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À propos du poste Nous recherchons un ou une Commercial(e) Terrain en esthétique pour couvrir la région Paris Est //Val-de-Marne // Seine-Saint-Denis. En tant que professionnel(le) de la vente sur le terrain, vous serez en charge de développer notre portefeuille clients en établissant des relations solides et durables. Vous représenterez notre entreprise auprès de prospects et de clients existants, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Missions principales Assurer la promotion, la vente et le développement de nos produits sur votre secteur Développer, fidéliser et assurer le suivi du portefeuille clients Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires du groupe Participer aux congrès et événements professionnels Organiser et animer des workshops auprès des partenaires Effectuer des déplacements professionnels réguliers Profil recherché Fibre commerciale et goût du challenge Excellent relationnel et sens de la négociation Autonomie, organisation et esprit d’initiative connaissance du secteur de l'esthétique Appétence pour le monde de l'esthétique et le soin de luxe Conditions 2000 € net mensuel Commissions attractives sur ventes / objectifs Avantages Véhicule de fonction Prise en charge des frais professionnels Téléphone portable professionnel Mutuelle d’entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Permis/certification Permis B indispensable Lieu du poste Déplacements fréquents

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Blinks est une agence créative spécialisée dans la création d’identités de marque, de sites web et de stratégies de communication. Nous accompagnons des entrepreneurs, des marques et des entreprises dans la structuration de leur image et de leur présence digitale : branding, design, UX/UI, SEO, développement web et communication. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un apporteur d’affaires freelance (H/F) afin de participer à l’identification et à la mise en relation de nouvelles opportunités pour l’agence. DESCRIPTION DU POST En tant qu’apporteur d’affaires, votre rôle sera de contribuer au développement de l’agence en identifiant des entreprises ayant des besoins en : • identité visuelle / branding, • création ou refonte de site web, • communication et supports visuels, • UX/UI, • SEO Vos missions principales : • Identifier des entreprises ou entrepreneurs susceptibles d’avoir besoin de nos services, • Mettre en relation ces prospects avec l’équipe Blinks, • Participer au développement commercial de l’agence, • Maintenir un échange simple et transparent avec l’équipe sur les opportunités identifiées PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes à l’aise pour créer des connexions et recommander des partenaires, • Vous avez un intérêt pour les univers design, branding, digital et communication CONDITIONS Type de collaboration : Freelance / indépendant Lieu : 100 % remote Rémunération : commission fixe sur chaque projet signé Collaboration flexible pouvant évoluer dans le temps. Pour candidater ou en savoir plus :

Sobre Énergie est une solution Deepki dédiée au pilotage de la performance énergétique des bâtiments tertiaires. Nous accompagnons les entreprises et les acteurs du secteur public dans l’exploitation de leurs données énergétiques afin d’éclairer les décisions, piloter la performance et suivre les résultats dans la durée. Grâce à notre plateforme IA Datamarc NEO et l’expertise de nos energy managers, nous aidons les foncières, ETI, entreprises multi-sites et collectivités dans leur transition énergétique et environnementale. • +16 000 bâtiments accompagnés., • Une approche unique combinant SaaS et expertise terrain., • Une entreprise à impact, filiale de Deepki. Quel sera votre rôle ? Rattaché(e) au Growth Marketing Manager, votre mission est de transformer l'intérêt de nos prospects en opportunités d'affaires. Vous êtes le pivot entre le marketing et le commerce : votre objectif est de qualifier les leads (MQL) pour générer des rendez-vous qualifiés (SQL). Vos missions principales : • Conversion MQL → SQL : Qualifier 200 à 300 prospects entrants par mois (MQL) pour générer en moyenne 20 rendez-vous commerciaux qualifiés (SQL) pour les Commerciaux., • Qualification stratégique : Conduire les premiers échanges (appels, visios, emails) pour comprendre les besoins des clients et proposer les solutions adaptées (Plateforme Datamarc NEO, audits énergétiques, Energy Management, ISO 50001...)., • Data & CRM Management : Alimenter et maintenir à jour les données dans le CRM Zoho (fiches contacts, comptes et affaires) en intégrant les éléments qualitatifs des échanges., • Reporting & Performance : Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale au Growth Marketing Manager avec suivi des KPIs. Votre profil: • Étudiant(e) en stage de fin d’étude (Bac+5) ou Alternant en École de Commerce., • Expérience : Idéalement, vous avez déjà eu une première expérience en tant que Business Developer ou sur des missions de prospection active., • Tempérament : Vous avez l'âme d'un(e) "chasseur(se)" et une grande vivacité d'esprit. Très à l'aise à l'oral, vous comprenez vite les enjeux business et savez adapter votre discours en temps réel face à vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les codes de la vente et du secteur commercial., • Compétences : Vous maîtrisez les codes de la vente B2B et de la négociation. Vous êtes orienté(e) résultats/performance et parfaitement à l'aise avec l'utilisation d'un CRM (Zoho, Salesforce, etc.). Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et soudée., • Carte tickets restaurant (Swile) : 4,5 € / jour travaillé., • Mutuelle (SG Santé)., • Prime de mobilité douce. Déroulement des entretiens : • Un entretien avec notre Chargée de recrutement, Elodie en visio (30mn)., • Un entretien de confirmation en physique avec le Growth Marketing Manager. Informations complémentaires : • Type d’emploi : Stage de fin d'études ou Alternance (Master 2)., • Perspective : Ce poste est ouvert dans l'optique d'une potentielle embauche en CDD ou CDI par la suite., • Situé dans Paris 11e

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Le poste de Juriste Droit Privé est basé au Siège à Aubervilliers et est rattaché au pôle Expertise Droit Privé de la Direction Juridique de Veolia Propreté. Vous rejoindrez une équipe de 4 juristes très polyvalente, reconnue pour sa séniorité et son expertise pointue sur une grande diversité de problématiques juridiques. Cette équipe apporte un support essentiel aux Directions Opérationnelles et Fonctionnelles de la Business Unit RVD (Recyclage et Valorisation des Déchets) de Veolia. Le poste est particulièrement stimulant grâce à une répartition des activités favorisant la polyvalence : • 70% : Activité Contractuelle (négociation, audit, conseil). Une excellente maîtrise du droit des contrats est essentielle., • 30% : Autres Sujets (droit de l’environnement, des déchets, ICPE - Installations Classées pour la Protection de l'Environnement, litiges avec l’administration, transport des déchets, baux immobiliers - en appui du pôle immobilier). Descriptif des missions : Rattaché au Pôle Expertise Droit Privé (5 personnes) de la Direction Juridique de Veolia Propreté, la/le titulaire du poste aura pour principales missions de : 1. Conseil et Assistance Juridique • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques de droit privé des affaires, dans un environnement industriel. Cela inclut notamment le droit des contrats, le droit commercial, les contrats variés (achats, travaux, prestations de services, informatique), la propriété intellectuelle et le RGPD., • Intervenir également sur les problématiques de droit environnemental (droit des déchets / ICPE) spécifiques à l'activité de la Business Unit RVD. 2. Gestion Contractuelle • Rédiger, valider et négocier, en français comme en anglais, tous types de contrats privés, incluant notamment les contrats de prestations de services, d'achats, de partenariats et de sous-traitance. 3. Gestion des Contentieux • Gérer les dossiers de pré-contentieux, les contentieux et les expertises, en étroite collaboration avec les avocats référencés du groupe. 4. Veille et Diffusion de l'Information Juridique • Assurer une veille juridique et réglementaire active., • Participer à la veille juridique du Groupe et veiller à la diffusion et au respect des procédures juridiques clés au sein de l'entité., • Animer des réunions d'information et de formation auprès des équipes opérationnelles. Qualifications Pour ce poste de Juriste Droit Privé, nous recherchons un profil de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Droit des Affaires. Une expérience 3 à 5 années est attendue, idéalement acquise dans le domaine industriel ou des travaux. Cette expérience est un atout majeur pour permettre une intégration rapide et une prise en main efficace des sujets spécifiques à notre Business Unit. Compétences Techniques (Hard Skills) attendues : • Maîtrise du Droit des contrats et du droit commercial., • Bonnes connaissances des problématiques industrielles et des travaux (niveau Notions requis)., • Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux réglementations spécifiques au secteur des déchets (ICPE, etc.) (niveau Notions requis)., • Rigueur et organisation, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et une structure claire dans le discours et l'écrit., • Autonomie pour la gestion des dossiers., • Excellent relationnel et un sens aigu du service, pour interagir efficacement avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles. Informations complémentaires Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'un accès au restaurant d'entreprise, • De Tickets restaurants, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Support clients : gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtoC, • Enquête auprès des transporteurs en cas de litiges, • Suivi de problématiques avec les prestataires externes, • Analyse et prise de décision sur des réclamations qualité produit, • Gestion de la mise en expédition des produits et dédommagements, • Réponse aux demandes de collaborations pour les réseaux sociaux, • Suivi et modération des avis clients sur le site internet, • Collaboration avec les équipes internes (Media, E-Shop, Formation, Qualité, Reglementaire, Sales, Logistique) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 9 juillet 2026, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

L.G.R, marque de lunettes qui se distingue dans le secteur du luxe, recherche un/e opticien/ne diplômé/e pour son point de vente à Paris. L.G.R est renommée pour ses créations artisanales d'inspiration rétro, fabriquées à la main en Italie avec des matériaux de la plus haute qualité. Chaque paire de lunettes est le résultat d'une combinaison parfaite entre tradition et innovation, offrant une expérience unique à nos clients. La personne sélectionnée sera chargée de: assistance, accueil, conseil et service client; examens de la vue et montage de verres; ventes assistées; Requis: Diplôme d'opticien et habilitation à exercer la profession; Excellentes compétences en communication et attitude commerciale; Dynamisme, enthousiasme et proactivité; Horaires flexibles et disponibilité pour travailler les fins de semaine selon les besoins du magasin; La langue anglaise est un requis; La langue italienne est appréciée; Horaires de travail: Temps plein Lieu de travail: Paris La classification et la rémunération seront proportionnelles à l'expérience antérieure réellement acquise. Type d'emploi : Temps plein

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux Multisites (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les 7 sites suivants: Stains, Sannois, Garges les Gonesses, Gennevilliers, Livry, Dreux et Chartres afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : "Un Coordinateur d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International (H/F)" en CDI. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le "Coordinateur d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International" est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos dispositifs médicaux ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (Compléments alimentaires, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE)., • Management PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous avez une expérience professionnelle (+ 5 ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Au plus tôt Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDI Télétravail : Possible 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Job Description COSTAR GROUP - ACCOUNT MANAGER, LOOPNET - PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500 ainsi que dans le NASDAQ 100. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. LoopNet, la plateforme de référence pour trouver un espace professionnel, est la première marketplace mondiale de l’immobilier commercial. Avec plus de 12 millions de visiteurs uniques mensuels dans le monde, LoopNet met en relation brokers, investisseurs, propriétaires et utilisateurs afin de faciliter les transactions immobilières. Reconnue comme la plateforme digitale la plus performante et la plus influente du marché, LoopNet poursuit son expansion internationale, notamment en France, en renforçant sa présence locale, en innovant en permanence sur le produit et en développant des équipes commerciales de haut niveau. En savoir plus sur___. Description Du Poste En tant qu’Account Manager LoopNet, vous serez responsable de la vente d’abonnements et de solutions publicitaires digitales. Votre portefeuille clients ira des agents indépendants aux acteurs institutionnels, incluant propriétaires immobiliers internationaux, sociétés de gestion, brokers internationaux, fonds d’investissement, private equity, hedge funds, foncières cotées (REITs) et family offices. Votre mission sera principalement orientée vers la chasse de nouveaux clients, tout en développant et fidélisant les comptes existants. Vous serez responsable d’un territoire dédié en France, avec la gestion des clients existants, en plus de votre activité de prospection. RESPONSABILITÉS • Acquérir une compréhension approfondie de vos clients et de leurs besoins et plus généralement de l’écosystème immobilier d’entreprise, • Devenir un expert du produit LoopNet et comprendre les enjeux de l’usage conjoint des produits CoStar et Loopnet, • Assumer l'entière responsabilité du cycle de vente complet, incluant : la prospection, les démonstrations, le closing, l'intégration, la formation et le renouvellement, • Réaliser des démonstrations de produits de haut niveau en personne auprès des clients et des prospects, • Travailler sa posture d’expert vis-à-vis des acteurs du marché de l’immobilier professionnel (propriétaires, gestionnaires, brokers, utilisateurs…) en leur apportant de l’information, • Représenter LoopNet en organisant et en participant à des événements professionnels et en nouant des contacts avec des professionnels de l'immobilier sur votre marché Qualifications • Diplôme universitaire ou expérience équivalente., • Expérience avérée dans le domaine de la vente - Nos collaborateurs les plus performants ont généralement une expérience dans la vente de services immobiliers commerciaux, de proptech, de fintech ou de Marketplace. Nous prendrons également en considération d'autres expériences dans le domaine de la vente., • Démontrez que vous avez su fidéliser et développer votre clientèle à moyen et long terme, en fournissant un excellent service et en vous adaptant à des cycles de vente pouvant durer de 3 à 12 mois ou plus., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des objections, capacité à gérer des proposition complexes, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière intelligente et efficace en fonction des KPIs., • Utiliser un type de vente consultative basée sur la relation client pour apporter des solutions concrètes aux problématiques business des clients, • Capacité à naviguer dans une grande organisation : identifier les décideurs, les influenceurs, les bloqueurs. Etre capable de leur adresser le bon message pour les aligner., • Doit être en mesure de se rendre au Royaume-Uni pour une formation de 3 semaines. Ainsi que se déplacer ponctuellement pour rencontrer des clients même hors de Paris. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #BureauxLocaux #LoopNet CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Le groupe RMC BFM, acteur majeur des médias en France, éditeur notamment des chaînes BFM TV, RMC Découverte, RMC Sport et des radios RMC et BFM Radio, renforce ses équipes et recherche un/une Technicien(ne) MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) pour compléter son pôle Support. Votre environnement : Rattaché(e) à la Direction des Technologies et de l’Innovation, au sein du pôle Support, vous contribuez directement à la continuité de service de nos antennes TV et radio, au cœur des opérations de diffusion d’un grand groupe média. À ce titre, vos principales missions seront : • Support utilisateurs / Hotline, • Assurer la hotline utilisateurs pour accompagner les journalistes, réalisateurs et exploitants dans la résolution de leurs problématiques techniques., • Qualifier les incidents, prioriser les demandes et garantir un suivi jusqu’à leur résolution ou leur escalade., • Maintenance curative, • Réaliser les premières actions de maintenance curative en cas d’incident sur l’ensemble de la plateforme technique (studios, régies, serveurs, systèmes de diffusion, etc.)., • Diagnostiquer les pannes, appliquer les procédures de résolution et documenter les interventions., • Maintenance préventive, • Mettre en œuvre les plans de maintenance préventive afin de garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme Broadcast., • Contrôler régulièrement l’état des équipements et veiller au respect des standards qualité., • Gestion des escalades techniques, • Assurer le relais des problématiques techniques de niveau 2 et 3 auprès des équipes expertes (ingénierie, systèmes, réseaux, broadcast…)., • Communiquer de manière claire et structurée sur les incidents (contexte, symptômes, actions menées)., • Supervision de la plateforme Broadcast, • Surveiller l’ensemble de la plateforme Broadcast via les outils de supervision., • Anticiper les dysfonctionnements, alerter en cas d’anomalie et participer à la mise en place d’actions correctives. Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation en Audiovisuel (Bac+2/Bac+3 type BTS, DUT, licence pro ou équivalent)., • Vous avez une appétence pour les infrastructures techniques Broadcast (chaînes TV, radios, systèmes de diffusion, régies, vidéo, audio…)., • Vous disposez de notions en environnement IT (réseaux, systèmes, IP, virtualisation ou stockage), ou souhaitez monter en compétence sur ces sujets. Vous êtes : • Curieux(se) et attiré(e) par les nouvelles technologies médias,, • Rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise en situation d’urgence,, • Doté(e) d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe dans un environnement jeune, dynamique et exigeant. Une première expérience dans un environnement broadcast, média ou IT (stages et alternances compris) sera un plus. Conditions du poste : • Contrat : CDI, • Horaires : Planning en 24/7 (travail en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés selon roulement), • Lieu de travail : Paris 15ᵉ Vous souhaitez évoluer dans un environnement média de premier plan et participer au bon fonctionnement des antennes du groupe RMC BFM ? Nous attendons votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 42,1 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 227 milliards de dollars au 31 mars 2025. Vos missions dans ce poste : Missions récurrentes : -Contrôle ESG, gestion des projets de développement sur la plateforme pour ces suivis ; • Suivi de la méthodologie sur l'investissement durable ; -Production des EET (European ESG Template) ; -Suivi des ratios règlementaires et statutaires financiers et extra financiers des fonds ; -Maintien et développement des différents outils de suivi de ratios et contrôle des risques (CMGR sur bloomberg, outils internes) ; -Préparation des comités de risques opérationnels ( compte rendu des dépassements de ratios sur les Fonds et mandats). Missions spécifiques : -Répondre aux demandes de nos commerciaux/clients servicing, y compris distribution européenne ; -Répondre à notre cellule RFP concernant les demandes de prospects dans le cadre d’appels d’offres tant en France qu’à l’étranger. Le profil que nous recherchons : -Formation type grande école de commerce ou universitaire avec spécialité financière -Niveau d’expérience: 2 à 5 ans -Connaissances des différentes classes d’actifs -Pack office et notamment une bonne maîtrise d’Excel (VBA) La maîtrise de l'ESG est indispensable -La maîtrise de Bloomberg et du module CMGR serait un plus -Niveau d’anglais courant -Bonne aisance relationnelle -Grande rigueur et capacité d’analyse Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Début du stage : Mars 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio Création, vous participerez à la recherche et développement des matières ( et tissus) pour les collections et projets spéciaux femme, homme, maroquinerie, kids. Vous assisterez la Raw Material Manager sur les missions suivantes : Recherche • Participation avec l’équipe aux rdv fournisseurs et salon expo, • Demande des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Envoi des documents contractuels aux fournisseurs de saison et suivi des signatures, • Réception et classement des Masters dans les classeurs de collection, • Mise à jour des échantillons sur la carte couleur et sur les fichiers matières, • Gestion (envoi et archivage) des robrack échantillons et de l’archive existante Développement • Envoi aux fournisseurs des masters couleurs et des dessins pour les développements, • Follow-up envois et réceptions des essais Référencement • PLM : création des codes articles matières et mis à jour de l’état de développement, • Envoi de liste des noms commerciaux pour vérification légal Essai matières • Suivi des réception et réalisation photo des essais matières reçus, • Mise à jour de la banque d’images des matières de saison et suivi avec graphistes Studio général • Aide à la préparation des envois quotidiens Profil recherché : Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience de stage au sein d’une maison de mode est un avantage. Vous êtes intéressé par le domaine des matières premières et du développement durable. Autonome et proactif.ve, vous avez un fort sens de l’organisation au même temps qu’une capacité d’adaptions aux changements. Une connaissance de base de l’Italian est appréciée (A1/A2). À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous avez de l’expérience en gestion de projets et l’évènementiel vous passionne ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un salon professionnel de référence dans le monde du bâtiment, réunissant tous les acteurs majeurs du Génie Climatique ? Vous aimez orchestrer et coordonner des acteurs multiples ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de projet Salon Interclima 2026 (h/f), poste basé à Arcueil (94 – RER B Laplace), pour une mission CDD de 7 à 8 mois dès que possible. VOTRE CHALLENGE Au sein de l’équipe de Corinne Responsable Events& Salons Transverse, vous êtes en charge de la coordination globale du projet « Salon Batimat-Interclima 2026 », qui se déroulera du 28 septembre au 1er octobre 2026 à Paris Expo Porte de Versailles. LE salon professionnel de référence dans le monde du bâtiment, réunissant tous les acteurs majeurs du Génie Climatique ! En collaboration avec le standiste et les interlocuteurs des différents réseaux de la marque Atlantic, vous mettez en œuvre vos qualités de chef d’orchestre et : • participez à la réflexion stratégique de conception du salon et des évènements associés (visibilité de la marque, mise en avant des produits et services, storytelling associé), et faites des recommandations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle,, • co-pilotez l’appel d’offre avec la Responsable et en lien avec le service achat du Groupe Atlantic et réalisez les briefs,, • coordonnez les acteurs internes en garantissant l’alignement, la fluidité des échanges et le respect des délais et pilotez les prestataires externes (agences, standistes et partenaires) en assurant qualité d’exécution, respect du cahier des charges et optimisation des coûts,, • déployez les outils de communication liés au salon et aux événements associés (plateforme évènementielle, emailing, print, goodies, news internes, post Linkedin, …) et êtes garant des chartes appliquées,, • réalisez le suivi de vos actions (ROI, création ou optimisation de dashboards) et des budgets dédiés, • mesurez l’impact de l’ensemble des actions déployées (analyse du visitorat, du taux de participation aux évènements, questionnaires de satisfaction,…) et faites des préconisations. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat CDD 7 à 8 mois – Poste à pourvoir dès que possible, • Statut Cadre – Forfait jours, • Localisation du poste : à notre siège francilien d’Arcueil (94) - (___), • Prime de participation, • RTT, • Télétravail, • CSE • Vous êtes issu d’une formation supérieure en événementiel, communication, marketing ou gestion de projet et justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Vous avez l’expérience de la coordination de projets en transverse et maîtrisez les outils PAO (type Indesign), ainsi que les codes de la communication digitale (réseaux sociaux, culture web…),, • Votre sens du service clients et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer avec diplomatie et leadership avec des interlocuteurs variés (équipes internes, agences et prestataires externes),, • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous faites preuve d’initiatives et de proactivité et savez impulser, planifier et prioriser les actions,, • Vous savez prendre de la hauteur et le recul nécessaire pour gérer les aléas tout en respectant les échéances. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Notre recherche Nous sommes un bureau d’études en bâtiment spécialisé dans les fluides (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité) et VRD. Notre structure est de petite taille, nous recherchons un ingénieur polyvalent appréciant la variété dans les missions qui lui seront confiées : • Gestion des chantiers (50% du temps) : consultation des sous-traitants puis analyse des offres, appui du chantier (visas, visites et réceptions), • Conception des lots techniques pour le bâtiment (50% du temps) : détermination des meilleures solutions fluides pour un bâtiment (logement et/ou équipement suivant votre maturité), détermination des cheminements en lien avec un dessinateur/projeteur, montage du dossier de consultation, chiffrage des solutions. Qui vous êtes Ingénieur ou technicien, vous êtes expérimenté avec un minimum de 5 ans d’expérience en conduite de travaux ou chargé d’affaires sur les chantiers, en lots techniques de préférence (CVC ou électricité). Vous avez construit une connaissance forte de la réglementation et des systèmes propres à notre domaine, ainsi que les méthodes de travail vous donnant une forte autonomie. Vous aimez travailler en équipe et expliquer les solutions techniques : vous serez constamment en interaction avec les autres membres de notre équipe d’une part et avec nos clients de l’autre. Vous bénéficierez d’une forte autonomie avec un rôle à part dans le suivi des chantiers. Vous devrez apprendre le métier d’ingénieur en bureau d’étude, probablement nouveau pour vous. Une connaissance de Revit ou Autocad est utile sans être indispensable. Qui nous sommes Jeune bureau d’études de 5 personnes, spécialisé dans les fluides pour le bâtiment, études et automates a été créé en 2018. Nous sommes des anciens conducteurs de travaux passés chez Bouygues où nous avons appris une grande part de notre métier ainsi que l’exigence du travail bien fait. études et automates réalise des études de conception en logements collectifs (40% de notre activité), des projets tertiaires/bureaux (20% et en croissance) et des réhabilitations lourdes d’ouvrages de tous types (écoles, hébergement spécialisé, lieux de culte, etc…). Nous sommes pragmatiques et désireux de permettre à nos clients que leurs projets se réalisent au plus près de leurs besoins. Nous proposons donc à nos clients des solutions fonctionnelles et simples à comprendre et maintenir. La recherche de la simplicité est souvent plus compliqué qu’il n’y parait ! Conditions d'emploi Type de contrat : CDI Heures travaillées : 38,5 heures par semaine Lieu (principal) : Bureaux Etudes & Automates, 95 rue d’Aboukir, 75002 PARIS Déplacements : Nos chantiers sont en Ile-de-France (Suresnes, Villepreux, Paris Barbès, Bondoufle par exemple). Vous bénéficierez d’une voiture de fonction. Rémunération : suivant expérience et qualification, entre 40 000€ brut par an et 52 000€ brut par an plus prime. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 11,00€/jour (avec prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle prise en charge à 100%

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Arverne Group recrute un Juriste Projets - Droit des affaires (h/f) - Paris Rejoignez Arverne et devenez acteur de la transition énergétique ! Vous voulez contribuer à un avenir durable et participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain ? Le Groupe Arverne vous invite à rejoindre une aventure unique au cœur de la transition énergétique. Chez Arverne, nous agissons avec audace et engagement pour produire et valoriser les énergies et ressources durables du sous-sol, inépuisables, propres et disponibles en continu. Nous combinons le développement de la géothermie – pour offrir une chaleur locale, accessible et économique – avec l’extraction et la transformation de lithium bas carbone, une ressource clé pour l’industrie des batteries et des véhicules électriques. Entreprise à mission, cotée sur Euronext Paris, nous portons l’ambition d’accélérer la transition énergétique grâce aux géo-ressources locales, et de devenir le leader des énergies et ressources renouvelables du sous-sol. En rejoignant Arverne, vous intégrez une équipe passionnée, engagée et résolument tournée vers l’avenir. Ensemble, nous construisons un modèle énergétique innovant, plus durable et plus respectueux de notre planète. Prêt(e) à relever le défi ? Votre expertise et vos idées sont les bienvenues pour faire bouger les lignes et contribuer, ensemble, à la réussite de la transition énergétique. Missions principales Au sein de la Direction Juridique du Groupe et rattaché(e) au Responsable Juridique Droit des Affaires, vos principales missions seront : Assistance et conseil sur les contrats : rédaction, négociation, assistance et conseil des opérationnels et services support; Analyse et rédaction de contrats, accords et partenariats : tous types de contrats avec l’ensemble des parties prenantes (clients, fournisseurs, prestataires et partenaires), EPC, EPCM, contrats de travaux, d’exploitation et de maintenance, de prestations de services, contrats de vente de chaleur, contrats d’achats divers, de sous-traitance, de partenariats, Négociation des ces différents contrats, suivi de l’exécution de tous types de contrats (avenants, gestion des réclamations, précontentieux, etc.) ; Assistance et conseil sur les contrats, incluant l’identification des risques juridiques potentiels et la proposition de solutions et mesures appropriées pour les encadrer en veillant à la conformité réglementaire dans l’intérêt des projets ; Développement : participation aux montages de projets en particulier de type financement de projets (documentation projet, documentation financière, montage corporate, etc.) en lien avec les conseils externes ; Assistance et conseil des opérationnels sur les aspects autorisations administratives et fonciers ; Politique contractuelle groupe : apporter son support pour la revue/rédaction des CGA (conditions générales d’achat), des CGV (conditions générales de vente), de trames d’offres, trames de contrats dans le cadre du développement de la contrathèque du groupe ; Gestion de dossiers contentieux, sinistres et précontentieux (conseil sur la stratégie, analyse des pièces, validation des actes juridiques, analyse des réclamations, participation aux expertises) en lien avec les opérationnels ainsi que les conseils externes avocats du groupe ; Conseil et support auprès de l’ensemble des directions: rédaction de consultations (analyse des risques, notes juridiques, mémo, etc.), participation à la rédaction de procédures internes; Veille juridique ; Construction et animation d’actions de sensibilisation et de formations internes; Qualités attendues Résolument orienté(e) projet; Doté(e) d’un bon relationnel, de capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et de négociation, votre force de conviction seront des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste; Rigoureux(se), réactif(ve), pragmatique et autonome, vous faîtes preuve d’un esprit d’équipe qui vous permet de travailler en mode projet avec une équipe pluridisciplinaire; Votre curiosité vous permet de comprendre les activités de l’entreprise, et ainsi évaluer et identifier les implications juridiques, les risques et les opportunités; Vous aimez les environnements agiles, dynamiques et en forte croissance et savez faire preuve d’adaptation dans ces circonstances; Vous démontrez une capacité à établir des priorités dans l’organisation de votre travail en ayant le souci de respecter les délais; Prérequis souhaités Formation : Master 2 en droit des affaires et/ou droit des contrats privés, DJCE ou équivalent; Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une direction juridique et/ou en cabinet d’avocats, acquise idéalement dans le domaine de l’énergie, l’industrie ou le BTP, au cours de laquelle vous avez été reconnu(e) pour votre expertise; Compétences techniques : solides connaissances et expérience concrète en droit des contrats et droit des affaires; De bonnes connaissances en droit de la construction et/ou droit de l’énergie sont nécessaires au quotidien tout comme des connaissances en financement de projet, en droit de l’environnement, droit de l’urbanisme, droit de la propriété intellectuelle; Maîtrise du Pack Office; La maîtrise de l'anglais est un plus. Et surtout… Esprit pragmatique, collaboratif et orienté solutions. Goût pour le terrain et les projets concrets. Capacité à prendre du recul et à prioriser dans un environnement en mouvement. Poste basé à Paris – CDI – rémunération selon profil. Rejoignez une entreprise où le droit accompagne la croissance et l’impact environnemental positif.

Dans le cadre d’un contrat de prestation annuel, conclu avec un client du secteur pharmaceutique, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, met en œuvre un dispositif dédié à la réalisation des opérations de consignation et de déconsignation des énergies fluides, et recrute un(e) COORDINATEUR LOTOTO. Il s’agira de piloter les opérations de consignation et de déconsignation des équipements et installations techniques du site, avec le management d'une équipe ainsi que la coordination avec les équipes du client et les entreprises extérieures. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une première expérience significative, sur du pilotage d'opérations de consignations/déconsignations, dans une entreprise industrielle à fortes contraintes réglementaires. 🛠️ Responsabilités principales : • Suivre les directives du Responsable Maintenance, • Réaliser l'interface avec l'exploitant, le donneur d’ordre, l'entreprise utilisatrice, • Assurer le rôle de référent LOTOTO sur le périmètre d’intervention, • Réaliser les visites terrain et analyser les risques, • Déterminer les mesures de consignation adaptées aux interventions, • Anticiper et garantir la mise à disposition du matériel requis pour les opérations, • Préparer, planifier, piloter les opérations en se coordonnant avec les équipes internes/externes, • Rédiger les procédures / modes opératoires LOTOTO et fiches de consignations, • Participer aux échanges techniques et organisationnels avec les différents interlocuteurs, • Manager une équipe de chargés de consignations, • Suivre en temps réel l'avancement des opérations, • Veiller au respect des procédures et à la bonne exécution des manœuvres, • Assurer la traçabilité et la centralisation documentaire, • Rendre compte de l’activité, des difficultés rencontrées et résultats obtenus, • Participer aux audits et réunions de retours d’expérience - REX 🧠 Profil recherché : • Formation technique (maintenance industrielle, génie des procédés, mécanique, fluides, etc.), • Expérience en milieu industriel (pharmaceutique ou chimique), • Pratique avérée de la consignation / déconsignation des énergies (dont fluides), • Compétences en lecture de plans (PID, schémas de tuyauterie, etc.), • Vous êtes dans l'anticipation, la planification, la réactivité, • Vous avez le sens des responsabilités et des priorités, • Vous savez planifier et piloter, en vous coordonnant avec les équipes internes/externes, • Vous savez manager, fédérer et motiver des équipes, • Vous savez faire preuve de pédagogie tout comme de fermeté si nécessaire, • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDD (possibilité d'évolution en CDI), • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. Nous recherchons un Consolideur & Pricing specialist F/H pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous travaillerez dans un environnement international et dynamique, où vos défis quotidiens seront l’accomplissement de tâches orientées solution. Nous vous proposons une fonction complète et transversale au sein du département finance. Vous reporterez au Directeur Internal Audit & Consolidation. Il s’agit d’un poste qui allie la rigueur et l’expertise des aspects reporting et consolidation et une approche pragmatique et analytique pour la partie Pricing. Au sein d’une équipe internationale, vous serez en charge de remonter le reporting Groupe pour la Maison principalement pour le bilan et les tableaux de flux de trésorerie. Vous devrez également co-assurer la consolidation dans l’outil SAP BFC (nommé SyRUS) et les différents schedules exigés par le Groupe. Enfin, en lien étroit avec l’équipe Merchandising, vous participerez au maintien et à la mise à jour des prix de vente Retail/Wholesale/Ecommerce et prix d’achat/revente interne. Vos missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-Animer le réseau de nos filiales (respect des délais, correcte compréhension des instructions de clôture, vérification de la qualité des informations reçues, harmonisation des plans de comptes), • Superviser les reporting SyRUS, les comptes statutaires audités et les comptes consolidés, • Participer aux tâches de consolidation : equity reconciliation, intercompanies reconciliation, tax proof, dividends,, • Fournir des analyses sur le bilan et le tableau de flux de trésorerie remontés par les filiales et travailler sur la revue analytique des états financiers consolidés actuels et budgétaires de la Maison 2)Pricing : • Participer aux comités de prix avec les différentes parties prenantes, • Lors des exercices de changement de prix, simuler les mises à jour de prix sur le scope de pays et produits concernés avant intégration finale dans l’outil de gestion de Pricing (Anaplan), • Maintenir la database à jour sur l’ensemble du flux impacté (prix Retail, wholesale, prix de transfert interne…), • Gérer les demandes ad-hoc sur des prix manquants, des prix internes ou de produits non vendables Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5 type école de commerce, master CCA, DSCG, ...), vous avez idéalement une première expérience réussie en consolidation et environ 4-5 ans d’expérience professionnelle, • Agilité, data-driven, rigueur, autonomie, organisation et pragmatisme, • Esprit collaboratif, intelligence des situations et source de proposition, • Le candidat devra être structuré afin de gérer des tâches diverses en toute autonomie et dans le respect des délais et doit être orienté solution, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are a global lifestyle brand whose mission is to create essential products for a lifetime of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where functionality coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. We are looking for a Consolidation & Pricing Specialist to join our team based in Paris. You will work in an international and dynamic environment, where your daily challenges will be to accomplish solution-oriented tasks. We offer you a comprehensive and cross-functional role within the finance department. You will report to the Director of Internal Audit & Consolidation. This is a position that combines rigor and expertise in reporting and consolidation with a pragmatic and analytical approach to pricing. As part of an international team, you will be responsible for reporting to the Group for the company, mainly for the balance sheet and cash flow statements. You will also be responsible for consolidation in the SAP BFC tool (called SyRUS) and the various schedules required by the Group. Finally, working closely with the Merchandising team, you will help maintain and update Retail/Wholesale/Ecommerce sales prices and internal purchase/resale prices. Your missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-managing our network of subsidiaries (ensuring deadlines are met, instructions for closing accounts are correctly understood, the quality of information received is verified, and chart of accounts are harmonized), • Supervising SyRUS reporting, audited statutory accounts, and consolidated accounts, • Participating in consolidation tasks: equity reconciliation, intercompany reconciliation, tax proof, dividends, • Providing analyses of the balance sheet and cash flow statement reported by subsidiaries and working on the analytical review of the company's current and budgeted consolidated financial statements 2)Pricing : • Participate in pricing committees with various stakeholders, • During price change exercises, simulate price updates for the countries and products concerned before final integration into the pricing management tool (Anaplan), • Maintain the database up to date across the entire impacted flow (retail prices, wholesale prices, internal transfer prices, etc.), • Manage ad hoc requests for missing prices, internal prices, or unsellable products Your profile : • With a higher education degree (5 years of higher education, such as business school, master's degree in accounting and finance, DSCG, etc.), you ideally have initial successful experience in consolidation and around 4-5 years of professional experience, • Agility, data-driven, rigorous, autonomous, organized, and pragmatic, • Collaborative spirit, situational intelligence, and proactive, • The candidate must be organized in order to manage various tasks independently and on time, and must be solution-oriented, • Fluent English is essential Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction comptable et trésorerie de KLESIA et sous la responsabilité du Responsable Comptable Fournisseurs, vous serez en charge d’un périmètre couvrant 7 entités juridiques. Vous aurez en charge de : • Traiter les factures fournisseurs avec Bons de Commandes, • Traiter et imputer les factures directes, • Anticiper et suivre les règlements urgents, • Répondre aux relances fournisseurs, • Participer aux relances internes, • Justification des comptes : revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs, • Mise à jour du référentiel Fournisseurs, • Prendre en charge des sujets complexes Votre profil De formation Bac+2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs. Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie et êtes à l’aise avec Excel ainsi que les outils informatiques en général. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-65K€ 💼 Type : 50% de télétravail La société ✅ Éditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans 🎂💻 ✅ Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 📊🏦 ✅ Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public 🌍 ✅ 100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable 🎯 Le poste En tant que Lead Ingénieur QA Tests Automatisés vous renforcez l’ équipe R&D composée de 10 personnes 👨‍💻👩‍💻. Vous serez le référent qualité et test logiciel, garantissant la fiabilité et la robustesse de notre solution ✅. Vos missions principales 📝 : • Définir et mettre en place la stratégie de tests automatisés au sein de l’équipe R&D 🎯, • Analyser l’existant et proposer des améliorations sur les processus de test 🔍, • Assurer des tests de bout en bout, incluant les tests d’intégration, régression et performance 🏗️, • Superviser et accompagner deux ingénieurs QA, en leur apportant une expertise technique 🤝, • Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir une intégration continue efficace 🔄, • Maintenir et améliorer les frameworks de test en utilisant Cypress et Selenium 🛠️, • Participer à la mise en place des bonnes pratiques CI/CD pour intégrer les tests automatisés au pipeline de déploiement 🚀 La stack • Langage : Java ☕, • Frameworks : Hibernate 🔗, • Outils de test : Cypress, Selenium 🧪, • Versioning : Git 🗂️

◉ Nous recrutons un(e) Chargé·e de mission – Valorisation des équipements numériques & économie circulaire ⌖ Lieu : France 🇫🇷 (hybride ou terrain selon région) ◷ Disponibilité : À partir d’avril 2026 (ou plus tôt selon disponibilité) ◇ Type d’engagement : Bénévolat / Volontariat (engagement flexible) ▣ Présentation de l’ONG L’Alliance Internationale Le Numérique Pour Tous est une ONG engagée pour l’inclusion numérique et l’accès équitable aux technologies de l’information pour les populations vulnérables dans les pays du Sud. Nos actions visent notamment à : ▸ Réduire la fracture numérique ▸ Mettre en place des centres numériques communautaires ▸ Favoriser l’accès à la formation, l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat ▸ Équiper écoles, hôpitaux et collectivités en matériel informatique ▸ Développer des coopérations avec des acteurs locaux, institutions, fondations et entreprises ◈ Notre vision : un numérique éthique, inclusif et accessible à toutes et à tous. ◉ Objectif de la mission Vous piloterez les initiatives de collecte, valorisation et redistribution de matériel numérique reconditionné, dans une logique de : ◦ sobriété numérique ◦ inclusion sociale ◦ impact environnemental positif ▣ Missions principales ◽ Coordonner les opérations de collecte, tri, reconditionnement et distribution d’équipements numériques ◽ Structurer les circuits de valorisation (collecte, transport, partenaires de réemploi) ◽ Développer des partenariats avec entreprises, collectivités, associations et réseaux solidaires ◽ Suivre les flux de matériel, tenir à jour les inventaires et indicateurs d’impact ◽ Organiser des actions de sensibilisation au numérique responsable ◽ Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et à l’amélioration continue ▣ Liens fonctionnels ◦ Collaboration directe avec la cellule Logistique ◦ Interaction avec les pôles Partenariats, Communication, Centres Numériques et Financement ◦ Échanges avec entreprises IT, acteurs du reconditionnement, ESS et collectivités ▣ Profil recherché Formation ◽ Bac+2 à Bac+5 ou plus en : – développement durable – économie circulaire – gestion de projet – IT solidaire – ou domaine connexe Expérience ◽ Expérience appréciée dans un environnement associatif, entrepreneurial ou social ◽ Une première expérience dans le réemploi, l’ESS, la logistique IT ou la RSE est un atout Compétences ◦ Organisation, coordination et autonomie ◦ Aisance relationnelle avec des partenaires publics et associatifs ◦ Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux ◦ Français courant (anglais apprécié) ✦ Pour candidater Merci d’adresser votre CV à : ✉ ⟡ Rejoignez-nous pour faire du numérique un levier d’inclusion et d’opportunités pour tous.

La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive Senior pour renforcer l'équipe qui grandit vite. Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente Mid Market., • Closer avec méthode, structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour dépasser ses objectifs., • Réfléchir et contribuer à la stratégie GTM. Compétences requises • Minimum 4 ans d’expérience en sales, dont au moins 3 ans en tant qu’Account Executive sur des comptes Mid-Market, auprès d’interlocuteurs techniques type CTO & CPO (QA/Dev)., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Bilingue anglais. Avantages • Package attractif : fixe entre 50k et 60k + variable jusqu’à 110k selon profil + BSPCE., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, avec une expansion internationale déjà en cours., • Remote 3 jours/semaine. Contrat cadre, RTT.

onsult’Im – Conseil en immobilier d’entreprise – Paris Cabinet indépendant, expert du conseil immobilier depuis 2009, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des investisseurs sur leurs projets bureaux et commerces à Paris et en Île-de-France. Afin de soutenir notre développement et renforcer notre équipe « bureaux », nous recherchons un consultant sénior expérimenté, capable de gérer des transactions complexes et d’accompagner des clients utilisateurs et propriétaires dans leurs stratégies immobilières. Vos responsabilités En tant que Consultant Sénior, vous participez à l’ensemble du cycle transactionnel : • Développement et gestion d’un portefeuille clients (entreprises, investisseurs, propriétaires), • Prospection active de mandats (locatifs et ventes), • Qualification des besoins et élaboration de stratégies immobilières sur mesure, • Conduite des négociations financières et juridiques, • Coordination des visites, due diligence et suivi jusqu’à la signature des baux ou des actes de vente Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 idéalement en immobilier / commerce / ingénierie OU expérience concluante en immobilier d'entreprise), • Expérience significative en immobilier d’entreprise sur des transactions bureaux à Paris (minimum 3 à 5 ans, idéalement plus), • Excellentes compétences commerciales, sens de la négociation et du service client, • Aisance relationnelle confirmée avec une clientèle de dirigeants et d’investisseurs, • Une première expérience dans l’acquisition de mandats et la clôture de transactions est indispensable, • Rémunération attractive et motivante :, • • Fixe compétitif ( de 30k€ à 45k€ selon profil), • • Commissions déplafonnées, alignées sur les standards du marché senior à Paris (package significatif pour les profils performants), • Perspectives d’évolution claires au sein du cabinet, • Support structuré (assistanat commercial, outils métiers, appui marketing), • Ordinateur portable, • Téléphone professionnel, • Carte titres-restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Entretien visio avec le Directeur Exécutif, • Entretien final en présentiel dans nos bureaux Lieu : Paris 8ᵉ – Métro Miromesnil Disponibilité : Dès que possible

Sales Manager France – Hospitality Tech (SaaS) Localisation : Paris (75) – Mobilité France Type de contrat : CDI Secteur : Éditeur de logiciels SaaS / Gestion Hôtelière Langues : Français (Natif/Bilingue) & Anglais (Courant) Expérience demandée : Secteur de l’hôtellerie / SaaS À propos de l'opportunité Rejoignez un leader international de la Hospitality Technology en pleine phase d’accélération sur le marché européen. Suite au succès de leurs équipes au Royaume-Uni, ils créent un poste stratégique de Sales Manager basé à Paris pour structurer et développer le pôle Hôtellerie en France. Vos Missions Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale Globale, votre mission est de positionner leurs solutions SaaS innovantes comme la référence du marché français : • Développement Commercial : Identifier, prospecter et conclure des accords avec des groupes hôteliers et des établissements indépendants de renom., • Stratégie de Marché : Analyser le paysage hôtelier français pour adapter l’offre et maximiser l'impact des solutions., • Networking : Devenir l’ambassadeur de la marque lors d’événements de l’industrie et auprès des décideurs clés (Directions Générales, Ops, IT)., • Reporting : Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial et reporter les performances à la direction internationale (en anglais). Votre Profil • Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en Business Development, idéalement dans la vente de solutions SaaS (PMS, outils de gestion, Revenue Management) ou au sein de l'industrie hôtelière., • Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais. La capacité à naviguer entre ces deux cultures de travail est essentielle., • Réseau : Vous possédez déjà un réseau actif dans l’hôtellerie française., • Soft Skills : Tempérament de "Hunter", autonomie totale et excellente capacité de négociation sur des cycles de vente complexes. Pourquoi les rejoindre ? • Impact direct : Vous êtes le premier point d'ancrage de la division hôtelière à Paris., • Dimension Internationale : Collaboration quotidienne avec les équipes internationales., • Innovation : Un produit tech de pointe, reconnu pour sa fiabilité et son ergonomie., • Package : Rémunération attractive (Fixe + Variable) et réelles perspectives d'évolution. Intéressé(e) par ce défi ? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour.

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

À propos de Onepark FLOW Qui sommes-nous ? Onepark est la plateforme leader qui révolutionne le stationnement en Europe. Nous permettons aux automobilistes de comparer et réserver leur place en quelques clics. Au cœur de notre stratégie, nous déployons Onepark FLOW : une solution hybride (matériel et logiciel) qui digitalise l’accès et le paiement des parkings pour maximiser les revenus, fluidifier l’expérience client via la lecture de plaques et décharger les équipes de la gestion des accès. Flow s’adresse aujourd’hui en priorité à des groupes hôteliers franchisés multi-marques, avec des enjeux réels de standardisation, de ROI et de pilotage multi-sites. Le poste Nous recrutons un Sales Senior / Key Account Manager capable de porter le développement commercial de Flow sur des comptes complexes, de bout en bout. Ce poste est un rôle de construction et de closing — avec une forte autonomie et un impact direct sur la trajectoire commerciale de la solution. Vous êtes responsable de votre pipe, de vos priorités et de vos résultats. Vos missions 1. Développement commercial & closing • Identifier et cibler des groupes hôteliers franchisés multi-marques (exploitation multi-sites, holdings, asset managers), • Prospecter directement les décideurs : DG, Direction Exploitation, Asset / Property Management, • Piloter des cycles de vente longs et complexes (6 à 12 mois), • Mener les négociations jusqu'à la signature des contrats-cadre 2. Stratégie de comptes • Construire une stratégie ciblée sur les groupes hôteliers prioritaires, • Adapter le discours commercial selon les typologies : hôtels urbains, résidences, groupes hybrides, • Identifier les leviers économiques réels : CAPEX évité, ROI, expérience client 3. Contribution produit & go-to-market • Remonter les besoins terrain structurants à l'équipe produit, • Contribuer à l'évolution du discours commercial et du positionnement, • Participer activement à la structuration du go-to-market Flow Profil recherché Indispensable • 10 ans minimum d'expérience en vente B2B, • Expérience confirmée sur des ventes complexes à cycle long, • Capacité avérée à prospecter ET à closer, • Très forte autonomie et crédibilité immédiate face à des dirigeants Atouts différenciants • Expérience dans le digital hôtelier ou la travel tech (OTA, PMS, solutions hôtelières), • Réseau existant dans l'hôtellerie : groupes, exploitants, asset managers, • Connaissance des logiques multi-marques / multi-sites (ex : groupes type Sohoma) Savoir-être • Intelligence politique et situationnelle — à l'aise avec des interlocuteurs dirigeants, • Capacité à vendre une vision business, pas une simple feature, • Structuré(e), calme, persévérant(e), • À l'aise dans un environnement exigeant, sans cadre prémâché Pourquoi nous rejoindre • Un produit différenciant sur un marché encore peu structuré — vraie fenêtre d'opportunité, • Accès direct au top management, décisions rapides, • Autonomie réelle et rôle clé dans la trajectoire commerciale de Flow, • La possibilité de laisser une empreinte durable sur le go-to-market, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon profil

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Lieu de travail : Benin Type de poste : CDD – 3 mois Poste à pouvoir : Février 2026 Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet d’assistance technique et d’OJT, vous encadrez de jeunes spécialistes récemment affectés sur Caravan ou Beechcraft. Votre mission sera de: • Animer et suivre la progression des techniciens à l’aide du livret/booklet conçu par DCI ;, • Dispenser une formation sur les systèmes avioniques ;, • Accompagner et superviser les opérations de maintenance réalisées par les techniciens ;, • Conseiller sur la gestion documentaire et la conformité réglementaire ;, • Participer à la planification et au suivi des opérations de maintenance ;, • Élaborer le contrôle qualité et vérifier la conformité des travaux réalisés ;, • Assurer la formation continue et conseiller sur le maintien des compétences acquises ;, • Faire le lien entre les équipes techniques et les départements associés (logistique, ingénierie, qualité, direction) ;, • Analyser les pannes récurrentes/anomalies et proposer des solutions correctives. Profil: Ancien mécanicien de l’ALAT, Gendarmerie, Armée de l’Air ou de la Marine Nationale, titulaire d’un brevet de mécanicien hélicoptère de spécialité avionique, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en maintenance impérativement sur avion Textron de type Caravan ou Beechcraft et possédez idéalement une Qualification de Type sur l’un de ces appareils. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de la pédagogie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est opérationnel.

À propos d’IB Gestion Privée Créé en 1989, IB Gestion Privée est un cabinet indépendant de conseil en gestion de patrimoine accompagnant depuis plus de 35 ans une clientèle composée de chefs d’entreprise, professions libérales, cadres dirigeants et familles patrimoniales. Le cabinet connaît une croissance régulière (+15 % par an) et accompagne aujourd’hui plus de 400 clients et familles entre Biarritz et Paris. Notre indépendance nous permet d’intervenir sur l’ensemble des solutions patrimoniales : • Assurance-vie française et luxembourgeoise, • SCPI et immobilier collectif, • PER et solutions retraite, • Private equity et fonds d’investissement Contexte du poste Dans le cadre de notre développement à Paris et de la reprise de nouveaux portefeuilles, nous recrutons un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé. L’objectif est de structurer durablement le pôle Paris et d’accompagner la montée en gamme progressive du cabinet. Vos missions 1. Gestion et développement d’un portefeuille existant • Reprise d’un portefeuille clients issu d’acquisitions., • Suivi régulier et arbitrages patrimoniaux., • Détection d’opportunités de développement., • Maintien d’un haut niveau de satisfaction client., • Reporting rigoureux via CRM. 2. Développement commercial • Exploitation de contacts qualifiés., • Prospection ciblée personnelle et développement de son réseau professionnel., • Développement de recommandations clients., • Participation à l’intégration de nouveaux portefeuilles rachetés. 3. Conseil patrimonial global • Réalisation de bilans patrimoniaux complets., • Préconisation de stratégies d’investissement adaptées., • Présentation et défense de solutions :, • Assurance-vie FR/Lux, SCPI, PER, Girardin, Private equity... 4. Collaboration interne • Travail en lien avec les CGP seniors et l’ingénieur patrimonial (à distance)., • Coordination avec le middle-office basé à Biarritz., • Participation à la structuration du pôle Paris. Profil recherché • Expérience requise : 2 ans à 5 ans en gestion de patrimoine, avec une expérience significative en développement commercial. Une expérience en réseau mandataire ou en environnement fortement orienté prospection est particulièrement appréciée., • Bonne maîtrise des produits financiers et immobiliers., • Rigueur d’exécution et autonomie., • Excellente présentation et posture professionnelle., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement très exigeant. Ce que nous proposons • Portefeuille existant à reprendre dès l’arrivée., • Accompagnement par 3 CGP seniors dont un ingénieur patrimonial, un spécialiste de l'allocation d'actif..., • Accès à des outils professionnels : O2S, Big Expert, Quantalys, Fidnet, ..., • Apport de contacts de prospects., • Structure en croissance continue., • Perspectives d’évolution réelles à moyen terme. Rémunération • Salaire fixe selon profil et expérience., • Variable basé sur la performance., • Intéressement. Type de contrat : CDI – Temps plein Lieu : Paris (présentiel) Le poste est basé à Paris avec une autonomie opérationnelle importante. Il nécessite une forte capacité d’organisation et de responsabilité.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) chef de produit marketing international, pour nous accompagner sur le développement de l’activité des Laboratoires URGO HealthCare (LUH), et des Laboratoires JuvaSanté International (JSI), du même groupe pharmaceutique, Sur la zone Middle East Africa (MEA), zone clé du développement de l’activité d’Urgo à l’international. Au sein du service marketing MEA, basé à Paris, vous accompagnerez la Responsable Marketing EMEA & la chef de produit international sur diverses facettes de son activité. À la clef : une expérience complète et une opportunité de découvrir toutes les facettes du métier, en contact avec les différents acteurs de l’activité à l’international. Vos missions : Elles se déclinent dans 4 secteurs du marketing, à savoir le marketing Opérationnel, le marketing stratégique, le Brand activation et la communication : Marketing Opérationnel : • Vous participez au suivi opérationnel du fond de catalogue produit MEA., • Vous êtes à même de répondre aux besoins opérationnels ponctuels des partenaires locaux (Contribution aux développements de campagnes promotionnelles, aux outils de formations des équipes…etc.), • Vous participez à l’identification, au développement et à la mise à disposition du matériel promotionnel à destination des forces de vente, avec les moyens mis à disposition, • Vous contribuez aux recommandations de lancement produit, • Vous participez activement aux missions d’étude de marché auprès des professionnels de santé et des consommateurs., • Vous contribuez à la mise en place et au suivi des activations axées consommateurs en points de ventes sur les pays de la zone MEA., • Vous êtes force de proposition en termes de nouvelles opérations consommateurs envisageables dans le respect des normes réglementaires., • Vous assistez le bon suivi du plan merchandising avec le responsable export de la zone. Communication : • Vous êtes amené(e) à participer à la création de contenu digital (En vue de l’animation des réseaux sociaux & en interne pour coordonner les activités terrain)., • Vous êtes impliqué(e) dans le plan de communication Afrique subsaharienne Francophone qui vise à assister les équipes internationales dans la mise en œuvre des campagnes TV et Radio. Votre profil : • Etudiant(e) en grande école type commerce ou ingénieur, en fin de cursus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel, une forte envie d’apprendre et un esprit entrepreneurial, • Vous vous définissez comme créatif(ve) et maîtrisez Canva, powerpoint ou d’autres outils numériques de création visuelle., • Vous avez une forte appétence pour la zone MEA, • Vous maîtrisez l’anglais (B2 avancé Minimum), • Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans le domaine de la santé, • Vous maitrisez Excel 📍 Poste basé à Paris 📅 Début : septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Type de contrat : CDI Date de début: Immédiate Christian Louboutin, Maison de luxe reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et la qualité de ses créations, place la sécurité de ses actifs numériques, de ses données sensibles et de son image de marque au centre de sa stratégie. Pour renforcer ses opérations en cybersécurité, la Maison recrute un(e) Cybersecurity Operations Manager (H/F), rattaché(e) à la RSSI, chargé(e) de la gestion quotidienne de la sécurité opérationnelle et de la supervision du pôle dans un environnement international à forts enjeux de confidentialité. Votre mission principale sera de garantir la sécurité du système d’information de la Maison à travers la surveillance continue, la gestion et la réponse rapide aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de l’analyste sécurité interne et superviserez le SOC externalisé, en pilotant une gestion proactive des risques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Responsabilités Responsabilités opérationnelles quotidiennes 1. Surveillance et Gestion des incidents de sécurité • Assurer la surveillance continue et la gestion quotidienne des alertes ainsi que des incidents remontés par le SOC sur l’ensemble des systèmes d’informations (bureaux, sites industriels, retail, e-commerce, etc.), • Superviser la détection des intrusions et garantir la bonne prise en charge des alertes en coordination avec l’équipe technique., • Analyser et prioriser les incidents en fonction du niveau de risque, fournir une réponse rapide et coordonner les équipes pour une résolution efficace., • Détecter, analyser et coordonner la réponse aux incidents de sécurité., • Réaliser les analyses post-incident et proposer des améliorations continues. 2. Gestion des vulnérabilités • Réaliser des audits réguliers de sécurité et superviser les processus de patch management., • Piloter la gestion des vulnérabilités, correctifs et actions de durcissement des systèmes., • Mettre en place des actions correctives à la suite des rapports de vulnérabilités en collaboration avec les équipes IT et développement., • Suivre l’évolution des menaces et anticiper les risques en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates. 3. Maintenance et évolution des dispositifs de sécurité • Administrer, superviser, maintenir en condition opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et participer à l’évolution des outils et solutions de cybersécurité., • Déployer et opérer les dispositifs de sécurité définis, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de discrétion. 4. Suivi des performances du SOC • Assurer un suivi quotidien de la performance du SOC externalisé, s’assurer de la qualité des rapports d’incidents et des recommandations., • Garantir la bonne communication avec le SOC pour une prise en charge optimale des incidents. 5. Gestion des demandes add-hoc • Traiter, répondre et validation les demandes quotidiennes des équipes internes au travers de notre ITSM. Amélioration continue et gestion des risques • Fournir des rapports réguliers sur les incidents de sécurité, les tendances des attaques et l’efficacité des mesures en place., • Participer à l’élaboration des KPIs pour mesurer la performance de la sécurité opérationnelle., • Participer à la conformité et au respect des normes de sécurité en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.)., • Proposer et implémenter des actions d'amélioration continue pour renforcer la posture de sécurité de la Maison., • Participer à la mise en place de formations régulières et de simulations d’incidents pour les collaborateurs afin de maintenir un niveau de vigilance élevé. Management et coordination • Coordonner et superviser l’équipe de sécurité opérationnelle incluant un analyste sécurité., • Assurer la gestion des relations avec les prestataires de services externes, notamment le SOC, et s’assurer de la bonne exécution des contrats., • Travailler étroitement avec les équipes IT, les responsables métiers et les autres parties prenantes pour promouvoir la sécurité et être proactif dans l’amélioration, • Contribuer à la définition des priorités stratégiques de la Maison. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft/Azure/M365., • Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des systèmes de détection/prévention d'intrusion, SIEM, anti-malware et outils de gestion des vulnérabilités., • Connaissance des normes et des règlementation sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD)., • Notions de scripting appréciées. Profil recherché • Bac+5 en Cybersécurité, Informatique ou équivalent., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de sécurité opérationnelle, de pratique avérée de la réponse à incident, de pilotage d’un MSSP et de MCO d’outils sécurité., • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Capacité à travailler en mode collaboratif, à interagir avec des parties prenantes variées, à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur., • Rigueur, réactivité et sang-froid en situation sensible À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. 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Contract type: Permanent contract Start date: Immediate We are looking for a highly organized and proactive Executive Assistant to support our Group Chief Human Resources Officer and the wider HR team. This role is central to the smooth functioning of Group HR activities and offers strong exposure to strategic HR topics in a dynamic, international setting. Reporting Line • Reports to: Group Chief Human Resources Officer (CHRO) Key Responsibilities Support to Group CHRO Administrative and Organizational Support • Manage the CHRO’s calendar (planning, meeting coordination, travel arrangements)., • Prepare, organize, and monitor strategic and confidential files., • Organize meetings (invitations, agendas, minutes)., • Assist in the preparation and monitoring of the HR operating budget. Interface and Coordination • Act as the main point of contact between the CHRO and internal/external stakeholders., • Manage communications (emails, phone calls, correspondence) with discretion and efficiency. Project Follow-up • Ensure administrative follow-up of HR projects in close collaboration with the CHRO. Support to the HR Team Internal Communication • Contribute to drafting and distributing HR communications (newsletters, intranet content, notice boards)., • Support initiatives aimed at enhancing employee engagement. Quality of Life and Working Conditions (QVCT) • Support the implementation of QVCT initiatives (event organization, internal surveys)., • Monitor indicators and prepare reporting materials. HR Projects • Assist in coordinating and tracking HR projects (training, onboarding, diversity & inclusion)., • Manage logistics for HR events (seminars, workshops, thematic days). Required Skills and Competencies • Excellent prioritization and time management skills., • Discretion & confidentiality: essential for handling sensitive information., • Strong written and verbal communication skills; ability to interact with diverse stakeholders., • Microsoft Office Suite and collaborative tools (Teams, SharePoint)., • Solution-oriented mindset and ability to manage unexpected situations. Profile • Minimum 2-year degree (Executive Assistant, Human Resources, or equivalent)., • 3–5 years in a similar role (preferably in an HR environment)., • Fluent in English and French Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un.e Gestionnaire ADV Rattaché(e) à notre Responsable ADV, vos missions couvriront les sujets suivants : • Traiter la gestion des contrats de vente clients : • Contrôle de conformité des opportunités, • Commander les passerelles et s’assurer de la bonne mise en ligne des annonces • Traiter les factures (avoir, relance, recouvrement, rejet de prélèvement..), • Administrer la base clients (ouverture/validation de compte client, mise à jour des informations, corrections), • Suivre la clientèle (gérer les demandes d'information, les litiges, renouvellement,...), • Assurer la gestion et le suivi administratif de l'activité commerciale Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Bonne expression orale et écrite, en français;, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques;, • Vous maitrisez un CRM (Zoho serait un plus);, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de déduction;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e);, • Vous avez une première expérience dans l’administration des ventes (Profil débutant accepté). En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! En résumé : • Poste : Gestionnaire ADV, • Date de démarrage : Immédiat, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Profil débutant accepté, • Niveau d’étude : bac +2/3, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Es-tu l’un des premiers piliers de notre pôle IA L’IA n’est plus un sujet prospectif. C’est désormais un usage concret, qui transforme les organisations en profondeur — et les technologies évoluent à une vitesse inédite. Chez nous, les demandes clients ont clairement changé. On ne parle plus de “POC” exploratoires, mais de solutions IA utiles, intégrées, mesurables. Nos clients attendent désormais des systèmes capables de : • Automatiser des tâches chronophages en intégrant proprement l’IA aux systèmes existants, pour générer des gains rapides et mesurables., • Augmenter les équipes en apportant de l’intelligence aux processus : structurer des problématiques floues, exploiter des données peu valorisées, rendre actionnables des sujets jusque-là complexes. Pourquoi rejoindre Eleven Labs en tant qu’Ingénieur·e IA ? Parce que le rôle va bien au-delà de l’implémentation. Ton objectif sera de : Concevoir de vrais systèmes IA, pas des démos Architecturer des solutions robustes (RAG hybrides, agents orchestrés, tool-augmentation) intégrées proprement aux SI clients, avec une exigence forte sur la scalabilité et la maintenabilité. • Industrialiser avec une approche “evaluation-first”, • Mettre en place des benchmarks métiers, tests automatisés, observabilité et guardrails pour passer du prototype à des systèmes mesurés, fiables et pilotables., • Explorer les frontières utiles de l’IA, • Expérimenter LLM multimodaux, orchestration d’agents, architectures hybrides — avec recul, rigueur et pragmatisme., • Structurer un pôle IA ambitieux, • Partager, formaliser, challenger, et contribuer à bâtir une culture d’AI engineering exigeante au sein d’Eleven Labs. Prêt à emmener notre pôle IA encore plus loin ? Tu es à l’aise dans l’écosystème Python (Django, FastAPI, Celery, etc.) et tu as suffisamment de recul pour : • Donner un avis argumenté sur des technos ou des choix techniques / architecturaux, • Faire la différence entre du “bon code” ou du “code à risque”, • Rester pragmatique dans ta manière de concevoir des solutions Tu as déjà travaillé sur des architectures agentiques structurées (LangGraph, ReAct, multi-agents), des workflows tool-augmented et tout type de solutions IA réellement mises en production. Des notions comme évaluation-driven development, LLM-as-a-judge, RAG hybride avec reranking ou hybrid retrieval font partie de ton quotidien. Tu passes du temps sur Hugging Face à explorer les nouveaux modèles, comparer les benchmarks, tester les releases prometteuses et comprendre ce qui mérite vraiment d’être intégré en production. Tu t’intéresses autant à la robustesse (observabilité IA, guardrails, tracing agentique) qu’à la performance (model routing, distillation, cost-aware orchestration). Et surtout, tu sais faire la différence entre un framework à la mode et une avancée structurante — et transformer une expérimentation en système fiable, mesurable et industrialisable. Enfin, tu as un intérêt pour l’échange avec les clients, la proposition et le challenge de solutions techniques, ainsi que le partage de ces sujets au sein de communautés. Si je suis intéressé.e, comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction Tu t’entretiendras avec Camille et c’est elle qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Ensuite il y a un entretien visio sur la technique en deux parties : • Une review tech des principes de conception logicielle sur Python ou TypeScript avec un.e consultant.e expérimenté.e On t’invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l’entreprise ! Et si ça matche, welcome onboard ! 😀 D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :)

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour notre équipe de Paris Victor Hugo ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Lundi au dimanche, • Soirée, Week-end et jours-fériés Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps plein N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Photovoltaïques pour renforcer nos équipes. Vous jouerez un rôle clé dans la conception technique des centrales solaires, de la phase d’avant-projet jusqu’au suivi de réalisation. Vos missions principales : • Réaliser les études techniques des projets photovoltaïques (toiture, ombrière, sol), • Dimensionner les installations : choix du matériel, schémas électriques, plans de calepinage, • Préparer la documentation technique nécessaire à chaque phase du projet, • Établir les listes de matériel et suivre les commandes jusqu’à leur livraison, • Participer à la rédaction des réponses techniques aux appels d’offres, • Échanger avec les partenaires internes (ingénierie, travaux, commerce) et externes (fournisseurs, bureaux de contrôle), • Contribuer au bon déroulement des projets en apportant votre appui technique tout au long de leur développement Profil recherché : • Formation Bac+5 en électricité, énergies renouvelables ou équivalent, • Première expérience dans le domaine photovoltaïque ou dans un environnement technique proche, • Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel notamment), des logiciels de conception (type AutoCAD) et idéalement d’un outil de simulation PV (PVSyst, PV*Sol…), • Connaissance des normes électriques, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe Ce que nous proposons : • Une équipe à taille humaine et des projets concrets au service de la transition énergétique, • Un poste complet, mêlant technique, coordination et terrain, • Des perspectives d’évolution selon vos compétences et votre implication

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

Description du poste : French Mush, c’est bien plus qu’une marque : c’est une révolution dans le monde du bien-être. Leader sur notre marché, nous croyons en la puissance des champignons médicinaux et en la science de la mycothérapie pour améliorer le quotidien. Nous proposons une opportunité unique de rejoindre l’une des marques DTC françaises les plus importantes, en forte croissance en France et à l’international. Portés par une croissance rapide, notre ambition est claire : consolider notre position de leader et devenir le leader européen de la mycothérapie. Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Directeur(trice) E-Commerce. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes : • Encadrer et animer une équipe e-commerce composée de 2 personnes ainsi que de 3 freelances., • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale multicanale : site e-commerce, newsletters, réseaux sociaux, SEO/SEA (une agence nous accompagne)., • Gérer et actualiser le site e-commerce (catalogue produits, contenus, UX, arborescence) et concevoir les outils et supports de communication et de vente (brochures, fiches techniques, PLV, visuels, vidéos, argumentaires produits)., • Piloter la performance globale du site : chiffre d’affaires, taux de conversion, panier moyen, ROI, et suivre les KPI e-commerce et growth., • Déployer des plans d’optimisation continue et proposer des évolutions fonctionnelles et ergonomiques afin de maximiser la croissance., • Analyser la performance des produits et du site via les outils d’analyse (Google Analytics, Ads, réseaux sociaux) et transformer les données en actions concrètes., • Définir et mettre en œuvre la stratégie CRO., • Gérer le site sur 5 pays différents (avec des enjeux logistiques à anticiper). Profil recherché: • Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication ou e-commerce., • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec gestion d’un site e-commerce., • Expérience en tant que Directeur(trice) E-Commerce., • Maîtrise des outils web, notamment Shopify., • Bonne maîtrise des enjeux de CRO., • La connaissance du fonctionnement d’un ERP est appréciée., • Sens de l’organisation, créativité et autonomie. Un plus : vous vous intéressez à la nutrition, à la naturopathie, au sport ou aux tendances liées à la santé. Informations pratiques : • Localisation (Paris) : poste en distanciel possible, avec des temps de présence obligatoires., • Type de contrat : CDD/CDI, • Date de début : Dès que possible, • Fourchette de rémunération : 60 K-120 K en fonction du profil Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure au sein d’une startup dynamique, en plein essor dans le secteur du bien-être., • Un environnement stimulant, porté par une équipe passionnée et bienveillante., • Un rôle autonome, avec des responsabilités claires et un réel impact sur le développement de la marque.

À PROPOS DE DAYUSE Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences hôtelières en journée a généré un milliard d’euros en volume d’affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création. VOTRE FUTURE ÉQUIPE Dayuse recherche son futur DevOps pour renforcer son équipe Tech, basée à Paris. L'objectif principal de cette équipe est d'assurer la stabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme Dayuse. Votre impact direct permettra d'accélérer notre croissance en garantissant un service sans faille à nos utilisateurs et partenaires hôteliers dans 29 pays. Vous reporterez directement au CTO et travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des équipes de développement. VOTRE IMPACT Dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation, nous passons à la vitesse supérieure en internalisant la gestion et l'évolution de notre infrastructure. En tant que DevOps, vous serez l'élément clé de cette transformation. Votre mission principale sera de garantir la stabilité et la performance de notre architecture technique (majoritairement AWS), tout en basculant vers une gestion entièrement automatisée. Votre succès se mesurera à votre capacité à optimiser le temps de nos développeurs et à garantir la résilience de notre service, contribuant ainsi directement à la satisfaction client et au ROI de Dayuse. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Les missions de cet Ingénieur DevOps / Développeur Back-end sont réparties entre les Opérations (70%) et le Développement (30%). Volet Opérations & Infrastructure (DevOps - AWS) • Gestion de l'Infrastructure AWS : Concevoir, déployer, maintenir et optimiser les ressources AWS pour garantir la haute disponibilité, la performance et la scalabilité des applications de Dayuse., • Automatisation (IaC) : Mettre en œuvre et maintenir l'Infrastructure as Code (IaC) en utilisant des outils comme Terraform pour automatiser le provisionnement et la gestion des environnements (Dev, Staging, Production)., • Intégration et Déploiement Continus (CI/CD) : Concevoir et gérer les pipelines CI/CD automatisés (tests, build, déploiement) pour accélérer et sécuriser les mises en production., • Monitoring et Performance : Configurer et maintenir les outils de surveillance (Monitoring, Logging, Alerting) pour anticiper et résoudre rapidement les problèmes de performance ou les incidents de production., • Sécurité et Conformité : S'assurer de l'application des meilleures pratiques de sécurité Cloud (IAM, groupes de sécurité, chiffrement) et collaborer avec l'équipe pour la mise en place d'une approche DevSecOps., • Gestion des Conteneurs : Participer à la stratégie de conteneurisation (Docker) et potentiellement d'orchestration (Kubernetes/ECS). Volet Développement Back-end (Symfony) • Développement : Participer au développement et à l'architecture de nouvelles fonctionnalités sur le Back-end Symfony7 / API Platform., • Sujets Clés : Travailler notamment sur les sujets stratégiques de connectivité avec les plateformes hôtelières (type ACCOR) et l'intégration des outils marketing et des moyens de paiement CB., • Optimisation : Assurer la revue de code et optimiser les performances des API et des requêtes MySQL/ElasticSearch. VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE • Infrastructure as Code (IaC) : Avoir entièrement mis en place et opérationnel l'automatisation de l'infrastructure back-end sur Terraform., • Autonomie : Être totalement autonome sur la gestion, le provisioning et le monitoring de l'infrastructure Dayuse., • KPI Clé : Réduction du temps de déploiement et des incidents critiques (mesurés via Datadog). VOTRE PROFIL • Formation : Diplôme en Informatique, Ingénierie logicielle ou domaine technique équivalent., • Expérience : Expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps ou Développeur Back-end avec une forte composante Ops., • Expertise PHP/Symfony : Maîtrise approfondie de PHP8, Symfony7 et API Platform., • Expertise AWS : Solide expérience de l'exploitation, de la gestion et de la sécurisation d'infrastructures sur Amazon Web Services (AWS)., • Automatisation & IaC : Maîtrise des outils d'Infrastructure as Code ., • CI/CD : Expérience réussie dans la mise en place et la gestion de chaînes de CI/CD., • Conteneurisation : Maîtrise de Docker ; la connaissance d’ECS est un plus., • Système : Solide connaissance des systèmes d'exploitation Linux et des réseaux., • Scripting : Compétences en scripting (Bash, Python) pour l'automatisation., • Culture DevOps : Adopte les principes DevOps de collaboration, d'automatisation et de mesure., • Dynamisme et curiosité : Profil dynamique, passionné(e) par la compréhension métier et l’évolution des bonnes pratiques., • Résolution de Problèmes : Forte capacité d'analyse et d'intervention rapide sur des problèmes de production complexes., • Esprit d'équipe : Envie de faire avancer la team tech et l'entreprise en collaborant efficacement avec les développeurs, les PO et les Data Analysts., • Adhésion à notre culture : Vous êtes ambitieux(se), humble et orienté(e) vers l'excellence du service, des valeurs clés pour réussir chez Dayuse., • Vous maitrisez l'anglais INFOS COMPLÉMENTAIRES • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Un package salariale compétitif + plan d’intéressement, • Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge, • 25 jours de congés + 6 RTT par an, • Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%, • L'ambonnement aux transports remboursé à 50%, • Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes, • Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit, • Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro, • Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous nous engageons sur un processus clair et rapide : • Entretien RH : Échange avec l'équipe Recrutement., • Entretien CTO : Approfondissement des compétences techniques et de l'alignement sur la stratégie., • Entretien Lead Dev : Échange technique ciblé et partage de vision TRAITEMENT DES CANDIDATURES Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination. Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !

Head of CRM & Data Nomad Education | CDI | Paris Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une maîtrise accrue des enjeux CRM et data. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of CRM & Data. Mission Piloter la stratégie CRM et la data de Nomad Education afin d’accélérer l’activation, la rétention et la conversion des utilisateurs tout en structurant les outils, les process et la gouvernance data dans un contexte de forte croissance. Responsabilités Stratégie CRM • Optimiser la monétisation de nos bases actives de plusieurs millions de membres, élèves et parents., • Définir et orchestrer la roadmap CRM : newsletters, automatisations, lifecycle marketing par cible, • Mise en place de la tech stack et notamment de la CDP, • Construire une stratégie parents/élèves différenciée : onboarding, nurturing, réactivation., • Garantir la délivrabilité, la qualité des données contacts et la conformité RGPD. Leadership & Exécution • Superviser et accompagner les opérations CRM au quotidien (planning, tests, QA)., • Coordonner les équipes marketing, produit et tech pour fluidifier les parcours et activer les insights., • Développer une culture data-driven : documentation, process, bonnes pratiques internes. Data & Analytics • Structurer la stack analytics : Amplitude, GA4, SQL, dashboards temps réel., • Définir les KPIs de croissance : activation, rétention, cohortes LTV, attribution., • Produire et fiabiliser les reportings hebdo/mensuels pour le Comex., • Identifier les leviers d’optimisation via analyses comportementales et explorations data. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en CRM & Data (app gaming, éducation ou ayant eu une forte croissance en B2C)., • Maîtrise avancée des plateformes CRM et des workflows complexes + maîtrise des outils analytics, • Solide culture data : SQL, cohortes, attribution, dashboards., • Maîtrise forte outils CDP type Segment, • Leadership opérationnel : capacité à structurer, prioriser, exécuter avec excellence., • Forte sensibilité produit et compréhension des cycles parents/élèves. Ce que nous offrons : • Salaire fixe : 60-80k€ selon expérience + variable performance CRM, • Environnement : bureaux Paris (160 boulevard Haussmann), • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens

LAVOIX, société pluri-professionnelle d'exercice (SPE) des professions de Conseils en Propriété Industrielle et d’Avocats, est l’un des principaux acteurs entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en Europe. Avec près de 200 professionnels de la PI répartis dans 4 pays (France, Allemagne, Italie et Suisse) et 10 bureaux, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. Nous recherchons un(e) Comptable analytique dans le cadre du projet de mise en place d‘une comptabilité analytique. Votre principale mission sera de gérer le projet de la conception au suivi de comptabilité analytique en passant par le choix de l’outil BI avec l’objectif de : • Répartir les charges par centre de couts, • Calculer les couts de revient, • Suivre la rentabilité des produits/services, • Analyser les marges et performances, • Construire des modèles d’analyses. Votre profil • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent (Bac+5), • Expérience de 5 ans minimum en comptabilité analytique dans une activité de services (idéalement cabinet de PI, avocats, conseil, juridique, ingénierie, etc.ou dans un environnement avec saisie de temps)., • Expérience dans un projet de construction ou refonte de la comptabilité analytique Excellente maîtrise d’Excel, • Connaissance d’un outil PI (Alissia ou équivalent), • Compétences en BI (Power BI ou équivalent), • Connaissance des KPIs spécifiques PI, • Rigueur, esprit d’analyse, de synthèse, sens de la confidentialité et bon relationnel transversal, • Anglais Localisation : Paris Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Autres détails possibles : Analyse de l’activité et des indicateurs de performance : • Analyse des revenus et des coûts directs et indirects par activité, client ou type de prestation, • Calcul et suivi des marges, • Identification des axes d’amélioration de la rentabilité, • Identification et ventilation des coûts directs et indirects par activité ou type de prestation, • Participation à la détermination des prix de revient, • Contribution à l’amélioration des méthodes de calcul et des outils de suivi, • Définir et structurer les centres de coûts en lien avec l’organisation du cabinet, • Mettre en place les règles d’affectation des charges, • Assurer la ventilation des charges directes et indirectes, • Garantir la fiabilité de la comptabilité analytique, • Produire des analyses et reportings permettant le pilotage de la performance

VM & Client Experience Manager Type de contrat : CDI 35h Lieu : 1-3 rue Elzévir, 75003 PARIS Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Garant de l’accueil, de l’hospitalité et du parcours client, le/la Responsable VM & Experience Client veille à ce que chaque visite à la Boutique Elzévir soit un moment fluide, chaleureux et mémorable, en parfaite cohérence avec l’univers et les valeurs de la Maison. Il/elle supervise le flux client, anime la surface de vente, coordonne le Visual Merchandising et soutient l’équipe de vente afin de faire du flagship un lieu de référence en matière d’expérience et d’image. Les missions principales associées à ce poste seront les suivantes : Accueil et gestion du flux client • Garantir un accueil fluide, chaleureux et respectueux, en cohérence avec l’univers Lemaire ;, • Anticiper les temps de forte affluence et organiser la circulation en boutique pour préserver une atmosphère sereine ;, • Définir et mettre en œuvre des rituels d’accueil adaptés (clients locaux, touristes, VIP, rendez-vous privés) ;, • Être le point de contact principal en cas de situation délicate (mise en place et gestion de la file d’attente, insatisfaction, gestion des priorités). Hospitalité et service • Développer une culture de l’hospitalité inspirée de l’hôtellerie et des arts de vivre ;, • Veiller à ce que chaque moment passé en boutique soit paisible, élégant et cohérant avec les codes de la Maison ;, • Superviser la mise à disposition de services additionnels (boissons, confort en cabine, livraisons, suivi après-vente, réservations..) ;, • Créer des conditions propices à l’échange entre le client et l’équipe de vente. Animation de la surface de vente • Dynamiser la vie de la boutique au quotidien, en s’assurant que l’ambiance reflète l’ADN de la maison : calme, élégance, raffinement et discrétion ;, • S’adapter à l’activité de l’équipe de vente et assurer une aide et un accompagnement harmonieux et cohérent du client ;, • Initier des moments privilégiés (l’art de recevoir, de présenter, d’emballer etc...). Gestion du Visual Merchandising (VM) • Veiller au maintien d’un espace impeccable : portants de présentation, cabines, mobilier, vitrines, accessoires, en respectant les guidelines communiquées par le siège ;, • Collaborer avec les équipes pour présenter des ajustements VM si nécessaire (nouveautés, dernières pièces à remplacer...) ;, • Gestion du stock VM Props – gestion des rotations des housses de cintres. Support de vente • Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs interactions avec la clientèle (aide à la préparation et à la présentation, gestion des moments clés du parcours client, binôme de vente, runner) ;, • Coacher l’équipe sur la posture, l’étiquette, la qualité de service ;, • Être un relais auprès du management pour remonter des observations et des besoins opérationnels ;, • Participer directement à certaines ventes stratégiques (Top management, VIC, Presse) lorsque nécessaire. Synergie avec l’image et l’univers de la marque • Faire de la boutique un reflet vivant de l’esthétique et des valeurs Lemaire ;, • S’assurer que chaque détail (ambiance, accueil, service, présentation) participe à raconter l’histoire de la maison. Profil recherché : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client, avec une attention particulière portée aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous savez fédérer et coacher une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités., • Vous possédez une connaissance approfondie des standards du luxe et du retail, que vous appliquez avec exigence au quotidien., • Vous avez un sens esthétique affirmé et une affinité naturelle avec l’univers Lemaire., • Vous parlez couramment français et anglais.

Expressions santé recherche un(e) journaliste rédacteur(trice) de formation en biologie/médecine/pharmacie avec 2 ans d’expérience requise dans la presse. Le Groupe Expression accompagne depuis plus de 25 ans les acteurs du monde de la santé dans leurs projets de communication scientifique et grand public. Fort de près de 45 collaborateurs, le Groupe se compose : d’Expressions Santé (communication médicale), d’Expressions Pharma (communication auprès des pharmaciens), de Crossmedia Santé (communication santé grand public) et d’Expressions Lab (Stratégie digitale). ACTIVITÉS Coordination de revues médicales professionnelles Élaboration des sommaires avec le(s) médecin(s) rédacteur(s) en chef de la revue et commande des articles auprès de médecins expert Rewriting et editing des articles en collaboration étroite avec l’auteur (préparation et relecture des textes avant maquette, recherche icono, intégration des corrections sur InDesign…) Rédaction d’articles et réalisation d’interviews Élaboration des chemins de fer et suivi des départs à l’impression Mise en ligne sur le site internet dédié et préparation des newsletters associées Rédaction d’articles pour des revues grand public « Santé » et participation au comité de rédaction pour le choix des sujet Gestion et suivi de projets et d’événements dans la santé spécialisée avec des laboratoires pharmaceutiques et des syndicats Couverture de congrès nationaux et internationaux avec une équipe de médecins Réalisation de vidéos interviews et de montage CONNAISSANCES ET SAVOIRS TECHNIQUES Formation scientifique (biologie, médecine, pharmacie) Aisance rédactionnelle Bonne orthographe Notions de tournage et de montage Connaissance des règles typo et du logiciel InDesign (et du pack Adobe en général) SAVOIR-FAIRE Rigueur et bonne capacité organisationnelle Aptitude à la coopération, au travail en équipe et en réseau, qualités d’écoute, de dialogue et de conviction Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Formation (diplômes, certificats…) - Formation en biologie / médecine / pharmacie Expérience (ancienneté, qualifications…) - Expérience requise dans le monde de la presse Conditions particulières d’exercice - Réactivité nécessaire - Déplacement en congrès à prévoir CANDIDATURES Merci d’envoyer votre CV et un mail de motivation : Type d'emploi : CDI Durée du contrat : 9 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Carte TicketsRestau

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.