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Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CEAM/BNUM Mont de Marsan Située dans la ville de Mont de Marsan la BA 118 est composée de plus de 4000 personnes. Elle accueille en son sein divers états-majors et unités opérationnelles, dont le CEAM (Centre d’expertise aérienne militaire). Le bureau numérique du CEAM, composé de trois divisions, est en charge de la mise en œuvre des moyens numériques, de la transformation numérique et de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité. Le référent cyber d’organisme appartient à la division cybersécurité du bureau numérique. POSTE Le RCO assure les fonctions de conseil et d’expertise en cybersécurité (protection et défense) au profit des organismes rattachés au CEAM Vous serez chargé : • de conseiller les autorités du CEAM dans toutes les questions relatives à la cybersécurité des moyens numériques traités par le CEAM ;, • d’assurer la gestion du risque cyber sur le périmètre des activités du CEAM en veillant à l’application des procédures idoines ;, • d’assurer le suivi des incidents en lutte informatique défensive sur le périmètre des activités du CEAM ;, • de superviser les travaux d’homologations, pour les systèmes du CEAM ainsi que pour les projets numériques aux profits des forces pour lesquels le CEAM a été mandaté. Le RCO s’appuie sur des Responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information qu’il dirige dans leurs travaux ;, • de gérer les réseaux de chiffrement pour lesquels le CEAM est direction d’emploi (DERC). Le RCO s’appuie sur le traitant chiffre de la division cyber. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle en cybersécurité et/ou en gouvernance de la sécurité des systèmes d’information ou gestion des risques DIPLÔME– FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine numérique et la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil aux autorités ;, • Organisation fonctionnelle de la cybersécurité ;, • Cybersécurité des projets de SI ;, • Prévention des risques d’origines cyber ;, • Règlementation de la cybersécurité ;, • Exploitation des réseaux de chiffrement. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ESIOC 62.430 Mont-de-Marsan Les missions de l’Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense 62.430 s’articulent autour de 4 pôles : la réalisation de systèmes d’information opérationnels, y compris embarqués sur aéronef, le soutien de systèmes d’information opérationnels déployés sur les théâtres d’opération, la cyberdéfense, et la valorisation des données Air par une approche orientée Big Data. Poste Vos missions au sein des équipes : L’architecte Cloud évolue au sein de la Division Infogérance Métropole de l’ESIOC. La division a la charge, dans toutes ces dimensions, des structures d’hébergement informatiques. Le périmètre d’activité de la division couvre trois axes : architecture, build et exploitation. L’industrialisation des processus de provisionnement et d’administration est naissant pour pourvoir aux besoins de l’IA. Dans ce cadre il devra : • Participer à la conception des architectures des IT et conseiller les acteurs chargés des commandes., • Concevoir et déployer une infrastructure du provisionning bare métal jusqu’aux services managés., • Industrialiser le cycle de vie des services (Infrastructure as Code , GitOps)., • Prendre en compte la sécurité et la conformité SSI des architectures., • Etablir une synergie solide avec les autres acteurs de l’unité et notamment avec les équipes de cyberdéfense, les data architectes et les responsables des achats., • Prendre en compte les spécificités des environnements contraints : air-gapped ou classifiés. Activités principales : • Concevoir et développer des architectures de cloud computing adaptées aux besoins, • Garantir la cohérence d’ensemble en collaborant avec le data architecte principalement, • Assister les équipes pour définir une architecture micro-service, conteneur, • Piloter les projets d’intégration de son périmètre, • Automatiser le provisionning ( IaC, GitOPS, Ansible ), • Concevoir, améliorer la brique monitoring et observabilité, • Assurer la gestion de crise technique demandant son expertise CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’architecture cloud. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : Vous possédez plusieurs des compétences suivantes : • Assurer une veille technologique SIC, • Connaître les SIC, • Expertise technique dans le domaine des SIC, • Application des bonnes pratiques en matière de sécurité et de conformité (réglementation SSI, recommandation ANSSI) QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;, • Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse ;, • Vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’esprit d’analyse ;, • Vous êtes proactif et force de proposition. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

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Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense Mont-de-Marsan Les missions de l’Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense 62.430 s’articulent autour de 4 pôles : la réalisation de systèmes d’information opérationnels, y compris embarqués sur aéronef, le soutien de systèmes d’information opérationnels déployés sur les théâtres d’opération, la cyberdéfense, et la valorisation des données Air par une approche orientée Big Data. Vos missions regrouperont : • Concevoir et maintenir des pipelines d’ingestion et de transformation de données à partir de sources hétérogènes ;, • Contribuer à la structuration, à l’alimentation et à l’évolution des datalakes et datamarts, depuis les données brutes jusqu’aux jeux de données exploitables ;, • Assurer la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données tout au long de leur cycle de vie ;, • Participer à l’industrialisation et à l’exploitation des flux de données dans un environnement cloud on-premise sécurisé ;, • Contribuer au développement d’application Big Data et data science ;, • Promouvoir les pratiques DevOps et accompagner le déploiement des applications ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, de gouvernance et de valorisation de la donnée. Conditions Particulières : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans les métiers du data engineering et de l’accès à la donnée. Diplôme - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conception et mise en œuvre de pipelines de données à l’aide d’outils d’ingestion et de streaming (ex. Apache NiFi, Kafka) ;, • Programmation Python, Java ou Scala, • Manipulation et stockage de données sur des solutions compatibles S3, et compréhension des formats de tables analytiques modernes (ex. Apache Iceberg) ;, • Utilisation de frameworks de traitement de données batch et streaming (ex. Apache Spark, Apache Flink) ;, • Exploitation de moteurs de requêtes distribuées pour l’accès aux données et les datamarts (ex. Trino) ;, • Intérêt pour le déploiement de code applicatif (ex. Ansible, Terraform, K8S), • Sensibilité aux enjeux de gouvernance et d’observabilité des plateformes data, incluant l’usage d’outils de catalogage et de supervision (Prometheus / Grafana). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome ;, • Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse ;, • Vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’esprit d’analyse. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Rejoignez INTER ENERGIES, Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs Nous recherchons justement un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES. INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial. Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC. INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise. Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32. L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation. Vous rejoindrez l’équipe d’Emmanuel et vous serez rattachés l’agence de Mont de Marsan. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance. Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait. Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28K€ - 31K€], en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime d’intéressement Maintenance,, • Une prime de vacances CIBTP,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime de participation,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Bedr Formation recherche pour un nouvel organisme de formation dédié au développement des compétences linguistiques et professionnelles. Dans le cadre d’une formation pilote, Bedr Formation recherche un·e apprenant·e en langue (anglais, allemand, français, espagnol, italien) pour tester et

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Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

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Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Missions :Au sein de la branche DCI-Cofras, reconnu comme expert dans le domaine « formation personnel navigant sur hélicoptères », le chef de projet (H/F) est responsable de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coût

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MissionsRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :Participer au recensement des besoins en formation auprès des opérationnels,Rechercher les organismes de formations correspondants aux besoins,Organiser les sessions de formation et être le point d'e

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Descriptif du posteL'ISFFEL, centre d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation professionnelle (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines du commerce, de la logistique, de la qualité (QSE & RSE) et des biotechnologies, recherche un Responsable de Formation en Sécurité Sanitaire

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Pour découvrir l'univers stimulant et compétitif de l'agroalimentairePour développer vos compétences sur des projets réels et des actions de terrain concrètesContribuer à l'optimisation de l'exposition des produits en linéaire (merchandising) et assurer le suivi des prix de v

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum avec :Lecture de plansexpérience dans le domaine industriel (y compris stage, alternance)Engagement personnel dans la montée en compétenceCapacité d'organisation et gestion des urgencesMaîtrise des outils informati

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