Trabajos environnement en Francia - Page 14

Dans le cadre de notre développement, CADEN Advisory, cabinet spécialisé en développement commercial B2B et en apport d’affaires stratégique, recherche des Business Developers / Apporteurs d’affaires afin de contribuer à l’identification et à la qualification d’opportunités commerciales auprès des entreprises. Nous accompagnons les entreprises dans la génération d’opportunités d’affaires, notamment dans le secteur du recrutement, en partenariat avec BR Recrutement, agence spécialisée dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. 🎯 Vos missions : • Développer une activité de prospection commerciale B2B, • Identifier les besoins des entreprises, notamment en matière de recrutement, • Qualifier les opportunités commerciales détectées, • Mettre en relation les entreprises avec les solutions proposées par notre partenaire BR Recrutement, • Assurer un suivi professionnel des opportunités identifiées, • Contribuer au développement d’un réseau commercial structuré 💰 Rémunération basée sur la performance : • 30 % de commission pour les profils débutants, • 40 % pour les profils confirmés, • Jusqu’à 45 % pour les profils les plus performants Les revenus sont directement liés au volume d’affaires généré, avec un potentiel d’évolution significatif selon les résultats. 👤 Profil recherché : Nous recherchons des personnes intéressées par le développement commercial B2B et la création d’opportunités d’affaires. Une expérience en business développement, prospection B2B, conseil ou recrutement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. 📚 Formation possible pour les débutants : Si vous souhaitez découvrir les métiers du développement commercial et de l’apport d’affaires, je suis également prêt à former des profils motivés souhaitant apprendre ces compétences. 🎓 Alternance : Un poste en alternance sera également ouvert à partir de septembre pour les personnes souhaitant se former tout en développant une expérience concrète dans le business développement. 💡 Nous recherchons des personnes motivées, autonomes et orientées résultats, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial et développer un véritable réseau professionnel.

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience 🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences) ✍️ CDI (uniquement) Nous recherchons un développeur web orienté IA : un développeur expérimenté dans le domaine de l'Intelligence Artificielle Générative, Machine Learning et développement d’API GenAI. Entreprise Scale-up de 80 personnes, nous développons une solution GenAI innovante. Notre équipe technique (37 personnes) s'agrandit et recrute en CDI. Missions Au sein d’une équipe de 12 développeurs et en collaboration avec les équipes product, R&D machine learning et devOps, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités AI powered, • Développement backend (environ 80% du temps) et frontend (20%), • Résoudre des problématiques techniques innovantes et faire de la veille, • Contribuer aux bonnes pratiques et participer aux choix techniques, • Travailler en équipe (Agile) avec des ingénieurs passionnés et expérimentés Environnement Technique Global PostgreSQL, Redis, GCP, Python, Django, Node, DRF‬, TypeScript, Docker, FastAPI, Git, CI/CD, K8s‬, Jenkins, Vue3, Vite, Tailwind CSS + DaisyUI‬, LLMs, Vector Dbs. ‭ Profil recherché • 3 ans minimum en développement web Python / TypeScript, • Vous avez déjà de l’expérience en GenAI, • Vous parlez (un minimum) anglais car l’équipe est internationale, • Expérience demandée en design de workflow LLM, développement d’API, CRUD endpoints et mécanismes d’authentification, • Vous êtes intéressé par l’IA et le Machine Learning, notamment les modèles génératifs, • Vous avez idéalement des projets personnels à nous montrer Avantages • Poste en Full Remote ou à Paris si vous préférez, • Horaires flexibles, • Tickets-Restaurant (10€), • Prime Vacances, • Contrat 35h, • Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, • Processus d'embauche efficace (2 entretiens à distance), • Produit IA innovant et nouvelles fonctionnalités à développer, • Responsabilités et choix techniques, • Équipe conviviale et passionnée

Notre client est un Cabinet d’Expertise Comptable. Il recrute un Collaborateur Confirmé F/H. Poste basé à Paris et en CDI. Rémunération selon profil. Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable en développement, intervenant auprès d’une clientèle variée (restauration, ESN, services…) et présent sur plusieurs activités : expertise, conseil et courtage en financement. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses équipes, ce cabinet recherche un Collaborateur Confirmé ou un Chef de Mission capable d’évoluer sur un périmètre complet et responsabilisant. En tant que Collaborateur Confirmé ou Chef de Mission, vous intervenez sur un portefeuille diversifié avec un rôle à 360° : • Production comptable courante et révision., • Préparation et participation aux arrêtés., • Relation client, conseil et accompagnement quotidien., • Supervision ponctuelle de travaux selon votre niveau. Profil recherché • Expérience confirmée en cabinet comptable., • Capacité à intervenir sur des missions variées alliant production, relation client et accompagnement de projets., • Volonté de s’investir au sein d’un cabinet en croissance, dans un contexte exigeant mais stimulant. Environnement • Locaux agréables, esprit d’équipe positif., • Horaires classiques (9h–18h)., • Culture d’engagement, forte disponibilité de l’associé et volonté de développer des profils brillants et polyvalents.

Poste et Mission Véritable Business Partner juridique, vous accompagnez l’ensemble des équipes immobilières (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement) dans la sécurisation et l’optimisation des opérations du Groupe. Vous intervenez sur un périmètre large, stratégique et transverse. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion locative et baux commerciaux : • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (dérogatoires, occupations précaires…), • Renouvellements, congés, cessions de fonds et de droits au bail, • Gestion des problématiques liées aux loyers (fixation judiciaire, indemnité d’éviction…) Contract management immobilier : • Rédaction et analyse des mandats (Asset, Property, Facility, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités du Groupe, • Support juridique opérationnel aux équipes PM / FM / Syndic / Transaction Copropriété et structuration juridique : • Application de la loi du 10 juillet 1965, • Rédaction des résolutions d’AG, • Accompagnement des structures type ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux : • Suivi des contentieux immobiliers et RCP (en lien avec assureurs et conseils externes) Profil • Juriste spécialisé(e) en droit immobilier, • Expérience en environnement immobilier (foncière, property manager, promoteur, investisseur, cabinet spécialisé), • Solide maîtrise des baux commerciaux et de la copropriété, • Esprit pragmatique, sens du business et rigueur contractuelle Ce que vous trouverez chez nous • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas un concept, c’est une réalité vécue au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement où la confiance prime, où vos idées comptent et où chaque collaborateur contribue au succès collectif.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion sociale. Dans le cadre d’une création de poste et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composée de 7 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Financière et intervenez sur un périmètre groupe. Le poste allie une dimension opérationnelle forte (production, fiabilisation, analyse des données sociales) et une dimension stratégique (aide à la décision, projections, accompagnement de la croissance). Vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la performance sociale : • Suivi des KPIs RH : Élaborer, suivre et analyser les principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc., • Tableaux de bord sociaux : Construire, mettre à jour et faire évoluer des tableaux de bord RH à destination de la DRH et de la Direction Financière. Suivi de la BDES, des indices de performance (égalité hommes/femmes), du Bilan social., • Analyses et recommandations : Réaliser des analyses approfondies sur les données sociales et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision de la Direction. Budgets, prévisions et reporting : • Élaboration des budgets de masse salariale : Préparer les budgets de masse salariale, en lien avec les prévisions d’effectifs et de rémunérations, ainsi que les projections de charges sociales répondant aux objectifs et enjeux stratégiques du Groupe., • Suivi des provisions sociales : Calculer et suivre les provisions sociales relatives aux charges sociales, congés payés, rémunérations variables, primes et avantages., • Suivi et pilotage de la masse salariale : Assurer la production des reportings mensuels et reforecasts trimestriels en collaboration avec les départements opérationnels (rémunérations brutes, charges patronales sociales et fiscales, provisions CP, coûts transport, TR, etc.) Identifier et analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel., • Préparation des augmentations annuelles : Préparer les éléments nécessaires à la gestion des augmentations salariales annuelles (projections, simulations, impacts financiers)., • Croissance externe : Analyse, estimation des coûts et des impacts financiers des harmonisations des contrats et avantages sociaux. Outils, projets et amélioration continue : • Optimisation des outils de pilotage RH : Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des outils de gestion et de reporting RH, afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des processus., • Projet RH : Participer à différents projets RH/financiers (rémunération, avantages sociaux, fusion-acquisition…) Profil : • Formation supérieure en Finance ou RH avec 5 ans d’expérience minimum en Contrôle de gestion sociale, Compensation & Benefits au sein d’environnements complexes (multisites et multi-sociétés.), • Expérience en cabinet de courtage en assurance, en cabinet d’audit ou de conseil., • Capacité d’analyse et de synthèse pour gérer efficacement un volume important de données et formuler des recommandations., • Maitrise avancée d’Excel (Fonctions avancées, TCD, macro) et connaissance des systèmes RH et financiers., • Autonomie, sens des priorités et aptitude à résoudre les problèmes., • Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe, avec une aisance à collaborer à tous les niveaux de l’organisation, • Culture financière alliée à une très bonne compréhension des enjeux RH et de la législation sociale., • Sens de la confidentialité., • Anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Ingénieur Système et Conception Microfluidiques H/F pour une durée de 6 mois, à partir du mois de mars. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Vous rejoindrez le pôle Produits & Technologies et intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire de 5 personnes. Vous serez encadré(e) par un Ingénieur Systèmes et Développement qui est en charge notamment de : • La définition de l’architecture des produits., • Du développement et de l’intégration des différentes briques technologiques., • Du pilotage des sous-traitants techniques., • Du test des différents modules développés. Dans le cadre d’un projet national innovant, mené en partenariat avec un laboratoire académique et un acteur industriel, Fluigent développe et évalue différentes technologies de mise en mouvement de liquides pour un module microfluidique destiné à une plateforme de culture cellulaire de type Organ-On-Chip. L’une de ces technologies est actuellement en phase de définition et de développement. L’objectif du stage est de concevoir et spécifier une solution innovante de contrôle des fluides répondant à un environnement fortement contraint (stérilité, performances, encombrement, intégration). Le module développé sera intégré dans une plateforme visant à automatiser et simplifier le travail des chercheurs, aussi bien dans les laboratoires académiques qu’industriels. Les choix techniques réalisés contribueront directement à la comparaison des solutions technologiques en cours d’étude et à la décision finale d’orientation produit. Au-delà de la phase de conception, ce travail mènera à la réalisation d’un premier prototype et à sa validation, constituant une base pour un futur produit Fluigent. Missions : • Comprendre la problématique du projet : son contexte, les objectifs attendus et les principales contraintes techniques et scientifiques., • Effectuer une veille technologique approfondie (lecture d’articles scientifiques, de brevets, etc.) ainsi qu’un état de l’art du marché., • Définir l’architecture et les spécifications du système à développer en se basant sur la veille technologique., • Participer à la rédaction d’un cahier des charges détaillé : dimensions, matériaux, gamme de débit, seuils d’acceptation, compatibilité biologique, etc., • Participer au suivi et à la coordination d’un ou plusieurs sous-traitants (principalement mécaniques) en charges de concevoir un premier prototype. En fonction de vos compétences et des besoins définis vous pourrez également prendre part vous-même à la conception : CAO méca, PCB, software de test, etc., • Participer à l’élaboration d’un plan de tests structuré pour la validation du premier prototype et mettre en œuvre les essais., • Synthétiser les résultats afin d’aider l’équipe projet à sélectionner la solution technologique la plus pertinente. Ce rapport de conception pourra constituer une base pour votre rapport de stage. Votre encadrant vous accompagnera dans la prise en main du sujet et dans votre progression tout au long du stage. Le contenu des missions pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos appétences et de votre implication, ainsi que de l’avancement du projet. L’objectif est de proposer un stage à la fois exigeant, responsabilisant et formateur. Le profil recherché : Formation : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur (Bac+4/+5) avec une spécialisation en mécanique, physique, microfluidique ou biotechnologies. Compétences techniques : • Solides bases scientifiques, idéalement en physique des fluides et biotechnologies., • Intérêt pour les systèmes microfluidiques, pneumatiques ou fluidiques et l’industrie biomédicale., • Capacité à réaliser une veille scientifique (lecture d’articles, brevets)., • Bases en programmation (Python, Matlab ou équivalent) et/ou en traitement automatisé de données., • Une expérience en laboratoire (wet lab) ou en environnement biologique (culture cellulaire) serait un plus., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour l’analyse et la structuration des résultats., • Des connaissances en CAO mécanique (SolidWorks ou équivalent) seraient fortement appréciées. Qualités personnelles : • Rigueur scientifique et sens du détail, • Autonomie et sens de l’organisation, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Esprit d’équipe et bonne communication Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Stage de 6 mois Démarrage du stage : mars 2026 Durée hebdomadaire : 35h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Rejoignez Atelier Savoir-Faire ! Commercial.e Rénovation (H/F) – Clichy-la-Garenne Atelier Savoir-Faire est une entreprise en pleine expansion, fondée par une équipe ambitieuse avec une vision claire : réinventer la rénovation Tous Corps d'État en plaçant la qualité d’exécution, la rigueur de pilotage et l’expérience client au centre de chaque projet. Nous intervenons sur des chantiers exigeants, avec une approche structurée, une communication transparente, et des standards de réalisation élevés. Aujourd’hui, nous recherchons un profil commercial qui veut avoir un impact concret et contribuer activement à notre croissance. 🔍 Le poste : ce que vous ferez au quotidien En tant que Commercial.e Rénovation, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Atelier Savoir-Faire : qualification, établissement de devis en collaboration avec l’équipe en charge des opérations et suivi des prospects jusqu’à la signature du devis. Prospection et développement du portefeuille • Identifier de nouveaux clients et opportunités (particuliers, investisseurs, prescripteurs, partenaires)., • Mener des actions de prospection terrain et digitale (réseau, recommandations, plateformes, partenariats)., • Traiter les demandes entrantes et les convertir en projets qualifiés., • Développer un réseau de prescripteurs (architectes, agents immobiliers, gestionnaires, syndics…). Conseil et accompagnement des clients en collaboration avec l’équipe en charge du projet. • Comprendre les besoins, contraintes et priorités (budget, délais, niveau de finition, arbitrages)., • Organiser les rendez-vous, structurer la proposition et piloter le suivi commercial., • Construire et défendre des offres cohérentes (qualité / budget / planning)., • Négocier et conclure en préservant l’équilibre satisfaction client / rentabilité. 🎯 Le profil idéal : qui êtes-vous ? Expérience et formation • Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5) ou expérience significative en vente., • Une expérience en rénovation, BTP, immobilier, architecture ou maîtrise d’œuvre est un atout réel., • Maîtrise des techniques de vente, qualification, négociation et closing. Compétences clés • Excellent relationnel, écoute, capacité à rassurer et à convaincre., • Sens du service, exigence, goût du travail bien fait., • Autonomie, rigueur, et capacité à prioriser., • À l’aise avec les outils digitaux (CRM, suivi leads, reporting). ⚡ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement structuré et moderne • Outils de suivi et process clairs pour vous faire gagner du temps., • Une entreprise à taille humaine où chaque décision compte., • Un rôle central dans le développement commercial., • Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités., • Une équipe engagée, exigeante, et orientée solutions. 📩 Candidature • Objet : Candidature – Commercial.e Rénovation – Clichy-la-Garenne

📢 Recrutement Formateur·trice – Négociation Technico‑Commerciale CFA École Talia – 100% digital • 100% alternance Le CFA École Talia recherche un·e formateur·trice indépendant·e pour accompagner ses apprentis dans l’apprentissage des fondamentaux de la négociation technico‑commerciale, au sein d’un environnement digital moderne, dynamique et bienveillant. 🎯 Votre mission Former des apprentis aux techniques de négociation, à la relation client et aux méthodes commerciales, tout en les guidant dans la compréhension des outils d’analyse utiles au pilotage commercial. 🧑 🏫 Profil recherché • Formateur·trice spécialisé·e en négociation commerciale / technico‑commercial, • Statut auto‑entrepreneur, • Non assujetti(e) à la TVA, • Expérience en formation ou ingénierie pédagogique appréciée, • Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l’écoute, • Capacité à structurer et vulgariser des contenus pour des apprentis 🧠 Compétences requises • Maîtrise des techniques de négociation commerciale (méthodes, argumentation, gestion des objections, closing), • Connaissance des fondamentaux technico‑commerciaux (analyse des besoins, solutions techniques, approche conseil), • Capacité à intégrer des notions d’analyse de données commerciales (tableaux de bord, indicateurs simples), • Expérience en création de contenus pédagogiques digitaux : vidéos, quiz, études de cas, • Aisance en animation de classes virtuelles (Zoom, Teams, LMS), • Conception de supports clairs et professionnels (PowerPoint, PDF) 📅 Conditions de la mission • Jours d’intervention : Lundis et Vendredis, • Horaires : 9h30 – 13h00, • Rémunération : 180 € / matinée, • Supports à produire : PowerPoint + exercices pratiques, • Animation en direct sur notre plateforme digitale 📩 Candidature Merci d’envoyer : • Votre CV, • Quelques exemples de réalisations pédagogiques (supports, extraits, exercices…)

Pour l’un de nos clients, on recherche un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issu d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une Université, pour une mission située à Paris, à deux pas de Gare du Nord. 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu prendras le rôle de Tech Lead sur la refonte d’un projet web au sein d’une PME, leader sur son marché. 🎯 Ton quotidien: – Tu interviens sur l’ensemble du projet : définition des choix techniques, des socles, des méthodes de développement – Tu participes au développement des sujets les plus pointus – Tu es garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques – Tu accompagnes et coaches les membres de l’équipe pour les faire monter en compétence – Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers – Tu restes en veille permanente sur les sujets d’expertise – Tu contribues aux actions de capitalisation : blog, Meetup, Devfest, Devoxx… 🧠 Tes compétences : • Tu es avant tout passionné par le développement, avec un vrai bagage technique sur NodeJs et ReactJs, • Ta formation et ton expérience sont un plus, tout comme ta capacité à animer une équipe, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir, • Tu connais les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Présentation entreprise: Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant que Stream Lead SAP Finance spécialisé sur le module CO au sein de la Service Line SAP, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance sur la partie controlling dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA. • Accompagner la transformation digitale et l’évolution des business models, • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges), • Intégrer les exigences réglementaires (e-invoicing, e-reporting), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Garantir l’adéquation entre les besoins du client et l’implémentation de la solution SAP FI, tout en encadrant et accompagnant une équipe à chaque phase du projet, • Analyser, formaliser les besoins utilisateurs, animer des ateliers clients et les conseiller dans leurs choix de solution, • Réaliser le paramétrage du module SAP CO, documenter les processus fonctionnels et former les utilisateurs. Votre profil: • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Expertise fonctionnelle et technique autour du module CO. Anglais courant et savez évoluer dans un environnement international., • Vous disposez de solides compétences analytiques et savez faire preuve d’un esprit de synthèse., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers., • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. 5 raisons de nous rejoindre: Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En véritable intrapreneur tu vas prendre part à la croissance d’Oméa en développant ton centre de profit. Pour y arriver tu passeras par : ✔ Le Développement commercial : Prospection, création d’un portefeuille client, établissement des offres, réunions techniques… ✔ Le Recrutement : Tu trouves les meilleurs consultants pour rejoindre tes équipes et l’aventure Oméa ! ✔ Le Management d’équipe : C’est toi qui accompagnes tes équipes de consultants dans la réussite de leurs projets et de leur carrière. Rapidement tu évolueras vers des postes de Responsable de Business Unit, d’Agence ou de filiale. Les plus du poste ✔ Une évolution rapide basée sur la méritocratie. C’est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es diplômé d’un Bac+5 Ingénieur, Master ou Commerce… MAIS SURTOUT: Tu as le goût du challenge, tu es curieux(se) et surmotivé(e) ? Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoi-nous ton CV !

Job Description COSTAR GROUP - MARKETING MANAGER, COSTAR – PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500 ainsi que dans le NASDAQ 100. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. En France, l’implantation de CoStar Group est un pilier stratégique de notre expansion européenne. Avec déjà plus de 100 collaborateurs, nous préparons l’arrivée du produit CoStar, un véritable « game changer » pour le marché immobilier professionnel français. CoStar se positionne comme un partenaire stratégique des brokers, investisseurs et professionnels de l’immobilier, en offrant des outils d’intelligence économique (data, analyses, benchmarks, actualité) qui accélèrent les transactions, déclenchent de nouvelles opportunités et améliorent la performance globale du marché. Pour en savoir plus ___. Description Du Poste CoStar Group déploie en France ses plateformes data et marketplaces B2B à destination des professionnels de l’immobilier. Dans un environnement international, exigeant et fortement data-driven, nous recherchons un(e) Marketing Manager orienté(e) performance et business, capable d’évoluer quotidiennement en anglais. (Interaction régulière avec les équipes UK et US) Vous pilotez la stratégie marketing digitale France avec un objectif clair : Générer de la demande qualifiée, soutenir les ventes et accélérer l’adoption de la plateforme CoStar. Vous intervenez sur l’ensemble du funnel : acquisition, conversion, rétention, dans un cadre stratégique défini au niveau groupe. RESPONSABILITÉS Acquisition & performance digitale • Pilotage des stratégies paid media : Search, LinkedIn Ads, retargeting, • Gestion des budgets et optimisation du ROI (logique banque / marketplace), • Coordination d’agences et prestataires Marketplaces & demand generation • Déploiement de plans de demand generation B2B, • Optimisation des parcours utilisateurs et des funnels complexes, • Tests, itérations et amélioration continue des performances Alignment Sales / Marketing • Définition des Marketing Qualified Lead avec les équipes commerciales, • Contribution directe au pipe commercial, • Production d’outils marketing à destination des équipes sales Reporting • Construction et suivi de dashboards de performance, • Analyse des KPIs et recommandations actionnables, • Reporting régulier à la Direction Marketing & Communication Coordination internationale • Travail quotidien en anglais avec les équipes marketing et produit, • Adaptation des stratégies globales au marché français Qualifications • Expérience confirmée en marketing digital B2B, avec idéalement 3 à 5 ans d’expérience acquise dans des environnements banque, fintech, marketplace B2B ou SaaS data., • Solide expertise en marketing de performance, avec une forte culture data et business, et la capacité à structurer, prioriser et piloter des actions à fort impact dans un environnement orienté résultats., • Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Le poste implique une utilisation quotidienne de l’anglais dans le cadre de réunions, présentations, reportings et échanges avec des interlocuteurs internationaux., • Rigueur et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce rôle, tout comme une réelle aisance au sein d’organisations internationales exigeantes. Le candidat devra faire preuve d’une forte orientation résultats et démontrer sa capacité à générer un impact business mesurable. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #CoStar #immo CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Contexte Dans le cadre du développement de son activité, la Maison Ladurée renforce sa direction commerciale et recrute un(e) Responsable Opérations Commerciales B2B. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous êtes le chef d’orchestre du back-office commercial. Vous pilotez l’ensemble du cycle opérationnel : de la prise de commande au suivi quotidien des dossiers, en veillant à la qualité de service, à la fluidité des process et à la satisfaction client. Vous encadrez une équipe dédiée et contribuez activement à la fidélisation et au développement de nos clients entreprises. Missions principales 1. Pilotage opérationnel Superviser le traitement des demandes entrantes et des commandes B2B et B2C (VAE & VSP). Garantir la qualité, la réactivité et la fiabilité des réponses commerciales. Assurer le suivi quotidien des commandes en coordination avec la production, la logistique et la finance. Optimiser les outils, process et indicateurs de performance. Apporter un soutien opérationnel en période d’activité soutenue. 2. Management Animer, structurer et faire monter en compétences votre équipe. Organiser les priorités et garantir un haut niveau d’exigence opérationnelle. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de collaboration transverse. 3. Expérience & fidélisation client Garantir une expérience client premium, conforme aux standards de la Maison. Développer les ventes sur les comptes existants et nouveaux comptes. Suivre quelques grands comptes clés. Gérer les situations sensibles (internes et externes) avec professionnalisme et discernement. Mettre en place des actions de fidélisation en lien avec la direction commerciale. 4. Coordination & développement Collaborer étroitement avec le Marketing (newsletters, LinkedIn, supports commerciaux). Contribuer aux lancements produits et aux temps forts commerciaux. Être force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes et outils. Profil recherché Expérience • 6 ans d’expérience minimum en gestion opérationnelle commerciale B2B., • Sens du service et exigence qualitative., • Leadership naturel, posture structurante et esprit d’équipe., • Aisance avec les outils CRM et les environnements exigeants., • Expérience dans des univers premium / food / luxe / services à forte valeur ajoutée souhaitée. Compétences • Sens du client développé, • Forte capacité de négociation et de closing., • Vision stratégique et sens aigu du business., • Excellentes capacités d’analyse et de pilotage., • Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer., • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Anglais professionnel requis. Qualités personnelles • Orientation résultats et sens des responsabilités., • Rigueur, exigence et sens du détail., • Agilité, autonomie, proactivité., • Sens des responsabilités et capacité à prioriser., • Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse., • Bonne gestion du stress et des émotions., • Excellente présentation et posture professionnelle. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé, au cœur de la stratégie de croissance., • Un périmètre à forte autonomie et à fort impact., • Un environnement exigeant, stimulant et en transformation., • Des enjeux commerciaux premium, à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de Zena, notre plateforme de prise de rendez-vous en ligne pour les professionnels de santé et les particuliers, nous recherchons un Product Owner RUN capable de structurer l’exploitation et d’accompagner la croissance du produit. Ce rôle hybride combine pilotage produit, leadership agile et excellence opérationnelle. 🎯 Vos missions • Assurer le pilotage opérationnel du produit en production, en priorisant les incidents, corrections et améliorations continues afin de garantir la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs., • Animer l’ensemble des cérémonies Scrum (sprint planning, daily stand‑ups, sprint reviews et rétrospectives) et accompagner l’équipe vers l’amélioration continue., • Gérer et prioriser le backlog RUN (incidents, correctifs, améliorations) selon l’impact utilisateur et les SLA., • Coordonner les équipes de développement back‑end (.NET, SQL Server) et front‑end (React, React Native), ainsi que les testeurs (QA) en offshore et l’équipe expérience client (CX)., • Allouer les ressources, synchroniser les livrables et arbitrer les priorités afin de maximiser la valeur livrée tout en respectant les délais., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, et communiquer sur l’avancement des sprints et les résultats. 💡 Environnement technique .NET - SQL Server - React - React Native - Jira - Scrum - Kanban 🔍 Profil recherché • Expérience avérée en tant que Product Owner ou Scrum Master dans des environnements web ou SaaS., • Solide compréhension de l’exploitation (RUN) et des exigences de haute disponibilité., • Maîtrise des pratiques agiles et capacité à les adapter à des contextes opérationnels., • Connaissance de la stack technique (.NET, SQL Server, React, React Native) et des contraintes associées., • Leadership naturel, capacité à décider et à influencer positivement les équipes. Ce poste combine la rigueur de la gestion RUN avec la flexibilité et l’esprit d’amélioration continue de l’agilité. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être en mesure de conduire l’équipe vers la réalisation de la roadmap tout en assurant la stabilité de la plateforme et la satisfaction des utilisateurs. ✅ Quelques informations complémentaires • Poste à pourvoir à Paris (Issy-les-Moulineaux), • 2 jours de télétravail par semaine, • Tickets-restaurant, • Prime d’intéressement, • Comité d’entreprise, • Rémunération : 50K€ bruts annuels.

Nous recrutons, pour le compte de notre client, organisme de formation 100 % en ligne, spécialisé dans l’accompagnement de professionnels en activité souhaitant faire évoluer leur carrière via des parcours de formation et de certification à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de croissance, notre client développe une division commerciale dédiée à une cible qualifiée (salariés des environnements numériques, IT, ESN, conseil…) et renforce son équipe avec le recrutement d’un(e) Commercial(e) Formation. Votre mission : Vous intervenez sur une activité orientée conseil et performance, à partir de leads entrants qualifiés. Concrètement, vous êtes en charge de : • Traiter des leads entrants (10 à 15 par jour en moyenne) via téléphone et visioconférence, • Qualifier la situation professionnelle, les objectifs de carrière et les leviers d’évolution du prospect, • Construire une recommandation sur mesure : formation, certification, parcours, financement, • Argumenter, lever les objections et conclure les ventes, • Assurer un suivi rigoureux des échanges dans le CRM, • Atteindre vos objectifs en volume de dossiers et en chiffre d’affaires généré Le poste est fortement orienté vente, avec une vraie exigence sur la qualité de l’échange et la posture de conseil. Profil recherché : Notre client recherche un profil commercial à potentiel, capable de monter rapidement en compétence dans un environnement exigeant. Vous disposez idéalement de : • Une expérience confirmée en vente (B2C ou B2B), services, formation, conseil, recrutement ou environnement proche, • La maitrise des techniques de ventes et du traitement des objections, • Une vraie aisance à l’oral, au téléphone comme en visioconférence, • Une capacité d’analyse rapide et une bonne compréhension des enjeux professionnels, • Une posture commerciale mature : écoute, structuration du discours, impact, • Un intérêt marqué pour les environnements numériques, tech, IT ou innovation Les parcours atypiques sont les bienvenus dès lors que la fibre commerciale, l’intelligence relationnelle et l’envie de performer sont présentes. Ce qu’il est important de savoir : • Tous les leads sont entrants, mais tous ne se transforment pas : la relance et la qualité de l’argumentation sont clés, • L’onboarding est rapide : les premières signatures interviennent dès les premières semaines, • Les objectifs reposent à la fois sur le nombre de dossiers signés et le chiffre d’affaires généré, • Le poste s’adresse à des profils qui aiment la vente, les objectifs et la progression continue Rémunération : • Fixe : environ 32 K€ brut annuel, • Package annuel généralement compris entre 50 K€ et 70 K€, selon les résultats, • Poste basé à Levallois-Perret, • Télétravail possible en fonction de l’organisation Pourquoi les rejoindre ? • Une activité commerciale claire, lisible et structurée, • Un cadre qui valorise la performance et la montée en compétence, • Un environnement stimulant, avec une forte exigence de qualité, • Une opportunité de développer des compétences commerciales solides et durables

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 2 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicante avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

SysOps / Infrastructure Engineer - Freelance TJM 550 à 650K€ Paris, France Disponibilité : ASAP - Durée : 3 à 6 mois Cette start-up dans le domaine de la santé accompagne des professionnels du secteur grâce à une plateforme SaaS orientée Data & IA leur permettant de se concentrer sur l’accompagnement de leurs patients. Avec une roadmap ambitieuse côté Tech & Infrastructure elle recherche à renforcer son équipe Infra en recrutant un profil SysOps / Infra Engineer en freelance. Notamment pour travailler sur des problématiques de scalabilité, d’optimisation de l’infra, de sécurité et d'authentification. Les missions : • Vous travaillerez sur l’optimisation de l’infrastructure actuelle. (Build + Run), • Vous travaillerez sur des problématiques de monitoring, observabilité, et gestion de la production (Puppet, Grafana, Zabbix…), • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure et de la production, • Vérifier et superviser le bon fonctionnement du monitoring et des éléments critiques de la plateforme, • Travailler dans un environnement Infra as Code (Terraform), • Vous serez en charge de mettre en place des outils de gestion et d’analyse des logs., • Vous évoluerez dans un contexte technique challengeant avec des belles technologies sur un environnement hybride (AWS + OVH / Scaleway), • Travailler sur des problématiques de Plan de Reprise d’activité orienté cloud Le profil : • Vous avez plusieurs expériences réussies en tant que SysOps / DevOps - idéalement dans un univers SaaS., • Vous maîtrisez des outils comme : Terraform, Docker, Grafana, Proxmox, • Vous êtes à l’aise en scripting : Python / Bash / Shell..., • Vous aimez Linux et l’Open Source, • Maîtrise de Linux (Debian) avec les commandes et outils de base, • Curieux et Force de proposition

Description Générale du Poste : Nous recherchons un dessinateur projeteur en génie civil expérimenté pour intervenir sur un projet industriel dans le secteur du pétrole et du gaz (LNG Terminal), au sein d’une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire. Le candidat contribuera à la conception, la modélisation et la production des plans de structures béton et acier, tout en garantissant la conformité technique et la qualité des livrables selon les standards du projet. Missions principales : • Réaliser des plans 2D et des modèles 3D de structures en béton et en acier à l’aide des logiciels AutoCAD et TEKLA Structures., • Produire les plans de coffrage, de ferraillage, de charpentes métalliques et de génie civil pour les équipements., • Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des livrables avec les normes du projet., • Participer aux revues techniques et à la coordination interdisciplinaire (tuyauterie, mécanique, électricité, instrumentation, etc.)., • Travailler de manière autonome et proactive, sous la supervision du responsable du département génie civil. Formation : Diplôme de technicien supérieur, licence professionnelle ou équivalent en Génie Civil. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée en dessin et conception de structures dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur Oil & Gas ou industriel est fortement appréciée. Maitrise du logiciel TEKLA « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Stakha recherche un·e Head of Acquisition pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan ainsi que des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant: • Ownership complet de l’acquisition dès le premier jour, • Ligne directe avec le CEO, • Trajectoire de spend mensuel 50K€ → 400K+€ en 18 mois, • Construire quelque chose qui a un impact réel - rendre la santé préventive accessible à tous, • Expansion européenne : lancement et scaling de l’acquisition sur UK, Espagne et Allemagne, • Environnement early-stage exigeant : ownership fort, décisions rapides, impact direct sur la croissance de l’ARR Ce que tu auras à gérer: • Tous les canaux payants : Meta, Google, TikTok, YouTube, programmatique, • Stratégie créative et infrastructure de creative testing, • Optimisation du CAC sur France, UK, Allemagne et Espagne, • Analyse de l’attribution et de l’acquisition, • Croissance du programme de parrainage (en lien avec le Lifecycle Lead), • Premier recrutement en media buying (dans les 6 mois) Résultats attendus après 6 mois: • Spend mensuel payé scalé de 50K€ → 150K+€ avec un CAC ≤ 85€, • Lancement du marché UK en acquisition payante (mai 2026) avec CAC ≤ 90€, • Moteur de creative testing opérationnel : +20 nouvelles créas / mois, cycles <48h, • Framework d’attribution reflétant la réalité cross-channel Profil recherché: • Tu as géré personnellement au moins 100K+€ / mois en paid media (Meta + Google minimum)., • Tu as scalé de l’acquisition DTC ou subscription en Europe - tu sais ce qui fonctionne ici, pas seulement aux US., • Tu sais créer des dashboards et travailler directement dans les plateformes - la stratégie seule ne suffit pas., • Tu raisonnes en CAC/LTV, pas en reach ou impressions., • Tu es un player-coach : tu construis le playbook et exécutes toi-même les campagnes. Bonus : • Expérience en health, wellness ou consumer regulated, • Scaling multi-marchés EU (FR, UK, DE, ES), • Utilisation de contenus UGC/influenceurs en paid, • Connaissance des outils d’attribution : Triple Whale, Northbeam, Adjust, AppsFlyer Localisation : Paris préféré, remote EU possible pour le bon profil Rémunération: attractive package + equity

L’équipe SR Hornetsecurity gère une infrastructure critique métier, hautement sollicitée et opérant sous de fortes exigences de disponibilité et de performance. Nous avons plus de 4000 servers, dont plus de 300 noeuds Kubernetes . Nous traitons plus de 200 millions d'emails analysés et plus de 100 millions de sites web scannés par jour. Nous stockons plusieurs centaines de peta-octets de données. Le tout dans un environnement fonctionnant en 24x7 et utilisé par des clients situés partout dans le monde. En tant que SRE, tu es responsable de la fiabilité, de la performance et de l’évolutivité des produits. Tu joues un rôle central entre les équipes produits, les équipes métiers et l’infrastructure, garantissant que les solutions techniques répondent pleinement aux besoins fonctionnels, opérationnels et utilisateurs. Ce rôle requiert une excellente maîtrise de Linux et une véritable capacité à prendre des décisions techniques, proposer des améliorations et piloter la vie du produit côté infrastructure. Missions Collaboration produit & équipes • Être le référent SRE pour une ou plusieurs équipes produit et aux comités de coordination technique., • Traduire les besoins de fiabilité et de performance en fonctionnalités produit concrètes., • Travailler directement avec les équipes métiers pour assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentations techniques., • Définir, suivre et optimiser SLIs / SLOs / SLAs., • Analyser les incidents (root cause analysis), mener les post-mortems et stimuler l’amélioration continue., • Identifier proactivement les risques de fiabilité avant toute mise en production., • Concevoir la stratégie de monitoring adaptée à chaque produit., • Implémenter métriques, logs et traces en collaboration avec les développeurs., • Construire des dashboards et alertes pertinents., • Documenter les architectures, runbooks et procédures et maintenir une documentation technique à jour, • Automatiser les processus et aider à améliorer et faire évoluer les produits et outils nécessaires à l’activité Profil Capable de prendre des décisions, avec 5 à 10 ans d’expérience en administration Linux et environnements d’infrastructure, tu sais porter techniquement une partie de la plateforme, identifier les problèmes et proposer des solutions dans un contexte dynamique, multi-technologies et à forte volumétrie. Sur le plan humain, tu fais preuve de rigueur, de curiosité, d’esprit d’équipe et d’une bonne aisance relationnelle. Tu communiques clairement, fais preuve d’adaptabilité, de polyvalence, de résistance au stress et tu apportes naturellement des idées nouvelles. • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ainsi que celle de Linux., • Infrastructure & Plateformes : virtualisation, fournisseurs privés, Kubernetes, CI/CD, • Observabilité & Fiabilité : monitoring, outils d’observabilité, ELK / Elastic Stack, solutions de sauvegarde et de continuité d’activité, • Automatisation : Puppet, Ansible, scripting et workflows d’automatisation Bénéfices • Statut: Cadre, • Régime horaire: forfait heure, • Congés: 5 semaines de congés légaux + RTT, • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention), • Crêche interentreprise, • Programme d'échange international Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent.

Qui sommes-nous ? AGAP2 est un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, faisant partie du Groupe MoOngy. Présent dans 14 pays européens avec plus de 9 000 collaborateurs, nous avons ouvert il y a sept ans notre première filiale italienne à Milan. Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons et développons nos équipes en recherchant des personnes qui partagent les valeurs de notre entreprise : AMBITION, SOURIRE, DYNAMISME et ENVIE DE SE DÉPASSER, au sein d’un environnement en constante évolution, où les relations humaines occupent une place centrale. Le poste est basé à Paris. L’organisation du travail prévoit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail par semaine. Nous proposons une collaboration en statut indépendant (P.IVA) Votre mission: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’assurer le support VEH de premier niveau pour l’ensemble des demandes de réparation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Comprendre et identifier précisément les problématiques techniques rencontrées, • Contacter directement les réparateurs et leur fournir une assistance à distance dans leur langue, • Garantir le respect des procédures et des standards définis, • Analyser les demandes et rechercher des solutions adaptées via la base de connaissances, • Vérifier que tous les moyens disponibles ont été mis en œuvre par le réparateur pour résoudre le problème, • Recommander les actions correctives appropriées et fournir la solution lorsque celle-ci est connue Profil recherché: • Expérience en après-vente dans le secteur automobile, • Solides compétences en diagnostic technique, • Connaissance approfondie de composants véhicules complexes, notamment :, • VEHI – CHBO : Châssis et carrosserie, • VEHI – EECV : Véhicule électrique, électronique et connecté, • VEHI – GDEP : Groupe motopropulseur moteur essence et diesel, • VEHI – GHEC : Groupe motopropulseur moteur hybride et électrique, • Bonne maîtrise de l’anglais Ce que nous proposons: • Contrat à durée indéterminée (CDI), • ou, • Collaboration en tant qu’indépendant(e) avec tarif journalier ou horaire (statut P.IVA) 🌍 The world needs you AGAP2 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité constituent une richesse et une source d’enrichissement mutuel. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque collaborateur peut apporter une valeur unique à notre organisation. Ainsi, nous accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de genre, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale. Par ailleurs, nous respectons nos engagements en portant une attention particulière aux candidatures des personnes en situation de handicap, conformément aux dispositions légales en vigueur (articles 1 et 18 de la loi italienne 68/99). Les données personnelles seront traitées conformément aux dispositions du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Dans le cadre des travaux de construction de la ligne 15 du Grand Paris Express, Lot 2 Ouest (Tunnel, Gares, Ouvrages de Service), nous recherchons un(e) stagiair(e) Chargé·e environnement s’assure de la mise en place des actions de protection de l’environnement sur chantier en cohérence avec les prescriptions contractuelles et le respect de la réglementation. Le / La stagiar(e) Chargé·e environnement anime le système environnement en phase travaux. Il/elle veille au respect et à la mise en œuvre du plan de management de l’environnement du projet par tous les intervenants sur chantier. Ses principales actions sont de : • Réaliser des visites sur chantier ;, • Contrôler le respect de la réglementation environnementale ;, • Contrôler le respect des engagements contractuels environnement ;, • Réaliser un suivi des paramètres environnementaux (émissions sonores, qualité des eaux, de l’air, …), • Organiser et préparer des réunions spécifiques d’information et de sensibilisation à destination du personnel travaux (encadrement et ouvriers) ;, • Produire les supports de sensibilisation 1/4h environnement ;, • Participer aux ¼ heure Environnement animés par le chef de chantier ;, • Rédiger les procédures internes et s’assurer de leur bonne diffusion dans les outils de gestion documentaire ;, • Accompagner les opérationnels avec des préconisations de bonnes pratiques environnementales ou le choix de certains matériels ;, • Participation aux reportings environnementaux. Compétences clés • Connaissance du cadre réglementaire environnemental, • Gestion de la documentation environnementale, • Mettre en place un système d’amélioration continue, • Réaliser des visites environnement, • Animer des sensibilisations, • Rédaction de documents (procédures, notes,..) Durée et localisation • Durée : 4 à 6 mois., • Localisation : Gennevilliers Ce que nous offrons • Une immersion complète sur un chantier réel et des projets d’infrastructure d’envergure., • Un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et la possibilité d’apprendre toutes les facettes du métier. Formation/ Diplôme/Certificat requis • Master QSE, • Ingénieur en environnement, • Ingénieur travaux génie civil

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Dans le cadre de notre croissance nous recherchons pour notre siège un(e) Responsable Ressources Humaines International pour accompagner nos projets d'acquisition, structurer les pratiques RH des filiales et accompagner nos managers dans la gestion RH quotidienne de leurs collaborateurs. Rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel sur l’ensemble des périmètres internationaux (Chili, Pérou, Espagne, Maroc, Océan Indien) et des filiales acquises. A ce titre, vos principales missions seront de : • Participer en amont aux opérations de due diligence sociale, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les Directions concernées, afin d’identifier les risques sociaux, évaluer les pratiques RH et anticiper les besoins d’intégration., • Après acquisition, prendre en charge le périmètre RH de la société rachetée, qu’elle soit située en France ou à l’étranger, en assurant un rôle de proximité et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Assurer les fonctions généralistes RH pour l’ensemble des sociétés acquises par SMAC dans le cadre des opérations de croissance externe (M&A)., • Accompagner les Directions opérationnelles et les équipes dirigeantes des nouvelles filiales, en France et à l’international, afin de sécuriser l’intégration sociale, harmoniser les pratiques RH et garantir la bonne application de la politique RH de SMAC.., • Etre l'interlocuteur privilégié des managers sur l’ensemble des volets RH (disciplinaire, recrutement, relations sociales, talent management, rémunération…) Le poste nécessite des déplacements (environ 1 semaine par mois) et allie vision stratégique et proximité terrain. Qualifications De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social/Relations Sociales ou Ecole de Commerce vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans) dans une fonction RH généraliste dans un environnement international (bonne compréhension des environnements sociaux étrangers) et dans un contexte de croissance externe (capacité à mener une due diligence sociale), avec une aisance dans le pilotage RH par les chiffres (reporting, suivi budgétaire). La pratique de l'anglais est impérative et la maitrise de l'espagnol est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité et votre adaptabilité à évoluer dans un contexte de croissance, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre rigueur face à des projets à fort enjeux. Informations complémentaires Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que : • 13ème mois, • Prime d'intéressement et de participation, • Plan Epargne Groupe, • RTT, • Remboursement des titres de transports, • Mutuelle et prévoyance SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Nous recherchons un Ingénieur Génie Électrique confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets tertiaires d'envergure. Fort de vos 10 années d'expérience et de votre expertise en Courants Forts (CFO), vous serez responsable de la conception, du suivi et de l'optimisation des installations électriques sur des bâtiments complexes (bureaux, établissements publics, sites industriels légers, etc.). • Conception et dimensionnement des installations CFO dans le cadre de projets tertiaires., • Rédaction des notes techniques, CCTP et dossiers de consultation., • Suivi des études d'exécution, contrôle de la conformité aux normes et réglementations., • Participation aux réunions de projet avec les architectes, BET, MOA et MOE., • Assistance technique en phase chantier (visa plans, suivi de chantier, réception)., • Veille technologique et proposition de solutions innovantes en efficacité énergétique. Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent. Expérience de 10 ans minimum sur des projets tertiaires, avec forte expertise CFO. Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et réglementation en bâtiment. Maîtrise des outils de conception (Autocad, Caneco). Revit serait un plus. Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du service client. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

BUSINESS DEVELOPER – MALTEM INSIGHT PERFORMANCE Qui sommes-nous ? Filiale d’un Grand Groupe, Maltem Insight Performance est l’une des références françaises parmi les éditeurs de logiciels de la supervision réseau et de la supervision applicative dans le cadre de la performance du SI. Depuis plus de 17 ans, nous aidons les Directions Informatiques à piloter la performance de leurs infrastructures, réseaux et applications. Passionnés par les enjeux techniques du numérique, nous avons développé des solutions de supervision qui apportent une compréhension unifiée et factuelle du SI, afin d’aider les DSI à améliorer l’expérience utilisateur, anticiper les incidents et améliorer leur SI. Profil recherché : Nous recherchons un(e) commercial(e), avec une expérience de 5 à 10 ans dans la vente de solutions logicielles. En tant que Business Developer, vous serez au cœur de l’action commerciale, en interaction avec des interlocuteurs de haut niveau, et vous participerez activement au développement commercial de nos solutions de supervision de la performance du SI sur le marché des entreprises françaises. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences commerciales et techniques, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’une équipe experte. Vos missions : • Cibler et prospecter de nouveaux clients (calls, emails, LinkedIn, participation aux salons…), • Qualifier les besoins clients (supervision applicative / réseau / SVI), • Développer les ventes des solutions proposées par MIP sur le marché des entreprises, • Rédiger et présenter des propositions commerciales avec l’appui des équipes techniques, • Assurer le suivi du portefeuille clients et favoriser la fidélisation, • Faire de la veille technologique en suivant les évolutions du marché IT, • Promouvoir l’image et la notoriété de MIP auprès de l’écosystème numérique, • Contribuer aux actions marketing et commerciales Qualités requises : • Excellente aisance relationnelle, • Sens de la satisfaction client, • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse des besoins clients, • Curiosité et connaissance du marché des entreprises et des DSI, • Très bonne qualité d’écoute Compétences techniques : • Connaissances du marché des logiciels et éventuellement des environnements supervision réseau et supervision applicative, • Compréhension de l’écosystème digital, • Maîtrise du cycle de vente B2B, • Maîtrise des outils CRM, • CDI, • Un environnement stimulant, en forte croissance, avec une liberté d’action, • Un package attractif : salaire fixe + variable déplafonné, • Des locaux situés à Levallois Perret, • Des perspectives d’évolution rapide selon vos performances au sein d’une entreprise qui appartient à un Grand Groupe Rencontrons-nous ! Adressez-nous par mail votre candidature. Laurent Cauvet :

Placo® et Isover, leaders de l’habitat durable Placo® et Isover sont deux marques du groupe Saint-Gobain qui s'engagent à améliorer la qualité de vie des personnes au sein de leur habitat grâce à des solutions performantes et durables. Placo®, leader des solutions à base de plâtre, développe des solutions qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l’air qu’on respire, protègent du feu et de l’humidité. Isover, leader de l’isolation durable, s'engage à développer des produits pour améliorer la performance et la qualité des bâtiments français, tout en les rendant plus économes en énergie, plus respectueux de l’environnement et plus confortables pour les occupants. MISSIONS : En tant que Contrôleur(se) de Gestion Commercial & Supply Chain, vous jouerez un rôle central dans l’analyse, le pilotage et l’optimisation de la performance. Vos principales responsabilités seront de : 📊 Piloter la performance commerciale • Analyser les ventes et les marges (effets volume/prix/mix)., • Réaliser des analyses ad hoc pour identifier des leviers d’amélioration., • Suivre les coopérations commerciales et les Bonus de Fin d’Année., • Produire les reportings et tableaux de bord destinés aux équipes commerciales et marketing. 📅 Contribuer aux processus financiers clés • Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment sur la partie transport., • Participer à l’élaboration des budgets commerciaux, aux révisions et à leur intégration dans les systèmes., • Piloter et communiquer les résultats financiers de la société Optiroc. 🚚 Suivre et optimiser les coûts de transport • Garantir la cohérence et la fiabilité des suivis de coûts transport (ventes et intersites)., • Publier les rapports mensuels de performance transport et analyser les écarts vs budget et N-1., • Suivre les plans d’économies et contribuer aux projets d’optimisation. 📦 Accompagner la Supply Chain • Construire les prévisions supply chain (hypothèses, mensualisation)., • Suivre et prévoir les niveaux de stocks, les inventaires et les mises au rebut. 🏢 Être un partenaire business reconnu • Participer aux comités de direction d’activités (CODIR BUs/Segments)., • Accompagner les équipes métiers dans leurs décisions grâce à des analyses fiables et pertinentes. 💡 Contribuer à un projet stratégique : SAP S/4HANA Vous participerez activement à la migration vers SAP S/4HANA, une opportunité unique de développer vos compétences sur un outil de référence et de contribuer à un projet structurant pour l’organisation. PROFIL : Formation & expérience • Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou commercial., • Connaissance de SAP et Business Objects., • Maîtrise avancée d’Excel, • Maîtrise de Power BI Compétences & qualités personnelles • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Curiosité, créativité et proactivité dans la recherche d’améliorations., • Orientation clients et résultats, avec une forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recherchons un : Tech Lead Python / FastAPI H/F– Plateforme vidéo – CDI – Full remote possible Vous êtes développeur.se back-end aguerri.e et passionné.e par la performance applicative, l’architecture logicielle et les environnements à fort volume de données ? Vous avez envie de relever un véritable défi technique dans l'univers exigeant de la vidéo en ligne ? Ce poste est fait pour vous. Ce que vous ferez : • Mener la transformation technique d'une plateforme vidéo d'envergure internationale, • Prendre le lead technique d'une squad de 6 personnes (sans management hiérarchique), • Accompagner la migration d'une architecture monolithique vers des microservices en FastAPI, • Concevoir et développer de nouveaux services en Python (95% du temps), tout en maintenant ponctuellement du legacy en PHP (5%), • Optimiser la performance et la scalabilité des services vidéo diffusés 24/7, • Contribuer à la documentation technique en anglais et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe Ce que nous recherchons : • Vous avez une expérience confirmée en développement back-end Python et une solide maîtrise de FastAPI, • Vous avez déjà évolué dans des contextes de migration vers des microservices, • Vous aimez les systèmes techniques complexes et les défis de performance, • Vous êtes à l'aise en anglais à l’écrit comme à l’oral, • Vous savez travailler en mode agile et collaboratif, dans une logique de mentoring et de transmission Pourquoi ce poste va vous plaire : • Vous rejoignez une entreprise tech réputée, avec de forts enjeux de transformation, • Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans un environnement agile et responsabilisant, • Vous travaillez sur un produit visible, à très forte volumétrie, dans l'univers stimulant de la vidéo, • Vous évoluez dans une organisation flexible et ouverte au full remote depuis la France Les infos clés : • Lieu : Full remote possible depuis la France, ou bureaux à Paris / Antibes / Montpellier, • Contrat : CDI, • Langue de travail : Anglais courant, • Salaire fixe : 75 000 € brut annuel, • Bonus annuel : 7 000 € (individuel + collectif), • Avantages : RTT, mutuelle premium, plan d'épargne, tickets restaurant Swile, budget télétravail, etc. Vous avez envie de vous investir dans un projet tech ambitieux avec une équipe passionnée ? N'attendez pas pour postuler, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Description du poste : Nous recrutons un.e Consultant.e dématérialisation RAD / LAD pour intégrer notre pôle d’expertise ECM/BPM. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs, vous travaillerez sur nos différents projets en participant et réalisant les fonctions suivantes : • Assurer la modélisation des documents et les développements dans notre outil de RAD/LAD pour répondre aux différentes demandes d'évolutifs et/ou de correctifs, • Interagir avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et rédiger les documents de conception associés, • Prendre en charge les incidents de production, • Prendre en charge les tests techniques unitaires et d'intégration, • Communiquer de façon régulière sur l'avancement des travaux et le reste à faire, • Interagir avec le support de l'éditeur de la solution SERES Description du profil : De formation bac+5 en Informatique, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la dématérialisation et la RAD / LAD. Vous avez une parfaite maîtrise de Python, SQL et les principes de dématérialisation et de modélisation. La maîtrise des outils SERES (DOCUPOST), de JIRA (backlog demandes de maintenance), de HP ALM (anomalies de recette), et d’Easyvista (incidents, changements, opérations courantes de production) est souhaitée. Langues exigées : Français, Anglais Ce poste exige un présentiel à raison de 3 jours par semaine au minimum à Saran (45302). Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨 🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩 ⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement : 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement, 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel), 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir, 4. Vous nous rejoignez !

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Consultant Snowflake, vous interviendrez sur des projets data stratégiques, de la conception à la mise en production, afin de garantir la disponibilité, la performance et la qualité des données. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, créer et modifier des objets de base de données Snowflake (bases, schémas, tables, vues, vues matérialisées, etc.), • Développer et maintenir des procédures stockées en SQL et JavaScript dans Snowflake, • Mettre en place et optimiser les pipelines de données pour l’ingestion, la transformation et la restitution, • Participer à la mise en production via des processus CI/CD (Git, Azure DevOps, GitLab CI, etc.), • Assurer un haut niveau de service : recueil des besoins, conception, exécution, suivi et gestion des incidents, • Implémenter des bonnes pratiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts dans Snowflake, • Collaborer avec les équipes Data Engineers, Data Analysts et métiers pour fournir des datasets fiables et exploitables, • Contribuer à la veille technologique sur Snowflake et l’écosystème Cloud Data Profil recherché : • Expérience sur des projets décisionnels ou data, • Expertise confirmée sur Snowflake : conception, optimisation, sécurité et bonnes pratiques, • Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation de données, • Expérience confirmée dans le traitement, la gestion et l’optimisation des données, • Anglais courant (oral et écrit), • Capacité à travailler en environnement agile et collaboratif Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

À propos de l'entreprise Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. À propos du rôle Rejoignez notre équipe de pharmacovigilance en Île-de-France chez Capgemini Engineering France et contribuez activement à la sécurité des patients en garantissant la conformité des médicaments. Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des risques et la surveillance des effets indésirables. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Assurer la gestion et l’évaluation des effets indésirables des médicaments., • Analyser les cas de pharmacovigilance et rédiger les rapports de sécurité., • Contribuer aux réponses aux autorités de santé et aux demandes de renseignements médicaux., • Participer à la mise en place et au suivi des plans de gestion des risques., • Collaborer avec les équipes médicales, réglementaires et qualité., • Assurer une veille réglementaire et scientifique en pharmacovigilance. Qualifications • Pharmacien(ne) diplômé(e) (thèse validée), idéalement avec une spécialisation en pharmacovigilance ou affaires réglementaires., • Expérience de 2 ans minimum en pharmacovigilance (industrie pharmaceutique ou CRO)., • Excellente maîtrise de la réglementation en pharmacovigilance (EMA, ANSM, FDA…)., • Expérience sur des bases de données et outils de gestion (Argus, ArisG, Veeva…)., • Compétences en rédaction de documents réglementaires (PSUR, DSUR, RMP)., • Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité., • Anglais courant (lecture, rédaction et communication internationale). Quelques raisons de nous rejoindre • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. #LI-UC1 ___ | Capgemini, le futur que vous voulez

💡___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté : • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,, • De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,, • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description 💪 Vos missions : Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project Manager Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexité; afin de garantir un résultat optimal et conforme au référentiel établi pour le business du domaine, tant sur la qualité, les performances, le niveau de sécurité, les coûts et les délais, • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet,, • Superviser le déroulement du projet,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information auprès de la maîtrise d'œuvre,, • Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Challenger les solutions techniques, • Etre force de proposition auprès des différentes équipes sur d'éventuels changements d'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,, • Recueillir, prioriser et suivre les exigences client. Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé. Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix. Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions. 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)., • Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Additional Information 🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Ingénieure / Ingénieur cybersécurité PKI, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur de la gestion et du traitement des données de La Banque Postale, du SI du réseau et de ses filiales. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser des actes techniques liés à la mise à disposition des certificats,, • Apporter son expertise sur l'accostage des clients internes sur l'utilisation de VENAFI et sur l’appui du delivery en rédigeant notamment les techs stories,, • Définir et gérer le référentiel du SI sur les plans outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, • Gérer les standards techniques et l’architecture du produit de la solution en lien avec l’architecte Référent de la tribu et d’éventuels Tech Leads experts (techniques / fonctionnels),, • Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration de composants,, • Accompagner le PO de l’équipe notamment sur l’importance de prioriser les correctifs, les technical stories ou spikes et s’assurer que les processus et bonnes pratiques de tests et d’intégrations préconisés sont bien appliqués par l’équipe,, • Assurer le lien avec les fournisseurs et les éditeurs,, • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de votre domaine. Environnement technique : PKI (KeyFactor EJBCA), CLM (Venafi), HSM et KMS. VOTRE EQUIPE Vous rejoignez la Tribu Sécurité de la Donnée (11 personnes) travaillant en agilité. Le Domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI. Ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la Direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI mais aussi avec les équipes métiers du Groupe La Poste. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en expertise PKI et des connaissances en réseaux, bases de données, scripting. La connaissance d’un ou plusieurs langages de développement tels que Java, Python est un plus. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur, êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Plusieurs sujets, projets actuels sont à venir comme l’intégration des solutions de sécurité avec les services cloud (AWS). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Intitulé : S/4 Interface Reconnection Tech Lead (CMD&T) Date de début : 2 mars 2026 Programme : Migration SAP ECC vers S/4HANA – PATI Environnement : Pharmaceutique – Commercial Medical Digital & Tech (CMD&T) Contexte de la mission Dans le cadre du programme global de migration SAP ECC vers S/4HANA, le Tech Lead S/4 Interfaces est responsable de la planification, coordination et exécution de la vague 0 de reconnexion des interfaces entre S/4 et les systèmes locaux, régionaux et globaux utilisés par les opérations CMD&T. Le rôle agit comme point de contact technique local S/4 entre les équipes centrales, régionales, locales et les partenaires tiers pour les activités de build, test, cutover et hypercare. Responsabilités principales Pilotage reconnexion interfaces S/4 • Planifier et exécuter la vague 0 de reconnexion des interfaces S/4 avec les applications et partenaires locaux, régionaux et globaux., • Coordonner la construction technique et les ajustements nécessaires à la reconnexion des systèmes locaux CMD&T., • Assurer la montée en puissance des équipes locales sur les activités S/4 Tech Interfaces. Coordination technique & parties prenantes • Agir comme point de contact S/4 Tech local pour les équipes techniques locales, régionales et globales., • Assurer la liaison avec les équipes techniques des tiers locaux et les Product Owners Tech., • Garantir l’engagement et la disponibilité des parties prenantes pour les activités de changement, test, cutover et hypercare., • Interagir étroitement avec l’équipe Tech centrale PATI et le Regional CMD&T Lead. Testing & cutover • Garantir la complétion des cas de tests techniques interfaces et leur conformité réglementaire (GxP, SOX)., • Soutenir le PATI Testing & Cutover Lead dans le suivi des activités de test et de cutover., • Supporter les besoins techniques locaux pour les tests Informels, Formels et DIL., • Coordonner la reconnexion matérielle SAP ECC ↔ S/4 (terminaux RF, files d’impression Ricoh, etc.) lorsque applicable. Risques, reporting & delivery • Identifier et remonter proactivement les risques et problèmes impactant la livraison S/4., • Produire un reporting hebdomadaire précis au programme PATI et au Regional CMD&T Lead., • Assurer la réussite de la livraison technique des interfaces S/4 pour les systèmes CMD&T locaux. Compétences requises Compétences techniques • Intégration de systèmes, interfaces et flux de données (APIs, middleware, ERP)., • Migration et transformation SAP ECC → S/4HANA., • Testing IT (interfaces, intégration, UAT, cutover)., • Environnements ERP, CRM, middleware et architecture d’intégration. Gestion de projet • Pilotage de projets IT globaux complexes., • Gestion multi-priorités et coordination multi-équipes., • Suivi cutover et planning de migration., • Gestion des risques et reporting programme. Soft skills • Communication et gestion des parties prenantes internationales., • Esprit analytique et résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et sens du détail. Conformité & secteur • Environnement pharmaceutique., • Réglementations GxP et SOX. Langues • Français courant., • Anglais professionnel courant. Expérience requise • 5 à 7 ans minimum en intégration de systèmes IT et interfaces., • Expérience confirmée en testing et cutover sur projets IT majeurs., • Expérience SAP (ECC ou S/4) fortement souhaitée., • Expérience ERP / CRM / middleware / APIs souhaitée., • Expérience en environnement pharmaceutique ou réglementé appréciée. Livrables attendus • Plan de reconnexion interfaces vague 0., • Suivi build / test / cutover interfaces., • Reporting hebdomadaire PATI., • Suivi risques & issues., • Validation technique reconnexion S/4.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif SAV (Dispatcher) (H/F) pour renforcer le Service Après-Vente au sein du siège à Gennevilliers, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, fournisseurs et Techniciens SAV. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Support administratif, commercial et logistique au sein du Service Après-Vente, • Organisation de l’activité du Service Après-Vente, en coordonnant l’équipe de Techniciens SAV et des sous-traitants, • Suivi technique et administratif des interventions de maintenance (préventives et curatives), • Création et clôture des ordres de travail (OT ou WO) et gestion de tous les flux, • Gestion des commandes de pièces détachées auprès des fournisseurs, • Etablissement et suivi des factures des interventions, • Création de NCR : demande de problématique qualité/non conformité Votre profil : • Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2 : BTS/DUT dans le domaine technique, commercial, ou dans la relation client, • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la coordination, au sein d'un service maintenance/SAV, ou en relation client, • Vous maîtrisez la langue anglaise, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Nous venons de vous décrire ? L’expérience vous intéresse ? Alors n’attendez plus, postulez !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Data Engineer Senior pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data, IA, LLM/RAG ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Data Engineer Senior, vous serez l’architecte des flux de données avancés, avec un focus sur les environnements Microsoft Azure, Dataiku, et les solutions LLM/RAG. Vos missions incluront : Conception & Développement de Pipelines • Développer et industrialiser des pipelines ETL/ELT complexes en Python et SQL, intégrant des technologies modernes comme LLM/RAG., • Assurer la migration et l’intégration de données depuis des systèmes legacy vers des écosystèmes cloud, avec une expertise sur Microsoft Azure. Infrastructure & Architecture Cloud • Mettre en œuvre et optimiser des solutions sur Microsoft Azure, en collaboration avec des outils comme Dataiku pour l’industrialisation des flux., • Automatiser le provisionnement des ressources (Infrastructure as Code) avec Terraform ou des outils équivalents. Optimisation & Qualité • Optimiser la performance des requêtes et les coûts de stockage/calcul sur le Cloud, en particulier sur Microsoft Azure., • Mettre en place des tests automatisés et assurer le monitoring des flux de données, avec une attention particulière aux architectures LLM/RAG. Collaboration Agile • Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Data Analysts et Product Owners pour industrialiser des solutions data-driven., • Participer activement à la culture DevOps et aux bonnes pratiques de software engineering. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie informatique ou spécialisation Big Data)., • 7 ans d’expérience minimum en tant que Data Engineer, avec une expertise avérée sur :, • Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Synapse, etc.)., • Dataiku (industrialisation de flux, intégration avec des modèles LLM/RAG)., • LLM/RAG (architecture, intégration, optimisation)., • Une expérience significative dans le secteur industriel (férroviaire, automobile, énergie, etc.)., • Maîtrise opérationnelle du développement Python et de la modélisation SQL., • Expérience confirmée en Infrastructure as Code (Terraform, ARM, etc.)., • Connaissance des problématiques liées aux systèmes legacy (Teradata, etc.) est un atout., • Bilingue anglais primordiale pour évoluer dans un context internationale., • Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Rigoureux(se), curieux(se) et technophile, vous aimez résoudre des problèmes techniques complexes et innover dans des environnements cloud avancés.

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant qu' Ingénieur Avant-Vente Stockage Huawei. ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produits. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Pre Sales Specialist HUAWEI Storage chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité sur les gammes stockage HUAWEI. Vous vous concentrerez sur la définition, le développement et le soutien du processus de vente en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du compte et nos revendeurs afin de leur fournir le support à la vente nécessaire grâce à vos connaissances techniques. Rôle et description de poste : • En tant qu’interlocuteur privilégié, vous assurerez l’avant-vente et le support au commerce et nos partenaires,, • Evaluer les besoins des clients et assurer le support interne/externe sur la vente des produits et solutions afin d’établir des relations durables,, • Définir et concevoir l’architecture technique appropriée pour répondre aux besoins des clients,, • Assurer la relation contractuelle et technique,, • Suivre les projets,, • Concevoir des solutions techniques appropriés pour répondre aux exigences des clients,, • Produire des résultats par rapport aux objectifs de chiffre d’affaires et de bénéfices,, • Assurer une veille technologique et se former régulièrement (certifications). Vos interlocuteurs : • Équipes commerciales locales (tous les jours), • Revendeurs (tous les jours), • Centre de compétences Coc (tous les jours), • Regional Lead (hebdomadaire) Qualifications et compétences • De formation supérieure en informatique ou possédant une expérience significative,, • Expérience confirmée sur les solutions de stockage & serveurs,, • Une connaissance des solutions HUAWEI est un plus,, • Une Certification HUAWEI est un plus (HCSA, HCSP, HCIA Presales),, • Bon relationnel, sens commercial,, • Excellentes compétences en communication (orale et écrite),, • Capacité à résoudre et apporter des solutions techniques aux problèmes d’affaires,, • Régulier, rigoureux, persistant et efficace dans la gestion du temps et de la pression,, • Fort esprit d’équipe avec la capacité de s’engager dans une équipe virtuelle multifonctionnelle,, • Curiosité, proactivité et dans l’optique de toujours apprendre,, • Maîtrise du Français et de l’anglais. Ce que nous pouvons vous apporter : • Environnement international en constante évolution, • Groupe en pleine croissance, • Possibilité d’évolution, • Titres repas, Comité d’entreprise, Intéressement/Participation, Plan Epargne Entreprise. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature !

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Tu vas être en charge du sourcing des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l’équipe d’Ingénieurs d’Affaires : ✔Définition des parcours, ✔ Mise en place de la stratégie de sourcing (Offres d’emplois, job boards…), ✔ Tri des candidatures, ✔ Qualification téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, ✔ Incarnation de notre Marque Employeur auprès des candidats, ✔ Représentation d’Oméa lors des salons, forums et événements, Les plus du poste ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es actuellement en formation de Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, de la Communication, du Marketing ou équivalent ? Tu aimes relever des défis, tu as un excellent sens du relationnel et une motivation à toute épreuve ? Alors n’attends plus, envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure !

Contexte de la mission Au sein d'une banque d'investissement, vous rejoindrez l’équipe Front Office Commandos – Equity Markets, directement intégrée à la salle de marché, en proximité immédiate avec les équipes Trading et Ingénierie Financière. Votre rôle : développer des outils à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour répondre aux besoins métier sans intermédiaire, dans un environnement exigeant et stimulant. Vos missions: En tant que développeur de proximité, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Recueil direct des besoins auprès des utilisateurs (traders, ingénieurs financiers), • Développement et évolution d’outils Front Office sur mesure, • Support et maintenance des applications en production, • Harmonisation des solutions à l’échelle globale (Europe, Asie, Amériques) Exemples d’outils développés • Valorisation de produits financiers, • Calibration de données de marché, • Explication de PnL, • Outils de backtesting Ce que vous y gagnerez ? • Immersion en salle de marché, au cœur du business, • Interactions riches et variées avec les équipes IT et métiers à l'international, • Applications concrètes, utiles et utilisées au quotidien par les utilisateurs, • Autonomie, réactivité et prise d’initiative valorisées Profil recherché • Profil hybride avec une double compétence informatique / mathématiques financières, • Solide expérience sur les produits dérivés, idéalement sur les actions, • Maîtrise du langage C# et bon niveau en python, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à communiquer efficacement, • Anglais courant (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

Moins de jetable, plus de tri, plus de recyclage et plus de transparence : la mission de Take a waste est d’emmener toutes les entreprises vers la meilleure gestion des déchets possible ! Créée fin 2018, Take a waste compte aujourd’hui 40 personnes dans l’équipe et continue de croître. 🎯Nous recherchons actuellement une développeuse ou un développeur fullstack en charge de la collecte et du retraitement des données environnementales de nos clients. L’équipe tech de Take a waste est actuellement constituée de 6 personnes : un responsable produit, un lead développeur et quatre développeurs fullstack. Ce que tu feras au quotidien : 1. Intégration avec nos partenaires : · Développer des nouveaux processus de partage de données entre nos partenaires et Take a waste et maintenir les processus existants ; · Innover pour mieux détecter les anomalies et faciliter leur rétablissement. 2. Mesure de la performance environnementale, en lien avec nos gestionnaires de compte : · Veiller à la cohérence de la donnée d’ensemble ; · Permettre à nos clients de mesurer leur performance environnementale. Ce que nous recherchons : Bagage technique : · Bac +4/5 - Ingénieur en informatique/Software engineering/Computer Science ; · 3 ans d’expérience ; · Langages obligatoires : React, React JS, Java Script, SQL ; · Langages optionnels : Python. Les plus : · Tu as une forte sensibilité au développement durable, tu es déjà engagé·e à ton échelle personnelle et tu veux partager tes convictions avec les autres · Tu t’adaptes rapidement à un environnement start-up et tu n’as pas peur de prendre des initiatives ? · Tu sais faire preuve de méthode et de persévérance ? Rejoindre Take a waste, c’est : · Travailler avec une équipe passionnée et engagée ; · Devenir expert·e sur les déchets : formation incluse à l’économie circulaire, la réduction des déchets à la source, le tri et le recyclage en France, etc. · Être autonome et avoir des responsabilités ; · Découvrir l’univers start up ! Tu as une forte sensibilité au développement durable, tu es déjà engagé·e à ton échelle personnelle et tu veux partager tes convictions avec les autres ? Tu es rigoureu·se, organisé·e et efficace dans ton travail ? Tu sais faire preuve de persévérance et tu aimes le challenge ? Alors rejoins-nous ! Salaire 40 000 € bruts / an

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Descriptif de l'opportunité : 🚀 Nous sommes actuellement en quête d'un(e) Data Engineer (H/F) 🚀 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer pour renforcer notre équipe data et participer à la conception, au développement et à l’optimisation de nos plateformes décisionnelles. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données (ETL / ELT), idéalement avec Semarchy xDI (ex-Stambia), • Participer à la modélisation des systèmes décisionnels (datamarts, datawarehouse), • Assurer la qualité, la fiabilité et la performance des données, • Travailler sur les bases de données et rédiger des requêtes SQL complexes, • Contribuer à la mise à disposition des données pour les outils de Business Intelligence, de préférence SAP BusinessObjects (SAP/BO), • Collaborer avec les équipes métiers et BI afin de répondre aux besoins de reporting et d’analyse Profil recherché • Formation en informatique, data ou équivalent, • Expérience significative en Data Engineering, • Maîtrise des processus ETL / ELT, avec une expérience sur Semarchy xDI appréciée, • Solides compétences en SQL et en bases de données relationnelles, • Connaissance des outils BI, idéalement SAP/BO, • Rigueur, esprit d’analyse et goût du travail en équipe Atouts supplémentaires • Expérience sur des environnements décisionnels complexes, • Sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance des données Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique., • Des opportunités de formation continue pour booster votre super-pouvoir professionnel., • Une entreprise qui prend soin de ses troupes : du team building délirant, des afterworks endiablés, et même des séances de développement personnel. Si cette mission suscite votre intérêt, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : IKOS LAB, véritable moteur d’innovation et de R&D au sein du Groupe, est aussi un organisme de formation certifié QUALIOPI, gage d’excellence et de qualité de nos actions de formation. L’objectif est d’améliorer les connaissances et le savoir-faire de nos employés tout en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences. Sous la responsabilité de la Responsable Formation, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e de Formation en CDI Pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : Gestion administrative de la formation : • Créer les modules et parcours de formation, • Suivre les invitations (convocations, programmes, relance), • Suivre les KPi's, • Créer et traduire des supports de formation, • Assurer une veille sur l’amélioration des systèmes, process et outils existants, • Assurer un soutien pour garantir la qualité des services, • Maintenir notre certification Qualiopi Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (université, école de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie depuis l'obtention de votre diplôme d'au moins 3-5 ans en CDD ou CDI à un poste similaire dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous parlez couramment anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral : vous utiliserez régulièrement l'anglais dans le cadre de vos fonctions., • Vous avez le sens de l'écoute et du service client. Vous faites preuve d’agilité dans la gestion de projet avec de multiple parties prenantes. Vous êtes curieux, rigoureux et proactif. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions A votre arrivée, vous rejoignez directement notre équipe Audit Assurance composée de plus de 100 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous accompagnerez divers acteurs du secteur de l'Assurance et de la Réassurance (sociétés cotées et non cotées, mutuelles, filiales de banques et de sociétés étrangères…) pour participer à des missions d'audit ou pluridisciplinaires menées avec nos départements de conseil en management et d'actuariat. Des passerelles vers ces deux métiers existent après quelques années. En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international. Nous Vous Offrons L’opportunité De Développer Vos Compétences Analytiques Et Organisationnelles Grâce Aux Diverses Phases D’audit Que Vous Rencontrerez • Vous participerez à la certification des comptes (audit légal), • Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,, • Vous travaillerez sur des Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels,, • Vous effectuerez des missions de contrôle interne : diagnostic des processus comptables, projets Solvabilité 2 en collaboration avec nos équipes consulting et actuariat, • Vous participerez à la mise en place de normes internationales dans le cadre des projets IFRS 17 et d'IFRS 9, • Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,, • Vous enrichissez également vos connaissances ESG afin de répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD. Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars… Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne. Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. Date d'intégration : septembre ou décembre 2026 Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité), • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à des entretiens comprenant : • Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e) du secteur Asset Management., • Des épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de planifier un entretien final avec un SM / Associé de l'Assurance Vous recevrez à l'issue un retour définitif sous 48H.

À propos de l'entreprise Glanceable est une solution qui pilote la Voix du Client (VoC) pour les entreprises mid-market et enterprise. Nous centralisons et analysons l’ensemble des retours clients (enquêtes, verbatims, tickets, avis, feedback terrain…) afin de transformer des données dispersées en insights actionnables. Notre mission : aider les organisations à mieux comprendre leurs clients, prioriser les actions à fort impact, et aligner les équipes autour d’une vision claire de l’expérience client. À propos du rôle Générer et qualifier des opportunités commerciales en combinant prospection outbound et gestion des leads inbound. Tu es au cœur de la croissance de Glanceable : ton rôle est d’alimenter l’équipe commerciale en rendez-vous qualifiés et de faire émerger de vraies opportunités business. Responsabilités • Réaliser des actions de cold calling et de prospection multicanale (appels, emails, réseaux sociaux) pour identifier et engager des prospects., • Mettre en place et suivre des séquences d’emailing et de social selling., • Créer et enrichir des listes de leads qualifiés (mid-market & enterprise)., • Traiter, qualifier et prioriser les leads entrants et sortants selon des critères d’opportunité clairs (besoin, décideur, timing)., • Planifier des rendez-vous qualifiés ou des démonstrations pour les commerciaux., • Mettre à jour et gérer le pipeline dans le CRM avec des données précises., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser messages, campagnes et segmentation., • Participer à des salons et événements professionnels pour générer des contacts et représenter l’entreprise., • Assurer un reporting régulier des KPI (nombre d’appels, emails, rendez-vous, taux de qualification, etc.) Ce que tu vends (et à qui) Glanceable s’adresse à des entreprises mid-market & enterprise, multi-secteurs (retail, assurance, services, industrie, transport, etc.), qui cherchent à : • centraliser leurs retours clients, • analyser leurs verbatims à grande échelle, • structurer leur démarche VoC, • améliorer l’expérience client de façon mesurable, • remplacer des solutions lourdes ou trop coûteuses Personas cibles : • Head of Customer Experience / VoC, • Directeur des Opérations / COO, • Directeur Relation Client / Service Client, • Transformation / Digital / Data, • Direction Générale (selon taille du compte) 🧩 Profil recherché Compétences • Très bon niveau oral (téléphone) + écrit (emails), • Bonne capacité à comprendre des enjeux business, • Organisation, rigueur CRM, discipline de suivi, • Culture KPI et amélioration continue 🛠 Outils (stack) • CRM HubSpot, • LinkedIn Sales Navigator, • Outils de séquence ( Pronto / Apollo / Kapsr…), • Slack 🌱 Pourquoi rejoindre Glanceable ? • Startup en accélération forte, • Produit sur un sujet stratégique : Voix du Client & pilotage CX, • Marché multi-secteurs, mid-market & enterprise, • Évolution rapide possible vers Account Executive, • Environnement responsabilisant, ambitieux et exigeant (dans le bon sens)