Offres travail à Ozoir-la-FerrièreCréer des alertes d'emploi

Prime d'installation pour les contrats en CDI : 2 000 ? versée en 4x (500 ? après 3 mois, 500 ? après 9 mois et 500 ? après 18 mois et 500 ? après 36 mois de travail effectif). Rejoignez nous, en tant qu'Infirmier H/F en CDI !.

La rémunération se situe entre 26 000 et 30 000 euros brute annuelle.Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une agence dynamique, à taille humaine, avec une très bonne ambiance et beaucoup de travail en équipe.Il s'agit d'un cabinet indépendant et familial composé d'une 10 aine de collabor

Il y a ceux qui observent les projets se construire… et ceux qui les font vivre. Aujourd’hui, une nouvelle aventure démarre : un un marché national consacré à l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires rencontrant des freins liés à la santé Un projet ambitieux, exigeant… mais profondément humain. Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez le chef d’orchestre de la réussite sur votre territoire en transformant l’ambition du marché en réussites concrètes pour les bénéficiaires… et en belles victoires d’équipe ! Concrètement, vous allez: • Animer et accompagner votre équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du médico-social, • piloter le déploiement du marché et assurer son bon fonctionnement et le respect des objectifs fixés,, • analyser les indicateurs, les réussites et les besoins d’ajustement, Pourquoi vous ? Vous n’êtes pas seulement un coordinateur : vous êtes un facilitateur de dynamiques collectives. Vous savez créer du lien entre les équipes médico-sociales, les partenaires et le prestataire, et garantir la bonne mise en œuvre opérationnelle du marché sur votre territoire. Très bon communicant, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez représenter le dispositif avec clarté et conviction. Organisé et rigoureux, vous savez prioriser, structurer vos actions et suivre plusieurs sujets en parallèle. Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et faire avancer les projets collectivement. Une expérience dans l’accompagnement, la coordination de dispositifs, la formation ou le placement à l’emploi sera particulièrement appréciée. Vous connaissez votre territoire, ses acteurs et ses enjeux. De formation Bac +2 à Bac +5, ce sont avant tout votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle, votre esprit d’initiative et votre engagement qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, vous ne serez pas un simple coordinateur., • Vous serez le moteur d’un projet national, le repère d’une équipe, le trait d’union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d’agir, d’expérimenter, de bâtir., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, véhicule de service, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2403 ,71 euros brut par mois / 36h par semaine. n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___

1. Être responsable de la sécurité globale du site, mettre en œuvre et présenter le plan de sécurité (HSE), conformément à la norme ONE DEMATIC., 2. Identifier et analyser les problèmes/risques et opportunités (potentiels), mettre en place des mesures correctives/préventives et informer l'équipe projet., 3. Diriger et influencer le déroulement et le calendrier du projet convenus afin d'optimiser les performances d'installation et la concrétisation des opportunités., 4. Organiser et diriger/gérer les activités d'installation sur site selon la discipline et/ou le secteur., 5. Examiner, éditer et être responsable de la génération cohérente et ponctuelle de rapports dans l'outil de reporting de site cloud (au moins une fois par jour), avec un niveau de précision élevé pour chaque période ou poste convenu, incluant un contenu précis, factuel et factuel, en mettant l'accent sur l'avancement du plan et les événements importants., 6. Comprendre le périmètre détaillé des travaux pour tous les contrats de sous-traitance et gérer la coordination efficace des activités, y compris la négociation de solutions aux conflits., 7. Contribuer régulièrement à la création, la validation et la modification du calendrier d'installation du projet, en anticipant et en atténuant proactivement tout impact potentiel sur le calendrier., 8. Servir de point de contact final sur site pour les sous-traitants en cas de questions techniques ou de sécurité. • Secouriste qualifié (souhaitable), • Qualification locale reconnue en santé et sécurité, d'un niveau suffisant pour répondre aux exigences du poste de chef de chantier., • Exemple : NEBOSH, • Qualification technique de niveau supérieur ou qualification équivalente sur le marché local dans une discipline pertinente de l'ingénierie ou de la construction., • Exemple : Diplôme national supérieur ou Certificat national supérieur, • Connaissance de la directive européenne relative aux machines et des normes réglementaires applicables aux solutions de manutention, un atout., • Maîtrise de Microsoft Office, • Expérience en tant qu'entrepreneur principal, entrepreneur général ou équivalent local, • Expérience souhaitable de l'intégration de solutions de manutention dans des projets multidisciplinaires de grande envergure. Compétences personnelles : • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes., • Approche créative et flexible de la résolution de problèmes., • Capacité à anticiper et coordonner les interdépendances des projets., • Capacité de décision, résilience et engagement envers la culture de sécurité. Facteurs clés de succès : • Leadership exemplaire en matière de sécurité et de qualité, établissant des normes élevées sur site., • Encourage l’amélioration continue de la culture de sécurité au travail., • Expertise en gestion de la sécurité des opérations de levage, du travail en hauteur, des travaux temporaires, des engins mobiles et des travaux électriques., • Intolérance aux comportements à risque, promotion d’une communication transparente., • Modèle des valeurs de Dematic & Kion.

Nous accompagnons un groupe industriel international, acteur reconnu de son secteur, dans le renforcement de son équipe IT interne. Dans un contexte d’évolution et de transformation de son système d’information, l’entreprise recherche un Consultant support ERP, orienté support, coordination et maintenance applicative, capable d’intervenir sur l’ERP et sur les applications connexes de l’écosystème IT. 📍 Poste basé à Bussy-Saint-Georges (77) – Présentiel requis – Horaires 8h30 – 16h30 📄 CDI – poste interne 🎯 Votre rôle Rattaché au service IT, vous intervenez comme Consultant support ERP, avec une forte dimension support utilisateurs, gestion des incidents, coordination IT / métiers et gestion des interfaces applicatives. Vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et l’évolution des applications liées à l’ERP ainsi que leur bonne intégration au sein du système d’information. 🛠️ Vos missions Support & maintenance applicative • Assurer le support et le dépannage des applications ERP et des systèmes associés, • Qualifier, prioriser et suivre les tickets utilisateurs, • Diagnostiquer les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes internes et prestataires, • Assurer la fiabilité des interfaces entre l’ERP et les systèmes périphériques (EDI, GED, plateformes e-commerce, CMS, PIM, e-invoicing, etc.), • Participer au support et à la configuration des applications connectées à l’ERP, • Comprendre les processus métiers (finance, comptabilité, achats, logistique, supply chain…), • Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers, • Participer aux phases de tests, déploiements et mises en production des applications, • Participer à la gestion et au mapping des données entre les différentes applications, • Interroger et exploiter les bases de données via SQL (MySQL, SQL Server ou Oracle) 👤 Votre profil Formation Bac+3 minimum en informatique ou systèmes d’information Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement applicatif IT ou en administration ERP. Une expérience dans un environnement industriel, logistique ou supply chain est un plus. Compétences attendues • Expérience sur un ERP (SAP, Infor, Microsoft Dynamics ou équivalent), • Bonne compréhension des processus métiers (finance, achats, logistique…), • Connaissance des environnements applicatifs interconnectés, • Compétences en bases de données et requêtes SQL, • Capacité à expliquer des sujets techniques à des utilisateurs non techniques 💼 Conditions Rémunération : fixe sur 13 mois selon profil Tickets restaurant, CSE, participation aux bénéfices Poste incluant une astreinte (rotation au sein de l’équipe) 📌 L’entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant qu'entreprise en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs avec les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. En savoir plus sur nous: ___ À propos du poste. Nous recherchons un technicien d'exploitation expérimenté et proactif pour superviser les opérations quotidiennes de notre centre de données. Ce poste est essentiel pour surveiller les alarmes, coordonner les réparations des fournisseurs, gérer les interventions en cas d'incident et garantir le bon fonctionnement des installations. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des installations et sera capable de travailler de manière autonome tout en garantissant un niveau de service élevé. Responsabilités principales • Surveiller les systèmes critiques pour les alarmes et garantir le fonctionnement sûr et stable des installations., • Faire appel à des fournisseurs tiers pour les réparations et les tâches de maintenance., • Demander des budgets pour les réparations nécessaires et vérifier les rapports des fournisseurs., • Mettre à jour et clôturer les tickets de service en temps opportun., • Informer les clients des incidents en cours et des solutions apportées., • Gérer les incidents liés aux installations en effectuant des dépannages ou en coordonnant les interventions avec des fournisseurs spécialisés., • Analyser les problèmes, identifier les erreurs et gérer les prestataires de services tiers., • Participer à un planning de permanence par rotation (une semaine à la fois) pour répondre aux alarmes urgentes à distance ou sur place., • Effectuer des tâches administratives liées à l'exploitation des installations et à la gestion des fournisseurs., • Soutenir les activités à distance en suivant les instructions détaillées des équipes informatiques., • Veiller au respect des procédures de sécurité et d'exploitation., • Agir en tant que membre de l'équipe opérationnelle, en informant, aidant et conseillant lorsque cela est nécessaire. Ce que nous recherchons Le technicien doit être capable de lire et interpréter des schémas électriques (HT/BT, TGBT, onduleurs, groupes électrogènes, PDU) Formation électromécanique / électrotechnique (ou équivalent par l’expérience). Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum, idéalement en environnement critique (data center, industrie, hôpital, sites sensibles, etc.). Réalisation de diagnostics terrain, analyses de pannes et suivi des actions correctives. Connaissances en CVC requise (fonctionnement des installations climatiques, supervision, pilotage, alarmes), sans nécessité d’un profil expert mais suffisamment autonome pour échanger avec les mainteneurs et piloter les installations. À l’aise avec la documentation technique, les comptes rendus d’intervention et le suivi des incidents. Être titulaire du permis afin d’assurer les astreintes. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des infrastructures numériques., • Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif avec des équipes internationales., • Développer vos compétences commerciales et approfondir vos connaissances des Data Centers., • Bénéficier d’une rémunération attractive et de perspectives de développement au sein de l'entreprise. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre mission pour un avenir numérique plus connecté, efficace et durable. Vérification des antécédents et contrôle Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification des antécédents afin de garantir un environnement de travail sûr, de protéger les actifs de l’entreprise et de se conformer aux réglementations en vigueur.

👋 Bonjour cher réseau !👋 💼🔥 MONTEUR-AJUSTEUR MACHINES INDUSTRIELLES(H/F) – PRISE DE POSTE IMMÉDIATE 🔥💼. 📍 Lieu : Pontault-Combault (77) | ⏰ 37.5h / semaine | 💼 Période en intérim puis CDI (Objectif CDI) | 💰 Rémunération: 17€ à 23€ de l'heure selon expérience. Notre agence POINT Z, spécialisée dans le recrutement de profils techniques, recherche pour l’un de ses clients une entreprise familiale à taille humaine un Monteur-Ajusteur pour rejoindre une équipe soudée et dynamique 👷 ♂️👷 ♀️. ✨ Vos missions: • Assembler et monter les différentes machines industrielles pour les secteurs agroalimentaire et chimique 🏭, • Réaliser les ajustages mécaniques des composants pour garantir la qualité et la précision, • Lire et interpréter les plans techniques de fabrication 📐, • Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des machines après montage ✔️, • Respecter les normes de sécurité et de qualité en atelier 🦺 🎯 Profil recherché: • Expérience minimum 3 à 4 ans en montage ou ajustage de machines industrielles, • Bonne maîtrise des outils de montage et de réglage, • Capacité à lire des plans techniques, • Rigueur, précision et autonomie, • Esprit d’équipe et motivation pour un CDI sur le long terme 🤝 💼 Conditions : • Poste basé près de Pontault-Combault (77), • Travail en atelier, • Salaire : 18 € à 22 € brut / heure selon profil 💰, • Période en intérim puis CDI – objectif recrutement durable ✅, • Entreprise familiale, bonne ambiance et équipe conviviale. N'hésitez pas me contacter directement par mail à : ou via LinkedIn. Merci et à bientôt. Sylvain; Agence de recrutement de recrutement en métiers techniques POINT Z. 📩 Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise industrielle dynamique ! monteur-ajusteur, assemblage machines industrielles, ajustage mécanique, fabrication machines agroalimentaire, industrie chimique, emploi monteur 77, Pontault-Combault, recrutement atelier mécanique.

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

Etablissement médico-social, basé à Torcy en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap. MISSIONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un formateur H/F pour accompagner des groupes de personnes reconnues travailleurs handicapés sur une durée de 4 semaines, dans le cadre d’une évaluation globale suivie d’un travail de remobilisation et d’élaboration de projet professionnel. Les missions seront notamment les suivantes : • Animer des groupes de 8 à 12 personnes sur des thématiques variées en lien avec la mission de diagnostic, • Évaluer les besoins et le potentiel de chaque stagiaire, • Élaborer des actions visant à développer les compétences techniques et le savoir-être en entreprise des bénéficiaires, • Contribuer à l’évaluation des bénéficiaires vis-à-vis dans leur situation (aménagements, tenue d’un poste de travail, fatigabilité, capacités d’apprentissages, etc.), • Prendre appui sur les évaluations / observations de l’équipe pluridisciplinaire pour analyser la situation globale de la personne., • Définir un plan d’action individualisé, adapté à la situation de la personne et à ses besoins afin de proposer une suite de parcours cohérente., • Accompagner les personnes en situation de handicap psychique dans l’élaboration et la validation d’un projet de reconversion professionnelle., • Rédiger une synthèse de chaque parcours. À ce titre, vous aurez en charge notamment : • De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires ;, • De concevoir le parcours pédagogique ainsi que les supports ;, • D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect de la procédure du centre ; Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. PROFIL : De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement de personnes présentant un handicap psychique et avez développé une expertise dans l’animation, l’évaluation, l’individualisation et l’encadrement de groupes. Vous maîtrisez les outils et démarches de développement des compétences de base et avez une bonne connaissance des dispositifs locaux d’information, d’insertion et des offres de réadaptation professionnelle. Votre curiosité et votre capacité à vous adapter rapidement aux besoins spécifiques de chaque individu sont des atouts majeurs. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez transmettre votre savoir. En tant que référent d’un groupe de stagiaires, vous savez travailler en autonomie tout en sachant solliciter l’équipe en cas de besoin. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 6 mois Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Torcy (77) Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien avec le Responsable du site de Torcy suivi d’une mise en situation NOS ATOUTS • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied, • Un parking gratuit au pied du centre de formation, • Proximité avec la ville de Marne-La-Vallée Chessy à 10 min en transport en commun, de Val de Fontenay à 20 min en transport ; du Val de Marne (94) à 15 min en véhicule ; de la Seine-Saint-Denis (93) à 20 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des tickets restaurant en carte avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

L’ENTREPRISE Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l‘entretien des forêts, espaces verts & jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance (180 pers. sur 2 sites ; 400M€ CA). STIHL France recrute un(e) chargé(e) de mission RH (F/H). RAISON D’ETRE : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la fiabilité des données RH, à la fluidité des processus et au bon fonctionnement des activités opérationnelles du service RH. Votre périmètre est transversal et inclut les missions suivantes : MISSIONS : Administration du personnel & gestion du temps • Administrer le temps de travail via notre outil de gestion des temps (eTemptation), • Garantir l’archivage et la mise à jour des données (montées de version, paramétrages)., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et au pilotage des données. Gestion des contrats intérimaires • Assurer l’ouverture et la mise à jour des dossiers intérimaires., • Suivre les plannings, les heures travaillées et les éléments variables., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences de travail temporaire. Notes de frais • Traiter mensuellement les notes de frais avant paiement., • Veiller au respect de la politique Voyages & Déplacements., • Contribuer à l’optimisation des process associés. Paie (en environnement externalisé) • Préparer et transmettre les éléments de paie à notre prestataire externe., • Réaliser les déclarations préalables à l’embauche et déclarations AT si nécessaire. Formation professionnelle • Participer au déploiement du plan de développement des compétences., • Venir en support à la Responsable du développement RH sur la promotion des dispositifs de formation auprès des collaborateurs (CPF, etc.), • Gérer l’administration de la formation (inscriptions, convocations, émargements, facturation…) Support RH transversal • Suivre les visites médicales., • Concevoir et suivre les tableaux de bord RH et indicateurs clés, • Contribuer à la conformité RH (BDESE, préparation CSE, directives internes)., • Réaliser les actions courantes d’administration RH (attestations, onboarding des nouveaux collaborateurs et stagiaires…) PROFIL RECHERCHE : • Vous disposez d’une expérience réussie en poste RH polyvalent, ou en gestion administrative, • Vous maîtrisez les outils SIRH, Excel, et êtes à l’aise avec la gestion des données. Une expérience sur un outil de GTA, idéalement Horoquartz, serait un atout., • Doté(e) de rigueur, d’un sens de l’organisation reconnu et d’une grande discrétion, vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser efficacement et d’évoluer sereinement dans un environnement en mouvement., • La pratique de l’anglais au niveau B1 minimum est souhaitée pour interagir efficacement dans notre environnement.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

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MISSIONS :Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un formateur H/F pour accompagner des groupes de personnes reconnues travailleurs handicapés sur une durée de 4 semaines, dans le cadre d’une évaluation globale suivie d’un travail de remobilisation et d’élaboration de projet pr

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Job&Talent France , recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim), un chargé de contrôle qualité & vente pièces consommateurs h/f à Servon (77) pour son client dans le secteur de la logistique.

Département du lieu de travail : 77. Temps de travail hebdomadaire : Temps plein.

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CES ou du DES de Médecine du travail. Ce médecin du travail, qui pourrait disposer d'un statut de praticien hospitalier, aura pour mission :. Type de contrat : CDD / CDI / rémunération selon la grille satutaire des médecins du travail de la FPH.

Rattaché·e au service de Prévention et de Santé au Travail interentreprises, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membre

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À propos de l'entrepriseConcession du groupe Peugeot, situé à Barbezieux (16300)À propos du rôleSous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des véhicules légers (VL) et utilitaires (VU), moteurs thermiques, électriques et hyb

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