Liderazgo jobs in Santiago De Compostela - Page 3Create job alerts

Estamos buscando un/a Jefe/a de Ventas Nacional – España | Bio-Circle En Bio-Circle seguimos creciendo y buscamos un/a líder comercial que quiera asumir un reto estratégico: impulsar y consolidar nuestro desarrollo en el mercado español. Somos parte de un grupo alemán con más de 40 años de experiencia, especializados en soluciones seguras e innovadoras para la limpieza industrial, siempre con foco en la sostenibilidad y la eficiencia. ¿Qué harás? Definir y ejecutar la estrategia comercial nacional Liderar y desarrollar el equipo de ventas Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento Gestionar cuentas clave y negociaciones estratégicas Analizar resultados y optimizar el rendimiento comercial Qué buscamos Experiencia sólida en ventas técnicas + liderazgo de equipos Perfil estratégico, orientado a resultados Capacidad de impacto en entornos en crecimiento Disponibilidad para viajar a nivel nacional Inglés para entorno internacional Qué ofrecemos Rol clave con impacto real en el crecimiento de la compañía Proyecto en expansión dentro de un grupo internacional Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Autonomía, desarrollo y visión a largo plazo Si te motiva liderar, construir y hacer crecer un proyecto con ambición, este es tu reto. Aplica directamente o escríbeme por privado ¿Conoces a alguien que encaje? ¡Comparte! #Ventas #SalesManager #JefeDeVentas #Industria #B2B #Liderazgo #Hiring #BioCircle

Comercial Recambios Automoción Málaga (4 marcas + un salario fijo, + 5 comisiones + 8 primas + 1 prima trimestral + beneficios y vehículo de empresa) ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%. Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas. Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. Su Misión Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: Adquisición y fidelización de clientes. Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. Formación y acompañamiento a los clientes. Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. Su Perfil Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados: Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido. Formación continua: Gracias a nuestra Escuela de Ventas Interna, ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo , específica y adaptada a principiantes. Remuneración competitiva: 1 salario fijo + VARIABLE SIN TECHO, 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales. Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). ⚡ ¿Listo/a para acelerar su carrera? Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. Contacto Envíe su CV a través de LinkedIn a la atención del servicio de Recursos Humanos Amosan Petrochemicals a la siguiente dirección:

Líder industrial europeo muy orientado a la exportacion selecciona para Lleida provincia Responsable de Calidad – Dirección del Departamento | ISO 9001 / 45001 Ubicación: Lleida Sector: Industrial Tipo de contrato: Indefinido Salario: 40.000 – 50.000 € brutos/año (según experiencia) Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Calidad que lidere el departamento de calidad de la compañía, con responsabilidad total sobre el sistema de gestión basado en ISO 9001 y ISO 45001. La persona seleccionada será responsable de la definición, mantenimiento, evolución y ampliación del sistema de gestión, incluyendo la incorporación de nuevas normativas según las necesidades del sector. Rol estratégico con impacto directo en la organización y en la relación con cliente. Funciones principales Liderar el departamento de calidad y su equipo (si aplica) Definir la estrategia de calidad alineada con la dirección. Liderar, mantener y evolucionar el sistema basado en ISO 9001 / 45001 Capacidad para implantar y liderar nuevas normativas según requisitos del sector Liderar auditorías internas Preparar y gestionar auditorías externas y de cliente Actuar como interlocutor principal ante clientes en materia de calidad Gestión de no conformidades y acciones correctivas Definición y seguimiento de KPIs de calidad Supervisión del sistema documental y procedimientos Impulsar la mejora continua en procesos productivos Coordinación transversal con producción, operaciones y dirección Requisitos Formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar) Experiencia mínima de 5 años en calidad en entorno industrial Experiencia liderando equipos o áreas de calidad Experiencia demostrable liderando auditorías (internas, certificación y cliente) Formación en auditoría interna ISO 9001 (imprescindible) Conocimiento de auditoría en ISO 45001 Capacidad para implantar y adaptar sistemas a nuevas normativas Nivel de inglés alto (mínimo B2 alto / C1) – imprescindible Capacidad de comunicación en inglés en entorno profesional (reuniones, auditorías, clientes) Se valorará Experiencia en implantación de nuevas normas (ISO u otras específicas de sector) Experiencia en sistemas integrados de gestión Liderazgo y capacidad de toma de decisiones Visión estratégica y capacidad de evolución del sistema Alta capacidad de interlocución con clientes y auditores Perfil analítico y orientado a resultados Proactividad y orientación a mejora continua Se ofrece Posición de liderazgo con responsabilidad total sobre calidad Proyecto estable en entorno industrial Autonomía en la gestión del departamento Salario acorde a experiencia

¿Te gustaría liderar y construir algo desde cero? ¿Buscas un reto con impacto real, autonomía y proyección profesional dentro de una compañía en crecimiento? En Exceltic estamos ampliando nuestro equipo y queremos contar contigo. TECHNICAL LEADER | PROYECTOS CONSTRUCTIVOS | MADRID / SEVILLA | HÍBRIDO MISIÓN Liderar la creación y desarrollo del nuevo departamento de redacción de proyectos constructivos, aportando visión técnica, organización y liderazgo en proyectos del sector ferroviario. VIVIR LA EXPERIENCIA EXCELTIC SIGNIFICA • Contrato indefinido desde el primer día • Proyecto estratégico con alto impacto y visibilidad • Plan de carrera y desarrollo profesional a medio y largo plazo • Modalidad híbrida en Madrid o Sevilla • Retribución competitiva y paquete de beneficios flexible • Participar en una compañía en plena expansión FUNCIONES PRINCIPALES • Liderar técnicamente proyectos de redacción constructiva • Crear y estructurar el nuevo departamento técnico • Coordinar equipos y asegurar la calidad técnica de los entregables • Interlocución técnica con clientes del sector ferroviario • Definir estándares, metodologías y procesos de trabajo • Apoyar en la planificación y estrategia de crecimiento del área REQUISITOS • Formación en Ingeniería Civil, de Caminos, Industrial o similar • Experiencia sólida en redacción de proyectos constructivos. • Experiencia previa en proyectos para clientes del sector ferroviario • Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica • Motivación por asumir un rol de crecimiento y desarrollo de área • Manejo avanzado de AutoCAD, Project, MS Office y software de gestión documental (Aconex o similar) • Nivel de inglés medio (lectura y comunicación técnica) ACERCA DE EXCELTIC En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes . Apostamos por el talento, la innovación y el desarrollo de carreras a largo plazo en sectores estratégicos como ferroviario, industrial, energía y tecnología.

Desde ARAJOB seleccionamos para una importante empresa del sector servicios, ubicada en Zaragoza capital, un/a Director/a Comercial. Funciones principales Gestión integral del equipo comercial, compuesto por 15 comerciales en toda la comunidad autónoma. Planificación y organización de rutas comerciales. Búsqueda y captación de nuevos clientes. Desarrollo y generación de negocio en el sector industrial . Presentaciones comerciales a empresas. Seguimiento y análisis de resultados mediante CRM. Gestión de un amplio portfolio de productos. Coordinación, motivación y supervisión del equipo de trabajo. Requisitos Experiencia previa en gestión de equipos comerciales. Experiencia en el sector industrial , realizando labores comerciales. Perfil habituado a la captación de clientes y desarrollo de negocio. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Experiencia en trabajo de campo y visitas comerciales. Buen nivel de ofimática, especialmente Excel y manejo de CRM. Capacidad organizativa, liderazgo y gestión de equipos. Actitud proactiva, orientación a resultados y fortaleza mental. Carnet de conducir imprescindible. Se ofrece Contrato estable. Salario fijo entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales. Incentivos y comisiones comerciales adicionales mensuales, trimestrales, cada 6 meses y anuales. Tanto comisiones individuales como comisiones por equipos. Vehículo de empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Formación a cargo de la empresa. Horario comercial flexible (referencia de 09:00 a 18:00). Buscamos una persona con experiencia en la gestión de equipos y en la generación constante de negocio dentro del sector industrial, capaz de liderar proyectos comerciales y desarrollar grandes cuentas.

¡Buscamos Responsable de Producción en Deltebre! ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales y te apasiona la mejora continua? Esta oportunidad es para ti. Tu misión Serás responsable de asegurar que los procesos productivos se desarrollen de forma eficiente, segura y con la máxima calidad, garantizando el cumplimiento de plazos y la optimización de recursos. Liderarás el equipo de producción, impulsando la mejora continua en coordinación con calidad, mantenimiento y planificación. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisión integral del proceso productivo (transformación, envasado, expedición y platos preparados) Coordinación y liderazgo de equipos de producción Implementación de mejoras en eficiencia (OEE, productividad, reducción de costes) Análisis de resultados y reporting Control de calidad y seguridad alimentaria Supervisión del correcto funcionamiento de maquinaria Colaboración con I+D, mantenimiento y planificación Garantizar seguridad laboral, higiene y sostenibilidad ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería o rama industrial +3 años de experiencia en posiciones similares (valorable sector alimentación) Nivel medio/alto de inglés (valorable) Perfil analítico, organizado y orientado a resultados Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo Experiencia en análisis de datos y mejora de procesos Ubicación Deltebre ⏰ Condiciones Horario flexible (jornada partida y/o intensiva) Salario: 36.000€ fijo + 4.000€ variable (posible plan de carrera según evolución) Contrato indefinido Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y con impacto real en la producción industrial, te estamos esperando.

Líder industrial europeo muy orientado a la exportacion selecciona para Lleida provincia Responsable de Calidad – Dirección del Departamento | ISO 9001 / 45001 Ubicación: Lleida Sector: Industrial Tipo de contrato: Indefinido Salario: 40.000 – 50.000 € brutos/año (según experiencia) Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Calidad que lidere el departamento de calidad de la compañía, con responsabilidad total sobre el sistema de gestión basado en ISO 9001 y ISO 45001. La persona seleccionada será responsable de la definición, mantenimiento, evolución y ampliación del sistema de gestión, incluyendo la incorporación de nuevas normativas según las necesidades del sector. Rol estratégico con impacto directo en la organización y en la relación con cliente. Funciones principales Liderar el departamento de calidad y su equipo (si aplica) Definir la estrategia de calidad alineada con la dirección. Liderar, mantener y evolucionar el sistema basado en ISO 9001 / 45001 Capacidad para implantar y liderar nuevas normativas según requisitos del sector Liderar auditorías internas Preparar y gestionar auditorías externas y de cliente Actuar como interlocutor principal ante clientes en materia de calidad Gestión de no conformidades y acciones correctivas Definición y seguimiento de KPIs de calidad Supervisión del sistema documental y procedimientos Impulsar la mejora continua en procesos productivos Coordinación transversal con producción, operaciones y dirección Requisitos Formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar) Experiencia mínima de 5 años en calidad en entorno industrial Experiencia liderando equipos o áreas de calidad Experiencia demostrable liderando auditorías (internas, certificación y cliente) Formación en auditoría interna ISO 9001 (imprescindible) Conocimiento de auditoría en ISO 45001 Capacidad para implantar y adaptar sistemas a nuevas normativas Nivel de inglés alto (mínimo B2 alto / C1) – imprescindible Capacidad de comunicación en inglés en entorno profesional (reuniones, auditorías, clientes) Se valorará Experiencia en implantación de nuevas normas (ISO u otras específicas de sector) Experiencia en sistemas integrados de gestión Liderazgo y capacidad de toma de decisiones Visión estratégica y capacidad de evolución del sistema Alta capacidad de interlocución con clientes y auditores Perfil analítico y orientado a resultados Proactividad y orientación a mejora continua Se ofrece Posición de liderazgo con responsabilidad total sobre calidad Proyecto estable en entorno industrial Autonomía en la gestión del departamento Salario acorde a experiencia

Ingeniero/a de Soporte – Motores Aeronáuticos (Talavera la Real, Badajoz) Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Soporte para su base aérea en Talavera la Real (Badajoz), dentro de su unidad de negocio de MRO. Formarás parte de un entorno altamente técnico e internacional, participando en programas clave del sector aeronáutico junto a fabricantes como Rolls-Royce, Pratt & Whitney o General Electric. ✈️ ¿Cuál será tu misión? Dar soporte técnico en operaciones de mantenimiento de motores aeronáuticos, asegurando la correcta ejecución, control y certificación de los trabajos realizados en taller. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte de ingeniería y certificación de tareas en base aérea Diagnóstico de motores aeronáuticos (J85) Control de producción del taller Planificación de trabajos y gestión operativa Mantenimiento de estándares (5S, FOD…) Gestión del taller y apoyo en facturación ¿Qué necesitamos de ti? Ingeniería Aeronáutica o Industrial Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de turbinas aeronáuticas Nivel alto de inglés Valorable experiencia en entorno MRO Conocimiento de equipos y medios productivos Competencias Liderazgo Trabajo en equipo Adaptabilidad Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Incorporación a compañía líder del sector aeroespacial Entorno técnico altamente especializado Horario de 7:30 a 15:00 Salario en función de experiencia y conocimientos. Desarrollo profesional en un entorno internacional

¡En Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa dinámica en pleno proceso de expansión, especializada en soluciones innovadoras en el ámbito asegurador, garantía mecánica y servicios asociados. En este momento clave, buscamos dar un salto en la profesionalización de nuestra operativa. Por ello, queremos incorporar en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid) a un/a DIRECTOR/A DE ATENCIÓN AL CLIENTE / CUSTOMER OPERATIONS , una figura clave que lidere la evolución del área y nos ayude a escalar nuestro modelo de servicio. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. ¿Qué harás? Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office) Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo. Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: - Emisión y gestión de pólizas. - Renovaciones. - Gestión y seguimiento de siniestros. Establecerás y harás seguimiento de KPIs: - SLA (tiempos de respuesta y resolución). - Calidad de servicio. - Retención de clientes. Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C. Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras. Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa. Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión estratégica pero muy orientada a la ejecución, capaz de construir procesos y liderar equipos en entornos en crecimiento. Con una fuerte orientación al cliente, destacas por tu capacidad de estructurar y ordenar procesos, así como por tu liderazgo de equipos operativos. Tu incorporación será un éxito si tienes… 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías). También valorable banca o servicios financieros Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting Conocimiento práctico de pólizas y siniestros Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting Valorable experiencia en automatización de procesos o transformación digital ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad Reporte directo a Dirección General Posición con alto impacto real en el negocio Proyecto en crecimiento donde podrás dejar huella Entorno dinámico, cercano y con ambición Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana 25 días de vacaciones laborables Seguro de salud a cargo de la empresa Si tienes un perfil “hands-on”, te gusta hacer que las cosas pasen, te desenvuelves bien en entornos exigentes y en crecimiento, tienes buena interlocución con clientes y partners B2B, y te motiva construir, liderar y transformar un área clave, ¡queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

Desde ISPROX, buscamos un/a Business Unit Director (España y Portugal) con un liderazgo consolidado y una marcada orientación operativa y comercial, capaz de maximizar el desempeño, potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo para afianzar el crecimiento de la unidad de negocio de una importante compañía internacional dedicada a la fabricación de productos y sistemas de climatización . Reportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués. ¿Cuál será tu misión? Liderar desde el terreno: Mantener una presencia activa junto a los equipos comerciales y clientes estratégicos, así como con prescriptores e instaladores. Involucrarte directamente en la gestión de cuentas clave y en oportunidades de negocio de alto impacto. Impulsar los resultados comerciales: Ejecutar y dinamizar la estrategia comercial. Definir objetivos de ventas claros, asegurar el seguimiento de KPIs y promover una cultura de responsabilidad por resultados. Desarrollar y motivar de equipos de trabajo: Dirigir equipos cross-funcionales. Atraer, desarrollar y fidelizar talento comercial y técnico. Fomentar una cultura orientada al alto rendimiento, al compromiso y al cliente. Formar y acompañar a los del área comercial. Ejecución de iniciativas estratégicas y operativas Liderar proyectos estratégicos a nivel local, incluyendo posibles iniciativas de reubicación o renovación de la delegación. Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas. Tomar decisiones fundamentadas en el análisis de datos. Interlocución con la compañía: Compartir información clave sobre clientes, mercado y competencia. Alineado con la estrategia general de la compañía, representar y defender las particularidades del mercado local. Requisitos Experiencia contrastada en dirección de unidad de negocio o en dirección comercial en empresas fabricantes de productos y sistemas de climatización o en grandes instaladores del sector. Nivel de inglés avanzado (C1 o equivalente). Experiencia sólida en la gestión integral de una unidad de negocio. Estilo de liderazgo cercano, activo e inspirador. Clara orientación a la ejecución y al logro de resultados, más allá del diseño estratégico. Residencia en Madrid capital o alrededores. Se ofrece Remuneración atractiva y negociable, con un rango aproximado de 75.000 a 95.000 € brutos anuales, más un componente variable. Vehículo de empresa. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector y con un gran potencial de expansión en el mercado.

Desde LHH Executive Search nos encontramos en la búsqueda de un/a Country Head of HR para una compañía líder del sector industrial, actualmente inmersa en un sólido proceso de transformación global y un plan de crecimiento estratégico. La posición, basada en Madrid, asume la dirección de Recursos Humanos a nivel país, con un papel dual entre liderar la agenda local de People en España, gestionando el día a día de una organización, así como también participar activamente en la transformación global de RRHH, alineando políticas, procesos y planes de talento con las nuevas líneas estratégicas. El rol es altamente visible, con impacto directo en negocio y un contacto permanente con la estructura internacional. Dirigir la estrategia completa de RRHH en España, alineada con las directrices globales y regionales. Actuar como HR Business Partner y miembro del Comité de Dirección local, definiendo e implementando planes de acción que impulsen el negocio. Desarrollar marcos, políticas y procesos de RRHH, garantizando cumplimiento normativo y mejores prácticas. Liderar la transformación de RRHH en España, integrando prácticas modernas, digitalización, procesos basados en datos y metodologías globales. Gestionar y acompañar al negocio en procesos de sucesión, talent management, identificación de high performers y desarrollo de líderes. Supervisar las áreas de Talent Acquisition, Formación, Relaciones Laborales y Payroll, liderando un equipo de más de 20 personas a nivel nacional. Proveer insights data-driven para la toma de decisiones de negocio. Asegurar la alineación entre los objetivos estratégicos del negocio y la agenda de RRHH, fomentando una cultura de alto rendimiento. 10 años de experiencia en Recursos Humanos en sectores industriales (imprescindible) ~3–6 años en posiciones de liderazgo de RRHH con alcance nacional o matricial. ~ Experiencia en gestión de sindicatos y relaciones laborales, negociación colectiva y compliance legal. ~ Trayectoria demostrable en transformación organizativa, change management y procesos de modernización de RRHH. ~ Experiencia implementando políticas de RRHH, proyectos globales y HR frameworks. ~ Experiencia en construcción de equipos de alto rendimiento y liderazgo de equipos multidisciplinares. ~ Conocimientos sólidos de nómina, legal, relaciones laborales (con especialistas a su cargo). ~ se valorará experiencia con SAP SuccessFactors. ~ Inglés avanzado (C1). Excelentes habilidades de interlocución, influencia y gestión de stakeholders.

Desde ISPROX, buscamos un/a Business Unit Director (España y Portugal) con un liderazgo consolidado y una marcada orientación operativa y comercial, capaz de maximizar el desempeño, potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo para afianzar el crecimiento de la unidad de negocio de una importante compañía internacional dedicada a la fabricación de productos y sistemas de climatización . Reportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués. ¿Cuál será tu misión? Liderar desde el terreno: Mantener una presencia activa junto a los equipos comerciales y clientes estratégicos, así como con prescriptores e instaladores. Involucrarte directamente en la gestión de cuentas clave y en oportunidades de negocio de alto impacto. Impulsar los resultados comerciales: Ejecutar y dinamizar la estrategia comercial. Definir objetivos de ventas claros, asegurar el seguimiento de KPIs y promover una cultura de responsabilidad por resultados. Desarrollar y motivar de equipos de trabajo: Dirigir equipos cross-funcionales. Atraer, desarrollar y fidelizar talento comercial y técnico. Fomentar una cultura orientada al alto rendimiento, al compromiso y al cliente. Formar y acompañar a los del área comercial. Ejecución de iniciativas estratégicas y operativas Liderar proyectos estratégicos a nivel local, incluyendo posibles iniciativas de reubicación o renovación de la delegación. Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas. Tomar decisiones fundamentadas en el análisis de datos. Interlocución con la compañía: Compartir información clave sobre clientes, mercado y competencia. Alineado con la estrategia general de la compañía, representar y defender las particularidades del mercado local. Requisitos Experiencia contrastada en dirección de unidad de negocio o en dirección comercial en empresas fabricantes de productos y sistemas de climatización o en grandes instaladores del sector. Nivel de inglés avanzado (C1 o equivalente). Experiencia sólida en la gestión integral de una unidad de negocio. Estilo de liderazgo cercano, activo e inspirador. Clara orientación a la ejecución y al logro de resultados, más allá del diseño estratégico. Residencia en Madrid capital o alrededores. Se ofrece Remuneración atractiva y negociable, con un rango aproximado de 75.000 a 95.000 € brutos anuales, más un componente variable. Vehículo de empresa. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector y con un gran potencial de expansión en el mercado.

Desde ISPROX, buscamos un/a Business Unit Director (España y Portugal) con un liderazgo consolidado y una marcada orientación operativa y comercial, capaz de maximizar el desempeño, potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo para afianzar el crecimiento de la unidad de negocio de una importante compañía internacional dedicada a la fabricación de productos y sistemas de climatización . Reportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués. ¿Cuál será tu misión? Liderar desde el terreno: Mantener una presencia activa junto a los equipos comerciales y clientes estratégicos, así como con prescriptores e instaladores. Involucrarte directamente en la gestión de cuentas clave y en oportunidades de negocio de alto impacto. Impulsar los resultados comerciales: Ejecutar y dinamizar la estrategia comercial. Definir objetivos de ventas claros, asegurar el seguimiento de KPIs y promover una cultura de responsabilidad por resultados. Desarrollar y motivar de equipos de trabajo: Dirigir equipos cross-funcionales. Atraer, desarrollar y fidelizar talento comercial y técnico. Fomentar una cultura orientada al alto rendimiento, al compromiso y al cliente. Formar y acompañar a los del área comercial. Ejecución de iniciativas estratégicas y operativas Liderar proyectos estratégicos a nivel local, incluyendo posibles iniciativas de reubicación o renovación de la delegación. Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas. Tomar decisiones fundamentadas en el análisis de datos. Interlocución con la compañía: Compartir información clave sobre clientes, mercado y competencia. Alineado con la estrategia general de la compañía, representar y defender las particularidades del mercado local. Requisitos Experiencia contrastada en dirección de unidad de negocio o en dirección comercial en empresas fabricantes de productos y sistemas de climatización o en grandes instaladores del sector. Nivel de inglés avanzado (C1 o equivalente). Experiencia sólida en la gestión integral de una unidad de negocio. Estilo de liderazgo cercano, activo e inspirador. Clara orientación a la ejecución y al logro de resultados, más allá del diseño estratégico. Residencia en Madrid capital o alrededores. Se ofrece Remuneración atractiva y negociable, con un rango aproximado de 75.000 a 95.000 € brutos anuales, más un componente variable. Vehículo de empresa. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector y con un gran potencial de expansión en el mercado.

¿Te gustaría liderar, crecer y dejar huella? Únete a Elis como Responsable de Producción/ Logística En Elis creemos profundamente en las personas. Apostamos por el talento desde el primer día, damos responsabilidades reales, formamos, acompañamos y crecemos juntos. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace. Somos un grupo francés con presencia internacional , con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular . Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social. Llevamos más de 100 años siendo líderes en nuestro sector. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día. Tu día a día Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva , tomar decisiones, liderar equipos de 20 a 30 personas y te interesa el mundo de la producción y la logística , queremos conocerte. En Elis, tu papel será clave para: Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad , creando un buen ambiente de trabajo. Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta , trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos. Ser el punto de conexión con el área comercial , escuchando y trasladando las necesidades de los clientes. Detectar oportunidades de mejora continua en todo el proceso productivo. Colaborar con distintos equipos para lograr los mejores resultados. Aquí tu trabajo tiene impacto real: liderazgo, autonomía y participación directa en los resultados . ¿Qué te ofrecemos? Un periodo de adaptación y formación , para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. Salario fijo progresivo + variable vinculado a objetivos + dietas . Beneficios pensados para ti: Retribución flexible. Plan de salud y bienestar . Apoyo a la formación . Cheque guardería . Lo que buscamos en ti Formación en Ingeniería o similar. Experiencia en entornos productivos , liderando equipos. Nivel de inglés . Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente . Interés por construir una carrera estable , con recorrido a largo plazo. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un/a JEFE/A DE PRODUCCIÓN para la zona de Barcelona-Tarragona. Se concretará en la entrevista según la experiencia el tipo de obra designada. ️ Responsabilidades: Planificar y coordinar los trabajos de ejecución en obra junto al Jefe de Obra. Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria. Gestionar recursos materiales y humanos, asegurando su correcta utilización. Coordinar subcontratas y proveedores. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Controlar costes, plazos y rendimiento de las actividades en obra. Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. Requisitos: Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación industrial. Conocimientos en planificación de obra (MS Project, Primavera u otros). Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Conocimiento en normativa de seguridad y salud en obra. Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios extras. Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión. ¿Te interesa el reto? Postúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA en la zona de Tarragona y Barcelona, para el área industrial y obra civil. Se concretará en la entrevista según la experiencia el tipo de obra designada. Funciones Planificación y organización de la obra. Gestión técnica del proyecto. Control económico. Coordinación de equipos y subcontratas. Gestión documental y normativa. Entrega y cierre de obra. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Experiencia mínima de 8 años como Jefe de Obra. Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc.). Valorable nivel de inglés alto. Conocimientos técnicos avanzados sobre planificación, organización de los trabajos, costes... Experiencia trabajando en empresas del sector. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios. Capacidad de comunicación efectiva y orientación al cliente. Ofrecemos Salario competitivo. Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión. Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. ¿Te interesa el reto? Postúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte!

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en LLEIDA? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos IT con experiencia, para liderar y coordinar proyectos tecnológicos en diferentes ámbitos del sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de gestión transversal y orientación a resultados. Colaborará estrechamente con los equipos técnicos y de ingeniería, actuando como enlace entre estos y los clientes. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los proyectos, gestionando plazos, calidad y recursos, y facilitando la comunicación entre todas las partes involucradas. Áreas de Trabajo: Infraestructuras: Networking Datacenter Cloud Seguridad WorkPlace: Impresión Puestos de trabajo Plataformas (MDM) Funciones del puesto: Liderar y coordinar proyectos tecnológicos utilizando metodologías tradicionales o ágiles según las necesidades del cliente y del alcance. Planificación, control y seguimiento de los distintos hitos del proyecto asegurando la calidad, los plazos y los costes. Coordinación con los equipos técnicos e interlocución directa con clientes, proveedores y otros stakeholders. Organización y dirección de reuniones clave del proyecto: kick-offs, seguimientos, cierres. Gestión de riesgos, resolución de incidencias y control de cambios durante el ciclo de vida del proyecto. Seguimiento de entregas de material y coordinación con PSA’s y mayoristas. Activación y seguimiento de contratos de servicios. Análisis de rentabilidad y oportunidades de mejora. Identificación de nuevas necesidades del cliente y generación de oportunidades de negocio adicionales. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Proyectos. Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de infraestructura y workplace. Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de proyectos y ERPs. Habilidad en la negociación con proveedores y gestión de equipos multidisciplinares. Buenas dotes de comunicación, liderazgo y capacidad de trabajar en entornos exigentes. Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile) serán altamente valoradas. Castellano nativo, catalán avanzado. Inglés nivel B2 o superior tanto hablado como escrito. Competencias Deseadas: Proactividad y enfoque resolutivo. Capacidad de análisis y visión estratégica. Gestión eficiente del tiempo y prioridades. Foco en resultados y orientación al cliente. Se Ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad presencial. Incorporación inmediata. Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en LLEIDA? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos IT con experiencia, para liderar y coordinar proyectos tecnológicos en diferentes ámbitos del sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de gestión transversal y orientación a resultados. Colaborará estrechamente con los equipos técnicos y de ingeniería, actuando como enlace entre estos y los clientes. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los proyectos, gestionando plazos, calidad y recursos, y facilitando la comunicación entre todas las partes involucradas. Áreas de Trabajo: Infraestructuras: Networking Datacenter Cloud Seguridad WorkPlace: Impresión Puestos de trabajo Plataformas (MDM) Funciones del puesto: Liderar y coordinar proyectos tecnológicos utilizando metodologías tradicionales o ágiles según las necesidades del cliente y del alcance. Planificación, control y seguimiento de los distintos hitos del proyecto asegurando la calidad, los plazos y los costes. Coordinación con los equipos técnicos e interlocución directa con clientes, proveedores y otros stakeholders. Organización y dirección de reuniones clave del proyecto: kick-offs, seguimientos, cierres. Gestión de riesgos, resolución de incidencias y control de cambios durante el ciclo de vida del proyecto. Seguimiento de entregas de material y coordinación con PSA’s y mayoristas. Activación y seguimiento de contratos de servicios. Análisis de rentabilidad y oportunidades de mejora. Identificación de nuevas necesidades del cliente y generación de oportunidades de negocio adicionales. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Proyectos. Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de infraestructura y workplace. Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de proyectos y ERPs. Habilidad en la negociación con proveedores y gestión de equipos multidisciplinares. Buenas dotes de comunicación, liderazgo y capacidad de trabajar en entornos exigentes. Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile) serán altamente valoradas. Castellano nativo, catalán avanzado. Inglés nivel B2 o superior tanto hablado como escrito. Competencias Deseadas: Proactividad y enfoque resolutivo. Capacidad de análisis y visión estratégica. Gestión eficiente del tiempo y prioridades. Foco en resultados y orientación al cliente. Se Ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad presencial. Incorporación inmediata. Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar de un Encargado/a con especialización en obras de Edificación, para la provincia de Madrid. En dependencia del jefe de obra, sus funciones serán la siguientes: Supervisión y seguimiento de la correcta ejecución del proyecto Control y seguimiento en la coordinación de los trabajos subcontratados, organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. Interpretación de planos. Replanteos de las unidades de obra. Recepción, organización y control de materiales. Control de los medios y la maquinaria de obra. Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. Supervisión y verificación del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa en los procesos de ejecución. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva. Experiencia mínima de 5 a 10 años como encargado/a en obras de edificación o edificación industrial. Formación de Bachillerato, formación profesional o CFGS Conocimientos sobre interpretación de planos y croquis, tecnologías de la construcción, control calidad y medioambiente y prevención de riesgos. Permiso de conducir B1 Incorporación inmediata Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes condiciones : Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido Teléfono móvil Acceso al plan de formación de empresa Buen ambiente de trabajo Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa Salario de 40.000€ a 60.000€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Sobre Great Place to Work® Great Place to Work® es la consultora de referencia mundial en cultura organizacional. Llevamos décadas ayudando a las empresas a construir culturas de alta confianza y alto rendimiento, y cada año certificamos y reconocemos a las mejores empresas para trabajar en España a través de una metodología propia presente en más de 60 países. La posición que estamos buscando Buscamos un perfil de desarrollo de negocio con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y traducirlas en resultados. Nuestra venta es consultiva, el interlocutor es exigente y la propuesta requiere criterio para explicarla bien. Tus principales responsabilidades serán: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre Presentar y defender la propuesta de valor de GPTW ante perfiles directivos Construir y mantener un pipeline activo con seguimiento riguroso Colaborar con el equipo interno para diseñar propuestas adaptadas a cada cliente Reportar la actividad comercial y contribuir a la previsión de negocio El perfil que buscamos Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en venta de servicios profesionales, consultoría o soluciones B2B Trayectoria demostrable en gestión de ciclos de venta complejos con interlocutores de alto nivel (C-level o dirección) Capacidad para gestionar el propio pipeline con autonomía y rigor, sin supervisión constante Habilidades de comunicación ejecutiva sólidas, tanto en presentaciones como por escrito Orientación clara a resultados y hábito de seguimiento y cierre Se valorará especialmente Experiencia en el sector de RRHH, consultoría de organización o servicios relacionados Interés genuino y conocimiento del ámbito de cultura organizacional, personas y liderazgo Experiencia en venta a grandes cuentas o entornos corporativos complejos Qué te ofrecemos Retribución y reconocimiento Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia aportada Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales Flexibilidad y bienestar Un día de teletrabajo a la semana con posibilidad de flexibilidad horaria Ticket Restaurante para el día a día Seguro de salud privado desde el primer año Desarrollo y propósito Incorporación a una organización con marca reconocida internacionalmente Acceso a conocimiento de primera línea sobre cultura organizacional y tendencias en gestión de personas Entorno profesional exigente, con foco en resultados y desarrollo continuo ¿Te reconoces? Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, te mueves con comodidad ante interlocutores directivos y el mundo de la cultura y las personas te interesa de verdad, nos encantará conocerte.

En Triangle Talent Solutions estamos seleccionando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una importante empresa del sector automoción . Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos industriales para gestionar y optimizar los procesos productivos de planta. Funciones principales Planificar y realizar el seguimiento de la productividad de la planta , asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección y los requerimientos del cliente. Revisar los requerimientos del cliente para los próximos días y realizar ajustes organizativos en función de los volúmenes de producción. Analizar diariamente los volúmenes productivos respecto a los solicitados por el cliente. Revisar y optimizar los procesos productivos , buscando la mejora en el uso de recursos humanos y técnicos. Supervisar la gestión de los equipos humanos y mecánicos , manteniendo el equilibrio entre productividad y bienestar del equipo. Calidad, energía y medio ambiente Realizar el seguimiento de los indicadores de Calidad, Energía y Medio Ambiente en el área de producción para alcanzar los objetivos establecidos por la dirección. Conocer y velar por el cumplimiento de la Política de Calidad y Medio Ambiente , garantizando el objetivo de cero defectos . Asegurar que todos los procedimientos de producción (DP, IT, ayudas visuales, LST y documentación asociada) estén actualizados y disponibles en cada área de trabajo. Garantizar que el personal cuente con la formación necesaria para desempeñar sus funciones. Coordinar con los supervisores la gestión y mantenimiento de Skill Matrix (Skilltrix) . Participar en el seguimiento de incidencias internas y de cliente , colaborar en la preparación de las PPS , implantar acciones preventivas y registrar los informes correspondientes. Liderar reuniones mensuales de QOS , revisando con el equipo los indicadores y objetivos de la compañía. Mejora continua Participar en el desarrollo del procedimiento CIP (Continuous Improvement Process) para optimizar los recursos utilizados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de 5S . Realizar el seguimiento y reporte mensual de los indicadores 5S a dirección de planta. Implementar acciones correctivas en caso de desviaciones y mantener los indicadores actualizados. Informar y motivar al equipo para fomentar su participación en los procesos de mejora continua. Nuestro cliente ofrece: Contrato indefinido . Turno central . Salario entre 38.000 y 45.000 brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Incorporación a una empresa consolidada en el sector automoción con proyectos de mejora y crecimiento.

Descripción del puesto En este caso, desde Manpower Talent Solutions buscamos un/a Jefe de Proyectos Ferroviarios para ser contratado/a directamente por uno de nuestros clientes, una importante empresa especializada en Ingeniería y Arquitectura de proyectos de Infraestructuras, Urbanismo y Medio Ambiente. El lugar de trabajo serán sus oficinas de San Fernando de Henares y la modalidad será híbrida, con 2 días presenciales y 3 de teletrabajo. Cuáles serán tus funciones ✅ Dirección y supervisión de proyectos y estudios informativos, desde la fase de diseño hasta la entrega final. Coordinación con clientes y organismos, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Control de contratos, planificación y seguimiento de hitos del proyecto. Liderazgo de equipos técnicos y coordinación con otras áreas (trazado, estructuras, geotecnia, medio ambiente). Apoyo en la preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones nacionales e internacionales. Qué perfil buscamos Mínimo 10 años en redacción y gestión de proyectos y estudios informativos ferroviarios. Inglés B2 mínimo, deseable C1 (imprescindible para proyectos internacionales). Conocimientos valorables: BIM y software de trazado.

¿ Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores. Formación: Psicología, RRLL, o similar ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos. Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios. Supervisión y gestión de nóminas, incidencias laborales y coordinación con asesoría externa Relación y negociación con Comité de Empresa (sindicatos). Impulso de un buen clima laboral , cultura corporativa y comunicación interna. Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas Experiencia demostrable en nóminas , relaciones laborales y comité de empresa Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipo Aspectos importantes a tener en cuenta Puesto presencial , por lo que buscamos personas que residan en la zona o a una distancia razonable que permita una incorporación cómoda y sostenible. Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado. Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real. Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad .

Buscamos un/a Director/a de servicio enfocado al Mantenimiento de instalaciones, con visión global de negocio, que actúe como máximo responsable de la gestión de contratos O&M y como referente institucional ante el cliente. Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en operación y mantenimiento de activos de energías renovables. La compañía no es promotora: su foco está en la gestión integral de contratos de mantenimiento , aportando valor técnico y estratégico a sus clientes. No es una posición operativa de planta. Es un rol estratégico de dirección con foco en: Gestión y supervisión de contratos de mantenimiento Relación directa y negociación con clientes Control de KPIs operativos y de producción Gestión de cuenta de resultados (P&L) Coordinación de responsables tecnológicos (fotovoltaico, eólico, líneas y subestaciones) Supervisión de equipos indirectos (entre 250-350 personas) Responsabilidades principales Liderar la estrategia de mantenimiento a nivel nacional. Garantizar el cumplimiento de SLAs y objetivos contractuales. Defender y negociar contratos frente al cliente. Presentar ofertas técnico-económicas. Analizar mercado y detectar oportunidades de mejora y crecimiento. Asegurar la rentabilidad de la unidad de negocio. Actuar como interlocutor institucional ante clientes estratégicos. Perfil requerido Preferiblemente formación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 4–5 años gestionando contratos con clientes. Trayectoria en empresas mantenedoras o divisiones de servicios energéticos. Preferible experiencia en energías renovables (solar, eólico), proyectos de generación de energía (termosolar, ciclos combinados, etc.) Experiencia en control de KPIs y gestión de P&L. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Alta orientación comercial por su contacto con clientes. Inglés nivel B2 (valorable). Se valorarán perfiles con estabilidad profesional y evolución interna en compañías de servicios industriales. Qué ofrecemos Banda salarial orientativa en base a experiencia aportada: SBA fijo + variable (flexible según experiencia (90-130k) ). Coche de empresa. Plan de retribución flexible. Incorporación inmediata. Proyecto sólido y con recorrido estratégico.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza . La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra. Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas. Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas. Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias. Formación e información preventiva a trabajadores. Control documental en materia de PRL. Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos Formación técnica relacionada con la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades) Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación . Conocimiento de normativa española de prevención. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. Carnet de conducir B. Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing . Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Project Manager , con experiencia en edificación residencial y ubicación en Málaga y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistencia a visitas de obra en representación de la propiedad. Gestión y tramitación de expedientes con organismos públicos (URA, Diputación, Ayuntamientos, Gobierno Autonómico, etc). Control de ejecución de las obras conforme al proyecto, con especial hincapié al inicio y fin de obra. Realización de informes de preventa previo y posterior acompañamiento de visitas con clientes. Requisitos y conocimientos: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Edificación, o similar. Experiencia mínima de al menos 2 años gestionando proyectos de edificación residencial. Conocimientos demostrables en trámites con organismos públicos y normativa vigente (CTE). Conocimientos técnicos demostrables para la resolución de incidencias en obra. Perfil orientado a gestión, con capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas. Condiciones: Contratación indefinida Salario competitivo Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Eventos de empresa Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Project Manager , con experiencia en edificación residencial y ubicación en Málaga y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistencia a visitas de obra en representación de la propiedad. Gestión y tramitación de expedientes con organismos públicos (URA, Diputación, Ayuntamientos, Gobierno Autonómico, etc). Control de ejecución de las obras conforme al proyecto, con especial hincapié al inicio y fin de obra. Realización de informes de preventa previo y posterior acompañamiento de visitas con clientes. Requisitos y conocimientos: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Edificación, o similar. Experiencia mínima de al menos 2 años gestionando proyectos de edificación residencial. Conocimientos demostrables en trámites con organismos públicos y normativa vigente (CTE). Conocimientos técnicos demostrables para la resolución de incidencias en obra. Perfil orientado a gestión, con capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas. Condiciones: Contratación indefinida Salario competitivo Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Eventos de empresa Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

En Urdecon estamos en búsqueda de un Encargado/a de Obra con experiencia en proyectos de edificación residencial para incorporarse a proyectos en la región de Murcia. Funciones principales Supervisión y coordinación diaria de los trabajos en obra. Organización de equipos propios y subcontratas. Control de planificación, plazos y calidad de ejecución. Seguimiento de materiales, suministros y medios auxiliares. Coordinación con jefe/a de obra y oficina técnica. Control del cumplimiento de las normas de PRL en obra. Revisión de mediciones y certificaciones de los trabajos ejecutados. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como encargado/a de obra en edificación residencial . Capacidad de organización y liderazgo de equipos en obra. Residencia en Murcia o disponibilidad para trabajar en la zona. Se valorará Manejo básico de herramientas digitales de obra. Se ofrece Incorporación a empresa sólida con proyectos en expansión. Estabilidad laboral. Salario competitivo según experiencia. Proyectos en la Región de Murcia. Interesados/as enviar CV a o solicitar el empleo a través de esta oferta.

Únete al equipo de Apiux como TÉCNICO DE SOPORTE N2 en Aranda de Duero! En Apiux , impulsamos la Transformación Digital global. UU. y España, y buscamos a un/a experto/a en soporte para unirse a nuestro equipo. Cliente : Líder internacional en su sector. ⚡️Experiencia : Mínimo 2 años en entornos críticos. Contrato : Indefinido (Contratación directa desde el día 1). Incorporación : ¡Inmediata! Serás el referente técnico de Nivel 2, encargado de que la tecnología nunca se detenga: Resolución Experta: Solucionar incidencias complejas de software, hardware y redes que el Nivel 1 no puede alcanzar. Troubleshooting Avanzado: Diagnóstico profundo en sistemas Windows y conectividad corporativa. Liderazgo Técnico: Mentoría y escalado para el equipo de soporte inicial. Experiencia: Al menos 2 años. Inglés (B1-B2): Indispensable para trabajar en entornos internacionales. La entrevista técnica será en inglés, ¡demuéstranos tu fluidez! Tech Stack: Dominio de herramientas ITSM, instalación de software y redes básicas. Integración directa en un cliente privado de referencia. La oportunidad de desarrollar tu carrera en un proyecto con visibilidad internacional. ¡

Únete al equipo de Apiux como TÉCNICO DE SOPORTE N2 en Aranda de Duero! En Apiux , impulsamos la Transformación Digital global. UU. y España, y buscamos a un/a experto/a en soporte para unirse a nuestro equipo. Cliente : Líder internacional en su sector. ⚡️Experiencia : Mínimo 2 años en entornos críticos. Contrato : Indefinido (Contratación directa desde el día 1). Incorporación : ¡Inmediata! Serás el referente técnico de Nivel 2, encargado de que la tecnología nunca se detenga: Resolución Experta: Solucionar incidencias complejas de software, hardware y redes que el Nivel 1 no puede alcanzar. Troubleshooting Avanzado: Diagnóstico profundo en sistemas Windows y conectividad corporativa. Liderazgo Técnico: Mentoría y escalado para el equipo de soporte inicial. Experiencia: Al menos 2 años. Inglés (B1-B2): Indispensable para trabajar en entornos internacionales. La entrevista técnica será en inglés, ¡demuéstranos tu fluidez! Tech Stack: Dominio de herramientas ITSM, instalación de software y redes básicas. Integración directa en un cliente privado de referencia. La oportunidad de desarrollar tu carrera en un proyecto con visibilidad internacional. ¡

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Project Manager , con experiencia en edificación residencial y ubicación en Málaga y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistencia a visitas de obra en representación de la propiedad. Gestión y tramitación de expedientes con organismos públicos (URA, Diputación, Ayuntamientos, Gobierno Autonómico, etc). Control de ejecución de las obras conforme al proyecto, con especial hincapié al inicio y fin de obra. Realización de informes de preventa previo y posterior acompañamiento de visitas con clientes. Requisitos y conocimientos: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Edificación, o similar. Experiencia mínima de al menos 2 años gestionando proyectos de edificación residencial. Conocimientos demostrables en trámites con organismos públicos y normativa vigente (CTE). Conocimientos técnicos demostrables para la resolución de incidencias en obra. Perfil orientado a gestión, con capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas. Condiciones: Contratación indefinida Salario competitivo Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Eventos de empresa Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

Desde la división de Construcción de LHH me encuentro en búsqueda, de un Jefe de Obra con experiencia en edificación residencial (proyectos entre 9 y 15 MM €) para reforzar una empresa constructora muy reconocida en Madrid. Funciones Planificación y seguimiento de la obra (plazos, calidad y seguridad). Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores. Control económico: mediciones, presupuestos, certificaciones y comparativos. Supervisión de la ejecución conforme a planos, normativa y estándares de calidad. Gestión de materiales y recursos en obra. Relación con Dirección Facultativa, Project Manager y Propiedad. Resolución de incidencias técnicas y operativas. Requisitos Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia: 5+ años como Jefe de Obra en edificación residencial en Madrid. Conocimientos de normativa urbanística y técnica aplicable en obra residencial. Manejo de AutoCAD, Presto/Menfis, Office y herramientas de planificación. Competencias: liderazgo, organización, iniciativa y orientación a resultados. Valorable: formación en PRL y experiencia en vivienda de obra nueva o rehabilitación.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Project Manager , con experiencia en edificación residencial y ubicación en Málaga y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistencia a visitas de obra en representación de la propiedad. Gestión y tramitación de expedientes con organismos públicos (URA, Diputación, Ayuntamientos, Gobierno Autonómico, etc). Control de ejecución de las obras conforme al proyecto, con especial hincapié al inicio y fin de obra. Realización de informes de preventa previo y posterior acompañamiento de visitas con clientes. Requisitos y conocimientos: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Edificación, o similar. Experiencia mínima de al menos 2 años gestionando proyectos de edificación residencial. Conocimientos demostrables en trámites con organismos públicos y normativa vigente (CTE). Conocimientos técnicos demostrables para la resolución de incidencias en obra. Perfil orientado a gestión, con capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas. Condiciones: Contratación indefinida Salario competitivo Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Eventos de empresa Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

Únete al equipo de Apiux como TÉCNICO DE SOPORTE N2 en Aranda de Duero! En Apiux , impulsamos la Transformación Digital global. UU. y España, y buscamos a un/a experto/a en soporte para unirse a nuestro equipo. Cliente : Líder internacional en su sector. ⚡️Experiencia : Mínimo 2 años en entornos críticos. Contrato : Indefinido (Contratación directa desde el día 1). Incorporación : ¡Inmediata! Serás el referente técnico de Nivel 2, encargado de que la tecnología nunca se detenga: Resolución Experta: Solucionar incidencias complejas de software, hardware y redes que el Nivel 1 no puede alcanzar. Troubleshooting Avanzado: Diagnóstico profundo en sistemas Windows y conectividad corporativa. Liderazgo Técnico: Mentoría y escalado para el equipo de soporte inicial. Experiencia: Al menos 2 años. Inglés (B1-B2): Indispensable para trabajar en entornos internacionales. La entrevista técnica será en inglés, ¡demuéstranos tu fluidez! Tech Stack: Dominio de herramientas ITSM, instalación de software y redes básicas. Integración directa en un cliente privado de referencia. La oportunidad de desarrollar tu carrera en un proyecto con visibilidad internacional. ¡

Importante grupo industrial selecciona para incorporarse a un proyecto de mantenimiento contratado en la provincia de Barcelona (Vallés Oriental) un: INGENIERO/A DE MANTENIMIENTO MECÁNICO FUNCIONES: - Se incorporará a un servicio de mantenimiento contratado, siendo su lugar de trabajo la planta del cliente. - En coordinación directa con el cliente y ejerciendo como interlocutor frente al mismo, se responsabilizará de la actividad de mantenimiento mecánico de la planta (planificación y programación de trabajos, seguimiento de su ejecución, reporte y gestión documental) - Participará en el proceso de análisis y diagnóstico de averías, aportando los conocimientos complementarios que el equipo de mantenimiento destacado en la planta requiera. - Participará en la mejora del mantenimiento, aplicando metodologías específicas de análisis de fallos y mejora de la fiabilidad. - Realizará la gestión del sistema GMAO, y se hará cargo de su operativa diaria EXPERIENCIA REQUERIDA: - Experiencia acreditable en gestión de mantenimiento mecánico en entorno industrial, preferiblemente en el sector químico y entorno ATEX, mínimo dos años. CAPACIDADES: - Dominio pleno de metodologías de mantenimiento mecánico (equipos estáticos y rotativos); conocimientos y capacidad para realizar diagnósticos de averías y proponer soluciones a las mismas. - Plena competencia en el desempeño de liderazgo de un equipo multidisciplinar de mantenimiento mecánico. - Conocimiento de los reglamentos de aplicación. - Dominio de herramientas informáticas de uso general. - Se valorarán conocimientos en sistemas GMAO REQUISITOS ACADÉMICOS Y FORMATIVOS: - Ingeniero técnico industrial – Ingeniero industrial – Grado en Ingeniería Industrial - Se valorará formación complementaria en ingeniería de mantenimiento (máster, postgrado) - Se valorará formación en PRL (nivel intermedio)

¿Quieres trabajar en un departamento de exportación en una multinacional líder en su sector? Si eres una persona orientada al cliente internacional, con vocación de servicio ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! SE OFRECE: Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional. Horario flexible de entrada 7:00h/08:45h. Viernes intensivo. Salario negociable en función de la valía del candidato/a (35.000 - 38.000€). FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: Gestión integral de pedidos de recambios en la zona asignada (alta y seguimiento en Dynamics 365). Coordinación con equipo comercial y almacén para preparación, plazos y prioridades. Emisión y control de la facturación según contrato: comercial, aduanera y sin valor comercial (según destino/material). Organización de envíos internacionales con courier/transitario, cumpliendo Incoterm acordado. Preparación y validación de documentación de exportación para cada expedición (Asia y África). Gestión y resolución de incidencias: errores de expedición, facturación, devoluciones y abonos, con comunicación directa con el cliente. SE REQUIERE: Formación en Comercio Internacional o similares. Experiencia requerida de 5-7 años en un departamento de exportación. Inglés Fluido (B2-C1). Habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Únete al equipo de Apiux como TÉCNICO DE SOPORTE N2 en Aranda de Duero! En Apiux , impulsamos la Transformación Digital global. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU. y España, y buscamos a un/a experto/a en soporte para unirse a nuestro equipo. Cliente : Líder internacional en su sector. ⚡️Experiencia : Mínimo 2 años en entornos críticos. Contrato : Indefinido (Contratación directa desde el día 1). Modalidad : 100% Presencial (Aranda de Duero, Burgos). Salario : 18.000 - 20.000€ ⏱Incorporación : ¡Inmediata! Tu Misión: ¿Qué harás con nosotros? Serás el referente técnico de Nivel 2, encargado de que la tecnología nunca se detenga: Resolución Experta: Solucionar incidencias complejas de software, hardware y redes que el Nivel 1 no puede alcanzar. Troubleshooting Avanzado: Diagnóstico profundo en sistemas Windows y conectividad corporativa. Liderazgo Técnico: Mentoría y escalado para el equipo de soporte inicial. Mejora Continua: Analizarás por qué fallan las cosas para proponer soluciones definitivas. ⚙️ Requisitos: Experiencia: Al menos 2 años. Inglés (B1-B2): Indispensable para trabajar en entornos internacionales. La entrevista técnica será en inglés, ¡demuéstranos tu fluidez! Tech Stack: Dominio de herramientas ITSM, instalación de software y redes básicas. Actitud: Resolución, autonomía y excelente trato al usuario. ✨ ¿Qué ofrecemos? Integración directa en un cliente privado de referencia. Entorno de trabajo profesional y dinámico. La oportunidad de desarrollar tu carrera en un proyecto con visibilidad internacional. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio con nosotros!

“Sé parte de la transformación digital que está redefiniendo la experiencia Food & Beverage en todo el mundo.” En Acrelec España, líder global en tecnología para la transformación digital del Food & Beverage y Food Service, buscamos un Responsable de Desarrollo de Negocio que quiera dejar huella. Si te apasionan las ventas estratégicas, la innovación tecnológica y quieres ser parte de una empresa que está redefiniendo la experiencia del cliente en miles de restaurantes y cadenas a nivel internacional, este es tu lugar. Lo que harás Detectarás y abrirás nuevas oportunidades en el mercado Food & Beverage y Food Service. Diseñarás propuestas de alto impacto para clientes que confían en la tecnología como motor de su negocio. Negociarás y cerrarás acuerdos estratégicos que marcarán la diferencia en la transformación digital del sector. Serás un partner de confianza para nuestros clientes y colaborarás estrechamente con equipos globales de innovación. Lo que buscamos en ti Experiencia de 3 a 5 años en ventas IT (idealmente en Restauración/FoodService/Retail). ADN comercial: ambición, energía, mentalidad ganadora. Capacidad de comunicación, liderazgo y negociación al más alto nivel. Inglés funcional y disponibilidad para viajar. ✨ Lo que ofrecemos Unirte a un proyecto estable, en plena expansión. Contrato indefinido, salario competitivo + atractivo bonus comercial. Modelo híbrido con horario flexible. La oportunidad de crecer en una multinacional que lidera la transformación digital del sector Food & Beverage y Food Service. Si quieres ser parte del futuro de la tecnología en restauración y hostelería, ¡te queremos en nuestro equipo!

Jefe/a de Sala – Los Patios de Beatas (Centro de Málaga) En Los Patios de Beatas , restaurante vinoteca referente en el centro de Málaga, buscamos un/a Jefe/a de Sala con liderazgo, pasión por el servicio y sensibilidad por el mundo del vino. Ubicados a pocos minutos del Museo Picasso Málaga, ofrecemos una experiencia gastronómica donde el producto, el vino y la atención al cliente son protagonistas. ✨ ¿Qué harás en tu día a día? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia excelente en sala, liderando el equipo y cuidando cada detalle del servicio: Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala Organizar turnos, operativa diaria y funcionamiento del servicio Asegurar un servicio ágil, cuidado y alineado con nuestros estándares Gestionar reservas, atención al cliente y relaciones públicas en sala Supervisar el montaje y preparación del restaurante Resolver incidencias con clientes, garantizando su satisfacción Impulsar la venta en sala (sugerencias, maridajes, experiencia enogastronómica) Participar en la formación y desarrollo del equipo Controlar stock y materiales de sala ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Jefe/a de Sala Liderazgo natural y capacidad de organización Alta orientación al cliente y atención al detalle Pasión por la gastronomía y muy valorable conocimiento en vinos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Nivel de inglés (valorable, especialmente por perfil de cliente internacional) ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Proyecto estable en un restaurante consolidado Buen ambiente de trabajo y equipo profesional Salario competitivo Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

Jefe/a de Sala – Los Patios de Beatas (Centro de Málaga) En Los Patios de Beatas , restaurante vinoteca referente en el centro de Málaga, buscamos un/a Jefe/a de Sala con liderazgo, pasión por el servicio y sensibilidad por el mundo del vino. Ubicados a pocos minutos del Museo Picasso Málaga, ofrecemos una experiencia gastronómica donde el producto, el vino y la atención al cliente son protagonistas. ✨ ¿Qué harás en tu día a día? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia excelente en sala, liderando el equipo y cuidando cada detalle del servicio: Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala Organizar turnos, operativa diaria y funcionamiento del servicio Asegurar un servicio ágil, cuidado y alineado con nuestros estándares Gestionar reservas, atención al cliente y relaciones públicas en sala Supervisar el montaje y preparación del restaurante Resolver incidencias con clientes, garantizando su satisfacción Impulsar la venta en sala (sugerencias, maridajes, experiencia enogastronómica) Participar en la formación y desarrollo del equipo Controlar stock y materiales de sala ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Jefe/a de Sala Liderazgo natural y capacidad de organización Alta orientación al cliente y atención al detalle Pasión por la gastronomía y muy valorable conocimiento en vinos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Nivel de inglés (valorable, especialmente por perfil de cliente internacional) ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Proyecto estable en un restaurante consolidado Buen ambiente de trabajo y equipo profesional Salario competitivo Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

Jefe/a de Sala – Los Patios de Beatas (Centro de Málaga) En Los Patios de Beatas , restaurante vinoteca referente en el centro de Málaga, buscamos un/a Jefe/a de Sala con liderazgo, pasión por el servicio y sensibilidad por el mundo del vino. Ubicados a pocos minutos del Museo Picasso Málaga, ofrecemos una experiencia gastronómica donde el producto, el vino y la atención al cliente son protagonistas. ✨ ¿Qué harás en tu día a día? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia excelente en sala, liderando el equipo y cuidando cada detalle del servicio: Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala Organizar turnos, operativa diaria y funcionamiento del servicio Asegurar un servicio ágil, cuidado y alineado con nuestros estándares Gestionar reservas, atención al cliente y relaciones públicas en sala Supervisar el montaje y preparación del restaurante Resolver incidencias con clientes, garantizando su satisfacción Impulsar la venta en sala (sugerencias, maridajes, experiencia enogastronómica) Participar en la formación y desarrollo del equipo Controlar stock y materiales de sala ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Jefe/a de Sala Liderazgo natural y capacidad de organización Alta orientación al cliente y atención al detalle Pasión por la gastronomía y muy valorable conocimiento en vinos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Nivel de inglés (valorable, especialmente por perfil de cliente internacional) ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Proyecto estable en un restaurante consolidado Buen ambiente de trabajo y equipo profesional Salario competitivo Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

Únete al equipo de Apiux como TÉCNICO DE SOPORTE N2 en Aranda de Duero! En Apiux , impulsamos la Transformación Digital global. UU. y España, y buscamos a un/a experto/a en soporte para unirse a nuestro equipo. Cliente : Líder internacional en su sector. ⚡️Experiencia : Mínimo 2 años en entornos críticos. Contrato : Indefinido (Contratación directa desde el día 1). Incorporación : ¡Inmediata! Serás el referente técnico de Nivel 2, encargado de que la tecnología nunca se detenga: Resolución Experta: Solucionar incidencias complejas de software, hardware y redes que el Nivel 1 no puede alcanzar. Troubleshooting Avanzado: Diagnóstico profundo en sistemas Windows y conectividad corporativa. Liderazgo Técnico: Mentoría y escalado para el equipo de soporte inicial. Experiencia: Al menos 2 años. Inglés (B1-B2): Indispensable para trabajar en entornos internacionales. La entrevista técnica será en inglés, ¡demuéstranos tu fluidez! Tech Stack: Dominio de herramientas ITSM, instalación de software y redes básicas. Integración directa en un cliente privado de referencia. La oportunidad de desarrollar tu carrera en un proyecto con visibilidad internacional. ¡

¿Eres un experto en Mejora Continua con pasión por la eficiencia y visión estratégica? Estamos buscando un perfil de liderazgo técnico para liderar nuestra transformación operativa en España y Francia. Como Operational Excellence Manager, serás la pieza clave para implementar una cultura de excelencia alineada con nuestros objetivos de rentabilidad. Reportando directamente a la Dirección Industrial del Grupo, liderarás un equipo multicultural de 16 profesionales especializados en Métodos, Ingeniería y Organización Industrial. ¿Qué harás con nosotros? Definir el Roadmap estratégico de procesos alineado con el plan de negocio del Grupo. Liderar la gestión de CapEx, evaluando y priorizando las necesidades de inversión t écnica. Estandarizar metodologías para optimizar procesos y asegurar la transferencia de conocimiento técnico entre nuestras sedes. Impulsar la Ingeniería y OT, garantizando la convivencia eficiente entre IT y Operational Technology en nuestras plantas. Monitorizar el performance mediante KPI financieros y operativos para asegurar la productividad. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial (Imprescindible). Un MBA será muy valorado. Experiencia: Más de 5 años en roles similares de Operational Excellence o Mejora Continua. Idiomas: Dominio de Inglés y Francés. Expertiz Técnico: Dominio de metodologías Lean (Kaizen, 5S, VSM, QRQC) y gestión de proyectos transversales. Habilidades: Capacidad de influencia, empatía y liderazgo de equipos multidisciplinares y nacionales. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de Futuro en un Referente Nacional: Formarás parte de Grupo Pikolin, una empresa líder en descanso. Contratación Estable: Incorporación inmediata con un contrato Indefinido para una posición de larga duración. Liderazgo de Equipos Multiculturales: Gestión directa de un equipo de 16 profesionales distribuidos entre España y Francia (Cofel), lo que te permitirá trabajar en un entorno verdaderamente internacional. Rol de Alto Impacto: Posición estratégica con dependencia directa de la Dirección Industrial del Grupo, donde tus decisiones sobre CapEx y Roadmaps de procesos marcarán el rumbo de la compañía. Cultura de Excelencia: Un entorno que respira mejora continua, donde tendrás autonomía para implementar metodologías Lean y transformar la organización.

Empresa constructora busca incorporar a su plantilla a un/a Jefe/a de Obra. Sobre el Rol Estudiarás y realizarás el análisis del proyecto y su viabilidad. Planificarás y fijarás los tiempos de gestión y las fases de la construcción. Organizarás y planificarás, cada una de las labores y trabajos a desempeñar por el equipo asignado a la obra. Responsabilidades Propondrás los procedimientos, técnicas y medios idóneos para los trabajos a realizar, así como los métodos que mejoren los rendimientos y los resultados esperados. Gestionarás las estimaciones presupuestarías, la tramitación de pedidos a los proveedores y controlarás los costes de las obras. Realizarás la coordinación con los distintos industriales y subcontratistas de cada proyecto. Harás seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. Llevarás a cabo la comprobación de las certificaciones, así como, el trato con la dirección facultativa y la propiedad. Realizarás el cierre de las obras e imputación de gastos y horas de trabajos en las mismas. Controlarás y harás seguimiento a la calidad de las obras y velarás por que se cumplan las medidas de seguridad en las mismas. Llevarás el control documental de las obras. Perfil Requerido Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitecto o Arquitecto Técnico. Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra en proyectos de edificación singular. Habilidades Requeridas Conocimientos avanzados en Presto para mediciones, comparativos y certificaciones. Conocimientos de Microsoft Project. Se valora mucho, la experiencia en proyectos de edificación singular, así como, en la elaboración de proyectos de actividad. Persona organizada, analítica, con iniciativa y carácter resolutivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo y gestión. Persona enfocada a la consecución de los objetivos dentro de los plazos y a la gestión de los diversos gremios que conforman cada proyecto.

¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una multinacional del sector servicios financieros con presencia en más de 15 países, especializada en la gestión contable y administrativa internacional. Se trata de una organización consolidada, dinámica y en crecimiento, que apuesta por la optimización de procesos y la innovación digital. ¿Qué harás? -Supervisar y coordinar el equipo de Cuentas a Pagar en un entorno internacional (15 países, 43 sociedades). -Asegurar el cumplimiento de plazos de pago, procedimientos internos y normativas contables. -Mantener comunicación con las filiales y proponer mejoras en los procesos de AP. -Validar facturas, realizar conciliaciones con proveedores y resolver incidencias. -Preparar reportes y dar soporte en cierres contables y auditorías internas/externas. -Participar en la implementación y optimización de herramientas digitales de gestión AP (SAP, SAGE). -Liderar, formar y apoyar a los miembros del equipo. -Colaborar con los equipos contables, fiscales y financieros del grupo. ¿A quién buscamos? -Formación en Contabilidad, Finanzas o similar. -Experiencia mínima de 4-5 años en contabilidad, preferiblemente en Cuentas a Pagar. -Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación internacional (muy valorada). -Dominio fluido de español e inglés (francés es un plus). -Conocimiento de normativas contables internacionales y experiencia con sistemas ERP (SAP, SAGE). -Capacidad de organización, rigor y rapidez de aprendizaje en entornos dinámicos y de alto volumen. -Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias. -Actitud proactiva y motivación para trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué ofrecemos? -Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) – Polígono Industrial Santiga. -Horario flexible de entrada entre 7:00 y 8:30, salida sobre las 16:00. -Jornada intensiva los viernes (08:00 – 14:30). - Salario competitivo. - Teletrabajo 1 día a la semana (rotativo). -Servicio de taxi desde/hasta la estación de Ferrocarriles. -Oportunidad de liderar un equipo internacional consolidado en un entorno de alto volumen.

¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una multinacional del sector servicios financieros con presencia en más de 15 países, especializada en la gestión contable y administrativa internacional. Se trata de una organización consolidada, dinámica y en crecimiento, que apuesta por la optimización de procesos y la innovación digital. ¿Qué harás? -Supervisar y coordinar el equipo de Cuentas a Pagar en un entorno internacional (15 países, 43 sociedades). -Asegurar el cumplimiento de plazos de pago, procedimientos internos y normativas contables. -Mantener comunicación con las filiales y proponer mejoras en los procesos de AP. -Validar facturas, realizar conciliaciones con proveedores y resolver incidencias. -Preparar reportes y dar soporte en cierres contables y auditorías internas/externas. -Participar en la implementación y optimización de herramientas digitales de gestión AP (SAP, SAGE). -Liderar, formar y apoyar a los miembros del equipo. -Colaborar con los equipos contables, fiscales y financieros del grupo. ¿A quién buscamos? -Formación en Contabilidad, Finanzas o similar. -Experiencia mínima de 4-5 años en contabilidad, preferiblemente en Cuentas a Pagar. -Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación internacional (muy valorada). -Dominio fluido de español e inglés (francés es un plus). -Conocimiento de normativas contables internacionales y experiencia con sistemas ERP (SAP, SAGE). -Capacidad de organización, rigor y rapidez de aprendizaje en entornos dinámicos y de alto volumen. -Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias. -Actitud proactiva y motivación para trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué ofrecemos? -Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) – Polígono Industrial Santiga. -Horario flexible de entrada entre 7:00 y 8:30, salida sobre las 16:00. -Jornada intensiva los viernes (08:00 – 14:30). - Salario competitivo. - Teletrabajo 1 día a la semana (rotativo). -Servicio de taxi desde/hasta la estación de Ferrocarriles. -Oportunidad de liderar un equipo internacional consolidado en un entorno de alto volumen.

Desde la división de Construcción de LHH me encuentro en búsqueda, de un Jefe de Obra con experiencia en edificación residencial (proyectos entre 9 y 15 MM €) para reforzar una empresa constructora muy reconocida en Madrid. Funciones Planificación y seguimiento de la obra (plazos, calidad y seguridad). Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores. Control económico: mediciones, presupuestos, certificaciones y comparativos. Supervisión de la ejecución conforme a planos, normativa y estándares de calidad. Gestión de materiales y recursos en obra. Relación con Dirección Facultativa, Project Manager y Propiedad. Resolución de incidencias técnicas y operativas. Requisitos Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia: 5+ años como Jefe de Obra en edificación residencial en Madrid. Conocimientos de normativa urbanística y técnica aplicable en obra residencial. Manejo de AutoCAD, Presto/Menfis, Office y herramientas de planificación. Competencias: liderazgo, organización, iniciativa y orientación a resultados. Valorable: formación en PRL y experiencia en vivienda de obra nueva o rehabilitación.