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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte Telco Senior, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour nos clients opérateurs télécom, autour des systèmes OSS/BSS et des architectures de nouvelle génération. Vous serez amené à : • Définir et animer les travaux d’architecture transverses pour plusieurs entités métier., • Assurer la cohérence des choix techniques et leur alignement avec les objectifs business., • Accompagner la refonte des systèmes OSS/BSS et la migration vers des environnements Cloud., • Intégrer les nouvelles technologies dans des environnements ouverts et temps réel., • Conseiller et intervenir sur des architectures complexes (Cloud Native, 5G & Edge, Open RAN, CI/CD)., • Porter l’innovation auprès des clients et contribuer aux avant-ventes. Votre profil • Expérience d’au moins 8 ans dans les télécommunications et l’intégration de projets complexes., • Bon niveau d’anglais professionnel (B2 minimum)., • Pédagogue, vous aimez transmettre vos compétences., • Intérêt marqué pour la phase d’avant-vente., • Compétences techniques clés :, • Réseaux mobiles (IoT, 4G/5G, 5G NTN), • Standards télécom (3GPP, ETSI NFV/MANO, TM Forum…), • Virtualisation (OpenStack, Kubernetes), • Cloud & Edge Computing, convergence IT/OT Pourquoi nous rejoindre ? Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. • Rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés dans l’innovation et le partage., • Intervenir sur des projets d’envergure en France et en Europe., • Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant la montée en compétences continue., • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel., • Contribuer à la transformation digitale et technologique de grands acteurs du secteur télécom., • Participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif, en libérant la valeur de la technologie. Engagements inclusifs Capgemini s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous veillons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif pour toutes et tous. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | • Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Assurance, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : Expressions de besoin : • Comprendre et formaliser les expressions de besoins des métiers, • Décliner la solution en spécifications générales détaillées à destination du techlead de l'équipe, • Concevoir le plan de tests de façon transverse avec les équipes de développeurs et aussi le équipes des différents SI impactés, • Intégrer dans l'outil de recette du groupe : HP-ALM les exigences, les cas de tests et les campagnes associés aux corrections, • Réaliser les recettes de bout en bout Environnement technique / fonctionnel : Assurance 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que Business Analyst, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de l’Assurance, • Vous parlez anglais, • Vous Maitrisez des outils de tests, • Capacité à piloter des campagnes de tests assemblant plusieurs briques applicatives, • L’Assurance / La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🌟 Payroll Lead (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Rémunération selon profil : 55k à 75k 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Intitulé du poste : • Chargé(e) RH en alternance (F/H) Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension projets et développement RH. À ce titre, vous participez : • Au déploiement du plan de formation (recueil des besoins, organisation, suivi), • Au suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • A l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi), • A la réalisation de communications RH internes et externes, • Au support aux relations sociales (préparation des réunions, suivi d’indicateurs, veille juridique), • A l’accompagnement de projets RH transverses (SIRH, QVT, optimisation des process), • A la gestion de dossiers individuels (préparation, suivi, support administratif), • A une veille ponctuelle sur les actualités RH et les évolutions en matière de formation Ce poste vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH et de monter en compétences sur des sujets variés et responsabilisants. Profil : • Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines et/ou droit social, • Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PPT, • Appétence pour les outils SIRH et les projets RH Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Aisance relationnelle et sens de la confidentialité, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Conditions : • Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 12 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation : Paris 9ème Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance généraliste, complète et responsabilisante, • Une proximité avec la RRH et une exposition à des sujets stratégiques, • Un environnement dynamique et en transformation

En tant que Global Network Infrastructure Manager, vous êtes responsable du run et de l'évolution des réseaux et de la sécurité dans un environnement hybride on¿prem / Azure, opéré 24h/24 - 7j/7. Opérer et faire évoluer les environnements Azure Networking. Expérience concrète sur Azure N

Finaxys recrute un Business Analyst Titrisation / Gestion d’actifs (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion de l'actif - Titrisation, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les sessions de raffinement et les ateliers de travail avec la squad de développement au fil des sprints (méthodologie agile) ;, • Porter la voix du Product Owner au quotidien auprès des équipes et la vision produit ;, • Définir et exécuter la stratégie de test pour les nouvelles fonctionnalités et la non-régression / Remonter les defects ;, • Revoir, affiner et compléter le backlog au fur et à mesure des évolutions du projet ;, • Intégrer au fil de l’eau les besoins / contraintes métiers ;, • Transcrire le besoin métier en solution fonctionnelle détaillée ;, • Rédiger les User Stories avec les critères d'acceptance ;, • Assister le Product Owner ainsi que le BA en charge de la conception dans la mise en place d’atelier de travail ;, • Mener des analyses ciblées sur des besoins identifiés durant les sessions de conception ;, • Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations. Environnement technique / fonctionnel : Excel, PowerPoint, ingénierie financière, finance de marché, architecture hexagonale, micro services, API, Swagger, BDD, DDD. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 8 à 12 années minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint ;, • Vous avez des connaissances en ingénierie financière et finance de marché ;, • Expérience en développement de projet en Agile ;, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l'adaptation ;, • Forte capacité d’analyse et de synthèse. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Développeur Back-end C++ (F/H) depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe ! Descriptif du poste : Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologie Agile et philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Participation au développement, à la maintenance et à l’amélioration d’une application de Deal Capture. Cette application centrale du Trade Processing permet la saisie des IRD (Dérivés taux intérêt), des futures et des bonds. Elle compte plus de 2000 utilisateurs réguliers à travers 42 pays. Au sein d’une équipe constituée d’une vingtaine de développeurs et d’une quinzaine de business analyst, le développement de cette application est réalisé à l’échelle internationale. Environnement technique : C++14, Visual Studio 2015-2022, C# .NET 4.8, environnement Windows, CPPUnit, Python et Robot, Oracle 19, PL/SQL, procedures stockées Contexte 2 : Au sein d’une banque d’investissement, problématiques d’architecture, de performance et de temps réel pour un outil de trading permettant aux traders la visualisation de l’état du marché, le calcul des risques et la gestion des ordres. Environnement technique : C++14, Python, Visual Studio 2015-2022 Descriptif du profil : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ Tu possèdes des compétences en C++ et Python Fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants Tu as une appétence pour l’univers de la finance S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 20 ans, ACENSI accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale, en France et à l’international. Notre force : un modèle humain, fondé sur la proximité, l’expertise et l’innovation. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Les plus : • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance, • Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement, • Un package attractif (fixe + variable) et des perspectives d’évolution rapides, • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’échange et le développement des talents Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

Rôle central dans la supervision, coordination et accompagnement des équipes de développement (6 internes, ~15 externes). Garant(e) de l’excellence technique, la qualité logicielle, la cohésion des équipes et du delivery des projets, tout en représentant TUI France dans les échanges techniques avec TUI Group. Intervention sur des projets variés, allant des sites B2C/B2B aux systèmes de réservation, en passant par les APIs internes. L’environnement technique combine des applications legacy on-premise (monolithes) et des projets modernes orientés micro-services et Cloud. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation technologique et de montée en qualité des pratiques de développement, avec un fort niveau d’autonomie sur les choix techniques. Véritable bras droit du Head of Digital Factory, il(elle) assure la stabilité, l’excellence technique et le delivery des équipes, tout en représentant les équipes de développement de TUI France dans les instances techniques internationales de TUI Group. Principales responsabilités Management & Leadership : • Encadrer et accompagner les développeurs internes et externes., • Assurer le suivi RH des développeurs internes et contribuer au recrutement des prestataires., • Créer un climat de confiance, de motivation et de collaboration., • Identifier les potentiels et accompagner la montée en compétences via mentoring, coaching et ateliers techniques en présentiel (hackathons, formations, peer learning)., • Détecter et développer les talents de demain (futurs leads, experts) au sein de la Digital Factory. Pilotage opérationnel & Delivery : • Planifier, coordonner et superviser les projets techniques (.NET, React/Next.js, APIs), en assurant la cohérence entre legacy et nouvelles architectures., • Contribuer activement au cadre de delivery (Scrum/Kanban, quality gates, release management via Azure DevOps)., • Définir des objectifs clairs, des jalons et des livrables alignés avec les priorités business., • Collaborer avec les PO, leads techniques, architecte d’entreprise, RSSI, Infrastructure et directions métiers pour garantir la réussite des projets., • Être un point de contact clé dans les échanges techniques avec TUI Group, dans un contexte d’exposition internationale., • Assurer la transparence dans l’avancement (succès, risques, arbitrages) via reporting et rituels adaptés. Excellence technique & Amélioration continue : • Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la sécurité du code produit., • Surveiller la dette technique et piloter les chantiers correctifs., • Intégrer systématiquement les enjeux sécurité & conformité (DevSecOps) dans les pratiques de développement., • Encourager et animer les bonnes pratiques (Clean Code, TDD/BDD, revues de code, CI/CD)., • Contribuer activement à l’Engineering Chapter et à la Guilde IT., • Assurer une veille et accompagner l’évolution de l’écosystème (.NET, React/Next.js, Python, Azure DevOps, conteneurs & orchestration type Kubernetes), tout en restant ouvert à des apports issus d’autres environnements technologiques. Communication & collaboration interne : • Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes techniques et fonctionnelles., • Traduire les enjeux et choix techniques en messages accessibles aux PO, métiers et direction., • Garantir la transparence dans l’avancement des projets (succès, risques, arbitrages) via des rituels et reporting adaptés., • Représenter la voix des équipes techniques dans les comités internes et renforcer les synergies entre les pôles de la Digital Factory. Transformation et innovation • Guider l’adoption de pratiques modernes, tout en maintenant la maîtrise des systèmes existants., • Contribuer à la transformation digitale de TUI France en accompagnant le changement auprès des équipes et des métiers., • Challenger les choix technologiques et contribuer à l’évolution de l’architecture., • Stimuler l’amélioration continue et encourager les initiatives émanant des équipes., • Être le catalyseur de la transformation des pratiques de développement grâce aux agents IA : promouvoir l’usage du vibe coding, des copilots et des assistants intégrés, et veiller à ce que chaque développeur monte en compétence sur ces outils pour rester compétitif et créateur de valeur. Profil Formation & expérience : • Bac+5 / école d’ingénieur en informatique., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management technique ou équivalent., • Solide maîtrise des environnements .NET, React/Next.JS, Azure DevOps, avec une bonne compréhension des environnements hybrides (legacy + micro-services). Compétences comportementales : • Leader naturel, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité à fédérer., • Structuré, orienté résultats et qualité, avec une approche pragmatique., • Fortes capacités pédagogiques (animation, transmission, mentoring)., • Excellente communication interne et capacité de vulgarisation auprès de profils non techniques., • Habitué à naviguer dans des environnements complexes (équipes hybrides internes/externes)., • Sens du service et orientation client interne/externe., • Rigueur, résilience et agilité., • Esprit d’entreprendre : promotion d’une culture de partage et d’innovation continue., • Anglais professionnel courant (oral/écrit) pour les relations avec TUI Group. Rémunération & Avantages • Salaire fixe annuel brut : 70 000 € – 72 000 € selon expérience et expertise, • Part variable annuelle (10%) basée sur la performance individuelle et collective, • Prime sur ancienneté à partir de la 3ème année, • Télétravail hybride possible (dont 30 jours à l’étranger par an), • Possibilité de souscrire à une Surcomplémentaire, • Accès aux avantages de TUI France (voyages, offres collaborateurs) et de la Boutique du CSE, • Environnement technologique stimulant au sein d’un groupe international, avec possibilité de mobilité intragroupe

VOTRE MISSION Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Corporate functions, en charge des sujets IT pour les fonctions RH, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système d’information composé de +20 applications, en collaboration étroite avec les équipes Business, les équipes de Développement et les équipes Infrastructure. Vous aurez pour principales responsabilités : Contribuer aux travaux de roadmap, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles et techniques approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle. Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business et Technique : • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Travailler sur l’automatisation des tests de non regression., • Définir les droits d’accès nécessaires. Assurer une excellence et résilience opérationnelle : • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring des applications à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Résoudre les vulnérabilités et points d’audit identifiés en conformité avec nos processus et nos SLAs., • Documenter l’ensemble des fonctionnalités dans notre referentiel documentaire et notre architecture via une approche Documentation as code. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles des Ressources Humaines, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ • Travail sur une mixité de sujets tels que l’intégration de solutions du marché (SaaS) et de développement interne., • La possibilité de développer votre expertise sur les systèmes d’information d’un périmètre en transformation., • Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences., • Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue., • L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle., • L’utilisation d’outils IA comme accelerateur de delivery. COMPETENCES REQUISES • 1 à 4 ans d’expérience comme Business Analyst IT sur des sujets RH, Achats ou Juridique., • Diplôme de niveau Master (idéalement Ingénierie, Informatique,.)., • Bonnes connaissances de SQL nécessaire, autre langage de programmation souhaité., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Capacité d’analyse et curiosité essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Sense de l’ownership, autonomie, orientation résultats et aptitude à prioriser., • Anglais courant indispensable, Allemand optionnel. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un.e Chargé.e de Documentation en Stage pour participer à la mise à jour et à l’enrichissement de notre base de données, qui alimente notre veille publicitaire Retail Media. Mission : • Qualification et mise à jour de la base de données à partir de différents outils : rapports Power BI, moteurs de recherche Google, base de marques de l’INPI. Profil : • Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils numériques., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Grande capacité de concentration et d’analyse., • Curiosité et intérêt marqué pour le digital, la publicité et la culture des marques Poste : Stage de 1 à 2 mois Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Centre de Dermatologie Médicale et Esthétique Paris 3 – Exercice libéral Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire ! Notre centre de dermatologie médicale et esthétique, reconnu pour la qualité de son plateau technique et la qualité de ses équipements, recherche un(e) médecin allergologue. Nous vous offrons l’opportunité d’exercer au sein d’une structure dynamique et bienveillante, dotée d’un plateau laser complet et à la pointe de la technologie. Avantages du poste Gestion autonome du planning : adaptez votre activité à votre rythme et bénéficiez d’une grande flexibilité dans l’organisation de votre travail. Plateau technique complet et up to date : pour garantir les meilleurs soins à vos patients. Travail en équipe pluridisciplinaire : évoluez au sein d’un environnement stimulant, en collaboration avec des dermatologues, médecins esthétiques, chirurgien spécialisé dans la chirurgie dermatologique. Profitez de l’émulation collective et des échanges de compétences. Patientèle variée : développez votre activité auprès d’une patientèle fidélisée . Cadre de travail agréable : intégrez un centre idéalement situé, avec des espaces dédiés au confort des praticiens et des patients. Les avantages à rejoindre notre équipe · Liberté d’organisation de l’agenda : Chaque médecin exerce en toute indépendance, avec une gestion totalement libre de son agenda et de sa patientèle. · Émulation interdisciplinaire : Profitez d’échanges facilités avec des spécialistes en dermatologie médicale, esthétique ou encore médecine anti-âge, favorisant l’enrichissement professionnel et l’optimisation de la prise en charge. · Cadre privilégié : Bénéficiez des équipements des dernières technologies, au cœur d’une équipe dynamique · Soutien logistique : Accès à une assistance administrative et technique pour vous recentrer sur votre cœur de métier. · Valorisation du parcours patient : Intégrez une structure où la qualité de la relation et du suivi prime, dans une démarche de santé globale. Mode d’installation : exercice libéral, salariat ou mixte Si vous souhaitez exercer en libéral, pendant les 3 premiers mois d’installation, un fixe de 1000€ est assuré par jour entier travaillé (9H à 13H et 14h à 18H30) Profil recherché • Vous êtes médecin allergologue, inscrit à l’Ordre des Médecins en France, • Expérience en pratiques laser (formation possible pour les débutants motivés), • Vous êtes disponible rapidement, • Expérience : 2 ans minimum (remplacement), • Envie de s’investir dans un projet médical et de travailler en équipe Intéressé(e) ? Vous souhaitez en savoir plus ou postuler ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via LinkedIn ou par e-mail à l’adresse suivante : Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine enrichissante, au service de la santé et du bien-être !

🚀 Senior Account Executive - SaaS IA - E-commerce Nous recrutons pour une solution SaaS innovante positionnée sur l’optimisation de la performance e-commerce. 💡 La société Cette entreprise développe une technologie qui permet aux sites e-commerce d’améliorer leur taux de conversion grâce à l’intégration d’agents IA tout au long du parcours utilisateur. Sa proposition de valeur repose sur : • Une analyse fine des comportements utilisateurs, • L’identification des points de friction, • Des recommandations activables rapidement pour améliorer la conversion Elle se positionne comme une alternative nouvelle génération aux solutions historiques du marché, avec une approche plus agile et orientée performance. Quelques éléments structurants : • Une équipe resserrée avec une forte culture du résultat, • Une organisation commerciale déjà en place (Head of Sales, AE, SDR), • Une dynamique de croissance soutenue sur le marché français, • Une ambition de structuration et d’accélération commerciale 🎯 Le poste Dans ce contexte, tu interviens en tant qu’Account Executive full cycle avec un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires : • Développement commercial via prospection outbound (une partie des rendez-vous à générer en autonomie), • Appui d’une équipe SDR pour alimenter également ton pipe, • Génération et gestion de rendez-vous qualifiés, • Gestion complète du cycle de vente jusqu’au closing, • Pilotage d’un pipe commercial structuré, • Vente auprès d’interlocuteurs e-commerce et marketing, • Contribution à l’amélioration continue des process commerciaux 🧩 Le profil recherché • Expérience en vente SaaS avec closing en autonomie, • Capacité à développer ton pipe (en direct et via collaboration avec SDR), • Bonne compréhension des environnements e-commerce ou marketing digital, • Approche structurée de la vente, • Autonomie, rigueur et orientation résultats 💥 Pourquoi rejoindre ce projet • Un produit différenciant sur un marché en forte évolution, • Un rôle central dans la croissance commerciale, • Un environnement responsabilisant avec un fort niveau d’autonomie, • Des perspectives d’évolution en fonction de la performance 💰 Package : • 90k€ à 110K€ OTE selon profil, • Variable déplafonné avec accélérateurs 📍 Localisation : Île-de-France 📩 Intéressé ou tu connais quelqu’un de pertinent ? MP

Mission générale Au sein de projets digitaux structurants, vous pilotez la conception et la réalisation de solutions fullstack Java / React dans des environnements exigeants. En tant que Senior Tech Lead, vous êtes garant de la cohérence technique, de la qualité du delivery et de la montée en compétence de votre équipe. Vous intervenez à l’interface entre les enjeux métiers, les contraintes techniques et les objectifs de performance, dans une logique d’industrialisation, de scalabilité et de qualité logicielle. Vous accompagnez des clients grands comptes sur des projets longs et structurants, avec un haut niveau d’exigence technique. Missions principales Pilotage technique et delivery • Co-construire la roadmap technique avec les Product Owners et les architectes, • Garantir la qualité du delivery : robustesse, maintenabilité, performance, • Encadrer une équipe de 3 à 6 développeurs, • Assurer le suivi des tâches, des arbitrages techniques et des priorités, • Participer activement au développement sur les sujets clés Architecture et conception applicative • Définir l’architecture des nouvelles fonctionnalités, • Challenger les solutions existantes et proposer des axes d’amélioration, • Assurer la cohérence globale entre backend, frontend et APIs, • Anticiper les enjeux de sécurité, scalabilité et performance, • Contribuer à la structuration technique des projets Industrialisation et qualité • Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD, • Garantir la qualité du code via les tests automatisés, les revues de code et les bonnes pratiques, • Contribuer à l’industrialisation des environnements, • Participer à la mise en œuvre de pratiques DevOps, • Suivre les indicateurs de qualité, de sécurité et de performance Leadership et collaboration • Accompagner la montée en compétence des développeurs, • Fédérer l’équipe autour des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, • Assurer la communication technique avec les équipes produit, infrastructure, sécurité et architecture, • Collaborer avec des équipes distribuées, notamment en environnement nearshore, • Contribuer à une culture de partage, d’amélioration continue et d’exigence technique Environnement technique • Backend : Java 21+, Spring Boot 3+, APIs REST, • Frontend : React, Next.js, Angular, • DevOps : Git, GitLab, pipelines CI/CD, Terraform, • Cloud : AWS, Azure ou GCP, • Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, • Tests : tests unitaires, tests d’intégration, tests end-to-end, • Méthodologies : Agile, Clean Code, TDD, revues de code, monitoring Profil recherché Expertise technique • Minimum 6 ans d’expérience en développement Java, • Expérience confirmée en tant que Tech Lead sur des projets fullstack, • Très bonne maîtrise de Java, Spring Boot et des APIs REST, • Expérience significative sur React, Next.js ou Angular, • Bonne compréhension des environnements cloud et des pratiques DevOps, • Capacité à structurer un projet, arbitrer des choix techniques et garantir la qualité du delivery Soft skills • Leadership technique et capacité à embarquer une équipe, • Sens de la pédagogie et capacité à faire monter en compétence les développeurs, • Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions techniques argumentées, • Orientation qualité, performance et amélioration continue, • Aisance dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs Inventiv Offers Vous êtes au cœur de nos priorités, nos actions en sont le reflet : • Culture d'entreprise : partage des connaissances et esprit novateur, • Equilibre vie professionnelle / Perso: une flexibilité d’horaires et du télétravail, • Opportunités de développement professionnel : des défis stimulants pour grandir Avantages essentiels : • 12 Jours de RTT / an - Et des jours en plus pour les moments de vie : mariage, naissance, paternité, • Télétravail friendly (2 jours TT), • Pass Navigo (100%) , carte Swile (10 € /Jour), Forfait Internet et téléphonique, Mutuelle Axa, primes diverses (vacances, cooptation) Processus de recrutement • Entretien RH – pour comprendre vos attentes et votre trajectoire, • Entretien technique – avec un·e architecte ou lead : retour d’expérience, projet en détail, vision technique, • Échange avec un pair – pour poser toutes vos questions sur la mission, l'équipe et l’organisation, • Proposition – Bienvenue chez Inventiv IT 🎉 Type de contrat : CDI Entité : Digital Factory - Inventiv IT Localisation : Levallois-Perret / Paris - IDF Mode de travail : hybride

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients d'une agence (appartenant aux BIG6) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié) Poste : CDI à pourvoir à partir de juin 2026. Salaire : 42k-45K + 20% Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

🚀 Nous recrutons un Vendor Performance – Invoice Administration Clerk (H/F) 🔎 Votre mission Au sein d’un environnement structuré, vous intervenez sur la gestion et la fiabilisation des données de facturation fournisseurs, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos responsabilités incluent : Gestion & contrôle des factures • Revue et vérification des factures (données fournisseurs, PO, taux, heures, pièces justificatives), • Contrôle de cohérence avec les bons de commande et éléments contractuels, • Interaction avec les équipes internes (projet, qualité, finance/AP), • Coordination avec les prestataires externes pour récupération de documents ou clarifications, • Mise à jour et contrôle des données dans les outils internes, • Participation à la migration et à la fiabilisation des données, • Contribution à la qualité des processus de facturation, • Participation à l’amélioration continue des pratiques, • Respect des délais et des standards qualité projet 🎯 Votre profil • Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, gestion, finance ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de facturation / administration / coordination, • Bonne connaissance des workflows de facturation fournisseurs (AP), • Expérience en environnement projet industriel ou international, • Maîtrise des outils type ERP / Excel / Power BI, • Anglais professionnel (B2 minimum) 💡 Vos atouts • Rigueur et sens du détail, • Capacité d’analyse et de contrôle, • Organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés 📍 Localisation : Île-de-France Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

ALTERNANT(E) OPERATIONS – SUPPORT GESTION Département : Finance & Opérations Basé à : Paris Durée : 1 an minimum Contrat : Alternance Démarrage : September 2026 Merci d'envoyer vos condidatures via le mail suivant: 1/ Vauban Infrastructure Partners est un gestionnaire de fonds de capital-investissement spécialisé dans les infrastructures Ayant son siège à Paris et des filiales à Luxembourg et New York, ainsi qu’une antenne à Munich, la société rassemble 80 professionnels, dont beaucoup travaillent ensemble depuis plus de dix ans. Vauban cible principalement des investissements européens de taille intermédiaire et adopte un engagement de long terme envers les intérêts de l’ensemble des parties prenantes, avec une forte volonté de créer une valeur durable. Vauban a levé plus de 10 milliards de dollars à travers 8 fonds dédiés aux infrastructures européennes de taille intermédiaire auprès de plus de 150 investisseurs dans le monde, et a investi dans plus de 80 actifs dans les secteurs de la mobilité, de la transition énergétique et des infrastructures sociales et numériques, couvrant 16 zones géographiques différentes. @ Sur : 2/ Poste et missions Dans un contexte de croissance, Vauban Infrastructure Partners recherche un(e) Alternant(e) Middle Office / Opérations pour rejoindre son équipe Support Gestion & Opérations (12 collaborateurs basés entre Paris et Luxembourg) dont les principales missions sont d’assister l’équipe dans les traitements opérationnels quotidien des différents fonds et investissement : revue comptable, financière, budgétaire, cash monitoring, préparation de reportings, traitement et administration de l’information relatif aux Investisseurs et aux Investissements des fonds. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Opérations à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe basée à Paris et au Luxembourg. Vos principales tâches : Suivi quotidien des flux de trésorerie : encodage, contrôle et analyse via notre outil métier Efront (investisseurs & investissements) Préparation des mises en paiement de factures Production analytique et reporting : mise en place et livraison de tableaux de bord Suivi des échéances comptables et fiscales des sociétés holdings et des fonds d’investissement Gestion et administration des données relatives aux investisseurs et aux investissements 3/ Compétences requises et profil Nous recherchons un(e) alternant(e) doté(e) d’une maturité professionnelle et d’une expérience terrain préalable, avec de bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et des notions de droit des sociétés. · Vous avez une formation supérieure en contrôle de gestion / finance d’entreprise avec un réel intérêt pour les métiers opérationnels · Une capacité analytique et de synthèse · D’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles · Une maîtrise avancée d’Excel · Ainsi qu’un anglais professionnel courant, à l’oral comme à l’écrit, permettant d’évoluer dans un environnement international · Dynamique, curieux (se) et intéressé(e) par la pluridisciplinarité de ce poste nécessitant une certaine flexibilité et autonomie. · Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’écoute et d’esprit d’équipe 4/ Informations complémentaires · Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation sur : · Situation géographique : France / Paris · Disponibilité : Septembre 2026 · Rémunération : 2100 euros bruts mensuels · Durée : 1 an minimum

Expectra recherche pour le compte de son client, un leader mondial dans le secteur ferroviaire, un(e) Ingénieur Hardware & Software Embarqués (H/F) en CDI Île-de-France | Secteur ferroviaire innovant Pourquoi ce poste va t’intéresser : Tu veux travailler sur des systèmes critiques, concrets et à fort impact ? Rejoins un environnement où ton expertise contribue directement à la sécurité et la performance des transports de demain. Ici, pas de rôle cloisonné : tu interviens de l’architecture à la mise en service, sur des projets complexes et internationaux. Tes missions Concevoir et faire évoluer des architectures embarquées (hardware & software) Piloter et coordonner des activités techniques multi-équipes Participer aux phases de conception et d’avant-projet (BID) Travailler en interface avec les équipes systèmes, validation et fournisseurs Contribuer aux tests, à la validation et à la mise en service sur projets stratégiques Garantir la fiabilité et la sécurité (RAMS) Profil recherché Diplôme ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou télécoms Expérience en développement hardware/software embarqué Bonne maîtrise des environnements systèmes critiques (ferroviaire, transport, aéronautique…) Connaissances en V&V, RAMS appréciées Capacité à coordonner des équipes techniques et projets complexes Anglais professionnel Compétences clés Architecture systèmes embarqués Coordination technique / gestion de projet Validation & intégration systèmes Interface multi-métiers (R&D, projets, fournisseurs) Environnements critiques & normes sécurité Pourquoi les rejoindre : Projets à forte valeur technologique Visibilité sur des systèmes critiques (CBTC, transport intelligent) Rôle transverse (technique + coordination) Environnement structuré avec enjeux internationaux Tu veux avoir un vrai impact technique et sortir du rôle d’exécutant ? Parlons-en

Contexte Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable. L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA. Missions En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour : • Transformation agile & organisationnelle, • Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders)., • Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue., • Dimension IA & création de valeur, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA générative dans leur flux de travail., • Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels., • Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles)., • Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus)., • Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages. Profil recherché • Expérience confirmée (3–8 ans environ) en conseil en transformation agile, organisationnelle ou digitale., • Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur., • Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.)., • Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…)., • Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie., • Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil., • À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels., • Anglais courant Ce qui fera la différence • Expérience d’acculturation ou de formation à l’IA., • Pratique avancée d’outils IA dans des contextes de transformation ou de conseil., • Sens éthique et regard critique sur les usages de l’IA., • Envie de co-construire, d’explorer et d’innover avec les clients., • Pourquoi nous rejoindre, • Intervenir sur des missions à fort impact, au croisement de l’agile, du business et de l’IA., • Évoluer dans un environnement stimulant, apprenant et collaboratif., • Conserver une grande autonomie dans les méthodes, outils et approches., • Participer activement à la construction de notre offre IA & transformation.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Data Lead ! Vous avez une solide expérience en intégration de données, une véritable culture CRM / SaaS, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur du secteur pharmaceutique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales En tant que Technicien Data Lead, vous serez le garant de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité des flux de données clients. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • La stratégie d’intégration des données : définition, pilotage, sécurité et gouvernance., • L’encadrement d’une équipe data et la structuration des activités., • La mise en œuvre de flux data clients : commandes, CRM, ventes, facturation, référentiels externes (IQVIA, OneKey…)., • La conception d’architectures techniques (ETL, API, SFTP…)., • Le suivi de la conformité réglementaire : RGPD, sécurité, hébergement HDS., • La coordination avec les équipes Produit, IT, Support client et Customer Success., • L’accompagnement des clients dans les phases clés des projets : intégration initiale, migration, déploiement… Vos compétences Techniques • Maîtrise des outils d’intégration (Talend, PostgreSQL, Airflow, Oracle…)., • Très bonnes connaissances des bases relationnelles et systèmes CRM., • Expérience des flux data en environnement SaaS et pharma (HCP, prescription, MDM…)., • Excellente compréhension des enjeux de sécurité et de la réglementation RGPD. Fonctionnelles • Bonne compréhension du business de la force de vente pharma., • Aisance dans les échanges avec des profils techniques comme métiers., • Expérience en gestion de projets data (agile ou cycle en V). Managériales • Leadership naturel et capacité à organiser des équipes pluridisciplinaires., • Gestion de la charge, arbitrage technique et fonctionnel., • Vision stratégique tout en restant proche du terrain. 🎓 Profil recherché • Diplôme en informatique, data ou ingénierie., • 4 à 7 ans d’expérience en intégration ou architecture de flux data., • Expérience confirmée dans un environnement CRM / SaaS., • Connaissance du secteur pharmaceutique ou santé fortement appréciée., • Français et anglais à l’aise dans un contexte international. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et porter des projets data stratégiques ? Candidatez dès maintenant !

Manager Expertise Comptable - Spécialisation Energie (H/F) 📍 CDI – Paris Qui sommes-nous ? BAMS & Associés accompagne les directions financières dans leurs enjeux d’audit, de conseil et d’externalisation comptable. Fondé récemment par des experts-comptables entrepreneurs, le cabinet se distingue par une approche digitale, agile et résolument tournée vers l’avenir. Nous intervenons principalement auprès de PME et ETI, dans des secteurs variés. Votre rôle En tant que Manager, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement du cabinet. Vous intervenez sur : 🔹 Exécution de missions à forte valeur ajoutée, en lien direct avec un associé au sein d'un portefeuille diversifié de PME & ETI, principalement dans le domaine de l'Energie 🔹 Encadrement et montée en compétences d’une équipe de collaborateurs, ainsi que participation aux processus de recrutement 🔹 Conseil stratégique auprès des clients (fiscalité, structuration, digitalisation, organisation) 🔹 Optimisation des process comptables et identification d’axes d’amélioration, mise en place de processus autour de la facturation électronique 🔹 Participation active au développement du cabinet et à ses offres Pourquoi nous rejoindre ? Chez BAMS & Associés, vous ne rejoignez pas seulement un cabinet, mais un projet : 🚀 Un environnement entrepreneurial en forte croissance, où vos idées comptent vraiment 🎓 Un accompagnement personnalisé et des formations continues au contact direct des associés 🤝 Une équipe engagée et bienveillante, composée de profils experts et passionnés 🌐 Une forte culture digitale (outils innovants, dématérialisation, automatisation) 📈 De vraies perspectives d’évolution (prise de responsabilités, développement de projets internes) 🎉 Des moments de convivialité : séminaires, team building, événements d’équipe Votre profil 🎓 Formation Bac+5 (DSCG, école de commerce, IAE, université…) 📊 Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable 🧑 💼 Première expérience réussie en encadrement d’équipe 💻 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) 🚀 Appétence forte pour les outils digitaux et l’innovation (Pennylane, ACD, Yooz notamment) 🤝 Excellent relationnel client et esprit conseil ⚡ Esprit d’initiative, rigueur et sens du service 🌍 Anglais professionnel serait un plus Rémunération & avantages 🔹 Rémunération fixe selon profil + bonus 🔹 Télétravail possible 🔹 Plan de formation continue 🔹 Perspectives d’évolution rapide Rejoignez un cabinet en pleine croissance où impact, autonomie et innovation sont au cœur du quotidien.

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Consultant Snowflake, vous interviendrez sur des projets data stratégiques, de la conception à la mise en production, afin de garantir la disponibilité, la performance et la qualité des données. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, créer et modifier des objets de base de données Snowflake (bases, schémas, tables, vues, vues matérialisées, etc.), • Développer et maintenir des procédures stockées en SQL et JavaScript dans Snowflake, • Mettre en place et optimiser les pipelines de données pour l’ingestion, la transformation et la restitution, • Participer à la mise en production via des processus CI/CD (Git, Azure DevOps, GitLab CI, etc.), • Assurer un haut niveau de service : recueil des besoins, conception, exécution, suivi et gestion des incidents, • Implémenter des bonnes pratiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts dans Snowflake, • Collaborer avec les équipes Data Engineers, Data Analysts et métiers pour fournir des datasets fiables et exploitables, • Contribuer à la veille technologique sur Snowflake et l’écosystème Cloud Data Profil recherché : • Expérience sur des projets décisionnels ou data, • Expertise confirmée sur Snowflake : conception, optimisation, sécurité et bonnes pratiques, • Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation de données, • Expérience confirmée dans le traitement, la gestion et l’optimisation des données, • Anglais courant (oral et écrit), • Capacité à travailler en environnement agile et collaboratif Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Système/SRE pour assurer le bon fonctionnement de systèmes de trading de 800 serveurs ! Tu interviendras sur : • L’administration d’un écosystème de serveurs Linux physiques (Bare Metal, RedHat), • L’administration de systèmes BMC (iDRAC), • La gestion d’enjeux Devops avec Puppet, • Du scripting avec Python et Bash Tu seras en contact direct et régulier avec les traders, dans un environnement dynamique où la réactivité est primordiale. TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs ! Tu es totalement autonome sur Linux (bas niveau, kernel...) Le scripting Python et Bash n’a plus de secrets pour toi ! Tu es une personne débrouillarde, réactive et force de propositions Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie, tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où la technique est directement connectée au métier. Tu travailleras en interaction avec les traders et participeras au bon fonctionnement des systèmes utilisés au quotidien sur les plateformes de trading. Au sein de l’équipe, l’autonomie est réelle et les responsabilités concrètes. Tu développeras une vision transverse entre les systèmes techniques et les enjeux métiers, sur des sujets à la fois techniques, concrets et stratégiques. Rémunération jusqu'à 4000€ nets par mois en fonction de ton expérience. Nous investissons également dans ta montée en compétences : compréhension des marchés financiers, des infrastructures et des plateformes de trading. Mais surtout : Si tu cherches un rôle isolé ou purement administratif, ce n’est probablement pas ici. Si tu veux être au cœur des serveurs d’une plateforme de trading et comprendre comment les marchés fonctionnent réellement, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) assistant(e) des relations investisseurs et partenaires en stage, à partir de juillet ou septembre 2026, afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) assistant(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

Dans le cadre de la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons 3 Consultants Fonctionnels Oracle Cloud Finance / Achats disposant d’au moins 10 ans d'expérience sur Oracle ERP. Vous rejoindrez notre pôle ERP Oracle Cloud , pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients ou au sein de nos locaux situés au cœur de Paris. 🎯 Vos missions • Intervenir sur des projets de déploiement, migration ou évolution d’Oracle Cloud ERP sur les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM, etc.) ;, • Réaliser les analyses fonctionnelles détaillées et les paramétrages ;, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de projet ;, • Participer aux tests, formations utilisateurs et au support post go-live ;, • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour garantir la qualité des livrables ;, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et l’optimisation des processus financiers. 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur Oracle Finance (E-Business Suite ou Fusion) ;, • l' expérience sur Oracle Cloud ERP (Fusion) appréciée ;, • Bonne compréhension des processus comptables et financiers ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;, • Anglais professionnel (oral et écrit). 🌟 Pourquoi rejoindre Lucem ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant (SaaS / Public Cloud) ;, • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l’expertise ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible;, • Formations et certifications Oracle Cloud prises en charge ;, • Perspectives d’évolution selon les souhaits des collaborateurs Rejoindre Lucem Conseil, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation, avec des opportunités d’évolution et des projets à forte valeur ajoutée. Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur FRONT (Angular ou React) , vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Analyse et challenge des besoins, • Développement des évolutions et corrections, • Diagnostic des incidents de production et actions correctrices le cas échéant, • Conduite de tests unitaires, • Support technique durant les homologations, • Support utilisateurs, Suivi des méthodologies et procédures, • Respect des plannings et des budgets, • Maintenance et mise en place des tests de non régression. Environnement technique : • Windows 11 / Linux (Ubuntu), • Virtualisation : WSL / Docker, • Méthodologie projet : SCRUM / Kanban, • SGDB : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Framework : Symfony 5/6/7, • Framework front : Angular 10 / ReactJS / Vue JS, • Front : CSS 3, HTML 5, • Search Engine : ElasticSearch 7, • Queue Messaging : RabbitMQ, • Intégration Continue : Jenkins, Sonar, • Déploiement continu : ArgoCD, • Plateforme de déploiement : Kubernetes, • Gestion de versions : Git, • Applicatifs : Nginx, MySQL, Gitlab, • Tests fonctionnels : Postman, Cypress, • Tests unitaires : PHPUnit, Jest 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que développeur Front, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Ossia recrute son/sa futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires (2/4 ans XP) Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires avec une première expérience réussie en ESN, et si possible dans un environnement IT et finance. Ton rôle Rattaché(e) à un Directeur d’Unité, tu interviendras sur des comptes majeurs de la place (banques, assurances, grands acteurs du secteur). Concrètement, tu vas : • Développer et fidéliser ton portefeuille clients (prospection, ouverture de comptes, référencement, développement de l’existant), • Comprendre les enjeux métiers et IT de tes clients pour identifier de nouvelles opportunités, • Piloter tes recrutements en binôme avec l’équipe Talent (qualification du besoin, suivi candidats, closing), • Négocier et closer tes deals Le profil qu’on cherche • 2 à 4 ans d’expérience en ingénierie d’affaires en ESN, • Bonne compréhension des environnements IT, et idéalement finance, • À l’aise en prospection et en closing, • Sens du relationnel + capacité à créer du lien avec clients et consultants, • Esprit challenger, orienté résultats, • Anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Des comptes stratégiques (banques d’investissement, asset management, etc.), • Un positionnement pointu IT & Finance de marché, • Une équipe à taille humaine, avec une vraie proximité managériale, • De l’autonomie + de la responsabilisation rapide À propos d’Ossia Ossia est une ESN spécialisée en IT & Finance de marché, présente depuis 2006 en France et au Benelux, et plus récemment au Portugal. Nous accompagnons nos clients sur des problématiques à forte valeur ajoutée : MOA / MOE, projets IT, data, risques, opérations de marché. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement sur de nouveaux périmètres avec une ambition forte de croissance.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Assistant RSSI (H/F) – 3 à 5 ans d’expérience 📍 Paris / Île-de-France (hybride) Le contexte AKONIS renforce son équipe avec un·e Assistant·e RSSI, capable d’accompagner nos clients sur des enjeux stratégiques de cybersécurité, de gouvernance et de conformité. Vous évoluez à l’interface entre les équipes techniques et les métiers, vous comprenez les enjeux de sécurité dans des environnements complexes, et vous savez structurer, piloter et sécuriser des dispositifs SSI ? Vous souhaitez intervenir sur des sujets à fort impact (NIS2, DORA, IAM, protection des données) au sein d’environnements exigeants ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Au sein de dispositifs RSSI chez nos clients grands comptes, vous interviendrez notamment sur : • Assistance au RSSI dans le pilotage global de la sécurité du SI, • Gestion des risques : identification, analyse et suivi des plans de remédiation, • Pilotage de projets cybersécurité (IAM, protection des données, M365, DSPM…), • Mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, DORA, SOC2…), • Préparation et сопровement des audits (collecte des preuves, documentation, coordination), • Suivi des incidents et coordination avec les SOC / équipes techniques, • Définition et mise à jour des politiques et standards de sécurité, • Animation de comités sécurité et sensibilisation des parties prenantes Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent – établissement de rang 1 apprécié), • 3 à 5 ans d’expérience en cybersécurité / gouvernance SSI / GRC, • Bonne maîtrise des référentiels : ISO 27001, NIST, CIS, • Connaissance des environnements cloud (Azure / M365) et des enjeux IAM / Data Security, • Expérience en gestion de projet (Agile, Prince2 ou équivalent), • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Anglais professionnel requis (échanges réguliers en contexte international) Ce qui fera la différence • Expérience en environnement grand compte / réglementé, • Exposition à des projets de transformation sécurité (IAM, DSPM, Zero Trust…), • Capacité à structurer, prioriser et délivrer dans des contextes exigeants Pourquoi nous rejoindre ? Chez AKONIS, vous intégrez un environnement exigeant où l’ingénierie cyber et la réalité opérationnelle des clients sont au cœur des enjeux. Vous interviendrez sur des missions à fort impact, au contact direct des décideurs sécurité, avec un positionnement différenciant : industrialiser, automatiser et faire passer à l’échelle les dispositifs de sécurité. Vous aurez l’opportunité de développer une vision transverse de la cybersécurité, en intervenant sur des sujets stratégiques, au cœur des problématiques d’aujourd’hui et de demain.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Support Technico-Fonctionnel, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les applications utilisées par les métiers de la banque et de la finance, • Analyser et résoudre les incidents techniques et fonctionnels, en respectant les engagements en termes de qualité, disponibilité, performance, et rapidité des services fournis, • Assurer une communication claire et efficace avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et problématiques, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateurs, fiches de résolution, procédures), • Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications en lien avec les équipes de développement, • Être force de proposition pour améliorer les processus existants et anticiper les besoins futurs des utilisateurs 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une première expérience (1-2 ans) en support applicatif ou dans un poste similaire, • Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques tels que SQL, Linux, et des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), • Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la banque, finance et assurance, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de la communication, • Vous parlez couramment anglais (un environnement international est un plus) 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Si tu es un(e) passionné.e dans ton domaine, et que tu l’assumes. Si tu es généreux(se) et que tu as envie de transmettre et de partager ton savoir. Si tu as une fibre d’entrepreneur(e) et que tu désires avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 👉 Alors découvre WEnvision : ça peut te plaire ! ◾️ Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale avec une forte dominante Data et GENAI. Notre mission : permettre aux C-levels et top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40 de s’appuyer sur leurs données pour bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : Plateforme, Data et Produit. Et nous pouvons compter sur l’expertise technique de SFEIR car nous appartenons au même groupe. Notre histoire en quelques mots: L’idée de créer WEnvision est née en 2022, sur le constat qu’un maillon manquait entre les cabinets de conseil en stratégie et les experts techno pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui nous sommes près d’une trentaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Le groupe SFEIR: Le groupe est composé de trois entités : SFEIR, SFEIR institute notre organisme de formation et WEnvision. SFEIR est un pure player TECH qui compte aujourd’hui plus de 900 SFEIRIEN.NES experts en Développement applicatif, Cloud & la Data. ◾️ Avec WEnvision, nous allons plus loin : WEnvision s’agrandit, et l’univers Data par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consultant.e Data Strategy pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Tu interviendras sur des missions de conseil stratégique dans lesquelles ta vision et tes convictions seront mises à contribution. Tu aideras tes clients à tirer profit des technologies les plus innovantes, à repenser les organisations et diffuser une culture data. Au quotidien, tes principales activités consisteront à : ✅ Élaborer un plan stratégique Data, en cohérence avec les ambitions de nos clients et leurs perspectives technologiques. ✅ Accompagner nos clients la détermination des feuilles de route technologiques, organisationnelles et culturelles. ✅ Opérer une gouvernance de données efficiente construite sur un operating model adapté à la maturité de nos clients. ✅ Concevoir les produits data qui délivreront de la valeur et répondront aux enjeux sociétaux. ✅ Participer à la diffusion d'une culture data au sein de l'entreprise, animer une communauté d’experts et dispenser des Master Class pour acculturer le comex. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes. ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système Selon ta séniorité, tu seras aussi en mesure d’assurer une autonomie en clientèle et d’encadrer une équipe. ◾️ C’est peut-être toi? Nous recherchons une personne passionnée par la data, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 3 ans d’expérience significative en conseil et tu es intervenu sur des sujets data., • Tu maîtrises les concepts du Data management et as une excellente connaissance de l’ecosystème Data et de ces outils., • Tu aimes partager ton expertise et sensibiliser sur ton domaine de compétence., • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est obligatoire. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? Déroulement des entretiens • Un 1er échange visio avec Claire-Gil Maumy Talent Acquisition Staff, • Un échange d’approfondissement de ton parcours avec un pair, • Un entretien physique avec les membres de l’équipe pour une mise en situation dans nos locaux, • Un échange avec l’un des fondateurs

Chez Globant, nous contribuons à améliorer le monde, un projet à la fois. Nous accompagnons le développement des entreprises et de leurs solutions digitales pour les préparer à l’avenir numérique. Avec une présence dans plus de 30 pays et une équipe internationale, nous accompagnons les plus grandes entreprises mondiales dans la transformation de leurs processus métier. Nous recherchons un·e Recetteur Senior Level pour renforcer notre équipe Solutions & Go-To-Market. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de stratégies de solution, la qualification d’opportunités complexes et la démonstration de valeur auprès de décideurs C-level, dans un contexte international. Ce qui vous aidera à réussir : • Anglais courant (B2 - Intermédiaire supérieur), • Expertise avérée en environnement Smart Metering, • Excellente maîtrise des cycles de release agiles appliqués aux systèmes embarqués, incluant la priorisation, • Habilitation électrique BE-Essai en cours de validité Poste basé à Courbevoie (#LI-Hybrid) Rejoignez-nous pour créer des produits digitaux que les gens adorent. En combinant technologies d’intelligence artificielle et créativité, nous connectons les entreprises et les consommateurs tout en impulsant une transformation numérique positive à grande échelle. At Globant, we are working to make the world a better place, one step at a time. We enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. With a diverse and talented team present in more than 30 countries, we are strategic partners to leading global companies in their business process transformation. We seek a Test Engineer Senior Level who shares our passion for innovation and change. This role is critical to helping our business partners evolve and adapt to consumers' personalized expectations in this new technological era. What will help you succeed: • Fluent English (B2 - Upper Intermediate), • Proven expertise in Smart Metering environments, • Strong command of agile release cycles applied to embedded systems, including prioritization, • Valid BE-Essai Electrical Authorization This job can be filled in Courbevoie #LI-Hybrid. Create with us digital products that people love. We will bring businesses and consumers together through AI technology and creativity, driving digital transformation to impact the world positively. We may use AI and machine learning technologies in our recruitment process. Globant is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. Globant is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know. Final compensation offered is based on multiple factors such as the specific role, hiring location, as well as individual skills, experience, and qualifications. In addition to competitive salaries, we offer a comprehensive benefits package. Learn more about life at Globant here: ___.

Accompagner des groupes internationaux sur leurs enjeux de consolidation, au cœur des décisions finance 🎣 Et si votre expertise en consolidation allait au-delà de la production ? Aujourd’hui, les directions financières attendent plus que des clôtures maîtrisées. Elles recherchent des profils capables de comprendre des organisations complexes, de sécuriser des environnements exigeants et d’accompagner des décisions structurantes. Dans ce contexte, nous accompagnons un cabinet de conseil de tout premier plan dans le recrutement de profils experts en consolidation et outils de consolidation. 🌍 Le contexte du cabinet client : Vous rejoignez un cabinet de conseil reconnu pour son positionnement sur les projets de consolidation, de transformation finance et de systèmes d’information finance, auprès de grands groupes français et internationaux. Le cabinet intervient sur : • Des contextes de migration et post-migration d’outils de consolidation,, • Des projets de refonte ou de fiabilisation des processus, 💡 Ce que ce poste vous apporte concrètement • Une exposition directe à des projets de transformation finance à forts enjeux, en consolidation et outils EPM, au cœur des priorités des directions financières, • La possibilité d’intervenir sur des périmètres évolutifs, depuis la contribution opérationnelle jusqu’au pilotage de missions, selon votre niveau de séniorité, • Un cadre qui permet de renforcer votre posture de référent métier auprès des clients, des équipes et des partenaires projets, • Des responsabilités progressives ou affirmées en encadrement d’équipe, coordination de travaux et transmission d’expertise, • Pour les profils les plus expérimentés, une implication réelle dans la relation client, la structuration des offres et le développement de l’activité 🤝 Le cadre humain et l’équipe : Vous intégrez une équipe structurée, composée de profils expérimentés et engagés, où : • La transmission et le partage d’expertise sont valorisés,, • La qualité des échanges avec les clients est centrale, 🧭 Missions à forte valeur ajoutée Vous interviendrez sur des missions de transformation finance à forts enjeux, avec une double responsabilité métier et projet : 🔹 Expertise consolidation & EPM • Accompagner les directions financières sur leurs enjeux de consolidation groupe, reporting et fiabilisation des données, • Intervenir sur des projets EPM / outils de consolidation (Tagetik, Group Reporting, OneStream), en phase de cadrage, déploiement ou optimisation, • Encadrer et faire monter en compétences des consultants plus juniors, • Structurer les travaux, sécuriser les livrables et garantir le respect des engagements projets, • Contribuer à la relation client au quotidien, en posture de conseil et de confiance, • Participer aux phases de cadrage, chiffrage et réponse à appels d’offres Ce poste est ouvert à des profils consultant·e senior, manager, senior manager selon l’expérience et le niveau d’autonomie. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Paris / La Défense, • Niveau requis : profil expérimenté en consolidation ou conseil SI Finance Conso avec un minimum de 4 ans d'expérience, • Langue : anglais courant requis, • Outils : connaissances de SAP FC et/ou Tagetik, OneStream, SAP Group Reporting 🔖 Mots-clés #SAPFC #SAPBFC #OneStream #Tagetik #EPM #Group Reporting #ConsolidationFinance #ProjetSI #ConsultantFinance #TransformationFinance #AMOA #LEONRecrutement #RecrutementFinance #SIConso #consolideur Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

En tant que consultant(e) stagiaire au sein de notre pôle RSE & Impact, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de stratégie RSE, de conception et de déploiement de politiques d’engagement, et de communication responsable auprès de parties prenantes clés. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des grands groupes cotés, des ETI, des acteurs publics et des investisseurs : définition de trajectoires d'engagement, structuration de plans de transition, articulation des démarches RSE avec les cadres de conformité applicables (CSRD notamment), dialogue avec les parties prenantes, communication d'impact. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Stratégie RSE et politiques d'impact – accompagnement des directions dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire : benchmark, diagnostics de maturité, construction de feuilles de route, priorisation des enjeux, définition de KPIs., • Conformité et cadres extra-financiers – appui sur les sujets CSRD (analyses de double matérialité, structuration des plans de transition, articulation avec le reporting) et sur les autres cadres applicables., • Communication et parties prenantes – structuration de la prise de parole sur les engagements, préparation du dialogue avec les parties prenantes, production de contenus de communication d'impact., • Production de livrables – notes de synthèse, analyses, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation pour COMEX et CODIR., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions et des entretiens de parties prenantes, contribution aux ateliers, veille sectorielle et réglementaire. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MSc, MS, MBA) en conseil et stratégie, management et innovation, RSE et développement durable, ou au sein d'une école de commerce, de Sciences Po ou d'un IEP avec une spécialisation sur ces enjeux. Compétences recherchées. Vous disposez d'un premier niveau de maîtrise des grands enjeux de transformation durable des entreprises et de l'évolution des cadres ESG. Vous êtes à l'aise à l'écrit, capable de structurer une pensée complexe et de produire des contenus argumentés. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative dans votre travail quotidien. Posture. Curieux(se), proactif(ve) et méthodique, vous avez le goût du travail bien fait et la capacité à prendre en charge une grande diversité de tâches, y compris les plus opérationnelles. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, RSE ou gestion de projet., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour l'innovation méthodologique et les usages avancés de l'IA., • Engagement associatif ou bénévole en lien avec les enjeux de transformation durable. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris QUI SOMMES-NOUS ? WEMEAN, cabinet du conseil positif®. Nous accompagnons les dirigeants et leurs organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de sens, de transformation et de communication, en France et à l'international. WEMEAN est un collectif de personnalités et d'experts dotés d'une solide expérience du conseil aux dirigeants. C'est un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients des méthodes structurées et des technologies éprouvées, au service des enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions. Nos interventions couvrent trois grands champs : – Stratégies – définition du projet stratégique des entreprises et des dirigeants, projets d'impact, nouvelles gouvernances, entreprise à mission. – Transformations – traduction opérationnelle et financière des engagements des entreprises (stratégies d'investissement à impact, conduite du changement, transformation stratégique). – Communications – communication stratégique, influence, gestion de crise, coaching et training des dirigeants. WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) Trading Platform Specialist Notre stack tech sur ce poste : Linux - Bash - Shell - Python - Réseaux - SQL Tu interviendras au Front Office avec les traders sur tout le cycle de vie d'un ordre. Tu vas pouvoir gérer les exécutions d’ordres et le bon déroulement des transactions d’une architecture logicielle qui dépasse le milliard d’euros de volume par jour : • Support de production, • Monitoring de toute l’infrastructure de production : maintenance de serveurs, monitoring de liens réseaux, • Investigation de problèmes réseaux, • Investigation des soucis liés aux applications utilisées pour le passage d’ordres, • Maintenance / Amélioration / Création d’outils de monitoring et de scripting : Python / Bash / Shell Ce poste nécessite une maitrise de l’Anglais (mail/réunion) ainsi qu'une disponibilité quant aux astreintes. TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieur ! Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Tu es en interaction directe avec les traders, • La stabilité des systèmes dépend de ton expertise, • L’autonomie est forte, • Tu développes une vision transverse trading / infra, • Les sujets sont techniques, concrets et stratégiques Rémunération à partir de 3000€ nets par mois selon ton expérience et ton niveau technique. Nous investissons dans ta montée en compétences : compréhension des marchés, des algorithmes, des flux et des architectures. Mais surtout : Si tu cherches un rôle purement support isolé, ce n’est pas ici. Si tu veux être au cœur d’une plateforme de trading en production et comprendre comment les marchés fonctionnent réellement, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Scale-up française en cybersécurité, post-Series C, présente à Paris, en Europe et aux États-Unis. Leur mission : protéger les entreprises contre les fuites de secrets dans le code et les environnements de développement. Leurs clients incluent des Fortune 500, leur culture est technique et internationale. Ils recherchent un IT Specialist pour intégrer une équipe IT de 4 personnes, en présentiel à Paris. Le profil recherché : • 3 ans d'expérience en IT support dans une startup ou scaleup. Ça peut être en alternance, mais il faut cocher les autres cases :), • À l'aise sur Mac et Linux, avec une bonne maîtrise de Kandji et/ou FleetDM, • Très bon niveau d'anglais, écrit et oral, impératif (l'équipe est internationale, les échanges du quotidien se font en anglais), • Un vrai sens du service : tu interviens dans un environnement exigeant (SOC 2, zero-trust) auprès d'utilisateurs internes qui ont des attentes élevées, • Une logique d'automatisation : tu ne fermes pas des tickets, tu cherches à éviter qu'ils reviennent Ce que propose le poste : • Une place centrale dans la croissance de la boîte sur les 18 prochains mois, • Un environnement technique sérieux, avec un manager à l'écoute et une équipe soudée, • Des standards de sécurité parmi les plus élevés du marché Tu te reconnais dans ce profil ? Je vais recevoir beaucoup de candidatures pour ce poste donc voilà quelques conseils pour augmenter tes chances : • Je vais te poser quelques questions filtres pour envoyer ta candidature : sois honnête. Si ton parcours ne répond pas à 100% à ces questions, cela ne sert à rien d'arrondir les angles car je ne pourrai malheureusement pas y donner suite. N'hésite pas à suivre notre page entreprise BAO, nous publions régulièrement de nouveaux postes et je suis sûr qu'on aura l'occasion de se parler dans le futur pour un job qui matche vraiment avec tes compétences., • En plus de postuler tu peux m'ajouter dans ton réseau Linkedin et me DM pour me dire ce que tu as fait de plus significatif en déploiement de MDM. Une phrase de quelques mots suffira, pas besoin de se casser la tête.

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) pour évoluer sur un desk de produits de taux (linéaire ou structuré) ! Tu seras en contact direct avec les traders sur le desk. Notre stack technique sur ce poste ? C++ concernant des problématiques de haute performance ! Le code doit être robuste, rapide et multi-threadé. Tu optimiseras les calculs et tu rencontreras des enjeux de latence critique afin de créer des librairies de pricing performantes. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières concernant les produits linéaires (swaps, FRA, obligations) et les produits structurés (swaptions, CMS, produits exotiques) : Monte Carlo, LIBOR Market Model ou Modèle Black-Scholes. Tu devras ajuster les paramètres des modèles aux données de marché : courbes de taux, volatilités... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience comme Quant sur des produits linéaires et structurés Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le pricing est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement aux traders, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de pricing robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Revevol est un intégrateur cloud de référence, 100 % orienté usages digitaux. Partenaire stratégique de Microsoft, Google, Anthropic et JumpCloud, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation cloud en France et à l’international. • 120 collaborateurs en France, • 250 dans le monde Votre rôle En tant que Service Delivery Manager, vous êtes le garant de la qualité de service et de la satisfaction client. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez le delivery de projets cloud stratégiques en lien avec : • Nos équipes techniques et projets, • Nos clients (DSI, chefs de projets, métiers) Vos missions clés • Piloter le delivery et respecter les engagements de service (SLA), • Structurer la gouvernance, animer les comités de pilotage, • Gérer incidents, priorités et escalades, • Suivre les indicateurs de performance et porter l’amélioration continue, • Être un point de contact clé, clair et rassurant pour le client Pourquoi nous rejoindre ? • Projets cloud à forte visibilité, • Environnement international et multiculturel, • Autonomie, responsabilité et impact réel, • Équipe experte, bienveillante et dynamique, • Marché en forte croissance et vraies perspectives d’évolution Chez Revevol, vos idées comptent et votre impact est visible. Profil recherché • Bac+5, • 5 ans d’expérience minimum en service delivery / IT / gestion de projets, • À l’aise dans des environnements complexes et exigeants, • Appétence forte pour le cloud, l’IA et les outils collaboratifs Compétences clés • Anglais courant, • Fondamentaux ITIL, • Excellent relationnel & sens du service, • Rigueur, leadership, gestion des priorités, • Microsoft 365 et/ou Google Workspace appréciés

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manager. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil : • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du cabinet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en anglais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires • 5.700 à 6.500 € H. T. / mois, • Un bonus correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 1 an minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Un niveau professionnel en anglais serait un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail, etc.) : ___

🚀 Ingénieur technico-fonctionnel Oracle EBS (F/H) – CDI 📍 Île-de-France (Ouest parisien) 💰 60–75K€ selon profil 🏢 Client final – Environnement international 💡 Le poste Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client final (groupe international reconnu) recherche un référent ERP Oracle pour intervenir sur un périmètre stratégique au cœur du système d’information. Vous rejoignez une équipe à taille humaine avec un rôle clé : assurer la performance, la stabilité et l’évolution de l’ERP en lien direct avec les métiers. 🧭 Vos missions • Piloter et maintenir les modules Oracle EBS (Finance, RH, Supply Chain), • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers, • Paramétrer et faire évoluer la solution (configuration, tests, recette), • Gérer les incidents et assurer un support applicatif de niveau avancé, • Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques 👤 Profil recherché • Expérience confirmée sur Oracle E-Business Suite, • Bonne compréhension des processus métiers (finance fortement appréciée), • Capacité à intervenir sur du fonctionnel + paramétrage, • À l’aise dans un rôle transverse (interaction utilisateurs / IT), • Bilingue français / anglais, la maîtrise de l'arabe est un plus 🎯 Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes aujourd’hui consultant Oracle ERP et souhaitez évoluer côté client final, • Vous recherchez un rôle avec plus d’impact métier et d’autonomie, • Vous aimez les environnements où vous êtes référent sur votre périmètre 🌍 Pourquoi ce poste ? • Rôle clé au sein de l’organisation, • Forte exposition aux métiers, • Environnement international stimulant, • Vision long terme sur l’ERP

Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous recherchons pour le secteur de la banque, un consultant Ingénieur de production Linux / Vtom disposant de minimum 5 ans sur cet environnement. Mission basée à Paris : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine. Durée de la mission : entre 3 et 4 ans. 🔎 Poste : Ingénieur de Production / Intégrateur / Chef de projet technique Dans un environnement technologique riche et exigeant, vous interviendrez avec un haut niveau d’autonomie et d’engagement. Votre capacité à proposer des solutions d’architecture alignées avec les standards d’infrastructure, d’exploitation et de sécurité sera essentielle. 💼 Vos responsabilités principales : • Assurer les activités de MCO / RUN (gestion des incidents, demandes, changements, PCA, PCSI, MEP majeures), • Contribuer aux projets métiers et techniques (pilotage, coordination, planning, architecture, provisioning et configuration serveurs), • Suivre les plans d’actions liés aux incidents majeurs, • Maintenir les plateformes applicatives (documentation, supervision, sauvegarde, tests de continuité, performance, amélioration continue), • Accompagner la démarche DevOps et veiller au respect des standards d’urbanisation, • Assurer une veille technologique continue (Docker, Cloud, Blockchain, Big Data, etc.) 🎯 Votre rôle au quotidien : • Garantir la disponibilité des applications en coordination avec les équipes (Études, Infrastructures, Middleware, Sécurité), • Accompagner les métiers sur leurs projets et leur portefeuille applicatif, • Analyser les impacts des évolutions techniques dans le respect des normes en vigueur ⚠️ Astreintes hebdomadaires et interventions en HPO à prévoir. 👤 Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve d’un fort sens de l’engagement et disposez d’une solide capacité d’analyse. • Anglais courant (oral et écrit) requis 🛠️ Compétences techniques : Systèmes : Unix/Linux (RHEL), Windows Server, AIX Bases de données : Oracle 12c, SQL Server, MySQL, Couchbase, MongoDB Scripting : Shell, Perl, PowerShell, Python Dev & CI/CD : Jenkins, Git, Bitbucket, notions Java Infra : VMWARE, SAN, clustering Ordonnancement & supervision : VTOM v9, Zabbix, Splunk/ELK, AppDynamics Outils : XL Deploy, XL Release, Cloud (privé/public) Middleware & échanges : MQ Series, CFT, API Gateway (Axway) Serveurs : Apache, IIS, IHS, Tomcat, JBoss, WebSphere Autres : Sécurité réseau, architecture N-tiers, DevOps, Docker, Big Data 📩 Intéressé(e) ou disponible rapidement ? N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à commenter ce post !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein du Pôle Technique Assurance composé aujourd'hui de 7 personnes, vos missions sont : • Participer à l'établissement de la cartographie des résultats techniques par produits et grands comptes pour l'ensemble du périmètre KLESIA, • Participer aux travaux de renouvellements, • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (AKG), • Mettre en à jour, faire évoluer et recetter les maquettes de compte de résultat, • Analyser la donnée pour comprendre les évolutions de nos portefeuilles Dans le cadre du renouvellement annuel des portefeuilles, le service Technique Assurance a en charge la mise en place d'une cartographie regroupant les résultats de 100% des produits et comptes Klesia. Cette équipe a en charge de fixer les objectifs de renouvellement au niveau du groupe KLESIA. La personne aura en charge : • Mise à jour de la cartographie des contrats dans le cadre du renouvellement et plus spécifiquement des contrats sur-mesure, • Calcul des PM des comptes clients, • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (équipes AKG), • Participer à l'élaboration d'un suivi de la rentabilité en S/P à maille fine de l'ensemble du portefeuille, • Participer à la détermination des trends des principaux inducteurs de la rentabilité / pilotage de la campagne d'indexation, • Participer à l'élaboration du lien entre la vue comptes-clients et la vue finance, • Aider à l'amélioration continue de la sortie des résultats Vous devrez être en capacité d'analyser et de comprendre la donnée, de la restituée de façon simple et pédagogique pour un suivi du risque. Vous devrez être force de proposition, faire preuve d'analyse et de curiosité. Statisticien, data scientist, actuaire, avec une expérience en souscription ou réalisation de comptes clients d'au moins 3 ans Maitrise parfaite des outils EXCEL et programmation SAS et Phyton Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur C# .Net / Angular, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Ecrire le code source en respectant les conventions de codage et la stratégie de contrôle de version, • Rédiger des tests unitaires et des scénarios de tests automatisés, • Rédiger des documents techniques : architecture et conception technique, maintenance et support technique, • Produire les documents et les tickets nécessaires aux mises en production, • Contribuer au support des applications, • Participer aux tâches des équipes de développement (release management, etc.) Environnement technique / fonctionnel : C#, .NET Core, EntityFramework Core, SQL Server, Angular, Git, Cloud 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Développement C# .Net / Angular, • Vous avez des connaissances en Finance de marché, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%