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Une grande expérience dans l’organisation de formation, de RPs et Staffs. Nous recherchons des professionnels expérimentés pour mettre en place des actions de formation médicale destinés à des médecins généralistes et spécialistes. Mettre en place un programme de formation annuel répon

Une agence gouvernementale recherche un Directeur/Directrice du département Promotion à Bordeaux.Le candidat idéal devra avoir une expérience confirmée en management et un niveau d'anglais C1.Les missions incluent le conseil stratégique sur le programme Erasmus+, l'accompagnement du changement

Vous aurez la liberté de travailler sur vos fonds propres et bénéficiez d'une formation complète ainsi que d'une rémunération hybride attractive allant de 2 500 € à 15 000 € selon vos performances.

Employeur : Agence Erasmus+ France / Éducation Formation. Expérience avérée en conduite du changement, transformation organisationnelle, gestion de projets et management.

Relation partenariale et qualité de l’expérience formation Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),S’as

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Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

CDD de 8 mois PARIS 11 (Bastille)Cabinet de conseil en Excellence opérationnelle et organisme de formation en lean Management (25 personnes)Au sein de l'oranisme de formation, vous serez rattaché(e) au pole Administration Formation ( 6 personnes+ 1 manager)Vous serez en charge des formations I

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à :Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvreAnimer les actions de formation sur les champs suivants : physique ap

Animer ou co-animer des sessions de formation en présentiel et distanciel. Expérience : 5 ans dans la formation et l’ingénierie pédagogique, idéalement avec une dimension commerciale. Vos missions principalesÉlaborer les plans de formation annuels des directions commerciales et support : rec

VOS MISSIONS :· Mettre en place un programme de formation annuel répondant aux besoins sectoriels· Identifier les experts formateurs du secteur· Organiser et plannifier les actions de formation· Assurer la promotion et la gestion des différentes formations· Gérer la partie administrative de

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Les prochaines étapes /h3ulliPréparer votre projet de formation /liliJe choisis ma formation /liliJ’envoie ma demande de pré‑inscription /liliJe suis rappelé(e) par un conseiller formation /liliJe constitue mon dossier de candidature /liliL’aventure commence ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr. D

Opportunité en alternance pour un Master RH chez Cofidur EMS à Périgueux.Le rôle implique le déploiement du plan de développement des compétences, le recrutement, l'accueil des nouveaux talents, et la participation à des projets RH.

Vous serez autonome dans la gestion de votre activité, bénéficierez d'une formation certifiante et d'une rémunération ne connaissant pas de plafonnement, avec des perspectives de carrière enrichissantes.

Apprenti RH en charge de la paie, de l'administration du personnel, du suivi des absences et des contrats de travail.Assure conseil aux managers et réponses aux salariés.

Alternant(e) pour le pôle Formation RH chez SOITEC, participant au déploiement du plan de formation, à la planification et au suivi des formations sécurité, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes.

À conduire une veille informationnelle et diffuser son contenu pour soutenir les décisions de l’équipe. Durée de la formation : 12 mois Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre Titre professionnel : RNCP 38667 – Assistant de direction (niveau 5 – Bac+2) Secteurs : entreprises commercia

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

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Hello futur(e) coéquipier(e) du samedi !.Dans un monde en mouvement, notre mission est d’apporter la meilleure expérience clients aux motards et motardes d’Europe.Bref, nous sommes des passionnés, au service de passionnés, et toutes celles et ceux que vous voyez passer sur les routes ou les

Durée de la formation : 12 mois Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre Titre professionnel : RNCP 38666 – Responsable d’établissement marchand (niveau 6 – Bac+3) Secteurs : grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces interentreprises, autres établi

Notre client, un leader dans le domaine de l'industrie, recherche un(e) manutentionnaire passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique.Manipuler, déplacer et organiser les produits afin de garantir une logistique efficace et bien ordonnée.Assister à la réception et au stockage

Durée de la formation : 12 mois Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre Titre professionnel : RNCP 37949 – Gestionnaire comptable et fiscal (niveau 5 – Bac+2) Secteurs : entreprises du secteur marchand ou non marchand, services, cabinets d’expertise comptable Financement : 100 % pris en

Rejoignez le leader en industrie agroalimentaire en tant que Préparateur ou Préparatrice de commandes agroalimentaire.Vous serez responsable de diverses tâches essentielles garantissant le bon déroulement des opérations.Au quotidien, vos principales missions incluront :.Rassembler les produits

Vos missionsDans le cadre du label Villes et Villages Fleuris :Participer à la mise en œuvre des procédures d’accompagnement et d’animation du labelContribuer à la coordination avec les municipalités et les services de la RégionAider à l’organisation des visites de communes et des jurys

Durée de la formation : 12 mois Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre Titre professionnel : RNCP 39063 – Négociateur technico-commercial (niveau 5 – Bac+2) Secteurs : tous les secteurs d’activité nécessitant des négociateurs technico-commerciaux pour le développement commercial Fi

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Rejoignez-nous en tant qu'Assistant·e administratif/commercial à Strasbourg-Nord !Qui sommes-nous ?Avec plus de 20 ans d’expérience, notre PME est un acteur clé dans la distribution d’articles de mode et sportswear de grandes marques, en France et en Europe.En pleine croissance, nous ren

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PrésentationLe Groupe DLSI recrute pour son agence de Saint-Valery-En-Caux, un : Assistant d'agence (h/f)Votre profil- Un très bon relationnel (qualité d’écoute et d’accueil)- Une forte capacité à gérer des tâches multiples en même temps- Une bonne gestion au stress- Une bonne conna

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Bénéficier de formations continues et d’opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. Bénéficier de formations continues et d’opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.

Durée de la formation : 12 mois Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre Titre professionnel : RNCP 41853 – Manager d’établissement marchand (niveau 5 – Bac+2) Secteurs : grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoce interentreprises, commerce à distanc

Une organisation à but non lucratif recherche un bénévole pour assister le directeur dans la gestion administrative.La mission consiste à favoriser le fonctionnement quotidien de l'association et à soutenir le lancement des projets en rédigeant des documents.Ce poste requiert l'utilisation de

Durée de la formation : 12 mois Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre Titre professionnel : RNCP 38666 – Responsable d’établissement marchand (niveau 6 – Bac+3) Secteurs : grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces interentreprises, autres établi

Assistant(e) Paie pour aider le Responsable Paie dans la gestion des éléments variables, le traitement des bulletins de salaire, le suivi des temps et absences, et les déclarations sociales.

Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entreti