Trabajos relaciones laborales en CastelldefelsCrear alertas

KNGLOO España busca un HR Business Partner para alinear el talento con las necesidades de desarrollo del negocio en España. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Coordinará la gestión del desempeño, la planificación organizativa, formación y compensación, asegurando un clima laboral positivo y cumplimiento de normativas. xqbhyrx Trabajará en un entorno multicultural, con presencia internacional y proyectos de RR.HH., y será punto de contacto para relaciones laborales y desarrollo organizativo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa del sector industria, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll), • Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector industrial ubicada en Castelldefels está buscando un HRBP Payroll. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En este rol, serás responsable del cierre del ciclo de nómina, gestión del absentismo y auditorías. Se requiere una licenciatura en Relaciones Laborales y experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo y beneficios flexibles. El conocimiento alto de inglés es esencial. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Responsabilidades /h3 ul liProporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales. /li liPrestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas. /li liOptimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos. /li liApoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo experiencia en desarrollo organizativo, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como en la gestión e implementación de proyectos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos. /li liConocimiento sólido de Recursos Humanos y legislación laboral. Familiaridad con las políticas, leyes y normativas relacionadas con la gestión de personal, con capacidad para aplicarlas de forma adecuada en la comunicación interna y externa. /li libChino /b como lengua materna o nivel nativo, y nivel de español B2 o bsuperior /b /li /ul pbKNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /b /p pFundada en España en 2023, en tan solo tres años nos hemos consolidado como un distribuidor clave de marcas chinas de automoción. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Incorporación a una empresa de referencia en el sector de RRHH.

Se requiere grado en Relaciones Laborales, Psicología o ADE, al menos 2 años de experiencia en RRHH, inglés B2 y Excel.

Técnico/a de Recursos Humanos (Recruitment & HR Generalist) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Castelldefels | Inicio proceso: Septiembre 2026 | Jornada completa | Presencial En Barberán S.A. somos una empresa líder en el diseño y fabricación de maquinaria industrial de alta tecnología, con presencia internacional y más de 90 años de historia. Trabajamos con clientes de todo el mundo desarrollando soluciones innovadoras para los sectores de impresión digital, recubrimiento, laminación y otras aplicaciones industriales. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil dinámico, organizado y orientado a las personas, que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno industrial internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar los procesos de selección de la compañía y dar soporte al departamento de RRHH en las diferentes tareas administrativas y de gestión de personas. Responsabilidades • Gestionar procesos completos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos), • Coordinar la incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones, • Mantener una comunicación fluida con responsables de departamento para detectar necesidades de contratación, • Gestionar la relación con portales de empleo, universidades y otras fuentes de reclutamiento, • Apoyar en la gestión documental del departamento de RRHH, • Colaborar en procesos de formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento, • Dar soporte en tareas administrativas relacionadas con personal, • Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación equivalente, • Experiencia de al menos 2 años en selección de personal y/o Recursos Humanos, • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, • Persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para gestionar xcskxlj varios procesos simultáneamente, • Experiencia en entornos industriales o empresas de ingeniería/fabricación, • Conocimientos de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter, • Experiencia en employer branding o atracción de talento Beneficios • Incorporación estable a una empresa internacional en crecimiento, • Proyecto con autonomía y posibilidad de desarrollo profesional, • Formación continua y aprendizaje en un entorno altamente tecnológico, • Excelente ambiente de trabajo, • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Incorporación prevista: septiembre de 2026 #J-18808-Ljbffr

Formación universitaria de Graduado/a social, Relaciones laborales, derecho.

EXpanders busca un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para gestionar una cartera de clientes en una firma líder en asesoría fiscal, legal y laboral.

TP en Barcelona busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para gestionar relaciones laborales en sus centros. Se requiere una licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales y 1-2 años de experiencia.

El candidato ideal debe tener una titulación en Relaciones Laborales y más de 5 años de experiencia en departamentos de personal.

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia consolidada en relaciones laborales, preferiblemente en entorno industrial o empresa final. Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y te gustaría asumir una posición con mayor responsabilidad dentro de

Descripció Pimec selecciona un/a: TÈCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA Quines seran les teves principals funcions? · Preparar, participar i fer seguiment de propostes en taules, comissions i grups de treball relacionats amb les relacions laborals, la negociació col·lectiva

Davante busca un/a Técnica Senior de Relaciones Laborales para reforzar el equipo de Personas en un entorno dinámico y en crecimiento. Debe tener amplia experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, capacidad de negociación y orientación al negocio. Será la referencia en cumpli

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales si

Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.

Técnico/a Senior de Relaciones Laborales. Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. OfertaDeEmpleo #RelacionesLaborales #AsesoríaLaboral #Nóminas #SeguridadSocial #A3Nom #SILTRA #EmpleoBarcelona #RecursosHumanos #Laboral #EXpanders.

Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.TÈCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA.Quines seran les teves principals funcions?.Preparar, participar i fer seguiment de propostes

Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales. Técnico/a de Relaciones Laborales. Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo.

Seleccionamos para nuestro cliente, una Asesoría Laboral de Terrassa: TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES FUNCIONES: Interpretación de normativa laboral, convenios colectivos Regularizaciones de IRPF Elaboración de contratos, prórrogas, liquidaciones, contrat@ Finalizaciones de contratos Altas, b

LHH te ofrece una oportunidad para liderar el área de Relaciones Laborales dentro de una empresa sólida y en crecimiento, donde tendrás un rol clave en el departamento de Recursos Humanos, enfocándote en la gestión laboral y el cumplimiento normativo. Buscar perfiles con formación en Relacione

Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. Experiencia mínima de 8 años en posicio

COMSA Corporación, ubicado en Barcelona, busca un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para proporcionar soporte en la gestión de relaciones laborales y defender los intereses de la empresa. Los candidatos ideales tienen un grado en Derecho o Relaciones Laborales y 1-2 años de experiencia en un r

Se valoran conocimientos de Seguridad Social, relaciones laborales y capacidad analítica, con dominio de herramientas A3 y Personio.

Barcelona (Barcelona) Empresa: EMPRESA OCULTA Requisitos: Requisitos Jornada: Parcial Noche Contrato: De duración determinada Salario: 21.

Coordinación con asesoría jurídica externa Participación en reestructuraciones y procesos laborales complejos 🔄 Coordinación con proveedor de nómina Interlocución diaria con la asesoría externa (≈500 empleados) Validación de incidencias y variables de nómina Supervisión de finiquitos

Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de

FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales Partic

Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales. Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales. Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos.