Trabajos responsable formation en Créteil - Page 2Crear alertas

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 2 jours en formation et 3 jours en entreprise /une semaine en formation et une semaine en entreprise. Appuyer la mise en place et la structuration des outils de gestion des formations à disposition des salariés de l’entité. Contribuer au suiv

Dans un contexte de transformation chez notre Client, vous menez la restructuration de l'offre de formation pour en faire un levier de fidélisation des collaborateurs. En tant que Responsable formation (H/F), directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions, pour un péri

Responsable administratif/ve de département de formation. Organiser et diffuser les informations à destination des responsables des UEs, des étudiants et de l’équipe administrative. Le/la responsable administratif/ve du département de formation assure la mise en œuvre et la coordination de t

Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master). Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’un SIRH ou LMS formation (360 Learning serait un plus). Valoriser l’offre de formation et favoriser l’engagement des colla

Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding. Concevoir les parcours et supports de formation pour l'ensemble des métiers opérationnel

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur.

Activités principales :Coordonner les activités administratives, pédagogiques et financières du serviceAccueillir, informer et orienter les usagers du département de formationGérer et traiter les informations écrites à l’arrivée et au départGérer les relations avec les différents servi

Profil souhaité Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master)Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique. Digitalisation de la f

Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services

En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !Vos missions principales : FORMATION :Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Formation des Personnels pour piloter la politique de formation adaptée aux évolutions de l’établissement. Le candidat idéal sera capable d'animer une équipe et de créer des dispositifs innovants pour répondre aux besoins de formation des agents. Le poste requiert une expertise en ingénier

Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Responsable Académie de Formation. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de Responsable/Directeur d’un centre de formation. Dimensionner le calendrier selon les besoins identifiés en quantité et qualité; Considérer les capacités physiques, financières et hu

En tant que responsable de formation, vous identifiez les besoins, développez des modules, et supervisez l'administration de la formation.

Piloter et coordonner des parcours de formation, assurer la qualité pédagogique, accompagner les apprenants et développer les relations avec les entreprises partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation tertiaire (H/F), vous êtes en charge des missions suivantes :Pédagogie et ingénierie :Réaliser le programme et le calendrier de formation adaptés à la demande du client, en s'appuyant sur les compétences techni

Ce poste consiste à définir et mettre en œuvre un plan de formation pour répondre aux besoins des employés, en collaborant avec les managers pour favoriser l'évolution interne et innover dans le catalogue de formation.

Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires et de la satisfaction client en supervisant et formant votre équipe.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Construire les budgets annuels de formation et assurer leur pilotage* Collaborer avec les équipes RH, métier, managers et avec notre partenaire technologique pour concevoir, garantir la cohérence et piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel* Cadrer et mettre en �

Le responsable de formation coordonne et anime des actions de formation, recrute des apprenants, et gère l'administratif, tout en assurant le suivi post-formation.

Le responsable qualité gère le système qualité de la formation vétérinaire, assure la conformité et forme le personnel.

Le responsable de formation supervise et coordonne les parcours de formation, assurant la qualité pédagogique et l'accompagnement des apprenants.

Le responsable de formation gère et anime le campus, coordonne les événements et assure le bon fonctionnement de l'école.