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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefa/e de producción de plantas de residuos (obras) en Bilbao, cuya misión será dar apoyo al Manager de zona y Líder de proyecto en la organización de las obras asignadas, planificando las fases, el presupuesto, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos en obra para asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad., • Supervisión y control de costes y certificaciones., • Supervisión y control de subcontratas y recursos., • Seguimiento y actualización de los planos del proyecto. Requisitos • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en obras industriales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Seleccionamos para una empresa distribuidora internacional del sector de la automatización ubicada en Bilbao a un/una Técnico/a Adminsitrativo/a de Logística y Comercio Internacional. Entre sus funciones se incluyen: • Elaboración de toda la documentación y declaración de exportación e importación , incluyendo facturas comerciales, albaranes y reservas de envío, necesarias para cumplir con la normativa aduanera internacional. (Conocimiento de Incoterms). Regiones: Reino Unido y Europa., • Establecer contacto con proveedores, y colegas internos para garantizar que todos los documentos se reciban dentro del plazo designado., • Crear registros aduaneros (Importación y Exportación). Plataforma DHL, • Comunicar notificaciones de envíos entrantes a proveedores y clientes, • Proporcionar información a los compañeros sobre la reserva de mensajería y comprobantes de entregas todos los días., • Realizar empaques y envíos., • Apoyo en la supervisión de embalajes y actualización de stock desde almacén., • Asistencia para la conciliación del IVA de importación. Debe asumir obligaciones adicionales o diferentes cuando se lo solicitemos para satisfacer nuestras necesidades comerciales razonables Se requiere experiencia mínima de un año en puesto similar en Comercio Internacional. Es imprescindible tener conocimientos sólidos en comercio exterior, especialmente en importación y exportación. Además, se necesita un nivel de inglés B2 y manejo de programas de contabilidad BATUZ, así como del paquete Office 365. Entre las habilidades clave necesarias se encuentran: • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y para establecer relaciones laborales duraderas con los compañeros., • Capacidad para analizar datos y actuar en consecuencia., • Buenas habilidades de comunicación., • Sólidas habilidades informáticas y numéricas, especialmente en MS Office, Excel (Tablas) y Microsoft 365, pero también demostrar capacidad para comprender y utilizar otros sistemas., • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para cumplir con los plazos de forma disciplinada. Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial, con posibilidad de pasar a jornada completa si la demanda de trabajo lo requiere. Se ofrece un salario de 28752,48€ (lo equivalente en media jornada). Horario: presencial de 10:00 a 15:00 Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad! Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo. Estamos buscando para nuestra oficina en Bilbao un/a Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación - RRHH Misión del puesto: Dar soporte administrativo especializado en los procesos de formación y recursos humanos, asegurando la correcta gestión en los sistemas (ERP, Success Factors) y el cumplimiento de requisitos legales y organizativos. Responsabilidades: • Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados., • Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH., • Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors)., • Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área., • Coordinación con empleados, proveedores y áreas internas. Requisitos del puesto: • Formación académica: Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar., • Experiencia:, • Mínimo 2-3 años en gestión administrativa de formación., • Experiencia en administración de RRHH en general., • Conocimientos técnicos:, • Manejo de ERP de RRHH (valorable Success Factors)., • Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint)., • Conocimiento de normativa FUNDAE (valorable). Idiomas: • Castellano e inglés (avanzado)., • Euskera (imprescindible).

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Payroll: ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo?: El candidato se responsabilizará de la gestión de nóminas asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos de trabajo y de control de calidad, realizando funciones de: • Contratación del personal de los clientes asignados en su cartera., • Gestión de las nóminas., • Confección de seguros sociales y fichero CRA., • Confección modelos tributarios relativos al personal., • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran., • Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros., • Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Relaciones Laborales o similar., • Amplios conocimientos en Legislación., • Valorable conocimientos en A3Nom o Integrho., • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Al menos dos años de experiencia en puestos similares., • Competencias valorables:, • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la sostenibilidad, • Remuneración competitiva fija y remuneración variable vinculada a objetivos, • 30 días laborables de vacaciones anuales, • Flexibilidad laboral: horarios de entrada y salida y posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Jornada intensiva todos los viernes y 8 semanas entre julio y septiembre, • Tarde libre el día del cumpleaños, • Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente joven de trabajo. Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde Claire Joster, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para importante Despacho Jurídico con más de 40 años de experiencia asesorando a empresas en Vizcaya. • Ubicación: centro de Bilbao. Las funciones que realizará son las siguientes: • Cálculo y confección del ciclo completo de nóminas mensuales y aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las mismas., • Gestiones en la Seguridad Social (altas y bajas, variación por contingencias profesionales o comunes etc.)., • Gestión de contratos; redacción y comunicación., • Cálculo y confección de seguros sociales., • Procesamiento del estado de registro de trabajadores: cambios en los datos y registro de empleados., • Convenios de negociación colectiva: estudio e interpretación. Requisitos mínimos: • Grado en Relaciones laborales. Derecho y/o similar., • Experiencia previa de 7 años en puesto similar con excelentes conocimientos de la administración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales, etc., • Dominio de software DIAMALAB. Te ofrecemos: • Salario competitivo, • Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves, jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de julio y agosto., • 30 días naturales de vacaciones (incluyendo 24 y 31 de diciembre libres)., • Contrato indefinido a jornada completa. Si buscas estabilidad en un ambiente cercano y crecimiento orgánico, te estamos esperando!.

Asesor/a y Formador/a en Igualdad y Prevención del Acoso (h/m/d) Emocional Technologies, S.L. – Arkaute, Abadiño y Donostia (Híbrido) Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos un/a profesional que combine asesoría confidencial y formación/sensibilización para crear entornos de trabajo seguros y respetuosos, con foco en acoso sexual y por razón de sexo/género y otros riesgos psicosociales. El trabajo es híbrido , con actuaciones presenciales en los tres territorios y coordinación online. Lo que harás Envía a: , , y la siguiente documentación: Fecha límite: 1 de septiembre

Desde Talent Brand, empresa consultora de recursos humanos, con presencia nacional e internacional, seleccionamos para nuestro cliente, empresa del sector IT, en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico, con más de 400 empleados: HR BP TU MISIÓN: Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás a la Directora de Recursos Humanos. TU PERFIL: • Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hand-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficiencia tanto la parte estratégica que recibo como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona con referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistema RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y obligaciones obligatorias., • Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos., • Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente., • Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.)., • Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato., • Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno., • Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus., • Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal., • Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués. TE OFRECEMOS: • Incorporación inmediata, contrato indefinido, sueldo acorde con tu valía y beneficios., • Interesante proyección de crecimiento futuro, • Acompañamiento durante tu adaptación y apoyo constante por parte del equipo

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de un Jefe de Obra Junior (H/M), la persona que se incorpore se encargara de garantizar el buen cumplimiento de los procedimientos de ejecución y de los controles técnicos en campo (PPI). Para un proyecto de interconexión con Francia por el Golfo de Vizcaya. Funciones: • Controlar, comprobar y documentar en campo la correcta ejecución de los trabajos y unidades ejecutadas aplicando los controles de ejecución y de calidad establecidos en PPIs y procedimientos de construcción., • Controlar la puesta en obra de materiales., • Toma de datos en campo para el seguimiento de la obra, • Colaborar en la elaboración de documentación constructiva y programas de puntos de inspección., • Coordinar con subcontratistas, servicios de topografía y entidades externas las actividades de control de ejecución y control de calidad., • Identificar y comunicar unidades no conformes para su tratamiento., • Participar en los sistemas de gestión de calidad, medioambiental, de seguridad y salud aplicando los procedimientos establecidos, realizando el seguimiento especificado y gestionando la documentación relacionada para alcanzar los objetivos perseguidos y dar cumplimiento de la normativa y minimizar riesgos., • Controlar y registrar los cambios según lo construido. Requisitos: • Ingeniero superior en; Grado en Ingeniería Civil y Territorial/ Grado en Ingeniería de la Edificación, • Técnico Superior de Organización y Control de Obras de Construcción., • Sin experiencia o hasta 2 años de experiencia en tareas similares., • Valorable conocimiento en metodologías de calidad., • Conocimiento de Código Estructural, Eurocódigo 1, 2, 3, 7 y 8 con los correspondientes anejos nacionales., • Conocimientos de AutoCAD., • Valorable Formación en prevención de riesgos laborales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario genérico de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 08:00h a 14:30h, Con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Buen ambiente de trabajo., • Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores., • Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo., • Beneficios sociales., • Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain., • Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones., • Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.) VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Como responsable comercial te responsabilizarás de acelerar la transformación de tu clientela e impulsar las ventas en el perímetro asignado (Donosti y alrededores). Te centrarás en la atención técnico-comercial de la clientela (con foco principal en empresas instaladoras del segmento residencial, pequeño y mediano terciario) formato híbrido. Principales Responsabilidades y funciones • Atención Consultiva especializada y Técnico-Comercial a los clientes asignados., • Venta de productos y sistemas/soluciones y servicios a clientes., • Potenciación y fidelización de la cartera de clientes asignados, así como la captación de otros nuevos; asegurando el conocimiento de todo el portfolio Schneider Electric, promoviendo la venta de soluciones tecnológicas que encajen en las necesidades de estos clientes y sus clientes finales., • Promover la venta consultiva, • Detección de nuevas oportunidades de negocio y seguimiento de las mismas mediante herramientas de CRM., • Preparación e implementación de planes de acción. Despliegue de acciones comerciales en los clientes asignados., • Elaboración y seguimiento activo de las ofertas realizadas, ya sean por parte del departamento correspondiente o por uno mismo. Colaboración en la definición del proyecto en los clientes asignados, asegurando la prescripción del portfolio de Schneider Electric en los mismos., • Seguimiento de asuntos y coordinación interna y externa, en todas las fases de una oportunidad u oferta, para asegurar la venta de los equipos y soluciones prescritos., • Realización de previsiones de venta sobre la cartera asociada., • Organización de eventos o jornadas técnico-comerciales para clientes, preparación de presentaciones, demostraciones o pruebas de concepto., • Ser embajador de los valores de integridad y honestidad que promueve Schneider Electric y sentirse empoderado en la toma de decisiones. ¿A quién buscamos? • Preferible Ingeniería o Máster con especialidad en electricidad / electrónica, • 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada en el sector eléctrico., • Imprescindible experiencia en venta de productos eléctricos y conocimiento del ecosistema., • Imprescindibles conocimientos técnicos y dominio de lenguaje eléctrico/industrial y digital., • Preferible conocimiento del sector infraestructuras y energético en España, canales y actores claves., • Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes., • Orientación a objetivos y con capacidad de negociación., • Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta consultiva y soluciones innovadoras., • Estar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto., • Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados., • Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas., • Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora., • Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin,…., • Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes., • Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales., • Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o infraestructuras críticas de la zona y en ventas., • Nivel alto inglés., • Carnet de conducir. ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? Como responsable comercial te responsabilizarás de acelerar la transformación de tu clientela e impulsar las ventas en el perímetro asignado. La ubicación podrá ser Vizcaya, Vitoria, Alava o Cantabria Te centrarás en la atención técnico-comercial de la clientela (con foco principal en empresas instaladoras del segmento residencial, pequeño y mediano terciario) formato híbrido. Principales Responsabilidades y funciones • Atención Consultiva especializada y Técnico-Comercial a los clientes asignados., • Venta de productos y sistemas/soluciones y servicios a clientes., • Potenciación y fidelización de la cartera de clientes asignados, así como la captación de otros nuevos; asegurando el conocimiento de todo el portfolio Schneider Electric, promoviendo la venta de soluciones tecnológicas que encajen en las necesidades de estos clientes y sus clientes finales., • Promover la venta consultiva, • Detección de nuevas oportunidades de negocio y seguimiento de las mismas mediante herramientas de CRM., • Preparación e implementación de planes de acción. Despliegue de acciones comerciales en los clientes asignados., • Elaboración y seguimiento activo de las ofertas realizadas, ya sean por parte del departamento correspondiente o por uno mismo. Colaboración en la definición del proyecto en los clientes asignados, asegurando la prescripción del portfolio de Schneider Electric en los mismos., • Seguimiento de asuntos y coordinación interna y externa, en todas las fases de una oportunidad u oferta, para asegurar la venta de los equipos y soluciones prescritos., • Realización de previsiones de venta sobre la cartera asociada., • Organización de eventos o jornadas técnico-comerciales para clientes, preparación de presentaciones, demostraciones o pruebas de concepto., • Ser embajador de los valores de integridad y honestidad que promueve Schneider Electric y sentirse empoderado en la toma de decisiones. ¿A quién buscamos? • Preferible Ingeniería o Máster con especialidad en electricidad / electrónica, • 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada en el sector eléctrico., • Imprescindible experiencia en venta de productos eléctricos y conocimiento del ecosistema., • Imprescindibles conocimientos técnicos y dominio de lenguaje eléctrico/industrial y digital., • Preferible conocimiento del sector infraestructuras y energético en España, canales y actores claves., • Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes., • Orientación a objetivos y con capacidad de negociación., • Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta consultiva y soluciones innovadoras., • Estar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto., • Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados., • Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas., • Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora., • Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin,…., • Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes., • Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales., • Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o infraestructuras críticas de la zona y en ventas., • Nivel alto inglés., • Carnet de conducir. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. 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Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente 📊💻, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊, • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral 🙌🤩, • Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC 🔊✨ REQUISITOS MÍNIMOS • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto nº1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Resumen del Puesto Ubicación: Iberia | Sector: IT & Transformación Digital Reporta a: Directora de Recursos Humanos Ubicación: Pais Vasco preferiblemente en Bilbao o San Sebastián IBERNOVA es Compañía del sector IT en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales, Datos y Organización para participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hands-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficacia tanto la parte estratégica que recibe como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona de referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistemas RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y comunicaciones obligatorias. Responsabilidades principales: • Participar en las áreas de relaciones laborales, desarrollo organizativo, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Liderar el área de payroll para todas las empresas del grupo., • Establecer relaciones constructivas con el comité de empresa y representantes sindicales, colaborando en negociaciones y acuerdos colectivos. Organizar las reuniones trimestrales y actas de las mismas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y colaborar en la resolución de conflictos y reclamaciones internas., • Elaborar y mantener calendarios laborales, así como políticas de seguridad y bienestar en el entorno laboral., • Controlar y dar seguimiento a la evolución de la plantilla (altas, bajas, rotación, movilidad interna, estructura)., • Analizar y elaborar informes mensuales de plantilla y KPIs de personas (FTE, HC, absentismo, costes laborales, etc.)., • Gestionar proveedores externos (asesores legales, servicios de nómina, outsourcing, mutuas, comprobando con el Budget para el área laboral)., • Participar en la definición e implementación de políticas de relaciones laborales, retribuciones y cultura organizacional, alineadas con la estrategia del negocio., • Acompañar procesos de transformación, crecimiento y reorganización desde la perspectiva de RRHH., • Apoyar proyectos de digitalización y mejora continua de procesos del área. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en Dirección de Personas o Recursos Humanos., • Mínimo 6-8 años de experiencia en posiciones similares, con enfoque en relaciones laborales y operaciones de personas. Será un plus venir de una gestoría de nóminas., • Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos., • Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenio simultáneamente., • Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.)., • Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato., • Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno., • Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal sería un plus., • Experiencia en compañías multinacionales en el sector tecnológico o en procesos de expansión y transformación., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal., • Nivel alto de inglés y buen nivel de portugués de Portugal para facilitar la colaboración con equipos internacionales.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa reconocida de la industria busca incorporar un Director/a Financiero para la zona de Bizkaia. Como Director/a Financiero serás el encargado de dirigir la planificación, la estrategia y el control económico-financiera de acuerdo con la estrategia y objetivos de la empresa, con el fin controlar los riesgos de negocio y optimizar los recursos económicos. Serás responsable de: • Análisis económico: -Analizar la situación económica de la empresa y la situación del mercado y con ambas, velar por la correcta administración de los recursos financieros para conseguir sus objetivos. -Desarrollar un plan de trabajo que refleje los objetivos de la empresa, sus inversiones, ventas, costos, etc. -Analizar presupuestos a corto, medio y largo plazo para conocer los gastos que va a tener la empresa. • Estructuración financiera: -Definir y dirigir la estrategia económica y financiera más rentable a corto, medio y largo plazo para la empresa. -Realizar estudios de proyectos de inversión y su financiación y la búsqueda de soluciones financieras para abordarlos. -Gestionar las condiciones de financiación de las operaciones de las sociedades, créditos, líneas de descuento de efectos, etc., así como los riesgos financieros (deuda, tipos de interés...) y gestionar la relación con los inversores externos a la empresa. -Gestionar las relaciones entre la empresa y las entidades financieras, y dirigir el análisis de préstamos y naturaleza de las deudas y la negociación y/o renegociación bancaria. -Realizar estudios de ratios financieros, así como de la posición de la prima de riesgo de la empresa. -Asesorar a las unidades de negocio en materia económico-financiera. Funciones transversales: • Gestión de su equipo: Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, etc.) en colaboración con el Área de RR.HH., • Normas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: • Académicos: Grado/Máster preferible en económicas o afín., • Experiencia en áreas económico-financieras y en gestión de equipos. Competencias clave: • Visión Estratégica / Anticipación: Anticipar tendencias, oportunidades y posibles amenazas en su ámbito de actuación, impulsando los cambios oportunos para mejorar el posicionamiento de la Empresa., • Desarrollo de Negocio: Generar nuevas oportunidades de negocio, a partir de su conocimiento del mercado y de una red de relaciones que mantiene y desarrolla (Administración, asociaciones, clientes existentes, ...)., • Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

ILUNION es una empresa con alma social, donde cada persona suma y da sentido al proyecto. Aquí trabajamos con y para personas. Porque la inclusión es crecimiento. Nuestros clientes valoran ante todo nuestra capacidad de dar soluciones completas a sus negocios, desde múltiples enfoques. Por eso, la diversidad en nuestra plantilla es el verdadero valor añadido: generando oportunidades para profesionales con toda clase de perfiles y firmes valores. Actualmente en nuestra Delegación de Bilbao estamos buscando una persona profesional en el área de Relaciones Laborales, con una trayectoria especializada en realizar las siguientes funciones: • Interlocución con representantes legales de los trabajadores (h/m/d) y organizaciones sindicales., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Estudio, valoración y confección de escritos: ERTE o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera., • Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores (h/m/d)., • Gestión de conflictos individuales y colectivos., • Gestión de procesos de elecciones sindicales.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa reconocida de la industria busca incorporar un Director/a de Estructuración Financiera para la zona de Bizkaia. Como Director/a de Estructuración Financiera serás el encargado de dirigir la planificación, la estrategia y el control económico-financiera de acuerdo con la estrategia y objetivos de la empresa, con el fin controlar los riesgos de negocio y optimizar los recursos económicos. Serás responsable de: -Desarrollar un plan de trabajo que refleje los objetivos de la empresa, sus inversiones, ventas, costos, etc. -Analizar presupuestos a corto, medio y largo plazo para conocer los gastos que va a tener la empresa. -Realizar estudios de proyectos de inversión y su financiación y la búsqueda de soluciones financieras para abordarlos. -Gestionar las condiciones de financiación de las operaciones de las sociedades, créditos, líneas de descuento de efectos, etc., así como los riesgos financieros (deuda, tipos de interés...) y gestionar la relación con los inversores externos a la empresa. -Gestionar las relaciones entre la empresa y las entidades financieras, y dirigir el análisis de préstamos y naturaleza de las deudas y la negociación y/o renegociación bancaria. -Realizar estudios de ratios financieros, así como de la posición de la prima de riesgo de la empresa. -Asesorar a las unidades de negocio en materia económico-financiera. Funciones transversales: * Gestión de su equipo: Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, etc.) en colaboración con el Área de RR.HH. * Normas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: Visión Estratégica / Anticipación: Anticipar tendencias, oportunidades y posibles amenazas en su ámbito de actuación, impulsando los cambios oportunos para mejorar el posicionamiento de la Empresa. * Desarrollo de Negocio: Generar nuevas oportunidades de negocio, a partir de su conocimiento del mercado y de una red de relaciones que mantiene y desarrolla (Administración, asociaciones, clientes existentes, ...). * Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad. * Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. * Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores. * Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características éste es tu oportunidad

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa reconocida de la industria busca incorporar un Director/a Financiero para la zona de Bizkaia. Como Director/a Financiero serás el encargado de dirigir la planificación, la estrategia y el control económico-financiera de acuerdo con la estrategia y objetivos de la empresa, con el fin controlar los riesgos de negocio y optimizar los recursos económicos. Serás responsable de: -Desarrollar un plan de trabajo que refleje los objetivos de la empresa, sus inversiones, ventas, costos, etc. -Analizar presupuestos a corto, medio y largo plazo para conocer los gastos que va a tener la empresa. -Realizar estudios de proyectos de inversión y su financiación y la búsqueda de soluciones financieras para abordarlos. -Gestionar las condiciones de financiación de las operaciones de las sociedades, créditos, líneas de descuento de efectos, etc., así como los riesgos financieros (deuda, tipos de interés...) y gestionar la relación con los inversores externos a la empresa. -Gestionar las relaciones entre la empresa y las entidades financieras, y dirigir el análisis de préstamos y naturaleza de las deudas y la negociación y/o renegociación bancaria. -Realizar estudios de ratios financieros, así como de la posición de la prima de riesgo de la empresa. -Asesorar a las unidades de negocio en materia económico-financiera. Funciones transversales: * Gestión de su equipo: Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, etc.) en colaboración con el Área de RR.HH. * Normas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: Visión Estratégica / Anticipación: Anticipar tendencias, oportunidades y posibles amenazas en su ámbito de actuación, impulsando los cambios oportunos para mejorar el posicionamiento de la Empresa. * Desarrollo de Negocio: Generar nuevas oportunidades de negocio, a partir de su conocimiento del mercado y de una red de relaciones que mantiene y desarrolla (Administración, asociaciones, clientes existentes, ...). * Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad. * Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. * Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores. * Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características éste es tu oportunidad

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Bilbao para País Vasco y Cantabria, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Funciones: Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico. Gestión de equipos de entre trabajadores Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero). Interlocución con proveedores/as. Interlocución con jefes/as de proyecto, jefes/as de equipo, trabajadores, relaciones sindicales. Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones. Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing. Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc. Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención. Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad. Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario. Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo. Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos. Experiencia en Outsourcing. Gestión de varios proyectos a la vez. Gestión de equipos (+30 personas). Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. Conocimientos en RR.HH. Conocimientos en Lean Manufacturing. Manejo de Office (Excel alto). Carné de conducir.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato indefinido Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Benifaió Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

En Campus Training apostamos por el talento y es por ello por lo que cada vez que se nos presenta la oportunidad de ampliar equipo, ni lo dudamos Llevamos más de diez años haciéndolo y, los que nos quedan (muchos), queremos seguir haciéndolo contigo. ¿Querrías formar parte de uno de los centros de formación privada más grandes de España y crecer dentro de nuestro equipo? Tú rol: Como docente especialista, tu misión consistirá en impartir los Seminarios presenciales de FOL en nuestra delegación de Bilbao. Estamos en búsqueda de un/a profesor/a dinámico/a y comprometido/a para impartir seminarios de FOL. Estos seminarios consisten en clases una hora y media de duración, donde se abordan los contenidos de los diferentes ámbitos de conocimiento de la profesión. Se impartirán en horario de mañana, de lunes a viernes. Desde Septiembre hasta Junio. Cuáles serán tus funciones: • Preparar y impartir clases magistrales centradas en los contenidos relevantes a la temática en cuestión., • Desarrollar materiales didácticos efectivos para facilitar el aprendizaje de los estudiantes., • Evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva., • Persona con la Titulación de Grado o Licenciatura en el ámbito indicado., • Experiencia previa como profesor/a o formador/a (preferiblemente)., • La proactividad, la motivación y la capacidad de inspirar y guiar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje, fomentando un entorno dinámico y participativo., • Si eres independiente, resolutivo/a y organizado/a, queremos que seas parte de nuestro equipo, • Formarás parte de un Grupo líder en el sector de la formación, comprometido con la Responsabilidad Social y el Medio Ambiente., • Contrato de prestación de servicios con una remuneración de 60 euros brutos cada seminario., • Te unirás a un proyecto en el que desarrollarás tu creatividad y donde cada día es una aventura de aprendizaje y crecimiento., • Participarás en el desarrollo educativo de nuestro alumnado a la vez que expandirás y fortalecerás tu experiencia laboral. Descubre Campus Training En Campus Training somos un grupo privado de formación flexible (online y semipresencial) orientado mejorar a la inserción laboral de nuestro alumnado. Nuestra oferta formativa contribuye a cumplir las metas de alrededor de nuevos alumnos cada año. En Campus Training contamos con más de treinta centros repartidos por España y Portugal y con un equipo de más de 500 profesionales de perfiles muy diversos (administrativos, marketing, expertos en editorial…). Entre nuestros valores está la igualdad de oportunidades y la diversidad. Somos una empresa en pleno proceso de internacionalización, con gran experiencia en el sector de la formación y un gran compromiso social. ¿Quieres comenzar tu futuro en Campus Training? Grado - Licenciatura - Diplomatura: • Ciencias Empresariales, • Relaciones Laborales, • Derecho, • ADE, • Trabajo Social

Los aspectos relacionados con el impacto ambiental, la transición climática y la sostenibilidad son ineludibles, pero también los temas sociales, la integración de la diversidad y la ética en los negocios, son cada vez más relevantes. Se trata de retos complejos, que es necesario abordar de forma global, porque la optimización de las partes no conduce a la optimización del sistema en su conjunto. El equipo está convencido de que las tecnologías cuánticas están llamadas a jugar un papel fundamental en la definición de la solución de estos grandes retos que nos depara el futuro próximo. Dentro de las tecnologías cuánticas trabajamos en las siguientes líneas de investigación: * Computación y simulación cuántica: colaboramos con empresas en el desarrollo de soluciones basadas en algoritmos de optimización, Machine Learning y simulación cuántica en ordenadores cuánticos reales disponibles en la nube. * Sensórica cuántica: trabajamos con sensores fabricados con centros de Nitrógeno Vacante, y estamos creando el primer laboratorio en Euskadi destinado al diseño y fabricación de estos dispositivos cuánticos. * Comunicaciones cuánticas: investigamos en criptografía post-cuántica, desarrollando sistemas criptográficos que sean capaces de resistir el ataque de un ordenador cuántico, y en criptografía cuántica, en donde disponemos del primer laboratorio de Euskadi en Quantum Key Distribution (QKD). Para reforzar el equipo deseamos incorporar una persona investigadora en tecnologías cuánticas, específicamente para la línea de simulación cuántica, pero abierta también a explorar y contribuir a otras líneas de computación cuántica. Si eres una persona creativa, proactiva, responsable, metódica y resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y adaptación a nuevos proyectos complejos, dotes de comunicación, análisis de impactos y negociación. Si tienes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que desarrolles a la sociedad… Sigue leyendo Únete a nuestro equipo de vanguardia en Simulación Cuántica Desarrolla tu carrera como Investigador/a en Simulación Cuántica Estamos buscando un talento apasionado por la simulación cuántica y los procesadores cuánticos para unirse a nuestro equipo de investigación en tecnologías cuánticas. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y contribuir a la creación de nuevas tecnologías que revolucionarán la industria. ¿Qué harás? * Ejecución de proyectos de investigación: Llevarás a cabo actividades de investigación aplicada en proyectos que requieran tu especialización, colaborando con otros expertos en el campo. * Producción científica: Publicarás artículos en revistas indexadas y podrás dirigir tesis doctorales, contribuyendo a la generación de conocimiento en el campo de la simulación cuántica. * Vigilancia tecnológica: Realizarás una continua vigilancia sobre el estado del arte en tecnologías cuánticas, identificando oportunidades y tendencias emergentes. * Generación de ideas y conceptos: Contribuirás a la creación de nuevas ideas y conceptos de desarrollo tecnológico, identificando oportunidades de negocio en ámbitos de interés. * Elaboración de propuestas: Colaborarás en la elaboración de propuestas de investigación y desarrollo aplicado para empresas nacionales e internacionales, así como propuestas europeas, buscando oportunidades de financiamiento y colaboración. Qué te ofrecemos * Formar parte del mayor Centro de Investigación Aplicada de España y uno de los referentes en Europa. * Integrarte en un equipo en crecimiento con gran proyección en la temática, pionero en las Tecnologías Cuánticas, en un ambiente de trabajo multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor. * Participar en proyectos punteros en colaboración en el ámbito de las Tecnologías Cuánticas, tanto nacionales como internacionales, ampliando tu red de relaciones y contactos personales. * Disfrutar de oportunidades de desarrollo profesional, participando en proyectos referentes a través de los cuales dar respuesta a los retos del futuro y pudiendo realizar una carrera profesional sólida. * Integrarte en un proceso de formación continua en las tecnologías de tu interés. * Colaborar con grupos de investigación de alto nivel regionales, nacionales e internacionales. * Acceder al conocimiento de una amplia variedad de tecnologías y referentes dentro de TECNALIA, colaborando e hibridando con expertos de más de 20 tecnologías diferentes disponibles en TECNALIA, como robótica, automoción, energías renovables, biotecnología, nanotecnología, entre otras. * Disponer de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. At TECNALIA's Quantum Technologies team, our mission is to help companies create lasting value for all stakeholders inside and outside their organizations. Environmental impact, climate transition, and sustainability are unavoidable issues, but equally relevant are social challenges, diversity, and business ethics. These are complex challenges that must be approached globally—optimizing individual parts does not optimize the whole system. We believe that quantum technologies will play a key role in addressing these grand challenges in the near future. Our research lines include: * Quantum Computing & Simulation: collaborating with companies to develop solutions using optimization algorithms, machine learning, and quantum simulation on real cloud-based quantum computers. * Quantum Sensing: developing sensors based on Nitrogen-Vacancy centers, and establishing the first lab in the Basque Country dedicated to designing and fabricating these quantum devices. * Quantum Communications: researching post-quantum cryptography to develop secure systems against quantum attacks, and advancing quantum cryptography, with the first Quantum Key Distribution (QKD) lab in the Basque Country. We are looking to strengthen our team with a Quantum Simulation Researcher, while also encouraging contributions to other areas of quantum computing. Your Role * Research projects: Conduct applied research in projects requiring your expertise, collaborating with other experts. * Scientific output: Publish in indexed journals and supervise PhD theses. * Technology watch: Stay up to date with the state-of-the-art in quantum technologies, identifying opportunities and trends. * Idea generation: Contribute to new technological development concepts and business opportunities. * Proposal development: Support research and innovation proposals for national and international companies, as well as European projects. What We Offer * Join Spain's largest Applied Research Center and a European reference. * Be part of a growing, pioneering team in quantum technologies. * Work in a multicultural, multidisciplinary, and dynamic environment. * Participate in groundbreaking national and international projects. * Access continuous professional development and training opportunities. * Collaborate with leading research groups worldwide. * Cross-pollinate with experts across 20+ different technology areas within TECNALIA (robotics, automotive, renewable energy, biotech, nanotech, etc.). * Benefit from work-life balance policies. * Below in English Titulación: Titulación superior en un ámbito relacionado con: Ciencias Físicas, Química Teórica/Computacional y Matemáticas. Se valorará el título de doctorado. Experiencia: * Experiencia en investigación en simulación de sistemas cuánticos (sistemas atomísticos, many-body, ab-initio), preferentemente en el ámbito de la computación cuántica. * Implementación y estudio de sistemas cuánticos basados en segunda cuantización. * Desarrollo de código (especialmente Python). Se valorará: * Disposición a contribuir directamente en otras áreas de la Computación Cuántica como Quantum Machine Learning y Quantum Optimization. * Conocimientos en SDKs como Qiskit, PennyLane o lenguaje QASM. * Experiencia en desarrollo de sistemas tanto químicos como periódicos. * Experiencia en la preparación y redacción de propuestas destinados a programas de investigación con fondos públicos, particularmente proyectos europeos. * Experiencia en la preparación de ofertas y propuestas de colaboración con empresas. * Experiencias laborales anteriores en el ámbito de la Investigación Aplicada. * Los conocimientos técnicos en cualquiera de las tecnologías cuánticas que se han citado en las líneas de investigación del equipo. Idiomas: Dominio de inglés y castellano hablado y escrito. Habilidades personales: * Curiosidad por explorar siempre cosas nuevas. * Habilidades interpersonales, capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de trabajo en equipo. * Capacidad de interlocución con clientes y colaboradores. * Estilo de trabajo orientado a objetivos y autosuficiente (trabajo en equipo manteniendo y promoviendo la colaboración entre las distintas áreas de la empresa, logro de objetivos de los proyectos, objetivos comerciales, hibridación de tecnologías.) * Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Education: Degree in Physics, Theoretical/Computational Chemistry, or Mathematics. A PhD is highly valued. Experience: * Research experience in quantum system simulations (atomistic, many-body, ab-initio), preferably in quantum computing. * Implementation and study of quantum systems in second quantization. * Coding skills (especially Python). Valued skills: * Contributions to Quantum Machine Learning and Quantum Optimization. * Knowledge of SDKs such as Qiskit, PennyLane, or QASM. * Experience with chemical and periodic systems. * Track record in preparing research proposals for publicly funded projects (particularly EU projects). * Experience collaborating with companies in applied research. * Knowledge in any of the mentioned quantum technology fields. * Languages * Fluent in English and Spanish (spoken and written). Personal skills: * Curiosity and a passion for exploring new ideas. * Strong interpersonal and teamwork skills in a multidisciplinary environment. * Ability to engage with clients and partners. * Goal-oriented, proactive, and independent working style, while promoting collaboration across different areas. * We strongly encourage applications from candidates with a certified disability ( 33%), in line with Spanish legislation (LGD).

Seleccionamos para una empresa distribuidora internacional del sector de la automatización ubicada en Bilbao a un/una Técnico/a Adminsitrativo/a de Logística y Comercio Internacional . Entre sus funciones se incluyen: • Elaboración de toda la documentación y declaración de exportación e importación , incluyendo facturas comerciales, albaranes y reservas de envío, necesarias para cumplir con la normativa aduanera internacional. (Conocimiento de Incoterms). Regiones: Reino Unido y Europa., • Establecer contacto con proveedores, y colegas internos para garantizar que todos los documentos se reciban dentro del plazo designado., • Crear registros aduaneros (Importación y Exportación). Plataforma DHL, • Comunicar notificaciones de envíos entrantes a proveedores y clientes, • Proporcionar información a los compañeros sobre la reserva de mensajería y comprobantes de entregas todos los días., • Realizar empaques y envíos., • Apoyo en la supervisión de embalajes y actualización de stock desde almacén. Entre las habilidades clave necesarias se encuentran: • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y para establecer relaciones laborales duraderas con los compañeros., • Capacidad para analizar datos y actuar en consecuencia., • Buenas habilidades de comunicación., • Sólidas habilidades informáticas y numéricas, especialmente en MS Office, Excel (Tablas) y Microsoft 365, pero también demostrar capacidad para comprender y utilizar otros sistemas. Se ofrece un salario de 28752,48€ (lo equivalente en media jornada). Horario: presencial de 10:00 a 15:00 Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente Es tu oportunidad Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Únete a la aventura de Primer Impacto En Primer Impacto, no nos limitamos a gestionar marcas en el punto de venta; somos los arquitectos de experiencias inolvidables desde nuestro inicio en 2005. ¿Quiénes estamos buscando? Buscamos a intrépidos GPV'S para el Canal Farmacia que deseen tomar las riendas de la visibilidad de las marcas de un destacado laboratorio farmacéutico cliente. Serás el héroe o heroína visitando las principales farmacias en la zona de Vizcaya, Guipúzcoa, Cantabria y Burgos. ¿Cuál será tu misión? • Realizar las visitas diarias a los puntos de venta según las rutas asignadas, garantizando un servicio de calidad., • Establecer relaciones de confianza con el personal del punto de venta., • Ser el maestro/a del lineal: asegurar orden, existencias, visibilidad y ubicación óptima frente a la competencia., • Desplegar expositores y material PLV según prioridades y negociaciones de cada ciclo. Eres la persona ideal si posees habilidades excepcionales para la organización y planificación de rutas, experiencia probada como GPV, y has dejado tu huella en el canal farmacia y/o parafarmacia. Tu capacidad de negociación y logro de objetivos es simplemente insuperable. ¿Qué te ofrecemos en esta aventura? • Contrato Baja Medica., • Salario competitivo: 17.340,00€ br/anuales + Variable: 2.550€ br/anuales + Gastos., • Herramientas de trabajo: Coche de empresa, Tarjeta SOLRED, Teléfono y Tablet., • Disponibilidad para desplazarte por la totalidad de la ruta: Vizcaya, Guipúzcoa, Cantabria y Burgos., • Conocimientos a nivel usuario de herramientas Office y correo electrónico.

Necesitamos un especialista en operaciones de comercio internacional con experiencia en logística y gestión de documentos para unir nuestra empresa. • Elaborar toda la documentación necesaria para cumplir con la normativa aduanera internacional, incluyendo facturas comerciales y albaranes. Conocimientos de Incoterms son fundamentales., • Establecer contacto con proveedores y colegas internos para garantizar que todos los documentos se reciban dentro del plazo designado., • Crear registros aduaneros (Importación y Exportación). Plataforma DHL es la herramienta principal., • Comunicar notificaciones de envíos entrantes a clientes y proveedores., • Proporcionar información diariamente sobre la reserva de mensajería y comprobantes de entregas., • Realizar empaques y envíos adecuados., • Apoiar en la supervisión de embalajes y actualización de stock desde el almacén., • Asistencia para la conciliación del IVA de importación. Debe asumir obligaciones adicionales cuando se lo solicitemos para satisfacer nuestras necesidades comerciales razonables., • Experiencia mínima de un año en puesto similar en Comercio Internacional., • Tener conocimientos sólidos en comercio exterior, especialmente en importación y exportación., • Nivel de inglés B2 y manejo de programas de contabilidad BATUZ, así como del paquete Office 365., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y establecer relaciones laborales duraderas con los compañeros., • Capacidad para analizar datos y actuar en consecuencia., • Buenas habilidades de comunicación., • Sólidas habilidades informáticas y numéricas, especialmente en MS Office, Excel (Tablas) y Microsoft 365, pero también demostrar capacidad para comprender y utilizar otros sistemas., • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para cumplir con los plazos de forma disciplinada.

IBERNOVA es Compañía del sector IT en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales, Datos y Organización para participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumpli

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Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de Relaciones laborales como Becario/a. Estudios requeridos: Relaci

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Tu nuevo rol consistirá en:Adquirir conocimiento de los procedimientos ServeoAdquirir conocimiento del producto de Limpieza y su gestiónSoporte con las licitaciones y los ratios de dimensionamiento del producto de LimpiezaSoporte en la búsqueda de partners e ideas innovadoras existentes en el mer

Revisión y mejora continua de políticas internas relacionadas con relaciones laborales, beneficios sociales y prevención de riesgos laborales. Importante empresa tecnológica, en fase de consolidación y crecimiento, busca incorporar a su equipo de People una figura TÉCNICO/A DE RELACIONES LABOR

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