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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre du développement de ses activités Engineering, notre entité renforce ses équipes commerciales et recrute un(e) Sales Developer en création de poste. Le périmètre couvre principalement des clients grands comptes industriels. Vous intervenez dans un environnement technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. En véritable chasseur, vous intervenez sur le développement business from scratch et la diversification des comptes existants : • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de grands comptes industriels, • Identifier et conquérir de nouvelles opportunités business (prospection, ouverture de comptes, nouveaux projets), • Piloter des cycles de vente complexes en environnement ESN / ingénierie, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et delivery, • Participer à la transformation des engagements clients (logique projet, forfait, engagement long terme) Votre profil : • Expérience confirmée en tant que Sales Developer / Ingénieur d’affaires / Business Manager, • Profil chasseur, à l’aise avec le développement commercial from scratch, • Expérience en ESN et/ou dans la vente de prestations d’ingénierie, • Bonne connaissance des grands comptes industriels, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Echanges avec des auteurs externes (universitaires, praticiens, etc.)., • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les nouvelles lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients ainsi qu’avec la production éditoriale., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit des affaires acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission 12/24 mois - freelance / Management de transition – Responsable des affaires spéciales H/F - Environnement bancaire spécialisé – Démarrage rapide Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes sur des enjeux sensibles, un acteur bancaire spécialisé recherche un(e) Manager de Transition afin d’intervenir sur la gestion de situations complexes et à forts enjeux au sein d’une business unit dédiée. Contexte Rattaché(e) à la direction de la BU, vous intervenez en première ligne sur les dossiers les plus sensibles, en lien étroit avec les équipes métiers, risques et recouvrement. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte exposition interne et externe. Vos missions : • Prendre en charge la gestion de dossiers en situations spéciales (mandat ad hoc, conciliation, situations pré-contentieuses), • Définir et piloter des stratégies de gestion (approche défensive ou offensive selon les enjeux), • Représenter l’établissement dans les négociations avec les différentes parties prenantes (clients, conseils, administrateurs, conciliateurs…), • Assurer le suivi des engagements jusqu’au désendettement ou à la résolution des situations, • Gérer et superviser des portefeuilles de clients en watchlist / situations dégradées, • Intervenir en support sur les dossiers contentieux les plus critiques (procédures collectives, expositions significatives, situations complexes), • Contribuer activement au pilotage de la business unit (participation aux comités opérationnels, contribution aux réflexions stratégiques), • Produire et structurer les reportings à destination des instances de gouvernance (comité des risques, direction générale…) Profil recherché Vous avez impérativement une expérience dans un environnement bancaire, en restructuring ou en cabinet de conseil. Vous maîtrisez : • Les problématiques de restructuring et les procédures préventives et collectives, • L’analyse financière et les mécanismes de financement, • Les environnements complexes impliquant des enjeux juridiques, financiers et opérationnels Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des situations complexes et à prendre des décisions dans des environnements incertains, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau, • Votre approche à la fois stratégique et pragmatique Une connaissance du secteur immobilier ou des financements spécialisés constitue un atout. TJ attractif

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 6 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Nous recherchons un(e) Contrôleur / Contrôleuse de gestion pour renforcer l'équipe et accompagner le pilotage économique de notre activité. Vous serez un acteur clé dans la production d’analyses financières fiables, le suivi de la performance et le support aux équipes opérationnelles. Mission principale : Garantir la fiabilité du pilotage économique de votre périmètre, produire les analyses nécessaires à la prise de décision et accompagner les opérationnels dans l’atteinte de leurs objectifs (budget, prévisions, maîtrise des coûts, performance). Principales responsabilités : • Produire le reporting mensuel : P&L, analyses d’écarts, commentaires, plans d’actions., • Contribuer aux clôtures mensuelles : cut-off, provisions, refacturations, allocations., • Suivre les coûts d’exploitation et les investissements, et challenger les dérives budgétaires., • Construire des vues de performance par nature de coûts et/ou par projet., • Piloter le cycle budgétaire : budget annuel, reforecasts, atterrissages, et animer les échanges avec les responsables opérationnels., • Participer aux comités d’engagement de dépenses hebdomadaires., • Suivre les indicateurs clés du périmètre (coûts, revenus, masse salariale) et proposer des pistes d’amélioration., • Réaliser des analyses ad hoc en fonction des besoins., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils : fiabilisation des données, automatisation du reporting, qualité des référentiels., • Assurer l’interface finance avec les équipes comptables, achats, RH/paie et les directions métiers, dans le respect des échéances du calendrier finance. Profil recherché : • Formation supérieure en finance / gestion, Bac +5 minimum., • Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement structuré., • Maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel., • Rigueur, fiabilité et aisance avec les outils informatiques., • Esprit proactif, capacité à organiser votre activité et à vous adapter à différents interlocuteurs., • Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles et fonctions support. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences d’analyse et votre sens du partenariat avec les métiers. Plusieurs Postes en CDI à pourvoir Basés à Paris Rémunération brute annuelle : 45 K € Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Haute Couture, un(e) Assistant(e) de Direction Rattaché(e) à plusieurs directrices de filières, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Véritable partenaire de confiance, vous intervenez sur des missions variées, à la fois organisationnelles, événementielles et de coordination. Vos missions principales : • Gérer l’agenda (planification des rendez-vous, organisation de réunions, réservation de salles), • Organiser les déplacements en France et en Italie (réservations de transports, hôtels et logistique associée), • Participer au Comité de direction hebdomadaire : préparation, rédaction et diffusion des comptes rendus, • Organiser des événements internes (séminaires, moments de cohésion d’équipe, CODIR), • Piloter l’organisation d’événements avec les partenaires et fournisseurs (invitations défilés, journées partenaires, etc.) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, acquise dans le secteur du Luxe. Vous avez un anglais courant. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités avec réactivité et discrétion. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et exigeant, et faites preuve d’un très bon relationnel. Contrat : mission de 2 mois à pourvoir dès que possible Rémunération : 42/50ke brut annuel selon profil et expériences + 13emois Localisation : Paris

Ce que nous allons accomplir ensemble : Conduire les activités statistiques, en interne ou en externe, et garantir les aspects scientifiques et méthodologiques du portefeuille d’études placé sous votre responsabilité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Piloter le support statistique pour la conception des études en vie réelle (RWE) et être le LEAD des activités statistiques associées aux études (plan d’étude, taille d’échantillon, définition des objectifs de l’étude et des critères d’évaluation, partie statistique du protocole, plan d’analyse statistique, résultats statistiques, rapport statistique). Votre quotidien sera rythmé par : • Être le point de contact principal pour toutes les questions relatives aux statistiques d’un projet/étude et participer aux réunions de projet/étude., • Participer à la sélection des sous-traitants en définissant les cahiers des charges de sous-traitance et en évaluant les propositions., • Rédiger et/ou valider les livrables des études en vie réelle dans les délais définis (protocole, CRF, plan de revue des données, plan d’analyse statistique, résultats, rapport statistique)., • Programmer et/ou valider les analyses à l’aide de SAS lorsque cela est approprié., • Piloter la revue des documents statistiques des projets dont vous avez la responsabilité au sein de l’équipe, ainsi que la supervision opérationnelle avec les CRO., • Être force de proposition sur les aspects méthodologiques des projets statistiques gérés par le département : calcul de la taille d’échantillon, proposition de méthodologies statistiques adaptées au projet. Vous : Biostatisticien senior disposant d’au moins 6 ans d’expérience • Formation supérieure en statistiques (ENSAI, ISUP, Master en statistiques ou doctorat), • Au moins 6 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou au sein d’une CRO, dans un poste similaire, avec une implication dès les premières phases du développement clinique, • Maîtrise des logiciels SAS et R, • Solide connaissance des recommandations scientifiques et réglementaires internationales (ICH, EMA, FDA, etc.), • Connaissance des standards CDISC, • Créativité, proactivité, rigueur, autonomie et esprit collaboratif, • Maîtrise de l’anglais professionnel Nos plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Consultant Cloud Azure (H/F) – Mission en régie Contexte de la mission : Nous accompagnons un client grand compte dans l’évolution de ses plateformes cloud Microsoft. Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant Cloud Azure pour intervenir sur des projets structurants de migration, d’optimisation et de sécurisation des environnements Azure. Vos missions : • Concevoir et déployer des architectures Microsoft Azure, • Participer aux projets de migration vers Azure, • Mettre en place des environnements sécurisés et hautement disponibles, • Automatiser les déploiements et la gestion des ressources, • Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et applicatives, • Contribuer à l’industrialisation des environnements cloud Environnement technique : • Azure: Virtual Machines, VNET, Azure AD, Storage, SQL Azure, • Sécurité : Azure Security Center, RBAC, • Automation : ARM, Terraform, PowerShell Profil recherché : • Formation Bac +4/5, • Expérience significative sur Azure (3 ans et +), • Bonne maîtrise de l’écosystème Microsoft, • Certifications Azure appréciées, • Rigueur, autonomie et sens du service client Process de sélection : Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Manipulateur en Radiothérapie (H/F) | CDI | Paris (75) / Saint-Cloud (92) | Selon profil Bonjour, je suis Manel de Safeguard Global, Je recrute pour un centre médical spécialisé en oncologie un(e) Manipulateur en Radiothérapie (H/F) dans le cadre d’un CDI basé à Paris (75) ou Saint-Cloud (92). 📌 Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes médicales, vous intégrerez un établissement reconnu pour son expertise en cancérologie, offrant un environnement de travail moderne, humain et orienté qualité des soins. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, où rigueur, bienveillance et excellence médicale sont au cœur des priorités. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable du service Radiothérapie, vous aurez pour principales responsabilités : ✔ Réaliser les procédures de radiothérapie externe et de curiethérapie dans le respect des protocoles qualité et sécurité. ✔ Assurer l’accueil, l’installation et l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins. ✔ Participer à la dosimétrie, à la simulation scanner et à la mise en œuvre des traitements. ✔ Contribuer à la maintenance préventive et au contrôle qualité des équipements. ✔ Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales. 📍 Informations clés 📌 Localisation : Paris (75) / Saint-Cloud (92) 📄 Contrat : CDI Temps plein 💰 Salaire : Selon convention collective + avantages 🚀 Démarrage : ASAP 🏥 Secteur : Santé / Oncologie 🕒 Horaires : En continu ou discontinu selon planning 👤 Profil recherché 🎓 Formation : Diplôme d’État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale avec spécialisation radiothérapie 📈 Expérience : Une première expérience en radiothérapie externe et/ou curiethérapie est souhaitée 🛠 Compétences : Maîtrise des logiciels de planification dosimétrique ✨ Qualités : Rigueur, sens relationnel, esprit d’équipe, professionnalisme 🎁 Pourquoi rejoindre ce projet ? ✔ Centre médical reconnu et spécialisé ✔ Plateau technique moderne ✔ Prime à l’embauche ✔ 13e mois ✔ Tickets restaurant ✔ Formation continue ✔ Environnement humain et stimulant 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-moi directement en message privé. #recrutement #emploi #radiotherapie #sante #medical #paris #hiring Qui est Safeguard Global ? Nous accompagnons les entreprises dans plus de 179 pays avec des solutions RH adaptées aux besoins locaux et internationaux.

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. 📢 Le poste Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le pilotage des réponses aux appels d’offres, de l’analyse des besoins clients jusqu’à la remise des propositions. Véritable chef d’orchestre de la réponse, vous coordonnez les contributions, structurez les réponses et participez activement au développement de nouvelles opportunités commerciales. Analyse et cadrage des consultations • Lire et analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clients, • Analyser les critères de sélection et les risques, • Constituer et vérifier les dossiers administratifs (documents légaux, certifications, références…), • Rédiger le premier niveau des propositions commerciales et mémoires techniques, • Valoriser les atouts et éléments différenciants de l’entreprise, • Élaborer des propositions financières cohérentes avec les besoins clients, • Construire des modèles économiques adaptés, • Proposer une stratégie financière et un modèle économique adapté à la demande du client, • Collaborer avec les équipes commerciales pour affiner les réponses en fonction des clients, • Préparer les supports et argumentaires pour les soutenance, • Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires, • Identifier de nouveaux outils pour optimiser la performance, • Vérifier les aspects contractuels des consultations en fonction du secteur d'activité, • Identifier les points sensibles et alerter les parties prenantes 🧰Votre profil Expérience d’au moins 5 ans dans les services aux entreprises (BtoB), idéalement dans l’univers du Soft FM, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux clients et les attendus des appels d’offres. Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer des réponses claires, pertinentes et impactantes. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement des prestations et le chiffrage des offres, notamment via des outils tels que DPGF et BPU. Maîtrise parfaite des outils PowerPoint et Excel, ainsi que de l’environnement Microsoft 365, que vous utiliserez au quotidien pour produire des livrables de qualité. Connaissance en droit commercial, droit du travail et des contrats de services afin d’appréhender les enjeux contractuels et de sécuriser vos propositions. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et stratégique. ⚙️Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème), • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Date de démarrage : mai 2026, • Rémunération prévue : 39 000 - 41 000€ bruts annuels +variable, • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%)., • Notre processus de recrutement (peut varier) :, • Préqualification téléphonique., • Entretien RH., • Entretien avec le Directeur commercial et/ou N+1. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Ingénieure / Ingénieur cybersécurité PKI, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur de la gestion et du traitement des données de La Banque Postale, du SI du réseau et de ses filiales. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser des actes techniques liés à la mise à disposition des certificats,, • Apporter son expertise sur l'accostage des clients internes sur l'utilisation de VENAFI et sur l’appui du delivery en rédigeant notamment les techs stories,, • Définir et gérer le référentiel du SI sur les plans outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, • Gérer les standards techniques et l’architecture du produit de la solution en lien avec l’architecte Référent de la tribu et d’éventuels Tech Leads experts (techniques / fonctionnels),, • Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration de composants,, • Accompagner le PO de l’équipe notamment sur l’importance de prioriser les correctifs, les technical stories ou spikes et s’assurer que les processus et bonnes pratiques de tests et d’intégrations préconisés sont bien appliqués par l’équipe,, • Assurer le lien avec les fournisseurs et les éditeurs,, • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de votre domaine. Environnement technique : PKI (KeyFactor EJBCA), CLM (Venafi), HSM et KMS. VOTRE EQUIPE Vous rejoignez la Tribu Sécurité de la Donnée (11 personnes) travaillant en agilité. Le Domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI. Ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la Direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI mais aussi avec les équipes métiers du Groupe La Poste. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en expertise PKI et des connaissances en réseaux, bases de données, scripting. La connaissance d’un ou plusieurs langages de développement tels que Java, Python est un plus. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur, êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Plusieurs sujets, projets actuels sont à venir comme l’intégration des solutions de sécurité avec les services cloud (AWS). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez transformer les cycles de delivery et industrialiser les plateformes technologiques de grands groupes industriels ou financiers ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de transformation DevOps à fort impact organisationnel et technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (DevSecOps, SRE, Cloud) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que DevOps Architect Expérimenté, vous serez le garant de la fluidité, de l'automatisation et de la qualité de la chaîne de production logicielle. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Stratégie et Architecture des Plateformes • Concevoir et piloter la mise en place de plateformes DevOps (IDP - Internal Developer Platforms) pour industrialiser le delivery., • Définir les standards d'architecture pour les environnements de développement, de test et de production., • Auditer les chaînes CI/CD existantes et proposer des trajectoires d'optimisation (réduction du Time-to-Market). 2. Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) • Piloter l'industrialisation des infrastructures via des approches GitOps et IaC (Terraform, Ansible, Crossplane)., • Architecturer et orchestrer les environnements de conteneurisation à l'échelle (Kubernetes, Openshift)., • Mettre en œuvre des solutions d'auto-scaling et d'auto-remédiation. 3. Sécurité et Observabilité (DevSecOps & SRE) • Intégrer la sécurité au plus tôt dans la chaîne (Shift Left) : scan de vulnérabilités, gestion des secrets (Vault), conformité continue., • Définir la stratégie d'observabilité (Métriques, Logs, Tracing) avec des stacks comme ELK, Prometheus/Grafana ou Datadog., • Définir et suivre les indicateurs de performance (DORA metrics) et de fiabilité (SLI/SLO). 4. Leadership Technique et Culture DevOps • Agir comme pont entre les équipes de Développement (Dev) et d'Opérations (Ops) pour briser les silos., • Évangéliser les bonnes pratiques DevOps et coacher les équipes techniques., • Animer des ateliers pour définir les workflows de branching, de release et de déploiement. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle ou système, avec une expertise d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte DevOps ou Lead SRE., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD)., • Solide expérience sur Kubernetes et l'écosystème Cloud Native (CNCF)., • Expertise en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)., • Bonne connaissance du développement (Python, Go, Java) pour comprendre les enjeux des "Devs"., • Maîtrise des problématiques de sécurité Cloud et applicative., • Soft skills : Leadership, pédagogie (culture du partage), capacité de synthèse et résilience face aux environnements complexes., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l'automatisation et souhaitez transformer les méthodes de travail à grande échelle ? Postulez dès maintenant !

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Le Trade support a pour mission d’apporter un soutien quotidien au Front Office afin de lui permettre d’assurer dans les bases de gestion, l’intégrité et la conformité des opérations de marché initiées par le front office en harmonisant et mutualisant les pratiques de contrôle pour réduire les risques opérationnels (PnL, Risques,..) et d’effectuer un suivi de la lutte anti-fraude. Tâches : • Gestion quotidienne de l’outil PIRUM remontant les écarts de booking sur l’activité de Prêts / Emprunts (P/E), • Résolution des écarts PIRUM, • Mise à jour des templates, agreement par contrepartie dans Sophis, • Traitement des anomalies de booking, de PnL, sur cette filière produit dans Sophis, • Paramétrages SOPHIS : créations de contreparties, conventions et templates, • Validation quotidienne du reporting d’activité sur les tâches accomplies en J, • Gestion quotidienne des rapprochements SFTR (sujet réglementaire), • Analyse à mener sur toutes les types de breaks PIRUM ou SFT Etre sollicité(e) pour être force de proposition pour l’optimisation des outils, des process sur le périmètre Donner de la visibilité à la ligne hiérarchique en effectuant des états des lieux réguliers (via des KPI commentés) La prestation nécessite la possession d'une formation supérieure et une solide expérience dans un service de support au FO (Opérations ou autres) sur les produits Equity (Repos, P/E) et des notions sur les produits de taux seraient un plus. La connaissance des SI utilisés SOPHIS et PIRUM serait un atout réellement apprécié. o Bonne compréhension des activités et des produits de marchés o Bonne connaissance de la chaîne de traitement F/O to B/O o Forte Culture du contrôle et des risques opérationnels Langues : Un bon niveau d’expression écrite et orale en anglais est indispensable Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Pédagogique & Planification (H/F) CDI Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

Relations RH recrute pour un des ses clients, un.e Coordinateur.trice Pédagogique- Relations intervenants H/F en CDI Au sein d'un groupe d'enseignement supérieur, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'amélioration de nos programmes académiques. Vos missions : • Identifier les besoins en intervenants avec les équipes pédagogiques et proposer des profils adaptés aux modules de formation., • Sourcer, sélectionner et suivre les intervenants, tout en constituant une base / CVthèque dédiée., • Assurer l’onboarding des nouveaux intervenants : accueil, présentation du campus, outils, accès et supports d’intégration., • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des intervenants tout au long de leur mission., • Animer et fidéliser la communauté intervenants à travers des réunions, newsletters, événements, • Assurer le suivi administratif des dossiers : contrats, conventions, RIB, attestations et documents obligatoire, • Organiser la logistique des jurys et examens : accueil, salles, émargements, briefs jurys et coordination matérielle., • Accompagner les intervenants sur les outils e-learning et participer au suivi des dispositifs blended learning., • Participer à la gestion administrative des partenariats pédagogiques : De formation supérieure, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou dans le domaine du recrutement/formation, idéalement dans l'enseignement supérieur. Excellentes compétences organisationnelles et de communication et maîtrise des outils bureautiques. Sens de l'initiative et proactivité. Esprit d'équipe et collaboration. Rigueur Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Notre client est une marque française en forte croissance, avec un business model innovant allant de la conception à la distribution de ses produits. Présente en France et à l’international, l’entreprise s’appuie sur un réseau de points de vente en propre et connaît une expansion soutenue, portée par un modèle économique performant et une forte dynamique commerciale. Dans un contexte de structuration de ses fonctions support, et notamment de sa direction financière récemment renforcée, notre client recrute un(e) : Responsable Comptable France Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous prenez la responsabilité de l’ensemble du périmètre comptable France et encadrez une équipe de 3 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement en croissance rapide, nécessitant à la fois rigueur opérationnelle et capacité à structurer et améliorer les processus existants. Vos missions 🔹 Pilotage de la comptabilité France • Supervision de la comptabilité générale des entités françaises, • Révision des comptes et production des clôtures mensuelles, • Encadrement et animation d’une équipe de 3 collaborateurs, • Organisation des travaux, montée en compétences et accompagnement, • Mise en place et optimisation des procédures comptables, • Participation à la digitalisation et à l’automatisation des flux, • Suivi des flux fournisseurs et des paiements, • Supervision des encaissements et des flux de caisse (environnement retail), • Gestion des immobilisations, • Interaction étroite avec les équipes de contrôle de gestion, • Support aux équipes opérationnelles, • Participation à des projets transverses (trésorerie, reporting, outils…) Votre profil Nous recherchons un profil Bac +5 (DSCG, Master CCA ou équivalent) disposant de 3 à 5 ans minimum d’expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou sur un poste de comptable général senior / responsable comptable en entreprise. Le candidat devra maîtriser la comptabilité générale et les processus de clôture, tout en étant à l’aise avec les outils (Excel, ERP) et en capacité de structurer et améliorer les process. Doté de rigueur, d’autonomie et de proactivité, il évoluera dans un environnement en transformation nécessitant agilité et bon relationnel, avec une capacité à vulgariser les sujets financiers. Le poste, basé à Paris centre avec un jour de télétravail par semaine, offre un cadre dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des responsabilités managériales et une forte exposition aux enjeux opérationnels et financiers.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès maintenant 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Esquisse Conseil accompagne un groupe international, présent dans plusieurs zones géographiques, dans le recrutement d’un Ingénieur Méthodes Maintenance & GMAO. Au sein de la direction technique et HSE basée au siège, vous intervenez en support des filiales afin de structurer et harmoniser les pratiques de maintenance du groupe. Le poste s’inscrit dans un environnement international et décentralisé, où les filiales disposent d’une forte autonomie. Dans ce contexte, votre rôle est d’apporter du cadre, des outils et des méthodes communes. Le poste est centré sur les outils, les processus et la coordination. Il ne s’agit pas d’un poste de maintenance terrain. Vos missions : Vous êtes référent(e) sur les outils de maintenance (GMAO) et accompagnez leur déploiement et leur bonne utilisation au sein des filiales. À ce titre, vous : • Suivez et optimisez l’utilisation des outils de maintenance, • Mettez en place et analysez les indicateurs de performance (KPI), • Structurez et harmonisez les pratiques de maintenance préventive, • Accompagnez les équipes locales dans l’utilisation des outils, • Concevez et animez des supports de formation si nécessaire, • Intervenez en support des filiales dans une logique d’amélioration continue, • Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • 2 à 5 ans d’expérience en maintenance, méthodes ou GMAO, • Bonne compréhension des enjeux de maintenance préventive, • Appétence pour les outils, la structuration et les processus, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement transverse, • Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux)

Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de produits biologiques, notamment de biosimilaires, recherche un(e) Customer Excellence Manager – Hôpital pour rejoindre son équipe. Dans un environnement international et en forte croissance, ce poste joue un rôle clé dans le suivi de la performance des marchés hospitaliers, l’analyse des ventes et le pilotage des outils de reporting permettant d’optimiser la gestion des contrats hospitaliers. Missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du marché hospitalier, le Responsable Supply Chain ainsi qu’avec l’équipe des Key Account Managers. Dans le cadre du suivi des contrats hospitaliers et des relations clients, vous contribuez au pilotage de la performance commerciale, à l’analyse des données de ventes et à l’optimisation des outils de reporting. Activités principales • Analyser la performance commerciale des produits Celltrion dans les établissements hospitaliers et contribuer à l’optimisation de l’approvisionnement des produits, • Optimiser et mettre à jour les tableaux de bord Power BI existants et développer de nouveaux outils de suivi de la performance des marchés hospitaliers, • Contribuer à la création et au suivi d’indicateurs de performance (KPI) liés aux contrats hospitaliers, • Développer et mettre à jour les outils de prévision des ventes et d’approvisionnement pour la filiale française, • Réaliser les mises à jour mensuelles des prévisions annuelles et participer aux exercices de prévisions lors des échéances clés (budget, projections semestrielles, etc.), • Extraire et analyser les données de vente à partir des outils internes et des bases de données commerciales, • Créer, organiser et gérer les bases de données clients et ventes, • Calculer les remises accordées dans le cadre des contrats et accords commerciaux hospitaliers, • Préparer les reportings mensuels, trimestriels et semestriels sur les ventes clients dans les formats requis (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioriser les demandes afin de distinguer les analyses ponctuelles urgentes des analyses récurrentes, • Développer une approche orientée client et une bonne connaissance des services achats des établissements hospitaliers Profil Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum (Licence ou équivalent) et disposez d’une expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans les domaines de l’administration commerciale, de l’analyse des ventes, du Sales Force Effectiveness (SFE) ou de la Business Intelligence. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de rigueur et d’aisance dans la manipulation et l’interprétation des données. Compétences • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à travailler avec des bases de données et à extraire des données commerciales, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches, • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements, • Orientation client et compréhension des enjeux du marché hospitalier Informations complémentaires Poste basé à Issy les Moulineaux Contrat : CDI – Temps plein Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biologic therapies, including biosimilars, is looking for a Customer Excellence Manager – Hospital to join its team. In an international and fast-growing environment, this role plays a key part in monitoring hospital market performance, analyzing sales data, and developing reporting tools to support the management of hospital contracts. Missions Reporting to the Director of Commercial Operations, you will work closely with the Hospital Market Manager, the Supply Chain Manager, and the Key Account Managers team. As part of the follow-up of hospital contracts and client relationships, you will contribute to the monitoring of commercial performance, the analysis of sales data, and the optimization of reporting tools. Main responsibilities • Analyze the commercial performance of Celltrion products within hospitals and contribute to the optimization of product supply, • Optimize and update existing Power BI dashboards and develop new tools to monitor hospital market performance, • Contribute to the creation and monitoring of key performance indicators (KPIs) related to hospital contracts, • Develop and update sales forecasting and supply planning tools for the French affiliate, • Perform monthly updates of annual forecasts and contribute to key forecasting exercises (budget, mid-year projections, etc.), • Extract and analyze sales data from internal tools and commercial databases, • Create, organize, and maintain sales and customer databases, • Calculate rebates related to hospital contracts and commercial agreements, • Prepare monthly, quarterly, and semi-annual sales reports in the required formats (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioritize tasks in order to distinguish urgent ad hoc requests from recurring analytical work You hold at least a Bachelor’s degree (or equivalent) and have professional experience in the pharmaceutical industry, ideally in commercial administration, sales performance analysis, Sales Force Effectiveness (SFE), or Business Intelligence. You demonstrate strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work with and interpret complex datasets. Key skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Proficiency in data visualization and reporting tools (Power BI, Tableau or equivalent), • Advanced knowledge of Microsoft Office tools, particularly Excel, • Ability to manage and analyze commercial databases, • Strong organizational skills and ability to prioritize tasks, • Team player with the ability to collaborate across departments Location: Paris, France Contract: Full-time permanent contract

COMME UN AGENT recrute 5 Commerciaux Indépendants — Paris-Lyon-Marseille Vous aimez vendre et vous voulez travailler depuis chez vous ? COMME UN AGENT accompagne les propriétaires qui vendent leur bien sans agence : secrétaire dédié, gestion des appels, coaching… Un service concret qui fait économiser jusqu’à 25 000 € à nos clients. Un produit simple. Un vrai besoin. Ça se vend. VOTRE RÉMUNÉRATION Formule 250 € — 45 € le 1er mois, puis 22,50 € les mois suivants Formule 450 € — 90 € le 1er mois, puis 45 € les mois suivants 1,5 vente par jour permet d’atteindre plus de 4 000 € par mois dès le 3ème mois. CE QUE NOUS PROPOSONS 100% télétravail — vous vivez où vous voulez, en France ou à l’international Statut indépendant Abonnements récurrents — vos revenus s’accumulent dans le temps Produit différenciant, simple à présenter et à vendre Formation continue — nous investissons dans votre montée en compétences Ambiance startup — équipe soudée, culture de la performance et de l’amélioration permanente Evolution rapide possible LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes compétiteur dans l’âme. Vous aimez décrocher le téléphone, convaincre et dépasser vos objectifs. Vous ne vous satisfaisez pas de la moyenne et vous cherchez un environnement où votre performance est directement récompensée. Si le challenge vous motive et que la monotonie vous ennuie, vous êtes exactement le profil que nous cherchons. 5 POSTES OUVERTS Aucun déplacement n’est requis — tout se fait à distance, depuis où vous voulez. Pour postuler, cliquez sur “Candidater” directement via cette offre ou envoyez votre CV à

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur GED /Gestionnaire documentaire et de configuration pour renforcer notre équipe. L’unité a pour mission d’assurer la maintenance des installations des systèmes de conduite du transport et des systèmes d’aide à l’exploitation. Vous apportez votre soutien aux équipes Projets pour la mise en place, l’archivage et l’exploitation de la configuration dans l’application. Vous veillez au respect des exigences en matière de gestion documentaire et de gestion de configuration, notamment à travers l’étude des documents transmis par les industriels (Plan de gestion de configuration, Arborescence technique, Fiche de version). Vous participez à l’administration des données de gestion de configuration des nouveaux systèmes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous définissez la portée et le plan de gestion de configuration avec l’industriel. Vous contrôlez et gérez les modifications de configuration. Vous vérifiez et auditez l’état de configuration. Vous assurez le transfert du référentiel système à la maintenance en fin de projet. Vous participez à l’administration des données de gestion de configuration des nouveaux systèmes. Vous contribuez au déploiement de la stratégie de gestion de configuration. Vous informez et formez aux procédures de gestion documentaire et de gestion de configuration des systèmes, et réalisez les supports associés (manuels et guides). Vous : Vous êtes titulaire d’un Bac +5, vous avez une une expérience significative dans le domaine de la gestion de configuration système et/ou programme Vous avez une expérience sur un ou plusieurs PLM La maîtrise des principaux outils qui composent l’environnement bureautique par exemple (MS 365) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck , notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Yannis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] [Points divers facultatifs] Mots-clés : GED

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la Direction Loyalty. En tant que Responsable des Partenariats, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de chargé(e)s de partenariats ; de développer et piloter l’activité Partenariat ainsi qu’un portefeuille de partenaires clés afin d’enrichir le carnet d’adresses de nos concierges et différencier les programmes relationnels que l’on crée et anime sur un modèle BtoBtoC et en marque blanche. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chargé(e)s de partenariats ou alternants (ciblage, prospection, négociation, etc…), • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie partenariale globale (feuille de route) & par client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de conversion, taux d’usage, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’AO incluant la stratégie de pricing associée Développement & acquisition • Identifier et signer de nouveaux partenaires stratégiques alignés avec le positionnement de John Paul, de ses clients et attentes du marché, • Négocier des offres exclusives (avantages économiques, statutaires) selon différents modèles (win-win, co-financement, cashback, etc…), • Gestion & animation, • Piloter un portefeuille de partenaires clés, • Développer des relations partenariales durables et qualitatives, • Impulser des plans d’activation (campagnes, opérations spéciales) innovants en coordination avec le Marketing relationnel Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages, • Co-créer des partenariats différenciants avec les partenaires Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, Sales, Account Management et Conciergerie (Opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les Opérations (conciergerie) et Loyalty Profil recherché Issue d’une formation (Bac+5), vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en partenariats, business development, • Expérience dans les univers bancaire fortement appréciée, • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré sur la prospection et la négociation, • Sens du relationnel et de la qualité de service, • Capacité à gérer des partenariats stratégiques, • Esprit analytique et orienté performance, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des formalisations de présentation client, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client, • Rigueur et exigence dans un environnement premium, • Goût pour les environnements internationaux Pour aller pour loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Le poste de Assistant(e) d'équipe bilingue anglais H/F. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction bilingue anglais pour accompagner des équipes dirigeantes au sein d'un environnement international exigeant et dynamique. Ce poste d'ASSISTANT(E) D'ÉQUIPE BILINGUE ANGLAIS représente une exce

Maison emblématique du prêt à porter féminin, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Nous avançons avec une ambition commune : créer, innover et grandir ensemble dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif. Poste clé au sein de la marque Grace & Mila, vous intervenez au cœur des opérations avec un impact direct sur la performance et la croissance. Sous la responsabilité de la Cheffe de Projets Communication & Marketing, vous serez en charge de ces différentes missions : 1. COMMUNICATION & MARKETING • Participation à l’élaboration et le déploiement de la stratégie de communication & marketing sur l’ensemble des canaux (retail, eshop…), • Reporting et suivi des indicateurs de performance (KPI), • Aide à la rédaction de supports de communication (storytellings, newsletters, SMS…), • Mise à jour des bases de données (contacts, partenaires, médias) et outils internes (Notion), • Coordination avec les différents interlocuteurs internes, • Coordination avec les prestataires externes (graphistes, agences, imprimeurs) 2. PROJET • Participation à la conception et à l’organisation d’événements (salons, conférences, lancements, événements internes/externes), • Gestion logistique (réservation de lieux, coordination prestataires, matériel), • Suivi des plannings et veille au respect des délais, • Création des supports liés aux événements (invitations, programmes, signalétique), • Accueil et coordination le jour J, • Bilan post-événement (retours, analyse, recommandations), • Veille concurrentielle et suivi des tendances PROFIL RECHERCHÉ • Formation en communication, marketing ou événementiel, dans le secteur de la mode/beauté de préférence, • Créatif(ve), curieux(se), esprit d’initiative, avec un bon œil esthétique, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Organisation, rigueur et gestion des priorités (indispensable), • Maîtrise des outils digitaux (Figma, Canva, Brevo, Notion, Suite Google notamment)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des solutions innovantes en prenant en charge l’étude de produits et systèmes électroniques pour des constructeurs automobiles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Votre mission porte sur le pilotage du logiciel embarqué pour plusieurs projets d’innovation : • Analyser, intégrer, livrer et maintenir de nouvelles versions software en environnement AUTOSAR, • Configuration de l’application client sous contraintes d’architecture (temps réel fort,communication inter-cœur), • Utilisationde la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR, • Gestionde la configuration OS multicoeur et feature inter-core, • Gestion de l’architecture temps réel du logiciel (tâches, interruptions…), • Analyse et correction de bugs (BSW, CAN DIAG etc…), • Configuration basic software, • Relecture& intégration des complex device drivers, • Génération du binaire et des fichiers associés à la livraison du software, • Automatisationdes tâches de livraisons et construction des packages Votre future équipe : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos nouveaux projets. Votre Stack de Jeu : Développement logiciel en C/C++- Autosar. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience de développement logiciel AUTOSAR, idéalement dans le secteur automobile. Idéalement, vous maitrisez les suites d’outil de configuration AUTOSAR ou équivalent. La compréhension de l’environnement logiciel embarqué en automobile ainsi que des connaissances sur les contraintes temps réelles fortes sont indispensables Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

À propos de l'entreprise • Secteur : hôtellerie, restauration, • Localisation : Paris, Ile-de-France, • Contrat : CDI À propos du rôle Responsable Comptable Le poste est très opérationnel, avec une dimension transversale et relationnelle forte. Responsabilités • Supervision de la comptabilité générale (cycle complet), • Révision comptable mensuelle et annuelle, • Participation active aux clôtures, • Gestion des relations internes : achats, opérationnels, direction, • Coordination et accompagnement de l’équipe comptable (7 personnes), • Garantir la qualité des données comptables et le respect des délais, • Être un point d’équilibre humain dans l’équipe : communication fluide, posture professionnelle Compétences requises • Expérience solide en comptabilité générale, • Aisance sur les clôtures, révisions, cut-offs, FNP/CCA, • Confort avec les outils comptables, • Capacité à travailler dans un environnement multi-activités, • Posture stable, fiable, rassurante, • Anglais professionnel

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine aérospatial, lié au développement de mini lanceur, vous rejoindrez l’équipe en charge de l’avionique et des systèmes de test au sol. Vous concevrez, développerez et assurerez le déploiement des applications internes et outils graphiques pour soutenir les tests, la configuration et la production de l’avionique du lanceur. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous développerez des outils internes (interfaces de configuration, UI du centre de contrôle…), • Vous concevrez et assurerez la maintenance d’outils de génération de configurations, • Vous interagirez avec un écosystème logiciel et matériel varié, • Vous contribuerez à l’intégration et à la validation du logiciel embarqué, • Vous développerez des prototypes et de PoC autour de la chaîne logicielle, • Vous participerez aux tests matériels (bancs de tests, HITL), • Vous apporterez un support aux équipes d’intégration et de lancement (AIT) Votre Stack de Jeu : full stack: Vue.js, React, Angular, DevOps Vous : Diplômé d’une école Ingénieur idéalement en informatique, vous possédez une expérience Fullstack, concernant le développement d'applications web complètes. Vous mâitrisez les frameworks web: Vue.js , idéalement React et ou Angular. Vous possédez de bonnes bases en UX/UI, DevOps (CI/CD, Docker, GitLab...) Une connaissance des bases de données (PostgreSQL) serait un plus. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : full stack#Vue.js# React, #Angular# DevOps#Docker# avionique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour nos projets dans le domaine des transports, de l'aéronautique, du spatial, de l'énergie, en environnement submergé et ou critique, vous assurerez le développement modules en java swing /Angular Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous prendrez en en charge le développement de toutes les fonctionnalités, du développement à la conception orienté objet. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : analyse des besoins, conception technique, développement, tests et maintenance. Vous collaborez étroitement avec les équipes métiers et techniques. Vous : Diplômé d'une école d'ingénieur , vous avez une expérience en Java swing ou Fx Des compétences en angular seraient fortement appréciées. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Dans le cadre de son développement, une structure spécialisée en conseil et services IT recherche un Service Delivery Manager afin de piloter la qualité et la performance des services délivrés à ses clients. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, orienté résultats, avec des enjeux forts autour de la satisfaction client et de l’excellence opérationnelle. En tant que SDM, vous serez responsable de la gestion globale des services IT délivrés : Pilotage du delivery • Garantir la qualité et la continuité des services fournis, • Superviser les engagements contractuels (SLA, KPI), • Assurer le reporting régulier auprès des clients et de la direction Relation client • Être l’interlocuteur principal des clients sur les sujets opérationnels, • Animer les comités de pilotage et de suivi (COPIL / COMOP), • Anticiper les besoins et proposer des axes d’amélioration Amélioration continue • Mettre en place des plans d’amélioration continue (PACI), • Identifier les dysfonctionnements et piloter leur résolution, • Optimiser les processus et outils de gestion des services Coordination des équipes • Coordonner les équipes techniques internes et externes, • Suivre la performance des prestataires/sous-traitants, • S’assurer de la bonne allocation des ressources Profil recherché Compétences • Connaissance de logiciels de gestion / ERP (Sage, Pennylane, Cegid, Divalto, Odoo), • Excellente maîtrise des processus ITIL (certification appréciée), • Expérience confirmée en gestion de services IT / infogérance, • Solide capacité de pilotage et de coordination, • Très bon niveau en gestion des SLA / KPI, • Aisance en communication (écrit et oral) Qualités personnelles • Sens du service et orientation client, • Leadership et capacité à fédérer, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et proactivité

STAGE Assistant(e) EN RELATIONS MÉDIAS ZONE UK H/F Le groupe Open2europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2europe est à la recherche de nouveaux talents pour soutenir sa croissance et renforcer ses équipes opérationnelles au sein de ses pôles d’expertises. Accompagné(e) d’un manager, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients pour la zone UK 🎯 Vos missions : • Participer à la veille médiatique et sectorielle des clients et de leur environnement, • Aider à la rédaction des supports de communication en espagnol (communiqués et dossiers de presse, …), • Aider au suivi des opportunités rédactionnelles, • Participer à l’élaboration, la qualification et la mise à jour des listes de presse anglaise, • Aider au développement du réseau de journalistes et d’influenceurs, • Participer à l’organisation des événements presse (conférences et déjeuners de presse, …), • Suivre la couverture médiatique et réaliser les reportings 👉 Votre profil : • De formation supérieure en communication ou marketing, vous souhaitez orienter votre carrière vers les relations médias (presse et influenceurs), • De langue maternelle anglaise : obligatoire, • Vous êtes curieux.se, dynamique et proactif.ve avec un fort intérêt pour l’actualité., • Vous avez de l’intérêt et/ou une expérience dans la communication et les médias !Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • Français : opérationnel (anglais natif obligatoire) Si vous êtes alignés avec les missions, recherchez un environnement international et aspirez à rejoindre une équipe professionnelle et solide, vous trouverez votre bonheur au sein d’Open2europe ! Le groupe Open2europe étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap. Informations complémentaires : • Stage longue durée (3 mois minimum), impérativement conventionné, 5 jours / semaine en entreprise., • Rémunération légale, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Disponibilité immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre : Stage Assistante relations médias UK par e-mail à .

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

Offre d’Emploi: Responsable de Stand (H/F) - Grands Magasins Haussmann Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Stand passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable de Stand, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver votre équipe, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du stand, gérer les congés, absences de votre équipe, • Être le point de relais avec l’agence pour sécuriser une couverture optimale, • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du stand (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Veiller au respect des standards visuels et des guidelines merchandising., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? RIVERSEN recherche un Business Manager sur Paris afin d’intégrer notre filiale évoluant au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans les secteurs de l’industrie mais également de la construction ou encore du transport. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance ! • Un variable non plafonné RIVERSEN propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos plus Partager de beaux moments, vivre des expériences uniques et se nourrir de l’autre sont au coeur de notre vision de l’entreprise. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Responsable Recrutement vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos missions Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux. · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings. · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque. · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes. · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles. · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager. · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance · Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI. · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction. · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 👤 Profil recherché : · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication. · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée. · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires). · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. · Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

Le Directeur Comptable Groupe a pour mission de piloter, sécuriser la fonction comptable dans un environnement multi-référentiels (FR GAAP / IFRS) et en forte évolution. Il agit comme un manager opérationnel, directement impliqué dans l’organisation, les méthodes de travail, la qualité des livrables et la montée en compétence des équipes. Le poste est basé dans le 19e arrondissement. Il a pour enjeux principaux : • Garantir la maîtrise complète de la production comptable et financière du périmètre Europe (référentiels FR GAAP / IFRS), en assurant la qualité des comptes, le respect des délais et la conformité réglementaire., • Assurer la fiabilité et la remontée de l’information de consolidation auprès de la Direction Financière Groupe et des actionnaires, • Assurer l’interface avec la fonction paie, sécuriser l’intégration comptable de la paie et veiller à la conformité des processus sociaux dans les différents pays., • Participer au projet de réinternalisation et de réorganisation des activités comptables sur le périmètre, notamment dans la relation avec le CSP, • Harmoniser les processus comptables et financiers à l’échelle européenne, définir des standards Groupe, assurer leur déploiement dans les différentes entités et garantir leur application opérationnelle., • Piloter la fiscalité du Groupe au niveau européen, en coordination avec les cabinets fiscaux locaux : supervision des déclarations, sécurisation des positions fiscales, gestion des contrôles et anticipation des évolutions réglementaires., • Participer aux projets de transformation digitale de la fonction finance, • Fédérer, structurer et former les équipes, en installant une organisation claire, des méthodes de travail solides et une culture de responsabilité et d’anticipation., • Porter la fonction comptable auprès des auditeurs, partenaires externes et actionnaires, en garantissant crédibilité et fiabilité financière. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, université ou IEP), idéalement complétée par une spécialisation en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expérience de 10 ans minimum en management de la comptabilité, acquise au sein d’un groupe international ou d’une ETI à gouvernance complexe (joint-venture, LBO, multi-actionnaires)., • Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, des processus de clôture et de production des états financiers, ainsi que des enjeux de consolidation et de reporting groupe., • Connaissance des sujets fiscaux et notamment des prix de transfert, • Compétence éprouvée dans la refonte et la sécurisation des process comptables,, • Capacité à accompagner la transformation de la fonction comptable dans des environnements multisites européens, en conciliant hauteur de vue et ancrage opérationnel., • Anglais courant, niveau professionnel, pour interagir avec les partenaires et auditeurs internationaux.

Pure player de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 offres : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Reconnu par vos pairs pour votre maîtrise de l'écosystème cyber et votre excellent sens relationnel, vous rejoignez la Direction des Opérations. En tant qu'Avant-vente, vous devenez le pilier central pour développer nos offres, travailler sur des référencements globaux et piloter des dossiers transverses. Vous accompagnez spécifiquement les équipes Audit SSI et GRC pour transformer les opportunités technico-commerciales en succès concrets. Vos Activités Principales Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vos missions s'articulent autour de trois axes : 1. Qualification des besoins / opportunités • Présentation des offres, savoir-faire et partenaires lors de rendez-vous de prospection, • Accompagnement des équipes commerciales lors de rendez-vous de qualification, • Participation aux échanges avec les partenaires stratégiques de Synetis, • Collaboration avec l’équipe commerciale, aux réponses à des dossiers de référencement 2. Pilotage des Réponses à Appels d'Offres (Périmètre Audit & GRC) • Organisation et pilotage des réponses à appel d’offres transverses et/ou structurants, • Suivi d’avancement des dossiers avec les différents intervenants au sein des practices, de l’équipe commerciale, chez le partenaire ou le client, • Rédaction de propositions commerciales en collaboration avec les practices (proposition technique, chiffrage des prestations et des licences, calcul de rentabilité) ou en autonomie, notamment pour les offres d’audit SSI (pentest) et éventuellement de GRC, • Organisation, préparation et participation à des soutenances avec les différents participants, • Accompagnement dans la phase de négociation et de contractualisation pour favoriser le closing des dossiers 3. Participer au développement des offres • Participation avec les équipes Marketing à la construction des modèles et présentations de Synetis, • Collaboration à la construction d'offres packagées en collaboration avec les experts techniques, • Participation à des événements / salons pour présenter Synetis et les offres Rencontrons-nous si... • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, • Vous êtes un expert de l'avant-vente : Vous disposez d’une réelle expertise sur la présentation d’offres et la construction de propositions commerciales (qualification, réponses à appel d’offres avec engagement de résultats, soutenance), • Les chiffres n’ont pas de secrets pour vous : vous êtes capable de chiffrer des offres, • Vous possédez une fibre commerciale affirmée alliée à une grande capacité d'écoute et de synthèse, • Votre niveau d'anglais est excellent (contexte international fréquent) Pourquoi rejoindre la communauté Synetisienne ? Rejoindre Synetis, c’est intégrer une équipe de passionnés où la transmission du savoir est une valeur fondamentale. Nous vous offrons : • Un parcours de carrière personnalisé et des formations régulières., • Un environnement de travail innovant, convivial et en forte croissance., • L'opportunité de travailler sur des projets cyber à haute valeur ajoutée.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous l'autorité de la Direction des opérations de la branche NAVFCO, vous serez en charge de l’élaboration d’une offre capacitaire concernant un centre support aux opérations aéromaritimes au profit d'un pays d’Asie du Sud-Est. 1. Étude et montage du Projet • Analyse des besoins : Identifier les besoins capacitaires du client et définir les objectifs à atteindre,, • Architecture de la solution : Concevoir le dimensionnement de l’ensemble des prestations proposées au profit des autorités organiques et des unités opérationnelles (infrastructures, moyens de formation et d’entraînement, centres support, équipements associés, ressources humaines nécessaires),, • Modélisation financière : avec la Direction financière, préparer un budget prévisionnel et vérifier la viabilité économique du projet. 2. Élaboration de l'Offre Technico-Commerciale • Rédaction technique : rédiger des propositions techniques répondant à l’analyse des exigences du client,, • Définition stratégique des prix : définir avec les Directions du développement et financière, le positionnement financier et les leviers de négociation,, • Coordination entre les différents intervenants : travailler avec les différents experts métiers (développement, juristes, finances, ressources humaines) et les partenaires externes pour consolider une offre globale. 3. Soutenance et Négociation • Participer aux réunions techniques et présenter les solutions retenues,, • Participer aux négociations. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir Parlons de vous Ancien officier de marine, vous disposez d'une bonne connaissance des opérations aéromaritimes, de leur environnement, et des moyens capacitaires nécessaires à la préparation des forces, au suivi et à l’analyse des opérations. Des affectations parmi les organismes suivants : ALFAN/DIVENT - FRSTRIKEFOR - CENTEX/FAN - PEM/ECN seraient un plus • Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et maitrisez la conduite de projets/programmes complexes avec des clients gouvernementaux, et des industriels, • Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse des besoins client, et vos qualités rédactionnelles vous permettent de préparer des offres techniques et commerciales, • Vous avez l’expérience de travail en équipe projet, • Votre anglais est courant. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine de l'aérospatial vous interviendrez sur la partie conception optique de lasers de dernière génération ainsi que les systèmes Lidar. Vous concevrez , développerez ces systèmes lasers et Lidar. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous concevrez , développerez des systèmes lasers et Lidar de dernière génération., • Vous interviendrez sur la partie conception optique de logiciels de calculs séquentiels ou non séquentiels (Zemax ; Code V ; Lightools ; SPEOS ; FRED), • Vous participez à la spécification des équipements lasers et optiques en cours de développement, • Vous assurerez la caractérisation et tests, • Vous mesurerez les performances du système laser (puissance, stabilité, profil du faisceau, spectre, etc.), • Vous participerez à l' Intégration et industrialisation des systèmes, • Vous travaillerez en lien avec des équipes pluridisciplinaires d’ingénierie électronique, mécanique, logicielle, etc., • Vous optimiserez les performances des équipements laser, ainsi que la supervision des tests et de la maintenance des systèmes Votre Stack de Jeu : Laser,optique, conceptiob optique Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité et encore bien d'autres sujets captivants. Vous intervenez sur des projets à haute valeur ajoutée. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des systèmes lasers de dernière génération dans un contexte recherche et développement. Vous : De formation ingénieur en optique (par exemple Supoptique ou autres), et ou Doctorat avec idéalement une composante faisceaux lasers, et ou lIdar vous avez une expérience en conception optique. Vous avez une sensibilité en conception optique et ou opto-mécanique et en propagation des faisceaux lasers. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : Optique, Laser, spatial, aéronautique

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Description du poste Dans le cadre d'un programme de transformation autour des paiements et du cash management , nous recherchons un Business Analyst expérimenté capable d'intervenir en appui d'un Chef de Projet senior. La mission est à forte composante fonctionnelle et transversale. Le consultant jouera un rôle clé de référent fonctionnel sur les sujets de paiements (SEPA, Instant Payment…), tout en accompagnant le pilotage global du projet. Il interviendra à la fois comme Business Analyst, référent paiement, et bras droit technique du Chef de Projet . La mission qui vous attend : • Recueil et analyse des besoins métiers autour du cash management et des paiements, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Animation d'ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires externes, • Suivi des évolutions, pilotage des sujets transverses, • Production de supports projet de qualité (PowerPoint, synthèses, feuilles de route…), • Contribution au suivi de planification, risques, reporting, • Support au Chef de Projet , en particulier sur les sujets à fort contenu fonctionnel ou technique, • Coordination avec les équipes IT, fonctionnelles et les parties impliquées du programme Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement cash management / paiements, • Bonne compréhension de toute la chaîne de paiement, sans nécessairement être un expert technique, • Connaissances solides sur les protocoles et systèmes de paiement (SEPA, SEPA Instant, virements, transferts, etc.), • Capacité à intervenir en transverse, en environnement complexe, • Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation (PowerPoint attendu), • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif, • Une expérience en chefferie de projet ou en accompagnement d’un CDP est un vrai plus Informations supplémentaires • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter .

Bloomays accompagne une scale-up française rentable dans la santé numérique, leader sur son marché, dans la recherche d’un CTO de Transition freelance. L’entreprise développe un logiciel médical de télésurveillance de patients atteints de pathologies chroniques. Elle connaît une phase de croissance structurante, avec des enjeux forts autour du delivery, de la cybersécurité, de l’IA, de la data et de l’expansion internationale. La mission s’inscrit dans un contexte de transition managériale sensible. L’objectif est d’assurer la continuité de la direction tech, de stabiliser l’équipe et d’accompagner le CEO sur les arbitrages stratégiques. La mission Rattaché directement au CEO, vous prenez le relais de la direction technique pour une mission estimée à 6 mois. Vos principales responsabilités seront de : Assurer le management quotidien d’une équipe tech senior d’une dizaine de personnes Fédérer l’équipe dans un contexte de transition et recréer une dynamique positive Garantir le delivery de la roadmap et structurer le reporting auprès du Codir Piloter les sujets cybersécurité, en lien avec des experts internes ou externes Superviser les chantiers data, IA, interopérabilité et scalabilité Collaborer étroitement avec les équipes Produit, RH et Direction Contribuer aux recrutements tech clés en cours, notamment sur des profils seniors Préparer une passation documentée en vue de l’arrivée d’un CTO permanent Modalités Type de mission : Freelance / management de transition Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : mi-juin 2026 Localisation : Paris Saint-Lazare Rythme : full time Déplacements : Bordeaux, environ 2 jours toutes les deux semaines Pourquoi cette mission ? C’est une mission à fort impact, au croisement de la tech, de la santé et du business. Vous intervenez auprès d’une entreprise rentable, positionnée sur un marché de santé publique majeur, avec une équipe resserrée, senior, et des enjeux très concrets : qualité du logiciel médical, efficacité clinique, cybersécurité, IA, structuration tech et croissance internationale. Cette mission s’adresse à un ou une CTO de transition capable d’apporter à la fois de la hauteur stratégique, une vraie présence managériale et une exécution pragmatique. Le profil recherché Nous recherchons un profil senior, avec une forte capacité de prise de recul, de leadership et d’exécution. Vous avez idéalement : Une expérience confirmée comme CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Engineering Director Une expérience réussie en management de transition ou prise de poste rapide dans un contexte sensible Une forte capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe tech senior Une vraie aisance dans la communication avec un CEO, un Codir et des interlocuteurs non techniques Une culture solide du delivery, des OKR, du reporting et de la priorisation business Une expérience dans le recrutement ou l’évaluation de profils tech seniors Une bonne compréhension des enjeux cybersécurité, cloud, data et IA Une sensibilité aux environnements réglementés : santé, fintech, assurance, industrie, logiciel critique, etc. Un anglais professionnel, niveau B2/C1 minimum Une expérience en healthtech, medtech, dispositif médical logiciel, HDS, IEC 62304, ISO 27001 ou environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée. Ce qui fera la différence Nous cherchons avant tout un profil business-oriented, capable de traduire les enjeux cliniques, réglementaires et de croissance en décisions tech concrètes. Le bon profil saura : Arriver rapidement dans un contexte complexe sans surjouer l’audit Écouter, cadrer, décider et embarquer Ne pas chercher à tout faire seul, mais bien piloter les bons experts Prioriser les sujets à fort impact business, sécurité et produit Communiquer de manière claire, factuelle et actionnable auprès du CEO Apporter une vraie culture moderne de l’IA appliquée aux équipes tec

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de programmes aéronautiques critiques, nous recherchons un Chef de Projet Logiciel Aéronautique, vous piloterez des projets à forts enjeux techniques et réglementaires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez des projets de développement logiciel aéronautique critiques en garantissant le respect des coûts, délais et exigences qualité. Vous assurez la conformité DO-178 (processus, traçabilité, V&V et activités de certification). Vous coordonnez les équipes techniques, qualité et certification. Vous êtes l’interface privilégiée du client et animez les revues projet. Vous anticipez les risques, arbitrez les priorités et sécurisez les livrables. Votre Stack de Jeu : chefferie de projets, DO 178 Vous : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en logiciel, systèmes embarqués ou aéronautique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur aéronautique, avec une expérience en développement logiciel certifié DO-178. Vous disposez d’une solide pratique de la gestion de projet industriel en environnement normé. Vous maîtrisez le cycle en V, la gestion des exigences et la traçabilité. Vous possédez une bonne connaissance des logiciels embarqués et des systèmes critiques, et vous avez développé une forte culture qualité, certification et audit. Pilotage de programmes, program Manager, chef de projets programmes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes [Points divers facultatifs] Mots-clés : pilotage de programmes, program Manager, chef de projets programmes

Description de l'entreprise Indépendant est une entreprise dynamique et en pleine évolution, mettant l'accent sur l'innovation dans ses activités commerciales. Elle se consacre à offrir des solutions personnalisées et performantes pour répondre aux besoins variés de ses clients. Rejoindre Indépendant, c'est intégrer une équipe engagée et participer activement au développement de projets ambitieux dans un environnement stimulant. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e et proactif.ve pour développer et gérer des relations clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients, de la prospection de nouveaux marchés, de la négociation des contrats et de la collaboration avec les équipes internes pour offrir des solutions adaptées. Ce poste est à temps plein et vous offrira une flexibilité professionnelle grâce à une organisation hybride, alliant travail au bureau basé à Paris et télétravail. Qualifications • Compétences en développement commercial : Capacité à identifier des prospects, développer des relations solides et convertir des opportunités en collaborations réussies., • Compétences en négociation et communication : Excellentes aptitudes à négocier et à entretenir des interactions efficaces et orientées vers la satisfaction client., • Orientation résultat : Focus sur l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente., • Capacités analytiques : Capable d’utiliser des données et des indicateurs pour évaluer la performance et identifier des opportunités d’amélioration., • Connaissance des outils CRM (par ex. Salesforce) et maîtrise des outils de bureautique standards comme la suite Microsoft Office., • Un intérêt pour le secteur concerné et une aptitude à s’adapter à un environnement en constante évolution sont des atouts précieux.