Trabajos responsable procesos en Salamanca - Page 9Crear alertas

Tu nuevo desafío En un entorno dinámico y colaborativo, nos encontramos buscando a un profesional experimentado para liderar nuestros esfuerzos en calidad. La función de Jefe de Calidad es crucial para garantizar la excelencia en todos los aspectos de nuestra operación. • Planificar y mejorar el control de calidad: • Serás responsable de la planificación, supervisión, evaluación y mejora del control de calidad., • Debes formular los procesos de control de calidad para todo el proceso de producción del producto., • Supervisarás e inspeccionarás la implementación de los procesos de control de calidad., • Auditarás los productos de la empresa y supervisarás in situ. • Gestión y evaluación de herramientas de calidad: • Te encargará de la formación, promoción, orientación, comunicación y evaluación de la aplicación de herramientas de gestión y calidad de la empresa. • Evaluación y conformidad de proveedores/as: • Evaluarás in situ a proveedores/as y asegurarás su conformidad., • Revisarás adquisiciones excepcionales., • Inspeccionarás materias primas y disposición de materias primas no conformes., • Gestionarás reclamaciones y quejas de proveedores/as., • Evaluarás proveedores/as y ajustarás cuotas dinámicas de proveedores/as., • Planificarás, organizarás, realizarás, analizarás, informarás, publicarás, implementarás mejoras y confirmarás cierre de la encuesta de satisfacción de el/la proveedor/a. • Revisión de contratos y procesos: • Revisarás contratos de la empresa., • Revisarás anomalías del proceso (accidentes de calidad, productos no conformes)., • Evaluarás capacidad de realización de pedidos importantes., • Revisarás y liberarás productos. • Proyectos de mejora de calidad: • Gestionarás proyectos de mejora de calidad de la empresa., • Gestionarás proyectos del equipo de QC., • Seguirás y revisarás trabajos relacionados. • Sistema de calidad: • Mejorarás, inspeccionarás diariamente, corregirás el sistema de calidad y proporcionarás retroalimentación sobre la implementación de los documentos del sistema de los departamentos pertinentes de la empresa. • Auditorías/IFS: • Mantendrás el certificado de calidad de la empresa., • Recopilarás y registrarás pruebas de auditoría relevantes., • Organizarás y formarás documentos de registro., • Concluirás auditorías sobre las áreas auditadas. Requisitos • Experiencia práctica mínima de 5 a 7 años en área de calidad en sector alimentación;, • Formación en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos;, • Pertenecer a una empresa estable dentro del sector de alimentación y con trayectoria consolidada en el sector., • Puesto de trabajo estable, con posibilidades de desarrollo profesional., • Formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Salario acorde en función de la experiencia y formación aportados.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Queremos incorporar a un/a QC Construction Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Te asegurarás de que la construcción se realice conforme a los documentos contractuales, planos, especificaciones y estándares de calidad, con un enfoque en el aseguramiento y control de calidad a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Brindando apoyo al Responsable de QA/QC en obra, implementarás y desarrollarás los sistemas de gestión de calidad en el sitio, garantizando el cumplimiento de los estándares y normativas del proyecto. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. No dudes en aplicar si... • Has estudiado Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Muy valorable poseer certificación adicional en control y/o aseguramiento de la calidad., • Experiencia mínima de 12 años como Responsable de Calidad o en un rol similar, principalmente en obras de construcción, con experiencia en Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC) y métodos de ensayo., • Tienes amplia experiencia en obras civiles, estructuras metálicas, instalación de tuberías y/o trabajos eléctricos y mecánicos en obra, lo cual es esencial., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Conocimiento profundo de documentación técnica, procedimientos y planes de prueba., • Gran atención al detalle y capacidad para resolver problemas. Buenas habilidades analíticas., • Experiencia en proyectos EPC/EPCM de mediana o gran escala., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante la duración del proyecto., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Crear y mantener políticas, procedimientos y estándares de aseguramiento de la calidad para productos o servicios, garantizando que cumplan con todas las normativas legales, reglamentarias y estándares de la industria aplicables., • Supervisar los procesos de aseguramiento y control de calidad, realizar auditorías e identificar áreas de mejora., • Identificar, analizar y resolver problemas de calidad y no conformidades. Actualizar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del proyecto con las no conformidades y mejoras. Preparar informes sobre fallos y acciones correctivas., • Liderar y gestionar el equipo de aseguramiento de la calidad, incluyendo la contratación, formación y gestión del desempeño., • Colaborar con otros departamentos, como desarrollo de productos, ingeniería y atención al cliente, para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Participar en los procesos de adjudicación de contratos a proveedores., • Determinar métricas de calidad. Establecer y hacer seguimiento de los objetivos de aseguramiento de la calidad., • Coordinar visitas de auditoría ocasionales a proveedores y contratistas., • Participar en reuniones del proyecto. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Te mola tanto el tema de las empresas digitales, el mundo "influencer", hacer relaciones con marcas y gestionar personas que te haces CEO de agencia de influencers y lo petas . ¿Te imaginas? Construye y dirige un proyecto de marketing de influencers que nace de las ganas de cambiar las cosas en este mundo por parte de 2 de los influencers más grandes del planeta en lo suyo. Desarrolla todo tu talento y potencial en un proyecto que está en España y en Latam. Y hazlo con responsabilidad, claridad, transparencia y proyección. Gestiona y estructura un equipo formado por un responsable creativo, un comercial, dos administrativos y un community manager . Aquí vas a arrasar si ya has trabajado previamente con una agencia de influencers o tienes experiencia relevante en el sector. Y además : ???? Te entiendes de maravilla con la gente y te flipa hacer networking del bueno. En este caso, con marcas e influencers (habilidades interpersonales y comunicativas ). ???? Te concentras en analizar y solucionar problemas y en ver cómo mejorar constantemente procesos y formas de trabajar (fuerte capacidad analítica ). ???? Has demostrado ser un crack para la gestión de equipos. No hace falta que haya sido en Sillicon Valley, pero tú ya me entiendes. Las personas, a veces, son impredecibles (experiencia en liderazgo y gestión de equipos ). ???? La mayoría de veces te sales con la tuya. Eres quien lleva la voz cantante y se nota. Tienes esa chispa para convencer a los demás, es tu superpoder (alta capacidad comercial y de negociación ). La meta: Consolidar la relación con marcas e influencers clave. Alcanzar objetivos de captación de nuevas marcas dentro del ecosistema de la agencia. Desarrollar una estrategia de consolidación de marcas en la agencia. ¿Y para conseguirla? Diseñar e implementar estrategias de captación de marcas y de gestión de influencers. Realizar una labor comercial intensa para cerrar acuerdos con nuevas marcas. Llevar el seguimiento y gestión de las campañas ejecutadas. Supervisar el área de management dentro de la agencia. Esto, para ti: Trabajo presencial y online. Como CEO, tú dedices. Te llevas 2k netos al mes, más variables. Oficina en Madrid. Y, si has llegado hasta aquí, aún falta una cosa muy interesante. Pero eso te lo cuento más adelante. Mantengamos un poco el misterio, que mola más. ¿Te atreves? APÚNTATE y no te vayas corriendo. ¡Montoya por favor! #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director / a de operaciones. Como Director / a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía líder en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo., • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos., • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

HUMAN RESOURCES MANAGER. BARCELONA Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento FUNCIONES PRINCIPALES Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio.Aprox estructura de 240 personas.Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia.Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales.Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas).Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos.Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos.Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc.Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio localSupervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS).Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos.Colaborar con los equipos regionales / globales en iniciativas clave del área. PERFIL Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master / MBA o formación en RRHH valorable.+ 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción / químico / metal).Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia / química), relaciones laborales y soluciones EHS.Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención.Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación.Idiomas : español e inglés fluidos (imprescindible).Nivel avanzado de Excel y Office. #J-18808-Ljbffr

GRUPO VILOR Somos una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE ESTUDIOS para completar nuestros equipos de trabajo en ANDALUCÍA Y EXTREMADURA. La persona que se incorpore reportará de manera directa al Director/a de Zona y desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: • Análisis técnico y económico de proyectos en todas sus fases., • Dirección y validación de propuestas de contratación con proveedores y subcontratas., • Definición y control de presupuestos de obra, desde estimaciones iniciales hasta cierre detallado., • Gestión y mejora del sistema de presupuestos (ERP), base de datos de precios y proveedores., • Seguimiento del mercado: contacto con proveedores, visitas a ferias, fábricas y novedades del sector., • Coordinación con las diferentes áreas de la empresa para garantizar la viabilidad del proyecto. Ofrecemos: Vehículo y Solred, dietas, salario competitivo según experiencia y valía. Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto El ámbito de la energía es uno de los sectores más atractivos y con más futuro en la actualidad. En el equipo de Técnico/a de Estudios , participarás en procesos de gestión comercial y elaboración de ofertas para proyectos relacionados con transporte, distribución, transformación y almacenamiento de energía eléctrica. Entre tus responsabilidades figura el análisis de requisitos de las ofertas, especificaciones técnicas y estudio técnico y económico de los proyectos. También serás responsable de la gestión integral de la relación con proveedores y la elaboración de estudios y ofertas. Qué Aportarás • Desarrollo profesional en el ámbito de la energía., • Integración en un equipo joven y dinámico de una gran multinacional líder en ingeniería y construcción., • Participación en proyectos nacionales e internacionales de diseño y construcción de infraestructuras., • Formación y aprendizaje continuo con profesionales experimentados., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (baja frecuencia)., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Se requiere disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

Newrest busca RESPONSABLE DE COMPRAS, dentro del programa de posgrado, para sus actividades de catering en España, en el centro de Madrid. MISIÓN: Newrest apuesta por un proceso constante de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados y directivos, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa, y por el respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades. Buscamos personas con inquietud, expectativas e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional. Se requiere disponibilidad absoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo el mundo, principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América del Sur. Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará en el departamento de compras del centro de Madrid. Tras el primer año, se seleccionarán los candidatos más idóneos en todo el mundo para desarrollar su carrera profesional con nosotros, desplazándolos a otras bases de Newrest fuera de España para continuar su formación y asumir puestos de máxima responsabilidad. Newrest te ofrece la oportunidad de convertirte en personal de dirección en una importante empresa de catering. Funciones principales: • Cumplimiento de la política de compras, optimizando coste, calidad, servicio y plazos., • Seguimiento de la evolución de los proveedores conforme a los objetivos definidos por la dirección., • Control de indicadores de coste, calidad y servicio., • Negociación con proveedores., • Estudios de proveedores existentes, benchmarking de mercado y propuestas de mejora., • Seguimiento de la calidad del producto y los plazos de entrega, desarrollando acciones para asegurar su cumplimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde el principio hasta el final, nos enfocamos en hacer que el proceso de contratación sea fluido y positivo para todos los involucrados. Con más de 15 años de experiencia en el campo, utilizamos datos reales, experiencia profesional y tecnología. Aunque ofrecemos servicios a nivel mundial, siempre mantenemos los pies en el suelo, y la confianza siempre está en el corazón de lo que hacemos. Nos basamos en la transparencia y el compromiso con el éxito para ver a nuestros candidatos y clientes llegar a donde quieren estar. Sobre Nuestro Cliente Sobre el rol Estamos buscando un / a Director / a Financiero / a (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo e impulsar la estrategia financiera. Como CFO, desempeñarás un papel crucial en la supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, asegurando la salud financiera del negocio y proporcionando información estratégica para guiar la toma de decisiones ejecutivas. Serás responsable de la gestión del equipo de finanzas, la mejora de los procesos financieros y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Liderazgo Financiero Estratégico : Desarrollar e implementar la estrategia financiera de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las metas a largo plazo. Proporcionar liderazgo y orientación financiera a la alta dirección y al consejo de administración. Planificación y Análisis Financiero : Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, asegurando modelos financieros sólidos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Informes y Cumplimiento Financiero : Supervisar la preparación de informes financieros precisos y oportunos, asegurando el cumplimiento de las normas contables Europeas, las regulaciones fiscales y las mejores prácticas de la industria. Gestión de Flujo de Caja y Capital : Gestionar el flujo de caja, la liquidez y la estructura de capital de la empresa para garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad. Evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el flujo de caja, la deuda y la inversión. Relaciones con Inversores y Partes Interesadas : Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, bancos y otras partes interesadas. Liderazgo de Equipo : Liderar, guiar y desarrollar un equipo de finanzas de alto rendimiento. Gestión de Riesgos : Identificar riesgos y oportunidades financieras, implementando estrategias para mitigar los riesgos y optimizar el rendimiento financiero. Fusiones y Adquisiciones : Proporcionar liderazgo financiero y apoyo en la diligencia debida para fusiones, adquisiciones o cualquier reestructuración corporativa. Tecnología e Innovación : Evaluar e implementar sistemas y tecnologías financieras para mejorar la presentación de informes, la eficiencia y el conocimiento empresarial. Más de 10 años de experiencia en el área financiera, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo sénior (CFO o equivalente). Formación contable profesional (ACA, ACCA, CIMA o equivalente) requerida; estudios de posgrado como un MBA se consideran un valor añadido. Amplia experiencia en planificación financiera, elaboración de informes y análisis estratégico. Conocimiento profundo de normativas financieras, legislación fiscal y gobierno corporativo en Reino Unido. Historial probado en la gestión integral de operaciones financieras y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica orientada a resultados, con capacidad para transformar datos financieros en información clave para la toma de decisiones. Capacidad demostrada para operar en contextos exigentes, liderar proyectos transversales y adaptarse a entornos cambiantes. Fluidez en inglés indispensable. Se valorará la experiencia en finanzas internacionales, reportes en múltiples divisas y colaboración con fondos de capital privado. Chief Financial Officer • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con esencia hybrid-first, cultura internacional y amplio expertise en la tecnología actual y del futuro, acompañando a las empresas en la elección de la mejor opción tecnológica y metodológica para alcanzar sus objetivos corporativos. Con orgullo afirmamos que cada uno de los expertos y expertas que forman Raona cree firmemente en los valores de la marca : Compromiso , Rigor , Innovación y Creatividad . We Believe in technology. We believe in People : Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas siente que ya forma parte del futuro de la tecnología, adelantándose al sector. Ser Raonenc / a significa estar comprometido / a con cada proyecto y ser riguroso / a en su desarrollo. Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en la generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas, y por nuestra firme apuesta por el crecimiento personal y del talento como parte fundamental de la marca. Por eso, llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer y The Walt Disney Company. Te apasiona la innovación tecnológica y la transformación digital? En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft. Somos una empresa con más de 330 Raonencs en España, Andorra, Argentina y Colombia. Nos caracterizamos por ser orientados al logro, resolutivos, autónomos y emprendedores. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de soluciones Microsoft / Responsable técnico , con responsabilidades principales que incluyen : Responsable en el desarrollo de soluciones basadas en el ecosistema de Microsoft (.NET, Azure), con conocimientos en desarrollo front-end (React, Angular). Liderar proyectos en diferentes clientes, definiendo la arquitectura y participando en procesos de preventa. Si quieres formar parte de un equipo con buen ambiente de trabajo y dejar huella, ¡te estamos esperando! Mínimo 5 años en desarrollo con tecnologías Microsoft .NET (C#, ASP.NET Core, Web APIs). Experiencia demostrable en desarrollo front-end con React y / o Angular. Implementación de proyectos en Microsoft Azure. Al menos 3 años en liderazgo técnico o como arquitecto de soluciones. Contrato indefinido desde el primer momento. Modalidad Hybrid Work o teletrabajo : creemos en la flexibilidad y te damos la opción de trabajar desde donde te sientas más productivo : ¡tu casa o nuestra oficina en Barcelona! Tarjeta Restaurante : disfruta de comida deliciosa con una tarjeta para tus platos favoritos. Smart working para material tecnológico : te proporcionamos un presupuesto para que elijas tu equipo informático y tecnológico. Certificaciones oficiales de Microsoft : accede a certificaciones oficiales y mejora tus habilidades. Vacaciones : 23 días laborables para recargar energías y explorar el mundo. En la oficina, puedes pedir comida Healthy con Nora Real Food (solo en Barcelona). Puedes asistir a nuestros webinars internos : Raona's Expert Talks o Raona Wellness. Cómo somos en Raona? Impulsamos el desarrollo profesional garantizando igualdad de oportunidades y apoyamos el talento femenino en el sector tech a través de nuestro programa #womentech. Tcnico • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse y pasar el enlace del contenido. Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Misión del puesto: Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas. Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y proceder a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente. Limpiar marmitas, hornos, planchas, campanas, salamandras, parrillas, etc., de acuerdo a los procedimientos establecidos, observando en todo momento las medidas y normas de seguridad para evitar riesgo de accidentes. Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas, tales como pisos, paredes, puertas, mobiliario, etc., cumpliendo con los más altos estándares de higiene y limpieza. Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Llevar a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos. Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. Experiencia previa en el puesto ofertado. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, organización y autonomía. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Torre Moeve, Madrid, España Empresa: CEPSA COM. PETRÓLEO S.A.U Integrado/a en el área de Mobility & New Commerce, te responsabilizarás de asesorar, apoyar y acompañar a los líderes del negocio en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento y coordinar al equipo de RRHH para asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado. Algunas de tus principales funciones serán: Trabajar estrechamente con las áreas de negocio, acompañando a líderes y responsables de equipos en la gestión de su capital humano. Liderar y coordinar el equipo de gestión de RRHH de Company Operated Sites responsable del colectivo más numeroso de Moeve (3.400 personas) Llevar a cabo los procesos de planificación de plantilla y costes de personal anuales y su seguimiento mensual, identificando potenciales desviaciones y proponiendo soluciones para su corrección. Trabajar estrechamente con el equipo de Relaciones Laborales de Company Operated Sites apoyando en la resolución de conflictos laborales, la gestión del cambio y el fortalecimiento del clima laboral. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo del colectivo gestionado, y proponer soluciones alineadas con la estrategia global de RRHH. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y acciones de fidelización del talento. Participar activamente en proyectos transversales del área: cultura, diversidad, excelencia operacional, etc. Analizar e interpretar datos e indicadores de RRHH para impulsar decisiones basadas en evidencias. Organizar con el equipo la supervisión de las actividades de CBS, para asegurar la correcta administración de nóminas, beneficios y cumplimiento de normativas laborales, estableciendo para ello los controles y seguimientos necesarios. Analizar e implantar los nuevos Acuerdos y Convenios Colectivos, así como la actualización de los ya vigentes, trasladando las directrices a los diferentes departamentos para su implementación en los sistemas. Gestionar los procesos de clasificación y revisión salarial conforme a la política retributiva de aplicación. Implantar nuevas estructuras organizativas, así como la actualización de la ya existente. Participar en los procesos de subrogación, analizando e identificando la estructura retributiva y clasificación profesional de la plantilla con el objeto de dar respuesta al modelo operativo mediante la eficiencia y optimización de los recursos Titulación universitaria en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Disponibilidad para viajar Amplia experiencia en la función de RRHH, siendo imprescindible aportar al menos 5 años de experiencia gestionando equipos. Experiencia en interlocución con managers y en funciones de cambio, gestión de recursos humanos o desarrollo organizacional. Buen conocimiento de procesos de gestión del talento, legislación laboral básica, administración de personal y herramientas digitales de RRHH. Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Somos 7PLAY , una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un / a PEOPLE PARTNER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas). Cuáles serán tus funciones en el equipo? En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que … • Liderar el área de People Operations - administración de personal (a través de proveedor externo : solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas / bajas en SS, variaciones, finiquitos) , control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados., • Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral., • Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales) , ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza., • Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día., • Apoyar en los Procesos de HR : onboarding, recruiting (publicación, phone screening) , evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement / motivación y celebraciones de empresa., • Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics) , generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People., • tienes al menos 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH, • formación académica : Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics, • tienes experiencia con Personio ., • nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible), • nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint) , ó mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio) , y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven, • habilidades : alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización Beneficios • Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad ( duración estimada 6 meses). Con posibilidad de extensión, • Salario competitivo, en función de la valía del candidat(at), • Seguro médico (vía Retribución Flexible), • Móvil y Línea de empresa, • Ambiente laboral colaborativo y dinámico Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande , en un sector, el telco, en plena ebullición. Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad : cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello. Un proyecto impulsado por nuestros valores , muy de equipo / familia , que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio , de las personas y de la sociedad , con criterios de sostenibilidad . Si quieres unirte a nosotros, vuela y apúntate a esta oferta . Nos encantará conocerte. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Qué vas a hacer como CEO de una empresa de ESG y tecnológica? Como CEO de una empresa innovadora y tecnológica en el sector Environmental, social, and governance (ESG), liderarás la definición e implementación de la estrategia de negocio, gestionarás un equipo de personas con talento, definirás y ejecutarás un plan comercial para hacer crecer y escalar la compañía, posicionándola como referente en el mercado de tecnología y sostenibilidad a nivel nacional e internacional. • Proponer e implantar la estrategia definida en Consejo de crecimiento local e internacionalización de la compañía., • Definir la estructura necesaria y clima organizacional., • Construir relaciones comerciales y supervisar la operación., • Cumplimiento de Objetivos de EBITDA y Cashflow., • Desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo., • Supervisar las operaciones comerciales, de ventas y marketing alineadas con los objetivos del negocio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa., • Identificar oportunidades de crecimiento, expansión (nacional e internacional) y generación de nuevos negocios., • Asegurar un clima laboral de bienestar, compromiso y motivación entre los empleados., • Analizar la situación financiera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias con apoyo del CFO., • Dirigir y coordinar las diferentes unidades o departamentos para asegurar su alineación, cumplimiento de proyectos de gestión operativa sobre el día a día., • Establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con Stakeholders y los diferentes actores de sectores públicos, institucionales y / o privados., • Fomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todos los productos / servicios, procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia., • Educación: Ingeniero, Económicas o ADE. Se valorará MBA, Programas de Desarrollo Directivo, Programas de Liderazgo Ejecutivo, o similares., • Comercial: Visión de negocio y amplia experiencia en Ventas y Marketing para apoyo en la definición de estrategias comerciales., • Finanzas: Experiencia en Controlling, Presupuestos e Inversión. Esto incluye reportes financieros, capacidad de análisis y obtención de información de interés para la empresa., • Entorno: Entendimiento de un entorno tecnológico e innovador unido a entorno agrario, forestal y ESG., • Experiencia demostrable como director general o en otro puesto directivo., • Experiencia demostrable en el desarrollo estratégico y de planes empresariales., • Conocimiento profundo de los cambios y fuerzas del mercado ESG que influyen en la compañía., • Buen conocimiento de las finanzas corporativas y las medidas del desempeño., • Familiaridad con la legislación corporativa y las mejores prácticas de dirección., • Excelentes capacidades de organización y de liderazgo., • Excelentes capacidades comunicativas, interpersonales y de presentación., • Excepcionales habilidades analíticas y para solucionar problemas. #J-18808-Ljbffr

Estamos en proceso de búsqueda de un/a Mánager de Servicios al Estudiante, cuya misión será clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros estudiantes, asegurando que sus consultas e incidencias sean resueltas de manera eficaz, optimizando los procesos y mejorando continuamente la experiencia del estudiante • Liderar y gestionar los equipos de Servicios al Estudiante, encargados de resolver dudas, incidencias y consultas tanto académicas como administrativas (facturación, planificación, grupos, certificados, convocatorias de exámenes, cambios de aulas, etc.)., • Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del estudiante, con un alto enfoque en satisfacción y fidelización., • Impulsar proyectos de mejora en la calidad del servicio, con especial énfasis en la medición y optimización del Net Promoter Score (NPS) y otros indicadores de satisfacción., • Definir y asegurar el cumplimiento de objetivos de rendimiento y calidad del servicio, así como el desempeño individual de los asesores al cargo., • Analizar el uso del CRM para la correcta gestión de consultas y seguimiento de casos, optimizando su funcionamiento, con propuestas de nuevas funcionalidades al equipo de IT., • Analizar datos mediante Power BI para identificar tendencias, detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas basadas en datos., • Coordinar la colaboración con otros departamentos para agilizar la resolución de consultas y mejorar la eficiencia operativa., • Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para el equipo de atención al estudiante., • Responsable del attrition de estudiantes, liderando proyectos transversales en la universidad para reducir las bajas de estudiantes., • Implementar y gestionar herramientas que ayuden a identificar posibles estudiantes en riesgo de baja y desarrollar estrategias preventivas para mejorar su retención., • Formación académica: Estudios superiores en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias Sociales, Educación, o áreas afines., • Idiomas: Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia:, • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios de atención al cliente o servicios al estudiante en entornos complejos., • Experiencia en proyectos de mejora de satisfacción del cliente, incluyendo estrategias para incrementar el NPS., • Experiencia en gestión de equipos de atención al cliente o soporte en empresas con un alto volumen de interacciones., • Experiencia en el uso y optimización de CRM para la gestión de consultas y seguimiento de casos., • Conocimientos avanzados en Power BI para análisis de datos y toma de decisiones basada en métricas., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo. #J-18808-Ljbffr

Bienvenido a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que incluye las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 280 hoteles distribuidos en más de 22 países en todo el mundo. Nuestra actividad está respaldada por un importante know-how que se refleja en todas las áreas, desde la gestión hotelera hasta los valores de marca y el cuidado de la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a nosotros hotel 4* en Budapest? Estamos buscando un/a Operations Manager. ¿De qué serás responsable? • Supervisar y liderar al equipo de operaciones, incluyendo supervisores de departamento y personal de servicio., • Coordinar las operaciones diarias de los diferentes departamentos del hotel., • Asegurar que todos los procedimientos operativos se estén siguiendo conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos., • Experiencia previa de al menos 4 años en roles de gestión operativa en la industria hotelera, preferiblemente en hoteles de lujo., • Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas., • Orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio., • Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). En Eurostars Hotel Company puedes formar parte de una empresa líder en el sector de los viajes, en constante crecimiento y expansión global, que invierte en el desarrollo profesional continuo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company, puedes disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de lujo: Benefíciate de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* en todo el mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación con The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, habilidades de oficina, etc.) ofrecidas por nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online número uno del mercado, impartida por los mejores profesionales activos del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás disfrutar de diversos tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deportes, moda, etc.).

En Acideka, líderes en fabricación, almacenaje, distribución y venta de productos químicos del agua, papel, detergente y agroquímica, llevamos casi 60 años apostando de forma sostenible por el bienestar de las personas dentro y fuera de la compañía. En nuestra Planta de Lantarón estamos buscando una persona para unirse a nuestro equipo de Expediciones como Técnico para dar soporte temporal durante la ausencia de una de las personas del departamento. Como Técnico de Expediciones, te responsabilizarás de : • Comunicar a fabricación de las órdenes de carga., • Elaborar albaranes y toda la documentación necesaria para la expedición de mercancías., • Recepción de mercancías y controlar su documentación., • Crear órdenes de pedido de productos., • Gestión en ERP de todo lo anterior en base a los procedimientos., • Informar a su responsable de cualquier anomalía en la instalación, proceso, calidad y seguridad en su trabajo, aportar ideas y soluciones a los problemas., • Gestión de las expediciones de mercancías y creación de la documentación necesaria., • Control de los stocks de materiales / consumibles que se consumen en los procesos de fabricación / envasado para su control y solicitud de reposición de los mismos., • Colaborar con el equipo en resto de tareas., • Formación mínima de FP Grado Medio en áreas afines., • Experiencia previa en funciones similares., • Usuario/a habitual de Office, ERPs y distintas plataformas., • Habilidades de comunicación altas., • Habilidades de gestión del tiempo y organizativas. Unirte a una empresa sólida con un equipo multidisciplinar de muy alto nivel, y posibilidad de plan de carrera realizando distintas funciones en el futuro. Contrato de Interinidad. Horario L-V: Turno de Mañana (De 7h a 15h) o Tarde (De 14h a 22h), en semanas alternas #J-18808-Ljbffr

HOGAR SÍ trabaja para que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la Coordinación Responsable de Ciclo de Proyectos, sus funciones principales serán las siguientes: -Gestión y desarrollo del equipo de seguimiento económico de financiaciones. -Planificación del trabajo anual del área tratando de adelantar procesos que aumenten la eficiencia de los procesos de justificación anual. -Coordinación y supervisión del proceso de Seguimiento Económico de Financiaciones, a través del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos, subsanaciones y solicitudes de información de las entidades financiadoras (AAPP o entidades privadas). -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores internos: otras áreas de la unidad, la unidad de personas, y las unidades propietarias de cada una de las financiaciones de la entidad. -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores externos: auditores, administraciones públicas, financiadores privados. -Organización y seguimiento de los procesos de auditoría de las financiaciones que lo precisan. -Generación y mejora de herramientas y métodos de trabajo que mejoren la eficiencia del área, asegurando el correcto uso de las mismas por el equipo a su cargo. -Colaborar de modo positivo y constructivo en tareas y procesos de cualquier ámbito de la Fundación en que sea requerida su participación. Perfil requerido o Formación universitaria en el área económica administrativa. o Amplia experiencia en justificación de financiaciones públicas y privadas. o Experiencia en gestión de grupos y/o en puestos de responsabilidad en departamentos de seguimiento económico de financiaciones. o Experiencia en organización y supervisión de auditorías de financiaciones de proyectos. o Amplio conocimiento de sistemas de gestión y financiación de Entidades sin Ánimo de Lucro. • Otras aptitudes: o Experiencia demostrable en gestión de equipos de trabajo o Conocimiento medio en sistemas de contabilidad de Entidades sin Ánimo de Lucro. o Dominio usuario intermedio-avanzado en entorno Microsoft Office 365, especialmente Excel o Experiencia en trabajo con sistemas de seguimiento y justificación basados en Dynamics 365 y Business Central. o Experiencia en metodologías ágiles de trabajo SCRUM o Nivel medio-alto de inglés Competencias · Alta capacidad de organización y planificación. · Trabajo en equipo. · Orientación a resultados. · Gestión emocional. · Resolutividad. · Capacidad de aprendizaje. · Mejora continua. · Resiliencia. · Pensamiento analítico y toma de decisiones. · Comunicación e influencia. · Conocimiento técnico del proyecto. Condiciones laborales · Puesto ofertado: Coordinador/a de Seguimiento Económico de Financiaciones . · Incorporación prevista: Finales de 2025. · Tipo de contrato: Indefinido · Salario: Grupo 1 + Plus de Responsabilidad del CCIS. · Jornada laboral: 39 horas semanales · Horario marco: L-J (horario de mañana y tarde) y V (horario de mañana). Entrada y salida flexibles. · Teletrabajo: Hasta el 60% de la jornada. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 12 de septiembre, debiéndose adjuntar CV junto con una una carta de motivación. #J-18808-Ljbffr

La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar a un Técnico de Call Center en nuestro departamento de admisiones. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la base de datos para el correcto flujo de trabajo comercial, generar oportunidades al equipo comercial y recibir llamadas entrantes y salientes de la BBDD propia de la empresa. Además, deberá actualizar sus argumentarios comerciales y cumplir con los procesos de admisión y matriculación. También prestará apoyo en eventos del departamento de admisiones. • Gestión de la base de datos : Gestionará la base de datos para el correcto flujo de trabajo comercial., • Generación de oportunidades : Generará oportunidades al equipo comercial., • Recepción de llamadas : Recepcionará llamadas entrantes y salientes de la BBDD propia de la empresa., • Actualización de argumentarios : Actualizará sus argumentarios comerciales y cumplirá con los procesos de admisión y matriculación., • Estudios : Ciclo formativo de Grado Superior, estudios universitarios o personal que quiera trabajar mientras acaba sus estudios universitarios., • Experiencia mínima : Experiencia mínima de un año en áreas comerciales., • Nivel de comunicación : Excelente nivel de comunicación oral y escrita., • CRM Salesforce y sistemas CTI : Requisito imprescindible experiencia y conocimiento en CRM Salesforce y sistemas CTI., • Orientación a objetivos : Orientación a objetivos y al negocio., • Nivel C1 : Nivel C1., • Trabajo en equipo : Trabajo en equipo., • Creatividad y flexibilidad : Creatividad, flexibilidad e iniciativa para la mejora de procesos. Ofrecemos un ambiente joven y dinámico donde el trabajo en equipo y la confianza son nuestros pilares principales. Queremos saber qué objetivos profesionales tienes, tanto a corto como a largo plazo. Queremos saber hasta dónde estás dispuesto a llegar.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.)., • Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización., • Buen nivel de inglés., • Alta orientación al cliente y al detalle., • Deseable conocimientos de cocktelería., • Entry level, • Full-time, • Public Relations, Sales, and Customer Service Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 years ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

En busca de un líder visionario para liderar la transformación de nuestros procesos de operaciones de RRHH. El / a Head of HR Operations será responsable de diseñar e implementar la estrategia de administración de personas, incluyendo nómina, contratación, beneficios y HelpDesk. Esta posición reportará directamente a la Dirección de RRHH y tendrá una alta visibilidad interna, siendo clave en el diseño del modelo operativo de HR del futuro. • Liderar al equipo de operaciones de RRHH, definiendo visión, prioridades y estándares de excelencia., • Rediseñar procesos core (nómina, beneficios, administración de personal, contratación, HelpDesk) desde un enfoque ágil y digital., • Asegurar la estandarización, automatización y escalabilidad de los procesos., • Definir e implementar KPIs y SLAs que garanticen calidad de servicio., • Garantizar la calidad y trazabilidad de los datos en los sistemas de HRIS., • Diseñar canales eficientes de atención a empleados (demanda y autoservicio)., • 10 años liderando equipos de HR Operations en grandes empresas o entornos multinacionales complejos., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación y digitalización de HR (automatización, implementación de plataformas, rediseño de procesos)., • Dominio profundo de legislación laboral española., • Enfoque estratégico con fuerte orientación al cliente interno., • Liderazgo inspirador y capacidad para movilizar equipos., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) y español., • Formación en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en RRHH o Derecho Laboral., • Proyecto estratégico y con visibilidad directa ante la Dirección de RRHH., • Cultura de innovación, inclusión y trabajo colaborativo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de formación personalizado y beneficios sociales competitivos. #J-18808-Ljbffr

Importante fábrica de pan con más de 500 referencias en pan terminado, precocido y bollería, que distribuye a través de 19 rutas diarias al canal HORECA, colectividades y hospitales, busca en Madrid: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA Dependiendo de la Dirección General, liderará un equipo de aproximadamente 50 personas en su área de responsabilidad, enfocándose en la organización de personas y recursos, planificación y control de producción, cumplimiento de plazos de entrega, seguimiento de parámetros de calidad y seguridad en el trabajo, acciones de mejora, entre otros aspectos. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO • Organización y planificación de órdenes de producción, mejora de procesos productivos, gestión del personal y cumplimiento de plazos según el plan de fabricación., • Colaborar con el departamento comercial para atender las necesidades del cliente., • Participar en la mejora del servicio junto con contaduría y reparto., • Implementar acciones de mejora en procesos, maquinaria y utillajes., • Trabajar en mejoras de producto en colaboración con calidad, I+D y área comercial., • Supervisar y colaborar en la resolución de incidencias diarias, proponiendo y supervisando acciones correctivas., • Formación en Ingeniería Industrial., • Conocimientos y experiencia práctica en técnicas de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Experiencia en entornos multidisciplinares y gestión de equipos., • Amplia experiencia en procesos de fabricación, preferiblemente en panadería., • De 5 a 10 años de experiencia como gestor de personas., • Se valorará conocimiento en panadería. Buscamos una persona con experiencia en fabricación de pan, capacidad de liderazgo, habilidades negociadoras, buena comunicación y proactividad. Debe ser una persona proactiva, con vocación de servicio, empática, organizada, metódica, analítica, orientada al cliente y a resultados, con visión de negocio. Además, con conocimientos técnicos sólidos, habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares, riguroso, dinámico y con disponibilidad horaria. SE OFRECE: • Formar parte de una empresa en crecimiento, líder en su sector a nivel territorial, con un equipo humano potente y en expansión., • Contrato indefinido., • Salario superior a 35.000 euros, negociable según experiencia y valía., • Tipo de puesto: Contrato indefinido., • Salario: Desde 40.000€ anuales. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A SOLUCIONES DIGITALES | DIGITAL WORKPLACE page is loaded Solicitar locations Madrid (Pº Olmos) time type Full time posted on Publicado ayer time left to apply Fecha final: 30 de septiembre de 2025 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud) job requisition id R En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! En nuestra D. Digitalización e Inteligencia Artificial, concretamente en la G. Soluciones Digitales Entorno de Trabajo Digital , ubicado en nuestra sede central en Madrid . Las funciones a abordar serán las siguientes: * Diseñar, configurar y mantener soluciones del Digital Workplace basadas principalmente en Microsoft 365, Power Platform, Viva, Intune y Copilot. * Traducir requerimientos funcionales y de experiencia en soluciones técnicas end-to-end, aplicando una visión integral de producto digital. * Asegurar la aplicación de metodologías y buenas prácticas de diseño de producto digital en el desarrollo de nuevas soluciones. * Analizar datos históricos y en tiempo real del soporte al usuario (tickets, feedback, sentiment, tiempos de resolución, etc.), enmarcarlas y definir sus respectivos “user journeys” así como proponer acciones de resolución y mejora medibles. * Redefinir la estrategia omnicanal, de resolución en primera interacción y alta calidad percibida del servicio de soporte al usuario, incluyendo la revisión de la UI/UX del portal de servicios del usuario digital para facilitar la autonomía, la navegación intuitiva y la eficiencia del autoservicio. * Realizar análisis de los procesos y necesidades reales de movilidad u otros condicionantes del puesto de trabajo digital para elaborar propuestas de dispositivos digitales corporativos. * Diseñar, testar y optimizar la experiencia de uso de agentes corporativos inteligentes, en colaboración con los equipos de IA y desarrollo. * Impulsar el diseño y evolución de arquetipos de usuario y journeys digitales, con foco específico en procesos y herramientas del Digital Workplace. * Elaborar y ejecutar planes de adopción y activación de soluciones, segmentados por colectivo y con KPIs de uso, eficiencia y percepción de valor. * Aportar visión técnica en sesiones de trabajo, despliegues, pruebas piloto y comunicación funcional de nuevas soluciones. Los requerimientos que buscamos son: * Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o similar). * Experiencia de al menos 3 años en entornos corporativos de puesto de trabajo digital, con exposición completa a diseño user-centric, implantación, soporte y evolución. * Conocimiento sólido y experiencia práctica en: * Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner…). * Power Platform (Power Apps, Power Automate, AI Builder). * Copilot para M365 y Copilot Studio (agentes). * Intune, Azure AD, Viva Insights, Viva Connections. * Diseño funcional de soluciones, flujos y portales internos. * Principios y metodologías de UX aplicado a entornos corporativos (arquetipos, journeys, validación continua). * Análisis de datos de soporte: ticketing, sentiment, uso, satisfacción, etc. * Aplicación de herramientas y metodologías de diseño centrado en el usuario. * Definición de KPIs e interpretación de métricas de adopción, éxito funcional y satisfacción. * Diseño de campañas internas de adopción y activación de soluciones. * Muy valorables certificaciones Microsoft (MS-102, PL-200, SC-300, AI-102). * ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. * ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. * Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible , adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. * Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. * Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas . Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración conpartnersformativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. * Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. * Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Coordinator | Gestión de RR.HH Buscamos un Responsable de Soporte de Aplicaciones En Clarel, somos líderes en la distribución de productos de belleza, cuidado personal y del hogar. Con cerca de 1.000 tiendas en todo el territorio español, estamos en constante crecimiento y evolución. Actualmente, buscamos un Responsable de Soporte de aplicaciones dentro de nuestro departamento de IT. Si tienes una amplia experiencia en el campo de datos y has trabajado en el sector retail, este puesto puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos a una persona apasionada y proactiva, dispuesta a participar en la revolución que queremos hacer en el mundo del retail. Si te gustan los retos, quieres unirte a un proyecto ilusionante y trabajar en un inmejorable equipo… ¡te estamos esperando! • Gestión del servicio de soporte: Coordinar el soporte técnico de Nivel 1 (incidencias básicas, consultas generales, primeros diagnósticos) y Nivel 2 (problemas más complejos, requerimientos técnicos específicos). Supervisar la atención a incidencias y solicitudes de los usuarios internos, tiendas y aplicaciones clave., • Gestión de herramientas y procesos: Administrar las herramientas de gestión de incidencias (por ejemplo, JIRA, ServiceNow) y garantizar que se actualicen los registros de manera consistente. Diseñar y documentar procedimientos operativos estándar (SOPs) para la resolución de problemas comunes., • Monitorización y mantenimiento: Implementar y supervisar sistemas de monitorización para garantizar el rendimiento y la disponibilidad de los sistemas y aplicaciones críticas para las operaciones de retail. Analizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de monitorización, asegurando una respuesta proactiva ante posibles fallos., • Reporte y análisis: Elaborar informes sobre el desempeño del equipo de soporte, incluyendo métricas como tiempos de respuesta, resolución de incidencias y satisfacción del usuario. Analizar tendencias en las incidencias y generar propuestas para reducir su ocurrencia., • Resolución de incidencias: Coordinar la resolución de problemas técnicos escalados por el equipo de soporte, asegurando que se cumplan los tiempos de respuesta establecidos en los SLAs. Realizar análisis de causa raíz para incidencias recurrentes y proponer soluciones a largo plazo., • Gestión de Servicios ITIL: Diseñar, implementar y coordinar su correcta ejecución de los principios y prácticas de ITIL para gestionar el ciclo de vida del servicio. Asegurar la correcta gestión de incidencias, problemas, cambios y configuraciones según las directrices ITIL. Implementar y mejorar procesos de gestión de servicios basados en ITIL., • Titulación o formación y experiencia equiparable en Ingeniería Informática o un campo relacionado., • Experiencia previa en empresas del sector retail., • Certificaciones en SAP., • Experiencia en herramientas de monitorización (Nagios, Zabbix u otras) y gestión de incidencias (JIRA, ServiceNow u otras)., • Experiencia con otras plataformas de software empresarial., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA estamos buscando un/a Data Solutions Architect para liderar el diseño, desarrollo y supervisión de las soluciones técnicas que requieran los proyectos de nuestros clientes. Ubicación : modalidad híbrida en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. ¿Buscas 100% remoto y cumples con los requisitos clave? ¡Te invitamos a postular igualmente! Funciones: • Diseño de soluciones, • Diseñar arquitecturas técnicas basadas en los requisitos del cliente, asegurando escalabilidad, seguridad, rendimiento y costo-eficiencia., • Seleccionar tecnologías (cloud, bases de datos, herramientas de integración, etc.) adecuadas para cada caso., • Documentar soluciones de forma clara para stakeholders técnicos y no técnicos., • Conectar plataformas Martech (como CRMs, CDPs, herramientas de analítica y automatización)., • Diseñar APIs y procesos de integración (ETL/ELT, streaming, eventos)., • Reunirse con clientes o usuarios internos para entender necesidades y objetivos de negocio., • Definir y gobernar arquitecturas cloud (GCP, AWS, Azure) usando servicios gestionados, serverless, etc., • Diseñar flujos CI/CD, seguridad, monitorización y políticas de acceso (IAM)., • Optimizar costes de infraestructura en la nube., • Serás el primer responsable del delivery técnico., • Dar soporte y supervisión técnica a desarrolladores, data engineers o DevOps., • Velar por el cumplimiento de buenas prácticas en arquitectura, seguridad y gestión de datos., • Participar en comités de arquitectura o revisión de soluciones de terceros., • Experiencia mínima de 5 años en entornos de datos, con al menos 2 años diseñando arquitecturas cloud., • Experiencia liderando equipos técnicos o coordinando proyectos complejos de datos., • Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP)., • Dominio de herramientas y servicios de datos en cloud: BigQuery, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub, Dataflow., • Lenguajes de programación y scripting: dominio de SQL y Python., • Experiencia en data integration, data quality y data cleaning., • Experiencia en definición e implementación de políticas de seguridad, privacidad (GDPR) e IAM (Identity & Access Management)., • Buen entendimiento de metodologías de diseño y modelado de datos (Kimball, Inmon, Data Vault…)., • Conocimiento en prácticas de optimización de costes y rendimiento en entornos cloud., • Visión estratégica y enfoque a negocio., • Valorable certificación en Google Cloud Platform: Professional Data Engineer o Cloud Architect., • Experiencia con herramientas big data: Spark, Hadoop o similares., • Experiencia en otras nubes (AWS o Azure)., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y no técnicos., • Conocimientos de machine learning y herramientas asociadas (por ejemplo, BigQuery ML, AutoML, Tensorflow, spark ml)., • Modelo 100% remoto o modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencialidad)., • Wellhub, para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible, tendrás ahorros fiscales en restauración, transporte, guardería, etc., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Eres una persona con visión comercial estratégica, pasión por el sector agroquímico y talento para liderar equipos?En Brandty, buscamos para nuestro cliente, una empresa catalana especializada en soluciones químicas para la nutrición vegetal, un / a Director / a Comercial que combine compromiso, capacidad negociadora y enfoque a resultados. Buscamos una persona que disfrute liderando equipos y desarrollando negocio a nivel nacional. Puedes residir en la zona de Levante (Valencia, Murcia...) o Madrid, por cercanía a las zonas base del equipo.Si te mueve el reto, la autonomía y el impacto en el crecimiento… ¡sigue leyendo!Misión : Este perfil será responsable de gestionar el área comercial de la empresa, liderando al equipo de comerciales distribuidos en distintas zonas geográficas. La persona reportará a Dirección General.Principales objetivos : Definir objetivos comerciales y establecer planes de acción junto al equipo, asegurando su seguimiento y consecución.Consolidar las zonas donde la empresa ya tiene presencia y prospectar nuevas áreas para abrir mercado.Apoyar al equipo comercial en visitas relevantes en su zona, identificando necesidades de clientes y comunicándolas al equipo técnico y de desarrollo de productos.Supervisar y analizar los principales indicadores de desempeño comercial (KPI), proponiendo mejoras continuas en procesos, enfoque al cliente y posicionamiento de producto.Aplicar técnicas de marketing para analizar el mercado y captar oportunidades de negocio.Colaborar con I+D para trasladar insights del mercado y contribuir al desarrollo de nuevas soluciones adaptadas a las demandas del sector.Requisitos mínimos : • 3 años en dirección o responsabilidad comercial;, • experiencia en sector agroquímico o agrario; liderazgo, negociación y orientación a objetivos.Disfrutarás de...Salario fijo y variable según objetivos.Vehículo corporativo, teléfono móvil y ordenador.Flexibilidad horaria.Apoyo de un equipo comercial especializado.Importante : La incorporación está prevista para octubre o noviembre, pero podemos comenzar a conversar ya.Las vacantes relacionadas incluyen : Solar Module Sales Manager / Director - Spain, Ecommerce - Personalization General Manager, entre otras en Murcia y Valencia.Esta oferta aún está activa y no indica que esté expirada. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Desde el Vicerrectorado de Innovación Educativa y Relaciones Internacionales de la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE) , perteneciente a Grupo Planeta , estamos buscando incorporar a un/a estudiante en prácticas para colaborar en la creación, seguimiento y revisión de materiales de enseñanza-aprendizaje y participación en el área de innovación educativa. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Bajo la supervisión del responsable del Vicerrectorado y en coordinación con el resto del equipo, participarás en las siguientes tareas: • Seguimiento de entregas y cumplimiento de plazos por parte de los colaboradores del proyecto., • Elaboración de recursos y formación para los expertos con los que trabajamos., • Preparación de las aulas en el campus virtual (Blackboard): subida de materiales, organización del aula y comprobación de la configuración y funcionamiento de los recursos., • Apoyo en la mejora de los procesos internos del equipo., • Edición y maquetación básica de documentos., • Control de calidad de los recursos de enseñanza-aprendizaje de asignaturas online (manuales, videos, actividades, etc.) desde su revisión orto-tipográfica hasta la verificación técnica del correcto funcionamiento (enlaces, formatos, visualización, etc.)., • Formación en Educación, Pedagogía, Comunicación, Tecnología, Sociología, Psicología, Filología española, Ingeniería, Ciencias., • Altamente valorable: Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office 365., • Manejo fluido de Microsoft Office 365 (Excel, Word, Teams y Sharepoint)., • Usuario/a de Campus virtuales (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)., • Conocimiento básico de Adobe Acrobat., • Valorable:, • Manejo de herramientas de creación de recursos multimedia (Genially, Canva, Clipchamp, etc.)., • Inteligencia artificial generativa nivel usuario (Chat GPT, Suno, Gemini, Copilot, etc.)., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Trabajo en equipo y proactividad., • Buen nivel de redacción, ortografía y capacidad de síntesis. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ingeniería Civil en Proyectos de Gran Escala – EPC en Energía Convencional y Renovables Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6,000 empleados en 30 países, Cox se compromete con la sostenibilidad y el progreso a largo plazo. En CoxEnergy, somos referentes en generación y transmisión de energía, con un pipeline de 3.6 GW en América Latina, España y África. Se busca un/una Responsable de Ingeniería Civil para liderar proyectos de gran escala en energías renovables, incluyendo solar PV, solar CSP, ciclos combinados, H2 verde, biogás/biometano, biocombustibles, entre otros. • Liderar el diseño y desarrollo de infraestructuras civiles en proyectos EPC de energías convencionales y renovables., • Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios de ingeniería., • Asegurar el cumplimiento de normativas, estándares de calidad y regulaciones medioambientales., • Liderar el diseño de cimentaciones y estructuras para grandes equipos industriales, incluyendo cálculos dinámicos y térmicos., • Gestionar contratos con proveedores, subcontratistas y clientes, garantizando la correcta ejecución de proyectos., • Realizar estudios de viabilidad técnica y optimización de costos en ingeniería civil., • Implementar metodologías BIM y herramientas digitales para diseño y control de obra., • Brindar apoyo en la ejecución de obras civiles, asegurando cumplimiento de plazos y presupuestos., • Colaborar con equipos de desarrollo, construcción y operación para mejorar la eficiencia y sostenibilidad., • Formación en Ingeniería de Caminos, Civil o similar; máster en Energías Renovables, Gestión de Proyectos o MBA (deseable)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería civil en proyectos EPC, con liderazgo de equipos., • Conocimientos técnicos en diseño estructural, geotecnia, cimentaciones, movimiento de tierras, hidráulica, drenajes y normativas aplicables. Deseable experiencia en modelado FEM y CFD., • Experiencia en infraestructura para parques solares, eólicos, hidroeléctricos o subestaciones eléctricas en energías renovables., • Manejo de software como AutoCAD, Civil 3D, MDT, SAP2000, ETABS, Cype, herramientas BIM y Project Management., • Ingeniero/a de procesos de fabricación en sector aeronáutico., • Ingeniero/a industrial, mecánico, eléctrico o de comunicaciones., • Ingeniero/a mecánico/a en proyectos de instalaciones., • Ingeniero/a eléctrico/a en proyectos industriales (Sevilla). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta DesdeGrupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Business Intelligence & Planificación para ampliar nuestro equipo. MISIÓN: reportando al/a la Manager de Business Intelligence, será responsable de dar soporte en la planificación, el análisis de datos, la creación de cuadros de mando y la automatización de procesos. Su trabajo contribuirá directamente al seguimiento de objetivos, detección de oportunidades y mejora del rendimiento general de la organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Participar activamente en la planificación de negocio (forecasting anual y mensual) junto al Manager de BI, aportando análisis, modelos y seguimiento por producto, mercado, equipo comercial y canal., • Generar reportes e informes de seguimiento que den soporte a Dirección, Marketing, y Equipos Comerciales., • Analizar resultados, identificar desviaciones, detectar tendencias, riesgos y oportunidades para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Automatizar procesos de análisis y reporting mediante herramientas como Excel y Power BI., • Apoyar el análisis de la conversión, captación de leads, matrículas, precios medios, rendimiento comercial, y campañas., • Explotar bases de datos con fines de fidelización y mejora de la conversión., • Gestionar y mantener la calidad de los datos del CRM (Microsoft Dynamic) y otras BBDD (productos, precios, descuentos, estructuras de campañas...)., • Colaborar en estudios de comportamiento de clientes y segmentos para mejorar el conocimiento del buyer persona y los modelos de captación., • Desarrollar y mantener cuadros de mando interactivos para distintos niveles de la organización., • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Ciencias Económicas, Análisis de Datos, Marketing, Investigación de Mercados o similares., • Se valorará contar con un máster en análisis de datos, business analytics, planificación financiera, estrategia comercial o inteligencia de negocio, • Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, automatizaciones)., • Conocimientos en Power BI. No es imprescindible tener un dominio avanzado. pero sí se requiere predisposición y motivación para aprender y desarrollarse técnicamente en esta herramienta., • Conocimientos básicos de marketing digital serán valorados positivamente., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Facilidad para adaptarse a entornos cambiantes y de alta demanda., • Proactividad, actitud resolutiva y orientación a resultados., • Motivación por el aprendizaje y el desarrollo profesional continuo, especialmente en herramientas técnicas como Power BI o en áreas de negocio., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (marketing, comercial, dirección)., • Excelente organización y comunicación interpersonal., • Ganas de crecer en una organización dinámica., • Contrato indefinido y jornada completa., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un grupo., • Planes de formación y desarrollo continuo., • Descuentos en formación (masters y posgrados) y productos del grupo (Casa del Libro, coleccionables, etc.)., • Beneficios sociales a través de plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería, seguro médico, entre otros. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.” #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Qué harás en el proyecto? Gestionar cambios de configuración en los simuladores, basado en los cambios en la configuración de avión. Asistir a comités de cambios de avión y entender y gestionar impacto en Simuladores. Garantizar la correcta configuración del simulador en estado inicial, y eficiente aplicación de los procesos de Gestión de Cambios pertinentes durante la modernización. Liderar transversalmente la gestión de la configuración de los simuladores para clientes y el impacto de cualquier modificación. Elaboración de Informes relativos a la configuración, data package y repuestos. Para sentirse a gusto en la posición se requieren conocimientos en: Al menos, 4 años de experiencia en programas de defensa. Conocimientos en Gestión de Configuración/ Cambios del avión: desde configuración inicial hasta la implementación y análisis de impacto. Herramientas de Control Configuración/ Gestión Documental propias del entorno de configuración aeronáutica. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas . Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Seguro de Vida y Accidentes Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder en el sector de la integración e ingeniería de soluciones PLM para la transformación digital del sector industrial, Arquitectura y construcción que ofrece soluciones y recursos para la gestión del ciclo de vida del producto, procesos, proyectos y activos, incluyendo la simulación y la gestión de datos. Como Solution Architect, en el área de PLM enfocado en proyectos de Teamcenter, serás responsable de: • Diseñar funcionalmente la solución para cumplir los requisitos de los proyectos de implantación de Teamcenter de nuestros clientes., • Colaborar en las tomas de requisitos., • Dirigir los talleres de definición técnica y validación con el cliente., • Definir los casos de uso y mapearlos contra el proceso global., • Realizar análisis GAP para determinar las necesidades de configuración de la herramienta., • Diseñar los UATs del proyecto., • Incorporación en una compañía líder y consolidada en su sector, con un proyecto ambicioso de crecimiento, con un ambiente y cultura de compañía dinámica, abierta y en continua evolución., • Favorecemos la autonomía y el aprendizaje, y no creemos en vigilar lo que haces, cómo lo haces y para qué lo haces. Nuestro objetivo es encontrar personas comprometidas y motivadas para formar parte de un equipo multidisciplinar enfocado a la calidad y la mejora continua., • Entre todos creamos y favorecemos un entorno dinámico, inspirador e internacional que te permitirá desarrollar tu talento y alcanzar tus expectativas profesionales., • Recibirás apoyo, soporte y seguimiento de todo nuestro equipo de Consultores., • Carrera: Posibilidades de desarrollarse profesionalmente en línea con la evolución de la empresa., • Tipo de jornada: Completa., • Modalidad: Mixto (presencial y remoto)., • Flexibilidad laboral, para conciliar la vida laboral y familiar., • Horario de L a J de 8,30 a 18h y V de 8,30h a 15h., • Horario verano, jornada intensiva de L a V de 8h a 15h., • Conocimientos avanzados sobre los módulos más usuales de Teamcenter., • Experiencia en alguna de las principales industrias, tales como IE, T&M o A&D., • Conocimientos avanzados sobre el modelo de datos de Teamcenter., • Conocimientos de desarrollo de aplicaciones., • Conocimiento de arquitectura de aplicaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Starcasino buscamos para nuestra filial en España, Solcasino.es, un Responsable de Administración y Contabilidad altamente motivado y experimentado para desarrollar nuestro Departamento de Administración. La persona ideal será responsable de gestionar el Departamento de Administración de la filial en España, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de operaciones en España y el departamento financiero de la matriz en Bélgica. Si te atrae el mundo del e-commerce, eres una persona apasionada por la administración y la contabilidad, proactiva, con mentalidad analítica enfocada a resultados y te gustan los retos, ¡te estamos buscando! • Ejecutar y coordinar las actividades diarias de Administración y Contabilidad., • Crear y optimizar procesos financieros, presupuestarios y de control de gestión., • Preparar y presentar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales., • Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales., • Gestionar la Tesorería y conciliar bancos y medios de pago como Paypal, Paysafecard, Neteller, entre otros., • Realizar el control y seguimiento de la facturación de proveedores: juegos, afiliación, marketing, etc., • Supervisar la administración del Departamento de Recursos Humanos, incluyendo nóminas y beneficios., • Título universitario en Administración de Empresas, Grado en Contabilidad/Finanzas o campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares o 3 años en empresas de juego online., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad., • Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, con habilidades organizativas y analíticas., • Conocimientos avanzados en herramientas de gestión financiera (Excel, Power BI u otras similares)., • Competencia profesional en inglés, mínimo B2. Otros idiomas valorados. Se realizará prueba de nivel., • Plan de formación., • Horario de lunes a viernes., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa joven en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

AI Software Engineer – LLMs & Product Engineering (Remoto – España) ¿Vienes del mundo del software engineering y has caído en las garras de los modelos de lenguaje? ¿Te emociona construir productos de IA reales, que funcionan en producción, a escala, y no se rompen si toses cerca del teclado? Entonces esta posición está diseñada para ti. Estamos colaborando con una empresa especializada en soluciones de inteligencia artificial centradas en la automatización y la eficiencia operativa. Su enfoque combina tecnología de vanguardia con una comprensión profunda de los desafíos empresariales reales, desarrollando herramientas que optimizan procesos, fortalecen la toma de decisiones y mejoran la experiencia del usuario. Con un equipo multidisciplinario y una fuerte vocación por la innovación, ayudan a organizaciones de todos los tamaños a integrar la IA de forma ética, escalable y estratégica. Aquí no se juega a la IA: se construyen soluciones con impacto real. Serás responsable de diseñar, construir y mantener agentes de IA robustos y escalables, usados en producción por grandes empresas y startups innovadoras. No hablamos de demos ni PoCs efímeros: construirás productos AI que importan, con impacto directo en negocio, automatizando procesos complejos y mejorando la experiencia del usuario. • Construir agentes de IA de producción usando LLMs (GPT, Claude, Gemini…) integrados con herramientas y flujos empresariales reales., • Diseñar y evolucionar el ciclo de vida completo del agente (ADLC): desde la prueba piloto hasta su despliegue y mejora continua., • Colaborar con empresas líderes en sectores como finanzas, salud o telecomunicaciones, ayudándoles a escalar con IA de forma ética y eficiente., • Identificar oportunidades, diseñar soluciones y guiar el desarrollo de la plataforma core del cliente., • Prototipar nuevas arquitecturas, explorar integración de modelos de voz y diseñar frameworks generalizables para agentes IA multicaso., • +5 años de experiencia como Software Engineer, con dominio real de TypeScript/Node.js, Go o Python en entornos productivos., • Experiencia hands-on construyendo productos basados en modelos de lenguaje (LLMs): prompt engineering, tool/function calling, evaluación de outputs, integración con APIs y sistemas., • Sólida comprensión de pipelines RAG, embeddings y búsqueda semántica (ej: Pinecone, Weaviate)., • Experiencia en frameworks de agentes como LangChain, CrewAI, OpenAI SDK o similares., • Buenas prácticas de ingeniería: testing, CI/CD, contenedores, DevOps, control de versiones, diseño modular, escalabilidad., • Conocimiento de privacidad y gestión de datos sensibles (PII) aplicados a IA., • Agentes conversacionales por voz o en tiempo real (SSE, WebSockets)., • Protocolos multiagente como MCP o A2A, patrones supervisor/crítico., • Frameworks de testing automatizado para agentes IA. 100% remoto desde cualquier punto de España. Horario flexible y equipo distribuido. Proyecto con impacto real, autonomía y tecnología puntera. ¿Te emociona construir el futuro con LLMs, pero con código que aguanta en producción? Únete al equipo y deja de hacer demos: empieza a construir productos. Si esta posición no se adapta a ti, consulta otras oportunidades en nuestra web: Digital Profiles | HR Recruiting & Digital Product Development #J-18808-Ljbffr

Reportando al Director de desarrollo de negocio de Evicertia, el CPM será responsable de la prospección comercial de nuevas oportunidades de mercado y la captación de nuevos partners, identificando canales de distribución y propuestas de valor y cerrando acuerdos con socios comerciales para potenciar el crecimiento de la empresa en las soluciones de firma electrónica, e-delivery e identidad digital. • Estudio y análisis del mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio, productos o servicios a comercializar., • Búsqueda de nuevos partners y canales de distribución, así como el mantenimiento y fortalecimiento de los actuales., • Elaboración de propuestas comerciales enfocadas a completar y enriquecer los servicios de valor añadido del partner al cliente final., • Elaborar e implementar estrategias de venta por canal para cumplir con la cuota de ventas mensual., • Negociar contratos y planes de crecimiento con partners actuales y potenciales., • Capacidad para utilizar el liderazgo y coaching para capacitar y desarrollar al personal de ventas., • Liderar y desarrollar un equipo de ventas a través de channel partners., • Analizar los indicadores clave de rendimiento para determinar la salud de la relación de un partner., • Presentación de la propuesta de valor a los potenciales partners identificados en las soluciones del grupo., • Desarrollar programas de partners para mejorar el desempeño general a través de capacitación, asistencia e incentivos., • Seguimiento de los procesos de negociación., • Coordinación, diseño y validación de las ofertas comerciales a proponer, incluyendo el análisis económico y la propuesta de valor en colaboración con el área técnica y de marketing., • Coordinación e interlocución con el área técnica para la implementación de nuevos productos y / o servicios tras la firma de nuevos acuerdos con los socios comerciales., • Colaborar con el área de Marketing para la difusión de nuevos productos a través de la web, RRSS, preparación y participación en webinars, eventos, foros y fomentar la generación de nuevos partners., • Titulación Universitaria en Ciencias Económicas, Derecho, ADE, Marketing o similar., • Valorable: Master en Gestión comercial, Dirección de Ventas y Marketing, MBA., • Experiencia mínima de 5 años en la captación de nuevas cuentas / partners de negocio en sector de firma electrónica, e-delivery y soluciones de identidad digital., • Jornada intensiva en agosto., • Flexibilidad y teletrabajo., • Centro de trabajo: Madrid. #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer? Colaborar con el Responsable de Coordinación de Negocios, prestando apoyo activo en la ejecución de iniciativas estratégicas y operativas que contribuyan al asesoramiento, impulso y acompañamiento profesional de las empresas del ámbito de negocio asignado. El objetivo principal será fomentar la integración efectiva y eficiente de la Seguridad y Salud Laboral (SSL) en todos los procesos y actividades, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida. Funciones y Responsabilidades • Realizar el seguimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas bajo su ámbito., • Participar en el proceso de identificación y evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo y emplazamientos bajo su alcance., • Participar en el proceso de elaboración, implementación y seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva en su ámbito., • Participar en el proceso de planificación e implementación y seguimiento de las actuaciones de información y formación, derivadas de las evaluaciones de riesgos, de su ámbito., • Asesorar a los Comités Locales de SS., • Participar en los procesos de auditoría., • Participar en la investigación de incidencias relevantes en materia de SSL, en su ámbito de actuación., • Participar en los sistemas de reporte e indicadores de SSL de las empresas de su ámbito., • Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados., • Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación., • Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida., • Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores., • Tendrás un programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. #J-18808-Ljbffr

• Análisis de datos de soporte: ticketing, sentiment, uso, satisfacción, etc., • Definición de KPIs e interpretación de métricas de adopción, éxito funcional y satisfacción., • Diseñar, configurar y mantener soluciones del Digital Workplace basadas principalmente en Microsoft 365, Power Platform, Viva, Intune y Copilot., • Traducir requerimientos funcionales y de experiencia en soluciones técnicas end-to-end, aplicando una visión integral de producto digital., • Asegurar la aplicación de metodologías y buenas prácticas de diseño de producto digital en el desarrollo de nuevas soluciones., • Analizar datos históricos y en tiempo real del soporte al usuario (tickets, feedback, sentiment, tiempos de resolución, etc.), enmarcarlas y definir sus respectivos “user journeys” así como proponer acciones de resolución y mejora medibles., • Redefinir la estrategia omnicanal, de resolución en primera interacción y alta calidad percibida del servicio de soporte al usuario, incluyendo la revisión de la UI/UX del portal de servicios del usuario digital para facilitar la autonomía, la navegación intuitiva y la eficiencia del autoservicio., • Realizar análisis de los procesos y necesidades reales de movilidad u otros condicionantes del puesto de trabajo digital para elaborar propuestas de dispositivos digitales corporativos., • Diseñar, testar y optimizar la experiencia de uso de agentes corporativos inteligentes, en colaboración con los equipos de IA y desarrollo., • Impulsar el diseño y evolución de arquetipos de usuario y journeys digitales, con foco específico en procesos y herramientas del Digital Workplace., • Elaborar y ejecutar planes de adopción y activación de soluciones, segmentados por colectivo y con KPIs de uso, eficiencia y percepción de valor., • Aportar visión técnica en sesiones de trabajo, despliegues, pruebas piloto y comunicación funcional de nuevas soluciones., • Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o similar)., • Experiencia de al menos 3 años en entornos corporativos de puesto de trabajo digital, con exposición completa a diseño user-centric, implantación, soporte y evolución., • Conocimiento sólido y experiencia práctica en:, • Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner...)., • Power Platform (Power Apps, Power Automate, AI Builder)., • Copilot para M365 y Copilot Studio (agentes)., • Intune, Azure AD, Viva Insights, Viva Connections., • Diseño funcional de soluciones, flujos y portales internos., • Principios y metodologías de UX aplicado a entornos corporativos (arquetipos, journeys, validación continua)., • Análisis de datos de soporte: ticketing, sentiment, uso, satisfacción, etc., • Aplicación de herramientas y metodologías de diseño centrado en el usuario., • Definición de KPIs e interpretación de métricas de adopción, éxito funcional y satisfacción., • Diseño de campañas internas de adopción y activación de soluciones., • Muy valorables certificaciones Microsoft (MS-102, PL-200, SC-300, AI-102)., • ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total., • ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas., • Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado., • Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad., • Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional., • Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Technical Product Manager role at Capgemini Engineering 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Technical Product Manager role at Capgemini Engineering Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Capgemini Engineering Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos seleccionando un perfil de Technical Product Manager para incorporar en uno de nuestros proyectos híbridos en Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? Proyecto del sector tecnológico enfocado en la gestión técnica de servicios de infraestructura IT para clientes corporativos. Las funciones principales serán: • Administración de sistemas operativos (Windows Server, Red Hat, Ubuntu, Oracle Linux, Suse Linux, HP-UX, Solaris), bases de datos (SQL Server, Oracle DB, MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Cassandra, Percona) y middleware (Apache Tomcat, Weblogic, JBoss, IIS, Websphere, Oracle HTTP Server) en entornos cloud (AWS, Azure, GCP), cloud privada (VMware, Hyper-V) y servidores físicos., • Definición y evolución del porfolio tecnológico, alineado con fabricantes y demanda del mercado., • Participación en el diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios, incluyendo tareas de provisión, explotación, monitorización, parcheado, backup y recuperación., • Colaboración con equipos técnicos y comerciales para la documentación, automatización de procesos, integración con BSS/OSS y formación interna., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en puesto similar., • Conocimiento y experiencia en monitorización: Dynatrace, Datadog, Instana., • Conocimiento y experiencia en tecnologías de Base de Datos: SQL Server, MySQL, Oracle DB, Percona, Postgre SQL, Casandra, MariaDB., • Conocimiento y experiencia en tecnologías de Aplicaciones Web: Apache HTTP Server, Apache Tomcat, JBoss Wildfly., • Conocimiento de Sistemas Operativos: Windows Server, Red Hat Linux Server, Ubuntu, Oracle Linux, Suse Linux, HP-UX, Sun Solaris, Tecnologías Websphere, JBoss EAP, Weblogic., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario acorde a la valoración del perfil., • Vale guardería (hasta 600€ b/a)., • Teletrabajo híbrido (1/2 días a la semana presencial)., • Ayuda comida (1200€ b/a)., • Formación técnicas, en habilidades e idiomas., • Mid-Senior level, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 16 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€60,000.00 1 month ago Greater Madrid Metropolitan Area 4 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 16 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Quark- Grupo Sener , somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. Diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constrante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Diseñamos en el presente los data centers del futuro. Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Actualmente, requiere Ingeniero Senior de Estructuras cuya tarea estará basada en Madrid, y reportando al responsable del departamento de arquitectura. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Capacidad de análisis estructural de soluciones para su evaluación y optimización durante los procesos de diseño., • Desarrollo de modelos propios estructurales, cálculos, informes y especificaciones., • Gestión y control de los procesos de diseño de estructuras realizados por consultores externos, en coordinación con el resto de disciplinas., • Apoyar el desarrollo de planos y de modelos BIM., • Trabajar de forma autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos en el ámbito de estructuras., • Coordinar y dirigir equipos de diseño centrados en el diseño de ingeniería en el ámbito de las estructuras., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos, hitos y presupuestos técnicos del proyecto., • Preparar entregas de proyectos complejos utilizando un equipo de personal técnico y de apoyo, supervisando y orientando al personal con menos experiencia., • Habilidad para el trato directo con clientes y profesionales del ámbito de las estructuras., • Resolver las contingencias que puedan aparecer en el desarrollo de la obra y que requiera de la participación de la DF., • Revisar y aprobar como parte de la DF de las modificaciones y requerimientos que puedan surgir en el desarrollo de la obra. Formarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. A su vez, en Quark contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/ medio plazo, puedes ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Especialidad estructuras (o titulación equivalente)., • Mínimo 15 años de experiencia en proyectos de edificación singular.., • Conocimiento práctico del software estándar de la industria para diseño de estructuras (Tekla, Robot, CYPE, etc), • Buen conocimiento práctico de códigos técnicos de diseño nacionales e internacionales., • Habilidades de planificación, organización y gestión del tempo, • Excelentes habilidades de comunicación (tanto escritas como verbales), • Capacidad para trabajar de manera autónoma o como parte de un equipo, • Experiencia en realización de Direcciones Facultativas, • Enfocado en la calidad del trabajo, • Entusiasmo por el trabajo en proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar. · Contarás con políticas de flexibilidad horaria. · Opciones de trabajo en remoto. · Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. · Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. #J-18808-Ljbffr

¿Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? Desde MAPFRE España buscamos un/a TÉCNICO/A DE PROCESOS Y TRANSFORMACIÓN, para integrarse en el Área de Inteligencia Operativa y Procesos de MAPFRE ESPAÑA. Se encargará del análisis de procesos y actividades, operativas y flujos de trabajo de negocio con el fin de optimizarlos a través de la identificación y propuesta de mejoras y soluciones transformadoras e innovadoras desde el punto de vista de la eficacia y la eficiencia operativa. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE): Análisis, diagnóstico e identificación de mejoras en los procesos de negocio de la compañía aplicando diversas metodologías de optimización y reingeniería de procesos. Aplicación de metodologías de reingeniería de procesos, mejora continua y calidad para diagnóstico, detección de oportunidades y propuestas de soluciones innovadoras en los procesos de negocio de la organización. Analizar, interpretar y proponer indicadores clave para la medición del negocio y los procesos de la organización (OKRs, KPIs…) así como cuadros de mando Realizar peticiones de información y aplicar criterios y directrices definidas para la mejora de la eficiencia de procesos. Preparar documentación ejecutiva y soportada por datos, para facilitar la toma de decisiones en el ámbito de los proyectos o iniciativas en las que participe. Modelado y flujogramado de procesos en las herramientas estándares de la organización. FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS : Ingeniería, grado medio o superior, en cualquier tipo de carrera técnica. Perfil analítico y resolutivo con habilidades de trabajo en equipo y orientado a entrega de producto y resultados. Experiencia en iniciativas y proyectos orientadas al diagnóstico, mejora y rediseño de procesos (3-5 años). Experiencia en liderar la implementación de soluciones que incrementen la eficacia y la eficiencia de los procesos de negocio (3-5 años). Conocimientos de herramientas de diagramado de procesos (3-5 años). Conocimiento del sector seguros (3-5 años). Experiencia en ambientes de trabajo colaborativos y multidisciplinares (3-5 años). Habilidades de comunicación eficaz, realización de presentaciones comerciales ejecutivas y de alto impacto Deseable experiencia en proyectos de consultoría (Big Four o similar) (3-5 años). Suite básica de Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Deseable herramientas de organización y colaborativas (Trello, Planner, Miró, Azure) Detalles del empleo : • Sector: Seguros, • Ubicación: Ctra. De Pozuelo, Majadahonda. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido, • Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h. Además de... 1. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., 2. Seguro de Salud, 3. Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., 4. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., 5. Acceso a importes fijos anuales para tu formación., 6. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando... "Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social." Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Buscamos un/a Responsable de área especializado en sanidad ambiental para incorporar en una compañía, líder en servicios medioambientales y control de plagas para gestionar la Delegación de Madrid, asegurando la excelencia técnica, operativa y comercial de nuestros servicios. ️ Serás responsable de los resultados técnicos, operativos y de calidad. ️ Darás soporte técnico tanto al equipo de la delegación, como a los principales clientes. ️ Liderarás el equipo, planificando servicios y asegurando la satisfacción del cliente. ️ Supervisarás la elaboración de presupuestos y la gestión de licitaciones públicas, garantizando eficiencia y rentabilidad. ️ Impulsarás mejoras operativas, optimizando procesos y adoptando nuevas tecnologías. ️ Coordinarás el cumplimiento de normativas en salud, seguridad y medio ambiente. ️ Apoyarás otras delegaciones en el despliegue de servicios y planes de formación técnica. ️ Participarás en la gestión de P&L, relaciones laborales y planificación estratégica. Lo que necesitamos de ti: ? Formación universitaria superior en Biología, Veterinaria, Ciencias Ambientales, u otras titulaciones de la rama científica relacionadas con la actividad. ? Más de 5 años de experiencia en un rol similar, idealmente en empresas con +50 empleados o entornos multinacionales. ? Experiencia trabajando en el sector del control de plagas urbanas, Legionella, calidad del agua, calidad del aire. ? Experiencia en gestión de equipos, trato con representantes laborales y mejora continua. Un perfil con visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y liderazgo operativo, que quiera formar parte de una compañía comprometida con el medio ambiente, la excelencia y la innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En ¿Quiénes somos? En Quark- Grupo Sener , somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. Diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constrante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Diseñamos en el presente los data centers del futuro. Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Actualmente, requiere Ingeniero Senior de Estructuras cuya tarea estará basada en Madrid, y reportando al responsable del departamento de arquitectura. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Capacidad de análisis estructural de soluciones para su evaluación y optimización durante los procesos de diseño., • Desarrollo de modelos propios estructurales, cálculos, informes y especificaciones., • Gestión y control de los procesos de diseño de estructuras realizados por consultores externos, en coordinación con el resto de disciplinas., • Apoyar el desarrollo de planos y de modelos BIM., • Trabajar de forma autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos en el ámbito de estructuras., • Coordinar y dirigir equipos de diseño centrados en el diseño de ingeniería en el ámbito de las estructuras., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos, hitos y presupuestos técnicos del proyecto., • Preparar entregas de proyectos complejos utilizando un equipo de personal técnico y de apoyo, supervisando y orientando al personal con menos experiencia., • Habilidad para el trato directo con clientes y profesionales del ámbito de las estructuras., • Resolver las contingencias que puedan aparecer en el desarrollo de la obra y que requiera de la participación de la DF., • Revisar y aprobar como parte de la DF de las modificaciones y requerimientos que puedan surgir en el desarrollo de la obra., • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Especialidad estructuras (o titulación equivalente)., • Mínimo 15 años de experiencia en proyectos de edificación singular.., • Conocimiento práctico del software estándar de la industria para diseño de estructuras (Tekla, Robot, CYPE, etc), • Buen conocimiento práctico de códigos técnicos de diseño nacionales e internacionales., • Habilidades de planificación, organización y gestión del tempo, • Excelentes habilidades de comunicación (tanto escritas como verbales), • Capacidad para trabajar de manera autónoma o como parte de un equipo, • Experiencia en realización de Direcciones Facultativas, • Enfocado en la calidad del trabajo, • Entusiasmo por el trabajo en proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar., • Contarás con políticas de flexibilidad horaria., • Opciones de trabajo en remoto., • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración., • Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos para importante empresa del sector industrial ubicada en la zona de Sevilla, un / a Responsable de Planta. Funciones a desarrollar por la persona que se incorpore : • Diseñar plan de producción, basándose en las necesidades de venta y con la capacidad productiva de la planta., • Lanzar ordenes de producción y meter partes de trabajo., • Revisión de estructuras de cada proceso productivo para controlar stock, inventario y costes., • Planificar y gestionar los recursos materiales disponibles., • Supervisa el mantenimiento de las instalaciones productivas, vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos, así como por el desempeño diario de cada trabajador encargado de algún proceso productivo., • Estudia cuáles son los métodos más efectivos para reducir el riesgo de incidencias con el flujo de materiales, pérdidas o deterioro., • Garantizar la productividad en las plantas., • Calcular el costo de la materia prima y nivel de inventario., • Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia., • Asegurar el buen funcionamiento del área de aprovisionamiento y logística., • Creación, control y seguimiento de KPI´s de producción., • Elaboración y presentación de informes de situación del departamento., • Ingeniería Técnica Industrial, Master o Curso experto en Gestión de Proyectos, MBA o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Conocimiento de procesos productivos, conocimientos de políticas de calidad y de procedimientos que le sean aplicables. Conocimientos de riesgos asociados al puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Empresa internacional de ingeniería está en la búsqueda de un/una Director/a Técnico/a de Proyecto para unirse a nuestro equipo de Gestión de Proyectos y Construcción en Riad . Esta oportunidad se enmarca dentro de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte , especialmente en carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. • Asistir al Project Manager en la ejecución del proyecto., • Coordinar el diseño técnico general y la construcción del proyecto con los distintos consultores de diseño y contratistas designados por el cliente., • Revisar e interpretar los planos y especificaciones técnicas de diseño y los planos de construcción de cada proyecto, así como todos los planos técnicos y de diseño relacionados, para garantizar el cumplimiento de las normas., • Identificar y evaluar los posibles riesgos y problemas., • Actuar como enlace entre el equipo consultor del proyecto y el cliente, encargarse de todas las cuestiones técnicas y comprender sus requisitos., • Gestionar las expectativas del cliente y garantizar su satisfacción., • Supervisar los diseños técnicos para garantizar que se adhieren a los códigos y normas reconocidos y a los requisitos del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de control de calidad, lo que se traduce en la entrega al cliente de un trabajo de la máxima calidad., • Responsable de la coordinación con otros directores de disciplina del equipo para proporcionar dirección al personal consultor y fomentar un espíritu de colaboración en todos los servicios de supervisión de la construcción., • Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería Civil, o similar., • Miembro de una institución colegiada., • Experiencia aplicable: más de 20 años en gestión de proyectos, especialmente en megaproyectos de construcción., • Conocimiento de los procesos, materiales y métodos de construcción., • Comprensión de los principios de construcción, diseño e ingeniería., • Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas., • Conocimiento de los códigos de construcción, reglamentos y normas de seguridad locales., • Dominio del inglés. Se valorará positivamente el árabe., • Excelentes dotes de comunicación., • Capacidad para redactar informes, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico., • Disposición para trabajar en una empresa de entorno multinacional., • Iqama transferible para no saudí., • Residencia en Riad., • Afiliación válida a la SCE. #J-18808-Ljbffr

IT Lead Seguros de Ahorro - T&O Country : Spain • WHAT YOU WILL BE DOING Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. • Como IT Lead Seguros de Ahorro , tu objetivo será la Gestión de Proyectos Tecnológicos de Seguros. Estarás al frente de un squad de Santander Seguros, liderando a tu equipo, así como coordinando con equipos de negocio, operaciones, testing, Devops, elabor, otros dominios involucrados... o resto de partners que pudieran no ser miembros permanentes del squad, pero que, de alguna forma, se precise su colaboración en el proyecto. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia técnica relevante, que conozca en profundidad los sistemas y procesos de Santander España, y las dinámicas internas de definición e implantación de iniciativas tecnológicas. Debe ser alguien con sentido de negocio, y con capacidad de interlocución y de alinear diferentes unidades en un objetivo común, orientado a la ejecución y a la obtención de resultados, con capacidad de resolver problemas y con capacidades analíticas., • La posición requiere una estrecha colaboración con áreas de negocio y operaciones de SSR. Buscamos a alguien con altas dotes de proactividad, curiosidad, autoexigencia, autonomía, ganas de aprender y trabajar en equipo., • Necesitamos a alguien para ayudar en distintos ámbitos:, • Es muy importante que te cuestiones la forma de hacer las cosas y que busques la innovación y la mejora continua en cada decisión., • Asegurar una visión transversal consistente y coherente en la definición de los requerimientos funcionales y técnicos, identificando dependencias y/o sinergias entre ellas., • Priorizar las diferentes iniciativas y diseñar el plan general de transformación tecnológica, junto con las áreas de operaciones y negocio, optimizando las capacidades y recursos necesarios de cara a la ejecución., • Al menos 8 años de experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos., • Licenciado en carreras STEM o grado superior., • Dirección de personas., • Gestión presupuestaria., • Conocimientos de host., • Spanish #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un emocionante reto profesional en el sector healthcare? Si te apasiona la gestión de pedidos, disfrutas trabajando en equipo y tienes un nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad es para ti! Una reconocida empresa ubicada en Pozuelo, Madrid, está en busca de un/a técnico/a de pedidos dinámico/a, organizado/a y con ganas de contribuir al éxito de su equipo. En este puesto, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno profesional y colaborativo. Serás responsable de gestionar y tramitar pedidos, asegurando que cada proceso fluya de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad de la compañía. También te encargarás de realizar un seguimiento constante del estado de los pedidos, resolver incidencias y coordinarte con el equipo interno para garantizar la satisfacción de los clientes. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Gestionar y tramitar pedidos, asegurando que se cumplan los plazos y estándares establecidos. Realizar un seguimiento detallado y constante del estado de los pedidos, actualizando la información en los sistemas correspondientes. Resolver incidencias de manera proactiva y eficaz, garantizando la satisfacción de los clientes internos y externos. Coordinarte con el equipo interno para optimizar procesos y mantener una comunicación fluida entre departamentos. Controlar el estado de los pedidos y las fechas de entrega, anticipándote a posibles retrasos o inconvenientes. Colaborar en la preparación de informes y análisis relacionados con la gestión de pedidos. Proponer mejoras en los procesos de tramitación y seguimiento de pedidos, aportando ideas innovadoras para optimizar el trabajo. Garantizar que toda la documentación relacionada con los pedidos esté completa y correctamente archivada. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos mínimos Para tener éxito en este puesto, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos, Experiencia previa en la gestión de pedidos o en un puesto similar. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, ya que será clave para la comunicación con clientes y proveedores/as internacionales. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Orientación a la resolución de problemas y capacidad para actuar con rapidez ante incidencias. Técnico/a Pedidos con inglés alto. Pozuelo Adecco Pozuelo de Alarcón, Madrid Más empleos en Adecco Adecco Puerto de la Cruz, Santa Cruz de Tenerife Programador/a PLC Automoción Adecco Carretillero/a Retráctil- Azuqueca de Henares (Turno día 40 horas) Adecco Azuqueca de Henares, Guadalajara Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares. Para completar tu candidatura, Adecco necesita realizar una primera entrevista virtual. Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos? Para completar tu candidatura, Adecco necesita realizar una primera entrevista virtual. Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos? Completar candidatura Para completar tu candidatura, Adecco necesita completar tu registro en su web. Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed/Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo,con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Asimismo, desempeñará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. Responsabilidades Principales hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas. • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y sensibilidad hacia tendencias emergentes y nuevas tecnologías. • Retribución altamente competitiva, compuesta por: o Salario fijo o Bonus anual por desempeño y cumplimiento de objetivos o Carry sobre las operaciones impulsadas desde la vertical o Stock Options (SO) y/o Profit Sharing (PS) vinculados al éxito financiero de la unidad

Buscamos un profesional con experiencia en construcción para liderar proyectos desafiantes. El candidato ideal tendrá una sólida formación y habilidades para planificar, controlar costes y analizar rendimientos en la producción de obra. El Líder de Construcciones colaborará estrechamente con el equipo para alcanzar los objetivos establecidos en cada proyecto. Será responsable de: • Planificar y coordinar la ejecución de obras, • Controlar costes y analizar rendimientos, • Supervisar trabajos en ejecución y verificar mediciones Para ser considerado, el candidato debe tener: • Experiencia previa en la industria de la construcción, • Habilidades para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente #J-18808-Ljbffr

Empresa en pleno crecimiento en el sector de la fachada busca para sus oficinas centrales ubicadas en el Corredor del Henares un/a Director/a de Administración. • Misión: responsable de área de administración, contabilidad y finanzas de la compañía, así como proporcionar información a tiempo y fiable a la Dirección General para facilitar la toma de decisiones., • Gestionar todas las operaciones contables (contabilidad externalizada), incluida la facturación, cuentas de deudores y acreedores, libro mayor, contabilidad de costes, contabilidad de existencias, reconocimiento de ingresos, contabilidad financiera y cumplimiento de obligaciones fiscales (IVA y declaraciones de impuestos)., • Gestión de nóminas (externalizadas) y provisiones mensuales/anuales; coordinar y dirigir la preparación del presupuesto y las previsiones financieras e informar de las desviaciones., • Preparar y publicar puntualmente los estados financieros mensuales, coordinar la preparación de informes reglamentarios e investigar cuestiones técnicas de contabilidad para su cumplimiento., • Preparar el proceso de cierre mensual y anual; garantizar el control de calidad de las transacciones y de los informes financieros; gestionar los libros contables y velar por el cumplimiento de la normativa., • Gestionar y cumplir con los requisitos de presentación de informes de las administraciones locales y estatales de cada país, así como las declaraciones fiscales (declaraciones de la renta, IVA, etc.)., • Desarrollar y documentar procesos empresariales y políticas contables para mantener y reforzar los controles internos., • Conocimientos de administración y uso de programas informáticos de contabilidad; implementar nuevos procesos para mejorar la eficiencia., • Experiencia: mínimo de 4-5 años en posiciones como Responsable de Administración, Contabilidad y Tesorería o al menos 10 años en temas relacionados., • Conocimientos y formación: formación universitaria en áreas económicas, empresariales, ADE o similares., • Se valoran conocimientos de idiomas: inglés y/o francés., • Nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Usuario de herramientas de gestión (ERPs, CRM, cuadros de mando, etc.). #J-18808-Ljbffr