Ressources humaines jobs in Fontenay-aux-Roses - Page 6Create job alerts

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

Responsable Ressources Humaines (RRH). Apporte des conseils et un accompagnement personnalisé sur la gestion des Ressources Humaine,.

Mission :Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DR&I), l'assistant-e de direction est affecté(e) au bureau du budget et des ressources humaines de la structure :Assister le directeur de la DR&

Pilotage et suivi de l'alternance. Pilotage et suivi de l'alternance. Rythme d'alternance souhaité :.

Par sa diversité, ce poste permet d’intervenir sur l’ensemble du spectre RH et de développer une véritable expertise en gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’État. Savoir être:<

Activités principales : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carri&e

Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique Ressources Humaines de la Métropole, en cohérence avec les orientations de la mandature, en lien étroit avec le Président et le Directeur général des ser

Apprenti Ressources Humaines (H/F) en alternance. Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ?.

Titulaire d'un Master 2 en droit social, ou en préparation du CRFPA, ou élève-avocat(e) en recherche d'un stage PPI en droit social :. SNCF Gares & Connexions recherche pour une période de 6 mois, une/un stagiaire en droit social. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travai

Connaissances transversales requises : · Connaissance du statut de la fonction publique, en particulier de l'enseignement supérieur · Maîtrise des procédures de recrutement et des concours de la fonction publ

Activités principales : Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion collective de l’ensemble des personnels BIATSS : campagne de promotion, campagne de titularisation des lauréats de concours, cong&e

Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Fiabiliser et contrôler les informations avant analyse Produire des tableaux de bord et rapports RH pour la direction et les managers Participer à la mise en place de méthodes et outils pour faciliter la collecte et le suivi des données Contribuer à des études ad hoc pour accompagne

Responsable Ressources Humaines. Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou école de commerce.

Responsable Ressources Humaines Langues: Français courant, anglais intermédiaire Administration du personnel & services RH Gérer et maintenir les données collaborateurs (embauche, mobilité, départ). Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou école de commerce.

Le directeur territorial travaille en équipe avec un responsable ressources humaines territorial. En soutien des 60 établissements et services, l’association structure depuis 2 ans un échelon territorial, à la fois coordinatrice et facilitatrice entre les établissements et le Siège. Le poste

Les Responsables ressources humaines (RRH) sont les interlocuteurs privilégiés des directions opérationnelles, en matière de recrutement, organisation, gestion des carrières et suivi des salariés. Le pôle développement RH, gère la formation des collaborateurs, des projets liés à la gestio

Offre n° 9744457 Chief of Staff HR France & performance opérationnelle F/H - Direction des ressources humaines (H/F). La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en oeuvre des stratégies centrées sur les collaborateurs afin de leur permettre de s'épanouir et de se développer et ainsi

La Direction des Affaires Sociales et RSE de Rexel France recherche un(e). Conseil social et accompagnement auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels. Elève-avocat(e), idéalement avec une première expérience en droit social, en cabinet ou en entreprise.

GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier. Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier !Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gesti

Vous avez l’habitude de négocier avec des majors du BTP ou de l’énergie et vous souhaitez piloter des comptes à fort enjeu stratégique ?💥 Bonne nouvelle : Manpower France, acteur de référence des Ressources Humaines depuis 1957, recherche son/sa futur(e) Responsable Clients Stratégique

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire afin d’apporter un soutien administratif et organisationnel aux activités RH quotidiennes. Vos missions seront les suivantes :Administration du personnel :Aide à la gestion des dossiers du personnel (classem

Il/elle assure, à sa demande, les actes de gestion suivants :GESTION INDIVIDUELLE DES RESSOURCES HUMAINES* Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, ainsi que les employeurs de proximité et les partenaires institutionnels* Instruire les procédures de gestion ad

Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge d'assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l’

Votre profilMaster 2 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou Droit social.

Description du posteDans le cadre de notre croissance nous recherchons pour notre siège un(e) Responsable Ressources Humaines International pour accompagner nos projets d'acquisition, structurer les pratiques RH des filiales et accompagner nos managers dans la gestion RH quotidienne de leurs co

Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à ThiaisStratégie RH & OrganisationDéfinir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, r

PROFIL RECHERCHE:Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…).

Collaborer avec la Responsable Relations Sociales et l’équipe juridique. De formation BAC+5 minimum en Droit et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une experience d'au moins 8 ans sur un poste de Juriste droit social, idéalement dans le secteur du retail. Notre client, dans le secteu

Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Participer à l'intégration des nouvelles technologies dans la gestion des ressources humaines. Vous avez :Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou équiva

Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant :Une entreprise à taille humaine, en pleine croissanceUn environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillantBien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble🎯 A quoi vont ressembler tes journées ?Gestion du Onboardi

Votre contexteRattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez, sécurisez et optimisez les processus RH afin de garantir l’efficacité opérationnelle de la fonction. Vous savez interagir sur des axes multiples (juridique, social, organisationnel, managérial) et accompagner la

DESCRIPTION DU POSTE :Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. VOTRE PROFILÉtudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de com

Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?Vous cherchez à créer votre entreprise, mais préférez ne pas le faire seul ?Nous pouvons vous accompagner !Avec notre expertise, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisan

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourtagap2, groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France. Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble des sujet

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.

Le Groupe Stelliant recrute pour son Pôle Travaux (spécialisé dans les solutions après sinistres : incendies & dégâts des eaux), son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) afin de renforcer l’équipe DRH basée à La Défense (Tour Légende). Profil recherché : Diplômé(e) d

Assurer un rôle de conseil auprès de la DRHLES COMPETENCES FONDAMENTALESConnaissances de base :Expertise du cadre règlementaire de la fonction publique et notamment du statut de contractuel de droit publicConnaissance du cadre règlementaire du droit du travailExpertise du fonctionnement des éta

Profil souhaité Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master)Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique. Digitalisation de la f

L' Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence de communication, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.

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Nous recherchons activement pour le compte de l'un de nos partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.

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Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines et de la règlementation du travail, le manager responsable du service social manage l’équipe d’assistants social et les assistantes administratives du service.Il accompagne le changement dans son secteur et les évolutions en lien avec la s