Développement jobs in Bordeaux - Page 3Crear alertas

Vous souhaitez vous impliquer à contribuer à un projet d’énergie renouvelable auprès de clients ? Mission Dans le cadre de notre stratégie d’implantation d’agences de proximité, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence dynamique et orienté(e) résultats pour organiser et mettre en œuvre des actions commerciales efficaces dans le but de générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux via des actions locales de proximité pour nos marques Aterno et PowerPark. Lieu : MERIGNAC (33) Vos missions : • Déployer des actions locales pour générer des opportunités de rendez-vous pour les commerciaux de l’agence BtoC ET BtoB, • Développer et animer un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires et prescripteurs pour maximiser les perspectives de ventes, • Piloter les actions commerciales sur divers canaux : salons, foires, stands, journées portes ouvertes, LinkedIn, groupements professionnels, etc., • Assurer le suivi et le reporting des résultats via des outils de gestion et de CRM., • Coordonner les actions locales avec les services du siège en Alsace, • Assurer le back-office administratif commercial de l’agence Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise avec des produits à fort potentiel dans la transition énergétique Une rémunération attractive incluant fixe + primes sur objectifs. Des moyens mis à disposition pour réussir : CRM, formations, outils marketing. Profil Expérience : 2 ans minimum en développement commercial ou gestion d’agence Expérience réussie en développement commercial, gestion d’agence ou business development. Sens de la performance et de l’atteinte des objectifs chiffrés. Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau de partenaires. Force de proposition et autonomie dans la mise en place d’actions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un salaire à définir selon profil, • Une formation spécifique à nos produits sera dispensée, • Une prime de participation + CSE + TR, • Un environnement de travail bienveillant – des moments de convivialité assurés, • Des échanges réguliers avec le siège social et les différents commerciaux sur le secteur

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour notre client, un(e) Chargé(e) d'affaires assurances de personnes à Bordeaux. En tant que Chargé(e) d'Affaires ADP, vous êtes expert de la relation client. Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises de 20 à 300 salariés, en proposant des solutions adaptées dans les domaines de la santé et de la prévoyance. Votre mission Votre mission principale sera de développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise tout en assurant la satisfaction client. Vos principales responsabilités • Développer et élargir votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités commerciales;, • Participer à des événements professionnels (salons, conférences) pour renforcer la visibilité du groupe et tisser un réseau professionnel;, • Utiliser le réseautage, y compris le social selling, pour créer de nouvelles opportunités commerciales;, • Conseiller et suivre vos clients en leur proposant des produits et services adaptés (santé, prévoyance);, • Fournir des conseils techniques en cas de besoin, tout en favorisant le multi-équipement des clients;, • Contribuer à la rentabilité des portefeuilles en assurant l'indexation et le redressement technique;, • Accompagner les comptes déficitaires dans le redressement de leurs régimes d’assurance et de prévoyance; Gestion de la relation client : • Suivre les affaires jusqu'à la signature des contrats et s'assurer de la fidélisation des clients en adaptant les offres à l'évolution de leurs besoins., • Veiller à la satisfaction client en restant à l’écoute et en répondant rapidement à leurs attentes., • Participer à la veille concurrentielle et réaliser des reportings réguliers pour assurer le suivi des pratiques du marché., • Développer un réseau local en animant des événements et des rencontres professionnelles pour favoriser le développement des compétences associées. Et vous ? • Expérience solide en B to B (au moins 5 ans), ou êtes titulaire d’un Master avec une expérience significative dans le domaine., • Maitrise parfaite des produits produits de santé, prévoyance et épargne, ainsi que leurs mécanismes (fabrication, règles de souscription, environnement réglementaire)., • Solides compétences en techniques de vente et de négociation. Pourquoi rejoindre cet acteur de renom ? • Entreprise moderne et dynamique, • Accompagnement terrain et formation régulière, • Environnement collaboratif et stimulant, • Opportunités de développement et montée en compétences Conditions du poste : 📍 Bordeaux 💼 CDI 💰 A partir de 45K€ fixe selon profil + variable 🚗 Voiture de fonction Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

OMNES EDUCATION est un groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Sciences de l’Ingénieur, Communication & Création et Sciences politiques. Ses 13 Ecoles forment chaque année 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Nos écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière. Enjeux du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous contribuez à la stratégie d’accueil des étudiants internationaux. Ce poste comprend l’établissement de partenariats (bancaires, logements …) et la coordination avec les services concernés au sein des écoles. Des déplacements professionnels en France sur nos différents campus sont à prévoir. Missions du poste • Repenser et coordonner avec les différents services concernés par le parcours étudiant international, de l’inscription à l’intégration étudiante., • Organiser avec les services concernés des évènements ponctuels dédiés aux internationaux, • Identifier les streams de services à proposer aux étudiants pour améliorer leur expérience au sein de nos différentes écoles en priorisant les questions de logement, financement et insertion professionnelle., • Assurer un reporting régulier des activités. Profil • Une expérience d’environ de 3 ans minimum sur un poste similaire dans l’enseignement supérieur, l’hôtellerie et le tourisme est demandée, • Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Autonomie et prise d’initiative, • Anglais courant demandé Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche d’un stage en Business Management dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché à notre équipe commerciale, vous aurez pour missions : • Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients., • Recrutement : participer à la recherche et à la sélection des profils techniques en lien avec les besoins des projets., • Analyse du marché : réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les besoins., • Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs business. ✨Parlons de vous : • Étudiant en école de commerce, ingénieur ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Intérêt pour le business développement et le recrutement., • Bon relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle, • Systèmes Embarqués Notre mission : implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Un accompagnement de carrière avec suivi RH et formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux des secteurs industriel, services et finance. Aujourd’hui, notre agence de Bordeaux poursuit sa forte croissance et recrute deux Ingénieurs d’Affaires pour adresser les secteurs industriel, aéronautique, spatial et défense. Votre mission 💼 Véritable entrepreneur(se) au sein de l’agence, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier les enjeux techniques et business de vos partenaires, • Recruter et manager des consultants (ingénieurs, experts techniques), • Piloter le staffing, la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Être acteur de la stratégie commerciale de l’agence Votre profil 👤 Profil Junior : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Forte appétence pour le business, le recrutement et l’industrie, • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, • Maîtrise du cycle de vente et du management de consultants, • Autonomie, leadership et vision business Informations clés 📍 • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI, • Secteurs : Industrie / Aéronautique / Spatial / Défense, • Rémunération : attractive (fixe + variable déplafonné) 👉 Envie de construire votre succès dans une ESN en forte croissance ? Rejoignez-nous !

OMNES EDUCATION est un groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Sciences de l’Ingénieur, Communication & Création et Sciences politiques. Ses 13 Ecoles forment chaque année 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Nos écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière. Enjeux du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous serez la responsabilité du développement des Ecoles Françaises d’OMNES Education et des partenariats commerciaux (apporteurs d’affaires ) et universitaires. Vous serez à la tête d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Des déplacements professionnels à l’international, toute zone géographique confondue, font partie intégrante du poste. Missions du poste • Promouvoir OMNES Education et toutes ses écoles auprès de tout apporteur d’affaire ou personnes d’intérêt (agents commerciaux, institutionnels, conseillers d’orientation …), • Développer le réseau de partenaires Agences d’OMNES Education, dans un contexte de forte croissance attendue, • Piloter l’activité Agents en consolidant les process de la Business Unit et la démarche qualité : pilotage commercial mais également facturation, • Superviser l’animation du portefeuille d’agents, • Participer à des salons et organiser des évènements de prospection, webinars, à l’international ( toute zone géographique), • Soutenir l’équipe commerciale en facilitant les candidatures et les opérations des agences (explication des process, conseils, aide opérationnelle sur la gestion de leurs dossiers), • Assurer une coordination commerciale avec les écoles françaises du Groupe OMNES pour faciliter l’activité « Agents », • Assurer le développement d’une offre de programmes d’enseignement sur mesure, • Développer en coordination avec les écoles une stratégie de développement des partenariats universitaires, • Développer le réseau de partenariats en vue de recrutement d’étudiants internationaux Profil • Une expérience en développement commercial et accords universitaires internationaux de minimum 5 ans est demandée., • Anglais courant demandé, • Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Autonomie et prise d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Technico Commercial Itinérant Votre secteur géographique couvre le secteur de Bordeaux et alentours. Secteur : génie climatique, sanitaire, plomberie, électricité Vos missions seront de : • Développer et pérenniser un portefeuille clients dans un environnement technique B2B., • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre zone géographique., • Apporter des solutions complètes (produits et services) en collaboration avec l’équipe de vente sédentaire., • Élaborer des offres commerciales pertinentes et conclure les ventes., • Assurer un suivi régulier de votre clientèle et faire un reporting fréquent auprès de votre responsable Le profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que Technico-Commercial Itinérant., • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce BtoB, idéalement dans un environnement technique ou industriel., • Excellentes compétences en négociation et en développement commercial., • Autonomie, sens du service client et forte capacité à atteindre les objectifs fixés. Nous offrons : • Contrat : CDI du lundi au vendredi, • Rémunération fixe : selon profil, • Rémunération variable : Prime sur objectif + prime de participation, • Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'agences H/F pour nos agences CARE de Bordeaux, Saintes et Angoulême spécialisées dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1. La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM, 2. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures, 3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain., 4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur commercial territorial H/F en CDI statut cadre pour notre région de Bordeaux. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : • Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée., • Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients., • Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain …)., • Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz …)., • Assurer le développement commercial : salons, tournées commerciales en collaboration avec le réseau Petit Forestier Location, Petit Forestier Meubles et Petit Forestier Container., • Saisir l’ensemble des démarches clientèle et renseigner les fiches clients et/ou prospects dans l’outil CRM. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Nous sommes très ouverts pour le profil recherché (diplôme comme expérience)., • Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client., • Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits., • Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...)., • Vous savez prioriser l’urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus., • Vous communiquez de manière claire et efficace., • Vous êtes pourvu(e) d’un sens du relationnel et d’un sens commercial avec la clientèle., • Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client., • Le permis B est obligatoire. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rattaché(e) à la Direction commerciale régionale, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F prend en charge le développement d'une clientèle professionnelle type comptes clés, comptes régionaux multisites ou grands comptes régionaux. Rattaché à notre agence de Mérignac vous rayonnerez sur les départements suivants : 33. Pour répondre à des enjeux de croissance et d'acquisition de nouveaux marchés, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F aura pour missions de : • Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs en termes de chiffre d'affaires et de marge définis en étant garant du respect des règles de business., • Représenter la stratégie de la société sur ces comptes., • Analyser le(s) marché(s) et comptes cibles définis afin de bâtir et mettre en oeuvre un plan d'action structuré pour faire émerger des projets communs et bâtir les offres complexes qui en résultent., • Prospecter sur son secteur pour acquérir de nouveaux clients., • Construire des offres sur mesure dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des obligations induites par les certifications obtenues par le groupe (APSAD R81 / R82 / R7)., • Mettre en place les contrats de partenariat et négocier les accords-cadres et tarifaires annuels., • Coordonner en interne les informations clients et les plans d'actions des différents services de la société et les commerciaux régionaux., • Remonter les besoins clients en termes d'offres, solutions et produits ; participer au montage des business cases associés., • Fidéliser les clients sur son secteur en traitant les reconductions de contrats, litiges, transferts, évolutions,, • Actualiser les données clients et le dossier de compte., • Suivre la balance client et agir de façon coordonnée avec le service recouvrement en cas de dérive., • Développer un maillage relationnel client afin de diversifier les interlocuteurs, accéder aux influents, et fidéliser le client/compte., • Fournir au management des prévisions complètes et fiables (rapport d'activité, forecast, plans de compte...). Profil Recherché : Vous justifiez d'une expérience consolidée de plusieurs années dans la vente de services ou solutions à forte valeur ajoutée pour une clientèle BtoB (comptes multisites ou comptes clés). Vous maîtrisez les différentes approches commerciales directes et indirectes, vous êtes en capacité de proposer et de bâtir votre business. Vous êtes force de persuasion, vous aimez jouer en équipe et souhaitez relever les défis. Vous êtes animé(e) par le fait d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché et de participer à assoir sa position. Informations Complémentaire : Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

DAGG recrute un(e) Promoteur des ventes pour le secteur Sud-Ouest. Vous aimez le vélo avec un grand « V » ? Vous êtes ambitieux(se), organisé(e), orienté(e) terrain et résultats ? Audace, respect et esprit d’entreprendre vous caractérisent ? Vous envisagez de vous faire tatouer le scorpion sur le mollet droit ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un profil passionné et engagé, capable de développer nos univers Textile / Vélo & composants / Nutrition auprès des détaillants spécialisés. Secteur : 09, 11, 12, 15, 16, 17, 19, 24, 31, 32, 33, 40, 47, 48, 64, 66, 81, 82, 87. Missions Rattaché(e) à la direction commerciale et marketing, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre zone, selon des objectifs définis. À ce titre, vous assurez notamment : • La construction de plans de développement par familles de produits chez les clients ciblés, • La promotion des différents univers DAGG (Textile, vélo & composants, nutrition), • Le support technique et commercial aux détaillants (conseil produit, mise en avant, accompagnement), • La mise en place et l’animation d’événements locaux (tests, soirées, activations, partenariats), • La prospection et l’ouverture de nouveaux comptes à potentiel Profil recherché • Formation commerciale (ou expérience équivalente), • Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial itinérant (idéalement univers sport, cycle, outdoor, retail spécialisé), • Aisance avec les outils informatiques (CRM, reporting, Pack Office), • Anglais professionnel permettant d’échanger au sein du groupe, • Sensibilité aux produits techniques, culture du service client, • Excellente organisation, autonomie, et goût du challenge Pré-requis important : pratique régulière du vélo (ou forte culture cyclisme) pour être crédible et pertinent sur le terrain. Conditions Rémunération composée d’un fixe + primes attractives, frais, véhicule, et avantages. Candidature / contact : Objet conseillé : Candidature Promoteur des ventes Sud-Ouest – Nom Prénom

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d’Affaires - Eau - Infrastructures - Environnement H/F basé à Bordeaux / Gironde (33) ou à Bergerac / Dordogne (24). Créée en 2001 et implantée à Eysines, en Gironde, ADVICE INGÉNIERIE est un bureau d’études techniques spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’environnement et des infrastructures. Forte de plus de vingt ans d’expérience, la société accompagne les collectivités, les entreprises et les acteurs publics dans la conception, la maîtrise d’œuvre et le suivi de projets d’aménagement, d’infrastructures et de réseaux. Structure à taille humaine, ADVICE INGÉNIERIE se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et sa rigueur technique. L’entreprise valorise la polyvalence, la collaboration et l’engagement durable au service de la qualité et de la performance des projets. Grâce à une équipe d’ingénieurs expérimentés, ADVICE INGÉNIERIE intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets — des études préalables à la réalisation — avec pour objectif d’apporter des solutions innovantes, fiables et respectueuses de l’environnement. Afin d’accompagner sa croissance sur la Gironde et la Dordogne, nous recrutons un : CHARGE D’AFFAIRES EAU – INFRASTRUCTURES - ENVIRONNEMENT (H/F) CDI basé à proximité de Bordeaux (33) – Mobilité potentielle sur le département de la Dordogne à terme Vous serez responsable de projets dans leurs intégralités, et interlocuteur privilégié auprès des maîtres d’ouvrage. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Maîtrises d’œuvres (conception de projets et suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux) sur les infrastructures suivantes : réseaux, réservoirs, stations d'épuration, stations de pompage et de traitement d'eau potable, voiries…, • Etudes hydrauliques et schéma directeur, • Réponses aux appels d’offre Possédant un excellent relationnel et à l’écoute des maîtres d’ouvrage, vous participez au développement commercial des activités et fidélisez la clientèle sur la région Nouvelle Aquitaine. De formation supérieure (bac + 5) spécialisée dans les métiers de l’eau, vous pouvez justifier d’expériences réussies sur des missions similaires. Vous êtes sensible au monde de l’eau ou de l’assainissement avec des connaissances solides en hydraulique, génie civil et électromécanique. Très bonne maitrise des logiciels spécifiques (DAO/CAO/Autocad, Covadis, de SIG et de modélisation hydraulique) exigée. Habitué aux procédures des marchés publics, vous savez travailler sur des missions techniques et commerciales. « Rejoignez une structure d’ingénierie spécialisée, à taille humaine, active dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et des infrastructures en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Chargé(e) d’affaires chez ADVICE INGÉNIERIE, vous serez au cœur du développement commercial et du pilotage technique des projets. Vous interviendrez de la réponse à appels d’offres à la livraison des affaires, en collaboration avec nos équipes techniques. » Cette offre d'emploi de Chargé d’Affaires Eau / Infrastructures / Environnement H/F basé à Bordeaux/ Gironde (33) et/ou Bergerac (24) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature, avec attention et confidentialité, nous vous invitons à postuler directement sur notre site sous la référence Vb16185C, ou à transmettre votre candidature à l'adresse

En fonction de la grille salariale d'alternance.

Le groupe SERMA (CA de 180M€, plus de 1400 collaborateurs), dans le cadre du développement de l’activité Audit Sécurité de sa filiale SERMA SAFETY AND SECURITY, recherche un : Auditeur Sécurité H/F Poste en CDI basé à Pessac. Rattaché(e) au Laboratoire de sécurité, vos missions seront les suivantes : • Préparation organisationnelle des prestations d’audit : analyse documentaire, contrôle de conformité des documents et procédures fournis par le client., • Audits sur site client : entretiens, vérification des preuves fournies,, • Rédaction de rapports d’audit soulignant les manquements techniques et organisationnels identifiés,, • Veille permanente sur les évolutions des règles et normes en matière de sécurité. Des déplacements très fréquents sont à prévoir à l’international (Europe, Asie, Amérique Latine, Amérique du Nord). Profil : De formation supérieure Ingénieure, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur des activités d’audit. Autonomie, rigueur, sens du contact humain ainsi qu’un bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans cette fonction. La connaissance des schémas, référentiels et normes ISO 2700x, Critères Communs, EMVCo serait un réel atout. La connaissance de l’architecture IT, des environnements de la R&D et infogérance seraient un plus. Anglais courant requis.

SERMA Group (CA de 180 M€, plus de 1400 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une vingtaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en private equity / corporate / M&A. Vous effectuez des levées de fonds et autres opérations diverses en matière de private-equity. En parallèle, vous intervenez sur des missions fusions-acquisitions, des cessions, des restructurations, etc. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés sur des missions de juridique courant. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans des missions similaires en droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. • Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution., • Poste : collaboration., • Rétrocession à négocier selon profil et expérience

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Ingénieur(e) DevOps avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Développement et intervenir chez nos clients. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps, vos mission consisteront à : • Automatiser et standardiser les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD, GitLab Pipelines)., • Concevoir et maintenir des architectures cloud et on-premise robustes et sécurisées., • Intégrer et déployer des solutions d’architecture via Kubernetes, Rancher, Terraform, Ansible., • Assurer la scalabilité et la fiabilité des solutions mises en production., • Accompagner les équipes Dev, Product et Data sur les bonnes pratiques CI/CD et déploiement., • Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process DevOps. Profil recherché : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant qu'ingénieur(e) devOps et une bonne maitrise de la stack., • Solide maîtrise des outils DevOps : GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Cloud On Premise., • Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportive) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec un Responsable d'agence pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Bordeaux QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Lead Developer pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Participer à la conception et à l’architecture d’applications complexes sur Java, Quarkus, Angular, • Développer, optimiser et maintenir des solutions robustes et performantes, • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (tests, documentation, revues de code), • Accompagner et conseiller les équipes sur les choix techniques et méthodologiques, • Assurer le déploiement et le suivi en production des applications, • Analyser et résoudre les incidents ou anomalies techniques, • Réaliser une veille technologique active et proposer des solutions innovantes, • Rédiger et maintenir la documentation technique Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java avec Quarkus, • Solide expérience des outils de CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL), • Expérience en méthodes Agile/Scrum, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Compétences appréciées : • Expérience avec d’autres frameworks (Angular, React, Vue.js…), • Pratique des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée, • Maîtrise de l’architecture logicielle (microservices, APIs REST, sécurité, performance) Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Bienvenue chez Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel Au sein de la direction de la production informatique de notre client bancaire, l’Incident Manager intervient au cœur du pôle Gestion des Incidents. Activités principales : Supervision & gestion des incidents • Suivre en temps réel les incidents critiques ou susceptibles de le devenir, impactant les Caisses Régionales., • S’assurer du bon niveau de prise en charge par les équipes techniques., • Piloter les communications opérationnelles lors des incidents (détection, escalade, suivi, rétablissement). Communication & coordination • Diffuser une communication claire, rapide et pertinente sur l’avancement des incidents., • Assurer la coordination entre équipes techniques, managers et représentants métiers., • Tenir à jour le back-office du Pôle Communication (reportings, tableaux de suivi, alertes). Analyse & amélioration continue • Rédiger les Post Mortem / rapports REX (causes, impacts, actions correctives)., • Contribuer à l’amélioration des processus d’incident management (ITIL)., • Proposer des axes de correction et d’optimisation afin de réduire les récurrences d’incidents majeurs. Organisation & horaires • Travail en roulement de 7h30 à 18h00 (lundi → vendredi)., • Participation à un système d’astreinte certains week-ends (samedi/dimanche)., • Respect strict des procédures du SI bancaire et des normes ITIL. Votre profil : • Expérience confirmée en conduite du changement (Change Management)., • Maîtrise des méthodes de transformation (ADKAR, ITIL, Agile, etc.)., • Bonne compréhension d’un système d’information et des enjeux IT d’un grand groupe., • Connaissance du secteur bancaire : un vrai plus Compétences : • Expérience en tant qu’Incident Manager, Analyste Incidents, Coordination IT ou Production IT., • Aisance dans les environnements ITIL / ITSM., • Idéalement une expérience dans un contexte bancaire ou secteur critique (SLA élevés)., • Outil ITSM – idéalement ServiceNow - Confirmé, • Connaissance d’un SI bancaire - Débutant, • Certification ITIL v4 Foundation - Confirmé Ce que nous offrons : • Un poste stratégique dans un groupe à dimension internationale., • Une fonction transverse avec de nombreux échanges avec les métiers techniques, achats et qualité., • Des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie aéronautique., • Environnement technique stimulant, tourné vers l’innovation et l’excellence opérationnelle.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la réalisation et la mise en service de projets complexes. 💼 Le job : Chef·fe de Projet PMO OPC Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet PMO OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) pour sécuriser les délais et assurer la coordination opérationnelle de projets industriels à forte complexité. 📝 Vos missions : • Élaborer, structurer et maintenir le planning global projet (macro et détaillé)., • Définir l’ordonnancement des activités et identifier le chemin critique., • Suivre l’avancement réel des activités et analyser les écarts planning., • Coordonner les différents acteurs projet (ingénierie, production, travaux, achats…)., • Animer les réunions d’avancement et points de coordination., • Anticiper les risques délais et proposer des plans d’actions correctifs., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance délais., • Produire les reportings à destination du chef de projet et du management., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de planification. ✨ Profil : • Formation Bac +5 / ingénieur ou Bac +3 avec expérience significative., • 3 à 5 ans d’expérience en planification, OPC ou PMO orienté délais., • Excellente maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6 ou équivalent)., • Expérience sur des projets industriels, chantiers, ferroviaires ou machines spéciales appréciée., • Forte capacité d’analyse, d’anticipation et de coordination., • Bon relationnel, assertivité et résistance à la pression des délais. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets techniques complexes et stimulants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une trentaine de personnes spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal situé à Bordeaux qui intervient auprès d'une clientèle de PME. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat droit des sociétés et droit fiscal. Rattaché à deux associés du cabinet, vous intégrez une équipe d'avocats. Vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de PME. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés (fusions, apports en nature, augmentation et réduction de capital, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, cessions de fonds de commerce, baux commerciaux…). Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des missions similaires en droit des sociétés. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (Carte à puce, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de code embarqué sur les différents produits que nous traitons et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Profil : De formation Ingénieur en Informatique, vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans au moins l'un des domaines suivants : • Méthodes et outils de protection des logiciels (Compilateurs, protection contre la rétro-conception, "de-obfuscation" de code, watermarking),, • Analyse de logiciel et recherche de vulnérabilités (Assembleur, rétro-conception, désassemblage),, • Réseaux informatiques et protocoles associés (IPv4 et v6), ou réseaux de télécommunication fixe et mobile (UMTS, NGN, IMS,...) ou réseaux sans-fils.Anglais courant exigé. Vous maitrisez différents langages (C, assembleur, Java Card...) et avez des connaissances en architecture des microprocesseurs. La connaissance des normes bancaires EMV et spécifications dérivées serait appréciée.

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! GLASSEO se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO ! Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : 1- Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne 2- Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne 3- Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) 4- Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes 5- Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Avec une réelle appétence manuelle, vous avez des qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider l’équipe dans l’application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l’antenne (Qualité, Sécurité, Environnement) Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Poste à pourvoir à Gradignan en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime d’objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités sportives et culturelles, …)

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une trentaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal. Situé à Bordeaux, il intervient auprès d'une clientèle de PME. Dans le cadre de son développement, il recherche un Avocat droit des sociétés et affaires. Rattaché à deux associés du cabinet, vous intégrez une équipe d'avocats et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de PME. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés (fusion, apport en nature, augmentation et réduction de capital, pacte d'actionnaires, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, baux commerciaux). Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des missions similaires en droit des sociétés. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. • Poste à pourvoir rapidement., • Belle possibilité d'évolution., • Poste : collaboration., • Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une vingtaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en corporate / M&A. Rattaché aux associés du cabinet et travaillant en simultané avec eux, vous intégrez une équipe d'Avocats, de Juristes expérimentés et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de PME. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du Droit des sociétés : fusions, opérations haut de bilan, restructurations juridiques, opérations courantes, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levés de fonds. Vous êtes à même de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et de participer au développement du portefeuille clients. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez au moins d'un an d'expérience dans des missions similaires en Droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une trentaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal, situé à Bordeaux et qui intervient auprès d'une clientèle de PME. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en droit fiscal. Au sein d'une équipe composée de plusieurs Avocats et Juristes, vous intervenez sur des thématiques fiscales variées pour la clientèle composée d'entreprises françaises, en les accompagnant dans leurs choix fiscaux opérationnels et stratégiques. Vous apportez votre savoir-faire sur les dossiers fiscaux nationaux et internationaux (IS, TVA, impôts locaux) en matière de conseil et de contentieux. Vous intervenez dans le cadre d'opérations de M&A, de restructuration, d'analyses fiscales techniques, ainsi que de revues fiscales. Vous accompagnez les clients en matière de contrôle et contentieux fiscaux. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des missions similaires en Droit fiscal. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

La CCI Nouvelle-Aquitaine définit et pilote la stratégie pour l’ensemble du réseau régional, composé de 13 CCI territoriales. À ce titre, elle soutient et coordonne leurs actions, et travaille en partenariat étroit avec CCI France pour identifier les opportunités (appels d’offres, appels à projets, AMI…) et accompagner les CCI dans la construction de réponses solides, pertinentes et compétitives.. Votre mission En lien avec les collaborateurs des CCI, vous assurez le pilotage opérationnel (mode projet) de la préparation des réponses, mobilisant collaborateurs et experts métiers des CCI. Les prestations concernent notamment : services, formation, conseil, accompagnement, études, etc. Vos activités • Veille et détection des opportunités: Assurer une veille active sur les appels d’offres, appels à projets et appels à manifestation d’intérêt susceptibles d’intéresser les CCI, sur l’ensemble de leurs métiers., • Identifier les opportunités pertinentes et en partager les enjeux avec les parties prenantes., • Pilotage et coordination des réponses: Organiser la communication et la coordination avec les services et experts métiers impliqués., • Construire le planning de réponse et garantir le respect des délais., • Piloter la préparation des réponses en mode projet, • Analyse des dossiers et production des réponses: : Analyser les dossiers de consultation et synthétiser les enjeux, attendus et critères de jugement., • Élaborer la réponse administrative., • Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des volets technique et financier., • Animation et contribution collective: Animer des groupes de travail pour la production des contenus de réponse., • Fédérer les contributeurs autour des objectifs, méthodes et échéances., • Dépôt, suivi et capitalisation: Déposer les offres sur les plateformes dédiées., • Assurer le retour d’expérience et le feedback en cas de rejet., • Contribuer, le cas échéant, au suivi d’exécution des marchés en appui aux équipes opérationnelles., • Outils, reporting et amélioration continue: Réaliser les comptes rendus et le reporting d’activité., • Construire et maintenir des bases de données et outils facilitant des réponses rapides, efficaces et qualitatives. Votre profil Vous disposez d’une bonne maîtrise des marchés publics et des réponses aux appels d’offres, ce qui vous permet de comprendre l’articulation entre besoin exprimé et offre construite, en respectant les exigences de l’exercice. Vous vous appuyez sur : • une expérience solide en conception et rédaction d’offres (codes, structuration, argumentaires, preuves, cohérence),, • une expérience en ingénierie pédagogique (un plus important pour les réponses “formation”), Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux de développement économique régional et national, avec un impact concret pour les entreprises et les territoires., • Une diversité de projets : appels d’offres et dispositifs variés (services, formation, conseil, accompagnement, études), en lien avec de nombreux métiers et expertises., • Un rôle transversal et collaboratif, en interaction avec les CCI territoriales, CCI France et de multiples partenaires., • Un environnement stimulant, qui combine vision stratégique et pilotage opérationnel, autonomie et travail en mode projet. Conditions d’emploi Type de contrat : CDD 12 mois évolutif catégorie cadre - forfait jour , RTT Lieu de travail : Siège CCINA à Bordeaux (place de la Bourse) Date prévue d’embauche : début 2026

Notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, recherche son Technicien de maintenance pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous intégrez le site de production de l'entreprise afin de participer à son développement. Rattaché au Coordinateur maintenance, vous assurez les interventions de maintenance (30% mécanique, 20% pneumatique, 25% Électrique et 25% automatisme). De ce fait, vous assurez le démarrage des équipements, participez à la fiabilisation de la maintenance et la construction des gammes. Vous assurez principalement la maintenance préventive de l'entrepôt. Vous travaillez en collaboration avec des prestataires extérieurs dans un premier temps. Dans un second temps, vous assurez la gestion de l'ensemble de l'entrepôt de manière autonome. Titulaire d'une formation en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience solide en industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du détail, vous permettant de trouver une solution à chaque problématique. Vous aimez travailler en équipe et possédez un excellent sens relationnel. La fourchette de rémunération est comprise entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel selon l'expérience.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) chef(fe) de projet VRD hydraulique pour un un acteur reconnu de l’ingénierie urbaine et paysagère. Rattaché(e) à la direction et à un chef de pôle, vous pilotez des projets d’aménagement urbain, de la conception à la réception des travaux. Vous intervenez à la fois sur les phases études et travaux, en coordonnant les équipes internes et les partenaires externes (maîtrise d’œuvre, entreprises, maîtres d’ouvrage). Vos principales missions : • Participer à la réponse aux appels d’offres et aux réunions de conception ;, • Apporter votre expertise technique en hydraulique (dimensionnement EU/EP, ANC, modélisation hydraulique, études de crues, ouvrages de gestion/rétention…) ;, • Rédiger les pièces écrites et assurer le suivi des missions de maîtrise d’œuvre ;, • Gérer le lancement des appels d’offres travaux et analyser les devis des entreprises ;, • Diriger les chantiers (organisation, suivi technique, financier et contractuel) jusqu’à la réception ;, • Contribuer au développement commercial et au management de l’équipe études. Profil recherché : De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en conception et suivi de projets VRD, avec une forte expertise en hydraulique urbaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du travail en équipe. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous évoluerez au sein d’une structure à taille humaine, pluridisciplinaire et engagée dans la conception d’aménagements durables et innovants. L’environnement de travail favorise l’autonomie, la transversalité et la montée en compétence.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

DIRECTEUR•RICE GÉNÉRAL•E d'ODÉYS Structure : ODÉYS Localisation du poste : Bordeaux centre ou Poitiers (Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine) Type de contrat : CDI temps plein Rémunération : 55-60 k€ annuel prévisionnel Qui sommes-nous ? : Odéys, cluster régional de la construction et de l’aménagement durables, fédère plus de 330 adhérents (entreprises, collectivités, centres de recherche, etc.) autour d’un objectif commun : accélérer la transition écologique du BTP. Avec 5 antennes régionales et une équipe de 12 professionnels engagés, nous agissons pour : • Fédérer un réseau d’acteurs, • Diffuser les pratiques éco-responsables,, • Soutenir l’innovation et les expérimentations,, • Animer des démarches structurantes comme Quartiers et Bâtiments Durables Nouvelle-Aquitaine (QBDNA). Soutenus par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’ADEME, nous sommes un acteur fédérateur et influent du changement. VOTRE MISSION : FÉDÉRER, STRUCTURER ET DONNER DU SENS : Rattaché·e au Président et au Conseil d’Administration, vous incarnez la vision collective d’Odéys et mobilisez les acteurs du BTP autour d’un modèle plus sobre, résilient et humain. Vos défis : ● Piloter la stratégie : Définir et mettre en œuvre une feuille de route pluriannuelle, en lien avec les adhérents et les partenaires. ● Manager une équipe engagée : Animer une dynamique collaborative entre les antennes territoriales et les thématiques d’action (innovation, formation, etc.). ● Développer : mettre en place et accompagner l’équipe sur de nouveaux projets ● Amplifier l’impact : Représenter Odeys auprès des institutions, développer des partenariats stratégiques et valoriser les actions menées. ● Animer la gouvernance : Préparer et suivre les instances (CA, AG), assurer le reporting auprès des financeurs. PROFIL RECHERCHÉ : UN·E LEADER ENGAGÉ·E Vous êtes : • Visionnaire et pragmatique, avec une formation supérieure (Bac+5) en développement durable, aménagement ou management., • Expérimenté·e dans la direction de structures, la coordination de réseaux ou le pilotage de projets innovants., • Fédérateur·rice, avec un leadership collaboratif et une forte aisance relationnelle., • Engagé·e pour la transition écologique et sociétale, avec une connaissance des enjeux du BTP. Vos atouts : • Expérience en gestion financière et RH, • Connaissance des politiques publiques et des partenariats publics/privés, • Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Culture générale solide dans les domaines du bâtiment et de l’aménagement durable, • Adaptabilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste à impact, au cœur de la transition écologique du BTP., • Une équipe pluridisciplinaire et engagée, où coopération et créativité priment., • Un environnement de travail stimulant et porteur de sens. L’opportunité d’incarner une vision régionale forte et fédératrice. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous : ● Votre CV, ● Une lettre de motivation, ● Une note d’intention (1 page max) : votre vision pour la direction d’Odéys à horizon 2026-2028 (enjeux prioritaires, leviers d’action). À envoyer avant le 04 février 2026 à : Objet : Candidature – Directeur·rice Odéys Fédérer les acteurs, inspirer le changement, construire un futur durable : Votre leadership peut transformer la dynamique collective !

Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F dans le cadre d’une création de poste. Ce poste est basé à Bordeaux. Rattaché directement à la Direction Générale, ce poste de Responsable Ressources Humaines est créé pour accompagner la structuration de l’entreprise et renforcer la proximité avec les équipes. Vous êtes le référent RH sur un périmètre de 5 sites et 300 salariés, avec pour enjeu l’harmonisation des pratiques RH et la qualité du lien entre la Direction, les managers et les collaborateurs. Vos missions seront : Structuration et pilotage RH • Définir, rédiger et déployer une politique RH globale sur l’ensemble des sites, • Conduire des audits, diagnostics et analyses de risques, formuler des préconisations et plans d’actions, • Piloter et participer à des projets RH transverses Administration du personnel & relations sociales • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, • Être l’interlocuteur RH de référence pour l’ensemble des questions des salariés (droit du travail, contrats, rémunération, formation, administration…), • Animer et piloter les relations avec le CSE, • Gérer les situations disciplinaires Développement des talents • Piloter le recrutement sur l’ensemble des sites, • Construire la politique Formation (création complète du dispositif) : recherche de financements, élaboration et pilotage du plan de formation, • Déployer la gestion des compétences : structuration des process, outils et bonnes pratiques à destination des managers, • Être le chef d’orchestre de la formation et de la gestion des compétences au niveau multi-sites Accompagnement managérial & communication • Apporter un support quotidien aux Responsables de Sites, dans une logique de management participatif, • Veiller à la qualité de la communication RH et à la bonne diffusion des informations, • Développer des actions favorisant la proximité, le dialogue et l’engagement des salariés De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement site ou multi-sites. Vous avez une approche RH pragmatique et structurée, orientée terrain, et vous savez à la fois poser un cadre et accompagner les managers au quotidien. Votre capacité à décomplexifier les sujets RH et à rendre l’information accessible vous permet d’instaurer une relation de confiance avec les salariés comme avec la Direction. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous appréciez les environnements humains, engagés et passionnés, et vous portez une attention particulière au bien-être au travail et à la qualité du dialogue social.

Réalités & Projets est un cabinet de conseil, de formation et d’audit, reconnu depuis plus de 35 ans pour son expertise terrain et son approche humaine. Nous accompagnons des structures des secteurs médico-social, services à la personne et entreprises de proximité dans leurs transformations organisationnelles, managériales et stratégiques. Notre ADN : des actions concrètes, du sur-mesure et un impact durable. Rejoindre Réalités & Projets, c’est intégrer un cabinet à taille humaine, engagé, où les projets ont du sens et où l’autonomie s’exerce dans un cadre collaboratif. Dans le cadre du développement de nouvelles offres de formation, notamment autour des compétences transversales, nous recrutons un·e Coordinateur·rice Pédagogique pour renforcer notre équipe permanente, basée au siège de l’entreprise. Rattaché·e au Directeur Pédagogique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle des actions de formation : • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles offres de formation, en particulier en soft skills, management, leadership et communication., • Assurer la coordination pédagogique : ingénierie de formation, structuration des contenus, planification des sessions, gestion des intervenants et des supports., • Travailler en lien avec les formateurs et partenaires pour proposer des formations innovantes et adaptées aux besoins des clients., • Garantir le suivi qualité des actions de formation et leur conformité aux exigences QUALIOPI., • Assurer une veille active (réglementaire, sectorielle et pédagogique) et identifier des opportunités d’actions ou de développement sur lesquelles le cabinet pourrait se positionner., • Expérience en ingénierie pédagogique et/ou coordination de projets de formation au sein d'un OF., • Intérêt marqué pour les compétences transversales et les pédagogies innovantes., • Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler avec des interlocuteurs variés., • BAC +3 minimum et 7 ans d'expérience sur poste similaire, • Poste à temps plein, • 13ᵉ mois, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des frais de transport, • Intégration au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un environnement de travail collaboratif et bienveillant

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Chef de projet Technico Fonctionnel ERP Sage X3 Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez l’équipe IT en charge de définir, mettre en place et supporter les évolutions des applicatifs majeurs du système d’information de PNY Europe. Vos missions principales vont consister • Analyser les besoins des équipes métier et les contraintes techniques grâce votre expertise,, • Réaliser et rédiger les analyses fonctionnelles, éventuellement les traduire en demandes d’évolution auprès des intervenants extérieurs, et élaborer les cahiers des charges,, • Concevoir, mettre en place et supporter les modifications applicatives des progiciels SAGE X3, SAGE Géode et EXpedito,, • Accompagner la mise en production, organiser les tests et vérifier le respect du cahier des charge,, • Assurer et maintenir les procédures d’exploitation techniques et fonctionnelles liées aux différents progiciels,, • Prendre en charge les demandes utilisateurs et traiter les incidents,, • Assurer la veille technologique et analyser les processus métiers afin de proposer des solutions innovantes d’amélioration,, • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe,, • Encadrer fonctionnellement des intervenants extérieurs. Votre profil : Vous avez une formation supérieure IT et vous justifiez d'une expérience dans l'implémentation d'un ERP, idéalement Sage X3, sur les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez des connaissances sur les progiciels Sage X3, Sage Géode et Expédito ainsi que sur le langage de programmation ERP Sage. Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Poste : Change Manager Vous accompagnerez la transformation de l’entreprise, soutiendrez le développement des équipes et renforcerez la culture de l’Intelligence Artificielle à tous les niveaux. Missions principales : • Déployer et animer la culture d’amélioration continue en lien avec la Direction et les différents départements., • Piloter des projets transversaux d’amélioration continue, mobilisant les expertises locales, et structurer les process autour des outils de l’Intelligence Artificielle., • Être un ambassadeur de la culture AI, assurer une communication claire sur les avancées et fédérer les équipes autour des initiatives., • Optimiser les flux et transformer les processus, harmoniser les pratiques opérationnelles et proposer des améliorations durables., • Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques (réduction des coûts, excellence opérationnelle) et assurer le suivi de la performance via des indicateurs adaptés. Profil recherché : Vous avez une formation ingénieur généraliste ou équivalent, complétée par une formation ou expérience dans les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager ou change Management. Une très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Description de l'entreprise TreeFrog Therapeutics est une biotech innovante dont le but est de rendre les thérapies cellulaires accessibles à des millions de patients, grâce à la technologie C-StemTM. TreeFrog propose une approche unique dans le développement de thérapies cellulaires, réunissant des biophysiciens, des biologistes cellulaires et des ingénieurs en bioproduction pour relever les défis de l'industrie - produire et différencier des cellules de qualité à une échelle sans précédent, de manière rentable. Depuis sa création en 2018, TreeFrog Therapeutics développe ses propres programmes thérapeutiques tel que ___ et des partenariats avec des acteurs biotechnologiques et industriels de premier plan dans d'autres domaine tel que ___. Chez TreeFrog, nous cultivons une culture de confiance et collaboration, où l'entraide et l’échange d’idées sont au cœur de chaque projet. Nous croyons fermement que l'innovation naît de la diversité et de l'engagement de chacun. Ici, la curiosité est encouragée, les idées sont écoutées. Travailler chez TreeFrog, c’est évoluer dans un cadre fun et stimulant, où l’excellence scientifique va de pair avec l’esprit d’équipe et le respect mutuel. 🌿 En savoir + sur notre website: ___ Présentation du poste En lien permanent avec les équipes dédiées à la Recherche et au Développement de procédé de TreeFrog, et au sein de l’équipe de Développement Analytique, vous aurez en charge l’exécution des activités de développement de méthodes de biologie moléculaire (dPCR, qPCR) et de suivi des prestations externes de séquençage génomique et dPCR, afin de caractériser les cellules iPSC cultivées en 2D et 3D, et produits de thérapie cellulaire développés par Treefrog. Vos principales activités seront : Développement des méthodes • Compréhension et définition au cas par cas des besoins des équipes de Recherche et Développement en matière d’analyses en dPCR/qPCR et en séquençage pour le suivi de l’intégrité génomique des cellules pluripotentes et des produits issus de culture cellulaire, • Développement des méthodes analytiques dPCR/qPCR adaptées aux projets, au regard des besoins des équipes, des exigences réglementaires et de la littérature scientifique existante, • Participation à la veille technologique concernant de nouvelles méthodes analytiques et à la mise en place de nouvelles méthodes dans le domaine de la biologie moléculaire-génomique, y compris la recherche de sous-traitants pour la partie séquençage Réalisation des analyses • Mise en place de l’activité dPCR/qPCR pour support en routine au laboratoire o Respect du système de traçabilité des expériences et de leurs résultats o Respect des règles EHS et de marche en avant du laboratoire o Retour d’expérience sur les protocoles existants dans une démarche d’amélioration continue des méthodes analytiques • Suivi de la sous-traitance des analyses de séquençage (Optical Genome Mapping - Bionano, Whole Genome Sequencing long read – PacBio, Whole Exome Sequencing short read - Illumina) et des analyses externalisées en ddPCR: o Suivi de la réalisation des analyses en respectant le cahier des charges et les délais définis avec les équipes o Suivi des rendus de résultats analytiques (forme directe et/ou rapport et/ou système de reporting). o Suivi des contrats de confidentialité, des envois d’échantillons, des données brutes et de la facturation de ces prestations o Collaboration étroite avec la manager du pôle Bio-informatique pour le rendu de résultat de séquençage • Reporting et force de proposition dans les équipes projets dédiés Profil Recherché De formation initiale ingénieur en biologie ou PhD en biologie moléculaire et/ou génétique ou formation équivalente, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste équivalent de scientifique/ingénieur en développement ciblé sur l’analyse en dPCR/qPCR et/ou le séquençage d’ADN humain. Vous maîtrisez les techniques d’extraction d‘ADN, de contrôle qualité ainsi que la technique de dPCR/qPCR et avez de l’expérience de déploiement de ces techniques pour des applications dans le cadre des cultures de cellules pluripotentes. Idéalement, vous avez de l’’expérience sur la technologie dPCR de Stilla Technologies (système Nio/ Chip Ruby). Vous maitrisez les méthodologies de préparation et d’analyse du génome humain, idéalement OGM (Bionano) et séquençage Long read (PacBio)/Short read (Illumina). Vous êtes à l’aise dans l’utilisation et la recherche d’informations à l’aide de bases de données telles que NCBI, Ensembl!, UCSC ou autres afin de comprendre et interpréter les possibles conséquences fonctionnelles d’éventuels variants identifiés. Des connaissances (théoriques et pratiques) en bio-informatique seraient un atout. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un requis dans une équipe à vocation internationale. Nous cherchons une personne passionnée par la compréhension des mécanismes biologiques, et leur interprétation au travers des méthodes analytiques. Autonome et orienté résultat, vous mettez tout œuvre pour respecter et comprendre les enjeux des projets. La rigueur et la flexibilité du travail en laboratoire sont des atouts nécessaires pour ce poste. L’intérêt pour l’analyse statistique des données et le sens de la satisfaction client sont deux qualités indispensables pour réussir. Rodé(e) aux environnements en changement constant (type start-up), vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, et à vous adapter (au plan technique et relationnel). Vous avez également l’habitude de travailler transversalement avec des experts biologistes : welcome on board ! Conditions : Contrat : CDD 12 mois Début : Dès que possible Lieu de travail : 31 Rue Thomas Edison, 33610 Canéjan, France Flexibilité du travail : Télétravail possible Avantages : 🏠 Aide au déménagement : Si vous n’habitez pas proche de Bordeaux, nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement via une enveloppe financière 🚴🏻 ♀️Mobilité durable : Nous faisons la promotion d’une mobilité douce grâce à notre partenaire Bee.cycle qui propose une solution pour aider nos collaborateurs dans l’achat d’un vélo et Karos qui est une solution de covoiturage et nous remboursons l’ensemble des abonnements liés au transport à hauteur de 50% 🌿Empreinte environnementale : TreeFrog souhaite sauver des vies mais aussi participer à la sauvegarde de notre planète. Plusieurs de nos collaborateurs travaillent ensemble à la réduction de nos déchets et de nos émissions carbones. Nous avons par exemple un frigo connecté zéro déchet. 🏋🏻Sport : des cours de Crossfit, d'Afrofit et de Yoga sont proposés plusieurs fois par semaine dans nos locaux 🍽️ Restauration : Nous proposons des tickets restaurant de 9€80 pris en charge à 60% par l’employeur. Nous avons aussi plusieurs solutions de livraisons pour des repas de qualité et à petits prix dans nos locaux.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l'entreprise à servir le marché mondial du stockage d'énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Le rôle consiste à assurer le respect de la politique et des normes HSE lors de toutes les activités des projets ESS. Déployer des mesures de sécurité et de prévention des risques sur les sites opérationnels et chez les clients où nos projets sont exécutés. Vos missions • Assurer le respect de la politique HSE lors de toutes les activités des projets ESS., • Assurer le reporting des KPI par région., • Surveiller en permanence les changements de réglementation relatifs à la santé, à la sécurité, à l'environnement et aux conditions de travail., • Soutenir l'étude d'analyse des risques avec des retours du terrain., • Fournir un support lors de la création et des mises à jour des normes, • Assurer le respect des exigences de sécurité de Saft et des clients sur site pendant toutes les activités., • Gérer les audits sur site conformément à nos normes., • Programmer et surveiller les contrôles réglementaires (lignes de vie – points d’ancrage, équipements électriques)., • Développer et surveiller les Plans de Prévention des Risques (PPSPS)., • Valider les sous-traitants avec les acheteurs et les responsables de projet (après consultation et acceptation des exigences HSE, etc.)., • Informer et répondre aux demandes de nos partenaires externes et de l'administration (pompiers, AHJ, assurance, + visite)., • Assurer la formation des pompiers et organisation des exercices., • Vérifier la checklist avant la mise sous tension., • En cas d'accident dans la région, diriger l'analyse de l'accident, 8D, RCA et RETEX., • Former à l'outil de signalement des anomalies + examiner les alertes et vérifier les actions de confinement., • Identifier les besoins et organiser la formation et les accréditations du personnel., • Concevoir et réaliser des actions internes d'information et de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques., • Participer au réseau des responsables HSE de Saft., • Bac + 5 scientifique, complété par une formation HSE dispensée par un organisme de formation., • Connaissances règlementation HSE., • Expérience dans le secteur de l'industrie dont 5 ans minimum dans une activité HSE., • Rigueur pour connaitre et faire respecter les process, normes et contraintes règlementaires en vigueur., • Esprit de synthèse., • Sens des priorités et des enjeux, pragmatisme. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la validation et l’industrialisation de projets à haute valeur technologique. 💼 Le job : Chef·fe de Projet Aéronautique Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Aéronautique pour piloter des projets complexes dans un environnement exigeant, normé et innovant. 📝 Vos missions : • Piloter les projets aéronautiques de la phase de cadrage jusqu’à la livraison., • Coordonner les équipes ingénierie, production, qualité, supply chain et partenaires., • Définir et suivre les plannings, budgets, charges et risques., • Garantir le respect des exigences techniques, qualité, coûts et délais., • Assurer l’interface avec le client et les parties prenantes internes., • Animer les revues projets et comités de pilotage., • Piloter la gestion des risques et non-conformités., • Veiller au respect des normes et standards aéronautiques (EN 9100, PART 21/145 selon périmètre)., • Produire le reporting projet et assurer la communication vers le management. ✨ Profil : • Formation ingénieur ou Bac +5 (aéronautique, mécanique, industriel ou équivalent)., • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets aéronautiques ou industriels complexes., • Bonne connaissance de l’environnement aéronautique et de ses contraintes réglementaires., • Expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils collaboratifs)., • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de prise de décision., • Anglais professionnel requis. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets aéronautiques d’envergure et innovants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

🌾 Bordeaux, deuxième acte. Et si vous en étiez le chef d’orchestre ? Après une première adresse bordelaise, Breizh Café s’apprête à ouvrir son deuxième restaurant à Bordeaux, en mai 2026, à quelques pas de la Porte Dijeaux. Pour porter cette ouverture, nous recherchons notre futur directeur, une personne clé pour incarner la Maison, fédérer les équipes et donner le ton de ce nouveau lieu. De la préparation de l’ouverture, au recrutement de l’équipe en passant par les premiers services, vous serez le garant de l’expérience client, de l’énergie des équipes et de l’ADN Breizh Café. 👥 Votre mission? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Mérignac (33) nous recherchons une/un : Responsable d’Activités (F/H) en CDD (pouvant déboucher vers un CDI) Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de : • Être le référent technique auprès de l’équipe et l’aider à résoudre les dépannages complexes sur des installations électriques et CVC,, • Planifier et piloter les prestations des sous-traitants dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,, • Réaliser le suivi des travaux,, • Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,, • Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,, • Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre,…),, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. Votre profil : • Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique,, • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain. Et sinon, on parle avantages ? • Un salaire annuel brut entre 34-38k€, en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Un véhicule de service,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,, • Contrat sur 37,15h. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis plus de 35 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Avec plus de 3200 collaborateurs œuvrant au quotidien pour trouver ensemble les solutions adaptées qui répondent à chaque besoin, à chaque spécificité. Chez Stelliant, mettre l’individu au cœur est un principe fondateur. C’est en cultivant les qualités de chacun, en les assemblant autour d’un sens partagé que nous amènerons chacun à donner le meilleur de lui-même, à oser chaque jour ce petit plus qui fait la différence pour nos clients et la société. GEOSYNTHESE, groupe d'ingénierie spécialisée, positionnée sur le pôle Solution Après Sinistre de Stelliant pour les assureurs construction, nous intervenons dans le cadre de prestations complémentaires à l'expertise, sur le processus de réparation de sinistres construction à forte intensité technique pour le compte des assureurs construction, Gérants de patrimoine immobilier et Grands maîtres d'ouvrage. Notre mission consiste en la réalisation de diagnostics techniques et l'élaboration de solutions réparatoires aux stades de conception et d'exécution, en parallèle de l'expertise. Nos interventions sont réalisées en coordination avec le gestionnaire d'assurance, en partenariat avec l'expert et l'économiste. Ainsi, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Confirmé en Structure H/F en CDI, dont le poste est à pourvoir sur PESSAC (33). En tant que Ingénieur - Chargé(e) d’Affaires, vos principales missions seront les suivantes: ▪ Analyser les documents techniques et contractuels délivrés par le client ▪ Diagnostiquer les causes des désordres constatés et proposer des solutions conservatoires et réparatoires ▪ Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises ▪ Consulter, aider à la décision sur le choix des entreprises ▪ Initier les travaux et les superviser dans le cadre contractuel préalablement déterminé ▪ Réaliser toutes études et recherches utiles et nécessaires au bon déroulement des affaires. ▪ Participer au développement de l’agence/la Société à travers des actions commerciales et de prospection De formation Ingénieur Bac+4 ou 5 (Master 1 & 2) en Bâtiment / Génie civil ou équivalent avec à minima 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et très autonome dans votre travail. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique. Connaissances requises : • Maîtrise des logiciels ALLPLAN et AUTOCAD serait un plus., • Maîtrise du pack Office, essentiellement Word et Excel.