau glacée ou équipements frigorifiques de forte puissance. Votre expertise technique, votre autonomie et votre sens du service client seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Poste basé en région parisienne. Rémunération attractive selon profil et expérience, avec véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis.

Missions & Responsabilités • Piloter les études d’Ingénierie système complexe et multi-projets / multi intervenants, • Etablir l’analyse système, la structuration du projet, l’allocation des performances, • Piloter la conception préliminaire et détaillée, justification, • Piloter les programmes de développement ou de prototypage, • Encadrer le chiffrage des études et des développements, • Apporter les expertises requises, • Piloter le budget d’un projet 2.Piloter la relation avec les équipes projets et techniques • Appréhender et mettre en œuvre les exigences techniques, • Conduire des négociations techniques complexes ou à forts enjeux, • Maîtriser les risques et leurs effets relatifs aux exigences techniques 3.Piloter la relation avec les clients • Assurer la satisfaction du client par un reporting technique et projet adapté, • Construire une relation de confiance, • Identifier les opportunités de développement technique 4.Contribuer au développement des activités techniques d’Alsymex • Assurer un support technique auprès de l’équipe commerciale lors des échanges préalables à l’émission d’un appel d’offre ou d’une demande par client ou prospect, • Clarifier les attendus techniques des prospects en amont des appels d’offre et des demandes, identifier avec les équipes techniques internes les points techniques à clarifier. Profil & Qualifications Ingénieur de formation à dominante mécanique ou matériau Expérience obligatoire d’au moins 10 ans dans le domaine de la fusion nucléaire Forte appétence technique Capacité à fédérer autour d'un projet Anglais professionnel obligatoire Poste soumis à habilitation défense Lieu Paris

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Périmètre du poste : Au sein de notre Centre de Relations Clients basé à Massy, nous recherchons un/une Responsable d'Équipe CRC (H/F). Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Relations Clients, vous encadrez et développez l'équipe des conseillers clientèle du site. Votre objectif : transformer chaque interaction en levier de fidélisation et garantir une expérience client d'excellence. Vos enjeux au quotidien : • management & coaching : animer l'équipe, développer les compétences (posture, empathie) et conduire le changement., • pilotage de la performance : suivre les indicateurs de satisfaction (NPS, CSAT, Qualité de Service) et analyser les parcours clients., • gestion opérationnelle : superviser les activités entrantes/sortantes et animer les rituels d'équipe autour de la "Voix du Client". Le profil recherché : • première expérience réussie en management., • connaissance de la relation client / partenaire appréciée., • aisance relationnelle, esprit d'équipe, agilité et sens du service. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Périmètre du poste : Au sein de notre Centre de Relations Clients basé à Massy, nous recherchons un/une Gestionnaire Sinistres (H/F) - CDI Votre enjeu : Au sein du Centre Relations Clients de Massy (en interaction avec Rouen, Strasbourg et Massy), vous accompagnez nos clients et partenaires sur tous nos marchés (auto, moto, véhicule de loisirs, nautisme) face à un sinistre matériel ou personnel. Votre enjeu : apporter un soutien bienveillant et garantir une qualité de service irréprochable dans ces moments clés. Vos missions principales : • accompagnement & Relation client : prendre en charge les appels/mails, accompagner les clients dans la déclaration de sinistre et la constitution de leur dossier, • instruction & suivi : analyser les pièces, constituer et ouvrir les dossiers auprès des compagnies d’assurances, • gestion opérationnelle : assurer les relances (clients, assureurs, agents), suivre le règlement/l'indemnisation et veiller au remboursement des soldes créditeurs post-clôture., • interface & support : assurer le lien avec les prestataires partenaires et contribuer à la montée en compétences des équipes sur l'activité sinistres Votre profil : • Formation Bac+2 (BTS NDRC, MCO, Assurances ou équivalent), • Expérience de 2 à 3 ans idéalement sur un poste similaire (gestion de sinistres / relation client à distance), • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office / Excel, SAP), • Notions d'anglais appréciées 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

INTERACTION Expert recrute un Chef de Service Achats Service Marchés Publics H/F pour un acteur de l'habitat. Le poste est rattaché à la Direction du Développement. Il s’agira de définir, piloter et mettre en œuvre la politique d’achat des marchés de l'entreprise afin d'assurer la disponibilité des biens et services nécessaires à l'activité, dans les meilleures conditions de coût, qualité, délai, sécurité et performance. Il s’agira également de garantir l'évaluation continue des fournisseurs et des prestations achetées afin de contribuer à l'amélioration de la performance globale de la structure. Vous gérerez également les contrats d’assurance. • Définition et pilotage de la stratégie achats de marchés, • Élaborer et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs définis, • Préparer les dossiers de consultation, rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les parties prenantes, • Lancer les procédures selon les dispositions du Code de la Commande Publiques, • Préparer et gérer les CAO, • Préparer les attributions des marchés, • Mettre en place des plans d'optimisation des coûts, • Définir et suivre les indicateurs de performance achats, • Gestion du portefeuille fournisseurs et évaluation des prestations achetées, • Identifier, qualifier et référencer les fournisseurs, • Garantir que les prestations externes répondent durablement aux exigences de l'entreprise en matière de qualité, coût, délai, conformité réglementaire et satisfaction des utilisateurs, • Mise en place du dispositif d'évaluation, • Mesurer les écarts entre les résultats attendus et les résultats obtenus Gestion des contrats d'assurance et de la relation avec les assureurs Garantir une couverture optimale des risques de l'entreprise tout en assurant la maîtrise des coûts d'assurance et la qualité des prestations délivrées par les assureurs et courtiers. Vous possédez de solides connaissances du Code de la Commande Publique et de la réglementation attachée à l’assurance en général. Vous maitrisez le droit public / marchés publics, l’analyse financière des fournisseurs et la gestion contractuelle, ... Issu(e) d’une formation juridique (Bac+5) avec une spécialisation en droit public ou apparentée, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 10 ans dans les marchés publics. Forte autonomie dans la gestion du portefeuille fournisseurs. Vous faites preuve de : • Leadership et capacité managériale, • Rigueur et sens de l'analyse, • Capacité de négociation, • Orientation résultats, • Sens du service client interne Cette opportunité vous intéresse, alors transmettez nous votre candidature !

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Votre mission : • En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs, • En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable, • Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives, • Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France., • Vous animez des projets transverses Vous allez vivre chez NOUS : • La relation proximité avec les clients professionnels, • Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes, • Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges, • Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais Nous allons aimer chez vous : • Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C., • Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat, • Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets., • Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire, • Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir, • Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Statut Cadre, • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013, est présente en France et au Maroc. Notre cœur de métier : accompagner nos clients sur leurs projets R&D grâce à l'expertise de nos consultants. Ce que nous proposons : • Rémunération : salaire fixe de 38 k€ à 54 k€ selon expérience + variable non plafonné., • Modalités : télétravail total possible (après période d'essai) selon les résultats., • Localisation : Créteil (métro Pointe du Lac à 700 m)., • Perspectives & incentives : bonus de 60 k€ au bout de 3 ans (si atteinte des objectifs annuels), possibilité d'association (parts dans la société). Démarrage : dès que possible (ASAP). Périmètre du poste : reprise d'un périmètre existant avec le pilotage direct d'une équipe de 40 consultants spécialisés dans le secteur automobile. Vos missions Développement commercial : créer, développer et gérer votre portefeuille de clients (secteur principalement automobile). Relation client : mener les rendez-vous commerciaux et identifier les besoins en prestations de conseil ou en recrutement. Recrutement & staffing : constituer votre équipe technique et commerciale, faire passer les entretiens et mener les négociations salariales et tarifaires. Management : assurer la gestion de carrière et le suivi quotidien de vos consultants (management fonctionnel). L'enjeu majeur : La prospection fait partie du quotidien, mais l'objectif principal reste de faire grandir l'activité et d'assurer le développement de votre périmètre.

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans le retail, un(e) Conseiller(ère) de Vente H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients ;, • Identifier les besoins et proposer des produits adaptés ;, • Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs ;, • Assurer la mise en rayon et le merchandising ;, • Veiller à la bonne tenue de l’espace de vente ;, • Participer à la gestion des stocks et au réassort ;, • Contribuer aux opérations commerciales et promotions ; Profil : • Vous préparez un Bachelor dans le domaine du commerce ou de la vente ;, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client ;, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec la relation client ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultats ;, • Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe ;, • Une première expérience dans la vente ou le retail est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le commerce et le retail !

Del Monte est l’un des Leaders mondiaux de la production & distribution de fruits frais (activité Fresh) et de conserve de fruits & légumes, snacks et jus de fruits (activité Prepared Foods). Le Groupe est établi dans plus de 60 pays et compte près de 40.000 salariés dans le monde. Del Monte (France) recherche un Assistant Commercial & Supply Chain (F/H) pour son Département Commercial (Food), en CDD, pour commencer dès que possible. Sous la supervision du Directeur, Commercial (Foods) également basée dans nos bureaux de Orly, vous viendrez en renfort pour différentes missions : 1.Coopération administrative avec les comptes clients : • Fiabiliser et fluidifier les échanges d’informations et de données avec les clients :, • Être le point de contact privilégié avec les équipes administratives de nos clients, • Création, mise à jour et communication des contenus nécessaires à la relation client (Proforma, fiches produits, matrices assortiments/promotions, données logistiques…), • Mise à disposition des données fournisseur/produits sur les plateformes clients, • Gestion et suivi des litiges clients (prix, pénalités, écarts de livraison), • Suivi administratif des contrats, tarifs et accords commerciaux et retranscription des informations les systèmes internes et client 2.Interface et support au suivi commercial : Fiabiliser et faciliter la collaboration entre la Direction commerciale et les services internes : • Interface entre la Direction commerciale et les services supply chain, facturation, marketing…, • Mise à jour des bases de données internes (informations produits, contacts clients…), • Mise à jour périodique des tableaux de bords commerciaux (ventes sell-in, sell-out, suivi commandes, budgets promotionnels /NIP…), • Participation à la création de supports commerciaux (Plans de vente, plaquette, veille concurrentielle…) et à l’organisation d’évènements (salons et évènements). 3.Coordination logistique : • Avec le support du Responsable logistique et administration des ventes intégré à la Direction commerciale :, • Suivi des flux vers les entrepôts internes et clients, • Vérification/suivi des facturations, avoirs et pénalités, • Coordination des besoins avec les transporteurs Cette liste n’est pas exhaustive. Prérequis : • Formation Bac+2 à Bac+3 (commerce/gestion, logistique), • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Bonne connaissance et expérience de l’univers de la GMS fortement apprécié, • Appétence pour le commerce et orientation client, • Excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel / Power BI apprécié, • Anglais professionnel en plus du français natif serait un vrai plus, • Rigueur, fiabilité, réactivité, prise d’initiative, bon relationnel à l’oral et à l’écrit, • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Outlook, Word, • Qualités relationnelles et réel goût pour le travail en équipe, • Familiarité avec des ERP apprécié Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à candidater Del Monte Corporation is a global leader in the production, distribution, and marketing of fresh and fresh-cut fruits and vegetables. Our diverse product portfolio also includes prepared fruits and vegetables, juices, beverages, snacks, and desserts—available in over 80 countries worldwide. With operations spanning more than 35 countries, we’ve proudly been nourishing families for over 135 years. We are committed to maintaining a drug-free workplace and are proud to be an Equal Opportunity Employer. Del Monte Corporation and its affiliates do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, disability, gender, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We also participate in E-Verify* where applicable, to ensure employment authorization eligibility. Driven by our core values—Excellence, Care, Passion, Trust, and Creativity—we invite you to explore our career opportunities and join our FRESH team.

Dans le cadre du développement de nos formations et afin d’accompagner notre dynamique de recrutement étudiant, Efrei recrute un(e) Responsable Commercial(e). Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial et pilotez l’activité de recrutement sur votre périmètre. Votre rôle ? Donner le cap, mobiliser votre équipe et transformer les objectifs en actions concrètes, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement proposé aux futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission. Manager de proximité et véritable acteur de terrain, vous analysez les résultats, identifiez les priorités et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences. Vous contribuez également activement à l’amélioration de nos pratiques et à la réussite de nos campagnes de recrutement. Vos missions sont les suivantes : 1/ Piloter l’activité et la performance commerciale: • Piloter l’activité de recrutement, du premier contact avec le candidat jusqu’à son inscription., • Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement et de conversion., • Analyser les performances individuelles et collectives de l’équipe afin d’identifier les leviers de progression et de définir les actions commerciales prioritaires., • Suivre l’état d’avancement des campagnes de recrutement et les délais moyens d’inscription afin d’anticiper les écarts et de mettre en œuvre les actions adaptées., • Optimiser le traitement, la qualification et le suivi des contacts entrants., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin d’orienter les actions de l’équipe et d’optimiser les résultats., • Garantir la qualité et la fiabilité des informations renseignées dans le CRM ainsi que du reporting de l’activité. 2/ Manager, accompagner et faire grandir l’équipe: • Manager et accompagner au quotidien une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial., • Fixer des objectifs clairs, organiser les priorités et accompagner chacun dans leur réalisation., • Animer les rituels commerciaux et assurer un suivi régulier de l’activité et de l’avancement des admissions., • Accompagner les commerciaux dans leurs pratiques, leur posture auprès des candidats et leur maîtrise du parcours d’admission., • Analyser les résultats individuels et collectifs et mettre en place les actions nécessaires pour accompagner la progression de l’équipe., • Favoriser la montée en compétences, le partage des bonnes pratiques et la dynamique collective., • Organiser et prioriser l’activité afin de garantir réactivité, qualité de suivi et excellence opérationnelle. 3/ Piloter notre présence terrain et nos événements: • Représenter Efrei lors des salons, forums et événements dédiés à l’orientation et à la rencontre avec les futurs étudiants., • Organiser et garantir la répartition de l’équipe commerciale sur les différents événements : salons, Journées Portes Ouvertes, forums et autres opérations de promotion., • Veiller à l’efficacité de chaque événement, notamment en optimisant la collecte, la qualification et le suivi des contacts., • Coordonner les interventions des Chargés de Développement Commercial au sein des établissements partenaires : lycées, IUT…, • Garantir la mobilisation et la bonne organisation de l’équipe lors des Journées Portes Ouvertes et des temps forts de recrutement., • Analyser les résultats des actions terrain afin d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. 4/ Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques: • Être présent aux côtés de l’équipe lors des étapes clés des campagnes de recrutement et du parcours d’admission., • Participer à l’amélioration des méthodes de suivi, de relance et d’accompagnement des candidats., • Faire évoluer les argumentaires et les pratiques de l’équipe pour répondre au mieux aux attentes et aux interrogations des futurs étudiants., • Identifier et proposer de nouvelles actions permettant d’améliorer l’efficacité commerciale., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription. Le profil recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, relation client ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial ou vente de services, au cours desquels vous avez acquis une expérience significative dans le management et l’accompagnement d’une équipe commerciale. Vous avez l’habitude de piloter une activité à partir d’objectifs et d’indicateurs de performance, d’analyser les résultats de votre équipe et de transformer vos constats en plans d’actions concrets et opérationnels. Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou, plus largement, dans un environnement de services impliquant un accompagnement individualisé constitue un véritable atout. Vos compétences • Solide maîtrise des techniques commerciales, de relance et d’accompagnement à la décision., • Capacité à piloter et analyser l’activité commerciale à partir d’indicateurs de performance., • Maîtrise de la gestion, de la qualification et du suivi des contacts entrants., • Très bonne maîtrise des outils CRM et de reporting (HubSpot, Salesforce, Suite Microsoft ou outils équivalents)., • Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les méthodes et process commerciaux., • Capacité à identifier rapidement les priorités et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de recrutement. Ce qui fera la différence Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de donner une direction claire, de mobiliser votre équipe et de l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs. Votre culture du résultat s’accompagne d’une réelle capacité d’analyse : vous vous appuyez sur les données pour comprendre les performances, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez créer une dynamique collective, faire progresser vos collaborateurs et instaurer une relation de confiance. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et vous adapter aux temps forts d’une campagne de recrutement. Enfin, vous souhaitez rejoindre un établissement d’enseignement supérieur porté par des projets ambitieux, contribuer activement à son développement et évoluer dans un environnement où collaboration, engagement et réussite collective vont de pair. Vous aimez partager vos bonnes pratiques, contribuer à une dynamique d’équipe et conjuguer exigence de résultats et qualité de l’accompagnement des futurs étudiants. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.Objectif général Assurer la supervision globale et la gestion opérationnelle de projets complexes liés aux réseaux privés, en garantissant leur livraison dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité, tout en assurant une couverture radio optimale si nécessaire. Missions principales :1. Pilotage et supervision du portefeuille de projets Superviser de manière autonome un portefeuille de projets liés aux réseaux privés, en assurant leur cohérence, leur avancement et leur conformité aux engagements contractuels.Assurer le monitoring de l’activité, la collecte d’informations (reportings, finances, plans de charge, ressources) et la construction d’indicateurs de performance.Piloter la performance des projets, identifier les alertes et mettre en œuvre des actions correctives. 2. Gestion de la planification, des coûts et des risquesPlanifier, estimer et suivre les coûts, en respectant le budget alloué.Anticiper et gérer les risques liés aux projets, notamment ceux liés à la couverture radio, à la sécurité et à la conformité réglementaire.Mettre en place des mesures pour éviter ou atténuer les impacts négatifs. 3. Conception et déploiement techniqueSuperviser la conception technique des réseaux privés, en intégrant la couverture radio si nécessaire (sites, antennes, fréquences).Organiser et suivre les phases de déploiement, de tests et de validation.Garantir la conformité aux normes techniques, de sécurité et environnementales. 4. Coordination et gestion des équipesCoordonner les équipes internes et externes, y compris celles en charge de la couverture radio et des équipements radio.Favoriser la collaboration entre les diAérentes parties prenantes pour assurer la cohérence du projet.Animer des réunions de suivi et de revue de projet. 5. Amélioration continue et bonnes pratiquesParticiper à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.Capitaliser sur les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience.Organiser des revues diagnostics pour analyser la conduite de projet, la maîtrise technique, et identifier des axes d’amélioration.6. Relation client et reportingMaintenir une relation de confiance avec le client, en assurant une communication claire et régulière.Rendre compte de l’avancement, des risques et des enjeux du projet.Participer aux activités d’avant-vente pour définir les solutions techniques adaptées. 7. Respect des normes et de la sécuritéVeiller au respect des consignes de sécurité, santé et environnement sur tous les sites.Assurer la remontée des dysfonctionnements et la mise en œuvre des bonnes pratiques.Compétences requisesExpertise en gestion de projets réseaux privés, infrastructures IT et radiofréquences.Connaissance approfondie des équipements radio, antennes, sites de déploiement, et couverture radio. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, ITIL, CMMI).Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais.Sens de l’organisation, rigueur et leadership.Expérience requiseMinimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes.Au moins 5 ans dans la gestion de projets liés aux réseaux et infrastructures.Expérience significative dans la gestion de projets intégrant la couverture radio ou des technologies sans fil. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2648Date posted : 2026-09-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Type de contrat :Permanent ContractMiddle Officer (Trade Management) H/FModified on 13/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115106Job descriptionFort d’une première expérience en Middle ou Back office, vous souhaitez valoriser vos connaissances en instruments et marchés financiers au sein d’un poste orienté client.Votre équipe Vous intégrez le Middle Office - Trade Management d'une vingtaine de collaborateurs au sein du département Investment Management Services (environ 80 collaborateurs).Le Middle Officer assure toutes les activités (Flux, Trade management, tenue de position gestion) qui contribuent à refléter les opérations générées par le Front Office des clients dans la chaîne de valeur administrative des fonds, tant en termes d’exhaustivité, de respect des délais (« cut-off ») que de fiabilité.Vos missions En tant que Middle Officer Trade Management, vousEffectuez le matching, automatique ou manuel, entre les opérations reçues des gérants / négociateurs et les confirmations reçues des brokers / contreparties Validez les opérations de marché (pour envoi au dépositaire, au compensateur et / ou au valorisateur aux formats attendus) Participez à la coordination des équipes « Follow the Sun » via un reporting « end of day » (applicable à l’acquisition et la gestion des flux)Participez à la gestion des suspens et réclamations Contrôlez la présence de l’exhaustivité des lignes négociéesParticipez à la rédaction à l’évolution des procédures et des modes opératoires Contribuez à l’amélioration des processus, des indicateurs de qualité et de risque opérationnel (tableau de productivité)Gérer les incidents de productionAnalysez les impacts des incidents sur la productionParticipez à la rédaction des fiches incidents et plans d’action associésVotre DirectionLa ligne métier Investment Management Services intervient sur l’acquisition et le monitoring des transactions reçues des clients.Présentes en France et à l’international, les équipes couvrent :L’acquisition et le pilotage des transactions - Flows MonitoringLes services de Middle OfficeLa couverture du risque de change - FX Share Class HedgingLa prestation de Reporting Financier « Reporting & Performance Analysis#LI-DNIComplémentInvestment Management Services : Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre 1. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans laquelle « je » et « nous » cohabitent pour former un collectif performant 2. Enrichissez vos acquis/expertise des instruments et marchés financiers en intégrant un métier au cœur du processus transactionnel Front to Back 3. Participez à des projets riches et innovants et construisez le parcours qui vous ressemble 4. Développez votre réseau professionnel en France et à l’international 5. Acquérez une expérience qui ouvre les portes de l’Asset Management : Trading, Risque, compliance, ingénierie… VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationSpécialisée en finance Une première expérience en middle ou back office est exigée.Sont des véritables atouts :Expérience dans les produits vanillesExpérience dans la relation clientèleMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métier : Connaissance de la notion d’instruction de Règlement/livraisons des opérations sur les produits vanilles, les rôles des intervenants (dépositaire, valorisateur) souhaitéConnaissance des instruments et marchés financiers (principalement les valeurs mobilières (equity, produits de taux)Culture d’identification du risque opérationnelCompétences comportementales :Bon relationnel et sens du service client exigé car en relation avec les clients quotidiennement (par oral ou écrit)Capacité de travail en équipe exigé car il s’agit d’une équipe d’une vingtaine de collaborateursPlusieurs personnes travaillent sur un même actif, sur un même périmètre client. Communication au sein du pôle nécessaire.Capacité d’intégration dans une équipe avec partage de l’activité. La personne ne travaille pas sur un périmètre qui lui est attribué (messagerie commune, blotter commun)Bonne capacité de communication (oral et écrit – qualité relationnelle)Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, implication, curiosité, autonomieAccepter les tâches répétitives (matching des opérations et suivis des dénouements)IT toolsMaitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) souhaitéeLa connaissance de VBA est un plusLanguagesAnglais professionnel indispensable - échanges en anglais avec clients et autres intervenantsCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Fonction : Responsable travaux services charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience DescriptionLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY son/sa futur(e) RESPONSABLE TRAVAUX SERVICES CHARGE(E) DU CLIENT en CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous serez en relation direct avec le client, vous prenez en charge la gestion de chantiers de travaux de services en milieu occupé et êtes garant de la bonne exécution.Mission : vous avez en charge : - La responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier,- De réaliser des chiffrages de petites installations, ainsi que les travaux complémentaires liées à une affaire- De préparer les installations de chantier, réalisez les approvisionnements en matériel et outillage, planifiez et organisez le travail- De veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité- De représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. Domaine d’intervention :Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul ou en équipe sur des opérations de travaux de service en milieu occupé dans les secteurs d’activités du tertiaire et industriel.Vos solides connaissances en chauffage et plomberie vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques vos chantier, tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis.Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.Compètences requisesDe formation technique en CVC, CAP minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du CVC- Autonomie- Rigueur dans la réalisation de vos missions- Organisation- Travail en équipe- Force de propositionToujours dans un souci de satisfaction client.Prise de poste : dès que possibleRémunération : Selon profil et expérienceVous souhaitez être acteur/actrice d’une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d’entreprise en développement.

Publication date : Sep 23, 2026, 10:15AMAu sein de DSAA, vous construisez les nouveaux modes de collaboration intra-DSAA et organisez l’amélioration des modèles clés de la Direction. Vous posez l’organisation des chantiers d’amélioration continue, leur donnez du rythme et encouragez la transversalité entre les équipes.Les activités sur le poste consisteront à:· Lancer, animer et coordonner les différents projets d’amélioration interne de DSAA (chefferie de projet interne)· Poser une organisation et un rythme de travail partagés, et en assurer le suivi jusqu’à l’atteinte des objectifs· Organiser la restitution des avancées lors des calls DSAA· Diffuser les enseignements des projets au sein de la Communauté Data Science et de la marketplace IA as a ServiceFormation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, communication ou équivalentPremière expérience réussie en conduite de projets transverses et en amélioration continue, idéalement dans un environnement tech / dataCapacité à structurer, organiser et mettre du rythme dans des projets impliquant de nombreux interlocuteursExcellent relationnel, goût du travail en équipe et de l’animation de communautésCapacité à vulgariser des sujets techniques et à concevoir des supports de restitution engageants (présentations, vidéos, espaces collaboratifs type SharePoint)Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques (Pack Office, SharePoint, Confluence) et appétence pour la data et l’IA, notamment pour la création de contenusAutonomie, curiosité et créativitéRejoignez une équipe dynamique et motivée, centrée sur l’IA et la Data, avec un impact opérationnel fort et immédiat. La quasi-totalité des sujets traités dans l’équipe sont mentionnés au plan stratégique Trust the Future.Vous bénéficierez d’une position transverse unique, au contact de l’ensemble des équipes de DSAA, de la Communauté Data Science et de la marketplace IA as a Service.Au sein de la Direction Stratégie, Data et Connaissance Client, rattachée à la Direction Grand Public (DGP), la Direction Data Science et Analyses Avancées a pour mission deréaliser les études pour le marketing, d’analyser les données diverses (clients, prospects, devices…) pour alimenter la prise de décision, d’augmenter la création de valeur et la satisfaction client, et d’optimiser les processus de gestion de la relation client. Les thématiques étudiées sont issues de tous les domaines d’Orange, le réseau, l’intervention, les points de contacts clients, le digital et le marketing.Vous serez rattaché(e) au département Datascience Parcours et Canaux, qui apporte son expertise statistique et IA pour répondre aux objectifs prioritaires de l’entreprise :• Améliorer l’expérience client dans leur expérience des canaux et interfaces d’Orange, jusqu’à l’objectif du NPS 40 et l’adoption généralisée de démarches d’amélioration continue• Augmenter l’efficacité des canaux commerciaux d’Orange• Participer à la simplification et personnalisation des parcours client• Développer les outils d’automatisation des analyses approfondies et d’intelligence artificielle• Contribuer à l’étude de l’opportunité des partenariats avec des acteurs majeurs et des start-ups pertinentes.Desired start date : Nov 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-54506Date posted : 2026-09-24Profession: Innovation, Research & DevelopmentEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Sep 11, 2026, 12:18AMEn étroite collaboration avec certaines des organisations les plus innovantes du marché, vous contribuerez à positionner Orange comme un partenaire de confiance en matière de connectivité et d’infrastructures numériques, moteur de l’économie numérique de demain.Alors que l’infrastructure de l’IA, la croissance des data centres et les écosystèmes numériques en constante évolution continuent de remodeler les exigences de connectivité à travers l’Europe, c’est une opportunité de rejoindre à un moment charnière l’un des principaux fournisseurs de connectivité au monde.Vos missionsDévelopper, faire croître et gagner des comptes stratégiques dans l’infrastructure d’IA, le neocloud, le gaming et les organisations natives numériquesConduire à la fois l’acquisition de nouveaux clients et la croissance des comptes à long terme en EuropeÉlaborer et exécuter des plans stratégiques pour stimuler la croissance du chiffre d’affaires et l’expansion clientPositionner les capacités d’Orange en matière de connectivité et d’infrastructure numérique au sein des écosystèmes IA émergentsDévelopper et approfondir les relations avec les décideurs clés dans les domaines de la technologie, des infrastructures et des plateformes numériquesCollaborer en interne entre les équipes de vente, produit, d’ingénierie et de directionReprésenter Orange lors d’événements majeurs du secteur et au sein des communautés de l’IA et des infrastructures numériquesSolutions et technologiesIP TransitConnectivité Ethernet et optiqueFibre noire et WDMSolutions cloud et sécuritéConnectivité haut débit pour les data centres• Succès avéré à la fois dans la gestion stratégique des comptes et le développement de nouvelles activités• Expérience exigéesur les marchés des télécommunications, du cloud, de la connectivité, des data centres ou des infrastructures numériques• Compréhension commerciale de l’infrastructure IA, du cloud ou des écosystèmes numériques de nouvelle génération• Solides compétences en matière de relation client, de négociation et de communication• Esprit entrepreneurial avec la capacité de fonctionner dans des environnements à forte croissance et en évolution rapide• Capacité à équilibrer la croissance stratégique des comptes et le développement proactif de nouvelles affaires• Anglais courant requis ; la connaissance d’autres langues européennes est un plusNous sommes susceptibles d’utiliser un outil d’aide à l’analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d’intelligence artificielle afin d’être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.Aucune décision n’est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.• Faites partie de l’un des principaux fournisseurs mondiaux de connectivité et d’infrastructures numériques• Aidez à façonner la croissance d’Orange au sein de l’infrastructure de IA et des écosystèmes numériques émergents• Travaillez avec des clients innovants à travers l’Europe à la pointe de la transformation technologique• Rémunération compétitive, primes et opportunités d’évolution de carrière• Rejoignez une équipe internationale collaborative axée sur l’innovation et la croissance à long termeLa rémunération brute proposée est comprise entre60 000 et 70 000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable vente, liée à la performance commerciale estimée à 24% du salaire fixe pour100% d'atteinte de l'objectif . A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.Orange Wholesale (OW) est la division du Groupe Orange qui rassemble l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenu en France et à l’international.Au sein d'OW, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier.Rejoindre nos équipes, c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché en évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.La direction Global Carriers Sales (GCS) d'OWI est responsable des ventes et des achats aux clients externes et est organisée en 5 zones géographiques (Europe, Asie, Amériques, Moyen-Orient, Afrique) et deux équipes de ventes spécialisées (Large Project et Voice).Orange Wholesale International est à la recherche d’un(e) Senior Account Manager pour accompagner la croissance stratégique dans l’écosystème en évolution de l’IA et des infrastructures numériques en Europe.Il s’agit d’un rôle hybride combinant à la fois le développement stratégique de comptes et l’acquisition de nouvelles activités, axé sur le développement des relations au sein de l’infrastructure IA, du neocloud, du gaming et des plateformes numériques de nouvelle génération.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53510Date posted : 2026-09-13Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Sr ACCOUNT EXECUTIVEMassy - FranceFondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉDans le cadre du développement de son activité en France, Ivalua recherche un(e) Senior Account Executive pour adresser un portefeuille de prospects stratégiques dans une logique de "Cold Account Development". Ce rôle nécessitera de piloter des Accounts Plan robustes, avec des cycles de vente complexes, des interlocuteurs C-Level sur des deals significatifs. Le ou la candidat(e) s'appuiera sur un écosystème GTM mature (SDR, Pre-Sales, Bid Desk, Sales Ops, Marketing, CSM) ainsi qu'un réseau de partenaires actifs.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDévelopper et exécuter des stratégies d'entrée sur un portefeuille de prospects (Grand compte/Enterprise), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs de niveau C-Level (CPO, CFO, CIO).Piloter des cycles de vente complexes de bout en bout, sur des deals multi-stakeholders à fort très fort impact.Élaborer des Enterprise Account Plans structurés pour chaque compte cibleCo-construire des propositions de valeur et des business cases en collaboration avec les équipes Pre-Sales et Bid Desk.Activer et animer le réseau de partenaires (intégrateurs, cabinets de conseil) pour accélérer la pénétration des comptes cibles.Contribuer à la stratégie Go-To-Market France en apportant une vision terrain sur les comptes, les tendances marché et les opportunités à saisir. VOTRE PROFIL 10 ans minimum d'expérience en vente de solutions SaaS ou technologiques complexes sur des comptes Enterprise.Solide track record sur des cycles de vente longs (> 12 mois) et des deals à forte valeur (> 250 K ARR), avec des interlocuteurs de niveau C-Level.Capacité avérée à développer des comptes stratégiques sans relation préexistante — approche structurée, vision long terme, rigueur dans l'exécution.Maîtrise du value selling et du consultative selling : capacité à comprendre les enjeux business du client avant de positionner une solution.Expérience de la vente multi-stakeholders dans des environnements organisationnels complexes (grands groupes, CAC 40 / SBF 120)À l'aise dans un environnement exigeant, avec la résilience nécessaire pour opérer sur des cycles longs et des deals compétitifs.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Type de contrat :Permanent ContractNetwork Management Analyst (Non-IT) H/FModified on 07/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-113635Job descriptionVotre équipeComposée de 52 personnes dont 20 personnes en France, l’équipe Network Management gère le réseau des sous-conservateurs et assure la relation avec les correspondants bancaires internationaux choisis par CACEIS pour conserver, régler et compenser tout type d'actif confié par nos clients.L’équipe est en relation avec l’ensemble des sous-conservateurs Titres, Cash et les tiers détenteurs d’actifs utilisés par CACEIS pour le compte de ses clients sur 85 marchés dans le monde.Les activités Network Management sont réparties en 3 pôles distincts :Network Monitoring & Market IntelligenceNetwork Invoicing & Sub-Custody FeesNetwork Administration & Client SupportVos missionsAu sein du pôle Network Administration & Client Support (10 personnes), vous gérez la relation avec les services Middle-Office des clients – Sociétés de gestion, institutionnels – et les relations avec les sous-conservateurs et les tiers détenteurs sur les marchés internationaux couverts par CACEIS.En forte interaction avec les clients, vos missions portent sur quatre axes principaux :La relation et le support clients : vous gérez la relation avec les clients lors des projets d’onboarding et d’offboarding, et les accompagnez dans leurs démarches d’ouverture de comptes sur des marchés complexes et sensiblesLa relation avec les tiers détenteurs : - vous participez au process de sélection des sous-conservateurs titres et cash dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau marché ou d'un changement de prestataire ; - vous participez au processus d'entrée en relation et préparez la documentation administrative et juridique des ouvertures de comptes ;- vous participez à la mise en place du «Service Level Agreement» en lien avec les services opérationnels ; - et vous pilotez le process de migration dans le cadre d'un changement de sous-conservateurLe suivi de la relation et de la qualité de service - vous participez aux revues opérationnelles de service menées par le sous-conservateur;- vous collectez et analysez les problèmes rencontrés par les équipes opérationnelles et par les clients.- Vous participez à la mise en place de nouvelles offres de service et produits pour la Banque- vous participez et/ou pilotez au niveau local et/ou groupe des démarches projet impliquant la Business Line Network Management.Les évolutions règlementaires - marché :- vous participez à la revue et analyse des changements d'organisation chez le sous-conservateur, et des évolutions de marchés. #LI-DNITélétravail : hybridComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Enrichissez vos compétences et développez votre employabilité Vos avantages #WorkAtCACEIS 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc)Starting date03/08/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master en Finances/Gestion ou Economie. Vous disposez d’une première expérience soit sur un métier titres, soit sur de la gestion de données, gestion de projet ou orienté relation client.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededVos qualités d’organisation et de méthode, vous permettent de conduire vos missions dans le respect des délais et des résultats attendus. A l'écoute des clients internes et externes, vous savez identifier leurs besoins et apportez les solutions pertinentes.A l’aise dans votre communication, particulièrement à l’écrit, vous savez transmettre les informations à vos interlocuteurs de manière claire et synthétique.Vous aimez travailler sur une polyvalence de missions.Vous appréciez travailler dans un esprit collaboratif et de coopération au sein d’une équipe.IT toolsVous avez une très bonne maîtrise d’Excel, Access, PowerPoint et PowerBI.Une connaissance des macros et de VBA est un plus.LanguagesVous avez un niveau très avancé/bilingue en anglais à l'écrit et à l'oralCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractClient Relationship Manager - Asset servicing H/FModified on 23/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-113294Job descriptionVous disposez d'une expérience significative acquise au sein d'un acteur de l'Asset servicing, en tant que Relationship manager, Client Support Manager ou Client Project Manager.Vous appréciez accompagner vos clients, faire avancer les sujets, coordonner en transverse, contribuer aux actions de développement commercial.Votre équipeAu sein du Développement Commercial, vous rejoignez l'équipe Client Success composée de 20 Client Relationship managers.Vos missionsEn tant que Relationship manager, vous êtes l'interlocuteur de votre portefeuille de clients - sociétés de gestion, Banques, Assurances, Caisses de retraites, Grandes Entreprises.Au quotidien, en interaction avec les autres Business lines, vous faites le lien entre vos clients et les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la qualité de service et la satisfaction de vos clients sur les prestations fournies.Vos missions portent sur : Entretenir une relation de proximité avec vos clients sur leurs enjeux et leurs priorités : vous les accompagnez dans leurs relations avec les différents métiers de CACEIS Animer les comités de suivi des prestations Coordonner les revues de Due DiligenceAnalyser les retours issus des enquêtes de satisfaction et identifier les actions à mettre à placecontribuer à la mise en oeuvre des plans d'actions décidéesPiloter les réclamations et les escalades jusqu'à leurs résolutions.Enrichir les plans de comptes et les fiches stratégiquesElaborer les reportings de suiviGrâce à votre connaissance approfondie de vos clients, vous participez à la dynamique de croissance du portefeuilleVotre directionAu sein de CACEIS, la filière métier Commercial couvre l'ensemble de la relation client : prospection, développement, suivi de la clientèle existante et facturation. Elle regroupe :Les métiers d'orientation et de détection des opportunités de croissance et de développement pour l'entreprise (dont réponses à appel d'offre)Les métiers dont le cœur d'activité est la vente de produits ou services financiersLes métiers consistant, dans le cadre de la vie du produit, à gérer des relations avec les clients afin de contribuer au développement commercial et de pérenniser la relation dans le cadre de la vie des produits souscritsLes métiers de la facturation et du suivi des indicateurs commerciaux.Les métiers de support à l'activité commerciale (gestion des contrats, du KYC, du portail…)#LI-DNIComplémentVOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/08/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous avez un Master en Finances, Banque, GestionVous disposez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans la relation clients institutionnels dans les métiers des services aux investisseurs, banque dépositaire...Minimum experience level6-10 yearsSkills neededVous avez de solides connaissances de l'environnement Asset Servicing Vous avez démontré votre capacité à comprendre les besoins clients, les informations techniques essentielles pour conduire avec les experts internes la réalisation des demandes clients.Vos qualités de rigueur, de méthode et d'organisation vous permettent de piloter l’ensemble des sujets - opérationnel, contractuel, réglementaire - en lien avec les équipes internes, en assurant le respect des engagements clients.Vous savez concilier les demandes clients, proposer des solutions et arbitrer de manière éclairée et argumentéeGrâce à votre écoute active et à votre sens du service, vous construisez et maintenez des relations solides et un climat de confiance avec vos clients.Languagesanglais courant (test obligatoire dans le cadre du processus de recrutement)CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Fonction : Manager d'activiteType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : BAC +2Expérience : 4DescriptionDans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence de MASSY (91) un(e) Manager d’activité - responsable d'affaires maintenance (H/F) afin de créer une nouvelle structure.Mission :Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine de l’exploitation Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.Domaine d’intervention :Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d’entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de petits travaux et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d’activité.En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes en ayant une volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.Compètences requisesDe formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.- Aptitudes au management- Techniques en Génie Climatique et Thermique- Gestion budgétaire- Gestion énergétique- Goût pour le commerce et le contact clientNous vous proposons :D’intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée. De partager des valeurs communes fortes. D’être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l’entreprise. De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.Si vous vous projetez dans une organisation basée sur le management concertatif prônant l’autonomie et la responsabilité de l’ensemble de ses collaborateurs, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous.

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Account Executive Enterprise(F/H/X) !Dans un contexte de structuration et d’accélération de l’activité Grands Comptes, vous aurez pour mission de convertir les leads qualifiés transmis par les BDR en opportunités commerciales solides, puis en contrats signés. Vous interviendrez sur des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs décideurs, des appels d’offres et des négociations contractuelles exigeantes.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer les opportunités commercialesPrendre en charge les leads qualifiés et les transformer en opportunités commerciales.Mener les rendez-vous de découverte afin d'identifier les besoins et le potentiel des prospects.Analyser les enjeux et priorités des clients pour construire une stratégie d'approche adaptée.Élaborer et piloter les plans d'action permettant de développer les comptes ciblés.2. Piloter les ventes Grands ComptesIdentifier les principaux interlocuteurs et développer les relations avec les décideurs.Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat.Animer la relation commerciale à travers des échanges réguliers et des rendez-vous clients.Assurer le suivi et la priorisation des opportunités dans le respect des échéances.3. Construire les offres commercialesCoordonner les parties prenantes internes nécessaires à l'élaboration des offres.Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.Veiller à l'adéquation entre les besoins clients, les capacités de l'entreprise et les objectifs de rentabilité.4. Négocier et conclure les contratsMener les négociations commerciales en collaboration avec les équipes concernées.Défendre les conditions commerciales et contractuelles de l'entreprise.Finaliser les accords et assurer la transmission aux équipes en charge du déploiement.5. Développer et fidéliser les comptes stratégiquesIdentifier les opportunités de développement sur les comptes existants.Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.Anticiper les renouvellements de contrats et contribuer à la satisfaction client.Assurer un suivi fiable du portefeuille d'opportunités et des résultats commerciaux.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en vente B2B, idéalement sur des cycles complexes et des interlocuteurs de haut niveau ;Expérience souhaitée de vente auprès de chaînes de magasins en propre ou de réseaux de franchisés tous marchés confondus ;Capacité à apporter un réseau auprès de fonctions Achats, QHSE, Immobilier, Sécurité/Sûreté.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070723Date posted : 2026-08-18Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Type de contrat :Permanent ContractJURISTE FINANCEMENT DE PROJETS H/FModified on 25/09/2026Lieu : Le Mans (72) ou Montrouge (92) - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-113482Job descriptionDescriptif de la mission principale : Assurer le conseil juridique pour la mise en place des opérations de financements structurés de Crédit Agricole Leasing & Factoring, dans les différents secteurs d’intervention liés aux financements de projets : secteur des énergies renouvelables (éolien, photovolta que, biomasse, méthanisation…) et secteur public infrastructures (marchés publics et DSP pour tout type de biens tels que des piscines, des unités de valorisation de déchets, les réseaux de très haut débit…) Activités/Missions : Participer à la structuration des financements, valider les offres de financement Rédiger la documentation juridique de financement : contrats, garanties et autres actes juridiques, tant en français qu’en anglais Elaborer des notes et des avis juridiques internes destinés à éclairer les équipes commerciales et divers comités de Crédit Agricole Leasing & Factoring (ex : comité de crédits, comité nouveaux produits) Participer aux chantiers ou projets internes de Crédit Agricole Leasing & Factoring ayant une composante juridique Mettre à jour les bases contractuelles (modèles de contrats et divers actes) Assurer des formations juridiques à destinations d’autres directions Contribuer à la veille juridique Encadrer les avocats ou autres conseils juridiques, le cas échéant (cadrage annuel de la relation et parfois pilotage dans le cadre de dossier spécifique) Liens hiérarchiques et fonctionnels : Poste au sein du Département des Affaires Juridiques de Crédit Agricole Leasing & Factoring, dans une équipe juristes sous la responsabilité d’un Responsable juridique « Affacturage et Financement de Projets» Clients internes : accompagnement principalement de la direction commerciale de Crédit Agricole Transitions & Energies et de Crédit Agricole Leasing & Factoring, mais aussi des autres directions telles Risques Télétravail : hybridStarting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationMaster 2 de droit des Affaires ou droit bancaire et financier Formation / spécialisation : Juriste en droit des affaires, droit des contrats et obligations, droit du financement,Juriste justifiant d’une première expérience en cabinet ou en banque dans le secteur du financement.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededSolide culture juridique et financière permettant de délivrer des conseils dans des domaines variés du droit financier dans un contexte international. Anglais et français courants, écrit et parlé. Savoir-être Très bonnes aptitudes à la négociation Excellentes qualités rédactionnelles Aisance relationnelle/communication verbale Sens du collectif et bon esprit d’équipe Esprit constructif, réactif et proactif Rigueur et organisation Esprit de synthèse Sens du résultat et de la satisfaction client AutonomieLanguagesAnglaisAn expert subsidiary of the Crédit Agricole Group, Crédit Agricole Leasing & Factoring is a major player in factoring, leasing (furniture and real estate), and renewable energy and regional financing in France, Europe and North Africa. CAL&F relies on the Crédit Agricole Group's banking networks (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL and Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), on non-bank partners (manufacturers, equipment distributors, brokers and credit insurers). CAL&F develops solutions for professionals, farmers, companies of all sizes and local authorities. In leasing, for the acquisition of equipment and real estate or for regional development and renewable energy projects; In factoring, for the financing of the operating cycle, the securing of commercial risk, the collection of customer receivables and the guarantee against non-payment; * In financing regional development, public infrastructure and renewable energy projects. Present in 9 countries, CAL&F has 2,434 employees, including 1,279 outside France, and manages 22.3 billion in outstandings amounts (data at the end of 2018). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractIT Project Manager - IT DATA H/FModified on 17/09/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115282Job descriptionVous recherchez des challenges, vous êtes curieux et impliqué, vous aimez travailler en équipe et en transversal avec les équipes Métiers et informatiques. Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions de maîtrise d’ouvrage et d’activités de pilotage de projets et de coordination transverse avec des connaissances techniques Data.Rejoignez au sein du département IT 3D notre équipe DATA, en charge des sujets DATA et da la mise en place et maintenance évolutive du DATALAKE !VOTRE EQUIPE L’équipe Data (2 internes + 10 externes), contribue à la réalisation des projets stratégiques autour de la Data via un fort engagement des collaborateurs, orientés Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; Sécurité des services et Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée.VOS MISSIONS En tant que IT Project Manager, vous interviendrez sur le pilotage du portefeuille de projets qui vous sera confié :Piloter les projets IT dans leurs différentes phases- Vous réalisez le cadrage des projets : centralisation des besoins, évaluation des risques, estimation du planning et du budget à faire valider en Comité (SVC, P2C) ainsi que la définition des livrables en collaboration avec les parties prenantes.- Vous pilotez le budget de la filière (consommations, forecasts) sur le périmètre applicatif.- Vous animez les ateliers de travail, les comités de pilotage, de suivi et de coordination avec les différentes parties prenantes au projet pour partager l’avancement et gérer les risques (méthodologie Agile)- Vous supervisez la conception des solutions data en vous assurant de la compatibilité avec l’architecture existante et des bonnes pratiques de l’entreprise.- Vous assurez la liaison entre les équipes techniques et les équipes métiers pour garantir la bonne compréhension des besoins et des contraintes.- Vous pilotez les développements et la relation avec les éditeurs (Talend et Vertica),- Vous êtes garant de la livraison dans les délais et le respect du budget- Vous participez à la gestion du périmètre applicatif (évolutions, incidents, solutions),- Vous participez aux campagnes de tests (recette fonctionnelle, tests de non-régression),- Vous identifiez les problématiques (incidents, anomalies) récurrentes et participez à la mise en œuvre de plans d'actions correctives.- Vous assurez le suivi des indicateurs de stabilité de la production et le reporting de l’activité- Vous élaborez des rapports d’avancement sur les projets et proposez des améliorations continues basées sur les retours d’expérience. #LI-CR1,false,0ComplémentRôle de veille et de conseil auprès des métiers - Vous assurez la veille technologique sur vos domaines (ETL, Base de stockage/exposition) - Vous coordonnez et assurez la communication avec les métiers et les autres équipes, vous êtes force de proposition au regard des solutions du marché - Vous assurez une veille sur les approches augmentées par l'IA (assistants de productivité, vibecoding) applicables aux projets data et à la nouvelle plateforme Databricks - Vous accompagnez les métiers dans les phases de maturation et priorisation des besoins, - Vous cadrez ou participez au cadrage des nouveaux besoins (chiffrage, analyse d'impacts, planification). LES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Des équipes d'experts engagés pour fournir des solutions solides et innovantes permettant le développement du business et la compétitivité de CACEIS - Une attention à la qualité de service et à l'apport de valeur au business font partie de l'ADN de notre management de projets - Une IT Business Partner, support de la croissance internationale de CACEIS, à travers une organisation présente dans chaque pays et de solutions globalisées "One IT" - Un environnement motivant et inspirant où l'expertise est valorisée - Un accompagnement constant du niveau de compétences des équipesPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes idéalement diplômé d'une formation universitaire (Maitrise, MIAGE, ...) ou d'une école d'ingénieurVous avez une expérience de conduite de projets informatiques transversesVous avez une connaissance des métiers des services titres Minimum experience level3-5 yearsSkills needed- Vous savez travailler dans un environnement dynamique multi métiers / multi sujets- Vous savez animer des ateliers avec les métiers dans l’approfondissement du besoin, la collecte des processus métiers et la conception et présentation de solutions,- Votre engagement, votre rigueur, votre approche structurée et priorisée du travail en autonomie et en responsabilité seront les leviers de vos actions au quotidien et de la réussite de l’équipe- Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.- Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA générative (LLM, assistants de développement) pour accélérer vos analyses et explorer des solutions, tout en gardant un regard critique sur les propositions générées.- Vous avez une appétence pour les nouvelles stacks techniques (Databricks, Spark, Vertica) : avoir de solides connaissances techniques est un vrai atout pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement et les DBA.IT toolsConnaissances techniques, langages informatiques spécifiques :- La connaissance de l’environnement technique est un plus : Vertica, talend, Atuunity,Colibra, Databricks, Spark, DBT…- Aisance avec les outils d'IA générative (LLM, assistants de développement) pour produire une première base de spécifications ou de requêtes SQL, puis les structurer et les sécuriser (« vibecoding » responsable, prompts précis, vérification critique des propositions)- Capacité à modéliser UML et / ou un modèle Physique de donnée- Maitrise de la méthodologie Agile (Scrum)- BDD : Outils de requêtages (DbVisualizer, SQL Developer)- Ticketing : ServiceNow, Jira, ConfluenceLanguagesniveau d'anglais courant/opérationnel nécessaire compte-tenu des relations avec l'internationalCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Fixed-Term ContractData Officer (DM Entities) H/FModified on 14/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115522Job descriptionLa Direction « Data Management Services » de CACEIS recrute un Data officer (Administrateur de données) en CDI au sein de son service « Data Management Entities » qui est en charge des référentiels tiers, client et compte.Vos missions :En tant que Data Officer, vous êtes en charge de la création, de la mise à jour et du contrôle des données intégrées dans les bases de données dédiées.Vos missions sont les suivantes : En relation avec les BDM (Business Development Manager) et les RM (Relationship Manager), vous participez au processus d’entrée en relation des nouveaux clients.Vous collectez les informations nécessaires à l’alimentation des référentiels tiers, clients et comptes.Vous intégrez et mettez à jour quotidiennement ces informations dans les bases de données dédiées.Vous suivez la relation avec la clientèle existante sur son domaine de compétences.Vous mettez à jour ponctuellement le référentiel client dans le cadre de travaux spécifiques (mise à jour de masse, travaux exceptionnels de nettoyage de base, etc.)Vous contrôlez la cohérence, la qualité et la sécurité des données présentes dans ces référentiels.Vous assurez un certain nombre de travaux spécifiques de contrôles.Vous convertissez les anomalies constatées en demandes opérationnelles (création, modification ou clôture).Vous assurez les tests pour lesquels il est désigné dans le cadre des projets en cours.Vous serez l’interlocuteur quotidien des autres services sur les données relatives aux clientsVotre Direction :CACEIS propose aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, toute une gamme de produits et de services leur permettant d’externaliser les fonctions « support » à la gestion et ainsi de se concentrer sur leur cœur de métier. Au sein de CACEIS FA, la Direction des Opérations « Master Data Services» (MDS) regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration des référentiels pour l’ensemble du Groupe.Le Data Management est spécialisé dans l’alimentation et le maintien à jour des bases de données caractéristiques valeurs, cours et prix, opérations sur titres et portefeuilles.LES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRERejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et SantanderDéveloppez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversauxElargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le GroupeEpanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clientsEnrichissez vos compétences et développez votre employabilité#LI-DNIStarting date01/10/2026Duration6 MOISPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationTitulaire d'un Bac +4/5 en financeUne expérience de 4 à 5 ans en gestion des opérationsMinimum experience level3-5 yearsSkills needed- Bon relationnel et sens du service client- Rigueur et esprit d'analyse- Capacité de travail en équipeIT toolsAisance avec les bases de données et outils bureautiques (Microsoft Office)LanguagesAnglais professionnel indispensableCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable grands comptes – Restauration commerciale H/F pour le réseau POMONA PassionFroid, expert des produits surgelés et des produits frais carnés et laitiers, basé au siège social situé à Antony (92).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gérer un portefeuille de clients & prospects nationaux dans l’univers de la restauration Commerciale (Hébergement, Loisirs, Restauration à table, Restauration rapide…), et pour cela : Elaborer la stratégie commerciale ;Répondre aux Appels d’Offre des contrats de collaboration annuelle ou pluriannuelle ;Négocier les conditions tarifaires des produits sur des cycles court / moyen terme (de 4 mois à 1 an) ;Être force de proposition dans l’approche stratégique des clients.Suivre et piloter les accords commerciaux en lien avec les services achat, juridique, financier, qualité et pour cela : Assurer le règlement des accords commerciaux, le suivi des encours clients, l’élaboration des statistiques de vente ;Analyser les performances clients, par succursales et par produits.Assurer le rôle d’interface entre le client, notre siège, les structures/établissements clients et nos 11 régions : Agir en « chef d’orchestre » de la relation commerciale entre un réseau intégré mais décentralisé et nos clients ; Animer les équipes en région sur les Kpi’s ;Effectuer des tournées terrain avec des vendeurs.Animer les clients et développer notre pénétration :Valoriser nos avantages produits/services afin d’inciter nos clients à plus d’exclusivité et de directivité ;Agir sur le développement de nos familles stratégiques ;Impulser, mettre en œuvre des projets chez nos clients.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre direction commerciale du Réseau PassionFroid fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne idéalement de formation type Bac+5 avec une spécialisation dans le Commerce, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales. Une connaissance de l'univers de la restauration ou la distribution serait un plus. Si en plus, vous êtes agile, réactif et que vous avez le sens du collectif et un sens du service client, c'est encore mieux ! Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats, votre sens de la conquête et vos capacités relationnelles.Votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques seront également des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir : Devenir Responsable Grands comptes sur le segment de la restauration commerciale H/F, c’est faire partie intégrante d’un service au cœur de l’activité POMONA PassionFroid.C’est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation ;Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable ;Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire). POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Un(e) Responsable Administratif(ve) SSTOffre n1058071 Localisation : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTManager 2Santé et PréventionJCadreDescriptif du posteComposition de l’équipeAu sein de la Direction Santé, vous travaillerez au service Santé sécurité du Travail. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique 40 personnes aux profils complémentaires (Médecin, infirmier, secrétaire, conseiller en prévention des risques psycho-sociaux …).Au sein du service Santé sécurité au travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail Chef, le responsable administratif de la SST est un pilier du bon fonctionnent de l’activité de cette équipe pluridisciplinaire composée de médecins de travail, d’infirmiers en santé au travail, de conseillers en prévention et d’administratifs. ManagementVous serez directement rattaché·e au Médecin chef du Service Santé Sécurité au Travail.Accompagnement/formationDès votre arrivée, vous serez formé.e à la découverte de l’environnement MSA, la législation et les outils correspondants.La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.MISSSIONS :Le responsable administratif de la SST assure la coordination administrative au sein du service, participe au pilotage d’activité du service (tableaux de bord, suivi d’activité et des indicateurs) et en charge le management hiérarchique d’une équipe de 14 collaborateurs dont des assistant(e)s en contact avec les employeurs et les salariés des entreprises agricoles. Il participe également à la qualité des relations et des coopérations interservices dans une démarche de guichet unique pour optimiser l’offre de services aux entreprises.Vous aurez pour principales missions :Manager, animer, accompagner la montée en compétences de l’équipe administrative ;Assurer l’organisation des visites des médecins et des infirmiers santé au travail en veillant à l’efficacité, à la sécurisation et à la qualité du service en relation avec la(le) Responsable des infirmiers santé au travail ;Veiller à la qualité de la relation de service aux entreprises et ce quelque que soit le canal utiliséSuivre la satisfaction client en pilotant la gestion des réclamationsDéterminer les objectifs opérationnels des différents domaines d’activités en lien avec le médecin du travail chef de serviceCoordonner en lien avec le médecin du travail chef et les autres managers du service, la démarche qualité engagée dans le cadre de la certification AFNOR SPEC 2218 des services SSTAVeiller à l’application des procédures par votre équipe conformément à la norme du référentiel de certificationAssurer le suivi d’activité de la SST au travers des d’indicateurs définis avec votre hiérarchie et proposer le cas échéant un plan d’action pour l’atteinte des objectifs fixésContribuer à la coordination inter-métiers dans une démarche d’efficience et d’optimisation du temps médicalVeiller à la qualité des relations et des coopérations dans le service SST et au sein de la caisse de MSAParticiper au déploiement des projets du service de Santé sécurité au travailVous participerez à l’élaboration du budgetVous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiquesVous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégationDescriptif du profilExpérience significative en coordination, animation, management et pilotage d’équipeMaitrise de la gestion de projetDisposer de fortes qualités relationnelles et rédactionnellesSavoir anticiper, s’adapter et intégrer l’approche transverse dans sa prise de décisionÊtre à l’aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateursS’impliquer et être force de propositionAvoir une formation en droit du travail ou en management des risques en santé et sécurité au travail est un vrai plusDes compétences en relation de service ou en démarche qualité seront également appréciéesFormation : les formations suivantes sont appréciéesFormation en droit du travail avec une bonne expérience en managementManagement des risques santé et sécurité au travailManagement des organisations de santé

VERTIV est un leader mondial des infrastructures critiques et des services pour les centres de données, les environnements industriels et commerciaux, ainsi que pour les réseaux de communication. VERTIV dispose du portefeuille le plus complet de solutions d’alimentation et de distribution électrique, de refroidissement, de gestion informatique et de centres de données modulaires. Cotée à la Bourse de New York, VERTIV s'appuie sur une équipe de 34 000 collaborateurs répartis dans 130 pays. VERTIV occupe une position de référence dans les infrastructures avancées pour l’intelligence artificielle et l’informatique de haute performance, soutenue par des partenariats technologiques et des collaborations avec les leaders du secteur.Nous recherchons actuellement un “Responsable Commercial Thermal” pour rejoindre notre équipe à Paris, France. RÉSUMÉ DU POSTE : Le poste de “Responsable Commercial Thermal” est un rôle clé au sein de l’équipe commerciale en France et fait partie de l’organisation commerciale EMEA. Vous intégrerez une équipe couvrant l’ensemble des disciplines du département commercial Entreprise. Vous serez responsable de la gestion de comptes, soutenu par un réseau de spécialistes produits et solutions afin de répondre au mieux aux besoins de vos clients. En tant qu'expert, vous devez posséder une expérience du secteur combinée à de solides compétences commerciales et techniques, permettant d’instaurer une relation de confiance et de démontrer la valeur des solutions VERTIV auprès des clients. Les “Responsables Commerciaux - Thermal” représentent une source de revenus stratégique chez VERTIV. Par conséquent, nous recherchons une personne expérimentée, dynamique et ambitieuse pour occuper ce poste. RESPONSABILITIES : Développement commercial : Augmenter la part de marché de VERTIV et atteindre les objectifs financiers en termes de ventes et marge, conformément à l’éthique et aux directives de la société. Gestion de la relation client : Développer et maintenir des relations à long terme avec les comptes attribués, en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Promotion des solutions : Promouvoir de manière constante le portefeuille de produits et services de VERTIV. Prospection : Identifier des prospects et des opportunités de croissance rentable sur le marché. Stratégie de compte : Développer les comptes existants, identifier les nouveaux comptes à fort potentiel et élaborer des plans de comptes (stratégie, pipeline, activités clés, modèles commerciaux). Collaboration interne : Collaborer de manière proactive avec les parties prenantes internes pour assurer le succès de l’équipe. Négociation : Répondre aux appels d’offres et mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Veille de marché : Suivre activement les tendances du marché et les activités des concurrents. Représentation : Participer activement aux associations professionnelles et aux salons du secteur. Reporting : Participer aux revues de pipeline, aux prévisions de commandes et garantir la qualité des données dans le système CRM. ATTENTES : Contribuer au travail d’équipe et au partage des connaissances au sein de l’organisation. Aborder les missions quotidiennes avec éthique, discipline et un sens aigu des responsabilités. S’investir dans son développement personnel (formations, réunions d'équipe). Faire preuve d’innovation en proposant des idées d’amélioration continue pour apporter davantage de valeur aux clients et à l’entreprise. QUALIFICATIONS REQUISES : Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans les secteurs industriel ou tertiaire. Parcours : Expérience réussie dans des fonctions commerciales ou de gestion d’appels d’offres. Expertise technique : Maîtrise des produits et solutions de refroidissement (Thermal). Une expérience dans le secteur des centres de données est un atout. Formation : Diplôme minimum Bac+2 en mécanique, génie thermique/climatisation ou équivalent. Une spécialisation en commerce est un plus. Compétences : Excellentes capacités relationnelles, de présentation et de résolution de problèmes. Soft skills : Sens de l’organisation, autonomie, leadership et capacité à travailler en équipe. Communication : Excellente maîtrise de la communication écrite et orale. Langues : Niveau d'anglais opérationnel requis. CONDITIONS DE TRAVAIL : Déplacements : Fréquents (environ 60 % du temps), avec des nuitées occasionnelles et des déplacements à l’étranger.If YOU are the person we are looking for, feel free to apply and let's start drafting your future career in a healthy and growing environment!The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities. OUR CORE PRINCIPALS: Safety. Integrity. Respect. Teamwork. Diversity & Inclusion.OUR STRATEGIC PRIORITIESCustomer FocusOperational ExcellenceHigh-Performance CultureInnovationFinancial StrengthOUR BEHAVIORSOwn ItAct With UrgencyFoster a Customer-First MindsetThink Big and ExecuteLead by ExampleDrive Continuous ImprovementLearn and Seek Out Development#LI-RN1Posting Date: 2026-04-14

Notre mission : garantir une expérience client irréprochable pour nos clients. Portés par une vision moderne et centrée sur l’humain, nous proposons une solution clé en main pour aider les entreprises à gérer leur relation client de maniè

Rattaché-e au département Sales Management, vous pilotez un pôle Customer Service en charge de l'ensemble du processus Order to Cash (relation client et administration des ventes : gestion des commandes, facturation. Expérience confirmée en management d'équipe Customer Service / ADV. En combin

Vos missionsAu sein du Pôle d’ingénierie pédagogique Soft Skills de l’IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole, vous encadrez l’équipe dédiée aux formations à la Relation Client et vous pilotez la conception et la production des programmes de formation qui accompagnent la montée

Assurer la tenue des positions des actifs pour les fonds private equity et real estate, gérer la relation client, analyser et valider les éléments justificatifs, intégrer les opérations et contribuer à la résolution des problèmes.

Assurer la tenue des positions des actifs pour les fonds private equity et real estate, gérer la relation client, analyser et valider les éléments justificatifs, intégrer les opérations et contribuer à la résolution des problèmes.

Coordination des travaux de signalisation horizontale sur chantiers variés, gestion d'équipe, relation client, et suivi administratif.Poste exigeant des compétences techniques et managériales.

Le poste consiste à recruter des candidats pour une agence de recrutement, en gérant la rédaction des annonces, la recherche de profils et les relations clients/intérimaires.

Recherche un(e) Business Developer BtoB à Nantes pour prospecter, gérer un portefeuille clients et contribuer à la stratégie commerciale.

Gestion d'un centre de service avec une équipe, optimisation des performances économiques et relation client.

Le conseiller gérera la relation clientèle d'une entreprise financière à distance via appels entrants, en proposant des solutions et fidélisant la clientèle.

Le rôle consiste à accueillir, orienter, et vendre des produits bancaires aux clients, tout en assurant un premier niveau d'information.

Alternance de 24 mois pour devenir Chargé d'affaires expert en patrimoine.Missions: relation client, bilans patrimoniaux, conseil en investissement, accompagnement successoral et gestion de dossiers de crédit.

Le gestionnaire locatif est chargé d'assurer la gestion des biens immobiliers, de la relation client, et du suivi des dossiers.

Manager opérationnel pour une entreprise d'insertion, encadrer les salariés, piloter la qualité des prestations numériques et gérer la relation client.

Le poste consiste à gérer le recrutement, l'administration et la satisfaction des clients et intérimaires pour une agence de travail temporaire.

Organisation recherche un responsable de proximité pour superviser une équipe, optimiser l'activité et assurer une relation client de qualité dans le secteur de la santé.