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🚀 ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Software Developer (AI-Driven Development) para incorporarse en una multinacional referente en el sector medioambiental que impulsa la eficiencia en la gestión del agua y la generación de energía limpia a partir de residuos. Buscamos a alguien que ya haya llevado aplicaciones a producción y que construya apoyándose en herramientas de IA —GitHub Copilot, Claude y equivalentes— para ganar productividad en código, documentación y resolución de problemas. 💡 Lo que vas a encontrar: • Desarrollo y evolución de una plataforma de gestión de contratos end-to-end., • Desarrollo asistido por IA con Copilot, Claude y herramientas equivalentes como práctica diaria., • Diseño e implementación de nuevas funcionalidades, dashboards, reports y workflows de negocio., • Identificación de oportunidades de integración de IA dentro de las aplicaciones., • Testing automatizado, secure coding y mejora continua de calidad y rendimiento., • Trabajo con Docker, GitHub y entornos containerizados en cultura Agile., • Participación en experimentación e iniciativas de mejora en torno a la ingeniería con IA. 🎯 Buscamos a alguien que: • Acredite +3 años de experiencia en desarrollo de software., • Tenga +2 años usando herramientas o tecnologías de IA dentro del proceso de desarrollo., • Haya llevado al menos 2 aplicaciones de negocio de diseño a producción., • Trabaje con soltura con GitHub Copilot, Claude o herramientas de IA equivalentes., • Conozca Docker y conceptos de containerización., • Domine los fundamentos de arquitectura de software y prácticas de testing automatizado., • Aplique principios de mantenibilidad y ciberseguridad, con Git y flujos colaborativos., • Aporte inglés profesional (C1 mínimo). ✅ Valoramos especialmente: • Azure, CI/CD y prácticas DevOps., • Conocimiento de MCP (Model Context Protocol)., • Experiencia integrando IA Generativa / LLMs en aplicaciones. 📍 Ubicación: Alicante, España. (Hibrido: x2 dias de oficinas). 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones. 📚, • Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo. 📈, • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. ⚖️, • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 👨 ⚕️, • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería. 🥗, • Andjoy (Gymforless). 🏀, • Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡_! 👀 Mira lo que opinan de nosotros 👉 _ Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

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Seleccionamos Responsable de Operaciones para una compañía industrial innovadora dentro de un proyecto estratégico de la economía circular y la transición energética. 🚀 INCORPORACIÓN DIRECTA A CLIENTE FINAL 🚀 🎯 Tu misión Serás el máximo responsable de la operación diaria de la planta, liderando las áreas de producción, mantenimiento y logística para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Trabajarás estrechamente con la Dirección de Planta, participando activamente en la optimización de los procesos y en la mejora continua de una instalación altamente tecnológica. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Liderar la producción diaria y asegurar el cumplimiento del plan de producción. ✔ Coordinar los equipos de producción, mantenimiento y logística. ✔ Gestionar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para maximizar la disponibilidad de los equipos. ✔ Analizar indicadores industriales como OEE, MTBF, MTTR, productividad, rendimiento y merma, impulsando acciones de mejora. ✔ Coordinar las paradas programadas y garantizar la fiabilidad de las instalaciones. ✔ Supervisar la trazabilidad del proceso productivo y el cumplimiento de los estándares de calidad. ✔ Liderar equipos operativos, fomentando una cultura de mejora continua, seguridad y desarrollo de las personas. ✔ Participar en la puesta en marcha de nuevos equipos y proyectos de optimización industrial. 👤 ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con sólida experiencia liderando operaciones industriales en entornos productivos exigentes. Será importante aportar experiencia en: • Gestión de producción industrial., • Liderazgo de equipos de producción y mantenimiento., • Planificación de mantenimiento preventivo y correctivo., • Lean Manufacturing, TPM y mejora continua., • Gestión mediante indicadores industriales (OEE, MTBF, MTTR, productividad, etc.)., • ERP, MES o GMAO. ⭐ ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación directa a cliente final., • Proyecto estable dentro de una compañía en pleno crecimiento., • Participación en una planta industrial altamente tecnológica., • Posición con elevado nivel de responsabilidad y capacidad de decisión., • Oportunidad de contribuir a un proyecto estratégico vinculado a la economía circular y la sostenibilidad., • Paquete retributivo competitivo. 📍 Ubicación: Ponferrada. Si buscas un reto profesional donde puedas liderar operaciones industriales y formar parte de un proyecto con gran proyección, ¡nos encantará conocerte!

¡Bienvenido/a a Bosonit! 😊 En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA. Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales 🚀 En esta ocasión, buscamos un/a compañero/a para formar parte de la familia Bosonit 👨 👩 👧 👦. Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio 🧪 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Big Data Engineer, con al menos 5 años de experiencia trabajando con Apache Spark, sólidos conocimientos de desarrollo orientado a datos y experiencia trabajando con grandes volúmenes de información. 🚀 ¿Qué harás en este rol? • Participarás en el diseño, desarrollo, mantenimiento y optimización de pipelines Big Data., • Liderarás y participarás en decisiones técnicas relacionadas con la arquitectura y evolución de las soluciones de procesamiento de datos., • Desarrollarás procesos distribuidos utilizando Apache Spark, principalmente con Scala o Python., • Trabajarás con plataformas y tecnologías Big Data como Azure Databricks y Hive., • Analizarás y mejorarás el rendimiento, la escalabilidad y la estabilidad de las soluciones., • Utilizarás herramientas del ecosistema DevOps como Git, GitHub, Sonar y Nexus., • Colaborarás con diferentes equipos técnicos y funcionales dentro de múltiples líneas de trabajo., • Tendrás la oportunidad de explorar la aplicación práctica de tecnologías emergentes de Inteligencia Artificial en ingeniería de datos, desarrollo de software, analítica y automatización de procesos. 📌 Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con Apache Spark., • Experiencia sólida desarrollando procesos y pipelines de datos con Spark, idealmente utilizando Scala, aunque también valoramos experiencia avanzada con Python., • Experiencia trabajando con Azure Databricks., • Conocimientos y experiencia con Apache Hive., • Nivel avanzado de SQL, incluyendo optimización de consultas sobre grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de modelado de datos y procesamiento distribuido., • Experiencia en entornos de CI/CD y DevOps y manejo de herramientas como Git, GitHub, Sonar y Nexus., • Nivel de inglés mínimo B2+, necesario para desenvolverse con autonomía en un entorno internacional. ➕ Valorable: • Experiencia utilizando herramientas de orquestación como Apache Airflow, Control-M o similares., • Experiencia trabajando con Hadoop y su ecosistema., • Interés por nuevas tecnologías de IA y por identificar casos de uso que permitan mejorar la productividad y eficiencia de los procesos de ingeniería. 🏠 Modalidad de trabajo: 100 % remoto 💡 ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. 🎉 Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. 💻 Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. 💰 Retribución flexible adaptada a tus necesidades. 📈 Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Senior Big Data Engineer y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web 👉 https://bosonit.com/

Buscamos un/a React Native Engineer con experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles y capacidad para aprovechar herramientas de IA y agentes inteligentes que permitan aumentar la productividad, la calidad del código y la eficiencia en los procesos de desarrollo. Te incorporarás directamente a una compañía líder, participando en proyectos innovadores con impacto real en el negocio. 📱 ¡Te estamos buscando! 📍 Ubicación: Bilbao. 🏢 Modalidad: 100% Presencial en cliente. ⏳ Experiencia: Mínimo 4 años con React Native. 💼 Contratación: Incorporación directa en plantilla de cliente final. 🎯 Tu misión Desarrollar, evolucionar y optimizar aplicaciones móviles utilizando React Native, aplicando buenas prácticas de desarrollo y aprovechando tecnologías de Inteligencia Artificial para mejorar la eficiencia y calidad de las entregas. 🛠️ ¿Qué harás? 🔹 Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles con React Native. 🔹 Evolución de funcionalidades y mejora continua de productos digitales. 🔹 Integración con APIs y servicios backend. 🔹 Optimización de rendimiento y experiencia de usuario. 🔹 Participación en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo. 🔹 Uso de herramientas y agentes de IA para acelerar tareas de desarrollo y testing. 🔹 Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. 🔹 Resolución de incidencias y mejora de la calidad del software. ✅ Lo que buscamos Imprescindible ✔️ Al menos 4 años de experiencia desarrollando con React Native. ✔️ Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles en entornos productivos. ✔️ Conocimientos sólidos de JavaScript y/o TypeScript. ✔️ Experiencia integrando APIs REST. ✔️ Conocimientos de control de versiones con Git. ✔️ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos de desarrollo. ✔️ Interés y experiencia utilizando herramientas basadas en IA para optimizar tareas de desarrollo. 🔧 Tecnologías principales ✅ React Native ✅ JavaScript ✅ TypeScript ✅ Git ✅ APIs REST ✅ Mobile Development ✅ AI-Assisted Development ✅ Testing y calidad de software 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación directa en plantilla de cliente final. ✅ Participación en proyectos innovadores. ✅ Entorno tecnológico moderno y dinámico. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional. ✅ Trabajo con tecnologías punteras e inteligencia artificial aplicada al desarrollo. ✅ Oportunidades de crecimiento dentro de la organización. ✅ Presencialidad en Bilbao, formando parte de un equipo cercano y colaborativo. Únete a una compañía que apuesta por la innovación, el desarrollo móvil y las nuevas formas de construir software con ayuda de la IA. 🚀 ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a React Native Engineer con experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles y capacidad para aprovechar herramientas de IA y agentes inteligentes que permitan aumentar la productividad, la calidad del código y la eficiencia en los procesos de desarrollo. Te incorporarás directamente a una compañía líder, participando en proyectos innovadores con impacto real en el negocio. 📱 ¡Te estamos buscando! 📍 Ubicación: Bilbao. 🏢 Modalidad: 100% Presencial en cliente. ⏳ Experiencia: Mínimo 4 años con React Native. 💼 Contratación: Incorporación directa en plantilla de cliente final. 🎯 Tu misión Desarrollar, evolucionar y optimizar aplicaciones móviles utilizando React Native, aplicando buenas prácticas de desarrollo y aprovechando tecnologías de Inteligencia Artificial para mejorar la eficiencia y calidad de las entregas. 🛠️ ¿Qué harás? 🔹 Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles con React Native. 🔹 Evolución de funcionalidades y mejora continua de productos digitales. 🔹 Integración con APIs y servicios backend. 🔹 Optimización de rendimiento y experiencia de usuario. 🔹 Participación en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo. 🔹 Uso de herramientas y agentes de IA para acelerar tareas de desarrollo y testing. 🔹 Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. 🔹 Resolución de incidencias y mejora de la calidad del software. ✅ Lo que buscamos Imprescindible ✔️ Al menos 4 años de experiencia desarrollando con React Native. ✔️ Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles en entornos productivos. ✔️ Conocimientos sólidos de JavaScript y/o TypeScript. ✔️ Experiencia integrando APIs REST. ✔️ Conocimientos de control de versiones con Git. ✔️ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos de desarrollo. ✔️ Interés y experiencia utilizando herramientas basadas en IA para optimizar tareas de desarrollo. 🔧 Tecnologías principales ✅ React Native ✅ JavaScript ✅ TypeScript ✅ Git ✅ APIs REST ✅ Mobile Development ✅ AI-Assisted Development ✅ Testing y calidad de software 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación directa en plantilla de cliente final. ✅ Participación en proyectos innovadores. ✅ Entorno tecnológico moderno y dinámico. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional. ✅ Trabajo con tecnologías punteras e inteligencia artificial aplicada al desarrollo. ✅ Oportunidades de crecimiento dentro de la organización. ✅ Presencialidad en Bilbao, formando parte de un equipo cercano y colaborativo. Únete a una compañía que apuesta por la innovación, el desarrollo móvil y las nuevas formas de construir software con ayuda de la IA. 🚀 ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores. Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico, orientado a KPIs y resultados, con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos, capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades., • Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes., • Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía., • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda., • Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente., • Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio., • Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal • Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail., • Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda., • Background claramente retailer, con fuerte orientación a negocio y equipos., • Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados., • Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos., • Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña., • Inglés valorable positivamente. Qué ofrecemos para esta posición • Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral), • Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición, • Posibilidad compra acciones de empresa, • Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

Buscamos un/a React Native Engineer con experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles y capacidad para aprovechar herramientas de IA y agentes inteligentes que permitan aumentar la productividad, la calidad del código y la eficiencia en los procesos de desarrollo. Te incorporarás directamente a una compañía líder, participando en proyectos innovadores con impacto real en el negocio. 📱 ¡Te estamos buscando! 📍 Ubicación: Bilbao. 🏢 Modalidad: 100% Presencial en cliente. ⏳ Experiencia: Mínimo 4 años con React Native. 💼 Contratación: Incorporación directa en plantilla de cliente final. 🎯 Tu misión Desarrollar, evolucionar y optimizar aplicaciones móviles utilizando React Native, aplicando buenas prácticas de desarrollo y aprovechando tecnologías de Inteligencia Artificial para mejorar la eficiencia y calidad de las entregas. 🛠️ ¿Qué harás? 🔹 Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles con React Native. 🔹 Evolución de funcionalidades y mejora continua de productos digitales. 🔹 Integración con APIs y servicios backend. 🔹 Optimización de rendimiento y experiencia de usuario. 🔹 Participación en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo. 🔹 Uso de herramientas y agentes de IA para acelerar tareas de desarrollo y testing. 🔹 Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. 🔹 Resolución de incidencias y mejora de la calidad del software. ✅ Lo que buscamos Imprescindible ✔️ Al menos 4 años de experiencia desarrollando con React Native. ✔️ Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles en entornos productivos. ✔️ Conocimientos sólidos de JavaScript y/o TypeScript. ✔️ Experiencia integrando APIs REST. ✔️ Conocimientos de control de versiones con Git. ✔️ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos de desarrollo. ✔️ Interés y experiencia utilizando herramientas basadas en IA para optimizar tareas de desarrollo. 🔧 Tecnologías principales ✅ React Native ✅ JavaScript ✅ TypeScript ✅ Git ✅ APIs REST ✅ Mobile Development ✅ AI-Assisted Development ✅ Testing y calidad de software 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación directa en plantilla de cliente final. ✅ Participación en proyectos innovadores. ✅ Entorno tecnológico moderno y dinámico. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional. ✅ Trabajo con tecnologías punteras e inteligencia artificial aplicada al desarrollo. ✅ Oportunidades de crecimiento dentro de la organización. ✅ Presencialidad en Bilbao, formando parte de un equipo cercano y colaborativo. Únete a una compañía que apuesta por la innovación, el desarrollo móvil y las nuevas formas de construir software con ayuda de la IA. 🚀 ¡Queremos conocerte!

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¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering, con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering, tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre., • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio., • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas., • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje., • Liderar personalmente eventos de especial relevancia., • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas, incluyendo visitas técnicas y planificación operativa., • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales., • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores., • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad., • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como: Maître Senior / Maître de Banquetes Event Operations Manager F&B Events Manager Catering Manager O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores. Además, buscamos una persona con: Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. Capacidad de planificación, organización y liderazgo. Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. Capacidad de decisión y resolución bajo presión. Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. Buen nivel de inglés. Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil, nos encantará conocerte. ¿Te interesa el reto? xcskxlj Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones de Mantenimiento para liderar una unidad de negocio estratégica dentro de una compañía líder del sector de instalaciones y servicios técnicos. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de mantenimiento, liderando la estrategia operativa, económica y comercial de la división, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales, la excelencia en la prestación del servicio y la consecución de los objetivos de rentabilidad. Principales funciones: • Liderar la gestión integral del departamento de mantenimiento, definiendo y ejecutando la estrategia operativa alineada con los objetivos corporativos., • Garantizar el cumplimiento de los contratos bajo su responsabilidad, asegurando los niveles de servicio acordados, los estándares de calidad y la rentabilidad de la cartera., • Dirigir y coordinar a los responsables operativos y equipos técnicos, promoviendo una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y mejora continua., • Mantener una interlocución directa con clientes estratégicos, actuando como máximo responsable operativo y favoreciendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Supervisar los indicadores clave de negocio (KPI's), analizando desviaciones e implantando acciones correctoras para optimizar los resultados operativos y económicos., • Impulsar iniciativas de eficiencia operativa, digitalización, optimización de recursos y mejora de procesos que contribuyan a incrementar la productividad y la calidad del servicio., • Liderar la elaboración y presentación de informes ejecutivos de gestión para Dirección General y clientes. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 10 años en operaciones, con al menos 5 años liderando áreas de negocio, delegaciones o departamentos., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar estructuras operativas complejas., • Alta capacidad de negociación, orientación al cliente y visión estratégica del negocio. Se ofrece • Incorporación a una compañía multinacional líder en el sector de instalaciones y servicios técnicos., • Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la estrategia y resultados del negocio. xcskxlj, • Gestión de una cartera de clientes y contratos de referencia a nivel nacional.

Responsable de Producción | Industria Alimentaria | Gestión de Equipos ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Calconut seguimos ampliando nuestra capacidad productiva y buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia sólida y demostrable en entornos industriales alimentarios. Buscamos perfiles que hayan trabajado directamente en fábricas con cadenas de producción, gestionando operativa real de planta, equipos de trabajo y procesos productivos exigentes. No buscamos únicamente perfiles con experiencia en coordinación o supervisión, sino personas que conozcan el ritmo, la presión y las necesidades reales de una industria alimentaria. Necesitamos alguien acostumbrado/a a trabajar en planta, tomar decisiones rápidas, organizar equipos y entender cómo optimizar la producción desde dentro. Si vienes de un entorno industrial alimentario y buscas un proyecto con impacto, crecimiento y responsabilidad real, este reto puede encajar contigo. El reto Calconut Formarás parte del equipo de producción con responsabilidad directa sobre la gestión de equipos y la eficiencia operativa de tu área. Tendrás impacto en la organización del trabajo, la toma de decisiones en planta y la mejora continua de procesos, siendo un nexo clave entre operativa y dirección. Trabajarás en un entorno industrial dinámico, con cadenas de producción activas, objetivos productivos exigentes y foco constante en calidad, seguridad y mejora continua. Tus responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar equipos de operarios en entorno industrial alimentario., • Gestionar la operativa diaria de producción en líneas y cadenas productivas., • Planificar turnos, cargas de trabajo y recursos con visión de eficiencia., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y rendimiento., • Analizar incidencias y tomar decisiones rápidas con criterio operativo., • Supervisar procesos productivos y uso de maquinaria, identificando mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y orden., • Coordinarse con mantenimiento, calidad y responsables de área para asegurar el correcto funcionamiento de la planta., • Actuar como punto de conexión entre operativa y dirección., • Impulsar mejoras continuas en procesos, productividad y organización. Qué buscamos • Formación técnica en ingeniería., • Experiencia consolidada trabajando en industria alimentaria., • Experiencia real en fábricas con cadenas de producción y gestión operativa de planta., • Experiencia liderando equipos de operarios en entornos industriales exigentes., • Experiencia en gestión de producción, no únicamente supervisión., • Capacidad analítica para entender procesos, detectar ineficiencias y optimizar recursos., • Conocimientos avanzados en Power BI., • Conocimientos de herramientas de extracción y digitalización del dato. Se valorará • Experiencia en entornos industriales de alta producción o alimentación., • Conocimientos en mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, 5 Why’s y Poka-Yoke., • Experiencia trabajando con indicadores de producción, rendimiento y eficiencia., • Experiencia gestionando equipos en turnos rotativos. Qué diferencia este proyecto • Proyecto industrial con impacto real en decisiones operativas y organizativas., • Responsabilidad directa sobre equipos y procesos con autonomía real., • Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector., • Cultura “Wellness Center”: menú saludable, seguro médico, formación, stock options para perfiles clave y entorno que cuida de las personas., • Posición con crecimiento real en un entorno industrial exigente y dinámico. Si buscas un rol cómodo y rutinario, este no es tu proyecto. xcskxlj Si buscas exigencia, impacto y crecimiento real, hablamos. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. ¿Qué harás? Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Productividad., • Margen., • Product Mix., • Conversión., • Average Basket., • Items per Basket., • Mystery Shopper., • Love Meter., • Reclutamiento y desarrollo de equipos. Buscamos personas con • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Español nativo o bilingüe e inglés medio-alto., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir. Aquí Encontrarás • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico, orientado a KPIs y resultados, con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos, capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades., • Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes., • Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía., • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda., • Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente., • Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio., • Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal • Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail., • Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda., • Background claramente retailer, con fuerte orientación a negocio y equipos., • Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados., • Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos., • Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña. xcskxlj, • Inglés valorable positivamente. Qué ofrecemos para esta posición • Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral), • Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición, • Posibilidad compra acciones de empresa, • Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores. Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico, orientado a KPIs y resultados, con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos, capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades., • Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes., • Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía., • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda., • Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente., • Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio., • Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal • Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail., • Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda., • Background claramente retailer, con fuerte orientación a negocio y equipos., • Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados., • Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos., • Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña., • Inglés valorable positivamente. Qué ofrecemos para esta posición • Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral), • Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición, • Posibilidad compra acciones de empresa, • Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo de Service Desk, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Resolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos. - Desarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting. - Implementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, PowerShell) y herramientas de automatización/IA. - Monitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte. Responsabilidades: - Gestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolución. - Coordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad. - Diseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk. - Identificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de soporte. - Colaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

¿Cuentas con cinco años de experiencia como controller o planificador/a de la producción y te gustaría incorporarte a una empresa líder en su sector? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Brandty, estamos seleccionando un/a Controller de producción para una empresa de Alicante. • Garantizar el cumplimiento de la demanda y los compromisos de entrega, asegurando la rentabilidad operativa y la planificación de capacidad a corto, medio y largo plazo según la estrategia definida por dirección de planta., • Planificar la producción de forma eficiente, optimizando recursos materiales y humanos, y controlando los costes del proceso productivo (aprovisionamiento, productividad, eficiencia de maquinaria y consumos)., • Validar y dar seguimiento al plan de producción, alineándolo con compras, suministro y logística, y definir acciones correctoras ante desviaciones., • Analizar la capacidad de los centros productivos y definir el plan de inversión, así como las políticas de stock de materia prima y producto terminado., • Dar seguimiento a los pedidos y cuentas clave, participando en la interlocución con clientes para alinear capacidad y plazos de entrega., • Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos, dando seguimiento diario a los KPIs y al cuadro de mando, reportando a dirección la evolución, riesgos y medidas correctoras., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, medioambiente y conducta, priorizando la integridad y seguridad de las personas., • Gestionar el equipo a cargo: definir criterios de selección, promoción y evaluación, supervisar desempeño y formación, y fomentar la motivación, el desarrollo y unas buenas relaciones laborales dentro de la organización., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (control/planificación de producción en entorno industrial)., • Conocimientos en Lean Manufacturing, en Plan maestro de producción, gestión de abastecimiento de materiales..., • Dominio de Office 365 y conocimientos en uso de ERP., • Inglés nivel avanzado., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Planificación y organización., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Visión estratégica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de partida (INNSiDE Alicante Porta Maris)Área: Alimentos y bebidasAlicante, ES- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión es supervisar la elaboración del servicio de alimentos siguiendo los estándares de calidad del hotel, asegurando la calidad, presentación y eficiencia del equipo, así como la limpieza e higiene en las áreas bajo su responsabilidad.Responsabilidades- Asegurar suficiente personal para la carga de trabajo.- Vigilar preparaciones según procedimientos y estándares de calidad.- Supervisar eficiencia y productividad del equipo.- Garantizar servicios sin contratiempos y cumplimiento de especificaciones.- Cumplir normas de seguridad, limpieza e higiene.- Asistir en la creación de menús especiales.- Elaborar pedidos de productos y mantener comunicación con su jefe inmediato.- Vigilar estado y temperatura de productos en refrigeración.Requisitos- Educación en Turismo y Gastronomía/Culinaria.- Idioma local y inglés avanzado.- Conocimientos en manipulación de alimentos, tendencias culinarias, operativa hotelera y herramientas de oficina.- Orientación a resultados, proactividad, liderazgo y experiencia en gestión de equipos.- Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 y 5 estrellas.EEO StatementEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjuntamente y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales:Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos.Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo.Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs.Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP).Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta.Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos.Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc.Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…).Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT.Colaborar en pruebas industriales.Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo.Requisitos mínimos:Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección.Buen nivel de ofimática.Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos.Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus.Ofrecemos:Contrato estable en una compañía en crecimiento.Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico.Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales).Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación.Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad.En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. xhfqzwm Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

Se busca una persona para apoyar la coordinación del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen gestionar el cuadrante de incidencias y suplencias de auxiliares, realizar llamadas telefónicas con auxiliares, usuarios y personal técnico, así como recopilar datos para facturación y productividad. También habrá que elaborar y distribuir los registros adecuados al servicio, comunicar incidencias a la persona superior y hacer visitas o llamadas de seguimiento. El puesto se desarrolla en BENALUA (Granada). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00. El salario es de 1256 euros al mes.

Toyota ValenciaSi estás interesado en unirte a nuestro equipo, rellena este formulario y envía tu CV en formato Word o PDF.Mecánico/a Oficial 1ª - AlziraDepartamento: Toyota ValenciaExperiencia: Experiencia demostrable de, al menos, 2 añosSalario: Fijo de 24.500€/brut/año en 14 pagas + incentEn Toyota Valencia nos encontramos en búsqueda de una persona para formar parte del equipo de mecánica en nuestra sede de Alzira.Buscamos una persona organizada, con conocimientos de mecánica y ofimática, enfocada en el cliente y con experiencia previa en concesionario.Funciones principales- Mantenimiento y reparaciones generales en los vehículos.- Cambio de baterías, frenos y pastillas.- Cambios y reparaciones en los neumáticos de los vehículos.- Diagnosis para la detección de averías.- Reparaciones en motores de gasolina y diésel.- Servicio de alineado y paralelo de ejes.- Trabajos de mecánica general.- Gestión de órdenes de trabajo en el ERP de la empresa, Quiter.- Colaboración con otros miembros del equipo para resolver incidencias que puedan surgir en las diferentes fases de trabajo.- Experiencia demostrable de, al menos, 2 años en un puesto similar.- Amplios conocimientos de mecánica.- Se valorará experiencia demostrable en furgonetas del grupo STELLANTIS.- Persona dinámica, con espíritu emprendedor y muy buena actitud.- Compromiso con los valores que definen a la marca: honestidad, participación, excelencia, respeto y profesionalidad.- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.- Horario de lunes a viernes, de 08:30 h a 18:00 h, con 30 minutos de almuerzo y 1 hora de comida.- Salario fijo de 24.500 € brutos/año en 14 pagas.- Incentivos: 220 € brutos/mes por seguimiento de procesos.- Productividad desde 300 € brutos/mes hasta 900 € brutos/mes.Si cumples con los requisitos y te interesa unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum.Esperamos encontrar a una persona con ganas de crecer profesionalmente y que contribuya al éxito del departamento.NombreCiudadDepartamentoIncluya el prefijo sin el "34" seguido por el número de teléfonoCarta de presentación AdjuntarToyota Valencia- Valencia : Av. Tres Cruces, 42 46014 Valencia- Pista de Silla : Avenida Ausias March, 184 46026 Valencia- Xativa : Ctra. Llosa De Ranes s/n 46800 Valencia- Alzira : Carretera Albalat s/n Apartado de Correos, 260 46600 Valencia#J-18808-Ljbffr

COORDINADOR/A DE SERVICIOS HOTELEROS A NIVEL PROVINCIAL CON CARNET DE CONDUCIR. REQUISITOS MINIMOS: - PERSONAS METÓDICAS, ORDENADAS CON INTERÉS POR EVOLUCIONAR, APRENDER Y FORMARSE - FORMACIÓN: CICLO FORMATIVO SUPERIOR, BACHILLERATO O GRADO UNIVERSITARIO. - DOMINIO AVANZADO DE EXCEL Y ENTORNO GOOGLE. - EXPERIENCIA: VALORABLE EXPERIENCIA DE 1 AÑO EN PUESTOS SIMILARES. - MOVILIDAD: DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZAMIENTO A NIVEL PROVINCIAL. FUNCIONES: - COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA EN VARIOS HOTELES, ADAPTANDO RECURSOS SEGÚN OCUPACIÓN Y NECESIDADES DEL CLIENTE. - PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE CUADRANTES DE TRABAJO, HORAS REALIZADAS Y CORRECTA FACTURACIÓN DE LOS SERVICIOS. - SEGUIMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD, MEDIANTE REVISIONES PERIÓDICAS Y COORDINACIÓN CON GOBERNANTAS/ES - SUPERVISORAS/ES. - COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE LOS EQUIPOS DE LIMPIEZA DE LOS DISTINTOS CENTROS. - APOYO EN PROCESOS DE SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, ALTAS/BAJAS Y ACOGIDA DEL PERSONAL, EN COORDINACIÓN CON EL GESTOR/A. - CONTROL ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO: CIERRES DE HORAS, DOCUMENTACIÓN Y APOYO EN NÓMINAS. INTERLOCUCIÓN CON LOS CLIENTES HOTELEROS, GESTIÓN DE INCIDENCIAS Y SEGUIMIENTO DE LA SATISFACCIÓN. - IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROTOCOLOS DE LIMPIEZA, CALIDAD, PRL E IMAGEN. - COORDINACIÓN DE LA FORMACIÓN DE LOS EQUIPOS Y PROPUESTA DE MEJORAS PARA OPTIMIZAR EL SERVICIO. QUÉ OFRECEMOS - CONTRATO ESTABLE: INDEFINIDO - JORNADA LABORAL: COMPLETA - SALARIO: OFRECEMOS UN SALARIO DE ENTRE 22.000 Y 24.000 BRUTOS AL AÑO. - FORMACIÓN CONTINUA Y DESARROLLO PROFESIONAL. - AMBIENTE INCLUSIVO Y DIVERSO. - ENTORNO LABORAL DINÁMICO Y COLABORATIVO. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR C.V. EN FORMATO PDF A LA OFERTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569674 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704610&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704610-0 como referencia.

Diseñar, impulsar y consolidar una cultura de mejora continua en toda la organización, garantizando la excelencia operativa, la reducción de costes, el incremento de la productividad y la mejora sostenible de los resultados del negocio. Identificar oportunidades de mejora en procesos productivos,

Diseñar, impulsar y consolidar una cultura de mejora continua en toda la organización, garantizando la excelencia operativa, la reducción de costes, el incremento de la productividad y la mejora sostenible de los resultados del negocio. Identificar oportunidades de mejora en procesos productivos,

Diseñar, impulsar y consolidar una cultura de mejora continua en toda la organización, garantizando la excelencia operativa, la reducción de costes, el incremento de la productividad y la mejora sostenible de los resultados del negocio. Identificar oportunidades de mejora en procesos productivos,

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector farmacéutico está buscando un/a Director/a de Planta de Producción en Barcelona. ¿Qué harás? • Liderar la operación integral de la planta de Barcelona, asegurando productividad, calidad y cumplimiento normativo., • Definir y ejecutar la visión estratégica de manufactura, impulsando eficiencia, digitalización y mejora continua., • Garantizar la correcta ejecución del presupuesto, inversiones y optimización de costes., • Dirigir y desarrollar al equipo directivo, promoviendo una cultura de alto rendimiento, seguridad y aprendizaje continuo., • Supervisar auditorías e inspecciones, asegurando estándares impecables de calidad y seguridad., • Colaborar con Supply Chain, Calidad, I+D y áreas corporativas para asegurar el flujo óptimo de materiales y producto acabado., • Gestionar riesgos operativos y liderar procesos de cambio organizativo, asegurando comunicación clara y alto nivel de compromiso. ¿A quién buscamos? • Formación en Farmacia, Química, Ingeniería o similar; se valora Máster o Doctorado., • Más de 10 años de experiencia en manufactura farmacéutica y liderazgo de plantas o áreas complejas., • Conocimiento profundo de GMP y marcos regulatorios internacionales., • Experiencia en transformación operativa, mejora continua y gestión de cambios., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación e influencia., • Experiencia en auditorías regulatorias y gestión presupuestaria., • Imprescindible inglés fluido., • Valorable experiencia en fabricación estéril y formas sólidas. ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico con impacto directo en las operaciones de la compañía., • Liderazgo de una planta clave dentro de una multinacional sólida y en crecimiento., • Entorno profesional exigente, orientado a la excelencia y la mejora continua., • Paquete retributivo competitivo y acorde con la responsabilidad del puesto.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos perfiles React con al menos 4 años de experiencia que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos internacionales. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!😉 📋🖋️ Habilidades y requisitos -Inglés fluido – requisito imprescindible (proyecto internacional y comunicación habitual en inglés) -Uso de Inteligencia Artificial, con experiencia utilizando herramientas de IA para desarrollo, optimización de código y mejora de productividad -React (mín. 4 años de experiencia) -NextJS -TypeScript -GraphQL (Queries, Mutations) -Unit Tests, UI Tests y E2E Tests -Storybook -Gestión de dependencias mediante paquetes NPM -Arquitectura hexagonal 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

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¡Bienvenido/a a Bosonit! 😊 En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA. Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales 🚀 En esta ocasión, buscamos un/a compañero/a para formar parte de la familia Bosonit 👨 👩 👧 👦. Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio 🧪 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Big Data Engineer, con al menos 5 años de experiencia trabajando con Apache Spark, sólidos conocimientos de desarrollo orientado a datos y experiencia trabajando con grandes volúmenes de información. 🚀 ¿Qué harás en este rol? • Participarás en el diseño, desarrollo, mantenimiento y optimización de pipelines Big Data., • Liderarás y participarás en decisiones técnicas relacionadas con la arquitectura y evolución de las soluciones de procesamiento de datos., • Desarrollarás procesos distribuidos utilizando Apache Spark, principalmente con Scala o Python., • Trabajarás con plataformas y tecnologías Big Data como Azure Databricks y Hive., • Analizarás y mejorarás el rendimiento, la escalabilidad y la estabilidad de las soluciones., • Utilizarás herramientas del ecosistema DevOps como Git, GitHub, Sonar y Nexus., • Colaborarás con diferentes equipos técnicos y funcionales dentro de múltiples líneas de trabajo., • Tendrás la oportunidad de explorar la aplicación práctica de tecnologías emergentes de Inteligencia Artificial en ingeniería de datos, desarrollo de software, analítica y automatización de procesos. 📌 Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con Apache Spark., • Experiencia sólida desarrollando procesos y pipelines de datos con Spark, idealmente utilizando Scala, aunque también valoramos experiencia avanzada con Python., • Experiencia trabajando con Azure Databricks., • Conocimientos y experiencia con Apache Hive., • Nivel avanzado de SQL, incluyendo optimización de consultas sobre grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de modelado de datos y procesamiento distribuido., • Experiencia en entornos de CI/CD y DevOps y manejo de herramientas como Git, GitHub, Sonar y Nexus., • Nivel de inglés mínimo B2+, necesario para desenvolverse con autonomía en un entorno internacional. ➕ Valorable: • Experiencia utilizando herramientas de orquestación como Apache Airflow, Control-M o similares., • Experiencia trabajando con Hadoop y su ecosistema., • Interés por nuevas tecnologías de IA y por identificar casos de uso que permitan mejorar la productividad y eficiencia de los procesos de ingeniería. 🏠 Modalidad de trabajo: 100 % remoto 💡 ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. 🎉 Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. 💻 Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. 💰 Retribución flexible adaptada a tus necesidades. 📈 Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Senior Big Data Engineer y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web 👉 https://bosonit.com/

Coordinación del servicio de limpieza en el sector turístico, asegurando calidad, eficiencia y satisfacción del cliente.Gestión de equipos en varios hoteles, planificación de cuadrantes, control de horas y facturación, seguimiento de productividad y supervisión de gobernantes.Apoyo en selecci

UTE Alicante es una empresa especializada en el servicio de almacenamiento y gestión de residuos especiales del ECOPUNTO Y ECOPARQUE y el tratamiento de residuos del municipio de Alicante. Nuestra filosofía de empresa apuesta por impulsar una mejora continua en la calidad, seguridad y cuidado medioambiental, con el fin de alcanzar la gestión integral de los residuos, la máxima satisfacción de la ciudadanía y los objetivos de desarrollo sostenible, minimizando el impacto ambiental de las actividades. Para ello dedicamos todos los recursos a nuestro alcance, contando con el compromiso y colaboración de un amplio equipo de especialistas técnicos: ingenieros, geólogos, biólogos, químicos, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Alacant, reportando directamente al Jefe de Producción y a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el máximo responsable en PRL de la planta, en sus tres especialidades, velando por cumplimiento de las normativas y por el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme la ISO 45001, al objeto de crear un entorno más seguro, lo que conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, un descenso progresivo de la siniestralidad y una reducción de gastos innecesarios. FUNCIONES: - Disminuir la siniestralidad laboral evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. - Establecer procedimientos de trabajo para asegurar la ejecución segura de los mismos. - Integrar la legislación en materia de PRL dentro de los procesos de la empresa, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador. - Fomentar una cultura preventiva fortaleciendo el compromiso de todos los trabajadores en el desempeño de sus tareas de forma segura, cumpliendo las normas de Seguridad y Salud en el trabajo. - Mantener contacto directo con el Servicio de Prevención Ajeno. SE OFRECE: - Contrato eventual por circunstancias de la producción de entre 6 meses y 1 año + conversión a indefinido, en función del desempeño. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Jornada completa de 37.5 horas. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Invierno. Lunes a viernes: Tres días de jornada intensiva de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. (viernes + otros dos en función de los cuadrantes). Dos días de jornada partida de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Verano (junio, julio, agosto y septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de valenciano.Contrato: temp_circuns