Trabajos liderazgo en , Madrid - Page 12Crear alertas

En SQUAD Technology Solutions , empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. Estamos trabajando para uno de nuestros clientes en la incorporación de un equipo de desarrollo con Angular Developers para proyecto en sector público. Únete en el momento perfecto: cuando todo empieza a tomar forma. ¿Qué buscamos? Titulación mínima: FP Grado Superior. ️ Angular Developer senior , con 6+ años de experiencia en TI y 4+ años desarrollando con Angular en entornos profesionales. Amplia experiencia en desarrollo frontend , orientado a la creación de aplicaciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento. Capacidad de liderazgo técnico a perfiles con menor experiencia. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido e incorporación inmediata. Proyecto estable y a largo plazo en sector público. Modelo remoto (3-4 visitas al año para reuniones en cliente en Madrid), y jornada intensiva julio y agosto. ✈️ 25 días de vacaciones . La oportunidad de crecer desde el inicio en una compañía nueva, participando en la construcción de procesos, cultura y forma de trabajar.

Nuestro Partner, una firma de consultoría energética en crecimiento, especializada en eficiencia energética y descarbonización, busca incorporar un/a Senior Manager para liderar y escalar su actividad en el ámbito de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) . Sobre el rol Se trata de una posición clave y estratégica, donde tendrás un papel protagonista en la definición, estructuración y crecimiento del área técnica de CAEs . El rol combina liderazgo de equipo, supervisión técnica y participación activa en la estrategia de negocio, con exposición directa a clientes, reguladores y actores relevantes del ecosistema. Responsabilidades Liderar y gestionar el equipo técnico de CAEs, supervisando ingenieros y consultores técnicos. Supervisar la evaluación y ejecución de proyectos de eficiencia energética. Validar cálculos de ahorro y metodologías aplicadas en los proyectos. Supervisar la preparación y presentación de expedientes técnicos ante verificadores y reguladores. Actuar como interlocutor con verificadores, partners y entidades regulatorias. Colaborar con el equipo comercial en la evaluación de oportunidades (enfoque consultivo). Identificar riesgos y asegurar el correcto avance de los proyectos. Contribuir al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado de eficiencia energética y CAEs. Perfil Titulación universitaria en Ingeniería (Energía, Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar). +10 años de experiencia en eficiencia energética, servicios energéticos, regulación energética o sectores relacionados. Experiencia demostrada liderando equipos técnicos o proyectos de ingeniería complejos. Sólido conocimiento de los esquemas de CAEs y de los marcos regulatorios de eficiencia energética. Inglés fluido (indispensable). Valorable: certificaciones en medición y verificación de ahorros energéticos. Qué ofrece el proyecto: Oportunidad de liderar la estrategia técnica en un mercado regulatorio en rápido crecimiento. Entorno ágil, con autonomía real y capacidad de impacto. Exposición directa a reguladores, actores institucionales y proyectos estratégicos. Desarrollo profesional en un mercado en plena evolución. Condiciones económicas: Salario fijo competitivo + variable anual Beneficios sociales: Flexibilidad y conciliación Ubicación: España (en remoto)

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Edge HW and Systems Embedded Architect. ¿Qué harás? Diseño de arquitecturas hardware y sistemas embebidos para soluciones EDGE. Definición de plataformas HW SW, integración de componentes y validación técnica. Garantizar rendimiento, fiabilidad y escalabilidad en entornos industriales y distribuidos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Hardware SoC ARM, x86, plataformas EDGE industrial, IoT gateways. Sistemas embebidos Embedded Linux, RTOS. Comunicaciones Ethernet, CAN, SPI, I2C, UART. Software bajo nivel C C++, Yocto, Buildroot. Integración con cloud y plataformas EDGE. Alta capacidad de diseño, definición tecnológica y liderazgo técnico. Edge HW and Embedded Architect. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos incorporar un/a Responsable- Coordinador/a Técnico/a y de Proyectos en PRL para liderar el área técnica dentro de una organización consolidada del sector, en pleno crecimiento y con presencia en varias ubicaciones a nivel nacional. Se trata de una posición clave, con dependencia directa de Dirección General y un alto impacto en la estrategia y calidad del servicio. Responsabilidades principales Actuar como referente técnico/a de la organización. Liderar y supervisar el equipo de técnicos/as de PRL (central y delegaciones). Definir e implantar metodologías de trabajo, protocolos y buenas prácticas. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los proyectos de PRL con clientes. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctoras. Garantizar la actualización normativa en materia de PRL. Liderar el desarrollo y actualización de la documentación técnica interna (procedimientos, protocolos, registros, etc.). ✅ Requisitos Titulación de Técnico/a Superior en PRL. Experiencia mínima de 4 años en funciones técnicas de PRL. Experiencia consolidada en liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en elaboración y actualización de documentación técnica. Se valorará formación complementaria en gestión de equipos y proyectos. Qué se ofrece Incorporación indefinida en una organización sólida y en crecimiento situada en el centro de Barcelona. Posición de responsabilidad estratégica, con visibilidad y capacidad de impacto. Autonomía en la gestión del equipo técnico y coordinación de delegaciones. Entorno dinámico, con proyectos en distintos sectores.

Oportunidad SAP FI | 100% Remoto ¿Tienes experiencia en SAP FI y buscas un proyecto sólido donde puedas aportar valor desde el primer día? Esta puede interesarte Buscamos un/a Consultor/a SAP FI para incorporarse a un entorno multicliente trabajando en mantenimiento, soporte y evolutivos. Condiciones Modalidad: 100% remoto% remoto Horario: L-J: 8:15h a 17:30h V: 8:00h a 15:00h (Jornada intensiva en verano) Salario: de 35.000 a 40.000€ b/a en función de experiencia aportada ️ ¿Qué harás en el día a día? ✔️ Resolución y seguimiento de incidencias SAP FI ✔️ Mantenimiento correctivo y evolutivo ✔️ Contacto directo con usuarios y soporte funcional ✔️ Análisis y mejora de procesos en entorno SAP ¿Qué buscamos? ✅ 3-5 años de experiencia en SAP FI ✅ Experiencia en proyectos de mantenimiento (no implantación) ✅ Perfil resolutivo, proactivo y con buena comunicación ¿Te sumas al reto? Si buscas dar el salto a un rol con responsabilidad real y crecimiento hacia liderazgo, inscríbete y te contamos más. En Keapps, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

SAP S/4HANA Functional Consultant (Senior) | Digital Transformation En Shakers colaboramos con una empresa líder global en servicios de infraestructura de TI para incorporar un/a SAP S/4HANA Functional Consultant Senior que lidere la transformación digital de clientes estratégicos. Un rol con peso real en proyectos end-to-end y exposición internacional. El reto Serás una pieza clave en la implementación y mejora de soluciones SAP S/4HANA, guiando a clientes en su transformación digital desde el análisis de requisitos hasta el soporte post-go live. Tu día a día combinará la configuración avanzada de módulos SAP, el liderazgo de equipos multidisciplinares y la traducción de necesidades de negocio en soluciones funcionales de alto impacto. Participarás también en actividades de preventa y en la mejora continua de metodologías internas. Requisitos Módulos SAP: Dominio funcional avanzado en al menos uno de: TRM, AM, CO, PS, MM, SD o PP SAP S/4HANA: Experiencia sólida en implementaciones o conversiones aplicando metodología SAP Activate Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar proyectos SAP end-to-end y gestionar equipos y stakeholders Análisis funcional: Habilidades avanzadas en diseño de soluciones y traducción de requisitos de negocio en especificaciones técnicas Entorno: Experiencia trabajando en equipos ágiles y multiculturales Se valora Nivel alto de inglés oral y escrito Certificaciones SAP en módulos funcionales Experiencia con SAP BTP, Ariba o integraciones EDI/IDOC Conocimiento sectorial en retail, manufactura o distribución Experiencia en proyectos internacionales ¿Por qué este proyecto? Participación en proyectos estratégicos de transformación digital a escala global Trabajo con tecnologías SAP cloud-first de vanguardia Implicación en actividades de preventa con visibilidad de negocio Entorno colaborativo con foco en aprendizaje continuo Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida #SAPConsultant #SAPS4HANA #SAPActivate #FunctionalConsultant #SAP #DigitalTransformation #FreelanceTech #Shakers

Buscamos incorporar un/a Responsable- Coordinador/a Técnico/a y de Proyectos en PRL para liderar el área técnica dentro de una organización consolidada del sector, en pleno crecimiento y con presencia en varias ubicaciones a nivel nacional. Se trata de una posición clave, con dependencia directa de Dirección General y un alto impacto en la estrategia y calidad del servicio. Responsabilidades principales Actuar como referente técnico/a de la organización. Liderar y supervisar el equipo de técnicos/as de PRL (central y delegaciones). Definir e implantar metodologías de trabajo, protocolos y buenas prácticas. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los proyectos de PRL con clientes. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctoras. Garantizar la actualización normativa en materia de PRL. Liderar el desarrollo y actualización de la documentación técnica interna (procedimientos, protocolos, registros, etc.). ✅ Requisitos Titulación de Técnico/a Superior en PRL. Experiencia mínima de 4 años en funciones técnicas de PRL. Experiencia consolidada en liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en elaboración y actualización de documentación técnica. Se valorará formación complementaria en gestión de equipos y proyectos. Qué se ofrece Incorporación indefinida en una organización sólida y en crecimiento situada en el centro de Barcelona. Posición de responsabilidad estratégica, con visibilidad y capacidad de impacto. Autonomía en la gestión del equipo técnico y coordinación de delegaciones. Entorno dinámico, con proyectos en distintos sectores.

Buscamos un Sales Europe Director para liderar la estrategia comercial en Europa, gestionando partners medianos y grandes , tanto del canal Minorista (agencias, turoperadores, consolidadores) como del canal XML/API (OTAs, bancos de camas, integradores y clientes B2B tecnológicos). El rol está orientado al crecimiento, la optimización del rendimiento comercial y la consolidación de relaciones estratégicas en los principales mercados europeos. Responsabilidades clave Definir la estrategia comercial en Europa y planes de expansión por mercado. Gestionar y desarrollar la cartera internacional de clientes XML y Minorista. Negociar acuerdos comerciales, márgenes, integraciones y visibilidad. Analizar el comportamiento de ventas y proponer mejoras continuas. Elaborar informes de rendimiento mediante Qlik y Power BI . Asesorar a partners sobre producto, tendencias y oportunidades de negocio . Proponer y negociar Planes de Actuación específicos por cliente. Liderar equipos Comerciales Minorista y XML en distintos países. Coordinarse con áreas internas (Producto, Conectividad, Revenue, Marketing y Finanzas). Requisitos +8 años de experiencia en ventas internacionales , idealmente en distribución B2B. Experiencia sólida gestionando partners Minorista y XML de alto volumen. Conocimiento profundo de entornos API/XML , KPIs digitales y modelos de distribución. Dominio de Qlik , Power BI y CRM. Inglés C1/C2; otros idiomas europeos, valorables. Capacidad de negociación, análisis y liderazgo multicultural. Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo + bonus. Rol estratégico con impacto en toda Europa. Entorno internacional, tecnológico y en crecimiento.

En Profile buscamos un/a Arquitecto/a DevOps Senior para incorporarse a un proyecto estratégico especializada en soluciones digitales y de protección para sectores como seguros, automoción, finanzas y viajes. ¿Cuál será tu misión? Buscamos una persona con visión arquitectónica y sólida experiencia DevOps, capaz de liderar iniciativas de automatización, modernización y mejora de plataformas de desarrollo, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de ingeniería. Responsabilidades principales Diseñar y evolucionar arquitecturas y workflows DevOps en GitHub y Jenkins. Liderar procesos de migración de Jenkins hacia GitHub. Construir herramientas y servicios orientados a la productividad de los equipos de desarrollo. Definir e implantar buenas prácticas CI/CD. Dar soporte técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo. Gestionar y optimizar entornos cloud sobre AWS. Trabajar con infraestructura como código utilizando CDK. Participar en decisiones técnicas y de arquitectura DevOps. Colaborar con distintos equipos internacionales en iniciativas de transformación tecnológica. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida como Arquitecto/a DevOps o perfil Senior DevOps Engineer. Experiencia avanzada construyendo pipelines y workflows en GitHub y Jenkins. Experiencia real en migraciones de Jenkins a GitHub. Conocimiento avanzado de funcionalidades GitHub: Self-hosted runners GitHub Apps Code Owners Actions y automatizaciones Conocimiento profundo de AWS. Experiencia trabajando con AWS CDK. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva. Buenas habilidades de colaboración y trabajo en equipo. ⭐ Valorable Conocimiento del framework MAR 2.0. Experiencia en entornos enterprise o grandes organizaciones. Experiencia impulsando estándares DevOps y plataformas internas de desarrollo. Conocimientos de seguridad y gobierno en entornos cloud. Qué buscamos Perfil con mentalidad arquitectónica y orientación a mejora continua. Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad de liderazgo técnico. Interés por automatización, productividad engineering y modernización tecnológica. Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y colaborativos. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Quiénes somos? Somos una empresa joven y dinámica, formada por profesionales con amplia experiencia en consultoría y trabajando para las grandes empresas de este país. Trabajamos con nuestros clientes tanto en sus áreas Digitales y de Tecnologías de la Información, como en sus áreas de Negocio. Nuestro equipo está formado por consultores expertos en gestión e implementación de proyectos e iniciativas estratégicas y transformadoras. Nos caracterizamos por nuestro enfoque práctico, colaborativo y flexible, que nos permite obtener los mejores resultados en nuestros clientes. ¿Qué personas estamos buscando? Estamos buscando Consultores Sénior con experiencia en proyectos de Business Consulting en organizaciones y áreas de TI , para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos personas organizadas y rigurosas, con capacidades analíticas e interpersonales que estén acostumbradas a trabajar en contacto directo con los clientes, y con un elevado nivel de autonomía en la gestión del trabajo, planificación de actividades y tareas, resolución de problemas e identificación de riesgos. Los candidatos deberán tener un mínimo de 4 años de experiencia profesional en varias de las siguientes áreas: PMO de proyectos o iniciativas tecnológicas. Proyectos de IT Advisory y/o IT Strategy. Gestión del cambio en proyectos de transformación de grandes corporaciones: coordinación de actividades de formación, comunicación, gestión de involucrados, impulso y seguimiento del grado de adopción del cambio, soporte y ayuda a los implicados, etc. Liderazgo, gestión y gobierno de iniciativas transversales de mejora operativa de áreas de TI y Digital con múltiples stakeholders. Coordinación, interlocución y colaboración estrecha con los distintos implicados de un proyecto (Negocio, Dirección, equipos técnicos, proveedores externos, otras áreas de TI implicadas, etc.). Definición, optimización e implantación de modelos operativos de TI y Digital. Definición y optimización de procesos de TI y Digital. Definición y seguimiento de KPIs e indicadores de proyecto. Experiencia en el reporte a Dirección a través de informes de seguimiento, presentaciones y reuniones ejecutivas. Experto en el manejo de MS Office (Excel, PowerPoint, …). Nivel alto de inglés (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un gran equipo humano, desarrollándote profesionalmente en proyectos transformadores y de alto impacto en el cliente. Contrato indefinido. Salario fijo + bonus. Modelo híbrido (teletrabajo – presencial). Seguro médico. Plan de retribución flexible. Si estás interesado y crees que cumples con el perfil, estaremos encantados de revisar tu candidatura.

Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central , actuando como referente funcional en procesos de Core HR , asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio. Responsabilidades Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central . Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos. Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC. Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors ( Time Off, Recruiting, Performance, Compensation ) y sistemas externos ( SAP HCM, ECP , etc.). Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones. Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT . Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones. Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma. Requisitos Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors. Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte). Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live). Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina . Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable). Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes . Qué ofrecemos Participación en proyectos internacionales de gran impacto. Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP. Entorno colaborativo y dinámico. Modalidad flexible.

Arquitecto Cloud (Modelo Híbrido – Madrid) Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido (3 días presencial / 2 días teletrabajo) Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud para asumir un rol estratégico liderando la transformación cloud de una importante entidad financiera, actualmente con un entorno mayoritariamente on-premise. Serás responsable de definir la estrategia global y hoja de ruta hacia la nube , diseñando soluciones tanto para aplicaciones nuevas como para sistemas legacy. Tu objetivo será construir un ecosistema eficiente, escalable y optimizado en costes. Tendrás un papel clave en la unificación del entorno tecnológico (GCP, Azure, datos e IA) , definiendo arquitecturas de referencia y estableciendo un modelo híbrido sólido entre cloud y CPD. Responsabilidades Diseño y Estrategia Definir y evolucionar arquitecturas cloud (Azure y GCP) Establecer estándares y modelos de referencia Liderazgo de Migraciones Planificar y ejecutar la transición de sistemas on-premise a cloud e híbrido Diseñar estrategias para modernización de legacy FinOps Estimar, analizar y optimizar costes cloud por aplicativo Implantar cultura de control y eficiencia del gasto Seguridad y Gobernanza Definir políticas y arquitecturas seguras Colaborar con el área de Seguridad para cumplimiento normativo Observabilidad Diseñar e implementar desde cero la estrategia de monitorización Estandarizar herramientas y métricas Contenedores y Plataforma Evolucionar el ecosistema de contenedores Liderar la implantación y gobierno de Kubernetes Stack Tecnológico Cloud: Azure y GCP Infraestructura como código: Terraform Observabilidad: ELK, Prometheus, Grafana Contenedores: Docker, Kubernetes Metodologías: FinOps Qué ofrecemos Rol clave con impacto directo en la transformación tecnológica de la organización Alta autonomía técnica y capacidad de decisión Entorno en evolución hacia Agile y modernización tecnológica Proyecto estable en sector financiero con retos complejos y de alto nivel

Descripción genérica del puesto Coordinar y supervisar la ejecución técnica de las plataformas y desarrollos tecnológicos del Grupo, asegurando la implementación de soluciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades operativas y de negocio. Es responsable de asegurar la calidad, estabilidad y continuidad de los desarrollos, así como la correcta aplicación de estándares tecnológicos, buenas prácticas y lineamientos de seguridad de la información, contribuyendo a la evolución y eficiencia del ecosistema tecnológico. Descripción específica del puesto • Coordinar la ejecución técnica de proyectos y desarrollos tecnológicos, asegurando alineación con los lineamientos definidos por la Dirección. - Supervisar el desarrollo y mantenimiento de plataformas backend y procesos DevOps, garantizando estabilidad, mantenibilidad y desempeño. - Asegurar la aplicación de estándares tecnológicos, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura, fortaleciendo la calidad de las soluciones. - Coordinar la implementación de nuevas funcionalidades y mejoras tecnológicas, asegurando su correcta integración con los sistemas existentes. - Supervisar la calidad de los desarrollos y el cumplimiento de tiempos de entrega, promoviendo eficiencia y continuidad operativa. - Asegurar el cumplimiento de políticas y controles de seguridad de la información, conforme a normativas y lineamientos institucionales. - Coordinar mejoras continuas en plataformas, aplicaciones y procesos tecnológicos, evitando obsolescencia y fortaleciendo el desempeño operativo. - Facilitar la coordinación técnica entre áreas de negocio, operaciones y tecnología, asegurando atención adecuada de requerimientos y prioridades. - Impulsar iniciativas de innovación y mejora tecnológica, contribuyendo a la evolución digital y generación de valor para el negocio. Perfil del puesto Formación académica Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación o áreas afines. Deseable especialización o maestría en Arquitectura Tecnológica, Desarrollo de Software o Transformación Digital. Experiencia • 8–10 años de experiencia en: - desarrollo de software - arquitectura tecnológica - integración de sistemas - DevOps o infraestructura tecnológica - Experiencia en: - coordinación de equipos técnicos - gestión de proyectos tecnológicos - plataformas cloud y continuidad operativa - Deseable experiencia en empresas tecnológicas o sectores regulados. Conocimientos específicos y técnicos • Arquitectura tecnológica y desarrollo backend - DevOps y automatización de despliegues - Integración de sistemas y APIs - Seguridad de la información (ISO27001) - Bases de datos y plataformas cloud - Metodologías ágiles y gestión de proyectos - Continuidad tecnológica y resiliencia operativa Habilidades • Liderazgo técnico - Organización y seguimiento - Pensamiento analítico - Resolución de problemas - Comunicación efectiva - Trabajo colaborativo - Adaptabilidad al cambio - Orientación a resultados Herramientas y equipos requeridos • Plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) - Herramientas DevOps y CI/CD - Sistemas de control de versiones (Git) - Bases de datos SQL y NoSQL - Herramientas ágiles (Jira, Azure DevOps) - Plataformas de monitoreo y seguridad - Herramientas de desarrollo y testing Certificaciones recomendadas • Certificaciones cloud (AWS, Azure o Google Cloud) - Agile / Scrum - DevOps Foundation - ISO27001 o seguridad de la información - Gestión de proyectos tecnológicos Relaciones internas • Dirección de Desarrollo y Arquitectura Tecnológica - Dirección de Operaciones y Soporte TI - Dirección de Estrategia de Datos - Dirección de Transformación de Negocio - Equipos de desarrollo y analítica - Áreas usuarias y operativas Relaciones externas • Proveedores tecnológicos - Empresas de desarrollo de software - Consultores especializados - Proveedores cloud e infraestructura - Socios tecnológicos estratégicos

Data Architect | Cloud Migration & BigQuery En Shakers colaboramos con una empresa líder global en servicios de infraestructura TI para incorporar un/a Data Architect que lidere una iniciativa crítica de modernización tecnológica. Un rol con impacto real, referencia técnica y proyección directa en proyectos de analítica avanzada e IA. Liderarás la definición y construcción de la arquitectura de datos objetivo para un gran proyecto de migración desde Oracle Exadata a Google Cloud (BigQuery). Diseñarás arquitecturas cloud escalables y resilientes en GCP, establecerás estándares de modelado, integración, calidad y gobierno del dato, y definirás frameworks robustos de ETL/ELT para la ingesta y transformación de grandes volúmenes de datos. Actuarás como referente técnico para equipos de ingeniería y stakeholders de negocio, con visión hacia arquitecturas orientadas a analítica avanzada e integración con Vertex AI. Experiencia: Más de 6 años en Data Management, Data Engineering o Arquitectura de Datos GCP: Experiencia sólida en servicios de datos de Google Cloud Platform BigQuery: Dominio avanzado incluyendo modelado, particionamiento, clustering y optimización de costes Servicios GCP: Experiencia práctica con BigQuery, Composer, Dataform, Dataproc y Pub/Sub Arquitectura: Diseño de arquitecturas ETL/ELT a gran escala y patrones modernos como Data Lake, Lakehouse y Data Warehouse Formación: Grado o máster en Matemáticas, Informática o campo relacionado Experiencia en Oracle Exadata (performance, alta disponibilidad y optimización) Conocimiento de arquitecturas AI/ML e integración con Vertex AI Experiencia en Databricks, Snowflake, Azure o AWS Certificación Google Cloud Professional Data Engineer ¿Liderazgo de una de las iniciativas de modernización tecnológica más relevantes del mercado Entorno altamente tecnológico con proyectos de analítica avanzada e IA DataArchitect #BigQuery #GCP #GoogleCloud #DataEngineering #ETL #DataLake #VertexAI #FreelanceTech #Shakers

Financial Crime Technical Lead (Data & Transaction Monitoring) – 100% Remote Buscamos un Financial Crime Technical Lead para incorporarse a un programa internacional de gran escala dentro del sector financiero, enfocado en la migración y evolución de plataformas de datos y Transaction Monitoring . El rol combina liderazgo técnico, gestión de datos complejos y responsabilidad end-to-end en iniciativas críticas dentro de un entorno altamente regulado. Qué harás Liderar iniciativas de migración de datos de Financial Crime : Screening Transaction Monitoring KYC / Customer Data Alertas, casos y reporting regulatorio Definir y supervisar procesos de: Mapping y transformación de datos Validación, reconciliación y calidad Certificación y cumplimiento regulatorio Liderar la implementación y evolución de capacidades de Transaction Monitoring (TM) : Data feeds y pipelines Escenarios/modelos de detección Generación y gestión de alertas Coordinar equipos técnicos, de negocio y stakeholders internacionales Asegurar alineamiento con estándares de arquitectura, control y regulación Gestionar dependencias, riesgos y entregables en programas complejos Qué buscamos Experiencia sólida liderando proyectos tecnológicos o de datos en Financial Crime Conocimiento profundo en uno o varios de los siguientes dominios: Transaction Monitoring Screening / Sanctions KYC / Due Diligence Gestión de alertas y reporting regulatorio Experiencia en delivery end-to-end (diseño, desarrollo, testing, despliegue, BAU) Background en entornos regulados con múltiples stakeholders Nivel alto de inglés (interacción internacional constante) ➕ Valorable Experiencia en programas de migración bancaria o transformación a gran escala Perfil orientado a datos: Data migration, ETL/ELT, data quality Data governance y lineage Perfil orientado a TM: Motores de Transaction Monitoring Modelos, escenarios, tuning y cobertura Case management Qué ofrecemos 100% remoto Proyecto internacional de alta visibilidad Participación en programas estratégicos de transformación Entorno técnico exigente y regulado Estabilidad y recorrido a largo plazo #FinancialCrime #TransactionMonitoring #DataMigration #Banking #TechLead #DataEngineering #AML #KYC #RemoteWork #InternationalProjects

BUSCAMOS: Ingeniero de Datos Arquitecto/Ingeniero de Datos con experiencia en el diseño, construcción y evolución de plataformas de datos escalables y fiables. La persona seleccionada será responsable de definir la arquitectura de datos extremo a extremo, asegurando calidad, rendimiento, gobernanza y alineación con las necesidades de negocio. Trabajará estrechamente con equipos de Data Engineering, Analytics, Data Science y stakeholders de negocio para habilitar casos de uso analíticos y avanzados mediante tecnologías modernas como Apache Spark, Apache Airflow e Iceberg, con Python como lenguaje principal. Requisitos técnicos Experiencia sólida como Arquitecto/a de Datos o rol senior equivalente. Dominio de Python para desarrollo de pipelines y lógica de procesamiento. Amplia experiencia con Apache Spark (Spark SQL, optimización, tuning). Experiencia práctica con Apache Airflow (DAGs, dependencias, scheduling, buenas prácticas). Conocimiento profundo de Apache Iceberg (schema evolution, particionamiento, time travel). Sólida base en modelado de datos Conocimiento de arquitecturas de datos modernas (Data Lake, Lakehouse, Medallion Architecture). Experiencia con sistemas de bases de datos SQL y No SQL. Requisitos valorables Conocimiento de herramientas de calidad y observabilidad de datos. Experiencia con streaming (Kafka, Spark Structured Streaming, etc.). Conocimientos de seguridad y cumplimiento (RBAC, GDPR, etc.). Competencias clave Visión arquitectónica y orientación a soluciones. Capacidad para comunicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos. Pensamiento analítico y foco en la calidad del dato. Autonomía, liderazgo técnico y trabajo colaborativo. IDIOMA ■ Español OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 200€/240€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: Madrid

Buscamos GenAI Solution Architect / Senior GenAI Engineer con experiencia en el diseño e implantación de soluciones basadas en LLMs, RAG y arquitecturas cloud escalables. ¿Qué ofrecemos? Proyecto 100% remoto Entorno innovador y orientado a IA Generativa Inglés solo necesario para documentación técnica Requisitos Experiencia sólida con Python Experiencia en arquitecturas cloud (Azure y/o AWS) y microservicios Experiencia real con soluciones GenAI/LLMs en producción Dominio de pipelines RAG y prompt engineering APIs y microservicios con FastAPI/Flask REST, GraphQL y OpenAPI Docker y Kubernetes CI/CD, GitHub Actions o Azure DevOps Terraform o Bicep Observabilidad y monitoring Seguridad, GDPR y gestión de secretos Buenas prácticas de ingeniería y clean architecture ➕ Valorable Experiencia con agentes LLM Optimización de costes en soluciones IA Métricas de calidad y evaluación de modelos Liderazgo técnico en entornos enterprise ⚙️ Responsabilidades Diseñar arquitecturas GenAI end-to-end Desarrollar APIs, microservicios y pipelines RAG Integrar LLMs con sistemas corporativos Implementar prácticas MLOps/LLMOps Definir estrategias de seguridad, observabilidad y control de costes Participar en discovery, PoCs y evolución a producción Mentoring técnico y code reviews Si esta oportunidad no encaja con tu perfil o intereses actuales, te agradeceríamos mucho que la compartieras con profesionales de tu red que puedan estar interesados. Para cualquier duda o consulta sobre el proyecto, también puedes escribir directamente a: ✉️

Workday Implementation Specialist | HR Tech & Pharma En Shakers colaboramos con una empresa farmacéutica internacional de referencia para incorporar un/a Workday Implementation Specialist que lidere la implementación de Workday de principio a fin. Un proyecto de 9 meses de alto impacto estratégico con visibilidad directa sobre la transformación digital del área de People. El reto Serás la figura clave para orquestar la implementación de Workday desde el diseño hasta el go-live, gestionando cada etapa del proyecto: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y comunicación con stakeholders. Coordinarás las integraciones de Workday con otros sistemas corporativos, actuando como punto de contacto esencial entre equipos técnicos, el departamento de People y dirección. Requisitos Workday: Mínimo 5 años liderando proyectos de implementación end-to-end Integraciones: Experiencia sólida en definición, diseño y coordinación de integraciones con Workday (APIs, conectores y middleware) HR/People: Conocimiento profundo de procesos clave como nóminas, onboarding, gestión de talento y offboarding Gestión de proyectos: Capacidad demostrada para planificar, priorizar, gestionar riesgos y cumplir plazos en proyectos complejos Se valora Experiencia con otras soluciones HCM como SAP SuccessFactors Certificaciones oficiales de Workday Experiencia en el sector farmacéutico o de salud Inglés fluido para coordinación con equipos internacionales ¿Por qué este proyecto? Liderazgo de una transformación digital estratégica en el área de People de una farmacéutica global Visibilidad directa con dirección y stakeholders de alto nivel Empresa con cultura colaborativa e inclusiva, comprometida con la sostenibilidad Proyecto freelance, 100% remoto Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida #Workday #HRTech #WorkdayImplementation #HRIS #HCM #PeopleOps #Pharma #FreelanceTech #Barcelona #Shakers

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos Experiencia en el conjunto de herramientas de Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps…) Experiencia en plataformas de analítica integral avanzada como Microsoft Fabric, valorable experiencia en Microsoft Purview. Experiencia en herramientas de AI Microsoft Copilot, Copilot Studio y Azure Foundry y deseable en el ámbito legal (Legora, Harvey, Luminance, Vincent de Vlex) y analítica avanzada, con criterio para su gobierno, escalabilidad y uso responsable. Experiencia en plataformas legales y de gestión de conocimiento, con especial foco en gestión documental (iManage, Intralinks, Sharepoint,) y visión end‑to‑end de los procesos legales y documentales: gestión de expedientes, closing folders, control de versiones, permisos, colaboración interna/externa (VDR), y soporte a litigios, M&A y prestación del servicio jurídico. Integraciones entre plataformas documentales, firmas electrónicas y herramientas legales, con experiencia en APIs REST, conectores, procesos batch y automatizaciones, incluyendo integraciones con suites Office, herramientas de firma (DocuSign, WeeTrust) y sistemas satélites del ecosistema legal. Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación. Experiencia en entornos internacionales y M&A. Más de 8 años de experiencia como jefe de Proyecto IT. Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP). Valorable experiencia en gobierno de datos. Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM). Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones. Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops, Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad. Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución. Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros. Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares. Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización. Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos. Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa. Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica. Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. Experiencia previa de 2 años en proyectos en entornos navales. Alto nivel de inglés. Riguroso en la gestión (planificación y control). Orientado a resultados. Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación. Liderazgo de equipos multidisciplinares dentro del proyecto. Gestión de clientes. ️ Funciones y responsabilidades: La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras, las siguientes tareas: Seguimiento y soporte de entregas de producción y PPI para sistemas ELINT e IFF. Control y seguimiento de proyectos para asegurar entregas en calidad, plazo y coste. Comunicación continua con stakeholders internos y externos involucrados en el proyecto. Coordinación y soporte a subcontratistas, incluyendo la gestión de la fabricación. Asistencia y soporte en pruebas FAT, STW, HAT y SAT. Soporte a Ofertas. Valorable: Estar en posesión de la Habilitación Personal de Seguridad. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Sabes convertir una propuesta técnica en una oferta ganadora? En un entorno TELCO cada vez más competitivo, la diferencia entre una oferta correcta y una oferta ganadora está en la estrategia, la claridad y la capacidad de traducir tecnología en valor. Buscamos un/a RESPONSABLE DE PROPUESTAS TÉCNICAS TELCO , con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia demostrada en la elaboración y coordinación de ofertas técnicas complejas para nuestras delegaciones en: Valladolid, Albacete, Madrid o Vigo. Queremos incorporar a una persona capaz de liderar la respuesta tecnológica de la compañía en licitaciones y ofertas de alto impacto, transformando capacidades técnicas en ventajas competitivas claras, persuasivas y alineadas con los criterios de evaluación del cliente. Este rol no está pensado como una posición puramente administrativa, sino como una figura clave en la estrategia de oferta: alguien que sepa analizar pliegos, coordinar expertos internos, construir narrativas técnicas ganadoras y asegurar que cada propuesta maximice su puntuación, cumpla los requisitos y se entregue con calidad y en plazo. ◼️ Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: • Liderar la respuesta técnica de la compañía en licitaciones y ofertas complejas. • Analizar pliegos de condiciones, criterios de evaluación y requisitos técnicos para identificar oportunidades de mejora y puntos clave de diferenciación. • Definir el Win Theme y diseñar la narrativa técnica de la oferta mediante técnicas de Storyboarding. • Coordinar y redactar memorias técnicas de alto impacto, claras, estructuradas y orientadas a facilitar la evaluación. • Trabajar estrechamente con ingenieros de preventa, responsables de producto y otros expertos internos para extraer y plasmar conocimiento técnico especializado. • Supervisar la calidad visual de la propuesta, incluyendo diagramas de red, topologías, cronogramas y elementos gráficos que refuercen la comprensión. • Elaborar matrices de cumplimiento que aseguren la cobertura del 100% de los requisitos del pliego. • Validar compromisos técnicos, niveles de servicio y SLAs para garantizar propuestas realistas, competitivas y alineadas con las exigencias del cliente. • Gestionar cronogramas, hitos internos y tiempos de entrega para evitar riesgos de última hora. ◼️ Qué requerimos para esto: • Experiencia acreditada en la elaboración y coordinación de ofertas técnicas complejas en el sector TELCO , con resultados de éxito. • Conocimiento profundo de tecnologías como SD-WAN, 5G, FTTH, Seguridad y Cloud . • Excelente capacidad de redacción técnica y persuasiva, transformando información compleja en propuestas de valor claras y diferenciales. • Experiencia en gestión de stakeholders técnicos y coordinación de equipos multidisciplinares. ◼️ Valorable: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o similar. • Certificación CCNA o conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en entornos de preventa, producto, operadores, integradores o consultoras tecnológicas. ◼️ Qué ofrecemos: • Modalidad híbrida: 60% teletrabajo y 40% presencialidad . • Posibilidad de presencialidad en una de nuestras oficinas: Valladolid, Albacete, Madrid o Vigo . • Horario: – 09:00 a 18:30 h de lunes a jueves y 09:00 a 15:00 h los viernes • Participación directa en ofertas estratégicas y proyectos de alto impacto. • Colaboración con equipos expertos de preventa, producto e ingeniería. • Un rol clave para influir en la estrategia técnica y comercial de la compañía. • Entorno tecnológico especializado, dinámico y orientado a la excelencia. ◼️¿Quiénes somos? Somos SATEC , una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. En SATEC , la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

SEBN ES-Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir: Técnico/a de Recursos Humanos Selección e incorporación de nuevas personas al equipo. Desarrollo de personas. Gestión del conocimiento y formación. Relaciones laborales y administración personal (con soporte de asesoría externa en la elaboración de nóminas, gestión de altas, bajas etc.). Comunicación interna. Apoyo al departamento de administración. Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.). Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales. Requisitos mínimos: Experiencia mínima: 1-3 años. Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones. Inglés B2-C1. Competencias: comunicación y relaciones interpersonales, orientación a las personas, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica. Habilidades informáticas: MS Office avanzado. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento. Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional. Formación continuada y actualizada. Si estás interesado/a en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡Únete al equipo Sumitomo!

En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico de validación y pruebas con experiencia en sistemas de defensa terrestres. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. Título: Técnico superior de telecomunicaciones y sistemas informático Entorno a 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos. Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Nivel medio de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar. Herramientas y Tecnologías DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles JEFE/A DE PRODUCCIÓN , con experiencia en edificación residencial, para nuestros proyecto ubicado en MADRID ¿Gestión de los equipos de trabajo -Planificación, control y gestión económica del proyecto -Cumplimiento de los plazos y control de calidades -Gestión de la subcontratación, realización de comparativos y contratos -Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud -Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral -Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Experiencia mínima de al menos 2 años en edificación residencial -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo. Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada. Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs). Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos. Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos. Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes. Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ). SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas. Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines. Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas. CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios. Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos. Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados. Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible. Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales. Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar. Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos ~ Dos días de teletrabajo. ~ Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación ~ Programas de desarrollo profesional ~ Clases de inglés ~ Formación técnica y en habilidades blandas ~ Ayuda al deporte ~24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre ~ Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba ~ Y en tu cumple , tendrás la tarde libre ~ Fecha de incorporación: mayo 2026 Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente .

Quieres formar parte del equipo de Tomás Gracia Construcciones ? Somos una empresa con más de 60 años de experiencia en el sector de la construcción. Actualmente buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica para incorporarse a nuestro equipo de trabajo ubicado en Sitges. La persona seleccionada se encargará de la planificación, supervisión y coordinación técnica de los proyectos de obra, garantizando la correcta ejecución desde el punto de vista técnico y económico. ¿Estudio y análisis técnico de proyectos de construcción. Planificación de obra y seguimiento de plazos. Revisión de documentación técnica (planos, memorias, especificaciones). Control de costes y optimización de recursos. Gestión de licitaciones públicas y privadas (si aplica). Supervisión del cumplimiento de normativa vigente. Titulación: Arquitectura / Arquitectura Técnica o Ingeniería (Civil, Industrial, Caminos). Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar en el sector construcción. Dominio de herramientas como AutoCAD, Presto, Excel y software de planificación (MS Project, Primavera o similar). Conocimientos en control de costes y planificación de obra. Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Valorable experiencia en licitaciones y contratación pública. ¿Se ofrece estabilidad laboral, salario competitivo acorde a la experiencia aportada y la incorporación en una empresa consolidada en el sector con un equipo de profesionales comprometidos con la excelencia. ¡Únete a nuestro equipo!

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad (QA) para incorporarse a un equipo técnico en empresa en Sabadell, dentro de una compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones técnicas para el sector ferroviario . Se trata de una posición con responsabilidad en el aseguramiento de la calidad del producto y los procesos , participando activamente en proyectos de nuevos desarrollos y liderando iniciativas de mejora continua dentro de la organización. También estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Calidad orientado/a a procesos internos. Funciones y responsabilidades Liderar la gestión de calidad en proyectos de nuevos desarrollos , colaborando con equipos multidisciplinares. Asegurar la calidad del producto en producción en serie , garantizando el cumplimiento de estándares y requisitos del cliente. Gestionar reclamaciones de clientes , coordinando su resolución con los equipos internos y proveedores. Impulsar y realizar seguimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora continua . Coordinar visitas y auditorías de clientes relacionadas con calidad de producto y procesos. Supervisar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de calidad . Analizar devoluciones de clientes y fallos en garantía , proponiendo mejoras en producto y procesos. Monitorizar y reportar indicadores de calidad (PI y KPI) . Asegurar el cumplimiento de procedimientos de calidad y promover la cultura de calidad en toda la organización. Detener la producción ante incidencias críticas de calidad , escalando la situación y participando en la toma de decisiones. Requisitos Imprescindible Titulación en Ingeniería Técnica, Industrial, Mecánica o similar . Mínimo 2 años de experiencia en funciones de calidad o posiciones similares. Capacidad analítica y orientación a resultados . Experiencia en gestión de incidencias y mejora de procesos . Habilidades de planificación, organización y trabajo en equipo . Capacidad de toma de decisiones y liderazgo en entornos técnicos . Valoramos especialmente Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial . Experiencia en sector ferroviario o entornos industriales exigentes . Conocimiento de normativas de calidad (ISO 9001, IRIS) . Nivel alto de inglés , especialmente en lectura y documentación técnica. Perfil metódico, con capacidad de influencia y motivación de equipos . ¿Por qué unirte? Incorporación a una compañía industrial consolidada con proyectos técnicos dentro de un sector exigente como el ferroviario. Contrato indefinido y jornada completa. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno técnico dinámico, participando en proyectos de mejora continua y aseguramiento de la calidad . Horario flexible y viernes jornada intensiva. Oficinas en Sabadell.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA) Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil ~+3 años de experiencia en BESS a escala utility ~ Sólidos conocimientos en: ~ Sistemas de baterías (BESS) ~ BMS / EMS / SCADA ~ Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA ~ Exposición a estrategias de capacity augmentation ~ Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

En Indra impulsamos una Inteligencia Artificial segura, ética y de impacto real . Buscamos un/a Responsable del Área de IA y Gobernanza Corporativa para liderar la estrategia, arquitectura y uso responsable de la IA en toda la organización. Tu misión Serás la figura clave que definirá cómo la IA transforma nuestra compañía: Diseñar y desplegar la estrategia corporativa de IA , integrando IA Generativa, Machine Learning y modelos avanzados. Liderar el marco de gobernanza de IA , asegurando cumplimiento regulatorio (AI Act, GDPR, NIST) y buenas prácticas éticas. Impulsar la evolución de la arquitectura corporativa de IA : agentes, RAG, plataformas modulares, APIs y entornos cloud escalables. Promover la cultura de IA en toda la compañía mediante formación, divulgación y acompañamiento. Supervisar proyectos estratégicos de IA, garantizando impacto, seguridad, eficiencia y alineación con negocio. Analizar tendencias, identificar soluciones emergentes y liderar iniciativas de innovación en IA. Lo que buscamos Grado en Ingeniería, IA, Matemáticas, Ciencia de Datos o disciplinas afines. Valorable Máster o Doctorado. +4 años de experiencia liderando proyectos de IA en grandes organizaciones. Conocimiento sólido en IA Generativa, LLMs, ML/DL, arquitecturas cloud (Azure, AWS, GCP) y despliegues en Kubernetes/Docker. Experiencia en marcos de gobernanza tecnológica y gestión de riesgos en IA. Habilidades de comunicación para traducir conceptos complejos en mensajes claros. Visión estratégica, mentalidad innovadora y liderazgo colaborativo. Certificaciones valorables Google Professional Machine Learning Engineer Microsoft Certified: Azure AI Engineer AWS Machine Learning – Specialty Certificaciones en IA Generativa, CDMP, CAIGP, CISA o CDPSE Competencias clave Liderazgo estratégico Excelencia técnica en IA Capacidad analítica y pensamiento crítico Comunicación clara y efectiva Orientación a resultados e innovación Qué te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa y Tecnología, con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Tecnologías punteras y retos estratégicos con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente Comunicación directa, equipos accesibles y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ Modelo híbrido que favorece la conciliación real. • Plan de carrera a tu medida Diseñado según tu evolución, potencial e intereses profesionales. • Formación continua Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Beneficios y bienestar Descuentos en gimnasios, restaurantes, ocio, tiendas y mucho más. • Retribución competitiva Acompañada de planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. Nuestro proceso de selección 1. Revisión de tu perfil Analizamos tu experiencia y potencial encaje en el rol. 2. Primera toma de contacto (5-10 min) Si recibes una llamada de un número desconocido… ¡somos nosotros! 3. Entrevista técnica Conocerás al equipo, el proyecto y realizaremos pruebas técnicas y competenciales (e inglés si procede). 4. Oferta y bienvenida Si conectamos en ambas direcciones, ¡te damos la bienvenida! Compromiso con la igualdad En Indra promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la dignidad y la igualdad real. Garantizamos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2025! Únete a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por sus políticas de talento, cultura organizativa y condiciones para sus profesionales.

Syneto es líder europeo en la modernización de infraestructuras de TI con una plataforma de gestión de datos universal y resistente. Esta solución todo en uno integra hardware, software y servicios para ejecutar y proteger aplicaciones críticas desde Edge hasta Core y Cloud, garantizando una gestión de datos segura y de confianza cero en cualquier lugar. Con una arquitectura de nube privada e híbrida escalable, Syneto simplifica la TI a través de la hiperconvergencia, sustituyendo a las complejas infraestructuras tradicionales. Sus funciones nativas de protección de datos y recuperación ante desastres permiten recuperarse al instante de ciberamenazas y desastres con puntos de recuperación inmutables e invisibles y replicación inteligente. Syneto, que cuenta con la confianza de más de 5.000 empresas, entre ellas illycaffè y Bianchi, ofrece TI empresarial a empresas de todos los tamaños a través de una sólida red de más de 250 socios europeos. Un constructor de relaciones, deseoso de conectar con los socios y apoyar su éxito a largo plazo; Trabaja en equipo y se desenvuelve bien en un entorno internacional de rápido crecimiento; Se siente cómodo reportando a un equipo de liderazgo internacional y colaborando a través de las fronteras. Necesitamos su experiencia para Qué necesitamos que haga Identificar y acercarse a nuevos socios de canal en España, calificando las oportunidades en coordinación con el VP de Ventas. Fomentar las relaciones con los socios existentes y ayudarles a hacer crecer su negocio con las soluciones de Syneto. Comprender las necesidades de socios y clientes y prestarles apoyo a lo largo del ciclo de ventas Informar periódicamente sobre el estado de las cuentas y la evolución de los proyectos Colaborar en el desarrollo de programas de socios locales, iniciativas de marketing y eventos. Qué competencias y experiencia necesita Experiencia previa en ventas a socios/canales, gestión de cuentas B2B o distribución de TI (idealmente de 2 a 4 años); Dominio del español (obligatorio); se valorará positivamente el inglés; Mentalidad emprendedora con capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva; La familiaridad con el mercado español de TI y el ecosistema de socios es una gran ventaja; Comodidad para viajar dentro de España y viajes ocasionales a Italia o eventos en el extranjero; Preferiblemente, licenciatura en Informática, Empresariales o un campo relacionado. Un papel clave en una empresa internacional de rápido crecimiento; Autonomía y propiedad en el desarrollo de un mercado regional clave; Envíe su CV ¡y dé el siguiente paso en su viaje con Syneto!

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar programas y proyectos IT asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio. Coordinar múltiples proyectos, gestionando riesgos, dependencias, prioridades y planificación. Supervisar la gobernanza, seguimiento y reporting de iniciativas estratégicas. Colaborar con equipos técnicos y stakeholders para garantizar una entrega eficiente y de calidad. Gestionar presupuestos, KPIs y control de rendimiento del programa. Impulsar la mejora continua y las buenas prácticas de gestión y delivery. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" Experiencia de al menos 10 años en perfiles similares. Nivel de inglés avanzado (imprescindible). Supervisar, controlar y dar soporte a la prestación de servicios, garantizando que los sistemas, Experiencia en gestión de programas o proyectos IT complejos. Experiencia trabajando en entornos internacionales, ya sea participando en proyectos globales o formando parte de compañías multinacionales. Conocimiento de metodologías Agile, Waterfall o híbridas. Capacidad de liderazgo, organización y comunicación con stakeholders. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y entornos globales. Orientación a resultados, planificación y control financiero. ✔️Además valoramos... Certificaciones como: ITIL Foundation o alguna de managment. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? El estudio Spain 2022 de Whitelane Research y Quint , ha situado a Fujitsu España como líder en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding . A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024). Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good . La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las “World’s Most Admired Companies” .

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Sénior Web / SAP BTP . ¿Qué harás en tu día a día? Participar en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones Web y SAP BTP en proyectos de alto impacto. Colaborar con equipos funcionales y técnicos en entornos SAP complejos. Definir arquitecturas y desarrollos orientados a la integración de sistemas. Aportar visión técnica y experiencia en proyectos vinculados a organismos públicos e infraestructuras . Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas. Dar soporte en fases de licitación, ejecución y explotación de proyectos. ¿Qué buscamos? Ingeniería Técnica, Módulo de Grado Superior o Máster SAP . Al menos 5 años de experiencia en análisis y desarrollo Web y SAP BTP . Mínimo 3 años de experiencia en organizaciones dedicadas a la licitación, contratación y explotación de obras, servicios y/o infraestructuras públicas en España . Sólidos conocimientos en entornos SAP y desarrollo de soluciones integradas. Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos positivamente Experiencia previa en proyectos del sector público . Conocimientos en integración SAP (APIs, servicios, conectores). Certificaciones SAP. Proactividad y capacidad de liderazgo técnico. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. Proyecto estable en España (residencia en España imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Data Architect Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Un Arquitecto/a de Datos se especializa en diseñar, construir y mantener la arquitectura de plataformas de datos, abarcando tanto la analítica descriptiva como la inteligencia artificial (IA) y el machine learning (ML). Este rol es fundamental para asegurar que los sistemas de datos sean escalables, seguros y capaces de soportar las necesidades analíticas y de aprendizaje automático de la organización. Además, el Arquitecto/a de Datos juega un papel de liderazgo técnico y colabora estrechamente con otros perfiles como analistas de datos, ingenieros/as de datos y científicos/as de datos, y comunica efectivamente con los clientes para entender sus necesidades y proporcionar soluciones adecuadas. Diseño de arquitecturas de datos. ✔Gestión de plataformas de datos ✔Integración de datos ✔Modelado de datos: Diseñar y mantener modelos de datos robustos que satisfagan las necesidades de análisis y operacionales. ✔Asegurar que la arquitectura de datos cumpla con las normativas de seguridad y privacidad de datos. ✔Implementar estrategias para optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los sistemas de datos. ✔Establecer políticas y procedimientos de gobernanza de datos para asegurar la calidad y la integridad de los datos. ✔Evaluar y recomendar nuevas tecnologías y herramientas para la arquitectura de datos. ✔Proveer soporte técnico y guía sobre la arquitectura de datos a los usuarios y otros equipos técnicos. AWS + AZURE ¿Paradigma Everywhere: Modelo de trabajo 100% flexible. Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ✅ Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Se valorará certificado de discapacidad.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA) Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil ~+3 años de experiencia en BESS a escala utility ~ Sólidos conocimientos en: ~ Sistemas de baterías (BESS) ~ BMS / EMS / SCADA ~ Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA ~ Exposición a estrategias de capacity augmentation ~ Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

En HR Motor , empresa líder en el sector de automoción y en pleno proceso de crecimiento y transformación, buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) para liderar el área financiera de la compañía desde nuestra sede de Zaragoza y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio. Buscamos un perfil con visión global de empresa, capacidad analítica y experiencia liderando áreas financieras en entornos dinámicos y en crecimiento, capaz de aportar estructura, control y orientación estratégica a la organización. Funciones principales Liderar y supervisar el área financiera y contable de la compañía. Definir y controlar la estrategia financiera de la empresa junto a Dirección. Supervisión de la contabilidad financiera, cierres mensuales y anuales. Elaboración, control y seguimiento de presupuestos. Análisis financiero, control de desviaciones y reporting estratégico. Supervisión del control de costes y optimización de recursos. Seguimiento y análisis de KPIs financieros y de negocio. Elaboración de informes financieros para Dirección y apoyo en la toma de decisiones. Gestión de tesorería, previsiones financieras y control de flujo de caja. Impulsar mejoras en procesos financieros, automatización y eficiencia operativa. Coordinación con asesorías externas, auditorías y entidades financieras. Participación activa en proyectos de crecimiento y transformación de la compañía. Requisitos Experiencia previa en posiciones de Dirección Financiera, CFO o Responsable Financiero. Perfil estratégico y operativo, con capacidad de liderazgo y visión de negocio. Experiencia en control financiero, análisis y planificación. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Alta capacidad analítica, organizativa y orientación a resultados. Valorable experiencia en sector automoción, retail o empresas multi-sede. Valorable experiencia con ERP y herramientas de gestión financiera (Sage, SAP, etc.). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión. Posición estratégica con impacto directo en la evolución del negocio. Participación activa en la toma de decisiones junto a Dirección. Entorno dinámico, profesional y colaborativo. Horario de oficina en Zaragoza: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 Viernes de 8:00 a 15:00 Proyecto con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del perfil. Si buscas un proyecto con impacto real, capacidad de decisión y la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con HR Motor.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA) Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil ~+3 años de experiencia en BESS a escala utility ~ Sólidos conocimientos en: ~ Sistemas de baterías (BESS) ~ BMS / EMS / SCADA ~ Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA ~ Exposición a estrategias de capacity augmentation ~ Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

Buscamos Líder Agile para Procesos Digitales de Apertura de Cuentas ¿Te apasiona liderar iniciativas digitales de alto impacto y trabajar en entornos Agile? Estamos en búsqueda de un perfil estratégico y técnico que impulse el diseño y la entrega de procesos integrales de apertura de cuentas digitales, colaborando con equipos multifuncionales y garantizando soluciones escalables, seguras y centradas en el cliente. Responsabilidades clave Liderar el diseño y la entrega de procesos integrales de apertura de cuentas digitales en un entorno Agile (Scrum). Gestionar proyectos complejos asegurando calidad, cumplimiento y tiempos de entrega. Coordinar y facilitar ceremonias Agile Scrum: planificación, daily meetings, sprint reviews y demos. Colaborar con equipos de negocio, producto, UX, QA y arquitectura para construir soluciones digitales de alto impacto. Garantizar la escalabilidad, seguridad y rendimiento de las soluciones digitales. Actuar como referente técnico del equipo, apoyando la toma de decisiones y resolviendo desafíos técnicos. Impulsar mejores prácticas en experiencia de usuario (UX/UI) y canales digitales web/móvil. Promover una cultura de mejora continua y trabajo colaborativo. Conocimientos técnicos requeridos Sólido conocimiento en tecnologías de integración: APIs, microservicios y middleware. Experiencia comprobada en metodologías Agile (Scrum/Kanban). Conocimiento de arquitectura de sistemas y soluciones digitales. Experiencia en canales digitales y experiencia del cliente. Nivel de inglés C1 (requisito bloqueante). Habilidades clave Liderazgo y gestión efectiva de equipos. Excelente comunicación y manejo de stakeholders. Capacidad para influir en decisiones técnicas y de negocio. Mentalidad proactiva y alto sentido de responsabilidad. Resiliencia y adaptabilidad en entornos dinámicos. Espíritu colaborativo y enfoque en mejora continua. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por transformar experiencias digitales mediante soluciones innovadoras y ágiles.

Compañía de referencia en su sector busca incorporar un/a Manager de Contabilidad y Consolidación . Este perfil desempeñará un rol clave en la dirección financiera, asumiendo la supervisión global del ciclo contable del grupo y garantizando la integridad de los estados financieros agregados. Responsabilidades Clave: Dirección Contable Multidisciplinar: Coordinar la gestión financiera de las diversas unidades de negocio con un enfoque corporativo unificado. Gestión de Equipos: Liderar y estructurar el departamento contable, asegurando el cumplimiento de hitos y normativas internas. Supervisión Operativa: Validar el registro de transacciones, conciliaciones bancarias, dotación de provisiones y cierres de periodo. Reporting y Estados Financieros: Elaborar y auditar los balances, cuentas de explotación y estados de flujo, tanto de entidades individuales como del holding. Control y Cumplimiento: Definir políticas de control interno para salvaguardar la trazabilidad y exactitud de la información contable. Proceso de Consolidación: Integrar la información financiera de las filiales para ofrecer una visión homogénea del grupo. Gestión Tributaria: Supervisar la preparación y presentación de obligaciones fiscales (IVA, Sociedades, retenciones) y vigilar la normativa de operaciones vinculadas. Enlace Externo: Actuar como interlocutor principal ante auditorías externas, consultores tributarios y entes reguladores. Optimización de Procesos: Promover la transformación digital y la automatización de tareas en el área financiera. Perfil Requerido: Formación Académica: Grado en ADE, Economía o titulación técnica equivalente. Especialización: Postgrado en Contabilidad Avanzada, Finanzas o Auditoría. Trayectoria: Mínimo 10 años de experiencia combinada entre firmas de auditoría (Big 4 o similares) y departamentos financieros de empresa final. Conocimientos Técnicos: Dominio del PGC y amplia experiencia en Consolidación de Grupos . Fiscalidad: Sólida base en normativa impositiva vigente en España. Experiencia en Gestión: Al menos 3 años liderando departamentos o áreas contables. Idiomas y Software: Valorable conocimiento de NIIF/IFRS . Nivel experto en Excel y manejo fluido de SAGE . Competencias (Soft Skills): Liderazgo Inspirador: Habilidad para guiar y desarrollar talento interno. Pensamiento Analítico: Capacidad para transformar datos complejos en información útil para la toma de decisiones. Orientación al Detalle: Rigor técnico excepcional manteniendo una visión estratégica de negocio. Gestión de Prioridades: Eficacia en el cumplimiento de plazos en contextos de alta exigencia. Comunicación Eficaz: Destreza para trasladar conceptos financieros a diferentes niveles de la organización. Condiciones de la Oferta: Retribución muy competitiva, negociable en función del perfil aportado y la experiencia contrastada. Incorporación a un proyecto sólido con una cultura profesional de excelencia y proyección.

En ITERIAM seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar 3 perfiles Senior MERN Developer para participar en proyectos de desarrollo y mantenimiento de soluciones empresariales críticas dentro de entornos tecnológicos modernos y altamente exigentes. Buscamos perfiles con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y visión arquitectónica para participar en el diseño, evolución y desarrollo de aplicaciones enterprise de alto impacto. Stack tecnológico: MongoDB Express.js React 18+ Node.js Microservicios API REST Git / GitLab CI/CD Qué buscamos: ✔ +6 años de experiencia en desarrollo Full Stack. ✔ Experiencia sólida en ecosistema MERN. ✔ Desarrollo de aplicaciones web escalables. ✔ Experiencia en arquitectura basada en microservicios. ✔ Diseño e integración de APIs REST. ✔ Buenas prácticas de desarrollo y calidad de código. ✔ Experiencia trabajando con GitLab y pipelines CI/CD. Valoraremos especialmente: Capacidad de liderazgo técnico. Orientación a arquitectura y escalabilidad. Capacidad de toma de decisiones técnicas. Experiencia en entornos enterprise y proyectos críticos. Responsabilidades: Diseño y evolución de soluciones empresariales. Desarrollo Full Stack sobre stack MERN. Participación en decisiones de arquitectura. Optimización de rendimiento y escalabilidad. Garantizar calidad y mantenibilidad del código. Colaboración con equipos multidisciplinares. Qué ofrecemos: Flexibilidad y remoto desde cualquier punto de España , con cultura de conciliación real. Un entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión . Contrato indefinido . Seguro de salud, dental y de vida . Retribución flexible : comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación. Inglés online one-to-one . Formación a medida orientado a tu plan de carrera 23 días laborables de vacaciones • 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa . Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto . Ubicación España (remoto). Si buscas un proyecto estable, moderno y con retos técnicos reales dentro del ecosistema MERN, estaremos encantados de conocerte. Puedes escribirme directamente por LinkedIn o enviar tu CV a .

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA) Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil ~+3 años de experiencia en BESS a escala utility ~ Sólidos conocimientos en: ~ Sistemas de baterías (BESS) ~ BMS / EMS / SCADA ~ Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA ~ Exposición a estrategias de capacity augmentation ~ Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

Importante compañía del sector asegurador se encuentra en pleno impulso de su plataforma global de datos, construida sobre un stack tecnológico de última generación. Se busca incorporar un/a Lead Funcional de Datos que actúe como puente estratégico entre la complejidad del negocio asegurador y los equipos de ingeniería de datos. La misión principal será diseñar y definir modelos analíticos transversales para módulos core del negocio (Reaseguro, Emisión, Cobranza, Financiero) , desarrollando soluciones estandarizadas que permitan evolucionar desde sistemas legacy hacia un ecosistema global unificado. Se trata de un rol funcional y estratégico, orientado a producto, no a ejecución técnica directa. Responsabilidades Principales: Liderar la definición funcional de modelos analíticos aplicados a los principales módulos del core asegurador. Diseñar soluciones analíticas estandarizadas, escalables y reutilizables a nivel global. Definir módulos "preconstruidos" que faciliten la migración de sistemas legacy en distintos países. Coordinar y guiar a equipos técnicos (Data Engineers, BI Developers), definiendo la lógica de negocio y delegando la implementación. Asegurar la viabilidad técnica de las soluciones en entornos cloud (AWS, Snowflake, Airflow, Power BI). Actuar como interlocutor principal con stakeholders de negocio, traduciendo necesidades en soluciones de datos. Impulsar el uso de herramientas de IA (como GitHub Copilot) para mejorar la eficiencia en el desarrollo. Documentar procesos, lógica de negocio y modelos analíticos con alto nivel de precisión. Requisitos: Experiencia Funcional (clave): Experiencia sólida en el sector asegurador , especialmente en entornos operacionales o sistemas transaccionales. Conocimiento experto en el área de Reaseguro (imprescindible). Dominio de procesos de Emisión de cartera, Cobranza y gestión Técnico-Financiera . Conocimiento Tecnológico: Conocimiento de arquitecturas modernas de datos en entornos cloud. Experiencia trabajando con herramientas com o AWS, Snowflake, Airflow o Power BI. Capacidad para definir soluciones técnicas y supervisar equipos de ingeniería (sin necesidad de programar). Familiaridad con herramientas de desarrollo asistido por IA (ej. GitHub Copilot). Competencias Clave Visión de producto: capacidad para diseñar soluciones globales, escalables y reutilizables. Alta capacidad analítica para modelar procesos financieros complejos. Liderazgo por influencia, con capacidad de coordinar equipos técnicos sin necesidad de microgestión. Habilidad para conectar negocio y tecnología de forma efectiva. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. “ Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. ”

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos talento ! Desde Plexus seleccionamos perfil de Arquitecto/a de Soluciones Front End para unirse al equipo y formar parte de uno de nuestros proyectos. Requisitos : Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y arquitecturas end-to-end. Experiencia sólida en frontend dentro del ecosistema Angular. Conocimiento de estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+. Experiencia en creación y mantenimiento de librerías de componentes escalables. Experiencia en arquitecturas de micro-frontends (Module Federation, etc.). Experiencia en arquitecturas de microservicios. Experiencia en entornos cloud, preferiblemente AWS. Experiencia en soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad. Conocimiento de procesos y herramientas de entrega continua (CI/CD). Nivel alto de inglés (oral y escrito). Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Funciones principales: Garantizar el rendimiento tecnológico mediante diseño, escalabilidad, dimensionamiento adecuado y fiabilidad. Cumplir y hacer cumplir estándares arquitectónicos y buenas prácticas. Analizar trade-offs técnicos y contribuir a la definición de alcance. Definir requisitos no funcionales y participar en la Definition of Done. Asegurar la seguridad y el rendimiento de los servicios. Apoyar al equipo en cambios tecnológicos relevantes. Contribuir a la definición de arquitecturas de referencia y estándares. Ofrecemos: Contratación indefinida + teletrabajo Te unirás a un equipo de más de 5000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En esta ocasión nuestro cliente es una empresa fabricante de productos de gran consumo destinados al hogar. Sus clientes son las grandes cuentas del sector distribución. Con fábricas propias, cuenta con filiales en Ámerica y Europa. Seleccionamos para ellos: Revenue Manager / Pricing con perfil analítico y estratégico, preferiblemente con experiencia en consultoría de primer nivel (estilo Simon-Kucher, ZS Associates o Big 4 Strategy), para liderar la optimización de ingresos y la arquitectura de precios a nivel global. Funciones Principales 1. Estrategia de Pricing y Valor de Marca: Definir la arquitectura de precios global y la propuesta de valor por mercado y cliente, asegurando el posicionamiento premium de las licencias. Realizar análisis de elasticidad de precios y modelado de escenarios para optimizar el Top-line sin erosionar el valor de marca. 2. Inteligencia de Mercado y Gestión del Dato: Analizar integralmente datos de mercado ( Sell-in y Sell-out ), estudios de lineales y movimientos de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Monitorizar y potenciar las cuotas de mercado , diseñando estrategias tácticas para ganar penetración en categorías clave. 3. Rentabilidad y Control del P&L: Construir y supervisar la cuenta de resultados (P&L) por cliente y producto , identificando con precisión las fuentes de valor y los puntos de fuga de margen. Liderar el Net Revenue Management (NRM) , optimizando el mix de producto y las condiciones comerciales con distribuidores y grandes cuentas. 4. Ejecución en Punto de Venta (Trade Marketing): Desarrollar e implementar estrategias de marketing en el punto de venta para impulsar la visibilidad y asegurar una ejecución de excelencia en el lineal. Actuar como nexo estratégico con los equipos comerciales para alinear las promociones con los objetivos de rentabilidad y los planes de Category Management . 5. Liderazgo Transversal y Gobernanza: Gestionar el portfolio de productos de forma dinámica, proponiendo altas, bajas o adaptaciones según el rendimiento de cada mercado. Representar el área en los comités formales de la organización: Comités de Innovación, Portfolio de Producto y Comités de País , aportando una visión basada en datos para la toma de decisiones. ¿En qué perfil pensamos? Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Valorable MBA. Experiencia de 3-4 años en funciones de Revenue Management o Pricing Strategy . Preferiblemente interesados en personas con experiencia en consultoría estratégica (especialista en Pricing), y valorable experiencia en departamentos de RGM de compañías multinacionales de Gran Consumo (FMCG). Excelente capacidad analítica, hay que manejar mucha información, ordenarla y automatizarla, por lo que nuestro candidato/a debe sentirse cómodo con Excel, Power BI y herramientas más avanzadas. Pensamos en alguien con empatía, por el carácter relacional de la posición con todas las áreas de la empresa y mercados. Alguien a quién le gusten los retos, con iniciativa para crear propuestas de valor. Buscamos un agente del cambio. Alguien abierto al diálogo y la negoción, con interés por entender el trabajo de otros. Sensible al producto, al lineal, su posicionamiento. Pasear por los supermercados y grandes superficies será necesario para seguir desarrollando tu espíritu analítico. Nivel de inglés fluido (C1). Sobre nuestro cliente Posición con proyección dentro de la organización. Posición con mucha visibilidad e impacto. Resultados visibles. Posición de nueva creación. Buen ambiente. Buen equipo. Oficinas en Majadahonda. No hay teletrabajo. Salario: 50.000€-60.000€ máximo.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados. Ejercer como responsable de Proyecto , garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño. Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.). Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos). Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas. Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto. Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados. Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones. Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables. Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo . ¿Qué buscamos? Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación. Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando Arquitecto de Soluciones Front: Requisitos: · Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo. · Licenciatura o máster en Informática o un campo relacionado. · Amplia experiencia con tecnologías front-end dentro del ecosistema Angular. · Sólidos conocimientos de los estándares front-end modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+. · Experiencia en la creación y el mantenimiento de bibliotecas de componentes escalables, con especial atención a la reutilización, la coherencia y el rendimiento. · Experiencia con arquitecturas de microfrontend (por ejemplo, federación de módulos, descomposición basada en dominios y capacidad de implementación independiente). · Experiencia con patrones de gestión de estado, comunicación entre aplicaciones y contratos compartidos. · Experiencia con arquitectura de microservicios: conocimientos sobre el diseño y la implementación de soluciones basadas en microservicios. · Experiencia trabajando en entornos en la nube, preferiblemente AWS. · Experiencia en el diseño y la implementación de soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad. · Conocimiento de los procesos y herramientas de entrega continua. · Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. · Capacidad de referencia técnica y liderazgo técnico. · Sólidas habilidades técnicas, lógicas, analíticas y de resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Tienes experiencia gestionando obras de prefabricado de hormigón y buscas un proyecto donde tu visión técnica, tu liderazgo y tu capacidad para coordinar contratos complejos se valoren de verdad? Esta posición está dirigida a profesionales que ya han llevado obra, acostumbrados a planificar, negociar, coordinar equipos y tomar decisiones en proyectos de gran envergadura, y que quieran estabilidad, buenas condiciones y margen real para seguir creciendo. Nortempo Selección está en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para una importante empresa industrial especializada en soluciones de prefabricado de hormigón, con disponibilidad para gestionar obras a nivel nacional e internacional. Gestionar contratos, asignación de recursos y control de las cuentas de resultados. -Planificar y gestionar el transporte y montaje de elementos prefabricados en obra. -Mantener comunicación directa con el cliente para modificados, reclamaciones, resolución de incidencias y cierre de pedido. -Presentar y gestionar proformas y certificaciones frente al cliente. -Coordinar al personal a cargo para asegurar la correcta ejecución de las obras y montajes. -Revisar planes de seguridad y salud y elaborar procedimientos de trabajo en obra. -Experiencia mínima de 5 años en obras de montaje de prefabricados de hormigón. -Experiencia en gestión de contratos de 10–15 millones de euros. -Capacidad de planificación y excelentes habilidades de comunicación con cliente. -Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Conocimientos de Autocad y MS Project. -Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. -Valorable inglés hablado y escrito. Incorporación inmediata a un proyecto estable en una empresa referente del sector. -Horario flexible, 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes. -Vehículo de empresa. -

Buscamos: Jefe/a de Proyecto IT con perfil técnico Proyecto estable en gran cliente del sector asegurador En Axpe Consulting estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida base técnica para incorporarse a un proyecto estratégico y de larga duración en una compañía líder del sector asegurador, dentro de un entorno corporativo complejo, orientado a la eficiencia tecnológica y la mejora continua de procesos. Modalidad de trabajo: remoto con flexibilidad Cliente: gran aseguradora, entorno corporativo, foco en transformación y excelencia operativa Proyecto estable y a largo plazo ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia contrastada en: • Liderazgo de proyectos IT End-to-End, tanto de desarrollo de software como de iniciativas de infraestructura. - Coordinación de equipos técnicos y funcionales, en entornos ágiles y mixtos (Scrum, Kanban, modelos híbridos). - Planificación, elaboración y seguimiento de roadmaps, presupuestos, cronogramas y dependencias. - Uso habitual de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Confluence u otras similares). - Aplicación de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, CMMI u otras, según contexto). - Interlocución con áreas de negocio y tecnología, actuando como puente entre ambos mundos y asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos. - Capacidad de análisis funcional y visión técnica para evaluar soluciones y riesgos. Valoramos especialmente: • Experiencia previa en sector seguros o financiero. - Proactividad en el desempeño del rol: capacidad para anticiparse, proponer mejoras y tomar la iniciativa en situaciones complejas. - Orientación a la mejora de procesos End-to-End, automatización y eficiencia operativa. - Liderazgo, toma de decisiones, gestión de conflictos y orientación clara a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos grandes y regulados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo de alto nivel técnico y humano. - Proyecto con visibilidad y impacto real en áreas críticas del negocio. - Flexibilidad real en la forma de trabajo, adaptada a las necesidades del proyecto. - Estabilidad, continuidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Axpe.