Trabajos france en La Défense - Page 7Crear alertas

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

About the Role Join our Operations Control Center (OCC) in Paris—the nerve center monitoring live SCADA data from wind and solar assets across France, UK, Ireland, Sweden, and Benelux. This role offers rare visibility into how financial models meet real-world operational volatility (weather deviations, grid curtailments, O&M interventions). This role offers rare visibility into how financial models meet real-world operational volatility (weather deviations, grid curtailments, O&M interventions). Responsibilities • Real-time Asset Monitoring: Track performance deviations, alarms, and grid failures across European portfolios via SCADA/OMD systems, • Operational-Financial Bridge: Analyze how downtime and performance ratios impact revenue and equity returns; translate technical KPIs into financial risk assessments, • Stakeholder Coordination: Interface with TSO/DSO grid operators and on-site technicians to optimize intervention timing, • Data Intelligence: Automate operational reporting and power curve analysis What Makes This Unique • True frontline view of renewable asset management—see how €bn portfolios are operated minute-by-minute, • Exposure to multilingual energy markets (French, UK, and Scandinavian grid codes) within a major Chinese energy group's European platform, • Direct line of sight to Asset Management and Operation teams—understand operational drivers behind investment theses Who We’re Looking for Technical Foundation: • Master’s/Bachelor’s in Finance, Economics, BA or related major, • Strong analytical skills: Advanced Excel required; financial modeling and Python/SQL highly preferred, • Trilingual capability: Professional French & English mandatory; Mandarin Chinese is a significant asset (corporate reporting language) Mindset & Soft Skills: • Proactive self-starter: You spot anomalies before alarms trigger, suggest process improvements without being asked, and own your learning curve in a fast-moving operational environment, • Communication under pressure: Comfortable making real-time decisions with incomplete information and clearly articulating technical issues to non-technical stakeholders (Asset Managers, grid operators, on-site crews), • Cross-cultural agility: Thrive in a trilingual workplace (EN/FR/CN) where context-switching between technical, financial, and operational vocabularies is daily routine, • Resilience & ownership: Stay composed during high-alert incidents (grid failures, severe weather events) and see problems through to resolution—not just flag and pass on Work Rhythm: Comfortable with shift-based monitoring (08h-19h, 7/7 rotation including weekends) in a high-alert environment.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Description des activités : Le stagiaire contribuera au développement de tableaux de bords opérationnels destinés à améliorer le pilotage de la supply chain. L’objectif est de fournir aux équipes une vision fiable, synthétique et exploitable des performances opérationnelles, des coûts logistiques et des aléas impactant les flux : • Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs permettant un suivi en temps réel des indicateurs clés (KPI) supply chain,, • Collecter, structurer et analyser les données issues des différents systèmes d’information (SAP, DTN, Trapil, CPDP…),, • Automatiser la mise à jour des données et optimiser la qualité et la cohérence des informations,, • Identifier les leviers d’amélioration du pilotage opérationnel grâce à des visualisations adaptées,, • Contribuer à la mise en place d’alertes et d’outils d’aide à la décision pour renforcer la proactivité face aux aléas (retards, ruptures, surcoûts…),, • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins et ajuster les tableaux de bords en conséquence. Profil recherché : • Stage ingénieur BAC+4/5, • Durée de 6 mois, • Lieu : Nanterre Nous avons besoin de talents pour innover, transformer et accompagner cette croissance. N'attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la transformation du secteur et bâtir l’avenir avec nous !

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 🔎 Contexte En tant que Projeteur Électricité CFO, vous interviendrez sur un projet majeur de refonte complète d’une usine de traitement des eaux usées en Île-de-France, portée par un acteur clé du secteur industriel. Vous contribuez aux études de conception et d’exécution, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service. 📣 Description du projet Études & conception • Réalisation des bilans de puissance et notes de calcul (CANECO BT), • Conception de schémas électriques (SEE ELECTRICAL / AutoCAD), • Dimensionnement des câbles et cheminements, • Élaboration des carnets de câbles et documents techniques Suivi technique • Participation aux études de synthèse, • Analyse technique des offres fournisseurs, • Vérification de la conformité des livrables, • Gestion des évolutions techniques (FQR / FMO) Gestion documentaire • Suivi et diffusion des documents via la GED, • Analyse et traitement des retours client Mise en service & essais • Rédaction des procédures de test, • Participation aux essais et à la mise en service QSE • Application des normes en vigueur, • Respect des exigences qualité, sécurité et environnement 💡 Environnement technique Vous évoluez sur des installations complexes : • Postes HTA (15 kV), • Transformateurs HT/BT (jusqu’à 2500 kVA), • Tableaux électriques industriels (400V, 48V, onduleurs…), • Équipements process et instrumentation 🙋Profil • Formation : Bac +2/3 en électrotechnique, • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise en courants forts (CFO)., • Logiciels : CANECO BT indispensable. Une bonne maitrise de See Electrical et AutoCAD est un plus., • Savoir être : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens des priorités et respect des délais. ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, • Fonction : Consultant, • Lieu : Clichy (92), • Démarrage : ASAP, • Rémunération : 36 - 46k selon profil et expérience

Un centre de santé pluridisciplinaire recherche un cardiologue afin de renforcer son équipe médicale et d'assurer des consultations spécialisées au sein d'un environnement moderne et organisé. Vos missions • Assurer des consultations de cardiologie au sein du centre., • Réaliser les actes techniques selon équipement disponible (ECG, échographie cardiaque, holter…)., • Participer au suivi des patients en coordination avec les médecins généralistes et les autres spécialistes du centre., • Contribuer au développement de l'offre cardiologique et à l'amélioration du parcours patient., • Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et structurée Profil recherché • Docteur en médecine, inscrit au CNOM, spécialisé en cardiologie., • Capacité à travailler en consultation externe., • Les plus du centre, • Organisation stable, agenda rempli par le centre., • Travail en équipe pluridisciplinaire., • Matériel moderne et soutien administratif.

L’association KTO déploie une activité Média à travers la chaîne de télévision KTO TV, les plates-formes numériques et les réseaux sociaux ainsi que KTO Radio. KTO offre des éclairages sur des sujets de réflexion ou de débats, met en valeur les multiples formes d’engagement des chrétiens dans la société et accompagne la vie de prière des téléspectateurs. KTO TV est disponible gratuitement via les réseaux câbles/xDSL, par satellite et ktotv.com et KTO Radio sur le DAB+ métropolitain, sur Radio player France et sur ktoradio.com. MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, vous animerez au sein du pôle Digital les contenus des différents supports numériques de la chaîne (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis…) : • Promotion des productions de la chaîne sur les différentes plateformes, • Animation du site ___ ; rédaction d’articles et de dossiers, • Animation des réseaux sociaux et création de contenus ; mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, • Réalisation et envoi des newsletters, • Suivi des audiences Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL: Formation en École de journalisme, écriture pour le web. Curieux et synthétique, vous avez une appétence pour le digital et vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…) et la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting). Une expérience en graphisme et montage de vidéos pour le web serait appréciée. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Contrat d’apprentissage Lieu : Malakoff (92) Poste à pourvoir : dès septembre 2026 Envoyer votre CV + lettre de motivation à Stéphanie Verdier : A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'EDHEC Business School recrute un.e Responsable Relations Presse France (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La/Le Responsable Relations Presse France a pour mission de déployer et d’animer la stratégie médias et relations presse de l’EDHEC en France, afin de renforcer la visibilité de l’École, de valoriser son thought leadership et de positionner ses porte-parole dans les médias de référence. Vos activités principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RP : • Proposer et exécuter une stratégie de communication presse ambitieuse et diversifiée en France ;, • Développer des plans d’actions en lien avec les directions de l’EDHEC pour optimiser la couverture médiatique ;, • Assurer une veille sectorielle et médiatique continue pour anticiper les opportunités d’intervention. Gestion des relations médias : • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes et médias (presse éducation/supérieur, économie/société, scientifique/tech, grand public, etc.) ;, • Représenter l’EDHEC auprès des médias (radio, télévision, web, presse écrite) ;, • Être force de propositions pour pitcher quotidiennement la presse sur les domaines d’expertise de l’Ecole, des centres et des professeurs chercheurs, tout secteur confondu (rebond sujets d’actualités, dossiers spéciaux, etc.) ;, • Organiser et coordonner interviews, cafés/déjeuners informels, conférences de presse et visites presse sur les campus. Production de contenus et outils de communication : • Rédiger des communiqués de presse, dossiers de presse, briefing notes et Q&A ;, • Préparer les porte-parole (dirigeants et experts) aux interventions médias ;, • Animer la revue de presse et le press-book de l’École ;, • Contribuer à la préparation de messages en situation de crise. Suivi, mesure et optimisation : • Superviser, en lien avec l’attachée de presse en région, la mise en œuvre des initiatives locales ;, • Analyser les retombées médiatiques et produire des indicateurs de performance (KPIs) ;, • Présenter des bilans périodiques des actions RP à la Direction. Evénements et représentation : • Participer à des événements nationaux marquants dans le monde de l’enseignement supérieur ;, • Accompagner et encadrer les visites presse et temps forts institutionnels. Déplacements en France pour organiser et accompagner visites et événements presse sur les campus notamment. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent ;, • Expérience professionnelle de 7 ans minimum en relations presse (agence ou structure interne). Savoir-faire requis : • Excellente connaissance du fonctionnement des médias français ;, • Excellent réseau journalistes, et capacités à l’enrichir ;, • Solides compétences rédactionnelles et de synthèse ;, • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils de veille RP. Savoir-être requis : • Excellentes aptitudes relationnelles et réseau journalistique étendu ;, • Grande proactivité, sens des priorités ;, • Capacité d’analyse, sens de l’écoute et forte réactivité ;, • Aisance à l’oral et à l’écrit, rigueur et créativité ;, • Sens politique, adaptabilité et sens de l’intérêt général ;, • Disponibilité, loyauté, discrétion et engagement professionnel.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie recherche un(e) : Juriste (H/F/X) Français / Allemand – CDD du 1er juillet 2026 au 30 avril 2027 La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de Commerce Allemandes à l’Étranger, présent dans 93 pays. Avec 1 000 entreprises membres et 2 000 clients, nous promouvons chaque jour les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Nos 50 collaborateurs biculturels, basés à Paris et à Berlin, accompagnent les entreprises dans leurs projets Internationaux grâce à une large gamme de services proposée : Organisation d’événements et de conférences, développement commercial, conseil juridique, fiscal, RH et environnemental, ainsi que dans la représentation des intérêts thématiques et économiques auprès des autorités, institutions et décideurs politiques. Engagez-vous en faveur de la coopération franco-allemande et pour un renforcement des liens économiques entre nos deux pays qui sont les éléments clés pour la prospérité, la réussite économique et une coexistence pacifique en Europe. Pour notre siège à Paris (15e arrondissement), le pôle entreprises et fiscalité du service juridique, fiscal et RH recherche un Juriste (H/F/X) en CDD du 1er juillet 2026 au 30 avril 2027 Vos principales missions : Vous interviendrez auprès de nos membres et clients afin de les accompagner dans leurs projets juridiques liés au droit des affaires et au droit fiscal : En particulier concernant les thématiques suivantes : • Gestion juridique des clients du portefeuille du pôle, notamment sur des questions touchant au :, • droit fiscal : préparation et dépôt des déclarations (TVA, droits d’accise) ainsi que correspondance avec l’administration fiscale, • droit des sociétés: documents et formalités administratives et juridiques, immatriculations (INPI), démarches diverses et suivi des procédures d’injonction de payer européennes et, • droit commercial, • Accompagnement des entreprises dans leurs démarches comptables, • Relation clients et développement du portefeuille., • Promotion des prestations de service du pôle et adaptation aux évolutions., • Prise en charge des recherches / veille juridique Profil et compétences recherchés pour ce poste : Vous disposez de solides connaissances juridiques (Bac +5), justifiez à minima d’une première expérience professionnelle (stage ou Referendariat), idéalement en droit des affaires et/ou en droit fiscal et maîtrisez l’allemand et le français à l’écrit comme à l’oral (C1). Par ailleurs vous vous distinguez par : • Votre travail autonome, ciblé, dynamique et précis, votre professionnalisme et votre capacité de résolution rapide et efficace de problèmes juridiques., • Votre rigueur qui vous permet de résoudre les problèmes juridiques touchant le monde entrepreneurial qui vous sont soumis., • Vous avez le sens commercial et vous savez vous investir rapidement dans des domaines nouveaux. Des connaissances en droit des affaires et/ou du droit fiscal seraient un atout. Votre ouverture d’esprit, votre sens relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt à contribuer à la croissance dynamique de ce domaine et à prendre des responsabilités. Dans le cadre de vos fonctions, vous dépendrez de la Responsable du Pôle entreprise et fiscalité et de la Directrice des prestations de services de la CFACI. Poste à pourvoir à Paris 15e, avec possibilité de télétravail partiel Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet avec prétention salariale, uniquement par mail à l’adresse suivante :

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) de services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l’encadrement. VOS MISSIONS • Coordination des interventions à domicile et ajustement des plannings, • Interface entre les intervenants, les responsables de secteur et les bénéficiaires, • Appui opérationnel aux équipes terrain dans l’organisation quotidienne, • Participation à la gestion des situations sensibles ou complexes, • Suivi de la qualité des prestations et remontée des dysfonctionnements, • Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles, • Participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue, • Suivi des indicateurs d’activité et de satisfaction, • Application des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), • Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour la coordination, l’organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation professionnalisante, orientée coordination et terrain, • Débouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes, • Un entretien visio de 25 minutes Si vous souhaitez évoluer vers un poste clé de coordination dans le secteur de l’aide à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Haute Couture, un(e) Assistant(e) de Direction Rattaché(e) à plusieurs directrices de filières, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Véritable partenaire de confiance, vous intervenez sur des missions variées, à la fois organisationnelles, événementielles et de coordination. Vos missions principales : • Gérer l’agenda (planification des rendez-vous, organisation de réunions, réservation de salles), • Organiser les déplacements en France et en Italie (réservations de transports, hôtels et logistique associée), • Participer au Comité de direction hebdomadaire : préparation, rédaction et diffusion des comptes rendus, • Organiser des événements internes (séminaires, moments de cohésion d’équipe, CODIR), • Piloter l’organisation d’événements avec les partenaires et fournisseurs (invitations défilés, journées partenaires, etc.) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, acquise dans le secteur du Luxe. Vous avez un anglais courant. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités avec réactivité et discrétion. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et exigeant, et faites preuve d’un très bon relationnel. Contrat : mission de 2 mois à pourvoir dès que possible Rémunération : 42/50ke brut annuel selon profil et expériences + 13emois Localisation : Paris

Activités principales : Aides aux demandes d'accès aux droits et interventions sociales : • Entretiens téléphoniques,, • Evaluation, analyse, proposition de plans d'actions afin d'apporter des réponses adaptées aux problématiques, en adéquation avec la réglementation et les dispositifs en vigueur. Travail en partenariat et en articulation avec les services sociaux de proximité, les institutions (CPAM, CAF, CARSAT, France Travail....) et les directions du ministère. Rédaction de courriels et courriers d'intervention. Repérage des situations nécessitant un signalement aux cabinets ministériels avec les deux CTSS. Veille sociale : • Participation aux échanges relatifs aux dossiers sensibles,, • Participation à l'étude de thématiques sociales d'actualité et échanges sur le suivi documentaire et législatif. Spécificités du poste / Contraintes : • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social,, • Entretien téléphonique uniquement,, • Pas d'instruction de dossiers,, • Participation au groupe d'analyse de pratiques,, • Télétravail possible en fonction des nécessités de service. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation de l'administration, des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel et administratif- M, • Connaître les politiques sociales et les dispositifs en vigueur - M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes • Avoir le sens de l'écoute, le respect de la personne et instaurer une relation de confiance, • Aptitude à travailler en équipe, • Travailler en partenariat avec les services sociaux de proximité, • Sens de l’organisation, • Sens du service public, • Réactivité, • Respecter la déontologie d'assistant(e) de service social, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte aux responsables de la PMIS Savoir-faire : • Analyser, évaluer les situations en vue de proposer un plan d'action - E, • Avoir un esprit de synthèse - M, • Avoir des capacités rédactionnelles - M, • Maîtriser la bureautique (traitement de texte - tableur - messagerie électronique) - A Expérience souhaitée : Intermédiaire (entre 5 et 15 ans d'expérience) Fourchette de rémunération pour un recrutement sous contrat : entre 28K€ et 43,75K€ (en fonction de l'expérience détenue)

Role: Clarity PPM Functional Consultant Duration: 9-12 months+ Possibility of extention Location: Hybrid Paris , France (3 days onsite per week) Language needed: French & English Candidate must go through Payroll solution Scope: We are seeking an experienced Clarity PPM Functional Consultant to support the implementation and rollout of Clarity solutions for our client based in Paris. The ideal candidate will play a key role in bridging business needs with system capabilities, ensuring successful delivery through strong stakeholder engagement and functional expertise. Key Responsibilities • Lead and facilitate functional workshops to gather, analyze, and document business requirements, • Translate business needs into effective Clarity PPM solutions and implementation strategies, • Drive solution design discussions and recommend best practices aligned with Clarity capabilities, • Organize and conduct Show & Tell sessions in collaboration with technical teams and developers, • Support and coordinate User Acceptance Testing (UAT) phases, including test planning and validation, • Act as the primary functional point of contact for stakeholders throughout the project lifecycle, • Ensure clear communication between business users and technical teams, • Contribute to continuous improvement and optimization of Clarity PPM processes Required Skills & Experience • Minimum 5 years of hands-on experience in Clarity PPM implementation and/or rollout projects, • Proven experience in facilitating workshops and managing stakeholder expectations, • Strong understanding of PPM processes and Clarity functionalities, • Excellent communication and presentation skills, • Ability to work effectively in a client-facing, onsite environment, • Fluent in French and English

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la stagiaire interviendra sous la supervision des juristes sur des dossiers en France et à l’international, liés aux activités du groupe dans le secteur de la transition énergétique. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Conseil : assistance juridique aux équipes opérationnelles et filiales du groupe, en lien à des problématiques concrètes liées aux activités et projets de GreenYellow ;, • Rédaction contractuelle : participation à la rédaction, revue et analyse de contrats (contrats commerciaux, financements, partenariats, accords de confidentialité…) ;, • Droit des sociétés : participation au suivi juridique des sociétés du groupe, incluant la préparation des assemblées et organes sociaux le cas échéant ;, • Compliance : participation aux travaux de conformité (notamment KYC) ;, • Contentieux : suivi des précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats ;, • Fusions & acquisitions : participation aux opérations de cession, acquisition et joint-ventures (data room, due diligence, documentation contractuelle) ;, • Veille juridique : participation à la veille en droit des affaires et en droit de l’énergie. Profil recherché • Elève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, complété idéalement par une des formations suivantes – IEP, école de commerce, LLM – avec un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables., • Première expérience de 6 mois en direction juridique ou en cabinet d’avocats est souhaitée., • Niveau d’anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques est requise. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

Manager - Conseil Comptable et Support Opérationnel CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière avec CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Les managers de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel à forte valeur ajoutée auprès des directions financières, • Pilotez des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière, • Encadrer et faire évoluer une équipe de consultants, • Contribuer à la stratégie « Go To Market » du cabinet et assurer une excellente relation avec les clients Profil Vous avez une expérience réussie de 4 à 6 ans ou plus au sein d’un cabinet de conseil et d’audit (Big 4) avec un fort goût pour l’opérationnel. Un double cursus combinant un parcours en cabinet et une expérience au sein d’une direction financière et comptable serait idéal. Vous avez un Bac +5 en finance ou comptabilité. Un diplôme en comptabilité française (DEC, DSCG) ou étrangère - Chartered Accountant, US CPA (ou équivalent) - est souhaitable. Vous êtes engagé(e), rigoureux(euse), autonome et déterminé(e). Vous maîtrisez très bien l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une expérience ou la connaissance d’un ou plusieurs ERP serait un atout. Envie de faire partie du projet CFGI France ? Postulez dès maintenant! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

About the job Commercial Director – Data Centres Location: Paris, France Overview • A leading international data centre developer and operator is expanding its European platform and is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial function on a major hyperscale data centre campus just outside Paris., • This is a senior client-side leadership role, operating across a multi-phase development with significant long-term investment and a strong pipeline of future builds., • The successful candidate will take full ownership of commercial strategy and delivery, overseeing procurement, cost management, contract strategy, and financial performance across the full lifecycle of large-scale mission-critical projects., • You will work closely with project leadership, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure commercial success across multiple concurrent developments within a high-performance, technically complex environment. Role Responsibilities • Take full ownership of the commercial function across a multi-phase data centre campus, from early development through to construction, commissioning and handover, • Define and drive commercial strategy across multiple projects, ensuring strong financial control and alignment with overall programme objectives, • Lead procurement strategy across major CSA and MEP packages, including contract structuring and supply chain engagement, • Manage Tier 1 contractors and key suppliers, overseeing commercial performance, reporting, and risk management, • Oversee cost planning, budgeting, forecasting, and financial reporting across multiple concurrent projects, • Lead on change management, claims, and high-value commercial negotiations, • Support early-stage development activities including feasibility, site selection, and investment approvals, • Work closely with project delivery, design, and executive teams to ensure alignment across programme objectives, • Build and lead a high-performing commercial team as the platform continues to scale, • Drive commercial governance, risk management, and continuous improvement across the wider programme Requirements • Proven experience operating at Commercial Director or Senior Commercial Manager level on large-scale construction projects, • Strong background delivering hyperscale data centre or mission-critical projects, or comparable complex infrastructure, • Experience working client-side, developer, or within a fully integrated delivery environment, • Deep understanding of commercial strategy, procurement, contract management, and cost control across full project lifecycle, • Strong experience managing Tier 1 contractors and complex supply chains, • Ability to operate at senior stakeholder level, influencing both internal leadership and external partners, • Fluent French and English required, • Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, or related discipline, • Relevant professional membership such as RICS preferred

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Rattaché·e à notre direction administrative et financière, notre recrutons actuellement un·e Juriste Corporate en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret et accompagner le développement du Groupe IKOS en France et à l'international. Vos missions : • Analyser, négocier et suivre les contrats clients, accords-cadres, NDA et garanties en lien avec les équipes projets et les Directions, • Gérer les claims contractuels, • Assurer la couverture assurantielle des projets, de l'entreprise et ses filiales, • Participer au développement de nouveaux marchés, • Être l'interlocuteur·rice de référence des équipes opérationnelles et financières Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent au sein d'une Université ou Ecole de commerce, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise au sein d'un bureau d'études ou d'un acteur de l'ingénierie., • Vous maîtrisez les mécanismes contractuels propres aux projets d'ingénierie : accord-cadre, NDA, contrat, garanties, claims., • Vous maîtrisez les outils IA et savez l'adapter à vos besoins métiers., • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse, tant en français qu'en anglais., • Vous parlez couramment anglais à l'écrit comme à l'oral, dans la mesure ou vous l'utiliserez régulièrement à l'écrit comme à l'oral. Une troisième langue est un plus, • Vous êtes rigoureux·se, autonome, orienté·e solutions, et à l'aise dans des environnements projets complexes et internationaux Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Missions / Responsabilités : Gestion des garanties • Analyser, examiner et valider les demandes de garantie provenant des concessionnaires et partenaires, • Garantir la conformité avec les politiques et standards de service, • Suivre les dossiers jusqu’à leur clôture et optimiser l’efficacité, • Être le point de contact clé pour les questions liées à la garantie, • Accompagner les partenaires sur l’éligibilité, la couverture et le remboursement, • Collaborer avec les équipes Après-Vente, Technique, Qualité et Finance, • Exploiter les données de garantie et les retours terrain pour identifier les tendances, • Fournir des analyses et soutenir la prise de décision, • Surveiller les coûts de garantie et détecter les anomalies, • Produire des rapports réguliers et des indicateurs clés (KPIs), • Piloter des initiatives d’amélioration continue des processus Profil recherché : • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, gestion ou domaine connexe, • 5 ans minimum d’expérience en Après-Vente, garantie ou support technique, idéalement dans l’automobile, • Expérience en gestion de dossiers de garantie, contrôle des coûts et analyse qualité, • Capacité à collaborer en transverse avec les équipes Technique, Qualité, Finance et Après-Vente, • Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, • Maîtrise de l’anglais et du français, • Autonome, force de proposition et orienté résultats Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Warranty Supervisor - H/F» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Regulation & Legislation Expert (EU / France) – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la conformité réglementaire des véhicules particuliers sur le marché européen, avec un focus sur l’Union Européenne et la France., • Suivre et analyser les réglementations européennes et françaises (sécurité, émissions, environnement, homologation, conformité des données, etc.) et évaluer leur impact sur le développement produit., • Intégrer les exigences réglementaires dès les phases de conception produit (Design for Compliance)., • Piloter les activités d’homologation véhicule, en coordination avec les équipes internes (R&D, essais) et les organismes externes., • Bonne connaissance des réglementations françaises spécifiques, notamment le malus au poids (Poids Malus), le malus CO₂ et les mécanismes d’Eco Score., • Maintenir une base de données réglementaire et assurer la traçabilité de la conformité pour chaque modèle et version., • Supporter les essais réglementaires et les processus de certification, y compris la préparation et la soumission des dossiers., • Assurer l’interface avec les autorités et organismes techniques (ex. UTAC), et garantir une communication efficace., • Assurer la conformité lors des phases de lancement et de commercialisation, et gérer les risques réglementaires., • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique) ou en droit., • Minimum 8 ans d’expérience en réglementation, homologation, conformité ou développement automobile., • Bonne maîtrise du cadre réglementaire automobile européen (WVTA, émissions, sécurité, etc.)., • Connaissance des réglementations françaises et des գործընթաց d’homologation souhaitée., • Bonne compréhension du développement véhicule, avec capacité à traduire les exigences réglementaires en exigences techniques., • Expérience avec les autorités ou organismes techniques (UTAC, TÜV, etc.) appréciée., • Capacité d’analyse et d’interprétation des réglementations., • Excellentes compétences de coordination transverse., • Forte capacité d’analyse et de gestion des risques. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Regulation & Legislation Expert (EU / France) – F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Admin Intern - F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Démarrage dès que possible | Stage de 6 mois Nous recherchons un(e) stagiaire administratif(ve) rigoureux(se) et proactif(ve) pour assister notre Office Administrator dans les opérations quotidiennes. Missions / Responsabilités : • Participer aux tâches administratives quotidiennes (documents, factures, contrats, suivi des dépenses), • Gérer le courrier et les colis ; accueillir et orienter les visiteurs, • Contribuer à la gestion des services généraux (fournitures, maintenance, prestataires), • Participer aux achats administratifs et au suivi des actifs, • Aider à l’organisation et à l’archivage des documents administratifs, • Assister la coordination interne et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Réaliser d’autres missions confiées par la direction Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, langues, gestion ou équivalent), • Maîtrise du français, de l’anglais et du chinois, • Disponible pour un stage de 6 mois, dès que possible, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Une première expérience administrative est un plus, • Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), • Bon sens de l’organisation et de la communication Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Admin Intern - F/M» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI adoption journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI Your Role As part of our Data & AI team, you will contribute to the delivery of innovative and high-impact AI projects: • Support clients in designing and deploying Generative AI solutions tailored to their business challenges, • Lead projects involving intelligent agents and agentic AI systems for complex process automation, • Contribute to the implementation of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures and multi-agent orchestration solutions, • Work on fine-tuning LLMs and prompt engineering for specific use cases, • Contribute to building MLOps platforms integrating Generative AI capabilities, • Support clients in adopting Responsible AI practices and governance frameworks, • Conduct impact assessments and feasibility studies for integrating autonomous agents into business processes, • Act as a key interface with client technical teams, ensuring knowledge transfer and capability building Your Profile • Master’s degree in Computer Science, Applied Mathematics, Data Science, or Engineering with a specialization in AI, • Strong knowledge of GenAI frameworks (e.g., LangChain, OpenWebUI), • Hands-on experience with OpenAI, Anthropic APIs, or open-source models (Llama, Mistral), • Understanding of agentic AI architectures and multi-agent orchestration patterns, • Solid programming skills in Python, REST API development, and cloud integration, • Ability to simplify complex technical concepts for business stakeholders, • Strong autonomy and project delivery capabilities, • Excellent client relationship and communication skills, • Curiosity and continuous learning mindset in a rapidly evolving AI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Le groupe Emeria, leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Tes futures missions et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de conformité, Emeria recrute sur son Siège de Courbevoie-La Défense (92) un(e) alternant(e) Conformité / RGPD pour rejoindre le service Conformité du Groupe. Contrat d'apprentissage au choix pour une durée d'1 ou 2 ans avec prise de fonction en Septembre ou Octobre 2026. Rattaché(e) à la Responsable Conformité / DPO, tu participeras aux missions du service sur des sujets variés liés à la conformité réglementaire, à l’éthique des affaires et à la protection des données personnelles, dans un environnement international et en lien avec de nombreux interlocuteurs internes. Au sein de l’équipe, tu contribueras notamment à : • la veille réglementaire et à la préparation de notes de synthèse,, • l’appui aux sujets de conformité : LCB-FT, lutte contre la corruption, éthique et déontologie,, • la mise à jour des procédures, référentiels et supports internes,, • la participation à certains contrôles de conformité et travaux de reporting,, • la préparation de supports de sensibilisation et de communication interne,, • l’accompagnement des équipes sur les sujets liés à la protection des données personnelles,, • le suivi de certains travaux RGPD : registres, documentation, analyses, bonnes pratiques, demandes internes,, • la contribution aux projets d’amélioration du dispositif de conformité et de protection des données. Ce que nous offrons : • L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital., • Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous., • Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez toi !, • Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Toi demain… • Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Workday., • Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise avec participation employeur, programme de cooptation, • Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50% et 13ème mois., • Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Profil recherché : • Tu prépares une formation de niveau Master (Bac +4 / Bac +5) en droit, conformité, protection des données, audit, contrôle interne ou gestion des risques., • Tu as un fort intérêt pour les sujets de compliance, de RGPD et de réglementation en entreprise., • Une première expérience en stage ou alternance dans l’un des domaines précités serait un plus., • Un bon niveau d’anglais est également apprécié. Tu es reconnu(e) pour : • ta rigueur,, • tes qualités rédactionnelles,, • ton sens de l’analyse et de la confidentialité,, • ton aisance relationnelle,, • ta curiosité et ton envie d’apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoindras une équipe à taille humaine, sur des sujets concrets, transverses et à forte valeur ajoutée, avec une vraie montée en compétences sur les enjeux de conformité et de protection des données, dans un groupe international. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus !

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Senior Business Intelligence Analyst – Pharmacy (OTC & Beauty) | Hybrid – Paris Area, France We are looking for a Senior Business Intelligence Analyst to support commercial performance and decision-making within the pharmacy (OTC & beauty) channel in a fast-paced consumer healthcare environment. This role acts as a key business partner to sales teams, delivering insights, dashboards, and performance analysis to drive growth and efficiency. Key Responsibilities • Partner with sales teams to support commercial strategy and performance tracking, • Develop and maintain dashboards to monitor field activity and sales effectiveness, • Analyze sales performance, market trends, and profitability, • Deliver actionable insights to improve business outcomes, • Support incentive tracking for sales teams and regional leaders, • Contribute to commercial strategy discussions and cross-functional initiatives, • Prepare business reviews at local and regional (Europe) level, • Conduct ad hoc analyses and deep dives on market evolution and opportunities, • Optimize reporting tools and systems used by both field and head office teams, • 2+ years’ experience in business analytics, finance, or controlling, • Experience in consumer healthcare, pharmacy, or FMCG is a plus, • Strong analytical and problem-solving skills, • Advanced Excel skills (pivot tables, functions); VBA is a plus, • Familiarity with Power BI and/or Tableau, • Ability to translate data into clear business insights, • Strong communication skills and ability to work cross-functionally, • Proactive, organized, and detail-oriented, • Industry: Consumer Healthcare / FMCG (Pharmacy channel – OTC & Beauty), • Work Model: Hybrid

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network, leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies. La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service CHANEL – the worlds leading luxury fashion brand. Our team has been designed to bring together the best capabilities from across Omnicom Media Group to drive progress in media for CHANEL. We have committed to combine a deep understanding of the luxury sector with media thought leadership that always respects the codes of CHANEL. Our mission is to set the standard within Omnicom Media Group and the industry for excellence in media. The PAN Media Manager role : This role is based in our Global LMM team at our OMG office in Paris. The role covers both on and offline channels, The specific channels covered are offline PAN print, digital PAN (display/video/Audio) In addition, the role will support digital teams on digital audio, connected AV, and paid social (guidelines, reports, pov) Reports directly to the Account Directors Key missions : 1.WFJ & FSH Pan Campaigns - Work closely with the Account team to plan, negotiate buy and report the PAN Campaign (always on) 2.WFJ Global PCRs - Work closely with the Account team to support the global reporting of WFJ campaigns on digital CHANNELS 3.FSH Global activation (Thematics/event) : recommendation, activation and reporting The profile : We are looking for a passionate, enthusiastic and detail-oriented talent with PAN knowledge and experience, especially across Offline Print, Display, OLV, Connected AV, Audio. A background in pan buying is mandatory for this global role, The candidate must be highly collaborative and with a can-do attitude; always looking to improve the standards of client deliverables. Previous experience with luxury brands is a plus. Required skills : -French Native -Fluent in English (written and spoken) -Pan print buying experience and negotiation skills -Holistic digital knowledge with activation background and platform understanding, especially across Display, OLV, Connected AV -Great communicator and storyteller -Excellent Power Point and Excel skills -3+ years of experience

À propos de nous : Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs dont plus de cent associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable Compensation & Benefits passionné(e) par les enjeux de rémunération, la performance RH et l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. Rattaché(e) directement à la DRH du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et l’optimisation de nos politiques de rémunération sur un périmètre international. Vos principales responsabilités : Pilotage des politiques de rémunération France et international • Co‑piloter, avec la gestion RH, les revues biannuelles de rémunération., • Administrer le plan de participation pour la France., • Administrer les dispositifs de rémunération différée en lien avec la Finance., • Piloter la réalisation du Bilan Social Individuel pour tous les salariés français., • Assurer la veille légale, sociale et fiscale relative aux dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux. Analyses, benchmark et performance RH • Collaborer étroitement avec le Contrôle de Gestion pour fiabiliser les données et contribuer au pilotage de la masse salariale., • Piloter les enquêtes de rémunération, analyser le positionnement marché et formuler des recommandations d’ajustements., • Produire, revoir et analyser les reportings RH (C&B, headcount, masse salariale…). Contribution aux projets RH et aux outils • Participer aux projets RH stratégiques relatifs aux sujets C&B (ex. revue des grilles salariales, évolution des avantages sociaux, ouverture de filiales, projets d’intégration), • Contribuer à l’évolution des outils SIRH, à leur optimisation et à la digitalisation des processus C&B. Support aux équipes RH • Accompagner les HRBPs dans la construction des packages de recrutement, les revues de rémunération et la gestion des problématiques rémunération au quotidien., • Challenger et conseiller les équipes sur les pratiques marché et les tendances liées à la rémunération. Profil recherché : • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction C&B, idéalement dans des environnements premium, exigeants et en forte croissance., • Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils analytiques (PowerBI, SIRH), intérêt pour les outils d’IA appliqués à la fonction RH., • Solides compétences d’analyse, rigueur méthodologique et goût prononcé pour les chiffres., • Excellentes capacités de communication, sens de la confidentialité, capacité à influencer et à accompagner le changement., • Autonomie, sens des priorités et forte organisation personnelle., • Très bon niveau d’anglais (écrit et oral), vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs internationaux et de produire des analyses en anglais. Comment postuler : Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où le recrutement est au cœur de la stratégie de développement, envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger avec vous !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Amarylys recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable de l’Information Médicale. Vous souhaitez évoluer dans l’industrie pharmaceutique au sein d’un environnement international et réglementé ? Alors, postulez dès maintenant ! Vous êtes le/la référent(e) de l’information médicale et scientifique. À l’interface entre la science, la réglementation et les opérations, vous garantissez la qualité, la conformité et la cohérence des informations médicales diffusées en interne et en externe. Vos principales principales : • Piloter l’activité d’information médicale., • Manager le prestataire d’information médicale (suivi opérationnel, formations, reporting, KPI)., • Garantir la qualité et la conformité réglementaire des réponses., • Mettre à jour et valider les FAQ produits avec les équipes médicales et réglementaires., • Centraliser et orienter les demandes (PV, qualité, documentation) et assurer la transmission des cas PV et réclamations qualité., • Contribuer à la veille scientifique et à la formation interne., • Participer aux audits, inspections, réconciliations mensuelles et à la revue de l’activité. Cette liste est non exhaustive. Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature ! Modalités : • Au siège du laboratoire en Île-de-France (92) - télétravail ponctuel, • Prise de poste : dès que possible., • Durée : minimum 6 mois - renouvelable. Pour réussir sur ce poste, vous disposez des qualifications suivantes • Docteur en médecine ou diplôme universitaire (Bachelor min.) en sciences de la santé., • 5 ans d’expérience minimum en information médicale dans l’industrie pharmaceutique., • Expérience confirmée en gestion de prestataires d’information médicale., • Solide maîtrise des exigences réglementaires et SOP internationales., • Anglais courant indispensable.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

Our client is a VC-backed, category-defining ConTech business transforming how major construction projects are delivered. With strong backing, proven product-market fit, and continued growth across Europe, they are now looking to hire a Customer Success Manager to support strategic clients across France and the wider European market. The Role This is a highly consultative, client-facing role focused on driving successful adoption across major construction projects. What You’ll Do • Manage strategic relationships across major construction accounts in France and Europe, • Drive successful onboarding, deployment, and adoption across multiple live projects, • Act as trusted advisor to senior stakeholders and executive sponsors, • Lead strategic reviews, workshops, and performance consultations, • Translate platform insights into clear operational recommendations, • Identify expansion opportunities and long-term account growth strategies, • Partner closely with Product, Sales, and Technical teams, • Represent the voice of the customer internally to influence roadmap and delivery improvements, • Contribute to playbooks, frameworks, and best practice development across the Customer Success function About You • Experience in construction, ideally site-based (Site Manager, Project Engineer, Works Manager, Project Manager), • Strong stakeholder management skills across senior and operational teams, • Comfortable driving change management and product adoption, • Experience managing multiple priorities in a fast-paced environment, • Proactive, solutions-led, and highly autonomous, • Fluent French (C2), • Professional English (minimum B1), • Comfortable travelling up to 30%, • Must be based in Paris Why Join • Join a high-growth, VC-backed ConTech business, • Work with major construction clients across Europe, • High-impact client-facing role with strong ownership, • Remote/hybrid working model, • Clear long-term growth opportunities For a confidential discussion, contact Tas Ravenscroft at Propel.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for an experienced IT Business Analyst to support the deployment and evolution of OTC derivatives systems within a global capital markets environment. You will act as the regional point of contact for OTC support, working hand-in-hand with a senior Program Manager based in Europe to build local expertise and ensure continuity of operations. This is a key position at the intersection of business and IT, offering strong visibility across Front Office and trading infrastructure teams. Responsibilities • Collaborate closely with the OTC Program Manager (Europe) to develop a deep understanding of the OTC IT functional and technical chain, • Serve as the regional SPOC for OTC support and incoming change requests, • Document OTC processes and workflows to build and expand local knowledge, • Conduct business analysis on ETD (Exchange-Traded Derivatives) requirements, • Produce detailed functional specification documents for ETD derivatives changes, • Drive end-to-end delivery of changes through the internal SDLC, from requirements gathering through production release Required Skills & Experience • Strong analytical mindset with excellent attention to detail, • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both business and technical stakeholders, • Strong presentation and documentation skills, • Solid technical foundation in: SQL, Java, file transfer and middleware technologies (MQ, APIs), • OTC derivatives knowledge is mandatory: trade processing, margin, collateral management, • Familiarity with ETD derivatives (futures, listed options)

La société Bain & Company est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre, à ce titre, de belles opportunités professionnelles. Notre entreprise est reconnue comme « Best Place to Work » dans le classement Glassdoor et ce, depuis plusieurs années. Le développement, l'épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont un souci constant. Mission générale Rattaché(e) à la Head of People, le/la Manager Staffing est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du staffing des consultants, en veillant à l’alignement entre les besoins business, les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau. En tant que manager, il/elle adopte une posture de leadership transversal, travaille avec des équipes et parties prenantes variées (consultants, management senior, fonctions support, équipes internationales). Il/elle est également garant(e) du taux d’utilisation, de la fluidité des transitions, et du pilotage des pipelines staffing, dans un environnement exigeant et international. Responsabilités 1. Pilotage du staffing et des capacités • Piloter le pipeline des disponibilités (fin de mission, retours de formation, LOA, rotations, etc.), • Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité, • Être garant(e) du taux d’utilisation du bureau, • Anticiper les besoins à moyen terme en lien avec les priorités business 2. Gestion des transitions et du pipeline RH • Suivre les transitions (start / end dates, roll-offs, onboardings), • Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités, transferts, retours), • Sécuriser la continuité des équipes et la qualité des transitions 3. Accompagnement des consultants et du management • Être impliqué(e) dans les trajectoires de carrière, • Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions, • Échanger régulièrement avec les AP, SM et Partners sur les décisions de staffing, • Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité 4. Management & coordination • Manager l’équipe staffing (2 personnes), • Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe, • Coordonner les activités avec Finance, PD, BO et les équipes EMEA, • Être point de contact central sur les sujets staffing complexes, • Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des processus et outils de staffing, • Savoir prioriser et prendre du recul dans un environnement à forte intensité opérationnelle Profil • Expérience confirmée en Ressources Humaines ou staffing, idéalement en environnement international et en société de services, • Forte capacité de problem solving et de priorisation, • Première expérience managériale appréciée, • Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors, • Sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe, • Profil analytique, structuré et rigoureux, • Anglais courant requis Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales à

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice communication, vous serez notamment en charge de : • Proposer ou concevoir sur demande des contenus digitaux innovants, pour l’animation des réseaux sociaux et pages web., • La conception ou la mise à jour des supports menus, pour l’impression ou le web, avant de vous assurer de la bonne réalisation des impressions de ces supports, en lien avec les graphistes, Directrice artistique., • Suite à la prise de brief de la directrice communication, décliner les visuels sur plusieurs supports de communication : digitaux (bannière web, publications réseaux sociaux...) et print (affiche, flyer, support de présentation, signalétique in house...), • Être en veille et rendre compte des tendances du marché : suivre les tactiques de communication des concurrents, identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre. PROFIL: • Etudiant(e) au sein d’une école de graphisme, vous justifiez d’un premier stage ou expérience en alternance réussie au sein d’une agence de création graphique, ou chez un annonceur., • Maitrise des outils graphiques (pack Adobe) et de la chaîne graphique,, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Forte appétence pour le monde de la restauration. Localisation : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois

A fast growing legal tech company is seeking a Patent Attorney / Agent to support its expansion in France. This is an exciting opportunity to join an international AI driven business that is transforming how patent professionals draft applications. The team has grown quickly across the US and Europe, and this role offers high impact, autonomy, and the chance to shape a next generation product used by IP practitioners. As a key member of the product organization, you will serve as the voice of patent practice. You will work closely with Product, Engineering, Design, and Customer teams to ensure the drafting workflows, templates, and AI generated outputs meet professional standards. This is a hands on role ideal for someone who enjoys blending technical expertise with product development in a collaborative, fast paced environment. Key Responsibilities Pre-sales (30%) • Participate in demos and discovery calls with chemistry / life science prospects, • Map prospect workflows: prosecution, drafting, office action response, portfolio management, • Bring credibility in conversations with patent partners and corporate IP teams, • De-risk technical sign-off and accelerate deal closure Post-sales / Success (70%) • Lead onboarding and training sessions for new clients. role-specific, not generic, • Run 1:1 sessions with users to resolve workflow questions and drive adoption, • Handle solution-level support tickets (Intercom): complex, workflow-related queries; run calls as needed, • Conduct monthly open hours / check-ins with key accounts, • Contribute to workflow customization (office action templates, client-specific configurations), • Create and maintain training content: video guides, written tutorials, help center articles Candidate Profile • At least 3 years of experience as a Patent Attorney or Patent Agent (EPO and/or USPTO), • Background in chemistry, biotech, or life sciences, • Practical experience with patent drafting, prosecution, and office‑action workflows, • Comfortable explaining complex concepts clearly to experienced practitioners, • Curious about technology and motivated by improving how work gets done, • Fluent English, • Based in or willing to relocate to Paris Nice to have • Prior exposure to SaaS, legal tech, consulting, or client‑facing roles, • Experience with AI‑assisted drafting or workflow tools, • French language skills, • Experience across multiple jurisdictions (EP / US)

La Maison DUCASSE Paris c’est 29 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de Chocolat et de Café, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! A l'occasion de l'ouverture des Jardins Baccarat, nous recherchons des profils pour un CDD de 6 mois dès avril 2026. Le restaurant que vous allez rejoindre : La Maison Ducasse Baccarat est un restaurant gastronomique connu pour être un lieu d'expériences, de moments de vies où l'on croise l'artisanat, l'art et des goûts exceptionnels. Vos missions en tant que Sous Chef de cuisine seront : • Assister le chef dans la préparation des produits et l’élaboration de la carte et le remplacer en son absence, • Coordonner toutes les activités de la brigade de cuisine, d’un point de vue majoritairement opérationnel, afin de garantir la qualité des produits servis, • Veiller à la qualité de l’ensemble des réalisations de la cuisine, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes diplômé en hôtellerie restauration, • Vous avez une expérience significative dans le domaine, • Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail., • Vous aimez manager une équipe, et prenez plaisir à partager votre savoir., • Vous avez le sens du collectif et aimez travailler en équipe. Grâce à cette expérience vous pourrez : • Construire votre carrière en France et à L'international grâce à la diversité de nos établissements et de notre cuisine (française, orientale, italienne, ou encore 100% végétale)., • Travailler dans l’un des restaurants d’Alain Ducasse, le chef le plus étoilé au monde., • Bénéficier de 20% de réduction dans nos restaurants et boutiques.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Missions : Diriger, organiser et coordonner l’ensemble de la production culinaire. Garantir la qualité des plats, le respect des normes d’hygiène et de sécurité, la gestion des équipes et des coûts, tout en contribuant à l’image et à la rentabilité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Production culinaire • Élaborer la carte et les menus en cohérence avec le positionnement du restaurant ;, • Concevoir et mettre à jour les fiches techniques ;, • Garantir la qualité gustative et visuelle des plats ;, • Superviser la production culinaire et intervenir en service si nécessaire ; Management et encadrement de la brigade • Recruter, former et encadrer l’équipe de cuisine ;, • Répartir les tâches et organiser les postes de travail ;, • Motiver et fédérer la brigade dans un esprit d’équipe ;, • Évaluer les compétences et accompagner la montée en compétences du personnel ;, • Réaliser le briefing de l’équipe cuisine avant chaque service ; Organisation et gestion • Planifier les commandes et gérer les stocks ;, • Contrôler les coûts matières et optimiser les ratios ;, • Gérer les relations avec les fournisseurs ; Hygiène, sécurité et réglementation • Garantir l’application des normes HACCP ;, • Assurer la traçabilité des produits et le respect des procédures ;, • Veiller à la sécurité des personnes et des équipements ;, • Mettre en place et faire respecter les protocoles de nettoyage ; Coordination avec la salle et la direction • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de salle ;, • Adapter la production aux contraintes du service ;, • Prendre en compte les retours clients pour améliorer la carte et l’organisation ;, • Participer au briefing d’avant service. Qualités professionnelles : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Leadership et sens des responsabilités ;, • Résistance au stress et prise de décision ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Maitrise des techniques culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité ;, • Solides compétences en gestion (stock, masse salariale, food cost…).

Manager Strategy Operations - France Are you a builder who thrives on turning complex processes into scalable systems? This is a high-impact, high-ownership role for an operator ready to build the core engine of a high-growth organization at the heart of the mobility revolution. Backed by Sequoia Capital, we are scaling our European footprint and looking for a foundational member of our French leadership team. The Opportunity: What You’ll Do Reporting to the Country Manager France, you will be the architect of our local operational efficiency. As the Manager Strategy Operations, you will: ● Own B2C Inbound: Manage and optimize the entire funnel for French customers selling their products to the company. ● Master Logistics: Oversee outbound, local, and freight logistics across France to move thousands of units seamlessly and cost-effectively. ● Build Sales Operations: Create the scalable backend processes and tools to support our rapidly growing B2B sourcing team in the region. ● Manage Physical Supply Chain: Develop critical systems for packaging and spare parts inventory specific to the French market. ● Drive with Data: Use SQL to build dashboards, analyze local performance, and drive efficiency at every step. This team operates with high intelligence, high energy, and high integrity. The ideal candidate is a unique blend of analytical horsepower and a relentless drive to execute. ● Experience & Ambition: 3-5 years in top-tier strategy consulting, finance, or operations/supply chain with a strong academic background from a top-tier school (Grande École). ● Analytical Horsepower: Stellar problem-solving skills with essential proficiency in SQL. ● The Startup Mindset: You have a bias for action and a "hands-in-the-dirt" (terrain) mentality. You thrive on speed over perfection and crave total accountability. ● Languages: Fluency in both French and English is required. Why Join Us? ● Massive Impact & Autonomy: See your work directly drive growth in France in a role where you can take on as much responsibility as you can handle. ● Clear Career Trajectory: A direct path to a Head of Operations role, with potential GM and international opportunities. ● Compelling Equity (BSPCE): A significant equity stake in a well-funded Series C startup with massive upside as it scales towards a planned IPO.

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Il y a ceux qui observent les projets se construire… et ceux qui les font vivre. Aujourd’hui, une nouvelle aventure démarre : un un marché national consacré à l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires rencontrant des freins liés à la santé Un projet ambitieux, exigeant… mais profondément humain. Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez le chef d’orchestre de la réussite sur votre territoire en transformant l’ambition du marché en réussites concrètes pour les bénéficiaires… et en belles victoires d’équipe ! Concrètement, vous allez: • Animer et accompagner votre équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du médico-social, • piloter le déploiement du marché et assurer son bon fonctionnement et le respect des objectifs fixés,, • analyser les indicateurs, les réussites et les besoins d’ajustement, Pourquoi vous ? Vous n’êtes pas seulement un coordinateur : vous êtes un facilitateur de dynamiques collectives. Vous savez créer du lien entre les équipes médico-sociales, les partenaires et le prestataire, et garantir la bonne mise en œuvre opérationnelle du marché sur votre territoire. Très bon communicant, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez représenter le dispositif avec clarté et conviction. Organisé et rigoureux, vous savez prioriser, structurer vos actions et suivre plusieurs sujets en parallèle. Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et faire avancer les projets collectivement. Une expérience dans l’accompagnement, la coordination de dispositifs, la formation ou le placement à l’emploi sera particulièrement appréciée. Vous connaissez votre territoire, ses acteurs et ses enjeux. De formation Bac +2 à Bac +5, ce sont avant tout votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle, votre esprit d’initiative et votre engagement qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, vous ne serez pas un simple coordinateur., • Vous serez le moteur d’un projet national, le repère d’une équipe, le trait d’union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d’agir, d’expérimenter, de bâtir., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, véhicule de service, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2403 ,71 euros brut par mois / 36h par semaine. • Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c’est ensemble qu’on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___

Consultant data analyst campagnes crm - practice Data Excellence Atheïa est une jeune société innovante de conseil spécialisée dans la data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l’international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l’efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de L'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l’IA et l’expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein de la practice Data Excellence, sur l’offre Marketing Activation, vous devrez accompagner et conseiller des entreprises de renom dans leurs projets à forte valeur ajoutés, de la structuration de la donnée jusqu’à l’aide à la décision. Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques une des missions suivantes : • Piloter des projets CRM visant à optimiser l’engagement et la fidélisation des clients., • Concevoir, suivre et analyser des campagnes marketing multicanales (emailing, SMS…), • Mettre en place des modèles de segmentation et de scoring client afin d’améliorer la personnalisation des actions marketing., • Exploiter les données issues des outils CRM pour produire des analyses et recommandations stratégiques., • Définir et suivre les KPIs de performance des actions CRM et marketing digital., • Assurer la gestion et la qualité des bases de données clients Compétences souhaitées : • Sens du service : Vous êtes orienté(e) résultats, satisfaction client et vous attachez une grande importance au respect des engagements pris. Vous avez un excellent relationnel. CRM : maitrise obligatoire d'Adobe Campaign ou Unica • Langues : Vous êtes capable de vous exprimer dans un anglais professionnel et de formaliser des restitutions de qualité en français comme anglais. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Mathématiques Appliquées et/ou Statistiques et Marketing Expériences, minimum 3 ans (alternance exclue) CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data au sein d’une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez nous vos CV par mail :

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous l'autorité de la Direction des opérations de la branche NAVFCO, vous serez en charge de l’élaboration d’une offre capacitaire concernant un centre support aux opérations aéromaritimes au profit d'un pays d’Asie du Sud-Est. 1. Étude et montage du Projet • Analyse des besoins : Identifier les besoins capacitaires du client et définir les objectifs à atteindre,, • Architecture de la solution : Concevoir le dimensionnement de l’ensemble des prestations proposées au profit des autorités organiques et des unités opérationnelles (infrastructures, moyens de formation et d’entraînement, centres support, équipements associés, ressources humaines nécessaires),, • Modélisation financière : avec la Direction financière, préparer un budget prévisionnel et vérifier la viabilité économique du projet. 2. Élaboration de l'Offre Technico-Commerciale • Rédaction technique : rédiger des propositions techniques répondant à l’analyse des exigences du client,, • Définition stratégique des prix : définir avec les Directions du développement et financière, le positionnement financier et les leviers de négociation,, • Coordination entre les différents intervenants : travailler avec les différents experts métiers (développement, juristes, finances, ressources humaines) et les partenaires externes pour consolider une offre globale. 3. Soutenance et Négociation • Participer aux réunions techniques et présenter les solutions retenues,, • Participer aux négociations. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir Parlons de vous Ancien officier de marine, vous disposez d'une bonne connaissance des opérations aéromaritimes, de leur environnement, et des moyens capacitaires nécessaires à la préparation des forces, au suivi et à l’analyse des opérations. Des affectations parmi les organismes suivants : ALFAN/DIVENT - FRSTRIKEFOR - CENTEX/FAN - PEM/ECN seraient un plus • Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et maitrisez la conduite de projets/programmes complexes avec des clients gouvernementaux, et des industriels, • Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse des besoins client, et vos qualités rédactionnelles vous permettent de préparer des offres techniques et commerciales, • Vous avez l’expérience de travail en équipe projet, • Votre anglais est courant. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, grand groupe national reconnu dans le domaine de la sécurité électronique, recherche un(e) Technicien(ne) Systèmes de Sûreté pour des interventions sur un site Parisien ou banlieue proche. Rattaché(e) au Chargé d’Affaires, vous assurerez la maintenance, les dépannages et les mises en service de systèmes de sûreté électronique. • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des systèmes de vidéosurveillance IP (Milestone, Genetec),, • Assurer la mise en service et la maintenance des systèmes de contrôle d’accès TIL (et autres technologies équivalentes),, • Intervenir sur des installations d’alarme intrusion de marques reconnues : Aritech, Honeywell, Vanderbilt,, • Participer aux déploiements techniques, tests fonctionnels et mises en conformité,, • Rédiger les rapports d’intervention et les comptes rendus techniques à destination du Chargé d’Affaires,, • Appliquer les procédures internes et les normes en vigueur en sécurité électronique,, • Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme et sens du service., • Formation Bac à Bac+2 en électricité, électrotechnique, courants faibles ou domotique,, • Expérience significative sur les systèmes de sûreté multimarques,, • Maîtrise des outils IP, des environnements client-serveur, des logiciels VMS et des centrales d’alarme,, • Bonne autonomie, capacité d’analyse, rigueur technique,, • Permis B indispensable – déplacements quotidiens en Île-de-France., • Un poste stable au sein d’un groupe structuré avec des outils et des procédures éprouvées,, • Des perspectives d’évolution (mise en service, encadrement, spécialisation produit),, • Matériel fourni : véhicule, smartphone, PC, outillage, EPI,, • Rémunération attractive selon profil + primes d’astreinte le cas échéant + avantages groupe. (mutuelle, intéressement, participation, épargne)

Présentation de l’entreprise Le Groupe FSC est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’approche directe. Depuis 36 ans, il accompagne ses clients en France et à l’international dans le recrutement de cadres supérieurs, tous secteurs confondus. Vos responsabilités : Vous aurez l’opportunité de découvrir de l’intérieur l’univers dynamique du recrutement de cadres dirigeants. Aux côtés des consultants, vous participerez au pilotage de leurs missions et développerez une compréhension fine des besoins spécifiques des entreprises ainsi que des compétences recherchées sur le marché. Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des talents jusqu’aux entretiens finaux. Vos missions : • Brief des postes,, • Collaboration avec les consultants,, • Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte),, • Sourcing avec différents outils (LinkedIn Recruter, CVaden, Apec),, • Tri des candidatures et préqualification (profils divers),, • Construction et exploitation d'un vivier de talents,, • Approche directe et appels téléphoniques des candidats,, • Participation à des entretiens de recrutement (en présentiel ou distanciel),, • Missions non exhaustives (vous pourriez également participer au développement RH interne). Profil : • De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines,, • Excellente communication à l’oral et à l’écrit,, • La capacité à gérer le stress, à s'organiser, à faire preuve de patience, de persévérance et d'adaptabilité seront des qualités clés nécessaires,, • Vous êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif,, • La maîtrise de l’anglais est un plus.

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un(e) Technicien Multi technique, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Localité : Suresnes (92) Sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes : • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives, • Réaliser les demandes d’interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupant, • Localiser et diagnostiquer des pannes et anomalies et réaliser la remise en état du site, • Contrôler le fonctionnement des installations, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO, • Gérer les contrats des sous-traitant et maintenir une bonne relation avec le client,, • Superviser les travaux de maintenance, • En collaboration avec le responsable de site, être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité,, • Réaliser les rapports périodiques d’activités, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition,, • Garantir le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre,, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition, • Déployer la politique QSE au sein de son équipe Profil recherché : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC. Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. 💥 Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Participation + intéressement, • Prime dédiée en cas d'astreinte, • Prime exceptionnelle, • Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement, • Forfait mobilité douce, • Tickets restaurants d'un montant de 11,30€/j travaillés 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises basée à Paris. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site manage une équipe de techniciens sur le site dont il a la gestion. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens, • Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir sur notre site de l'INSEP à Paris.