Trabajos externa en Madrid - Page 3Crear alertas

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, con la categoría de Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TI cuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción. Administración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud. Implementación de automatización de procesos e infraestructura como código. Colaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos. Soporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE. 3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1 Perfil académico Imprescindible: Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Valorable . Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación. 3.2 Experiencia Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”. Valorable : Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables: Se valorarán otras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas: Sistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad) Gestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.) Gestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización. Virtualización de servidores. Certificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc. Certificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos. Nivel B2 de idioma Inglés. 3.4 Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Mejora continua y orientación al cambio. Orientación a resultados. 4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de TIC. El Jefe del Departamento de TI. 7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos. 8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN La duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. 10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico indicando en el asunto lo siguiente: “Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España > MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. finReg360 Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Project Manager. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Project Manager en el sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Definir objetivos, alcance y recursos necesarios para el proyecto., • Asignar tareas, coordinar equipos y gestionar la comunicación interna y externa., • Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos., • Supervisar el avance, gestionar cambios y asegurar el cumplimiento de calidad y presupuesto., • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Telecomunicaciones, electrónica o similar), • Experiencia y conocimientos en en sistemas security o ferroviarios., • Experiencia previa como Project Manager., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

MISIÓN Colaborar estrechamente con el Decano/a en la planificación, coordinación y supervisión académica y estratégica del Área de Medicina y Biomedicina, garantizando la calidad docente, investigadora e institucional, así como el alineamiento con los valores, misión y objetivos de la Universidad Alfonso X el Sabio. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. FUNCIONES • Apoyo a la gestión académica: Coordinar y supervisar los programas de grado y posgrado del área, velando por la excelencia académica y la innovación docente., • Gestión del profesorado: Participar en la selección, desarrollo, evaluación y motivación del personal docente e investigador del área., • Aseguramiento de la calidad: Impulsar procesos de mejora continua en docencia, investigación y prácticas, garantizando el cumplimiento de criterios de acreditación y normativas nacionales e internacionales., • Relación con estudiantes: Asegurar una adecuada atención y acompañamiento al alumnado, fomentando su desarrollo académico, personal y profesional., • Investigación e innovación: Promover la investigación aplicada, la transferencia de conocimiento y la colaboración interdisciplinar en los ámbitos de la salud y el deporte., • Vinculación y representación institucional interna y externa: Representar al área y establecer alianzas estratégicas en con organismos públicos, centros clínicos, centros de investigación, sociedades científicas y colegios profesionales. REQUISITOS MÍNIMOS: REQUISITOS • Licenciado en Medicina., • Doctorado., • Acreditación ANECA., • Experiencia consolidada en gestión académica universitaria (coordinación, dirección de programas, cargos académicos)., • Producción investigadora acreditada y reconocida en su área de especialidad., • Conocimiento actualizado de tendencias en educación superior, innovación docente y aseguramiento de la calidad., • Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Liderazgo académico y gestión de equipos multidisciplinares., • Orientación a la calidad y la excelencia educativa., • Habilidades de negociación y construcción de alianzas. xcskxlj, • Innovación y capacidad de adaptación al cambio.

Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería, con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremosun plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías. Qué harás: • Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular., • Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas., • Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas., • Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales., • Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes!: : • Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible)., • De 0–3 años de experiencia profesional., • Si tienes ≤2 años, no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras., • Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés., • Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente., • Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). xcskxlj, • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Formación y Gestión FUNDAE que tendrá las siguientes funciones: • Gestión integral del plan de formación bonificada a través de FUNDAE., • Gestión, control y envío de la documentación los cursos en las diferentes modalidades., • Coordinación con proveedores y formadores., • Contestación de las Actuaciones de seguimiento y control realizadas por la administración., • Control de las bonificaciones aplicadas, crédito y tramitación de incidencias., • Conocimientos de plataformas de gestión de la formación y ecampus., • Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa., • Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados. Requisitos: • Excel avanzado., • Experiencia en gestión de formación y control económico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Marceliano Martín es una compañía perteneciente a un grupo industrial sólido, con presencia nacional y más de 40 años suministrando materiales al profesional: talleres metálicos, instaladores, constructoras, almacenes y obra. La delegación de Madrid es una de las áreas estratégicas de crecimiento para la compañía. Funciones principales Buscamos un comercial externo con experiencia en venta al profesional para gestionar y desarrollar la zona de Madrid. Las funciones incluyen: • Visita y seguimiento de talleres, instaladores, almacenes y obra., • Gestión de cartera existente y captación de nuevos clientes., • Asesoramiento técnico básico sobre producto., • Elaboración y seguimiento de ofertas., • Control de precios, márgenes y condiciones comerciales., • Planificación de rutas y reporte de actividad., • Experiencia comercial externa en materiales, preferiblemente de construcción relacionados con el hierro., • Conocimiento del cliente profesional: obra, instaladores, distribuidores., • Acostumbrado a trabajar por objetivos y a gestionar zona., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Incorporación a una empresa estable, con marca reconocida en el sector., • Zona consolidada con cartera activa., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + variable por ventas., • Vehículo de empresa, móvil y herramientas de trabajo., • Proyecto estable, con recorrido y autonomía real.

Marceliano Martín es una compañía perteneciente a un grupo industrial sólido, con presencia nacional y más de 40 años suministrando materiales al profesional: talleres metálicos, instaladores, constructoras, almacenes y obra. La delegación de Madrid es una de las áreas estratégicas de crecimiento para la compañía. Funciones principales Buscamos un comercial externo con experiencia en venta al profesional para gestionar y desarrollar la zona de Madrid. Las funciones incluyen: • Visita y seguimiento de talleres, instaladores, almacenes y obra., • Gestión de cartera existente y captación de nuevos clientes., • Asesoramiento técnico básico sobre producto., • Elaboración y seguimiento de ofertas., • Control de precios, márgenes y condiciones comerciales., • Planificación de rutas y reporte de actividad., • Experiencia comercial externa en materiales, preferiblemente de construcción relacionados con el hierro., • Conocimiento del cliente profesional: obra, instaladores, distribuidores., • Acostumbrado a trabajar por objetivos y a gestionar zona., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Incorporación a una empresa estable, con marca reconocida en el sector., • Zona consolidada con cartera activa., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + variable por ventas., • Vehículo de empresa, móvil y herramientas de trabajo., • Proyecto estable, con recorrido y autonomía real.

Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Compensación, Beneficios y Control de Gestión de Personas, con experiencia sólida y contrastada, para liderar y desarrollar los sistemas retributivos y de incentivos, aportando una visión analítica y estratégica alineada con los objetivos del negocio. La posición tiene un impacto directo en la toma de decisiones, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y el adecuado control económico de las políticas de personas, en un entorno industrial dinámico y orientado a resultados. Funciones y responsabilidades • Definir, desarrollar y gestionar las políticas retributivas de la organización, asegurando coherencia interna y alineación con la estrategia corporativa., • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de incentivos, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Gestionar y supervisar el proceso de notas de gasto, garantizando su correcta aplicación y control., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento de los presupuestos de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Realizar análisis de datos (data analytics) para apoyar la toma de decisiones en materia de compensación, costes y eficiencia organizativa., • Aplicar y mantener metodologías de valoración de puestos, asegurando objetividad, equidad y consistencia interna., • Colaborar de forma transversal con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Dirección. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida y demostrable en compensación y beneficios, preferiblemente en entornos industriales o compañías de estructura compleja., • Experiencia contrastada en diseño y gestión de planes de incentivos., • Conocimientos avanzados en control presupuestario y gestión económica de costes de personal., • Alto dominio del análisis de datos aplicado a la toma de decisiones., • Conocimiento práctico de diferentes metodologías de valoración de puestos., • Perfil analítico, riguroso, con orientación a resultados y autonomía. Competencias clave • Visión estratégica, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Planificación y organización, • Habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de influencia Condiciones ofrecidas • Contrato indefinido., • Seguro médico una vez superado el periodo de prueba., • Entorno profesional estable y con alto componente estratégico., • Incorporación inmediata.

Acerca del empleo Estudios: Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. Fecha de incorporación: Mayo Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un profesional con experiencia en contabilidad y/o auditoría, interesado en participar en proyectos relacionados con la optimización y transformación del área financiera de nuestros clientes. Aptitudes y conocimientos: • Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de al menos 4 años en contabilidad, auditoría o consultoría financiera., • Valorable experiencia en auditoría externa y mejora de procesos financieros, • Conocimientos en Contabilidad financiera, estados financieros, cuentas anuales, procesos de cierre contable, consolidación financiera., • Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Dynamics, etc.)., • Nivel de inglés valorable., • Buen manejo de Excel., • Buscamos profesionales con: capacidad analítica, orientación a resultados, capacidad de organización, buenas habilidades de comunicación, proactividad e interés por la mejora de procesos. Tus responsabilidades serán: • Participación en proyectos de contabilidad y reporting financiero., • Elaboración y revisión de Estados Financieros (EEFF)., • Preparación de cuentas anuales., • Participación en procesos de consolidación financiera., • Análisis y mejora de procesos de cierre contable. Ofrecemos: • Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Remuneración acorde al puesto y la experiencia demostrada., • Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano

Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Compensación, Beneficios y Control de Gestión de Personas, con experiencia sólida y contrastada, para liderar y desarrollar los sistemas retributivos y de incentivos, aportando una visión analítica y estratégica alineada con los objetivos del negocio. La posición tiene un impacto directo en la toma de decisiones, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y el adecuado control económico de las políticas de personas, en un entorno industrial dinámico y orientado a resultados. Funciones y responsabilidades • Definir, desarrollar y gestionar las políticas retributivas de la organización, asegurando coherencia interna y alineación con la estrategia corporativa., • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de incentivos, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Gestionar y supervisar el proceso de notas de gasto, garantizando su correcta aplicación y control., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento de los presupuestos de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Realizar análisis de datos (data analytics) para apoyar la toma de decisiones en materia de compensación, costes y eficiencia organizativa., • Aplicar y mantener metodologías de valoración de puestos, asegurando objetividad, equidad y consistencia interna., • Colaborar de forma transversal con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Dirección. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida y demostrable en compensación y beneficios, preferiblemente en entornos industriales o compañías de estructura compleja., • Experiencia contrastada en diseño y gestión de planes de incentivos., • Conocimientos avanzados en control presupuestario y gestión económica de costes de personal., • Alto dominio del análisis de datos aplicado a la toma de decisiones., • Conocimiento práctico de diferentes metodologías de valoración de puestos., • Perfil analítico, riguroso, con orientación a resultados y autonomía. Competencias clave • Visión estratégica, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Planificación y organización, • Habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de influencia Condiciones ofrecidas • Contrato indefinido., • Seguro médico una vez superado el periodo de prueba., • Entorno profesional estable y con alto componente estratégico., • Incorporación inmediata.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Sr Consultant GRC para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Asesorar en cumplimiento y adecuación a ENS (categorización, medidas, Declaración de Aplicabilidad, auditorías), ISO/IEC 27001 (SGSI), ISO/IEC 22301 incluyendo diseño de controles y evidencias., • Preparar y ejecutar planes de adecuación a NIS2, DORA (gobierno, gestión de riesgos TIC, resiliencia operativa, pruebas, reporting de incidentes, terceros, gestión de crisis)., • Diseñar y mantener marcos de gestión de riesgos: metodología, criterios, evaluación, tratamientos, aceptación del riesgo y seguimiento del plan., • Realizar análisis de riesgos (ISO 27005/MAGERIT): identificación de activos, amenazas, vulnerabilidades, impactos, probabilidad, y priorización de medidas., • Elaborar gap assessments y hojas de ruta de mejora con estimaciones, dependencias y plan de implantación por fases., • Definir, implantar y optimizar políticas, estándares, procedimientos y guías técnicas de seguridad., • Liderar actividades de auditoría interna/externa: planificación, recopilación de evidencias, entrevistas, gestión de hallazgos, planes de remediación y seguimiento., • Gestionar riesgo de terceros y cadena de suministro: due diligence, requisitos contractuales, evaluación de proveedores, y controles de seguridad., • Colaborar con equipos técnicos en la definición de requisitos de seguridad y su traducción a controles implementables. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad., • 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Sr Consultant GRC para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Asesorar en cumplimiento y adecuación a ENS (categorización, medidas, Declaración de Aplicabilidad, auditorías), ISO/IEC 27001 (SGSI), ISO/IEC 22301 incluyendo diseño de controles y evidencias., • Preparar y ejecutar planes de adecuación a NIS2, DORA (gobierno, gestión de riesgos TIC, resiliencia operativa, pruebas, reporting de incidentes, terceros, gestión de crisis)., • Diseñar y mantener marcos de gestión de riesgos: metodología, criterios, evaluación, tratamientos, aceptación del riesgo y seguimiento del plan., • Realizar análisis de riesgos (ISO 27005/MAGERIT): identificación de activos, amenazas, vulnerabilidades, impactos, probabilidad, y priorización de medidas., • Elaborar gap assessments y hojas de ruta de mejora con estimaciones, dependencias y plan de implantación por fases., • Definir, implantar y optimizar políticas, estándares, procedimientos y guías técnicas de seguridad., • Liderar actividades de auditoría interna/externa: planificación, recopilación de evidencias, entrevistas, gestión de hallazgos, planes de remediación y seguimiento., • Gestionar riesgo de terceros y cadena de suministro: due diligence, requisitos contractuales, evaluación de proveedores, y controles de seguridad., • Colaborar con equipos técnicos en la definición de requisitos de seguridad y su traducción a controles implementables. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad., • 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Project Manager. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Project Manager en el sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Definir objetivos, alcance y recursos necesarios para el proyecto., • Asignar tareas, coordinar equipos y gestionar la comunicación interna y externa., • Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos., • Supervisar el avance, gestionar cambios y asegurar el cumplimiento de calidad y presupuesto., • Mantener una comunicación clara y constante con el equipo, stakeholders y clientes. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Telecomunicaciones, electrónica o similar), • Experiencia y conocimientos en en sistemas security o ferroviarios., • Experiencia previa como Project Manager., • Nivel de inglés: intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

The Central House está en búsqueda de un Controller Financiero para las oficinas de SSCC en Madrid para una sustitución de aproximadamente 6 meses. ¿Cuentas con experiencia en el área contable y ganas de seguir desarrollándote en un proyecto en pleno crecimiento? ¡Te estamos esperando! Sobre nosotros: Somos una dinámica cadena española de hostels, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Marruecos y más países donde nos encontramos en plena expansión. Funciones: • En dependencia de la Dirección de Financiera, se encargará del área de Administración y Contabilidad de dos centros en Portugal., • Contabilizar producciones diarias, facturas de proveedores, • Realizar la orden de pagos, • Control liquidaciones de gastos, auditoría externa, gastos bancarios, • Contabilizar Movimientos bancarios y realizar la conciliación, • Control de las Facturas Pendiente de Recibir provisionadas al cierre del mes y refacturaciones, • Control cuentas intercompany, de la amortización de los préstamos y el inventario F&B Requisitos: • Graduado en Economía, ADE., • Experiencia previa como contable., • Idiomas: inglés, valorable portugués., • Persona ordenada, responsable y comunicativa con el equipo. Se ofrece: • Contrato por sustitución., • Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en julio y agosto., • Salario competitivo dependiendo de la valía del candidato., • Incorporación inmediata., • Retribución flexible. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, buscamos un/a Consultor/a especialista en formación para unirse a nuestro equipo de Risk Advisory Services en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, implementar y gestionar programas de formación en materias como Privacidad, Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales, en modalidad presencial y online., • Gestionar de forma integral proyectos de formación, desde la definición de contenidos hasta la evaluación de resultados., • Identificar necesidades formativas en clientes y proponer soluciones a medida, alineadas con sus riesgos regulatorios y tecnológicos., • Coordinarse con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente con consultores y clientes para garantizar la calidad de las soluciones formativas., • Administrar y dinamizar plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia formativa eficaz y adaptada al usuario., • Participar en la detección de oportunidades comerciales, colaborando en la elaboración de propuestas y en el asesoramiento a clientes sobre soluciones formativas., • Actualizar y mejorar continuamente los contenidos, incorporando cambios normativos y tendencias en privacidad, cumplimiento y ciberseguridad., • Gestionar múltiples proyectos de forma autónoma, garantizando el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional de, al menos, 2 años en entornos de formación o consultoría, idealmente en ámbitos relacionados con cumplimiento, privacidad o tecnología., • Interés por la formación y la transmisión de conocimiento, con capacidad para adaptar contenidos a distintos públicos., • Buenas habilidades de comunicación, interlocución y trabajo en equipo, con capacidad para interactuar con perfiles diversos., • Familiaridad con entornos digitales y herramientas tecnológicas aplicadas a la formación., • Orientación al cliente y capacidad para entender necesidades y aportar soluciones prácticas., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. Será responsable de gestionar de manera autónoma las consultas, incidencias y proyectos de clientes en materia de RGPD y nuevas tecnologías (LOPDGDD, RIA, LSSI…), garantizando su adecuación a los requisitos legales. Asumirá un rol clave en la gestión y atención de clientes, atendiendo consultas e incidencias en materia de protección de datos, participando en auditorías y prestando un asesoramiento técnico-legal, además de representar a los clientes en sus interacciones con organismos reguladores. También colaborará en actividades formativas, proyectos de auditoría y desarrollo de negocio dentro de la unidad ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento y Cumplimiento Normativo • Prestar asesoramiento integral a clientes en RGPD y demás normativa aplicable., • Elaborar, actualizar y supervisar políticas y procedimientos de protección de datos., • Coordinar la ejecución de Evaluaciones de Impacto (DPIA/DTIA) y redacción de contratos de encargo de tratamiento (DPAs) y cláusulas contractuales tipo (SCCs)., • Actuar como punto de contacto ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y otras autoridades., • Participar en proyectos de auditoría de cumplimiento en protección de datos., • Implementar y verificar periódicamente controles de protección de datos en los clientes., • Gestionar incidentes y brechas de seguridad, en coordinación con equipos de Seguridad de la Información., • Elaborar y actualizar materiales formativos sobre privacidad y nuevas tecnologías., • Apoyar en campañas comerciales y captación de clientes, desarrollando propuestas de servicios., • Colaborar en iniciativas sectoriales y participación en grupos de trabajo especializados (AUTELSI, Observatorio de Privacidad, UNE, World Compliance Association, etc.). ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Licenciatura o Grado en Derecho., • Formación específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar)., • Experiencia profesional mínima de 3 años en consultoría en materia de protección de datos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel alto de inglés (C1 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará certificación DPO., • Conocimientos o experiencia en estándares internacionales (UNE-ISO 27001, UNE-ISO 27701)., • Conocimientos o experiencia en RIA., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en la identificación, análisis y gestión de riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad en organizaciones de distintos sectores., • Diseñar, implantar y mejorar sistemas de gestión de seguridad de la información y privacidad., • Realizar evaluaciones, adecuaciones y auditorías en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento normativo., • Gestionar proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial y protección de datos, incluyendo su planificación, ejecución y seguimiento., • Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos, participando en pruebas de penetración y en la definición de medidas de mitigación y mejora., • Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y documentación relacionados con seguridad de la información y privacidad., • Colaborar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para reforzar la postura de seguridad y cumplimiento de las organizaciones. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional mínima de 5 años como consultor y/o auditor en seguridad de la información o ciberseguridad., • Conocimientos sólidos en normativas y marcos de referencia como GDPR, ENS, ISO 27001, ISO 27701, NIS II, DORA o RIA, entre otros., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con ciberseguridad, inteligencia artificial y privacidad, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento., • Conocimientos en herramientas de análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y gestión de incidentes de seguridad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará formación y certificaciones en Gestión de la Seguridad de la Información, tales como CISM, CISA, PMP, ITIL, CEH, CRISC, CCSP, CISSP, DPO, u otras equivalentes., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en la identificación, análisis y gestión de riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad en organizaciones de distintos sectores., • Diseñar, implantar y mejorar sistemas de gestión de seguridad de la información y privacidad., • Realizar evaluaciones, adecuaciones y auditorías en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento normativo., • Gestionar proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial y protección de datos, incluyendo su planificación, ejecución y seguimiento., • Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos, participando en pruebas de penetración y en la definición de medidas de mitigación y mejora., • Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y documentación relacionados con seguridad de la información y privacidad., • Colaborar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para reforzar la postura de seguridad y cumplimiento de las organizaciones. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional mínima de 5 años como consultor y/o auditor en seguridad de la información o ciberseguridad., • Conocimientos sólidos en normativas y marcos de referencia como GDPR, ENS, ISO 27001, ISO 27701, NIS II, DORA o RIA, entre otros., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con ciberseguridad, inteligencia artificial y privacidad, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento., • Conocimientos en herramientas de análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y gestión de incidentes de seguridad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará formación y certificaciones en Gestión de la Seguridad de la Información, tales como CISM, CISA, PMP, ITIL, CEH, CRISC, CCSP, CISSP, DPO, u otras equivalentes., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 (se realizará prueba)., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 (se realizará prueba)., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En contadas ocasiones, cuando ambos no volvemos en el dia, tambin necesitaramos a alguien que se quedase a dormir y la llevase al colegio al da siguiente. A veces coincidimos en los das y necesitamos ayuda externa al no tener familia aqu, para recoger a nuestra hija de 6 aos del colegio y traerla a

Hola!! Somos una familia cariosa con dos nios de 4 y 5 aos, muy activos y habladores.Necesitamos a una persona externa para que nos haga las tareas domsticas y sepa cocinar cosas sencillas, y que tenga disponibilidad por las tardes para recoger a los nios en la parada hasta que lleguemos del trabaj

Trabajamos los dos y a veces necesitamos tiempo para el cuidado del beb.Hemos pensado en buscar una atencion externa para momentos puntuqles.Ayudaremos en todo lo posible a la persona que cuide de nuestra hija.

¿Te motiva combinar conocimientos técnicos con habilidades comerciales en proyectos estratégicos? ¿Quieres formar parte de una empresa del sector defensa con impacto real en tecnología e innovación? ¿Estás preparado para liderar relaciones con clientes y desarrollar soluciones técnicas de alto valor? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente, una importante empresa del sector tecnológico, un/a Ingeniero/a Comercial para incorporar a su equipo. FUNCIONES Y TAREAS * • Gestión e interpretación de los requisitos técnicos de los clientes ofreciendo la mejor solución dentro de nuestros fabricantes., • Prescribir en clientes el producto o servicio que satisfaga sus necesidades en cuanto a calidad, precio y tiempo de entrega., • Realizar presentaciones técnicas y demostraciones de los productos que cumplen con las necesidades del cliente., • Maximizar el potencial de los clientes existentes., • Preparar campañas de marketing y publicidad en colaboración con empresa externa., • Proporcionar servicio postventa., • Apoyo a las actividades de marketing asistiendo a ferias, exposiciones, conferencias y otros eventos promocionales. REQUISITOS * • Titulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica o Informática. Valorable también FPII en Sistemas de Telecomunicaciones, Sistemas Electrónicos y Automatizados, Mantenimiento Electrónico o Automatización y Robótica industrial., • Experiencia demostrable de, al menos, 3 años en el desarrollo de tareas similares, muy valorable en ámbito industrial, tecnológico, aeroespacial o similar., • Nivel C1 de inglés., • Coche propio y carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar por España y Portugal. ¿Qué ofrece la empresa? * • Salario fijo competitivo, según experiencia aportada:, • Junior (2-3 años de experiencia, < 28.000€ b/a), • Mid (4-7 años de experiencia, < 42.000€ b/a), • Senior (8+ años de experiencia, < 55.000€ b/a), • Variable anual, según objetivos conseguidos. xcskxlj, • Gastos de viaje. #J-18808-Ljbffr

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc. Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...) Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal Representación de Empleados (RLPT) Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico xcskxlj y experiencia internacional serán una ventaja También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos Máster en Gestión de Recursos Humanos Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio) MS Office 365 Advanced / SAP Disponibilidad para viajar Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro Posibilidad de teletrabajo

Jefe/a de Obra – Rehabilitación o Restauración Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre la Empresa KALAM es una de las empresas más reconocidas y especializadas del sector de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Mantenemos una apuesta por la calidad como valor diferencial, conformando una plantilla de profesionales con amplia experiencia en intervención sobre inmuebles protegidos y fachadas con valor histórico. Sobre el Rol En KALAM buscamos incorporar, para intervenciones en Madrid: • Jefes/as de Obra de al menos 5 años de experiencia en rehabilitación de edificios y, • Jefes/as de Obra de al menos 3 años de experiencia en restauración de fachadas . Buscamos un perfil con autonomía en la gestión de obra, coordinación de la ejecución, control de costes, cumplimiento de plazos y trabajo con equipos especializados en restauración y rehabilitación. Responsabilidades • Planificación técnica y económica, • Control presupuestario, seguimiento de costes y producción., • Coordinación de subcontratas y equipos propios especializados., • Supervisión de ejecución y control de calidad., • Seguimiento de planificación y cumplimiento de plazos. Perfil requerido • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar., • Experiencia de más de 5 años en gestión de obras de rehabilitación o de más de 3 años en restauración., • Experiencia en control económico de obra y planificación., • Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD y programas de gestión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio., • Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones., • Proyección interna y evolución hacia la participación en intervenciones singulares y emblemáticas compartiendo conocimiento con profesionales con amplia trayectoria en la empresa., • Paquete retributivo competitivo, con un variable adicional en función de tu aportación al proyecto., • Jornada intensiva en verano., • Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en rehabilitación o restauración de fachadas y quieres seguir desarrollándote en un entorno técnico especializado, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Project Manager. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Project Manager en el sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Definir objetivos, alcance y recursos necesarios para el proyecto., • Asignar tareas, coordinar equipos y gestionar la comunicación interna y externa., • Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos., • Supervisar el avance, gestionar cambios y asegurar el cumplimiento de calidad y presupuesto., • Mantener una comunicación clara y constante con el equipo, stakeholders y clientes. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Telecomunicaciones, electrónica o similar), • Experiencia y conocimientos en en sistemas security o ferroviarios., • Experiencia previa como Project Manager., • Nivel de inglés: intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. finReg360 Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, buscamos un/a Consultor/a especialista en formación para unirse a nuestro equipo de Risk Advisory Services en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, implementar y gestionar programas de formación en materias como Privacidad, Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales, en modalidad presencial y online., • Gestionar de forma integral proyectos de formación, desde la definición de contenidos hasta la evaluación de resultados., • Identificar necesidades formativas en clientes y proponer soluciones a medida, alineadas con sus riesgos regulatorios y tecnológicos., • Coordinarse con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente con consultores y clientes para garantizar la calidad de las soluciones formativas., • Administrar y dinamizar plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia formativa eficaz y adaptada al usuario., • Participar en la detección de oportunidades comerciales, colaborando en la elaboración de propuestas y en el asesoramiento a clientes sobre soluciones formativas., • Actualizar y mejorar continuamente los contenidos, incorporando cambios normativos y tendencias en privacidad, cumplimiento y ciberseguridad., • Gestionar múltiples proyectos de forma autónoma, garantizando el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional de, al menos, 2 años en entornos de formación o consultoría, idealmente en ámbitos relacionados con cumplimiento, privacidad o tecnología., • Interés por la formación y la transmisión de conocimiento, con capacidad para adaptar contenidos a distintos públicos., • Buenas habilidades de comunicación, interlocución y trabajo en equipo, con capacidad para interactuar con perfiles diversos., • Familiaridad con entornos digitales y herramientas tecnológicas aplicadas a la formación., • Orientación al cliente y capacidad para entender necesidades y aportar soluciones prácticas., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Material Planner . En esta posición, serás clave para planificar los pedidos de manera oportuna y garantizar que se cumpla el plazo de entrega al cliente final, teniendo en cuenta los requisitos de coste y calidad. El Material Planner dependerá del Planning and Fulfillment Manager dentro del área de Operaciones. Esta persona estará ubicada en AHIT, en Vitoria – Gasteiz. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Ejecutar la adquisición de materias primas y productos semiacabados en función de la disponibilidad, las previsiones, los criterios establecidos y las condiciones de compra. Gestionar los cambios en las necesidades de adquisición provocados por cambios en la planificación, el formato o los componentes de los productos. Supervisar los plazos de entrega de los proveedores y la logística del transporte. Implementar cambios en el sistema SAP para las listas de materiales y las órdenes de producción. Colaborar para garantizar que el inventario del almacén refleje la realidad y controlar los niveles de existencias. Promover y participar en la implementación de proyectos de mejora desarrollados dentro de su área de responsabilidad. Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado. De 8 a 10 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos del sistema de gestión SAP. Formación técnica. Conocimientos de Microsoft Office. Planificación y gestión de proyectos. Inglés avanzado. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Orientación al cliente. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Grupo Primafrio es una compañía referente en el transporte internacional de mercancías por carretera, especializada en logística a temperatura controlada. Con más de 60 años de trayectoria, operamos en más de 25 países y trabajamos con las principales cadenas de distribución europeas. Nuestra apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua nos ha consolidado como líderes en nuestro sector. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a una persona con pasión por la contabilidad, proactividad y atención al detalle, que quiera desarrollarse en nuestro departamento financiero Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Funciones principales: • Análisis contable y conciliaciones de cuentas., • Elaboración de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de reporting financiero para la dirección., • Gestión de operaciones intercompany y conciliaciones intragrupo., • Soporte en procesos de auditoría interna y externa., • Participación en la consolidación de estados financieros del grupo., • Supervisión de tesorería, pagos y cobros., • Colaboración en la mejora continua de procesos contables y de control interno. Requisitos: • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones similares., • Sólidos conocimientos contables y fiscales., • Experiencia con ERP (valorable SAP FI)., • Nivel avanzado de Excel; valorable Power BI., • Capacidad analítica, rigor y orientación al detalle., • Autonomía, liderazgo y habilidades organizativas., • Valorable experiencia en entorno multinacional o grupo empresarial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario: entre 30.000€-35.000€ (según experiencia)., • Estabilidad y plan de desarrollo profesional., • Integración en un entorno multinacional, dinámico y en crecimiento., • Trabajo en equipo y aprendizaje continuo. ¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y quieres crecer con nosotros? xcskxlj ¡Inscríbete y forma parte del futuro de la logística europea!

En Grupo P&A buscamos para nuestro cliente, empresa líder en el sector alimentación, un/a Gestor/a de Proyectos Técnicos. Responsabilidades principales • Planificación y diseño técnico de proyectos: Análisis técnico inicial, riesgos, dependencias y viabilidad. Elaboración de anteproyectos y estudios previos: layout, dimensionamiento y memoria técnica. Definición de objetivos, alcance, cronograma, hitos y recursos. Participación en el análisis de alternativas y revisión de documentación técnica. - Coordinación y gestión de avances: Apoyar en la selección y coordinación de contratistas (obra civil, mecánica, eléctrica, automatización). Actuar como enlace entre el área técnica y producción, mantenimiento y dirección. Coordinar revisiones de planos, cálculos, permisos y especificaciones con proveedores o ingeniería externa. Integrar instalaciones, procesos y sistemas, supervisando ejecución y controlando desviaciones. Asignar responsables y hacer seguimiento del cumplimiento de tareas. - Supervisión técnica y control de ejecución: Revisar el cumplimiento normativo y técnico. Supervisar trabajos en campo, asegurando calidad y conformidad con planos. Realizar seguimiento diario y semanal, documentando avances y desviaciones. Resolver incidencias y incompatibilidades técnicas entre áreas y proveedores. - Puesta en marcha y cierre del proyecto: Coordinar validaciones técnicas y arranques de equipos o instalaciones. Verificar documentación final: planos, manuales y certificaciones. Ejecutar el cierre técnico, económico y administrativo del proyecto. Documentar lecciones aprendidas y oportunidades de mejora. Lo que buscamos de ti Requisitos • Ingeniería Industrial, de Procesos, Mecánica u Organización Industrial. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona de Barbanza. - Experiencia en obras industriales: obra civil, instalaciones mecánicas, eléctricas y automatización. - Conocimientos en gestión de proyectos técnicos e industriales. - Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Project, Wrike, Jira). - Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. - Inglés nivel medio. - Se valorará la experiencia previa en un puesto similar. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto técnico y estabilidad profesional en un entorno industrial. - Contrato indefinido. - Modalidad de trabajo: Presencial, zona de Barbanza. - Horario de 8.30 - 17:00 con flexibilidad de hasta 1 hora de entrada y salida

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. ¿Por qué trabajar en Axial? Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Retribución flexible por Cobee ¿Qué harías en tu día a día? Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales. Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas. Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente. Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen… Validar facturas del transitario. Elaboración de informes mensuales CBAM Mantener una comunicación fluida y constante con nuestra sede de China y nuestros pares de logística en el país. ¿Qué debes tener para trabajar como Administrativo(a) Fiscal? Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares. Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior. Dominio de Navision Dominio de Excel Inglés Alto Conocimiento de Incoterms Si vienes del sector, es un plus!

Comunicación interna y externa Coordinación con empleados y gestoría/servicios externos cuando corresponde.

Comunicación interna y externa Coordinación con empleados y gestoría/servicios externos cuando corresponde.

Somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿ QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master) Nivel alto de inglés (imprescindible) y alemán (valorable) Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción. Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Psicólogo/a | Trastornos de la Conducta Alimentaria En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una Clínica especializada en Trastornos de la Conducta Alimientaria, situada en Valencia, con reconocida y dilatada trayectoria que la posicionan como referente, para encontar un/a psicólogo/a para formar del equipo. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Licenciatura o grado en Psicología Máster habilitante PGS (Psicología general Sanitaria). Formación en TCA (Trastorno Conducta Alimentaria), trastornos de personalidad, trauma y terapia familiar. Formación en terapias de tercera generación. Experiencia demostrable de 2 años en psicoterapia individual, grupal y trabajo en equipo en trastornos alimentarios, trastornos de personalidad, trauma e intervención familiar. ¿Qué podría marcar la diferencia? Sería un plus si: Tienes una visión integrativa, con orientación a Terapias de 3ª Generación. Dispones de formación en familia, mindfulness y compasión, mind eating. Trabajo y decisiones en equipo. Gestión emocional y autocuidado del/de la terapeuta. Atención humana y personalizada paciente. Motivación por la formación continuada. ¿Qué funciones y responsabilidad clave tiene el puesto? Durante tu día a día harás: Terapia grupal e individual. Intervención en crisis. Atención a familias. Coordinación con el equipo multidisciplinar. ¿Qué características tiene el puesto? Incorporación inmediata o ASAP. Formaras parte de un equipo muy top. Contrato laboral a Jornada completa, con una tarde libre. 56h/año de formación externa + formación interna + supervisión continua. Salario a negociar según perfil (experiencia, formación, competencias, etc). ¡ Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. Con productos WOW y servicios WOW. Juntos, creamos el "WOW" que define a nuestra marca: soluciones de limpieza eficientes, seguras y respetuosas con el medio ambiente que proporcionan resultados excepcionales a nuestros clientes. Estamos seleccionando un/a Retail Sales KAM Electro para unirse a nuestro equipo en Granollers. Si tienes experiencia en negociación comercial, te motiva el desarrollo de cuentas estratégicas y quieres formar parte de una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Potenciar la presencia de Kärcher en el canal de distribución de Pequeño Electrodoméstico (PAE). Serás responsable de gestionar y desarrollar la relación comercial con grupos de compra estratégicos, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad de las cuentas y la correcta implementación de nuestra estrategia de marca en el punto de venta. Negociación Comercial: Negociar y ejecutar plantillas comerciales anuales, folletos y campañas promocionales para asegurar objetivos de sell-in y sell-out . Gestión del Punto de Venta: Coordinar con Trade Marketing la visibilidad de la marca, formación a vendedores y optimización del lineal. Gestión de Red Externa: Dirigir y dar soporte a la red comercial externa (representantes) para asegurar la ejecución de lanzamientos y promociones. Reporting y Análisis: Elaboración de previsiones de ventas ( forecasting ) y seguimiento de KPIs como márgenes, rotación de stock y cobros. Estrategia: Colaborar con Product Management y Marketing para garantizar la correcta ejecución de campañas y estrategia de pricing. ¿Formación: Deseable formación profesional de Grado Medio/Superior y/o formación universitaria. Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones comerciales (Junior KAM) en Floor Care & PAE. Idiomas: Dominio del inglés equivalente a First Certificate. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y carnet de conducir tipo B. Competencias: Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de negociación y orientación al cliente. Vehículo de empresa para tus desplazamientos. ~1 día de teletrabajo a la semana para un mejor equilibrio. ~ Seguro médico privado asumido al 100% por Kärcher. ~ Descuento para empleados en productos de la marca. ~ Horario de L-J de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad.

Ingeniero de Ventas Orizon (SOC / Preventa de Ciberseguridad) Orizon Cyber Security es una empresa del grupo Syneto, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad y tecnologías para la protección y gestión de datos. Dentro de nuestro equipo trabajamos en productos innovadores de seguridad gestionada (SOC, detección de amenazas y gestión de superficie de ataque), con un enfoque altamente técnico y orientado al valor para el cliente. Operamos en un entorno dinámico, donde la ingeniería, la seguridad y el negocio trabajan juntos para transformar capacidades técnicas en soluciones vendibles y escalables. Tienes formación en ciberseguridad, ingeniería o IT técnico Tienes experiencia (incluso inicial) en SOC, consultoría de seguridad o preventa técnica Te interesa un rol híbrido entre tecnología y negocio Eres capaz de comunicarte tanto con equipos técnicos como con stakeholders de nivel ejecutivo (CISO, IT Manager, CFO) Apoyar al equipo comercial y técnico en la venta y posicionamiento de las soluciones Orizon, con enfoque en: Evolución futura hacia Orizon RECON (gestión de superficie de ataque y exposición externa) Serás un punto de conexión entre tecnología, seguridad y cliente. Apoyo al equipo de ventas en actividades de preventa técnica Realización de demos de producto y presentaciones técnicas Respuesta a RFP, cuestionarios de seguridad y solicitudes técnicas de clientes Análisis de requisitos del cliente y traducción en soluciones Orizon Colaboración con el equipo de producto para feedback y mejora continua Apoyo en la definición de la propuesta de valor técnico-comercial Capacidad de explicar el funcionamiento de un SOC a un cliente Capacidad para realizar demos técnicas y presentaciones de producto Experiencia (o fuerte familiaridad) con: Escaneo de puertos y análisis de exposición (ej. Conceptos básicos de pentesting y evaluación de vulnerabilidades Familiaridad con herramientas de security testing (Nuclei o similares) Competencias comerciales Experiencia en venta consultiva o soporte de preventa Gestión del ciclo de ventas: discovery → demo → propuesta → seguimiento Autonomía en la gestión de prospectos y clientes Inglés técnico escrito para RFP y documentación internacional Rol híbrido entre tecnología y negocio en ciberseguridad avanzada Incorporación a un equipo técnico altamente especializado Posibilidad real de crecimiento hacia roles senior de preventa o producto Exposición directa a clientes enterprise y proyectos internacionales

Empresa lider en su sector busca un Asistente Administrativo Comercial para dar soporte integral a las Direcciones Generales y al equipo comercial, asegurando la excelencia en la organización y la alineación con los estándares corporativos. Organización, coordinación y seguimiento permanente de las agendas de los Directores Generales, garantizando la optimización de sus tiempos y la correcta priorización de compromisos. Gestión y reserva de desplazamientos para los equipos comerciales (transporte, alojamiento y traslados), asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de las necesidades logísticas. Tramitación administrativa de los gastos generados por la Dirección General, velando por su correcta adecuación a la normativa interna del Grupo. Enlace directo y colaboración fluida con el equipo de secretariado existente para asegurar la alineación en protocolos, procesos y flujos de trabajo transversales. Organización y reserva de desayunos, comidas de trabajo y encuentros institucionales de los Directores Generales, supervisando los detalles y la logística asociada. Recopilación y organización de la documentación necesaria para reuniones y comités (presentaciones, informes, actas de sesiones anteriores), asegurando que los Directores Generales dispongan de todo el material de trabajo con antelación. Actualización y organización del directorio de contactos clave y relaciones institucionales de los Directores Generales para facilitar la comunicación externa. ¿Idiomas: ~ Valorable buen nivel de inglés, hablado y escrito. Atención al detalle y rigor en la gestión administrativa. Trabajo en equipo.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participar en la identificación, análisis y gestión de riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad en organizaciones de distintos sectores. Diseñar, implantar y mejorar sistemas de gestión de seguridad de la información y privacidad. Realizar evaluaciones, adecuaciones y auditorías en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento normativo. Gestionar proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial y protección de datos, incluyendo su planificación, ejecución y seguimiento. Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos, participando en pruebas de penetración y en la definición de medidas de mitigación y mejora. Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y documentación relacionados con seguridad de la información y privacidad. Colaborar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para reforzar la postura de seguridad y cumplimiento de las organizaciones. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Experiencia profesional mínima de 5 años como consultor y/o auditor en seguridad de la información o ciberseguridad. Conocimientos sólidos en normativas y marcos de referencia como GDPR, ENS, ISO 27001, ISO 27701, NIS II, DORA o RIA, entre otros. Experiencia en gestión de proyectos relacionados con ciberseguridad, inteligencia artificial y privacidad, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento. Conocimientos en herramientas de análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y gestión de incidentes de seguridad. Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos. Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: Se valorará formación y certificaciones en Gestión de la Seguridad de la Información, tales como CISM, CISA, PMP, ITIL, CEH, CRISC, CCSP, CISSP, DPO, u otras equivalentes. Nivel de inglés alto (C1 mínimo). Habilidades de comunicación y presentación. Autonomía y proactividad. Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas. Energía, resiliencia y optimismo. Capacidad para trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación en firma líder de servicios profesionales. Contratación indefinida a jornada completa. Exposición real con clientes. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería , con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica . La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías . Qué harás: Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular. Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas. Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas . Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales . Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes! : Requisitos: Máster en Ingeniería de Caminos , especialidad en Estructuras (imprescindible). De 0–3 años de experiencia profesional. Si tienes ≤2 años , no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras. Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés . Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente. Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería , con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica . Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías . Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular. Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales . Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes! : Máster en Ingeniería de Caminos , especialidad en Estructuras (imprescindible). De 0–3 años de experiencia profesional. Si tienes ≤2 años , no es necesaria experiencia previa en cálculo; Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés . Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera. ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente. ~ Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular. ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). ~ Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. ~1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). ~ Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!