Offres responsable formation à Courbevoie - Page 9Créer des alertes d'emploi

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour nos boutiques en région parisienne ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez apprendre à gérer une équipe, piloter l’activité d’un point de vente et développer vos compétences en management tout en préparant un Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Entreprise (Bac+2) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable de Point de Vente en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie de Vente. MISSIONS Au sein du point de vente, vous accompagnerez le responsable dans la gestion opérationnelle et le développement commercial : • Assister le responsable dans la gestion quotidienne du magasin et le suivi des ventes., • Participer à l’animation commerciale (nouveautés, promotions, opérations marketing)., • Accompagner et motiver l’équipe de vente au quotidien., • Gérer les stocks, commandes et approvisionnements., • Garantir la bonne mise en place du merchandising et le respect de l’identité de l’enseigne., • Réaliser les briefings d’équipe et relayer les objectifs commerciaux., • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Gérer ponctuellement les réclamations ou litiges clients. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Entreprise (Bac+2)., • Vous êtes organisé(e), enthousiaste et avez le sens du commerce., • Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’initiative., • Vous possédez une bonne communication et aimez relever des défis., • Une première expérience dans la vente ou la gestion est un plus. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier polyvalent et responsabilisant avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse et Annecy. Rouje propose un vestiaire complet, inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recherchons un.e Responsable de boutique pour notre point de vente situé au sein des Galeries Lafayette Haussmann, en CDI 39h / semaine. Vous bénéficierez d'une formation sur notre histoire, nos collections et nos process. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Brief des équipes sur les objectifs à atteindre et suivi des indicateurs tout au long de la journée 2 - Formation et développement des compétences de l’équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles…, • Prise en charge de l’intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l’équipe, • Motivation des équipes et garant d’une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l’amélioration continue de l’expérience client • Respect des guidelines visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement…), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique Votre profil : • Vous avez plus de 4 ans d’expérience dans le management et la gestion d’un point de vente dynamique, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous avez une excellente présentation et détenez une bonne culture mode, • Vous insufflez une dynamique positive en boutique, • Vous avez un bon niveau d’anglais, la maitrise d’une langue asiatique est un plus

Responsabilités : Rattaché directement à la Directrice Communication & BtoC, le Responsable Digital BtoC évolue au sein du pôle BtoC, aux côtés du Responsable Retail & Expériences et du Manager Hospitality Tiquetonne. Il conserve un lien fonctionnel fort avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) pour le suivi et la priorisation des évolutions techniques (site e-commerce, CRM, outils digitaux). Missions principales : 1. Pilotage stratégique digital • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale BtoC en lien avec la Directrice Communication & BtoC et la Direction Générale., • Assurer la performance commerciale et la rentabilité du site e-commerce (CA, marge, trafic, conversion, fidélisation)., • Construire une vision digitale ambitieuse, intégrant e-commerce, CRM, acquisition et contenus digitaux. 2. Coordination au sein du pôle BtoC • Travailler en synergie étroite avec : le Responsable Retail & Expériences (calendrier d’animation omnicanal, cohérence site/boutiques) et le Manager Hospitality Tiquetonne (relai digital des événements, billetterie, contenus online)., • Participer aux réflexions stratégiques, à la construction et au pilotage des plans BtoC communs., • Contribuer à un suivi rapproché avec les autres managers et la Directrice Communication & BtoC (points hebdomadaires, coordination quotidienne). 3. E-commerce & animation commerciale • Garantir la gestion et la mise en valeur de l’offre produits sur le site., • Co-construire le plan d’animation BtoC annuel avec le Responsable Retail & Expériences, en assurant sa déclinaison online (calendrier digital, CRM, campagnes e-commerce)., • Superviser les activations digitales associées aux lancements produits et événements. 3. Expérience client digitale & image • Être le garant de l’UX et du parcours client online : fluidité, qualité du service, cohérence avec le positionnement premium de LMDW., • Assurer la cohérence et la qualité des newsletters, emailings et campagnes CRM., • Assurer la cohérence entre les différents points de contact digitaux (site, CRM, campagnes sponsorisées)., • Développer des synergies phygitales : parcours online-to-offline, événements hybrides, intégration digitale aux boutiques et au lieu Tiquetonne., • Développer et piloter le programme relationnel BtoC (segmentation, personnalisation, fidélisation)., • Valoriser la data clients pour enrichir la connaissance client et nourrir les stratégies omnicanales. 4. Acquisition & trafic digital • Définir et superviser la stratégie d’acquisition digitale (SEO, SEA, display, affiliation, retargeting)., • Suivre les indicateurs de performance et optimiser les investissements., • Développer la notoriété et l’attractivité digitale de LMDW en cohérence avec son image premium. 6. Projets stratégiques & innovation • Piloter la transformation du site e-commerce en véritable plateforme digitale intégrant davantage de brand content., • Superviser le développement d’un nouveau programme relationnel BtoC., • Assurer l’upgrade permanent des fonctionnalités et de la home page, en coordination avec la Direction Générale et la DSI., • Être force de proposition sur les innovations digitales et nouvelles pratiques sectorielles. 7. Management & développement RH • Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire., • Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement., • Structurer les méthodes, process et outils collaboratifs., • Assurer la gestion RH courante (congés, entretiens annuels, formation, intégration). 8. Pilotage financier & reporting • Gérer le budget digital BtoC (acquisition, CRM, contenus, partenariats)., • Assurer le reporting régulier des performances e-commerce et digitales auprès de la Direction BtoC et de la Direction Générale., • Analyser les résultats, suivre les KPI et proposer des ajustements stratégiques. Compétences requises : • Expérience confirmée de 5 à 7 ans en e-commerce et marketing digital, idéalement dans l’univers premium ou sélectif., • Forte sensibilité à l’expérience client, à l’omnicanalité et aux enjeux CRM., • Leadership reconnu, culture du résultat et capacité à travailler en équipe transversale. POSTE EN CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une entreprise familiale, distributeur exclusif en France, au Maghreb et en Afrique subsaharienne francophone du n°1 mondial de matériel d’incubation, un/une Responsable ADV Anglais courant. À ce poste polyvalent, au sein d’une équipe conviviale de quatre personnes, vous serez le bras droit de la Présidente de la société, et vous aurez en charge : • La gestion de A à Z de la relation avec les clients et le fournisseur unique., • La réalisation de factures pro forma en tenant compte des demandes client, de leur historique d’achat et du pays de destination de la commande., • Le passage et la vérification des commandes de machines et de pièces de rechange auprès du fournisseur et la vérification des délais de production auprès de l’usine., • Le suivi de crédits documentaires, en lien avec les banques et les clients, afin de sécuriser le règlement des commandes expédiées à l’étranger., • L’organisation et le suivi des expéditions, en lien avec l’usine et les différents prestataires commissionnaires de transport., • L’archivage physique et digital des données client afin de conserver des dossiers toujours à jour., • La facturation des clients., • L’organisation de missions à l’étranger : salons, demandes de visas, réservation de billets d’avions et réservation d’hôtel., • Ponctuellement le back-up du collaborateur en charge de la gestion de la communication de la société sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ainsi que la gestion du site internet institutionnel, en relation avec l’agence de communication Pour ce poste polyvalent au sein de cette TPE à Neuilly sur Seine, nous recherchons un/une Responsable ADV Anglais courant ayant une expérience d’au moins 6 à 8 ans au sein d’une entreprise à taille humaine où chacun participe au bon fonctionnement de la société. • Une formation bac+3/4 en Commerce International, en Gestion PME-PMI serait appréciée., • Certains projets pouvant se chiffrer en centaines de milliers voire en millions d’euros, nous recherchons un profil responsable. Vous êtes autonome et votre capacité à bien communiquer avec le reste de l’équipe est fondamentale., • Vous aimez travailler dans une petite équipe., • Une très bonne maitrise de Word, Excel et Outlook est nécessaire., • Un niveau d’anglais courant est requis pour échanger avec le fournisseur néerlandophone., • Un excellent relationnel est indispensable pour écouter les clients et savoir les accueillir lors de leur passage à Paris notamment lors des salons., • Vos qualités organisationnelles, votre polyvalence, la rigueur et la méthode, et votre sens des priorités sont des atouts nécessaires à ce poste., • Dynamique, bon communiquant(e), motivé(e), ouvert(e) vous avez envie de vous inscrire sur le long terme au sein d’une entreprise qui a des projets de développement. Rémunération proposée : 45-50k€ (sur 13 mois) suivant profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Neuilly, Métro Pont de Neuilly - L1. Pas de télétravail. Horaires : 8h30/9h30 => 16h30/17h30 à déterminer ensemble. Si vous êtes intéressé(e) par ce beau poste de Responsable ADV Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : ADV Neuilly

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie marketing, développement commercial et gestion de projets tout en préparant un Bachelor reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale., • Contribuer à la planification et au suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles., • Assister au développement de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques., • Collaborer à la coordination et à la gestion de projets marketing et développement., • Participer à l’analyse des résultats et proposer des ajustements stratégiques., • Contribuer à l’étude des tendances du marché et à la veille concurrentielle pour identifier les leviers de croissance. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Marketing (Bac+3) ou équivalent., • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation., • Vous savez travailler en autonomie comme en équipe., • Vous maîtrisez la gestion de projet et l’analyse de données marketing. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du marketing stratégique et du développement commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Responsable Développement de la BU Management de Transition (F/H) CORE BUSINESS : Services RH & Conseil ETP : 500 ETP, multipays. KEY FACTS : Notre client est un groupe français indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche humaine et entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines et du travail temporaire. Le groupe structure aujourd’hui ses activités autour de plusieurs pôles spécialisés (intérim, recrutement, portage, formation, conseil), et souhaite relancer sa marque dédiée au Management de Transition, laissée en veille depuis plusieurs années. Ce poste stratégique offre l’opportunité rare de reconstruire une activité “from scratch” au sein d’un groupe solide, en s’appuyant sur des relais commerciaux et opérationnels existants. REPORTING : Directrice Général Adjoint MISSIONS : Sous la responsabilité directe de la Direction du Développement, vous avez pour mission de relancer et structurer l’activité Management de Transition au sein du groupe, en assurant à la fois le développement commercial, la constitution du vivier de managers et la structuration opérationnelle de l’offre. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Développement commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’activité Management de Transition., • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients (PME, ETI, grands groupes) sur les fonctions cadres et dirigeantes., • Co-construire les offres commerciales en lien avec les autres entités du groupe (intérim, portage, recrutement, formation)., • Assurer un reporting régulier sur l’activité et les performances commerciales. Création et animation de vivier : • Recruter, qualifier et fidéliser un réseau de managers de transition (fonctions DG, CFO, DRH, DAF, etc.)., • Assurer une animation active du vivier : suivi, événements, entretiens, communication régulière., • Garantir la réactivité et la qualité du matching entre besoins clients et profils de managers. Structuration et Pilotage de l’activité : • Mettre en place les outils, process et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité., • Travailler en synergie avec les autres marques du groupe pour mutualiser les ressources et opportunités., • Construire le positionnement et la stratégie de marque sur le marché du Management de Transition. Représentation et rayonnement : • Représenter l’activité auprès des clients, partenaires et réseaux professionnels., • Être le point de contact privilégié du Management de Transition pour les clients internes et externes., • Promouvoir la marque employeur et développer la notoriété de la structure sur le marché. PROFIL Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, RH ou management, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans le recrutement de manager de transition et du développement d’une offre de services RH. Vous avez déjà lancé ou développé une activité commerciale avec succès, et disposez d’un réseau actif de dirigeants et managers dans différents secteurs d’activité (industrie, services, tech, BTP, etc.). Votre profil combine : • Une forte culture business et entrepreneuriale,, • Une réelle capacité à naviguer dans un environnement matriciel et politique,, • Une crédibilité naturelle auprès de dirigeants,, • De la curiosité, de l’humilité et une forte capacité d’adaptation., • Véritable “intrapreneur”, vous aimez bâtir, convaincre et faire croître une activité avec, • pragmatisme et agilité. REMUNERATION : A partir de 60K€ + variable OU ? Paris QUAND ? ASAP

Synergie recrute pour Synergie ! Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F Rattaché(e) à la Direction des grands comptes, à travers des missions essentiellement back office, vous accompagnez l’ensemble des Responsable Grands Comptes dans le développement de leur business. Votre quotidien en tant qu'Assistant..e Commercial.e Grands Comptes... • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres en analysant tel un fin limier les cahiers des charges et en collectant les informations pertinentes, • Assurer avec passion, mais aussi avec rigueur, le suivi statistique des contrats en élaborant des tableaux de bord et en effectuant des requêtes de folie via Business Object, • Soutenir, comme un.coach de vie, les Responsables Grands Comptes dans la préparation des rendez-vous clients et des revues de contrat, • Élaborer et suivre d'un œil de lynx la signature des accords cadres, tout en étant en contact direct et ininterrompu avec le service juridique mais aussi nos clients, • Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des services internes (juridique, marketing, qualité…) ainsi que nos clients Grands Comptes Nous sommes faits pour nous entendre si… • Votre rigueur et votre organisation sont proches de la maniaquerie et vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, sans avoir une goutte de sueur qui perle sur votre front, • Vous savez (et aimez !) travailler en équipe, • Vous adorez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez une réelle appétence les chiffres et leur analyse, • Vous savez synthétiser et mettre en évidence des informations complexes et variées, • Vous êtes à l'aise pour communiquer, à l'oral comme à l'écrit avec différents niveaux d'interlocuteurs Les petits plus pour réussir à ce poste… • Vous êtes issu.e d'une formation type BTS Assistant Gestion de la PME, • Vous Maîtrisez Excel, Business Object, logiciels de gestion d’entreprise, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, • Vous avez une aisance évidente à la communication orale Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Rémunération +/- 33K€, • 37h par semaine : 12 RTT/an, • Tickets Restaurant - Mutuelle - CSE, • Un parcours d’intégration pour vous accompagner dès le premier jour, • Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes variées et des clients d’envergure

📍 Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025 Contrat : CDI – Temps plein Statut : AGM, confirmé.e Domaine d’activité : REVENUE MANAGER Direction : Opérations/RM Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France! Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance! Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes). Activité dominante Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements. Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière. De nombreux déplacements en région sont à prévoir. Missions principales Analyse et suivi des performances : • Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille., • Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western., • Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres. Performance du portefeuille : • Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service., • Planifier des entretiens téléphoniques et sur site., • Proposer des plans d’action correctifs et préventifs., • Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels., • Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge., • Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires. Stratégie tarifaire & offres hôtels : • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires., • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM. Sites tiers : • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)., • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels. Formation et accompagnement : • Animer des formations en hôtel et en virtuel., • Contribuer à la montée en compétences des équipes Indicateurs de performance : • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille., • Croissance du volume des réservations via la centrale., • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management., • Satisfaction des hôteliers après audit. Profil recherché Personnalité : • Motivé.e et motivant.e, enthousiaste et dynamique., • Souriant.e, humble et respectueux.se., • Orienté.e résultats et performance. Relationnel : • Capacité à gérer de nombreux contacts diversifiés., • Sens du service, bon esprit d’équipe., • Communicant.e et persuasif.ve. Organisation : • Capacité à planifier et gérer un volume important d’activités., • Autonome et responsable. Curiosité d’esprit : • Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire., • Passion pour le secteur hôtelier et pour les activités complémentaires au RM. Capacité d’adaptation : • À l’aise dans un environnement en constante évolution. Formation & compétences • Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie., • Bon niveau d’anglais opérationnel., • Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies., • Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Chef de réception)., • Permis B obligatoire. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Commercial Service France H/F basé en IDF (Rattaché à l'agence de Gennevilliers ou de Créteil) - Secteur d'exercice National Sous la Responsabilité de votre Directeur Commercial, vous assurez la réussite et la croissance des résultats service (parc, travaux, modernisation en pilotant les plans d'action et en animant les managers et ingénieurs commerciaux). Vos principales missions sont : • Animer le business auprès de la force de vente et des managers., • Créer et déployer les outils systèmes (CRM, outils internes), • Élaborer du contenu marketing spécifique., • Former les jeunes ingénieurs commerciaux, • Piloter et développer la mise en œuvre des projets de modernisations des appareils et de récupération de parc., • Développer et animer les contrats cadres et clients stratégiques sur son périmètre, • Mettre en œuvre des stratégies sur les grandes affaires au travers des revues d'offres opérationnelles., • Soutenir en clientèle la force de vente sur les négociations majeures ou à fort enjeu, • Établir un relationnel privilégié avec les clients pour remonter les groupes d'achat et atteindre des interlocuteurs hauts placés, • Participer aux salons régionaux et nationaux professionnels pour promouvoir les produits et services NSA À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formés à nos produits et solutions, à nos méthodes de vente et à nos process éthiques. • Vous êtes issue d'une formation en école de Commerce ou Ingénieur Grandes École ou promotion interne., • Vous possédez une expérience réussie en management fonctionnel au niveau national et avez une connaissance du domaine commercial dans le domaine du service aux entreprises. La connaissance du secteur ascensoriste est un gros plus pour ce métier., • Vous avez une forte orientation client et service, et d'excellentes compétences communicationnelles., • Vous avez un haut niveau d'engagement et de fiabilité, avec une volonté d'obtenir des résultats., • Appétence pour les outils informatiques Qu'avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire adapté selon votre profil, des RTT, véhicule, incentive, carte titres restaurant, Accord télétravail. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N'hésitez pas et faisons connaissance !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU GTA, vous contribuez au lancement d’une nouvelle Business Unit dédiée à la vente en stand-alone de nos modules GTA (Gestion des Temps et Activités), couvrant notamment les absences, la présence, le télétravail ou encore les délégations IRP. Vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Une première expérience en vente de solutions GTA est requise ! Qualités et compétences clés : • Approche conseil et forte capacité à comprendre les enjeux clients., • Tempérament chasseur, orienté conquête et nouveaux business., • Excellente écoute et capacité d’analyse. Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 90K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction en région et voiture de service en Île-de-France., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • Onboarding structuré sur 10 semaines, avec des formations externes (Business School RH)., • Accompagnement managérial et montée en compétences continue., • Développement de carrière : formations et évolutions internes., • 2 jours de télétravail + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Décoration et des Cosmétiques, vous êtes inventif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Chef de projet Evènementiel sur les secteurs Cosmétiques & Décoration ! Au sein du département Evènements BtoB, le service Art de vivre Santé a pour principale mission d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Planifier, coordonner et organiser des événements BtoB dédiés à la filière Art de Vivre, prévus au Programme France Export, en équipe projet. Gestion de projet : • Piloter la programmation BtoB de la filière Art de Vivre, incluant des évènements BtoB emblématiques et stratégiques (tels que French Beauty Box, French Arts de la table Days, French Design Experience)., • Concevoir le contenu des offres et programmes en liaison avec les équipes basées à l’étranger., • Conception et suivi des offres et des clients dans le CRM Salesforce dédié à la relation clients., • Anticiper l’avancement du projet et les risques afférents, contrôler et garantir le respect des engagements pris et l’atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais, risques …)., • Piloter au global la gestion des ressources des projets et garantir une optimisation du budget., • Mobiliser les moyens logistiques nécessaires, coordonner les prestataires internes réseau et externes et assurer la liaison entre ces prestataires et les bureaux à l’étranger., • Assurer la coordination du projet et la bonne circulation des informations entre les différents secteurs de l'univers Art de vivre et les bureaux, ainsi qu’avec les fédérations impliquées., • Rendre compte régulièrement auprès des parties prenantes et des instances ad hoc de l’état d’avancement du projet, alerter sur les éventuelles difficultés et retards rencontrés et proposer des mesures correctrices ou de substitution. Promotion et prospection commerciale : • Assurer la commercialisation des évènements en synergie avec les équipes de la DIRCO et Partenaires sectoriels : recrutement des entreprises via des actions de prospection téléphonique et sur terrain, campagnes e-mailings, Linkedin, organisation de webinaires etc. ainsi que fidélisation des entreprises clientes avec rôle de conseil sur l'ensemble de la programmation et offre de l'Agence. Soutien auprès des bureaux pour le recrutement de sponsors., • Identifier, qualifier et actualiser la cible commerciale en lien avec la DIRCO (promotion des opérations collectives), • Assurer la promotion : utiliser les outils de communication disponibles (réseaux sociaux, mini-sites, e-salons, newsletters, présentations, vidéos etc.)., • S’assurer de la satisfaction client, de l’adéquation du service rendu avec les objectifs des entreprises clientes (analyse d’impact, satisfaction, success-stories, RETEX des évènements…). Déplacements à prévoir sur certains évènements. Et si c'était vous Bac+4/5 Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Connaissance de l'Agence et des process Bon relationnel, aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? : Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française. Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective. Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité. Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030. Rémunération & avantages : Fixe 35–40K€ + prime variable + intéressement 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique Chèques cadeaux : noël vacances et culture Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager Plan de développement des compétences Mise à disposition d’une plateforme de formation en ligne accessible 24/24 Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 👉 Consulter l'ensemble de nos offres sur notre site carrière et n'hésitez pas à : Action à faire avec la DSI voir pour que le lien arrive directement sur site BF Puis sur page entreprise LinkedIN 📨Postulez, 👍likez, 📱partagez !

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Commercial B2C. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

Au sein du service Management des ambassades, sous la responsabilité de la Responsable de l’Ambassade Rive Gauche, l’Adjoint Ambassade a pour mission d’épauler la Responsable dans la gestion quotidienne de l’Ambassade et sera en mesure d’assumer les missions de la Responsable en cas d’absence. Vos principales missions seront les suivantes : Exploitation et pilotage de l’activité de l’Institut : • Contrôler les caisses régulièrement pour les remettre à la comptabilité., • Répondre aux réclamations clients sur les produits et les soins., • Encadrer les litiges planning avec la Direction de l’Institut., • Passer les commandes diverses nécessaires aux opérations de l’Ambassade en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur de l’Accueil., • S’assurer de la bonne communication entre les différents postes de l’Ambassade., • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’Ambassade afin d’être en phase avec les objectifs fixés Management et encadrement des équipes en back-up de la Responsable Ambassade : • Management des Esthéticiennes lors de leur présence à l’Ambassade., • Élaboration / vérification du planning des salariés au sein de l’Ambassade., • Mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement., • Appliquer, en relation avec le service RH, la législation du travail et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité., • Écoute et conseil sur les activités quotidiennes et les problèmes rencontrés sur le lieu de travail., • Contrôle du rangement et de la propreté des cabines de soins. Suivi de l’inventaire des produits de soins., • Suivi de la mise en place et de l’application des procédures pour les cabines. Animation commerciale et Réception : • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, présentation) en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur., • Mettre en valeur l’espace de Vente, dans le respect des concepts de la Marque et des directives du service Marketing., • Épauler l’équipe Accueil / Réception dans ses différentes missions en cas de forte affluence sur l’espace de vente., • Réaliser des shifts à la Réception ponctuellement ou de façon régulière en fonction des besoins., • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche., • Organiser la mise en place d’opérations de communication et préparer les plans d’actions nécessaires (Octobre Rose, Noël…) en collaboration avec la Direction de l’Ambassade. Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible Profil recherché • Formation type BAC +3/4/5 ou équivalent dans le domaine Esthétique Cosmétique / Ecole de Commerce / Master 2 Hôtelier spécialisation Esthétique, • Expérience impérative dans le management de point de vente avec une dimension luxe, • Forte motivation, dynamisme et polyvalence, • Grande rigueur, force de proposition, savoir fédérer des équipes, • Capacité analytique et appétence pour les chiffres (indicateurs, performance, suivi d’objectifs…) Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Ile de France et recrute un Responsable d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92) pour la BU Banque, Assurance et Finance. Description de la mission : En tant que Responsable d'Activité H/F, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • de la relation client : Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins techniques et proposant des solutions adaptées. Vous établissez des relations de confiance avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité., • du management de votre équipe de consultants Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales ;, • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Profil: De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une première expérience dans un environnement similaire et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Une connaissance du secteur banque, assurance, finance est nécessaire. Nous serons très attentifs à intégrer un Responsable d'Activité H/F qui partage notre vision du management et notre culture RH. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Processus de recrutement : • Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel puis vous convie à un premier entretien., • Vous échangez ensuite avec un(e) manager., • Et enfin avec un directeur de région. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Avenir RH recrute en CDI, pour son client acteur majeur de la prestation multi- services un RESPONSABLE COMMERCIAL - H/F basé à Paris 15ème. Vous rejoindrez un pôle d'expertise spécialisé dans le conseil, l'intérim et le placement. Vous interviendrez principalement sur la zone Paris/Ile de France. Vos missions : • Générer des leads de qualité grâce à la maîtrise de la prospection multicanal (via sparklane, CRM, et outils digitaux)., • Elaborer une stratégie de développement sur mesure en tissant des liens solides avec les décideurs clés identifier pour générer de nouvelles opportunités., • Développer de nouvelles affaires tout en assurant un suivi attentif et des actions de cross-selling avec l'ensemble des filiales du groupe., • Être le partenaire de nos clients et prospects en rédigeant des propositions commerciales percutantes ou en répondant à des appels d'offres., • Assurer la négociation globale jusqu'à la signature finale., • Être un ambassadeur de premier plan lors des présentations publiques et des évènements professionnels. De formation supérieure Bac+5 (type école de commerce, …), vous avez réalisé une spécialisation commerciale. Avec 3 ans d'expérience minimum, vous avez une bonne pratique opérationnelle du métier en B to B idéalement acquise dans la prestation de services ou intérim. Charismatique, rigoureux, dynamique et curieux vous êtes capables d'identifier et apporter des solutions aux besoins de vos interlocuteurs Vous avez une bonne aisance à l’oral et disposez d’une bonne culture générale pour vous adapter à vos interlocuteurs (directeurs environnement de travail, DRH et services achats) Une expérience préalable dans le domaine du service aux entreprises, dans les métiers de l'environnement de travail est un atout majeur.

À propos de La Tribune La Tribune, filiale de CMA MEDIA (La Tribune, La Tribune Dimanche, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut), est un acteur incontournable du paysage médiatique français, spécialisé dans l’information économique et financière. Avec une expertise reconnue, La Tribune accompagne les décideurs, entreprises et lecteurs dans la compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. ___ La Tribune, filiale de CMA MEDIA (La Tribune, La Tribune Dimanche, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut), est un acteur incontournable du paysage médiatique français, spécialisé dans l’information économique et financière. Avec une expertise reconnue, La Tribune accompagne les décideurs, entreprises et lecteurs dans la compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons au sein de la régie un(e) Responsable ADV & CRM pour un CDD de 8 mois. Ce poste clé est essentiel pour le bon fonctionnement de notre régie commerciale et pour le suivi de la relation client. Missions principales 1. Accompagnement au pilotage de l’activité commerciale • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord liés à l’activité commerciale : budgets, objectifs, PFA, etc., • Effectuer un Reporting régulier : suivi hebdomadaire du chiffre d’affaires de la régie, analyse des performances commerciales du groupe (hebdomadaire et mensuelle)., • Préparer les points mensuels des commerciaux et appuyer les managers dans le suivi des équipes (rendez-vous, chiffre d’affaires, KPI, etc.)., • Assurer le suivi des objectifs individuels de l’équipe commerciale, tant sur les aspects quantitatifs que qualitatifs., • Gérer le suivi des commissions de l’équipe commerciale en collaboration avec le service RH., • Jouer un rôle d’interface entre l’équipe commerciale et les autres services de l’entreprise (administratif, événementiel, marketing, projets, digital, RH)., • Participer à la définition et à l’optimisation des processus internes, en collaboration avec le directeur de la régie, pour améliorer l’efficacité des équipes commerciales., • Offrir un soutien aux équipes commerciales sur l’utilisation des outils métiers, mettre en place de nouveaux outils et former les collaborateurs à leur utilisation., • Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux commerciaux : formation aux outils et aux processus internes. 2. Suivi du chiffre d’affaires (CA), de la facturation et des coûts de la régie • Suivre le tableau de bord du chiffre d’affaires du groupe en collaboration avec l’équipe administrative et les différents apporteurs d’affaires : saisie des numéros de facture, rapprochement CA/comptabilité, et gestion des clôtures mensuelles., • Assurer la coordination entre la comptabilité client, l’équipe commerciale et la direction pour garantir un suivi précis de la facturation et des relances nécessaires., • Collaborer avec le contrôleur de gestion pour le suivi des coûts de la régie : pointage des dépenses et prévisions budgétaires. 3. Gestion et optimisation du CRM Commerce • Superviser la mise en place et l’évolution des outils CRM pour l’activité commerciale., • Assurer la mise à jour régulière des données clients, des produits et des processus dans le CRM., • Former et accompagner les équipes commerciales dans l’utilisation du CRM, en garantissant son adoption et son efficacité., • Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la gestion de la relation client via le CRM. Profil recherché Compétences et qualifications • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, marketing ou équivalent., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des médias ou de la régie publicitaire., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou autres) et des outils bureautiques (notamment Excel, avec une bonne maîtrise des tableaux croisés dynamiques)., • Connaissance approfondie des processus d’administration des ventes, de la facturation et du suivi de la performance commerciale. Qualités recherchées • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions pour optimiser les processus., • Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais., • Sens du service client et de la confidentialité. Conditions de travail • Contrat : CDD de 8 mois, à pourvoir à partir du 5 janvier 2026., • Avantages Tickets restaurant, restaurant d'entreprise, télétravail partiel, mutuelle, remboursement 50% de la carte Navigo, CE Pourquoi rejoindre La Tribune ? • Intégrez une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son expertise dans l’information économique et financière., • Participez à des projets stimulants et stratégiques au sein d’une équipe dynamique, innovante et collaborative., • Développez vos compétences dans un environnement enrichissant et en constante évolution. Contact: Océane GALIAN -

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Chez VISCONTI Partners, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction chaque année, en France et à l’international. Notre mission : challenger les dirigeants pour faire grandir leurs entreprises et la société à part entière. Notre force : un collectif de 50 dirigeants devenus coachs, répartis sur 9 hubs régionaux (France et international), animés par l’exigence, le plaisir de transmettre et l’esprit d’entreprendre. A présent, nous créons un poste clé au sein de notre équipe centrale : Responsable développement commercial BtoB - Marché dirigeants et décideurs (F/H) Votre mission : accélérer le développement de VISCONTI Partners. Vous agissez comme un véritable catalyseur de business au service des coachs, des hubs régionaux et du collectif dans son ensemble. 1. Développer l’activité de nos 50 coachs : • Rencontrer chaque coach trimestriellement pour suivre et stimuler leur effort commercial., • Produire des propositions commerciales sur mesure et appuyer les démarches business individuelles. 2. Développer le rayonnement des 9 hubs régionaux : • Déployer les actions commerciales et marketing locales., • Piloter des campagnes ciblées auprès des dirigeants régionaux., • Être présent aux journées trimestrielles des hubs pour nourrir la dynamique collective. 3. Développer la notoriété et les partenariats de VISCONTI Partners : • Piloter les partenariats stratégiques et les actions commerciales grands comptes., • Coordonner les campagnes d’appels sortants vers les grandes entreprises et fonds d’investissement., • Répondre aux appels d’offres et suivre les leads entrants., • Animer le pipeline commercial et soutenir le Groupe de Travail “Commerce”. Votre profil Vous combinez énergie commerciale, rigueur et sens du collectif. • Formation supérieure en école de commerce ou équivalent (bac +5)., • Entre 4 et 8 ans d'expérience réussie en business development BtoB, vente de services premium ou support aux ventes (par exemple en cabinet de recrutement, d'outplacement, de management de transition...)., • Bonne compréhension des environnements Grands Groupes et ETI., • Aisance avec les outils CRM et les reportings., • Coordination multi-projets et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles, curiosité business, esprit d’équipe., • Anglais impeccable. Conditions & perspectives • Poste en CDI basé à Paris centre., • Rémunération fixe adaptée au niveau d'expérience + variable pouvant atteindre 30% du fixe., • Déplacements tous les mois en régions. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous aimez les business news, la croissance et la rigueur., • Parce que vous aimez travailler dans une équipe agile, au contact de dirigeants inspirants., • Et parce que vous avez envie de contribuer à la réussite d’un collectif qui fait bouger les lignes du leadership. Envoyez-nous votre CV et faites-nous découvrir votre manière unique de développer le business. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau point de vente au Printemps Haussmann en mars 2026, nous recherchons un(e) Store Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Maison -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Maison (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. LE POSTE Le chargé de clientèle FMCG – New business F/H participe à la prospection de son portefeuille de compte, à l’évangélisation des expertises Globe, et au développement des solutions propriétaires. Missions principales Mener des opérations de prospection pour animer votre portefeuille prospect • Construire et enrichir les organigrammes des comptes du portefeuille, • Obtenir des RDV qualifiés pour votre portefeuille, et parfois celui de l’équipe, • Développer le relationnel à tout niveau, créer le lien de confiance indispensable à la relation entre Globe et ses clients, • Activer les leviers outbound à votre disposition : Mail, téléphone, LinkedIn, déjeuner, RP, salons et événement professionnels, • Inbound : Participer à la création de contenu adapté (cas-pratique, livre blanc,…) pour personnaliser les expériences prospects Commercialiser les solutions propriétaires • Conseiller, recruter et fidéliser vos prospects et clients en proposant les solutions propriétaires d’activation retail : animations magasins, événements temps-forts,…, • Négocier, contractualiser et sécuriser les ventes d’activation shopper avec vos clients, • Accompagner de bout en bout votre client dans l’adoption des nouvelles solutions propriétaires Développement du chiffre d’affaires cross expertise des comptes clients du portefeuille • Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (cross-sell) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires, • Accompagner vos clients et prospects sur le terrain pour leur présenter les nouvelles expertises de l’agence, • Coordonner le développement de vos comptes en collaboration avec les services internes : experts commerciaux, conseil/marketing, opérations, • Être garant.e de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé et de la bonne transmission des informations de votre portefeuille PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, marketing ou communication, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations BtoB, idéalement au sein d’une régie média ou d’une agence d’activation marketing / trade marketing. Doté(e) d’un fort tempérament commercial, vous aimez prospecter et créer le lien. Votre curiosité naturelle, votre culture des marques et du retail ainsi que votre sens du conseil vous permettent d’accompagner vos interlocuteurs. Reconnu(e) pour votre énergie, votre esprit d’équipe et votre rigueur, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, hiérarchiser vos priorités et aller au bout de vos engagements. Compétences et qualités attendues : • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial, • Bonne connaissance des univers FMCG et retail, • Capacité à comprendre les besoins clients, • Organisation, persévérance et sens du résultat

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial, en expérience client et en stratégie omnicanale tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Commerce & Management reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire, acteur du e-commerce avec présence physique, recrute un Responsable Showroom H/F en alternance ! MISSIONS • Accueillir les clients en showroom et gérer les retraits de commandes., • Veiller à la qualité du service click & collect et conseiller sur les produits., • Assurer la gestion des stocks et des encaissements via l’outil de caisse., • Mettre à jour le merchandising et les supports digitaux., • Analyser les flux web-to-store et mesurer l’impact des campagnes marketing., • Coordonner les opérations avec les équipes logistique et e-commerce., • Suivre les indicateurs de performance du point de vente. PROFIL • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, développement commercial ou management., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et orienté(e) client., • Vous avez un bon sens de l’analyse et une forte envie d’apprendre., • Vous êtes organisé(e), autonome et aimez les défis. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs issus du monde professionnel, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un entretien téléphonique de 10 minutes pour valider votre profil., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences), avec possible reste à charge employeur.

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Finance d'I-TRACING (pôle composé de 15 collaborateurs), nous recrutons en CDI un gestionnaire expert en administration des ventes (h/f). Le poste, localisé à Courbevoie (92) - à proximité de l'Esplanade de La Défense - offre la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine. En qualité de gestionnaire expert ADV, vous accompagnerez I-TRACING avec un rôle central dans la gestion administrative du cycle client et fournisseur. En collaboration étroite entre les équipes commerciales, techniques et financières, vos principales missions seront de maintenir des standards élevés de qualité tout le long de la chaîne (d’une opportunité client à la gestion de la facturation), d'assurer le bon maintien des référentiels (clients, fournisseurs) et de permettre une gestion efficace des bons de commande clients, lien étroit avec les partenaires externes et une facturation fluide et sans erreur. Vos responsabilités principales seront les suivantes : 1/ Suivi du Référentiel Client et des Bons de Commande • Vous assurez l’exactitude des informations clients dans le CRM, le PSA et l’ERP pour garantir la fluidité du cycle de vie d’une opportunité jusqu’au bon de commande., • Vous veillez à la bonne réception, la validation en interne et l’enregistrement dans les systèmes des bons de commande., • Vous suivez et contrôlez les changements sur les bons de commande et assurez l’alignement des informations entre les différents systèmes., • Vous suivez les échéances des contrats et vous vous assurez des renouvellements automatiques en fonction des conditions contractuelles., • Vous évitez les résiliations non souhaitées., • Vous maintenez une base de données à jour des contrats et de leurs termes (périodicité, conditions spécifiques, indexations, etc.)., • Vous assurez l’exactitude des informations partenaires dans le CRM et l’ERP pour fluidifier la relation et le cycle de vie partenaire., • Vous assurez la validation en interne des bons de commande pour les partenaires externes., • Vous envoyez les propositions commerciales en lien avec les bons de commande clients., • Vous assurez l’exactitude des informations de facturation dans les systèmes internes (CRM, PSA, ERP)., • Vous vérifiez la cohérence entre les contrats, les devis et les factures générées., • Vous suivez & résolvez les éventuelles anomalies ou litiges en collaboration avec la finance et la gestion client., • Vous proposez l'optimisation des processus de facturation pour améliorer la rapidité et l’efficacité., • Vous gérez les éventuels avoirs ou corrections de factures., • En collaboration avec l’équipe commerciale, vous apportez un soutien aux équipes en leur fournissant des informations précises sur la facturation et les renouvellements, • Vous participez à l’amélioration continue des processus, des outils et du modèle de données interne avec pour ambition d’automatiser au maximum la chaine de gestion de bout en bout. Profil • De formation supérieure (Bac+2 à Bac+4 en gestion, administration des ventes, finance..), vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en ESN., • Vous manifestez un réel intérêt pour le secteur de la sécurité informatique & des innovations technologiques., • Vous avez une excellente compréhension des modèles de facturation (récurrence, indexation, prorata…)., • Vous avez développé une capacité à manipuler des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), PSA et ERP., • Les soft skills indispensables pour une bonne tenue du poste sont la rigueur et le sens du détail, de bonnes capacités de communication, un sens avéré de d’analyse & la capacité à être force de proposition. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work, • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne)., • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong), • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché, • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance, • Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse.

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

Descriptif du poste Votre mission: Le directeur de la rédaction VIDAL France (H/F) est le responsable de l’offre éditoriale proposée à nos lecteurs, principalement médecins. Les contenus sont proposés sur l’application Vidal Mobile, le site internet ___ et au travers d’un portefeuille de newsletters régulières, et diffusés auprès de l’audience médicale n°1 en France. Principales responsabilités : • Définir la ligne éditoriale avec la direction du groupe, l’incarner et la mettre en œuvre, • Coordonner le planning éditorial et superviser la production de contenus (articles, brèves, newsletters, interviews vidéos, podcasts et autres formats) par les équipes internes et notre réseau de partenaires, • Garantir la qualité et la pertinence des contenus publiés, • Assurer une veille active sur les actualités médicales, • Suivre les développements du secteur et les intérêts et besoins de l’audience pour innover et faire évoluer l’offre éditoriale, • Encadrer et animer l’équipe éditoriale interne et externe, • Collaborer avec les équipes produit et digitales afin d’optimiser l’offre éditoriale digitale, intégrant les impératifs SEO, l’optimisation des performances (nombre de lecteurs, engagement, etc.) et les objectifs de développement de l’audience Compétences et appétences recherchées : • Forte connaissance du secteur du médicament et médical (sous l’angle media), • Maîtrise des outils et pratiques du journalisme web, • Capacité d’écoute et d’analyse des besoins des lecteurs (principalement médecins), • Capacité à fédérer une équipe autour d’une vision éditoriale commune, • Compétences d’organisation d’une équipe éditoriale : planning éditoriale, processus de production, gestion des partenaires externes, etc., • Sensibilité à l’innovation éditoriale et à l’expérience utilisateur sur le digital, • Leadership, esprit d’initiative, rigueur, • Capacité à comprendre et à s’adapter aux enjeux de l’entreprise Profil recherché : • De formation médicale. D’autres formations scientifiques possibles selon le profil et le parcours du candidat, • Expérience significative dans des media santé à destination des professionnels, de préférence digitaux, • Expérience en management d’équipes, • Anglais de niveau professionnel, l’espagnol et/ou l’allemand sont un plus Conditions, avantages et environnement de travail : • Le poste est ouvert dès à présent, la prise de poste pourra se faire dès que possible, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon profil & expérience, fixe sur 12 mois + variable + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Télétravail : possibilité de faire 2 jours par semaine, • Accès restaurant entreprise, • Remboursement transports en commun à 50%, possibilité de vélo personnel via le service Zenride

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Créée en 2011 pour accompagner l’optimisation énergétique du groupe IDEX, SAVE (Société d’Approvisionnement et de Vente d’Énergies) est aujourd’hui un fournisseur reconnu de gaz et d’électricité bas carbone pour les professionnels. En combinant expertise marché et solutions d’efficience énergétique, SAVE participe activement à la construction de systèmes énergétiques plus durables, locaux et collaboratifs. Précurseur du « gaz vert » en circuits courts, SAVE connecte consommateurs et producteurs pour une énergie plus responsable. Fortement engagée dans la transition énergétique, SAVE développe aujourd’hui des offres d’électricité verte (PPA) avec l’objectif ambitieux de fournir 50 % de sa clientèle à partir d’énergies renouvelables locales. Rejoignez une entreprise agile, innovante et résolument tournée vers l’avenir. Missions : Rattaché à la Responsable Commerciale de SAVE, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité et l’accompagnement de nos clients dans leur transition énergétique. Vos missions seront à la croisée de la stratégie, du terrain et de l’innovation commerciale : 🔌 Proposer des solutions énergétiques sur-mesure Vous commercialisez un mix énergétique bas carbone (gaz, biométhane, électricité et services) auprès de clients variés : PME/PMI, sites tertiaires ou industriels. Chaque client est l’occasion de créer une offre à forte valeur ajoutée. 🤝 Construire une relation client durable Au-delà de la vente, vous fidélisez : anticipation des renouvellements, offres co-construites, négociation, contractualisation… Vous faites grandir la relation autant que le business. 🔍 Détecter de nouvelles opportunités Vous développez le portefeuille avec une approche agile : prospection ciblée, vente indirecte, partenariats, enrichissement d’offres selon les évolutions du marché. 🧠 Contribuer à la performance commerciale Vous optimisez les pratiques : KPIs pertinents, amélioration continue des process. Objectif : plus d’impact, plus d’efficacité. 🌍 Agir pour la transition énergétique En lien avec les autres équipes commerciales du groupe, vous co-construisez des offres innovantes au service d’une ambition commune : accompagner nos clients vers la neutralité carbone. Votre profil : Ce poste est celui qu'il vous faut si vous êtes issu d'une formation supérieure des métiers du Commerce ou d'Ingénieur et que vous avez une expérience dans le secteur énergétique (gaz / électricité). Votre talent commercial fait la différence ? Rejoignez-nous ! Vous avez le sens du contact et savez convaincre avec une présentation soignée, une élocution fluide et une rédaction irréprochable. Structuré et rigoureux, vous excellez dans la gestion de dossiers complexes. Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre sang-froid face aux défis du quotidien. Enfin, votre maîtrise des outils informatiques et notamment Excel vous permet d’être efficace et performant au quotidien. Prêt à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant ! Vous êtes intéressé par la transition énergétique, avez l’âme d’un entrepreneur et cherchez à rejoindre une équipe à taille humaine, pour y exercer vos talents et gagner en responsabilités ? Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : ___ ou ___ @idex_Groupe

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 190 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. OCY Technologies est labellisé HappyIndex®AtWork depuis plusieurs années consécutives. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e au responsable de l’administration des ventes, votre rôle sera de gérer l’administration des ventes d’une Business Unit de la société. A ce propos, vous devrez : • Gérer la facturation, • Suivre les commandes, • Gérer les impayés clients, • Gérer les litiges, • Conseiller les forces commerciales sur les leviers de négociation, • Assurer le reporting de l’activité commerciale Qu'attendrons-nous de vous ? De formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants : Gestion / Administration / École de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience et êtes à la recherche d’un CDI à pourvoir dès que possible. Doté.e d’un bon relationnel, vous disposez d’une excellente capacité d’organisation et faites preuve de rigueur. Autonome et proactif.ve, vous savez hiérarchiser vos missions et gérer efficacement vos priorités. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office). Vous appréciez le travail en équipe. Alors ce poste est fait pour vous ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, Tickets Restaurant …) Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial, pilotage d’équipe et stratégie de vente tout en préparant un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable Commercial en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Assister le responsable commercial dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale., • Encadrer, animer et motiver l’équipe de vente au quotidien., • Former et accompagner les commerciaux pour améliorer leurs performances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires fixés pour l’équipe., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et les résultats commerciaux., • Superviser la présentation des produits et l’aménagement du point de vente., • Participer à la gestion des stocks et à l’optimisation des espaces de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) ou équivalent., • Vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres., • Vous aimez encadrer, fédérer une équipe et relever des défis. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du management commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser, etc. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de point de vente itinérant Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Remplacez un responsable de point de vente absent pour un court ou moyen terme, sur la France entière., • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance du point de vente., • Animez les politiques de qualité et d’accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : • Garantissez l'application des processus de gestion de l’entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité, • Adoptez une démarche d’amélioration continue. Vous assurez le management de l'équipe : • Intégrez et développez les collaborateurs., • Organisez le travail et les plannings des salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez l'équipe autour des objectifs de l'établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales., • Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Quels sont les détails du poste? • Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible., • Une mobilité géographique sur la France entière est nécessaire (frais d'hébergement et de transport pris en charge) et la détention du permis B est préférable, • Structure de rémunération : Il s'agit d'un salaire fixe, d'un bonus annuel et d'une prime vacances, • Autres avantages sociaux : Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Pour accompagner le développement de son activité, le Jardin d'Acclimatation recherche son Responsable service à table & restauration Evènementielle H/F ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table & restauration événementielle, en proposant et commercialisant une offre et un service de qualité à notre clientèle BTB et BTC. Missions Véritable lien fédérateur entre le service restauration et le service évènementiel, vous serez l’interlocuteur référent afin de développer et créer l’offre évènementielle sur mesure en restauration. Pour homogénéiser et optimiser notre offre restauration événementielle, vous serez chargé de : 1 / Activité stratégique : Coconstruire l’offre de restauration évènementielle (tarification, carte, sélection de nouveaux produits…) : Elaborer des propositions attractives packagées et sur-mesure (comprenant tous les coûts : Matières premières, locatif, personnel de service, matériel et logistique / précisions à l’oral) Sourcer des prestataires extérieurs si nécessaire 2 / Activité commerciale : Participer activement au développement du chiffre d’affaires grâce à la nouvelle offre restauration évènementielle Transmission et mise à jour des supports commerciaux, des menus et des tarifs Faire évoluer l’offre évènementielle en fonction des attentes du service événementiel : Offres séminaires, cocktails, cocktail dînatoire, repas assis, Offres dédiées aux particuliers : mariages… 3 / Activité opérationnelle S’assurer que la conception et l’organisation des évènements respectent le cahier des charges du client Réserver le matériel et le personnel et toutes les prestations inhérentes aux événements Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique du projet en restauration Réaliser et participer aux dégustations (si nécessaire) Contrôler et assurer la qualité des prestations alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) Transmettre le suivi des informations techniques en salle et en cuisine Superviser et garantir le bon déroulé de l’évènement en cohérence avec la prestation vendue Contribuer à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements en fonction du planning des évènements confirmés 4/ Pilotage des deux restaurants de service à table -Superviser la mise en place de la salle et de la terrasse avant chaque service -Gérer les réservations clients et veiller au bon déroulement du service -Gérer les réclamations clients après service, avec diplomatie et réactivité -Participer à la fixation des objectifs chiffrés -Coconcevoir la carte culinaire avec le chef, la carte des boissons et fixer les pricings -Contrôler et optimiser les coûts liés au bon fonctionnement du service en salle (Matières premières, matériel, effectif, consommables) -Etablir les plannings de présence -Suivre les indicateurs de performance (ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction clients -Management des équipes (recruter, former, encadrer les équipes) : assurer les briefs, former sur les postures et sur les standards de qualité attendus) • Présence opérationnelle sur le terrain / dans les restaurants lorsque l’activité le nécessite Liste de missions non exhaustive Profil recherché Formation et expériences : Issue d’une formation école de cuisine, école hôtelière mention traiteur, BTS / Bac + 3 minimum ou Master, Vous justifiez d’une expérience de plus 10 ans dans la restauration à table et/ou événementielle Capacité à gérer et à suivre un budget Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACPP) Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Qualités requises : Charisme et excellente posture Fédérateur, leadership et bonne résistance au stress Créativité et adaptabilité et force de proposition Organisé, rigoureux et synthétique Sens du résultat Excellent relationnel, sens de l’écoute, esprit d’équipe Compétences requises : Connaissance du secteur de la restauration, restauration événementielle et ses métiers Vous savez travailler en mode projet avec divers équipes et interlocuteurs Vous savez élaborer une offre commerciale, gérer et suivre un budget Une bonne connaissance terrain, de la production et des normes HACCP Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Horaires en journée, • Travail week-end et jours fériés possible selon événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

À propos de Weber Depuis 1952, Weber incarne bien plus qu’un simple barbecue : nous créons des moments uniques qui rassemblent les gens autour de repas savoureux et de souvenirs inoubliables. Animés par une vision forte et des valeurs qui nous guident, nous avançons vers l’avenir en connectant chaque jour un nombre croissant de passionnés à la grande famille Weber à travers le monde. Le poste Nous recrutons un Chef de Secteur dynamique, passionné et orienté résultats pour renforcer notre équipe commerciale en France. En tant que professionnel itinérant, vous aurez pour mission de développer et d’animer notre réseau de distributeurs partenaires. Vous veillerez à garantir une exécution irréprochable en magasin, à stimuler la croissance des ventes et à maximiser la visibilité de la marque Weber sur votre secteur. En collaboration étroite avec le Responsable National des Ventes, ainsi qu’avec les équipes Administration des Ventes et Marketing, vous serez l’ambassadeur de Weber sur votre territoire. Acteur clé de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et marketing, vous travaillerez chaque jour à atteindre vos objectifs chiffrés et à assurer des performances optimales tout au long de la saison. Vos principales responsabilités • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de distribution numérique (ND) et les autres objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie., • Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existants, tout en prospectant de nouveaux points de vente., • Mettre en application la politique commerciale définie par l’équipe des comptes clés., • Être force de proposition pour les actions commerciales locales et régionales destinées à stimuler les sorties caisses., • Négocier les opérations promotionnelles et évènementielles régionales (Grill Tours, catalogues, promotions saisonnières)., • Garantir une visibilité optimale des produits Weber en magasin (Podiums, TG, Shop-in-Shop)., • Gérer et animer des merchandiseurs, contrôler et suivre leur activité sur les périodes fortes (implantation magasin / suivi de saison)., • Participer à la formation des revendeurs et assurer le bon niveau de connaissance produit en magasin tout au long de la saison., • Optimiser l’allocation et l’utilisation des ressources marketing et promotionnelles dans votre région., • Assurer un reporting régulier auprès de votre supérieur hiérarchique et partager les informations du terrain avec les équipes internes., • Réaliser une veille concurrentielle et communiquer les informations pertinentes aux équipes ventes et marketing. Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que commercial / chef de secteur itinérant, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée (GSB / Jardineries) ou GSA., • Formation BAC +2 en Vente ou Marketing, ou expérience significative sur le terrain (plus de 5 ans)., • Réussite démontrée dans la gestion de relations distributeurs et l’atteinte d’objectifs commerciaux., • Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client., • Excellentes capacités d’organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise du pack Office et des outils de reporting., • Permis B valide obligatoire. Localisation Poste basé en région, idéalement en banlieue Paris Est. Des déplacements réguliers sont à prévoir, avec 2 à 3 nuits à l’hôtel par semaine, le nombre étant variable suivant le lieu d’habitation et l’étendue du secteur. Outils et ressources Véhicule de fonction, ordinateur portable, tablette et téléphone mobile fournis.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir du 8 janvier 2026 pour une durée de 6 mois ou d’un an. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Nocibé recherche son futur Directeur Adjoint F/H pour son nouveau flagship au centre commercial les 4 Temps à La Défense CDI - 35h Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Véritable binôme du DM, le directeur adjoint(e) participe au développement du C.A, à l’animation humaine et à l’optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de : • Relayer l’ensemble des actions entreprises par le Responsable,, • Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le manager et le DR,, • Animer l’équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la mode, bijouterie, ou parfumerie, vous justifiez d’une expérience en animation d’équipe. Vous avez idéalement une formation esthétique ou avez déjà managé un institut. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché.e à la Direction commerciale du Groupe, vous travaillez en lien direct avec les directions métier (Force de vente, Merchandising, Activation…). Votre mission est d’accélérer le développement des solutions de performance retail GLOBE auprès des acteurs Tech, Petit et Gros Électroménager, en créant des partenariats à fort impact avec les nouveaux entrants du marché et les grandes marques internationales. Missions principales Stratégie & Développement New Business • Élaborer les plans de conquête sur les secteurs TECH, PEM et GEM., • Identifier les marques à fort potentiel et construire des relations de confiance avec les décideurs clés (Direction retail, direction commerciale, trade marketing, KAM, achat),, • Mener une prospection proactive en combinant les leviers outbound (LinkedIn, appels, événements, networking) et les actions inbound (création de contenus à valeur ajoutée : cas-pratique, livre blanc,…), • Générer des leads qualifiés et transformer les opportunités en partenariats durables. Accompagnement des experts métiers Globe dans la signature • Coordonner les négociations commerciales et les réponses aux appels d’offres en lien étroit avec les experts métiers GLOBE (activation, force de vente, merchandising, data, etc.)., • Être force de proposition sur les formats de collaboration les plus adaptés : force de vente dédiée, commando merchandising, démonstrations connectées, shop-in-shop, roadshows immersifs, ambassadeurs tech…, • Traduire les enjeux business des clients en dispositifs opérationnels activables, mesurables et performants., • Garantir la qualité et la cohérence des projets livrés, assurer la bonne transmission des informations et le suivi de la relation client tout au long du cycle de vie du partenariat. Expertise métier • Analyser et comprendre les modèles d’organisation commerciale des marques des secteurs Tech, Petit et Gros Électroménager, afin d’identifier leurs leviers de performance retail., • Effectuer des visites terrain régulières pour observer les problématiques de présence et d’exécution en point de vente : mise en avant, formation vendeurs, dispositifs de sell-out., • Détecter les signaux de développement du marché : innovations, nouveaux entrants, émergence de circuits de distribution alternatifs., • Agir en relais d’opinion sur le marché Tech : participation à des salons, conférences et événements professionnels, développement d’un réseau d’influence., • Tisser des relations de premier niveau avec les enseignes de la distribution spécialisée (GSS, GSB) pour anticiper les opportunités., • Contribuer à la veille stratégique en alimentant la Direction Générale et la Direction Commerciale sur les tendances concurrentielles et les évolutions des modèles retail. Profil recherché • Vous disposez d’une solide expérience commerciale dans l’univers Tech / Petit et Gros Électroménager, acquise chez une marque (KAM, trade marketing, responsable des ventes) ou en agence d’activation / régie média GSS-GSB., • Doté(e) d’une bonne compréhension des leviers de performance retail (force de vente, merchandising, activation shopper), vous maîtrisez les enjeux de transformation du marché tech et savez bâtir des partenariats à fort impact., • Dynamique, rigoureux(se) et persévérant(e), vous combinez sens du relationnel, travail en équipe et vision stratégique., • Un anglais professionnel est requis pour collaborer avec les clients et agences du réseau européen GLOBE.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management et gestion commerciale tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de magasin en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers du commerce, du management et de la relation client. MISSIONS • Analyser les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés, • Déployer la stratégie de vente et optimiser l’agencement du magasin, • Gérer les stocks, les approvisionnements et la rentabilité du point de vente, • Recruter, former et encadrer l’équipe de vente, • Fixer les objectifs individuels, organiser les plannings et suivre les résultats, • Motiver, évaluer et accompagner le développement des collaborateurs, • Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d’achat optimale, • Mettre en place des actions de fidélisation et assurer la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3), • Vous avez une forte appétence pour le commerce, le management et la gestion de projet, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, • Vous aimez encadrer, organiser et piloter une équipe, • Vous avez un excellent relationnel et êtes à l’aise en situation de responsabilité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de gestion POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre professionnel d'un niveau Bac +3 (Bachelor Responsable d'établissement touristique).Vous avez le sens du service et vous êtes dynamique.Rejoignez les ense

Le poste : L'agence Florence Doré recrute un Réceptionniste - Responsable conciergerie, du lundi au vendredi, de 9h à 17h (1h de pause).CDI à pourvoir entre le 1er et le 10 décembre.Au sein d'un immeuble de bureaux partagés, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous serez en ch

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable des Ventes et de la Formation - Europe en CDI résidant idéalement en Île-de-France, passionné(e) et entrepreneur(e) pour façonner le succès commercial de la marque Kosas chez Sephora Europe.Votre profil : Plus de 8 ans d'expérience en vent

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur général, vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en oeuvre et promouvoir la politique qualité et la politique formation de l'entreprise - Contrôler la mise en oeuvre des procédures qualité déployées sur sites - Préparer et part

Assurer la gestion administrative et financière avec les OPCO, et optimiser le budget grâce aux dispositifs de financement mobilisables Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise - Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi - Concevoir et faire évoluer le

Expérience : Environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation, idéalement sur un poste de Responsable Formation ou de Chargé de Formation très expérimenté et prêt à évoluer. Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) - CDIUne opportunité stratégique dan

Quelques prérequis :Bac +4/5 et une dizaine d’année d’expérience dans la formation,Parfaite connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelleMaîtrise des chiffres et du pilotage budgétaireCompétences avérées en ingénierie pédagogique, voire en animation de for

Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations - Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissageProfil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez :Formation et expérience - Formation (Bac+3 minimum) en ingénierie pédagogique

Responsable Commercial(e) & Formation / Sales and Training ManagerAu sein d’une jeune Maison de parfum en pleine expansion, et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous ferez partie de l’équipe commerciale et serez en charge pour des zones définies du développement commerci

Missions :Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Ses missions sont les suivantes : Concevoir, organiser et a

DisciplinairePoste par nature évolutifCompétences et formations requises :De formation supérieure type grande école ou universités, en ressources humainesExpérience confirmée (7 ans minimum) en tant que Responsable RH, idéalement en PME / ETIMaîtrise des enjeux réglementaires, RH opératio