Responsable jobs in Ramonville-Saint-Agne - Page 4Créer des alertes d'emploi

Le positionnement métier de Stordata Entant qu’intégrateur informatique dans la gestion et la sécurisation de la donnée nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures qui nous sont confiées par nos clients. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Notre StorTeam est aujourd'hui composée de près de 200 salariés répartis sur toute la France. Le poste En qualité d’Ingénieur.e avant-vente infrastructure (au sein d'une équipe de 14 consultants) vous aurez pour mission d’intervenir en appui technique aux Ingénieurs commerciaux dans la phase d’avant-vente : 🔹 pour la qualification des besoins 🔹 pour la définition des architectures 🔹 pour la rédaction des offres techniques 🔹 pour les soutenances et le suivi technique de la relation client Les missions qui vous seront confiées à ce poste : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Vous aurez pour charge le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution proposée et échanger avec le.s fournisseur.s pour affiner l’offre ( performances, évolutivité, résilience) ., • Rédiger le dossier technique de réponse, • Contribuer à la soutenance : rédaction, présentation et l’argumentation de la solution technique, • Gérer les benchmarks, tests, maquettes et animation des éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Contribuer à la veille technologique accord avec les orientations stratégiques de STORDATA, • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels. L’organisation interne : • L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente., • L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Choisir Stordata c'est , choisir de: • vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 35 ans d'existence et une véritable indépendance technologique., • rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance pour devenir demain une référence européenne. Stordata en quelques chiffres: • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 90M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Ce que vous pouvez attendre de nous : • La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique, • L'opportunité de construire des solutions complexes et à forte valeur ajoutée, • Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel, accessible et bienveillant ! Le profil Vos qualités • Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Une excellente capacité d’écoute et un très bon esprit de synthèse, • Une parfaite capacité à travailler en autonomie, • Un sens du collectif et de l’esprit d’équipe Votre parcours • Vous justifiez d'une expérience réussie, d'au moins 5 ans, en qualité d'Ingénieur.e avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, de sauvegarde, de virtualisation de stockage ou de serveurs, de réseaux, de sécurité, …, • Votre rédaction est irréprochable, • On vous envie votre capacité à démontrer, • Vous avez de solides bases techniques sur les infrastructures IT et/ou le cloud., • Votre connaissance des systèmes d'information et du marché informatique en général est documentée., • Votre maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé est très bonne. Les clients que vous allez accompagner : • Clients grands-comptes et PME importantes La localisation du poste : • Ce poste basé en LRMP - Languedoc-Roussillon- Midi- Pyrénées. Des déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur la région, la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie. Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : • Un premier échange avec Suzie, en charge du recrutement pour compléter votre candidature (30 min), • Un rendez-vous, idéalement sur site, pour un entretien métier avec Pascal et Philippe respectivement responsable du pôle avant-vente et directeur du département développement des ventes (2h00), • Un dernier échange avec la direction générale et commerciale. (1h30 à 2h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Le projet est un contrat d'infogérance avec un périmètre initial en Europe, avec des plans pour étendre la portée à l'Amérique du Nord et à l'Asie. Il s'agit principalement de gérer le réseau et la sécurité, avec un accent sur l'automatisation. Il est important de noter que le développement et la proximité ne font pas partie de ce projet. Le contrat couvre la gestion, la maintenance de l'infrastructure informatique (RUN), la maintenance du système d'exploitation (MCO), et la maintenance des composants de sécurité (MCS). Le projet se déroule dans un environnement technologique complexe (multiples firewalls par exemple), avec un fort accent sur l'automatisation. L'équipe est composée de professionnels hautement qualifiés. Vos défis au quotidien : • Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux, • Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes, • Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant, • Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure, • Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances, • Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté, • Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes., • Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité Votre Profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique ou domaine connexe, • 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes, • Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité, • firewall, proxy, sase, network access control, • Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs., • Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle., • Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise., • Anglais courant OBLIGATOIRE, • Sens du service, rigueur et enthousiasme Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretiende validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

🟨 Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Nos agences Conseil & Expertise, opèrent en réseau. Grâce à nos échanges, nous sommes en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, tout en bénéficiant d’une veille technologique renforcée et d’une émulation saine et avantageuse pour tous. Nos atouts différenciants : • Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution., • Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés., • Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique., • Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise. Nos missions clés : • Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change), • Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…), • Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs, • Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…), • Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques au sein de Digital Services Le poste Dans le cadre du développement de notre practice "Information and Service Design", l’agence Conseil et Expertise du Grand Sud-Ouest recrute un Architecte Technique expérimenté pour intervenir dans les domaines de la Data, du Digital et du Cloud et de contribuer au développement de la pratique de l'architecture entre pairs. Missions • Conception et intégration de solutions Data, Cloud et Digital : analyser les besoins clients et concevoir des architectures techniques adaptées, en respectant les contraintes métiers, techniques et de sécurité., • Conception de solutions hybrides : développer des architectures combinant Cloud (public, privé, hybride) et on-premise, garantissant interopérabilité, performance et sécurité., • Sélection technologique : recommander les solutions Data, Cloud et Digital les plus pertinentes selon les besoins clients., • Expertise transverse : apporter une vision technique sur plusieurs aspect du SI client (réseaux, sécurité, conteneurisation – Docker, Kubernetes –, API, web, stockage) en lien avec les expertises Data, Cloud et Digital., • Contribution DevOps : participer à la mise en œuvre des pratiques CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation, et accompagner les équipes dans leur adoption., • Encadrement technique : animer et soutenir les équipes (ingénieurs, développeurs, administrateurs), garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences., • Suivi de production : superviser la réalisation et le déploiement des solutions, assurer un support technique de haut niveau., • Chiffrage et planification : contribuer à l’estimation des charges, à la rédaction des propositions techniques et à la feuille de route des projets., • Communication : maintenir un dialogue fluide avec clients, équipes et partenaires, rédiger la documentation et présenter les choix d’architecture., • Soutien commercial : appuyer les équipes d’avant-vente et les réponses aux appels d’offres, et renforcer la culture technique des équipes Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap. Profil souhaité: • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe., • Expérience significative (minimum 5 ans) en ESN sur des fonctions d’architecture technique (data, logiciel, cloud) dans des environnements complexes et multi-technologies., • Connaissance des principaux domaines techniques : cloud (AWS, Azure, GCP), data, stockage, réseaux, systèmes (Linux, Windows), sécurité, conteneurs (Docker, Kubernetes), API, web..., • Connaissance d'un ou plusieurs langages de développement, pattern, architectures logicielle monolithiques ou distribuées, • Expérience avérée dans la conception de solutions hybrides (cloud + on-premise) et dans l’intégration de solutions diverses., • Connaissances et pratique des outils et méthodes DevOps (CI/CD, automatisation, Infrastructure as Code, Document as code, Architecture as code)., • Capacité à encadrer techniquement des équipes, à accompagner la montée en compétence et à garantir la qualité des réalisations., • Expérience en chiffrage, planification et pilotage de projets techniques., • Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser des sujets complexes, rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse, force de proposition, autonomie et sens du service client., • Un bon niveau d’anglais technique est requis. Poste basé sur notre site Orange Tolosa à Balma, vous interviendrez sur une envergure régionale (Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Niort) Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

🟨 Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Nos agences Conseil & Expertise, opèrent en réseau. Grâce à nos échanges, nous sommes en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, tout en bénéficiant d’une veille technologique renforcée et d’une émulation saine et avantageuse pour tous. Nos atouts différenciants : • Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution., • Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés., • Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique., • Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise. Nos missions clés : • Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change), • Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…), • Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs, • Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…), • Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques Missions principales confiées, en fonction des compétences et appétences : 1. Intégration et gestion des flux de données : • Concevoir et déployer des pipelines d’intégration de données robustes et scalables, • Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des flux de données entrants., • Automatiser et optimiser les processus d’intégration pour garantir une disponibilité immédiate des données. 2. Visualisation et reporting : • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions visuelles adaptées., • Développer des dashboards interactifs et dynamiques pour faciliter la prise de décision., • Utiliser des outils de Data visualisation pour transformer les données brutes en insights clairs et exploitables. 3. Optimisation et performance : • Améliorer la performance des systèmes d’intégration et de visualisation., • Participer à l’architecture des solutions pour assurer leur scalabilité et leur fiabilité. 4. Conseil et accompagnement client : • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en intégration et Datavisualisation., • Participer à des audits technologiques et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux métiers. 5. Activité internes C&E • Réaliser de la veille technologique, de la capitalisation et monter des projets d’innovation, • Participer à l’animation des présentations clients en événement marketing, • Participer/Animer les communautés d’experts et diffuser la culture Data, • Accompagnement des juniors, • Fournir du support aux équipes commerciales Profil recherché Compétences techniques : • Expertise en intégration de données, ETL/ELT, et/ou Datavisualisation., • Maîtrise des outils classiques et modernes tels que Informatica, Talend, Mulesoft, DBT, GCP, Snowflake, BigQuery..., • Maîtrise des outils de Datavisualisation (Power BI, Tableau, Dig Dash, Qlik, Looker, etc…)., • Solides compétences en SQL, Python, et autres langages de programmation., • Expérience en gestion d’architectures cloud (AWS, GCP, Azure)., • Bonne compréhension des enjeux de sécurité, performance et scalabilité des systèmes Data. Expérience au minimum de 5 ans en : • Modélisation, Data engineering, Data intégration, • Mise en place de dashboards et de solutions de reporting. Soft Skills : • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, • Proactivité Poste basé sur notre site Orange Tolosa à Balma, vous interviendrez sur une envergure régionale (Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Niort) Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre client est un grand groupe du secteur de la Construction/Génie Civil.

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F).Poste basé à Toulouse en CDI – Création de poste.Notre partenaire est une entreprise toulousaine solide et reconnue dans son secteur, employant.Portée par une croissance continue et un fort ancrage humai

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Toulouse recrute un(e) alternant(e) en.Rattaché(e) à la Responsable E-co

Nous recherchons un Chef de Chantier expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des chantiers de construction, en garantissant la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualit

Vous êtes passionné par les enjeux logistiques, l’équilibrage des flux et l’optimisation des stocks ? Dans le cadre de son MBA Management de la Supply Chain, MBway Toulouse recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un Alternant Responsable Flux Marchandises pour intégrer une dire

Management de la chaîne logistique. Dans le cadre de son MBA Management de la Supply Chain, MBway Toulouse recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Responsable Logistique en alternance. Cette alternance vous permettra de développer des compétences en management d'équipe logistique,

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter la performance technique de cet outil de mobilité innovant. Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous devenez le garant de la disponibilité et de la sécurité d'une installation de haute technologie.

Rattaché au Responsable commerce, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est : - Rendre chaque client heureux.Comment ? En les accompagnant dans chaque étape de la vente de la découverte du besoin jusqu'à l'encaissement.Offrir bien plus qu'un produit.Commen

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie douane fixée par le Responsable douane Groupe.

Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique.

Responsable Méthodes Usinage (H/F). Le responsable aura pour mission de définir, mettre en place et optimiser les méthodes de production liées aux procédés d'usinage, tout en veillant à l'amélioration continue des performances techniques et organisationnelles du service. Travailler en collab

Leader français dans l'aménagement sur-mesure de l'habitat, nos collaborateurs accompagnent nos clients de la conception à la pose.Concessionnaire indépendant sur Toulouse et ses environs, le groupe compte aujourd'hui 8 magasins.L'ambition : nous souhaitons poursuivre notre développement ;.Le r

Sous la responsabilité de la responsable du service paie, vous prendrez en charge : - La gestion des arrêts de travail et de la subrogation, - Le contrôle et la validation des notes de frais, - La saisie des éléments variables de paie, - Le suivi des cotisations de médecines du travail, - La

Dans le cadre de votre MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un.Responsable Communication & Marketing - H/F.Vous évoluerez dans un environnement international et technologique (mobilité durable, autos électriques), où l'innovati

Organiser et optimiser le parcours client au sein de l'espace commercial. Piloter le merchandising de l'espace commercial. Responsable de l'Espace Commercial.

Au sein d'une société spécialisée dans le génie climatique et énergétique, vous êtes rattaché au Responsable du service.Réaliser à partir de consignes et d'un dossier technique la mise au point des installations.Interpréter des schémas électriques, de réseaux aérauliques et hydrauliq

Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 600 millions de nos produits à d

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE. Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur.

Responsable Technique Back-End.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !.Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :.Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire).Votre bon

Dans un contexte de transformation et de croissance, rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la définition et du pilotage de la stratégie industrielle.Vos principales responsabilités :.Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec les objectifs de

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la Direction Maintenance, vous intervenez sur un secteur géographique France, en pilotage et en suivi de la maintenance de nos restaurants. Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée de 4 ans dans la maintenance,. R

Responsable de la maintenance (H/F).

Dans le cadre de son développement, Etchart Energies recherche son futur Technicien de Maintenance CVC dominante Frigoriste H/F basé à Toulouse. Rattaché au Responsable de secteur, vous intervenez sur des travaux de maintenance CVC dans le secteur du tertiaire, de l'industrie et de la santé.

Technico-Commercial Prescripteur CVC H/F Concepteur et fabricant de solutions innovantes et économes pour la ventilation et la climatisation – groupe international, 3 000 personnes – recherche pour sa filiale française un(e) Technico-Commercial Prescripteur CVC H/F Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous prenez en charge de manière autonome le développement commercial de l’activité traitement d’air, ventilation, chauffage sur votre secteur géographique, l'Occitanie. Vous développez les ventes de produits (installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études thermiques, …) et prenez en charge la mise en œuvre de notre stratégie de croissance en tissant et entretenant des liens étroits avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et de la construction de la région (investisseurs publics et privés, promoteurs immobiliers, entreprises générales, architectes, …). Vous vous appuyez sur les équipes techniques et SAV pour mener à bien l’aboutissement de vos projets. Véritable développeur, vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles et le goût du défi commercial. Vous souhaitez accéder à un poste autonome, au sein d’une entreprise à taille humaine, ambitieuse et saine financièrement. De formation supérieure technique ou commerciale (Ingénieur, ESC, BTS FEE, DUT Génie Energétique, etc…), vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques à destination du bâtiment, qui vous aura permis de développer un réseau auprès d’entreprises, de collectivités, d’architectes, de constructeurs et de bureaux d’études, et d’être informé des projets de construction ou de rénovation en cours et à venir. Votre connaissance du froid tertiaire/CVC est un atout pour ce poste. Poste rattaché à l'agence de Toulouse (31) avec déplacement en région. Rémunération attractive avec véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis.

Notre client, grand groupe industriel intervenant sur les secteurs Aéronautique & Spatial, recherche un Head of Business Development H/F. Malgré la crise, l’industrie aéronautique et spatiale fait face à des enjeux de taille qu’il est d’autant plus urgent de prendre en compte. Innovation, automatisation, maîtrise des coûts, écologie, font parti des nombreux sujets à développer. Des perspectives de croissance favorables se présentent donc pour ces secteurs, ce qui nécessite le déploiement d’une stratégie tournée sur l’avenir. Afin d'accompagner notre client dans ce challenge de taille, nous recherchons un : Head of Business Development H/F Le poste est basé à Toulouse. En tant qu’Head of Business Development, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la stratégie commerciale pour le Groupe sur la région Toulousaine. Vous êtes garant de la rentabilité financière de votre activité en gérant les aspects commerciaux, opérationnels et managériaux, tout en étant en phase avec les valeurs, la stratégie et le mode de fonctionnement de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le développement de la relation client en développant la vision stratégique et le lobbying clients de haut niveau ;, • Garantir la performance de votre périmètre à travers le pilotage de l'activité commerciale ;, • La gestion P&L ;, • Piloter les équipes : recrutement, accompagnement…, • Superviser l’ensemble des activités de votre périmètre. Compétences requises • Formation supérieure de niveau Bac + 5 (école d’ingénieur ou de commerce) ;, • Expérience professionnelle solide sur des fonctions managériales et commerciales (minimum 4 ans) ;, • Gestion de clients grands comptes et lobbying commercial ;, • Connaissance des secteurs Aéronautique & Spatial fortement appréciée ;, • Leadership, orientation résultat et esprit communiquant.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous serez intégrez dans une équipe de douze Sales Developer, déjà implantée sur le compte à Toulouse, vos missions seront de : • Créer la proximité : établir des relations fortes avec les interlocuteurs client, comprendre les besoins, orchestrer les cycles de vente., • Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques du groupe : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • Développer / conquérir : générer et qualifier de nouvelles opportunités, adresser des gros deals, faire grandir le portefeuille et la part d’engagement., • Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques de l’entreprise : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la vente de prestations complexes, notamment au sein d’une ESN ou d’un cabinet d’ingénierie. Vous avez une bonne connaissance du secteur industriel — une expérience dans le secteur aéronautique est un vrai atout. Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition et à l’aise dans des environnements exigeants. Vous aimez les enjeux techniques, savez travailler en mode projet, et êtes à l’aise dans les négociations à plusieurs niveaux. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation sur mesure : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (négociation, stratégie commerciale, création de valeur, management des parties prenantes, portfolio) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : industrie spécifique, cybersécurité, sustainability … Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Entreprise Groupe familial indépendant, acteur reconnu du négoce de pièces techniques, disposant d’un réseau de magasins implantés dans la moitié sud de la France. Porté par des valeurs humaines fortes, une culture du terrain et une exigence de performance, le groupe poursuit son développement et renforce sa gouvernance opérationnelle. Poste Dans le cadre de son organisation, le groupe recrute un Directeur d’Exploitation (H/F). Rattaché directement au Président du Groupe et membre du comité de direction, vous êtes le pilote opérationnel des magasins et le supérieur hiérarchique direct des Responsables de magasin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions centrales et les partenaires externes du groupe. Missions principales Pilotage de l’exploitation • Superviser la performance économique et opérationnelle des magasins (CA, marges, stocks, indicateurs de gestion), • Analyser, contrôler et optimiser les flux de gestion et les processus internes, • Manager, accompagner et faire monter en compétence les Responsables de magasin, • Développer un management de proximité, à l’écoute, bienveillant, humble mais exigeant, • Insuffler une forte culture de la performance, du résultat et de la rentabilité, • Superviser le fonctionnement RH des magasins (organisation, recrutement, climat social, respect des règles), • Participer au recrutement des Responsables de magasin et des profils clés, • Travailler en relation étroite avec le service achats, logistique et la direction commerciale, • Entretenir des relations régulières avec les fournisseurs stratégiques, • Piloter et dynamiser la performance commerciale des points de vente, • Formation supérieure en gestion, commerce ou management, • Expérience réussie dans la distribution, idéalement en environnement multi-sites, • Expérience comprise entre 4 et 10 ans dans des fonctions de management opérationnel (responsable régional, directeur de réseau, directeur d’exploitation adjoint, etc.), • Leadership naturel, posture managériale à la fois à l’écoute, bienveillante et exigeante, • Sens aigu du terrain, pragmatisme et humilité, • Forte capacité à gérer les priorités, à structurer l’action et à piloter la performance, • Culture du chiffre, du résultat et de l’amélioration continue, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : 70 000 à 80 000 € brut annuel selon profil, • Avantages : Voiture de fonction, • Groupe familial solide, reconnu et en développement, • Poste stratégique, proche du terrain, avec une forte autonomie, • Relation directe avec le Président du Groupe, • Environnement humain, exigeant et orienté résultats

En tant qu’Ingénieur.e d’affaires Leader, vous êtes le moteur du développement commercial de SPIE ICS sur un périmètre défini (liste de comptes, territoire, secteur ou segment de clientèle, spécialité). Vous agissez en lien direct avec le Plan Stratégique de l’entreprise et assurez la commercialisation des offres cœur tout en garantissant la synergie avec les différentes Business Units. Vous êtes le relais de croissance auprès de vos clients et prospects, avec une forte autonomie dans la gestion de clients stratégiques de votre département. Vous portez la responsabilité commerciale, technique et financière des projets et êtes garant de la performance globale. Vos missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Animer et développer la relation client avec une posture entrepreneuriale, • Réaliser les ventes et piloter le cycle complet, de la prise de commande au recouvrement, • Assurer le management transverse et la coordination avec les équipes internes, • Garantir la satisfaction client et maîtriser l’écosystème concurrentiel et marché, • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets, • Consolider les chiffrages et piloter la réponse aux appels d’offres, notamment en infogérance et intégration, • Assurer la consolidation du chiffre d’affaires sur votre portefeuille Profil recherché • Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans les services numériques ou IT, • Forte capacité à gérer des clients stratégiques avec autonomie, • Sens de l’écoute, de la négociation et esprit entrepreneurial, • Compétences techniques pour participer à l’ingénierie des projets, • Aptitude au management transverse et à la coordination d’équipes, • Orientation résultats et satisfaction client Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Votre profil • Vous êtes issu.e d'une formation en commerce ou technique avec 5ans d'expérience minimum, • Vous possédez une culture technique et financière, • Vous avez une bonne compréhension des clients complexes, • Vous avez des notions de Numérique Responsable, • Vous avez des notions d'innovation, de recherche et développement Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Témoignage : Découvrez le témoignage de Filippe, Ingénieur d'affaires chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériel industriel, agricole, TP, mine... Intervenant comme revendeur et accompagnant les clients dans l'approvisionnement et la gestion des opérations à l'international, notamment pour l'exportation de pièces et d'équipements, notre client souhaite intégrer son futur Attaché commercial Export. Dans ce cadre, vous êtes directement rattaché au Responsable Export de l'entreprise et vous avez pour missions de : • Répondre et valider les demandes des clients et des prospects afin d'obtenir des commandes, • Rechercher les fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales, • Transmettre les offres (prix, délais) et enregistrer les données dans l'outil informatique, • Relancer les offres en attente de validation et confirmer les commandes auprès des clients, • Assurer leur suivi complet jusqu'à la réception des matériels par le client, • Développer le portefeuille en entretenant une relation régulière avec les clients et en organisant des visites sur le terrain, • Préparer les plans d'actions commerciaux et participer à l'élaboration des stratégies de développementVous remplacez également le Responsable expédition logistique en cas d'absence pour garantir la continuité des opérations. Des déplacements à l'international sont à prévoir ponctuellement. Ce qui fera la différence : • Vous êtes un professionnel doté d'un excellent sens du contact, autonome, polyvalent et force de proposition., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques, réseaux sociaux et outil de communication et possédez une appétence pour la technique., • Vous parlez au moins une langue étrangère (anglais, espagnol) et détenez une expérience dans le commerce Afrique / Amérique du Sud., • Contrat : CDI, poste basé à Labège, • Rémunération à partir de 30000 € brut annuel, • Avantages : mutuelle, prise en charge partielle des frais de déplacement, environnement PME dynamique

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé en janvier 2026 Localisation : agence de Labège, près de Toulouse (31) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. ADRAR FORMATION recherche un·e Commercial·e en formation professionnelle. 1. Mission Placé·e sous l'autorité de la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques de formation. Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises dans le secteur des services à la personne, de la santé et du social. Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques. Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez. Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles mais l’alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire. Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO… 2. Profil : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la commercialisation de formations. Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication. Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues. Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles. La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire. La connaissance du secteur médico-social et du service à la personne est un réel atout. 3. Conditions du poste : Contrat : CDI temps plein Localisation : poste basé à Ramonville Saint-Agne - Déplacements sur l’Ouest de l’Occitanie Rémunération : 2263.65€ /brut par mois + variable Avantages : Tickets restaurants, RTT Type d'emploi : CDI

AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

Supplay recrute un(e)préparateur/trice méthodes pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la fabrication et de l’industrialisation de composants mécaniques de haute précision pour les grands donneurs d’ordres aéronautiques. Sur ce poste, vous serez rattaché au responsable méthodes. Vos missions : • Établir les gammes de fabrication pour les opérations d’usinage, de montage, de chaudronnerie, de traitement de surface, de contrôle et d’inspection., • Rédiger les instructions spécifiques de procédés et documents d’aide à la réalisation des pièces., • Définir l’outillage nécessaire à chaque opération., • Déterminer les temps d’exécution pour chaque étape du processus., • Répondre aux litiges, non-conformités ou demandes d’amélioration provenant des ateliers., • Proposer et intégrer des améliorations de procédés afin d’optimiser la performance., • Mettre à jour et améliorer les fiches techniques, instructions et documents méthodologiques, en tenant compte des retours des ateliers et des contrôleurs., • Participer activement aux réunions techniques et aux échanges entre les services. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation, productique, fabrication ou conception., • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez l'anglais technique (lu et écrit)., • Vous connaissez les normes qualité, hygiène, sécurité et environnement., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, • Vous êtes autonome, rigoureux/euse et force de proposition.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service ENR de Toulouse. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain Technicien de mise en service photovoltaïque H/F Rattaché au responsable d’affaires, vous avez pour principale mission de réaliser et de garantir les contrôles, les essais, les réglages et mise en service de l'ensemble des fonctions du système électrique. Vos principales missions seront les suivantes : • Manœuvrer des cellules HTA,, • Garantir la conformité de l'installation des équipements des postes de transformation,, • Réaliser les mises en service et essais de bon fonctionnement,, • Assister ENEDIS et les automaticiens lors des mises en service,, • Réaliser un reporting continu à l'équipe projet. Ce poste nécessite des déplacements sur tout le territoire français. Chaque intervention dure généralement entre 1 à 2 semaines, avec une dizaine de mises en service par an. En parallèle, nous pourrons également vous permettre de développer vos compétences sur d’autres sujets tels que les pré-études, les études, les méthodes, l’innovation et le développement. Votre profil Vous avez un diplôme en électrotechnique avec une expérience de 2 ans dans le domaine de la mise en service ou de l'exploitation d’équipements haute tension en milieu industriel. Vous connaissez l'électrotechnique, les relais de protection (VIP410, P5, MICOM, SEPAM) et maîtrisez les équipements HTA, comme les transformateurs HT/BT, les tableaux HTA, les câbles et leurs accessoires. Vous lisez et comprenez parfaitement les plans électriques. La maîtrise des réseaux IP et de l’adressage des équipements est un atout. Des compétences en automatisme seront également appréciées. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et avez de bonnes aptitudes en communication. Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, indemnités de grands déplacements, voiture de service, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Afin de renforcer notre service client, nous recrutons un(e) Téléconseiller(ère) bilingue français / italien. Vos principales missions : • Réceptionner les appels et les mails entrants des clients de nos sites ___ et ___ et, si besoin, des autres sites, • Répondre aux avis / commentaires de nos clients sur les différentes plateformes, • Répondre aux demandes avant-vente (conseils sur les produits, informations sur les conditions de vente ) ou après-vente (suivi de commandes…), • Gérer les réclamations et jouer le rôle d’interface avec notre service après-vente et les transporteurs Profil recherché : Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience significative (3 à 5 ans) dans un métier lié à la relation client, idéalement acquise au sein d’un service client. Nous nous attacherons avant tout à votre sens de la satisfaction clients, vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le français et l'italien, tant à l’écrit qu’à l’oral. Votre pratique du running et/ou du trail est un atout clé pour devenir un(e) expert(e) de nos produits. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Je recrute pour mon client un·e Administrateur·rice des Ventes prêt·e à évoluer sur deux sites complémentaires : Saint-Jean et Castelnau d’Estrétefonds. Deux environnements, une seule mission : être le pilier d’un service client exigeant, tourné vers l’innovation et les grands noms de l’aéronautique. 🎯 Votre rôle Rattaché·e à la Responsable du service client, vous assurez la coordination complète des commandes et jouez un rôle clé dans les échanges avec les équipes internes. Un poste dynamique, idéal pour celles et ceux qui aiment être au cœur de l’action. 🔎 Vos missions Gestion des commandes • Réception, enregistrement, coordination et suivi jusqu’à la livraison, • Facturation et suivi des paiements avec l’équipe commerciale, • Application experte des règles du transport international – maîtrise indispensable des Incoterms Support commercial • Préparation des offres et cotations, • Mise à jour des prix avec l’équipe Pricing, • Appui quotidien aux équipes commerciales Relation client & coordination interne • Interlocuteur·rice privilégié·e des clients, • Suivi des réclamations et mise à jour des dossiers, • Collaboration étroite avec les services production, qualité, logistique, planning et finance 🧩 Profil recherché • Formation Bac +2 en commerce ou équivalent, • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’aéronautique, • Niveau d’anglais professionnel (B2 minimum), • Très bonne connaissance du transport international et des Incoterms, • À l’aise avec les ERP (SAP apprécié), les outils collaboratifs et le Pack Office 🌍 À propos de l’entreprise Acteur international reconnu, notre client conçoit des matériaux composites et des solutions en silicone réutilisables destinés aux secteurs aéronautique, automobile, nautique et des énergies renouvelables. Une entreprise tournée vers l’innovation, la qualité… et l’avenir. 📌 Conditions du poste • Contrat : CDI, • Temps plein, • Localisation : Saint-Jean & Castelnau d’Estrétefonds (31), • Rémunération : autour de 30K€ (selon profil) 👉 Envie d’un poste polyvalent, au cœur de projets motivants et sur deux sites dynamiques ? J'attends votre CV !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe) de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur f r

-------> Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Chef de projet H/F pour compléter nos équipes ! 📍 Localisation : Toulouse 📅 Type de contrat : CDI 🎯 Statut : Cadre ⏳ Expérience requise : 5 ans minimum 🔷 Le poste : Missions principales : Vous aurez en charge des projets mono ou multi Business Unit pour des clients grand compte notamment dans les domaines du Spatial et de la Défense. A ce titre, vous garantissez la réalisation des objectifs et le respect des délais du projet tout en respectant les budgets alloués pour sa réalisation. Superviser le déroulement du projet : • Identifier les caractéristiques du besoin client et les évolutions de contexte qui impactent le ou les projets, • Établir le planning et garantir son respect, donner les orientations sur le cadencement et la décomposition des tâches, • Consolider le reporting interne et externe du projet, • Animer les comités de pilotage, • Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet., • Veiller au respect des impératifs de coûts, délai et de qualité projet, • Garantir le lien avec le client pour anticiper les problématiques techniques et changements opérationnels tout au long de la réalisation du projet. Piloter les éléments contractuels : • Participer aux réponses à appels d'offres en lien avec le responsable commercial /Bid manager, • Piloter le suivi contractuel du contrat. Piloter les ressources : • Assurer l'adéquation ressources, plan de charge et nécessité projet, • Assurer un management de proximité avec les équipes afin de leur transmettre les informations en temps réel sur l'avancement, orientation du projet Des Déplacements professionnels sont à prévoir 🔷 Votre profil : 📚Formation Bac+5 ou École d'Ingénieur en développement informatique ⏳3 ans d’expérience en tant que Développeur Informatique et minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets dans le domaine de la Défense/Spatial, connaissance de la Simulation est un plus. Savoir-faire et compétences exigées : ✔️ Maîtrise de différents outils, Project, CRM, ERP et ticketing ainsi que des méthodes de planning, type PERT, GANT. ✔️ Connaissance des méthodologies projets (Waterfall, AGILE, DevOps,…) ✔️ Capacité à comprendre, analyser et retranscrire les besoins métiers aux équipes techniques ✔️ Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur des projets de développement logiciel ✔️ Maîtrise de l’anglais ✔️ Capacité à travailler au sein d’’équipes pluridisciplinaires 🌍 Pourquoi AGENIUM ? AGENIUM est une entreprise à taille humaine, et à l’envergure internationale, qui accompagne, au travers de ses filiales, les grands comptes de la Défense, de l’Aéronautique et du Spatial. Intégrateur et développeur de solutions et services associés, AGENIUM est reconnue pour ses centres d’Expertises innovants, dans le développement de solutions logicielles et techniques sur mesures, ainsi que dans l’IA et Traitement d’images dans le domaine de la Surveillance Spatiale. AGENIUM offre ainsi des perspectives de carrière où chaque collaborateur a la possibilité de travailler avec des clients exigeants, en France et à l’étranger. L'entreprise privilégie le développement des compétences individuelles dans un cadre dynamique et collectif, permettant à chacun de s’épanouir pleinement tout en contribuant à la réussite commune. ✅ Les + qui font la différence : 🔹 +10 jours de repos supplémentaires/an 🔹 Plans d’épargne salariale : PEI & PERCOLI 🔹 Mutuelle attractive, prise en charge à 60 % 🔹 Tickets restaurant à 10 € / jour travaillé 🔹 Comité d’entreprise actif 👉 Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le développement d'applications industrielles utilisant les Hautes Puissances Pulsées (HPP), un Technicien Electrotechnique (H/F) Notre client souhaite renforcer son équipe d'électrotechniciens pour participer à la conception et à la réalisation de générateurs HPP et de machines spéciales HPP. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous réaliserez les activités suivantes : • assemblage et câblage de platine, coffrets et armoires en suivant les schémas électriques et, • pneumatiques, les plans mécaniques et les instructions de montage, • mise en service, test et validation des équipements réalisés en remplissant les documents d essais, • rétrofit de machines clients à mettre à jour dans nos locaux, • dépannage et maintenance de machine en interne, • formation auprès des collaborateurs experts pour continuer à monter en compétences, • amélioration continue des machines en remontant les problèmes vus en Production, • collaboration avec l ensemble des services de la société (bureau d études, logistique, maintenance, R&D etc.), • compte-rendu de ses activités auprès de son responsable Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en Electrotechnique avec une expérience significative dans le câblage et la mise en service d'armoires et de machines. Vous avez une de bonnes connaissances/compétences électrotechniques (lecture de schéma électrique et pneumatique, câblage, mise en service et test machine, dépannage, etc.). Vous avez également des compétences et connaissances : • en électrotechniques (lecture de schémas, câblage, mise en service et test machine, dépannage etc.), • en mécanique/pneumatique/hydraulique sont un plus, • manipulation des appareils de mesure (multimètre, oscilloscope), • des logiciels et outils suivants : Visualisateur CAO (eDrawings) PDM/PLM et ERP, Solidworks Electrical et/ou SEE Electrical Expert

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez