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Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África. Para nuestra división de Transmisión y Distribución, buscamos un Director de Proyecto que será responsable de liderar de forma integral proyectos de subestaciones eléctricas, desde la planificación hasta la puesta en servicio, asegurando: • Cumplimiento técnico, económico y de plazos., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Gestión de contratistas y proveedores., • Interlocución con clientes y stakeholders., • Aplicación de los más altos estándares de seguridad y calidad. Requisitos • Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similar., • +7 años de experiencia en proyectos de subestaciones (diseño, ejecución o dirección)., • Experiencia gestionando equipos y proyectos (valorable enfoque EPC)., • Puesto ubicado en Alicante, disponibilidad para viajar por todo el territorio español. Tendrás un rol clave en proyectos estratégicos dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS Importante grupo sanitario multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a de centros sanitarios para gestionar dos centros de trabajo ubicados en Alicante. Buscamos un perfil con clara orientación al paciente y a resultados, con experiencia en gestión de centros y liderazgo de equipos, que quiera desarrollarse en un entorno sanitario dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Funciones: • Ser responsable del buen funcionamiento de las clínicas a tu cargo, orientado a los resultados clínicos, económicos y de calidad, • Garantizar la eficiencia de los recursos humanos y materiales, coordinando con el Equipo Directivo Médico la administración del tratamiento a los pacientes., • Participar en la elaboración del presupuesto anual de cada clínica, y ser el responsable de conseguir su cumplimiento, debiendo analizar desviaciones e implementar las medidas correctoras que procedan., • Proponer contrataciones de personal y garantizar que el personal esté adecuadamente formado, con altos niveles de motivación y satisfacción., • Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa sanitaria aplicable (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de Protección de Datos, la Ley de Residuos, etc) y contribuir a formar y concienciar al personal con las mismas., • Ser responsable de la imagen pública de la clínica a su cargo, manteniendo contactos frecuentes con otros stakeholders, atendiendo sus inquietudes y solicitudes., • Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos en búsqueda de la eficiencia y mejora continua., • Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados., • Seguimiento y control de la cuenta de resultados, realizar informes periódicos de Organic Growth, presupuestos, periodificaciones, etc. Requisitos: • Titulación universitaria en económicas, ADE, empresariales., • Valorable Máster/ Posgrado en Gestión de unidades de negocio /Dirección de Centros Sanitarios., • Valorable experiencia previa en dirección de unidad de negocio y dirigiendo equipos., • Ofimática nivel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Condiciones salariales atractivas. Seguro médico privado Flexibilidad horaria Incorporación a una compañía multinacional consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Alicante, donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar., • Valorable formación de posgrado., • Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar., • Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook., • Carne de conducir., • Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales., • Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial., • Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos., • Asegurar la rentabilidad y expansión comercial., • Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Retribución: salario fijo 30.000€ brutos anuales y 18.000€ de variable., • Incorporación inmediata., • Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves., • Flexibilidad horaria., • 26 días vacaciones + 4 días adicionales de libre disposición., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting., • Ubicación: Rafael Altamira, 2, Planta Principal, 03002 Alicante, • Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros., • Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Ejecutores "manos a la obra" sin visión estratégica · o estrategas sin experiencia táctica, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

Desde Improven buscamos un/a Director/a Financiero (CFO) para Minlay, grupo europeo líder en prótesis dentales, con operación en España a través de Orygion. Posición de nueva creación, con autonomía para diseñar e implementar la función financiera, reportando directamente a la sede en París, trabajando codo con codo con el CEO en España y con impacto clave en la estrategia de consolidación europea del grupo. 📍 Alicante y alrededores 🌍 Inglés fluido imprescindible (francés valorable) 🧳 Disponibilidad para viajar ⏰ Jornada completa 💸 Paquete retributivo competitivo según experiencia Si tienes una trayectoria sólida en dirección financiera, M&A e integraciones post-adquisición, y buscas un proyecto donde construir desde cero con impacto real en la consolidación europea, queremos conocerte. Acerca de Minlay Minlay es líder europeo en la producción de prótesis dentales a medida, con operaciones en Francia, Alemania y otros mercados europeos incluyendo España. El grupo combina crecimiento orgánico y una estrategia activa de buy and build que lo ha situado como uno de los consolidadores de referencia del sector en Europa. Actualmente, opera en España a través de Orygion, una plataforma consolidada de laboratorios dentales, con la ambición de liderar el mercado nacional y europeo. Buscamos un CFO que construya y lidere la función financiera del grupo en España. Es una posición de nueva creación, con autonomía para diseñar y ejecutar, y con la responsabilidad de llevar la operación española al nivel de un grupo multinacional. Es, además, una posición clave en el plan de creación de valor del grupo, con influencia directa en las decisiones estratégicas y un pilar fundamental en la expansión europea de Minlay. Acerca del Rol Estructura y control financiero • Diseñar e implementar la organización financiera en España, definiendo el modelo y los estándares de contabilidad y reporting del grupo., • Asegurar cierres mensuales fiables (P&L, balance, flujo de caja) y gestionar la interlocución financiera con la sede en París, incluyendo consolidación anual, cash pooling y reporting de grupo., • Definir la estructura legal y fiscal de la operación española, con apoyo de asesores externos., • Desplegar los sistemas de contabilidad, reporting y RR.HH., nóminas, armonizándolos entre laboratorios y con los sistemas del Grupo Minlay. Planificación, rendimiento y creación de valor • Liderar el ciclo de planificación financiera, incluyendo presupuesto, revisiones de negocio y actualizaciones de previsión., • Actuar como socio estratégico de los equipos operativos, identificando y ejecutando palancas de rentabilidad, desde eficiencias de costes hasta economías de escala entre laboratorios., • Impulsar medidas de mejora de la rentabilidad (ahorros, renegociaciones) junto con los equipos operativos de los laboratorios. Equipo, crecimiento y M&A • Construir el equipo financiero y de RR.HH., nóminas, y diseñar una organización escalable, preparada para absorber nuevas adquisiciones en España., • Liderar la integración financiera de adquisiciones, incluyendo due diligence, armonización contable e integración de sistemas., • Ser el interlocutor financiero de referencia de los diferentes equipos, generando confianza para liderar el cambio desde la proximidad. Acerca del candidato/a ideal Experiencia • Entre 8-10 años de experiencia en auditoría, control financiero o posiciones de Dirección o Subdirección Financiera., • Valorable experiencia en sectores similares o en entornos industriales., • Recorrido en grupos de empresas, con dominio de sus dinámicas de reporting, lógica de creación de valor y ritmo de trabajo., • Experiencia trabajando con PYMEs y soltura para moverse en estructuras multinacionales., • Experiencia directa en integraciones post-adquisición y M&A, incluyendo due diligence financiera, armonización contable y estructuras multi-entidad. Conocimientos técnicos • Dominio de contabilidad y reporting financiero bajo estándares de grupo, con exposición a consolidación multi-entidad, tesorería y cash pooling., • Dominio del ciclo de FP&A: presupuesto, forecasting, revisiones de negocio y control de gestión., • Capacidad para diseñar estructuras y procesos financieros desde cero y llevarlos a ejecución., • Experiencia liderando implantaciones o migraciones de ERP y herramientas de reporting., • Conocimiento técnico de M&A: due diligence financiera, armonización contable e integración post-adquisición., • Conocimiento del marco fiscal y legal español aplicable a grupos internacionales en expansión., • Capacidad para construir y liderar equipos financieros y de RR.HH./nóminas. Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Inglés fluido, imprescindible., • Francés valorable. Otros • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a los diferentes laboratorios en España y otras centrales de Europa del Grupo. El valor de esta posición • Una oportunidad poco común en el mercado, que combina visión estratégica y ejecución operativa, construcción desde cero y exposición a una empresa con ambición de consolidación europea., • Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia., • Beneficios sociales., • Exposición internacional directa., • Recorrido profesional real dentro de un grupo en expansión. Si te atrae la idea de construir y liderar la función financiera de una operación nacional dentro de un grupo multinacional en plena fase de consolidación, y tienes el dominio financiero, el criterio estratégico y una capacidad marcada para tender puentes entre dos mundos, ¡queremos conocerte!

En Calconut buscamos Director/a Financiero/a (CFO) con una clara orientación a negocio y un fuerte background en entornos industriales. Buscamos un perfil capaz de conectar las finanzas con la operativa productiva, aportando criterio en costes, eficiencia y toma de decisiones estratégicas. En dependencia de la Dirección General de Servicios Corporativos formarás parte del Comité de Dirección, siendo una figura clave en la evolución y crecimiento de la compañía. Tu misión en la empresa será garantizar la solidez financiera de la compañía y maximizar su rentabilidad, integrando la visión financiera con la realidad industrial del negocio ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la planificación financiera, incluyendo la elaboración de presupuestos, forecast y seguimiento de desviaciones, aportando visión y anticipación al negocio., • Gestionar la tesorería y flujo de caja, optimizando el capital circulante y liderando previsiones, así como la gestión de instrumentos de financiación., • Gestionar de forma activa el pool bancario, negociando condiciones, optimizando costes financieros e identificando nuevas fuentes de financiación., • Impulsar el control de gestión industrial (pieza clave del rol):, • Definición y control de costes productivos, • Costeo de operaciones, • Gestión de inventarios y WIP, • Valorización de almacenes y control de stocks, • Modelos de imputación de costes directos e indirectos, • Parametrización de subproductos y coproductos, • Análisis de márgenes por línea de producto, • Identificación de desviaciones y mejora de la eficiencia operativa, • Definir e implementar la gestión de riesgos financieros, incluyendo coberturas de divisa y exposición a tipos de interés., • Supervisar seguros de crédito, transporte y mercancías, evaluando riesgos en operaciones nacionales e internacionales., • Dirigir el equipo humano de las áreas de Administración y Tesorería & Riesgos, asegurando cumplimiento normativo y la correcta ejecución de cierres y auditorías., • Supervisar la estructura societaria y coordinar la relación con asesores externos., • Liderar la transformación del área financiera, impulsando automatización, optimización del ERP (especialmente en costes e inventario) y mejora continua de la calidad del dato. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE ó Económicas, • Experiencia de 10 años o más en posiciones de Rol financiero con foco en costing industrial y optimización de circulante, • Experiencia en entornos industriales con fuerte carga de transformación en el proceso productivo, • Capacidad de liderazgo, • Mentalidad analítica, orientado al aporte de valor y al negocio, • Resolutivo y orientado a resultados., • Experiencia en ERP con desarrollo industrial. Preferiblemente SAP., • Formado en herramientas de IA y automatización, • Experiencia sólida en proyectos de transformación cultural, • Conocimientos de Inglés nivel B2 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio, formando parte de una compañía internacional en crecimiento., • Comedor saludable gratuito, apostando por el bienestar en el día a día., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional., • Programa interno “Gratitude & Effort”, que reconoce el compromiso, la actitud y la contribución de las personas., • Acceso a Calconut Academy, con formación continua en liderazgo, negocio y tecnología., • Participación en proyectos de transformación y mejora continua, con foco en eficiencia y digitalización., • Entorno dinámico, cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y generar impacto real. Banda Salarial • 70.000 -85.000 Euros Brutos anuales, • Variable en función de los resultados de la compañía., • Acceso a Stock Options, • Seguro médico completo

En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África.Cumplimiento técnico, económico y de plazos.Coordinación de equipos multidisciplinares.Gestión de contratistas y proveedores.Interlocución c

Ubicación: Rafael Altamira, 2, Planta Principal, 03002 Alicante.

Empresa del sector moda, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, ubicada en la provincia de Alicante, busca incorporar un/a. Se valorará experiencia en sectores moda, lifestyle o consumo.

Empresa del sector moda, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, ubicada en la provincia de Alicante, busca incorporar un/a. Se valorará experiencia en sectores moda, lifestyle o consumo.

Empresa del sector moda, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, ubicada en la provincia de Alicante, busca incorporar un/a. Se valorará experiencia en sectores moda, lifestyle o consumo.

Director/a de centros sanitarios para gestionar varios centros de trabajo ubicados en. DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS. Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados.

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; ASESOR/A TÉCNICO/A COMERCIAL AGRICULTURA ECOLÓGICA (ALICANTE - MURCIA) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia.

Director/a de centros sanitarios para gestionar varios centros de trabajo ubicados en. DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS. Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados.

Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Crecimiento, rentabilidad y solvencia.Nos encontramos en un proceso de búsqueda acti

En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África.Cumplimiento técnico, económico y de plazos.Coordinación de equipos multidisciplinares.Gestión de contratistas y proveedores.Interlocución c

Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

Construir el equipo financiero y de RR. Ser el interlocutor financiero de referencia de los diferentes equipos, generando confianza para liderar el cambio desde la proximidad. Entre 8-10 años de experiencia en auditoría, control financiero o posiciones de Dirección o Subdirección Financiera.

Ser el interlocutor financiero de referencia de los diferentes equipos, generando confianza para liderar el cambio desde la proximidad. Entre 8-10 años de experiencia en auditoría, control financiero o posiciones de Dirección o Subdirección Financiera. Dominio de contabilidad y reporting financi

Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Formar parte de un

Para liderar este proyecto, buscamos incorporar un/a Director/a Médico/a que quiera marcar la diferencia, dentro y fuera de la clínica.

Descripción general Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites . Anekke es una empresa joven, presente en más de 60 países y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo una persona con sólida visión creativa, pasión por el diseño y capacidad de liderazgo, que asuma el rol de Director/a Creativo/a . ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de definir y dirigir la visión creativa integral de Anekke, asegurando la coherencia estética y conceptual entre todas las líneas de producto: calzado, ropa y complementos. Tu reto será traducir la identidad y valores de la marca en colecciones, campañas y experiencias visuales únicas, fortaleciendo nuestro posicionamiento y conexión emocional con el público. Tus principales responsabilidades Dirección creativa y conceptual: Diseñar la visión estética de cada temporada: concepto, moodboard, color, materiales y storytelling. Garantizar la coherencia visual entre todas las líneas de producto. Supervisar el desarrollo de bocetos, prototipos y presentaciones de colección. Participar en la definición del ADN y los códigos visuales de la marca. Liderazgo y gestión de equipo: Coordinar, inspirar y guiar al equipo de diseño, patronaje y desarrollo de producto. Fomentar un entorno de trabajo creativo, colaborativo e innovador. Supervisar shootings, lookbooks y materiales visuales junto al equipo de marketing. Investigación y tendencias: Detectar y analizar tendencias de moda, consumo y cultura visual. Asistir a ferias, pasarelas y showrooms para captar inspiración y oportunidades. Incorporar criterios de sostenibilidad e innovación tecnológica en el proceso creativo. Estrategia de marca y comunicación: Colaborar con marketing y retail para garantizar coherencia estética en todos los puntos de contacto. Definir la dirección visual de campañas, colaboraciones y lanzamientos. Participar en decisiones estratégicas de producto, estilo y posicionamiento de marca. Requisitos mínimos Formación académica: Grado o Licenciatura en Diseño de Moda, Diseño Industrial, Bellas Artes o disciplinas afines. 7–10 años de experiencia en el sector moda. Mínimo 3 años en puestos de liderazgo creativo. Experiencia demostrable en calzado y/o accesorios. Conocimiento de procesos industriales y de producción. Conocimiento avanzado de materiales, patronaje, procesos de confección y acabados. Nociones de marketing de moda, storytelling y visual merchandising. Si sientes que esta oportunidad es para ti, únete a nuestro viaje creativo: ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Diaverum AB busca un/a Director/a Médico/a en Alicante para liderar el cuidado y mejora de la vida de las personas con enfermedad renal. Se requiere un/a nefrólogo/a con liderazgo y pasión por el cuidado del paciente. El rol ofrece condiciones salariales atractivas, formación continua y la oportunidad de trabajar con tecnología de última generación. Se valoran la experiencia en nefrología y habilidades de gestión en un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. Descripción /b /ppbr/ppSi te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la di

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones inn

pbDescripción del Puesto /b /ppVita Construcciones con más de +70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar ab Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. /b /ppCon experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. /ppbr/ppbResponsabilidades Principales /b /ppSus funciones son bcaptar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: /b /ppbr/ppb• Mundo Living Residencial B2B, /b /ppb• Oficinas, /b /ppb• Hoteles boutique /b /ppbr/pulliProspectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera /liliMantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio. /liliPoder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo /liliReportes semanales y mensuales de resultados /li /ulpbr/ppbRequisitos y Experiencia /b /pullibTitulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación /b /li /ulpbr/ppbr/pulliHonestidad e Integridad /liliPerfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo. /liliExperiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. /liliInglés medio-alto. /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b /ppIncorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. /ppCon un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. /ppbr/ppSi estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio /ppTe esperamos! /p

Principales funciones: /b /pulliInformar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras del proyecto. Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! /ppbr/ppbSOBR

Responsable de Recursos Humanos.Funciones principales: /pulliBúsqueda de talento para la empresa (Selección) /liliOrganización de personal, siguiendo las directrices de Dirección.Mantenimiento de normativa legal.Seguimiento de la adaptación del personal.Generación estratégica de los Recursos

Nuestro cliente, importante empresa industrial y de ingeniería, con producto propio de alto nivel y evolución técnica, dedicada al diseño de soluciones, fabricación de bienes de equipo, fuertemente internacionalizada, precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento y desarrollo, en sus

Descripción del puesto /b Como Director/a de Finanzas, serás responsable de supervisar la planificación contable, la preparación y presentación de impuestos y el análisis de nuestro rendimiento económico. Experiencia en finanzas y presentación de impuestos.

Ubicación: zona Tortosa (presencial) /ppbr/ppbEl reto /b /pulliDirección integral de planta industrial (+150 personas) /liliResponsabilidad sobre resultados (PL) /liliOptimización de capacidad, costes y eficiencia operativa /liliGestión de procesos con alta exigencia en agua, residuos y energía

Role /b /ppThe Director of Information Security is a leadership position that will be accountable and responsible for Triple’s security across all functional areas. The Director of Information Security will partner with Triple’s CTO to ensure that the security program components are aligned with

Colaboración Real: Trabajarás mano a mano con el Director Creativo y otros departamentos.

Buscamos un/a Director/a Técnico/a para trabajar en nuestro Almacén de Alicante, que se encargará de controlar el desarrollo de las actividades realizadas en los almacenes asignados del Grupo COFARES con el fin de verificar y garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria.Servir de interloc

Buscamos un/a bDirector/a de Centro Sociosanitario /b con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la bsalud mental y atención socio-sanitaria /b.

ABOUT NAVILENS /b /ppbr/ppAt NaviLens, we are redefining accessibility through cutting-edge technology that empowers millions of people with visual impairments.Our unique code system is deployed across public transport networks, cultural institutions, consumer products, and smart cities in more than

Desde Improven buscamos un/a Director/a Financiero (CFO) para Minlay, grupo europeo líder en prótesis dentales, con operación en España a través de Orygion. Equipo, crecimiento y M&A Construir el equipo financiero y de RR. Conocimientos técnicos Dominio de contabilidad y reporting financie

Acerca del Rol Estructura y control financiero Diseñar e implementar la organización financiera en España, definiendo el modelo y los estándares de contabilidad y reporting del grupo. Conocimientos técnicos Dominio de contabilidad y reporting financiero bajo estándares de grupo, con exp

También valorable banca o servicios financieros /liliExperiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting /liliConocimiento práctico de pólizas y siniestros /liliManejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting /liliValorab

DIRECTOR/A COMERCIAL /b /p pbDesde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial, ubicada en Navarra. Misión /b /ppLiderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación

Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios. Desde Hays buscamos un/a bDirector/a de Ventas de Proyectos /bpara importante empresa fabricante de componentes

Tu nuevo puesto /b /ppComo Jefe/a de Compras, reportando directamente al Director de Obras, la persona seleccionada se encargará de: /ppbr/pulliDefinir y liderar el Plan de Compras alineado con el cronograma de construcción. Qué necesitarás para encajar con el puesto /b /pulliMínimo 8 años de

Director/a de Comunicación Digital – Sector Moda. Claire Joster Selection, parte del Grupo Eurofirms, está colaborando con una empresa de moda en pleno proceso de expansión internacional, buscando un/a Director/a de Comunicación Digital. Entre 3 y 5 años de experiencia liderando la expansión

MISIÓN DEL PUESTO: /b /ppDefinir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. FUNCIONES PRINCIPALES: /b /ppbr/pulliDefinir y liderar la

Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial.

Buscamos un Director Comercial independiente para liderar equipos de ventas, acompañar a dirigentes de PYMEs y ejecutar planes de acción con impacto real.

Buscamos un Director de Ventas para liderar la estrategia nacional de proyectos en una empresa de componentes eléctricos, gestionando equipos y desarrollando canales estratégicos.