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Il recherche un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines. En tant que Responsable Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au DAF, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les responsables d'exploitation dans l'

Bac +5 en Ressources Humaines et ayant :.

Au sein de léquipe RH du Territoire Marne et Oise vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Titulaire dun premier diplôme dans les Ressources Humaines vous allez intégrer un Master RH pour 2 ans .

Responsable Ressources Humaines Adjointe/Adjoint (F/H). Chez ENGIE nous sommes à la recherche dun Responsable Ressources Humaines Adjoint passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entité Local Energy Infrastructures (LEI). Apporter conseil et expertise en matière de resso

Poste complet de RH généraliste (F/M/X) dans le cadre de votre apprentissage vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines (RRH) de Saur NORD-EST pour laccompagner dans ses missions quotidiennes :.

Gérer les ressources humaines de votre périmètre (opérationnel & commercial) : recrutements, onboarding & offboarding, identification et gestion des talents, formation, promotion & mobilité interne. De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous avez acquis une solide expérienc

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un. Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. Responsable Ressources Humaines.

Poste basé au siège, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :. Au sein d’Elior Support et de sa Direction des Ressources Humaines, vous abordez différents points liés à l’administr

Ressources Humaines à l’agence.

H, participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en mettant en œuvre une politique de gestion des carrières, des emplois et des ressources adaptées aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Le posteRattaché(e) au Deputy-CEO, vous êtes un partenaire clé de la Direction dans un contexte de forte exigence de performance et de création de valeur, soutenu par un fonds d’investissement.Vous définissez et déployez la stratégie RH Groupe afin d’accompagner les enjeux de croissance,

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :La gestion des relations socialesLa gestion des relations individuelles du travail La gestion de l’administration du personnelLa gestion des compétences et de la formation professionnelleLa mise

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Suivre les différentes étapes du parcours d’intégration du collaborateur🎓 Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines (Ba

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Notre client, groupe industriel familial et à taille humaine composé de 3 sites (2 en France dont le siège social, et un à l’étranger – environ 200 collaborateurs), intervenant majoritairement auprès des marchés de l’Aéronautique, Spatial et Défense, crée dans le cadre de sa croissan

Conseiller, suivre et accompagner les managers et les salariés sur toutes les problématiques RH : droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire …Piloter les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, intérim, masse salariale, turn over …Impulser le développement des projet

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Nous recherchons pour l’un de nos clients, bun acteur industriel français de premier plan /b, un(e) bResponsable Ressources Humaines Confirmé (e). Profil recherché /h3 ul liBac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.

Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accom

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute vienne, recrute, pour son client, un acteur industriel, engagé dans une dynamique de performance, de tran

Directeur Ressources Humaines H/F Industrie /h3pLa filiale High Level Recruitment de HR Group recherche pour l’un de ses clients, un Directeur Ressources Humaines HF. Rattaché au Directeur Général France d'un groupe International spécialisé dans les solutions techniques pour l’industrie agr

Gestion administrative du personnel, contribution à la paie, gestion disciplinaire, recrutement et suivi des compétences et de la formation professionnelle pour une entreprise du secteur de la sécurité incendie.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Le directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH, gère le recrutement, la formation, et le dialogue social.

En tant que Responsable RH, superviser la gestion des ressources humaines, la conformité, le recrutement et le développement de l'entreprise.

Le responsable RH supervise l'administration du personnel, le développement RH, les aspects juridiques et manage une équipe.

Le directeur des ressources humaines gère les relations collectives, l'administration du personnel, la GPEC, la formation, et pilote les missions RH, tout en assurant le dialogue social et le respect des obligations légales.

Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines, incluant la stratégie RH, la gestion budgétaire, la paie, le recrutement, la formation et le dialogue social.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux ! Nous recherchons un(e) C

Le candidat idéal prospecte, anime et développe le portefeuille clients.Il est chargé du suivi commercial et technique, des propositions, et de la veille concurrentielle.Il est également impliqué dans le SAV.

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle entité française d’un groupe international, un Responsable Ressources Humaines de site logistique (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Le Chargé(e) RH accompagne les équipes opérationnelles et contribue au développement RH, en gérant le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Responsable des ressources humaines spécialisé en droit social.

Le Responsable RH gère les relations de travail, conseille les managers, participe aux relations sociales, et assure le reporting RH.Il doit maîtriser le droit social et avoir des compétences en communication.

En tant que Responsable de Production, vous serez en charge de la qualité des produits et de la formulation, tout en assurant le suivi de la production et la gestion des achats.Vous serez également un expert en nutrition animale et formerez les équipes.

Le/la RRH supervise les questions RH, gère la stratégie, les salaires, la formation, et assure la conformité légale.

L'Assistant RH gère l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration, la formation, et la paie.

Le responsable RH supervise les activités RH, gère la paie, l'administration du personnel, et la conformité sociale, tout en accompagnant les managers.

Suite à la réussite de votre formation, vous pourrez également poursuivre votre formation et suivre un parcours de niveau BAC+3 en ressources humaines. L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance da

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie RH en accord avec les objectifs de l'entreprise, tout en veillant au bien-être des collaborateurs. Notre client spécialisé en serrurerie métallerie est à la recherche d'un Responsable d