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REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Nantes Est / Secteur Nantes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 2. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Nantes.

SECRÉTAIRE TECHNIQUE F/H - INOVALYS Direction de la relation clients - Service Gestion de la commande - site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) secrétaire technique pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le secrétariat technique : prise en charge la demande du client, enregistrement sur le système informatique et identification des échantillons, participation au suivi des contrats « clients » : mise à jour et enregistrement des courriers/courriels dans la CRM ainsi que la facturation. Vous assurez également l’accueil des clients, la gestion des communications téléphoniques et de la boite mail du secteur. Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% - CDD de 4 mois renouvelable Poste à pourvoir au 02/05/2025 Exigences particulières : Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation aux progiciels métiers, avoir le goût du travail en équipe, se montrer respectueux des usages de discrétion et de confidentialité. Idéalement vous connaissez l’activité des laboratoires d’analyses Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/04/2026 à 12 H dernier délai à : Personnes à contacter : Fabienne ROUXEL – Responsable Gestion de la commande – Tél 02.51.85.44.40 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01

Context Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client recherche un(e) Acheteur Projets Achats Indirects / Merchandising (F/H). Le poste est centré sur la gestion d’achats indirects BtoB ou BtoC à dominante marketing, notamment sur des familles merchandising, retail, évènementiel et digital, avec un fort enjeu de sélection fournisseurs, de négociation, de sécurisation des achats et d’accompagnement des clients internes. Mission Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Gestion des actes d’achats : • Recueil et qualification des besoins auprès des clients internes,, • Sourcing fournisseurs,, • Analyse des réponses aux appels d’offres,, • Restitution des recommandations achats,, • Sélection des fournisseurs en concertation avec les parties prenantes,, • Négociation des conditions d’achat et d’approvisionnement,, • Accompagnement de la contractualisation avec le service juridique,, • Suivi opérationnel des fournisseurs et des factures. Sécurisation des achats : • Mise en concurrence des fournisseurs,, • Négociation des délais et suivi du respect des engagements,, • Vérification de l’adéquation produits / services avec le besoin,, • Analyse du risque fournisseur et validation de la solidité des partenaires. Pilotage de la performance achats : • Intégration de la notion de coût total d’usage,, • Évaluation des offres via des critères de décision achats,, • Suivi des délais de livrables,, • Mise à jour du tableau de bord des gains. Gestion de la relation fournisseur : • Développement de partenariats durables,, • Formalisation des incidents et suivi des plans d’actions correctifs,, • Contrôle du respect du cahier des charges,, • Suivi des acomptes et paiements dans les délais négociés. Organisation : • Mission basée à Nantes,, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon les besoins. Required profile Formation Bac+5 Expérience de 5 ans minimum en achats indirects Expérience confirmée sur des familles marketing : merchandising, évènementiel, digital Bonne maîtrise du process achats de bout en bout Expérience en appels d’offres, négociation fournisseurs et contractualisation Maîtrise d’Excel et des outils de reporting achats Connaissances juridiques appliquées aux achats Expérience en gestion des litiges clients et fournisseurs Anglais professionnel Benefits Démarrage : ASAP Durée : 3 mois Localisation : Nantes Télétravail : 2 jours / semaine possibles Rémunération : selon profil

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé membre de la communauté de Entreprises à Mission Nous intervenons sur des recrutements multi-sectoriels et multi-métiers : tech, sales, marketing, finance, opérations, fonctions support… Et aujourd’hui, nous cherchons notre futur·e Talent Acquisition Partner Tes missions • Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés, • Être garant·e de l’excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client, • Coordonner les actions des chargés de recrutement, • Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l’équipe, • Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients... Le profil que l’on recherche Expérience confirmée idéalement en cabinet de recrutement ou en Entreprise Sens du service client, rigueur et agilité

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

Chef(fe) de projet Print/Digital - Coordinateur/trice de Production LATITUDE est une Agence Conseil en Communication créative et innovante, qui accompagne depuis plus de 30 ans les PME et ETI régionales, les Grandes Enseignes Commerciales nationales, ainsi que les Collectivités et Institutionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet/Coordinateur/trice de production expérimenté(e) pour accompagner nos clients dans la conception et la réalisation de projets print et digitaux. Les missions : Au sein de l'agence et directement rattaché(e) à la Direction Générale vous assurerez le suivi des réalisations publicitaires d’un portefeuille client. Vous superviserez la planification, la coordination et la gestion de projets variés, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes créatives, techniques et les clients afin d’assurer la cohérence et la réussite des campagnes. Vous assurerez, la relecture, la conformité des attentes clients et veillerez au respect de l’application des chartes graphiques. Vous saurez être force de proposition auprès des clients. Vous assurerez le suivi de fabrication (planification, relecture, suivi qualité, livraison, facturation…) Vous possédez une excellente connaissance des différentes étapes de production et de la chaîne graphique. Vous maîtrisez parfaitement les différents procédés de fabrication print et avez une bonne connaissance du suivi de campagnes digitales. Vos engagements : Garantir la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet. Aptitudes professionnelles : Expérience significative en gestion de projets dans les domaines du print et du digital. Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication. Polyvalence, rigueur et capacité à anticiper les besoins. Le profil : Idéalement de formation BTS industries graphique ou BTS communication, avec une expérience minimum de 2 à 3 ans dans un service communication, agence de publicité ou imprimerie à une fonction similaire. Bonne maîtrise de la chaîne graphique, de la relation commerciale et du suivi de projets. Nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant, dynamique et convivial. La possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Des opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe passionnée. Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise et votre créativité seront valorisées, veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Poste basé à St Herblain 44 Contrat : CDI 39H Rémunération selon profil A pourvoir mi- juin 2026

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

Cummins est un groupe industriel américain fondé en 1919, spécialisé dans la conception et la fabrication de moteurs diesel et gaz, groupes électrogènes et solutions de puissance. Présent dans plus de 190 pays, le groupe est reconnu mondialement pour la fiabilité de ses moteurs, son expertise technique et son réseau après-vente solide. Cummins accompagne des secteurs variés : industrie, énergie, construction, transport, marine et applications lourdes, avec une forte orientation vers l’innovation et la transition énergétique. Le site de Saint-Herblain regroupe les activités Marine pour la France. L’équipe accompagne les chantiers navals, armateurs et professionnels du secteur maritime dans la vente, l’installation et le support après-vente de moteurs marins Cummins. Nous recherchons un Technicien Application pour le departement Marin de Cummins a Saint-Herblain, France. La fonction sera la realisation des modifications (Upfit) sur bloc moteurs Cummins en fonction des demandes des clients, modifications mecaniques, electrotechniques, tests, validations, jusqu'aux essais en mer. Gestion Approvisonnement, gestion partie technique avec les ingenieurs departement Marin de Cummins. Profil: • Formation technique (mécanique, moteurs thermiques, génie maritime)., • Expérience en environnement marin ou industriel., • Bonne capacité d’analyse et esprit orienté solution., • Aisance relationnelle pour interagir avec clients et équipes internationales., • Maitrise du Francais et Anglais technique requis., • Expertise technique : Solides connaissances du fonctionnement et de l'intégration des moteurs et des générateurs, ainsi que capacité à effectuer des pré-révisions, des révisions d'installation et des essais en mer., • Capacité à résoudre les problèmes : Capacité à effectuer des diagnostics, à distance et sur site, et à résoudre efficacement les problèmes techniques., • Collaboration et communication : travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'application et les autres membres de l'équipe, fournir des conseils techniques et participer au développement de produits et de prototypes., • Compétences organisationnelles : gérer les examens d'installation, les calendriers d'essais et veiller à la bonne maintenance et à la disponibilité des équipements d'essai, tout en contribuant aux rapports d'activité mensuels et à la planification. Offre: • Contrat CDI temps plein avec avantages lies a la fonction, • Intégration au sein d’un acteur mondial de référence, • Poste technique à forte valeur ajoutée dans le secteur marin, • Missions variées alliant expertise technique, terrain et relation client, • Développement de compétences en diagnostic, support application et accompagnement technique, • Environnement de travail stimulant et innovant, • Véhicule de service, • Belle opportunité d’évolution dans un bassin industriel dynamique à Chassieu

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,7 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 40 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Nantes. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Rémunération : 34k€ - 36 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Nantes

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Implanté à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Présents à Paris, Nantes, Lyon et Toulouse, nous intervenons sur tout le territoire. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Consultant(e)/Formateur (trice) Lean souhaitant s’engager dans des projets à fort impact et contribuer activement à la réussite de nos clients. Vous avez à cœur d’améliorer la performance de manière concrète, d’accompagner les équipes dans des transformations durables et de partager vos pratiques Lean ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e)/Formateur (trice) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Vous appréciez le travail collaboratif, le terrain et la transmission des pratiques. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Des missions variées auprès d’entreprises de différents secteurs, en France et en Europe. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis. Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean. NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Responsable d’équipe IT – Applicatifs d’Interactions Omnicanales, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du Delivery et du Run sur un périmètre d’applications en lien avec la mise en relation à distance des clients avec la Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Manager fonctionnellement l'équipe MOE (5 personnes en direct) en charge des évolutions et du RUN du périmètre considéré et en charge de l'activité support et expertise, • Piloter les relations avec les partenaires externes et internes, • Gérer le budget et les activités de planification associées, • Veiller à la bonne adoption des cadres normatifs en respectant la méthode en vigueur dans l’entreprise, tout au long du delivery, • Produire les indicateurs sur le respect des engagements de l’équipe (avancement planning, risques du projet, respect du budget avec suivi sous notre outil dédié "OP3N"), • Se porter responsable de la qualité de service de bout en bout sur le périmètre fonctionnel et technique du dispositif, • Evaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, anticiper avec les Centres de Compétences internes les ressources nécessaires. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez le Domaine Interactions Omnicanales A Distance qui traite ce sujet en transverse pour la Direction. Un manager de Centre de Compétences dédié ainsi que le Responsable de Domaine, vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuierez sur une expérience confirmée d’au moins une dizaine d’années dans le monde projet/MOE IT. Nous privilégierons les candidatures faisant état à minima d’une première expérience en management opérationnel avec une forte capacité à promouvoir la coopération au sein de l’équipe. Des connaissances sur les sujets de la relation client à distance tous canaux (voix, mails, media digitaux) représenteront un plus pour vous approprier les enjeux de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH présent sur Nantes et actif sur l’ensemble du territoire. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, un cabinet d’Expertise Comptable innovant, à taille humaine et en pleine croissance, recherche un(e) Chef de mission Expertise Comptable confirmé(e). Si vous aimez le conseil, travailler en autonomie, accompagner des dirigeants engagés et évoluer dans un environnement digitalisé où votre contribution compte réellement, cette offre est pour vous ! Vos missions : • Gérer en autonomie un portefeuille composé de 50% des dirigeants de startups et 50% des TPE et PME dans un environnement 100 % digital avec des outils innovants., • Gérer des dossiers comptables, fiscaux, bilans, liasses fiscales, entretenir la relation client, • Intervenir sur des missions de conseil : aider à la décision, expliquer, proposer, éclairer, challenger, • Superviser les travaux des collaborateurs et les aider à évoluer., • Contribuer aux évolutions internes du cabinet : méthodes, outils, organisation, bonnes pratiques. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Une équipe capée, bienveillante et à taille humaine, où chacun(e) sait ce qu'il a à faire (et toujours dans la bonne humeur :D), • Un fonctionnement clair et basé sur la confiance, la responsabilité et la simplicité., • Une autonomie réelle dans l’organisation de votre travail et de votre planning., • Évoluer dans un écosystème d'innovation, un environnement full digital en plein cœur de Nantes, • Des clients variés, souvent innovants, ouverts et curieux, avec qui les échanges sont stimulants., • La liberté de proposer, d’améliorer, de tester et la certitude que votre avis sera écouté., • Une attention sincère portée au bien-être, à la convivialité… et même un peu de sport pour ceux qui veulent. Profil recherché : • Autonomie dans la gestion comptable et fiscale, sens des responsabilités et prise d’initiative, • Aisance relationnelle, sens du contact et du conseil client, • Goût réel pour le travail en équipe, • Disponibilité, capacité d’écoute, empathie, adaptabilité, flexibilité Expérience requise : Formation supérieure et expérience d’au moins 5/10 ans en cabinet Modalités du poste : • Type de contrat : CDI en forfait jours, • Date de début : dès que possible, • Localisation : Centre ville de Nantes, • 2 jours de Télétravail par semaine, • Intéressement, ticket restaurant, • Rémunération en fonction du profil à négocier (40K/50K) Pour postuler à cette offre : Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Entretiens dans les locaux du client

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur des Travaux Publics. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Le poste est basé en périphérie nantaise (44). Vos responsabilités : • Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles., • Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision., • Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe., • Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en Droit Social., • Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise du droit social et de la gestion des IRP., • La connaissance du secteur des Travaux Publics ou du BTP est indispensable. Vous avez une vraie capacité à vous intégrer dans une équipe existante et à instaurer une relation de confiance durable, ainsi qu'une aisance dans un environnement multi-sites, opérationnel et exigeant.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant dans le cadre de votre alternance, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement des compétences des étudiants au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités : vous aurez ainsi une expérience solide sur laquelle vous appuyer pour la réussite de votre parcours formation et pour votre intégration dans la vie professionnelle ! Notre Groupe d'assurance citoyen est résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Dans le cadre d’un contrat en alternance débutant en septembre 2026, nous recrutons un(e) PMO (H/F) pour intégrer la Direction de la transformation et des projets (DTP). Vos principales missions seront : Au sein de la DTP : • Accompagnement de la direction sur le pilotage du portefeuille des projets et des budgets, • Préparation et animation des instances internes et avec la DSI, • Aide à la structuration des processus internes Au sein des domaines métiers (Offres d’assurances de biens et Relation Clients) pilotés par le manager de la DTP : • Préparation aux instances, • Participation aux instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COSUI) sur les projets du domaine de rattachement avec rédaction des comptes-rendus (CR), • Rédaction des livrables, • Formalisation des processus métiers cibles associés aux projets du domaine de rattachement, • Organisation d’ateliers avec les clients internes (définition des entrants, animation et formalisation des CR) Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en conseil, management des organisations, gestion de projets. Une première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire est appréciée (secteur banque/assurance non obligatoire). Compétences clés : • Bon esprit de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Adaptabilité / Agilité, • Capacité à travailler avec de multiples acteurs, • Rigoureux / sens de l’organisation, • Un premier niveau de compréhension de l’assurance serait un plus