Trabajos travail en Villeneuve-Saint-Georges - Page 2Crear alertas

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie : • Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies), • Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements), • Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP, • Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités, • Etablir les soldes de tout compte et les acomptes, • Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : • Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel, • Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire), • Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours, • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie. Votre profil ? Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Compétences requises • Rigueur, • Organisation, • Sens du service, • Discrétion, • Capacité à travailler en équipe, • Polyvalence, • Gestion des priorités Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !

📍 VOTRE DESTINATION Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes – French Bee). iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponctualité avion attendues par nos clients Compagnies Aériennes. Nous plaçons la sécurité des vols, la sécurité de nos personnels et la lutte FOD en priorité devant toute considération. ✔️ VOTRE MISSION Au sein de la production, le technicien APRS B1-B2 est chargé de la maintenance des aéronefs de nos clients sur lesquels il effectue une mission de contrôle ou de maintenance. Il doit veiller au bon fonctionnement des aéronefs tout en respectant la réglementation des autorités aéronautiques, des procédures de l’entreprise et des règles de sécurité de travail et des vols. 👉 VOS TÂCHES & RESPONSABILITES Effectuer la remise en état de l’avion : • Exécuter les visites d’entretiens protocolaires en accord avec le programme d’entretien de l’aéronef, • Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux, • Effectuer des inspections et des relevés de paramètres, • Assurer les diagnostics et dépannages de systèmes avion, • Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques et électroniques Procéder au contrôle des opérations effectuées : • Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés, • Contrôler l’état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques et avioniques, • Effectuer les essais fonctionnels et procéder aux inspections des tâches critiques de manière indépendante à la suite de la réalisation par des personnels « mechanic », • Encadrer et s’assurer de la bonne répartition des tâches des personnels sur l’aéronef sous sa responsabilité et veiller à la bonne réalisation des tâches effectuées sur celui-ci Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions : • Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite…) avant de quitter son poste de travail, • Reporter le statut technique de l’aéronef auprès de son chef d’équipe à l’issue des interventions, • Vérifier la bonne constitution du dossier de visite et du statut aéronef par l’intermédiaire du livret de bord avant prononciation de l’APRS, • Assurer un retour d’expérience et participer au système de gestion de la sécurité lors de la détection d’une erreur ou situation pouvant engendrer un risque sur la sécurité des vols 👨‍ VOTRE PROFIL : • Être titulaire d’une licence Part 66 de son périmètre d’habilitation B sans limitation, • Être titulaire d’une qualification de type sur un aéronef de classe CS-23/CS-25, • Avoir une expérience en tant qu’APRS B dans un organisme Part 145, • Avoir trois ans d’expérience dans le domaine de l’aéronautique Compétences techniques : • La compréhension écrite et orale de l’anglais technique est obligatoire, • Maîtrise des ERP utilisés au sein de l’entreprise (TRAX, etc.), • Maîtrise de la documentation avion

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

L'agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e)Technicien(ne) Utilités / Exploitation – Maintenance Fluide dans le cadre d'une mission d'intérim allant jusqu'à fin mars 2026. • Date de mission : dès que possible, • Horaires : Journée, • Rémunération : 17.70 à 20 €/h Votre rôle : Rattaché(e) au département Facility Management au sein de l’organisation mondiale Ingénierie & Maintenance, vous serez un acteur clé dans la maintenance et l’exploitation des utilités industrielles du site Sanofi de Vitry. Votre mission principale : garantir la performance et la disponibilité des installations de production et de distribution des fluides (vapeur, eau, air, azote, froid, effluents), tout en respectant les exigences HSE, Qualité et réglementaires. Vos principales responsabilités : • Assurer la conduite et la maintenance des installations fluides : démarrage, suivi et arrêt des équipements (vapeur, eaux, air comprimé, azote, froid, effluents…)., • Réaliser les tests d’autocontrôle et garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à inspection (chaudières, équipements sous pression…)., • Effectuer les rondes techniques, relevés et contrôles de fonctionnement., • Réaliser la maintenance de niveau 3, en assurant la traçabilité des interventions et le reporting associé., • Proposer des améliorations techniques pour renforcer la fiabilité, la performance énergétique et la durabilité des installations., • Mettre en sécurité les matériels et réseaux conformément aux procédures HSE et travaux : consignations, permis de travail, vérification des équipements., • Participer aux inspections réglementaires et aux plans d’amélioration du site (énergie, eau, environnement…)., • Gérer les stocks de consommables, pièces détachées et réactifs, en veillant à leur conformité et à leur intégrité., • Assurer une astreinte mensuelle selon le planning établi. Profil recherché : Formation & expérience : • Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes – option systèmes de production) avec au moins 3 à 5 ans d’expérience en conduite de chaufferie., • BEP accepté avec 10 ans d’expérience, ou Bac Pro avec 5 à 10 ans d’expérience., • Une expérience en environnement industriel est indispensable, le secteur pharmaceutique étant un plus. Habilitations requises : • Conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (organisme agréé)., • Électrique : H0, B1, BC., • Chimique / Site industriel : N1 minimum (N2 souhaité)., • Travail en hauteur : habilitation harnais (SIR à vérifier). Compétences techniques : • Solides connaissances en équipements sous pression, chaudières et systèmes de distribution de fluides., • Compréhension des réglementations associées (pression, sécurité, GxP, HSE)., • Connaissances de base en Pack Office., • Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective. Savoir-être : • Rigueur, méthode et sens des priorités., • Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Sens du service et de la confidentialité., • Aisance dans la gestion des sous-traitants et des interventions multiples.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

🎯 Nous recrutons : Technico‑Commercial·e Sédentaire – Anglais Courant (H/F) 📍 Essonne – Secteur métallurgie / transformation des matériaux 👥 Recrutement par Manpower Cabinet de l’Essonne Vous aimez allier technique, relation client et développement commercial au sein d’un environnement industriel exigeant ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🔧 Votre quotidien : un rôle clé entre clients, production et achats • Développer, suivre et fidéliser un portefeuille clients et sous‑traitants, • Analyser les besoins, proposer des solutions techniques adaptées, • Élaborer devis, commandes, livraisons et gérer les imprévus, • Étudier la faisabilité technique selon cahiers des charges, • Suivre les contrats de vente/achat jusqu’à réception des produits, • Assurer la mise à jour des outils (ERP, tableaux de bord…), • Prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales 🧩 Le profil que nous recherchons • Bac+2 commerce avec 3 ans d’expérience en environnement industriel, • Aisance relationnelle en français et anglais courant, • Intérêt pour la mécanique et les environnements techniques, • Personnalité appréciée : curieux, réactif, rigoureux, jovial, et orienté travail d’équipe Rémunération entre 3 000 et 3 300 € par mois mensuel

La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d’un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s’intégrer dans une organisation exigeante. • Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale) • Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO., • Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions., • Assurer l’optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration)., • Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes., • Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte). • Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles • Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque., • Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires)., • Fluidifier la circulation de l’information entre les pôles, • Assurer une communication efficace en anticipant conflits d’agenda, validation de documents, et priorités transverses. • Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes., • Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais., • Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques. Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui) • Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit…, • Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires., • Suivi des actions et décisions Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO • Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction., • Proposition d’améliorations continues dans l’organisation du travail et des rituels internes. Confidentialité et relationnel interne/externe • Gérer un flux d’informations sensibles avec la plus stricte confidentialité., • Être l’interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels. Compléments • Poste rattaché simultanément au Directeur Financier et au Directeur des Risques et Contrôles Permanents, membres du Comité Exécutif., • Interactions quotidiennes avec les membres du Comex, leurs assistantes, les directeurs de pôles, le Secrétariat Général et les partenaires externes., • Poste sensible nécessitant une disponibilité et une forte réactivité. Enjeux clés du poste • Assurer la continuité opérationnelle d’une fonction essentielle au bon fonctionnement du pôle Finance & Risques., • Renforcer l’efficacité organisationnelle des deux directions., • Professionnaliser encore davantage le réseau d’assistantes Comex., • Accompagner les transformations en cours : PMT Energies 2030, ambitions stratégiques des pôles Niveau d'études minimum : Bac Formation / Spécialisation : secrétariat Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : • Expérience confirmée (5–10 ans minimum) dans une fonction d’assistanat de Direction Générale ou Direction de haut niveau., • Expérience dans un secteur bancaire, financier ou réglementé appréciée., • Capacité démontrée à travailler pour plusieurs dirigeants simultanément., • Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’évolution du métier d’assistante, intégrant digitalisation, anticipation et coordination transverse. Compétences recherchées : Compétences techniques • Maîtrise avancée du pack Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)., • Confort avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire., • Appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation (outils d’IA notamment), • Connaissance ou appétence pour l’environnement bancaire et réglementaire. Compétences comportementales • Esprit d’initiative, sens aigu de l’anticipation, autonomie., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à prioriser en contexte exigeant., • Sens de la discrétion, loyauté, gestion de la confidentialité., • Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes., • Rigueur, fiabilité, sens du service, réactivité. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Caisse H/F vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Accueil et relation client : • Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie,, • Créer un climat de confiance pour fidéliser le client,, • Fidéliser le client grâce au programme de fidélité,, • Orienter et répondre aux interrogations clients, Pilotage du secteur caisse : • Animer et encadrer l’équipe caisse, • Contrôler l’application des procédures caisse au sein de l’équipe, • Gérez les ouvertures, les fermetures et les comptages caisses, • Editer, sur demande, des factures et/ou des devis client, Encaissement et Gestion des Transactions : • Scanner les articles avec précisions et efficacité,, • Encaisser les paiements,, • Gérer les rendus monnaie et justificatifs, Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de caisse, idéalement en animalerie ou en jardinerie spécialisée., • Vous êtes passionné(e) par le monde de la jardinerie, • Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client, belle PME spécialisée en électricité générale située à Montgeron (91), un Ingénieur Etudes de Prix en électricité CFO/CFA H/F. Rattaché au directeur études de prix, vous intervenez sur les missions suivantes : Prise de connaissance des DCE : • Examiner le DCE d’un appel d’offres et analyser l’ensemble des documents du DCE (RC, plans, CCTP, CCAP, DAAT…),, • Analyser les risques juridiques, techniques, financiers et humains,a, • Analyser les contraintes techniques et spécificités du dossier,, • Métré des plans à l’aide d’outils numérique,, • Optimisation des métrés,, • Consultation des partenaires (bureau d’études externe ou partenaires sous-traitants),, • Consultation des fournisseurs et/ou fabricants,, • Optimisation des propositions,, • Analyse des offres financières de nos partenaires / sous-traitants,, • Dimensionnement technique,, • Vérification technique et réglementaire,, • Réalisations des mémoires techniques,, • Mise à jour des mémoires techniques,, • Réalisation de planning,, • Vérification des documents administratifs,, • Vérification des documents techniques, • Suivi des retours d’expérience après la transmission des dossiers,, • S’informer de l’avancement du dossier après envoi,, • Réponse aux questionnaires,, • Participation aux négociations,, • Tenir à jour l’études dans toutes les phases. Issu d'une formation en électricité, ou à dominante électrotechnique (minimum BAC+2), vous disposez d'une expérience solide (minimum 5 ans) en études de prix CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et polyvalence. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Poste à pourvoir en CDI, statut cadre. Rémunération : 65/70K€ Avantages : Véhicule de fonction, Prime de mérite, Participation, Mutuelle à 100% prise en charge, Télétravail (1j/semaine), ...

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à Thiais Stratégie RH & Organisation • Définir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, rémunération, mobilité, engagement)., • Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques liées au capital humain., • Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations réglementaires., • Superviser les relations sociales et piloter les échanges avec les représentants du personnel., • Définir une stratégie de recrutement et de marque employeur., • Mettre en place des plans de développement des compétences et de succession., • Accompagner les managers dans leur rôle de leadership., • Développer une culture d’entreprise alignée avec les valeurs du groupe., • Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, productivité)., • Optimiser les coûts RH et piloter le budget de la fonction., • Garant de la conformité sociale et du climat social., • Conseil stratégique auprès de la Direction., • Pilotage de la masse salariale et de la performance RH., • Structuration des processus RH du groupe. Profil recherché Formation : Bac+5 en RH, droit social, école de commerce ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans en RH dont expérience significative en poste de direction. Compétences : • Excellente maîtrise du droit du travail., • Forte capacité stratégique et opérationnelle., • Leadership, influence et sens politique., • Compétences analytiques et financières (pilotage de la masse salariale)., • Sens de la confidentialité et de l’éthique., • Esprit structurant et orienté résultats., • Taux de turnover et d’absentéisme., • Respect du budget masse salariale., • Délai moyen de recrutement., • Indice d’engagement collaborateurs., • Accompagner la croissance et la structuration., • Professionnaliser la fonction RH., • Sécuriser les pratiques sociales., • Attirer, fidéliser et développer les talents clés. Pas de télétravail

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à VILLEJUIF pour heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 8 ans.

L?assistant(e) de service social informe, aide et conseille les usagers et leur famille. Dans ce cadre, il (elle) poursuit un objectif d?accès à l?autonomie des usagers, une mission de maintien et de développement du lien social, en cohérence avec le projet des usagers, le travail des équipes e

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - un établissement privé de type MCO d'une capacité de 123 lits et places - un(e) Infirmier(e) de nuit en médecine polyvalente.

Encadrer les équipes (monteurs et chef d'équipes) et la sous-traitance · Participer aux activités de chantier (installation, montage, raccordement) · Effectuer des relevés et participer aux chiffrages des affaires · Organiser le chantier chaque jour et anticiper la semaine de travail · Prép

NMR1c?si=GkIOz3gIo8ku9fkz - Le laboratoire est ouvert 24H/24H - 365 jours par an - Poste à temps complet sur horaires dejour (plage horaire 8H-20H ) - Travail le weekend et jour férié par roulement - -Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des laboratoires de Mondor, Evry et Melu

Analyse technique (détermination de l'installation cible, des travaux à effectuer, du matériel à installer, estimation de la charge de travail) Production des documents d'analyse pour la programmation des automates, établissement de la liste du matériel nécessaire Préparation du chantier (

Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Savoir établir une fiche de travail au moment du démontage, avec listing de pièces et prise de photos des pièces à remplacer - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier - Dépose/

Description du Poste : Vous rejoignez une équipe ou vous occuperez un poste Technicien(ne) de maintenance en CVC sur un site hospitalier situé à Villeneuve Saint Georges Compétences techniques : CVC (froid, chaud (chaudières), ECS, traitement d'air) Travail en milieu santé : parfois horaires d

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Reconnu pour notre excellente conn

Notre client, existe depuis plus de 45 ans, met à l'honneur des réalisations d'exception en charpente bois, métal, menuiserie et agencement.Il intervient sur des chantiers prestigieux pour construire, restaurer et préserver l'histoire.Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un pro

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'éc

En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Bonneuil sur Marne un technicien de maintenance, vos missions : - Maintenance préventive et curative - Réglage des machines - Poste en 2/8 ( matin et soir) - Permis B un plus. Expérimenté - Bonne maitrise du secteur industriel - Maintenan

Vous préparez un diplôme Bac +2 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique ou équivalent) - Alternance sur 2 ans - Une première expérience (jusqu'à 1 an), y compris dans le cadre d'une reconversion, est appréciée Compétences techniques : - Notions d'architecture poste de travail - Connai

Euretudes agence de recrutement et d'intérim recrute pour l'un de ses clients un chiffreur/une chiffreuse , vos missions : - Réaliser des chiffrages CVC, et estimer les coûts - Optimiser les solutions techniques et ou proposer des variantes - Consulter les fournisseurs Poste à pourvoir imm

Issu d'une formation type CAP/BEP en plomberie, vous avez au minimum 10 ans d'expérience en tant que Plombier.

Vert l'Intérim recherche activement pour ses clients des jardiniers paysagistes (H/F), avec le sens du travail en équipe pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts. CAPA Travaux paysagiste souhaité BAC Professionnel Aménagement paysagers souhaité Brevet Professionnel Ag

Nous recherchons activement pour nos clients des ouvriers paysagistes (H/F) spécialisés en entretien, ponctuels, avec le sens du travail en équipe, pour intervenir chez nos clients sur des chantiers en espaces verts.

Vert l'Intérim recherche activement pour ses clients des ouvriers paysagistes (H/F), avec le sens du travail en équipe pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts. CAPA Travaux paysagiste souhaité BAC Professionnel Aménagement paysagers souhaité Brevet Professionnel Agri

ONE WORK, une agence dynamique d'intérim et de recrutement, est à la recherche d'employé libre service passionnés et expérimentés pour nos clients en grande distribution. Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'efficacité des opérations en libre-service. Si vous aimez le travail de qualit

Vos missions principales sont les suivantes : - Préparer les matériaux et outils - Aider aux travaux de construction - Transporter et ranger le matériel - Nettoyer et sécuriser les zones de travail - Respecter les consignes de sécurité Horaires : - Horaires de journée Contexte :

Ambassadeur de la marque Pierre Hermé Paris, le Pâtissier est le garant de la qualité des produits fabriqués au sein de nos laboratoires de production.Il maîtrise et applique nos techniques de travail et maintient le niveau d'exigence selon nos critères de qualités.Activités principales :

AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basé à Orly (94) des Éducateurs spécialisés pour intervenir en MECS H/F sur des missions ponctuelles.Vous souhaitez mettre votre expérience au service de jeunes fragilisés ? Vous voulez intervenir au sein d'équipes engagées et don

SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé.Nous vous accompagnons dans vos recherches d'emplois, aussi bien sur des missions en contrat d'intérim qu'en recrutement CDD/CDI.Afin de candidater à cette offre, vous pouvez postule

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Rochefort Aéronautique recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR CABLEUR Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.

Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F) - Lieu : Vitry-sur-Seine - Salaire : 3487,24€ brut/ mensuel - Temps de travail : Temps plein - Mode de travail : Sur site - Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d'activité - Durée : jusqu'au 31/07/2026. Au sein du service DSMB

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), - Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent, - Ce poste est

Si vous cherchez un environnement où la proximité, la confiance et la réactivité ne sont pas que des mots attention, vous pourriez bien vous plaire chez nous ! Ici, on se parle, on se serre les coudes et on voit tout de suite le résultat de son travail ! Pour notre service gros chantier, nous

Pour assurer ces fonctions, vous avez : - Formation Bac +4/5 : CAFERUIS, Master Travail Social (MOSS) ou équivalent - Expérience significative dans le champ social - Expérience confirmée en management - Maîtrise des dispositifs d'action sociale et médico-sociale - Capacités d'écoute, de mé

Qualités requises - Rigueur, créativité et méthodologie, - Réactivité et capacité d'adaptation, - Sens de la confidentialité et de la responsabilité, - Anticipation, - Sens de l'écoute et du travail en équipe, - Esprit d'analyse et de décision, - Compétences organisationnelles, d

Nous recherchons activement pour nos clients des ouvriers paysagistes (H/F) spécialisés en Création, ponctuels, avec le sens du travail en équipe, pour intervenir chez nos clients sur des chantiers en espaces verts.CAPA / BEPA ou équivalent - Bac Pro Aménagement paysagers / BTSA ou équivalent

Euretudes recherche pour son client un Dessinateur Projeteur électricité H/F logiciel : AUTOCAD Vos missions : - Réalisation et modification de plans sous AUTOCAD - Sélectionner les équipements et composants électriques conformément aux exigences du cahier des charges du client.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit.Notre équipe Livraison recherche son futur Veilleur-Livreur (H/F) en CDI, sur un contrat de 30h.Vos missions : Plus qu'un livreur, nous recherchons un veilleur qui prendra soin de n

On cherche un(e) pro du tube, un(e) as du cordon propre, un(e) passionné(e) du travail bien fait Notre client, entreprise à taille humaine implantée en région parisienne sud-est, recrute son/sa futur(e) Tuyauteur Soudeur expérimenté(e). Votre terrain de jeu : Sous la responsabilité du conduct

Transport et gerbage des emballages vides : - Appliquer les gammes de travail validées - Respecter les règles de sécurité, les règles de circulation sur le site, la Charte Cariste ainsi que les instructions du CACES (2 ou 3) - Déplacer des conteneurs ou des palettes - Ranger/trier les conten