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🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Annecy (74) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Annecy Epagny (74) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 118.40 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 1 000 000€ et 1 100 000€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

ATIS.cloud recrute à Annecy un(e) Executive Assistant to CEO & Business Operations. Directement rattaché(e) au CEO, vous occuperez un rôle de confiance au cœur de l’organisation et accompagnerez la direction dans la gestion de ses priorités, la coordination opérationnelle et le suivi de projets transversaux. Le poste dépasse largement l’assistanat de direction traditionnel. Il demande une forte capacité d’anticipation, beaucoup d’autonomie et un véritable sens des responsabilités. Trois dimensions sont essentielles : confidentialité, anticipation et ownership. Vous aurez accès à des informations sensibles, financières et stratégiques. Discrétion, fiabilité et confidentialité sont donc indispensables. Vous devrez également savoir anticiper : identifier un problème avant qu’il devienne urgent, préparer un rendez-vous avant qu’on vous le demande, détecter une échéance, relancer la bonne personne ou réunir les informations nécessaires à une décision. Enfin, lorsqu’un sujet vous est confié, votre rôle ne s’arrête pas à transmettre une demande. Vous en assurez le suivi jusqu’à sa résolution. Vous serez notamment amené(e) à : • organiser et optimiser l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du CEO, • préparer et suivre les dossiers et réunions importantes, • assurer le suivi des décisions et des actions auprès des équipes, • coordonner certains sujets avec les clients, partenaires, fournisseurs et prestataires, • organiser les salons et événements professionnels en France et à l’international, • prendre en charge différents sujets administratifs et organisationnels du quotidien de la direction, • participer au recrutement et à l’onboarding, • contribuer au suivi commercial et à la qualité du CRM, • suivre certains contrats, renouvellements, facturations et échéances, • préparer et maintenir les tableaux de bord de pilotage du CEO, • suivre les principaux KPI financiers et opérationnels : chiffre d’affaires, ARR/MRR, facturation, encaissements, dépenses récurrentes, budget vs réalisé, trésorerie et renouvellements, • identifier les écarts ou points nécessitant l’attention de la direction, • coordonner la collecte des informations avec la comptabilité, la finance et les équipes internes, • piloter certains projets internes et transversaux, • améliorer les process grâce aux outils numériques, à l’IA et à l’automatisation Il ne s’agit pas de remplacer la fonction financière ou le cabinet comptable, mais de permettre au CEO de disposer en permanence d’une information claire, structurée et exploitable pour piloter l’entreprise. Le poste est basé à Annecy, avec une présence régulière aux côtés de la direction. Nous recherchons idéalement une personne ayant déjà occupé une fonction d’Executive Assistant, Assistant(e) de direction auprès d’un dirigeant, Office Manager senior, Operations Coordinator ou une fonction équivalente. Une expérience de plusieurs années dans une PME, une startup, une entreprise SaaS, un environnement international ou directement auprès d’un dirigeant sera particulièrement appréciée. Une formation Bac+3 à Bac+5 en management, gestion, finance, commerce ou international business constitue un plus. L’expérience, le jugement, la fiabilité et la capacité à prendre des responsabilités seront cependant plus importants que le diplôme. Un anglais professionnel courant est indispensable, à l’écrit comme à l’oral. ATIS.cloud évolue quotidiennement dans un environnement international. Vous devrez pouvoir échanger directement avec des interlocuteurs étrangers, participer à des réunions, préparer des communications et organiser des sujets internationaux sans intermédiaire. Nous recherchons avant tout une personne extrêmement fiable, structurée, discrète, autonome et pragmatique. Quelqu’un capable d’anticiper, de prioriser, de comprendre les chiffres, de détecter les sujets importants et de faire avancer les choses sans supervision constante. 📍 Annecy, France Pour candidater, vous pouvez m’envoyer votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours et ce qui vous attire dans ce type de rôle.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Administrateur systèmes et réseaux H/F en CDI à Annecy (74)📍 Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le support informatique de notre site et de nos filiales. Vos missions seront les suivantes : Administration des systèmes et réseaux : • Assure le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, infrastructures et réseaux dont il a la charge., • Dispose d'une vision globale et actualisée du système d'information et de son architecture., • Réalise l'inventaire et assure le suivi des équipements, serveurs, logiciels et composants réseau., • Surveille les performances des infrastructures et met en œuvre les actions d'optimisation nécessaires., • Organise et optimise les ressources techniques de son périmètre., • Participe à la définition et à l'évolution de l'architecture technique. Exploitation : • Administre les serveurs, équipements réseau et applications métiers., • Gère les droits d'accès et les habilitations conformément aux règles de sécurité de l'entreprise., • Assure le traitement des incidents et des demandes : diagnostic, analyse, résolution et suivi., • Réalise les tests, contrôles et validations des équipements et solutions déployés., • Garantit la disponibilité et la continuité de service des infrastructures., • Veille au respect des niveaux de service définis (SLA). Support et assistance : • Apporte un support technique aux utilisateurs et aux équipes internes., • Participe aux opérations de maintenance corrective et préventive., • Propose des améliorations visant à optimiser les performances, la fiabilité et l'organisation des systèmes., • Rédige et maintient à jour les procédures d'exploitation, modes opératoires et bases de connaissances., • Accompagne les utilisateurs lors des évolutions techniques et des changements d'outils. Maintenance et sécurité : • Assure la maintenance et l'évolution des systèmes, réseaux et équipements., • Gère les accès et veille à la sécurité des ressources du système d'information., • Déploie les mises à jour, correctifs et actions de maintenance préventive., • Surveille les performances, la disponibilité et la sécurité des infrastructures. Votre profil🎓: • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure informatique, • Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec une solide expérience en support informatique, • Votre savoir être fait la différence : Votre communication est à la fois claire, pédagogique et diplomate, Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Ce que nous proposons :🤝 • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements. Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste. Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Marque Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités. Client Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de ST JORIOZ offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement offre des défis excitants à relever, une croissance dynamique et un fort engagement social et environnemental, favorisant l'égalité, l'inclusion et la diversité pour un épanouissement professionnel optimal. Poste Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 16 euros/heure Souhaitez-vous valoriser votre expertise comme Infirmier de (F/H) en établissement de Soins de Suite et Réadaptation ? Au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation, vous assurez des soins sécurisés auprès d'adultes lourdement dépendants - Vous évaluez les besoins de santé, établissez les plans de soins et réalisez les actes techniques adaptés - Vous administrez les traitements, surveillez l'état clinique et prévenez les complications afin de préserver confort et soulagement - Vous coordonnez les aides-soignant·es et collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que les familles pour ajuster l'accompagnement Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil Vous alliez rigueur clinique, empathie et coordination pour accompagner des adultes lourdement dépendants - Diplôme d'État d'Infirmier requis, vous maîtrisez les soins techniques complexes et l'administration thérapeutique - Vous surveillez l'état clinique, prévenez les complications et participez à la gestion de la douleur - Vous coordonnez les aides-soignant(e)s et collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles - Vous faites preuve d'écoute, de patience et d'adaptabilité dans l'accompagnement relationnel Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Informations générales • Assurer les contrôles CND niveau 2 en ressuage et magnétoscopie Assurer un double rôle de contrôleur et d'appui technique de référence au sein de l'équipe• Rédiger les FIT (Fiches d’Instructions Techniques)• Prononcer la conformité des pièces• Maintenir en condition opérationnelle les chaînes de ressuage et magnétoscopieDe formation BAC+2/3 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire avec une certification CND aéronautique (nucléaire ou autre non souhaitée).La certification niveau 2 FrANDTB en ressuage ou magnétoscopie est obligatoire. Les 2 méthodes sont souhaitées. Une connaissance des règlements aéronautiques serait un plus.• Être certifié PT2 et MT2• Savoir lire un plan mécanique de détail et d'ensemble• Connaitre les tolérances dimensionnelles et géométriques• Exécuter la procédure de contrôle• Rédiger le rapport de contrôle• Faire preuve d'intégrité, d'honnêteté, de rigueur et de curiosité• Être à l'écoute et savoir rendre compte• Avoir un bon relationnel#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.LocalisationFrance, Rhône-Alpes, 74 - ArgonayDomaine professionnel / métierContrôleType de contratCDILanguesCompétencesContrôle/mesuresRéférence de l'offre2025-14599Nombre de postes à pourvoir1

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Informations générales Référence 2026-1923 Description du posteIntitulé du posteAvocat droit social H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteNotre équipe Droit social d’Annecy, composée de 4 avocats et une assistante, accompagne nos clients dans chacune des étapes de la vie de leur entreprise tant en conseil qu’en contentieux.Nous construisons avec nos clients des solutions personnalisées et adaptées à chaque cas, en fonction de leurs objectifs et de leur marché, pour leur permettre de conserver leur compétitivité sur le long terme.Nous recherchons un nouveau talent motivé et curieux pour renforcer notre équipe conviviale et soudée.Quelles seront vos missions en nous rejoignant ?Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et complexes, telles que des PSE, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, constitution et exécution des décisions, accompagnement des managers et animation de formation, etc. Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux.Vous apportez un appui quotidien aux dirigeants de grands groupes et de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous les accompagnerez dans leurs prises de décisions et développez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Dans un environnement pluridisciplinaire et convivial, vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d'évolution.Vous serez impliqué(e) dans la vie d’un cabinet aux compétences multidisciplinaires et serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres équipes du bureau d’Annecy et de la région, spécialisées dans les différents domaines du droit des affaires.Profil recherchéVous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…Avocat junior Titulaire d’un master 2 en droit social / IETL / CAPAPremière expérience en cabinet d’avocats d’au moins 1 an Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adaptez à la diversité des situations rencontrées.Avantages et informations pratiquesCollaboration BNC à temps plein avec 7 semaines de repos rémunéréesParcours de formation interne de qualité et adaptéCe poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapéPoste à pourvoir dès que possible.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteRhône-Alpes, Annecy

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteNous recherchons une personne expérimentée et dotée d'une forte capacité d'influence pour le poste de Senior Procurement Manager, chargée d'établir et de piloter la catégorie Achats Services Professionnels — couvrant les services RH, les services Juridiques, les services Finance, le Conseil, et potentiellement d'autres services de conseil professionnel.Ce poste très visible s'adresse à une personne capable de transformer un périmètre de dépenses fragmenté et peu mature en une fonction stratégique structurée et créatrice de valeur, en collaboration étroite avec les parties prenantes clés de l'entreprise.Missions principalesStratégie de catégorie & SourcingDéfinir et piloter la stratégie Achats Services Professionnels, le modèle de gouvernance et la feuille de route pluriannuelle, alignés sur les priorités de l'entrepriseSegmenter la catégorie (RH, Juridique, Finance, Conseil, services de conseil) et piloter des initiatives de sourcing complexes sur l'ensemble du périmètreNégocier les contrats et les conditions afin de garantir la meilleure valeur, en générant des économies et en optimisant les processusConcilier gains rapides et création de valeur durable à long termeVisibilité des dépenses & analyse des opportunitésConstruire une vision claire des dépenses Services Professionnels à travers les différentes unités de l'entreprise, incluant taxonomie, tableaux de bord et indicateurs clésIdentifier les achats fragmentés, les doublons fournisseurs et les opportunités de consolidationConstruire des dossiers de justification (business cases) chiffrés pour orienter les décisions AchatsRelations avec les parties prenantes et les fournisseursAgir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes clés, y compris la Finance et le Comité Exécutif, en influençant les décisions de sourcing par la crédibilité et l'expertiseChallenger avec discernement les relations fournisseurs existantes et concilier besoins métiers et rigueur commercialeConstruire un cadre de gestion stratégique des fournisseurs : gouvernance, revues de performance avec la direction, pilotage de la performance, innovation et rationalisationConduite du changement & expertise marchéPiloter la transition de l'organisation vers un sourcing Services Professionnels porté par les Achats, via l'engagement des parties prenantes, la formation et une communication claireDémontrer une valeur mesurable afin de renforcer la confiance dans les Achats en tant que fonction stratégiqueSuivre les évolutions du marché externe, des coûts et des innovations afin de proposer de nouvelles solutions et de maîtriser les risques de la catégorieQualificationsConnaissance essentielles Plus de 5 ans d'expérience en Achats indirects au sein d'une organisation internationale de taille et de complexité comparables, incluant une expérience significative dans la gestion de catégories Services Professionnels (Conseil, Juridique, RH, Audit & Fiscalité)Expérience avérée dans la construction d'une catégorie à partir d'une maturité Achats faible, avec des résultats mesurables à l'appuiExpérience en négociation et gestion de contrats, ainsi qu'en collaboration avec des parties prenantes de niveau exécutifCompétences essentiellesCrédibilité commerciale : solides compétences en négociation, en analyse et en résolution de problèmes, avec un excellent jugement commercialCapacité d'influence : à l'aise pour échanger avec des membres du Comité Exécutif et des dirigeants seniors, capable d'influencer sans autorité hiérarchique — en construisant la crédibilité des Achats sur un périmètre où leur présence a historiquement été limitéeApproche stratégique et pragmatique : capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de catégorie à long terme tout en instaurant une gouvernance sans ajouter de lourdeur administrativeLeadership du changement : capacité avérée à piloter des initiatives de transformation portées par la conduite du changementSens fort de la responsabilité, curiosité, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentationÀ l'aise pour gérer plusieurs priorités dans un environnement évolutifQualifications souhaitéesDiplôme de niveau Bac+3/4 minimum en administration des affaires, gestion des opérations, Achats, ou domaine connexeNiveau d'anglais C1Informations supplémentairesPourquoi ce poste est uniqueIl ne s'agit pas d'un poste classique de category management, mais d'un rôle de transformation des Achats, destiné à une personne entrepreneuriale prête à construire une catégorie Services Professionnels stratégique en partant de zéro. Réussir dans ce rôle suppose de combiner une expertise Achats solide avec une grande capacité d'influence auprès des parties prenantes, et l'aptitude à porter un changement durable sur l'un des périmètres de dépenses les plus complexes et les plus stratégiques de l'entreprise.Poste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant que Senior Manager Corporate Strategy F/H, vous agirez en tant que partenaire stratégique de la Direction, en contribuant à construire et à traduire la vision long terme de Salomon en initiatives concrètes et à fort impact pour l’ensemble de l’entreprise.Finalité du posteDéfinir et animer le Plan Stratégique Long Terme (LTSP) de Salomon, en traduisant les ambitions à long terme en choix stratégiques, priorités et initiatives clairs.Piloter des initiatives stratégiques transverses complexes et à fort enjeu, ayant un impact à l’échelle de l’entreprise.Agir en tant que partenaire stratégique de la Direction Générale, en structurant les réflexions stratégiques, en remettant en question les hypothèses établies et en transformant les analyses en recommandations et décisions concrètes.Conduire des évaluations rigoureuses et fondées sur les données afin d’identifier les opportunités de croissance, les investissements, les nouveaux modèles économiques et les arbitrages stratégiques.Soutenir le CEO, le CFO, le Comité Exécutif et le Conseil d’Administration grâce à des analyses stratégiques de haute qualité, des supports d’aide à la décision et des processus de gouvernance efficaces.Responsabilités principalesDéfinir et animer le processus LTSP de Salomon, en collaborant avec les différentes fonctions et régions afin de garantir la cohérence stratégique, la clarté des choix et l’alignement autour des priorités à long terme.Piloter des projets stratégiques prioritaires au sein des fonctions siège, des équipes Produit & Marketing, Commerciales et Opérations, depuis la définition de la problématique et l’élaboration des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre.Structurer les décisions stratégiques complexes en élaborant les différentes options, en challengeant les hypothèses, en évaluant les arbitrages et en formulant des recommandations claires à destination de la Direction.Élaborer des business cases stratégiques solides pour les opportunités de croissance, les investissements et les nouveaux modèles économiques ou opérationnels.Concevoir et soutenir les instances de gouvernance exécutive, notamment les revues stratégiques, les séminaires de leadership et la préparation des dossiers destinés au CEO, au CFO et au Conseil d’Administration, en apportant des analyses pertinentes et des recommandations orientées vers la prise de décision.QualificationsConnaissance essentielles 6 à 8 ans d’expérience minimum en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise ou dans un environnement stratégique comparable. Une expérience significative au sein d’un cabinet de conseil en stratégie de premier plan (Top Tier) est fortement souhaitée. Expérience en conseil dans les secteurs des biens de consommation, du sportswear ou de l’outdoor serait un plus.Solide expérience dans le pilotage de projets complexes et transverses au sein d’environnements dynamiques et en constante évolutionExcellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à transformer les données en recommandations concrètes et actionnablesExpérience dans les échanges avec des interlocuteurs senior et dans l’accompagnement de la prise de décisionCapacité à évoluer dans des environnements ambigus et à obtenir des résultats de manière autonomeCompétences essentiellesVous êtes une personne structurée, dotée d’une forte vision stratégique et d’un réel sens des responsabilités. Vous collaborez efficacement avec des équipes transverses, communiquez avec clarté et impact, et savez influencer sans lien hiérarchique direct. Vous combinez rigueur analytique et approche pragmatique orientée résultats.Qualifications souhaitéesFormation : diplôme de niveau Master en école de commerce, ingénierie ou domaine équivalent (préféré)Langues : français et anglais courantInformations supplémentairesPoste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: Strategy/PlanningExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

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