Offres rh à La Défense - Page 20Créer des alertes d'emploi

Demi Chef de Partie dans un grand hôtel de luxe à Nice, pour un CDD de 6 mois. Missions de préparation et dressage de plats, mise en place, envoi du service, respect des normes d'hygiène et assistance du Chef de Partie.

Ce poste d'alternant en administration du personnel à Rouen implique la gestion des dossiers collaborateurs, le suivi des entrées/sorties, la mise à jour des bases de données RH et la réponse aux demandes de premier niveau.

Assistant RH en alternance pour un MBA RH, axé sur la gestion administrative du personnel, l'intégration des nouveaux collaborateurs, et le support à la paie.

Ce poste consiste à assister un responsable RH senior dans la gestion quotidienne des RH pour un portefeuille de collaborateurs, incluant le recrutement, la formation, les contrats et le suivi des effectifs.Le rôle implique également la participation aux processus RH clés et l'accompagnement

Un établissement de santé réputé recherche un Responsable des Ressources Humaines.Ce poste clé implique la gestion d'une équipe dédiée, la mise en œuvre de la politique RH et le pilotage de projets transversaux.Vous serez le lien entre les agents et la direction, garantissant la bonne appli

Gestion des agendas de la DRH et de la responsable RH et planification et organisation des réunions et des entretiens ; - Rédaction des comptes-rendus d'entretien, des comptes-rendus de réunion et de certains courriers ; - Préparation et suivi de dossiers : recours notation, consultation, procé

L'éducateur de jeunes enfants assure le suivi individuel et éducatif des jeunes, favorisant leur autonomie et insertion sociale, ainsi que la participation à des activités de groupe et le développement de projets scolaires.

Assistant(e) RH recherché(e) pour une association locale afin de gérer l'administration du personnel et la paie.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement et de conseil RH, un(e) Community Content Manager en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelo

Assistant(e) RH recherché(e) pour une association locale afin de gérer l'administration du personnel et la paie.

L'assistant comptable gère la comptabilité quotidienne, les fournisseurs, la gestion RH (paies, contrats).Il doit maîtriser le Pack Office et EBP.

Directeur Général pour piloter un hôtel 4 étoiles dans les Hautes-Alpes, responsable de sa réouverture et de sa gestion opérationnelle et économique.

Le poste consiste à manager la Division Sécurité Opérationnelle, superviser les équipes, gérer les ressources RH, planifier les activités, et assurer la continuité des services.

MBA Management des Ressources Humaines.Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un envir

Assistant Administration du Personnel. Gestion administrative du personnel. Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel.

Rattaché(e) au service RH, les missions sont les suivantes : Accompagnement des axes de communication sociale, Information des salariés sur les actualités de l’entreprise, Participation à la refonte du livret d’accueil et des mises à jour du logiciel interne de base de données RH, Organi

Effectue des tâches de comptabilité, RH et gestion des eaux.

MBA Management des Ressources Humaines.Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un envir

Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire SNCF Réseau,. Thème : Appui sur les parcours de carrière à la Direction Supply Chain (siège + 4 EIV) Suivi du dispositif promotionnel d’accès classe 5, bac +2 (permettant d’accéder au collège Maitrise) Contribution à l’élaboration de pa

Élaboration des contrats (CDD/CDI), avenants et gestion des formalités administratives (DPAE) Archivage et classement des documents RH Gestion des plannings et des congés payés Préparation des éléments variables de paie Rédaction de courriers divers selon les besoins du service Gestion des p

Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore

L'assistant(e) RH gère l'absentéisme des agents hospitaliers, assurant le suivi des congés et collaborant avec divers services.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Assistant RH.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération

Les missions du poste Chargé des Ressources Humaines Dans le cadre de ce poste de Chargé des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein des équipes RH et Formation, sous la responsabilité de votre tuteur. Assurer le suivi administratif et RH des alternants et stagiaires (contrats, évaluati

L'établissement Technicentre Auvergne-Rhône-Alpes appartenant à SNCF Voyageurs regroupe environ 900 collaborateurs répartis sur 7 sites où est effectuée la maintenance des TER de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Missions Thème : Appui au pilotage budgétaire de la Direction SC (siège 4 établissements EIV) * Suivi des indicateurs Effectifs (effectifs propres et Intérim) * Suivi des indicateurs Absentéisme et travail en lien avec le plan d’action Absentéisme + benchmark * Suivi des recrutements, démi

Ecole : L'école de Commerce & de Management.Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'.France et propose 14 spécialisations.Formation : Vous préparez sur 24 mois en contrat de.MBA Management des Ressources Humaines.Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS).La formation e

MBA 100 % en alternance dans un campus neuf et dynamique.Avec un accompagnement personnalisé, des intervenants issus du monde professionnel et des programmes axés sur la pratique, les étudiants développent des compétences solides pour intégrer le marché du travail.LA FORMATION : Tu recherches

Participation à l’élaboration et l’analyse des business plans financiers Réaliser une veille stratégique et des benchmarks sur des projets IA appliqués à la transformation durable, Interagir régulièrement avec de nombreux interlocuteurs internes (gestionnaires de paie, RH, contrôle de g

MBway Paris Sud , l' école de management , vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines Missions Recrutement Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux de diffusion (jobboards, réseaux sociaux, etc) ; Sourcer les candidats via les CVthèques et L

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein d

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MBA Management des Ressources Humaines,.Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement engagé autour de valeurs de bienveillance, d'ouverture et de qualité.Vos missions Ressources Humaines Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres d'e

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client groupe dans le secteur électronique, un Assist

Rattaché hiérarchiquement au service RH, vous serez en charge des missions suivantes : Mise en place d’indicateurs concernant la masse salariale et des effectifs (absentéisme, recrutement, grèves, mobilité…), Gestion d’un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord,

Le Chargé de Développement RH gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences lors d'une fusion d'entreprise.Il gère les fusions, les projets RH et le plan de formation, avec un niveau avancé d'analyse de données.

Ecole : L'école de Commerce & de Management.Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'.France et propose 14 spécialisations.Formation : Vous préparez sur 24 mois en contrat de.MBA Management des Ressources Humaines.Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS).La formation e

MISSIONS Rattaché à l'équipe RH, vous participerez activement aux actions de sourcing et de relations écoles afin de promouvoir les métiers de SNCF Réseau : Prospection et identification * Cibler et identifier les organismes de formation pertinents. Promotion et communication * Présenter les

Vous serez en charge de la gestion des clôtures d'annonces et des envois des réponses négatives aux candidats. Vous serez en charge de la réservation des hébergements Vous organiserez des formations en région. Vous organiserez des formations CQP Vendeur/iVcc sur place et en saisie sur le logic

MBway Lyon école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Carrefour, un Assistant Juridique et Social RH (H/F) en contrat d'alternance à Lagnieu (01150).

Rejoignez une structure dynamique où le sens du service client et la réalisation de projets sur mesure sont au cœur de l’activité ! Administration du personnel Appui sur les actions de formation et de recrutement Participation à la communication RH interne Élaboration de reportings RH Vous p

Thème : Appui au pilotage budgétaire de la Direction SC (siège 4 établissements EIV) Suivi des indicateurs Effectifs (effectifs propres et Intérim) Suivi des indicateurs Absentéisme et travail en lien avec le plan d’action Absentéisme + benchmark Suivi des recrutements, démissions, cessati

Le stagiaire assistant RH assiste la Responsable RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs, incluant la préparation des contrats, le suivi des absences, et la participation au recrutement.

Le HR Business Partner gère les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, la formation, et les projets, incluant la simulation financière des coûts, avec une bonne maîtrise de la législation RH et de l'anglais bilingue.