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Desde la división de Legal de Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Letrado/a especializado/a en recuperación de deuda hipotecaria para incorporarse al departamento legal de una compañía del sector financiero, con un alto volumen de procedimientos y un modelo de gestión mixto. La persona seleccionada se integrará en un equipo consolidado y colaborará en la dirección letrada de procedimientos judiciales vinculados a deuda garantizada. Funciones • Dirección letrada de procedimientos de recuperación de deuda, especialmente: Ejecuciones Hipotecarias, Concursos de Acreedores, Procedimientos Declarativos, ETJ y ETNJ., • Elaboración y presentación de demandas, así como de todos los escritos procesales necesarios: alegaciones, recursos, impugnaciones, contestaciones, etc., • Monitorización integral del procedimiento desde fase prelitigiosa hasta toma de posesión/lanzamiento del activo., • Preparación de informes de subasta., • Elaboración de instructas y asistencia a vistas., • Control de plazos judiciales y seguimiento de objetivos marcados por el departamento., • Impulso y seguimiento de tomas de posesión y lanzamientos de activos (NPL y REOs)., • Gestión y actualización de la herramienta procesal interna., • Asesoramiento jurídico al equipo de gestión extrajudicial., • Trabajo coordinado con dirección letrada externa en un modelo mixto de tutela. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia mínima de 2 años como Letrado/a en recuperación de deuda (perfil junior con base sólida)., • Conocimientos acreditados en: Ejecución Hipotecaria, Procedimientos Declarativos, Concurso de Acreedores, ETJ / ETNJ, • Muy valorable experiencia previa en servicers, • Capacidad para gestionar un alto volumen de expedientes (aprox. 500)., • Habilidades de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados. Condiciones • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 100% presencial., • Banda salarial: 30.000€-40.000€

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente, seleccionamos a un/a técnico/a de sistemas de planta que trabajará en nuestro centro de producción ubicado en Getafe, Madrid. Tu misión será dar soporte y desarrollar los sistemas tecnológicos de planta, participando activamente en proyectos de digitalización industrial (IoT, SCADA, integración OT–IT) y contribuyendo a la evolución hacia una Digital Factory, garantizando la fiabilidad, seguridad y explotación del dato industrial. Es una posición clave para el crecimiento de Unolab, con alta exposición a proyectos estratégicos y colaboración interdepartamental (Financiero - Operaciones - Calidad). ¿Cuáles serán tus funciones? Sistemas de planta (OT) • Gestión con los distintos proveedores el soporte y mantenimiento de sistemas SCADA, servidores de planta y redes industriales., • Diagnóstico y colaboración en la administración de PLC, comunicaciones industriales y dispositivos de campo., • Apoyo en la documentación e inventario de activos OT (equipos, redes, sistemas)., • Soporte en el planteamiento de una estrategia de IT/OT segura y escalable, teniendo en cuenta el marco normativo aplicable y gestión con el Partner IT. Seguimiento y ejecución de la misma., • Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad industrial (segmentación de red, accesos, backups). Proyectos de digitalización / IoT • Participar en proyectos de sensorización, captura de datos e integración IoT., • Colaborar en la integración de datos de planta con sistemas corporativos (ERP, BI, GMAO, etc.)., • Apoyar el despliegue de nuevas soluciones de automatización y mejora de procesos productivos. Mejora continua y aprendizaje • Proponer mejoras técnicas y de automatización., • Mantenerse actualizado en tecnologías de automatización, IoT e Industria 4.0., • Participar en formación técnica interna y externa. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación universitaria en ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar, • Certificación PMP o experiencia en gestión de proyectos, • De 1 a 3 años de experiencia en entornos industriales, • Experiencia previa (aunque sea parcial) en alguno de los siguientes ámbitos: SCADA, PLC, Automatización industrial, Redes industriales y/o Sistemas OT, • Experiencia en la validación de sistemas informáticos en entornos farmacéuticos, • Pero sobre todo buscamos un perfil con ganas de aprender y crecer profesionalmente, con iniciativa, mentalidad técnica y analítica y con gran capacidad para trabajar en equipo ¿Qué ofrecemos desde Unolab? • Contrato indefinido desde incorporación, • Posibilidad de trabajar en remoto 24 días al año, • Salario competitivo en base a la experiencia aportada por el/la candidato/a, • Posibilidad de trabajar en una empresa en crecimiento, en pleno proceso de expansión, • Plan de retribución flexible

Buscamos un/a Office Manager que se responsabilice de la gestión integral de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento administrativo, financiero y organizativo del día a día. La ubicación del puesto será en Las Tablas, Madrid. Funciones principales: Gestión general de la oficina: • Supervisión del correcto funcionamiento de las instalaciones., • Coordinación con proveedores (mantenimiento, suministros, servicios generales)., • Control y reposición de material de oficina., • Gestión documental y archivo., • Control y registro de facturas de proveedores y clientes., • Seguimiento de pagos y cobros., • Apoyo en la preparación de reportes financieros., • Coordinación de agendas y reuniones., • Apoyo en la organización de eventos internos., • Gestión de viajes y desplazamientos., • Soporte en procesos internos y mejora de procedimientos. Perfil requerido: • Formación en Administración, Finanzas o similar., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 2–3 años)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Salario acorde a experiencia y responsabilidades. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de nuestra empresa, ¡nos encantaría conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Occident ¿Quiénes somos? Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas recocida para trabajar, como así se nos ha reconocido en el ranking de Forbes 2025. Además, hemos sido galardonados como World-class Workplace 2022 por la consultora internacional Effectory. ¿Qué buscamos? Si quieres ganar experiencia en un sector con una gran estabilidad y futuro profesional, tienes la oportunidad de integrarte en el departamento de suscripción salud. Buscamos graduados: • ADE, Finanzas, economía o similar, • Con conocimientos altos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel., • Con muchas ganas de aprender y desarrollarse a nivel profesional. ¿Qué funciones desarrollarás? • Colaborar en la tramitación y gestión de siniestros en base a la normativa establecida y respetando los criterios de calidad, de forma proactiva y con el objetico de conseguir su resolución., • Apoyo al equipo en garantizar el cumplimiento de la normativa legal compromisos contractuales y estándares de calidad., • Cooperar en la atención a las redes de distribución interna y externa ofreciendo el conocimiento específico del ramo., • Colaborar en la atención a mediadores con la correcta aplicación de los protocolos establecidos legales y de calidad., • Apoyo en las gestiones documentales. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad: Híbrido, • Duración: Contrato de adquisición de la práctica profesional 6 + 6, • Incorporación: Inmediata., • Ayuda al estudio:18.500€ con compensación comida, • Horario: De lunes a jueves jornada partida y los viernes jornada intensiva, • Teletrabajo: dos días a la semana, • Ubicación: mendez Alvaro, 31 Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. ¿Estás interesado? ¡No dudes en aplicar! Estaremos encantados de tenerte en cuenta. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

¿Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?💫 Buscamos un perfil experto en conseguir las mejores condiciones de compra cumpliendo las necesidades y requisitos de los stakeholders en cuanto a coste, calidad, suministro a tiempo, capital invertido e innovación. La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar de Power Quality con I+D, Excelencia, Operaciones, Product Manager, Comercial en un negocio en pleno desarrollo y que contribuye de forma significativa al desarrollo de las energías renovables con proyectos por todo el mundo. Esta persona estará ubicada en Pinto, Madrid. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Gestionar los proveedores regionales y/o globales designados por el negocio, • Búsqueda y homologación de nuevos proveedores propuestos por él mismo o por necesidades del desarrollo del negocio, • Emitir las órdenes de Compra de los componentes necesarios para cada proyecto, • Activación y seguimiento con los proveedores de los pedidos realizados, desde la emisión del pedido hasta la recepción del material., • Representar al departamento de compras y asegurar la comunicación con los equipos de proyecto, • Asegurar el cumplimiento técnico, económico y de plazo, • Negociaciones anuales y licitaciones de componentes, • Negociaciones y gestiones contractuales tipo externalizaciones/integraciones, stocks, almacenamiento, logísticos, etc.., • Participación en las reuniones de lanzamiento y seguimiento de Proyecto, • Creación y mantenimiento de la información de proveedores y materiales en SAP., • Solicitudes y negociaciones en procesos de Ofertas, • Participar y contribuir en proyectos (nuevos desarrollos, reducción de costes o mejora de calidad) definidos en el roadmap de Producto. 🌍 Requisitos: • Estudios de ingeniería técnica o superior, preferiblemente eléctrica., • Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares preferiblemente en sector Eléctrico., • Valorable: Especialización en gestión de compras y cadena de suministro, SAP., • Requisito indispensable: inglés nivel alto. 🚀Competencias • Capacidad de negociación y de trabajo en equipo., • Planificación., • Organización e iniciativa. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

Buscamos un/a administrativo/a que trabaje como Document Controller & Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental. Tu rol será asegurar que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. Funciones: 1. Gestión y Control del Ciclo de Vida Documental Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. 2. Soporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Te encargarás de asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, asegurando que los registros estén físicamente localizados y correctamente archivados según las pautas establecidas. 3. Análisis de Datos y Reporting con Herramientas BI Transformar la información administrativa en valor para el equipo mediante el uso de Excel avanzado y Power BI. Tus tareas incluirán la creación de paneles de seguimiento de hitos, el reporte de estados de proyectos y la automatización de tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos, mejorando la toma de decisiones. 4. Aseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) Realizar una revisión minuciosa (QA) de los entregables y comunicaciones antes de su emisión externa. Esto implica verificar formatos, detectar errores tipográficos o de coherencia, y asegurar que toda la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de excelencia de la compañía. 5. Descarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad. Tu objetivo es optimizar el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte proactivo en cualquier necesidad administrativa que surja. Requisitos: FP en administración, asistencia a dirección o similar Ofimática avanzada: Nivel alto de excel. Experiencia previa de 2-3 años puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente Valorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.) Conocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, PowerBI, etc.) Conocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. Inglés B2 Se ofrece: -Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid -Horario L-J entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30. -Trabajo presencial -Plan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guarderia, plan de ahorro, etc -Plan de formación adaptado al puesto

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa. Sobre nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente de Dirección General. La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa. Funciones principales: • Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección., • Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos., • Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas., • Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos., • Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial., • Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes., • Colaboración en proyectos especiales asignados por la Dirección. Requisitos: • Imprescindible Titulación Universitaria., • Experiencia mínima de cinco años en un puesto similar de alta responsabilidad., • Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Disponibilidad para trabajo presencial., • Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Técnico/a de Comunicación Financiera y Asuntos Regulatorios Iniciamos la búsqueda y selección de un/a Técnico/a de Comunicación (Financiera y Asuntos Regulatorios) para incorporarse a una asociación empresarial de referencia ubicada en la zona centro de Madrid. Misión del puesto: Desarrollar y coordinar la comunicación de la asociación, incluyendo la redacción de contenidos, difusión en redes sociales, la relación con la agencia externa y la organización de iniciativas sectoriales, para asegurar una proyección rigurosa y coherente del sector en el ámbito público y regulatorio. Funciones: • Elaboración de notas, posicionamientos y documentos de trabajo., • Preparación de contenido específico para redes sociales y difusión., • Redacción de artículos, notas de prensa y documentos de posicionamiento institucional., • Coordinación con la agencia de comunicación., • Supervisión de contenidos en redes sociales y canales corporativos., • Organización de jornadas y encuentros sectoriales., • Seguimiento del tratamiento mediático del sector., • Seguimiento de iniciativas regulatorias en el ámbito financiero. Perfil: • Persona con criterio institucional y discreción, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos exigentes y con una forma de trabajo cercana, respetuosa y orientada a la colaboración., • Formación en Derecho y Periodismo, Economía y Periodismo, o trayectoria profesional que haya combinado de forma práctica ambos ámbitos., • 3–4 años de experiencia en comunicación institucional o regulatoria, preferiblemente en entorno financiero., • Experiencia redactando contenidos destinados a publicación., • Usuario avanzado de redes sociales, en especial LinkedIn, • Conocimiento del entorno normativo financiero., • Nivel experto en herramientas para presentaciones y Word. Excel alto., • Inglés alto. (C1) Ofrecemos: • Incorporación a Asociación empresarial referente en el entorno financiero., • Contrato Indefinido., • Salario competitivo., • Horario estimado: L a J: 8, 45 a 14 h y 15 a 18,15 h. V: 8,15 a 15. Verano: jornada intensiva

Lamar Development es una plataforma de inversión y desarrollo inmobiliario que opera en la región EMENA, centrada en la originación, ejecución y gestión de inversiones inmobiliarias con un objetivo claro: generar rentabilidades atractivas ajustadas al riesgo. La firma opera a través de un modelo de equipo ágil y de alto rendimiento, combinando procesos de inversión disciplinados con un uso pragmático de datos, tecnología y herramientas analíticas modernas para mejorar la calidad de ejecución, la eficiencia y la toma de decisiones. La ambición de Lamar es construir una plataforma de inversión inmobiliaria escalable y orientada al futuro, reconocida por la solidez de sus fundamentales, la excelencia en la ejecución y su capacidad constante para generar valor a lo largo de los distintos ciclos del mercado. Misión principal: Tu misión será dar soporte directo al área financiera y de operaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contables del día a día. Buscamos un perfil junior con base administrativa y conocimientos contables que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo, aportando organización, rigor y actitud de apoyo transversal al equipo. Responsabilidades principales. • Gestionar y controlar facturas: recepción, validación y registro en la plataforma interna para su posterior envío a la gestoría externa. • Realizar el seguimiento de proveedores, manteniendo contacto directo para la gestión de facturas, incidencias y pagos. • Elaborar reportes financieros básicos: control de facturas recibidas, proveedores, imputaciones y su seguimiento. • Preparar reportes mensuales en Excel para el área financiera., • Apoyar en tareas relacionadas con la elaboración y seguimiento de presupuestos., • Coordinar y comunicarte con la gestoría externa y otros interlocutores financieros., • Ofrecer soporte operativo transversal al equipo, facilitando la coordinación entre áreas y gestionando tareas administrativas generales. • Soporte en el office Management y recepción., • Colaborar activamente en un entorno de trabajo compartido y con uso de plataformas comunes., • Brindar apoyo puntual en tareas operativas del día a día, mostrando un perfil resolutivo, flexible y con actitud de ayuda. Qué ofrecemos • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 19:30 y viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad horaria., • Muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos propios y recorrido a largo plazo. Requisitos mínimos • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (FP, Grado o equivalente)., • Experiencia previa como asistente administrativo/a., • Conocimientos básicos de contabilidad: facturación, proveedores, conceptos contables y circuitos administrativos. • Manejo de Excel., • Experiencia o comodidad trabajando con plataformas compartidas y entornos colaborativos., • Nivel de inglés intermedio, con capacidad para comprender facturas y participar en reuniones semanales en inglés. • Perfil resolutivo, proactivo y con buena actitud para apoyar en tareas operativas cuando sea necesario. Buenas habilidades comunicativas.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN • Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce., • Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs., • Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa., • Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales., • Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS • El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada., • Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio., • Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente., • Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales., • Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente., • Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE • Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión., • Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales., • Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas., • Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES • Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce., • Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa., • Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce., • Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: • Formación: Grado universitario, • 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares, • Inglés avanzado y valorable francés, • Conocimientos avanzados de paquete Office., • Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

Misión: Gestionar la actividad logística a nivel comercial, relación con clientes, velando por mantener los niveles de calidad en el servicio establecidos por la Dirección. Funciones: • Mantener la relación comercial con los clientes en su zona de influencia realizando visitas a los laboratorios, manteniendo y negociación acuerdos de colaboración, siguiendo las directrices de la Dirección de Logística Externa., • Participar en la elaboración de tarifas de transporte a clientes junto a la Dirección., • Participar en la elaboración de tarifas de servicios de operador logístico junto a la Dirección., • Mantener la relación con las cooperativas y distribuidoras farmacéuticas para la propuesta de nuevos servicios, rutas y colaboraciones., • Coordinar los servicios y contrataciones con las agencias de transporte y resto de proveedores de la plataforma., • Reportar periódicamente a la Dirección de la actividad comercial con laboratorios y cooperativas., • Realizar el seguimiento de la actividad y el nivel de servicio de los clientes y de la plataforma., • Coordinar los diferentes equipos de la plataforma para garantizar que los procesos se ejecuten de acuerdo a los estándares de calidad de la empresa., • Velar por el desarrollo del equipo asignado a la plataforma, gestionando las incidencias y aplicando las decisiones de la Dirección., • Asegurar, mantener y supervisar el cumplimiento de Sistema de Calidad y Medio Ambiente participando en auditorías externa e implantando nuevos procedimientos y controles de la Calidad., • Velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones, tratando de optimizar los costes energéticos, en colaboración con el área de Mantenimiento., • Cumplir, y hacer cumplir, las normas establecidas respecto a Calidad, Prevención y Sanidad, con el fin de alcanzar un alto nivel de satisfacción en el cliente. Perfil buscado (H/M/D): • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector logístico y/o transporte, con exposición directa a clientes., • Perfil comercial–operativo: sólida capacidad para la gestión y fidelización de clientes, combinada con comprensión de la operativa de plataformas logísticas., • Experiencia en negociación comercial, elaboración de tarifas y gestión de acuerdos con clientes y colaboradores., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, con orientación a resultados y a la mejora continua del servicio., • Conocimiento y experiencia en gestión de calidad, procesos y estándares operativos, valorándose la participación en auditorías y sistemas de calidad y medio ambiente., • Alta capacidad analítica, organización y seguimiento de indicadores de actividad y nivel de servicio., • Habilidades de comunicación y relación con interlocutores de nivel directivo (direcciones de logística y comercial).

Únete a la escuela náutica líder en España ¿Buscas un proyecto sólido donde liderar el crecimiento de una marca de prestigio? Cenáutica es la escuela de referencia en la formación de navegantes en España. Con más de 50.000 antiguos alumnos y una reputación impecable, somos la escuela de formación náutica con más reconocimiento entre los navegantes. Buscamos un/a Responsable de Ventas para nuestra sede en Madrid, una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo para liderar la gestión comercial. Tu Misión y Entorno de Trabajo Formarás parte de un equipo profesional colaborando estrechamente con la Coordinación de Cursos, la Dirección de la escuela y nuestra Agencia de Marketing externa para alinear la captación de alumnos. Tus retos principales serán: • Liderazgo Comercial: Coordinar al equipo administrativo-comercial y liderar campañas para captar alumnos para los cursos de navegación de recreo y profesionales STCW., • Gestión Tecnológica: Optimizar el funnel de ventas utilizando Salesforce como herramienta central de CRM., • Desarrollo de Negocio: Impulsar la comunidad de antiguos alumnos, la venta de editorial náutica y el licenciamiento de nuestra plataforma de e-learning., • Seguimiento: Participar activamente en el cierre de oportunidades y supervisión de KPIs., • Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales de coordinación a nuestros centros de Sevilla y Alicante. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con "colmillo" comercial y gran capacidad de gestión. No es necesario saber de náutica (nosotros te formamos), pero sí: • Experiencia en CRM: Dominio o experiencia previa con un CRM o facilidad para utilizar herramientas de CRM y exprimir todas sus funcionalidades., • Perfil Colaborativo: Capacidad para trabajar en equipo con departamentos técnicos y creativos., • Excelentes RR.PP.: Grandes dotes de comunicación para representar a una marca líder., • Gestión: Perfil orientado a objetivos y con capacidad de liderazgo de equipos. Condiciones y Beneficios • Ubicación: Oficina en Madrid, muy cerca de Plaza de Castilla., • Modalidad: Trabajo presencial., • Jornada y Flexibilidad:, • Lunes a viernes con flexibilidad horaria (entrada habitual a las 9:00)., • En semanas de inicio de cursos, entrada tardía para cubrir el inicio de los cursos a las 20:00., • Disponibilidad para trabajar aprox. 8 sábados al año (eventos/inicios de curso)., • Retribución: Fijo de 20.000 € a 24.000 € brutos anuales + variable por objetivos., • Formación: Cursos de formación náutica gratuitos para que aprendas a navegar, obtengas tu titulación náutica y conozcas el servicio que estás vendiendo. ¿Estás listo para el reto? Si eres una persona proactiva, te apasiona la gestión comercial y quieres trabajar en la escuela náutica líder de España, ¡te estamos esperando! Al aplicar a la oferta de pedirá indicar un número, introduce este: 743

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur, con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área • Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial., • Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs., • Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial)., • Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs)., • Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional • Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas., • Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad., • Coordinar estrechamente con el área de Marketing., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas., • Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales., • Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional., • Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales., • Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos • Experiencia consolidada en la industria farmacéutica., • Mínimo 3 años liderando equipos comerciales., • Experiencia en oftalmología (muy valorada)., • Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad, • Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas)., • Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales. Relación y colaboración • Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales., • Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería, con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica. La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías. Qué harás: • Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular., • Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas., • Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas., • Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales., • Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes!: ___ Requisitos: • Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible)., • De 0–3 años de experiencia profesional., • Si tienes ≤2 años, no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras., • Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés., • Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente., • Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Estamos buscando un Ingeniero/a de Proyectos Senior que realice las siguientes: Funciones: • Ejecutar proyectos de suministro de equipos y/o plantas relacionadas con producción de H2 o con la descarbonización de procesos, generación eléctrica, y equipos de transferencia de calor., • Gestión de todo o parte de proyectos de suministro de equipos y/o de plantas, principalmente: gestión de alcance y deliverables, planificación y gestión de tiempos, identificación y gestión de riesgos durante la ejecución., • Coordinación externa: Focal point de cliente y de partners tecnológicos., • Coordinación y seguimiento de avance de las actividades ingenieriles del proyecto., • Aprovisionamiento: Elaboración de especificaciones técnicas, tabulación técnica, seguimiento de vendors., • Seguimiento de actividades de fabricación, ensamblado, montaje y comisionado. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Química, Industrial o Minas., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el sector Oil & Gas, o industrial., • Se valorará positivamente Certificación PMP., • Experiencia en gestión con metodología ágil., • Inglés: B2. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Empresa del sector de la construcción especializada en el sector terciario, consolidada y con presencia a nivel nacional, que cuenta con 400 empleados en la búsqueda de un/a Técnico/a BIM, para proyectos privados. Sus tareas principales serán: • Prestar apoyo tanto al área de Estudios como a Operaciones en las áreas de Oficina Técnica., • Colaborar en la generación y mantenimiento del marco documental BIM., • Participar en los grupos de trabajo BIM (sostenibilidad, prefabricación, visualización, automatización, etc.)., • Producir información gráfica, no gráfica y documentación asociada a los modelos, realizando tareas de modelado, • Asegurar que la información se genere de acuerdo con el Plan de Ejecución BIM (PEB/BEP), estándares, procesos y protocolos BIM definidos., • Coordinar los modelos para la detección de interferencias, garantizando la coordinación espacial conforme a lo definido en el BEP., • Verificar que los modelos, archivos y otros elementos de información estén correctamente federados., • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales BIM y del BEP, • Gestionar la documentación interna y externa del proyecto, garantizando que cumpla con los controles de calidad establecidos., • Asegurar el acceso a la documentación para todos los usuarios externos, • Proporcionar formación y soporte al equipo de obra sobre los procedimientos del entorno BIM., • Coordinar reuniones de seguimiento y el trabajo colaborativo en entornos BIM., • Identificar y gestionar los riesgos asociados al uso de BIM en los proyectos. Requisitos : • Estudios en Arquitectura técnica, Ingeniería de obras publicas o civil., • Formación en BIM., • Experiencia previa de al menos 5 años trabajando con metodología BIM e implantación BIM., • Experiencia en liderazgo de proyectos BIM., • Profundo conocimiento de estándares y software BIM., • Modelado BIM, extracción de mediciones y planos (preferiblemente con Revit o Civil 3D)., • Gestión de interferencias y control de calidad BIM del proyecto., • Nivel alto de inglés B2. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Un día de teletrabajo, • Retribución flexible, • Flexibilidad de horario de entrada., • Jornada intensiva en verano., • Jornada intensiva los viernes.

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway) Funciones Gestión de equipos y proyectos: • Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..), • Capacidad de gestionar equipos multiculturales, • Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..)., • Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas Control De Calidad y Normativa • Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración, • Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI Relación Con Clientes y Stakeholders • Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas Control económico de los proyectos • Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN. Requisitos • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos ., • 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos., • Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa, • Inglés avanzado (deseable).

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Project Manager para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Funciones: • Liderar técnicamente los proyectos asignados de tipología industrial (plantas logísticas, químicas, depuradoras…), asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, planificación y costes., • Gestionar la relación con el cliente y otros stakeholders clave., • Coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, compras, construcción, calidad, etc.)., • Liderar reuniones de coordinación interna y externa., • Identificar riesgos internos y externos, propones planes de mitigación junto con el director de área., • Organizar y planificar el proyecto conforme a los hitos de planificación establecidos., • Dar cumplimiento a los objetivos estratégicos, requerimientos técnicos y los plazos de entrega definidos., • Garantizar la rentabilidad del proyecto controlando costes y optimizando uso de recursos., • Garantizar la calidad del servicio prestado y del producto desarrollado., • Elaborar informes de seguimiento y presentar avances a dirección. Requisitos: • Titulación universitaria en ingeniería (Industrial, Civil, ICCP, etc), • Máster en Gestión de Proyectos., • Conocimientos en metodología BIM., • Nivel avanzado de inglés., • Experiencia de entre 5 y 10 años en dirección y gestión de proyectos industriales., • Experiencia en gestión de contratos y licitaciones., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Ubicación: Madrid (modelo híbrido). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC Proyecto de Nóminas en Multinacional IBEX SAP Valorable (Infraestructuras y Energía Renovable) Misión: Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Funciones: • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, incluyendo: procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, aplicación de programas de compensación y beneficios., • Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Perfil analítico con experiencia en reportes en Excel, • Volumen alto de ejecución de nómina (no supervisión) Se Ofrece: • Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación., • Retribución Bruta Anual: Según valía (20.000-24.500 €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Auditor en control interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión: Garantizar el correcto diseño, implantación, coordinación y supervisión del Sistema de Control Interno sobre la Información Financiera (SCIIF) y del Sistema de Control Interno sobre la Información de Sostenibilidad (SCIIS), asegurando su alineación con las normativas aplicables (COSO, Guía Técnica CNMV, CSRD, etc.) y los estándares internos. Actuar como punto de referencia técnico y funcional en materia de control interno, contribuyendo a la mitigación de riesgos y al cumplimiento normativo en toda la organización. Principales Funciones: 1. Gestión y Coordinación de las actividades de los Sistemas de Control Interno: • Coordinar y revisar las actividades relacionadas con el SCIIF y SCIIS, incluyendo diseño, implementación y seguimiento de controles internos sobre procesos críticos y sistemas de información., • Colaborar con las áreas de IT, Ciberseguridad y redes para garantizar la implantación de controles sobre sistemas, redes y servicios críticos (ITGCs, ITACs). 2. Gobierno, Evaluación y Supervisión de los Sistemas de Control Interno: • Velar por la correcta aplicación de políticas corporativas de control interno y gestión de riesgos, asegurando la coherencia con el marco COSO y las normativas locales e internacionales (CNMV, CSRD, NEIS)., • Coordinación y supervisión de las pruebas de efectividad de los controles, así como la realización y coordinación de planes de acciones correctivas para su presentación en la Comisión de Auditoria y Riesgos., • Supervisar que se mantiene una adecuada segregación de funciones en los procesos críticos de la compañía 3. Gestión de la Documentación de Procesos y Controles • Mantener los repositorios de información y documentación actualizados (matrices, inventarios, etc), • Asesorar a los responsables de procesos en la documentación de procesos: flujogramas, politicas y procedimientos, cuadros de mando. etc. y revisar su actualización. Formación: • Formación dual en áreas técnicas y financieras., • Inglés alto hablado y escrito Experiencia: • Conocimiento avanzado en control interno, auditoría y gestión de riesgos, • Experiencia en IT Governance, redes y ciberseguridad., • Conocimiento entorno SAP y análisis de segregación de funciones., • Capacidad de coordinación transversal y comunicación efectiva., • Orientación a cumplimiento normativo y mejora continua., • Experiencia de al menos 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

¿Te gustaría liderar un área clave dentro de una compañía internacional referente en el sector de la seguridad? En Securitas buscamos un/a Jefe/a de Contabilidad para dirigir el equipo y asegurar la excelencia en nuestros procesos financieros. Serás responsable de garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la compañía, liderando al equipo y asegurando información financiera fiable, puntual y de calidad. Tendrás un papel estratégico en la mejora de procesos, la automatización y la eficiencia global del área Responsabilidades principales Liderazgo & Coordinación • Supervisar y coordinar al equipo de Contabilidad, asegurando una ejecución impecable de los procesos financieros., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como de las políticas corporativas., • Liderar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando calidad e integridad de la información., • Supervisar la elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Coordinar la gestión del inmovilizado: altas, bajas y amortizaciones., • Impulsar la mejora continua, automatización y eficiencia de los procesos administrativos y financieros., • Elaborar informes financieros y de gestión para la Dirección., • Asegurar la correcta integración y funcionamiento de los sistemas ERP junto al área de IT. Requisitos mínimos Formación • Contabilidad financiera y analítica a nivel avanzado., • Normativa contable española y fiscalidad., • Excel avanzado., • Experiencia con sistemas ERP., • Al menos 3 años en contabilidad o administración financiera., • Preferiblemente experiencia en auditoría/consultoría (Big Four)., • Residencia en Madrid. Requisitos valorables Formación adicional • Máster en Dirección Financiera, Auditoría, Control de Gestión o MBA., • Herramientas BI (Power BI, Tableau de Bord)., • Auditoría interna/externa., • Entornos multinacionales o sector servicios., • Participación en proyectos de automatización o implementación de ERP. Qué ofrecemos • Estabilidad laboral y acompañamiento desde el primer día., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Desarrollo de carrera en un entorno internacional., • Retribución a convenir, acorde a la experiencia aportada.

📊 Responsable Administrativo/a – Financiero/a 🧭 Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a – Financiero/a con experiencia en la gestión integral administrativa, contable y financiera de empresa. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del área administrativa y financiera, asegurando el control, la organización y el cumplimiento de los procesos internos en coordinación con la gestoría externa. Se trata de una posición clave para la estabilidad y el orden interno de la compañía, ideal para un perfil metódico, constante y con alto sentido de la responsabilidad, que valore entornos de trabajo estructurados y estables. 🔎 Funciones principales • Gestión administrativa integral de la empresa., • Supervisión contable en coordinación con la gestoría externa., • Control de facturación, cobros y pagos., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de tesorería., • Relación directa con entidades bancarias., • Gestión de pólizas de crédito, líneas de financiación y otros productos financieros., • Preparación de documentación económica y financiera., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Control de costes y análisis básico financiero., • Organización documental y cumplimiento de plazos fiscales y administrativos. ✅ Requisitos • Experiencia previa en puesto similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad y administración de empresas., • Nociones financieras y experiencia en interlocución con bancos., • Capacidad para gestionar de forma autónoma e íntegra el área administrativa., • Perfil metódico, organizado y con alto nivel de responsabilidad., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión. ⭐ Se valorará • Experiencia previa en pymes., • Perfil estable y comprometido a largo plazo., • Capacidad de planificación y elevada atención al detalle. 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable y a largo plazo., • Puesto estratégico dentro de la organización., • Buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo entre 30.000 € - 33.000 € brutos anuales según experiencia., • Seguro de Salud Sanitas., • Plaza de garaje.

SENIOR ACCOUNTANT Grupo Concentra · Madrid (Modelo híbrido) 📍 Ubicación: Madrid – Rivas Vaciamadrid (híbrido) En Grupo Concentra buscamos un/a Senior Accountant para reforzar nuestro Departamento de Contabilidad dentro de un entorno en plena expansión. Si tienes experiencia sólida en contabilidad y consolidación, y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! 📌 Requisitos clave • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y elaboración/análisis de estados financieros., • Experiencia demostrable en consolidación de estados financieros (PGC)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Valorable experiencia con Business Central., • Valorable experiencia en auditoría externa, • Ingles intermedio., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a la mejora continua. 🛠️ Responsabilidades • Registro y seguimiento de operaciones contables., • Análisis y conciliación de cuentas., • Control y seguimiento de operaciones intercompany., • Participación en la elaboración de estados financieros consolidados., • Colaboración con auditores externos y soporte en requerimientos de auditoría. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico en pleno proceso de crecimiento., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde a experiencia y valía., • Entorno flexible, profesional y colaborativo. 🌍 Sobre Grupo Concentra Grupo Concentra es un grupo de corredurías de seguros respaldado por BlackFin Capital Partners. Estamos en un proceso de transformación y expansión en Iberia, integrando compañías del sector para posicionarnos como uno de los principales brokers independientes. Actualmente contamos con más de 300 empleados en España, Portugal, Londres y México. 📩 Si tu perfil encaja, estaremos encantados de conocerte.

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

En BYAN buscamos un perfil administrativo-financiero con responsabilidad directa sobre la operativa diaria de tesorería, pagos, facturación y coordinación contable. La persona asumirá la gestión integral del circuito administrativo, asegurará la correcta preparación de la información contable y fiscal, y participará activamente en el control de liquidez y soporte a la toma de decisiones financieras. Responsabilidades principales 1. Gestión administrativa y operativa diaria • Gestión y ejecución de pagos a proveedores., • Envío de justificantes y resolución de incidencias con proveedores y equipo interno., • Archivo y organización de facturas pagadas (control mensual)., • Revisión diaria de movimientos y saldos bancarios (múltiples entidades)., • Control y registro de cobros de clientes wholesale., • Emisión de facturación 2. Gestión de tesorería • Seguimiento diario de saldos y previsión de necesidades de liquidez, • Traspasos periódicos entre cuentas, • Organización de pagos según prioridades y disponibilidad, • Gestión de recibos domiciliados, • Negociación puntual de plazos con proveedores 3. Gestión de personal (ámbito administrativo) • Ejecución mensual del pago de nóminas 4. Coordinación contable y fiscal • Preparación periódica de documentación para gestoría: o Consolidación y clasificación de movimientos bancarios o Enlace entre facturas, pagos y asientos o Conciliación de información hasta su cuadre • Gestión de requerimientos de Agencia Tributaria u otros organismos, • Obtención de NRC y coordinación banco–gestoría para presentación de impuestos, • Seguimiento y control documental para cumplimiento fiscal 5. Gestión financiera internacional (UK) • Control de pagos vinculados a operaciones internacionales, • Seguimiento de operaciones ejecutadas desde cuentas españolas para la f ilial/tienda UK, • Coordinación con asesoría fiscal y contable en Reino Unido, • Control documental y trazabilidad de operaciones Perfil requerido • Formación: ADE, Finanzas, Contabilidad o similar, • Experiencia: o 3–5 años en posición administrativa-financiera con responsabilidad real sobre tesorería o Experiencia en coordinación con gestoría externa o Valorable experiencia en entornos retail, moda o empresas en crecimiento o Valorable experiencia en operativa internacional • Conocimientos técnicos: o Tesorería y control de liquidez o Facturación nacional e internacional o Conciliación bancaria o Preparación de información para cierres contables o Fiscalidad básica operativa o Excel nivel medio–alto • Competencias clave: o Rigor y orden documental o Capacidad de priorización o Autonomía operativa o Orientación al detalle o Mentalidad financiera (no solo administrativa) o Capacidad de análisis y mejora de procesos

El Área de Precios de transferencia y Fiscalidad Internacional de Grant Thornton en su oficina de Madrid busca incorporar profesional para el equipo de precios de transferencia que cumpla el siguiente perfil: • Grado en Derecho y/o Administración de empresas, convenientemente con Máster o postgrado en materia fiscal., • Experiencia demostrable de entre al menos 2 y 8 años, máximo, en materia de operaciones vinculadas y precios de transferencia / transfer pricing., • Manejo de bases de datos de precios de transferencia, • Vocación de desarrollar su carrera en dicha materia., • Dominio del inglés escrito y hablado (se realizará prueba en el proceso de selección). Se ofrece: • Carrera profesional a largo plazo en la firma., • Remuneración atractiva., • 2 días de teletrabajo., • Cursos y formación interna y externa tanto nacional como internacional., • Posibilidad de stage internacional en el extranjero.

En Boomerang estamos trabajando para un Holding Empresarial en la incorporación de un/a Accounting con potencial de crecimiento y recorrido a largo plazo y con inglés. La compañía continúa trabajando con sus asesores externos, por lo que la posición estará muy enfocada a la gestión administrativa diaria, coordinación con asesorías y soporte transversal a distintas sociedades del grupo. Funciones principales • Gestión administrativa integral del Family Office., • Coordinación y seguimiento con asesoría externa (fiscal, contable y laboral)., • Preparación y presentación de modelos tributarios (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Control y seguimiento de facturación, pagos y cobros., • Gestión documental y archivo societario., • Soporte en tareas contables y financieras., • Apoyo administrativo puntual a otras sociedades vinculadas. Requisitos • Experiencia previa en departamento de administración en empresa o gestoría/asesoría., • Licenciado o graduado en ADE, Empresariales..., • Experiencia en presentación de modelos fiscales., • Inglés alto., • Conocimientos contables sólidos., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión., • Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Otros: • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo., • Persona “espabilada”, con ganas de crecer y asumir mayor responsabilidad en el tiempo.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Buscamos incorporar en Madrid, Técnico/a de Formación de Formación (Sustitución 3 meses) Dar soporte operativo al Departamento de Formación en la gestión integral de las acciones formativas, garantizando la correcta coordinación con proveedores, empleados y sistemas internos, así como el cumplimiento de los requisitos formales (incluyendo FUNDAE) para asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la compañía. Funciones principales • Gestión administrativa y coordinación de formación, • Gestión de convocatorias de formación interna y externa., • Gestión de inscripciones, seguimiento de participantes y resolución de incidencias durante el ciclo completo de la acción formativa., • Soporte operativo en la ejecución del Plan de Formación, incluyendo acciones de idiomas, técnicas y de habilidades., • Gestión del Programa de Idiomas, • Coordinación del programa corporativo de clases de inglés y español (virtual, individual o en grupo)., • Interlocución con proveedores, asignación de participantes y seguimiento del progreso., • Gestión FUNDAE, • Alta de acciones formativas y grupos en el aplicativo oficial., • Control de documentación justificativa., • Apoyo en la revisión de requisitos de bonificación según normativa vigente., • Reporting y análisis, • Elaboración de informes periódicos de actividad formativa (asistencias, convocatorias, consumo de presupuesto/formación, etc.)., • Formación, • Formación universitaria o FP vinculada a Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar., • Se valorará experiencia o formación específica en Gestión de Formación., • Experiencia previa en departamentos de Formación y Desarrollo, RRHH o áreas administrativas vinculadas., • Experiencia en gestión de programas formativos, coordinación con proveedores y trato con empleados., • Conocimientos previos de FUNDAE (muy valorable)., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, fórmulas)., • Conocimiento de LMS SuccessFactors, plataformas de formación, aplicativo de FUNDAE, plataformas de RRHH (Sap-Success Factors)., • Organización, atención al detalle y orientación al servicio interno., • Capacidad de comunicación y trato fluido con diferentes colectivos., • Gestión de múltiples tareas y procesos simultáneos., • Proactividad y autonomía para resolver incidencias. Por qué unirte a nosotros: Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Dos (2) días de teletrabajo a la semana. · ... ¡y mucho más!

En Banco Pichincha buscamos un/a Gestor/a comercial de Financiación Corporativa para incorporarse a nuestro equipo en Banca de Empresas y participar activamente en el crecimiento y la gestión de nuestra cartera de clientes corporativos. 🎯 Tu misión Serás responsable de la captación, atención y fidelización de clientes de Financiación Corporativa, garantizando una experiencia de máxima calidad y cumpliendo con los objetivos comerciales de la Entidad. 📌 Funciones principales • Comercializar y promover los productos y servicios de financiación corporativa, llevando a cabo la actividad necesaria para la captación de nuevos clientes y realizando una gestión comercial diaria sistemática., • Realizar atención integral al cliente, incluyendo venta, venta cruzada, fidelización y retención., • Supervisar la calidad de la cartera de financiación corporativa, asegurando su correcta evolución., • Ofrecer un servicio excelente, atendiendo las necesidades del cliente y canalizando de forma ágil y eficaz sus solicitudes y reclamaciones., • Licenciatura o Grado en ADE, Economía o similar., • Valorable máster o postgrado en Gestión Comercial., • Nivel avanzado de Paquete Office., • Inglés alto (mínimo C1)., • Amplio conocimiento del producto de financiación corporativa., • Muy valorable experiencia en gestión de proyectos en entidades financieras o consultoría., • Conocimiento de herramientas como IRIS y/o SWIFT., • Orientación comercial y a resultados., • Alta capacidad analítica y de gestión., • Incorporación a una entidad sólida y en crecimiento., • Desarrollo profesional dentro de un entorno retador e innovador., • Participación en proyectos de alto impacto dentro del área de Financiación Corporativa., • Un equipo colaborativo y orientado a la excelencia.

Estamos buscando un Revenue Accountant con una sólida base en auditoría externa y experiencia en normativa contable norteamericana. Esta posición formará parte del área financiera corporativa y tendrá un rol clave en la gestión y mejora de los procesos de reconocimiento de ingresos. Responsabilidades principales • Participar en el proceso de cierre mensual y trimestral relacionado con ingresos, garantizando su registro de acuerdo con la normativa U.S. GAAP y los principios de reconocimiento aplicables., • Elaborar y revisar asientos contables vinculados a ingresos, conciliaciones y análisis de variaciones, así como la documentación de soporte asociada., • Analizar contratos para identificar obligaciones, determinar asignaciones de precios y definir el momento adecuado de reconocimiento., • Colaborar estrechamente con las áreas de Comercial, Legal, FP&A y Facturación para asegurar la correcta configuración contractual y el tratamiento contable adecuado., • Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de ingresos, así como la documentación de controles internos vinculados a la función., • Apoyar el diseño, documentación y pruebas de controles internos relacionados con el proceso de revenue., • Impulsar mejoras y automatizaciones en sistemas y herramientas que afecten al reconocimiento de ingresos, facturación y proceso de cierre., • Participar en la implementación de nuevas normativas o actualizaciones contables, así como en iniciativas destinadas a optimizar flujos y sistemas., • Preparar documentación para auditorías externas, incluyendo informes, análisis técnicos y respuestas a requerimientos., • Colaborar en proyectos especiales del área financiera: nuevos productos, actualizaciones de sistemas, integraciones tras adquisiciones, entre otros., • Identificar oportunidades para reforzar la eficiencia, escalabilidad y calidad de la información dentro del área de revenue accounting. Requisitos • Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas o similar; se valorará formación adicional tipo CPA o trayectoria encaminada hacia ello., • Entre 3 y 6 años de experiencia en auditoría externa, preferiblemente en firmas de primer nivel, con exposición a U.S. GAAP y procesos de reconocimiento de ingresos., • Experiencia previa en cierres contables en entornos dinámicos y estructuras complejas., • Elevado nivel de atención al detalle y fuerte capacidad analítica, documental y de mejora de procesos., • Habilidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y comunicarse de manera clara y efectiva.

¡Únete a AXPE CONSULTING! Creemos en una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la iniciativa, la transparencia y la comunicación abierta. Somos una empresa innovadora en constante crecimiento, y ahora buscamos un profesional para nuestro departamento financiero que quiera impulsar su carrera en un entorno dinámico y retador. Tu misión: Serás una pieza clave en nuestro equipo financiero, participando en tareas esenciales como: • Contabilidad y gestión financiera., • Auditoría interna y externa., • Presentación de impuestos y cumplimiento normativo., • Conciliación bancaria., • Seguimiento de la tesorería. Lo que buscamos en ti: • Título universitario finalizado en Administración y Dirección de Empresas o Economía., • Habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva., • Capacidad de organización, precisión en el trabajo y ganas de seguir aprendiendo., • Precisión en el trabajo, con ganas de trabajar y aprender. Lo que te ofrecemos: • Beca remunerada con posibilidad de contrato indefinido, • Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector tecnológico

Estamos buscando un/a Contable Senior con sólida experiencia técnica, autonomía y visión global del negocio para incorporarse a una posición clave dentro de nuestra estructura financiera. Si te motiva tener impacto real, asumir responsabilidad y participar en la mejora continua de procesos, queremos conocerte. Tu misión será garantizar la fiabilidad de la información financiera, liderar el ciclo contable completo y aportar soporte estratégico a la Dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades Principales: • Supervisar y revisar la contabilidad elaborada por la asesoría externa, garantizando su fiabilidad y exactitud, • Control y seguimiento de pago a proveedores, • Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa contable y fiscal vigente, • Ejecutar cierres contables y fiscales en plazo, • Realizar ajustes avanzados contables y fiscales, • Colaboración en la preparación de informes financieros periódicos, • Aportar visión crítica, detectar mejoras y apoyar la optimización de procesos Qué buscamos: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Más de 4 años de experiencia en contabilidad completa., • Experiencia en sectores tecnológico, industrial o aeroespacial., • Dominio avanzado de Excel., • Nivel de inglés intermedio, • Perfil meticuloso, organizado y con rigor técnico y visión global., • Capacidad para trabajar con autonomía y manejar múltiples tareas en paralelo., • Responsabilidad y confidencialidad en la gestión de información sensible Se valorará: • Conocimientos avanzados de fiscalidad (SII, modelos tributarios)., • Experiencia en auditorías y/o certificaciones ISO., • Experiencia en automatización o digitalización de procesos. Qué ofrecemos • Salario entre 30.000 y 35.000 euros según la trayectoria aportada., • Plan de compensación flexible: cheques guardería, tarjeta restaurante y transporte, seguro médico, etc., • Desarrollo profesional en un entorno financiero sólido., • Entorno colaborativo, transversal y dinámico (Finanzas, Ingeniería, Compras, Proyectos), • Flexibilidad horaria orientada a objetivos, • 22 días laborables de vacaciones, 6 días de libre disposición y el día de tu cumpleaños.

Desarrolla tus competencias como rol híbrido técnico + Scrum Master para un gran proyecto de gran impacto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en roles técnicos de IT y aplicando metodologías como Scrum nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Valorable Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 4-6 años, • Experiencia previa en roles desarrollo de software o roles técnicos., • Experiencia previa como Scrum Master, • Capacidad real de entender arquitectura, testing, CI/CD, etc., • Perfil muy operativo y hands-on. ¿Cuáles serán tus funciones? • Rol híbrido con 2 partes: parte técnica y parte Scrum, • Identificar y gestionar impedimentos que puedan afectar al sprint., • Desbloquear temas organizativos, técnicos o de coordinación externa., • Facilitar las ceremonias Scrum asegurando foco en entrega y valor., • Evaluar el nivel actual de testing manual y automatización., • Identificar oportunidades de mejora en calidad y procesos técnicos., • Entender funcional y técnicamente el producto para aportar valor ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Madrid, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global. Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Analizar y canalizar riesgos y cumplimiento a los equipos de Assurance y Advisory., • Apoyar al AQRL (Líder de Calidad y Riesgo de Aseguramiento) en asuntos relacionados con la reputación, el riesgo y la calidad de los servicios prestados por el área de Aseguramiento., • Establecer procesos de gestión de calidad y riesgos, y revisar las políticas y procedimientos para ofrecer un servicio de Aseguramiento de alta calidad., • Responder a las consultas del área sobre los requisitos de calidad y riesgo y compartir las mejores prácticas., • Actualizar el plan de Calidad y Riesgo de Aseguramiento., • Participar en la supervisión de los procesos y procedimientos de gestión de calidad y riesgos., • Colaborar estrechamente con los equipos de Calidad y Riesgo de Aseguramiento Global de Deloitte., • Presentar informes oportunos al AQRL, • Implementar los requisitos de la NIGC 1 en el área de Aseguramiento. Durante tu día a día, te encargarás, entre otras cosas, de... • Realización de pruebas de control para comprobar la eficacia y el cumplimiento de políticas y procedimientos., • Desarrollar y mantener un modelo de reporting ágil y visual; basado en herramientas como Power BI y en bases de datos., • Análisis de procesos e identificación de posibles puntos de mejora., • Revisar el diseño, implementación y eficacia operativa de los controles, • Análisis de los nuevos procesos de negocio. Identificación de riesgos y puesta en marcha de los controles junto con las áreas operativas, • Soporte y seguimiento del cumplimiento de las políticas internas y de los procedimientos de aceptación e independencia., • Soporte en la gestión contractual y en el seguimiento de la implantación de políticas y procedimientos de mejora, • Revisión e implantación de procedimientos de mejora y seguimiento de las áreas de confidencialidad y privacidad, • Análisis y seguimiento de oportunidades y mitigación de riesgos vinculados a entidades del sector público ¿Qué estamos buscando? • Formación en ADE, Derecho o similar, • Nivel de inglés C1-C2., • Valorable formación de postgrado y certificaciones en data analytics., • Experiencia de 2 a 5 años en análisis de Risk & Compliance, auditoría externa/interna en Big 4 o multinacional., • Habilidades en Excel y herramientas de extracción de datos como Alteryx o Power BI. ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible, • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente, • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional, • Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo, • Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional, • Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte. What impact will you make?

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

MISIÓN Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía • Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento., • Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue, • Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo, • Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes • Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales, • Soporte en la elaboración de planes de proyecto y de seguimiento, • Soporte en el seguimiento de las diferentes iniciativas y actividades definidas, • Soporte en la identificación de posibles riesgos derivados, • Soporte a las diferentes áreas a involucradas en las iniciativas, • Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue PERFIL REQUERIDO Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

Estamos buscando un/a candidato/a que quiera incorporarse a nuestras Oficinas Centrales para liderar el área de consolidación y reporting en un exigente Proyecto de Compañía que aporte soluciones de cambio y evolución. La persona será responsable de supervisar y coordinar el registro contable de las operaciones en su proceso y forma, respetando los plazos establecidos para la preparación de la consolidación y reportes financieros. La persona seleccionada será responsable de: • Supervisar la planificación y ejecución de proyectos financieros y de mejora de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, optimización de costos y generación de valor para la organización., • Preparar y reportar a dirección en materia de consolidación de empresas., • Diseñar y supervisar la implementación de sistemas de información financiera avanzados para la generación de informes estratégicos y la toma de decisiones basada en datos., • Analizar y evaluar el impacto de los cambios normativos y las tendencias del mercado en la gestión financiera de la empresa, proporcionando recomendaciones y acciones estratégicas., • Supervisar los cierres mensuales con trabajo previo de: Conciliación bancaria, periodificaciones de gastos, ajustes de compras y ventas, conciliación de impuestos y seguros sociales., • Participar en los procesos de auditoría interna y controles de integridad de la información contable, financiera y de facturación., • Colaborar con auditoría externa y preparar toda la información solicitada., • Cualquieras otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores/as jerárquicos/as y resulten necesarias por razones del servicio. Requisitos mínimos: • Licenciad@ en Administración y Dirección de empresas., • Experiencia previa el big4., • Experiencia previa en consolidación., • Inglés nivel alto, • Dominio de herramientas informáticas/ERPs, • Sólidos conocimientos en consolidación y en normativa contable (PGC español, NIIF y US GAAP)., • Experiencia en posición similar entre 5 y 10 años. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial, • Salario competitivo en función al perfil

En DUAGON buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Coordinación de Ingeniería para un proyecto EPC de gran envergadura dentro del sector energía, enfocado en subestaciones eléctricas de alta tensión. La persona seleccionada será responsable de coordinar la ingeniería del proyecto desde el EPC, garantizando que la ingeniería externa cumpla el alcance contractual, sea coherente entre disciplinas, técnicamente viable y ejecutable en obra, y alineada con los requisitos del cliente final. El rol implica una interacción constante con la Dirección de Proyecto, el cliente y los principales proveedores, teniendo un papel clave en la toma de decisiones técnicas y en el avance global del proyecto. Funciones principales: • Supervisar y coordinar la ingeniería desarrollada por proveedores externos, asegurando el cumplimiento del alcance, la calidad técnica y los plazos., • Coordinar a los distintos departamentos internos involucrados en el proyecto, garantizando la coherencia entre disciplinas., • Dar soporte técnico al Director de Proyecto en la toma de decisiones y en la resolución de incidencias técnicas., • Actuar como interlocutor técnico con el cliente, presentando y defendiendo las soluciones de ingeniería., • Coordinar la relación técnica con proveedores y fabricantes, realizando el seguimiento de entregables y resolviendo desviaciones., • Asegurar la correcta transición entre las fases de ingeniería y ejecución de obra. Requisitos: • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Ingeniería Eléctrica, Industrial o de la Energía, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas, en entornos EPC o de ingeniería de la propiedad., • Conocimientos generales de subestaciones eléctricas y sistemas de alta tensión, incluyendo configuración de equipos, layouts, canalizaciones y criterios de diseño., • Experiencia en coordinación y supervisión de ingeniería externa, revisando ingeniería básica y de detalle desarrollada por terceros., • Capacidad de interpretación y revisión de documentación técnica, incluyendo planos, memorias y especificaciones., • Conocimientos básicos de planificación de proyectos, seguimiento de plazos, coordinación entre disciplinas y soporte técnico a obra. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda encajarle, no dudes en contactar o compartir.

¿Eres un profesional con experiencia en garantías que busca un nuevo desafío? ¿Te gustaría trabajar con clientes corporativos e institucionales para satisfacer sus necesidades de garantías? ¿Quieres unirte a un equipo dinámico y colaborativo que valora la innovación y la excelencia? WHO WE ARE Somos el equipo de Corporate & Institutional Banking de BNP Paribas, proporcionando soluciones financieras innovadoras a clientes corporativos e institucionales en todo el mundo. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros y contribuir al crecimiento económico sostenible. MISSION Como Guarantees Officer, tú serás responsable de garantizar que las necesidades de nuestros clientes sean satisfechas y superadas, procesando solicitudes de garantías de manera oportuna y proactiva. Tu función será crucial para el éxito de nuestro equipo y la satisfacción de nuestros clientes. WHAT YOU´LL DO • Procesarás garantías emitidas en nombre de nuestros clientes o otras sucursales, filiales o corresponsales, incluyendo la revisión y validación de redacciones en formatos no estándar o prevalidados., • Verificarás que todos los permisos estén en lugar (desde Riesgo de Crédito, Cumplimiento y Legal) para proceder con solicitudes de clientes., • Proporcionarás asistencia y apoyo a clientes y grupos corporativos en aspectos técnicos de garantías internacionales y nacionales. WHAT YOU´LL BRING • Al menos 7 años de experiencia como oficial de garantías y experiencia previa liderando un equipo., • Conocimientos de productos de garantías y regulaciones específicas (URDG, ISP, UCP…)., • Dominio de reglas contables generales y específicas para garantías., • Habilidades en sistemas y procesos: Word/Excel, SWIFT., • Francés: nivel C1 / Inglés: nivel C1., • Habilidades organizativas y analíticas, incluyendo identificación y presentación de información clave, capacidad de aprender y desarrollarse, y habilidades de comunicación efectiva. OUR PERKS • Programas de formación y planes de carrera, con oportunidades de movilidad interna y externa., • Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo., • Programa de voluntariado corporativo (1 Millón de Horas 2 Ayudar) que permite a los empleados dedicar tiempo a actividades de voluntariado., • Plan de compensación flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 32 días de vacaciones., • Más información sobre diversidad e igualdad en BNP Paribas. ___ ABOUT BNP PARIBAS Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa con dimensión internacional, presente en 64 países con más de 178.000 profesionales. Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes en la realización de sus proyectos, brindándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. APPLY NOW! ¡Únete a nuestro equipo de Corporate & Institutional Banking como Guarantees Officer! Explora más oportunidades en BNP Paribas Careers ___

Nuestro cliente, ASESORÍA fiscal, contable y laboral, de reconocido prestigio y premiada internacionalmente, que opera a nivel Nacional e Internacional (Italia, Holanda, Portugal…..) con sede en Madrid, Valencia e Ibiza y con más de 15 años de experiencia, busca: ASESOR CONTABLE Y FISCAL En Dependencia directa del CEO, tendrá como misión: • Brindar asesoramiento integral en materia contable y financiera a una cartera de clientes, garantizando el cumplimiento normativo, optimización fiscal y la correcta gestión de la información económica para apoyar la toma de decisiones empresariales. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Contabilidad y fiscalidad • Realizar la contabilidad de las empresas cliente conforme al plan general contable Español, • Elaboración y presentación de los libros contables obligatorios y cuentas anuales, • Asesoramiento en la aplicación de criterios contables, • Control de la fiscalidad directa e indirecta, • Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, • Rentas y Sociedades, • Intrastat Gestión financiera • Familiarizado con envío de documentación contable para análisis bancarios y obtención de créditos CIRBE etc Asesoramiento empresarial • Proporcionar a las empresas cliente recomendaciones para optimizar la carga fiscal dentro del marco legal., • Dar apoyo en reestructuraciones empresariales, fusiones o adquisiciones desde el punto de vista contable-financiero., • Recomendar mejoras en los sistemas de control interno., • Acompañar en procesos de auditoría externa (preparación de la documentación y respuesta a auditores). Cumplimiento normativo • Velar por el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y mercantil., • Mantenerse actualizado respecto a cambios legislativos que afecten a la empresa., • Preparar y presentar declaraciones ante la AEAT y otros organismos públicos. Relaciones con clientes • Mantener comunicación constante con el cliente para resolver dudas contables y financieras., • Coordinar con bancos, auditores, notarios y administraciones públicas. REQUISITOS DE LA POSICIÓN • Titulación de Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Formación Profesional superior o similar, • Imprescindible experiencia en asesoría, • Valorable MASTER en Asesoría Fiscal, Auditoría o Dirección Financiera, • Formación o experiencia en herramientas de gestión como Excel, ERP contable, y Holded muy valorable • NO ES NECESARIO dominar el idioma Inglés PAQUETE RETRIBUTIVO • Salario fijo de 28.000 € brutos/año, • Contrato indefinido con el pp que establezca la Ley, • Horario de L-V de 08:00 a 15:00, • 100% teletrabjo en remoto (sólo 2 días de presencia al mes), • Paquete IT (ordenador y telefono) por cuenta de la empresa

En HomeServe buscamos una/a jefe de proyecto (project owner) que posea conocimientos técnicos sobre la construcción de sistemas informáticos y al mismo tiempo comprenda y esté al corriente de las necesidades del usuario en relación con los sistemas. Su misión es ser el interlocutor entre negocio e IT. FUNCIONES: 1. Analista de negocio como intermediario entre Negocio e IT. • Conocer el negocio, finalidad de los procesos, proyecto e impactos., • Analizar y detallar las necesidades y colaborar para obtener la mejor solución técnica., • Participar en reuniones de toma de requisitos como representante de IT para conseguir que los requisitos sean completos y cubran todos los aspectos necesarios dentro del paquete funcional existente y proponer mejoras. 2. Gestionar las especificaciones de negocio, detallarlas y asegurar que se documenten: • Gestionar documentación con las funcionalidades que el equipo de desarrollo pueda implementar., • Gestionar la elaboración de plan de pruebas., • Gestionar el análisis y diseño acorde a los requerimientos., • Detección de deficiencias funcionales y operativas. 3. Responsable del ciclo de vida del proyecto. • Guiar al equipo, • Planificar el proyecto, • Gestionar la resolución de conflictos, • Realizar el seguimiento y control del proyecto, • Coordinar las personas y fases del proyecto, • Asegurar la calidad de los entregables y sus releases., • Cumplimiento de objetivos. 4. Gestor de proveedor/proveedores del proyecto: • Especificar las necesidades del entregable, tiempos y calidades, • Establecer de SLA's, y asegurar su cumplimiento. 5. Responsable de la calidad de los entregables. • Asegurar el cumplimiento de los hitos o sprints, • Asegurar que los procesos definidos cumplen con los estándares, • Asegurar que el equipo de testing define, y realiza, los casos prácticos adecuados que garanticen que software desarrollado cumple con los requisitos solicitados, • Asegurar la realización pruebas de regresión, • Asegurar la documentación del proyecto para que futuras versiones puedan seguir la evolución de las especificaciones. REQUISITOS MÍNIMOS Imprescindible para optar al puesto: • FP Informática, valorable Ingeniería técnica informática o similar, ingeniero de telecomunicaciones o experiencia demostrada en un puesto similar al ofertado., • Metodologías ágiles (SCRUM, AGILES), Certificaciones Salesforce, Certificaciones PMI, Certificación ITIL., • Valorable Inglés, • Experiencia de más de 3 años como project manager, business partner o como business analyst en empresa que haya permitido tener conocimiento del negocio y/o a través de consultora externa (como implant o con proyectos de larga duración). Se ofrece: • Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:00-15:00. Jornada intensiva julio y agosto, • Contrato indefinido., • Salario base + Variable anual por objetivos., • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Centro de trabajo: Paseo Club deportivo, 1- Pozuelo de Alarcón. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : El perfil seleccionado desempeñará un 50% de sus funciones en materia de gestión de riesgos: • Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio., • Diseño e implantación de modelos de control interno, • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Y el otro 50% de su trabajo será en materias propias de compliance: • Responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad , etc, • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance.Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE,derecho ,económicas o similares, • Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros., • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En BABEL buscamos incorporar un/a Técnico/a de Payroll. Si tienes experiencia en la gestión de nóminas y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Dar soporte en la gestión y control del ciclo completo de nómina y administración laboral, actuando como enlace con la gestoría externa y garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. 🎯 Responsabilidades principales • Análisis, revisión y validación de nóminas (externalizadas)., • Gestión y seguimiento de incidencias de empleados relacionadas con nómina., • Coordinación con proveedor externo de payroll., • Gestión y actualización de costes laborales., • Aplicación de convenios colectivos., • Gestión de altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED., • Cálculo y supervisión de IRPF., • Aplicación de los beneficios sociales en nómina y control de ausencias. 💡 Requisitos • Al menos 3-4 años de experiencia como Técnico/a de Payroll., • Experiencia en la elaboración y gestión de nóminas., • Conocimiento y manejo del Sistema RED., • Experiencia en aplicación de convenios colectivos., • Conocimientos sólidos en cálculo de IRPF., • Experiencia en generación y revisión de nóminas., • Competencias clave: Organización y capacidad de priorización, gestión eficiente del tiempo, proactividad, autonomía, atención al detalle y capacidad analítica. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Nuestro cliente aporta dirección estratégica y apoyo experto para impulsar decisiones clave, ofreciendo claridad, estructura y acompañamiento en proyectos con alto potencial. Responsabilidades: • Registro y control de la contabilidad diaria: asientos contables, conciliaciones bancarias y cierres mensuales., • Elaboración y presentación de impuestos periódicos (IVA, retenciones)., • Apoyo en cierres contables y coordinación con auditoría externa., • Gestión de cuentas a cobrar y a pagar., • Seguimiento de vencimientos y control de tesorería., • Preparación de informes contables y financieros para dirección., • Coordinación con asesoría externa y cumplimiento de obligaciones fiscales. Requisitos: • Grado en Contabilidad y Finanzas o formación similar., • Experiencia de 4–6 años en contabilidad general., • Experiencia trabajando con ERP contables., • Valorable experiencia con SAP, Odoo y Holded., • Excel avanzado., • Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid., • Incorporación inmediata o en corto plazo.

Sobre nosotros En HM Hospitales estamos liderando la transformación digital de la sanidad privada. Gestionamos nuestro propio HIS (Doctoris), una plataforma que da servicio a nuestros 59 centros en España, y que se integra con el resto de las aplicaciones departamentales (laboratorio, radiodiagnóstico, anatomía patológica, …). Buscamos talento que quiera innovar y mejorar la vida de pacientes y profesionales sanitarios a través de la tecnología. Tu Misión Serás el nexo de unión clave entre las necesidades asistenciales/negocio de HM Hospitales y nuestro equipo de desarrollo tecnológico. Tu objetivo será asegurar que nuestras aplicaciones informáticas hospitalarias evolucionan respondiendo a las necesidades reales de nuestros hospitales, garantizando la calidad y los plazos de entrega. Principales Responsabilidades • Interlocución con Negocio: Reunirse con las diferentes direcciones (Médica, Enfermería, Admisión, Facturación, Compras, …) para detectar necesidades y mejoras en el HIS., • Análisis Funcional: Traducir las necesidades de negocio en especificaciones técnicas y funcionales claras para el equipo de desarrollo (Toma de requisitos, diagramas de flujo, casos de uso)., • Gestión con Proveedor Tecnológico: Actuar como Product Owner frente a nuestra factoría de software externa, gestionando el Backlog, priorizando tareas y realizando el seguimiento de los desarrollos., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Diseñar y ejecutar planes de pruebas (UAT) para validar que los entregables cumplen con los requisitos antes del despliegue., • Puesta en Producción: Coordinar los despliegues, elaborar documentación funcional y manuales de usuario, y dar soporte en el arranque de nuevas funcionalidades. Requisitos Indispensables • Experiencia: Mínimo 3-5 años gestionando proyectos de software o como Analista Funcional, preferiblemente en el Sector Sanitario., • Conocimiento del Negocio: Entendimiento de los flujos hospitalarios (Citación, HCE, Farmacia, Facturación, etc.)., • Base Técnica:, • Capacidad para realizar consultas a Base de Datos (SQL) para análisis de incidencias y validación de datos., • Conocimientos de estándares de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, DICOM)., • Metodologías: Experiencia trabajando con metodologías Ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Redmine, etc.). Se Valorará Muy Positivamente (Plus) • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para explotación de datos., • Experiencia previa con el HIS Doctoris o similares (SAP HEC, Green Cube, Cerner, etc.)., • Nivel de inglés medio/alto. Perfil Competencial • Habilidades de Comunicación: Capacidad para hablar tanto el "idioma médico" como el "idioma técnico"., • Trabajo en Equipo: Actitud colaborativa y capacidad para generar buen ambiente entre departamentos., • Orientación a Resultados: Capacidad de "perseguir" los temas hasta su cierre definitivo., • Proactividad: No esperar a que las cosas pasen, hacer que pasen.

Acerca de la empresa Control Solutions 360 es una firma de consultoría con más de 20 años de experiencia en control interno, auditoría interna, compliance, gestión de riesgos, prevención del blanqueo de capitales (PBC-FT) y data analytics. Trabajamos con entidades financieras, gestoras de inversión y corporaciones multinacionales para fortalecer su gobernanza, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente y sostenible.. Descripción del puesto Se trata de un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, ubicado en Madrid, que ofrece cierta flexibilidad para trabajar desde casa. El Consultor/a de Auditoría Interna – Gestión y Servicios de Inversión será responsable de realizar auditorías y prestar servicios de consultoría en el ámbito de la gestión y los servicios de inversión. Las tareas diarias incluyen la planificación y ejecución de auditorías, la evaluación de los controles internos y la verificación del cumplimiento normativo. El consultor también colaborará en varios proyectos con clientes del sector de inversión y mantendrá comunicación con distintos departamentos de la empresa. El puesto está dirigido a candidatos con entre 1 y 3 años de experiencia en auditoría interna o externa, preferiblemente con exposición a SGIIC y ESI’s. Requisitos • Sólidas habilidades analíticas y dominio en el diseño y evaluación de controles internos., • Experiencia en finanzas y en el análisis de estados financieros., • Conocimientos en contabilidad y elaboración de informes financieros., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de un equipo., • Se valorará experiencia previa en el sector de gestión de inversiones y conocimiento de legislación del mercado de valores y prevención de blanqueo de capitales., • Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Compliance o área afín. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional continuo, con participación en proyectos retadores en los ámbitos de auditoría interna, control y compliance dentro del sector financiero y de inversión., • Exposición directa a clientes líderes del mercado, tanto nacionales como internacionales., • Formación técnica y metodológica en auditoría, gestión de riesgos, PBC-FT y data analytics, con acompañamiento de profesionales senior con amplia trayectoria., • Entorno de trabajo colaborativo e innovador, donde se valora la iniciativa, la curiosidad y la capacidad analítica., • Modelo híbrido de trabajo con sede en Madrid y flexibilidad para el trabajo remoto parcial., • Cultura profesional exigente pero cercana, orientada a la excelencia, el aprendizaje y el impacto real en nuestros clientes 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘: 𝗘𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼.