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Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Bonne connaissance des Systèmes d’Informations RH. Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois.

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Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Profil : - Expérience significative en RH notamment dans le domaine de la formation, 5 ans d'expérience minimum. Bonne connaissance des Systèmes d’Informations RH.

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Animer la communauté de formation des opérateurs (avec les usines) pour partager les bonnes pratiques en formation et mutualiser les contenus et les ressources. En coordination avec les Directions Industrielles et R&D Process du Gypse et de l'Isolation, avec le soutien d'experts techniques, défin...

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Le CFR pilote le plan de formation du réseau JA de A à Z et conseille sur les dispositifs de formation en s’appuyant sur une expertise d'ingénierie pédagogique (depuis le recueil du besoin en amont jusqu'à l'évaluation finale de l'action de formation, en passant par la formalisation de la de

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De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en formation (Maîtrise la réglementation de la formation et le montage opérationnel des formations) ainsi que de bonnes compétences sur la gestion des compétences. Pilotage, de façon autonome, du

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Le poste de Chargé de Recrutement et Formation H/F. Vous interviendrez aussi dans le déploiement du plan de formation. Participer au déploiement des plans de formation,.

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Gèrer l'évaluation de la formation (salariés et organismes de formation),. Nous recherchons un Chargé de Formation pour rejoindre un Groupe industriel dans le Val-d'Oise. Le poste de Chargé de Formation H/F.

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Formation vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines, Académies de formations ou Programmes de Transformations de nos différents clients et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sei