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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Ayudante Jefe de Obrra para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Matenimiento de Palma, en el área de Conservación y Reformas. ¿Cómo será tu día a día?. • Soporte al control administrativo de los pedidos de los clientes, realización de mediciones de trabajos y servicios de obra., • Aprendizaje en la realización de comparativos de precios de materiales, realización de pedidos a proveedores, toma de datos en campo., • Soporte en Control de subcontratas., • Aprendizaje del Control económico de la obra., • Apoyo al jefe/a de obra en todos los procesos de las obras. ¿Qué buscamos? • Alumn@ cursando Grado en Ingeniería Edificación o similar., • Nivel ingles mínimo B2 ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo y proyección, • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones., • Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato, aunque es preferible jornada completa. xbhjioe, • Firma de convenio con Universidad correspondiente., • Jornada completa: 900 €brutos Ubicación: Palma Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam/li>

Psicólogo/a - Terapia familiar y de pareja (Sustitución mes de JUNIO) Emocional Technologies, S.L. Campos, Mallorca La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Horario y jornada: • Del 12 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h Sobre Emocional En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de junio, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Responsabilidades clave • Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar., • Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo., • Intervención en situaciones de crisis y coordinación de derivaciones a recursos especializados., • Registro y trazabilidad de las actuaciones y elaboración de informes (inicial, seguimiento y cierre)., • Interlocución y participación en reuniones de caso. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente., • Formación acreditada en enfoque sistémico como terapia familiar y de pareja (posgrado, máster o certificaciones específicas)., • Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional., • Capacidad para producir informes de calidad., • Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Requisitos valorables • Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva., • Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves., • Catalán B2 o superior (acreditable)., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Competencias personales • Enfoque humanista y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y consenso en equipos interdisciplinares., • Planificación y gestión del tiempo para la atención directa., • Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo., • Compromiso con la ética profesional. Condiciones • Contrato temporal por sustitución (mes de junio)., • Jornada completa presencial en Campos., • Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social., • Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , tu la siguiente documentación: • CV actualizado ., • Título de psicología y colegiación ., • Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes ., • Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. xbhjioe (Vida laboral y cartas o certificados de empresa), • Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos, • Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (JUNIO)”

pSin nombre, en Palma de Mallorca, busca un profesional para convertir datos complejos en información útil en el área de Distribución. Serás clave en la toma de decisiones estratégicas usando herramientas como Qlik y Power BI, contribuyendo a mejorar métricas y resultados. /ppLos candidatos ideales tienen que dominar herramientas BI y contar con experiencia en análisis de KPIs. Se espera curiosidad por la mejora continua y habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos. /p #J-18808-Ljbffr

Una cadena hotelera importante busca un Analista Funcional para un proyecto estratégico de migración a Opera Cloud desde su PMS propio. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El candidato ideal debe tener experiencia en la implementación de Opera Cloud, ser analítico y comunicativo, y poseer conocimientos en SQL y herramientas de análisis de datos. Las responsabilidades incluyen el mapeo de funcionalidades, la validación de la migración de datos y la colaboración con equipos técnicos. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico en la industria hotelera con disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A LOTTUSSE COMO CUSTOMER SERVICE SPECIALIST! ¿Te apasiona la moda? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist cuya misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente a través de todos nuestros canales de atención, apoyando el cumplimiento de los objetivos comerciales y transmitiendo los valores de nuestra marca. SOBRE LOTTUSSE Fundada en 1877 en Inca (Mallorca), Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un firme compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. FUNCIONES Gestionar la atención al cliente omnicanal (email, web, chat y teléfono), garantizando una experiencia ágil y alineada con los estándares de la marca. Administrar y dar seguimiento a casos e incidencias a través de Zoho One, asegurando una correcta clasificación, priorización y cierre. Supervisar y resolver incidencias de pedidos online, incluyendo cambios, devoluciones y seguimiento de pedidos pendientes. Coordinar la comunicación de incidencias con los equipos de e-commerce, logística, tiendas, producción y CRM para su resolución eficaz. Gestionar y hacer seguimiento de taras de producto, en colaboración con el departamento de producción. Preparar pedidos online y tramitar devoluciones del canal web y marketplace de la tienda 174, dando soporte operativo cuando sea necesario. Colaborar con el equipo de CRM en la gestión de incidencias de envío, bajas de usuario y actualización de datos de cliente. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un puesto similar. Educación secundaria o equivalente (se valorará formación superior). Idiomas: Español: nivel alto (obligatorio) / Inglés: nivel intermedio (obligatorio). Buen nivel de Excel. Familiaridad con CRM y plataformas digitales. Manejo de herramientas KPI para el seguimiento del desempeño. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión. Orientación al cliente y a los resultados. Perfil proactivo, colaborativo y flexible, con interés por el sector del calzado y la moda. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario según convenio. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una marca internacional. Descuento para empleados en productos Lottusse. Kit de bienvenida. CONDICIONES Contrato temporal. Jornada completa. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h. Ubicación: Inca (Mallorca), Islas Baleares.

pEndesa busca un estudiante o titulado en Ingeniería Eléctrica o Mecánica para una plaza de prácticas en Palma de Mallorca. La posición ofrece una bolsa de ayuda de 900€ brutos mensuales y la oportunidad de participar en un Máster en Gestión Organizacional. /ppDurante las prácticas, el candidato trabajará en actividades de inspección y análisis de datos, mejorando sus habilidades en un entorno profesional. Se ofrece mentoría continua y una experiencia formativa única. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en el sector hotelero busca un Head of Customer Success para liderar la estrategia de atención al cliente. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. La persona en este rol será responsable de maximizar el valor que los clientes obtienen de la plataforma, gestionar equipos y optimizar el onboarding y la retención. xcskxlj Se ofrece un entorno de trabajo híbrido, con un rango salarial entre 40.000 € y 55.000 €. Se valorará experiencia en SaaS B2B y capacidad de análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia como Data Analyst trabajando con Qlik? /ppSi es así y te apetece un nuevo reto en tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. /ph3Sobre el puesto /h3ulliExperiencia en Scripting en el proceso de extracción, transformación y carga de datos en Qlik. /liliGeneración de medidas complejas mediante set analysis. /liliModelado de datos con múltiples tablas de hechos y dimensiones. /liliExperiencia en procesos de optimización de apps y recargas incrementales. /liliUso de buenas prácticas en los procesos de creación, gestión y mantenimiento de aplicaciones. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en bQlik Cloud. /b /liliGeneración de informes mediante bMalilDeploy o Qlik Nprinting. /b /liliSe valorará conocimiento enb R y Phyton. /b /li /ulh3¿Que obtienes a cambio? /h3ulliDispondrás de flexibilidad horaria y modelo bhíbrido por Palma de Mallorca. /b /liliTendrás contratación indefinida desde el primer momento. /liliDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant y seguro médico. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ALOVIAConsulting estamos en búsqueda de un/a Data EngineerModalidad: : Hibrido (2 días presencial)Funciones:- Diseñar,desarrollar, implementar, entregar aplicaciones y soluciones basadas endatos para respaldar las necesidades de la compañía- Creación de procesos ETL yELT- Revisión y resolución deincidencias derivadas de los procesos de ingesta.- Experiencia en desarrollo conun enfoque en la usabilidad, el rendimiento, la flexibilidad y laestandarización- Identificar proactivamentenuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico.- Fomentar el Data Literacy en la organización.- Trabajar con la informaciónexistente para desarrollar informes y dashboards en MicrosoftPower BI enfocadosy personalizados para cada área de negocio.- Ofrecer un entorno de consultadirecta (autoconsumo de la información) que permita a los key businessusers acceder directamente a la información para la toma de decisiones.- Experiencia mínima de 4 años enposición similar.- Experiencia en entornosanalíticos Big Data y de Business Intelligence Tradicional- Experiencia en el uso deherramientas ETL/ELT.- Experiencia en modelado dedatos para soluciones analíticas.- Conocimientos de SQL- Capacidad analítica- Reconocer y adoptar las mejoresprácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas,análisis, validación y documentación.- Experiencia enAzure (especialmente databricks, datafactory)- Experienciacon Azure Cloud ((Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks, DevOps …)#J-18808-Ljbffr

pagap2 Spain busca un/a Analista Programador/a Delphi Senior para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones críticas en Palma de Mallorca. Esta posición requiere más de 5 años de experiencia en Delphi y un sólido conocimiento en bases de datos Oracle y PostgreSQL. /ppSe ofrece jornada completa en modalidad híbrida, flexibilidad horaria y beneficios como retribución flexible y seguro médico, entre otros. /p #J-18808-Ljbffr

En Alovia estamos buscando un/a Data Engineer para diseñar e implementar soluciones de datos que respalden nuestras necesidades. El puesto ofrece modalidad híbrida, con 2 días presenciales a la semana.Los candidatos deben tener un mínimo de 4 años de experiencia en funciones similares y conocimientos sólidos en herramientas ETL y en el uso de Azure, especialmente Databricks y Data Factory. Se fomentará el desarrollo de informes personalizados en Microsoft Power BI.#J-18808-Ljbffr

En agap2, consultora tecnológica especializada en IT e ingeniería, seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Programador/a Delphi Senior para incorporarse a un proyecto de larga duración, participando en el desarrollo y evolución de aplicaciones críticas, integración de sistemas y optimización de procesos. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de en Delphi., • Análisis de requisitos y definición de soluciones técnicas., • Diseño y optimización de bases de datos Oracle y PostgreSQL., • Integración de sistemas y aplicaciones de terceros., • Resolución de incidencias y mejora continua del rendimiento de las aplicaciones., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la definición de nuevas funcionalidades., • Más de 5 años de experiencia desarrollando con Delphi (últimas versiones), • Experiencia sólida en Oracle y/o PostgreSQL., • Conocimientos avanzados de PL/SQL., • Experiencia en análisis funcional y técnico., • Capacidad para participar en todas las fases del desarrollo de software., • Jornada completa y modalidad de trabajo HÍBRIO EN PALMA DE MALLORCA., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

pEn bALOVIAConsulting /b estamos en búsqueda de un/a bData Engineer /bbr/ppbModalidad: /b : Hibrido (2 días presencial)br/ppbFunciones: /bbr/pullibDiseñar,desarrollar, implementar, entregar aplicaciones /by soluciones basadas endatos para respaldar las necesidades de la compañíabr/liliCreación de procesos bETL yELT /bbr/liliRevisión y resolución deincidencias derivadas de los procesos de ingesta.br/liliExperiencia en desarrollo conun enfoque en la usabilidad, el rendimiento, la flexibilidad y laestandarizaciónbr/liliIdentificar proactivamentenuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico.br/liliFomentar el bData Literacy /ben la organización.br/liliTrabajar con la informaciónexistente para desarrollar informes y dashboards en bMicrosoftPower BI /benfocadosy personalizados para cada área de negocio.br/liliOfrecer un entorno de consultadirecta (autoconsumo de la información) que permita a los key businessusers acceder directamente a la información para la toma de decisiones.br/liliExperiencia mínima de b4 años enposición similar. /bbr/liliExperiencia en entornosanalíticos bBig Data y de Business Intelligence /bTradicionalbr/liliExperiencia en el uso deherramientas ETL/ELT.br/liliExperiencia en modelado dedatos para soluciones analíticas.br/liliConocimientos de bSQL /bbr/liliCapacidad analíticabr/liliReconocer y adoptar las mejoresprácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas,análisis, validación y documentación.br/lilibExperiencia enAzure (especialmente databricks, datafactory) /bbr/lilibExperienciacon Azure Cloud ((Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks, DevOps …) /bbr/li /ul #J-18808-Ljbffr

pKeepler en Palma de Mallorca busca un Data Architect para liderar su equipo de Big Data. El candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia en plataformas de datos y con AWS, además de conocimientos en Python y Spark. /ppSe ofrece un ambiente colaborativo, teletrabajo flexible junto a un paquete de beneficios que incluye formación continua, jornada intensiva los viernes, y ayuda alimentaria. El salario está en el rango de 52.000 a 56.000 euros brutos anuales más bono. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pA través de esta oportunidad tendrás un rol de bTechnical Lead /b en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. /li liIntegración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. /li liColaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. /li liIntegración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. /li liExperiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A). /li liExperiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2SQL) y/o Knowledge Graph RAG. /li liComprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. /li liDominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (LangChain, LangGraph, ADK). /li liEvaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. /li liExperiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. /li liMindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones disponibles. /li li26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. /li liHorario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. /li liActividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. /li liSorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). /li /ul h3Nuestro Compromiso /h3 pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a strongConversion Rate Optimization (CRO) Manager /stronga nuestro equipo de strongE-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, /strong pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as) /liliTenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. /liliNuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) /liliSomos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). /li /ulpSi esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! /ppstrongTu misión principal será /strongliderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web iberostar.com, colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppReportando alstrong Senior Manager de Usabilidad /strong y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: /pulliEjecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero. /liliAnálisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos. /liliAnálisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión. /liliAnálisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys. /liliDefinición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados. /liliDefinición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio. /liliDefinición y desarrollo de iniciativas para el departamento: /liliRedacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores. /liliCoordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX). /liliDefinición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web. /liliColaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa. /liliReporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. /li /ulpstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppConocimientos y Experiencia: /pulliExperiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing) /liliExperiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). /li /ulpCompetencias Transversales: /pulliGestión y liderazgo de proyectos. /liliOrientación a resultados. /liliPersona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo. /liliPersona analítica y flexible. /liliAtención y cuidado por el detalle. /li /ulpstrongNuestra Propuesta para ti: /strong /ppTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /pulliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. /liliTrabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación. /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo strong#WEAREIBEROSTAR /strong /ph3Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente /h3 #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible.El éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.#WeAreBalearia #TopEmployer¿Cómo será tu día a día?La persona seleccionada se encargará de:- Controlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina.- Revisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos estén correctamente introducidos en el sistema.- Vigilar el tráfico en las campas de pre‑embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes.- Revisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos.Horario: turnos rotativos (normalmente de 06:00 a 13:00) con 1 día y medio de descanso.¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas: 24.547€ Brutos/anuales.- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal.- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan.- Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día.- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.).- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados.- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente.#J-18808-Ljbffr

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2000 profesionales por todo el mundo /li /ul pEn plena fase de expansión, buscamos incorporar bun/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liMantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…) /li liGestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes. /li liMonitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto. /li liEstudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones. /li liConocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop). /li liConocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server. /li liConfiguración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS. /li liAdministración de servicios Active Directory / Azure Active Directory. /li liConfiguración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki). /li liImplementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki). /li liConfiguración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X). /li liGestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup Replication 12). /li liConocimiento de gestión de proyectos. /li liCapacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbProyectos desafiantes: /b Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /p pbDesarrollo profesional: /b Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /p pbBienestar: /b Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. /p pbEmployee Experience: /b Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /p pbCultura de respeto a la diversidad: /b Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /p pbSostenibilidad: /b Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /p pb¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Receptionist será responsable de garantizar una cálida bienvenida a los huéspedes, gestionar los procesos de check-in y check-out de manera eficiente, y proporcionar un servicio excepcional durante toda su estancia. /p h3Funciones /h3 ul liAsegurar llegadas y salidas de huéspedes fluidas y eficientes. /li liBrindar un servicio atento y atender las necesidades de los huéspedes durante toda su estancia. /li liGestionar la documentación relacionada con la recepción, los sistemas de reservas y los registros de huéspedes. /li liRealizar otras tareas asignadas por el/la Jefe/a de Recepción. /li liAtender llamadas y correos electrónicos, proporcionar información y asistir con solicitudes de los huéspedes. /li liComunicarte con los departamentos de limpieza, mantenimiento y conserjería para garantizar la satisfacción del huésped. /li liGestionar pagos de huéspedes, emitir facturas y resolver consultas de facturación. /li liSeguir los procedimientos de seguridad del hotel, incluyendo la verificación de la identificación de los huéspedes y la protección de datos personales. /li liAtender y resolver quejas o inquietudes de los huéspedes de manera profesional y oportuna. /li liAsegurar que el área de recepción esté limpia, acogedora y organizada. /li liRealizar cualquier otra tarea razonable que sea requerida por el/la Jefe/a de Recepción. /li /ul h3Experiencia y formación /h3 ul liSe prefiere experiencia previa en el mismo puesto. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liHabilidades de comunicación efectivas en inglés y español (otros idiomas son una ventaja). /li liDisposición y flexibilidad para trabajar en turnos (mañana, tarde y noche). /li liApariencia pulcra, cumpliendo con los estándares de presentación del hotel. /li liConocimientos básicos de informática, con dominio de sistemas operativos Windows y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). /li liFamiliaridad con sistemas de gestión hotelera (por ejemplo, HMS, Opera, Fidelio u otros PMS similares). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /ppEl éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /ppTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /pp#WeAreBalearia #TopEmployer /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pLa persona seleccionada se encargará de: /pulliControlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina. /liliRevisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos estén correctamente introducidos en el sistema. /liliVigilar el tráfico en las campas de pre‑embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes. /liliRevisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos. /li /ulpbHorario: /b turnos rotativos (normalmente de 06:00 a 13:00) con 1 día y medio de descanso. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /pullibCondiciones económicas: /b 24.547€ Brutos/anuales. /lilibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /lilibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal. /lilibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /lilibInstalaciones frente al mar /b, para disfrutar del entorno en tu día a día. /lilibOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.). /lilibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados. /lilibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Funciones: Vigilar y atender a los residentes, especialmente cuando requieran sus servicios. Administración de la medicación. Contacto con farmacia y centro de salud. realizar cuidados. Toma de constantes. Otros que indique el convenio. Requisitos: Diplomatura o grado en enfermeria. Catalàn A1 Condiiones: Contrato indefinido a jornada parcial de 14 horas setmanales. Salario bruto anual en 14 pagas de 18.176,78 euros. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026002453 Para inscribirse acceda a la oferta n.ª 2453 enfermero-a entrando aquí: https://intranet.caib.es/eSOIBfront/principal.xhtml seleccion=aplicacions06&tipOf=TPOFEPRIVADA

ppEn Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente estamos buscando un/a Enfermero/a para nuestro centro de nueva apertura CD PORRERES ubicado en Mallorca. /p h3Funciones /h3 ul liVigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios. /li liPreparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos. /li liParticipar con el equipo multiprofesional del centro para la realización de pruebas o valoraciones relacionadas con su especialidad profesional. /li liParticipar en juntas y sesiones de trabajo que se convoquen en el centro. /li liTomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura. /li liGestión de analíticas. /li liColaborar en la preparación del material y medicamentos que hayan de ser utilizados. /li liOrdenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar. /li liParticipar con el equipo multiprofesional del centro para la realización de pruebas o valoraciones relacionadas con su especialidad profesional. /li liParticipar en juntas y sesiones de trabajo que se convoquen en el centro. /li liAtender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.). /li liCuidado y limpieza del adhesivo y el estoma de aquellos usuarios colostomizados. /li liControlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Enfermería /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada parcial: jornada al 50% de lunes a viernes en horario de mañana o tarde a convenir con el centro /li liSalario según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona analítica, resolutiva y con orientación al detalle? ¿Te gustaría participar en el seguimiento de KPIs clave y reporting financiero? /ppÚnete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. /ppSomos una compañía internacional y dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un contexto multinacional. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el análisis y control financiero de las diferentes áreas de negocio, participando activamente en el seguimiento de KPIs, la elaboración del reporting financiero y la optimización de procesos con impacto directo en la cuenta de resultados. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pEn este momento buscamos incorporar un/a Sr. Controller , para una de las empresas de OK Group , cuya misión será asegurar el análisis, seguimiento y control financiero de las diferentes áreas de negocio, proporcionando información clave y soporte estratégico para la toma de decisiones, el seguimiento de KPIs y la optimización de la rentabilidad y eficiencia operativa de la compañía. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliRevisión, análisis y control de los costes generados por los diferentes departamentos adscritos a cada área de negocio. /liliRevisión, análisis y control de los ingresos generados por las diferentes líneas de negocio de la empresa. /liliSeguimiento de indicadores claves de negocio (KPIs) y otros indicadores financieros y de gestión relevantes. /liliSoporte en la elaboración del Reporting financiero mensual, así como apoyo a la elaboración de los presupuestos de la casa. /liliElaboración de informes y análisis ad-hoc. /liliColaboración estrecha con otras áreas dentro de la empresa para mejorar y optimizar procesos contables e impactos en la cuenta de resultados. /li /ulh3¿Qué necesitas para unirte al equipo? /h3ulliGrado en ADE, Economía, o similar. Valorable Máster o Postgrado en Finanzas, Controlling o Tratamiento de datos (Big Data). /lili3-4 años de experiencia relevante en Auditoría y / o Controlling. /liliConocimientos de normativa contable local e internacional. /liliConocimientos avanzados de paquete Office 365, especialmente de Excel. /liliSe valorará conocimiento de ERP SAP y Power BI. /liliNivel alto de inglés (C1). /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn proyecto estable, con contratación indefinida. /liliHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. /liliFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. /liliPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /liliAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /liliSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qualifications /h3 ul li.NET / .NET Core /li liAngular (versiones recientes) /li liAPIs REST /li liSQL Server u otras bases de datos relacionales /li liControl de versiones (Git) /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato Indefinido /li li100% Presencial en Palma de Mallorca /li liFormación interna y acceso a certificaciones /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de la marca, a través del plan amigo /li liEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más /li li26 días de descanso (22 días vacacionales, 2 días de libre disposición y los días festivos de 24 y 31 de diciembre por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) de lunes a jueves y viernes de 8 a 15h, y intensiva de verano en julio y agosto de 8 a 15h /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona analítica, resolutiva y con orientación al detalle? /p p¿Te gustaría participar en el seguimiento de KPIs clave y reporting financiero? /p pbÚnete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. /b /p pSomos una compañía internacional y dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el análisis y control financiero de las diferentes áreas de negocio, participando activamente en el seguimiento de KPIs, la elaboración del reporting financiero y la optimización de procesos con impacto directo en la cuenta de resultados. /p pEn este momento buscamos incorporar un/a bSr. Controller /b, para una de las empresas de bOK Group /b, cuya misión será asegurar el análisis, seguimiento y control financiero de las diferentes áreas de negocio, proporcionando información clave y soporte estratégico para la toma de decisiones, el seguimiento de KPIs y la optimización de la rentabilidad y eficiencia operativa de la compañía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRevisión, análisis y control de los costes generados por los diferentes departamentos adscritos a cada área de negocio. /li liRevisión, análisis y control de los ingresos generados por las diferentes líneas de negocio de la empresa. /li liSeguimiento de indicadores claves de negocio (KPIs) y otros indicadores financieros y de gestión relevantes. /li liSoporte en la elaboración del Reporting financiero mensual, así como apoyo a la elaboración de los presupuestos de la casa. /li liElaboración de informes y análisis ad-hoc. /li liColaboración estrecha con otras áreas dentro de la empresa para mejorar y optimizar procesos contables e impactos en la cuenta de resultados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Economía o similar. Valorable máster o postgrado en finanzas, controlling o tratamiento de datos (big data). /li li3-4 años de experiencia relevante en auditoría y/o controlling. /li liConocimientos de normativa contable local e internacional. /li liConocimientos avanzados de paquete Office 365, especialmente de Excel. /li liSe valorará conocimiento de ERP SAP y Power BI. /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn proyecto estable, con contratación indefinida. /li liHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. /li liFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. /li liPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante). /li liAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /li liSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación d

Beca Recién Graduados. Enel Grids Inspecciones Baleares. Palma de Mallorca### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date25-Jun-2026Expiration Date25-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar, para incorporarse a través de una beca al área de Inspecciones dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca.¿Qué hace la Unidad?La unidad de Inspecciones tiene como objetivo asegurar la calidad de la medida y la reducción de pérdidas no técnicas, mediante la realización de inspecciones de anormalidad y fraude en suministros eléctricos.Entre sus funciones principales se encuentran la valoración de la energía a recuperar y la gestión de los expedientes derivados hasta su facturación, contribuyendo a la eficiencia del negocio y a la detección de irregularidades en el consumo.¿En qué colaborarás?Participarás en el análisis y selección de suministros a inspeccionar, utilizando herramientas de análisis de históricos de consumo, trabajos realizados y parámetros eléctricos, especialmente en suministros de mayor potencia.Colaborarás en la generación de trabajos de campo y coordinación con contratas, apoyando en la planificación y ejecución de las inspecciones.Además, participarás en el análisis de resultados de las inspecciones realizadas, así como en la gestión de expedientes de anormalidad y fraude derivados de las mismas.También podrás contribuir al diseño de herramientas que faciliten el análisis de datos y mejoren la eficiencia de la gestión, aportando mejoras en los procesos operativos.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica Ingeniería Mecánica* Otros perfiles técnicos similaresIdiomas: Español Inglés nivel C1Conocimientos/habilidades adicionales: Manejo de herramientas Microsoft Interés por el análisis de datos y herramientas de Inteligencia Artificial* Capacidad analítica y orientación a resultados¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:* Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales* Horario: Híbrido – jornada de 35 horas semanales* Centro de trabajo: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses y combinan Formación Práctica en la Empresa con Formación Académica especializada en gestión, competencias clave y analítica de datos.La Formación Práctica se desarrolla de lunes a viernes, complementada con formación académica online orientada al desarrollo del perfil competencial.br#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Ubicación /h3 pPalma, ES, 07003 /p h3Inicio de incorporación /h3 pOctubre de 2026 en la oficina de KPMG Palma de Mallorca. /p h3Responsabilidades /h3 pPodrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en ADE, Contabilidad y Finanzas, ADE y Tecnología, Business Analytics o Data Analytics, Actuariales, etc. que finalicen sus estudios en el curso académico 2025 - 2026. /li liMuy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas, Contabilidad o Finanzas. /li liDisponibilidad de incorporación en octubre de 2026 en la Oficina de Palma de Mallorca. /li liBuen expediente académico. /li liAlto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. /li liManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /li liValorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados). /li liValoramos experiencia internacional, prácticas en el área financiera. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar. /li /ul h3Beneficios y valor añadido /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul h3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3 pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares /h3pSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. /ppBuscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: /pulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /li /ulh3¿Cuáles son las principales funciones? /h3ulliGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico. /liliElaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios. /liliGestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento. /liliOptimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa. /liliGestionar las relaciones con los clientes en su Delegación. /liliAsegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos. /liliActuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial). /liliSupervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía. /liliAsesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento. /liliControlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa. /liliCumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización. /liliSegregación de residuos en asimilables urbanos. /liliSegregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. /liliCumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. /liliRealizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3pDescripción Con Air Europa, formarás parte de una compañía clave en la conectividad internacional, donde cada dato impacta directamente en cómo miles de personas viajan cada día. Tendrás la oportunidad de transformar información en decisiones estratégicas dentro del área de Distribución, en un entorno dinámico, analítico y con impacto real en el negocio. /pulliImpacto real en negocio global: Trabajarás con datos que influyen directamente en ventas, revenue y operaciones de una aerolínea internacional. /liliProyectos analíticos de alto valor: Participarás en la creación de herramientas y modelos que optimizan decisiones clave en distribución y performance. /liliEntorno tecnológico sólido en BI: Utilizarás herramientas como Qlik y Power BI para construir soluciones analíticas avanzadas y escalables. /liliAprendizaje continuo y mejora constante: Tendrás espacio para explorar, optimizar métricas y evolucionar modelos con autonomía y criterio propio. /liliCultura de colaboración: Trabajarás con perfiles técnicos y de negocio, desarrollando una visión transversal muy valorada en tu carrera. /li /ulh3Misión /h3pTu misión será convertir datos complejos en información clara y accionable que ayude a mejorar la toma de decisiones en el área de Distribución. Serás una pieza principal para conectar negocio y datos, impulsando mejoras continuas en métricas, modelos y visualizaciones que impactan directamente en resultados. /ph3Responsabilidades /h3ulliTransformarás necesidades de negocio en dashboards y soluciones BI claras y útiles. /liliConstruirás y optimizarás modelos de datos eficientes, escalables y comprensibles. /liliAnalizarás KPIs clave para detectar oportunidades de mejora y apoyar decisiones estratégicas. /li /ulh3Competencias /h3ulliPensamiento analítico orientado a impacto: Tu capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones te permitirá aportar valor real al negocio desde el primer momento. /liliDominio de herramientas BI (Qlik y Power BI): Te permitirá construir dashboards sólidos, optimizar cálculos complejos (DAX, Set Analysis) y generar insights de calidad. /liliVisión de negocio más allá del dato: Entender el "para qué" de los datos hará que tus análisis sean relevantes, accionables y alineados con objetivos reales. /liliCapacidad de comunicación: Saber explicar información a perfiles técnicos y no técnicos multiplicará el impacto de tu trabajo. /liliAutonomía y responsabilidad: Gestionarás tus tareas con criterio propio, priorizando y tomando decisiones con confianza. /liliAtención al detalle: Garantizarás la calidad del dato, validando métricas y asegurando consistencia en los modelos. /liliCuriosidad por mejorar continuamente: Te permitirá evolucionar dashboards, métricas y procesos, aportando innovación constante. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDominio de herramientas BI (Qlik y Power BI). /liliExperiencia en modelado de datos, DAX, Set Analysis. /liliCapacidad de análisis de KPIs y toma de decisiones. /liliInglés intermedio para interacción profesional internacional. /li /ulh3Pasos siguientes /h3p¡Da el siguiente paso! si te motiva trabajar con datos que impactan en decisiones reales y formar parte de un ambiente donde tu análisis marca la diferencia, este puede ser tu siguiente destino. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ALOVIAConsulting estamos en búsqueda de un/a Data Engineer.Modalidad: Híbrido (2 días presencial).Funciones- Diseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos.- Gestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y la entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints.- Gestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía.- Validación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información.- Experiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos.- Especialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX.- Gestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps).- Formación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines.- Idiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica).- Arquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes.- Interés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos.- Ecosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs.- Herramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares).- Prompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos.#J-18808-Ljbffr

ppEn bALOVIAConsulting /b estamos en búsqueda de un/a bData Engineer /b. /p pbModalidad: /b Híbrido (2 días presencial). /p h3Funciones /h3 ul liDiseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos. /li liGestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y la entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints. /li liGestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía. /li liValidación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información. /li liExperiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos. /li liEspecialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX. /li liGestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps). /li liFormación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines. /li liIdiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica). /li liArquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes. /li liInterés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos. /li liEcosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs. /li liHerramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares). /li liPrompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca /h3 pIslas Baleares, ES /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p h3Beneficios /h3 ul liItinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /li liTalento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /li liEntorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas. /li liColaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. /li liDar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. /li liParticipar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. /li liAnalizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. /li liApoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. /li liRevisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. /li liColaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. /li liDar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. /p pNivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. /p pInterés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. /p pBuen manejo de Excel. /p pValorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. /p pCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /p pPersona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. /p pCapacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. /p h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico. /li liRigor en el manejo de datos. /li liCapacidad de síntesis. /li liOrientación al negocio. /li liTrabajo en equipo. /li liAprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. /li liParticipación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. /li liExposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. /li /ul h3Estructura de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Trabajo en equipo. Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

ph3Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! /h3 pWith over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. /p pJoin us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. /p h3Junior Revenue Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels /h3 h3About the Role /h3 h3Would you be interested in pursuing an international career path with us? /h3 pAre you a strategic thinker who loves dissecting market trends? /p pAs a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. /p h3What You’ll Do /h3 ul lipbAnalyze Strategize: /b Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. /p /li lipbCross-Functional Synergy: /b Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. /p /li lipbOptimize Distribution: /b Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. /p /li lipbCollaborate Present: /b Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. /p /li lipbTravel for Success: /b Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. /p /li /ul h3What You Bring to the Table /h3 ul lipbEducation: /b Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. /p /li lipbExperience: /b Previous hotel internships are highly preferred. /p /li lipbLanguages: /b Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). /p /li lipbMobility: /b 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. /p /li lipbSoft Skills: /b A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. /p /li /ul h3What We Offer /h3 ul lipbExcellence Program: /b Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /p /li lipbSpecialization: /b High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /p /li lipbLeadership: /b Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /p /li lipbMobility: /b Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). /p /li lipbCareer Growth: /b A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /p /li /ul h3¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! /h3 pCon más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. /p h3Analista Junior de Revenue y Comercial /h3 h3Sobre el puesto /h3 h3¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? /h3 p¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? /p pComo Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. /p h3Tus funciones /h3 ul lipbAnalizar y planificar estrategias: /b Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). /p /li lipbSinergia interfuncional: /b Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. /p /li lipbOptimizar la distribución: /b Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. /p /li lipbColaborar y presentar: /b Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. /p /li lipbViajar para el éxito: /b Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. /p /li /ul h3Tu perfil /h3 ul lipbEducación: /b Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. /p /li lipbExperiencia: /b Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. /p /li lipbIdiomas: /b Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). /p /li lipbMovilidad: /b Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. /p /li lipbHabilidades blandas: /b Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. /p /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lipbPrograma de Excelencia: /b Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /p /li lipbEspecialización: /b Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /p /li lipbLiderazgo: /b Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /p /li lipbMovilidad: /b Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /p /li lipbProyección: /b Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería en el sector aeroportuario busca incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Almacenes y Control de Indicadores de Mantenimiento en el Aeropuerto de Palma. El puesto implica analizar datos, supervisar inventarios y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. Se requieren conocimientos en gestión de stocks, AutoCAD y Excel avanzado, así como capacidad de análisis y trabajo en equipo. Se ofrece salario competitivo y un entorno de trabajo flexible y dinámico.br#J-18808-Ljbffr

ph3Ejecutivo/a de Revenue /h3 pEsta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. /p h3Principales funciones a realizar /h3 ul liEn colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. /li liMonitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre la venta de acuerdo a los indicadores analizados. /li liEn coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. /li liForecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. /li liAnálisis de resultados (recomendaciones de acciones correctivas si aplican). /li liTareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. /li /ul h3Aptitudes deseadas /h3 ul liManejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). /li liConectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. /li liManejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). /li liInglés fluido (hablado y escrito). /li liHabilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. /li liComunicación oral y escrita. /li liGestión del tiempo y de proyectos. /li liBuenas habilidades numéricas y capacidad analítica. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libPrograma de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /b /li liEspecialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /li liLiderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /li liMovilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /liliProyección: bPlan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Apave seleccionamos un/a técnico/a para incorporarse en nuestra división de Inspección y Seguridad Industrial en Palma de Mallorca. Su función será realizar visitas a las instalaciones de nuestros clientes de la zona para acometer las inspecciones y auditorías y garantizar que sus instalaciones cumplan con la reglamentación vigente, aportando un valor claro a los clientes, transmitiendo confianza y compromiso. /p h3Funciones /h3 ul liInspecciones reglamentarias /li liInterlocución con los clientes asignados. /li liRealizar y finalizar con éxito los trabajos asignados. /li liElaborar los informes y certificados correspondientes según procedimientos internos. /li liAsesoramiento técnico y gestión documental. /li liRegistrar datos en los sistemas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Ingeniería técnica, Ingeniería eléctrica, mecánica o similar. /li liFP electromecánica. /li liValorable experiencia en una OCA. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li liSe valorará favorablemente conocimientos sobre reglamentación y normas de Seguridad Industrial, trabajo o colaboración con entidades de inspección/organismos de control o campos relacionados con instalaciones eléctricas. /li liResidencia en Palma de Mallorca o alrededores. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa / horario flexible. /li liModalidad de trabajo presencial/teletrabajo. /li liPago kilometraje. /li liSalario según valía y/o experiencia previa. /li liPosibilidad de plan de carrera. /li /ul pDeclaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como Regional Cooling Service Representative en una multinacional líder en soluciones energéticas y tecnológicas? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Regional Cooling Service Representative (freelance) para colaborar en proyectos internacionales de puesta en marcha y soporte de sistemas de refrigeración de centros de datos. /ph3Funciones principales /h3ulliRealizar la puesta en marcha y comisionamiento de equipos de refrigeración en obra. /liliTrabajar con distintos sistemas de agua, aire y líquido, así como con unidades CRAC/CRAH. /liliDiagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas de refrigeración. /liliColaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad y fiabilidad de las instalaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Ingeniería Mecánica o Electrotécnica. /liliExperiencia mínima de 5 años en puesta en marcha o mantenimiento de equipos HVAC/refrigeración. /liliNivel de inglés B2+/C1 para la comunicación técnica. /liliPasaporte europeo (viajes internacionales frecuentes). /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliColaboración freelance con tarifa competitiva (hasta 50€/h). /liliProyecto de larga duración. /liliCobertura de los gastos de viaje. /liliFlexibilidad: modelo de trabajo 3 semanas en obra / 1 semana en casa. /li /ulpEmpresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Únete al equipo de Oxigent. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos /h3ulliAl menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización. Datos del Puesto /h3pRol: Mecánico Frigorista HVAC /ppUbicación: Palma de Mallorca /ppTipo de contrato: Tiempo indefinido /ph3Responsabilidades /h3ull

pMindMatch en Palma busca un profesional en analítica avanzada para trabajar de forma remota. Las funciones incluyen la creación de modelos de cálculo de KPIs y el análisis de datos de alta densidad. /ppSe requiere formación en Ingeniería o un campo relacionado y dominio avanzado de PI System Aveva. Ofrecemos un ambiente laboral innovador y capacitación continua. /ppLos beneficios incluyen un plan de compensación flexible y retribución competitiva. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Disponibilidad e experiencia /h3p¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata? Si No, necesito dar preaviso a mi empresa No tengo disponibilidad de incorporación inmediata por otros motivos /ppDetalla brevemente tu experiencia previa preparando pedidos/picking y especifica con qué tipo de producto has trabajado. /ph3Ubicación /h3p¿Resides actualmente en la provincia del puesto vacante? Si No /ph3Consentimiento y términos /h3pMarcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí /ph3Protección de datos y derechos /h3pResponsable GM Cash Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante un año con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRIU Hotels Resorts inicia un proyecto estratégico de migración desde nuestro bPMS propio /b hacia el estándar de bOpera Cloud /b. /p pIntegrado en el Departamento de Desarrollos Administrativos (DEA), buscamos un bAnalista Funcional /bpara el proyecto de migración desde nuestro PMS propio hacia bOpera Cloud. /bCon conocimiento profundo de la arquitectura de Oracle, su misión será asegurar que la lógica de negocio y los procesos administrativos actuales se traduzcan de forma eficiente y robusta al nuevo entorno Cloud, garantizando la integridad del sistema y la optimización de sus funcionalidades nativas. /p pDEA está formado por perfiles con un gran conocimiento funcional de los procesos de negocio administrativos, así como con una gran experiencia como usuarios de los diferentes aplicativos que actúa de intermediario entre los usuarios finales de los colectivos a los que da soporte y el Departamento de Desarrollos Informáticos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libMapeo de Funcionalidades (Gap Analysis): /b Analizar las funcionalidades actuales del PMS propio e identificar su equivalencia, mejora o alternativa dentro del estándar de Opera Cloud. /li libConfiguración Maestra: /b Liderar la parametrización inicial de Opera Cloud (códigos de transacción, tipos de habitación, perfiles, reglas de negocio y flujos financieros) asegurando la coherencia administrativa. /li libLógica de Integración: /b Colaborar con el equipo técnico para definir cómo deben comunicarse los sistemas periféricos actuales con la nueva plataforma, asegurando que el flujo de datos administrativos no se interrumpa. /li libValidación de la Migración de Datos: /b Diseñar y ejecutar protocolos de prueba para verificar que el volcado de datos del PMS antiguo al nuevo es íntegro y funcional. /li libInterlocución Especializada: /b Actuar como puente técnico entre las necesidades del departamento, el equipo de desarrollo de IT y los consultores externos de Oracle/Partner. /li /ul h3Requisitos deseables del candidato /h3 ul libExperiencia /b como Consultor de Implantación de bOpera Cloud /b o como Key User experto en grandes cadenas hoteleras. /li libPerfil analítico /b con capacidad de síntesis, metódico en la documentación y con dotes de comunicación para mediar entre perfiles técnicos y de negocio. /li liConocimientos de bSQL /b para extracción y validación de datos /li liDominio avanzado de bhojas de cálculo /b (Excel/LibreOffice) para análisis de datos masivos. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajes puntuales relacionados con despliegues o consultoría in-situ. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos a alguien strongapasionado/a por los recursos humano /strongs y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento.brEn este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás strongenriquecer tus conocimientos y experiencia /strong.brstrongEs importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas.br/strongstrongLas Tareas a Desempeñar Seránbr/strongulliPublicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad. /liliBúsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas. /liliSelección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados. /liliEntrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes. /liliContacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas. /liliApoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección. /liliColaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os.br/li /ulstrongRequisitos mínimosbr/strongulliGraduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados. /liliPasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo. /liliManejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet. /liliHabilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. /liliProactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.br/li /ulOfrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos y qué buscamos? /h3 pSomos una empresa del sector logístico, especializada en la entrega de última milla. /p pNacimos en 2015 con la idea de desarrollar una plataforma tecnológica única que optimiza, automatiza y robotiza los procesos operativos. /p p¡Y lo logramos! Esto no habría sido posible sin nuestras personas, nuestras y nuestros Paackers. /p pNuestras oficinas principales se encuentran en Barcelona y tenemos almacenes ubicados en varias zonas de España y Portugal. Es ahí donde supervisamos las operaciones de almacenamiento y entrega, planificamos rutas y analizamos datos. /p pBuscamos un perfil de Supervisor/a de almacén para nuestro almacén de Mallorca ubicado en Palma de Mallorca. /p h3¿Qué harás en esta posición? /h3 ul liDimensionar los/las repartidores/as necesarios/as y realizar las rutas diarias de reparto. /li liRecibir a los/las repartidores/as garantizando la correcta trazabilidad de los pedidos. /li liRealizar la operativa diaria de carga y descarga de paquetería, clasificación y gestión de incidencias. /li liRealizar los inventarios semanales. /li liHacer un seguimiento diario de las rutas. /li liVelar por el mantenimiento, orden y limpieza de las instalaciones. /li liGestionar las reclamaciones diarias. /li liReportar al/a la responsable de turno de la operativa. /li /ul h3¿Cuáles son los detalles de la oferta? /h3 ul liContrato: Indefinido /li liJornada: Completa /li liTurnos: Rotativos /li liIncorporación: Inmediata /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBuen ambiente de trabajo, donde podrás conocer a grandes profesionales del sector que te ayudarán a crecer profesionalmente. /li liCultura dinámica y proactiva con gran espíritu colaborativo. /li liRetribución flexible mediante nuestro partner Coverflex en los siguientes conceptos: /li liRestaurantes /li liTransporte Público /li liGuardería /li liFormación /li liSeguro Médico /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Eres ingeniero/a especializado en instalaciones integrales para edificios? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de ingeniería y construcción? En Brandty estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios para incorporar a una empresa en Palma de Mallorca especializada en la ejecución de proyectos de instalaciones integrales. Con más de 30 años de experiencia, es una empresa referente en el mercado, apostando por la innovación y la calidad en cada uno de sus proyectos. Responsabilidades • Evaluación técnica de proyectos: Analizar planos, memorias descriptivas y pliegos de licitación para determinar la viabilidad técnica de las instalaciones, considerando aspectos como HVAC, electricidad y sistemas de protección contra incendios., • Desarrollo de presupuestos: Realizar mediciones detalladas y desglosar las unidades de obra para establecer las necesidades de recursos y tiempos, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes., • Optimización y comparación de soluciones: Recoger y evaluar las propuestas de proveedores y subcontratistas, seleccionando las opciones más rentables y eficaces, sin comprometer la calidad o funcionalidad de los proyectos., • Asesoramiento técnico para licitaciones: Elaborar la documentación técnica necesaria para presentar en licitaciones, además de contribuir en la planificación inicial de la ejecución del proyecto., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de ejecución, compras y calidad para asegurar la coherencia técnica y cumplir con los requisitos de cada oferta., • Mantenimiento de bases de datos y análisis post-oferta: Gestionar y actualizar las bases de datos de precios y especificaciones técnicas, y realizar un seguimiento de las ofertas presentadas para obtener insights que optimicen futuras propuestas. Requisitos • Formación: Ingeniería, preferiblemente industrial., • Experiencia: Mínimo 3 años en instalaciones integrales (HVAC, electricidad, PCI, etc.)., • Conocimientos técnicos: Interpretación de planos, presupuestos y mediciones. Manejo de software como Presto, AutoCAD o similares., • Herramientas: Excel avanzado., • Competencias personales: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, organización, y comunicación. xcskxlj Si te apasiona el mundo de las instalaciones integrales y quieres formar parte de una empresa de vanguardia, ¡no dudes en postularte! #J-18808-Ljbffr

ph3Disponibilidad e experiencia /h3p¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata? Si No, necesito dar preaviso a mi empresa No tengo disponibilidad de incorporación inmediata por otros motivos /ppDetalla brevemente tu experiencia previa preparando pedidos/picking y especifica con qué tipo de producto has trabajado. /ph3Ubicación /h3p¿Resides actualmente en la provincia del puesto vacante? Si No /ph3Consentimiento y términos /h3pMarcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí /ph3Protección de datos y derechos /h3pResponsable GM Cash Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante un año con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. /p /p #J-18808-Ljbffr