Trabajos anglais en Gennevilliers - Page 9Crear alertas

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Responsable Amélioration Continue & Lean Management(H/F). Vos missions Déployer la culture Lean Six Sigma • Définir et faire vivre la stratégie Lean du Groupe, • Être le référent Excellence Opérationnelle, garant de l’enracinement de la démarche, • Animer le réseau interne, former les relais, développer l’autonomie des collaborateurs Identifier et piloter les chantiers d'amélioration • Identifier les leviers de progrès via les besoins internes, clients ou bonnes pratiques, • Piloter les chantiers Lean de bout en bout (cadrage, animation, déploiement, résultats), • Formaliser les nouveaux processus standardisés avec les experts métiers Améliorer en continu les processus métiers • Cartographier et optimiser les macro-processus des Business Lines, • Suivre les indicateurs de performance et coordonner les plans d’amélioration, • Représenter les métiers dans les projets de transformation et de digitalisation Piloter la stratégie de notre programme d'excellence (Véhicules Transports, Services, Cargo) • Définir, planifier et animer le déploiement des standards métiers, • Coordonner les clubs Business Lines et réseaux Méthodes/Lean européens Structurer les plans de productivité à fort impact • Identifier les gisements à fort levier économique, • Déployer des actions concrètes et mesurables sur l’ensemble des entités, • Capitaliser et partager les meilleures pratiques au sein du Groupe Connaissances et savoir-faire • Maîtrise du Lean Six Sigma - Black Belt indispensable, • Gestion de projets transverses internationaux, • Optimisation des flux et des processus de production, • Connaissances des métiers : automobile (mécanique, carrosserie, accessoirisation), logistique, transport, • Capacité à structurer des standards à l’échelle multi-sites, • Anglais courant indispensable (échanges européens réguliers) Savoir-être • Leadership naturel, capacité à convaincre et embarquer, • Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes, • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Forte culture du changement et de l’engagement, • Excellente communication et sens des responsabilités Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et metter en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous parlez couramment anglais. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Vous êtes un vrai professionnel de la gestion de projet ? Vous avez travaillé sur le développement de produits high-tech grande série ? Vous êtes certifié (ou en cours) PMP®? Ecrivez à CENTURION SEARCH () et rejoignez un industriel international en tant que Chef de Projet PMP® H/F chargé de piloter la mise au point de produits mécatroniques. Dans un environnement matriciel international, et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous suivez le développement de produits techniques, depuis les RFI/RFQ jusqu'à la livraison des matériels chez les clients. • Interlocuteur privilégié des clients (grands comptes principalement), vous participez activement aux phases amont des projets en consolidant les objectifs avec les parties prenantes., • Vous pilotez le développement de nouveaux produits, depuis la conception jusqu'à la mise en production et la commercialisation., • Vous identifiez les éléments à développer en interne et ceux à confier à des partenaires externes (laboratoires, bureaux d'études, centres de recherche)., • Vous organisez et supervisez le suivi technique des sous-traitants en pilotant leurs activités via les chefs de projets techniques., • Vous coordonnez les équipes R&D (mécanique, électronique, hard & soft) pour garantir l'alignement des objectifs., • Vous conduisez vos projets en respectant les critères SQCD (Safety, Quality, Cost, Delivery)., • Vous animez et fédérez les équipes projet afin d'assurer un engagement fort et une communication efficace., • Vous pilotez la planification, les jalons et la maîtrise des risques pour sécuriser les délais et budgets., • Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion de projet., • Vous représentez le projet auprès des clients internes et externes, en assurant un reporting régulier et précis. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs reconnue (Centrale, Arts & Métiers, INSA, UTC, Polytech, Mines, ESTACA, etc.), généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, électronique ou électrotechnique. • Une certification PMP® (Project Management Professional), obtenue ou en cours d'obtention, est indispensable afin de démontrer une réelle appétence pour la gestion de projet et un choix de carrière parfaitement défini., • Une formation complémentaire à l'IFP Énergies nouvelles (IFPEN), ainsi qu'une pratique du secteur oil & gas, constituerait un atout indéniable., • Vous justifiez d'une expérience minimum d'une dizaine d'années en pilotage de projets techniques (développement de produits), idéalement dans un contexte international, et au sein d'environnements exigeants (aéronautique, automobile, électronique, IoT, etc.)., • Vous maîtrisez le pilotage de projets multi-métiers, les méthodes de développement produit (cycle en V, Agile ou Hybrid), ainsi que le suivi fournisseurs et les processus d'industrialisation., • Vous disposez d'un anglais courant (niveau C1 minimum), indispensable pour collaborer efficacement avec des filiales et partenaires à l'international., • Votre leadership naturel, vos capacités de communication orale et écrite ainsi que votre sens du service client vous permettent de fédérer vos équipes et interlocuteurs., • Votre orientation solutions et résultats, votre sens commercial et vos capacités de négociation s'allient à une organisation rigoureuse et une grande autonomie. Le poste étant à pourvoir ASAP, une disponibilité rapide est fortement souhaitable.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 29 bureaux répartis dans 14 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande et Portugal) et 1650 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Au sein de notre service ADV, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV pour participer à l'ensemble de l'administration des ventes du groupe IKOS. Vos missions : Gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une première expérience en CDI ou CDD de 3 à 5 ans depuis l'obtention de votre diplôme à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV. Vous avez idéalement déjà occupé un poste au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil. Vous parlez parfaitement français, vous avez un anglais opérationnel (écrit et oral). La maîtrise de l'italien est un plus. Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office). Doté d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Le poste est à pourvoir en CDI à Levallois-Perret.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, tu es rattaché(e) à la Direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité, composée de 25 personnes. Tu travailles au sein du Pôle Conformité & Déontologie, avec la Responsable du Pôle et le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité, pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle de dispositifs de conformité au sein du Pôle. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du plan de contrôles permanent de la conformité et suivi des risques de non-conformité : • Contribuer à décliner et à mettre à jour le plan de contrôle en coordination avec les experts Conformité et le Contrôle Permanent ;, • Piloter et animer les campagnes de réalisation des contrôles ;, • Réaliser des contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi ;, • Suivre les risques de non-conformité et plans d’actions en coordination avec l’équipe Risques ; Prise en charge du périmètre Déontologie : • Contribuer à décliner et mettre à jour le dispositif cadre du Groupe sur ce domaine (cadeaux, conflits d’intérêts, éthique, suivi des formations règlementaires) ;, • Rendre des avis conformité sur ce domaine ; Et plus généralement : • Accompagner les équipes dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs ;, • Contribuer à la mise à jour de cartographie des risques ;, • Contribuer à la mission de reporting (aux instances/ligne Métier, et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels – rapport RCSI, RACI, QLB…) ;, • Assister, former et sensibiliser le Métier en diffusant la culture conformité ;, • Participer à la veille règlementaire, • Possibilité de contribuer à l’activité de traitement d’alertes abus de marché. 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Disposer de la certification AMF est un plus ! Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la conformité règlementaire en banque de détail. 🏅 Ce que tu maitrises : • La réglementation (AMF, ACPR /MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance /MAD MAR), • L’environnement réglementaire de la banque de détail, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu es rigoureux (euse) et méthodique, • Tu es force de proposition et sait faire preuve de pédagogie, • Tu as un bon relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 20 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Un restaurant d’entreprise, • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Le recrutement se déroule en 3 étapes : • Call de 30 minutes avec une HRBP, • Echange avec une HRBP et la Head of Compliance and Ethic, • Echanges avec le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP (à confirmer selon les disponibilités) Localisation : Paris Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Au sein de l’activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Nous recherchons pour un de nos prestigieux client du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire, un(e) Ingénieur Devops, SysAdmin (Cloud) Vos responsabilités : • Support niveau 1 à 3 sur les serveurs Linux (Redhat) ;, • Sécurisation des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits ;, • Administration des serveurs de dépôts de paquets internes ;, • Gestion de la virtualisation sous VMware et des ESXi, • Gestion de la solution de sauvegarde : Time Navigator, • Préparation et installation des paquets applicatifs: ServiceNow, • Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène (via ANSIBLE/playbook);, • Maitrise du scripting : création et modification des scripts actuels ou mise en place de nouveaux scripts ;, • Rédaction et mise à jour de documents d'exploitation, base de connaissance ;, • Planification, coordination travaux des MEP ;, • Création tableau bord et indicateur de suivi, • Animation d'atelier technique,, • Conduite et animation de comité de suivi technique ; Couverture de Service : • Horaires : 8h30 – 18h, jours ouvrés., • Présence sur site : 37h/semaine, sans possibilité de télétravail (contexte sécurisé) Profil Le candidat idéal pour cette mission devra avoir entre 4 et 6 ans d'expérience sur un poste similaire et être titulaire d'un bac+4 Technical Skills : • Système Red Hat Entreprise Linux ( version 7 et supérieur), • SGBD MariaDB (version 10 et supérieur), • Applicatif : java/tomcat (ServiceNow), • LoadBalancer : HAPROXY, • Monitoring : ELK (Heartbeat, Logstash, OpenTelemetry), • GITLAB (CI/CD, TerraForm,, • Ansible Automation Plateform (AAP), • Hashicorp Vault, • JFrog (Artifactory) Soft Skills : • Rigueur et haute capacité de rédaction, • Capacité à cadrer techniquement et préparer tous sujets technique du besoin vers l'étude, • Sens du client et de l'écoute, • Aptitude à communiquer et convaincre, • Fédérateur et challengeur dans le domaine technique Anglais courant: écrit et oral indispensable (travail avec le support N3)

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que HRBP, vous rejoignez l’équipe RH et assurerez les missions suivantes : • Piloter la gestion des carrières en lien étroit avec les managers, • Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH, • Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux talents, • Accompagner et conseiller les consultants dans leur évolution de carrière, • Gérer les sorties dans le respect des règles juridiques, • Participer au déploiement des projets RH internes et assurerez le suivi des outils associés, • Proposer une évolution des processus RH, en lien avec l’évolution du Groupe VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une première expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil, • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 avec une spécialité en Ressources Humaines, • Vous avez des connaissances juridiques et développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières), • Vous parlez couramment anglais, la maitrise de l’espagnol est un plus, • Mobilité géographique en France, pour des déplacements ponctuels dans nos agences, • Vous êtes dynamique et doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute pour son client, structure dynamique et en plein croissance, un Customer service Export H/F Le poste est à pourvoir en CDI situé dans le 92. Vous serez charge des missions suivantes : • Passer et suivre l’avancement des commandes, • Gérer les documents exports, • Gérer les flux, • Réaliser la facturation clients, • Etre l'interface avec les différents services en interne Profil recherché : • De formation en commerce international/export., • Vous possédez une expérience confirmé sur un poste similaire, • Vous parlez anglais couramment, • Doté (e ) d’une grande rigueur, de sens du service client et vous appréciez de travailler dans un secteur dynamique et une structure en pleine croissance. Intéressé (e) et vous souhaitez échanger sur cette opportunité, n'hésitez pas à me contacter par mail à l'adresse :

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité, rattaché(e) au Responsable Risques, contrôle permanent et conformité, ta mission est d’animer et piloter le dispositif des risques de BforBank. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Gérer le dispositif de prévention des risques opérationnels dans le respect des normes groupe, au travers des process de cartographie des risques opérationnels, de collecte des incidents opérationnels, de surveillance des indicateurs clés (KRI), • Suivre et déclarer aux instances désignées les incidents significatifs subis par l’entité, • Être la garant de la mise à jour de la réalisation du plan de contrôle permanent de BforBank et du suivi des plan d’actions attribués aux métiers, • Suivre le risque crédit, les financiers, liquidité, taux, de contrepartie, ainsi que les risques associés aux systèmes d’information (PRSI), • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture risque et à l’application des dispositifs de contrôle des risques, • Communiquer à sa hiérarchie et à la gouvernance de l’entités toutes les informations nécessaires en matière d’identification et de maîtrise des risques (rapports, intervention au sein de Comités, etc.), • Émettre des avis risques sur les activités transverses liées au développement de BforBank, • Être force de proposition sur les opportunités d’amélioration et d’optimisation des dispositifs de maitrise des risques, • Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables, • Manager 7 collaborateurs 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en risques, audit, banque ou finance. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes de 6 à 10 ans d’expérience dans les métiers risque ou ou audit qui t’as permis d’acquérir une très bonne connaissance du risque bancaire et des systèmes de contrôle. Tu disposes d’une expérience managériale réussie. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Environnement bancaire et réglementaire, • La capacité à diffuser la culture Risque, • La capacité à piloter des dispositifs risques, • Management, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as la capacité à fédérer., • Tu fais preuve de proactivité., • Tu as de l’influence et a de l’impact., • Tu sais prendre du recul et faire preuve de résilience., • Tu es orienté(e) solutions., • Tu as un excellent relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn., • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe., • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 15 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Vous êtes passionné(e) par l’univers du Luxe et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous Sommes en cours de recherche d’un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, en charge d’une population d’environ +/- 200 collaborateurs, ce poste au sein du service RH sera rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France. Vos Missions en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sont les suivantes : Gestion de la paie : • Saisie et traitement des éléments variables de paie (plannings, primes, absences…)., • Établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte., • Traitement des demandes d’acomptes en lien avec le service comptabilité., • Gestion des temps de travail (outil GTA) pour une population dédiée (Retail, Support…)., • Consolidation, contrôle et clôture mensuelle de la paie avec les différents interlocuteurs interne et externe. Administration du personnel : -Rédaction des contrats de travail, avenants et diverses attestations. -Traitement du courrier des collaborateurs et gestion des réponses. -Élaboration des documents liés aux fins de contrat (soldes de tout compte, attestations France Travail...). -Suivi des absences (arrêts maladie, congés maternité/paternité, mi-temps thérapeutiques…). -Déclaration et suivi des accidents du travail et de trajet. -Organisation des visites médicales et gestion des dossiers de prévoyance. -Suivi de la mutuelle et gestion des commandes de titres-restaurants. Reportings/Gestion des relations externes : -Élaboration de reportings mensuels variés (effectifs, coûts liés aux départs, cadrage des titres-restaurants, nets négatifs, avis à tiers détenteur, retenues sur salaire…). -Gestion des relations avec les organismes externes (URSSAF, médecine du travail, mutuelle, prévoyance…). -Coordination avec le prestataire paie externe pour assurer la qualité et la fiabilité du processus de paie (évolution des paramétrages, requêtes…). Qualités requises : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 de type Ressources Humaines/Paie et justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement d’un contexte Retail. Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que l’outil ADP GSI Decidium. Organisé(e), proactif(ve) et discret(ète), vous faites preuve de curiosité et d’une réelle volonté d’apprendre. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus dans un environnement agile. Appréciant le travail en équipe et le contact avec une multitude d’interlocuteurs, vous vous épanouissez dans un contexte international et êtes idéalement à l’aise en anglais. Le poste est à pouvoir rapidement. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Santé et sécurité d'Heidelberg Materials France, un Responsable Santé et sécurité France (H/F) pour le périmètre des Granulats 👷‍♀️👷‍♂️ au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Santé et sécurité, vous serez en charge d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de santé et de sécurité notamment au travers : • D’une feuille de route adaptée aux enjeux de la Business Line en France (plus de 130 localisations), • Du déploiement des politiques, procédures, protocoles France, • Du conseil, de l’accompagnement, du reporting aux différents acteurs (CODIR, opérationnels, fonctions supports, CSSCTC, CSEC, etc), • Des relations avec les parties prenantes, (prestataires de transport, administration, UNPG, etc). Superviser et coordonner l’ensemble des activités de santé et sécurité de son périmètre, dans le respect de la réglementation et des normes, notamment au travers : • De présence terrain fréquente (réalisation de dialogues sécurité, audits, diagnostics, contrôles de conformité, etc), • De la création et de l’animation de sessions de formation (selon matrice de compétences), • Du pilotage de projets novateurs (selon valeur ajoutée identifiée), • Du suivi des analyses d’accidents, des contentieux AT/MP. Manager une équipe de responsables santé et sécurité régionaux (9 personnes permanentes) • Définir leurs objectifs et suivre leur performance, • Piloter leurs compétences pour assurer la gestion prévisionnelle des emplois., • Coacher les collaborateurs (selon les besoins). 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Formation Bac+5, • 10 ans d’expérience dans la gestion multi-sites et dans au moins un des secteurs de l’industrie lourde, chimie, pétrochimie, métallurgie, verrerie, sidérurgie, matériaux de construction., • Anglais business 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES Management: • Leadership et responsabilité, • Planification, animation et développement des équipes, • Cadre général législatif et réglementaire à respecter, • Convaincre et mettre en œuvre les projets, • Faire savoir et valoriser le travail des équipes, • De projet, • Tableaux de bord, • Benchmarking 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir une bonne gestion du stress, d'avoir le sens du service client et un excellent relationnel. ❗Ce poste ayant un périmètre multi-sites, il nécessitera des déplacements réguliers sur les différents sites en France. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

🎓 Alternance – Chargé·e de projet Digital (H/F) 📍 Lieu: Paris 14e | 🕒 Durée: 12 à 24 mois | 🎓 Niveau: Bac+3 à Bac+5 📅 Début: 01/09/2025 🌍 Qui sommes-nous? Mail Boxes Etc. (MBE) est un réseau mondial de centres de services de proximité, dédié aux solutions d’expédition, de logistique, d’impression et de marketing pour les particuliers, professionnels et e-commerçants. Présents dans plus de 50 pays, nous accompagnons notre réseau de franchisés dans leur digitalisation et la mise en oeuvre de solutions innovantes. 🔧 Tes futures missions: ● Au sein de l’équipe Opérations et en lien direct avec le support technique, tu auras un rôle transverse entre support, accompagnement réseau, et digitalisation des services. 🎯 Support et accompagnement: ● Accompagner les Centres MBE dans la configuration et l'utilisation optimale des solutions e-commerce, en assurant le support, la gestion des incidents et le suivi des tickets. ● Identifier les anomalies, proposer des solutions ou escalader aux équipes techniques. ● Suivre les problèmes techniques et contribuer à leur résolution (avec les développeurs si besoin). ● Participer à la mise en place des solutions digitales développées par l’entreprise. ● Contribuer à la documentation commerciale, technique et aux outils de formation (guides, tutoriels...). 🚀 Digitalisation & relation réseau: ● Former et sensibiliser les franchisés MBE à nos solutions digitales dédiées aux e-commerçants. ● Accompagner l’activation, l'intégration et le déploiement des solutions. ● Recueillir les retours du terrain, proposer des améliorations, et assurer un relais entre les équipes internes et les utilisateurs. ● Suivre le taux d’adoption des outils digitaux et contribuer à leur amélioration continue. ● Participer à l’animation du réseau : communication, reporting, satisfaction des utilisateurs. 💼 Profil recherché ● Étudiant(e) en alternance (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du marketing digital ou de l’e-commerce avec une sensibilité relation client. ● Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les solutions digitales et le support utilisateur. ● Bonne capacité à vulgariser des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques. ● Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d’analyse. ● Bon relationnel, à l’aise dans un rôle de liaison entre équipes et utilisateurs. ● Anglais professionnel requis. L'espagnol ou l’italien est un plus. 🛠️ Compétences appréciées (non obligatoires) ● Notions de CMS (Shopify, Prestashop...), API (SOAP/REST), SQL, HTML, CSS. ● Bases en systèmes Windows, Active Directory. ● Outils bureautiques et gestion de tickets (type Jira, Freshdesk, etc.). ● Connaissance du secteur du e-commerce : un plus valorisé. 💡 Pourquoi rejoindre MBE ? ● Un rôle transverse et évolutif mêlant IT, support et relation réseau. ● Un environnement international, dynamique et en croissance. ● Une équipe bienveillante, des missions concrètes et formatrices. ● Une culture d'entreprise à taille humaine dans un cadre multiculturel.

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois) 📄 Contrat : CDI 📆 Date d’arrivée : Dès que possible 💰 Salaire : 45-50K€ 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 🎯 Contexte de recrutement et rôle Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe. Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir 🛠️ Missions 🧠 Aide à la décision • Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...), • Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulation d’impacts, • Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets, • Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue), • Consolidation du plan de transformation de la gouvernance, • Participation au processus budgétaire 3-5 ans, • Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques ou en lien avec l’IT / IA / data, • Coordination avec des équipes transverses 👤 Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce 📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique 🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle 🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation 📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes 🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer 🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité 📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse 🌍 Anglais courant requis 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises. 🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe. 📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées. 🧘 ♀️ Équilibre vie pro / perso : • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois 💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle. 🗂️ Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec le Head of Talent Acquisition 2️⃣ Entretien avec le Directeur Général 3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

✨ CAMFIL recrute un(e) Chargé(e) de projet et réalisation ✨ 📍 Localisation : Colombes (92) 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 Le groupe Camfil conçoit, fabrique et commercialise des solutions et des matériels dédiés à la filtration de l’air. En tant que Chargé(e) de projet et réalisation, vous avez en charge l’étude des dossiers, leurs dimensionnements, la réalisation des plans. Vous travaillez dans des secteurs industriels variés tels que : l’automobile, l’aéronautique, la chimie, le pharmaceutique, l’agroalimentaire, etc.) réparties sur le territoire national. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec les Responsables d’Etudes et de Projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Etablir les livrables et les mettre à jour : plans d’implantation/d’exécution 2D/3D, P&ID, isométriques sur SolidWorks., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Assister aux échanges techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux équipes,, • Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité), • Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement, • Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 • Formation : Bac+2/+3 ou un Bac+5 mécanique/électrotechnique., • Minimum 4 à 5 ans d’expériences dans la gestion de projets plutôt orientée conception de réseaux (plans)., • Maîtrise en conception sous SolidWorks et notions en AutoDesk Revit (importation de fichiers)., • Anglais : intermédiaire (échanges avec filiales)., • Créatif et orienté solution, technicien dans l’âme, autonome, passionné par le dessin technique, rigoureux, aimant réfléchir sur des problématiques complexes et les résoudre en équipe, capable à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail dynamique 🔹 Des outils de pointe pour faciliter votre travail 💬 Vous êtes passionné(e) par la conception en filtration d’air ? Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Projets #Camfil #Filtration #Emploi

Business Analyst (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Pour ce programme, nous recherchons un(e) Business Analyst. Vos responsabilités au quotidien : • Contribuer à l'analyse d'impact des exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien sur l'écosystème de mobilité francilien, • Traduire les exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien en spécifications fonctionnelles et détaillées, • Assurer la liaison entre les équipes métier, les partenaires (comme Île-de-France Mobilités) et les équipes Worldline, • Participer à la définition des processus de validation et d'acceptance des fonctionnalités billettiques Votre profil : Nous recherchons des personnes capables de conduire un changement positif, de prendre des initiatives, des personnes avec de la passion, un état d'esprit proactif et une soif d'apprendre et de grandir. En pratique, cela signifie : • Formation supérieure en gestion, informatique ou transport avec une spécialisation en analyse fonctionnelle, • Expérience significative (10 ans ou plus) en analyse métier, idéalement dans des projets de transformation digitale ou de systèmes complexes, • Maîtrise des techniques de recueil et documentation des exigences, modélisation de processus métier, • Capacité à comprendre les enjeux du secteur transport/mobilité et à traduire les besoins utilisateurs en spécifications, • Excellentes compétences de communication pour faire le lien entre les équipes métier et techniques dans un environnement multi-partenaires, • Anglais opérationnel Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Expert & Manager recherche pour son client, structure tournée vers l’international, Un Coordinateur Transport Route H/F en CDI basé à Courbevoie. Au sein du service Transport, vous aurez en charge les missions suivantes : • Contribuer à la conception du plan de transport sur la base des contrats négociés avec les partenaires., • Organiser les transports selon demandes des clients internes et assurer le suivi des prestations., • Gérer les plannings de réception et de chargement des entrepôts pour la distribution., • Mener des consultations si la demande ne rentre pas dans le cadre des flux déjà négociés., • Actualiser les tarifs et contrats de transport avant leur échéance., • Conduire des analyses (volumétrie, coût, benchmark, etc.) pour optimiser en permanence la performance transport (coût & service) Profil recherché : • Connaissance de la réglementation en matière de transports et des différents modes de transport surtout routier, • Une très bonne maîtrise d’Excel (TCD, recherche V,…) est requise, • Maîtrise de logiciels et progiciels d’exploitation et de planification du transport (ERP, TMS), • Anglais courant indispensable

🚀 Et si vous rejoignez une entreprise où la transmission est au cœur de l’innovation ? Vous cherchez un environnement stimulant, agile, où l’on vous fait confiance ? Vous êtes au bon endroit. 👉 SFEIR Institute recherche un·e Gestionnaire Formation pour accompagner notre équipe. 🕵️ ♀️ Qui sommes-nous ? SFEIR est une société de conseil en innovation technologique. Avec plus de 900 collaborateurs, nous aidons nos clients à relever leurs défis en cloud, data, IA, et software engineering. SFEIR Institute, c’est notre pôle de formation continue. Nous transmettons chaque année nos savoirs à des centaines de professionnels grâce à des programmes d’excellence animés par nos experts maison et nos formateurs partenaires. 🤩 Ce qui nous anime Une culture Tech forte, fondée sur : ✨ L’expertise 📚 La transmission des savoirs 🤝 La bienveillance 🌍 La diversité 🎯 L’excellence, la liberté et la responsabilité 🎯 Le poste Au sein de la Team SFEIR Institute, vous serez le maillon essentiel qui garantit la fluidité et la qualité de nos formations. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle et administrative de nos sessions de formation, en lien direct avec nos clients, nos formateurs et nos équipes internes. 📌 Vos missions principales 1. Gestion administrative • Gestion des documents et dossiers administratifs: contrats, conventions, financements, certifications, OPCO, inscriptions, convocations, feuilles de présence et attestations de formation, récupération CV formateurs, inscriptions internes, commandes de vouchers, etc., • Transmission des éléments facturables au Back-Office et suivi de la facturation liée aux ressources pédagogiques (Google Cloud, Linux Foundation, etc.) 2. Organisation et planification • Suivi du planning des formations, des salles et des effectifs par session, • Coordination avec les formateurs pour la disponibilité et la préparation des sessions. 3. Logistique et support opérationnel • Anticipation des besoins matériels et humains liés aux sessions de formation, dont gestion des formations virtuelles (Google Meet), • Transmission des informations aux formateurs (tableaux de présence, enquêtes de satisfaction)., • Contact administratif et logistique pour les sessions de formation, • Réservation des salles et communication des nombres de participants aux Services Généraux. 4. Suivi et reporting • Mise à jour et suivi des bases de données, des outils de gestion et tableaux de bord de suivi des formations, • Participation à l’amélioration continue des processus administratifs et logistiques., • Appui à la direction dans le suivi des indicateurs qualité (ex. Qualiopi). 💼 Profil recherché 🔧 Hard Skills ✔️ Expérience confirmée en gestion administrative ou back-office (idéalement dans un environnement formation / ESN). ✔️ Maîtrise du Pack Office (Excel notamment). ✔️ Rigueur et orthographe irréprochable. 🌟 Soft Skills ✅ Organisation, autonomie et gestion des priorités. ✅ Réactivité et sens du service. ✅ Bon relationnel, à l’aise dans les échanges avec clients et formateurs. ✅ Goût du travail en équipe. ✅ Capacité à travailler et échanger en anglais dans un contexte professionnel 🧭 Le processus de recrutement 🎥 Entretien en visio avec Vanessa 🧑 💼 Entretien en présentiel en visio avec Elisa 🎥 Entretien final en présentiel en vision avec Cynthia, ton futur manager 🎁 Ce que nous offrons 💰 Rémunération entre 35K€ et 38K€. ⚖️ Respect du Work / Life balance. 🏠 2 jours de remote par semaine. 💬 Une culture d’entreprise engagée (communautés tech, RSE, projets internes). 🎟 Mutuelle avantageuse, carte resto, CE, matériel complet. 💡 Culture bottom-up : vos idées comptent, on vous écoute. 📍 Poste en CDI temps plein, basé à Neuilly-sur-Seine (92). 📅 Disponibilité : à partir de septembre 2025. 👉 Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure SFEIR Institute ?

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Après un premier contact avec les Ressources Humaines, vous effectuerez un entretien de qualification avec un membre de la Direction de BNP Paribas Consulting, suivi d'une étude de cas en anglais avec un senior manager de BNP Paribas Consulting.

Je recrute pour mon client, Groupe de restauration international en forte croissance, un Comptable Général - Anglais courant H/F dans le cadre d’un CDD de 7 mois.

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Offre de mission d'intérim - Assistant de Direction H/F. Poste : 80 % dédié à l'assistanat de trois membres du comité de direction. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4

Gestion des agendas de l'équipe Demandes d'accès Demande intervention des services généraux ou IT Commandes Fournitures Rédaction de mails en anglais Réservation des salles de réunion.Titulaire d'un baccalauréat Maîtrise des outils informatiques Bon niveau d'anglais Autonomie et réactivit�

Votre mission : prendre soin de Marceau, enfant de 7 ans au domicile de ses parents, s’assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d’éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l’aide de notre méthode O2 et des outi

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Vous recherchez un emploi qui valorise votre niveau d’anglais et vos qualités pédagogiques ?. Au programme, défini en accord avec les parents, des activités et des jeux e

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AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements.Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres.Travailler

Compétences techniques : SAP (ECC6 ou S4 Hana, SD/MM) Vous avez une certaine connaissance technique / technologique des systèmes SAP qui vous permet de suivre et de valider des choix techniques proposés par des prestataires externes, Vous avez une expérience av&eacut