Trabajos développement en Lyon - Page 2Crear alertas

Première expérience réussie en tant que développeur web. Envie de mettre votre expertise technique développement web au service d'un Groupe solide, humain et en pleine transformation ?. Envie de mettre votre expertise technique développement web au service d'un Groupe solide, humain et en plei

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une agence immobilière lyonnaise, un agent immobilier. Composée de 5 personnes aujourd’hui, l’équipe continue sa croissance et souhaite accueillir un nouvel agent immobilier pour accompagner le développement de

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hospitalisation A Domicile situé à Lyon 8e, un Médecin Praticien HAD Pédiatrique - H/F en CDI à temps plein (possibilité de temps partiel), dans le cadre du développement d'une activité d'hospitalisation à domicile (HAD).

3...2...1...partez ! Vous êtes motivé, solaire, positif et enthousiaste ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé, Terre et Lac est faite pour vous ! Afin d’accompagner son développement dans un contexte de forte croissance, Terre et lac recrute un Chargé de projets photovoltaïques au sol EnR f/h. Nous ? Producteur d’électricité d’origine solaire, Terre et Lac, société indépendante créée en 2009 conçoit, développe, construit et exploite des installations photovoltaïques au sol, en toiture et en ombrière. Forte de son équipe intégrée de plus de 100 personnes, Terre et Lac bénéficie de compétences en interne pour intervenir sur toutes les étapes d’un projet solaire, avec des équipes dédiées. Terre et Lac dispose aujourd’hui d’un portefeuille de projets en développement de plus de 800MWc et vise un objectif de 1GWc en construction ou en opération à l’horizon 2030. Le poste ? Rattaché-e au Responsable Développement Sol et en complément d’une équipe de 8 personnes , vous avez la charge du développement d’un portefeuille de projets photovoltaïques au sol en vue de l’obtention de toutes les autorisations administratives et foncières nécessaires à sa construction. Vous fédérez les acteurs locaux et pilotez pour cela l’ensemble des études en vous appuyant sur les experts internes et externes. Le portefeuille de projets est constitué de centrales photovoltaïques au sol implantées sur terrains dégradés (carrières, anciennes décharges, délaissées autoroutiers...), de projets agrivoltaïques, de centrales flottantes et de projets innovants. Le poste est basé au choix à Lyon ou à Bordeaux. Les missions ? Piloter l'ensemble des études internes et externes (sélection, suivi et réception des études) Fédérer les acteurs territoriaux lors des déplacements sur site Elaborer la stratégie de chaque projet Assurer en vous appuyant sur le service communication la concertation autour de vos projets Déposer et suivre l'instruction des demandes d'autorisations à construire Participer à la veille active des évolutions réglementaires Coordonner l'interface avec l'ensemble des services (commerce, communication, financier, juridique, bureau d'études, construction...) pour valider l'avancement de ces projets Assurer un reporting régulier et de qualité à votre hiérarchie tout en ayant une grande autonomie dans l'organisation de votre travail. Et vous ? De formation supérieure, une expérience de trois ans minimum dans le domaine du développement de projets dans un domaine similaire au photovoltaïque est nécessaire pour ce poste (immobilier, projets d'infrastructure, urbanisme ...) Vous avez… Une grande autonomie, avec une très bonne aptitude à la négociation Un esprit d'analyse et de synthèse (compréhension de problématiques techniques, utilisation d'outils d'analyse et de suivi) Un sens de l'organisation qui permet de gérer plusieurs projets de front à des stades d'avancement différents Vous êtes … Curieux ? (veille technique, recherche d'optimisation, ...) Doté d'un excellent relationnel ? Si en plus vous aimez le travail en équipe et la communication, alors, c’est vous ! Venez rejoindre Dorothée, Justine, Lucas, Jérémy, Hamza et Anthony qui vous attendent avec enthousiasme ! Envoyez votre CV à Laurence de l’équipe RH qui se fera un plaisir d’étudier votre candidature L’adresse ? , go go go ! Les sociétés du Groupe TERRE ET LAC sont résolument handi-accueillantes. Nos locaux sont accessibles aux PMR et nous ouvrons nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les diversités. Rejoignez une entreprise qui s'engage à promouvoir des pratiques responsables en matière Environnementale, Sociale et de Gouvernance dans le cadre de sa démarche RSE et contribuez avec nous à un impact positif durable ! A tout bientôt ?

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique - Gestion des achats et réservations pour les agences PROFIL Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité AUTRES INFORMATIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (25K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Senior Business Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management des Business Managers et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales., • Participer aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales complexes. Management d’équipe • Manager et animer une équipe de Business Managers., • Assurer un suivi hebdomadaire individuel et collectif des Business Managers., • Accompagner le développement des compétences de l’équipe (coaching, formation, évaluation)., • Piloter l'activité via des objectifs clairs et un suivi rigoureux des résultats., • Fédérer l'équipe autour des ambitions de la BU et du groupe. Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets., • Contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Recrutement et développement RH • Valider les candidats sélectionnés par les équipes., • Réaliser les propositions d'embauche., • Créer et piloter le plan d'Embauches Directes (ED) de son équipe., • Superviser et accompagner les recrutements de consultants., • Suivre les consultants en mission : intégration, carrière, fidélisation., • Participer aux décisions stratégiques RH (évolution, mobilité, montée en compétences). 👤 Profil recherché : Formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience 3 à 5 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Expérience réussie en management d’équipes commerciales. Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

• Type de contrat: CDD 6 - 8 semaines, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Présentation entreprise: Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant que Stream Lead SAP Finance spécialisé sur le module FI et/ou CO au sein de la Service Line SAP, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance sur la partie controlling dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA. • Accompagner la transformation digitale et l’évolution des business models, • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges), • Intégrer les exigences réglementaires (e-invoicing, e-reporting), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Garantir l’adéquation entre les besoins du client et l’implémentation de la solution SAP FI, tout en encadrant et accompagnant une équipe à chaque phase du projet, • Analyser, formaliser les besoins utilisateurs, animer des ateliers clients et les conseiller dans leurs choix de solution, • Réaliser le paramétrage du module SAP FI, documenter les processus fonctionnels et former les utilisateurs. Votre profil: • Bac+5 et une expérience de 4 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Expertise fonctionnelle et technique autour des modules FI/CO et ces sous modules : OM, PC, PA Anglais courant et savez évoluer dans un environnement international., • Vous disposez de solides compétences analytiques et savez faire preuve d’un esprit de synthèse., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers., • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. 5 raisons de nous rejoindre: Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez entre dix et quinze ans d'expériences en control de projet industriel. Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : Certaines missions demandent une habilitation. Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre d'un projet de développement d'un dispositif embarqué de surveillance réseau dans le domaine du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement embarqué C/C++ pour renforcer notre pole Software. Vos principales missions incluront : • Concevoir/faire évoluer l’architecture logicielle du middleware embarqué., • Implémenter les fonctions de découverte de topologie réseau et de surveillance/alerte des équipements connectés., • Tester et valider le bon fonctionnement de ces fonctions : tests unitaires, tests d’intégration, validation sur banc ou matériel embarqué., • Rédiger les spécifications techniques, les documents de conception, et participer à la définition des exigences de sûreté. Profil recherché Diplôme d’ingénieur spécialisé en systèmes embarqués, vous avez une expérience significative dans le développement de logiciels embarqués : • Solides compétences en développement C/C++ embarqué., • Solides connaissances en réseaux Ethernet embarqués :, • Protocoles de communication (TCP/IP, UDP, SNMP...)., • Diagnostic réseau (capture de trafic, analyse de topologie...)., • Sécurité réseau (authentification, chiffrement...)., • Maitrise de l’environnement Linux embarqué., • Expérience en tests / validation logicielle embarquée. Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez ! Les prochaines étapes du recrutement : • On analyse votre candidature et on fait connaissance par téléphone (15min), • Premier entretien avec le manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn), • Entretien technique avec un Tech lead. L'objectif étant de connaitre vos compétences et axes d'amélioration (1h), • Dernier entretien avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourrez trouver chez nous (1h), • Notre recrutement c'est 4 étapes pour un total de 3h

Présentation du poste Le poste consiste à piloter une équipe Batterie au sein d’une organisation d’ingénierie spécialisée dans les systèmes de stockage et de conversion d’énergie. L’équipe contribue au développement de solutions avancées pour des applications industrielles et d’énergies renouvelables, en lien avec les enjeux de transition énergétique et de décarbonation. Le poste est basé à Lyon et dans ses environs. Responsabilités principales • Encadrer et structurer l’équipe R&D Batterie (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et déployer les processus, outils et standards techniques de l’équipe., • Contribuer au développement et à l’amélioration continue des algorithmes de gestion de batterie (BMS)., • Assurer une veille technologique sur les systèmes batteries et le stockage d’énergie., • Spécifier, suivre et analyser les essais sur technologies existantes et nouvelles., • Analyser les exigences projets et commerciales et proposer des solutions techniques optimisées., • Apporter un support technique aux équipes Ventes, Projets et Achats., • Mener les échanges techniques avec les fournisseurs, y compris les aspects techniques et de garantie., • Intégrer les retours d’exploitation et de maintenance dans les nouveaux développements et spécifications techniques., • Management et animation de l’équipe., • Collaboration avec les services internes (Ingénierie, Projets, Ventes, Achats, Opérations, RH, etc.)., • Reporting auprès du management., • Interaction avec les fournisseurs, partenaires externes et clients pour le traitement des sujets techniques. Profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie électrique, automatique / théorie du contrôle, électrochimie ou domaine connexe., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénierie, idéalement dans les systèmes de stockage d’énergie ou l’industrie automobile., • Management et leadership : capacité à structurer une équipe, définir des processus et fédérer autour d’objectifs communs., • Compétences techniques : analyse de données, modélisation, estimation d’état., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Orientation client et sens du service., • Aptitude à travailler en transverse et dans un environnement international., • Capacité à construire une équipe batterie performante et reconnue., • Capacité à réduire les délais de réponse technique aux clients., • Capacité à accompagner et soutenir les équipes commerciales.

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : Bonne maitrise de Jira, Confluence, Suite office, Power BI..., • Langue 🗣️: l'anglais est un plus.

Notre client est un cabinet d’avocats national renommé, en droit des affaires. Il recherche un.e Avocat.e Associé.e en droit social pour son bureau de Lyon (30 personnes). Le contexte ? Après 7 ans de développement, l'associé en droit social part vers un nouveau projet pour créer un pôle social dans un nouveau cabinet. Le projet ? Ce cabinet renommé recherche un. Associé.e en droit social (conseil et contentieux) pour piloter le pôle. Vous avez carte blanche pour développer l'activité, avec une équipe dédiée que vous amenez ou que vous mettez en place. Le périmètre envisagé (mais c'est vous qui le définissez) • Relations individuelles et collectives, • Restructurations, PSE, audits sociaux, • Contentieux prud’homal et sécurité sociale, • Accompagnement social d’opérations complexes (M&A, refinancement) en lien avec les autres départements. Quel est l'intérêt de ce projet ? • Cabinet national avec une marque qualitative,, • Construction du pôle social à votre image, autonomie complète, • Culture simple, accessible, sans ego, • Cross-selling, • Pas de hiérarchie entre les 8 associés, gouvernance collégiale Rémunération & avantages • Rémunération basée sur le P&L personnel : 60% associé / 40% cabinet, • Support des autres bureaux et du siège, • Bonne entente entre les associés Un poste rare, pour un associé développeur et curieux, qui veut construire un pôle social dans un environnement collectif mais libre. Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité sur Linkedin ou par email à .

Juriste expérimenté(e) protection des données (H/F) Lyon centre Cabinet d’avocats de renom Le contexte Dans le cadre du développement de son activité en protection des données personnelles, un grand cabinet d’avocats crée un poste de Juriste RGPD / CNIL. Vous intervenez en conseil auprès d’une clientèle composée principalement de grands groupes et ETI, sur des sujets stratégiques liés à la conformité RGPD et à la gestion des risques data. Basé(e) à Lyon, vous travaillez en lien avec les équipes du cabinet (Lyon et Paris). Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous intervenez principalement en conseil sur : • La mise en conformité RGPD, • La rédaction et la mise à jour de documentation, • L’accompagnement dans les relations avec la CNIL, • La gestion des violations de données, • L’encadrement des transferts internationaux de données, • L’intégration des enjeux data dans des projets stratégiques Les dossiers sont à fort enjeu technique, avec un haut niveau d’exigence et d’expertise attendu. Il ne s’agit pas d’un poste purement opérationnel interne : vous êtes en posture de conseil auprès de clients exigeants. Profil recherché • Master 2 en droit du numérique, droit des données personnelles ou propriété intellectuelle, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que juriste en protection des données, • Expérience en environnement exigeant, • Capacité à intervenir en autonomie sur des dossiers complexes, • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels Rémunération : 46 000 € – 58 000 € brut annuel selon profil et expérience Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Création de poste, vous partez d'une page blanche, • Dossiers stratégiques et techniques, • Environnement structuré et reconnu Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ !

Juriste (F/H) Aimeriez-vous rejoindre une société pharmaceutique à taille humaine, caractérisée par son dynamisme et son expertise technique élevée ? Cette société pharmaceutique française familiale, est spécialisée dans la commercialisation de médicaments à haute valeur ajoutée destinés au marché hospitalier. Ses clients sont des laboratoires pharmaceutiques, des biotechs et des laboratoires radiopharmaceutiques. Le laboratoire agit pour ses clients en tant que filiale locale française afin de soutenir le lancement, l’accès au marché, le stockage et la distribution de leurs médicaments. Mission et responsabilités Rattaché(e)au PDG, vous avez pour mission de : • Produire des documents juridiques solides et stratégiques, en collaboration avec les Directeurs des départements et la Direction destinés à être systématiquement soumis à un cabinet d’avocats partenaire pour validation finale., • Conduire à l’arrivée dans la société une revue de l’ensemble des documents juridiques en place (contrats commerciaux, contrats de partenariat, documents de gouvernance, appels d’offres de marchés publics, etc.)., • Participer aux réunions de travail avec les partenaires, clients, fournisseurs, fabricants, de manière à intégrer des paramètres de négociation et à les transposer dans des contrats., • Participer en interne aux réunions de business développement et proposer les solutions contractuelles permettant de contribuer à l’optimisation des partenariats entre la société et ses clients ou fournisseurs. Le poste comprend 80% de droits des contrats avec des sociétés françaises et étrangères. Votre profil • Master 2 en droit des affaires, orientation marquée droit des contrats / droit commercial, • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un poste de juriste en entreprise ou en cabinet d’avocats avec la responsabilité directe de la rédaction, la négociation et la gestion de contrats, de Master Services Agreement et de Work Orders, LOI, accords de confidentialité, conventions de prestations, …, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou en santé humaine est très appréciée., • Droit fiscal et droit des marchés publics : un plus., • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Poste basé à Lyon. IMPORTANT : seules les candidatures ayant l’expérience requise pourront être considérées.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, lieu d’exception alliant hôtellerie haut de gamme et restauration gastronomique, son : Chef de cuisine h/f - Futur propriétaire du restaurant CDI, basé à Lyon Rattaché aux propriétaires exploitant la partie hôtellerie, vous avez pour mission de concevoir, structurer et porter un projet de restaurant gastronomique ambitieux, en cohérence avec l’âme unique du lieu et avec l’objectif affirmé d’atteindre une étoile Michelin. À ce titre, vous intervenez dès la phase amont du projet et prenez en charge : La définition du concept culinaire et de la ligne de cuisine, en accord avec le positionnement du site, L’agencement et l’organisation globale du restaurant, Le recrutement et la structuration de l’équipe de cuisine, L’ouverture du restaurant, La mise en œuvre d’une cuisine d’excellence orientée produit, régularité et exigence, Le développement de l’activité (table estivale, événements privés). L’ouverture du restaurant est prévue en 2027, au sein d’un établissement historiquement reconnu, à capacité volontairement limitée et bénéficiant d’un flux de clientèle assuré par l’hôtel (également ouvert au public). Chef de cuisine avec une âme d’entrepreneur, vous êtes issu de la gastronomie ou de maisons étoilées. Vous portez une ambition forte de création et de gestion de votre propre structure tout en bénéficiant d’un environnement sécurisé pour le développer. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme, avec une large autonomie, une vision globale et la volonté de faire rayonner votre propre table.

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin d'étoffer notre équipe RH, nous recrutons un Coordinateur en Ressources Humaines. Rattaché (e) au Directeur Développement RH, vous aurez pour mission : • Superviser le processus d’administration du personnel, • Mettre en place et suivre des KPI RH, • Participer à des projets RH transverses (omboarding, entretiens annuels...), • Assurer un support de qualité aux managers et collaborateurs de l’entreprise, • Etablir et harmoniser des procédures internes, • Optimiser en continu les différents process et outils RH mis en place, • Coordonner les sujets RH en lien avec les autres services (paie, formation, recrutement..), • Assurer une veille réglementaire Profil attendu : De formation supérieure (BAC + 5), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum, à un poste similaire. Dynamique et animé(e) par les relations humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité, votre curiosité, votre proactivité et votre réactivité. Vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives, de plus vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail. Poste à pourvoir dès que possible, basé au sein de notre Siège à Lyon 3. Rémunération : • Salaire compris entre 35 et 40 K€ selon les compétences et l'expérience, • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rattaché(e) au département Intégration, vous participez aux développements d’applications dans le domaine de l’informatique pour les laboratoires (Contrôle Qualité, Recherche & Développement, Laboratoires de service). Vous êtes amené(e) à intégrer des progiciels orientés LIMS, LES ou ELN et à les environner par des modules spécifiques en langages évolués. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe de réalisation, vous contribuez aux étapes clés des projets en suivant le classique cycle en V, ou selon un mode itératif pouvant aller jusqu’à la mise en application d’une méthodologie AGILE formelle. Dans ce cadre, en tant qu’acteur technico-fonctionnel : • Vous participez à l’analyse des besoins de nos clients et à leur transcription dans les solutions informatiques ;, • Vous rédigez tout ou partie des documents projets (conception, manuel utilisateur, manuel d’administration…) ;, • Vous participez activement à l’intégration technique des solutions sur la base des technologies retenues : paramétrage de progiciels, développements informatiques (C#, JAVA HTML), base de données (Oracle, SQL Server) ;, • Vous mettez en œuvre des solutions techniques modernes de digitalisation des processus métiers telles que des interfaces de saisie sur terminal mobile, la connexion aux équipements, l’analyse et l’exploitation des données etc ;, • Vous réalisez les tests et la documentation associée ;, • Vous collaborez aux étapes de mise en production ;, • Vous participerez à la réalisation des supports de formation ;, • Vous participez le cas échéant à la maintenance corrective et évolutive de l’application suite au démarrage. Vous participez par ailleurs aux travaux accompagnant les démarches de veille technologique réalisées dans votre domaine d’expertise. Une évolution vers un poste de de Responsable de Projets est envisageable à terme. Profil De formation supérieure en informatique, vous souhaitez travailler sur des projets innovants et pour des clients majeurs de l’industrie. Vous bénéficiez d’une première expérience en lien avec des technologies telles que SQL Server, Oracle, Java ou Visual Studio.Net idéalement en ESN. Vous avez une culture des milieux industriels et de leurs contraintes règlementaires ou opérationnelles ainsi qu’une connaissance des systèmes d’information dédiés aux laboratoires de contrôle et de recherche et Développement. Idéalement vous connaissez une ou plusieurs solutions progicielles proposées par les éditeurs clés du marché. Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique, autonome et appréciez le contact client et le travail en équipe. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (la maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire) et êtes disponible pour des déplacements de courte et moyenne durées. Informations complémentaires Date d’entrée en fonction : octobre 2024 Rémunération : Selon profil Entreprise Handi-bienveillante Télétravail Hybride Nombreux avantages groupe : Ticket restaurant/ épargne salariale/ mutuelle familiale/ horaires flexibles/ projets collaboratifs/ CSE .....

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Contribuer à la traduction des besoins fonctionnels en exigences techniques IA (LLM, computer vision, pipelines data, modèles supervisés/non supervisés), • Produire des livrables liés aux projets IA : dossiers de cadrage, feuilles de route IA, documentation fonctionnelle/technique, code versionné, • Identifier et cadrer des opportunités d’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA et GenAI) dans les processus métier des clients, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE, • Participer à l’industrialisation des solutions IA au sein d’architectures cloud (GCP, AWS, Azure) ou dataplatforms internes Votre profil • De formation ingénieur ou universitaire, vous maîtrisez la partie fonctionnelle et savez l’adapter aux processus métiers, • Solide expérience dans la réalisation de POC IA et de prototypes basés sur Python (pandas, scikit‑learn, transformers…), • Maîtrise des environnements cloud IA : GCP, AWS, Azure, Dataiku ou équivalents,, • Compétences avancées en SQL, • Capacité à déterminer les approches IA adaptées à chaque cas d’usage (modèles, prompts, architectures, services managés) Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…)., • Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en rendant chaque collaborateur acteur de la transformation et de son développement. Fondé en 2002, notre cabinet accompagne les Organisations dans leur évolution grâce à une approche globale reposant sur quatre expertises complémentaires : 🚀Conseil | Mise en mouvement des organisations – Accompagner les entreprises et les BU dans la conception et le déploiement de transformations ambitieuses et fédératrices. Nous faisons des managers de véritables acteurs du changement en leur donnant les clés pour piloter et incarner la transformation sur le long terme. 📊 Diagnostic | Comprendre pour mieux agir - Déployer des dispositifs d’écoute et de mesure (360°, baromètres, enquêtes) pour favoriser la prise de conscience individuelle et collective. Nous donnons à chacun des repères pour s’aligner avec les enjeux de transformation et piloter les décisions avec justesse. 🧠 Formation | Développer des compétences qui font la différence – Proposer des expériences d’apprentissage sur-mesure ou prêtes à l’emploi, ancrant durablement les compétences relationnelles et managériales clés en permettant aux managers et collaborateurs de se développer dans l’action. 🌱 Coaching | Révéler les potentiels, renforcer la cohésion - Aider les individus et les équipes à grandir, mieux se connaître, gagner en confiance et en impact. Grâce à des approches sur-mesure, nous favorisons l’épanouissement personnel, la cohésion d’équipe et une performance collective durable. Grâce à cette synergie d’expertises, nous offrons un accompagnement global et intégré, répondant aussi bien aux enjeux stratégiques qu’aux besoins spécifiques de nos clients. 🚀 Nous recherchons un(e) HRBP confirmé(e) (H/F) Véritable acteur clé de la réussite des démarches KOHE, le rôle de HRBP consiste à mobiliser et positionner les bonnes ressources, en adéquation avec la nature des projets et la culture des clients. Au cœur de l’écosystème du cabinet, vous êtes en interaction constante avec les clients, les consultants, les managers de projet et la direction. Vous jouez un rôle central dans l’anticipation, la planification et l’optimisation des ressources, contribuant directement à la performance globale. Vous anticipez les enjeux de planification, alertez les managers de projet et le comité de direction en cas d’annulations ou de reports, et participez activement à l’amélioration de la productivité. Enfin, vous intervenez sur la définition et le déploiement de la stratégie RH du cabinet, en contribuant à la gestion du personnel et au développement des talents. 🎯 Vos missions si vous les acceptez: PLANIFICATION | Allouer les bonnes ressources, au bon moment • Organiser et piloter la planification des projets clients en tenant compte des exigences spécifiques, des ressources disponibles et des délais impartis, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet afin d’identifier les besoins en ressources et d’anticiper les risques ou contraintes de planification, • Garantir une affectation optimale des ressources pour assurer la productivité, la cohérence et la réussite des projets, • Anticiper les variations de charge et alerter en cas de sous-effectif ou de sur-effectif, • Contribuer à l’actualisation des projections économiques à partir des prévisions de charge, • Optimiser l’utilisation des ressources en valorisant les compétences et expertises disponibles, • Identifier les risques liés à la planification et proposer des solutions adaptées, • Mettre à jour le référentiel de compétences et assurer le suivi des certifications et accréditations afin de disposer d’une vision objective des expertises internes et externes RESSOURCES HUMAINES | Déployer la stratégie RH et accompagner les talents • Recrutement : Piloter le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens), • Intégration : Structurer et déployer les parcours d’intégration pour accompagner efficacement les nouveaux arrivants, • Administration du personnel : Gérer les documents administratifs, formaliser les contrats, suivre les congés et mettre à jour les données salariales, • Formation & développement : Organiser les actions de formation et suivre le développement professionnel des collaborateurs, • Communication interne : Diffuser les informations clés et animer les temps d’échange internes, • Conformité légale : Veiller au respect de la législation sociale et à la conformité des pratiques RH, • Veille RH : Assurer une veille active sur les évolutions du marché du travail et les changements réglementaires NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI… Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 : • Capacité à anticiper, coordonner et piloter la charge ainsi que la performance, • Prise de hauteur et gestion des problématiques avec souplesse et agilité, • Excellente maîtrise de la communication, à l’écrit comme à l’oral, • Autonomie et sens de l’initiative dans la réalisation des missions, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Énergie et engagement au quotidien, • Courage relationnel, transparence et exigence, • Aisance relationnelle et capacité à créer des interactions de qualité, • Orientation solutions et pragmatisme, • Forte incarnation de la culture et de l’expérience client Vous partagez nos valeurs 🤝 Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales : • Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif., • Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations., • Responsabilité : Vous vous engagez pleinement dans la réussite des projets, assumant vos succès avec humilité et apprenant de vos échecs. Loyal et intègre, vous tenez vos engagements et cherchez constamment à progresser pour vous adapter aux évolutions du monde professionnel, tout en privilégiant l’intérêt général. Rejoindre Kohe, c’est se développer chaque jour et devenir un acteur clé dans une mission qui métamorphose les organisations et les femmes et les hommes.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin d'étoffer notre équipe support aux agences/clients basée au sein de notre Siège à Lyon 3, nous recrutons un (e) Chargé de dématérialisation. La dématérialisation des flux documentaires consiste à supprimer les documents papier (bons de commandes, contrats, relevés d'heures, bulletins de paie, factures, reportings) en les remplaçant par des échanges électroniques, via des plateformes externes dédiées à notre métier. Missions Rattaché au Manager de la Gestion Opérationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des Assistant(e)s d'agences, Responsables d'agences et de la Direction Opérationnelle, pour toutes les problématiques de dématérialisation, en lien direct avec nos clients. Votre objectif est d'analyser et de mettre en place les process, de la commande à la facturation, en passant par les contrats. L'enjeu est de satisfaire nos clients et de respecter nos obligations légales. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d'interventions à distance, en agences et chez nos clients, avec les missions suivantes : • Paramétrer les logiciels pour la création de flux dématérialisés avec de nouveaux clients et assurer l'interface avec notre logiciel de gestion ;, • Former les utilisateurs, à distance et en agences ;, • Contrôler quotidiennement la qualité : délai de traitement des commandes, conformité et signature des contrats, validation des relevés d'heures et des factures ;, • Hot line des agences et traitement des réclamations clients ;, • Optimiser le lien entre le logiciel de gestion et les outils de dématérialisation, pour améliorer la productivité en agence ;, • Accompagner les Responsables d'agences et les Directeurs Opérationnels auprès des clients susceptibles d'être intéressés par des solutions de dématérialisation. Profil recherché Formation de type DUT / BTS. Qualités requises : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, relationnel aisé, disponibilité. Une expérience dans ce domaine est un plus, mais n'est pas indispensable. Votre envie et votre enthousiasme couplés à notre parcours de formation interne, vous permettront d'assumer pleinement ce poste.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Qui sommes-nous ? Solarhona, entreprise engagée dans le développement de projets photovoltaïques et engagée de manière plus large, en tant qu’Entreprise à Mission. Filiale 100% CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases des projets photovoltaïques : conception, développement, démarches administratives, financement, construction ou encore exploitation. Nous mobilisons à nos côtés des acteurs clés du territoire (partenaires institutionnels, institution financières, collectivités, partenaire locaux). Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire sur des petits parcs au sol, en toitures et ombrières, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur les segments agricoles, entreprises et collectivités, • Trouver la meilleure solution de valorisation et gestion de l’énergie : injection, autoconsommation individuelle, collective etc... De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe jeune et dynamique dans un environnement de travail bienveillant et motivant, où chaque collaborateur est écouté et impliqué dans la stratégie., • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !, • Un groupe qui a un réel impact sociétal. Sous la responsabilité de la Direction du Développement vous aurez pour missions : La gestion et traitement foncier des projets : • Rédiger ou adapter les contrats types visant à sécuriser le foncier : les promesses de bail, baux divers (bail emphytéotique, bail à construction, bail emphytéotique administratif), COT, AOT (Convention / Autorisation d’Occupation Temporaire, etc),, • Accompagner et former les services opérationnels dans le développement de projets, notamment dans le cadre de la sécurisation du foncier et de la constitution des pièces utiles,, • Gérer la relation avec l’étude notariale partenaire et l’interface avec les équipes opérationnelles,, • Participer à l’industrialisation des processus opérationnels pour les réitérations et/ou publications des actes. Le support en termes d’urbanisme : • Accompagner et former les services opérationnels dans le développement des projets notamment en termes de demandes d’autorisations administratives (déclaration préalable de travaux, permis de construire, évaluation environnementale, etc). Le support en matière de commande publique : • Accompagner et former les services opérationnels dans le respect des règles de la commande publique,, • Accompagner et former les équipes opérationnelles répondant à des Appels à Manifestation d’Intérêt et marchés publics. Et vous ? Titulaire d’un Master en droit public des affaires, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction de juriste en entreprise ou en cabinet dans le domaine du droit public et de préférence dans le secteur des énergies renouvelables. Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution ; vous savez mener de front plusieurs projets et travailler dans des délais contraints. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et savez affirmer vos points de vue. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication orale et écrite. CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur de l’assurance, en forte dynamique de croissance et de structuration, son/sa Responsable des Opérations. Dans un contexte de transformation et d’optimisation continue, vous prenez la responsabilité d’une équipe opérationnelle d’environ 10 conseillers clients. Votre rôle dépasse le management quotidien : vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité de service et de l’expérience client. Vos principales responsabilités • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe, • Piloter la performance opérationnelle, • Déployer des indicateurs pertinents et des plans d’amélioration continue, • Optimiser les processus, notamment via l’intégration de nouvelles technologies, • Contribuer activement aux projets structurants, • Participer à la réflexion stratégique et au développement de la structure Vous rejoignez une organisation agile et intrapreneuriale, adossée à un grand groupe du secteur de l’assurance, offrant à la fois stabilité et capacité d’innovation. Vous jouerez un rôle clé dans le management, l’amélioration de la satisfaction client et l’optimisation des opérations, dans un environnement où la qualité de service est un enjeu central. Votre expérience en management d’équipe dans des environnements exigeants orientés satisfaction client, votre maitrise du pilotage de la performance et votre capacité à mener des projets structurants seront autant d'atouts déterminants.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'injection plastique pour les aider à relever les défis de l’industrialisation et de l’optimisation des processus. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur en Injection Plastique F/H pour garantir la robustesse et l'optimisation des procédés d'injection pour un industriel de la région Lyonnaise (69) ! À ce titre, vous êtes en charge de : • Concevoir les outillages d'injection (moules, empreintes) en respect des contraintes process et qualité;, • Optimiser les paramètres d'injection : temps de cycle, température, pression, vitesses de remplissage;, • Modéliser les écoulements matière et prédire les déformations via outils de simulation (Moldflow, Cadmould);, • Valider les choix matériaux (PP, PE, ABS, PC...) selon les exigences mécaniques et thermiques;, • Assurer le suivi industrialisation : prototype, mise au point process, qualification série;, • Collaborer avec les équipes R&D, qualité et production pour résoudre les problématiques terrain. Apportez vos compétences : • Issu d'une formation technique ou ingénieur, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en industrialisation de composants plastiques;, • Vous maîtrisez les procédés d’injection plastique, la caractérisation des matériaux, le réglage des presses, et l’optimisation des cycles de production;, • Une expérience sur la qualification process et la gestion des transferts industriels est un plus. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans ces missions et ce profil, n’hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et construire ensemble votre avenir professionnel !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 13 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, CAPIUM de notre marque INSINIA recherche un(e) Chargé(e) Middle Office afin d’assurer le suivi administratif, opérationnel et réglementaire des dossiers clients en lien étroit avec les IP, CGP et notre Assistante Back-Office. Missions principales 1. Gestion des prospects et mise en place des dossiers • Mise en GED des documents civils et patrimoniaux, • Importation des données civiles et patrimoniales dans l’outil O2S, • Vérification de la conformité et de la complétude des justificatifs remis par les conseillers 2. Gestion des opérations courantes sur contrats Épargne financière (en ligne et papier) : • Souscriptions, • Versements, • Rachats, • Arbitrages, • Avances, • Mise à jour des clauses bénéficiaires Prévoyance, mutuelle et assurances de prêt : • Préparation des opérations en ligne et papier (prévoyance, mutuelle, assurances de prêt). 3. Préparation et suivi des rendez-vous conseillers / clients • Mise à jour des documents de conformité (recueil et profil client), • Mise à jour du portefeuille clients sur O2S en amont des rendez-vous (délais définis en interne) : o Situation patrimoniale au 31/12 o Clauses bénéficiaires o Vérification des mouvements (versements, VLP, rachats, RPP, avances) 4. Gestion spécifique des contrats Luxembourg / EFG En amont des rendez-vous • Mise à jour sur O2S (Fonds Général, FID, FAS), • Récupération des relevés à jour auprès des sociétés de gestion et banques, • Mise à jour du tableau de suivi des crédits Lombard Suivi client • Renouvellement des lignes de crédit (durée, taux) et mise à jour des tableaux de suivi, • Suivi de la mise en place des crédits Lombard 5. Suivi opérationnel et relation avec les compagnies • Qualification des appels téléphoniques entrants clients, • Suivi et réduction des délais de traitement après opérations : o Demande d’accusés de réception auprès des compagnies o Vérification des montants o Relances auprès des compagnies avec CGP et IP en copie • Spécificité contrats luxembourgeois : suivi dès le 2ᵉ jour suivant l’opéra􀆟on (demande d’accord banque). 6. Conformité et réglementaire • Conformité personnes morales (suite audits réglementaires, en lien avec notre contrôleuse de gestion) : o Requêtes O2S sur l’ensemble des personnes morales o Édition des GDA au nom de la société et des dirigeants o Récupération des RBE via Infogreffe 7. Reporting et suivi des supports • Mise à jour annuelle du listing des supports utilisés, • Suivi des performances à 3 et 5 ans Profil recherché • Formation en assurance, finance, gestion de patrimoine ou équivalent, • Expérience en middle office, back office assurance ou cabinet de gestion de patrimoine appréciée, • Bonne maîtrise des outils métiers (O2S, GED, ou􀆟ls compagnies), • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences clés • Gestion administrative et opérationnelle, • Conformité réglementaire, • Suivi multi-contrats et multi-interlocuteurs, • Autonomie et fiabilité CDI Temps plein non cadre entre 30 à 32k brut annuels

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre de l'arrivée d'une nouvelle ligne de production, le responsable Industrialisation/Travaux neufs recherche un chef de projet travaux neufs capable de réaliser les différentes taches suivantes : • 📚 Gestion des études avec BE externes, • 🖋 Rédaction des cahiers des charges, • 💻Gestion des fournisseurs, • 👷‍♂️ Piloter le chantier et les sous-traitants, • ⚙ Gérer la qualification des équipements, • 🔧 Gérer l'installation de la ligne, • 📢Gestion des essais puis du démarrage de la ligne de production Profil recherché : • 👨‍🎓 De formation Bac +5, • ️👌🏼 Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • 💊 Vous justifiez d'au moins une expérience en secteur pharmaceutique, • 💬 Vous avez une bonne maitrise de l’anglais écrit & oral, • 📑 Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens des priorités

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels. Nous aidons nos clients du secteur Life Sciences à piloter leurs transformations les plus stratégiques, avec des consultants experts, engagés et libres de construire leur carrière. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable PMO (CAPEX) F/H capable de structurer et piloter la gouvernance projet d'un portefeuille complexe, performance budgétaire, coordination multi-projets et montée en maturité des équipes projet. Vos missions : • Structurer et animer le PMO : définir les standards, méthodes et outils de pilotage projet (planning, reporting, gestion des risques);, • Piloter le portefeuille projets : consolider les budgets, arbitrer les priorités, suivre les KPIs de performance financière et opérationnelle;, • Gérer le budget programme : suivi des engagements, forecast, alertes sur déviations, reporting financier à destination du COMEX / Direction Industrielle;, • Manager l'équipe PMO : encadrer les chefs de projet et coordinateurs, développer les compétences, structurer les rituels d'équipe;, • Garantir la gouvernance : préparer et animer les comités de pilotage, produire les tableaux de bord décisionnels;, • Assurer la conformité : veiller à l'alignement des livrables projet avec les exigences réglementaires pharma (BPF/GMP, qualification, validation) Apportez vos compétences : • Issu d'une formation en ingénierie, vous justifiez entre 8 et 15 ans d'expérience sur un poste de PMO;, • La maitrise de l'anglais pour ce poste est indispensable (C1 minimum);, • Vous êtes à l'aise avec la maitrise du pilotage de portefeuille financier (CAPEX, business case, forecast);, • Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe., • Rémunération : 55.000 / 60.000 € Rencontrons-nous ! Vous êtes en recherche active et disponible rapidement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son expertise dans les solutions techniques à forte valeur ajoutée destinées à l’usinage de précision. L’entreprise s’appuie sur une forte culture de l’innovation, une exigence de qualité élevée et un accompagnement technique de proximité auprès de clients industriels exigeants. Présente à l’international, elle offre un environnement structuré, dynamique et orienté performance. Vos missions Vous prenez la direction de la filiale française, basée à proximité de Lyon, et encadrez une équipe de professionnels engagés et orientés performance. Vous êtes garant de la stratégie commerciale, du développement de l’activité et de l’atteinte des objectifs sur l’ensemble du territoire français. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble des opérations commerciales et business de la filiale France, • Suivez et communiquez régulièrement les performances commerciales et indicateurs clés auprès du groupe, • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement et de croissance sur le marché français, • Contribuez activement à la vente de solutions techniques complexes et à forte valeur ajoutée, • Accompagnez et développez un portefeuille de clients industriels premium, • Représentez la filiale auprès des clients stratégiques et partenaires Votre profil • Formation technique supérieure, idéalement complétée par une spécialisation en ingénierie mécanique ou domaines techniques connexes, • Expertise solide du secteur des machines-outils et de ses environnements industriels, • Expérience confirmée et réussie dans la vente technique BtoB, • Capacité à évoluer en toute autonomie, avec un esprit entrepreneurial et une forte orientation résultats et satisfaction client, • Expérience en management d’équipe et prise de responsabilité hiérarchique, • Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel et posture professionnelle affirmée auprès des clients et partenaires, • Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance de l’allemand constitue un atout apprécié, • Un poste stratégique, à forte responsabilité et visibilité groupe, • Un environnement structuré, adossé à un acteur international de premier plan dans l’industrie du fraisage, • Une rémunération attractive orientée performance, • Des moyens et un accompagnement groupe pour soutenir le développement de la filiale

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Lyon 7ème (69), un.e Chargé.e Assurance Qualité en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 30 septembre 2026. Vous garantissez la conformité des produits fabriqués au sein du bâtiment thymoglobuline. Vous assurez l’application effective des processus qualité par une présence terrain, une culture de l’engagement et des prises de décisions Qualité. Acteur du changement, vous encouragez les démarches d’amélioration continue pour accroitre l’efficacité opérationnelle, l’appropriation de la culture qualité sur le terrain et la performance qualité. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des enjeux stratégiques du site de Lyon Gerland ! Principales missions : • Vous secondez le PCU QA lead dans l’animation et la coordination de l’activité du personnel, dans les prises de décision, pour répondre aux besoins clients et pour atteindre les objectifs de performance de l’équipe., • Vous êtes Garant Qualité des activités sur le shift., • Vous êtes le garant de l’application effective des processus Qualité (déviations, Dossiers de Production, CAPA, OOS/OOT, Contrôles de Changement, Documentation et Formation) permettant de garantir la conformité des lots produits aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication et cGMP’s, ainsi que le respect des engagements réglementaires., • Vous prenez des décisions Qualité en regard de l’activité et des lots fabriqués (suspension/maintien production, acceptation/refus lots) en priorisant les engagements réglementaires et le traitement des lots sur le marché., • Vous contribuez à l’animation des standards du SMS 2.0 (+QDCI, DCM, GEMBA …) au sein du secteur APU confié par délégation du Responsable de l’Unité QOP., • Vous assurez l’identification, l’évaluation et la communication des risques qualité/compliance du secteur., • Contribuer à la définition des plans de remédiation et assurer le suivi de leur mise en œuvre., • Vous contribuez en étroit partenariat avec les membres comité PCU production, aux démarches d’amélioration continue sur tous les axes du QDCI, et du développement de la culture Qualité., • En complément de toutes ces activité du chargé AQ production, vous êtes l'expert AQ sur le laboratoire pilote du site Profil recherché • Formation : BAC+5 scientifique, pharmacien thésé serait un +, • Expérience : 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire - Management de la qualité et/ou de la production dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologies, • Domaine d’activité : Pharmaceutique ou biotechnologique Compétences : Personne « qui touche à tout », gestion de projet, AQ, Rigueur et pragmatisme, Aisance relationnelle, Culture de l’engagement, Prise de décision

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Responsable Business Unit – Direction Sud-Ouest (H/F) Société de conseil en ingénierie & technologies – Basé(e) à Lyon Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Business Unit pour prendre la direction stratégique et opérationnelle de notre activité Sud-Ouest. Notre société est un acteur reconnu du conseil en ingénierie et en hautes technologies, intervenant auprès de grands comptes et d’ETI dans des environnements exigeants (industrie, énergie, transport, IT, santé, etc.). Nous combinons expertise technique, proximité client et culture entrepreneuriale forte. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un rôle clé dans la structuration et l’accélération de notre croissance sur le périmètre Sud-Ouest. Vos responsabilités : • Reprendre et manager une équipe d’Ingénieurs d’Affaires, • Définir et piloter la stratégie de développement multi-sectorielle, • Développer un portefeuille clients (grands comptes, ETI, PME innovantes), • Ouvrir de nouveaux marchés et diversifier les secteurs d’intervention, • Piloter le P&L de la Business Unit (CA, marge, rentabilité), • Recruter, structurer et faire monter en compétence vos équipes 👤 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé des responsabilités similaires. • Expérience confirmée en société de prestation / conseil (ingénierie, IT ou services techniques), • Expérience réussie en management d’Ingénieurs d’Affaires, • Pilotage d’un centre de profit / Business Unit, • Forte culture business et capacité à développer du new business, • Leadership naturel et posture de dirigeant(e) 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, • Une culture entrepreneuriale assumée, • Des circuits de décision courts, • Une véritable latitude stratégique, • Une ambition nationale avec des perspectives d’évolution

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Idéalement école d'Ingénieur) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Miles group Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative., • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser les études d’opportunités et de faisabilité,, • Cadrer et piloter le projet depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production,, • Suivre le développement avec la maîtrise d’œuvre,, • Collecter et analyser l’expression des besoins métier et/ou du cahier des charges,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées,, • Participer au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation avec la MOE,, • Animer les équipes et de réunions,, • Garantir la qualité, les coûts et les délais,, • Conduite du changement. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

IKIGAI est une Entreprise de Services du Numérique, en pleine croissance, spécialisée dans le développement applicatif, la data, la cybersécurité, l’infrastructure. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets digitaux tout en plaçant l’humain au cœur de notre stratégie. Pour développer son équipe, IKIGAÏ recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI. Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité. Rattaché(e) aux Business Manager et au service RH, vous serez en charge de : · Participation aux réunions d’agence pour identifier les besoins en recrutement · Sourcing de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels. · Présélectionner et qualifier les profils IT (développeurs, chefs de projets, ingénieurs systèmes, etc.) · Conduire les entretiens RH et assurer le suivi des candidatures · Publier les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels · Suivre et animer la base de données candidats. ·Assurer une expérience candidat fluide et qualitative · Participation à la stratégie de recrutement (nouvelle méthode d’approche, réflexion sur de nouveaux outils ) Profil recherché : • Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent, • Première expérience réussie en recrutement en alternance ou en CDI, idéalement en ESN ou cabinet, • Connaissance des métiers IT ou des canaux de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.), • Aisance relationnelle, proactivité, capacité à travailler en autonomie, • Esprit d’équipe et sens du service client Vous avez envie de rejoindre une entreprise où règne la bonne humeur, qui reconnait votre talent, qui sait récompenser votre performance ? Envoyez nous votre candidature ! Avantages : • Statut cadre – 9 jours de RTT par an, • Rémunération : à partir de 29/30 K, variable selon l'expérience, • Primes : prime de recrutement + prime de vacances (2 k€ à 4 k€ selon l’atteinte des objectifs), • Prise en charge à 50 % de la mutuelle, • Participation aux frais de transport en commun, • Tickets restaurant, • Avantages du CSE

Avec ses 110 professionnels dont 68 avocats, Fromont Briens est un cabinet français, leader en droit social. Le cabinet déploie son expertise autour de 4 valeurs clés que sont la proximité, la créativité, la réactivité et l’offre de solutions sur mesure. Nous intervenons auprès d’une clientèle française et internationale composée d’entreprises (entreprises du CAC, du SBF 120, PME et ETI), d’établissements publics, d’associations, de fédérations et d’organisations professionnelles. Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde. Chez FROMONT BRIENS, nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale notamment au sein de l’équipe à laquelle vous serez rattachée. Fidèle à une tradition de formation et de promotion interne dynamique basée sur les notions d’expertise, d’autonomie et d’engagement, le cabinet est à la recherche de nouveaux talents motivés pour contribuer à son fort développement. Pour renforcer nos équipes à Lyon, nous recherchons un stagiaire en droit social pour l’année 2026/2027. Dans le cadre de ce stage, vous serez formé(e) en étant impliqué directement dans les dossiers (conseil, contentieux et formation) et procéderez très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés, à des fins de formation, par l’Associé chargé de vous encadrer et des équipes à taille humaine. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) élève-avocat, de préférence titulaire d’un troisième cycle en droit social (DPRT, DJCE, double cursus et anglais apprécié mais non obligatoire). Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, passionné(e), rigoureux et capable de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous serez également apprécié(e) pour votre motivation, votre autonomie et vos qualités d’analyse juridique. Nos avantages : Un parcours de formation et une intégration à des équipes dynamiques et passionnées Des moments de convivialité Carte Swile (titres restaurants, valeur faciale 10€, prise en charge employeur 60%) Remboursement de frais de transport (prise en charge employeur 75%) Cours de yoga Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Centre-Est, un Ingénieur commercial grands comptes (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des ventes de votre région, vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 1 000 à plus de 5 000 salariés. Vos missions : • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités à la mise en place des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie en vente B2B, auprès de grands comptes, idéalement dans le secteur des Télécoms, ou au sein d'un intégrateur ou d'une société de services (SSII). Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Ingénieur Technico-Commercial Sud-Est (H/F) Ref. Sales_FR_2602 Localisation : Région Lyonnaise – France Sud-Est 🚀 Nous recrutons ! Dans le cadre de son développement, Carlo Gavazzi France renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Ingénieur Technico-Commercial pour la région Sud-Est. 🔎 Votre mission Développer et dynamiser votre secteur afin d’atteindre et dépasser les objectifs de croissance sur les marchés de l’automatisation industrielle et de l’automatisation du bâtiment. 🎯 Vos principales responsabilités • Identifier et prioriser les opportunités sur les marchés stratégiques afin de maximiser chiffre d’affaires et rentabilité, • Visiter les clients cibles (constructeurs de machines, distributeurs, intégrateurs, tableautiers) et promouvoir le portefeuille Carlo Gavazzi, • Analyser le potentiel de marché et développer les canaux de vente régionaux, • Établir et maintenir des relations solides avec les utilisateurs finaux et OEM, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, • Organiser et animer des formations commerciales et séminaires produits, • Négocier les conditions commerciales dans le respect des directives de l’entreprise, • Prospecter activement et développer de nouveaux comptes, • Assurer un reporting régulier via le CRM IFS, • Participer aux salons professionnels et événements distributeurs, • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations marché 📍 Secteur géographique Région Sud-Est (zone prioritaire) avec déplacements ponctuels vers Bordeaux et Toulouse. 🏠 Localisation idéale : département 69 (région lyonnaise). Les départements 38, 01 ou 26 sont également envisageables. 👤 Votre profil • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie ou équivalent technique, • Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B dans l’automatisation industrielle, • Expérience confirmée avec des partenaires distributeurs, • Maîtrise de la prospection stratégique, négociation et vente à valeur ajoutée, • Anglais professionnel requis (autres langues européennes appréciées), • Maîtrise des outils CRM et du Pack Office, • Excellentes capacités analytiques et relationnelles, • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative ✨ Vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu, évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer activement à la croissance d’un acteur majeur de l’automatisation ? 👉 N’hésitez pas à nous contacter ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. Please send your CV to en mentionnant la référence du poste. Découvrez également notre site : ___ Ou suivez-nous sur LinkedIn. #Recrutement #Sales #Automation #Industrie #B2B #CarloGavazzi #Lyon #SudEst

Head of Sales – Startup à impact | WaterTech • Lyon, • Rémunération70K€ - 100K€, • Contrat CDI Présentation de l'entreprise Willie est une startup à impact qui aide les entreprises à piloter, réduire et sécuriser leur consommation d’eau grâce à une solution combinant capteurs IoT et plateforme logicielle intelligente. Mais Willie, c’est aussi une aventure profondément humaine. « La rencontre avec le dirigeant nous a particulièrement marqués : on échange avec Vincent, qui a développé des convictions fortes au fil de son parcours entrepreneurial. Il a connu de belles réussites, mais aussi des expériences plus difficiles et exigeantes, des moments qui ont questionné son rapport à l’entreprenariat et au travail — et il s’appuie aujourd’hui sur l’ensemble de ce vécu pour lancer un projet à la fois lucide, ambitieux et aligné. » L’objectif est clair : construire un produit “must-have”, utile et concret, autour d’un enjeu majeur et encore sous-adressé — l’eau. Un sujet traité non pas comme un simple marché, mais comme un levier d’impact environnemental, de sens dans l’activité, et de performance économique durable. Cette vision est portée par une équipe dirigeants/salariés, expérimentée, talentueuse, et par un modèle de développement pensé en miroir de ces convictions : une croissance maîtrisée, une entreprise rentable, autofinancée, construite pour durer. Quelques repères clés : • 1 M€ de CA généré en 1 an, • Entreprise rentable et autofinancée, • 8 personnes aujourd’hui (équipe fondatrice expérimentée), • Premiers clients grands comptes, • Ambition 2026 : doubler l’ARR sans levée de fonds Description du poste Dans ce contexte, Willie recrute son/sa Head of Sales. 👉 Tu arrives pour développer et structurer. 👉 Tu es très terrain, tout en posant les bases de la croissance future. Vos missions : • Développer les ventes sur des comptes stratégiques (industrie, construction, pharma, tertiaire), • Piloter des cycles de vente complexes, longs et multi-interlocuteurs, • Comprendre finement les enjeux business et techniques des clients, • Structurer les opportunités commerciales et définir des étapes de décision claires, • Closer des deals structurants et à forte valeur, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes tech / produit / TAM, • Poser les fondations du process commercial, dans l’efficacité, sans lourdeur inutile. Package • 70k€ fixe + 30k€ variable, • Package ajustable selon expérience Profil recherché • Expérience confirmée en vente B2B complexe, • À l’aise avec des cycles longs et exigeants, • Très grande rigueur commerciale, • Autonomie immédiate, • Intérêt réel pour les environnements techniques / industriels, • Anglais courant indispensable (environnement international) Gros plus • Expérience industrie, construction ou environnements très techniques, • Passé startup / scale-up, • Expérience de vente à l’international Culture & environnement • Exigence, confiance et autonomie, • Pas de micro-management, • Équipe senior, engagée, orientée long terme, • Projet construit pour durer Les plus de ce poste • Un projet porté par des convictions réelles, • Un produit à fort impact environnemental, • Une startup rentable, autofinancée, • Des deals déjà très significatifs, • Un rôle fondateur avec une vraie trajectoire d’évolution

LEDVANCE, l'un des leaders mondiaux de la fourniture de produits d'éclairage et de solutions d'éclairage intelligentes, est présent dans plus de 140 pays. En France, ce sont 600 hommes et femmes qui œuvrent pour des produits de qualité dans le respect de l'environnement et dans un souci constant d'innovation. Le site de Molsheim est aujourd'hui le principal centre de distribution Européen et concentre l'ensemble des activités de la logistique du groupe. L'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur, rejoignez-nous et venez découvrir le monde sous une nouvelle lumière ! Rattaché au Responsable des Ventes et en collaboration étroite avec l’équipe vente Sud-Est, vous mettez en œuvre et déployez la stratégie nationale et internationale définie par des actions commerciales orientées vers les installateurs et clients finaux en actionnant les différents acteurs de l'écosystème. Vous démarchez et suivez les installateurs Grands Comptes Nationaux et clients utilisateurs finaux de la région Sud-Est, et assurez leur suivi commercial. De nature dynamique, volontaire et organisé(e), vous détectez et analysez les besoins et proposez les solutions adaptées. Ayant un attrait pour les environnements technique et innovations technologique, vous êtes force de proposition, vous accompagnez vos clients lors de l’élaboration de leurs projets ou avant-projets et suivez leurs évolutions. Vous êtes le garant de la mise en place et du déploiement des accords directs et/ou indirects. Vous êtes l’interface entre LEDVANCE, l’installateur, le client final (Le cas échéant) et l’équipe commerciale régionale. Vos principales missions : • Suivi du portefeuille Client Grand compte Nationaux Sud-Est : Fort de sa notoriété vous reprenez un portefeuille client LEDVANCE actifs (à fort potentiel de développement.), • Prospection : Vous développez et entretenez un réseau d'affaires auprès d’utilisateurs finaux décideurs incontournables. Vous gérez et développez le portefeuille de clients en fonction des apports de chiffre d'affaires, de marge et de potentiel de croissance., • Etude : Vous identifiez, comprenez et répondez aux besoins. Pour cela, vous déterminez les solutions techniques adaptées et élaborez une proposition commerciale avec les services compétents de l'entreprise tout en valorisant les solutions et services disponible., • Négociation : Vous vous assurez de l'adéquation entre l’offre commerciale et les attentes de votre client final. Vous adaptez l’offre si nécessaire afin de protéger le niveau de marge., • Réalisation : Vous planifiez la livraison de vos projets, les conditions de livraison et de la bonne information auprès de vos clients., • Reporting : Vous êtes responsable de la qualité de vote reporting et des retours d'expériences auprès de nos services internes concernés. (CRM, veille concurrentielle, évolution technique attendu par le marché…) Résidant en région lyonnaise (Idéalement Lyon et alentours), de formation BAC+2, type BTS Electrotechnique ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction vente similaire. (La maitrise de l’Anglais est un plus.) Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et possédez des connaissances en Eclairagisme. Alors n’hésitez plus ! Vous nous intéressez ! Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. à la Direction des Ressources Humaines ou à l’adresse :

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) Recherche et Développement. 🧩 VOS MISSIONS • Rédaction des tests analytiques selon les procédures,, • Effectuer les tests en laboratoire et les vérifications,, • Contribuer à la résolution des problèmes et élaborer des plans de mesures préventives/correctives appropriées. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3), • 2 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP),, • Maîtrise des techniques HPLC, ELISA, Dot-Blot, Western-Blot, BLI, séquençage, ADN résiduel, tests à réception, rétention plasmidique, titrages infectieux,, • Maîtrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, autonome et rigoureux(se). ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Le Directeur d’Agence pilote et développe en autonomie un centre de profit dont il est responsable. Il/Elle prend ainsi en charge le développement commercial de l’agence, gère les aspects techniques, humains, administratifs et budgétaires afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de son périmètre. Ses objectifs consistent à satisfaire ses clients et à accompagner et structurer son organisation. Missions : En interne : o Manager les collaborateurs de son périmètre (≃20 collaborateurs) o Collaborer avec le Responsable Administratif & Gestion o Collaborer avec l’ensemble des fonctions-support o Echanger avec les commerciaux Comptes Stratégiques / Comptes Nationaux o Echanger avec l’ensemble des filiales du Groupe o Piloter les commerciaux de son/ses agence(s) en direct • En externe : o Développer les relations avec les clients o Développer les relations avec les différents partenaires o Echanger et collaborer avec les fournisseurs o S’assurer du bon pilotage des sous-traitants ÊTRE RESPONSABLE DE LA PROFITABILITE DE SON AGENCE / MANAGER SES COLLABORATEURS ET DEVELOPPER LEUR POTENTIEL / ÊTRE RESPONSABLE DE SON ETABLISSEMENT : Être garant de la bonne application de la stratégie commerciale et des process associés. • Etablir le budget annuel de l’agence sous validation de la Direction., • Être responsable de l’atteinte de son budget., • Être responsable de l’application des règles de sécurité (habilitations, visites médicales, contrôle des EPI et EPC, etc.)., • Exécuter ses missions dans le respect des délégations., • Être force de proposition dans l’adaptation des moyens humains et matériels de son périmètre, sous validation de sa hiérarchie. Profil : Bac +5 en électricité, électronique, électrotechnique, en télécom et réseaux ou école de commerce Ou expérience professionnelle équivalente. Permis de conduire B valide obligatoire. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs !