Trabajos liderazgo en Santiago De Compostela - Page 11Crear alertas

pSOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. /ppbr/ppAbrimos nueva posición de bJefe/a de proyecto SAP /bcon experiencia demostrable en bimplantaciones S/4HANA /b, capaz de liderar proyectos complejos, gestionar equipos multidisciplinares y asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. /ppbr/ppbRequisitos: /b /pulli+5 años de experiencia dirigiendo proyectos SAP. /liliExperiencia en implantaciones SAP S/4HANA bajo metodología SAP Activate. /liliConocimiento transversal de módulos core (FI/CO, MM, SD, PP, EWM… según necesidad). /liliExperiencia gestionando integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de diseños. /liliExperiencia en entornos Agile/Scrum y modelos colaborativos con partners. /liliCapacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y cronograma. /liliExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de expectativas. /liliExperiencia en pruebas, migración de datos y procesos de cutover. /liliInglés profesional (B2/C1). /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppSOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. /ppTodo ello con un trato cercano y profesional. /ppSi te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos. /p

Docente Doctorado en Cinematografía Madrid, Pozuelo | Media Jornado | Contrato fijo-discontinuo Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.o 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Estamos buscando profesorado para la incorporación de doctores/as (preferentemente acreditados/as) que deseen incorporarse a un proyecto académico internacional en crecimiento. Buscamos perfiles con excelencia académica, experiencia docente universitaria y trayectoria artística/profesional relevante, capaces de impartir docencia en español y/o inglés, que puedan incorporarse a partir de Septiembre. Perfil: • Doctorado en disciplinas artísticas (Cinematografía), • Acreditación ANECA (contratado doctor y universidades privadas) o equivalente (valorada positivamente)., • Nivel mínimo C1 de inglés en asignaturas pertenecientes a programas de Bachelor., • Experiencia docente universitaria (valorada)., • Trayectoria artística, investigadora o profesional relevante., • Incorporación a un proyecto académico innovador y en expansión., • Entorno docente internacional., • Colaboración con un equipo comprometido con la investigación artística y la creación contemporánea. Las personas interesadas pueden enviar: • CV académico y artístico actualizado, • Grado en Cine 1. Tendencias actuales en Cine y Series Curso: 4o año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Castellano e Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza los lenguajes audiovisuales del siglo XXI, centrándose en las cinematografías de Europa, Asia, Latinoamérica y España., • El programa explora la revolución digital, la hibridación entre ficción y no ficción, la mezcla de géneros y el estilo trascendental., • Nuevos canales de distribución, la cultura visual contemporánea y los discursos ideológicos que definen las estructuras formales y sociales del cine actual. 2. Dirección de Fotografía II / Cinematography II Curso: 4o año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Dirección de fotografía y cámara / Cinematography and camera) ECTS: 6 | 1er semestre Idioma: Castellano e Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura profundiza en la puesta en escena, estilos de iluminación y el uso expresivo de lentes y filtros., • Los contenidos abarcan la composición, ratios de contraste, curvas logarítmicas y la iluminación de Chroma Key., • Asimismo, se estudia la historia de la disciplina y el empleo creativo de nuevos dispositivos de cámara, preparando al alumno para el liderazgo del departamento y el entorno profesional. 3. Workshop: Lighting in the Virtual Environment Curso: 4o año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Dirección de fotografía y cámara / Cinematography and camera) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Castellano e Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura se centra en el diseño de iluminación para espacios virtuales y el desarrollo de esquemas aplicables a entornos reales., • Los contenidos incluyen modelado, texturizado, configuración de cámaras y el uso de materiales y shaders mediante software específico., • Se aborda la iluminación interactiva, la gestión del render y su postproducción, capacitando al alumno para optimizar la planificación de decorados y el flujo de trabajo en entornos virtuales 3D., • Aspectos a tener en cuenta: Imprescindible un perfil con dominio de Unreal Engine. Valorable conocimiento de IAs aplicadas a la postproducción. 4. Cine y Gestión Cultural Curso: 4o año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Producción y diseño de producción) ECTS: 6 | 1er semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura ofrece una introducción a la gestión cultural y al análisis de los sectores creativos, centrándose en el cine como motor de dinamización social y patrimonial., • El temario abarca la planificación estratégica, el marketing y la gestión presupuestaria, así como el marco jurídico de entidades públicas y privadas., • Se fomenta la creación de proyectos éticos y sostenibles que exploren nuevos espacios de exhibición, desde festivales y museos hasta entornos transmedia. 5. Creación y Producción de Series Curso: 4o año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Producción y diseño de producción) ECTS: 6 | 1er semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza el proceso de producción de series televisivas, desde la creación del dossier y su venta a los principales players hasta el estreno en plataformas., • El programa profundiza en la gestión presupuestaria, contratos de desarrollo, coproducciones y el diseño del plan de trabajo entre departamentos., • Se aborda el control de procesos técnicos, la internacionalización del proyecto y las estrategias de distribución y promoción. 6. Crítica Cinematográfica Curso: 4o año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Guión y Dirección) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza el cine desde dimensiones sociales, artísticas y narrativas para desarrollar una valoración objetiva de la obra audiovisual., • El programa recorre la historia de la crítica y sus funciones, instruyendo en la lectura analítica de imagen y sonido junto al estudio de tendencias contemporáneas., • Se aborda la práctica de la escritura crítica, el entorno de los festivales y las salidas profesionales en prensa e internet. 7. The Narrative of Editing Curso: 3o año del Bachelor in Filmmaking (Screenwriting And Directing) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza la interconexión entre la reflexión teórica y la práctica fílmica a través del estudio de cineastas centrados en el montaje., • Los contenidos exploran la puesta en escena, la dimensión ideológica y la dialéctica cinematográfica desde una perspectiva ontológica., • Se aborda la vertiente profesional mediante el estudio del trabajo en equipo y la relación entre montador y director. 8. Music Production Curso: 4o año del Bachelor in Filmmaking (Image And Sound Postproduction) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura aborda las fases de la producción musical, desde los fundamentos de la composición y los arreglos hasta la grabación en estudio., • El contenido técnico se centra en el uso de microfonía específica para captaciones individuales o colectivas, así como en la integración de sistemas MIDI y secuenciadores., • Se dota al alumnado de las capacidades necesarias para manejar instrumentos virtuales y coordinar proyectos de grabación dentro del sector audiovisual.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Java Tech Lead para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones backend en Java., • Liderazgo técnico del equipo, participando en la toma de decisiones técnicas y buenas prácticas., • Desarrollo y mantenimiento de servicios con Spring Boot., • Integración con bases de datos MySQL., • Desarrollo de interfaces web., • Participación en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Control de versiones con GIT y gestión de dependencias con Maven., • Uso de herramientas de gestión y seguimiento de tareas como Jira y Azure DevOps. ¿Qué buscamos de ti? Formación: • Ingeniería Superior, Licenciatura o Grado universitario en Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines a la tecnología. Experiencia requerida: • Mínimo 4 años de experiencia profesional tras la titulación en desarrollo Java., • Al menos 4 años de experiencia en entornos TIC (o 6 años en entornos no TIC)., • Experiencia previa como Analista Java y/o rol de liderazgo técnico (Tech Lead)., • Conocimientos y experiencia con Java 8, Spring Boot, Maven y MySQL., • Experiencia con frameworks ORM como Hibernate / Spring Data JPA., • Conocimientos en tecnologías frontend: Angular, JavaScript, jQuery, AJAX, HTML5 y CSS3., • Manejo habitual de IDE Eclipse y sistemas de control de versiones GIT. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en oficina, como puede ser Gijón o Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de Izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar, etc.), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

Hay sistemas que no pueden caerse. Punto. En PROCESIA buscamos a la persona que va a ayudar a que eso no pase un/a Administrador/a de Seguridad con experiencia real en sistemas Windows, Linux y entornos virtualizados, para un proyecto estable en un organismo público estatal. Y ¿Que harás? Nada de “powerpoints eternos”: Revisar y operar medidas de seguridad en servidores y servicios. Atender alertas de seguridad, separar ruido de lo importante y actuar. Analizar vulnerabilidades, priorizar qué se corrige y coordinar la remediación. Bastionar sistemas y redes siguiendo guías oficiales y buenas prácticas. Ayudar a que lo que pide el ENS (nivel medio) se cumpla en el día a día. Es un puesto de manos en teclado, mirando eventos, tomando decisiones. Toma nota porque necesitamos que traigas Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación. Al menos 3 años trabajando en seguridad sobre Windows, Linux y virtualización . Experiencia en monitorización de eventos e incidentes en entornos tipo SOC. Manejo de herramientas de seguridad (antimalware/EDR, monitorización, correlación de eventos, etc.). Conocimiento práctico de bastionado y gestión de vulnerabilidades. Nos gustará especialmente si tienes: Certificaciones de ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, CySA+, etc.). Experiencia con ENS u otros marcos de gestión de seguridad. Gusto por documentar bien lo que haces y explicar riesgos de forma clara. Lo que ofrecemos (de verdad, sin humo) Contrato indefinido y jornada completa . Proyecto estable, de largo recorrido, en entorno público. Horario flexible Clases de inglés, formación y apoyo a certificaciones desde la empresa. Seguro médico sin copagos . Salario competitivo . Equipo accesible, liderazgo cercano y participación en las decisiones de tu ámbito (enfoque tipo Management 3.0). No te vamos a decir que somos “líderes” porque sí. Nos gustan los equipos donde se puede preguntar, discrepar y proponer. Un sitio donde se habla de ciberseguridad, pero también de vida, de conciliación y de cómo trabajar mejor en equipo.

¿Dónde trabajarás? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Nuestro cliente es una multinacional del sector servicios financieros con presencia en más de 15 países, especializada en la gestión contable y administrativa internacional. Se trata de una organización consolidada, dinámica y en crecimiento, que apuesta por la optimización de procesos y la innovación digital. ¿Qué harás? -Supervisar y coordinar el equipo de Cuentas a Pagar en un entorno internacional (15 países, 43 sociedades). -Asegurar el cumplimiento de plazos de pago, procedimientos internos y normativas contables. -Mantener comunicación con las filiales y proponer mejoras en los procesos de AP. -Validar facturas, realizar conciliaciones con proveedores y resolver incidencias. -Preparar reportes y dar soporte en cierres contables y auditorías internas/externas. -Participar en la implementación y optimización de herramientas digitales de gestión AP (SAP, SAGE). -Liderar, formar y apoyar a los miembros del equipo. -Colaborar con los equipos contables, fiscales y financieros del grupo. ¿A quién buscamos? -Formación en Contabilidad, Finanzas o similar. -Experiencia mínima de 4-5 años en contabilidad, preferiblemente en Cuentas a Pagar. -Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación internacional (muy valorada). -Dominio fluido de español e inglés (francés es un plus). -Conocimiento de normativas contables internacionales y experiencia con sistemas ERP (SAP, SAGE). -Capacidad de organización, rigor y rapidez de aprendizaje en entornos dinámicos y de alto volumen. -Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias. -Actitud proactiva y motivación para trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué ofrecemos? -Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) – Polígono Industrial Santiga. -Horario flexible de entrada entre 7:00 y 8:30, salida sobre las 16:00. -Jornada intensiva los viernes (08:00 – 14:30). • Salario competitivo.

¿Tienes una sólida trayectoria en Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate de lujo , en pleno crecimiento, para incorporar un/a Director/a de Operaciones & Process Excellence con experiencia consolidada en optimización de procesos, transformación digital y liderazgo transversal. ¿Qué buscamos? Mínimo 10–15 años de experiencia en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría. Experiencia imprescindible en Real Estate, servicios de lujo o entornos comerciales complejos . Conocimiento de metodologías como Lean, Six Sigma, BPM o Design Thinking . Experiencia diseñando, documentando y optimizando SOPs. Capacidad para liderar proyectos transversales con múltiples stakeholders. Nivel de inglés C1/C2 . Experiencia con herramientas potenciadas por IA (valorable). Perfil estratégico, analítico, orientado a mejora continua y excelencia cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en compañía referente en el segmento premium/luxury . Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia, la experiencia cliente y la escalabilidad del negocio. Proyecto estable, innovador y con gran visibilidad interna. Desarrollo profesional en un entorno altamente exigente y en pleno crecimiento. xcskxlj Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del rol. Si consideras que tu perfil encaja, ¡no dudes en aplicar a la posición!

Buscamos un ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Fullstack Developer apasionado/a por crear soluciones completas que combinan interfaces modernas y backends eficientes. Si disfrutas construyendo experiencias de usuario potentes con React, TypeScript, Tailwind, Next y a la vez desarrollando APIs robustas y escalables con Python, Node.js o Go, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué harás en Datadope? · Diseñar y desarrollar aplicaciones web fullstack con React, TypeScript, Tailwind en el front y Python (FastAPI), Node.js (Express/NestJS) en el backend. · Construir interfaces interactivas, responsivas y accesibles, integrando visualizaciones y paneles de control de observabilidad en tiempo real. · Desarrollar APIs REST y GraphQL para conectar las aplicaciones con sistemas de datos, IA y métricas de red. · Diseñar y mantener modelos de datos y consultas eficientes sobre bases de datos. · Integrar servicios de datos y Machine Learning, consumiendo resultados de pipelines Spark, Redpanda o agentes IA. · Colaborar estrechamente con Data Engineers, AI/ML Engineers y DevOps para garantizar la calidad, rendimiento y seguridad de las soluciones. · Desarrollar módulos backend reutilizables: autenticación, logging, manejo de errores, servicios de configuración y seguridad. · Implementar testing automatizado de UI y backend (Pytest, Playwright, Cypress). · Optimizar rendimiento, SEO, caching y tiempos de carga en front y back. · Documentar APIs, componentes y flujos de datos con claridad (OpenAPI, Markdown, Mermaid). Lo que necesitamos de ti · Formación en Ingeniería Informática, Software o áreas afines. · +3 años de experiencia en desarrollo fullstack · Dominio de JavaScript/TypeScript, React, Next.js y TailwindCSS. · Experiencia desarrollando backends escalables con Python (FastAPI, Flask) o Node.js (Express, NestJS). · Conocimientos sólidos de SQL, ORMs (SQLAlchemy, Prisma, TypeORM, Alembic) y modelado de bases de datos. · Familiaridad con APIs REST/GraphQL, autenticación (JWT, OAuth2) y control de acceso (RBAC). · Experiencia con CI/CD, testing automatizado y control de versiones (GitHub Actions, GitLab CI, Jest, Pytest). · Conocimiento en integración con servicios cloud (AWS, Azure). · Buen entendimiento de Docker, Kubernetes y despliegues en contenedores. · Capacidad para documentar y comunicar soluciones técnicas de forma clara y colaborativa. Si además tienes… ¡Suma puntos extra! · Experiencia con visualización de datos (Grafana, Plotly, Recharts, D3.js, ECharts). · Experiencia en Streamlit, Chainlit, Dash para prototipado rápido de interfaces analíticas. · Conocimientos de observabilidad (logs, métricas, tracing) y consumo de APIs de sistemas de monitoreo. · Experiencia integrando funcionalidades IA o RAG en el frontend. · (Plus avanzado) Integrar componentes IA generativa o agentes inteligentes (LangChain, LangGraph, OpenAI API) en dashboards y herramientas internas. · Nivel de inglés técnico, ideal para comunicación con equipos internacionales y documentación. Si te apasiona desarrollar productos completos —desde la experiencia de usuario hasta el despliegue de APIs y servicios inteligentes— y quieres formar parte de un equipo que fusiona observabilidad, datos e inteligencia artificial. ¡Datadope te está esperando! ¿Por qué trabajar con nosotros? En DataDope , no solo buscamos el éxito de la empresa, sino el de nuestro equipo. Ofrecemos: ~ Un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la innovación. ~ Proyectos emocionantes que desafiarán tus habilidades y te permitirán crecer profesionalmente. ~ Oportunidades de liderazgo y crecimiento personal. ~ Salario competitivo acorde a tu experiencia y a las responsabilidades del puesto. ~ Jornadas flexibles con un modelo remoto ( con la posibilidad de híbrido si resides en Madrid) ~ Jornada reducida los viernes, julio y agosto. ~25 días de vacaciones + tu cumpleaños. ~ Retribución flexible ¿Te interesa? xcskxlj Si sientes que este rol es para ti y quieres ser parte del equipo que está redefiniendo el futuro de la observabilidad, ¡nos encantaría saber de ti! Pueden mandarnos tu CV directamente a ¡Únete a DataDope y lidera la revolución de la observabilidad!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Claire Joster Technology podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. xcskxlj Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Eres un apasionado de la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Estamos buscando un/a Encargado/a de Obra para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Dirigirás la planificación, control de la obra y supervisión de los trabajos realizados. Interpretarás planos, replanteos, niveles y mediciones. Gestionarás los pedidos, recepción y control del material servido en obra. Controlarás la ejecución general de la obra y la disposición de medidas de seguridad colectiva y EPIS. Asegurarás el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. ¿Experiencia previa en la gestión de obras y coordinación de equipos. Conocimientos en interpretación de planos, replanteos, niveles y mediciones. Habilidades en la gestión de pedidos y control de materiales. Persona dinámica, resolutiva y proactiva, con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. Desarrollo y formación profesional ¿En nuestras obras ubicadas en la provincia de Valencia ¿Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

Ubicación: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Arturo Soria (Madrid). Modalidad de trabajo : 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Sobre la empresa: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través de innovación digital, desarrollo de software a medida e integración de sistemas. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Descripción del puesto: Actualmente buscamos incorporar una persona especializada en la selección de perfiles tecnológicos que contribuyan de forma directa a impulsar la visión y estrategia de la compañía. La persona seleccionada trabajará mano a mano con la Alta Dirección , comprendiendo en profundidad las necesidades estratégicas de cada área y definiendo los perfiles más adecuados para acompañar el crecimiento y la evolución de la organización. Responsabilidades: Colaborar estrechamente con la Alta Dirección para identificar necesidades de talento estratégico. Definir perfiles profesionales alineados con la visión, cultura y objetivos de la compañía. Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles del sector tecnológico. Realizar búsqueda directa (headhunting) y evaluación de candidatos de alto nivel. Gestionar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidaturas a los responsables de decisión. Asesorar a la dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento y liderazgo. Mantener y ampliar una red sólida de contactos profesionales y potenciales candidatos. Requisitos: Titulación Universitaria en ADE, Derecho o similar. Experiencia demostrable en selección de perfiles ejecutivos, directivos o de negocio . Capacidad para entender necesidades estratégicas y traducirlas en perfiles profesionales concretos. Experiencia en headhunting y evaluación de talento senior. Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y confidencialidad. Capacidad para trabajar directamente con equipos directivos y stakeholders de alto nivel. Se valorará: Experiencia en consultoras de selección especializada o executive search. Conocimiento del mercado de talento directivo y de negocio. Experiencia en entornos corporativos o empresas en crecimiento. Qué ofrecemos: Participar activamente en la construcción del equipo directivo de la compañía. Colaboración directa con la Alta Dirección. Entorno dinámico con impacto estratégico real en la organización. xcskxlj Condiciones competitivas según experiencia. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. xcskxlj Muchas gracias por tu atención.

Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras para liderar proyectos estratégicos de planificación, adecuación y mantenimiento de infraestructuras operativas. Una posición clave para garantizar que las operaciones se desarrollen en instalaciones seguras, eficientes y bien dimensionadas. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Principales responsabilidades • Liderar proyectos de infraestructuras: planificación, recursos, plazos y presupuesto., • Coordinar equipos internos, proveedores y subcontratistas., • Priorizar iniciativas en función de las necesidades del negocio., • Control operativo y económico de las infraestructuras., • Gestionar documentación, licencias y cumplimiento normativo., • Definir políticas y estándares comunes en materia de infraestructuras., • Supervisar mantenimiento y planificación de capacidades (almacenes o espacios necesarios para realizar las actividades). Estudios de Ingeniería Industrial y/o Civil con +10 años de experiencia en puestos similares o como jefe/a de obra Conocimiento de instalaciones industriales Inglés nivel medio Manejo de Autocad Valorable: formación de postgrado (MBA), experiencia en gestión de proyectos, coordinación de subcontratas y uso de SAP. Competencias clave • Liderazgo e influencia / Organización y gestión de recursos, • Mejora continua y clara orientación a resultados, • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto., • Liderar de principio a fin iniciativas de infraestructuras. Envíame tu CV o escríbeme por mensaje privado para conocer más detalles.

Desde BlueLeaders buscamos un/a Responsable de Producción para participar en soluciones en el ámbito de la movilidad aérea autónoma. ¿Quieres innovar? Imagine. Transform. Grow. -> ITG es un centro privado situado en A Coruña, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales en ámbitos como la industria 4.0, inteligencia artificial, IoT, computación cuántica, gestión inteligente de la energía, digitalización del agua, sostenibilidad en la construcción y movilidad aérea no tripulada. Te unirás a un equipo formado por más de 200 personas comprometidas con la aportación de valor a la sociedad, impulsando su progreso a través de la innovación tecnológica. La cultura del centro se construye en torno al bienestar, el diálogo abierto y el talento que aporta cada persona, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión personal y profesional. Buscamos a una persona que lidere de forma integral el ciclo de fabricación. Tu misión será construir y dirigir un proceso de producción completo y eficiente, transformando prototipos desarrollados por I+D en unidades reales fabricadas con calidad industrial. Los retos ⚡️ Diseñar, estructurar y poner en marcha desde cero el modelo de fabricación del área UAS, creando procesos, procedimientos y flujos de trabajo. Implantar el sistema de producción para series cortas, asegurando que todas las fases (internas y externas) están organizadas y alineadas. Dirigir, planificar y controlar el ciclo completo de producción e industrialización. Coordinar procesos internos y componentes/subconjuntos fabricados externamente. Gestionar proveedores y talleres: selección, validación, seguimiento técnico y de plazos. Asegurar calidad, cumplimiento técnico y mejora continua en coste, tiempos y fiabilidad. Integrar piezas mecanizadas, electrónicas y estructurales externas. Definir procedimientos de montaje, test y validación (SOPs) y asegurar trazabilidad. Optimizar estaciones de trabajo, flujos, tiempos y estándares de calidad. Liderar al equipo técnico: asignación de tareas, supervisión y desarrollo. Garantizar seguridad técnica (eléctrica, ESD) y excelencia en los procesos. Supervisar pruebas, diagnósticos, validaciones y resolución de incidencias. Colaborar con ingeniería en prototipos y pre-series, aportando mejoras de fabricabilidad (DfM). Alinear capacidades internas y externas para asegurar una fabricación eficiente. Lo que esperamos de tu perfil ✅ Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Mecatrónica o similar. +5 años en fabricación industrial, ensamblaje o industrialización de hardware. Experiencia diseñando e implantando sistemas de producción desde cero, definiendo estrategia, procesos y evolución del modelo productivo. Visión estratégica para planificar el escalado del producto, desde prototipos de I+D hasta series cortas. Experiencia gestionando proveedores externos y talleres, garantizando calidad, plazos y suministro. Conocimiento técnico sólido en electrónica, cableado, ensamblaje electromecánico y mecanizado básico. Experiencia en DfM (fabricabilidad) y transferencia desde ingeniería. Hábito de trabajo con procedimientos, estándares de calidad y documentación técnica. Capacidad para anticipar riesgos operativos y asegurar continuidad de fabricación. Liderazgo de equipos técnicos. Valoramos Conocimientos en lectura e interpretación de PCBs y esquemáticos (nivel supervisión). Lean Manufacturing (5S, Kanban, estandarización). Sistemas embebidos, robótica, drones. Conocimientos básicos en CAD mecánico para interpretar modelos y proponer mejoras. Condiciones Contribución a la industria y la sociedad desde la innovación tecnológica. Formar parte de un clima de trabajo muy positivo, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional , con libertad de elección y autonomía para ejecutar tu trabajo y participando en soluciones con impacto real en la sociedad. Definiremos contigo la propuesta económica en función de cuales sean tus capacidades y el impacto en el equipo, partiendo de un contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Conciliación y flexibilidad. Entre junio y septiembre puedes disfrutar de toda la tarde libre (horario habitual de 8:00 a 15:00). En invierno tienes flexibilidad, siendo una jornada estándar de lunes a jueves entre las 8:00 y las 17:00, y los viernes jornada de mañana. Modelo presencial , en el Centro de Experimentación Avanzada de ITG en Ciudad de las TIC. Crecimiento : cuanto más crezca ITG y las capacidades del centro con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? ITG y BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios busca un/a Coordinador/a de zona en Galicia con sólida experiencia en gestión y coordinación.

Una empresa en el sector financiero busca Consultores/as Financieros/as en Santiago de Compostela, Galicia. Las responsabilidades incluyen el análisis financiero del cliente y la elaboración de planes personalizados, con posibilidades de liderazgo en el futuro.

¡Hola! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para gestionar proyectos de Data . Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar y coordinar proyectos de datos (BI, Big Data, analítica avanzada, etc.) desde la planificación hasta la entrega. Gestionar equipos multidisciplinares de Data Engineers, Data Scientists y BI Consultants. Participación en preventa, propuestas y RFPs de Data/IA Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Ser el enlace principal con el cliente, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones técnicas y de negocio. Participar en la definición de la estrategia de datos de nuestros clientes. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas comprensibles y ejecutables. Habilidades y requisitos Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto en proyectos de datos (mínimo 3 años). Conocimiento en entornos BI (Power BI, Tableau, Qlik) y/o Big Data (Spark, Hadoop, Databricks, etc.). Capacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar interlocución con cliente. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

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Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Norte /b /ppbr/ppbAMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) /b /ppbr/ppbDescripción del puesto /b /ppbr/ppAMPUERO es un bfabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo

En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Quieres liderar proyectos desafiantes en el ámbito de protección contra incendios?. Somos uno de los principales proveedores

En PROCESIA creemos que la tecnología solo avanza cuando las personas que la impulsan tienen visión, talento y pasión. Combinamos P royectos innovadores, R obótica aplicada, O pen-source colaborativo, C loud inteligente, E volución digital constante, S eguridad robusta, I nteligencia Artificial práctica y A rquitectura de sistemas eficientes En esta ocasión, ¿Qué buscamos? Pues buscamos a un profesional que lidere con criterio, rigor y visión. Un Líder de Bastionado y Seguridad capaz de coordinar, supervisar y orientar la implementación de configuraciones seguras en infraestructuras TIC de gran escala que: Disfrute del detalle técnico y domine las buenas prácticas de seguridad. Sea referente ante interlocutores técnicos de alto nivel. Posea experiencia consolidada en bastionado y capacidad para orquestar equipos y procesos. Si vienes con enfoque metódico y visión estratégica, esta posición te permitirá crecer y marcar una diferencia real en entornos críticos. ¿Por qué? Pues serás el eje de un servicio clave para garantizar entornos robustos y correctamente configurados y: Orquestar y supervisar las actividades de bastionado aplicando criterios de seguridad avanzados. Validar configuraciones seguras , asegurando alineación con estándares reconocidos. Acompañar al cliente desde un rol técnico, claro y estratégico. Elaborar informes con visión analítica y orientados a la toma de decisiones. Monitorizar y mejorar la calidad del servicio , proponiendo optimizaciones continuas. Impulsar prácticas de seguridad consistentes, medibles y sostenibles en el tiempo. Necesitamos a alguien con: Formación sólida en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines , capaz de desenvolverse con confianza en entornos técnicos complejos. El inglés a nivel B1 te permitirá comunicarte y colaborar en proyectos internacionales. Queremos que traigas experiencia práctica : al menos 4 años liderando bastionado y 1 año en roles similares en entornos corporativos , donde hayas podido coordinar equipos y procesos con responsabilidad. Valoramos que domines metodologías de gestión de proyectos y tengas conocimientos profundos en infraestructura TIC y ciberseguridad en contextos empresariales . Además, deberías contar con formación específica en bastionado de sistemas Windows, Linux y equipamiento de red , así como un curso de ciberseguridad que respalde tu práctica diaria. Es fundamental que dispongas de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) para desempeñar este rol. Y, aunque no es obligatorio, nos encantaría que aportaras certificaciones que demuestren tu especialización y compromiso con la excelencia, como ITIL, PRINCE2, PMP/CAPM, CEH, OSCP, CISA, CCSP, CISSP, GIAC , o cualquier formación avanzada en ciberseguridad o gestión de proyectos . Y con todo, además ¿que te ofrecemos? En PROCESIA te ofrecemos un entorno que impulsa, reconoce y acompaña tu talento : Contrato indefinido desde el inicio y estabilidad real. Modelo híbrido basado en confianza y autonomía (teletrabajo + presencial). Clima cercano, positivo y orientado a tu crecimiento. Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de futuro. Clases de inglés y apoyo para certificaciones de referencia. Plan de carrera personalizado, diseñado contigo. Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0. Seguro médico completo sin copagos. Café y té siempre disponibles en oficina. Salario competitivo. Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. Si buscas un rol estratégico , rodeado de profesionales apasionados por la ciberseguridad y con espacio real para aportar tu visión, PROCESIA es tu siguiente paso.

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Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

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Se precisa Segundo Cocina para hotel ubicado en pto Pollença, en hotel de 4 estrellas. Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propiosde su departamento. Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo;.

Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propiosde su departamento. Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo;. Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto.

Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar : viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado. Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos. Zanzíb

Se requiere al menos 5 años de experiencia en proyectos lineales, así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Una empresa referente en el sector

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

Una empresa líder en el sector alimentación en Galicia busca un/a Director/a Financiero/a y de Administración.

Una firma de recursos humanos está buscando un/a Director/a de Tienda para una compañía multinacional líder en el sector retail en Galicia.

Análisis de las estrategias de comunicación en tienda. Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares.

Atención activa y asesoramiento a nuestros distribuidores especializados Dirección y coordinación del equipo de ventas externo en España Venta activa de los productos de Rico Design en las áreas de lanas para tejer, papel, fiestas y manualidades Apoyo competente a nuestros clientes existentes,